培训简报格式精选(九篇)

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第1篇：培训简报格式范文

关键词：中职学生；电子装配焊接；手工焊接；焊接质量

电子产品的电气连接，是通过对元器件的装配与焊接来实现的，安装与连接是按照设计要求制造电子产品的主要生产操作环节。产品的装配过程是否合理，焊接质量是否可靠，对整机性能指标的影响是很大的。经常听到，一些精密仪器因为一个焊点的虚焊、一个螺钉的松动而不能正常工作。在焊接当中稍有不慎就会损伤元器件，或引起焊接不良。据统计，在一般电子产品的故障中，有高达90%的故障与焊接有关。所以从事焊接作业的人员必须对焊接原理有一定的了解，熟练掌握焊接过程、焊接方法和焊接质量要求。特别是对于中职生来讲，一开始就应该严格按照正确的操作步骤来实习训练。

在电子装配实训中典型的电子产品其结构及原理相对简单，突出趣味性，学生对口岗位是产品装配、检测及维修等，动手能力强、焊接技术高的学生更受青睐，因此如何提高焊接质量是我们重点研究的问题。

一、焊接原理

锡焊的原理：通过加热的烙铁将固态焊锡丝加热熔化，再借助助焊剂的作用，使其流入被焊金属之间，待冷却后形成牢固可靠的焊接点。

锡焊的过程：焊料先对焊接表面产生润湿，伴随着润湿现象的发生，爆料逐渐向金属铜扩散，在焊料与金属铜的接触面形成附着层（金属化合物），使两者牢固地结合起来。所以锡焊是通过润湿、扩散和形成金属化合物三个阶段来完成的。润湿是形成良好焊点的先决条件。

锡焊必须具备的条件。

1、焊件必须具有良好的可焊性

不是所有的材料都可以用锡焊实现连接，只有一部分金属如铜及其合金、金银、锌、镍等具有较好的可焊性，而铝、不锈钢、铸铁等的可焊性较差，一般需要采用特殊焊剂及方法才能锡焊。

2、焊剂表面保持清洁

为了使熔化的焊锡能良好地润湿固体金属表面，要求被焊金属表面一定要清洁，以便使焊锡与焊件表面原子间的距离最小，彼此间充分吸引扩散，形成合金层。即使是可焊性好的焊件，由于长期存储和污染等原因，焊件的表面可能产生氧化膜、油污等。所以，在实施焊接前必须清洁焊件表面，否则难以保证焊接质量。

3、合格的焊料和合适的助焊剂

铅锡焊料成分不合格或杂质超标都会影响锡焊的质量。焊接不同的材料要选用不同的助焊剂，即使同一种材料，采用不同的工艺时也往往要用不同的助焊剂。

二、焊接中常见的焊接质量缺陷

1、用力过大

焊接中放入了过多的焊料，形成的焊点较大，需要的热量也随之增大，导致电烙铁的温度达不到融化焊点的要求。这时学生往往会加大下压力度，结果导致焊盘翘起，PCB板出现白斑、分层现象。

2、烙铁头尺寸不合适

烙铁头尺寸比焊盘尺寸大，导致加热速度太快，大量的焊锡熔化，锡量控制困难，影响到周围。烙铁头尺寸过小则会导致焊料流动不充分。

3、温度过高

焊接时学生往往把温度调的很高，使局部过热变，损伤PCB内部的导电性、焊盘脱落。

4、加热时间过短或过长

加热时间长短会直接影响焊接的温度。加热时间过短，焊料不能充分浸润焊件，形成夹渣和虚焊。加热时间过久，焊盘表面不再浸润焊点失去光泽，形成颗粒及呈脆性的金属化合物，焊接强度低，导电性差。

5、焊桥不合适

焊接中没有将烙铁头、焊盘和引脚三者紧密结合，导致冷焊点或焊料流动不充分，没有良好的传热锡桥，有时焊锡根本不会熔化在焊盘上，只停留在烙铁头和引脚上。

三、正确的焊接方法

1、焊接前准备工作

（1）选择合适的电烙铁，合理的使用它，是保证焊接质量的基础。根据焊接对象的不同，选择电烙铁时主要从种类、功率和烙铁头的形状三方面考虑。焊接前要对电烙铁进行安全检查，并且对烙铁头上锡处理，但是如果使用的是镀有合金的电烙铁，就不需要经常对烙铁头进行处理，更不能轻易用锉刀或砂纸打磨烙铁头。

（2）选择合适的助焊剂和阻焊剂。要形成一个好的焊点，被焊物必须要有一个完全无氧化层的表面，锡焊中常采用松香作为助焊剂，松香加热到70℃时熔化后就能去除金属表面的氧化物。松香在反复使用变黑后，就失去了助焊的作用。

（3）在焊接前熟悉印制电路板的装配图，并检查元器件型号、规格及数量是否符合图纸上的要求。

2、焊接要领

（1）电烙铁的握法。根据电烙铁的大小、形状和焊件的要求等不同情况，电烙铁的握法有三种，即正握法、反握法和握笔法。反握法焊接时动作稳定，长时间操作不易疲劳，适用于大功率的电烙铁和热容量大的焊件。正握法适用于弯烙铁头的操作。握笔法适用于印制电路板上的焊接，这种方法长时间操作容易疲劳。

（2）焊接操作步骤。电子焊接通常采用"五步焊接法"。即准备施焊、加热焊件、送入焊锡、移开焊锡丝和移开电烙铁。具体如下：准备好焊件，将烙铁加热到工作温度并吃好锡，左手拿焊锡丝，右手握电烙铁。烙铁头同时接触焊件引脚和印制电路板焊盘，根据引脚和焊盘体积相对大小调节加热位置，使它们同步升温，均匀受热。当焊件加热到能熔化焊锡的温度后，立即将左手中的焊锡丝放到被焊部位，让焊锡丝自由熔化。当焊锡丝熔化一定量后，迅速向左上45方向移扛慰焙肝丫哺且藕秃概毯螅蛴疑？5方向迅速移跨烙提矢接。

四、注意事项

1、烙铁头保持清洁

烙铁头长时间处于高温状态，表面容易形成一层黑色氧化物，氧化物具有隔热作用，使得烙铁头难以对焊件加热。因此，要保证烙铁头清洁，但同时在烙铁头上应保留少量焊锡，起到在烙铁头和焊件之间的传热作用，使焊件很快受热，但保留量不能过多，否则影响焊点质量。

2、焊锡和助焊剂要适量

焊接时焊锡用量不能过多，也不能太少。焊锡量过多不仅浪费，而且容易造成电路短路；焊锡量过少则使焊接不牢固，容易造成焊件脱落。一般焊接较大器件时需要另加松香等助焊剂，但用量不宜过多。松香过量，焊接后需要对焊点周围进行清洗，否则影响美观；当加热不足时容易使松香夹杂在焊锡中形成"松香焊"的缺陷。

3、控制好电烙铁的温度和焊接时间

经过试验得出，烙铁头在焊件上停留的时间与焊件温度的升高是正比关系。因此要正确的控制电烙铁的温度。判断烙铁温度的简便方法：将烙铁头在松香里蘸一下，观察冒烟量和速度，判断其温度是否合适。温度低时，发烟量小，持续时间长；温度高时，烟量大，消散快；在中等发烟状态，6-8S消散时，温度约为300℃，这时是焊接的合适温度。

虽然焊接时一般采用"五步焊接法"，但是通常我们焊接整个过程要求在3S内完成，如果超过3S焊接没完成，应停止焊接，等到冷却后再进行第二次焊接。

4、焊接时焊件不能晃动

在焊锡凝固前不要使焊件晃动，焊件一旦晃动会使焊点表面无光泽且呈豆渣状，焊点内部结构松散有空隙，造成焊点强度降低和导电性能变差。

中职学校是技能型人才的摇篮，注重学生的动手能力，而焊接是电子装配实训中最重要的一个环节，学生们必须熟练掌握。要想保证焊接的质量除了上面的各种因素外，还需要不断的实践和摸索，熟练掌握才能保证电子产品的质量。

参考文献：

[1]张越.刘海燕.电子装配工艺实训--项目教程[M].电子工业出版社，2013.

[2]张婉云.焊接结构装焊技术[M].机械工业出版社，2012.

第2篇：培训简报格式范文

，随着集团公司各项改革工作的深入实施和管理转型，内控制度进入正式实施的第三年，也是内控管理工作的调整发展年。内控制度实施以来，各企业以完善制度体系为基础，以构建内控管理长效机制为主线，以强化执行力为重点，以检查考核为手段，坚持将内控管理融入日常工作，内控管理工作稳步推进，管理水平不断提升，在规范经营管理行为、防范经营风险、建立长效管理机制等方面起到了很好的保障作用，企业内控管理水平明显提高。但通过检查发现，企业在一些关键环节和细节上还存在部分问题，特别是去年集团公司及股份公司少数企业相继出现管理失控的情况，凸显出内控制度在深入贯彻执行及风险管理方面还存在很多问题。，我们要结合企业改革和转型的需要，以“有效和高效”为目标，围绕总部内控“一体化”、依托制度信息化、研究建立风险识别及预警和防范体系、优化内控检查思路等重心，狠抓内控制度的深入贯彻落实，推动内控管理的转型，提升内控执行力，确保内控管理实现可持续发展。总部及企业重点抓好以下工作：

一是强化风险管理，研究建立风险识别及预警防范体系

研究建立以风险管理为核心和导向的内控管理，企业应从加强关键环节、重点领域的业务管理入手，强化对招投标管理、信用管理、对外投资、分包管理、资产产权处置等生产经营管理过程中高危地带的监控，并加强风险分析和定期评估，避免重大风险和实质缺陷的发生。结合国资委全面风险管理指引的要求，逐步研究建立风险管理事件库。企业要按照统一的格式和要求，定期开展风险分析和评估，对已发生的事件或潜在的重大风险及重要风险进行分析，制定应对、解决或改良措施，按要求纳入风险事件库的管理，并按季度上报总部汇总更新，逐步推进内控管理与全面风险管理的有机融合，进一步提升风险的防范和抵御能力。风险管理事件库统一的格式和要求由总部制定下达，并负责汇总建立集团公司总体的信息库，定期进行分析。

二是开展外部项目调研督导，加强外部项目监管

根据近两年的检查和了解，总体感觉企业外部项目内控管理比较薄弱，考虑外部项目管理的现状，企业要加强对外部项目内控管理的支持和督导。一是加强外部项目管理人员内控培训学习，采取集中培训和现场培训相结合的方式，提高内控管理意识。二是加强外部项目的督导调研，了解外部项目内控执行的难点和阻力，制定切实可行的应对措施，强化对外部项目的支持，提升外部项目的内控执行力。三是加强对国际项目的监管和指导，研究国际市场的特点，有针对性探索和完善国际项目内控管理制度。今年总部拟组织对外部项目相对较为集中的地方，开展外部项目专项调研和检查，以促进提高外部项目的内控管理水平。

三是建立内控管理定期通报机制，定期内控管理动态（简报）

为解企业内控工作开展情况，定期总结管理经验，剖析执行中出现的案例，建立相互学习交流的平台，各企业要建立定期简报制度，通过总结本企业内控管理、风险管理经验或剖析执行中出现的问题与案例，以内控管理动态（简报）的形式下发所属单位，同时将每期内控动态（简报）每月25日前向总部进行报送。原则上规模较大的企业每月报送，其他企业按季度报送。总部依据企业的内控动态（简报），对各企业总结的先进经验和典型案例进行总结提炼和选编，以总部内控动态（简报）的形式定期下发企业，供所属企业进行学习和参考。

四是继续强化基础资料规范工作，推进内控管理要件的表单化工作

集团公司要分步推进实施制度全面信息化工作，将所有制度按照“制度流程化、流程表单化、表单电脑化”的要求进行信息化，该工作也与内控制度表格化联系紧密。企业要规范内控管理要件，结合企业管理实际，整理汇总企业成熟的要件资料，并结合内控制度要求对没有的要件进行制定和完善，对所有内控要件资料力求以表单的形式体现出来，形成本企业的内控管理要件，并于7月底前上报总部。总部借鉴各企业的管理要件格式，完善制定出统一的管理要件格式，形成系统的管理要件表单，为制度信息化奠定基础。

五是调整优化检查考核思路，提高内控检查质量

企业要继续加强内控检查评价，优化和创新检查思路，选拔、培养和选用经验丰富、责任心强的内控检查人员，完善专业队伍人才库建设。企业在做好内控重点流程测试及自查工作的同时，加强外部项目的检查评价工作，延伸检查范围和深度，提高检查频率，结合审计、稽核、效能监察等形式开展专项和复合检查工作。检查中重点控制风险点和关键环节的抽查样本，切实提高内控检查的质量和效果，并落实“严考核、硬兑现”机制，企业检查评价工作应在10月中旬底前完成，11月15日前将自查报告报总部备案。为了进一步提高内控检查的深度，延伸检查范围，总部也将研究优化内控检查的思路和方法。

六是继续加强宣传培训，通过多种形式扩大内控影响力

企业要抓好内控环境建设，扩大内控影响力，提升全员内控管理意识，坚持对内控宣传培训工作常抓不懈，并开展多种形式的宣贯方式。一是坚持业务流程讲解与案例相结合，引用国内外企业的典型案例，通过案例分析来加深对内控流程的理解。二是要加强企业间相互学习交流，内控培训可以聘请兄弟企业的内控专家进行交流讲课，也可组团到管理好的企业去现场学习。三是鼓励内控管理骨干参加有关权威机构或高校举办的培训班，了解内控新观点和新思路，加强理论知识学习。四是开展内控知识竞赛，丰富宣贯形式，强化对流程的学习和理解。五是开展内控论文征集和评比活动，提升内控理论学习和研究水平等。

七是开展专题研究，研究做好与内控相关的专项管理工作

为了更好地做好内控相关工作，配合解决好今年重点工作中的难点，确保内控工作深入并顺利开展，总部计划采取实践推进与课题研究相结合方式，选定部分重点课题，指导企业开展研究工作，以推进专项工作顺利开展。各企业要成立课题研究小组 ，指定相关人员，结合实际工作开展情况，对相关工作进行研究，在企业内开展优秀课题评选活动，并向总部提交推荐优秀研究成果。具体研究围绕以下课题开展：内控风险识别及预警防范体系的构建；内控“一体化”管理存在的问题及应对措施；内控管理与业务监督管理的关系；新形势下内控管理如何实现可持续发展；内控检查评价方法及考核方案的优化思路；内控管理信息化的实现途径及探索等。原则上规模较大的企业应选择多个课题开展研究。

第3篇：培训简报格式范文

由县委失密委员会办公室、县国家失密局主办，失密》简报创刊于年月。至今已编发75期、60多万字、7000余份。自创刊以来，得到社会各方面的大力支持和关注，受到广大人员广泛赞誉和欢迎，也赢得了各级领导和上级失密部门的充分肯定和好评。

应运而生缘起：呼之欲出。

宣传教育是关键。面对形势日益复杂的失密工作局面，做好基层失密工作。面对思想日益多元的社会受众群体，如何有效地开展失密宣传教育工作，一直是努力解决的课题之一。工作实践中，感到只有突出载体建设，创新宣传方法，才干使失密教育入脑入心，才干有效提高群众失密意识，推动失密工作顺利开展。为此，通过认真谋划和精心酝酿，推出《失密》期刊，作为宣传失密工作重要载体，进一步加强新形势下失密宣传教育工作。

失密工作形势日益严峻，一是适应失密形势要求。随着信息化发展。特别是互联网快速普及和广泛应用，提高工作效率同时，给失密工作带来了前所未有的挑战。这种严峻的态势下，人不设防就会防不胜防，潜在风险就会变成现实影响。为此，通过编办《失密》简报，把教育摆在更加突出位置，经常讲、反复讲，陈述道理、说清利害，引导领导干部和人员在思想上更加警醒起来、重视起来。特别是结合典型案例，通过活生生事例，使大家深刻明白，失密工作无小事，出不得事，也出不起事。

要求进一步做好新形势下保密工作；上级失密主管部门在布置工作时，二是响应上级布置要求。失密工作事关改革发展稳定大局。各级领导多次作出重要指示和批示。也都反复强调失密宣传教育的重要性。为此，积极响应，利用《失密》这个载体，狠抓宣传教育，切实解决一些地方和单位在失密工作上重视不够、意识不强等问题，通过坚持不懈地宣传，来警示他提高失密意识，进一步知保密、懂保密、会保密。

失密工作面临许多新特点、新要求、新问题，三是顺应自身工作要求。失密工作需要与时俱进。随着形势发展。只有通过不时学习和研究，才干进一步掌握新规律、解决新问题，才干防范各种泄密风险，才干在工作中处于不败之地。为此，编辑《失密》过程中，通过搜集稿源、整理素材，加强学习研究，不时掌握失密理论知识和实践技能，进一步提高失密工作能力和水平，为更好地推动全县失密工作开展打下坚实基础。

县委、县政府对失密工作十分重视，四是呼应多年实践要求。多年来。人、财、物上给予大力支持和有力保障；基层和广大干部群众通过学习《失密》失密工作意识明显增强，能力明显提升，失密》受到各界普遍欢迎和支持。这些都为我办好简报增添了动力，坚定了信心和决心。自《失密》创刊以来，县失密局工作人员多次变化，但一直没有放松编办《失密》自觉克服人手少、任务重等困难，自始至终依照要求，锲而不舍、认认真真地办简报，从没有因为其他原因而停止过。

扎实推进实践：立足创新。

各级各部门工作简报很多，当前。形式多样，内容丰富。要确保《失密》争取一席之地，必需突破陈规，形式和内容上进行创新，引导大家爱看爱读，不时增长知识、提高能力。办刊实践中，始终坚持内容与形式的统一，不时增强简报内容的知识性、可读性和形式的灵活性、趣味性。

第一眼就是外观。为了吸引人，一是版面设计求“新”一份简报能不能抓住人的眼球。打破以往简报期刊的排版格式，摒弃大多数简报四平八稳、类似文件的式样，整体布局、视觉效果和字体、字号、图片与文字搭配上，力求和谐协调、赏心悦目，给人耳目一新的感觉。每期一般都配有一幅保密漫画，一方面对版面起到点缀作用，另一方面也使简报更加生动活泼。

以增强可读性。每期固定栏目设有失密在线、案例剖析、失密法规和保密问答，二是栏目选择求“活”力求贴近工作、贴近实际。其他还有失密格言、失密漫画等。失密在线”主要刊载全县及各地各部门失密工作安排和失密工作进展情况；案件剖析”主要是通过对各类窃密泄密典型案件分析，达到以案说法目的增强群众失密意识，提高群众遵纪守法自觉性；失密法规”主要选载失密工作有关法律法规内容；失密问答”则是对一些失密知识以问答的方式进行宣传，达到解疑释惑的目的

但我一直视作文件和资料来对待，三是内容编辑求“精”虽然是简报。从遣词造句到文章结构，都力求准确、可靠、规范，树立精品意识。每期出刊前，都拟订栏目编排计划，广泛搜集稿件和素材，每期简报都刊载全县失密工作动态。同时针对一段时期工作重点，选择相关失密法规和保密知识，如领导干部失密守则、领导干部失密工作责任制、领导干部失密工作奖惩措施、绝密级文件资料管理规定、人员应当履行的失密义务和责任等，进行刊发。针对电脑、商业秘密和手机失密以及失密法宣传等热点和难点问题，组织力量编发专刊，加强专题宣传，达到增强失密意识、提高防范能力、堵住泄密漏洞的目的

充分并临时发挥作用，四是制度建设求“严”为办好这份简报。兴办之初就制订了简报编发制度，并不断更新，重点对栏目内容、发送范围、印制版面和稿件审签作出明确规定，从制度上规范编办工作。简报每月编发一期，每月10日—15日前印发，分送县四大班子全体负责人，分发县委失密委员会全体成员、县直失密工作协作组全部成员单位。重点内容的专刊，如计算机失密、商业秘密、失密法宣传等，还将分发范围延伸到相关单位和人员，进一步扩大宣传教育覆盖面。

日益丰富效果：一举多得。

编办《失密》取得明显效果，通过不懈努力。有力地促进了失密工作顺利开展。多年来，全县没发生一起失密、泄密事件，多次被评为全省、全市失密工作先进集体。

第4篇：培训简报格式范文

关键词：素质教育；实用性艺术性；创新能力

中图分类号：G4　文献标识码：A　文章编号：1003-8809(2010)10-0174-01

一、挖掘优秀应用文章的内在感染力，提高学生的思想、道德素养

应用文即实际应用文章处理事物、解决具体问题时普遍使用的一种文体。与其它文学作品相比，其突出的特点表现为：有较强的应用性、政策性、准确性以及写作对象明确、写作格式固定等特点。不难看出，由于应用文具备的这些特性，决定了优秀的应用文有着较强的思想性与政策性。因此，教师在授课过程中可以抓住这些特点，挖掘其内在的感染力，对学生进行适时的思想政治教育，守法意识教育以及严谨的工作、学习态度的培养，以达到提高学生的道德修养、职业素质的目的。

在学习这些应用文中，教师不仅要分析文章的写作格式，而且要将文章的深刻的思想性与学生切身教育相结合，培养学生高度的思想政治觉悟，树立学生的荣誉感、责任心，此外，诸如讲“规章制度”是很好的遵纪守法的教育；讲“要闻”、“报道”是很好的政治时事的教育，“应聘演说辞”是很好的培养自信心、竞争意识的教育；“资产评估报告”是很好的爱护公物的高尚品德的教育。同时通过学习“简报”、“通报”、“调查报告”等应用文，从中可以了解到文中所揭发的失职渎职，贪污盗窃，违法乱纪等社会不良现象，这些可以提高学生明辨事非的能力，可以培养学生遵纪守法的意识，唤起学生对某些社会问题的思考。另外，还可通过应用文中严谨的逻辑性、格式的完整性、语言表达的准确性等对学生进行严格的培训，以培养学生无论在今后做什么都能做到严谨、规范、完美。总之，教师在教学中讲活、讲精应用文，不仅能够提高学生学习的积极性，还能够提高他们的思想品德。

二、注重实用性与艺术性的统一，提高学生的审美素质

从应用文的特点中，我们知道实用性是应用文区别于其它文学作品的主要标志。但有许多教师在教学中死守其实用性的特点，认为应用文章需要处理的事务是具体的，需要解决的问题是实际的，需要的只是实事求是，直陈其事，在教学中不论什么类别的应用文只是依葫芦画瓢，一律将其概念、种类、格式、写作要求枯燥地罗列一番，不仅教师教来感到棘手，学生学习更单调乏味，忽略了应用文的实用性与艺术的统一。

应用性应该说是一切文章的共同要求，只是两种应用性有一定的区别，应用文的应用性是着手处理某项具体事务，直截了当地解决某个实际问题，而文学作品的应用性是间接地，通过塑造典型，力求用鲜明的形象去感染读者，引起读者的共鸣与遐想，讲究的是艺术手段与效果。从内容、手段及目的来看，应用文注重的是实际应用，而文学作品强调的是艺术反映。然而，正如一切文章都有其实用性一样，一切文章也都有艺术性，“文章不是无情物”，文章都是有感而发，应用文也并不是一律拒绝、完全排斥艺术性，应用文虽看似枯燥，实则并非无“情”可抒、无“情”可言，我们不仿从古至今的一些优秀应用文来看，也不乏艺术性高、具有很高的审美价值的应用文，

三、把握应用文教学与信息关系，提高学生发现、思辩、创新的能力

随着改革开放的不断深入，社会的发展给教育和人才的培养提出了新的要求，现代世界是信息化的世界，信息就是资源，信息就是财富。信息的内在价值就是给我们以信心，掌握信息是每一个青年人成功的必经之路，而应用文章在高度发达的信息社会里已成为信息积累和信息传播的载体。教师在教学中应瞄准这一特点，积极把握应用文与信息的关系，引导学生及时发现新问题、新知识、新情况，以培养学生的发现、思辩及创造的能力。

总之，我们应该看到，应用文以它独有的特点，以它文体的多样化，以及它与社会、政治、经济等的密切联系，发挥着教育人、完善人、提高人的全面素质的作用。只有从各个方面加以重视，并形成合力，才能真正使提高应用文写作教学在语文教学中的地位落到实处，并收到显著的效果。

参考文献：

第5篇：培训简报格式范文

一、加强领导，精心组织，为做好安全生产工作打下坚实基础

接到总公司安全生产工作要求后，我分公司领导十分重视这项工作，立即组织相关人员召开了安全生产工作的专项会议，对如何在最短时间内将这次工作搞好进行了部署，使本项工作目标明确、任务清晰、程序紧凑、有条不紊。在会上立即成立了安全生产工作领导小组，由公司第一责任人任组长，主管生产、营销经理任副组长，各部室主任、安全员为成员，并下设生产设备、安全生产管理、劳动安全和作业环境三个检查小组，负责督促、指导和协调安全监督工作，并制定了安全生产的具体措施、要求和时间安排，为安全生产工作的顺利开展和有效实施提供了组织保障，为确保安全监督工作取得实实在在的效果打下了坚实的基础

二、细化措施，狠抓落实，全面完成各项重点安全监生产内容

(一)健全制度，规范程序，“两票”得到有效执行。一方面，按照总公司的要求，结合自身实际，认真制定了实施细则，重点突出了实施细则新版与旧版的区别比较，切实保证了实施细则的有效性和可操作性。二是按期书面批准公布了工作票签发人、工作票许可人和工作负责人，并进一步明确了“三种人”的职责权限，另一方面，重点抓好了“两票”实施细则的落实。为推动“两票”实施细则的贯彻实施，进一步增强两票“三种人”(工作票签发人、工作负责人、工作许可人)的执规水平，我公司在按期书面批准公布工作票签发人、工作票许可人和工作负责人的基础上，专门举办了新两票实施细则培训班，组织各生产部门、各供电所所长、部门及班组安全员进行了学习培训，对指导公司各生产部门、供电所贯彻安全工作规程，规范执规、用规行为，加强安全管理，确保安全生产起到积极的作用。通过“两票”实施细则的认真贯彻实施，我公司2014年1-7月检修和操作工作有效杜绝了无票作业和无票操作情况，应急抢修、用户服务等工作都按规定填写了“应急抢修单”；实现了“两票”的格式、填写内容、各类人员签字齐全、规范，“两票”的发出、执行、交回等程序全部合规，工作票的使用种类正确无误；农村低压电气作业，“两票”全部符合相关规定。同时，我公司还对“两票”的执行情况进行了定期的评价考核，通过总结经验查找不足，认真整改，促进“两票”合格率的稳步提升。上半年，我公司共执行工作票——张，操作票——张，合格率高达——%，农电工程公司由于工作票签发人、负责人、分票负责人落实责任到位，查出错票2张，并及时进行了处理，我公司依照规定对相关施工队进行了考核，并对查出错票的工作票签发人、负责人、分票负责人进行了奖励。

(二)以人为本，突出重点，安全教育培训长效开展。

为实施公司全员教育培训，进一步提高员工队伍整体素质，满足公司发展对各类人才的需要，我公司依据省电力公司“十二五”教育培训规划“加强员工能力建设”的要求，结合公司进一步深化创一流同业对标的工作目标，结合我公司实际，制定下发了《**供电公司2015年职工教育培训工作计划》。其中仅安全生产类培训就涵盖外包工队伍培训、农电公司工作票签发人、负责人培训、公司工作票签发人、负责人培训、生产规程培训、计量故障、错误接线判别方法培训、负控系统及综合技术培训、电缆、环网柜、开闭所的操作技术和规范培训、运维、计量专业培训、营业、抄收专业培训等内容。在员工培训过程中，我公司坚持保证时间，保证人员、内容科学合理的原则，对培训情况进行严格考核，确保了人员、时间、内容三到位，并对每项培训都进行了详细的记录。通过培训，有效杜绝了了供电所长、安全员、“三种人”等关键岗位人员无证上岗情况。同时，我们还组织各下属单位利用每周安全活动日，学习相关文件、事故案例分析、《安全生产典型违章100条》等。主要内容概括为“四个一”，即：安全简报一周一学：主要学习传达上级安全简报、事故通报、文件精神等，重点要结合班组实际，谈如何贯彻实施；事故案例一周一讲：选择本专业、工种的事故案例或自己身边发生的不安全情况进行分析讲解，重点要讲透违章之处和防范措施；安全规定一周一学：结合本班组工作特点学习《安规》、本单位和上级安全规章制度规定的相关内容，重点在对条款的解释和实际运用上，可结合事故案例分析一并进行;安全工作一周一评：班长点评本周安全工作、分析“两票”、现场作业指导书执行情况；班员结合安全承诺自评本周安全执章情况；布置下周主要工作，开展相关的危险源点分析预控，真正使广大干部职工认清了违章作业的危害，营造了远离违章的工作氛围。

三、查找差距，持续改进，全力完成安全生产目标

第6篇：培训简报格式范文

一、工作目标

(一)宣传目标。向省联社报送信息不少于xx篇；在市级及以上公开媒体发表宣传信息稿件不少于xx篇，其中中央级xx篇，省级xx篇；户外广告宣传标语不少于xx条；全年编发《xx市农村信用合作》不少于24期，被市级及以上内部《简报》转发的信息不少于xx篇。做到报刊有文、广播有声、电视有影、墙上有字、网络有量，农信社形象大大提升。

(二)调研目标。向省联社及上级主管部门、党政等部门报送有价值的典型调研材料不少于xx篇，其中在省级以上报刊上发表调研文章5篇，为领导当好参谋助手。

(三)服务目标。省联社、上级组织、上级领导交办的各项工作，事事有回音、件件有结果，力求上级满意、基层满意、部门满意。

(四)管理目标。组织好机关办公；完成全联社阶段性及年度工作总结、经验材料、工作意见、联社领导讲话等材料的起草工作，并严把文字关，提高公文质量；做好档案的收集、整理、归档工作；切实做好保密工作，做到不失密、不泄密；搞好后勤保障工作。

二、工作措施

(一)发挥喉舌功能，突出“唱得响”

1、对外宣传做到“三突出”。

（1）突出重点时段。一季度突出信贷支农“铺天盖地”工程的实施情况和效果；抗灾救灾贷款的发放情况及效果；元旦春节期间针对返乡的外出务工经商人员的专题宣传以及福卡全国通存通兑的业务宣传；二季度开展全市农信社存款突破20亿宣传活动；三季度开展清收盘活不良贷款攻坚宣传；四季度开展扶持中小企业、加强内部管理、社会形象的宣传。

（2）突出信合特色。包括经营特色；业务特色；服务特色。在内容上，突出宣传推广小额农贷、联保贷款和支持中小企业、县域经济发展的措施和效果；在形式上，努力适应社区群众、农民、市民、中小企业的特点，让社会各界了解信用社、关心信用社、走进信用社。

（3）突出整体效果。重点抓好金融时报、xx日报、《中国农村信用合作》、《xx农信社简报》、xx信合网、xx电视台、xx广播电台、农村新报、xx电视台、xx日报的宣传，形成社会轰动效应，提高知名度和美誉度。

2、对内宣传做到“三把握”。

（1）把握针对性。信息报送、简报编发以反映省、市联社的中心和重点工作为主，对省联社一些重大决策部署的落实情况进行跟踪连续反映；

（2）把握灵活性。在稿件组织上“百花齐放”：或报道先进事迹、或反映工作热点、或刊登调研文章、或介绍工作经验，确保时效。

（3）把握指导性。以科学决策的参考、制定政策的依据，业务发展的平台，思想交流的阵地为目标，高标准办好内部简报。

3、户外宣传做到“三延伸”。

（1）延伸内容。由重形象重口号宣传向业务领域、业务产品、贷款政策、支持地方经济发展取得的成果、服务新农村建设好的经验做法，以及涌现出来的先进典型延伸；（2）延伸阵地。对车站、码头、城区、公园、公路、广场、集市、商业区等进行密集覆盖，常年开展“进农户、进社区、进企业、进商户、进系统大户”宣传活动；（3）延伸载体。对专业大户、产业龙头化企业由联社统一挂牌宣传；对黄金客户、优质客户、重点客户、竞争客户、潜在客户指定专人定期上门回访。

（二）发挥参谋功能，突出“想得到”

紧紧围绕农信社业务发展中的疑点、工作中的难点、改革中的热点、员工关注的焦点问题开展调研，具体内容包括十个方面：一是深入推进“两大工程”；二是加快城区业务发展；三是抓好央行票据兑付；四是加大市场营销力度；五是加快转换经营机制；六是加快产品创新；七是防范经营风险；八是加强财务管理工作；九是抓好案件防范；十是加强员工队伍建设。在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，为领导及时掌握工作动态，发现倾向性问题作好铺垫，不断提高参与决策能力。

（三）发挥服务功能，突出“管得宽”

1、加强检查督办，确保政令畅通。及是反映省联社出台重要文件、召开重要会议、领导重要批示的落实情况、存在问题及对策建议。对来文来电、领导批示及领导交办事项，推行限时办理制度，加大督办力度，加快办理速度，提高办理质量。

2、落实好重大信息报告制度。对辖内发生的重大情况和突发事件，按照“快报事实，慎报原因”原则，在第一时间向省联社和市联社主要领导报告真实情况，并密切跟踪事态发展，随时报送报告最新情况。

3、执行好综合工作月报制度。按照《xx省农村信用社市州联社负责人主要工作月报制度》的有关要求及时报送工作月报。

4、履行好“不管部”职责。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作要义不容辞承担起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作全面推进。

（四）发挥管理功能，突出“做得细”。

1、加强会议组织管理，提高会议效率。做到会议有计划、有安排、有准备、有记录、有纪要，严格控制会议次数和规模。

2、加强日常值班，搞好上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外工作，及时汇报处理。

3、对“办文”把好“三个关口”：第一，行文关：对各类文稿先审查其是否有发文必要，以及行文格式、文种是否妥当；第二，政策关：看是否符合党的路线、方针、政策、法律法规以及地方党委、政府、上级管理部门决议、精神；第三，文字关：对文稿精心写作、细心修改，确保语言准确、简洁、精炼、流畅、生动。

4、加强印章管理。完善印章使用管理办法，加强印章刻制、使用管理，防范印章使用风险。

5、加强档案管理。建立档案管理“三合一”制度，提高档案应用水平，服务改革和业务发展，加强档案硬软件建设，加强档案管理人员培训，加快档案管理现代化建设步伐。

6、抓好节支降耗工作。一是加强物业管理。注重抓好采购、保管、使用各个环节:对办公耗材，实行比价采购；对新添置的固定资产、低耗易耗品，建立实物保管账；对易耗品的领用，建立领用登记台帐；对香烟茶叶实行统一管理，节约使用；加强环境卫生管理，明确卫生包干区域和责任人。二是加强车辆管理。完善汽车驾驶员岗位责任制，尽量保证行政用车和业务用车。加强对驾驶人员安全行车教育，实现全年安全行车无事故。三是加强工程监理。在基建管理工作中坚持按章办事，确保工程质量。

（五）加强自身建设，突出“过得硬”

第7篇：培训简报格式范文

一、指导思想

以科学发展观为指导，以提高动力应用效率为中心，以重点领域、重点环节和重点项目为打破口，具体落实节省资源基本国策，运用现代节能技能，完善节能治理系统，抓好示范、加大宣传，坚持促进节能的长效机制，综合运用行政手段，增强行政治理和事务治理，大力推进节约型地税机关建立，为建立节约型社会，促进当地经济社会具体协调可持续发展做出奉献。

二、基本准则

1、坚持节能工作与加速发展相结合，使地税事业科学发展、加速发展、调和发展坚持在节省动力资源的基本上。

2、坚持属地治理与分级负责相结合，构成一级抓一级、层层抓落实的节能工作格式。

3、坚持发扬市场机制与县政府微观调控相结合，努力营建有利于节能的体制情况。

4、坚持源头节制与政策鼓励、突出重点与具体推进相结合，最终构成全系统自觉节能的机制。

三、目的任务

（一）大会数目较上年削减10%以上，大会费在2008年基本上紧缩20%；

（二）发文和简报数目较上年削减10%；

（三）公事招待费在2008年基本上紧缩10%；

（四）准则上暂停置办小车，机关车辆置办及运转费用支出在近3年均匀数的基本上紧缩15%；

（五）节电、节油、节水目标在2008年基本上紧缩5%；

（六）出国（境）费用在近3年均匀数基本上降低20%。

四、首要办法

（一）用水治理

1、机关办公楼公共部位（洗刷间、卫生间等）采用主动感应式冲水器节水设备。机关干部职工要准确运用冲水用具，以免形成不用要的损坏。各科（室）有任务监管用水设备的运转状况，发现用具掉灵和损坏实时与后勤服务中间联络，以免构成长流水形成糜费。

2、职工宿舍区一切用户悉数执行一户一表革新，作废由单位补助的用水包干方法。

3、食堂清洗炊具、餐具要节制水龙头流量，改不连续冲刷为连续冲刷。

（二）用电治理

1、机关公共用电设备、设备、线路由后勤服务中间统一治理，任何单位和个人禁绝乱接、乱拉、乱花，对确需运用的要经后勤服务中间赞同后统一安排。

2、全体干部职工要科学合理地恰当启用办公室照明灯数目，并做到人走灯灭，根绝长明灯；天然光线足够时制止开灯；外出或下班时要实时封闭电脑、打字机、复印机等用电设备。

3、削减电梯运用。办公楼电梯采取上下班准时开关制，节假期全天候停开，三层以下（含三层）准则上停开，短间隔上下楼层不乘电梯，尽量削减电梯运用。

4、大会室灯光照明以知足大会需求为宜，尽量应用天然光线照明。

5、机关大楼景象照明和喷泉，严禁随意开启，严重节日、大型活动要经同意后开启，并尽量紧缩运转时间。

6、空调运用治理。夏日室内调温度设置不低得于26摄氏度，冬天室内空调湿度设置不得高于20摄氏度。

7、2009年6月份前市局机关办公大楼照明灯悉数改换为符合国家要求的节能灯具。

（三）公事用车治理

1、降低公事车油耗，执行一车一卡，定点加油，采取单车核算、定额记账的方法，依据车辆排气量、车型的分歧状况辨别制订了耗油节制规范。对驾驶员开展节油技艺培训、节油竞赛活动。规范驾驶操作，提高节油程度，力争降低油耗。

2、对环保不达标，油耗高、维修费用高、超期运用公事用车逐渐施行报废裁减。

3、执行节省奖励的准则，每月将车辆公里数和油耗数作结算比照，对耗油超标的驾驶员扣发必然数额的工资，对节油的赐与必然的奖金。

4、倡议每周少开一天车，依照国务院办公厅文件要求，公事车依照商标尾数每周少开一天，礼拜一至礼拜五停开公事车牌尾数辨别为1和6、2和7、3和8、4和9、5和0。节假期悉数车辆准则上必需封存入库。

（四）办公开支治理

1、在行政经费治理上严厉执行各项财政规章准则，严把准则关，依照财政治理规则及报销规则。

2、积极履行税务综合办公系统（OA），做到无纸化办公。要削减公函传送中心环节和纸质简报资料的报送。印刷材料运用双面印刷。

3、倡导大会自带茶杯。罕用瓶装矿泉水，节省水资源。

4、严厉依照市县政府规则，进行办公用品县政府收购和绿色收购，规范收购行为。

5、加强大会的方案性，果断紧缩大会数目和规划，严厉节制参会人员。全年全市地税系统综合性大会不得超越2次（省局和县政府要求召开的除外）。

6、果断紧缩各类文件简报，削减发文数目，提高发文质量，拟草文件要做到文字精练精确、层次明晰、花样规范，倡导写短文，普通性的文件字数不得超越3000字。编发简报要坚持少而精，在提高质量上下功夫。

（五）公事招待治理

1、严厉公事招待，地税机关指导或干部下基层，招待单位严厉按招待规范供应食宿、交通服务，不得铺张糜费、超规范招待。

2、执行定点招待，准则上安排在地税机关内部款待所或食堂招待。

3、不得用公款大吃大喝，倡导用自助餐，普通不安排宴请，确需宴请的，每批客人限制一次，并严厉节制陪餐人数。

4、餐饮以本地家常菜为主，一概不上海鲜，不长进口酒，不上外省名酒，不上名卷烟。

5、尽量紧缩用餐时间，普通用餐时间不超越35分钟，宴请时间节制在50分钟以内。

6、不获得营业性文娱、健身场合公款消费，不得以任何名义赠予礼金、有价证券、付出凭证、宝贵礼物和土特产。

五、工作要求

（一）增强组织指导。成立市当地税务局节能工作指导小组，任组长，胡志勇任副组长，市局机关各科室、直属各单位负责人成员，指导小组下设办公室于后勤服务中间，任办公室主任。指导小组的首要任务是部署和监督全市地税系统节能工作，协调停决工作中的严重问题。指导小组办公室负责节能日常治理。各县（市、区）地税局也要响应坚持节能工作的组织指导和协调机制，保证责任和办法到位。各单位要切实实行职责，亲密共同，尽快制订抓落实的相关办法，保证全市地税系统节能工作深化开展。

（二）加强节能认识。各级地税部分要高度注重，具体贯实科学发展观，普遍开展宣传发动，进一步加强政治认识、大局认识和责恣意识，提高节能认识和环保认识，大力开展创立节约型地税机关活动，指导地税干部从目前做起，从身边点滴工作做起，自觉养成节省一度电、一杯水、一张纸、一支笔、一滴油的优越习气，具体坚持节省认识，构成“节省荣耀、文明节省、糜费可耻”的风气。广大地税干部职工必需进一步加强动力节省认识，坚持过“紧日子”的思想，擅长克勤克俭，节俭办一切工作，节省资金，果断避免浪费糜费。

第8篇：培训简报格式范文

一、目标任务

2009年新增无害化卫生厕所12000座（任务分解见附表），各相关镇要按照任务及工程标准要求，确保在9月底前完成农村改厕项目工作任务。

二、工程实施

（一）资金筹集与管理。

1.资金筹集。资金筹集坚持政府支持引导与群众自筹相结合的原则。对于建设三格式化粪池、化粪池安装等费用，在省财政补助300元/户、县财政补助100元/户的基础上，镇政府视财力状况予以适当补助，补助一般以料代补或以人工费补贴的方式进行补助。除各级财政补贴外，建设农村无害化卫生户厕所需的其余建材由农户自购，化粪池土方开挖费用由农户承担。有条件的镇村集体经济组织可视财力状况对本地农村改厕给予扶持，鼓励企事业单位、社会团体和个人捐助农村改厕。

2.资金管理。县财政设立农村改厕专项资金，按工程进度及时拨付，规范管理，专款专用。各镇要及时将资金下达到村、到户，并将改厕资金补助标准、补助方式向农户张榜公布，接受群众监督。县财政及审计部门对各相关镇改厕经费使用情况进行监督和审计。

（二）技术标准。

将原农户化粪池改造为三格式无害化卫生厕所，粪便无害化处理方式采取三格式化粪池技术，达到GB7959《粪便无害化卫生标准》的要求。农户厕所应建造在室内或庭院内，禁止在水体周边建造厕所，禁止厕所污水直接排入水体。

（三）工程管理。

1.严格项目申报管理。县改厕项目办公室设在县爱卫办，具体负责改厕项目的初审及初验工作。

（1）申报条件：①被确定为新农村建设试点村优先；②镇、村重视农村改厕工作，有组织实施改厕的能力；③农民群众有积极性、经济条件较好并能按要求落实配套资金。

（2）申报程序：镇政府向县项目办申报改厕项目村。申报内容包括：村总人口、总户数、已改厕情况、拟改厕受益户数、改厕类型、拟施工时间、预算费用、资金筹措等基本情况。项目村改厕完成后无害化户厕普及率须达80%以上。

（3）审批程序：县项目办会同有关部门进行初审。审批内容：①项目村不在村镇规划撤并范围内；②厕所选址在室内或院内或靠近住所的地方，并远离水源；③工程预算是否合理等。符合要求后，报盐城市项目办审核，再报省爱卫办审批。

2.加快工程组织实施。各相关镇按照下达的工作任务，全面组织开展改厕工作；对于完成无害化卫生户厕改造任务的，进行编号登记，县项目办加强工作督查，按月将改厕进度报表报盐城市爱卫办；及时通报改厕进展情况及经验做法，并组织有关专业技术人员进行技术指导，保证工程质量。

3.强化工程施工管理。白色陶瓷便器由县统一招标采购，其它改厕建材由各相关镇政府统一招标采购，选用的所有材料、设备必须具有质量合格书。各相关镇要组织专门施工队伍，负责改厕的安装施工，以保证质量，降低成本。每周五各镇将工程进度上报县项目办。

4.严格工程竣工验收。各相关镇在完成改厕任务和健全资料台帐并形成电子档案后，向县项目办提出验收申请。县项目办9月份组织对改厕工程进行质量验收，核查受益户情况。初验合格后，向盐城市爱卫办申报；盐城市项目办组织对项目村改厕工程质量及受益户数进行复查后，报省爱卫办考核验收。

（四）加强工程使用管理。

县项目办要印发有关无害化卫生厕所使用方法的资料，并配合镇、村深入农户，教会农民正确的使用方法，保证工程发挥良好的效益。

三、保障措施

1.加强组织领导。各镇要一步强化组织领导，成立相应的工作领导小组，层层签订农村改厕工作目标责任状，建立健全督查机制，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门配合抓，确保改厕工作有序开展。

2.强化宣传发动。通过会议和新闻媒体等多种途径，宣传改厕与健康、改厕与环境、改厕与经济发展的关系及意义，使农村改厕工作家喻户晓，人人皆知。

3.部门协同配合。卫生局、爱卫办负责制订改厕计划、制定技术标准、组织培训、监督指导、检查考核、中末期评估等工作。农工办负责将改厕工作列入农业农村工作综合考核。财政局要将配套资金纳入年初预算并负责按工程进度及时下拨。审计局负责项目工程资金使用的审计。国土局给予政策扶持，农民在原宅基上新建或改建卫生厕所，按省有关宅基地面积标准适当增补一定面积。文明办、农工办、环保局、卫生局等部门要将农村改厕工作纳入文明镇村创建、生态镇村创建、卫生镇村创建、新农村建设试点等考核指标，合力推进农村改厕工作。

第9篇：培训简报格式范文

县科技局认真按照县委、县政府的统一部署和要求和《县开展创业服务年活动实施方案》的通知精神，进一步转变机关作风，完善创业服务机制，优化创业服务环境，提升创业服务水平，促进经济发展。结合实际，加强领导，精心组织，广泛动员，周密部署，现将一年来我局开展创业服务年活动的工作总结如下：

一、加强组织领导，明确责任，确保学习动员各项要求落到实处。召开了创业服务年活动动员大会，就深入开展创业服务年活动的目的意义、任务要求进行了广泛动员。成立了以局长为组长，纪检组长为副组长，各股室负责人为成员的县科技局创业服务年活动领导小组，领导小组下设办公室，由担任办公室主任。领导小组负责创业服务年活动的组织领导和具体实施，各股室把扩大内需、促进全县科技事业发展的一项全局性工作，列入重要议事日程。从五个方面明确了指导思想和工作目标、活动主体和服务对象、工作重点、方法步骤、工作要求。根据方案要求，具体量化各项任务指标，细化活动安排，制订了具体的《县科技局创业服务年活动计划安排表》，列出具体工作任务，分解落实到各相关股室，明确责任领导、责任人和完成时限，形成了由主要领导负总责，分管领导具体抓，层层抓落实的工作格式。

二、创新举措，突出特点，促进创业服务年活动的开展。以改革创新为动力，以“服务创业、科教兴县”为主题，在全县广泛开展科技创新行动，确保创业服务年活动落到实处。1、开展科技宣传行动。1月初，我局开展了创业服务年活动动员会，明确了工作重点，制定了实施方案，并向市科技局和县效能办报送了信息，还出了相关内容的简报。4月22日，我局组织开展了科技活动周活动，通过举办科技知识讲座、实用技术培训班、科技咨询和技术指导等多种形式广泛宣传惠民政策，推广普及实用新技术、新产品，为帮助农民解决生产技术题目和农村经济发展发挥了现实作用。2、广泛征求服务对象的意见。我局召开了机关服务年征求意见座谈会，广泛征求了服务对象的意见，针对收集的意见，立足科技工作实际，找准切入点，有针对性地制定政策措施，推动效能建设和科技工作的发展。我们通过问卷调查、召开座谈会、上门走访等形式，广泛征求社会各界和服务对象的意见建议。3、在贯彻落实省科技创新“六个一”工程和《生态经济区科技创新规划》、《市关于贯彻落实科技创新“六个一”工程的实施意见》、《县关于贯彻落实科技创新“六个一”工程的实施意见》时，我局出台了《县科技局关于贯彻落实科技创新“六个一”工程的实施意见》。4、进一步做好科技特派员工作。新增一些农村科技特派员，着力抓好农村信息化关键技术、蚕桑、金银花等重大科技专项及农村环境污染治理等民生科技工程的实施，努力提升农业科技创新水平。5、开展自身建设行动。制定出台了《县科技局关于深入推进创业服务年活动的若干措施》，进一步强化了局内部管理，转变了工作作风，提升了服务水平和工作效能，加强了领导班子能力建设，提高了干部的整体素质服务质量，打造了“五型干部”优化创业环境。

三、加大推进力度，注重工作实绩，务使创业服务年活动取得明显成效。创业服务年活动是一项系统工程，涉及面广，目标要求高，工作重点突出。下一步，我局将不折不扣地贯彻落实县委、县政府和市科技局的工作部署，严格按照县效能办和市科技局的要求，注重实绩，着眼长效，整体推进，确保各项工作取得明显成效。