心理测试题目及答案精选(九篇)

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第1篇：心理测试题目及答案范文

千金女爱上穷小子

2007年4月的一天，22岁的谭可在市图书馆阅览室看到一个眉清目秀的小伙子正在伏案写作。她觉得小伙子有点面熟，赶忙把当天的晚报翻了出来，发现小伙子果然是报上登的《自强不息农家子》一文中的况小成。

况小成24岁，和谭可一样毕业于郧阳师范学院。他来自鄂西北山区，家境十分贫寒，但是从上高中起，就一直坚持写作，在全国很多家刊物上发表过文章。谭可以前看过他的作品，被他的文字里透露出的灵性与执着深深打动，在她的想象中,这些文字的主人一定是个坚韧执着、对生活充满了理想和热情的人。她一直想认识一下这个男孩，没想到，今天会在这里遇到他！

谭可犹豫了片刻，主动上前和况小成打招呼，就这样，两人相识了。从那以后，谭可隔三岔五地给况小成打电话，约他出来玩。可面对她的热情，况小成表现得十分拘谨和冷淡，谭可很委屈，问况小成为什么不愿意和自己来往，况小成说：“如果你只是想交个朋友呢，我和你玩不起，我毕业后一直没有找到合适的工作，现在就靠写作维持生活，过得很紧张，你请我吃饭，可我请不起你；如果你是想和我谈恋爱呢，那就更不行了，你是富家小姐，而我是个穷小子，我们是不可能的！”

况小成的质朴可爱逗乐了谭可，她告诉况小成：“我很小的时候，爸妈就离婚了，是妈妈一个人带着我长大的。爸爸去了国外，他把自己的产业分了一半给妈妈，妈妈很能干，公司经营得很好，资产上亿。可是我从来没有看到她开心大笑过，所以我一直在想：没有爱情的婚姻，钱再多也没用，我找男友，不求他有钱有势，只要他真心真意。”

一番话让况小成对谭可刮目相看，两颗心碰撞出了爱的火花。

得知女儿在和一个穷小子谈恋爱，谭可的母亲黄玉霞大吃一惊！这个在商场里摸爬滚打十几年、理性而务实的女人断定：女儿年幼无知，这场贫富悬殊的爱情注定是一场闹剧，她命令谭可马上与况小成断绝来往。谭可告诉妈妈，她喜欢况小成不是一时冲动，他正直，善良，积极向上，和他在一起非常开心，和那些城市里长大的花花公子相比，况小成值得信任和托付！

黄玉霞非常生气。她一边从行动上限制谭可，每天亲自接送她上下班；一边找到况小成，态度生硬地警告他：“你和谭可不是一路人，你要是真爱她，就快点离开她。你要记住，得不到家长祝福的婚姻是不可能有幸福的！”

黄玉霞拿出10万元钱给祝小成做补偿。况小成的自尊心受到了伤害，他拒绝了黄玉霞，迅速换了手机号并搬了家，和谭可断绝了一切联系。

母亲设计婚检疑局

况小成突然消失，谭可心急如焚，她立刻意识到，是母亲从中做了手脚。

谭可四处寻找祝小成。她给小成的朋友打电话，可朋友都在祝小成的嘱咐下向她封锁消息。她只好每天在QQ上给况小成留言，向他诉说自己的思念之情，还向他保证：不管妈妈说了什么，都不会动摇自己爱他的决心。

她的深情呼唤终于打动了况小成，在隐身了近一个月后，况小成的QQ亮了，他又回到了谭可身边。

得知两人重归于好，黄玉霞又急又气，她动用了各种手段限制女儿的自由，甚至找人把况小成狠狠地揍了一顿，还威胁他如果再纠缠谭可，就小心自己的性命。

看着男友受的种种委屈，谭可更爱况小成了。她干脆搬出了家，和况小成住在了一起，两人对天盟誓，不离不弃，直到永远！

女儿的行为让黄玉霞夜不能寐。这时，她想到了自己的好朋友刘静。刘静是一家私人医院的心理医师，创设了市内首家“婚前心理体检室”。黄玉霞想，也许她有办法帮助自己。

在听了黄玉霞的烦恼后，刘静得出一个结论：谭可有强烈的情感洁癖。她告诉黄玉霞：“这种女孩对爱情的理想化程度很高，有着强烈的殉情情结，你现在最好别再逼她，你越逼，她越觉得自己是在为爱接受考验，只会适得其反。”黄玉霞问刘静该怎么办，刘静想了想说：“你先不要干涉他们，等到他们放松警惕了，你再亲近她，然后向她建议，到我这儿来做一个心理体检。谭可是那种特别相信测试的小女孩，如果检测结果不合适，她会非常在意的，只要她心里有了裂痕，就很容易拆散他们。”

从此，黄玉霞放松了对谭可的约束，故意给她放话：“你自己的事，你自己拿主意，如果你觉得幸福，妈妈不再干涉。”妈妈态度的转变让谭可十分感动，她向妈妈认了错，主动搬回了家。

见女儿放松了对自己的警惕，黄玉霞就以自已的经历现身说法，告诫女儿：“虽然财富、出身并不重要，但是两个人要想幸福，心理、性格上一定要合适。现在恋爱时只看到对方的长处，可结婚是一辈子的事，拿什么来保证将来呢？”谭可自信地告诉妈妈：“我是双子座的，况小成是水瓶座的，我上网查过了，我们是很合适的! ”

女儿的天真让黄玉霞觉得可笑，她告诉谭可，那种网络上的游戏是没有科学依据的。现在市里有一家婚前心理测试室，建议女儿去做一下测试，如果两人心理上真的合适，那她也就放心了。

谭可早就听同学说过婚前心理测试，她也想看一看自己到底和况小成合不合适，于是就同意了。

去年夏天，她和况小成去了刘静的心理体检室，刘静早已有针对性地为他们设计了一套测试题。做完测试后，刘静告诉谭可：两人在心理状态、人格特质、精神状况、智力商数等方面都有较大的差异，匹配程度很低，不适合做夫妻。刘静最后告诉谭可，两人现在难舍难分，是所有情窦初开者共有的普遍现象，但是随着交往的加深，两人的差异会逐渐显露，最后导致离婚。

以生命完成爱的测试

刘静的话在谭可心里投下了阴影，她开始并不太相信，怀疑是妈妈设计的阴谋，可当她拿到两人的测试题目及答案时，她越看越觉得不舒服。比如在“妻子（丈夫）和母亲同时落水，你会先救谁”这个问题上，自已毫不犹豫地填上了丈夫，而况小成填的却是母亲；在填“当你取得了一项骄人的成绩，你最希望先告诉谁”一题时，谭可填的是况小成，而况小成的回答居然是他的大哥！谭可以前从没有机会和他一起面对这些问题，可当爱的大题目被分解成一个个具体的问题后，她才发现，原来自己在况小成心中的地位竟是这样的！

看到她不高兴，况小成很不理解：“不就是一个测试吗？能说明什么呢？”可是谭可却感到很失望，她对况小成说：“我要的是彼此全身心相爱，可现在我感觉到，我把你看得高于一切，而你却没有对我这样！”况小成解释说，他填这些东西时，只是凭一时的感觉，而且上面说的很多情况，一辈子也不会遇到。谭可更不高兴了：“那万一遇到了呢？我不求你的物质，可我要的是你百分百的精神！看来我们俩对爱情的认识，确实存在着差异！”两人开始了自恋爱以来的第一次争论。谭可觉得特别委屈：自己为他，付出了一切，可到头来，一场测试就让她失去了安全感。更让她感到失望的是，况小成居然不理解自己此刻的心情，完全不体谅自己的感觉。

一连几天，谭可都郁郁寡欢，那一道道不同回答的测试题，成了她心中一个个解不开的疙瘩。黄玉霞不失时机地劝导她：“这种心理测试有很强的科学依据，你们如果现在就存在着大的差异，将来生活在一起，沟通就更困难了！”妈妈的话让谭可更加难过，她决定再考验一下况小成。

她开始故意冷落况小成，拒接他的电话，拒绝他的约会。处于热恋中的况小成，像突然被人泼了一盆冷水，他天天跑到了谭可家的楼下，痴痴地等待心上人的出现。谭可躲在窗帘后，偷偷地观察着况小成，她想起心理测验时有这样一道题：你如果追求一个人，而他（她）拒绝了你，你会在他（她）家楼下站多久？这道题的标准答案是：“根据恋爱问答统计，站3天就走的，是假爱，站10天才走的，是真爱，因为恋爱中一般人的心理承受极限是10天。但是如果10天后你还没有原谅他（她），那就证明，你已经不爱他了。”谭可想看看，况小成到底会在这里站多久。

让她失望的是，况小成在她家楼下只站了两天就没了踪影！她伤心地把那道测试题的答案用短信发给了况小成，况小成回短信说：“你妈妈找过我，她说你已经不爱我了，你最近的举动也让我相信，你已经变了心，我还死皮赖脸呆在那儿干什么呢？你妈说得不错，富家女是不会爱上穷孩子的，这是我的宿命！”

况小成的话刺痛了谭可，她悲愤地告诉况小成：“变心的是你！你居然连这点考验都经受不住，我怎么能将自己的一辈子托付给你！”

况小成只回了一句话：你是我的最爱，我可以为你死！谭可在极度郁闷中回了一句：说到要做得到！然后，她就关了手机，蒙头大哭。

第二天，况小成在出租房里割腕自杀！他在留给谭可的遗书中写道：“我如果不死，你不知道我对你的心，可是如果我死了，我们的爱情就随之凋落了，但我还是愿意用我的生命，来完成你对我的测试……

谭可痛不欲生。况小成的家人在得知了他的死因后，向法院提起了诉讼，状告刘静的“无可量化科学依据的测试”导致了悲剧的发生。

2008年10月11日，法庭开庭审理了此案。刘静的辩护律师在答辩中称：“婚前心理测试”本来就只具有参考意义，这点在测试之前，心理医生已经告知况小成，而况小成在与恋人产生误会后，因为一句赌气的话就选择自杀，足见测试中对其“偏执型”性格的认定不无根据。庭审结果，由于我国对“婚前心理测试”这种新生事物并无相关明确规定，法院认定刘静对况小成的死不负法律责任。然而这场官司引发的关于“心理体检”的科学性、正当性的争论，却没有平息。有人认为，婚姻是一个变化的不断再认识的过程，如果在婚前未经磨合就臆断婚姻的未来，是极不负责任的。

谭可获知自己做心理体检是母亲一手策划的，愤然离家出走。黄玉霞心急如焚，开始到处寻找女儿，一场简单的心理体检，给两个家庭造成了生离死别的悲剧。

专家点评

（樊欢欢：法学博士，中央财经大学社会发展学院讲师）

一段纯真爱情被扼杀在襁褓之中，况小成为证明自己的忠诚甚至付出了生命，是谁酿成了这场悲剧？

所有反对谭可与况小成交往的人，都自恃人生经验，推崇一条法则：只有门当户对，婚姻才能幸福。的确，国内外关于婚姻质量的研究都证实了这一点：同类婚（即俗称的“门当户对”）的夫妻在价值观、生活方式等方面更容易达成一致，婚姻稳定性高，而跨越阶层的婚姻更容易出现问题。因此，在择偶时考虑彼此的家庭背景以及婚后调适是十分必要的。

但这并不是说，所有贫富悬殊的婚姻都必定会失败。细细考察，从古至今，当初看上去“门不当户不对”的幸福婚姻也比比皆是。这是因为，决定一个人性格、品质、才能、成就的，有先赋因素，也有自致因素，贫寒人家的子弟一样可以凭借勤奋和聪明打拼出一番天地。

另外，一个人的品质和教养也不能和出身阶层绝对挂钩，而是受家庭、学校、朋友群体等社会化因素的综合影响。最重要的是，爱情具有独特性，常常跨越阶层、年龄、收入等而存在，强烈的爱情可以弥补由于生活背景不同而产生的差异，营造幸福的婚姻生活。

总体来说，社会中的人以及人和人的关系是多姿多彩的，没有一个恒定的标准。判断事物时，应具体情况具体分析，不可戴有色眼镜。这场恋爱的反对者，没有一个人试图对况小成本人进行认真的了解，她们不屑于去了解这个活生生的人，了解他的生活经历、个性品质、所思所想，更没有从各方面去衡量谭可和况小成的匹配程度，而根据一些外在的信息就妄加判断。作为心理医师的刘静甚至违背职业道德，修改测试题以达到其目的。

第2篇：心理测试题目及答案范文

现在来介绍一下我们的男主角：麦克金雷，35岁，未婚，身材干瘪，头发稀少，在外表上几乎没有什么竞争力，他是美国4000万网络相亲大军中的一员。OkCupid曾经依照它的算法给麦克金雷推荐了几十个与他“很般配”的姑娘，而麦克金雷给她们之中的大多数都发了自我介绍的信息。大多数人都无视了他的信息，只有六个跟他进行了初次约会，但没有一个能更进一步。这时候他突然醒悟过来，原来他犯了一个致命的错误：他一直像其他用户一样使用这个在线相亲网站，他现在意识到，他应该要像一个数学家那样相亲。

用算法找到你的灵魂伴侣

2004年，四个哈佛数学专业的学生创办了OkCupid，其卖点就是“用算法来找到你的灵魂伴侣”。这个网站精心设计了若干生活态度和心理测试题（他们甚至还开发了一个平台以供会员自行创建心理测试），会员们需要回答十个必答问题和若干个其他附加题目。这些题目都是选择题，覆盖面囊括政治、宗教、家庭、爱情、性甚至是智能手机品牌。比如，“下面哪种情况最可能吸引你去看电影？”或者“宗教和上帝在你的生活中到底有多重要？”

会员们不仅需要记录自己的答案（单选），还需要选择可接受的伴侣回答（可多选），以及认为这个问题有多重要（从“没有关系”到“至关紧要”）。据统计，该网站会员平均每人会回答350个问题。

回答的问题越多，匹配的精准度就越高――根据这些问题的答案数据，OkCupid的算法引擎会自动测算两个会员之间的匹配度，100%就是数学上的灵魂伴侣，于是，当然越接近100%的越好。

但就算是数学上，麦克金雷与洛杉矶女人的匹配度也很可悲。主要是因为，OkCupid在选择潜在匹配对象时，首先会锁定回答了同一个问题的人群，然后再根据性别性向进一步筛选，最后再根据答案计算两两之间在这个问题上的分值。问题是，麦克金雷都是随机选择问题的，而他回答的问题，最终看起来都是“不受欢迎”的问题，也就是说，回答这些问题的人很少。所以，在一个拥有200万女性的大都市里，起码有8万女性在使用OkCupid，可是麦克金雷的90分以上匹配者只有不到100个。在一个匹配度等同于存在感的网站上，他实际上就是一个透明人。

他意识到，他必须提升这些数字。麦克金雷认为，他可以通过统计分析来获知哪些问题对他喜欢的女人来说是最重要的，然后他就可以建立一个新的交友档案，诚实地回答这些“正确”的问题，然后其他的问题都不用管了。理论上来说，这样他就能够匹配到洛杉矶里任何一个适合他的女人，而不会遇上任何一个不适合的。

科学地寻找真爱

首先，他需要数据。他建立了12个虚拟的OkCupid账号，并通过一个Python脚本来控制它们。这个脚本会寻找他的目标（25岁到45岁之间的异性恋及双性恋女性），浏览他们的网页，抓取所有公开的信息：种族、身高、是否吸烟、星座等等。

要找到她们的问题和答案，他必须再多做一点事情。OkCupid让用户看见别人的回答，不过只能是他们自己回答过的问题。于是麦克金雷让他的代码操纵着各个账号回答随机的问题――反正他不用这些账号来吸引任何人的注意，所以答案并不重要――然后，将姑娘们的答案存入自己的数据库里。

麦克金雷满意地看着他的程序满载而归。不过，他只收集了1000个账号的资料，就遇上了新的屏障：OkCupid有一个防滥用系统，专门用来防止此类数据收割，于是没过多久，他的虚拟账号就一个个地被封了。

他决定两者都试试看，于是他创建了两个账号，分别针对A类优化和B类优化。

他翻阅这两个类别的女性档案，寻找她们感兴趣的东西。结果，原来教师还是很受欢迎的，所以他在介绍里强调自己是一名数学教授。当然，最重要的部分还是那些问题。他选出在这两个类别里最受欢迎的500个问题，然后如实作答――他不希望未来的恋爱和婚姻建立在虚假之上。

这样，他就创建了两个账号，其中一个的资料照片是他攀岩的样子，而另外一个则是他在弹吉他。“不管未来的计划如何，你现在更感兴趣的是什么？性，还是爱？”他的答案是爱。但对于比较年轻的A类别，他按照机器的建议为这个问题评分为“非常重要”，对于B类别，则是“至关紧要”。

他还需要再做一件事来提升自己的受关注度。OkCupid是这样的，如果有人访问了你的页面，你就会收到一条通知。所以麦克金雷写了一个新程序，去自动访问那些评分最高的匹配对象，按年纪降序进行：星期一是1000个41岁的女性，周二是1000个40岁的女性，如此两个星期后，是1000个27岁的女性，然后再重复。来访问他的页面的女性也很快增多了，有时候达到每天400人，而他的消息箱里也涌入很多信息。

“我从来没见过跟我匹配度这么高的人，而且我觉得你的资料还挺吸引人的，”有个女人写道，“而且一个擅长数学的糙汉子感觉总会有些故事……我觉得自己得来跟你打声招呼。”

“嗨――你的资料看起来真的很吸引我，所以我过来打声招呼。”另一个这样写，“我想我们之间有很多共同点，虽然数学方面不是，但其他方面像得惊人！”

“你真的可以翻译中文？”还有一个问题。“我曾经上过一堂课，但实在太难了。”

真爱在相遇之后开始

数学和算法的部分到此结束。在麦克金雷寻找真爱的道路上，他还需要做一件事：离开他的四方格工作间――约会。

2012年6月30日，麦克金雷在UCLA体育馆洗了个澡，然后去见了他的第一个约会对象，Sheila。她是一个设计师，A类别，那种年轻的艺术家类型。

但当他跟Sheila告别时，很显然，他们彼此都没有动心。于是他第二天又进行了他的第二次约会，是一个来自B类别的博客。这次约会甚至感觉有些抑郁。

他只跟三个人见了第二面，只跟一个人约了第三次会。

大多数失败的约会让人怀疑人生，但对于麦克金雷来说，这更糟糕，他开始怀疑自己的算法。

直到他收到王恬（音译）的信息。她是个28岁的艺术家，还是监狱废止运动的积极分子。她正在UCLA读艺术硕士，希望在UCLA附近寻找到身高180cm左右蓝眼睛的家伙，然后，她就找到了麦克金雷。他们的匹配度是91。

他们约在校园的雕塑公园相见。从那里，他们一起走到了一家校园寿司连锁店。他立刻就感受到了真爱的电力。他们从书籍讨论到艺术和音乐，聊着聊着，她承认，在给他发信息之前，她特地在自己的资料上做了小小的改动；然后他给她讲了他的爱情算法，从头到尾，这一整个故事。

“这事儿可实在有点神经质，”她说，“不过我喜欢。”

她是麦克金雷约会的第88个人。但跟以前的87个人都不同，他们进行了第二次约会，第三次……两个星期后，他们都冻结了自己的OkCupid账号。

现在麦克金雷已经获得了他的博士学位，继续教授数学；而王恬正在卡塔尔进行一项为期一年的伙伴活动。在与记者见面后的一周，王恬回到了卡塔尔，而在他们每天的Skype对话里，麦克金雷突然掏出一枚钻戒，放在摄像头面前。

她说她愿意。

第3篇：心理测试题目及答案范文

交社保与工作能力挂上钩？

面试者：月菱纱

面试职位：前台接待

面试公司：某饰品贸易连锁公司

当事人自述：

这是我2013年的第一次面试。在我做了自我介绍之后，面试官问我离职的原因，我答道：“我是2013年7月毕业的，2013年3月份在一家外贸公司做前台，7月份因为家人生病需要我照顾所以离职了。之后9月份我在酒店开始做总台接待，干了半年，因为工作需要经常倒班，我身体不适应，所以在春节前离开了。”

面试官接着又问我：“你认为前台工作的主要内容有哪些？”我说：“我认为主要是接待客人，负责公司前台接待及电话转接，收发信件、传真、报刊等；及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；完成上级交代的其它事务性工作。”

然后面试官问我的薪资要求，我说月薪1800元，她说公司给不到这个标准，并一直问我薪资底线在哪里，我最后报了月薪1600元，她说估计还是达不到。

最后，我问公司是否有社保，没想到她是这样的回答：“如果领导看你有能力，公司就会给你交社保。公司里是有些人有社保，有些人没有。”听到这样的回答，我彻底傻了，心想：“如果公司交社保，那么我可以接受月薪1500元，但没想到交不交社保都凭老板一句话，这也太不靠谱了！”最后，面试官敷衍性地说一周内会有通知，估计她看我表情也知道就算通知我上班，我也不会来的！

无忧点评：公司是否交社保，不是看个人能力而是要按照相关法律的规定。遇到这种不守法不正规的公司，求职者需要谨慎对待。

剩女求职也有错？

面试者：映天红

面试职位：未详

面试公司：未详

当事人自述：

某天我去一家公司面试，等了两个半小时才等到面试官现身。面试官是一位年届四十的女士，她是该公司的HR总监。在整个面试过程，她从未展示过一丝笑容，问话的语气就象是在审犯人。有关专业方面的面试问题暂且不表，我就直接描述下那天最雷人的面试问答。

面试官：你结婚了吗？

我：没结婚。

面试官：你是未婚还是结过婚又离婚了？

我：我没结过婚，如果结过婚又离婚我会在婚姻状况栏填“离异”。

面试官：为什么没结婚？

我：还没找到合适的结婚对象。

面试官：我希望听到真实的原因。

我：这就是真实的原因呀。

面试官：谈过恋爱吗？

我：当然谈过。

面试官：那为什么不结婚呢？

我：后来分手了。

面试官：我还是想了解你现在不结婚的真实原因。

我：您想了解什么？我和男朋友分手的原因吗？

面试官：公司对这些细节不感兴趣，我们只是想了解求职者的家庭状况和性格特点。

我：您是不是认为大龄未婚会影响工作？

面试官：好吧。如果换成你是我，有一个大龄未婚的女求职者来面试，而你又想知道她未婚的真实原因，你会怎么问她？

那时，我心里燃起了怒火，什么叫未婚的真实原因？有头发谁愿意当秃子？你来告诉我为什么我至今还没结婚好了！我不陪你玩了，懒得再回答这些愚蠢问题！

于是我微笑地看着她说：“如果是我，我不会问这种与工作表现没有必然联系且涉及个人隐私的问题，如果实在要问，我也会先建立起一个很轻松愉快的谈话氛围，然后以朋友的身份去询问。”

听到我的回答，那个HR总监的脸都绿了，很生硬地说：“我们今天就先谈到这里吧。”

“好的。谢谢您今天的面试。”说完我就站起来拎起公文包扬长而去。

无忧点评：面试的时候，求职者经常会被问到关于个人隐私的问题，如何在成功求职和保护好个人隐私之间找到平衡点？这是一个需要求职者好好探索的问题。此面试分享者的回应不卑不亢，有理有据，巧妙地保护了个人隐私不受恶意侵犯。这种做法值得称赞和学习。

事先不看简历反怪求职者

面试者：lunaluna19

面试职位：销售

面试公司：某食品加工公司

当事人自述：

大年初八，我接到一个面试电话，奇怪的是我并未投递过简历给这家公司。它是一家食品加工公司，招聘的是销售职位。我是从事国际贸易和国际商务方面的工作，现有工作经验感觉与招聘职位不是很对口，但是我还是答应去参加面试了。

面试那天，有两位面试官，一位是30岁出头的女HR，另一位是35岁以上的男士，估计是部门经理。男面试官貌似刚刚才看我的简历，边看简历边说了一个单词“Thirty？”，我有点摸不着头脑，他又重复：“Almostthirty！”。

我当时就很不开心，本来

我就没投过简历，来参加面试了还要受这样的羞辱。我也就28岁，虽然快奔三了，但是这并不影响我的能力！况且，从大学毕业但凡有些工作经验的人，谁不是这个年龄？如果公司要的是新人，应该做好筛选简历的工作，为什么还要叫我来面试？经历这次面试后，我对这种主动找上门的面试单位不敢再作奢望。无忧点评：对于主动找上门的面试单位，求职者最好做下适当了解，同时要询问下面试单位对个人的了解情况，切忌盲目去面试，浪费彼此的时间。

三轮面试：面试官不一样，面试内容却一样

面试者：夏若春

面试职位：行政助理

面试公司：表计行业某公司

当事人自述：

我的学历是大专，有八年以上的工作经历。原先在一家软件公司的总经理办公室做助理，这份工作没事的时候闲得慌，有事忙的时候忙不完。

2013年的第一次面试是面试公司主动找到我，公司位处工业区，属于表计行业。面试时间是下午两点，职位是行政助理。

第一轮面试的面试官是一位女士，地点在会议室。面试官大约用了三分钟时间看完我的简历，然后开始提问，问题内容就是工作经历、工作内容、离职原因等，我基本上如实回答。她接着还细问了是否会用视频编辑软件、制作PPT、维护网络、甚至是拓展训练、ISO9000体系认证之类的问题。对于这些问题，当时我有点疑问，于是反问面试官：“贵公司没有计算机维护员吗？拓展训练属于人力资源工作范围啊？还有ISO9000体系认证，应该有专员才对啊？”从那时候开始，面试的局面就由我控制了。个人感觉，第一轮面试我给面试官的印象是对行政有较深的工作体会，而且容易沟通。

第二轮面试的面试官是一个年龄30岁以上的部长，说话语气官僚味很重。提的问题与第一轮面试问的基本是一样的，我把第一轮的回答再复述了一遍。

在第二轮面试结束后，我等了近20分钟，开始了第三轮面试。面试官是总经理，地点在总经理室，可以提的问题还是前两轮一样的问题，这让我非常郁闷，不禁感叹内容重复的三轮面试是否有意义？

无忧点评：通常面试官身份不一样，对于候选人的关注点会有所不同，相应提出的面试问题会有差异。但当同一个问题被多个面试官反复提到时，个人需针对面试官的身份选取侧重部分进行回复。

知名企业也把求职者当猴耍？

面试者：andyxy18

面试职位：财务

面试公司：某知名企业

当事人自述：

2013年1月31日，我收到短信通知我去参加“成都某知名企业财经类专场招聘会”。一大早我就去了面试地点，第一轮面试的面试官是一位做财务工作的专业人士，他详细询问了我的工作经历和专业知识；接着我进入了第二轮面试，其实就是16位面试者分成两组进行PK，第二轮面试后，我很顺利地成为了四位胜出者中的一位；第三轮面试在下午进行，面试内容就是做心理测试题目。

最后一轮面试是和HR经理面谈，他问我是否愿意去深圳工作，我的回答是不去，因为我原本打算应聘的就是成都公司的岗位。接着他问了我对薪金的要求，因为我现在的职位是主管级别，月薪有4500元，所以我要求新工作的月薪为5000元-6000元，HR经理对于我的回答没有表态，只是让我把一切证书的原件给了另外一位HR进行检查，最后他告诉我两周内等通知。直至过年，我也没收到该公司的OFFER，最可气的是我花了8小时的这次面试连未被录用的回复也没有，后来还是我自己发电子邮件去询问面试结果。

我本以为这件事情就这么结束了，但是在过完年上班后我又接到来自这家知名企业的短信，信息大致内容是我的简历已通过初次筛选，邀请我到上次同样的地点面试，不同的是这次面试时间是下午3点30分。我满腹疑问地去了，面试完后，我和面试官谈了上次我面试的经历，同时提出我不是很理解面试流程与招聘方案。面试官给我的答案是公司有自己的选择原则。

作为求职者，我还是很不理解这家企业的做法，难道把应聘者当猴耍，或者该企业根本没有在成都的岗位而是为深圳总部招聘？或者是无法提供传闻中的较高待遇？总之，这家公司的招聘行为和方式给我的感觉是没有一点的诚意，我奉劝对该公司有兴趣的求职者谨慎处之。

无忧点评：不要迷信所谓的“知名企业”，也不必主观给企业戴上所谓“应该如何”的框框，找企业如同穿鞋，合不合脚，面了才知道。(文秘站 )

招聘信息和实际用人需求完全脱节

面试者：sq6363065

面试职位：PE工程师

面试公司：某化工公司

当事人自述：