基层妇联工作的重要性精选(九篇)

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第1篇：基层妇联工作的重要性范文

一是努力克服无所作为的消极倾向。在实际工作中，少数基层妇联干部认为妇联组织没钱没权没有资源，妇联人少事多，在完成工作任务时存在等、靠、要等在新农村建设中不求作为的思想。

二是努力克服工作目标偏离的倾向。基层妇联干部要全面准确领会建设社会主义新农村的内涵，不能简单地将社会主义新农村建设理解成新村建设，要把发展农业生产，引领农村妇女增收致富作为工作的重中之重，紧紧围绕“民富、村美、风气好”目标，创造性地开展富有妇联特色的工作。

三是努力克服不切实际的盲目倾向。新农村建设是一项长期而又艰巨的伟大工程，不可能一蹴而就，基层妇联干部参与新农村建设千万不能搞“花架子”、做表面文章，要从农村妇女最关心、最需要、最现实的利益出发，千方百计为她们办好事、办实事、办成事。

其次，在工作作风上注重“三实”。

一是要调查研究摸实情。摸实情，就是要掌握本地经济社会发展的实情，妇女儿童事业发展水平的实情，妇女群众当前最迫切需求的实情；摸实情，就是要充分尊重农村妇女群众的意愿。历史的经验表明，我们党在农民问题上，凡是取得成功的政策，都是尊重农民意愿的政策；凡是有失误的地方，都是违背农民意愿的。因此，带领农村妇女参与新农村建设，一定要牢记农村妇女“自愿”这一原则。

二是要身体力行促实干。促实干，就是要求我们要坚决克服会议发动、文件传达的工作方法，致力于为妇女群众办好事办实事上想办法动脑筋，把好事办实、实事办好。每一位基层妇联干部都要有一种工作愿境：每年亲力亲为至少做一、两件真正使妇女群众受益的实事。全国有这么多的妇联干部，累计起来当能积少成多、积小成大，为妇女群众办成数以万计件的实事。各级妇联都要坚持工作重心下移，在市、县、乡、村每一个工作层面都要为妇女群众办一些实事、做一些好事、解决一些难事，从而促进妇联工作与妇女群众需求的有效对接，使妇联真正成为为党和政府分忧、为妇女儿童谋利，具有吸引力、凝聚力、战斗力的坚强组织。

三是坚定不移求实效。上级妇联和同级党委在考核基层妇联组织和妇联干部工作时，要坚持以农村妇女素质和能力是否得到提高、农村妇女是否实现增收致富、基层党委政府和妇女群众是否给予肯定作为检验工作的标准，从而，从根本上促进基层妇联干部转变工作作风、提高服务本领、干出工作业绩。

第三，坚持做到“三个到位”。

新农村等不来、靠不来，也要不来，只能通过艰苦奋斗干出来。越是艰巨的任务，越需要会出更多的劳动、投入更多的力量，越是需要开拓创新、攻坚克难。具体而言，要做到三个到位：

一是认识到位。基层妇联干部要把思想认识统一到中央的决策上来，充分认识建设社会主义新农村的重要性、必要性和紧迫性，明确目标方向。要全面正确理解和掌握新农村建设的内容、要求、方法和有关“三农”工作的各项政策。只有认识到位，才能立意高远、思路清晰、行动有力。

第2篇：基层妇联工作的重要性范文

今天，区妇联召开一届九次执委（扩大）会议，学习贯彻中央、省市有关会议和区委二届四次全会精神，总结工作、交流经验，研究部署今年的任务。这对于我们统一思想、开拓创新，更好地团结动员全区广大妇女,为推动xx在科学发展的道路上实现新跨越贡献智慧和力量，具有十分重要的意义。会上，几个单位的同志分别做了发言，各有侧重，特点突出，充分展示了我区妇女工作的成果，代表了我区妇女工作的水平。刚才，双云同志作了工作报告，在回顾去年工作的基础上，对今年的工作进行了安排部署，我完全同意，希望大家认真贯彻落实。

20__年，是我区在环渤海经济圈加速崛起的大背景下，开启科学发展新征程的重要一年，我们认真落实中央和省、市委的决策部署，坚持把加快发展作为第一要务，把促进和谐作为第一责任，把人民幸福作为第一追求，团结依靠广大党员、干部和群众，开拓进取、真抓实干，各项事业取得了丰硕成果。这一成绩的取得，是全区上下同心同德、共同奋斗的结果，也是各级妇联组织和广大妇女凝心聚力、共同参与、积极奉献的结果。一年来，全区各级妇联组织在区委的正确领导下，围绕中心、服务大局，团结动员广大妇女群众积极投身“建设社会主义新农村、打造沿海强区和滨海新城”的伟大实践，在促进xx经济社会发展进程中发挥了重要作用，在全面提高妇女素质、统筹城乡妇女共同发展、维护妇女儿童合法权益方面取得了新的成绩，有许多创新和亮点得到了国家和省、市妇联的充分肯定。在此，我代表区委，向各位执委和全体妇女工作者，并通过你们向全区广大妇女同志表示亲切的问候和衷心的感谢！

20__年，是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，也是我区全面推进科学发展的关键年、攻坚年。希望全区各级妇联和广大妇女干部继续保持良好的精神状态，发挥优势、突出重点，团结带领广大妇女共谋经济发展、共促社会稳定、共享改革成果、共创美好生活，为推动全区经济社会又好又快发展做出积极贡献。下面，就做好当前和今后一个时期的妇女工作，我讲三点意见：

一、统一思想，提高认识，进一步增强作好新时期妇女工作的责任感和使命感

区委二届四次全会确定了“开放创新、富民强区”的总方略，明确了“建设社会主义新农村、打造沿海强区和滨海新城”三大战略目标，描绘了xx未来发展的宏伟蓝图，也为我们做好妇联工作指明了方向、明确了任务。全区各级妇联组织和广大妇女群众，要深入贯彻落实区委全会精神，紧紧围绕全区大局扎实工作，把思想和行动统一到区委的决策部署上来，找准妇联工作的切入点和着力点，把全面推进开放创新体现到各项工作之中，把智慧和力量凝聚到建设社会主义新农村、打造沿海强区和滨海新城的伟大实践上来。要充分认识新时期妇联工作的重要地位和作用，进一步增强工作的责任感和使命感，自觉在党政关注、妇女所需、妇联所能的结合点上找准妇女工作的切入点和着力点，进一步解放思想，以更强烈的责任意识、更高的工作标准、更扎实的工作作风，切实把妇女工作融入全区经济建设和社会发展的大环境、大格局之中。要围绕新时期妇女工作特点，切实把妇联干部和广大妇女的思想统一到区委二届四次会议精神上来，把力量凝聚到区委各项工作部署上来,不断激发广大妇女立足本职建功立业的热情，鼓励她们在社会主义新农村建设中展示本领，在推进经济结构调整和经济增长方式转变中勇挑重担，在科技自主创新中施展才华，为建设科学发展示范区贡献智慧和力量。

二、突出重点，找准角度，团结带领广大妇女建功立业

在推进我区经济社会又好又快发展进程中，各级妇联组织肩负着团结引领广大妇女投身开放创新、富民强区的重任。各级妇联组织要充分发挥职能优势，以提高妇女整体素质为根本，以提高妇女参与程度、维护妇女合法权利为重点，积极开展各项工作，帮助和推动妇女干成事业、开创事业、创造佳业。要不断提高广大妇女的综合素质和创新能力。各级妇联组织要把妇女教育培训工作作为促进妇女全面发展的重要任务，发挥各级各类妇女培训基地和妇女学校的作用，积极构筑妇女教育培训体系，建立长效培训机制。要继续组织实施好“女性素质培训工程”，重点抓好城镇妇女岗位成才培训、农村妇女实用技能培训、下岗失业和进城务工妇女创业就业培训等工作，努力培养合格的妇女劳动者和高素质的妇女人才。要团结带领广大妇女在推进科学发展进程中做出新贡献。各级妇联组织要按照区委、区政府部署，立足妇女特点，发挥妇联优势，充分调动妇女参与经济发展的积极性、主动性和创造性，带领广大妇女在推动经济又好又快发展、建设富裕xx的实践中建功立业。要围绕建设社会主义新农村的总要求，进一步深化“双学双比”活动，在发展现代农业、培养新型女农民、推动农村妇女增收致富等方面有更大的作为。要围绕推进城市化进程，不断拓展、创新“巾帼建功”活动，动员城镇妇女立足岗位，建功立业，在加快自主创新步伐、推动产业结构优化升级方面发挥聪明才智。要继续深化“巾帼创业行动”，把促进妇女创业就业摆在更加突出的位置，加大就业培训和指导力度，提高女职工的创新能力，挖掘下岗女工的创业潜力，激发各界女性的创业活力，推动妇女自谋职业、自主创业、平等就业。要充分发挥广大妇女在推进城乡一体化中的重要作用，特别要抓好女典型队伍建设，在城乡互助、共同发展中发挥领头雁作用。要充分发挥广大妇女在建设和谐xx中的主力军作用。妇女是建设和谐社会的重要力量。要围绕和谐文化建设，发挥妇联组织在家庭中的优势，广泛开展文明家庭、和谐家庭等创建活动，引导广大妇女和家庭加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，以家庭和谐促进社会和谐，形成男女平等

、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的社会风尚。要把关注民生、改善民生作为建设和谐社会的核心，把推动解决妇女儿童切身利益问题作为工作的出发点和落脚点，积极探索新途径、新机制，促进保障妇女儿童学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的基本权益。要大力实施“春蕾计划”、“关爱女性健康”等公益活动，积极开展就业帮助、法律帮助、生活救助等工作，为他们解决生存和发展中的实际问题，把关怀和温暖送到他们的心坎上。要围绕建设生态文明，开展家庭节能减排活动，组织引导广大妇女和广大家庭从自身做起，从小事做起，树立节能环保意识，自觉保护生态环境，为建设资源节约型、环境友好型社会做出积极贡献。

三、以改革创新精神加强自身建设，进一步增强妇联组织的吸引力和凝聚力

推动科学发展，促进社会和谐，赋予了妇联组织新的历史使命。各级妇联组织要坚持“党建带妇建、妇建服务党建”的基本原则，主动适应新形势新任务的要求，全面加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，在新的历史起点上不断开创妇女工作的新局面。要以抓好基础工作为重点，在妇联组织建设上下功夫。按照以党的基层组织建设带动其他各类组织建设的要求，着力加强妇联组织建设，积极探索在基层妇女中开展工作的有效途径，实现组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖。区妇联要牢固树立服务基层组织、服务妇女群众的思想，积极帮助基层解决实际问题，热情关心基层妇联干部的成长，为基层妇联组织开展工作创造有利条件。要创新妇联组织的工作方式，激发妇联组织的生机和活力，创造更加贴近妇女群众工作和生活实际的好办法、好载体，提高妇联组织在妇女群众中的影响力和吸引力。要以提高服务能力和工作水平为重点，在妇联干部队伍建设上下功夫。要以学习党的十七大精神和区委二届四次全会精神为主要内容，坚持不懈地抓好理论武装，坚定不移地贯彻区委的各项决策部署，大力提高妇联干部的政治素养、理论水平和业务能力，使她们的思想观念、工作能力、工作方法更好的适应时展的要求。要进一步优化妇联干部队伍结构，增强工作活力，把妇联干部队伍真正建设成为政治坚定、务实创新、团结高效的坚强集体，进一步提高开展妇联工作的能力。要以塑造妇联组织良好社会形象为重点，在妇联作风建设上下功夫。始终坚持密切联系妇女群众，从妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题出发想事情、谋工作，叫响“妇女群众有困难找妇联”，真正使妇联组织成为广大妇女的“娘家人”、贴心人。广大妇联干部要始终坚持求真务实，深入实际、深入基层、深入群众，真诚倾听妇女群众的呼声，真实反映妇女群众的愿望，真情关心妇女群众的疾苦，扎扎实实为妇女群众办实事。要始终保持良好的精神状态，以昂扬饱满的工作热情投入到为妇女群众服务中去，脚踏实地、埋头苦干，一步一个脚印地抓好各项任务的落实，以实实在在的工作作风和工作成效赢得广大妇女的信赖、支持和拥护。

第3篇：基层妇联工作的重要性范文

一、认真学习新时期党的各项路线、方针、政策，充分认识新时期妇联工作的地位和作用，积极探索新时期妇联工作的新路子，不断掌握妇联工作的基本原则，了解妇联工作的基本情况，不断提高妇联工作的新水平。利用召开会议、黑板报、等多种形式广泛宣传做好妇女工作的重要性和必要性，鼓励妇女同志适应时代要求，大力宏扬求真务实精神，大兴求真务实之风，努力在富有时代特征、体现农委特色，显示群团特点上找到突破口，不断创新工作思路，使妇联工作更好地体现党政所盼，群众所需。

二、积极组织系统的广大妇女职工积极参加各项社会活动，加强维权机制建设，构建女职工维权新格局，利用职工援助中心，听取并反映、解决女职工的利益诉求，完善女职工权益的表达机制，不断解决女职工在生产、生活中的困难，充分调动好、发挥好、保护好女职工的积极性、创造性。充分发挥基层妇女组织在崇明经济和社会发展中的作用，围绕“十一五”规划主线结合工作的实际，积极组织系统的女职工开展“双学双比”、“巾帼建功”、和“扶贫帮困“活动，结合党委提出的关于争创“三个一流”活动，通过女党员、女干部、女科学者、女能手的创业带动、就业援助，帮助困难妇女脱贫致富。不断增加妇女组织的凝聚力和亲和力，团结带领农委系统的广大女职工投身社会主义新农村建设的伟大事业。

三、认真举行纪念“三八”国际劳动妇女节97周年联谊活动，各基层单位利用各种形式开展了丰富多彩的宣传活动，集中宣传XX——XX年度“三八”红旗手和“五好家庭”的先进事迹，宏扬中华女子的传统美德，全面提高女职工的政治素质，同时开展了以“做好事、办实事“为主题的活动，为广大女职工送去关爱，今年4月初，我们组织本系统23个单位378位育龄妇女妇科体验，并为女职工提供保健知识讲座，进一步普及了妇科保健知识，从而增强了妇联组织的凝聚力，使农委系统的女干部、女党员、女科学者在各自的工作岗位上发挥了“半边天”的作用。

以上是我们妇联XX年年工作的简要总结，回顾过去的工作，我们感到还有很多的不足，我们决心在2010年新的一年里，在县妇联的领导下，在党政领导的关心指导下，决心做好以下几项工作：

一、认真组织农委系统的广大妇女职工开展党的十七大精神学习活动，要深入贯彻执行十七大精神，正确把握十七大的基本精神，把学习贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期妇联工作的头等大事抓紧抓好，要组织妇女职工研讨十七大报告的主题和灵魂，进一步提高认识，统一思想，把思想和行动统一到十七大精神上来，要围绕党委年初提出的工作目标，结合争创“三个一流”活动，振奋精神，开拓进取，扎实工作，要始终把相信妇女、依靠妇女、为妇女办实事作为妇联工作的出发点和落脚点。【1】

二、继续认真学习贯彻发展“十一五”规划通知精神，努力提高妇女的参政议政能力，要继续加强对女干部、女职工的培训，不断提高女干部、女职工的综合素养，要继续开展“双学双比”和技术、技能比赛活动，发挥女科技工作者、女能手在建设社会主义新农村中的作用。

三、要大力宣传优秀职业女性的先进事迹，激励更多的女职工发挥聪明才知，要以提高女职工学习、创新、创业能力为目标，以评比表彰为抓手，广泛开展女职工岗位建功立业活动，引导女职工爱岗敬业，争创一流，为构建和谐建功立业。

第4篇：基层妇联工作的重要性范文

经区委研究同意，全区基层妇女干部培训班今天正式开学了。在这里，我代表区委向培训班的顺利开学表示热烈的祝贺！向参加学习培训的妇女同志表示诚挚的问候！

这次培训班是区委组织部、区妇联、区委党校落实《2006-2010年全国妇联干部教育培训规划》，提高妇女干部队伍素质，加强妇女工作的一项重要举措。这次培训时间虽然不长，但学习内容很丰富，对于大家来说，这既是一次学习提高的机会，更是一个相互交流的平台。通过这次培训，我希望各位妇女干部能解放思想，更新观念，把自己培养成为素质高、观念新、能力强的新时期的妇女代表。下面，我就本次培训讲三方面的问题。

一、统一思想，充分认识提高自身素质的重要性

当前和今后一个时期，在新的起点上实现兰山更快发展，是全区工作的大局，也是全区妇女工作的鲜明主题。实现全区经济社会又好又快发展，离不开广大妇女的广泛参与和不懈奋斗，离不开广大妇联干部模范带头作用的有效发挥。妇联干部作为女性中的优秀分子，必须具备更高的素质，才能增强号召力，当好引路人。因此，要充分认识提高自身素质的重要性，高度重视本次培训学习，通过学习努力提高自身的理论修养、法律意识和创业本领，增强辨别是非能力、适应能力、自立能力、竞争能力和维权等五种能力，真正实现女性的自尊、自信、自立、自强，成为学习型、知识型的新女性。

二、内外兼修，努力塑造新时期妇联干部新形象

新时期，妇女干部要通过学习锻炼，把自己培养成理论素养高、专业知识丰富、综合能力强、富有人格魅力的新型妇女干部，成为熟练开展妇女工作的复合型人才。

第一，要加强学习,不断提高理论知识和能力水平。学习本身就是自我充电、自我提高的过程。重视学习、善于学习,是一个人事业成功的重要法宝。作为妇女干部，要加强学习，首先，要学理论，克服思维不活的问题。部分妇女干部理论水平欠缺，想问题、办事情容易仅从感性认识出发，思路不宽、思维不活、敏感性不强，不能上升到一定的理论高度。理论就是规律，学理论就是教会大家把握规律的方法，抓住共性问题，增强政治敏感性和洞察力。通过学理论，提高辨别大是大非，去伪存真，抓住要义的能力。其次，要学知识，克服见识不广的问题。掌握知识少，往往导致眼界窄，解决矛盾和问题的方法不多、底气不足等问题。知识决定修养，修养需要方方面面知识的融会贯通。妇女干部要善于从繁杂的家庭事务中解脱出来，多读一些书，多思考一些问题，多增长一些见识，从而提高增强新形势下搞好妇女工作的能力。再次，要学他人，克服心胸不宽的问题。海纳百川，有容乃大。每一位妇女干部都要敞开心胸，勇于向各种性格的人学习、借鉴，善于团结和自己观点不一致的人，取长补短，为我所用，营造一个有利于自身进步的良好环境。

第二，要加强实践锻炼,不断提高工作能力。妇联工作直接面向基层,面对群众,只有到实践中去锻炼,才能提高对上级方针政策的理解能力，带领广大妇女群众致富的创业能力，做好新形势下妇女工作的创新能力，妥善处理家庭与事业关系的协调能力。妇女干部要在协调好家庭关系的基础上，敢于实践自己的社会要求，树立远大目标，开阔视野、强化动力、发现缺憾，寻找进步的突破口。要克服怕字当头，勇于走出狭小的生活空间，承担社会责任。做大事的胆量不是在书本上，不是想象，而是在实践中磨砺，在承担社会责任中锻炼。遇到问题不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和问题，这样才能积累经验、智慧和胆量。

第三，要加强自我修养,树立良好的人格形象。妇女干部要有健康的心理,坚强的意志。对工作有强烈的事业心和责任感,能够面对坎坷和挫折,能够承受困难和压力,善于调节心理,磨炼意志。要正确对待社会的各种舆论、偏见和误解,认真审视自己的言行,有气度,有信心,有勇气，有耐力,不急不躁、不卑不亢;要加强身心锻炼，提高身体素质，塑造良好的心理素质，才能以强健的体魄、充沛的精力、饱满的精神状态投入到工作生活中。同时要做到自重、自省、自警、自励,在群众中树立威望，以自己的人格魅力去赢得组织和群众的认可。

三、学以致用，不断丰富和创新妇女工作

学习是为了应用。大家在学习中，要紧密联系本地实际来思考问题，把学到的理论知识融会贯通到工作实践中去，以理论指导实践，用实践印证理论，在提高工作水平上下功夫、出成效。

一要切实帮助广大妇女不断提高就业和创业能力。全面奔小康、建设新兰山，对妇女就业、创业能力提出了更高的要求。各级妇联组织要坚持把提高妇女素质作为长期的战略任务，毫不放松地抓下去。大力弘扬干事创业精神，帮助广大妇女增强奋发有为创事业的勇气、开拓创新闯新路的锐气、敢于超越争一流的志气。要深入实施“女性素质工程”，发挥各类妇女培训基地的作用，有效利用社会资源，开展多渠道、多层次的培训，帮助广大妇女学习新知识、掌握新技能。要积极开展“岗村联动”、“小额贷款助推农村妇女致富”活动，大力发展农村妇女经济合作组织，为妇女创业搭建服务平台。

二要竭诚帮助困难妇女群众解决实际问题。积极发扬扶弱助困的优良传统，真诚关心在生产、生活和学习中面临困难的妇女，及时为她们排忧解难，让她们切实感受到党和政府的关怀。要发动社会力量，利用社会资源，继续做好“真情助困送温暖”、“春蕾计划”、“妈妈”等社会公益工作，为妇女儿童办实事、做好事、解难事。从学习、生活、身心健康等方面，对农村留守儿童、随打工父母流动的儿童、孤儿、残疾儿童等特殊未成年人群体开展多种形式的关爱行动，努力为他们营造安全、健康、快乐成长的良好环境。

三要努力做好维护妇女合法权益工作。加强《妇女权益保障法》等法律法规的宣传，增强广大妇女的法律维权意识，教育引导妇女群众通过合法渠道表达利益诉求。要加大男女平等基本国策的宣传力度，通过开展群众喜闻乐见的活动，营造人人关心妇女工作的良好氛围。

第5篇：基层妇联工作的重要性范文

这次开展深入学习实践科学发展观活动，就是更好地利用党的创新理论成果武装头脑、同意思想、推动工作，促使基层妇女干部进一步加深对科学发展观的认识：

一、目前状况

1、大力培养基层妇女干部，是适应新形势，完成新任务的迫切需要，是建设高素质干部队伍的必然要求，做好妇女干部的培养工作，有利于调动广大女干部的积极性，创造性，推动妇女参政议政，充分发挥她们在经济发展和社会进步中的“半边天”作用，当前，如何实践科学发展观，着力提高基层妇女干部的培养，是摆在各级党委政府面前的一项重要的研究课题之一。通过深入实践科学发展观，提高全社会对培养基层妇女干部的认识，解决培养妇女干部工作存在的问题和困难，加大培养力度，促进培养基层妇女干部工作上一个新的台阶。

2、深入实践科学发展观，以解放思想促进对培养基层妇女干部的认识。近年来，妇女干部越来越引起各级党委政府及社会各界的重视，各级党委政府及相关部门从政治文明的高度来重视妇女干部工作，着力提高基层妇女干部的能力，把培养妇女干部工作变成了耽误之急，为了提高基层妇女干部的能力，也为了促进妇女干部的成长。

3、要充分深入实践科学发展观活动的重要性和必要性，深入科学发展观，促进对培养妇女干部能力的人是，创新观念，从认识上逐步实现“五个转变”：从上级硬性要求的“要我选拔”转变为“我要选拔”；从“不敢大胆使用”转变为“大胆使用”；从“放羊式”培养转变为规范程序培养；从“时松时紧”的随意性选拔转变为“常抓不懈”的常规性选拔；从求全责备转变为看主流、看发展、看潜质。

二、存在问题及突出矛盾

1、深入实践科学发展观，以解放思想解决妇女干部发展中的问题。近年来，在妇女干部队伍建设上，坚持从多渠道、多层面培养和选拔妇女干部，使得基层妇女干部的数量得到普遍的提高，但由于妇女干部自身存在一些问题，以及社会认识的不足，导致培养和选拔妇女干部也存在着一些问题和不足，具体表现在几个方面：如思维方式和工作经验制约着女干部的成长进步，总的来说，女性形象思维强，抽象思维相对较弱，有时缺乏从宏观上把握事物的整体思维，因此在思考处理问题是，会更多的关注事物的表象和具体细节，容易犯”以偏概全“和感情用事的错误，也就造成了有些女干部在工作上出现难题时显得束手无策，影响了基层妇女干部的发展。

2、如传统观念制约女性从政问题。现实生活中，传统的“男尊女卑”、男强女弱的传统思想观念仍然根深蒂固地存在着。“男人以社会为主，女人以家庭为主”这种观念增大了女性进入政治、经济等社会主导性活动领域的难度，进而造成了男女从政的社会环境不平等。妇女参政的意义还没有完全被全社会真正认识。女同志“只能当配角、不能当主角”等认识上的偏差，从而影响了女干部的选拔和使用。

3、如家庭因素束缚着女干部的手脚。如何处理好工作与家庭的关系，已成为制约女干部成长和发展的瓶颈问题。很多女干部不仅担负着本单位的重要工作，同时在家庭之中也承担着照顾长辈，抚养晚辈的职责，这就使得女干部要面临事业和家庭的双重压力，造成了女干部心理压力过大，体力负担过重的现实情况，从某种程度上约束了女干部个人能力的发挥。我们要通过开展解放思想和深入实践科学发展观学习讨论活动，正视不足，扬长补短，改进问题，推动妇女干部培养工作取得新进步，逐步提高基层妇女干部的能力。

三、解决对策

1、深入实践科学发展观，以解放思想来提高妇女干部能力素质。素质决定水平，决定想事的角度、谋事的高度和干事的力度。要发挥“妇女半边天”作用，关键是要有一支政治强、业务精、纪律严、作风正的妇女干部队伍。通过“五要”，全面提高妇女干部素质。一要通过开展解放思想学习讨论活动和深入实践科学发展观活动，提高妇女干部的思想认识；二要通过培训，提高女干部素质；三要在实践中打造和锻炼女干部；四要教育女干部处理好五个关系：处理好事业与家庭的关系，处理好工作与生活的关系，处理好自律与他律的关系。处理好个人与群众的关系，处理好奉献与索取的关系，在工作中要敢于给自己出难题，甚至有意和自己过不去，给自己定计划、定任务、定措施，在为基层办事、为群众服务、做好本职工作的过程中锻炼自己的能力。五要对女干部的培养做到“四个结合”。即短期培养与长期系统性培养相结合，非竞争性培养和竞争性培养相结合，个体培养和群体培养相结合，在培养中使用和使用中培养相结合，通过多渠道培养教育，全面提高基层妇女干部的能力和素质。

2、深入实践科学发展观，以解放思想推动培养选拔女干部工作新突破。解放思想，深入实践科学发展观不能空对空，最终要落实到工作中。

3、我们要紧扣工作实际，解决突出问题，以解放思想来推动妇女干部培养工作。

（1）是加大对女干部的培训和实践锻炼力度。针对女干部自身存在的缺陷，有的放矢的组织学习培训，通过举办女干部培训班，提高中青年后备干部培训班中的女干部培训比例，有计划地选派基础较好、有发展潜力的女干部到高等院校学习深造，组织她们学习理论和业务知识，不断更新知识结构，提高思维水平和理性思维能力。加大轮岗交流力度，组织她们到多个层面多个层次挂职锻炼，到艰苦环境和急难险重工作中去经受锻炼，使她们经历多岗位、多领域的实践锻炼，从而开阔眼界，丰富阅历，提高实际工作能力，同时增强她们的从政热情、社交意识、竞争意识和心理素质。

（2）是营造妇女干部健康成长、脱颖而出的良好社会氛围。加强舆论导向和社会宣传，利用各种宣传媒体，大力宣传党和政府重视培养女干部的政策和措施，破除重男轻女等陈旧观念，弘扬男女平等、尊重妇女的新观念，并通过举办优秀女干部事迹报告会、座谈会等形式，广泛宣传在我镇改革开放和现代化建设事业中开拓进取、自强不息、奋力拼搏、业绩突出的优秀女干部的先进事迹，表彰在工作中做出突出贡献的优秀女干部。通过舆论导向和典型宣传，在社会上营造关心爱护女干部成长，支持培养选拔女干部的良好氛围，为做好培养选拔女干部工作创造良好的条件。

（3）是完善培养选拔妇女干部的工作制度。在组织领导上，坚持领导责任制和工作责任制，形成健全的领导体系和工作网络，使这项工作在任何地方、任何部门、任何单位都有位置、有目标、有措施、有人抓，有力地推动培养选拔女干部工作逐步规范化、制度化。在选拔使用的政策措施上，在坚持标准的前提下向女干部适度倾斜。要不拘一格，全方位选拔使用妇女干部，注重发展女党员，建立数量充足，备用结合的后备女干部队伍。把握妇女干部的成长规律，结合女干部工作的实际，不断改进选拔方式，积极探索在公开选拔、竞争上岗中，确定一定比例的女干部职位，采取定向选拔女干部的新路子，不断提高培养选拔女干部工作水平。

（4）各级党委政府和妇联、纪检、统战、人事等部门始终把女干部教育、管理抓在手上，对已经任职的领导干部坚持不定期跟踪考核，对妇女干部上任后的工作业绩、工作方法、及工作作风进行经常性了解掌握，及时肯定成绩，提出要求，发现苗头性问题，及时给予帮助和提醒，有效地促进了女领导干部工作能力和水平的提高。同时，也要从生活、学习、工作等各方面关心妇女干部，积极解决她们在工作和生活中的困难，着力解决困扰女干部的三大问题，即：工作问题、家庭问题和身体健康问题。帮助女干部摆脱繁重的家务劳动，有效防止家庭、事业的超负荷运转和巨大生理、心理压力对女干部造成的不良影响，激发妇女干部的工作热情。鼓励她们在工作中大胆创新、大胆实践，保护她们创新、创业的积极性，不断增强她们工作的自信心，为她们营造宽松、协调、融洽的工作、生活环境，促其尽快成长。着力提高基层女干部的能力

第6篇：基层妇联工作的重要性范文

一、充分认识加强基层老龄工作机构建设的重要性

至2012年底，我县老年人口7.5万，占全县总人口的13.4％，其中农村老年人口达5.9万人，占老年人口总数的78.7％。我县老年人口主要分布在基层农村，其养老、医疗、生活照料、文化、教育等各种服务，都需要基层提供和解决，党和政府关于老龄工作的各项方针政策也要通过基层来落实，基层是老龄工作的重心和基础。因此，加强基层老龄工作机构建设，是贯彻以人为本、坚持科学发展观的重要内容，是强化政府社会管理和公共服务职能的客观需要，也是经济社会和人口老龄化发展到一定阶段的必然要求。各乡镇、各部门要站在全局的高度，充分认识加强基层老龄工作机构建设的重要性，切实抓好各项工作的落实。

二、牢牢把握加强基层老龄工作的基本原则和要求

加强基层老龄工作，要遵循党政主导、社会参与、全民关怀的老龄工作方针，坚持以人为本、服务老人，把保障老年人基本生活，提高老年人生活质量作为根本任务。各乡镇、各部门要坚持统筹规划、整合资源、因地制宜、分类指导、突出特色的原则，切实把基层老龄工作摆上重要议事日程，确保基层单位有老龄机构、专兼职人员、工作经费、场地设施、服务项目及经常的社会活动，努力实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐的目标。

三、切实加强基层老龄工作机构建设

（一）加强乡镇老龄工作组织机构建设

各乡镇要进一步调整和充实乡镇老龄工作委员会，由乡镇分管老龄工作的副书记（副乡、镇长）担任老龄委主任，由党政办、民政办、财政所、司法所、公安派出所、工会、团委、妇联、卫生院等相关部门领导任成员，由民政办主任兼任老龄办主任，具体负责乡镇的老龄工作。各乡镇老龄办必须有办公地点、有牌子、有办公经费，有专（兼）职老龄工作人员。

乡（镇）老龄办工作职责：

1、认真宣传贯彻党和国家的老龄工作方针政策，落实“六个老有”工作目标，将老龄工作纳入乡（镇）的经济社会发展和精神文明建设规划。乡镇要安排一定的老龄工作经费，保证老龄工作的正常开展。抓好为老服务设施建设，动员、整合辖区内为老服务资源，办好老年活动室，开发为老服务项目，提高服务质量。

2、全面贯彻《中华人民共和国老年人权益保障法》，认真落实《省优待老年人规定》、《市优待老年人规定》和《县优待老年人规定》，及时调解涉老纠纷，做好法律援助工作，维护老年人的合法权益。

3、制定敬老、养老、助老的村规民约，经常开展敬老教育，营造敬老文化氛围，定期进行评选表彰敬老先进单位、先进个人、模范家庭的活动。

4、负责做好“三无”老人和“五保”老人生活保障，及时将生活贫困的老年人纳入最低生活保障范围，做到应保尽保。及时足额地发放高龄老人长寿补贴金，积极做好特困老人救助工作。继续做好《家庭赡养协议书》的签订工作，督促赡养人认真履行赡养义务。

5、加强对村老工委工作的指导，组织老年人进行时事政治、法律法规教育，引导老年人自觉抵制各种封建迷信、活动。有条件的乡镇要办好老年学校，发展老年教育。积极组织老年人开展文体活动。丰富老年人的精神文化生活。组织健康老年人在力所能及的情况下，参与社会发展和公益活动。

6、建立以家庭养老为基础、村（社区）服务为依托、社会养老为补充的养老机制，逐步建立比较完善的以老年福利、生活照料、医疗保健、体育健身、文化教育和法律服务为主要内容的老年服务体系，切实提高老年人的物质和精神文化生活水平。

7、积极完成上级业务部门安排的各项工作任务。

（二）加强村（居）级老龄工作机构建设

各村（居）要进一步调整和充实老龄工作委员会，老龄委主任由村主任兼任，成员3-5人，主要由热心老龄工作、群众威信高、组织协调能力强的老年人组成。配备一名专（兼）职工作人员，具体负责村里的日常老龄工作。村（居）老龄工作机构要有工作制度、工作计划，有必要的活动经费，有固定的活动场所；组成人员名单、工作职责等有关内容要上墙公布；要对外挂牌。

村（居）老工委工作职责：

1、认真宣传党和国家的老龄工作方针政策和《中华人民共和国老年人权益保障法》，维护老年人合法权益，及时调解涉老纠纷，抓好敬老养老教育，推荐评比敬老模范家庭和个人。

2、认真做好“五保”老人的生活保障和高龄老人的长寿补贴发放工作，积极救助有特殊困难的老年人。巩固和完善家庭养老制度，继续组织签订《家庭赡养协议书》，督促赡养人认真履行赡养义务，强化家庭养老照料功能。

3、开展老年教育，组织老年人学习时事政治、法律法规，引导老年人自觉抵制各种封建迷信、活动，积极参与经济建设，维护社会稳定。组织老年人参加公益活动、关心下一代等工作；兴办老年活动室，组织开展丰富多彩的老年文体活动，活跃农村老年人的精神文化生活。

（三）加强县直各部门、各企业单位老龄工作机构建设

县直各部门要根据老龄工作实际，配备1名专（兼）职工作人员；县直各企业单位要建立和完善老龄工作机构，配备1至2名工作能力强、热爱老龄工作的专（兼）职人员具体负责老龄工作。真正做到有机构、有组织、有经费、有人管。

县直各部门、各企业单位老龄工作机构职责：

1、认真宣传贯彻党和国家的老龄工作方针政策，落实各项老年人优待政策，切实维护老年人合法权益。企业要安排一定的经费，保证老龄工作的正常开展。

2、加强尊老爱老敬老道德宣传教育，春节、老人节期间积极开展走访慰问活动和评选表彰尊老敬老模范家庭和个人的活动，努力营造良好的老龄工作氛围。

3、积极组织开展贫困老年人救助活动。

4、组织开展丰富多彩的有益于老年人身心健康的各种老年文体活动，不断丰富老年人的精神文化生活。

第7篇：基层妇联工作的重要性范文

关键词：女职工；女工工作

作为支撑企业发展的“半边天”，女职工对企业的发展起着举足轻重的作用。随着企业改革的深入，女职工将面临新的机遇。也将承受改革带来的新挑战。现代化企业对女职工进一步提高综合素质提出了更高要求，广大女职工要想不被竞争淘汰，就必须不断地更新知识，快速提高自己的综合业务素质。同时在改革中，企业也必须坚持“以人为本”，维护好女职工的合法权益，这样才能充分调动她们的积极性和工作热情，做到职工进步，企业发展。

1　提高素质。做自尊、自立、自强、自爱的新型女职工

当前，在企业内部，女职工面临的形势较为严峻，工种单一，业务知识狭隘等都是女职工素质亟待提高的表现。　从主观方面看，女职工自身存在两种依赖性。一是对社会的依赖性。有些女职工认为，个人的幸福与否取决于丈夫与孩子，而女性的进一步解放则取决于社会政策，把不幸归结于做女人的“命运”。二是对家庭的依赖性。往往以“保一个”为原则，让男子去学习、深造、出成果，自己却心甘情愿地充当一个贤妻良母的角色。为了孩子和家庭，有的女职工不得不放弃学习和深造的机会。

从客观方面看，女职工都必须奔波于工作和家庭之间，肩负三重责任，妻子、母亲和工作人员应尽的责任。丈夫们要求妻子事业上是个内助，生活上是个依靠，感情上是个寄托；孩子们要求妈妈生活上要像保姆，学习上要像教师，感情上要像朋友；单位要求女职工智力、能力向水平最高的同志看齐。而时间和精力并非对女性格外宽宏，这样，女职工的负担就重于男子，由此而产生的烦恼及挫折也大大超过男性。

要解决好女职工的素质问题，社会、企业、家庭都必须给女职工创造一个宽松、舒适的环境。就社会的支持来说，要给女性更多的塑造自我形象的场所。我国从法律上保证了男女平等，女性受教育与就业机会与男性相同，工作上与男性同工同酬等法律法规，最主要的还在于执行和落实。对企业而言，应该为女职工提供更多的社会劳动，帮助她们更好地解决子女的入托、入学问题，使之安心工作，作为企业领导者要帮助和鼓励她们解放思想，打消顾虑，甩掉包袱，努力工作。在家庭生活中，夫妻要合理分工，减轻女职工在家务劳动中的超负荷份额，缓解家务劳动与社会劳动的矛盾。然而，提高女职工素质的关键还是要加强学习。知识经济社会是终身学习的社会。只有通过不断学习，才能逐步成长为自尊、自立、自强、自爱的新型女职工。

2　以人为本．依法维护女职工的合法权益

女职工的索质提高了，企业还必须维护好女职工的合法权益和特殊利益，工会女工组织要切实履行职责，做好引导、保护工作，这样才能团结动员广大女职工积极投身到企业的建设之中。

当前维护女工合法权益的焦点就是维护女职工的经济权益。工会组织要切实履行好基本职能，以维护好女职工的劳动就业、工资分配、社会保障、劳动安全和诉讼等5个方面的权益为基础，以注重维护好女职工的特殊利益为切人点，开展好以下维权工作。

首先，维护中要做到“三个并举”，处理好“三个关系”。维护的内涵十分丰富，它既包括女职工在政治、经济、文化等各方面的合法权益，又包括特有的“五期”保护等方面的切身利益，在不同时期她们所需维护的内容不同，维护的手段不同，在企业改革不断深化的各个时期所需维护的水平也不一样，因此，在维护中就要做到“三个并举”，处理好“三个关系”。“三个并举”即长远的维护与眼前的维护并举；宏观的维护与微观的维护并举；建立机制实现维护与办实事实现维护并举。“三个关系”即要在维护大局的同时，更好地维护女工切身的合法权益和特殊利益；既要维护女职工的经济利益，又要维护她们享有与男性平等的政治权利、民主权益和精神文化利益；既要维护女职工的合法权益，又要引导和帮助她们增强“四自”精神，提高自身素质。

第8篇：基层妇联工作的重要性范文

关键词：基层工会；女工权益；维护；作用；措施

一、时代演进背景下的工会女工工作

女职工在企业发展过程中扮演着十分重要的角色，尤其在经济社会快速发展的当今社会更是如此。另一方面，在经济、社会、雇佣方式、利益关联等不断演进的局面下，妇女工作也出现了一系列新的状况，这迫使工会组织有必要对此加以关注，改善关于女工权益维护方面的工作成效。

工会组织是连接企业与女职工的关键桥梁，在新的时代背景下，如何更好的发挥自身的优势与工作职责，来积极带领女性职工适应好时代的新要求是工会组织重要的工作之一。做好女工工作，维护好女职工权益，一方面是有力巩固党的执政基础的要求，另一方面也能够进一步扩大党的群众基础，为更好的服务群众奠定好基础。这一工作也是有力推进妇女工作的强大支持，有助于有效的整合与配置资源，引发妇女工作模式的创新，以及推进妇女工作更加社会化与开放化，最终能够协助经济社会的和谐发展。因此，基层工会必须将有力维护女工权益作为新时期工作开展的新课题与新任务。

二、给予女职工以更多关注

当前，社会主义市场经济的发展带来了商业化和消费文化的趋利倾向，这一方面削弱了公众对性别歧视现象的敏感和批判能力，另一方面潜移默化地强化了部分人群的男尊女卑、男强女弱、男主女从的传统观念。做好女职工工作对于提高女职工素质、充分调动女职工的主动性、积极性和创造性，为女职工创造良好的发展环境进具有重要的理论意义和现实意义。因此，我们要教育女职工更好的认清形势，提高认识，转变观念，调试好两种角色的转换，在市场经济大变革的新时期做一名强者。女职工应该不断地学习新知识，掌握更多的知识技能，提高自身的工作水平。

三、维护女职工合法权益

对于女职工权益的维护，首先要做的工作是有针对性的开展普法学习活动，从而增强女职工的法律意识。这种意识不仅可以确保她们能够对自身的权益有着十分清晰的了解，而且还赋予了她们以维护自身合法权益的手段与工具，保证女职工拥有敢于维权的决心。在进行法律教育的过程中，应当同时注重两方面的权益维护，也即不仅需要知道维护自身权益的重要性，还要明确维护上级领导权威的重要性。在拥有法律意识的前提下，基层工会组织应鼓励女职工对自身权益进行自我保护，促使她们在权益被侵权时，敢于向女工委提出或通过职代会等形式提出，井寻求解决的最佳方案。女工委要主动关心女职工8小时外的维权。女职工作为一个特殊的群体，在社会和家庭中都处于承上启下的角色。女职工委员会要通过多种形式了解单位女职工的思想状况，对他们的心事、难事、烦事做到心中有数，通过与她们交流、谈心等形式，关心她们8小时以外的生活，在力所能及的情况下，或通过地方妇联、再就业部门等组织，切实解决女职工的后顾之忧，让女工组织真正成为女职工的娘家人、贴心人、知心人。

四、重视女工社会主义思想道德教育

随着时代的进一步发展，我国在经济建设领域取得了越来越重要的成果，人民的生活水平也呈现出高速增长的局面。然而，不可否认的是，随着经济建设与物质文明的不断发展与满足，在一定程度上也出现了社会道德危机。这也即是说，物质文明建设与精神文明建设呈现出脱节的现象。另一方面，市场经济的深入发展，人们的需求也发生了巨大的变化，这体现在价值层面就是价值需求的多元化。以追求利益为导向的价值需求弱化了人们对爱国主义、社会主义的强烈认同感，这种淡化也出现在了女职工群体中，甚至在现实生活中，一些女职工出现了严重的道德失范现象。

在这种局面下，应当从根本上解决女职工在道德层面所面临的危机，形成企业的优良道德风尚氛围。不可否认的是，道德体系建设工程工作是一项长期工程，必须持续进行教育工作，并以教育工作为先锋，注重引导与示范效应，并重视理论与实践的相结合，通过运用法律来维护好良好的道德体系。总括而言，强化社会主义道德教育应当被放到女性员工权益工作的核心环节，在教育过程中，防范网络对不良道德观念传播的基础上，充分利用网络来开展思想道德工作。

五、提供科学文化培训机会

女工权益维护工作离不开科学文化教育，两者通过共同促进来保障女职工的可持续职业发展。通过科学文化教育，女职工能够有效的剔除不良工作观念与价值观的影响。从内容上来看，科学文化教育的内容应当涵盖自然科学与社会科学两项内容，无论是哪一项，基层工会组织都应当对其引起重视。

另外，除了一般性的知识教育之外，还应当结合实际工作需求，有针对性的强化党史与团史方面的教育，更应当加强心理健康方面的教育。通过对党史与团史教育的加强，广大的女性员工能够清晰的认识到职业的神圣性，能够增强女性职工的荣誉感与奉献精神。另一方面，由于当前面对的生活压力与工作压力往往处于较高的水平，因而通过心理健康教育来夯实女职工的心理素质十分必要，确保其拥有强大的内心来积极开展各项工作。

参考文献：

[1]创新职工教育模式 打造工会办学品牌――全国五一劳动奖状单位、深圳市职工继续教育学院[J].中国工人，2012（05）.

第9篇：基层妇联工作的重要性范文

一、基本情况和特点

（一）领导重视、组织健全，形成了家庭美德建设的合力

党的十四届六中全会以来，家庭美德建设被提出到了重要的议事日程。我市各级党委政府非常重视家庭美德建设，把家庭美德建设纳入精神文明建设总体规划，进行统一部署，统一检查，统一指导，从提高全民认识、责任人、考核等方面提出明确的要求，把家庭美德建设与“以德治国”的方略结合起来，成为群众看得见、做得到的大事、实事。市领导在全市精神文明建设、宣传思想工作、家庭美德建设表彰研讨等重要会议上多次强调，要高度重视家庭美德建设，优化社会细胞，并带头争做公民道德的宣传者、实践者。家庭美德建设活动开创了由妇联的独家经营逐步变为全社会齐抓共管的新局面。

（二）积极实践、大力创新，丰富了家庭美德建设的内容

各级妇女组织适应形势发展，把握时代脉膊，从党政所急，社会关注和群众需要出发，不断充实工作内容，深化活动主题，创新工作载体，使家庭美德建设活动充满生机与活力。通过举办报告会、演讲会、征文比赛、文艺表演等活动，坚定妇女群众的社会主义理想、道德、信念，用社会主义思想占领城乡文化阵地；设立##市“母亲节”、“父亲节”，开展“十佳母亲”、“十佳父亲”、“尊老敬老好儿女”等的评选，弘扬家庭美德新风；充分利用大众读书点、妇女之家等活动阵地，组织家庭成员学习卫生保健、科技致富、科学教子、市场经济等方面的知识，在社会上创造读书爱书、争做学习型家庭的浓厚氛围；在妇女群众中进行环保知识培训，强化环保意识，组织妇女植花种草，清理“三大堆”，治理“白色污染”，倡导“绿色生活”，为家庭创造优美洁净的生活空间；举办“展示您的家庭风采”、家庭文化产品展示会等活动，充分发挥文明家庭、特色家庭的骨干带头作用，带动特色楼群（村）、文明楼群（村）的发展壮大。一系列主题鲜明、富有时代感的家庭美德建设活动，提升了家庭成员的素质，为优化社会细胞，维护社会的稳定发展大局，起到了积极的促进作用。

（三）围绕中心、努力探索，提高了家庭美德建设的档次

各级妇女组织把家庭美德建设放在促进经济建设和维护社会稳定的大背景下去思考，把开展家庭美德建设活动与解决群众的实际问题结合起来，开展了“社会妈妈”、“援助革命老妈妈”、“知音之桥”等“爱心系列行动”，创出了妇女工作的品牌，提高了家庭美德建设的水平和档次。各级妇女组织发动妇女群众以“一对一”、“集体型”、“松散型”三种方式，资助孤贫儿童，使他们享受到家庭的温暖和母爱的关怀，目前全市70000多人参与其中，资助孤贫儿童710多名。各级妇女组织还从生产、生活等方面关心、帮助那些曾在战争年代为革命事业做出过贡献的老妈妈，使她们幸福地安度晚年。各级妇女组织通过各种形式，发动社会方方面面参与到活动中来，救助贫困弱小，在妇女群众和家庭成员中形成了奉献社会、奉献他人的良好风气。

二、家庭美德建设工作面临的问题

我市家庭美德建设尚存在不平衡性和相对滞后的方面，一些问题有待解决。主要表现在：有的家庭成员不讲诚信，公德意识较差；有的家庭拜金主义、享乐主义有所滋长。

在家庭美德建设过程中，妇联组织也存在一些问题：一是深入基层调研和现场指导不够，研究氛围不浓，理论积累不够；二是地区间、行业间家庭美德建设工作发展不平衡。

三、对家庭美德建设的思考版权所有

在调研工作中，各级妇联及有关方面对我市进一步深化家庭美德建设提出了许多意见和建议。

一是要加强家庭美德建设的领导。家庭美德建设工作是一项长期的、系统的社会工程。虽然创建领导小组基本健全，但机构运转的功效不明显。仅靠妇联唱独角戏，势单力薄。要进一步争取各级党政领导重视和各方面的支持，调动社会各方力量，发挥优势，齐抓共管。在活动经费、人员配备和政策上予以适应倾斜，在资源上实行共享，使我市创建活动每年都有新发展。