企业质量安全管理制度精选(九篇)

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第1篇：企业质量安全管理制度范文

［关键词］现代医院管理制度有效性评价医疗安全

医疗质量是医院管理的主题，其中医疗安全是医疗质量的核心，为保障医疗安全，提高医疗质量，需要一系列的规章制度作保障。本文对医疗安全管理制度有效性评价进行了分析和思考。

1医疗安全管理制度有效性评价的必要性

安全的医疗环境离不开有效的制度来制约，通过制度有效性评价，有助于发现并解决医疗安全管理制度建设存在的不足［1］，持续改进制度，不断完善制度体系、提高制度质量。制定出的制度能否达到预期目的，切实减少不良事件的发生，有必要对制定的制度有效性进行评价，也是现代医院管理制度中的重要课题之一。

2医疗安全管理制度有效性评价体系框架

医疗安全管理制度有效性既要求医院医疗安全管理制度有效果，又要求目标医院医疗安全管理有效率，即医院用较低的成本实现医疗质量安全的目标。姜辛［1］研究提出，一个医院医疗安全管理制度的有效性评价体系框架应该从三个维度进行构建，即医疗安全文化提升指标、医疗安全业绩指标和医疗安全制度适用性指标。陈山等［2］将制度需求、制度本身、制度实施、实施结果、实施效果等五个方面作为制度有效性评价维度。

3医疗安全管理制度有效性评价指标制定原则

从制度总体评价角度来说，评价指标的制定应考虑制度的科学性、全面性、适用性、目的性。所谓科学性就是以科学的理论、严谨的概念、合理的逻辑为依据构建评价指标；全面性就是所选指标之间是互相联系和互相制约的，能涵盖医疗安全管理制度内涵的主要方面；适用性就是指指标的设置应结合到目标医院医疗安全管理建设的实际情况，包含员工对于制度接受与知晓率问题［2-4］；目的性就是评价指标应该重视加强对患者感受和患者体验的考评，改变目前仅仅将临床医疗作为管理对象、强调终末评价而忽视了过程评价的现状［3］。

4医疗安全管理制度有效性评价内涵

对制度内涵认识、流程可操作性方面欠缺是目前制度落实方面普遍存在的问题之一，从而导致制度难以有效实施［5］。对医疗安全管理制度进行评价，有了评价框架、评价指标、评价标准，就要思考评价的内涵是什么，也就是一个制度对于目标医院来说是否“合理”。

4.1制度制定的合理性

制度的制订与监管应该由统一部门完成，制度的构想与规划设计应该满足于目标医院整体管理需求，制度内容应该结构合理，严谨统一，条文简洁精要，杜绝冗长模棱两可。制度的构思一定要考虑实际工作中涉及的各个环节、关键要素以及关键点，把复杂的东西简单化，简单的东西流程化、细节化［6］，这就要求在制定制度之前一定要有充分的基础数据调研做支撑，一方面内部调研，就是要了解本单位内部实际情况、制定制度关键环节与要素、不同人群的个性与共性，政策的制定才具有针对性；另一方面要外部调研，与外交流，学习先进经验，了解其他单位在执行中存在的缺陷与不足，引以为戒。

4.2制度包含内容的合理性

一个制度所包含的内容是否合理，可以用WWHS来考量，即制度的核心内容是什么（what），制度制定的依据是什么（why）、制度制定后如何操作（how）、制度制定的附加条款（supplementary），这四方面是制度内容的灵魂［7］，囊括了一项制度所包含的核心要点，其中在附加条款中需要强调的是如何监管，谁来监管，处罚措施的落实等。

4.3制度动态管理的合理化

制度的完善与及时修订与否，是一个医院制度健全的具体表现，也是医院与时俱进，持续改进的必然。动态管理就需要应用管理工具，运用PDCA循环，大环套小环，持续改进制度。在持续改进中，经有效性评价确定为无效管理制度的应当及时删除或者取缔，在制度具体执行过程中发现的各种不足也应该及时更新与完善。

4.4制度落实的导向性

任何制度在落实上需要遵循一定导向性，要以患者为中心的同时，还要考虑职工的感受，充分调动每一位职工的积极性。在患者方面，加强对患者就医感受和就医体验的考评，持续提高医疗质量和服务能力。在医务人员方面，加强基础质量管理，规范诊疗行为。一项制度的出台，不是针对某一个人、某一件事，而是要通过制度的导向性，指导下一步工作开展。

4.5制度核心要点的明朗性

国家卫健委《关于印发医疗质量安全核心制度要点的通知》。18项医疗安全核心制度要点进一步明朗化，这样有利于各级卫生主管部门、各级医疗机构在编制本机构相关制度时具有同质性、规范性、指导性，把医疗质量安全核心制度真正有效落实。同样，一个医疗机构在要求每个科室制定自己科室工作制度时，就需要把制度的核心要点明朗化，有利于全院制度具有同质化、可操作性等。安全的医疗环境离不开有效的制度来制约，医疗领域如果缺乏有效的管理制度，便会产生一系列危害患者健康及安全的隐患，构建医疗安全管理制度的有效性评价指标体系课题，非常必要。

［参考文献］

［1］姜辛.医疗安全规制建设及有效性评价研究［D］.哈尔滨：黑龙江中医药大学，2017.

［2］陈山，郑洁沁，丁艳.制度有效性评价的标准及影响［J］.中国电力企业管理，2016，7（3）：80-81.［3］周可欣.医院制度建设之我见［J］.中国卫生标准管理，2017，8（20）：35-37.

［4］方鹏骞，闵锐，张凤帆，等.对建设中国特色现代医院管理制度的思考［J］.中国医院管理，2018，38（1）：1-4.

［5］孙蓉蓉，陈连生，顾民，等.江苏省51所三级公立医院医疗核心制度及流程执行情况调查与分析［J］.中国医院，2016，20（7）：27-29.

第2篇：企业质量安全管理制度范文

一、目前电力系统自动化技术安全管理教学存在的问题

1.电力系统自动化技术的安全管理缺乏规范

规范的安全管理制度，是自动化技术在电力系统中顺利应用的基础，但是在现阶段，自动化技术在我国电力企业的利用还处在基础开发阶段，电力企业的管理人员对于自动化技术的应用仍在摸索。在各项技术不成熟的基础上，安全管理制度建设的方面还未提上整体规划的日程。电力系统自动化技术专业运用人才的培养，还停留在专业技能的学习层面，并没有建立合理科学的安全管理教学目标。学生面对安全管理教学的学习兴趣不高，学体效率极为低下，同时没有建立安全管理从业规划，严重制约着安全管理教学的开展，影响着学生的综合发展。

2.技术设计不科学

电力系统自动化技术在我国电力企业的运用中还处在较为基础的摸索阶段，目前我国的自动化技术不够完善。技术院校无法根据完善的技术设计进行相关安全管理的教学，导致学生所学的安全管理知识严重与实际的自动化技术运行模式不相符，影响电力系统自动化技术的发展，给其自身的安全管理工作带来消极的影响。

3.相关教学人员的综合素质较低

电力系统自动化技术的引入时间较短，使得安全管理教学人员的自身的专业综合素质水平较低，严重制约着电力系统的长远发展，同时安全管理教学的缺失，使得学生以及教职工忽视安全管理教学的重要性，阻碍着电力企业向现代化高科技发展。

二、电力系统自动化技术安全管理教学的有效措施

1.制定规范化的安全管理制度

电力系统自动化技术的安全管理是促进电力资源稳定输送的重要措施。鉴于此，电力企业要在立足于自身实际发展情况与未来发展规划的基础上，构建科学的安全管理制度。在实际的安全管理教学的过程中，要明确电力系统自动化技术为电力事业未来发展的主要方向，加强学生学习的积极性，提高学生的学习兴趣，同时引导学生构建科学的职业规划，增加安全管理从业率。通过规范、统一的安全管理制度以及行业标准，提高电力系统安全管理教学的合理性以及准确性，从而培养出具有专业性的电力系统自动化技术安全管理人才。

2.提高技术设计的合理科学性

技术设计是推动电力系统自动化技术安全管理教学的基础，因此，技术院校要提高技术设计的合理性以及科学性，通过严密的技术设计，结合实际的电力系统供电负荷标准，提高电力系统运行的安全性，使得技术院校在教授学生相关安全知识时，可以依据真实合理的技术设计，通过实践上机操作，帮助学生完全掌握电力系统自动化技术安全管理职能。

3.提高教学人员的专业水平

为培养具备高精尖技术的专业人才，技术院校要加大专业师资队伍的建设，采用先进化的聘请制度，选聘高素质的专业技术教师，同时要对现有教师加大专业知识再培训的力度。要在顺应时展的基础上，提高教学人员的创新意识以及增加自身的专业知识储备，同时要建立科学的考评制度，并依据考评结果，制定出相关的奖罚制度，从而提高师资队伍的质量，促进高素质专业技术人才的培养。

三、小结

第3篇：企业质量安全管理制度范文

1企业信息化建设概述

信息技术正处于不断发展的状态,我国各个产业都开始对信息技术进行运用,企业为了提高自身管理质量与管理效率,加入了这一行列。企业进行信息化建设的目的提高管理质量、提升管理效率、促进科学管理。很多企业开始建设公司网,通过网络对自身事务进行管理,改善原有的工作方式,促进信息时代管理体制的形成,同时对众多企业资源进行整合,提升企业在这个时代的竞争力,让企业获得更高的发展空间。企业信息化建设是其向现代化迈进的重要依据,也是企业综合实力的体现。信息化建设在我国企业之中已经成为一种普遍行为,几乎每一个企业都在对信息系统以及网络设施进行建设,公司网已经成为我国企业的标配。部分企业领导对企业进行信息化建设十分重视,在其中投入了较多的人力、物力,力求提升自身信息化建设的质量,某些企业已经针对信息化建设制定了长远的计划,这些计划将在2～3年之内完成。安全管理问题在我国企业信息化建设中是不可回避的问题,在这一方面,我国与西方发达国家之间具有较大的差距,而且自身技术手段不够先进,在企业信息化建设进程中安全问题层出不穷,因此,各个企业应该重视信息化建设进程中的安全管理问题,从整体上提升企业信息化建设的质量。

2企业信息化建设进程中安全管理存在的问题

2.1缺乏网络安全管理人员

企业在信息化建设进程中进行的安全管理,很大程度上依赖网络安全管理人员的工作,因此,网络安全管理人员的工作能力以及素质对企业信息化建设具有重要影响。目前,我国企业信息化建设正在进行之中,网络安全管理人员的培养也处于初始阶段,他们的工作能力与素质还达不到各个企业的要求。相比于对网络安全管理人员进行培训与引进,我国企业更热衷于对各类杀毒软件、安全软件进行购买,没有对培养网络安全管理人员产生正确的认识,也没有将招聘网络安全管理人员列入到自身的工作计划之中,这就导致了企业信息化建设进程中,网络安全管理人员的缺乏,即使有也不具备相关的能力与素质,在出现安全方面的问题时很难将其进行解决,给企业信息化建设进程增加众多风险。

2.2企业员工安全管理参与度较低

企业信息化建设是为了让在企业中工作的每一位员工都能够使用安全、高速的公司网络,让企业员工了解到网络安全以及安全管理的重要性,在平时使用网络时增加自身安全意识,但是很多企业没有对自己的员工进行安全管理方面的教育。企业员工不了解企业信息化建设进程以及其中存在的安全问题,更不知道如何进行安全管理来消除这些安全隐患,在网络安全管理方面参与程度较低,不了解与网络安全以及信息化建设相关的法律法规,在自身网络出现问题时无法及时进行处理,对自身管理、工作成较大的影响。

2.3安全管理制度存在缺陷

全面的安全管理制度是对企业信息化建设的安全保障,可以保证企业在信息化建设进程中出现问题时能够及时做出反应。但是目前,我国各个企业的安全管理体制存在缺陷,很多关键性内容在体制中没有进行规定,这样的结果就是企业信息化建设进程面临安全隐患的威胁。内部管理较为松散是安全管理制度存在缺陷的直接体现,正因如此,很多与安全管理相关的指令不能被全面地了解、认真地执行。安全监督机制是安全管理制度最为致命的缺陷,缺乏有效的安全监督,导致企业信息化建设进程中众多行为无人监督、无人管理,相关人员在这一过程中很有可能出现操作失误,由此而导致安全问题,部分人员甚至会进行违规操作,但是由于无人进行监督管理,一旦出现问题,企业无法找到直接责任人对其责任进行追究,并解决信息化进程中存在的问题。

3加强企业信息化建设进程中安全管理的对策

3.1培养专业安全管理人员

企业信息化建设进程中的安全管理,需要有人参与其中才能够正常进行,因此,专业安全管理人员对企业信息化建设来说是十分重要的,各个企业应该对这一点有着清醒的认识。企业应该注重对专业网络安全管理人员的培养,提升企业内部管理人员的专业能力以及专业素质,让他们能够符合时展的要求,在信息化建设过程中为企业解决众多安全管理问题。同时,企业可以外聘专业管理人员,让他们参与到实际工作中,在进行工作的同时要求原有的安全管理人员学习他人的工作方式与工作方法,以此对自身的技术水平进行提升。企业应该针对安全管理人员的工作制定奖惩制度,以此来提升安全管理人员工作的积极性,改变他们对自身工作的态度,让企业信息化建设进程中的安全管理工作向着更好的方向发展。

3.2向员工普及信息安全管理知识

企业应该在内部进行与信息化建设以及安全管理知识相关的讲座,让每一名员工对自己正在使用的公司网络有一个初步的了解,知晓其中的建设过程以及在建设过程中面临的安全管理问题,认识到公司网络信息安全对自身的重要作用,提升自身的信息安全管理意识。每一名企业员工都应该积极参与到企业信息化建设的安全管理之中,在这一过程中发挥出自己作为企业主体的作用,在企业进行的网络信息安全管理中贡献自己的力量。企业应该培养全体员工处理安全问题的技能,让每名员工都具备在网络上维护自身利益的能力,促进员工信息化建设的进行。

3.3健全安全管理制度

规章制度是企业信息化建设进程中安全管理工作的重要保障。各个企业需要了解安全管理制度对自身信息化建设以及安全管理的重要性,同时知晓自身安全管理制度存在的不足,及时对自身安全管理制度存在的不足进行弥补,避免因此而遭受重大损失。在安全管理制度中需要加入监督管理、风险分析等方面的内容,让安全管理制度可以进行更加全面的管理工作,对可能存在的风险进行分析,制定预警方案;对安全管理人员的行为进行监督,避免失误操作以及违规操作的出现。减少在企业信息化建设进程中安全管理方面存在的问题,让每一个企业的每一名员工都能够使用良好的企业网络,让企业自身的网络安全以及信息安全得到保证。

作者:李雯 单位:保定天威保变电气股份有限公司

参考文献

第4篇：企业质量安全管理制度范文

关键词：机电设备；安全管理；责任意识；规章制度；矿山开采；矿产企业 文献标识码：A

中图分类号：TD79 文章编号：1009-2374（2017）07-0222-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2017.07.106

我国经济社会的发展离不开矿产资源的保障，并且随着我国经济发展速度的不断提升，对矿产资源的需要也日益增强。而矿产资源需求量的增加迫使一些V产企业为了增加产量而忽略了安全生产，尤其是对矿山机电设备的安全管理。在新的历史时期，面对新的市场形势，传统的矿山机电安全管理已经无法满足当前矿产开采的需求，着力提升矿山机电设备的安全管理水平已经成为当下业界所面临的重要课题。

1 矿山机电安全管理存在的问题

1.1 矿山机电设备陈旧落后

我国的矿业发展历经了几十年的风雨洗礼，虽然一些早期的机电设备系统已经淘汰，但其中不乏部分陈旧、落后的机电设备仍在继续使用。这些陈旧落后的机电设备因年久失修或维护保养不到位，其中存在着巨大的安全隐患，这也给机电设备的安全管理工作带来了巨大的挑战。除了历史原因外，即便是一些新近上线的机电设备，由于矿产开采多在自然环境相对恶劣的野外，风吹日晒、雨水侵蚀等诸多自然因素造成了机电设备的损耗严重，加速了机电设备的老化。而所有这些因素都给矿山的开采埋下了安全隐患，例如机电设备的仪表由于老化或自然因素造成损坏，会降低设备的精确度和安全系数，给安全管理工作带来危害。然而，这些拥有陈旧机电设备的矿产企业往往经济实力不足，没有足够的资金和精力去更新换代，从而进一步恶化了机电设备的安全环境。

1.2 矿山机电设备管理人员素质有待提高

矿山机电设备的安全管理终归要靠人力因素的参与，没有了管理人员的参与就无法保障安全管理工作的顺利开展。然而，当前部分矿产企业存在机电设备安全管理人员素质不高的情况，造成这一现状的原因是多方面的。首先，由于当前我国社会就业渠道的多元化，就业市场进一步开放，越来越多的技术人员选择条件优越的行业或地区参加工作，相关专业人才的匮乏导致矿产企业不得不降低行业准入门槛，让一些综合素质欠缺的人员进入到采矿行业当中，由此拉低了机电设备安全管理人员的整体水平；其次，即便是一些高素质、高学历的安全管理人员能够招入到安全管理岗位，但随着我国科学技术的不断发展，机电设备更新换代频率不断增加，变得日益智能化和复杂化，无论是在运作原理的掌握上，还是具体的操作上难度都有所增加，这给安全管理人员的知识更新带来了挑战，尤其是对那些年纪稍长的管理人员而言，更是无所适从，现有的安全管理知识和方法已经难以满足机电设备安全管理工作的需求。这种设备的更新换代和安全管理知识的差距造成了机电设备管理人员素质的相对偏低。

1.3 矿山机电设备安全管理制度不健全

制度建设是提高矿山机电设备管理水平的一项重要举措，只有在健全完善的安全管理制度保障下，才能实现机电设备的安全正常运行，才能推动矿产企业的健康持续发展。然而，当前我国一些矿产企业在制度建设，尤其是矿山机电设备安全管理制度建设上还存在着一些问题和不足。首先，具体安全管理制度不健全。矿山机电设备的安全管理工作是一项系统复杂的工程，需要各方参与，通力协作，需要对各个细节和环节进行量化规范。然而，由于具体管理制度的不健全，使得机电设备的安全管理工作缺乏统一的规范，以及相应的流程和标准，造成管理工作的无序；其次，安全责任机制不完善。一些矿产企业并未建立针对机电设备安全管理的相关责任制度，一旦因机电设备安全引发了矿难事故，很难落实具体责任，甚至会出现相互推卸责任的情况。相关责任制度的不完善，严重制约了机电设备安全管理水平的提升；最后，机电设备安全管理监督检查制度不完善。有效的监督是保障制度严格贯彻落实的重要环节，虽然一些矿产企业建立的机电设备的安全管理制度，但由于缺乏监督机制，使得管理制度形同虚设，很多管理措施落实不下去，走过场、做样子的现象时有发生。

1.4 机电设备安全管理意识不强

一些矿产企业对机电设备安全管理的认识不够，其工作的重点往往在提高企业利润和降低企业成本上，对安全管理这类看不见、摸不着的软利润重视程度不够。还有些企业在发展理念上存在偏离，一味的寻求企业利润而忽视安全生产，不愿在机电设备的安全管理方面投入过多的资金和精力。所有这些都是矿山机电设备安全管理意识不强的体现。另外，虽然当期我国制定了各种法律法规来规范矿产企业的生产行为，以保证安全生产。但由于法律法规实施力度不大，促使了一些矿产企业对机电设备安全管理的重视程度不够，往往会为了应付政府相关监督部门的检查或发生事故了才认识到机电设备安全管理的重要性。对一线管理岗位的管理人员而言，同样存在安全管理意识不强的情况，工作时粗心大意，不按照规定的安全管理制度进行操作，违规作业现象时有发生。还有些安全管理人员责任意识不强，不能做到上标准岗、干标准活，工作当中投机取巧、敷衍了事，严重地影响了机电设备安全管理工作的有效开展。

2 矿山机电安全管理的改进措施

2.1 加大资金技术投入，更新矿山机电设备

矿产企业要制定长远的发展战略，着眼于国内外先进的生产工艺和制造技术，积极引进现代化的矿山机电设备，如轨道运输检测、监控系统；大功率采煤机、绞车变频调速装置；副井钢丝绳张力自动平衡装置等，通过将这些现代化的机电设备安装在作业点，可有效地减少机电事故发生的概率。在引进机电设备的同时，还应加强对新工艺、新技术和新理念的引入，尤其是一些现代化的计算机软件的引进和运用，以此来加强对现有机电设备的升级，大幅提升机电设备安全管理的智能化和自动化水平。借助“互联网+”和大数据分析等前沿技术，打造现代化的机电设备安全管理模式，为矿产开采提供强有力的安全保障。

当然，矿山机电设备的更新换代离不开企业资金的投入和支持，矿产企业应将安全生产放在企业发展的首要位置，加大对机电设备的资金投入，设立企业发展专项资金，保障机电设备购置的资金充足。

2.2 提高管理人员素质，加强管理队伍建设

先进的机电设备需要高素质人才的操作管理，没有一批业务过硬的管理人员，在先进的机电设备都难以发挥应有的功效。为此，矿产企业应着力提高管理人员的素质，加强管理队伍建设。首先，应把好招聘关，适当提高机电设备安全管理人员的准入门槛和薪资待遇。综合考虑应聘人员的学历、技能和经验等要素，努力选拔出既懂理论，又懂技术的高素质人才。同时对一线管理人员要适当的提高薪资待遇，改善生活条件，以便吸引更多的年轻人加入到机电设备安全管理的行业中来；其次，要加强对现有人才队伍的培养。矿产企业应通过定期或不定期地组织职业技能培训、专家讲座、安全知识竞赛等丰富多样的形式，加强对现有机电设备安全管理人员的技能培养；通过选拔年轻骨干人员赴国内外专业院校进行学习深造，以提高其学历水平和专业技能；通过设立“安全管理业务能手”、“安全标兵”等奖项鼓励在机电设备安全管理工作上业务技能突出的人员，以此带动其他管理人员加强自我教育和学习，扩充自己的知识储备，提高业务技能。

2.3 建立健全机电设备安全管理制度，加强制度建设

矿山机电安全管理的规范化和常态化离不开相关制度的保障，为此要建立健全机电设备安全管理制度，着力加强制度建设。在进行机电设备安全管理制度建设的过程中，应严格遵循精细化管理的建设路径，明确各个环节的管理流程和内容。要建立健全具体管理制度，将管理内容进行量化，从机电设备的安装调试，到机电设备的运行维护，再到后期的拆除更新，努力做到全程跟踪、无缝连接，让机电设备的安全管理工作渗透到每个细节当中。还要建立安全责任制度，将安全管理的具体责任落实到每位管理人员身上，做到“安全管理，人人有责”。一旦出现安全事故，应严格追究相关责任人的责任，避免相互推诿，逃避追究。要建立健全监督检查制度，由矿产企业主要领导牵头设立监督监督小组，定期或不定期地对机电设备的安全管理工作进行监督检查，对发现的工作问题要及时地予以纠正，严重的要结合相关责任制度追究其责任，以严肃安全管理制度的贯彻执行。

2.4 增强安全意识，加强思想教育

矿山机电安全管理意识的提升对于管理工作的开展至关重要，只有增强了安全意识才能保障管理工作的质量。增强安全意识需要充分调动各方面的力量进行参与，首先，就政府部门而言，要加大安全生产的宣传力度，充分利用电视、广播、微信等多媒体手段，努力在全社会营造良好的氛围。同时加强对矿产企业的安全生产教育，通过在矿区张贴警示标语、宣传口号等形式，提高员工对安全生产重要性的认识；其次，作为企业而言，要树立正确的企业发展理念，充分认识机电设备安全管理的重要性，将机电设备安全管理的工作纳入到企业长远发展规划当中。同r，加强对员工的思想教育，在企业内部营造“安全第一”的良好氛围；最后，就每位机电设备管理人员而言，作为一线操作人员，必须树立起安全管理的责任意识，以企业主人翁的态度对待机电设备的安全管理工作。严格按照企业的规则制度开展工作，努力做到兢兢业业、一丝不苟，让安全管理的这根弦在头脑中紧绷，做到时时重安全、处处想安全。

参考文献

[1] 姜振水.矿山机电安全管理存在的问题及措施[J].黑龙江科技信息，2014，（8）.

第5篇：企业质量安全管理制度范文

关键词：房建项目；现场；安全管理；重要性；问题；对策

房建施工项目的安全控制是一项对项目负责人综合素质要求极高的工作，项目负责人通过对项目安全生产进行筹划、组织、指挥、执行、协调和监控等一系列的活动，达到保证安全施工的目标。在安全管理人员实际的工作中，发现建筑工程项目现场施工中的问题所在，找出其中管理存在的问题，给出相应策略，具有十分重要的现实意义。

一、房建项目施工现场安全管理的重要性

伴随着社会经济的发展和进步，我国城市化的步伐也在加快，目前房建项目已经成为建筑行业里的重要组成部分。房建项目在施工过程中使用的机械和高空作业比较多，并且施工作业比较密集，因此，对施工现场的安全管理工作至关重要。对房建项目施工过程的安全管理工作可以保障施工人员的生命安全、节约企业的经营成本、提高企业的工作效率和企业的经济效益与社会效益。除此之外，通过施工现场的安全管理工作，可以提高一线施工人员的安全意识和安全操作水平，促进房建施工企业的健康和稳定发展。

二、房建项目施工现场的安全管理问题

（一）缺乏对安全管理工作的重视

伴随着我国建筑行业的规范化发展，很多安全管理相关的制度和法律法规相继被提出，但是，施工现场的安全事故并没有因此被杜绝。在现场的安全施工管理中，普遍存在执行力欠缺、检查不到位和违规办事等行为，甚至有些企业将安全管理工作视为表面工程，这些都是房建项目施工企业对安全管理工作不重视的表现。

（二）安全责任不明确，缺乏安全投入

在我国的建筑工程项目中，会涉及到许多外界主体，而且都是建筑工程项目中重要的组成部分。但是，对于这些主体设立的安全责任的规定却不是十分明确，有些建筑企业甚至在工程的分包中，就将安全风险全部转移给他人。此外，在招标中，一些企业故意压低造价，使得建筑工程在安全方面的投入大大减少，致使因资金短缺选用低廉不合格的材料，进而造成了施工事故。

（三）建筑市场混乱，分包、炜肯窒蠹为普遍

就目前建筑市场的整体情况来看，建筑市场的秩序处于混乱的状态，资质不达标的施工单位为了追求经济利益的最大化，分别挂靠于资质达标的单位上，从而导致越级承包和偷工减料的现象不断发生。例如：很多大型的工程项目被分包成很多小型项目，并且在分包的过程中缺乏完善的安全管理机制，导致整个房建项目工程存在很大的安全管理隐患。

三、房建项目施工现场安全管理的有效策略

（一）加强对施工队伍的安全教育

在对项目人员进行安全培训教育的过程中，既要提高施工管理人员的安全生产意识，又要提高施工人员的安全生产意识，并加强这些人员的安全操作技能和综合素质，通过对安全操作行为的规范，在整个项目队伍中形成规范化的操作习惯。在定期开展安全知识教育培训的同时，还要针对不同工种展开安全技术交底。通过集中上课、办宣传栏、观看录像等学习形式，组织施工人员积极学习操作规程、安全法规等，不断提升员工的安全意识，以增强多项安全操作技能，为员工安全提供保障。

（二）建立完善的安全生产体制

在建筑工程项目施工中，安全生产制度是建筑工程项目安全和顺利施工的重要保障，因此，建立完善的安全生产体制在建筑工程项目施工中有着十分重要的意义。建筑企业要将安全生产制度与实际生产施工相结合，将安全教育、安全生产责任制、安全奖罚和安全检查等融入到安全生产体制中，确保项目施工的安全性。

（三）建立健全安全管理制度

在房建项目的安全管理过程中，需要建立健全的安全管理制度，从而使安全管理工作具有一定的执行标准。施工管理部门在安全管理制度的制定过程中，要结合实际的施工情况，保障安全管理制度的可行性。同时，安全管理制度中要明确规定安全管理的责任人，使责任人按照相关规范严格落实安全管理工作。为了维护安全管理的秩序，对于在施工现场发现的违规操作行为要尽心及时的制止和处罚，从而加强施工人员的安全操作意识，保障施工质量。

（四）强化建筑工程施工现场安全监控工作

第一，要严格把控房建项目安全管理制度落实的每一个环节；第二，根据实际的施工情况制定现场安全管理监督体系，并保障体系的可实施性；第三，建筑工程施工现场的管理过程中，应当建立专门的安全管理小组，负责监管现场的状况，且要做好监管记录以及汇报工作；第四，可以通过设定条例的方法，提高对安全事故的惩处力度，从而有效控制违章状况，降低安全责任事故的发生几率；第五，要不断改善施工现场的环境，通过科学的规划，在施工现场危险处设立警示牌，将安全防护工作做好。

四、结语

总之，建筑工程的质量直接关系到人们的财产与生命的安全，同时也是建筑企业稳定发展的关键所在。因此，建筑工程的施工安全管理一定要遵循科学规律，强化安全意识，加大对项目人员安全知识的教育，健全完善施工现场的安全管理机制，以最大程度降低施工过程中的安全隐患，确保施工生产可以安全进行，致使建筑工程可以在确保质量的前提下完成施工任务。

参考文献：

第6篇：企业质量安全管理制度范文

[关键词]变电运行； 安全管理；技术措施

中图分类号：TM63 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）21-0073-01

近年来，随着我国社会经济的高速发展，现代工业和农业都有了质的提升，人民生活水平也日益提高。整个社会对电力的需求也越来越大，与此同时对电力供应的中枢――变电站的正常、安全、稳定运行提出了更高的要求。变电站所面临的工作压力也越来越大。变电运行的安全与否关系重大！然而，目前我国在电力行业仍旧存在着不可忽视的问题，同时在变电系统和设备的管理和维护上，也有很大的提升和改进空间。我们应当从各个层面提出相应的安全措施，加强对变电运行的安全管理。

首先，建立健全变电运行安全管理制度是变电运行能否安全的基础。

在日常的运行过程中，许多电力部门的安全管理制度不完善，更有甚者有章不循，工作人员在操作过程中恣意妄为，导致各类事故的发生。因而建立健全安全管理制度就有非常重要的意义。 安全管理制度是电力行业贯彻国家有关法律法规、国家和行业标准、国家安全管理政策的行动指南，是保障从业人员安全和健康，加强安全生产管理的重要措施。

建立健全安全规章制度是电力部门的法定责任，是变电运行的重要保障。如果不能有效防范安全风险，就不能保障充足的电力供应，甚至还会引发社会问题。在长期的变电运行维护中，我们也积累了大量的安全风险防范对策措施，这些措施只有形成安全管理制度，才能有效地得到继承和发扬。

建立、健全安全管理制度是保护从业人员安全与健康的重要手段。只有通过安全管理制度的约束，才能防止电力单位安全管理的随意性，才能使从业人员进一步明确自己的权利和义务，有效地保障从业人员的合法权益。同时，也为从业人员在工作过程中遵章守纪提供明确的标准和依据。

从平时的工作总结中得出，变电运行安全管理制度应至少包括以下制度：岗位责任制度、交接班制度、倒闸操作制度、巡检制度、检修工作制度、工作器具保管制度、设备缺陷管理制度、安全保卫制度等。

其次，提高变电运行工作人员的专业素质是变电运行是否安全的根本。

变电站的工作人员是整个变电运行的首要责任负责人。他们的专业、敬业程度对整个变电运行有直接影响。因此充分发挥人员的积极性，规范人员的行为和职业道德，保障变压站安全运行显得尤为重要。

为了提高工作人员的专业素质即日常技能、操作技能、安全技能，我们要认真学习安全管理制度，严格服从值班命令，若发现调度命令有误时，应该及时提出；另外要经常进行学结，根据每日系统和设备的具体运行情况，结合设备改造和季节特点，开展运行分析，做好事故预想及反事故演习措施，以提高人员的事故应变能力，对系统不正常的情况要加强监视，做好记录确保设备安全运行。

变电运行的工作具有责任性强、值班单调枯燥的特点，对电网的安全稳定运行起着极其重要的作用。曾经就发生过因值班员疏忽、失误而导致人身伤亡或大面积停电事故的事件。因此要把安全教育宣传学习作为工作的常态，要让工作人员认识到肩上责任重大，强调在工作中一丝不苟，脚踏实地；变电运行人员的培养要突出：“以人为本、以站为家”的思想，培养变电站人员的主人翁意识。而敬业精神和责任心的养成是一个双向过程，通过对各种事故学习，安全生产分析，现场考问和讲解等方式培养运行人员严谨、认真负责的工作态度。

再次，强化设备管理是变电运行是否安全的重要内容。

在变电运行中，设备管理显得愈加重要。变电运行的有序进行离不开设备，设备是变电站运行是否正常的重要决定因素。对设备管理进行加强，可以使变电运行有条不紊的进行，它可以对电力生产产生重大的影响。它使得正常的生产生活活动得以实现。

设备管理的水平高低，对变电站的技术和装备都将产生直接影响。只有进行科学化的管理，设备才会发挥出高效能。设备管理是否有效，决定着运行设备能否维持一个正常的工作状态，从而影响整个电力的供应。

提高设备维修质量，加强设备管理也是必不可少的。影响设备维修的时间和质量重要因素就是设备管理水平。运用现代化的管理方式，并保证在检查维修质量的情况下，尽最大努力缩短维修时间。值得一提的是，有些企业使用的设备检修时间太长、生产效率低下，但是只要运用科学化的管理模式，并以保障质量为前提，检修周期的缩短并非遥不可及。

设备是变电运行赖以生存的依据。所以，应不断提高设备管理的水平，提高设备的使用效率以及装备水平，合理减少投入到设备检修中的流动资金，如此可以达到以最少的成本去进行设备维修；另外，设备管理人员和设备检修人员的综合素质和业务水平也要不断地提高，设备管理才可以获得效率和效益的双丰收。

除此以外，加强设备管理最最重要的是防止设备事故的发生，是变电运行工作的重要内容。第一，加强设备基建时期的管理，主要包括：（1）认真做好设备选型工作；（2）重视对设备的监造和出厂试验，确保设备各项功能全面、实用；（3）加强对安装调试质量的监督检查，严格把好验收关，防止由于施工质量、设备本身接线错误引起的事故。第二，加强对运行设备的巡视、检查和维护；加强运行监督检查，认真对监控设备出现的异常现象进行分析；巡视检查中发现电气设备异常时，要充分利用设备所表现出的声音、颜色、振动、 气味、温度等变化状况进行辨析；要合理安排设备的特殊巡视和正常巡视间隔时间，对已存在缺陷的设备适当增加巡视次数。第三，要根据设备的运行情况，制定修试计划，定期消除设备的隐患；同时要把好设备修试后的质量验收关，加强操作机构、保护接线、压板位置、 整定值的检查，防止由于修试不当引起的设备事故。

最后，应建立变电站安全管理与事故防范的应急机制，并在变电站安全管理中加大对新技术的运用是变电运行是否安全的屏障。

变电站运行中常会发生一些意想不到的突发事故，建立突发事故应急机制，可以避免事故发生时人员慌乱，可以在事故发生的第一时间对事故原因进行快速排查，并能较快调动操作人员进行应急操作和处理，可以避免事故进一步的恶化，筑起事故防范的第一道屏障，这对于变电站的安全运行和管理是非常重要的。

综上所述，变电站的运行安全与事故防范关系重大，不仅关系着变电站的安全，还关系着操作人员的人身安全。因此，我们必须积极探索变电站运行安全管理的新办法，要建立健全安全管理制度，加大对变电站常见运行故障的分析，并完善事故防范措施，保证变电站的运行安全。

参考文献

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[2]、荆哲. 变电运行安全控制问题的探讨[J]. 中国高新技术企业， 2008， 02

[3]、彭彬. 变电运行作业危险点及其控制[J]. 企业家天地下半月刊（理论版）， 2008， 04_

第7篇：企业质量安全管理制度范文

摘要：水上安全管理工作，关系到广大人民群众的生命、财产安全，直接涉及到广大人民群众的根本利益。水上安全形势好坏，既影响国家经济健康快速持续发展，又影响到社会稳定。本文结合工作实践，认为水上安全管理制度必须进行管理创新。

改革开放以来，我国水运行业率先实现开放化，“有水大家行船”，无论个体、集体、国有企业都可以从事水上运输，水运生产力得到迅猛发展。但同时，由于市场准入标准等种种原因，也给水上安全埋下了不少事故隐患。

跑马行船三分险。水上安全管理工作，关系到广大人民群众的生命、财产安全，直接涉及到广大人民群众的根本利益。水上安全形势好坏，既影响国家经济健康快速持续发展，又影响到社会稳定。然而，水上安全形势依然比较严峻。如1999年“11.24”海难，导致“大舜号”沉没，死亡282人。2001年1月29日，重庆合川市一艘个体客船因严重超载触礁翻沉，死亡46人。这些事故的发生，不但使国家和人民群众生命、财产蒙受了巨大损失，而且造成了恶劣的影响，为社会所震惊，冲击了良好的社会秩序。

而这些事故的发生与我国的水上安全管理制度有着密切的关系。其中，领导干部安全意识淡薄，疏于管理，致使安全责任制落空、安全管理措施不力是主要的原因。同时，部分水运企业对人民群众的切身利益毫不关心，重经济效益，轻安全生产，“要钱不要命”，对人民群众的生命安全麻木不仁也是重要的原因。

水上安全管理制度对社会水运资源的配置、社会分配公平性的提高是起着根本性动因的作用的。因为水上安全管理制度是作为前提条件规定了水运经济运行与社会交互关系的特征的，制度所决定的选择取向对水运企业等经济主体所追求的稳定的均衡更能产生实质性的影响。水上安全管理制度对水运生产力的影响可以是正面的，也可以是负面的，要避免负面影响的出现，就必须减少对制度的人为干扰。

无可非议，水上安全管理与我国经济发展相伴已进入一个新的历史发展阶段。随着经济快速发展和社会的全面进步，人民生活达到小康水平后生活质量的进一步提高；水上从业人员结构变化，就业方式多样化和人员流动性的加剧；从中央到地方各级政府管理机构的改革等，使水上安全生产工作面临许多新情况、新问题。这些诸多问题，为水运安全管理的制度变迁造就了空间。因此，我们必须掌握社会科学研究的方法，在对社会心理进行充分的分析的基础上，对水上安全管理的治理理念和治理技术必须进行矫正，从而使管理更加合乎人类社会内在发展规律。

根据制度变迁中各主体所发挥作用的区别，笔者认为水运安全管理制度变迁的思路应该是：水上安全管理机构要发挥其积极的主导作用，推动市场力量以提高资产的共性程度，特别是游戏规则的普遍适用程度，要通过法律程序构建游戏规则，使游戏规则具有公开性、普遍性、严肃性和强制性，在最大限度上减少败德性机会主义的内在冲动，增加理动机。具体地说，就是以法律制度为基础，以事故预防为目标，通过提高败德成本，提高企业自我约束力，以科技进步和管理方式现代化为手段，督促水运企业及有关经济主体提高素质，构建现代的水运安全管理机制。总结以上思路，笔者认为水上安全管理制度必须进行五个方面的创新。

一、以人为本，创新安全文化

以人为本，体现在水上安全管理上，就是必须以保障从事水运的人的生命权和健康权为最高原则，杜绝以危害人的生命与健康去换取物的安全和经济效益的非人道行为。水上安全管理机构要加强安全文化建设必须做到：一是要利用各种媒体和网络向全社会宣传安全知识，继续开展“安全生产月”等形式多样的宣传、教育活动，提高从业人员的安全意识和事故应急能力，创造良好的安全文化氛围。二是要切实加强水运企业安全文化建设，要突出抓好水运企业经营人的安全教育和培训。使从事水运业的所有人员在心理、思想和行为上形成安全生产的自我意识。

二、转变理念,创新管理方式

一是要实现水上安全管理从事后控制向事前控制的转变。

1999年“11.24”海难，因天气恶劣、救援力量有限等原因，长达7个小时都没有救援成功，导致“大舜号”沉没，死亡282人。就是随后不久的12月12日，在法国海域，一艘马耳他籍油轮断为两截，在风力10级环境下，船上20多名员工在很短时间全部救走。如果11.24海难救援更得力，事故造成的人员伤亡完全可以降到最低限度。这个事故所带来的惨痛教训，再一次提示水上安全管理机构必须加强应急救援体系建设，提高应急管理水平，以适应国家经济社会发展的紧迫需求。

目前，许多工业发达国家和一些发展中国家都建立了符合自己国家特点的应急救援体系，包括建立了国家统一指挥的应急救援协调机构、拥有精良的应急救援装备、充足的应急救援队伍、完善的工作运行机制。国外应急救援体系的发展过程既有先进的经验值得借鉴，也有一些教训应当汲取：如应急救援工作的组织实施必须具有坚实的法律保障；应急救援指挥应当实行国家集中领导、统一指挥的基本原则；国家要大幅度地增加应急体系建设的整体投入；中央和地方政府要确保应急救援在国家政治、经济和社会生活中不可替代的位置；应急救援的主要基础是全社会总动员等等。

二是要实现由经验型管理向技术型、专业化管理转变。

过去，水上安全管理更多的是凭借规章制度的约束。诚然这种管理方式起到一定作用，但是，随着当今水运行业的日益专业化，这一传统管理方式，无疑已不适应时代的要求，应更多地依靠专业化、职业化队伍来实施有效的监管。

在这个转变过程中，水上安全管理机构的角色的重新定位是其中的核心，水上安全管理机构不是万能的，之所以如此，是因为他们的知识是有限的，知识的有限性和专用性决定了水上安全管理机构理性的有限性。因此，水上安全管理机构要学会有所为有所不为，以摆脱其“救火队”的职能与形象定位。在提高行政效率方面，专家会议制是弥补水上安全管理机构知识缺陷的合理选择。当然，在举行专家会议时，参与者的广泛代表性和会议程序的高度透明性是必不可少的两大要件。

三是管理客体应由船舶个体为主的“小安全”管理向水运企业的“大安全”管理转变。

近年来发生的重特大水上交通事故集中在乡镇、个体运输企业占80％以上。因此，水上安全管理方式必须适应经济市场化和所有制结构的新变化及事故多发的特点，即由过去只注重对大水运经济主体的管理转向对各种所有制的经济主体，尤其是要强化对非公有制中小经济主体的安全监督管理。

三、科学管理，创新水运企业自我管理制度

水运企业是水运经济的细胞，是水运先进生产力的载体和经济增长的主体。水运安全工作的落脚点是企业。企业安全生产管理制度的创新是水运安全管理制度创新的基础。只要水运企业的安全管理工作做好了，水运安全生产形势才能有一个根本性的好转。当前，要逐步实现水运企业经营管理者和船员从“要我安全”向“我要安全和我会安全”转变，并形成企业安全生产的自我约束和激励机制。通过强化水运企业的安全管理，提高水运企业安全管理水平，是建立现代水运企业制度的重要内容，也是确保水运企业安全生产，提高企业国际竞争能力的重要措施。

四、结合先进科技，创新管理途径

当今世界科学技术在生产力和经济发展中的作用日益突出。要实现水上安全形势的根本性好转，必须紧紧依靠科技进步，大力发展安全管理技术，如使用CCTV、AIS等技术，从硬件上做到安全管理更快、更全面、更直接、更有效，从本质上为遏制或减少重特大事故发生提供技术手段，使安全管理转移到依靠科技进步的轨道上，从而减少伤亡事故的发生。

五、完善法制，创新管理手段

水上安全管理职责的本质就是依据国家安全生产的法律、法规及行政规章对安全生产主体实施监督管理和监察的行政行为。目前，水上安全管理机构必须以安全生产基本法为依据，清理、修改和完善过去各有关部门制定的行政法规、条例，并同时废除与安全生产基本法不符合和不适应现实生活的现行法律、法规和条例等。

另外，水上安全管理机构应根据新形势和水上安全生产特点及发展趋势，研究和制定产业政策与中长期规划，切实改变安全管理工作只注重眼前应急，而忽视对未来防范的被动管理状况。水上安全管理工作既要立足当前，更应着眼未来，具有前瞻性，以增强对安全管理工作的预测性和指导性。

再有，应依法强化水上安全管理监察，加大对违法、违规行为的惩戒力度，维护生产正常秩序。在制度创新中，水上安全管理机构的主导作用，就是制定安全方面的游戏规则。游戏规则必须符合社会发展的客观规律，且社会中任何经济主体所面临的规则应该是统一的。如果一方出现严重违反安全管理的行为能够不受制裁或只被轻微处罚，那么严守规则的另一方会陷入何等的困境是可想而知的。规则也就会被所有经济主体视作“空头纸文”，安全管理秩序必然无从谈起。

在水上安全管理制度变迁中，因环境的变化，从事水运业的经济主体在不改变其行为动机的前提下，必将改变其行为模式，以便更好地与已经改变了的环境因素相适应。因此，在实施创新的变迁时，水上管理机构还必须不断对新制度进行评价。就转变后的体制而言，是鼓励一种生产性努力的行为，还是鼓励分配性的努力就是评价水上安全管理制度变迁绩效的主要标准。

参考文献

第8篇：企业质量安全管理制度范文

[关键词]油田 安全管理 举措

中图分类号：F426.22 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）06-0298-01

安全管理是油田发展的基础。油田企业只有把安全管理工作真正落实，作为一种长期性的工作实施，对各种隐患进行有效防范与控制，对工作人员的安全意识进行强化，并对敏感区域加强保护措施，才能够从根本上杜绝安全事故的发生。

一、油田企业安全管理工作中存在的问题分析

1、工作人员安全意识不高

在我国，对油田开采属于国家战略。工作人员经常会把进行的油田开采工作，认为是对国家的奉献。油田企业以国家战略方向为发展方向，并没有把经济效益作为企业的发展方向，致使很多油田企业没有把油田的安全管理作为一项重要工作进行实施。因此，油田企业本身就没有对安全管理进行重视，导致油田工作人员也没有对安全生产管理引起足够重视，以致安全意识很差，致使生产过程中会形成很多安全隐患。同时，油田企业管理工作人员素质较低，对职工不能够进行有效的安全生产教育，安全生产精神不能够落实到实处。

2、油田安全管理制度与管理体制不健全

油田企业安全管理难以发挥重要作用的一个重要原因是安全管理制度以及管理体制不健全。油田企业进行安全管理，没有规范化与体系化的安全管理制度作指导，以致工作没有有效安全制度进行约束与保障，导致安全管理成了一种形式。油田企业也没有健全的安全管理体制，导致安全管理制度建设与油田生产不能够同步，致使安全基础管理较差，使生产过程中存在很多隐患。

3、安全监督工作不到位

有的油田企业中的监督工作人员素质较差，不具备足够的现场和理论等综合知识，不能经常参加各种安全知识培训，导致监督人员不能满足安全监督工作的要求。同时，在实施监督工作中，监督检查力度较小，不能使安全工作制度真正落实，致使安全生产过程中的隐患不能及时排除。

4、油田安全管理宣传工作缺失

油田企业没有进行充分的安全管理宣传工作。实施安全管理宣传，是一种重要的安全生产教育方式。由于油田企业工程巨大，各种程序环节非常复杂，又加上工作人员多，因此，进行集中学习安全生产知识比较困难。这就要求油田企业只有把安全宣传工作做细致，才能减少各种安全隐患的发生。

二、油田企业加强安全管理工作的新举措分析

1、加强安全油田宣传思想，提高工作人员安全素养

油田企业必须坚持安全第一的生产发展观念，必须把生命放在首位，不能以生命做代价进行发展，必须牢固树立生命与健康高于一切的发展思想。油田企业必须认真开展安全生产宣传教育，工人上岗前必须进行严格的岗前安全教育，对工作人员的安全意识必须进行强化。油田企业能够使生产安全顺利进行的一个非常直接的方法就是加强安全宣传，必须使工作人员的操作规范，才能有效减少事故的发生。由于一线工作人员经常存在懈怠与侥幸心理，因此，工作中很容易造成操作不规范，以致发生安全事故。所以，只有加强安全油田宣传思想，提高工作人员安全素养，油田安全才能从根本上得到有效管理。

2、加强制度建设并建立健全安全长效机制，安全管理工作必须有章可循

油田进行安全管理的基础与前提，是建立有效的制度以及安全监督。由于油田开采是一项巨大的工程，实施安全管理具有很大的难度。因此，油田安全管理工作人员必须具有高度的责任心。油田企业必须制定科学的安全管理制度，认真贯彻安全生产工作要求，严抓监督监管工作，防止隐患的产生，一定使工作人员的生命与健康得到有效保障。在新形势下，传统的管理制度随着管理机制的变化，已经不能适应现在安全管理的要求，必须对管理机制进行更新，使其制度化、程序化及规范化，并且要对管理体系不断完善，建立有效安全长效机制，油田的健康发展才能够得到坚实的保障。同时，必须进行科学合理的安全管理投入，对安全长效机制进行建设。

3、工作人员必须进行岗前培训，提高技能与素质

在油田作业中，只有进行规范的操作，才能够减少失误与危险的发生。油田企业只有对工作人员进行必要的岗前培训，使其了解工作中的危险类型及特性，并掌握有效的规避措施。通过培训，使工作人员掌握应有的工作技能，能够用正确的技术熟练操作机械设备，并按照正确的工作流程进行作业，才能有效避免危险的发生。通过岗前培训，提高安全监管人员以及工作人员的安全生产素质。油田企业应对安全监管人员的资质，应实施严格把控，必须保证监管人员具有较高的业务素质，并通过培训增强监管人员处理复杂问题的综合能力。油田企业应建立完善的继续教育制度。

4、对重点区域进行重点管理，加强危险警示

油田企业应做好重点区域的隐患排查和治理工作，必须认真落实生产受控、规范管理以及执行有力等工作，应制定有效的安全预案，并必须保证预案中的人员、设备与后勤保障能够及时到位。油田企业只有在生产过程中对危险多加防范，才能够将危险降低到最低限度。油田企业在生产过程中，由于很多工作人员疏于防范，导致危险发生。所以，油田企业应该在重点或危险区域或设备上，设置显眼的警示牌，对工作人员进行经常性的警示，能够有效的防范危险的发生。

三、结语

油田企业能够使工作人员的生命与健康得到保障，能够实施安全生产，经济效益能够提高，最要的措施就是实施科学有效的安全管理。油田企业只有通过对安全管理体系进行加强完善，对安全生产中的保障能力与素质建设进行有效的管理，对工作人员的安全意识与综合素质进行提高，形成良好的安全生产氛围，国家与人民才可能得到最低限度的损失。在新形势下，油田安全管理只有践行科学发展观，油田企业才能得到可持续发展。

参考文献

[1]程锋.如何加强油田安全环保管理的意识与应用[J].中国石油和化工标准与质量，2013，15：221.

[2]张国权.油田安全环保隐患成因分析及治理技术探索[J].企业改革与管理，2014，10：169.

第9篇：企业质量安全管理制度范文

关键词 技术管理；安全管理；问题

中图分类号：TM621 文献标识码：A 文章编号：1671-7597（2014）01-0140-01

电厂机组的安全管理是企业管理中的重要组成部分，在安全管理中，对于技术的要求越来越高。技术管理关系着安全管理的最终效果，因此需要加强对技术管理的重视。电厂企业的机组安全管理工作，强调技术在管理中的重要作用。运用科学化的技术管理手段，提高电厂安全管理的水平，为电厂的安全生产工作保驾护航。

1 技术管理的概念

技术管理是指通过计划、决策、分析等技术环节管理来实现企业或者组织的战略目标，它是一种管理工作，对管理者具有比较高的技术和能力的要求，它的重点是技术，领导者对自己的管理团队进行技术分配和指导，并进行相应的技术监督。技术管理是将技术完美融入于管理中的一种管理手段。

2 电厂机组安全管理存在的问题

2.1 工作人员的专业技术能力不足

工作人员是电厂机组进行安全管理的主要执行者，他们的技术能力将决定着安全管理的实际效率。电厂机组的安全管理需要工作人员具备熟练的管理技巧，能够对电厂的机组设备进行熟练的操作，对设备的检查维修知识和经验比较丰富。但是目前很多的电厂在进行机组安全管理的过程中，都会存在着工作人员的专业技术能力不足的问题。主要是因为很多电厂的工作人员个人学历比较低，很多都是非专业出身，对专业的技能不够了解。有些工作人员的工作时间比较短，工作经验不够丰富。他们对于电厂机组的操作不够熟练，很容易造成操作失误，从而带来严重的损失。

2.2 工作人员的责任心不够强

技术能力上的问题是一个不可避免的客观问题，但是工作人员的责任心不够强则就是个人的工作态度和职业道德的主观问题了。责任心是工作质量的一个保证，也是一个人道德素质的体现。在工作中，如果没有责任心，就无法保证工作的顺利完成。在实际生活中，很多电厂的工作人员在进行机组安全管理的过程中，责任心不够强，对于自己的工作任务，经常是不负责任、马马虎虎地应付了事，比如没有定期对机组设备进行安全检查，在机组操作过程中没有严格按照操作规范进行，这种工作态度对机组安全管理的质量会产生非常大的负面影响。

2.3 安全检查管理不够严格

在电厂中的安全管理中，需要对每一个安全隐患进行仔细严格的管理，不放过任何一个潜在的安全隐患，以免造成人员和财产的安全事故。但是在电厂机组的安全管理中，很多工作人员对于安全检查的管理工作执行得不够严格。比如很多员工在进行机组安全管理中，会忽略一些细节方面的问题。细节方面的安全隐患没有引起重视，到最后往往会形成比较大的安全问题。一些机组设备在大的部位没有安全故障，但是有时会出现螺丝松动的现象，如果不注意，没有及时地拧紧螺丝，时间一久就会出现螺丝松动，最后导致整个机组设备出现安全故障，严重则会造成人员伤亡的事故。因此安全检查管理不严格，是电厂机组安全管理中存在的一个比较严重的问题。

3 技术管理在电厂机组安全管理中的要点

3.1 制定完善的安全管理制度

完善的安全管理制度是进行技术管理的重要保障，它也是机组安全管理的基础。完善的安全管理制度能够指导工作人员进行技术管理。在安全管理制度中，需要规范技术管理的标准化管理体系，并且在实施过程中加大执行力度。但是电厂企业的安全管理制度要能够根据环境的变化以及实际需要进行适当的改进和完善。不断适应生产需要的安全管理制度才能更好地进行技术管理。

3.2 加强员工的综合素质培训

面对电厂企业的工作人员专业技术能力的不足问题，需要有针对性地对他们进行专业素质培训。工作人员的个人专业素质对安全管理的成效具有决定性的作用，在对一些新入职的员工，需要让他们配备专门的指导老师，对他们进行一对一的专业指导，还要不断地深入实践，培养实践能力。同时还要积极引进专业的高素质人才，不断补充新鲜血液。

3.3 加强设备技术档案管理

在安全管理中实行技术管理的过程中，技术档案的管理工作也是非常重要的。每一次的技术管理都做好详细的档案记录并进行归档，对于相关的技术性文件以及实践操作指导性的文件，都需要做好档案管理。这些技术档案就是每次技术管理的实践经验积累，以备在今后的管理过程中能够及时地找到突发状况的应对措施。

3.4 完善考核体系

针对机组安全管理的工作人员责任心不强的问题，除了对他们进行素质教育以外，还需要制定和完善员工的绩效考核体系。将工作人员在工作中的表现和最后的绩效、工资挂钩，一旦出现员工不负责任的情况，需要对其进行相应的处罚。这样就会将员工的工作态度和他们的工资挂钩，对员工的工作态度也是一种强制的监督作用。

4 结束语

电厂企业的机组安全管理工作影响着企业的效益，技术管理是安全管理中一个非常具有开创性的管理方法，对安全管理进行技术性的操作，强调技术在管理中的重要作用。运用科学化的技术管理手段，提高电厂安全管理的水平，为电厂的安全生产工作保驾护航。

参考文献

[1]姜秀刚.技术管理在电厂机组安全管理中的重要作用分析[J].企业技术开发，2013（01）：81-82.

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