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近日,公安部治安管理局利用电视电话会议系统,举办了全国治安系统“贯彻落实科学发展观,构建新时期和谐警民关系”专题报告会,让人很有感慨。
学习实践科学发展观活动中,治安管理局始终重视在推动实践上下功夫,以创新的思维探索各种行之有效的方式和载体。治安管理部门承担着行政管理的重要职责,与人民群众的联系最为直接;治安民警特别是派出所民警扎根群众,是和谐警民关系的主力军。本次远程教学就是紧紧围绕和谐警民关系这一中心,向基层一线的社区民警求计问策。实践证明,这一举动产生了非常好的效果。报告会一结束,即有海南等地治安系统的领导、民警向治安管理局反映,这样的报告让人深受启发、备受鼓舞,对学习实践的指导性非常强。多年来,一代又一代的派出所民警牢记人民公安为人民的宗旨,扎根基层,深入群众,守护一方平安、服务一方百姓,建立起警民鱼水关系。邱娥国、陈勇琦、刘奕鹏作为改革开放以来不同时期派出所民警的杰出代表,结合科学发展观的学习实践活动,向治安管理局机关和全国治安系统民警介绍了自己求真务实、与时俱进、不断开拓创新的先进工作方法和理念,自然容易在广大治安民警中引起强烈共鸣。
“我也要学‘邱娥国’。”专题报告会结束后,邱娥国说的这句富有哲理的话,让人同样很受触动。近年来,随着经济社会发展,公安工作面临的形势发生了很大变化,但是,无论形势怎么变,公安机关坚持全心全意为人民服务的宗旨始终没有变,专群结合、依靠群众的方针始终没有变,这是公安工作能够立于不败之地、不断与时俱进、取得快速发展的根本经验。邱娥国说,“邱娥国”这三个字现在已不仅仅是自己的名字,而是变成了一种“立警为公、执法为民”的象征、一种与时俱进的精神,随着时代的变化发展,由各地公安机关和民警不断总结实践经验,在不断往里面添加着新的内涵,他说自己作为公安系统的一位老模范,从不担心“后继无人”,同时,作为一名已经退休两年的老民警,自己也要向内涵不断丰富、发展的“邱娥国”学习,继续为钟爱的公安事业献计献策、贡献余热。
从三位社区民警的事迹可以看出,他们所做的实际上都是派出所民警日常工作中人人都可以做到的小事、琐事,他们通过这点点滴滴的小事、琐事,拉近了与群众的距离,走进了群众的心里,赢得了群众的信任与拥护。正像孟建柱部长曾经讲过的,把简单的事办好了就不简单,把平凡的事办好了就不平凡。三位民警的事迹雄辩地告诉我们,群众在我们的心中有多重,我们在群众的心中就有多重,只要我们始终做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋,做老百姓的贴心人,就一定能够建立起和谐的警民关系。治安管理系统学习科学发展观心得体会:宗旨永远不会改变
近日,公安部治安管理局利用电视电话会议系统,举办了全国治安系统“贯彻落实科学发展观,构建新时期和谐警民关系”专题报告会,让人很有感慨。
构建“和谐社区”是自觉践行科学发展观、贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、全国“两会”、市委十一届四次全会及上级有关会议精神的重要任务,也是力促地方经济发展,构建“五型社区”的首要职责。按照创建“和谐社区”的要求,必须始终坚持贯彻落实上级指示精神,解放思想、创新实践;必须始终坚持结合社区特点,创造性地开展工作;必须始终坚持抓住重点、突破难点,切实提高“和谐社区”创建水准。必须进一步坚定了“践行科学发展观、打造‘和谐社区’”的信念及“有为有位”的信心和决心。必须树立“四种意识”,构建“和谐社区”。
一是树立“争先创优”意识,构建“活力”社区。坚持将上级的要求、社区的追求、群众的需求作为和谐社区创建工作的突破口,社区领导班子必须高度统一思想,深化创建理念,立足社区实际,狠抓措施落实。主要是着眼长远、立足当前,制定好我们短、中、长期“和谐社区”创建目标,在规划制定、创建方案、实施措施等方面,统筹兼顾,注重实效。既考虑实现目标及创建过程的统一,又考虑有针对性、可行性、可操作性。特别是要坚持以人为本抓创建的新理念,树立社区与驻区单位共创共建的新举措。如,深化“社区与共建单位联抓联创制”、“楼院与居民联户共建制”、“骨干与群众联手共促制”等等。通过优化社区综合管理手段,营造“千家万户抓创建”氛围,夯实“共创共建”基础,激活“和谐社区”创建活力,彰显“和谐社区”特色。
二是树立“有为有位”意识,构建“五型”社区。坚持将“和谐社区”的创建,与当前创建“全国生态市”活动有机地结合起来,与创建“平安型社区”活动有机地结合起来,与创建“绿色社区”活动有机地结合起来,与创建“省级和谐社区”活动有机地结合起来。要在社区党建、社区环境、社区平安、社区民生、社区管理、社区文明等方面出新招、亮实招、促实效。特别是,要根据社区各项工作增多、外来人口比较密集,管理难度相对增加等特点,在巩固提高的基础上,加大“人性化管理”的力度。
发展观既涉及发展的目的,也涉及发展的手段。就目的而言,科学发展观的核心是以人为本;就手段而言,科学发展观的关键是一种广义的资源观。科学发展观最初是同志在有关人口资源环境问题的一次讲话中正式提出的,这并非偶然。
当前我们都在总结改革开放30年的伟大历史进程。改革开放是全党全民族的一次集体学习过程;总结改革开放历史经验,就是要总结在这30年中我们到底学到了什么。我们不仅要总结过去30年我们做了什么,而且要总结过去30年我们是怎么做这些事情、用什么东西做这些事情的。对于今后的实践来说,同样重要甚至更为重要的是在“怎么做”方面的学习成效和历史经验,而不仅仅是在“做什么”方面的学习成效和历史经验。就此而言,从资源观的角度理解科学发展观,很有必要。
合法的物质欲望是一种稀缺资源
关于物质资源的稀缺性、有限性,人们已经形成了相当的共识。不仅土地、能源、原材料是稀缺的,甚至是无法再生的,而且地球的废物承载能力或者说排污能力,也是一种高度稀缺的资源。
在物质资源以外,还有许多其他资源。在这些资源当中,许多也是稀缺的、无法轻易再生的。学习贯彻科学发展观的一个重要任务,是不仅在思想上,而且在行动上,要像珍惜物质资源那样珍惜人性资源、文化资源、制度资源等非物质资源。
人性资源的最基本成分是人的物质欲望。改革发展的一大动力,是人们的物质欲望;解放思想的一项重要任务,就是肯定合法的物质利益和物质欲望的重要性和必要性。物质欲望本身可能并不那么稀缺,但合法的物质欲望,则可以说是一种需要倍加珍惜并细心用好的稀缺资源。在发展的过程中,如果觉得合法的物质欲望不足以实现某个具体的发展目标,就把不合法的物质欲望也拿来凑数,那就近乎饮鸩止渴了。
物质欲望作为发展所需要的资源具有两重性。这种两重性不仅表现为适当的物质欲望能推动发展而不适当的物质欲望会妨碍发展,而且表现为较低阶段上的发展主要依靠物质欲望就够了,但超过一定阶段的发展,就必须在物质欲望之外寻找新的发展动力。人们的精神文化需求就是这样一种宝贵资源。市场经济发展到一定阶段,精神文化需求就既是消费者之需求的持续来源,也是生产者和经营者之行为的主要动机。学校教育、文学艺术、舆论宣传等等领域工作的一个重要目的,是开发和培育精神文化需求这种发展所需要的高层次资源。这些领域的工作如果做得不好,就非但无法开发和培育出科学发展所需要的优质资源,反而会消耗社会中业已存在的文化资源。比方说,不适当的知识教育会加重厌学心理,不适当的道德教育会助长虚无主义,不适当的文化娱乐活动会让人无聊和乏味,或使人肤浅甚至荒唐。
珍惜规则体系减少制度资源消耗
发展的另一种资源是符合生产力发展需要的体制机制和制度安排,它们是发展所需要的“制度资源”。如果撇开那些对短期发展和长期发展都不利的制度资源(那些其实根本就称不上是一种资源)的话,发展的制度资源可以分为这样三类:有的比较有利于短期发展而不那么有利于长期发展,有的比较有利于长期发展但不那么有利于短期发展,有的则不仅有利于短期发展,而且有利于长期发展。我们最希望拥有的当然是既有利于短期发展、又有利于长期发展的制度资源。但在现实生活中,我们的选择往往并不那么如意。
改革开放的历史,乃至整个社会主义建设的历史告诉我们,否定现实利益的长远目标是空洞的,而不顾长远目标的现实利益是危险的。从广义资源观的角度来说,我们特别要避免为了解决眼前的发展问题而付出过大的制度成本,避免为了实现短期的发展目标而浪费有利于长期发展的制度资源。在改革开放的较早阶段上,较快的发展往往是通过冲破计划经济时代不那么有利于生产力发展的条条框框而实现的。从理论上说,“制度”的实质是一套“规则”,而规则的正当性依据则是“原则”;在特定条件下,根据“原则”而突破“规则”,也是在利用一种特殊的制度资源。改革开放取得伟大成绩的一个重要原因,是对这种特殊意义的制度资源的巧妙利用。随着改革开放的层次深入、水平提高和成果扩大,“规则”和“原则”之间的距离渐渐缩小,用来修改“实质性规则”的“程序性规则”逐步完善,同时也可以说,“根据规则办事”本身现在也已经成为“依法行政”之“原则”的一个体现。在这种情况下,我们要特别珍惜30年改革开放过程中形成的逐步适应中国特色社会主义现代化事业需要的一系列规则体系,特别珍惜在这个过程中逐渐形成的照章办事、依法行政的制度文化,在推动工作的同时尽量减少制度资源的无谓消耗。
第一,法院要把科学发展观确立为新时期法院工作的指导思想,进一步更新工作思路
这不仅是法院贯彻落实科学发展观的必然要求,而且有利于增强做好法院工作的使命感、责任感。法院一定要增强政治敏感性,准确理解科学发展观的精神实质、主要内涵和基本要求,自觉更新工作指导思想和工作思路,用科学发展观来统一思想,凝聚力量,指导工作。
第二,法院要把统筹发展确立为人民法院服务大局的价值取向,进一步调整审判工作服务大局的重心
科学发展观的根本要求是统筹兼顾。法院要更好地为党和国家工作大局服务,必须全面把握和深刻领会这一变化,主动更新为大局服务的价值取向。在服务方向上,要强调为经济发展和社会全面发展服务二者并重;在服务对象上,要做到对各类当事人依法平等保护;在服务手段上,要看是否为充分发挥审判职能创造了公正高效的司法环境,做到“立足本职搞服务,服务到位不越位”。
第三,法院要把以人为本确立为法院各项工作的最终目的,进一步丰富司法为民的各项举措
科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。法院贯彻以人为本的思想,就要进一步落实司法为民的工作要求,丰富司法为民的各项举措。要全面准确地领会和把握国家尊重和保障人权的科学内涵,高度重视人权的司法保护;要依法审理好涉及群众切身利益的各类案件,把司法为民实实在在体现在案件审理中,全面保护人民的经济、政治、文化权益,切实维护社会公平正义;要认真落实司法为民的各项措施,为人民群众参与诉讼和行使权利创造条件、提供便利。
第四,法院要把科学发展观确立为评价法院工作的重要标准,进一步提高自身工作的水平
运用科学发展观指导法院工作,最重要的是把科学发展观确立为评价法院工作的重要标准,坚持审判工作、队伍建设、司法保障工作整体推进,促进法院整体工作全面协调发展。
通过第一阶段的学习领会,我认为法院应从以下四个方面深入贯彻科学发展观。
一、坚持正确的司法和谐观,切实履行司法审判职能
一是强化大局意识。从加强党的执政能力的高度,进一步树立正确的执法观念,坚持法律效果和社会效果的统一,努力在服务大局中强化审判职能,践行和谐司法。二是完善审判执行工作效率和质量评查机制。大力提倡以速裁、简化审、便捷立案和诉前调解等符合法律规定的方式缩短案件审理和执行周期;更加注重案件质量,进一步统一裁判标准。
二、坚持正确的群众利益观,不断提升司法服务质量
积极推动诉讼和执行救助机制的落实,解决涉及特困群体案件诉讼和执行问题。完善便民工作机制,推行网上立案、巡回开庭等做法,进一步推动法院工作进社区。依法拓宽司法救助的范围,确保经济困难的当事人打得起官司。在畅通涉诉渠道的同时,努力把当事人的利益诉求纳入法制化、规范化的轨道,依法引导当事人通过法定程序表达诉求。加强对新形势下群体性和突发性事件的分析研究,完善应急处置预案,提高应急处置能力。
三、坚持正确的司法政绩观,大力加强法院队伍建设
切实加强法院领导班子司法能力建设,以廉洁勤政的班子带出公正高效的法官队伍。进一步完善人才培养、使用和管理机制,优化法官队伍的知识结构和专业结构,不断提高法官服务大局、适用法律、驾驭庭审、撰写文书等能力。继续把廉政建设作为法院工作的重中之重,完善惩防并举的廉政建设机制,着力培养一支品德好、作风正、能力强、让党放心、让人民满意的法官队伍。
四、坚持正确的文化建设观,积极弘扬法院司法文明
充分发挥法院文化所具有的激励、约束、导向等功能,以优秀法官典型为榜样,以先进的信息网络为平台,以教育、研讨、学习为手段,营造公正、博学、清廉、文明的和谐法院文化,争取取得文化建设和审判互动,法官素质与办案能力齐飞的效果。:
在切实转变司法观念上下功夫,打牢科学发展的思想基础。各级法院开展学习实践活动,必须紧密联系干警的思想实际,全面把握党的十七大关于加强和改进政法工作的战略部署,强化人民司法事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分,人民法院是人民民主重要工具等重大理论和实践问题的认识,切实转变司法观念,坚决纠正一些干警特别是领导干部在司法理念、司法方向存在的某些认识偏差,确保在法院工作中始终坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”指导思想,始终坚持正确的政治方向,坚定不移地做中国特色社会主义事业的捍卫者、建设者。强化党的领导观念,强化服务大局观念,强化国情观念,坚持社会主义法治理念不动摇、坚持中国特色社会主义司法制度不动摇。
在落实司法为民上下功夫,最大限度地满足人民群众的新要求新期待。坚持以人为本,始终将司法为民作为法院工作的根本出发点和落脚点,一要教育广大法官树立正确的群众观,学会换位思考,学会体察民情、关注民生,使公平正义看得见、听得懂、感受得到,努力实现办案法律效果与社会效果的有机统一;二要建立科学的法官业绩考评体系,鼓励法官多运用调解、和解的方法办理案件;三要健全完善司法便民措施,将大量案件矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。
在狠抓司法管理上下功夫,确保司法公正。建立完善改判、发回重审案件的分析评查制度,对改判、发回重审的案件要认真分析原因,总结经验教训;建立定期通报制度,增强法官的案件质量意识;进一步完善审判流程管理、案件质量评查、案件检查督导等监督工作机制,并充分实现与司法人事管理、司法政务管理、司法业绩考评之间的协调;进一步明确审判组织的权力和责任,强化审判管理;建立完善上下级法院之间的指导、协调、沟通等工作机制,强化和规范审判业务指导。此外,要加强外部监督力度,完善与人大代表、政协委员联系制度,完善特邀执法监督员制度,畅通监督渠道,继续通过推行公开审判制度,以公开促公正,以公正赢公信。
“一,一,一二一!”宏亮的口号声响彻云宵,这是珠光小学的学生们在操场上进行广播体操训练。为增强学生体质,增强学生集体观念以及团队意识,迎接“深圳市广播体操标兵学校”的评比,珠光小学开展了以年级、班级为单位的校内广播操比赛。全校上下齐动员,全部投入到广播操的训练工作中去。科任与班主任一块下到操场与体育老师们一起纠动作、抓细节;学校领导非常重视,三位校长每天亲临现场指导,督促学生训练;体育组老师精心设计训练方案,老师们认真训练,学生们努力配合,从进场、退场到一节一节操的分解训练,操场上撒下了全体师生的汗水。除利用早操的时间进行集体训练外,各班还利用下午第三节课,刻苦训练,全校掀起了训练队列和广播操的,演练队形,熟悉动作,纠正动作,广播操训练成了我校一道亮丽的风景线。
12月5日,香港圣雅各小学到珠光小学进行友好交流,观看了珠小学生的广播操表演后由衷鼓掌,热烈的掌声经久不息。香港兄弟学校的校领导感慨地说:“珠光小学的师生们的精神面貌非常好!我们要向你们学习!”
乘着推进科学实践发展观的学习的东风,珠光小学在全面推进素质教育的道路上越走越宽,成效日益显现。
开展学习实践科学发展观活动,是坚持用中国化最新成果武装全党、更好地实现党的十七大确定的宏伟蓝图和行动纲领的必然要求;是有效应对新形势、新任务对公安工作提出的新挑战、新要求,推动公安工作又好又快发展的必然要求。是大力加强公安机关建设、进一步提高领导和指挥水平的必然要求。把学习实践活动作为加强和改进公安工作和公安队伍建设的一个有利契机,作为改造主观世界、提高自身素质的一次难得机遇。
以科学发展观为指导,推动公安工作又好又快发展。对基层实战一线的派出所来说,很重要的一条就是,以正规化职业化建设为抓手,进一步加强公安队伍思想政治工作建设,造就一支具有较高职业化水平的公安队伍,深入推进队伍建设,切实提高基层民警的政治、业务和体能素质。切实提高基层派出所的核心战斗力,着力构建和谐警民关系,才能积极适应经济社会发展需要和人民群众的新期待、新要求,为推动鸠江区经济社会又好又快发展奠定坚实的思想基础、组织基础和强有力的体制保障。
以科学发展观为指导,以正规化职业化建设为抓手,就必须坚持以人为本。以民警个体的年龄、知识结构、心理承受能力、工作环境、工作经验、家庭状况等为基础,正确选择提高民警工作积极性、主动性、适应性的切入点和方式方法,有的放矢的促进民警个体的发展。培养积极向上的团队文化,着力提高民警的政治、业务和体能素质,着力提高民警适应经济社会发展的能力,着力提高民警的认知、分析、判断社会治安形势的能力,着力提高民警了解、服务群众的能力,着力提高民警的宗旨意识,着力锻造民警的忠诚、荣誉、有为、服务的警营文化理念。
以实践科学发展观指导公安工作,必须狠抓民警执法理念教育,坚持理性、平和、文明、规范执法,把公安队伍打造成为人民群众最亲、犯罪分子最怕的队伍,永远做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人。按照科学发展观的要求,从思想作风、工作机制、考核标准、评估体系等方面入手,着力解决基层遇到的难以解决的突出问题,着力帮助基层做基层做不了的事情,从基层民警日常执法活动最急需的方面入手,针对当前执法活动中最容易发生问题的环节,健全完善操作性强的相关程序规定和标准规范,最大限度地减轻基层公安机关和基层民警的负担,为基层公安机关执法执勤活动提供强有力保障,促进公安保卫任务的完成
通过科学发展观学习教育活动,自己感觉体会颇深。党的十七届三中全会第一次明确提出了以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观。这是我们党从新世纪新阶段和我国国情出发,科学发展观是针对当前发展中存在的问题,适应市场经济和全面建设,小康社会的需要提出的重大战略思想,也是我们党对社会主义现代化建设规律进一步深化认识取得的重大成果。
科学发展观是适合中国国情和顺应时代潮流的发展观,它包括了系统而丰富的内容科学的发展观是适合中国国情和顺立时代潮流的发展观,它是人们对发展问题的总体认识知根本观点。科学发展观的内涵是十分丰富的,包含了坚持以人为本,是科学发展观的核心内容;坚特改革开放,是科学发展观的强大动力;促进全面发展,是科学发展观的重要目的;保持协调发展,是科学发展观的基本原则;实现可持续发展,是科学发展观的重要体现;实行统筹兼顾,是科学发展观的总体要求。因此,在学习科学发展观的实践活动中,树立正确的政绩观是离不开科学发展观的学习的。科学发展观引导和支配正确的政绩观,正确的政绩观体现和保证着科学发展观。在发展观上出现盲区,往往会在政绩观上陷入误区;缺乏正确的政绩观,往往会在实践中偏离科学的发展观。人民网强国社区
从根本上说,科学发展观是正确的政绩观的基础和前提。在新形势下,科学发展观所要求的政绩,是坚持以人为本,全面、协调、可持续发展的政绩。适应全面发展的要求,在实际工作中,既要大力搞好经济建设,又要积极促进社会进步;既要推动城市建设,又要狠抓农村发展;既要加快经济发展步伐,又要让人民群众得到实惠;既要注重集约型、内涵式发展,正确处理经济增长的数量和质量、速度和效益、速度和结构的关系,又要正确处理改革、发展、稳定的关系,协调好改革和发展中的各种利益关系,调动一切积极因素,促进经济社会发展的良性循环。适应可持续发展的要求,就要立足当前,考虑长远,统筹兼顾。在发展经济的同时,充分考虑资源、环境和生态的承受能力,保持人与自然的和谐发展,实现资源的永续利用和社会的永续发展。总之,树立科学发展观和正确政绩观,是为了更好地解决发展什么和怎样发展的问题。按照科学发展观去指导发展,使经济社会发展得更好,这本身就是更大的政绩。这样创造的政绩,才是党和人民需要的政绩,才是全面建设小康社会需要的政绩。
进一步转变政府职能树立和落实科学发展观,迫切需要加快政府职能转变的步伐。当前,政府在经济和社会管理领域,不同程度地存在着“越位”、“缺位”现象。所以,要在坚持以人为本的同时,按照市场经济运作的规律更好地覆行职责。一是强化公共服务职能。健全公共服务体系,增加公共产品,提高公共服务质量。加强教育、文化、公共卫生等基础设施建设,努力为人民生活和社会发展创造良好条件。二是更加注重履行社会管理职能。改进社会管理方式,扩大就业。三是加强宏观调控,改善市场监管。合理界定政府和市场作用范围,减少和规范行政审批程序,加强规划制定、政策协调和信息服务。改进宏观调控方式,主要运用经济手段、法律手段,辅以必要的行政手段。四是加强民主、科学决策和依法行政。对经济社会发展的决策,广泛听取社会各方面的意见和建议,自觉地接受社会各方面的监督,严格按照法定权限和程序行使权力,履行职责。只有这样,才能把落实科学发展观落到实处。
一、坚持以人为本,切实做好政治思想工作。
科学发展观的核心是以人为本,体现的是长远发展,协调发展,我们创建国网一流县级供电企业,就是为了长远的发展需要,把最大限度维护人民利益,满足人民需求作为我们工作的出发点和落脚点。一个人的心态决定工作状态,如果人的心态稳定良好,其工作状态也相对稳定良好,假若是无所作为的精神状态,那么必然会是随波逐流,无所事事,做一天和尚撞一天钟,面对损害公司、群众利益行为不制止不劝告、听之任之,面对个人利益问题则是斤斤计较,追求享受。公司个别党员干部、员工中还存在这样的思想,所以,作为一个基层支部书记,要紧密联系公司的实际,对照科学发展观的要求,坚持以人为本,结合公司开展的“三节约”、“机关效能监察年”和“本部作风建设年”等一系列活动,带着问题,研究策略,加强党员员工的政治理论学习,认真做好党员员工的政治思想工作,及时掌握员工的思想状况,转变思想观念,开拓工作思路,引导员工树立正确的人生观和价值观,使员工更好地为企业服务。
二、提高工作能力,切实加强执行力的建设。
党的十七大报告深刻阐明了实践是检验真理的唯一标准,就是用结果检验过程的思想观念,所谓用结果检验过程是指用已取得的工作成果,反过来检验、评价工作的方法,在实际工作中,一些同党员干部对工作落实存在很大误区,认为对上级的文件、领导指示精神,学习、动员、部署了,工作就算贯彻了,还有的认为表态了重要观点领会了,体会文章写过了,工作应算落实了等等,这种只重过程不重结果的倾向,直接导致工作不落实的严重后果,助长了形式主义、言行不一等不良学习风气,对党的事业和人民的利益有害而无一利,因此,我们一定要加强执行力的建设,加强精细化管理,只有坚持用工作结果检验工作过程,才能杜绝把过程当结果的陈腐观念,才能不走过堂,把工作推上一个新的台阶。
三、坚持科学发展,切实增强精神文明建设。
坚持科学发展观,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,坚持以科学发展观为统领,在注重学习科学发展观理论知识的基础上,结合工作实际,进一步转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念,按照加快电网建设,服务经济社会发展的总体部署,深入实施文明素质提升、文明礼仪规范和精神文明创建。广泛开展群众性精神文明创建活动,全面提高精神文明建设的整体水平,为加快电网建设,应对金融危机,完成公司各项经营指标提供强大的精神动力和思想保证。加强精神文明建设,是构建社会主义和谐社会、实现公司经济又好又快发展的迫切需要,只有坚持以科学发展观为统领,才能把科学发展观的要求贯穿于精神文明建设的全过程,落实到精神文明建设的各个方面,努力推动精神文明建设新发展。所以,我们一是要牢牢把握发展是硬道理的战略思想,坚持以经济建设为中心不动摇,着力加强经营管理、降损增效,提升优质服务水平,做到优质服务“零投诉”,把服务改革发展稳定大局作为精神文明建设的立足点、出发点和归宿。二是要牢牢把握以人为本,以实现人的全面发展为根本目标,以“群众满意服务窗口创建”活动为载体,为群众服务,让群众满意,使精神文明建设的成果惠及广大人民群众。三是要牢牢把握统筹兼顾,正确处理硬件与软件、当前和长远等关系,推动精神文明建设全面协调发展。四是要牢牢把握改进创新,敏锐把握社会环境的新变化、工作对象的新特点,拓宽渠道,创新方式,增强精神文明建设的实效性。
四、坚持改革发展,实现生产与经营的和谐
推进改革发展,是构建和谐企业的现实需要。企业的根本任务就是发展生产力,增强企业实力,不断改善员工的生产生活条件,公司的各项工作都要围绕生产经营这个中心来思考、展开。脱离这个中心,构建和谐企业只能是无本之木、无源之水。只有锐意改革,公司才有活力;只有创新发展,公司才有实力;只有员工得到利益,公司才有凝聚力。要紧紧抓住发展这个主题,坚持科学的发展观,积极开拓市场,应对金融危机,在工矿企业不景气,导致公司售电量滑波的情况下,领导干部要聚思广义,带领广大员工同度难关,一是要加强台区线损管理,做到降损增效。二是要加强查窃电的力度,把窃电控制在零范围。三是要加强增供扩销,挖掘内部潜力,结合“三节约”活动,尽力缩小企业开支和费用。推进生产经营持续发展,保证员工收入稳步提高,为构建设和谐企业提供物质保障。
五、坚持人民电业为人民,实现企业与客户的和谐
强化服务意识,把倡导和维护社会公平正义作为员工道德素养和职业素质的基本内涵,以诚信、负责为本,严格落实员工服务“十个不准”和供电服务“十项承诺”,大力改进行业作风。加强服务设施建设,完善客户服务中心功能和95598客户服务系统。优化服务流程,完善服务标准,规范服务行为,不断拓展服务深度和广度,健全优质服务常态机制。加强用电宣传,积极引导客户科学用电、合理用电、节约用电。加强监督检查,开展明察暗访,建立有奖举报制度,定期听取客户意见和建议,认真受理投诉举报,采取有效措施,切实解决供电服务中存在的突出问题,提高服务品质,提升客户满意度。
六、坚持两手抓两手硬,推动企业与企业文化的和谐。
一、认真组织学习讨论,着力增强全所党员民警学习贯彻科学发展观的主动性、自觉性
一是加强学习讨论活动的组织领导。分局深入学习实践科学发展观活动动员大会后,我所立即召开支部委员会,按照活动《实施方案》和《第一阶段实施办法》的部署,研究细化了本所的活动实施方案,明确了学习活动的第一责任人,并召开全所党员民警大会进行再动员、再部署,要求每一名党员民警都要高度认识开展学习讨论活动的重要意义,把思想和行动统一到分局党委的部署上来,边学习、边工作、边思考,认真做好集中学习和自学记录,不定期进行抽查,确保学习落到实处、讨论不走过场、紧密结合本职工作、取得实实在在的效果。
二是围绕活动主题,突出工作重点,深入扎实地开展学习讨论。学习讨论中,我们坚持正面教育为主、立足本职工作、研究工作规律、推动科学发展等原则,处领导班子成员带头,引导广大党员民警在解放思想中统一思想,切实打牢以人为本、全面、协调、可持续发展的思想基础,着力转变不适应、不符合科学发展的思想观念;在认真总结近年来我所公安工作取得基本经验此基础上,按照学习贯彻科学发展观的总体要求,对照建设更高水平平安鸠江的目标任务,教育引导广大党员民警进一步深刻认识面临的形势和挑战,努力把握发展阶段的变化和特征,站在更高高度审视公安工作的发展态势,研究发展方向,既要肯定成绩总结经验,更要冲破经验和成绩的束缚,进一步统一认识、更新观念,在新一轮思想解放中拓宽发展思路、突破发展瓶颈、破解发展难题,在科学的理念、改革的精神指引下,进一步创新体制机制,改进工作作风,以奋发向上的精神状态和饱满的工作热情,在建设更高水平的平安鸠江中奋发有为,争当鸠江公安的排头兵。
二、认真查摆制约公安工作科学发展的突出问题,着力增强发展后劲
近几年来,全所公安整体工作水平处于分局前列,得到分局党委的充分肯定。但是,与科学发展观的要求相比,与建设更高水平平安鸠江的要求相比,还存在着一些不适应不符合的问题和差距,主要表现在:
一是执法思想还需要进一步端正,管理工作和服务水平还需要进一步提高。表现在有的民警宗旨意识谈化、对新时期公安工作、创新工作等方面探索研究不够,成效不明显。
二是服务公安中心工作的能力和水平还需要进一步提高。新举措、新方法还需要进一步探索总结;围绕不同时期专项工作的水平还要进一步提高。
三是科技强警和信息化应用工作还需要进一步深化提高。全所虽然已经全面实行信息化管理,但是在应用信息系统服务实战上做得还不够,还需要在继续服务安全管理、执法管理、科技追逃的基础上,进一步拓展信息系统在情报信息研判,派出所动态警情分析和民警工作绩效考核等方面的实战效能,更好地发挥科技强警的作用。
三、认真研究工作措施,着力推动公安工作又好又快发展