财政经济工作精选(九篇)
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第1篇：财政经济工作范文
所谓公共财政，即国家或政府根据社会资源提供出的公共服务，是一项符合社会公共需求的经济行为和分配活动，公共财政不仅能够确保经济社会的稳固发展，还能够对公共资源进行合理的分配。公共财政会随着时代的变换而不断的改变自身的内涵，随着不同时期的带来，其内涵和外延的侧重也随之不断的改变。市场经济属于一种自然经济，在市场中自然形成和调节，不会受到太多的制约，相对自由。在市场经济中主要通过价格制定资源的分配状况，价格由供需掌控，而供需则是通过整体市场参与人员共同评估确定，展现出一种公平公开公正性。
二、公共财政与市场经济的联系
1.公共财政的形成和发展离不开市场经济的帮助。
市场经济是一项经济系统，产品和相关服务在这项系统中形成、生产和销售时都会受到市场价格的直接影响，而市场价格是摇摆不定的，和计划经济完全不同。在资源配置中市场有着决定性的作用，而公共财政则在市场经济中起到了辅作用，只有在市场经济中公共财政的作用才能够全面的发挥。公共财政是在市场经济的基础上形成的，在市场经济中无法成为独立的个体。
2.市场经济的发展离不开公共财政。
随着市场经济的到来，市场所起到的作用是短暂性的，不具备长久性的作用，一旦市场作用失去效果，就会导致市场配置资源出现不合理现象。因为市场机制的客观因素造成了失效现象，所以市场自身没有能力将这些问题处理好，必须依靠政府方面的市场性方式进行处理解决。市场和政府公共财政在处理问题时都是以提升社会整体资源配置的效率为最终目的，进行相互的辅助和配合，但是在解决问题方面还是存在一定的差异。通过以上事实证明，如果社会不采用公共财政对国家机制进行控制是根本无法长久性发展的，只有加大力度开展公共财政才能够促进社会主义市场经济的发展。
3.公共财政与市场经济相互促进行为互补。
公共财政是在市场经济的基础下形成的，公共财政在市场经济中就相当于国家财政，以此来而提供公共服务，同时也是一种国家政策，能够有效弥补市场的欠缺。市场经济属于资源配置方式其中的一种，主要按照等价交换的工作方针，通过市场对经济调节，没有任何约束，相对比较自由。财政主要是负责政府机构的收入、支出和收支进行管理的活动形式。财政运行主要以公共财政为基础结构，通过政府向社会提供公共产品和服务，在市场经济公共范围内起到了不可替代的用途。公共财政最终目的是能够为社会提供所需，向社会成员提供公共服务，受广大群众公开式监督。公共财政实际意义不是要形成市场失灵，而是针对与法治和民主，真实内涵是对市场形成的财富进行公平合理的分配。
三、坚持公共财政对发展市场经济的意义
1.明确公共财政能够对建设小康社会起到全面作用。
在党十六大会议中提出了全面建设小康社会的目标。想要建设小康社会不但要对经济大力发展，同时还要强化法制和民主，成立社会主义精神文明。而在建设全面小康社会中至关重要的一项内容就是全面满足社会公共需求，全面满足公共需求则是公共财政中最基础的内容。坚持公共财政不但能够解决公共需求所需的资金问题，同时还可以在社会全面发展的过程中贡献出一份力量。想要保证全面建设小康社会中所需的资金有强烈保障，必须不断改善公共财政机制，快速实施公共财政。
2不断完善公共财政，提高市场资源配置效率。
建设公共财政必须创建科学市场失灵制度对我国社会主义市场经济的财政发展范围进行规范管理，杜绝出现政府对正常、正当的市场活动干预，将市场配置资源的基本作用充分发挥。为更好的增加经济，前提条件是确保提供与需求在数量和结构上的平衡。只有不断完善和健全公共财政，才能为各种市场提供所需的公共服务，树立良好的市场竞争政策保证，更好的开展公平竞争，从而将市场配置资源的效率有效提升。
3.完善公共财政，确保市场和政府之间的合理关系。
公共财政具有非营利性这一独特的特征，这样能够更好的维持市场和政府之间的联系。目前，我国市场主体结构还不是很和谐，通过国有企业退出企业竞争后，市场主体结构又向着合理化方面迈进一部，可是市场主体结构想要全面的完善必须要利用政府的政策和制度方可完成。政府无需干预有效的市场，但对于市场在提供公共产品中的不足要给予适当的干预，具有完善的公共财政才能够控制好干预的程度，保持市场和政府之间良好的关系。
4.完善和健全公共财政，更好的帮助政府职能进行转变。
我国生产主要是以公有制和按劳分配为主要方针，是一个社会主义强烈的国家，通过国家将人们聚集在一起后进行生产，从而制造财富，之后再利用制造的财富进行国家职能的落实，让人们在物质和精神生活方面得到全面的满足。这也是公共财政所追求的经济活动局势。不断完善健全公共财政机制，合理调节和深化财政收支构造，不断降低盈利性和经营性行业的投资，减少行政事业所需资金数目，将经营性事业单位融入到市场中，将资金主要运用到社会公共需求和社会保障中，能够有效转变建设财政、吃饭财政和社会主义市场经济机制相适应的状态。
四、如何维持好公共财政与市场经济之间的对策建议
1.科学界定财政职能，严禁出现越位越权及缺位的现象。
从政府的角度来讲，其提供的公共产品只用来服务公众，政府一定要严格遵守相关公共产品界定范围，不能越位。这一界限作为约束政府对公共产品的提供的边界，所以不能由政府对其进行权限划分，必须通过立法对其进行规范限制。必须保证财政真诚和市场调节的合理结合，将公共财政和市场职责的范围清楚的划分，将财政合理的融入到市场结构的调整中。
2.全面考虑，强化财政综合实力及服务观念。
市场经济的参与人员大多是为了从中盈利，像公共服务产品等基本上不盈利的行业参与者较少，资金大都由政府公共财政供给。公共财政主要是为人们提供所需的公共服务和物品，政府要清楚的了解这项内容，才能为人们提供更好的服务，才能创造更丰富的资金供给社会使用。
3.完善财税体制改革，改善公共财政体制。
公共财政的主要来源是社会经济参与人员的税收，因此我们需要不断深化改革税收制度，科学的财政支出能够推动市场经济发展。因此，要不断完善中央和地方财力与事力之间的合理配置，不断健全公共服务公平化和主体功能区建设的公共财政机制，建设能够推进资源节省和经济结构优化的税收体系。
4.创建更加公平的财政市场发展环境，
第2篇：财政经济工作范文
刚到公司时，我是做小区渠道开发的，虽然这是一个需要跑腿求人的苦差事，但比起客户开发来，还是相对容易些，算起来我一共开发了三个社区网点，遗憾的是这些网点没能给公司带来预期效益，说句心里话，我个人认为这些网点本身不错，地利人和都有，只是天时不好。
随着公司发展的调整，下半年我在公司领导的建议下到梅园做社区客户开发，作为一个小小的负责人，一开始我还兴致勃勃，带着xx年的思维，认为和以前在银行一样，凭我的“专业素质和口才”几乎是马到成功。可小区第一周股评会的筹办就给了我蒙头一棒，我们在小区菜市场门口摆摊发宣传材料，居然无人问津，傍晚下班人多我们守在小区入口发材料，路人一听是证券的，大部分都摇头摆手。那时我才开始明白——如今已经不再是xx年.
随着大盘的一路下跌，工作越来越困难，信心一天天丧失，情绪一天天低落下去，有段时间在外面发材料，发现人们只要一听是证券，就像躲瘟疫一样，老股民们告诉我，现在他们谁也不信了，死套就死套了，干脆不动了，更不想了解了，免得闹心伤神。个别新股民们直接惊讶“你们还在卖股票啊?听说都赔死了，你们还想再让别人赔啊?”简直其气死人。对于股市，大家心底第一念头就是排斥和否定。客户要么不给交流的机会，要么你说什么他都反对。
还记得xx年，我逢人就告诉他我是某某证券的，人家一听都很尊敬我，主动和我套近乎，聊过之后，都是别人主动给我联系方式，主动索要名片。那时的自己谈股论金，意气风发，俨然一副专家模样。对于自己的证券工作，有说不完的自信和自豪感，客户们都叫我为老师。当如今，面对大盘，面对危机，面对大小非。作为一个需要开发客户的业务员，我不能直接告诉客户“大盘不行了，你赶紧空仓吧，等危机过后，大小非解决了再参与。”这样说只能吓跑客户。每次，我都只能说“现在是熊市，但也有机会，大盘跌幅很深了，估计快要反弹了吧，应该不会像以前那样跌了吧?”后来大盘的一路暴跌让我正是因为这样一句话失信于好多准客户。但我又能说什么呢?不说话人家认为你什么都不懂，说实话吓跑人，说瞎话失信于人，老是说糊涂话人家说你忽悠人。
第3篇：财政经济工作范文
目前财政会计管理工作存在的一些问题
财政会计工作对于我国资产的合理分配与流动具有非常重要的作用。如果一旦财政会计管理工作出现了一些问题和漏洞的话，那么势必会对事业单位乃至国有资产都造成非常大的损失。而从目前来看，财政会计管理工作当中存在的主要问题主要包括以下几点。
1.缺乏完善的财政管理制度
由于在目前的体制中，还缺乏比较完善的财政管理制度，因此，工作人员就容易出现分工不够明确，对于财务责任也没有明确的划分。而这种情况的弊端就是，一旦出现问题，那么财政管理人员就会互相推脱责任，这样就很难在最快的时间找到解决问题的办法。同时，有很多财政管理人员身兼数职，因此，对于财政问题得不到有效的管理，有可能出现财政流失或者管理不当的情况发生。
2.缺乏严格的预算管理制度
要想让财政会计管理工作更加顺利的进行下去，对于国有资产能够正确使用，那么就需要严格的控制财政预算和管理。可是在实际的工作当中，经常存在缺乏严格的预算的情况。这也容易导致工作重点和未来的工作计划得不到及时的反映。对于一些项目的支出，在没有预算的前提下，容易严重的超支，造成经费浪费严重。同时，由于财政支出没有一个合理的预算以及科学的规划，也非常容易使工作人员出现一些私自挪用公款或是的现象。而这些情况一旦出现都将给财政工作的后续管理带来很大的困扰。
3.没有严格的监督管理体系
在当前财政会计管理工作中存在的一个比较明显的问题就是没有严格的监督管理体系。财政会计管理工作在每个单位当中都具有举足轻重的作用，但是对于财政工作的检查却没有得到充分的重视，多为一些突击性的检查，并且检查的范围也不够广泛、仔细，在重视突击检查的同时，却忽视了最为重要的日常监督。在检查的时候，财政会计工作是井井有条的，但平时就有可能造成管理松懈。这样就难以发挥出财政会计管理工作在单位中的重要作用。
加强财政会计管理工作的途径
1.建立起完善的财政管理制度
不管在哪个单位中，如果要想让财政会计管理工作更好地进行下去，就要首先建立起完善的财政管理制度。有了一个规范的制度，这样才能使工作有条不紊的进行下去。同时，这样能够让财政工作人员明确自己的职责和义务。如果一旦出现了财政管理问题，就能准确无误的找出责任人，并能在最快的时间内将问题解决。以免问题出现的时候，相关工作人员由于权责不明，互相推诿责任。同时，完善的财政管理制度，还能使财政人员互相之间进行监督，能够有效的避免财务人员因为一己私利而出现私自挪用公款或是的现象。
2.加强财政预算管理制度
在单位的财政会计管理工作当中，加强财政预算管理工作也是加强财政会计管理工作的重要途径。加强财政预算能够让单位更好地合理分配资金，并且能够对于单位未来的工作、在财政方面的支出能够有一个明确的规划和了解。这样可以让单位的资金得到合理的运用，在保证单位正常资金运转的前提下，还能够预留出一部分给单位的发展性支出。这样也能够让单位在完成本职工作的同时，还能得到进一步的发展。对于财政支出进行明确的预算，有利于财政会计管理工作更好地开展，也能够有效的防范一些的现象发生。
3.建立起完善的财政管理监督制度
在单位中应该建立起完善的财政管理监督制度，并且要重视日常的财政管理工作，不要忽视每一个细节。不要只是单纯的依靠突击检查发现问题，对各方面的财政管理都要做到广泛而细致。一旦建立起完善的财政管理监督制度，就能及时的发现财政管理中的一些问题，也能够避免由于管理的遗漏和疏忽而造成一些严重的资金流失和浪费。有了严格的监督管理制度，还能有效的避免财政人员借助职权之便挪用单位的资金。
第4篇：财政经济工作范文
以上成绩的取得，是与各级领导高度重视、全行上下齐抓共管密不可分的，在今后的工作中还应继续坚持和发扬。但从全行整改工作实践来看，我认为仍存在一些问题或不足，如防范风险与业务发展摆布还不尽合理、职责分工还不够明晰、举一反三整改措施还不够具体、整改工作标准还不够清晰、整改结果报送质量仍需进一步提高等，在一定程度上影响了整改工作的效果。
为进一步提高整改工作质量，全面消除各类违规问题带来的风险，在整改工作中建议从以下几个方面采取措施，加以完善：
一、应进一步提高对整改工作的重视程度
内外部审计检查发现问题整改工作是保证我行合规经营，防范各类风险的重要手段。随着近年来，内外部审计、监管检查工作力度的不断加大，相关机构和业务条线部门应切实提高认识，克服“重发展、轻管理”的思想，合理摆布好两者的关系，进一步完善组织机制，合理安排资源配置，细化责任分工，深入研究整改工作方法，确保整改工作的全面落实。
二、应进一步强化系统性整改措施，务必杜绝屡查屡犯
针对每项整改项目，建议条线部门和相关机构建立整改项目专题会议制度，认真对照上级行整改要求或审计检查部门的管理建议、整改建议等内容，针对问题进行系统梳理和分析，注意对审计发现问题区分共性和个性，制定切实可行的举一反三整改措施，提高系统性整改效果，坚决杜绝类似问题再次发生，避免因“就问题改问题”而导致的整改建议不落实或落实不到位的情况发生。同时，按照《工作人员违规失职处理办法》和《轻微违规行为积分管理办法》等相关文件要求，及时确认问题责任人，认真负责地做好认定和追究工作，充分发挥惩戒制度的警示作用。
三、应进一步提高整改报告质量
目前，内外部审计检查项目较多，整改工作量较大，审计部门和上级行对整改工作上报时限要求比较严格，各整改主办部门和整改经办行，应对涉及本条线、本机构的问题从发现之日起，尽早制定相应措施，抓紧落实整改，并严格按照报送要求和时限进行报送，避免发生迟报、漏报的情况。应切实提高整改工作报送质量，严格按报告要求撰写整改报告及相关报表，其中对问题整改状态的界定，要严格按照省分行下发的《关于明确内部审计发现问题整改状态及整改完成率计算口径的通知》，结合问题整改的实际情况，准确区分整改状态，避免主观臆断，同时，在整改过程中，力争做到完全整改，尽量避免出现“无效整改”等情况。
第5篇：财政经济工作范文
一是坚持以更加开放的观念尊重人才。要在全社会强化实现经济又好又快发展必须依靠人才的观念。广泛开展人才宣传工作，通过召开人才工作会议、组织“人才工作巡礼”活动等形式，全面总结近年来全市人才工作取得的主要成就，深入宣传人才工作的有关形势和政策等。在仪征电视台、《仪征信息》、《仪征人才网》等媒体上开辟“优秀人才事迹介绍”专栏，大力宣传各类优秀人才的先进事迹。切实关心各类人才的进步和成长，为他们创新创业搭建舞台，提供空间。深入开展“十佳创新之星”和“优秀创业人才”评选活动，加大表彰和奖励的力度，确保各类优秀人才政治上受表彰、经济上有奖励、舆论上有地位、待遇上有落实，使人才价值得到肯定和认可，努力营造出尊重人才的良好环境。认真执行《仪征市人才柔性流动管理暂行办法》，及时发放《仪征市特聘工作证》，落实人才在仪征工作、创业、居住、生活等相关政策待遇。修订完善《仪征市人才引进及奖励办法》，完善人才激励机制、选拔机制和生活保障机制，重奖为仪征经济发展作出突出贡献的优秀人才。
二是坚持以更加开阔的视角引进优秀人才。主动顺应沿江开发和主导产业发展要求，开辟引进人才“绿色通道”，力争把仪征建设成为苏中地区重要的聚才“磁场”。XX年将引进产业发展急需的各类紧缺人才作为人才引进的首要任务，结合高新产业发展和传统产业升级改造，采取走出去、请进来、网上招聘等形式，注重引进支柱产业的高层次紧缺人才，其中：石油化工150人、汽车及零部件110人、船舶制造60人、高新技术30人，为主导产业加速发展提供有力人才支撑。重视引进高层次人才，尤其是把领域里、行业内有一定影响力的领军人物、拔尖人才引到仪征，切实提高仪征产业层次。深入实施“人才项目采购工程”，坚持以项目带人才、以人才引项目，为持有科技成果、开发项目来仪创业的高层次人才提供平台。采取联合建立研发机构、实施重大项目合作等灵活方式，主动向高等院校、科研机构“借脑”、“借智”，吸引市外优秀人才为仪征经济发展贡献才智。借助经济手段、政策激励等措施，通过“假日博士”、“双休日研究生”等灵活方式，引进一批“候鸟型”、“季节型”高级人才，使他们定期来仪提供智力支持和技术服务。扩充人才容量，XX年力争引进各类人才1100人；加大柔性人才引进力度，通过技术攻关、企业顾问、短期聘用、人才租赁等形式，引进柔性人才150人、各类成熟人才100人，尤其要注重吸引仪征籍优秀人才回乡创业。
三是坚持以更加超前的意识培养各类人才。全力打造专业技术人才。XX年举办10期专业技术培训和专题研讨会，高、中级专业技术人员脱产培训不少于72学时，初级专业技术人员不少于40学时，确保企业专业技术人员继续教育率达80%以上。参与省机械汽车行业“313人才工程”、教育行业“青蓝工程”、建筑行业“当代鲁班人才工程”等重点人才培养工程,积极实施“510高层次人才培养工程”，重点在5个行业各培养10名紧缺的高层次专业人才。加强与高等职业技术学院、大中专及成人高等学校联合，在石油化工、机械汽车、船舶制造等主导产业实施“学历提升教育工程”。精心锤炼经营管理人才。成立“仪征企业家协会”，举办“企业家论坛”，打造优秀企业家群体。举办工商管理专业班、经济管理大专和本科班、法律本科班。引进清华大学“远程学堂”教育，在全市设立15个左右教学点，每年引导20家规模以上企业800人到1000人参训。在“仪征市干部培训网”开展“企业班组长系列培训”、“中小企业管理与创新”等培训。加快技能人才尤其是高技能人才培养步伐，重点在机电一体化、电工电子、汽车制造与维修、化工、建筑、现代服务等专业实施高级技工培养计划，XX年培养技师150名、高级技师10名；培养机电一体化、电子信息技术、计算机信息技术等专业的5年制“双证生”1800名。引导企业建立“高技能人才工作室”，组织技术革新和攻关，开展技能大赛，促进技术工人岗位成才；推进技师考评制度改革，鼓励企业在关键岗位、关键工序探索设立1—2名“首席技师”。扎实培育农村实用人才。成立仪征市农业科学实用技术宣讲团，每年开展科技下乡、智力支农活动20次左右。出台《仪征市农村实用技术职称评聘暂行办法》，开展农村实用技术人才培训和职称评定工作。加大农村成人教育力度，抓好农业技术推广、种养能手、能工巧匠和农民经纪人四支队伍建设。
第6篇：财政经济工作范文
县财政局
全县优化经济发展环境行风评议活动动员大会召开后，我局按照县委、县政府的总体要求，根据县优化办的部署，扎实开展优化经济发展环境行风评议活动，认真查摆问题，采取措施，转变干部职工工作作风，取得了阶段性成效，现将活动开展情况汇报如下：
一、广泛宣传，深入发动。我局对开展优化经济发展环境行风评议活动十分重视，x月xx日就成立了以局长xxx同志为组长、党组书记xxx、纪检组长xxx为副组长的优化经济发展环境行风评议领导小组，并制定了实施方案。x月xx日，召开了全局干部职工参加的优化经济发展环境行风评议动员大会，会上局长xxx同志作了《牢固树立宗旨意识，为县域经济发展提供优良服务》的主题报告，把开展优化经济发展环境风评议活动和财政局的实际相结合，从开展活动的意义、内容、要求，讲到工作纪律、工作作风，很细，也很具体。并提出了工作中要重点解决的问题：一是组织纪律松散的问题。极少数的干部职工在上班时间打开电脑看股市、玩游戏的现象；二是服务态度问题。极个别的同志在来信来访接待上不热情，解答不认真；三是工作责任心问题。个别同志工作责任心不强，对工作采取拖，实在拖不过就糊；四是办事效率问题。个别股室对局里布置的工作不按要求及时完成，办事效率不高。还存在深入基层、了解民情方面做得不够。针对存在的这些问题，提出了完善制度，加强督查的有力措施，在该局干部职工中引起了强烈反响，进一步提高了干部职工对优化经济发展环境行风评议活动重大意义的认识，树立了人人都是优化经济发展环境相关人的责任感，整个评议活动开展得实实在在。
二、规范行为，依法行政。按照x发[xxxx]x号文件的要求，对财政监督检查，实行严格管理，制定了相关规定，对财政监督检查统一归口监督股管理，统一材料审核、下达有关文书，法规股负责合法性审核，办公室统一编发文号。实行财政监督检查处理处罚告知制度，严格审理、审批程序，建立了责任追究制度。并明文规定严禁在一年内对同一单位实施同一问题两次检查。xxxx年x月至今年x月，县财政局对xx个单位实施了财政监督检查，检查对象均为行政事业单位，查出违纪违法金额xxx万元，依法处理处罚xx个单位，收缴应当上交财政的收入和罚款xx万元。没有发生重复检查，所有检查均按照有关法律及财政法规依法进行；没有发生一起行政复议、行政诉讼案件，行政执法工作xxxx年度被评为全市财政系统先进单位。我局现保留的审批、审核、备案项目，全部经县政府审核，主动取消了xx个项目其中涉及企业的xx项，取消的项目数量属县直单位之首，取消后，且没有再执行，各企业单位反映良好。我局会管所的会计资格考试等收费事项，均按物价部门核定的标准收取，没有发现超标收费，没有发生涉及企业的乱收费。没有发现乱收费、乱摊派、乱集资、乱罚款的情况。
第7篇：财政经济工作范文
按照要求，现将我局关于金融支持民营经济相关工作情况汇报如下：
一、提升金融服务能力方面
协调配合县农商银行积极建立空白乡镇服务网点，原无金融服务网点的野租乡、江西街乡已建立健全乡镇金融服务网点，提升了乡镇金融服务能力。下一步将协调配合银行机构完善老君滩乡金融服务网点，实现我县乡镇一级银行物理网点全覆盖。
二、拓宽企业融资渠道方面
一是积极贯彻落实省、州财金互动政策，财政按规定给予适当补助，创新金融支持方式，鼓励金融机构积极推动小微企业金融服务产品创新，拓展小微企业金融覆盖面，进一步丰富小微信贷产品体系，增强企业的金融服务可获性。
第8篇：财政经济工作范文
关键词：基层经建；专项资金；管理对策
一、引言
当前我国正处于经济转型的关键时期，基层经济工作对于社会建设的重要性不言而喻，基层的经济水平对于我国经济发展的影响也变得越来越大。因此，国家和省财政加大对地方发展支持力度，基层财政获得的经济专项资金规模增大，如中央基建投资、中小河流治理、生态建设、农村公路建设、农村环境保护、人畜饮水、文化教育、淘汰落后产能及其他公共设施建设等。这些项目的实施对基层发展具有深远意义，基层在进行资金管理时要考虑到如何真正管理好经建专项资金，使其落到实处，造福于群众。因此，要进一步加强财政经建专项资金管理，充分发挥财政专项资金的作用，确保规范、安全和有效地管理和使用财政专项资金，防止截留、挤占、挪用等违规问题的发生。而基层财政局必须对经建专项资金进行合理有效的管理，从而保证基层社会的稳定以及经济水平的提高。
二、基层财政经建专项资金管理存在的问题
1.经建专项资金管理制度不健全，约束机制需完善
基层财政对专项资金都会制定相应的资金管理办法，经建专项资金也不例外，在实际工作中，经建专项资金的管理并不能严格按照资金管理办法实行，经建项目主要是由政府部门批准、发改部门立项、财政全额或部分投资的项目，要想取得上级部门经建专项资金，需先进行项目申报，这就容易出现以下几个方面的问题。一是资金没有落实到具体项目。由于前期申报的时候，未对项目可行性进行充分论证，立项和审批缺乏科学依据，上级资金到位后，无法落实到具体项目，这就导致了资金浪费。二是资金管理单位和项目管理单位缺乏沟通。项目立项、审批在发改部门，建设审批在建设系统相关部门，项目建设管理在项目主管部门，资金管理拨付部门在财政部门，部门之间缺乏沟通协调机制，出现项目开工前的相关审批手续尚未完成，资金就已拨付的，或者是项目正在建设，但是相关资金尚未拨付，出现了资金闲置和紧缺并存的现象。三是财政部门在拨付经建专项资金时，只要项目主管部门提出申请资金，并且资金申请合理，就按程序拨付相关资金，资金到项目单位后，再由项目单位下拨建设单位，这种情况下，资金就到了部门和单位的口袋里，财政部门无法实施有效监控；有的项目单位在下拨资金时，仅仅是行文拨付资金，对项目建设和资金管理要求未明确，对项目开工、竣工手续不核实。
2.基层的资金管理人员综合素质不高，相关工作不规范
目前在我国很多基层单位中，还存在着经济建设资金管理人员综合素质不高、资金管理工作不规范的问题。在部分基层单位中，一些高素质的资金管理专业的人才还十分缺乏。很多从事基层单位财务管理的工作人员在进行资金管理工作时都只是依靠个人经验和直觉，这加大了财务管理工作的随意性，使得基层经济建设得不到有效规划和管控。另一方面，由于基层单位的资金管理人员工作强度较其他单位来说并不是很大，导致部分人员工作懒散，责任心不强，更不会注重提升自身的职业素养。
3.预算约束性不强，投资效益不高
项目单位高估冒算，建设资金被挤占、挪用和浪费的现象一直未得到有效解决，其重要原因就是过去财政部门在项目预算编制和执行过程中没有自己的专业机构进行投资评审，财政部门在进行预算、决算审核时缺乏技术依据。尤其是过去很多基层部门并没有认识到资金预算对于经济建设的重要性及其给当地各方面发展所带来的影响，项目进行预算时只安排一个部门为预算负责部门，让其对项目预算工作从编制到最终完成的所有过程全权负责，使得预算工作在编制时的随机性增大，这就容易出现项目预算不准确，高估冒算，资金被挤占、挪用、浪费，投资效益不高。
4.经建专项资金管理环节和执行中存在的问题
（1）项目单位或主管部门对项目的实施在认识上有偏差，常出现随意变更项目地点、增加投资规模等现象。（2）工程项目实施的前期准备不充分，出现边勘探、边施工、边设计的三边工程，导致拖延工期，不能按时交付使用。
三、加强基层财政经济建设资金管理的措施
1.完善基层资金管理系统，建设相应的监管机制
（1）实行项目申报管理。对上报的每个项目进行实地核查，并组织专家或委托相关机构对项目申请报告进行评审，确保项目资料真实可靠，要件完备。建立责任落实制度，填报县级以上财政经建专项资金监督责任承诺书，明确财政部门和业务主管部门具体责任部门和责任人，申报文件上须明确责任人、资料审核人和现场查看人员，否则不予受理。（2）实行项目跟踪问效。加强对大型项目资金监督管理，做到管理与服务并重，实现资金跟着项目走，对财政经建专项资金实现专户、专账、专人管理；并对项目资金做到事前、事中、事后全程跟踪监管。（3）实行项目竣工验收。及时做好项目竣工验收工作，要求项目单位在项目完工后，及时向财政部门和业务主管部门提出竣工验收申请，由财政部门会同业务主管部门组织相关专家组成项目验收委员会，按程序组织竣工验收，并建立项目建设档案。（4）实行国库集中支付。严格按照上级有关文件规定，规范财政资金拨付方式，坚持三个主动的工作理念，加快资金拨付。接到资金文件后，主动与项目单位联系，办理资金拨付手续；对未办理拨付手续的，主动过问，主动上门，督促办理相关手续，并对财政经建专项资金一律实行国库集中支付。（5）推行财政审核报账制管理办法，保证资金专款专用，防止挪用和浪费资金现象的发生。（6）实行实地监督检查。财政局要抽调专人组成检查组，对乡镇的资金落实情况进行检查，防止截留、挪用惠民资金等情况，确保专款专用，惠及于民。
2.提高基层资金管理人员的综合素质
基层经济建设资金管理工作开展的是否有效主要还是由基层相关工作人员决定的，只有相关的资金管理人员在工作时认真负责，并且也具备足够的职业技能时，基层财政经济建设资金管理才能真正落实。正因如此，我国基层的相关单位必须重视提升资金管理人员的综合素质。首先，基层单位在岗位招聘时就应该提高门槛，制定相应的招聘标准，确保所招收的工作人员都具有相对高的综合素质；其次，应定期在单位内组织员工的培训工作，使工作人员能够不断地汲取新的财政管理的知识，从而在应对各类财务问题时更加从容；最后，还要建立相应的赏罚制度，对表现好、工作能力强的工作人员给予加薪或者升职的奖励，对表现不好的工作人员扣除相应的绩效奖励，使基层从事资金管理的工作人员持续提高自己的工作技能和素养；只要工作人员的职业素养上升到相对应岗位或相对应层次的水平，就可以通过公开透明的平等竞争来获得这一职位，使工作人员职业素养的提高有了与之相对应的奖励。
3.不断完善基层的资金预算管理工作，提高投资效益
基层单位在进行资金管理工作时还要从资金预算管理方面入手，建立全方位的资金预算管理机制，并不断完善内部控制。而基层要使资金预算管理的相关工作落到实处就必须有相关的制度和机构提供支持和保障。聘请专业机构对项目进行投资评审，对项目建议书和可行性报告的完整性和客观性进行技术经济分析和评审，为财政部门预算执行和项目决策提供技术依据，而且全面的资金预算管理并不只是二维的预算管理，它是立体的全方位的，它对于基层单位内各个层次的资金管理工作进行监督和控制。同时，还应落实预算的执行和跟踪工作，在相关预算工作落实之后，只有不断地追踪和监督才能保证整个工作的合理性和实效性，并不断根据实际情况制定相关措施来应对。最后，要提高投资效益，进一步加强基本建设财务管理，切实强化财政监督与管理工作职能。同时还要把加强资金管理与加强工程质量管理紧密结合起来，从多方面加强对资金使用情况的监督检查，确保资金使用效益。
四、结语
基层财政经济建设资金管理工作的效果会直接关系到各项社会事业的开展，虽然我国出台了相关规定和政策来不断完善基层财政经济建设资金管理工作，但实际的开展情况目前还不容乐观。所以，基层单位在进行资金管理工作时，要吸纳各方的意见并不断加强和改善自身的工作，规范相关的资金管理工作，为我国社会经济的不断发展贡献自己的力量。
参考文献
1.陈庆军.试析如何加强乡镇财政的专项资金管理.经济视野，2017(12).
2.韩冰凌.加强基层财政预算外资金管理的思考.行政事业资产与财务，2017(15).
第9篇：财政经济工作范文
摘 要 会计基础工作作为会计工作和财政经济工作的基本环节，其重要性已越来越引起社会各界的重视。本文以会计基础工作为中心，针对目前基层单位会计基础工作中存在的问题、成因展开分析，并结合笔者自身的财务工作提出如何做好基层单位会计基础工作规范化的一些看法与措施。
关键词 基层单位 会计基础工作 规范化 问题 对策
会计基础工作规范化是一个“老生常谈”的话题，但通常越是常谈，人们越有可能忽视了其重要性。改革开放几十年来，随着市场经济的不断发展，对会计工作也提出了许多新要求。会计基础工作作为会计工作和财政经济工作的基本环节，其是否扎实有序，直接影响到会计工作秩序的正常运行和会计信息的真实有效。1996年，财政部印发了《关于会计基础工作规范化的意见》的通知，经过一年的广泛征求意见，1997年10月，财政部正式颁布了《会计基础工作规范化管理办法》，对会计基础工作规范化的内容作了详尽和准确的诠释。此后2000年7月国家实施修订的《会计法》，在内容上也是突出体现会计行为规范，保证会计资料真实和完整。2008年，新疆维吾尔自治区教育厅制订了《新疆维吾尔自治区教育厅直属高校（单位）会计基础工作规范化考核暂行办法》，要求各基层单位加强会计基础工作，不断提升会计工作水平。但是，在教育厅组织的规范化验收考核工作中，发现不仅仅是在一些中小学单位，甚至包括一些高等院校会计基础工作都存在诸多问题，因此在基层单位中如何做好会计基础工作是摆在我们面前的一项重要任务。
一、基层单位会计基础工作现状
（一）会计机构设置及会计人员方面
基层单位在会计机构设置及会计人员设置上存在的主要问题是：有些单位没有会计主管，财务在学校直接归后勤或总务部门管理，部门负责人没有相应的任职资格；会计人员编制不足，以笔者单位（昌吉学院）为例，按学校的规模应该至少有12名财务人员，由于单位编制紧缺实际财务部门只有8至9名工作人员（其中包括一名临时工），造成一人多岗或是不相容职务未有效分离的现状；单位任用没有取得会计上岗证的人员担任会计，由于会计本身业务水平不高，对经济业务的理解和处理不到位，不能准确地按相应的会计制度进行会计核算，从而影响会计工作质量；最后就是会计人员的学历和职称普遍偏低，个别学校甚至一个中级或高级会计职称都没有。
（二）内部会计管理制度建设方面
基层单位在内部会计管理制度建设存在的主要问题是：未建立内部会计管理体系或是会计管理体系不健全，内部监督和审计没有真正发挥作用；已有的制度在实际操作中没有得到有效执行，制度写在纸上，挂在墙上，说在嘴上，没有认真执行，大部分流于形式；未建立会计人员岗位责任制度和账务处理程序制度，存在财务印章和个人印章、支票全部由一人管理，没有严格的审批程序，造成开支存在安全风险；各种会计资料没有严格保管，调阅和查阅会计档案和会计资料随意性大。
（三）会计核算方面
基层单位在会计核算方面存在的主要问题是：原始凭证填制不规范，内容不完备。如未在原始凭证上加盖收讫、付讫印章。自制发放表中合计金额没有大写或小写；记账凭证填制内容不完整或不规范，错误更正不按要求处理，甚至还在账簿和凭证上涂改挖补；会计科目使用核算不规范，不能真实反映收支情况；单位往来长期挂账，不及时清理和结算，造成单位有坏账损失；报表编制不规范，对于单位的二级财务不纳入单位预算和决算，存在账外账、帐表不符等情况；单位固定资产长期不清理，存在资产丢失或损坏不及时报废的情况，造成账和实物不相符。
（四）会计电算化方面
基层单位在会计电算化方面存在的主要问题是：单位的非基本户例如基建、工会、二级财务仍然采用传统手工记账，会计电算化没有完全普及；对重要操作事项无记录；对上机密码保密不严,密码随意用办公电话号码或是简单数字1234设置；对计算机等设备日常保养和维护不到位；财务专用机随意上网玩游戏或聊天，对外来优盘没有进行杀毒就使用，病毒防范意识不强，防护措施不好；电子账备份没有做到日常化和异地备份保护。
（五）会计工作交接方面
基层单位在会计工作交接方面存在的主要问题是：会计人员在调离和退休时交接工作的时间不及时，甚至不进行交接；交接内容不完整，交接过程只注重资金、财产、忽略软件系统备份的数据，只注重账册、报表、档案的交接，轻视备查登记簿等辅助材料；交接程序不合规，交接前没有充分的准备工作，交接没有专人监督或监督人员身份不称职。
二、高校会计基础工作不规范的原因
（一）单位领导对会计基础工作的认识不到位
笔者在基层单位财务部门工作已经十五年，认为单位领导是否重视财务工作直接影响到会计基础工作是否规范，有的领导不懂财务造成不重视会计基础工作，认为会计工作就是收收支支，会计基础工作抓不抓无所谓，一切都是自己说了算；另外领导不重视会计人员的业务学习和会计知识的更新，认为会计在家把钱管好就行，有的财务人员工作十余年从未出去参加进修或培训，导致会计人才队伍建设跟不上经济形势发展。有的会计有心想做好会计基础工作，由于领导不重视的原因，造成许多财务规章制度在单位内部无法实施下去，使得会计核算工作的环节与会计制度要求不符，影响了核算水平。
