社区妇女工作年度总结精选(九篇)

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第1篇：社区妇女工作年度总结范文

一、抓基层妇女组织队伍建设，服务于和谐社会

要推动妇女事业的发展，就必须有一支素质较高、业务较强的妇女干部队伍，多年来镇妇联一直注重培养提升村、社区妇女组织的业务政策素质。

1、以党支部换届选举为契机，推进妇联组织建设。镇妇联借党支部换届选举之机，选配具有“双九”能力（即妇联组织动员妇女的能力、代表和维护妇女合法权益的能力、宣传教育妇女的能力、推动妇女儿童事业发展的能力和妇联组织自身创新发展的能力、妇联干部服务大局的能力、服务妇女的能力、学习的能力、创新的能力、协调的能力）的妇女进村、社区班子做妇女工作，在各项工作中充分发挥委员作用，彰显妇女同志的风采。

2、根据我镇实际情况，建立健全妇女队伍，组织“农转非”妇女、下岗失业妇女和农村妇女参加各类的政治业务学习，鼓励她们不断大兴学习之风，并学以致用，与时俱进，努力开创妇女工作新局面。

3、加大对妇女干部的教育培训，不断提高妇女干部的专业知识水平，增强履行岗位职责的能力，进一步转变工作作风，贴近妇女，用心为广大妇女干事、谋事。

4、倡导各村妇代会积极组织带动广大妇女参与到新农村建设中去，并成为此项工作的推动者和实践者。

二、强化妇联联系服务职能，充分发挥妇女的积极作用

镇妇联结合城镇妇女就业再就业工作，动员妇女积极参与“创造新岗位、创造新生活、创造新业绩”的“三创”实践。不断改进、提高和创新妇联工作，重点做好了以下工作：

1、充分发挥妇女在我镇精神文明建设中的积极作用。以社区、村文化活动为载体，组织广大妇女积极参与有益的文化活动，发挥其特殊而积极的作用。如春节组织妇女参加游行活动和闹元宵文艺演出等。

2、开展各种活动，促进社会和谐文明。各妇代会继续实施《公民道德建设实施纲要》，组织开展形式多样、内容丰富的活动，各社区、村在原有巾帼卫生保洁队、文艺宣传队、法制宣传队等各类服务组织基础上，进一步壮大了“巾帼志愿者”队伍，广泛地发动妇女群众走出小家，积极参与城乡环境综合整治和乡风文明活动和“五十百千”环境优美示范工程示范县城创建活动。如：各妇代会今年积极参与“五十百千”环境优美示范工程示范县城创建，继续开展乡风文明进我家活动。通过引导、组织广大妇女积极参加各种活动，逐渐养成自己动手，共同参与打扫社区、村内的公共卫生以及家庭卫生，改善居住环境，创造优美的生活环境，宣传道德新风、传统美德，破除旧的生活习惯，逐步消除了家庭中各种不道德和不文明行为，以家庭的和谐文明促进了社会的和谐文明。

三、关爱妇女儿童，保障妇女儿童合法权益

各妇代会要切实履行维护妇女儿童合法权益，促进男女平等基本国策，进一步推动了“两法”、“两纲”的贯彻落实。

1、进一步加大了维权力度。“三八”节期间，开展了维

权周宣传活动，各社区、村以召开座谈会、举办趣味知识竞赛活动等形式，宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》以及男女平等基本国策等的学习。一年来，镇妇联接待妇女来访28件，其中家庭类13件、婚姻类10件、维权类5件。村、社区妇代会接待来访78件，其中家庭类25件、婚姻类40件、维权类13件。

2、大力推进未成年人思想道德建设工作。以板报、发放宣传资料等形式在全镇进行宣传，把“爱国教子，以德育人”的理念传递到千家万户，把远离，关心青少年成长作为各级领导干部、各界认识应尽的职责。

3、积极为儿童办实事。推进公民道德建设计划的实施，引导儿童积极参与道德实施，发动社会各方面共同为儿童办实事。如：社区妇代会发动群众，动员居民都来关心父母离异，随爷爷、婆婆生活的叶依林、兰鑫，妇代会还经常去看望和帮助她们，并将其纳入城市低保。“六一”儿童节，镇党委、政府和妇联慰问了福和希望小学、盼盼幼儿园、西街小学、东升学校、实验小学等学校，并送去了慰问金4400元。

4、进一步做好培养选拔女干部工作。一是非常重视培养选拨女干部。二是加强女干部的教育，提高女干部素质。每季度以会代训，加大了对女干部的培训。

四、以“三大主体”活动为载体，充分发挥了群团组织在经济建设中的作用

镇妇联以“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭创建”等活动为载体，以不断提高基层妇女干部和农村妇女综合素质为目标，不断丰富农村物质文化生活，加快农业、科技、卫生、法律知识的普及和推广运用，发放新《婚姻法》和反家庭暴力等法律法规宣传资料100份。

努力抓好“芒江村”“朝圣”、“金雁”妇字号基地，充分发挥其示范带动作用。紧紧围绕“手拉手”、“一帮一”结合帮扶，继续抓好岗村联创和“双合格”工作，大力实施“女性素质工程”，继续组织妇女积极参与灾后重建工作，组织村、社区妇女干部积极参加基层妇女干部社会实践能力建设项目培训，逐步提高基层妇女干部的能力，为更好地服务于妇女打下了坚实的基础。

五、充分调动妇女的积极性，推进城乡环境综合整治“进家庭”和“五十百千”环境优美示范工程的创建工作

我镇妇联做好城乡环境综合整治“进家庭”和“五十百千”环境优美示范工程示范县城创建工作，主要做了以下工作：

1、在思想上高度重视，加强领导，并成立了领导小组。

2、结合本镇实际制定了方案和考核办法。

3、利用板报、散发宣传资料、宣传画等进行宣传，开展多种形式的活动，营造宣传氛围。

4、落实巾帼卫生劝导员、保洁员、检查监督员。

5、召开各种会议进行安排布置。要求各村、社区结合我镇环境卫生3+1模式，经常开展卫生大扫除活动，妇女参加城乡环境卫生整治活动的积极性越来越高，卫生意识增强。

6、抓好示范户和示范点。镇妇联在朝圣社区和芒江村抓点，在朝圣社区抓了三种不同类型的幸福家庭示范户（老城区未改造旧房子示范户—杨维、商住小区示范户—廖克秀、农转非拆迁自建房示范户—赖秀琼）3户，组织各村、社区的妇女主任和社区、村妇女代表在朝圣社区召开现场会以此为标准，在芒江村抓“星级户”评比，分三星、四星、五星级示范户。县妇联冯主席亲自对芒江村的村民进行了培训，并为其示范家庭卫生整治以及整理。让村、社区做有标准、学有榜样，全镇以示范户带点，以点带面，有力推进了我镇城乡环境综合整治进家庭活动和“五十百千”环境优美示范工程创建工作的顺利开展。

六、开展各种活动，彰显巾帼风采

1、镇党委、政府三月对年度妇女工作进行了总结表彰，表彰先进集体5个、先进个人4人、学习型家庭示范户1户、巾帼致富能手17人、幸福家庭18户，并给参会的137名妇女干部、离退职女干部、妇女代表和先进个人发放了纪念品。

2、各村、社区都以座谈会、茶话会、总结表彰会、外出学习等活动庆祝“三八”节。如：景乐社区于3月3日下午召开了妇女工作总结表彰会，并由巾帼文艺队表演了精彩的文艺节目；长虹村、泉水村、富乐社区召开了茶话会，会后也表演了文艺节目。柏云村、斑竹村、镇机关组织妇女在“三八”节期间外出考察学习。黎明社区于3月4日上午组织社区妇女500余人在社区活动广场开展了趣味活动。社区于3月7日上午邀请县医院的医师们为居民进行了健康知识讲座并免费为妇女同志们做健康检查，并于3月8日组织妇女代表外出参观学习。

3、利用节日开展了慰问活动。景乐社区慰问了生病和高龄母亲黄泽碧、刘秀华、杨章德、兰成玉等，送去了慰问品，表达了社区对她们的关爱。

4、大力推进巾帼志愿者活动。我镇广泛开展关爱留守妇女儿童、空巢老人活动，讲文明树新风，开展文明劝导等形式多样的志愿服务活动，取得了很好的社会成效。今年九月，我镇巾帼志愿者“关爱留守妇女，构建幸福家园”的服务活动在翰林社区拉开帷幕，各村、社区的志愿者与留守的妇女儿童一一结对，关爱留守妇女儿童和家庭的生产和生活，帮助解决他们的困难和诉求，让留守妇女儿童的身心得到了健康的发展。

七、开展女性安康保险工作，关爱妇女健康

为关注、关爱女性健康，提高妇女抵御重大疾病的风险能力，镇妇联和各妇代会加大了宣传力度，动员妇女自愿参加女性安康保险，参保人数达306人。

八、年工作打算

1、继续推进妇女工作的创新发展，在工作中创新，在创新中发展。

2、继续开展关爱留守妇女、儿童工作，做好妇女、儿童的维权工作。

3、继续深化“巾帼服务工程”、“双学双比”工程、“双合格”和岗村联创工作。

4、继续开展女性安康保险工作和妇女创业小额贴息贷款工作。

5、开展“乡风文明进我家”活动。

6、迎接“中加项目”的评估工作。

7、开展“三八”节庆祝活动。

第2篇：社区妇女工作年度总结范文

在美丽富饶的，有一个和谐的社区——社区。社区充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力改善社区环境，发展社区经济，为社区群众生活条件的提高做出不懈的努力。这其中自然少不了社区妇代会中妇女工作者的辛勤付出和不懈努力。社区妇代会始终走在社区建设的最前沿。

社区妇代会的女职工在平凡的工作岗位上，创业求实，成为社区工作中的中坚力量。自社区成立以来，她们就以中国女性特有的勤劳朴实的作风，立足岗位，相互支持，锐意进取，开创出社区工作的崭新局面，为服务群众发挥出不可替代的作用。

社区一站式服务大厅共有员工11人，其中女员工5人，充分发挥着 “半边天”的作用。服务大厅是社区的窗口，站在大厅前，就承担着一份使命，本着“时时敬业、处处真诚、事事严谨、人人争优”的原则，牢记“服务兴行”的服务理念，妇代会用她们的热心、耐心、细心满足社区群众的多种要求。随着社区功能的逐步完善，为进一步提升社区综合服务能力及服务品质，社区今年6月初对原有的一站式服务大厅进行了升级改造，完成改造后的大厅能够为居民提供更加便捷、贴心的服务。大厅配备了led显示屏、电脑、打印机、高速宽带等现代化数字服务设备，还配备了轮椅、拐杖、书报架等便民服务设施。社区始终坚持“以人为本 助人自助”的服务宗旨，为社区居民提供全面、便捷、贴心的各项服务，社区服务大厅现设有5个窗口，主要服务内容包括：信息咨询、劳动保障、社区党建、劳动就业、志愿者登记、证件证明、计划生育。社区服务大厅不仅满足了社区居民的各项服务要求，还能为外来流动人口提供各类服务及咨询。现在服务大厅已经正常运转起来，并且能够满足现有的各项需求。今后我们仍将坚持“你的满意是我的追求”这一服务理念，为社区居民提供更好、更全、更贴心的各项服务。

整章建制求发展

火车跑得快，全靠车头带。社区妇代会始终把加强自身建设作为首要任务来抓。充分发挥妇女在每家每户中的带动作用，让每个妇女带动一个家庭，一个家庭带动周边群众。在女党员以点带面的作用下，全社区妇女形成一种向上的合力，她们用自已的实际行动去影响和带动身边的广大群众共同致富奔小康。社区妇代会开展的每一项工作，都认真谋划，制定发展思路，广大妇女的民主意识和参与意识被充分调动起来，妇女在社区的发展、建设、管理中的威信和作用不断增强。妇代会在新农村建设中的作用逐步增强。

以人为本提素质

社区妇代会的女职工们以她们良好的职业道德和精湛的业务素质，展现了当代职业女性与时俱进，拼搏进取，自尊、自强的巾帼风采。她们不断学习业务，使自身素质，服务质量一直保持在各社区前列。在学习科学发展观过程中，她们围绕基础管理工作中的那些不适应、不符合科学发展观要求的思想观念进行改善，构建有利于科学发展的体制机制，提高科学发展、促进和谐稳定。

用心服务创一流

面对社区服务项目的复杂和困难，妇代会始终坚持“你的满意是我的追求”。她们每天早上提前到岗，清扫服务大厅，做到窗明几净。工作中，大家微笑面对广大群众。她们在广泛征求群众建议的基础上，总结经验教训，不断提高服务质量，用真心和爱心去对待每一位群众提出的要求。不管自己受多大委屈也要让群众满意是社区职工的共识。她们每天要应对各个层次的人，应对各种各样的事，有时也会遇到群众的误解，但是她们时刻牢记要用微笑和耐心去面对群众，不与群众发生争吵，受到一致好评。

社区为家创辉煌

家，每逢听到这个字，我们都有一个共同的感觉，那就是我们温馨的港湾，给我们安全感。在妇代会女工的心中都有一个朴素的思想：我们既然是社区的一份子，就有义务有责任让它发展壮大，这样才会让我们的“家”更强大。只有我们的家强大了，才有一个避风的港湾，才有安全的感觉。她们以自己无私的行为，把自己的青春和热血都奉献给了热爱的社区服务事业之上。

文明建设结硕果

随着社区经济实力的不断增强，精神文明建设发展规划也提上了日程。物质生活丰富了，精神生活也决不能落后。这也是社区妇代会一直不懈追求的目标。为了实现这一目标，她们采取了一系列有效措施。为了改善居民的文化生活，社区里建起了图书室，妇代会利用这一契机，为社区图书馆添置了大量科普读物，宣传党的方针政策和先进文化。社区还建设了书场，定期请专业人士来说书，丰富群众的业余生活。社区还建设了婚宴楼，里面空间广阔，还有音响和投影，让大家的生活更方便，群众可以租用婚宴楼举办红白喜事。

情系群众谋富路

第3篇：社区妇女工作年度总结范文

为贯彻落实《中华人民共和国母婴保健法》及《中华人民共和国母婴保健法实施办法》，更好地实施《**省妇女发展规划（20**-20**年）》和《**省儿童发展规划（20**-20**年）》，进一步健全妇幼保健服务网络和监管体系，完善妇幼卫生服务功能，严格落实妇幼卫生监督管理，不断提高妇女儿童保健水平，特制定我区创建**省妇幼卫生先进区方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真落实卫生部《关于进一步加强妇幼卫生工作的指导意见》、《**省妇女发展规划（20**-20**年）》、《**省儿童发展规划（20**-20**年）》和《省卫生厅关于印发<**省妇幼卫生先进市评估标准>(试行)等2个评估标准的通知》（**卫社妇〔20**〕8号）等文件精神和工作要求，立足**实际，进一步统一思想、开拓创新，加快全区妇幼卫生事业发展，提高妇女儿童健康水平，满足广大人民群众不断增长的医疗保健需求，促进全区人与自然、人与社会、人与劳动的和谐、健康、持续发展。

二、创建内容和方法

（一）创建工作的主要内容

组织实施妇女儿童发展规划，建立健全三级妇幼保健服务网络。完善妇幼卫生服务功能，严格妇幼卫生监督管理，强化相关部门的工作职责，提高妇女儿童健康水平。

（二）方法步骤

建立区政府统一指挥、相关部门密切配合、卫生部门组织实施、妇幼保健机构具体承办、基层单位负责落实的工作机制。通过制定规划、落实政策、健全组织、明确职责、培训队伍、提供服务、加强督查、总结评估等步骤，使创建内容逐条逐项加以落实。

三、创建系统的建立

（一）成立区创建**省妇幼卫生先进区工作领导小组。由分管区长为组长，政府办分管主任和卫生局局长为副组长，政府办、宣传部、妇联、残联、公安分局、发改局、统计局、教育局、民政局、财政局、人事局、劳动和社会保障局、物价局、药监分局、卫生局、人口和计划生育局、各街道办事处分管领导为成员。下设办公室，地点设在卫生局，由卫生局副局长兼任办公室主任。

（二）构建创建网络。区各成员单位、妇幼保健所、各社区卫生服务中心成立相应的组织，明确专人负责。

（三）培训专业队伍。区卫生系统要充实专业队伍，培训专业人才，建立健全三级妇幼保健服务网络。

（四）建立保障机制。区政府和各街道在保证创建指标中规定的妇幼保健资金定额到位的前提下，将适当安排专项创建资金，保证创建工作的有序进行。

（五）确立创建模式。本次创建活动，涉及面广、工作量大、指标要求高、专业技术性强、持续时间长，必须坚持区政府统一领导，各部门密切配合，相关单位各司其职，在政策到位、保障有力、队伍健全、分工明确、措施有力的基础上，对照创建指标，逐条逐项加以落实，循序渐进地开展妇幼卫生各项工作。

（六）各部门职责

1、区委宣传部

宣传政府妇幼卫生工作政策方针，做好创建**省妇幼卫生先进区宣传工作。

2、妇联

制定切合我区实际的《妇女儿童发展规划》；协调相关部门之间的关系，共同配合做好妇幼卫生工作；为妇幼卫生事业的发展出谋划策；定期会办妇幼卫生工作。

3、残联

做好对残疾妇女儿童的扶助和康复救治工作。

4、公安分局

把好申报户口查验《出生医学证明》关，严厉打击非法发放出生医学证明等违法行为；配合卫生、人口与计生等部门做好“两禁止”，监督管理严厉打击查处非法接生。

5、发改局

将妇幼卫生事业列入全区社会发展规划和年度工作计划；向上争取妇幼卫生扶持资金，对妇幼保健机构建设予以政策倾斜。

6、统计局

完善孕产妇死亡率、妇女平均期望寿命、婴儿死亡率及出生缺陷发生率等各项统计指标。

7、教育局

协助卫生行政部门检查、指导幼儿园（所）的卫生保健工作，在审批或复核托幼机构举办资格时应将卫生行政部门出具的“卫生保健合格证明”作为必备的依据之一。

8、民政局

把好婚姻登记关，做好免费婚检的宣传；对贫困妇女儿童实行救助。

9、财政局

把妇幼保健经费纳入年度预算，及时足额拨付妇幼卫生经费；保证用于18岁以上妇女及7岁以下儿童的卫生保健经费人均不低于2元；建立妇幼卫生事业发展专项资金。

10、人事局

按照妇幼保健事业发展的基本需要，给予编制安排；做好妇幼保健机构编制服务工作。

11、劳动和社会保障局

依法监督企业单位，严禁非法使用童工；掌握企业单位女工就业状况，按国家规定为职业妇女提供健康保障；督促企业定期组织职业妇女到妇幼保健机构进行妇女病普查。

12、物价局

根据地方经济状况，合理调整妇幼保健服务价格；对妇幼保健服务性收费给予扶持照顾。

13、药监分局

配合卫生、公安、人口与计划生育等部门做好“两禁止”监督管理；加强米非司酮等计生药品的管理。

14、人口和计划生育局

及时将掌握的孕产妇资料向卫生部门通报；配合卫生部门做好孕产妇系统管理；利用政府职能和网络优势，组织妇女到卫生部门进行妇女病普查；做好免费婚检及计划生育知识宣传；配合卫生部门做好优生优育和提高出生人口素质工作，严格控制痴呆傻人生育，最大限度减少出生婴儿缺陷率；配合卫生、公安等部门做好“两禁止”监督管理。

15、卫生局

制定妇幼卫生事业发展规划和年度工作计划并定期考核；牵头制定加快发展妇幼卫生工作的政策措施；协助政府部门做好妇幼保健工作的督查；对妇幼保健工作给予行政支持；帮助妇幼保健机构解决实际问题；将妇幼保健纳入公共卫生体系；负责妇幼保健机构人员的继续教育和培训；组织妇幼保健相关工作的考核验收；负责区、街道、社区妇幼卫生网络建设。

16、各街道

将妇幼卫生工作纳入区域经济社会发展总体规划，将妇幼保健纳入区域公共卫生体系；协助相关部门严厉打击非法接生行为；查处非法托幼机构，协助相关部门进行取缔；掌握企事业单位女工情况，做好免费婚检、妇女病普查等妇幼卫生工作的宣传；安排妇幼卫生专项资金。

四、评价指标

（一）用于18岁以上妇女的卫生保健经费年人均不低于2元。

（二）“合格产科”评审通过率达100%。

（三）孕产妇保健管理率≥95%。

（四）7岁以下儿童管理率≥95%。

（五）两种疾病产前筛查率≥50%。

（六）孕产妇住院分娩率≥99%。

（七）母婴保健法律法规、妇幼保健、计划生育知识普及率达90%。

（八）爱婴医院年度复审合格率达100%。

（九）托幼机构卫生保健合格率达100%。

（十）妇女病普查普治率≥80%。

（十一）妇幼保健保偿率≥80%。

（十二）母婴保健技术执业人员持证上岗率100%。

（十三）孕产妇死亡率≤12/10万，其中产后出血死亡率≤10%。

（十四）婴儿死亡率≤8‰。

（十五）新生儿出生缺陷发生率≤8‰。

（十六）新生儿三种疾病筛查率≥90%。

（十七）孕产妇艾滋病筛查率≥70%。

（十八）婚前医学检查率≥80%

（十九）妇幼保健人员执业医师持证率100%。

（二十）妇幼保健人员继续医学教育覆盖率达100%。

（二十一）妇幼卫生事业发展专项资金的落实情况。

（二十二）妇幼保健人员业务培训。

五、实施步骤

（一）动员阶段（1—3月份）

制定创建工作方案，成立创建领导组织，对创建标准进行分解，开展创建动员，与各有关部门、单位签订创建目标责任书，进行广泛宣传发动，营造创建氛围，同时做好创建申报。

（二）实施阶段（4—7月份）

根据实施方案，各相关部门、单位制定创建工作计划，认真开展工作，完成各项目标任务，在创建实施中邀省检查评估专家指导。

（三）自查整改阶段（8—10月份）

根据《**省妇幼卫生先进县（市、区）评估验收标准（试行）》、区政府成立专业组织进行2次综合检查，邀市卫生局业务处室进行预查，认真查找薄弱环节，边查边改。

（四）迎查阶段（11月份）

进行资料汇总、归档，做好检查前的各项准备工作，邀请省评估验收专家来检查验收。

第4篇：社区妇女工作年度总结范文

一、加强领导，积极履行职能

在市委市政府高度重视和领导下，市妇儿工委充分发挥职能作用，努力完善工作机制，保证妇女儿童工作的高效有序开展。

争取政府支持，解决妇女儿童发展实际问题。去年7月，在市长吴存荣主持召开的市政府第95次常务会议上，市妇儿工委向市政府常务会议作专题汇报，并研究解决了出台加强妇女儿童工作意见、实施留守流动儿童关爱工程、增拨妇儿工委办公经费等有关妇女儿童发展的实际问题。会后，市政府办公厅立即下发了《关于进一步加强妇女儿童工作的意见》，从加强组织领导、健全工作机制、解决实施两纲重难点问题等方面对加强妇女儿童工作提出了进一步的要求，这是政府首次下发关于妇女儿童工作的文件，为妇女儿童事业的发展提供了有力的保障。我市实施两纲所需经费也逐年增长，20*年我市本级安排教育经费4.4亿元、卫生经费1.58亿元，改水改厕专项经费55万元，分别比上年增长125％、612％和10％。此外，市卫生局、市教育局等妇儿工委成员单位将妇女儿童发展的重难点问题如积极推进农村新型合作医疗制度、积极推进城乡卫生服务体系建设、全面实施城乡义务教育经费保障机制改革、全面消除农村中小学危房等纳入市政府12项民生工程，并出台了配套实施方案，保证了问题的有效解决。市卫生局编制的《合肥市社区卫生服务（2007－2011年）发展规划》，明确社区卫生服务机构要规范开展包括妇女保健、儿童保健为主要内容的公共卫生服务；市残联编制的《合肥市残疾人事业“十一五”发展纲要》，把残疾儿童少年接受教育纳入义务教育体系。

狠抓基础工作，加强妇儿工委机制建设。一是召开了工作会议。市妇儿工委先后召开了妇儿工委工作会议和联络员会议，总结交流各县区、成员单位实施两纲经验，部署下一阶段工作任务。会议还对12个合肥市两纲中期监测评估工作先进单位进行了通报表扬。各县区也纷纷召开工作会议推动工作开展。二是举办了两纲监测评估培训班。对成员单位联络员、各县区妇儿工委办专职干部和统计局两纲监测统计业务干部近40人就两纲监测评估的数据采集、审核、上报等内容进行培训。会后，各成员单位及时完成了我市20*年度两纲数据采集任务。在市统计局的努力下，我市两纲监测评估工作得到进一步加强，在全省两纲监测数据库建设评比中，我市荣获一等奖第一名的好成绩。三是加强示范工作。为发挥两纲示范点的示范带动作用，市妇儿工委制定下发了《合肥市实施两纲示范点工作标准》，从领导重视、工作机制、宣传发动、监测统计、调研工作等五个方面对示范点工作提出了明确要求。文件下发后，各示范点纷纷补缺补差，有效推动了示范工作的开展。四是调整组织机构。鉴于人动，市和县区均及时调整了妇儿工委领导小组及成员，部分县区、乡镇还重新修订印发了成员单位职责分工，从组织上保证了两纲的顺利实施。

二、多措并举，促进妇女儿童发展

着力培养推荐，促进参政议政。在各成员单位的共同努力下，我市妇女儿童实现长足发展。为促进妇女参政，开办了第13期女干部培训班，并首次将女干部培训纳入市委党校主体班，使女干部的教育培训工作更加系统化、规范化、制度化。紧紧抓住换届和干部调整交流的机会，做好人大女代表、政协女委员和女干部的推荐、推选和配备工作。市十四届人大女代表和市十二届政协女委员的比例分别为19.7％和27％，市人大和市政协女常委分别占常委总数的26.5％和25.6％。截至20*年底，城区310个居委会中，女性进两委比例达56％，女社居委主任占总数的81.6％。村民委员会成员中女性占总数的29%，较上届提高了0.7个百分点。包河区经过大推荐、大考察、大反馈等组织程序，提拔的女干部占总数的45%,11名女干部担任区直部门和街镇主要负责人。

开展培训帮扶，提高就业能力。以培养新型女农民为目标，下发了《关于加强全市农村妇女科技培训工作的通知》，去年共举办各类农业科技培训382期，使数万名农村妇女掌握致富技能。通过“妇女创业行动”、“春风送岗位”、消除“零就业家庭”等举措促进城镇妇女创业就业。20*年共对1.8万名女性进行创业就业培训，帮扶6000余名女性实现再就业，1.1万名农村妇女实现转移就业，城镇登记失业率控制在4.1%，有120个社区达到了“充分就业社区”标准。在全国“促进零就业家庭就业、创建充分就业社区”工作经验交流会上，我市作为全国唯一的地级市代表作经验交流。

保障教育权利，提高文化素质。大力发展女子成人教育，帮助5000多名青壮年妇女脱盲，全市女性青壮年识字率为98%；不断完善城乡中小学义务教育经费保障机制，去年春季起，全部免除城乡义务教育阶段中小学学生学杂费，覆盖学校1133所、学生53.3万人；33所标准化、现代化住宅小区配套学校如期建成使用，可接纳47个住宅区4万名中小学生入学；大力推进实施中小学危房改造和校舍维修工程，共投入县区农村中小学危房改造资金5206.6万元，三县改造D级危房面积达67670平方米，新建校舍83467平方米；对市属学校义务教育阶段中小学贫困生减免课本费708人次58684元、资助高中贫困生9431人次226万元。通过实施“春蕾计划”、“希望工程”，发放助学款物90余万元。20*年，全市小学适龄儿童入学率为99.54%，初中入学率为98.67%；三类残疾儿童入学率为91.89%，比上年提高2.7个百分点。

加强卫生工作，提高健康水平。进一步扩大新生儿疾病筛查覆盖面，20*年末，全市共有73所医疗保健机构开展新生儿疾病筛查，同比上年增加了114.7％；继续开展创建“合格爱婴卫生院”活动。2005—20*年三年累计有65所乡镇卫生院获“合格爱婴卫生院”称号,占全市爱婴卫生院的78.3％；每年对长丰县“降消项目”实施情况进行督导，发放住院分娩贫困救助资金98.6万元，惠及8025名孕产妇；开展“新春送健康、关爱到社区”、“健康宝宝、幸福家庭——预防出生缺陷”等系列宣传活动，并组织19000人参加全国预防出生缺陷知识竞赛，有效提高了广大群众的健康意识。

切实采取措施，维护合法权益。一是深入开展普法宣传。将妇女儿童的普法工作纳入相关部门年度工作考核重点对象之中，在全国法制宣传日组织了市县区百名法制副校长给全市100多所学校10000多名中小学生分别上了一堂生动的法制课。深入开展妇女权益保障法宣传、禁毒和防艾宣传以及平安家庭、“无家暴社区”创建等活动，市妇联全年共接待472例，我市庐阳区益民街道廻龙桥社居委荣获全国妇联、司法部、全国普法办联合命名的首批“全国妇女法制宣传教育示范点”。二是强化司法保障。通过148法律咨询热线、法律援助中心等平台做好妇女儿童维权工作，截至20*年11月，市司法局受理妇女儿童维权案件41件，接受各级人民法院刑事指定辩护未成年人案件163件；三是切实保障劳动权益。其一，开展女职工权益保护专项集体合同签订工作。通过下发通知、召开现场会、女职工劳动保护情况调查、开展专项检查等措施有力地促进了全市女职工权益保护专项集体合同工作的开展，截止年底，全市已签订女职工权益保护专项集体合同1092份，覆盖女职工66000人，签订率达63％；其二，做好妇女劳动权益保障工作。通过劳动年审、举报投诉专查、日常巡视检查和专项执法检查，有效维护妇女劳动权益，共受理查处有关妇女儿童的投诉举报案件1900件，退还女工非法中介费、培训费等3.51万元，清退了童工4名，5.7万名女工新签了劳动合同；其三，大力推进企业职工生育保险工作。全市现有参保单位8642个、参保职工32.9万人。截至20*年底，支付生育基金6803万元、1.3万名女职工享受生育保险待遇，切实维护了女职工产期的合法权益。

积极开展活动，营造良好氛围。20*年市少儿图书馆接待读者18.7万人次，创办了“新肥少儿商厦分馆”，并建成了省内首家“汽车图书馆”，把书籍和服务送给贫困农村的孩子们。合肥科技馆先后举办了中国自然资源、第五届合肥市少年儿童科幻画展等多场展览，全年共接待青少年观众近10万人次。青少年科教培训取得新成绩。我市在全国省会城市中首创的“青少年科技创新市长奖”活动已连续成功举办五届。去年我市承办了省20*年青少年机器人竞赛，共获得15个一等奖中的12项，在全国竞赛中，获得了四金、三银、六铜的好成绩。在青少年科技竞赛活动中，我市获世界大赛金牌一枚，国家级奖项170多项，省级奖项300多项。此外，各级妇儿工委“六一”期间层层组织安排四大班子领导开展慰问活动，特别是长丰县妇儿工委组织了16个慰问组，由县领导带队，82个县直单位参加。市、县区妇儿工委共慰问学校幼儿园60所，贫困儿童、家庭132名（户），向孩子们赠送了价值17.15万元的慰问品和慰问金。

三、倾情关爱，大力实施留守流动儿童关爱工程

第5篇：社区妇女工作年度总结范文

今天，我们在这里召开全县和谐家庭建设工作会议，旨在于总结经验，进一步推进和谐家庭创建工作，为构建和谐新××作出应有的贡献。(县委常委、统战部长张世方同志、县委宣传部副部长郑辉同志亲临会议。张部长还将作重要讲话，这充分体现了县委领导对我们妇联和妇女工作的关心、重视和支持。在此，我代表县妇联向各位领导表示衷心的感谢!)下面，我代表县妇联讲三方面的内容：

一、我县和谐家庭创建试点活动开展以来的情况

自去年8月份以来，根据市妇联的要求，我县开展和谐家庭试点工作，及时召开试点专题研讨会，确定石浦镇、爵溪街道、海达针织印染有限公司、番头小学、国税局、墙头村、瑶琳和文峰社区8个不同群体家庭类型试点单位，下发象妇[2006]46号《关于开展和谐家庭试点工作的通知》，形成比较完整的实施方案和创建标准。遵循“凝聚妇女，带动家庭、联动社会”的工作思路，精心组织，扎实工作，充分发挥家庭在构建和谐社会中的特殊作用，取得了一定的成效。

(一)强化宣传，营造和谐家庭创建的浓厚氛围。为便于工作的顺利开展，各试点单位注重以宣传为先导，采用生动活泼、形式多样的宣传方式，营造和谐家庭创建氛围。去年底，县妇联在区主干道设置“和谐、平安、温馨的家庭，让我们共同拥有”大型公益广告牌，制作和谐家庭宣传年画6000余份下发各地。今年“三八”期间，县妇联在××妇联网、《今日××》三八专刊上刊登了和谐家庭创建标准，并发出“积小安为大安，齐参与创和谐家庭”倡议书。试点墙头村以科技文化艺术节契机，张贴了创建标准和创建口号，并把创建活动内容编成快板等群众喜闻乐见的文艺节目，让广大群众在轻松愉快中接受教育。丹西瑶琳社区开辟了专题集中宣传栏，专门设计和谐家庭图案牌版面配文字说明，进行较为直观形象的宣传。石浦镇邀请有关作家作和谐家庭创建的专题研究报告，举办了“和谐家园——爱的港湾”和谐家庭创建故事会。据统计，各试点单位共下发倡议书25000余张，开设和谐家庭宣传橱窗12只。多角度、多载体、多层次对“和谐家庭”创建活动进行了宣传，提高了社会和广大群众的知晓率。

(二)依托载体，开展丰富多彩的创建活动。各试点单位充分利用原有的各种工作载体，创新思路，积极探索新的工作手段，开展丰富多彩的创建活动。丹东、丹西的两个试点文峰、瑶琳社区，组织社区家庭志愿者开展了“建绿色××，做文明使者”志愿者大行动，有效提高了家庭成员的环保意识，营造了人人参与的良好氛围。瑶琳社区还以邻居节、家家乐等活动，组织社区家庭主妇学礼仪、做家庭顾问，让不熟悉的人熟悉起来，让熟悉的人互动起来，让互动的人关爱起来。文峰社区举办和谐家庭故事会等活动;墙头村围绕新农村建设规划，深化“美德在农家”活动。发动家庭成员绿化、美化、净化村居环境，开展移风易俗活动，普及健康科学生活方式，并组织村民开展计算机培训和烹调技能培训。国税局深化“学习型家庭”创建活动，开展学习型家庭成果展示。石浦镇开展“百善孝为先”儒家学述报告会;番头小学开展“我为妈妈做什么”真情活动，帮助爸爸妈妈选购好书，推动家庭学习双向互动;爵溪街道在爵溪中学开展未成年人“预防犯罪”知识讲座和少年犯以身说法思想教育课，并设立了未成年人法制教育基地。各试点单位通过开展一系列活动，取得了较好的创建效果。

(三)创树典型，推进和谐家庭创建。在和谐家庭创建试点活动中，我们始终把发现典型、树立典型作为一个有效的途径，以榜样的力量指导和推动面上工作，促进创建活动的深入开展。去年底，县妇联为弘扬尊老爱幼的传统美德，倡导和谐的家庭成员关系，联合县文明办开展了××县首届“十佳”好媳妇评选活动，通过基层推荐、媒体公示、公众投票等方式，评选出张玉喜、黄惠玲等××县“十佳”好媳妇。在全县“三八”国际劳动节97周年纪念大会进行了公开表彰，县各大媒体纷纷对“好媳妇”典型作了专题报道。与此同时，各试点单位通过教育、评比、表彰，树立了一批和谐家庭的典型。石浦镇妇联开展“十佳好媳妇”、“十佳好儿女”、“十佳好邻居”和“十佳和谐家庭”评比，以典型来带动全面。墙头村评选了“十佳和谐家庭”、十佳科技示范户、“十佳自强模范”，并召开了全村表彰大会，受表彰的家庭和个人佩戴大红花，并领受了奖品和证书。据统计，整个创建期间全县共评出近百户乡镇、村(社区)级和谐家庭，20户县级绿色家庭，7户市级绿色家庭，15户市级和谐文明家庭，2个绿色家庭创建示范点。有力地推动了整个试点创建工作。

一年多来，在大家的共同努力下，我县和谐家庭创建工作虽然取得了一些成绩，但也反映出一些问题，如群众参与面还不够广泛、活动载体还有待创新、活动的实效性也有待加强等等这些问题，都需要我们继续努力，不断提高创建活动的质量和实效。

二、今后一个时期和谐家庭创建的措施内容

和谐家庭创建是一项长期而艰巨的任务，需要不断努力，常抓不懈，各级妇联要以这次会议为契机，趁势而上，再接再厉，不断开创和谐家庭创建工作新局面。虽说和谐家庭创建的相关文件现已下发各地，在此，为进一步达成共识，有必要再作一强调。

一要明确和谐家庭建设的实施步骤。我县和谐家庭创建分三步走：第一步：2006年9—12月试点创建阶段，现已结束。第二步：以点带面，全面推开阶段(时间是2007年1月—2009年12月)。各地要按照《实施意见》要求，因地制宜制定工作计划，充分运用各种媒体，搞好舆论宣传，营造建设氛围。并通过“家庭节”、“邻居节”等形式，引领全县家庭参与建设工作，并结合实际出台考核标准，每年评选、表彰先进，总结推广先进典型经验，推动和谐家庭建设工作扎实深入开展。一共是三年建设时间，过程比较长的。大家要清楚，不是今年搞一下就过去了，要每年坚持搞。第三步：总结提高，不断完善阶段(到2010年止)。届时将召开和谐家庭建设工作经验交流会，选树一批市、县级和谐家庭典型，举办和谐家庭建设成果展示会，建立和谐家庭建设长效机制，推动和谐家庭建设工作深入开展，使全社会形成“人人共创和谐文明，家家争建和谐家庭”的氛围，为和谐××建设夯实坚实的基础。就是说，2010年搞个阶段性总结，要达到主要目标。

二要深入领会和谐家庭建设的精髓内容。和谐家庭是文明家庭创建工作的最高表现形式，也是以往文明家庭创建载体的集中体现。它的精髓内容可以用二十四字来概括，即“以德治家、学习兴家、文明育家、廉洁持家、绿色美家、平安保家”。所谓以德治家，就是要加强家庭成员的思想道德建设，要把社会主义荣辱观的宣传教育贯穿于和谐家庭建设全过程。在创建过程中，要利用大小会议和各种宣传渠道，加强《公民道德建设纲要》、《妇女权益保障法》、新时期女性“四自”精神、《婚姻法》的宣传教育，引导家庭成员牢固掌握社会主义荣辱观的基本规范，明是非、知荣辱、分善恶、辨美丑，提高广大家庭的社会公德水平和现代文明程度;所谓学习兴家，就是要继续多渠道、多层次、多形式地开展学习型家庭创建活动，从基本素养、基本行为、基本规范抓起，引导家庭成员提高综合素质，促进家庭成员全面发展。通过“争做合格父母，培养合格人才”、万名家长教育工程、母亲素养工程等，使人们普遍接受“知识立家、知识兴家、知识富家”的读书学习理念;所谓文明育家，就是要抓好美德在农家建设等主题活动，在文明育家的基础上，邻里之间互帮互助，团结友善，积极参加各类文化娱乐和社会公益活动，在活动中陶冶精神情操，养成融洽关系;所谓廉洁持家，就是要家庭成员勤俭持家，科学理财，理性消费，追求健康文明的生活方式;所谓绿色美家，就是要以“绿色家庭”创建活动为载体，组织开展以生态建设和节约利用为主题的各种实践活动。教育家庭成员节约和合理利用水、电、气，倡导节约能源资源的生产方式和消费方式。在农村，结合“百村示范，千村整治”活动，强化农民生态意识，以治理农村居住环境“脏、乱、差”为突破口，开展庭院整治活动，解决各家房前屋后“小天地”的环境问题，营造整洁优美的农村生活环境，促进人与自然的和谐相处;所谓平安保家，就是要按照建设“平安××”、“法治××”的要求，结合五五普法教育，大力开展“平安家庭”创建活动。要坚持不懈地开展群众喜闻乐见的法律知识宣传教育、“送法下乡”、“法律进万家”、创建“零家庭暴力社区”等活动，切实做好妇女儿童的维权工作，调解家庭矛盾，疏通邻里纠纷，积家庭“小安”为社会“大安”。通过扶贫结对等形式关注城乡低收入群体，帮助他们解决生产生活方面的实际困难，利用“双学双比”等工作载体带领家庭增收致富，营造和谐稳定、安居乐业的生活环境，为家庭和睦美满夯实基础。所以，各地各部门在今后创建过程中，要在吃透其精神内涵中并做足文章，务求取得实效。

三要认真部署，抓好落实。各地妇联要按照全县的整体部署，结合各自实际，每年制定相应的创建计划和实施办法，定期研究部署和谐家庭创建工作，要坚持因地制宜，注重工作实效性。要加强对各类活动的整体策划，寻找合适载体，注重实效。不要为活动而活动，走形式主义，要有效利用人力、财力，使活动效益最大化。要注重现有资源的整合利用，做到三个结合：一是要把创建活动与开展社区、广场文化活动和农民文化艺术节有机结合。这些活动每年都在搞，有经费、人才保障，社会效果也很好，我们要利用这些现成的平台，借台唱戏，借机办事。通过开展形式多样的文化活动，吸引广大群众参与。二是要把和谐家庭建设与“双学双比”、“巾帼建功”、家庭教育等妇联主要活动有机结合，丰富和谐家庭的内涵。三是要把创建活动与正在开展的学习型家庭、绿色家庭、廉洁家庭、平安家庭等各类特色家庭建设有机结合。农村还要与“美德在农家”活动结合，城镇与巾帼示范岗创建活动结合。在整合中创新思路，寻找新的办法。各地各部门都有自己实际情况和资源优势，我相信依靠大家的聪明才智，充分发挥各自积极性，一定能把和谐家庭建设搞得有声有色，富有成效。

三、2007年县妇联推进和谐家庭创建的主要措施

今年县妇联开展和谐家庭建设主要工作有：

1、结合新农村建设，开展和谐家庭建设工作。今年“三八”期间，县妇联推出了“关注女性·共建和谐”系列活动，其中活动规模影响面比较大，联合文化新闻出版局、县新农村建设办公室开展了全县“新农村、新女性、新风采”乡村女性健身舞大赛，掀起了农村妇女参与和谐家庭文化建设的。全县18个乡镇街道的代表队，500余名农民妇女参赛，通过群众喜闻乐见的秧歌、腰鼓、健身操等12种形式唱响和谐家庭主旋律，讴歌农村的新生活。提升了农村妇女精神风貌，促进了乡风和谐文明。

2、结合巾帼文明示范社区试点创建，开展和谐家庭建设工作。充分发挥现有的巾帼文明岗、巾帼志愿者作用，整合社区内各文明岗、楼群等现有资源，为社区建设服务。今年4月份已在丹峰、瑶琳社区搞了两个巾帼文明示范社区创建试点，并开展了各社区与社区内巾帼文明岗年度服务项目的承接活动。两社区共有11家巾帼文明岗参加承接活动，服务项目达17项，为和谐社区建设作出了努力。

3、结合家庭教育，开展和谐家庭建设工作。在5·15和六一期间，结合实际，开展丰富多彩的树新风，促和谐未成年人思想道德实践活动。①5月14日开始至5月19日，邀请北京家庭教育高级指导师、北京起跑线教育培训中心顾问余立恒对全县11个乡镇的11所中小学校学生、家长，开展“创和谐家庭，树科学育儿观”家庭知识大讲座活动。各地要做好发动组织工作，确保活动顺利开展。②六一节期间，县妇联将联合省级文明岗电信局城区支局综合营业班、塔山幼儿园组织千名儿童在人民广场开展和谐家庭——健康宝宝广场活动，涉及单位和乡镇要组织发动好人员参加观看，并要组织志愿者维护秩序，注意安全。③结合六一，各级妇联要开展”和谐家庭献温情.牵手儿童庆六一”活动，并把组织活动情况及时上报妇联。

4、结合妇女健康促进工程，开展和谐家庭建设工作。根据省政府颁发的《浙江省妇女发展规划(2006—2010年)》决定，实施“妇女健康促进工程”项目，对城乡妇女每两年进行一次常见妇科疾病检查。充分利用农村和社区的基层卫生服务网络，建立健全常见妇科疾病检查的管理服务体系，40%/年已婚育龄妇女每两年接受一次免费常见妇科疾病检查。每季一次工作报表，做到普及妇女生殖保健知识，进一步建立健全妇女生殖保健知识宣传教育和妇科病检查的管理服务体系，提高常见妇科检查率和妇女生殖保健知识的宣传覆盖率。建立个人健康档案，实行动态管理。

5、结合机关作风建设年，开展廉政文化进家庭活动。6月份-7月份，县妇联将联合县纪委开展干部家属代表党风廉政建设教育会。通过以案说法，讲座、赠书等活动，增强家庭成员守廉、助廉、倡廉意识。各地妇联仍可利用村嫂例会、座谈会等形式，根据实际组织廉政文化进家庭有关活动。

6、8月份，县妇联准备召开和谐家庭建设交流论坛，届时邀请各镇乡、街道妇联主席和有关部门妇委会主任，结合各自工作实践，谈想法，献计策。集思广益，为下步各地、各部门和谐家庭建设作指导。

7、10月份，县妇联准备抽调一些人员组成和谐家庭建设巡回指导组，赴各镇乡、街道和有关部门检查指导工作。

第6篇：社区妇女工作年度总结范文

1、确定创争目标。今年5月，市总工会经过比选，研究确定我局工会作为全市创争全省及__市“模范职工之家”对象，全市仅此一家。为此，局党委、局工会强化组织领导，制定切实可行的争创措施，动员干部职工广泛参与，并派员到省总工会进行了专门培训。后因省总工会取消了部门系统创争名额，亨通公司被推荐为全省模范职工之家，局工会被表彰为__市模范职工之家。

2、形成建家合力。局党委十分重视“职工之家”的建设工作，坚持“党工共建”的理念，把“建家”纳入日常工作范畴之中，形成党委领导“建家”，支持“建家”、工会集中精力抓“建家”的齐抓共管局面。

3、进行分类指导。实施“分类指导、同步推进”的工作思路，选定航道站、公路站、亨通公司、__运业有限公司等6家基础条件好的单位作为先行试点单位，为创争“模范职工之家”提供经验，并在全系统进行推广。

1、强化书屋建设。 局机关“职工书屋”建设有详细规划，有具体实施措施、有固定的“职工书屋”场地，有书架10组，制定了严格的《图书管理员责任制度》、《职工书屋借阅制度》。局领导十分重视“职工书屋”建设，在经费上大力支持，共计投入8.1万元，“职工书屋”现有各类藏书5300余册，确保了阅读者的各种需求。 航道站“职工书屋”拥有各类图书5000多册，是__市唯一被授牌的国家级“职工书屋”，公路站“职工书屋”被评为省级“职工书屋”，拥有各类书籍4900多册。局机关“职工书屋”也被评为__市级“职工书屋”，目前，全系统共有6家单位被授予“__市职工书屋”。“职工书屋”的建设为进一步深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动打下了坚实的基础。

2、开展读书活动。局工会于2月份在全系统各基层工会启动“读书年”活动，向基层工会干部赠送图书150多册，把工会干部读书学习列入年终考核内容，在“三八”、“五一”期间开展了“好书伴我行”活动，组织女职工积极参加全市“阳光女性、幸福中国”读书征文活动，局工会卢云同志的《发挥正能量 撑起半边天》获全市优秀征文奖。3月，组织基层女职委参加“书香茉莉”读书征文。9月，组织选手参加了全市社会主义核心价值观演讲比赛。

3、建立“工会之窗”。今年年初，局工会继续在局网站专题开设了“工会之窗”，建立“工会主席论坛”，为提升工会干部学习力、执行力、创新力发挥了积极作用。

1、表彰劳动模范。为尊重劳动，崇尚劳动，凝聚人心，弘扬先进，策应__交通转型发展，激励全系统广大劳动者立足岗位，争先进位，推选局机关徐中海同志作为__市劳模人选，评选出系统内10名劳动模范，于4月底隆重召开了2015年交通运输系统劳动模范事迹报告会。组织评选本系统劳模坚持了4年，这已经成为交通运输系统弘扬先进的一个品牌。

2、评选巾帼标兵。我们积极上报、推选局机关钱红、建平二位同志作为__市巾帼标兵和__市巾帼标兵人选，经过评选，钱红、卞建平二位同志分别被__市表彰为__市巾帼标兵和__市巾帼标兵。

3、褒扬基层工会。今年以来，局工会以建设自身，树立工会干部学习榜样为目的，对基层工会进行了评选表彰，评选表彰了5家先进基层工会，5名先进工会干部，5名基层工会积极分子。

1、进行慰问帮扶。春节前组织全系统各单位慰问老干部、劳模，困难职工、农民工、一线工人100余人次，慰问金和物资共40余万元。局主要领导、局领导班子成员，局属事业单位领导同志带队分赴沈伦镇姜朱村、长安社区等各挂钩乡镇、社区开展慰问帮扶活动，帮扶资金达30余万元。下半年，在“三严三实”教育实践活动中，我们按照市扶贫办精准扶贫的要求，会同沈伦镇认真做好姜朱村困难家庭的摸底调查，并组织开展了一次帮扶慰问活动，给姜朱村帮扶资金3万元，并组织机关干部进行了结对情况走访。

2、组织慈善募捐。局工会组织机关人员观看了

宣传教育片《一生有爱》，为弘扬“乐善好施、团结互助、扶贫济困、关爱奉献”的慈善精神，组织开展了“冬日暖阳，恒爱行动”。牵头组织开展了“慈善一日捐” ，“红十字会博爱万人捐”活动，全系统干部职工踊跃参与，共募捐善款70600元。3、关心职工健康。“五一”前局工会多次考察体检单位，经过请示局领导，最终选定市人民医院作为我局干部职工体检单位，到6月底左右，局机关含退二线人员已全部体检完毕，在此过程中，局工会全力做好服务工作。遇有干部职工或亲人生病住院，我们总是第一时间进行探望。8月，对系统《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况开展调查，组织系统女职工“健康女性、幸福__”征文。

1、开展“安康杯”竞赛。组织各单位认真学习兴工发〔2015〕8号文《关于开展2015年度“安康杯”竞赛活动的通知》组织报名参赛，积极参加新《安全生产法》学习研讨征文活动，要求各单位加强领导，严格组织。具体做到“五个一”，即建立一个组织领导机构，制定一个具体实施方案，组织一次有影响的竞赛活动，开展一次总结表彰，形成一本活动台帐，被表彰为先进集体。

2、开展技能竞赛。积极组织市公交公司驾驶员报名参加__市大客驾驶技术比赛，通过精心准备，我市公交公司选手荣获二等奖。会同基层工会组织了形式多样的劳动技能竞赛和创先争优活动，取得了较好的效果。

3、开展志愿者活动。积极参加上级组织的文明创建活动。3月份，组织交通志愿者参加市“千岛__旅游节”文明旅游志愿服务。10月，组织系统职工参加义务献血。共有30多名同志参加了无偿献血，体现了交通人爱心精神。

4、开展文体活动。6月11日—13日，局工会牵头组织了“__市交通运输局”代表队参加__市市级机关第七届“移动政务通杯”乒乓球比赛，交通职工踊跃报名，认真参赛，安达公司岳文生同志获男子单打亚军的好成绩。为庆祝“三八”妇女节，女工委和妇委会举办了 “巾帼半边天，共筑交通梦”主题活动。全系统优秀女职工代表、各单位女工委主任和局机关全体女同志参加了活动。

1、制定计划要点。年初制定全年工会工作要点，对全年工会工作进行计划分解，组织基层工会对2014年工作进行总结，及时召开工会季度工作例会，做到在总结中发展，在总结中提升，在总结中创新。

2、组织开展调研。认真组织参加__省交通运输厅、__省总工会关于加强和改进全省交通运输产业工会和关于劳动竞赛调研座谈会，参加市总工会机关干部深入基层调研活动，撰写了调研文章，提出了关于加强交通运输产业工会工作的5点建议，关于开展劳动竞赛的4点想法。省总，市总领导对我局开展“成才在岗位，奉献在交通”主题活动，广泛开展文明工地、和谐公交、样板航道、放心出租创建活动，精心打造“船员之家”、“六小服务”、“微笑服务”等服务品牌创建活动，上级有关部门对我们的做法非常赞赏，并给予充分肯定。

3、严格财务管理。组织工会财务人员认真学习《全国总工会加强基层工会经费收支管理的有关规定》，组织局工会和基层工会财务人员参加市总工会财会业务培训班，积极参加全市工会财务大检查及2015年度“四有五好”竞赛评比活动，我局工会财务评比得分获得了三等奖。11月，通过了市总相关财务审计。

2016年，局工会将学习贯彻省厅、省总《关于进一步加强和改进全省交通运输产业工会工作的意见》精神，围绕交通运输工作中心，团结动员我市交通运输职工积极投身__的交通运输现代化建设。重点抓好以下工作的落实。

1、全力争创全省“先进职工之家”。进一步强化组织领导，通过制订和实施扎实的措施，努力打造__交通工会工作品牌。

2、深入开展“双争”活动，真正体现党政认可、职工所需、工会所能。

3、拓展“三亮三公开”活动，建设职工服务站，由企业工会向机关事业工会延伸。

4、推进职工书屋建设。进一步收集和购置更多的品种和数量的书籍，报刊以及电子音响制品，使“职工书屋”利用起来效果更好，在提高图书的利用率上下功夫。

第7篇：社区妇女工作年度总结范文

一. 业务能力

1,对公司和产品有一定的了解.通过在车间和仓库的工作,逐渐熟悉了公司产品的材料及各种规格,并且对各种产品的生产流程也有一定的了解.能够掌握产品在各个环节所出现的问题,如分切时候容易出现对折不齐,拉伸时候容易出现厚度不均匀等.针对产品的性能和特点,知道产品的目标市场.

2,对市场有了初步的了解. 产品广泛应用于文具、食品、饮料、工艺品、音像制品、电子电器、家装材料等各种产品的外包装。所以就销售前景十分乐观,开发新的市场可能性也大.

3,业务技巧的初步掌握.通过在免费平台上的客户开发, 慢慢掌握跟客户谈判的技, 学会的是“顾问式销售技巧”，一切从客户的需求出发，在电话，在电邮，或拜访中，我们要不断提问，从客户的回答中了解到客户的需求，这样做会事半功倍，例如，如果客户是想买高质量的产品，你便可以挑一种好质量的产品给他，价格贵一点也没关系，相反，如果客户只想买便宜的产品，在报价时就不要太高，否则就会吓跑客户。做业务其实可以简化为“了解或激发需求，然后去满足要求”。

二.个人素质能力

1． 诚实

诚实可信,赢得客户的信任

2． 热情

只要对自己的职业有热情，才能全神贯注地把自己的精力投下去，外贸更加是如此，因为外贸是一个很长的过程。

3． 耐心

外贸行业中，开发一个新客户的周期一般在半年到一年之间，或者更长，所以，在这个漫长的过程中，在自己没有订单而同事有订单的时候，一定有耐心，暴风雨后便是彩虹。

4． 自信心

在外贸中，一般公司拥有的客户有几百个之多，但真正下订单的，可能就那么几个。所以，业务员可能很多时间都是在做“无用功”。但是一定要有自信心，有很多潜在的客户，都是要在很长的时间里才转变为真正的客户，所以必须持有坚定的自信，才会把业务做得更出色。

就目前,我公司生产规模的扩大,销售也要跟着成长.国内销售要主动出击,改变传统的销售模式,由于外贸开张不久,有许多地方需要成长,以下主要是未来外贸工作开展的方向及相关的要求。

一,现阶段我公司外贸开展的状况

1,外贸人员方面,公司扩建,外贸还在组建中,目前客户的开发和维护主要由外贸经理跟业务员开展.许多环节有待加强.

2,公司进出口权.公司现阶段货物的出口都是由货代公司,这一环节就增加了出口的成本,带来价格上的竞争力的下降.而且新人学习的环节相对了减少,另外,风险的规避难以掌握.

3,公司的网站及平台.公司的网站已经在运用中,而且在不断的改版和更新,能够让客户充分的了解我们公司的情况跟产品.平台的建立需要一个过程,所以先阶段还是停留在免费的基础上.

4,外贸相关工作的开展,定单下放后,生产的安排,质量的把关,跟单及单证等一系列工作有待规范.目前外贸接单,单据,跟单各个环节都是由一人负责.

二,外贸工作开展的现状分析及对策

1,公司销售在外贸这块还不够成熟，客户群的建立跟维护都需要一个过程，在现有的条件基础上，要开发更多的客户，首先要有专业且经验丰富的外贸人员，在老业务员（外贸经理）的带领跟培训下，逐渐培训出新的人员，不断提高各方面的能力。所以外贸人员的聘用十分重要，只要领头羊各方面达到公司目前的需要，整个团队才能不断的壮大。首先，老的业务员能够带来部分稳定的客户，公司只有在有定单的基础上才能逐渐扩大。其次，老业务员开发客户的能力强，他能够明确掌握目标市场，对本行业比较熟悉，这样能接触到更多的客户信息。另外，经验丰富的业务人员应对问题的能力强，规避风险的对策相对较多。而且可以带领和培训下面新的业务员，给公司带来更多的人力资源。因此，外贸人员的组建尤为重要，必须有专业且有经验的人带领。

2,现阶段最重要的是外贸工作进行的基础---平台。一个好的平台，可以带来源源不断的客户，虽然，可以在些免费的b2b上销售消息，这只是被动的，不能掌握客户的消息，就无法联系到有效的客户。而且在免费b2b上联系客户，基本上靠的是运气，这对公司客户的开发极其不稳定，时间跟资金的浪费都可能给公司带来影响。只有在确定了目标市场的基础上，通过平系到更多有意向的买家，这样才能将咨询变为定单。另外免费求购的客户一般求购的数量相对比较小，一般为零售或中间商，客户的定单不稳定，相对也会影响公司的销售量。

一个好的平台，在充分利用好的时候，每天都可以看到许多国外求购本产品的消息，而且有效的求购消息远比免费的多。在筛选后可以确定潜在的客户，通过联系跟交流，客户群就可以确定下来。有了平台，每天的工作就可以固定下来，而不是漫无目的寻找，每天的工作效率的也到了提高。公司也可以通过平台的管理，将得到的客户信息分配给各个业务员去开发，这样大大的利用了每个客户的消息，从而加大成交的可能性。公司的形象跟规模可以给客户留下深刻的影响，国外客户通过公司的网站了解我们的同时，也从是否有平台来判断一个公司外贸发展的规模。所以各个方面达到客户所想要的，我们才能联系到更多的客户。

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对于新的业务人员，平台无疑减少了工作难度，施展的机会也会更多。外贸业务员在没有定单的基础上是不可能成长起来，学习的机会少了，开发客户的能力也难以提高。只要有了一定的固定群，公司的定单也会固定下来，对公司稳定的发展也十分有利。

3，每个行业每年都有些国际跟国内的展会，在展会上我们可以充分的了解自己的产品的竞争力，同时也可以了解同行业的竞争对手。最重要的是行业展会所到来的各个国家的买家是实实在在的客户，他们随时就可以成为你的客户，减少了在网上交流的过程。在展会上得到的客户资料大多真实可信，下面介绍下展会的好处。

无论一家公司的规模有多大，展会都为之提供一个很好的业务机会。

(1)、 低成本接触合作客户

公司要接触到合格的客户，参加展会是最有效的方式。根据展览调查公司的一项研究，展销会上的每一个参观者被接触到平均成本远低于电话营销的成本.

(2)、 工作量少质量高

在展销会上接触到合格客户后，后继工作量较少。展览调查公司的调查显示，展会上接触到一个合格的客户后，平均只需要给对方打0。8个电话就可以做成买卖。相比之下，平时的典型业务销售方式却需要3.7个电话才能完成。根据麦克格罗希尔调查基金的另一项研究，客户因参观展销会而向展商下的所有订单中，54%的单子不需要个人再跟进拜访。

(3)、 潜在客户

(4)、 竞争力优势

展览会为同行的竞争对手显自身提供了机会。通过训练有素的展台职员、积极的展前和展中的促销、引人入胜的展台设计以及严谨的展台跟进，参展公司的竞争力可以变得光芒四射。而且，展会的参观者还会利用这个机会比较各客参展商。因此，这是一个让参展商展示产品的优异功能的公开机会。

(5)、 节省时间

在三天的时间里，参展商接触到的潜在客户比销售人员三个月里能接触到的人数要多。面对面地会见潜在客户是快速建立客户关系的手段。

(6)、 融洽客户关系

客户关系是许多公司的热门话题，展览会是强煞费苦心现存客户的关系的好地方。参展商可以用下列方式对客户表达谢意：热情的招待、一对一的晚餐、特殊的服务等。

(7)、 手把手教客户试用产品

销售人员携带产品在路上进行演示的机会恐怕不多。展览会是参展商为潜在客户测试产品的好地方。

(8)、竞争分析

展览会现场提供了研究竞争形势的机会，这个机会的作用是无法估量的。在这里，有关竞争对手提供的产品、价格以及市场营销战略等方面的信息，参展商通过观察和倾听就可以了解很多。

(9)、 产品和服务市场调查

展览会提供了一个进行市场调查的极好机会。如果参展商正在考虑推出一款新产品或一种新服务，可以在展会上向参观者进行调配查，了解他们对价格、功能和赔偿以及基本上质量的要求。

总之,外贸工作的开展需要各个方面去完善,人员,平台,展会是眼前需要解决的问题,要做好工作开展的先后跟投资的把握.可以在人员稳定的基础上试探性的参加些国内展会,一步步的去实现.

第8篇：社区妇女工作年度总结范文

性格开朗的薛洪爱是一位善于调整自己人生坐标的聪慧女性。放着实权在握的省厅处长不做，时年已届46岁的她却辞官下海，经营起了一家酒店。正当酒店生意红红火火的时候，她却突然又要改行去养猪，这个连农民都不愿干的又脏又累的活，她一干就是9年。多年来，她大做猪的综合利用文章，利用生物技术，将猪身上的12种副产品进行开发。经她组织研制的“盖仁”牌鲜骨髓高钙系列产品，在首届亚洲品牌盛典上获得“亚洲品牌创新奖”，优质瘦肉型生态猪肉产业化项目被列入科技部“国家级星火计划”。

谈起这些往事，谈到她开创的福德食品公司，薛洪爱就打开了话匣子，有说不完的话，她的思绪已经沉浸在对往事的追忆中了……

放弃铁饭碗自由翱翔在商海

《易传》在解释《易经》的“乾”卦时，有一句蕴意很深，形象概括了中华民族精神的格言：“天行健，君子以自强不息。”它的意思是：天体宇宙，刚健地运行，有出息有作为的人，应该像天那样勤勉自强，奋发进取，永无止息。

薛洪爱便是具备这种品格的真君子，能够把中华民族的“韧”劲发挥到极致的境界。没有退缩，更不后悔，认准了一条路，便头也不回地往前奔。诱惑也罢，失败也罢，沮丧也罢，全不理会，也无暇去理会。这就好比，播种、耕耘、收获，遵循劳作的常规法则，能够在付出艰辛之后，得到应有的成果，获得一种欣喜和慰藉。

1952年8月，薛洪爱出生在山东海阳市的一个军队干部家庭。聪颖的天性加少有的勤奋使她从小学习优秀。高中毕业后，18岁的薛洪爱在当时的济南汽车制造总厂当上了一名普通的行车工。几个月后，薛洪爱就被调到厂里的综合统计科。从此，人们便天天看见她捧着一本《统计学》爱不释手地看。领导让每天上班后必须将所有半成品的型号、数量、尺码等上报。为了尽快完成任务，薛洪爱每天早晨7点到单位，8点工人们上班时，准确详实的统计数字已赫然摆在领导面前。正是凭借着女人特有的细腻和执著的敬业精神，薛洪爱被选调到山东省机械厅，直至担任省机械厅计划基建处副处长、省利用外资招标服务公司副经理。由于她出色的表现，曾多次获得山东省技术改造先进个人等荣誉称号。然而，令人想不到的是，1996年，随着国家对干部分流有关规定的出台，已步入中年的薛洪爱做出了一个惊人的决定――停薪留职，下海经商。

薛洪爱的超常之智在那个时候已经初露端倪。她开始关注周围的环境和市场，发现了市场经久不衰的餐饮行业所蕴含的商机。雷厉风行，说干就干，薛洪爱从朋友处筹借了100万元，仅用30多天的时间，就在地处市区繁华路段山大路上开了一家三层楼约400平方米左右的福德大酒店。

“没有餐饮业经营经验，我们就向同行们学习。”薛洪爱回忆说：“开业之初，我经常带着厨师到处吃，吃完了就回来总结。我们的酒店每天推出一道新菜，每周更换一次菜谱，由于饭菜质量和服务质量均受到客人的一致称道，酒店第一年创收就达287万元，这样的发展速度在当时的济南餐饮业是不多见的。”

大凡成功人士的创业之路总是充满着传奇色彩，充满着抉择与舍取，薛洪爱也不例外。正当酒店顺风顺水步入正轨之时，一件小事改变了她的事业方向。

敢担风险独具慧眼闯新路

1997年的一天，酒店的采购员从市场上买了一块3斤多的里脊肉，两个小时不到就变绿了，这让薛洪爱心里一惊：做餐饮就是怕饭菜吃出质量问题。更让她惊叹的是饭店有经验的厨师都买到注水肉，那么没有经验的普通百姓该怎么办？从那时候起，一定要让百姓吃上安全放心且优质的猪肉的想法，一直贯穿在她真诚且富有社会责任感的生命旅程中。基于这种认识，向来头脑灵活，做事大胆泼辣又不失细致调研的薛洪爱，在1998年那个对她来说具有历史性意义的时刻，做出一个关键性的决定，从此她的命运发生了实质性的转折。在认真考察和分析当时全国各地养猪市场状况，请教农科院有关专家，研读养猪、屠宰等方面的书籍后，她得出乐观的结论――猪肉生产也有着广阔的前景。当她意识到自己必须走上这条路时，我们看到一个背水一战的薛洪爱。她让朋友代管酒店，投资50万元开始筹建优质瘦肉型猪养殖场。

岁月嬗递，光阴荏苒，时间在不经意间如细沙般流过。那是1998年1月，时令已临近年根，天刚下过一场大雪，气温降到零下20多度，薛洪爱在意外得知济南郊区的济阳县一个村庄有70多间闲置的厂房后，连夜驱车赶到那里与村民协商共建养猪基地，并把最大的实惠让利给村民。由于她出发时间紧，穿的衣服少，冻得脸都成了绛紫色。薛洪爱质朴的话语和诚挚的行动深深地打动了村干部和村民。众人拾柴火焰高，在大家的努力下，仅仅用了不到20天的时间，就建成了一座现代化的生态养猪基地。为使产品达到绿色优质的标准要求，薛洪爱审时度势，适时提出了质量从源头抓起的战略规划。即从养猪的源头抓起，选用优良的种猪和纯粮食饲料，决不使用任何有害添加剂和激素。

朝来幕往，送走多少个不眠之夜；冬去春来，心血浇灌出胜利的果实。几个月后，养殖场的第一批种猪顺利产下猪崽。为了节省资金，善于动脑筋的薛洪爱想出了借船出海、借鸡生蛋的妙招，将第一批仔猪采用统一供应纯粮食饲料、统一回购的方式卖给济南历城区、济阳县、商河县、章丘县、平阳县的村民，让农户去饲养，这样她不但节省了成本，也使农户增加了收入。薛洪爱用这种农户领养的方法，很快建起了3万头的生态育肥猪养殖基地。

养殖基地建成伊始，人手紧张，薛洪爱挽起裤腿，亲自到养猪场参与养殖工作。那时，对于薛洪爱来说，没有什么大休日、小休日，吃饭和睡觉的时间就是休息时间。看到她起早贪黑地一心扑在工作上，女儿开玩笑地说：“妈，你就是吃苦的命啊！”其实，从18岁走上工作岗位就不怕吃苦的薛洪爱，早已视在一般人眼里的苦为乐了！她常说：“怕吃苦的人，一辈子都得吃苦；不怕吃苦的人，只吃三年的苦！”

2000年7月，薛洪爱顺利回收了农民手中的第一批育肥猪，并创办了济南福德食品有限责任公司。在本着利国利民利己发展的原则基础上，薛洪爱大胆、巧妙地把托育肥猪的着眼点放在了辐射带动一方农民致富上，实行“五统一”：即统一供仔、统一供料、统一防疫、统一销售、统一深加工。大部分仔猪由农户领养，并签订领养协议。由于公司猪种品系较好，养殖户领回100天左右就能达到出栏标准。历城区锦绣川乡最初从公司领走了300多头，第二次一下子就要了1000多头。

如果说一部书是一个作家的作品，那么一个企业也就是一个企业家的作品。面对初步的成功，薛洪爱没有陶醉，时刻萦绕在她脑中的是如何把企业做强做大。随即，她实施了自己的第二步计划：创建屠宰厂，开始把眼光放在整合产业链，把饲料生产、养殖、屠宰、肉食品加工融为一体，从猪的品种选择到喂养宰杀到开发熟肉制品进行统一质量控制，打造出自己的品牌。福德公司的发展驶入了“快车道”。

为提高企业的信誉度，她注册了应用在肉制品类的“迎福”商标，并严格按商标法和产品质量法的要求经营和管理，确保消费者吃上放心可口的食品。打质量牌，是福德食品公司赢得市场的基本要素。他们先后与山东省农科院、山东农业大学等有关科研单位专家合作，采用繁育配套新技术，培育出了自己的优良品种，育肥猪出肉率达69％，瘦肉率达65％以上。在品种优良、自繁、自育的基础上采用科学配方，全粮食喂养，严格疾病防疫、卫生检验检疫制度，做到宰杀一个月前不用药，无药物残留，保证了肉制品质量。目前，“迎福”牌肉制品已经进入山东大学学府、学林、学人等大酒店，西式低温肉制品还被北京总后勤部选做配套产品。

翻开“福德”的创业史，听着薛洪爱娓娓道来，我们不由地为她的今天喝彩。

勇于创新耕耘出一方沃土

齐鲁大地，孔孟之乡。这里流淌着黄河的血脉，这里挺拔着泰山的脊梁。我相信，当人们看到福德公司在我国食品业所取得的丰功伟绩后，会不禁赞叹：“这才是山之脊梁，一颗夺目的璀璨明珠啊！”沿着福德公司成长的足迹，我们可以清晰地倾听到时代前进的脚步声，可以鲜活地领略到岁月风雨的考验，可以深切地品味到人生奋斗的艰难。

从一个成立之初一无资金、二无设备、三无人才的小公司，发展成为集畜牧、屠宰、食品加工、生物工程、连锁专卖店跨五大行业的现代化食品企业，山东省唯一一家集科研、生产、加工、销售为一体的生态瘦肉型猪肉制品和深加工生产企业，薛洪爱带领她的团队走出一条创新发展之路。他们厚积薄发，正朝着自己追求的事业的最高境界不断前进。

福德公司的资产以每年40%的速度递增，由最初的50万元发展到至今的2000多万元，成为山东民营企业中冉冉升起的一颗新星。正所谓巾帼不让须眉，薛洪爱也在多年的商海中历练成为集饲料、养猪、食品加工的专家和生物制品的发明人。现在公司已获国家专利5项，科技项目支持2项。

具有自主知识产权的“盖仁”牌鲜骨髓高钙系列产品，是福德公司采用自繁自育的生态猪源，用带红髓的猪鲜骨利用生物技术低温加工制作而成，补钙、添髓、骨胶原三效合一，具有纯天然、多营养、高吸收、高留存的特点，是补钙强身、提高免疫力之佳品。它的问世添补了国内空白，是补钙领域的一场革命，被列入国家九五重点科研计划成果。薛洪爱显然对这项成果倾注了更多的精力和心血。在首届亚洲品牌盛典上，鲜骨髓高钙系列产品获得“亚洲品牌创新奖”，在2006年金秋举办的第五届中国科学家论坛上成为会议指定用品。

公司利用自己的优势资源与山东大学合作研发的“爱玫丽”美容护肤产品，已经进入临床试用阶段，即将与消费者见面。

2007年6月，福德食品公司与美国喜多（国际）金融控股集团有限公司，在我国改革开放的前沿――美丽而又年轻的深圳正式签署了合作经营合同。美国喜多公司将出资760万美元，与福德公司联合成立中美合资――济南福德喜多生物技术发展有限公司。至此，制约福德企业发展最大的瓶颈――资金问题得到解决，今后的福德公司将会迎来一个前所未有的高速发展期。

回首福德公司走过的7年，路漫漫其修远兮，从荒郊野外建下第一幢猪舍，到开发区规模化的生产基地；从单一农畜养殖，到具有自主知识产权的高科技产品；从名不见经传的小公司到具有国际市场竞争力和行业影响力的高新技术名牌企业。公司的每一步成长都凝聚着薛洪爱的汗水和坚韧；公司的每一份业绩都融汇着福德人的品质和挚诚。

勤奋敬业的薛洪爱有着年轻人的朝气和锐意，更有着充沛的精力和积极乐观的人生态度。当许多同龄人赋闲在家，享受天伦之乐之时，她却依然带领所有的福德人在不断地奔忙，他们收获着成绩的同时，也享受着企业成功带来的喜悦。公司先后被授予“济南市农业产业化经营重点龙头企业”、“山东省食品行业综合实力百强企业”、“山东省高新技术企业”、“全国讲诚信、守合同、重质量典范企业”、“全国2006年食品安全示范单位”等荣誉。“迎福”牌系列肉制品被评为“济南市安全放心品牌”、“全国放心食品”，西式低温肉制品被评为“济南名牌”。“盖仁”牌超微细鲜骨髓高钙粉被评为“国家合格评定质量信得过好产品”、“中国补钙产品消费者满意品牌”，优质瘦肉型生态猪肉产业化项目被列入科技部“国家级星火计划”。

新年刚过，福德公司频频传来喜讯，2007年1月，薛洪爱被农业部乡镇企业局、农业部农产品加工局评选为“中国农村十大致富带头人及特殊贡献奖”，被山东《都市女报》评选为“影响山东的十大经济女性”，并被《中国妇女报》等单位评为“2006中国经济女性年度人物”候选人。她先后被授予“济南市优秀女企业家”、“全国优秀民营企业家”、“全国金口碑人物”、“二十一世纪中华女性商界精英人物”、“全面建设小康社会十大经济人物”、“十大鲁商女杰”等荣誉称号。《大众日报》、《齐鲁晚报》、《济南时报》、《都市女报》、济南电视台、山东电视台《从头再来》栏目、中央电视台《致富经》等三十多家新闻媒体对她的创业故事进行了报道，许多观众和读者看到报道后慕名与她联系，有的甚至不远千里从四川、河南等地赶到济南与她洽谈合作事宜。

诚信为本营造起一池春水

提起民营企业家，人们感兴趣的是：他们的企业在发展壮大的过程中，有哪些经营理念值得借鉴，有哪些管理经验值得学习？总之一句话，在同样的社会环境条件下，为什么有些民营企业家一败涂地，有些却做得风生水起？济南福德食品有限责任公司在激烈的市场竞争中力拔头筹，其成功的奥秘何在？或者说是什么样的企业文化推动福德公司走到今天？

提起齐鲁大地，人们首先将其联系起来的是孔子和他开创的儒家文化。正是传统文化的积淀和熏陶以及山东人性格中勤劳、务实、诚信的基因，使薛洪爱立志成为一名真正的儒商。而儒商精神的核心就是诚信和仁爱。她经常对员工说要“勤勤恳恳工作，实实在在做人”，这句话也成为福德公司企业文化的重要组成部分。

薛洪爱清晰地记得屠宰厂刚建成时，由于缺乏冷藏经验，猪肉入库时没有实行隔层冷藏，堆到最底下的肉造成了热捂，结果一出库后就出现了变质的现象。尽管损失惨重，但当后来有人提出要用半价购买这批有问题的猪肉做火腿肠时，她斩钉截铁地回绝了，并将其全部销毁，这一次就损失10多万元。这对于当时的薛洪爱来说，是个很大的打击！毕竟10多万元的资金对于刚起步的企业来说不是个小数目。但是把这些问题猪肉卖出去，企业能否在国内市场站稳脚跟不说，更有悖自己让百姓吃到放心肉的初衷。“民以食为天，来不得半点儿疏忽。这是一种诚信，要么不做，要做就要做到最好！这是我做事的原则。”薛洪爱深有感触地说。关键时刻，宁愿亏企业，也不能让消费者食用不安全的食品。后来的事实也证明了薛洪爱当初的选择是明智的。舍得，舍得，只有舍去，才能获得，没有昨天的舍就不会有今天的得！虽然货销毁了，但她还是照样给员工们发了100元的加班费。尽管许多员工都不愿领，甚至有的员工还为此掉下了眼泪，但最终还是以命令的方式发给了大家。

“做人和做企业要以诚信为本。我在企业经营和管理中，树立了处理好三个关系的原则。一是处理好赚钱与诚信的关系。君子爱财，取之有道，决不能失去诚信去赚钱。企业家也应该有儒家思想中‘穷则独善其身，达则兼济天下’的仁爱之心，更要有社会责任感。二是处理好眼前利益与长远利益的关系。在企业经营中，不能只顾眼前的利益，缺少从长计议的眼光，以牺牲长远利益为代价，而最终导致企业盲目追求利益的最大化。三是处理好简单做事与做事业的关系。因为做事可以是个人的行为，而做企业、做事业则是一种社会行为，就应该有宽广的胸怀和科学的经营策略，更要有做‘百年老字号’企业的韧性和永续的生命力。”她时常这样告诫自己。

谈起企业今后的发展规划，薛洪爱认为，企业发展到一个阶段都面临一个转型期，即进入了二次创业的阶段。福德食品公司作为一家现代民营企业，一方面要很好地继承原有的优秀企业文化。另一方面，对不适应企业经营管理、制度要求的部分则理性地选择了放弃。比如要打破过去原有的用人机制，让年轻有为的骨干走到领导岗位上来，并不断吸收新的人才加盟，为公司实现永续经营储备人才。今后的重点：一是抓企业内部管理。二是抓销售，全力开拓市场。三是不断加强加大科研投入，适时推出具有高科技含量的创新产品，争取在2008年形成年产10万头优质瘦肉型生态猪肉制品的产业化项目，把企业做强做大。

2006年底，福德公司顺利地获得了国家认证认可监督管理委员会授权颁发的HACCP（国际食品安全管理体系）认证。这项认证说明福德公司的企业管理水平已经与国际食品企业管理标准接轨，对产品的外贸出口将会起到至关重要的作用。

致富思源心怀仁爱达天下

“胡马依北风，越鸟巢南枝”，此训常系于心，薛洪爱不忘国忧、不忘祖德、不忘桑梓，对于公益事业、教育事业无不倾囊，尽力而为之。

认识薛洪爱的人都知道，薛总有“金口碑”的美誉。虽是民营企业，但她创造了温情的“大家庭环境”。只要有员工生病，就给他准备病号饭；如果员工请假是为了学习知识或技术，就不扣工资。让薛洪爱欣慰的是，许多离开的员工，在母亲节的时候，都会给她送来康乃馨，表达他们的一份敬意和关爱。当她得知有部分国有企业的女工因为众多原因下岗时，心急如焚。多年的政府工作经历使她敏感地意识到，这种情况如果处理不好会影响社会的稳定与和谐。于是，她开始做加盟连锁店，让40岁左右的下岗女工来经营她的生猪肉。她说：“我的目的是让下岗女工有条创业路，让她们能过上相对好一些的生活，能供得起孩子上学。”这句朴实、真切的话的的确确是发自薛洪爱的心声，更折射出她作为企业家具有的社会责任感，而这种独特的营销方式和用人方式，不但为企业带来了经济效益，也为济南解决了200多名下岗职工再就业的老大难问题，更为政府减轻了负担，可谓是一举多得。

在企业发展壮大经营过程中，薛洪爱还坚持经济效益和社会效益兼顾，先后主动让利400多万元给与福德公司合作的300多名养猪户。她还多次向山东省慈善总会捐献现金和物资，扶贫、救残；多次向济南大学贫困生捐资助学（多次被授予帮困助学爱心单位）；为留守山东大学的外国留学生出资出物举办新春晚会，让他们了解和感知中国人文明好客和中国传统文化的博大精深，促进和加强了中外友谊。

2007年6月，由福德公司投资的山东三希堂书画院正式成立，旨在通过艺术交流，举办画展等活动开展赞助失学儿童、残疾人、希望工程等公益活动，实现福德人回报社会的心愿。公司还与济南市老年体协结成亲家，免费为老年空竹队、骑游队、长跑队等赞助上百件服装。

此等义举，不胜枚举。创业的磨难和现实的锤炼早已造就了薛洪爱淡泊名利、荣辱不惊的思想境界。她只是淡淡地说：“我只想做些砖引玉、回馈乡亲，服务社会的事。所谓‘知恩、感恩、报恩’、‘知福、惜福、造福’。世事岂能皆尽人意，但愿无愧于心。”

宋代大学者朱熹曾说过：“盖仁之为道，乃天地生物之心”。薛洪爱特别喜欢这句话。而谈起“盖仁”的含义，薛洪爱则大胆地创新，她告诉记者：“盖仁的含义就是普盖天下，仁爱之心。”她追求着一种清净坦然、亲和友善的内在素质，摒弃那种过于浮躁、大肆张扬的外在包装。这便是薛洪爱精神世界的真实写照。

尾声

已经不遗余力地付出过，就让生命再爆发一次！在完成了所有感恩的祈祷之后，薛洪爱的身上依然充满张力和激情。

眼前的薛洪爱心态平和、笑容可掬，端详女儿在国外的照片，她却说，再过几年，我也该退休了。到那时我想用自己赚的钱建一所现代化家庭式的老年公寓，让社区的老人生活在里面。到那时我也会住进自己建造的公寓里，和从国外回来探亲的女儿聊天，我要练习写毛笔字，办个人书法展，我还要写一部有关绿色食品和生物工程的书……