办公室设计要求精选(九篇)
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第1篇：办公室设计要求范文
[现代办公空间怎样设计]
办公室的布局、通风、采光、人流线路、色调等等的设计适当与否，对工作人员的精神状态及工作效率影响很大，过去陈旧的办公设备已不再适应新的需求。如何使高科技办公设备更好的发挥作用，就要求有好的空间设计与规划。以下从五点谈一下现代办公空间设计要素。
一、对企业类型和企业文化的深入理解
只有充分了解企业类型和企业文化，才能设计出能反映该企业风格与特征的办公空间，使设计具有个性与生命。
二、对企业内部机构设置及其相互联系的了解
只有了解企业内部机构才能确定各部门所需面积设置和规划好人流线路。事先了解公司的扩充性亦相当重要，这样可使企业在迅速发展过程中不必经常变动办公室流线。
三、前瞻性设计
现代办公室，电脑不可缺。较大型的办公室经常使用网络系统。规划通讯、电脑及电源、开关、插座是必须注意其整体性和实用性。
四、勿忘舒适标准
办公室设计，应尽量利用简洁的建筑手法，避免采用过去的造型，繁琐的细部装饰，过多过浓的色彩点缀。在规划灯光、空调和选择办公家具时，应充分考虑其适用性和舒适性。
五、倡导环保设计
作为环境设计者的室内设计师，应在工作设计中融入环保观念。
[新的办公室空间概念主张]
过去，在办公室里，最舒服的理应是老板，最理想的位置当然非他莫属，然而在考虑到可能对员工效率、士气以至利润带来的影响，老板坐在那里还重要吗？
伦敦金融时报报导，英国航空公司（BritishAirways）新落成的综合办公大楼大胆地把最好的景观保留给一天到晚坐在座位上工作的后勤人员，因为他们认为，这样做，才是提升工作士气的好办法。
新的办公室空间概念主张，秘书没有必要再做顶头上司的“门神”，这样高级主管才能更为接近其余广大的员工。此外，办公室应该设计符合“新的工作方式”，不再以某人办公室的大小、景观好坏判断一个人的身份地位而是以其工作表现判断。
专家指出，办公室依据其开放程度可以分为四型，
第一种是蜂巢型（hive），属于典型的开放式办公空间，配置一律制式化个人性极低，适合例行性工作，彼此互动较少，工作人员的自主性也较低，譬如电话行销、资料输入和一般行政作业。
第二种是密室型（cell），是密闭式工作空间的典型，工作属性为高度自主，而且不需要和同事进行太多互动，例如大部分的会计师、律师等专业人士。
第三种是鸡窝型（den），一群团队在开放式空间共同工作，互动性高，但不见得属于高度自主性工作，例如设计师、保险处理和一些媒体工作。
第四种是俱乐部型（club），这类办公室适合必须独立工作、但也需要和同事频繁互动的工作。同事间是以共用办公桌的方式分享空间，没有一致的上下班时间，办公地点可能在顾客的办公室、可能在家里，也可能在出差的地点。广告公司、媒体、资讯公司和一部分的管理顾问公司都已经使用这种办公方式。俱乐部型的办公室空间设计最引起注目，部分原因是这类办公室促使充满创意的建筑因此诞生，但是设计师领先时代的创意在考验上班族的适应度。这类办公室没有单独的办公室，各个都以目标用途进行设计，例如有沙发的“起居间”、咖啡屋等等。除此之外，这类设计也可以节省金钱，例如安达信顾问公司把法国总部从占地一万平方米的办公室迁到占地七千平方米的新总部，一年可以节省一百万美元。
[企业办公室空间设计与整体规划]
除了美观、实用和安全，办公家具还多了一份营造情境与搭配完整环境的规划。在设计上，率先将“人体工学”理念，广泛运用于办公家具上，并协助客户进行办公室规划，充分考量OA设备的整合、环境景观的设计、动线规划及使用效率管理、网路、照明、噪音处理及搭配…。等等细节。主张是“办公室整体规划系统”，期望能结合优质的产品以及经过完整规划的环境，创造一个完美的办公空间，不仅为客户增进工作效率，更提升整体企业形象。
1、款式：OA系统家具可多样式组合选择，互相搭配运用，不受空间及时间之限制，发挥组合之最高效能，使用者可依照自己喜好，而增加组合功能。
2、规格：品质考量安全性、持久性等基本要求，系统家具除了制式之尺寸外，更可依现场需求去订制，不仅能充份利用空间，更能就使用性质作特定规格之选择，使系统家具富有弹性，更具有多变性。
3、颜色：色系搭配选择，可依现场环境感觉、个人喜好…等等，去做整体上之颜色搭配，使办公室环境更整体更完整。
4、整体性：办公家具因规格、款式、颜色等等…均能统一，不会每次订购就有不同之产品产生，使得办公室搭配无法标准。多样化的组合，全功能的搭配，完美外观的设计，成就出整洁美观的办公环境。
5、扩充性：日后增加或搬迁，所造成零件短少，或组合上之困扰等等…，办公家具均能解决这些缺点，可任意搭配符合公司办公室之需求
[办公家具的布置]
现在许多家具公司设计了矮隔断式的家具，它可将数件办公桌以隔断方式相连，形成一个小组，我们可在布局中将这些小组以直排或斜排的方法来巧妙组合，使其设计在变化中达到合理的要求。
另外，办公柜的布置应尽量依靠“墙体效益”，即让柜尽可能靠墙，这样可节省空间，同时也可使办公室更加规整、美观。
1、办公室隔断
要重视个人环境，提高个人工作的注意力，就应尽可能让个人空间不受干扰，根据办公的特点，应做到人在端坐时，可轻易地环顾四周，伏案时则不受外部视线的干扰而集中精力工作。这个隔断高度大约在1080毫米，在一个小集体中的桌与桌相隔的高度可定为890毫米，而办公区域性划分的高隔断则定为1490毫米，这是VOICE壁板的三种尺寸。这些尺寸值得我们在设计中参考，借鉴。
从目前市场上销售的办公室配套设备中的隔断多数采用面贴壁毯等材料，这些材料有吸音、色彩与材质美观的效果。在办公室装饰工程中，我们如自制隔断除了注意尺寸之外，还应注意材料选用，另外还要注意办公隔断的收口问题。购置与定制较高级木质（如棒木）的术线来收口，这样可给自制的办公室隔断带来高级之感。
2、办公室天花
在办公室的设计中一般追求一种明亮感和秩序感，为此目的，办公室天花设计有如下几点要求：
（1）在天花中布光要求照度高，多数情况使用日光灯，局部配合使用简灯。在设计中往往使用散点式，光带式和光棚式来布置灯光；
（2）天花中考虑好通风与恒温；
（3）设计天花时考虑好便于维修；
（4）天花造型不宜复杂，除经理室、会议室和接待室之外，多数情况采用平吊；
（5）办公室天花材料有多种，多数采用轻钢龙骨石膏板或埃特板，铝龙骨矿棉板和轻钢龙骨铝扣板等，这些材料有防火性，而且有便于平吊的特点。
[办公室设计的基本要素]
从办公室的特征与功能要求来看，办公室有如下几个基本要素：
（一）秩序感：在设计中的秩序，是指形的反复、形的节奏、形的完整和形的简洁。办公室设计也正是运用这一基本理论来创造一种安静、平和与整洁环境。秩序感是办公室设计的一个基本要素。
要达到办公室设计中秩序的目的，所涉及的面也很广，如家具样式与色彩的统一；平面布置的规整性；隔断高低尺寸与色彩材料的统一；天花的平整性与墙面不带花俏的装饰；合理的室内色调及人流的导向等。这些都与秩序密切相关，可以说秩序在办公室设计中起着最为关键性的作用。
（二）明：让办公室给人一种明也是设计的基本要求，办公环境明快是指办公环境的色调干净明亮，灯光布置合理，有充足的光线等，这也是办公室的功能要求所决定的。在装饰中明快的色调可给人一种愉快心情，给人一种洁净之感，同时明，快的色调也可在白天增加室内的采光度。
目前，有许多设计师将明度较高的绿色引入办公室，这类设计往往给人一种良好的视觉效果，从而创造一种春意，这也是一种明在室内的创意手段。
（三）现代感：目前，在我国许多企业的办公室，为了便于思想交流，加强民主管理，往往采用共享空间-开敞式设计，这种设计已成为现代新型办公室的特征，它形成了现代办公室新空间的概念。
现代办公室设计还注重于办公环境的研究，将自然环境引入室内，绿化室内外的环境，给办公环境带来一派生机，这也是现代办公室的另一特征。
现代人机学的出现，使办公设备在适合人机学的要求下日益增多与完善，办公的科学化、自动化给人类工作带来了极大方便。我们在设计中充分地利用人机学的知识，按特定的功能与尺寸要求来进行设计，这些是设计的基本要素。
[办公室照明如何设计]
办公室照明设计好-上班不再昏昏欲睡
一样是照明，使用得好，效果倍增；使用不当，后患无穷。要有令人舒适的照明，是有方法的……
你曾想过在虫鸣鸟叫的绿光丛林里上班是什么感觉吗？
有意思的办公室
美国一间家具工厂，利用先进的灯光技术制造了虚拟加州海滩氛围的工作环境，工作人员可以穿著海滩短裤、T恤上班，享受100％的新鲜空气和自然光。
有趣的是，根据美国《商业周刊》报导，这家公司的生产率因此增加了15％，其中，有8位被挖角跳槽的员工，在离职两星期后自动回来报到，原因竟是他们“无法忍受其他单位晦暗的工作环境”。
熙来攘往的大楼内，头顶上一排排日光灯照得透亮，工作人员铁青的脸忙上忙下，“为什么公家机关的人脸色总是特别难看？”
难看的脸色，不只出现在机关。办公室多使用冷色系（色温大于6500k以上）的日光灯，因此常造成工作人员看起来像“每天只睡一小时”的错觉。这种现象很多住家也看得到。
一片惨白的办公室
1970年美国康乃尔大学针对产业界所做的研究发现，适当的照明可以增加生产力及工作安全性。最近，美国《商业周刊》也报导了一间地方邮局利用简单的自然光线，配合室内照明灯具的改善，将邮局生产力提高了16％的例子。
相反地，因灯光设计不当所引起的健康伤害，也时有所闻。英国剑桥大学的研究发现，光闪动率过高（超过160赫兹），会对眼睛造成伤害。当年，欧洲大量使用日光灯在办公室照明设备上，许多员工抱怨出现眼睛不适和疲劳症状，后来转换为稳定性高，不易闪烁的新灯具之后，员工的抱怨减少许多。
亮度不对，容易造成视网膜的疲惫。像作业背景灯光太强、电脑终端机萤幕反光刺眼，以及各种照明灯光设计不良的情况，使肉眼辨视度困难增加，作业时间相对加倍。
根据《康健杂志》“科学园区健康大调查”，园区有七成以上的人每天坐在电脑前超过6小时，而最常出现的身体不适症状就是眼睛疲劳，占70.9％。尤其是大量使用电脑的工作环境，更容易增加眼睛的负担。
视觉疲劳牵连其他身体的不适，曾在联合国世界卫生组织受训，临床上经常碰到因为想避掉工作环境的强光反射，造成颈部肩膀僵硬酸痛及肌肉拉伤的例子。
患者起先抱怨只有眼睛周围觉得疲惫，然后慢慢地，因姿势不良造成肌肉僵硬衍伸到头部、颈部到全身肌肉，“难怪办公室会愈待愈累，”良好的照明，有助于减少近视的发生。
而且，疲劳度与灯光热度也有关系。灯泡、卤素灯等会提高温度的照明设备，容易令人觉得累。很多人有这种经验：读书时使用灯泡台灯，昏昏欲睡。
一开桌灯读书就想睡，了解照明之后才知道，“不是想偷懒，而是温度升高造成的自然生理现象”。
要照得亮，更要照得舒服
然而，因为照明并不会对身体产生立即且直接性的伤害，时常容易被忽略。一项针对纽约办公室的研究显示，只有10％的办公室符合电脑所需的视觉环境需求。
[办公照明设计简要]
1、办公时间几乎都是白天，因此人工照明应与天然采光结合设计而形成舒适的照明环境。
2、办公室照明灯具宜采用荧光灯。
3、视觉作业的邻近表面以及房间内的装饰表现宜采用无光泽的装饰材料。
4、办公室的一般照明宜设计在工作区的两侧，采用荧光灯时宜使灯具纵轴与水平视线平行。不宜将灯具布置在工作位置的正前方。
5、在难于确定工作位置时，可选用发光面积大，亮度低的双向蝙蝠翼式配光灯具。
6、在有计算机终端设备的办公用房，应避免在屏幕上出现人和什么物（如灯具、家具、窗等）的映像。
7、理想的办公环境及避免光反射的方法。
8、经理办公室照明要考虑写字台的照度、会客空间的照度及必要的电气设备。
9、会议室照明要考虑会议桌上方的照明主为要照明。使人产生中心和集中感觉。照度要合适，周围加设辅助照明。
10、以集会为主的礼堂舞台区照明，可采用顶灯配以台前安装的辅助照明，并使平均垂直照度不小于300LX.
11、书房灯具的配置：
书房是供家庭人员读书学习的场所，应讲究灯光的局部照明效果，灯具的选择不仅应充分考虑到亮度，而且应考虑到外形的色彩和特征，以适合于书房平静、雅致的学习环境。一般工作和学习照明可采用局部照明的灯具，以功率较大的白炽灯为好。位置不一定在中央，可根据室内的具体情况来决定。灯具的造型、格调也不宜过于华丽，以典雅隽秀为好，创造出一个供人们阅读时所需要的安装、宁谧的环境。
12、写字台灯具的配置：
台灯的选型应适应工作性质和学习需要，不宜选用有色玻璃漫射式的或纱罩装饰性的工艺台灯，因为工艺台灯较少考虑照明功能，过多注重装饰效果。这里应选用带反射罩、下部开口的直射型台灯，也就是工作台灯或书写台灯，台灯的光源常用白炽灯和荧光灯。白炽灯显色指数经荧光灯高，而荧光灯发光效率比白炽灯高，它们各有优点，可按各人的需要或对灯具造型式样的爱好来选择，而节能新光源—H荧光灯，不仅兼有白炽灯与荧光灯的优点，并且外形机关报颖紧凑，节能效果显著，是制作台灯的最佳光源。
[究竟什么样的办公室，才符合视觉环境需求？]
“以前是亮就好，现在讲求的是舒服，”一语道出现今照明发展的趋势。
不反光
舒服的第一要件，首先是没有刺眼的眩光（又称反光）。可在电脑萤幕前置一面小镜子，并以正常姿势坐好，若是可以从镜子内看见较亮的物体或光源，表示有反光现象。
此时应调整位置或萤幕，让镜中看到的光线变少，减少反光对眼睛的刺激。此外，所有的光源应有遮蔽和眩光保护，避免眼睛直接或间接接触灯管或灯泡的强光。
许多办公室会使用条状或格子状的金属反光隔板来改善，但是灯管都看得见，“好的灯具应是，点灯，桌子亮了，抬头却看不到灯管。只要你看到任何一点刺眼的光，都是不合格的设计。”如覆盖著细格子状反射罩的长方形灯具，看不到灯管，光线柔柔的从上洒下。
坐在窗边的时常为白天的强烈光线所扰，放下百叶窗帘又觉得室内太暗，可以在窗帘的下半部做小帘子或隔屏，阳光可以从窗户上面照进来，又不会让窗边的人受到干扰。
均匀合适照度
曾做过办公室照明研究的人士，就发现国人特别偏好“明亮冷静”的气氛，大量采用昼光色日光灯管的结果，一般照度通常超过实际需要。
美国的研究中显示，高照度会造成不舒适，尤其是照度1000Lux（照度的国际单位）以上，23％抱怨曾受到反射困扰；研究发现，大多数人喜欢400～850Lux的照度。
日本针对东方人所做的研究发现，500Lux为阅读看书写字的最低下限，照度低于500Lux以下，阅读时会很吃力。美国照明工程学会则建议，一般办公室作业面平均照度，以750Lux为及格标准。
有些人喜欢关掉天花板大灯，只留一盏桌灯工作，是错误的。“只可偶尔好玩，不可常做，”因为工作环境与视觉目标明暗对比强烈时，会造成眼睛瞳孔扩约肌收缩频繁，容易疲累，因此阅读时全面照明与工作照明必须一起使用，以免产生强烈对比。
专家建议，办公室天花板的全面照明，通常不需要太亮（超过500Lux以上即可），个人可依需要添加台灯或桌灯增加照度，是较弹性的设计。
光源稳定不闪烁
光源稳定与否，维系在一个白色塑胶外壳的“安定器”上。
从健康角度论，装电子镇流器灯具，比传统镇流器要好。通常使用的是传统镇流器，会闪烁。“
镇流器是日光灯的心脏，也是必要的装置。传统低频镇流器，灯管容易闪烁且笨重，但因价格便宜，仍常被大量使用于办公室照明。
新式的电子镇流器，可将工作频率提升至30～70kHz，并改善灯管闪烁问题，瞬间点灯、重量轻、发光率高，高安定性高，“但价钱高，是传统灯管两倍以上，”飞利浦公司产品经理指出，使用电子镇流器，但缺点是容易受到电磁波干扰。
电子镇流器灯管可节省30％的电力，使用寿命较长，价格虽比一般多出2～3倍，长期来看还是划算。
擅用暖光色
气氛的营造，可以主导光源颜色，表现光线质感的色温（K值）是主角。色温数值愈高（超过6500K），光愈偏向蓝色，会营造较冷静的氛围；色温愈低，愈偏近烛光的黄红色，较舒缓情绪。
但是，并无研究证实，黄光或白光，会影响人体健康，其实愈接近自然光愈好。一般接近自然光的色温约在2700～3500K之间。
“暖色光论调”刚开始遭遇到很大的阻力，常有人认为暖色光会造成工作效率不佳等。
“不失真是暖色光另个优点，像欧美办公室使用演色性（还原物体的本色）较佳的三波长灯管（利用红蓝绿三种基本色混合而成的光源，最接近自然色），是一种潮流。”就像拿做彩色电视颜料做灯管，物体看起来很逼真。“
因地适宜，选择光线亮度
根据不同地点，选择光源的亮度比例是室内照明的趋势。因为年龄对明暗的需求不同，最好是每个独立空间有开关，大型办公区域可分隔成若干区域，以利单独控制。德国灯具商欧斯朗的办公室内，就装设自动光源感应器，可依照室外光源的强弱，自动调整室内的光源。
利用自然采光，可节省30％以上的夏季用电量。现今许多会议室采用的多重灯光设计，也是为了因应多功能的会议室运用。
定期维修保养
除了省电、舒适之外，照明的保养工作也不可少。一般加装反光隔板的照明灯具至少每半年擦拭一次，电脑萤幕、玻璃也应定期擦拭。
第2篇：办公室设计要求范文
关键词：办公空间；功能；要求；设计要素
1引言
近年来，现代办公空间的设计更多是体现个性化，对空间精神内涵的关注甚至远远地超出了空间环境所担负的功能需要。它要求办公空间体现风格独特的企业文化、决策者的气度和风范、公司的集体形象、公司的历史发展甚至公司的产品特点形象等等。此时的办公空间已经蜕变成了各种信息的交互载体。而办公空间在业主的要求下，融合了太多的内容，以至于设计者在很大程度上完全变成了形式的表达者。这是我们设计者所需要解决又非常棘手的空间信息表达问题。本文结合工作实践，主要就现代办公空间设计要素进行了论述。
2 现代办公空间设计的基本要求
现代办公室空间的布局、通风、采光、人流线路、色调等等的设计适当与否，对工作人员的精神状态及工作效率影响很大，过去陈旧的办公设备已不再适应新的需求。如何使高科技办公设备更好的发挥作用，设计出合理的办公空间，本文提出了以下几个方面的要求。
（1）对企业类型和企业文化的深入理解：只有充分了解企业类型和企业文化，才能设计出能反映该企业风格与特征的办公空间，使设计具有个性与生命。
（2）对企业内部机构设置及其相互联系的了解：只有了解企业内部机构才能确定各部门所需面积设置和规划好人流线路。事先了解公司的扩充性亦相当重要，这样可使企业在迅速发展过程中不必经常变动办公室流线。
（3）前瞻性设计：现代办公室，电脑不可缺。较大型的办公室经常使用网络系统。规划通讯、电脑及电源、开关、插座是必须注意其整体性和实用性。
（4）勿忘舒适标准：办公室设计，应尽量利用简洁的建筑手法，避免采用过去的造型，繁琐的细部装饰，过多过浓的色彩点缀。在规划灯光、空调和选择办公家具时，应充分考虑其适用性和舒适性。
（5）倡导环保设计：作为环境设计者的室内设计师，应在工作设计中融入环保观念。俄国画家与教育家康定斯基曾说过：“即使不画出某些色彩的形状，也能创造出有意义的真实来”，而现代建筑旗手勒·柯布西耶也曾明确指出：“色彩不是用来描述什么的，而是用来唤起某种感觉的”。在办公空间的环境设计中，空间的色彩环境表情是该设计的重要环节。而每个空间都有其独特的色彩寓意，如何运用色彩情感、冷暖对比、面积配置以及各种配色手法，有计划、有目的地将办公空间色彩环境寓意展现给使用者，并让使用者接受色彩所传达的信息、创造出具有亲切感的色彩环境，体现其个性和商业经营的共性，营造出宜人舒适的办公空间。
办公空间的色彩环境是瑰丽多变的，它可以是如天空般高远、也可为黑夜般沉静。但无论其如何演变，色彩在空间中所固有的延续感、韵律感和情感等特性，是环境空间构成色彩表情所不可割裂的因素。在满足了办公空间的基础色彩需求后，我们对这一原则应投入更多的精力与关注。从空间延续上来说，办公空间色彩的配置要依照“大跳跃，小和谐”的原则。大跳跃是指办公空间之中的色彩变化。如多间办公室选择完全不同的主调，但每间的门窗、桌椅和地板甚至明面的办公室档案和琐碎的办公用品都要保持自己的整体色彩和谐，这就是小和谐的原则。这样，尽管空间中的工作活动范围有限，但每到一处都会给你耳目一新的感觉。而在办公空间中，每一种色彩都有它自己的语言，它会向你的同事和客户传达出特定的环境信息。如，黑色给人孤独感，但同时也有一种高贵和庄重；棕色让人觉得老气横秋，但不同浓度的棕不但没有了年老的晦暗，还会产生出几分优雅；大红大粉过于张扬，若和安静的冷色搭调，能够显出年轻的活泼；本白土黄过分素净，若和快乐的暖色牵手，就易于露出自己的典雅。因此掌控好空间色彩中的面积、冷暖、明暗、远近等对比关系就显得尤为关键了。
3 现代办公空间设计的要素
综合上述，从办公室的特征与功能要求来看，办公室有如下几个基本要素：
（1）秩序感：在设计中的秩序，是指形的反复、形的节奏、形的完整和形的简洁。办公室设计也正是运用这一基本理论来创造一种安静、平和与整洁环境。秩序感是办公室设计的一个基本要素。要达到办公室设计中秩序的目的，所涉及的面也很广，如家具样式与色彩的统 一；平面布置的规整性；隔断高低尺寸与色彩材料的统一；天花的平整性与墙面不带花俏的装饰；合理的室内色调及人流的导向等。这些都与秩序密切相关，可以说秩序在办公室设计中起着最为关键性的作用。
（2）明：让办公室给人一种明也是设计的基本要求，办公环境明快是指办公环境的色调干净明亮，灯光布置合理，有充足的光线等，这也是办公室的功能要求所决定的。在装饰中明快的色调可给人一种愉快心情，给人一种洁净之感，同时明，快的色调也可在白天增加室内的采光度。目前，有许多设计师将明度较高的绿色引入办公室，这类设计往往给人一种良好的视觉效果，从而创造一种春意，这也是一种明在室内的创意手段。
（3）现代感：目前，在我国许多企业的办公室，为了便于思想交流，加强民主管理，往往采用共享空间-开敞式设计，这种设计已成为现代新型办公室的特征，它形成了现代办公室新空间的概念。现代办公室设计还注重于办公环境的研究，将自然环境引入室内，绿化室内外的环境，给办公环境带来一派生机，这也是现代办公室的另一特征。
现代人机学的出现，使办公设备在适合人机学的要求下日益增多与完善，办公的科学化、自动化给人类工作带来了极大方便。我们在设计中充分地利用人机学的知识，按特定的功能与尺寸要求来进行设计，这些是设计的基本要素。
4 现代办公空间设计实践分析
某商业大厦，一共十八层，项目位于城市中心地带，地处历史、人文、现代商业、交通便捷特性的写字间，不仅具有各项充足的生活功能优势，更临近高铁、捷运、港口，与铁路不到五分钟路程，是都市生活人文荟萃的理想办公场所。在这里，结合本人从事的工作实践，浅谈下办公空间设计方案——邦海航运有限公司办公空间。
邦海航运有限公司顾名思义，船舶与大海就成为其企业的主题文化，万吨巨轮行驶无尽的大海上迎风破浪的拼搏精神已成为其企业的精神——披荆斩棘、勇往直前、不屈不挠。因此海与船的元素被融入在整体的设计中，一出电梯门迎面的是水幕墙，缓缓的流水静地流淌下来，潺潺的水声阵阵入耳，这一切就预示着你将进入一个与水有关空间；两位合伙人的办公室被设计成为船长室的感觉，弧形的墙面配以弧形的不规则窗户，金属质感的门和窗套等等。业主即可环视整个办公空间，又可俯视大连繁华商业区的景色，就像船长站在巨轮驾驶舱掌控着舰体冲向浩瀚的商海；二楼的扶手楼梯被设计成船甲板的感觉，配以局部的弧形挑空空间，使上下空间交相辉映、灵动穿插，使本来干涩、僵硬的办公空间湿润、柔和了，犹如清新的海风拂过面颊，掠过办公室每个角落；最为精彩的是会议室，先天高度优势使之在设计中有着充分发挥的余地，吊顶被设计成古代帆船的底部感觉，配以船型的会议桌椅，设计元素上下贯穿，墙体装饰为木质甲板造型配合麻布面壁纸，局部黑钛钢收条，风格浑然一体、别具匠心。
5 结语
综上所述，本项目的设计是我多年对办公空间研究成果的一个体现，随着设计越来越深入，对设计的认识也越来越深刻，设计的多元化趋势也越来越明显，将会带给我们设计师越来越多的思考。
参考文献：
第3篇：办公室设计要求范文
关键词：办公空间设计，科学技术，知识经济，交流空间，办公模式
Abstract: analyses in the past century office space design of the evolution; Study knowledge economy, office model of change and the progress of information technology to design how office space effect.
Keywords: office space design, science and technology, knowledge economy, communication space, office mode
中图分类号：TU972+.2 文献标识码：A 文章编号：
前 言
随着知识经济的到来,信息成为社会和企业发展的重要元素，如何获取、处理、储存和产生信息和知识成为所有经济活动的关键。科技越来越深远的影响着工作的进行和工作空间的设计。办公工作变得越来越不固定，越来越灵活和更具移动性。相应的随着信息和知识越来越有力的影响着企业的生存与发展，作为办公空间应该更好的为这些活动提供场所，新型办公空间设计随之产生。
为了阐明知识经济的到来对办公空间设计的影响，本文将回顾历史，浅析在过去的世纪里办公空间设计的演化。本文还会探索在知识经济下，办公模式的改变和信息技术的进步如何对办公场所设计产生影响。
一、在过去一个世纪
在十九世纪和二十世纪初期，公司组织理论，建造技术，地产业和金融深刻的影响着办公工作和办公场所设计。企业的管理运作，包括员工内部的交流以及对外的沟通，办公建筑的建造和设施设备的局限和可行性都深刻地影响着办公建筑。
在20世纪初期，泰勒的年代，办公的工作几乎没有可以依赖的系统性机器。泰勒的科学管理是分解和固定每个工作步骤，这样工人可以更快速的工作。在泰勒式办公里，办公被分解为一系列的可重复的，使用统一办公设备的工作。其空间特征为大型的开放型办公空间，矩阵式布置并面朝同一方向的办公桌。只为经理提供的独立办公间有窗户以便监督工人工作。(图1)
在19世纪60年代的核心筒和柱网结构以及19世纪80年代钢结构的应用之前，由于墙体结构的限制，办公建筑的空间不大而且包含单独的房间，使得办公相对私密。直到19世纪后期电梯和钢结构的使用，办公建筑可以设计的更高，外墙更加通透，具有多功能的空间，更大的层高和更好的使用和维护。然而因为自然采光和通风的实际需求，平面形状多为L，T，I，O型，其进深最大的只有15到20米。随着20世纪30年代的空调和40年代的电灯在办公建筑中使用,办公建筑的平面进深更大，面宽更宽。20世纪50年代，悬挂式吊顶使办公的室内空间和服务设备布置更灵活(图2)。所有这些技术为办公空间设计的变化和发展提供了可行的条件。
二、20世纪50年代到60年代
二次世界大战后，对于办公科技的日益依赖，导致了办公室工作和办公空间发生了巨大变化。严格的泰勒式办公管理制度被更少等级、更灵活和民主的管理模式所代替。随着建造技术的发展，办公空间发生了从“泰勒式”向强调大进深、多功能性和灵活性的“开放式办公”的模式转变。在20世纪60年代，产生了办公美化，其布局取决于个人与团队之间文件与视觉交流的流线。这个概念导致了非常开放的办公室布局。这里有没有私人办公室，甚至没有房间。办公室等级被取消了，雇员不管他们的职位高低都被安排在同一个空间。(图3)
三、20世纪70年代到80年代
20世纪70年代后期，电子办公设备的应用带来了一系列工作方式和工作程序的剧烈的变化。随着数据处理和电信系统日益成熟，基于文件信息流而产生办公美化布局很快就失去了其基础。在20世纪80年代初，个人电脑的使用预示了无纸化工作和办公室自动化的诞生。办公工作开始变得更加灵活，分散和向知识型的转变。
办公组织方法的变化和个人电脑的使用，使办公室在八十年生了截然不同的改变。距离、固定性和物质化等等的办公概念通通被新科技所改变。信息和文件越来越多地处理和存储在个人电脑里，而不是纸张上。建立在自动化网络系统基础上，工作站的规划布置变得更加自由。办公楼可以设计成任何需要的进深，因为空间进深已不再需要适应员工的变换位置的要求了。(图4)
在此期间，办公室的设计变得更加多样。如“组合式办公室”，办公间再度出现在欧洲大陆和更讲究成本效益的英国和美国的。在20世纪70年代中期的美国和20世纪80年代初的欧洲，办公室设计的重点从建筑形式转移到家具。办公家具需要结合新的信息技术系统的应用，并适应多变的组合形式。
四、从20世纪90年代至20世纪末
信息技术的变化改变了人们对于办公工作和办公组织的想法。工作通过信息技术组合，从单一性向多任务转移，从常规性向知识型和创造性转变。同时，协同工作越来越多，创造性的知识型工作更加要求高度集中的个人工作和团队工作相结合。新技术，例如结构化布线，便携式电脑和无绳电话等，使办公建筑的设计理念得到创新，出现了如“热桌”(hot-desking)和“到访”(drop-in)等新的办公形式和其相应的办公空间设计，改变了原有办公建筑单一的空间设计模式。
由于办公工作已日益成为知识型以及计算机系统的能力不断提高，知识型工作者渐渐的更为独特和更具价值。为了吸引、留住和激励知识工作者，企业需要解决他们的利益和关切。这是为什么与过去的办公设计相比，越来越多的新办公建筑空间设计更关注办公设施和办公环境的问题。
互联网的普及使许多地方可以变为办公空间，如机场候机厅、火车，车站，咖啡厅等。远程办公是在办公室以外的地方并以电子方式连接到办公室的工作方式，它已呈现出一种持续发展的趋势。办公技术的进步使得办公时间不受限制。配备计算机和其他通讯设备，上班族可随时随地的根据需要得到所需要的信息和服务。
五、知识型经济的到来
21世纪是知识经济占主导地位的世纪，知识经济是经济增长直接依赖于知识和信息的生产、传播和使用。信息技术使人们能够随时随地获得信息和沟通交流，并转变着办公场所，使办公地点更不固定，更具移动性以及虚拟性。信息技术消除了办公的界限和时间障碍，工作可以分配到全球范围内，人们可以24小时不间断的办公。
第4篇：办公室设计要求范文
随着社会经济的不断发展，面临着高强的工作压力，人们的工作和生活节奏也不断加快，导致大多数工作人员有大部分的时间都会待在办公室内，所以对办公空间的设计也有了更高的要求，并且更加注重对办公室舒适度和风格设计，所以办公室的设计也呈现出越来越重要的位置。简约风格与办公空间设计的一体化设计理念是当前办公室设计的主要内容，使人们感受到了一种轻松愉悦的氛围，有利于工作人员更好的进行工作。
关键词：
简约风格；办公空间；简洁化；空间布局
简约主义风格是办公室设计风格的重要表现形式，设计家依照简约风格的元素、照明方式、原材料和色彩等因素结合办公室的特点和办公类型进行设计，以便达到简约风格和办公室能够达到统一的状态。因此，简约风格的设计风格能够实现以少胜多和以简胜繁的效果。但是简约风格在设计过程中对色彩和材料的使用具有较高的要求，主要是将物体的形态运用通俗表象的方式展现出来，进行高度的浓缩，更好的实现与新材料和新技术的有效融合。
一、简约风格的设计特点
1、线条简洁化办公室内在装修时，通常选用线条简单的陈设，除了一些家具具有简单的直角和线条之外，其他的沙发、桌子等也设计成为直线的状态，没有人太多曲线的出现，呈现出的造型样式较为简单，给人大方的感觉，不会显得过分夸张。
2、色彩单色化简约风格的颜色选择呈现单色化的状态，黑色和白色用的比较常见，是简约风格的代表色，而灰、银和米黄是简约风格的辅助色彩，起到增加亮点的效果，没有花色和图腾等作为点缀，更加突出了简约主义色彩带来的低调和宁静的感觉，给人们带来一种沉稳和内敛的感觉。
3、材质多样化简约风格的材质使用呈现多样化的特点，各种材质的材料均可使用，木质和材质是简约风格的主要材料，运用的范围较广。在极简主义风格的家具中，主要运用新材料、铝、塑料和高密度玻璃等材料，实现了室内设计的多样化特征[1]。
二、简约风格在办公室室内设计的定位
1、空间流程和功能定位作为公司的办公区域，在设计过程中应该与公司的形象保持一致，对于空间的形态和细节处理都有一定的要求，对于空间线条，应该选用强有力的线型，多用灰色来展现办公空间的明快简洁特点。人们在巨大的压力和繁忙的工作状态中，寻求一种能够放松的空间设计，简约风格的简洁和纯净更好的为员工提供了转换精神压力的空间，而简约风格的设计理念将办公空间的室内设计向着简洁和纯净的风格发展。结合办公室的特点进行办公空间的设计，将设计的元素、色彩和材料做到了合理化的设置，既满足了对办公空间的功能需求，同时也给人们带来了舒适的工作环境，实现了办公空间流程的对功能的定位。
2、办公室空间布局办公空间的方案设计主要是依照空间的布局进行空间的划分，坚持最大限度的利用建筑本身的实用价值进行室内空间面积的设计，以科学化和功能化的手段实现为人们服务的原则，来展现人性化的布局理念，以达到对办公空间进行合理划分的目的，所以应该运用简洁的表现手法和色彩来促进整个空间层次的划分，实现各功能区域的有效布局。设计师在对办公空间进行布局的同时，应该对空间的布局进行合理的研究，办公空间应该以冷色光源为主，体现办公室内的活泼和工作的高效，促进工作人员工作的严谨性。在装饰材料的使用上，应该对重要的办公空间进行刻意的装饰，以体现出重点，对次重点的空间运用辅助的形式进行搭配，体现出点睛的妙处，从而更好的体现出办公空间的合理布局，打造出一个舒适的办公空间[2]。
三、简约风格与室内一体化设计的运用
1、简约风格的材料运用简约风格的室内设计主要体现在对材料的运用上面，因为空间设计的效果主要来源于对材料的有效运用，设计人员通过对不同材料进行组成，来表现空间设计构思的简约风格。首先，木材就是简约风格的主要代表，本身具有朴实无华的效果，对不同材料进行不同的加工，会展现出不同的视觉效果，木材具有良好的可塑性。粗糙的木材会展现出古老和朴实的效果，而平滑的木材则会给人简明、精致高雅的效果。
2、要坚持人性化的设计理念简约风格还应该体现人性化的设计理念，遵循人们的喜好和视觉享受。办公空间的设计，以满足人们的不同需求为主要目的。例如，金融行业的办公空间设计与设计公司的办公空间设计有着很大的区别，金融行业注重稳重的设计理念，需要给人以平稳和大气，所以线条和直角的应用较为广泛。而设计公司的办公空间注重艺术含量，多以平滑的曲线和柔美的线条作为设计方式，给人以活泼开朗，注重图案设计的优美和个性化。所以对办公空间的设计应该针对不同公司的性质进行方案的设计，但最主要的就是坚持人性化的设计理念，为公司员工提供良好的视觉享受和心灵体验[3]。
3、简约风格的家具和陈设运用简约风格的设计理念，还有一个重要的设计要素，那就是办公空间内部的家具和陈设的设计。在简约风格的室内空间设计中，装修的材料和颜色起到了衬托的作用，而家具和陈设的选择是体现简约风格的点睛之笔。家具和陈设的设置直接影响着整个的办公空间的设计理念，在家具和陈设的选择上应该与室内的整体色调保持一致，与周边的环境保持协调，造型要呈现出简单但不失雅致，虽然没有太多的图案进行渲染，但却独具含蓄和大方。家具和陈设的数量也不宜过多，保障日常的办公需求即可[4]。
四、结论
随着设计行业的不断发展，办公室的室内设计是当前设计的主流项目，给设计师提供了广阔的想像空间，简约风格是办公室室内设计的重要内容，以独特的风格引领着设计行业的发展。在办公空间内运用简约风格的设计理念，提高了办公室空间设计的独特性，促进了工作质量和工作效率的提高，为人们提供良好的办公环境，实现了人与环境的和谐共存。
参考文献
[1]蒋卫平.谈现代简约风格办公空间设计——以湖南省交通厅综合办公大楼室内装饰设计为例[J].家具与室内装饰,2011,01:70-71.
[2]郑慧芳.现代室内设计中简约主义[J].商业文化(下半月),2011,03:281-282.
[3]张颖.软装设计师眼中的现代简约风——简练与多变[J].建材与装修情报,2011,12:154-158.
第5篇：办公室设计要求范文
一、指导思想：
为进一步加强文明、美丽校园建设，更好地展示我校教师良好的精神风貌，打造团结协作、和谐向上的办公室文化，提升学校的办学品位，学校将于近期组织教师办公室布置和美化评比活动，旨在通过教师群策群力设计布置办公室，营造一种快乐温馨和谐向上的工作氛围，并给学生做出表率。
二、活动时间：
检查前请全体教师认真美化办公室
检查评比时间：本周五午休
三、评选要求：
此次教师办公室布置和美化评比拟从“干净整洁、文化氛围”两方面来评估打分。要求各办公室地面干净整洁，墙角及天花板无蜘蛛网，窗户干净，窗台无灰尘，卫生工具摆放有序，办公桌、书柜上书本、作业本、物品摆放整齐，布告栏内有值日安排表；并通过艺术布置、绿色植物、图片、文字等形式来体现本办公室独特的文化内涵和集体审美观。
四、评比办法：
1．领导小组：
组长：徐几忠
副组长：林守平、郑钦展、吴晓慧、周晓波、蒋剑波、邓秀华
成员：全体教师
评委：工 会：邓秀花、徐 航、黄 翔、马 静
创卫办：蒋剑波、官竹军、兰冬连
2．奖项设置：
本次评比按评分高低取30％为“最美办公室”。
五、评分标准：（100分）
序号
内容
分值
得分
1
办公室整体布置合理，给人一种整齐、清洁、美观、充满活力与生机的感觉。
20分
2
办公桌、书本、作业本及其他物品摆放有序，清洁整齐。
10分
3
办公室门口过道干净，无杂物、污迹。
10分
4
办公室布告栏内有值日安排表等，张贴整齐。地面干净，墙角及天花板无蜘蛛网，窗户无污渍，窗台无灰尘，教具、卫生工具等摆放有序，干净整洁。
20分
5
办公室内无烟灰、烟蒂。
10分
6
办公室装饰布置有特色、有创意、有亮点。
30分
总分
100分
六、布置要求
各办公室布置坚持“节俭”原则，建议尽量能以老师们自己的作品装饰，以高雅、美观、实用为基本原则，重在营造符合本室成员共同的文化氛围。
罗桥中学创卫办.工会
2019年12月17日
附表
“最美办公室”检查评比的打分表
各办公室
一、室内布置 要温馨、和谐（20分）
二、物品摆放要整齐、实用（25分）
三、安全卫生要干净、整洁
（45分）
四、文化氛围有创意、美观
（10分）
总评得分及排名
政教处1
教务处2
总务装备处3
党建办公室4
团委办公室5
文综办公室6
理综办公室7
五楼七年级班主任办公室 8
4楼八年级班主任办公室 9
2楼九年级班主任办公室 10
其他科室1
2
3
第6篇：办公室设计要求范文
【关键词】办公室；行政管理；精细化；研究
所谓精细化管理，主要是指社会分工精细化与服务质量精细化，这样也是对现代管理的一项重要要求，它建立于常规的管理模式基础之上，并将其进一步深化。在此过程中，精细化管理模式将其思想、理念以及作风等，有效地落实到企业的各个环节。
1、办公室行政管理精细化内容与要求
从实践来看，若想真正推动办公室工作的精细化、科学化管理，应当注意以下几个方面的内容。
第一，定岗、定责，保证权责制衡。实践中要严格按照定岗、定责原则之间要求，对办公室责任体系进一步健全。其中，定岗主要是依据办公室职能及具体工作流程，对工作岗位进行科学的设置；定责主要是对岗位职责进行明确界定，并确定工作衔接的程序与界定，从而明确分工、各司其职；定标准则主要是按照局部或整体功能的最大化要求，将管理标准分解到具体的工作岗位上，从而形成一个科学合理的工作规范。
第二，流程优化与运作有序保障。科学而简约的工作流程，对于推动办公室管理的科学化与精细化具有非常重要的作用。基于现代管理理论，对办公室工作流程进行优化与完善。根据其职能，进行信息调研，从而使办公室工作能够依流程而进行。对于该流程而言，其设计过程中应当保障目标明确，并实现各环节之间的无缝衔接与有机配合。
第三，考核评议与绩效提高。首先要确定考核标准与要求，对程序性和易量化的办公室工作，应当尽可能地保障量化指标设计的科学性；非程序性或主观性较强的工作，应当对其进行定性评价指标设计。通过科学合理和方法，结合现代行政管理信息系统，生成科学的工作指标。对实践难以量化的指标，可以辅以人工方式来提高其考核之效率。
第四，制度完善，夯实基础。健全政务服务到事务管理，由外部协调至内部运转的办公室工作管理机制，尽可能地避免存在管理空白。同时还要注意健全重大事项的集体决策与专家咨询、听证以及决策评估民主决策机制，并以此来提高辅助决策的质量。对当前的机制进行清理，合理的就保留下来，并对其进行必要的补充，过时的就予以及时的废止，从而形成一个科学、完善、有效的管理体系。
第五，强化保障，不断改进其管理手段。实践中应当依托当前先进的科学信术，实现其科学的流程运转和工作评价，并保证其标准化、自动化和信息化，这也是全面推进企业办公室行政工作科学化与精细化管理的必然选择。
2、实现办公室行政管理精细化的有效策略
办公室行政管理的科学化与精细化，不仅表现为工作模式的转变，更重要的是管理理念的改变，它要求管理人员在不断提高自身的素质，并根据其要求改进和创新工作模式，从而实现办公室行政管理工作的科学化与精细化。
（1）加强企业文化建设
通常有经验的领导都很了解下属的风格与特点，对于他们最容易出现问题的地方也了如指掌。当前的管理上应当提倡“放大抓小”理念，即从细节上显示管理成效，对于提高效益更有利。“放大”是指管理层负责人，应该将所有下属员工职责范围内的事情全部放开。比如，业务部门，在经营方针指导下，如何开展市场业务工作、洽谈，市场推广宣传等，要求高层与基层管理员工共同商议，放手让他们去做，自己做好督促检查工作。
（2）推进制度化
“无规矩，不成方圆”。要想真正有效地保证精细化管理方案变成事实，达到既定的效果，就需要制定激励与约束制度。摩托罗拉早在30年前就建立了流程管理体系，既形成了内部控制标准，也体现了公司的经营原则。该控制标准对涉及销售、采购、财务、薪酬、融资、制造、知识产权保护等业务的流程，都做了详尽规定。实施精细化管理前，要整理一个完整、系统、细致的规章制度体系，作为精细化管理依规办事的依据。企业因为生存和发展需要而制定这些系统性、专业性相统一的规定和准则，就是要求员工在职务行为中按照企业经营、生产、管理相关的规范与规则来统一行动、工作，如果没有统一的规范性企业管理制度，企业就不可能实现其发展战略。
（3）全面提高员工的素质
实施精细化管理对员工的心态、技能和知识提出了更高的要求。其实，精细化管理的本质更多的是对员工的职业化要求，把对员工的工作要求更多地通过提高职业素质、职业技能固化到每个人的工作习惯之中。因此，要真正实现管理的精细化，必须培养出一大批合格的职业人，通过人才的职业化实现管理流程的职业化、精细化、标准化。企业要重视细节管理，将细节管理执行下去并不难，但一如既往地坚持下去去很难。办公室在每月制定的《月度工作计划》中，对办公室领域的各项工作，可以按照月初计划进行具体量化与精细分解，明确每一个阶段的负责人与任务，从而使工作成绩与完成情况一目了然。
（4）对精细化管理进行深化
创新存在于细节之中，细节是创新之源，细节的宝贵价值更在在实施精细管理的过程中，最为重要的是要有规范性与创新性相结合的意识。规范性方法是基本性的，不可或缺的条件、要求、手段，创新的方法与技巧是在规范性的基础上发展的要求和手段。规范是“精细”的表现形式，“精细”是创新的方向和动力。“精细”的境界将管理的规范性与创新性很好地结合起来，把企业引向成功。许多企业的领导在寻求创新时，不管在技术创新还是在管理创新方面，总习惯于贪大求全，却很少有“于细微处见精神”的细心和耐心。相反，成功的企业家海尔集团总裁张瑞敏在谈到创新时说：“创新不等于高新，创新存在于企业的每一个细节之中。”
第7篇：办公室设计要求范文
关键词：企业；办公室；行政管理；应用策略
中图分类号：F272.9 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2017）03-0169-04
就电力企业而言，“生产、经营”电力是其核心职能，由多个子系统组成，比如，发电、变电、输电，经济核算具有其独立性。在电力企业运营过程中，办公室是其处理多样化行政事务的核心运行机构，处于核心位置，具有“协调内外、承上启下”（联系内外，沟通上下，协调左右）的作用，为内部领导者科学决策提供了重要的保障。在社会市场经济背景下，由于受到各方面主客观因素的影响，电力企业办公室行政管理现状并不乐观，电力企业必须通过不同途径采取措施有效解决存在的问题，优化办公室行政管理形式，提高办公室行政管理效率，确保一系列行政管理工作有序开展。
一、企业办公室行政管理职能
办公室管理工作和企业的多个环节紧密相连，运营、管理、协调等属于办公室重要的基本职能，随时动态监控企业各方面运营情况，确保一系列电力企业工作顺利开展，有效协调各部门，使其处于统一网络结构体系中，促进各部门协调发展，在降低企业各方面运营成本的同时，实现经济效益最大化。
1.协调内外关系。在行政管理过程中，企业办公室是必不可少的中间环节，有效连接企业管理者以及不同部门员工，使其处于统一的网络结构体系中，能够有效协调内外关系，可以第一时间将企业上层各方面信息传达给下层。上层管理者可以随时动态掌握基层员工各方面客观需求，以及对企业运营提出的意见、建议，科学决策，优化完善内部管理。企业办公室可以科学统领全局，有效处理各部门之间的关系，避免出现“孤岛现象”，明确不同部门工作人员权利与责任，确保日常一系列经济活动顺利开展。此外，企业办公室可以分类汇总烦琐的数据信息，提高数据信息准确率，有效解决企业各部门运行中存在的问题，提高日常事务办理质量，图1是电力企业内外协调职能结构示意图。
2.客观呈现企业文化功能。站在客观角度来说，企业办公室可以客观呈现企业具有的多样化文化，有效践行企业文化。也就是说，企业管理者需要借助多样化的行政管理手段制定企业文化。在企业运营中，企业办公室扮演着执行者（落实、协调、督促）的角色，将企业文化客观呈现出来，促使内部不同岗位员工更好地了解、认同企业文化，增强内部凝聚力、向心力，为企业创造更多的价值，塑造良好的外在形象，打造品牌效应。
3.起到“剂”作用，辅助管理者科学决策。作为综合型服务机构，在开展多样化业务活动中，企业办公室起到“剂”的作用，做好各方面沟通、交流工作，接待好来访者，详细、准确记录来访人员各方面数据信息，更好地服务于“基层、领导、企业”，提高行政管理整体效率。此外，企业办公室还具有辅助管理者科学决策的关键性作用，及时分担管理者工作，减轻其工作压力。这是因为在日常运营中，企业办公室接触的人员特别多，从高层管理者到基层员工，是不同阶层乃至部门有效“传达、反馈”信息的关键性阵地，利于管理者全方位了解不同岗位员工的生活状态、工作期望等，科学决策，制定可行的战略策略，确保各项经济活动顺利开展。
二、电力企业办公室行政管理的应用策略
1.科学设计办公室行政组织结构。在运营发展过程中，国家电网公司提出了全新的发展方针，注重打破垄断、引入竞争的基础上，不断增强自身核心竞争力，适应激烈的社会市场竞争。电力企业管理者必须与时俱进，树立全新的管理理念，加强办公室行政管理，根据自身各方面运营情况，多角度优化设计行政组织机构。管理者要以社会市场为导向，根据新时期电力事业发展客观要求，达到提质增效的目的，将办公室行政管理成本有效控制在预算范围内，逐渐提高其行政管理整体质量。在此基础上，电力企业管理者必须明确办公室行多样化行政管理职能，明确办公室不同岗位人员的岗位职责，将各项行政管理工作落到实处，避免形式化，确保办公室行政组织机构处于动态的网络结构体系中，充分发挥办公室多样化职能。
2.优化设计办公室行政管理系统。在办公室行政管理中，国家电网公司必须结合系统客观需求，优化系统硬软件，网络速度必须超过10M，其中的服务器必须满足系统业务增长的客观需求，如果客户端不少于80，要采用高档型服务器，比如IBM RS/6000，如果不少于40，可采用HP NetServer系列，要客观分析各影响因素，比如后台数据库、操作系统。其绝域网必须和Internet紧密相连，优化设计各大模块，比如会议管理模块、日常办公模块、接待管理模块，结合Web的应用，采用三层结构模式逻辑设计，构建全局概念的数据库，充分发挥服务器功能。图2是办公室行政管理系统全局概念的数据库结构示意图。
3.优化完善电力企业办公室管理制度。在社会市场经济背景下，电力企业管理者必须将办公室行政管理工作放在核心位置，要结合地区电网发展具体情况，坚持具体问题具体分析的原则，健全已制定的办公室管理制度，有效指导日常各项工作的开展，提高办公室岗位人员执行能力。在此过程中，电力企业要构建“科学、合理”的激励机制，加强对内部人员的管理，借助物质与精神奖励相结合的方法，在坚持“公平性、差异性”原则的基础上，制定合理化的薪酬管理方案，注重信息化建设，采用先进的技术，借助信息化手段，科学管理薪酬，提高办公室人员工作积极性、主动性，使其全身心投入到工作中。在此过程中，电力企业必须以自身各方面运营情况为切入点，做好“长、中、短期”规划工作，逐一落实制定的发展目标任眨定期进行全方位的考核，根据考核结果，优化调整构建的激励制度，将员工个人发展和企业发展相融合，确保制定的战略目标顺利实现。此外，在考核办公室人员中，需要采用360度绩效评价方法，下面便是其结构示意图（见图3）。
4.深度开发人力资源。在办公室行政管理中，电力企业要注重人力资源的深度开发，优化传统单一管理模式，要坚持“以人为本”的理念，采用“刚性与柔性”相结合的管理模式，促使内部员工和企业“同呼吸、共命运”，共同成长，增强其归属感、依赖感。电力企业管理者要定期对办公室行政管理人员进行全面、系统化管理，对其进行再教育学习，学习最新电力管理基础知识、相关法律法规等，提高其业务技能等，引导他们在工作实践中积累丰富的工作经验，提高其综合素养，将办公室行政管理各项工作落到实处。电力企业管理者要坚持“引进来、走出去”战略，协调统筹管理全局，坚持知人善用的原则，多和该地区重点院校合作，采用定向培养方式，为院校相关专业学生提供更多实训与实践的机会，促使专业学生将所学的理论知识灵活应用到实践中，全方位了解新时期该地区电力企业相关岗位客观要求，逐渐提高自身各方面技能，成为新时期需要的高素质专业人才，不断向该地区电力企业注入新鲜的血液，优化调整内部人员结构，提高人力资源利用率，避免大量优秀人才流失，创造更多的价值，实现精细化管理。
5.注重办公室行政精细化管理，优化创新电力企业文化。在运营管理中，电力企业要结合地区电网运行情况，综合分析各方面影响因素，制定合理化的办公室行政管理目标，加强其精细化管理，从不同角度入手科学“细化、量化”所制定的电力工作流程，采用“定岗、定制”方法，结合具体工作流程，科学划分繁琐的工作任务，综合审视以及考虑的基础上，客观分析各项工作开展中存在的问题，进行合理化解决。电力企业管理者要充分利用互联网多样化优势，提高办公自动化程度，缩短各方面数据信息收集时间，全方位协调已制定的行政工作管理机制，确保办公室行政管理各环节处于动态网络体系中，顺利实现无缝衔接。电力企业管理者要优化设计量化指标，对非程序性而主观性又强的工作进行定性评价，奖励优秀员工的同时，也需要采取合理化的手段惩处表现较差的员工，比如批判教育、警告处分，为提高自身精细化管理水平做好铺垫。此外，电力企业要借助信息化手段，加强发文管理、会议管理、督察督办与签报管理，实现办公自动化，提高办公行政管理效率，图4是办公室行政管理系统自动化具体流程图。
三、结语
总而言之，在社会市场经济背景下，电力企业管理者必须将办公室行政管理工作放在重要位置，要根据办公室行政管理情况，加强行政管理，优化完善已制定的管理制度，优化办公室行政组织机构，深度开发人力资源，加强其精细化管理等。以此，确保电力企业各项发展战略顺利实现，提高自身办公室行政精细化管理水平，提高办公效能的基础上，促使电力企业具有较好的“经济、社会、生态”效益，不断增强其核心竞争力，更好地应对瞬息万变的社会市场环境，走上健康稳定发展的道路，促进地区乃至国家经济全面发展，更好地为软环境建设服务。
参考文献：
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[12] 宋跃云.企业办公室行政管理的几点思考[J].企业导报，2016，（16）：32-33.
Study on the Application Strategy of the Enterprise Administration Office
SONG Ji
（State Grid Liaoning Electric Power Supply Co.，Ltd.，Shenyang 110003，China）
第8篇：办公室设计要求范文
这里灯光昏暗惬意，好像宅在家的周六下雨天。休息厅横卧着一张奢华的沙发，后面堆满了金属把手的小推车。硕大的空间里还有一间名叫“book nook”的小屋，里面钉满了层层书架，房间里还摆放着一张来自古董家具网站（而不是Staples）的巧克力色转椅。此时，正有一位女士在book nook打工作电话。
这里是在线烹饪社区兼电商网站Food52的总部，它的确不像一间办公室，而更像是舒适的阁楼公寓。
这个办公场地由布拉德・谢尔曼（Brad Sherman）设计，这位曼哈顿商业设计师开发了一种别致的风格，模糊了家和办公室的界线。
谢尔曼在设计中安插了暖光、复古中世纪家具和树叶舞动的无花果树。他还在在线床垫卖家Casper位于市中心的办公室和展厅里开创出分离房间，用艺术品和来自Strand的旧书来堆砌空间，传递出生活气息。
如果你的办公室像家一样舒适随意，也许就永远都不用离开了。“许多创业公司都请不起最好的年轻人才，所以怎么才能变得有吸引力呢？当然要让办公室酷一些。”谢尔曼说。
30岁的谢尔曼已为城中的好几家技术创业公司创造出时尚惬意的办公空间，其中包括有机餐饮外卖服务公司Sakara Life、直接面向顾客的男鞋零售商Jack Erwin，以及能把非营利组织和捐赠人连接的短信平台Mobile Commons。
曾与谢尔曼合作过的客户都表示，他是一位能让预算物尽其用的魔术师，能让宜家的锯木架和胶合板变身为时尚工作站，还能让床垫弹簧和串灯变成枝形吊灯，尽显艺术气息。
Casper的首席执行官菲利普・克里姆（Philip Krim）曾雇佣谢尔曼为其设计公寓式办公空间。他说：“我想让办公室百看不厌，因为不断会有客户光顾。谢尔曼的设计很大胆，我们只花了很少的钱就得到了令人羡慕的办公室。”
Jack Erwin的联合创始人阿里尔・纳尔逊（Ariel Nelson）经朋友克里姆引荐，也找到了谢尔曼。他说，其公司预算只有“不到两万美元”，却要在SoHo装修一座325平方米的阁楼空间。谢尔曼负责所有的装修工作。
纳尔逊说：“我当时的想法是，如果你有什么创意，还能省钱，尽管去做就是了。几乎全部工作都是他来完成的。”
以办公室为家的概念在谢尔曼近期完工的Food52项目中表现得淋漓尽致。外表帅气、头发蓬松的谢尔曼很友好，他在一天下午带我们参观了这家办公场所，他向我们指了指自己在洛杉矶一家名为Amsterdam Modern的古董店找到的镀铬藤条摇椅，旁边搭配了一个宜家的咖啡桌。
他说：“关键在于混搭，只要是能够增进艺术气息的地方，我就会愿意花钱。”
美林・斯塔布斯（Merrill Stubbs）是Food52的联合创始人，她想要一个“能让人产生饥饿感，同时又令人舒缓、功能强大的办公室，还要有家的感觉。”因为员工们还要在办公室拍摄食物照片，样板厨房必须给人以温暖的家庭气息，与品牌所推崇的家庭烹饪相吻合。
谢尔曼再次突破了极限。
“大家都说，办公室的每一寸空间都匠心独具。”斯塔布斯表示。难道她不担心员工因为公司像家而太过随意了吗？“我们随时都在线工作，大家身处放松惬意的办公室里，能让身体不断充电，保持精力充沛。”
谢尔曼表示，和创业公司合作很有挑战性。因为客户往往既缺乏资金，也缺乏装修经验，期望还很高。不过，谢尔曼即便在这样的要求下也能圆满完工，正如斯塔布斯所说的那样，“那些想要一鸣惊人的创业公司跟他是天作之合”。
谢尔曼3年前偶遇斯塔布斯，在一番谈话之后，便扮演起了技术创业公司大师的角色。
当时，谢尔曼正打算在纽约开启自己的设计师生涯。此前，他曾在General Assembly从事接待工作，这个创业社区曾容纳了许多创业公司，其中就包括Food52。
一天，斯塔布斯割破了手指，让谢尔曼去找一个创可贴来。于是两人攀谈起来，说起了Food52刚租下第一间办公室的事。
斯塔布斯描述起当时的情景：“他说，你知道，我实际上是一位办公空间设计师。我愿意跟你们聊聊你们的计划。而我说，我们还没有计划。”
他们也没有多少预算，即便如此，谢尔曼也像如获至宝一般。他此前就读于费城大学建筑学院，并获得了可持续设计硕士学位。
谢尔曼说：“我们让手头一切东西物尽其用，例如可以用旧门来做桌子。”他不仅能设计，还会监工、采购家具和固定设备，还能设计出买不到的物品。
第9篇：办公室设计要求范文
序号 工程项目 建筑面积或工程量 单方造价元/m2 工程估价（万元）
一 工程费用合计 25905m2 10132
（一） 建筑工程 25905m2 5378
1． 整体结构加固 25905m2 583.8 1512
2． 内装修装饰 23156m2 1016 2352
其中：局长办公室 1000m2 1663 166
办公室 17080m2 589 1006
会议室 1100m2 1395 153
公共卫生间 731m2 1453 106
会见大厅门厅 815m2 2718 222
走廊 1437m2 352 50
内隔墙 18000m2 363 635
地下室 993m2 143 14
3． 外装修（含门窗、屋面） 18928m2 800 1514
（二） 专用设备 电梯 2台 180
（三） 给排水工程安装 676
1． 室内给排水雨水系统 128
2． 室内卫生洁具 65
3． 变频调速气压供水系统 15
4． 水喷洒灭火系统 234
5． 室内消火栓系统 78
6． 消防水池 300m3 600 18
7． 室外排水雨水系统 50
8． 中水处理系统 53
9． 气体消防系统 35
（四） 供电工程 740
1． 变配电 494
序号 工程项目 建筑面积或工程量 单方造价元/m2 工程估价（万元）
变电站（含一般线路） 1座 137
变压器 3台 55
高压开关柜 10台 172
低压开关柜 18台 130
2. 配电照明改造 226
3. 立面照明 20
（五） 弱电 1025
1. 综合布线 234
2. 消防报警及控制 182
3. 楼宇自控 143
4. 保安监控 91
5. 消防广播 130
6. 多功能厅 60
7. 办公自动化 80
8. 会议电视系统 50
9． 闭路电视 39
10. 防雷接地系统 16
（六） 采暖通风工程 1600
1． 采暖 40
2． 空调 1350
3． 排烟通风 210
（七） 煤气 53
（八） 厨房设备及冷库 50
（九） 室外工程 60
（十） 拆除工程 370
1. 土建工程 270
2. 暖通、给排水工程 50
3. 电气工程 50
二． 其它费用 740
序号 工程项目 建筑面积或工程量 单方造价元/m2 工程估价（万元）
1． 勘察设计费 一×3.05% 309
2． 监理费 一×1.2% 122
3． 质量监督费 一×0.25% 25
4． 措施费 一×1.0% 101
5． 建设单位管理费 一×1.0% 101
6． 招投标、标底编制、预算合同审查费 一×0.22% 22
7． 施工许可执照费 一×0.1% 10
8． 四源费（煤气） 12
9． 合同公证费 11
10． 合同鉴证费 一×0.02% 2
11． 工程保险费 一×0.25% 25
三、 基本预备费 （一+二） ×4.0% 435
四、 总费用（一+二+三） 11307
中国民用航空总局办公楼
加固改造工程方案(一)
经我咨询公司认真的查看了原有图纸、抗震检测以及****建筑设计研究院提供的可行性研究报告等有关资料，并结合我公司多年来从事咨询工作的经验，提出下述改造方案和做法，作为本次费用测算评估的依据。
一、工程概况：
中国民用航空总局办公大楼位于东城区东四西大街155号，南临东四西大街，北侧为福寺街。其周围主要建筑有：东侧为隆福广场，南侧与华侨大厦相对，西侧为1996年新建的****总局计算机中心业务楼，东北侧为隆福大厦。总局办公楼处于城市中心地带的闹市区。
总局办公楼始建于1958年，1962年竣工，原设计建筑面积23000平方米，平面呈l型，分为三段，最高层数13层，最高高度52.5米。ⅰ、ⅲ段设一层半地下室，在主楼ⅲ段西侧、ⅰ段ⅱ段南侧及ⅱ段北侧设局部一层裙房，建筑主体北侧为锅炉房、变配电站等辅助用房。办公楼的主要承重结构为装配整体式钢筋混凝土框架结构，基础采用柱下混凝土条形基础或柱下独立基础。大部分梁、柱、板为预制构件，部分为现浇，梁的断面尺寸为180mm*800mm，柱的断面尺寸为550mm*550mm。内外墙均为非承重墙。
办公楼为内走道式格局，开间随结构柱网。每个自然间面积为20-30平方米，以南向和西向房间为主，进深分别为7.6米、6.3米、5.4米。北侧及东侧房间为辅，进深分别为6.3米、5.4米。
建筑外墙均为整体预制外挂板形式，表面贴黄色面砖。外窗为单层玻璃钢窗。裙房外墙为水刷石。建筑内隔墙均为非承重轻质隔墙，内刷涂料，地面为预制水磨石地面，楼内无吊顶。
在1991年，对办公楼的采暖系统做了大的改造，并对ⅱ段首层进行夹层改建，增加建筑面积851.32平方米；在主楼北侧增加机关浴室、理发室、办公室及连廊，增加部分由两层组成，建筑面积584.71平方米。
使用功能：
楼 层 建筑面积（平方米） 使 用 功 能
地下室 993.05 消防泵房
首层 3462.9 门厅、医务室、办公室、档案资料室、连廊、变配电室、机关浴室、理发室、车队、电话总机房
夹层 1103.29 航空器适航司
2f 2602.3 航管办公室、总调度室、航行情报处、****电信公司
3f 1966.85 国际合作司
4f 1966.85 运输司、科技教育司、飞行标准司
5f 1966.85 办公厅、局长办公室、会议室
6f 1966.85 政治部、纪委监察局、机关党委、全国****工会、人事劳动司、离退休干部局、图书馆
7f 1966.85 基本建设机场管理司、财务司、计划司
8f 1966.85 礼堂、房地产管理处
9f 1573.2 公安局（分五个处）
10f 923.38 体改法规司
11f 861.6 ****总局国际合作服务中心咨询所
12f 523.4 ****工会事故调查局
13f 471.2 ****总局航空安全办公室
14f 152.9 电梯机房、消防水箱
总建筑面积：24468.32平方米
二、加固改造整修的必要性
1、 结构不符合抗震要求：
总局办公楼自建成至今已近40年，结构设计规范要求的设计基准是50年，还差10年就达到使用年限。由于原设计时国家没有抗震规范，设计的安全储备也不大，按现行高层建筑设计抗震要求，办公楼存在整幢建筑刚度较小，自振周期长；梁柱断面普遍偏小，不符合抗震设计的强柱弱梁的要求；梁的受剪截面不符合要求；框架梁柱节点不符合抗震规范，难于满足8度抗震设防的要求。
2、 不符合消防要求：
办公楼内的消防设施只有原设计的室内消火栓系统，消火栓的用水量低于现行国家规范的要求，且系统已使用了三十多年，管线和控制阀门已不能满足使用要求。
按一类高层建筑防火规范，总局办公大楼应设自动喷水灭火系统、防排烟系统、消防自动报警系统、消防控制室、消防广播系统、消防电梯、应急照明系统等消防设施，并应设置防火分区和防烟分区。
消防局明确指示要对办公大楼的消防设施进行改造。
3、 不符合城市规划和市容的要求：
总局办公大楼自建成至今近40年，外立面从未做过改动。外墙面砖、门窗脏旧破损严重，与周围环境和建筑物很不协调，反差很大。1997年11月，朝内大街开发建设指挥部也要求对大楼的外立面进行整修。
4、 使用功能及配套设备、设施不完善：
到目前为止，办公楼一直沿用原设计办公楼的形制，其建筑格局已不能满足现代化办公楼的使用要求。总的特点是：有面积缺功能，部分房间不能发挥作用，有些功能的房间又没有。总局食堂隔街设置，从功能使用、管理要求上不合理。各部门缺少自用的会议室、接待室和办公室文件贮存设施。
原办公楼没有集中空调系统、消防监控系统、智能楼宇系统、办公自动化系统、保安监控系统等。给排水、雨水管线损坏严重，使用上有许多不便之处。电气系统设备陈旧，照度低，缺少必要的漏电保护及计量，难以满足管理要求。
综上所述，为保证原办公大楼的继续使用，适应现代化办公的需要，符合现行规范和有关部门的要求，有必要对总局办公大楼进行一次加固改造。
三、改造方案和做法
（一）建筑结构部分
1、主体工程加固：
包括基础加固；局部增加钢筋混凝土剪力墙；1-4层混凝土大梁柱加固，采用外包混凝土的方法增加1-4层混凝土梁柱断面，柱断面加大到650mm*650mm~750mm-750mm,梁断面的宽度增加到300mm；楼板加固采用隔层浇注叠合板；北面裙房扩建;另外需新增建门厅300平方米，职工食堂500平方米。
2、拆除工程：
1）土建部分拆除：包括内隔墙全部拆除、外窗拆除、屋面拆除、楼面拆除、吊顶拆除、北面制冷站等附属房拆除。
2）暖通部分拆除：包括给排水雨水管道拆除、卫生器具拆除、消火栓管线拆除、暖气管线和暖气片拆除、分体式空调拆除。
3）机电部拆除：包括电气管线和设备的拆除、照明灯具的拆除、电梯的拆除。
3、室内装修：
局长办公室：高级地砖地面；榉木夹板墙裙；榉木线；墙面壁布；轻钢龙骨石膏板吊顶贴壁布；包榉木门窗套；包榉木窗台板；榉木包镶门；硬木通长窗帘盒；包榉木暖气罩；硬木踢脚带托；垂直百叶窗帘等。
一般办公室：中级地砖地面、踢脚；墙面乳胶漆；轻钢龙骨石膏板吊顶乳胶漆；石膏阴脚线；硬木挂镜线；硬木窗筒子板；硬木窗贴脸；硬木窗台板；硬木通长窗帘盒；硬木暖气罩；榉木包镶门；包曲柳木门套等。
会议室：地面、踢脚为大理石；榉木包镶门；包榉木门套；榉木阴脚线；包榉木窗套；包榉木窗台板；硬木通长窗帘盒；包榉木暖气罩；墙面壁布；轻钢龙骨矿棉吸音板吊顶；垂直百叶窗帘；榉木线等。
卫生间：防滑地砖地面；墙面瓷砖；轻钢龙骨铝合金板吊顶；座便、小便防火板隔断；大理石洗面板；镜子；榉木包镶门；包榉木门套等。
会见大厅：地面复合木地板；木踢脚；榉木夹板墙裙；榉木线；墙面软包、榉木阴角线；轻钢龙骨矿棉吸音板吊顶造型；榉木自由门；榉木门套；包榉木窗帘盒；包榉木窗套；包榉木窗台板；包榉木通长暖气罩；双层布窗帘；隔墙内填岩棉；顶棚铺岩棉等。
门厅：地面磨光花岗石；墙面大理石；轻钢龙骨矿棉吸音板吊顶造型；石膏装饰线。
地下室：水泥地面、踢脚；墙面抹灰乳胶漆；顶棚抹灰乳胶漆。
走廊：中级地砖地面；墙面乳胶漆；轻钢龙骨矿棉吸音板吊顶；石膏阴脚线。
内隔墙：双排轻钢龙骨双层石膏板；
5、 外立面装修：
首层裙房为干挂磨光花岗石，占总立面的8%；其余部位为高级面砖，占总立面的92%；门窗采用喷塑铝窗中空玻璃、sbs防水红缸砖屋面；屋顶铁栏杆。
（二）给排水工程：
1、 室内给排水雨水系统：
给排水雨水管道、设备全部重新安装，管道采用暗装方式，立管安装在管道井内，给水管道为铝塑管，考虑了保温和局部热水管道，更新现有的气压供水设备，配置2台气压罐和2台水泵（其中1台备用），卫生器具选用中高档产品，在个别要求较高的办公室内增加了卫生间，采用高档卫生器具，并增加了必要的洗洁设施。
2、消防系统改造：
在办公大楼内新增设自动喷淋灭火系统，按中危险级考虑，喷头间距3.6米，消火栓系统管道全部更换，室内消火栓间距不超过30米，消火栓箱处均设有起泵按纽、手动报警装置和消防电话插孔，增加消防水池和高位消防水箱，水泵和稳压泵按系统分别设置，增加了室外消防水泵接合器和室外消火栓。
在办公楼电话机房内设置气体消防系统，按一般卤代烷气体考虑，带管网，另外还考虑了一部分手提式灭火器。
3、室外管线：
给排水管道出口改为在南侧设置，室外管线需重新敷设。
（三）配电照明系统：
1、变配电：
新建一座10kv/0.4kv变电站，包括2台500kva和1台1000kva干式变压器，高压采用单母线分段接线，设母联开关、计量柜，低压采用单母线分段，母联自投。高压设备采用中置式手车柜，低压设备采用抽屉柜。配电间内的配电柜也全部更新。
2、 动力照明系统：
管线、灯具全部重新布置改造，办公用房采用节能荧光灯吸顶安装，门厅、会议室、接待室等按花灯和筒灯设置，在会议室、重要房间、楼道等部位增加应急标志灯，配电箱、开关重新布置，线路全部采用铜芯电线、电缆。增加空调、喷淋系统的动力线路。
（四）弱电系统：
此部分按现代化办公的需要，主要分综合布线、消防报警及自动化控制、楼宇自控、保安监控、消防广播、会议扩声、办公自动化、闭路电视、多功能厅等考虑设置，均增加设备，重新安装。另外还考虑了高层防雷接地系统。
（五）采暖、通风、空调系统：
1、采暖系统：只考虑地下室、设备机房及首层部分房间设采暖系统，散热器片按四柱型考虑，管道和散热器片重新安装，管道做保温。
2、空调系统：按分体式空调系统考虑。
3、通风排烟系统：厨房、卫生间考虑进排风，多功能厅设独立的排烟系统，办公楼内按部分机械排烟系统设置。
（六）电梯工程：增加2部电梯。
（七）煤气工程：增设天然气管线及一般灶具和开水炉等设备。
（八）厨房及冷库：按成套不锈钢设备设置，
（九）室外工程：修建道路及绿化。
北京市****务公司
