体育场馆工作计划精选(九篇)

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第1篇：体育场馆工作计划范文

论文摘要:我国高校近几年连续扩大招生使体育教学面临设施、经费、教师不足等问题。对此应采取相应的对策。以保证体育教学的正常进行。提高体育教学质量。

高校扩招是加速培养人才储备人才提高综合国力的需要其作用是十分明显的巴首先。体现了国家积极发展高等教育的方针。为实现《面向21世纪教育振兴行动计划》提出的目标奠定了基础。二是。满足了广大学生和家长对教育的需求推迟了就业时间。减轻了现阶段社会经济发展的压力既有利于社会的稳定。又有利于提高国民素质和社会文明程度。三是。对于拉动消费。促进国家经济的增长起到了一定的积极作用同时扩招也给高校体育教学工作带来很大压力。

一、扩招对体育教学工作的影响

一是扩招后教学的班级和学生的数量猛增。使原有的体育师资力量与教学需求不相适应。教师配备不足.只能应变为加大教师教学时数和大班上课的方法。造成一方面教师疲于应付。另一方面教学质量难以保证。同时高校体育教师除教学工作外。还必须完成学校体育课外群体活动工作以及科研工作。由于一个人的精力和时间也有限.因此。扩招后学校体育教师的工作量成倍增加。上述因素势必容易造成工作水平的下滑。

二是扩大招生后。高杖体育场馆及运动设施严重不足扩招前。体育场地、设施条件就不足欠帐较多.扩招后。不少高校体育场馆设施状况生均拥有量更是大大低于国家标准.体育场地数量的不足和质量不高。不能充分满足体育教学需要。使得教学质量难以确保

三是学校体育事业经费缺口增大。随着招生人数的不断增加。上课班级数的增多。所需要的教学设施和运动器材数量也随着增加。而体育事业经费已远远不能满足学校体育工作的需求。

四是教学日程安排有所变化体育教学原来只安排在上午的三、四节和下午的一、二节。由于扩招后。学校教学资源容量有限。各学科教学资源都显紧张。不能保证体育课程的合理安排有些体育课程要安排在休息日和下午的课外活动时间.这对于学生的课外活动组织带来了很大的困难。

五是教学组织方面的新问题。目前有些学校实行“选课制”.学生上网随机点击教师和学习内容.基础课程教学完全与专业行政班分离。这对于体育课外辅导工作困难重重

二、对策

一要结合学校实际。扩建与维修体育教学场馆。高校的连续扩招是必然的趋势。学校应根据体育教学的播要将体育场馆建设列人近期发展规划。把新建、扩建体育场馆设施工作摆在必要的位置使得体育场馆设施不仅满足教学要求。而且还能在档次上有所提高

二要周密计划。保证学校体育工作正常进行.学校体育教学职能部门.要积极配合和适应学校扩招的需要。充分挖潜。改革教育模式。贴近学生需要。要充分利用现有的场地设施。认真周密地制定好体育教学、群体活动、各类竞赛、课余训练等工作计划.与学校各部门密切配合解决好扩招后所带来各种矛盾和问题。实现教学资源的优化配置。

三要适当引进优秀教师人才.师资队伍的建设是学校培养人才的关键性工作之一。要建立一支高素质、高水平的师资队伍‘就要适时地引进和补充一些优秀教师。目前。师资数量明显不足。在充分挖潜的基础上.应根据教学需要适当增加师资补充到队伍中

四要重新修订教学大纲、计划

(1)要适应终身体育的要求。特别是要适应综合素质、能力的培养的要求

(2)针对一些年龄偏大或已婚大学生。在修体课程时要实行个性化方案

第2篇：体育场馆工作计划范文

1、全面总结三年来体育课改基本情况，加强对全区中小学体育教学有效性的探索与研究；进一步规范各校校本体育教材的开发。

2、以市中小学体育教师基本功考核、区教坛新秀评比为契机，多方位加强对青年教师的培养和指导，为他们的快速成长搭建平台。

3、通过多种渠道加强对全区体育教学现状的调研，并形成调研报告供领导参考。

4、组织区第二十届中小学田径运动会和初中组篮球比赛；做好有关学校领导参谋创建学校体育特色、设计学校体育场馆。

二、具体活动安排

九月份：1、学期工作计划制定。

2、市体育教研员会议。(九月七日)

3、组织参加市第二届中小学体育教师基本功比赛。中旬

4、东部小班化教学调研。12-16日

5、博平小学体育特色项目创建。

6、梅山小心体育武术传承课题与浙师大联系。

7、制订、公布区第二十届中小学生田径运动会规程。

十月份：1、10月7—10日组织部分体育教师参加省轮滑教练员、裁判员培训。(丽水)

4、制订区初中生篮球联赛规程。中旬

十一月份:1、汇编区第三届中小学体育“同课异构”教研活动材料。

2、组织区中学生篮球联赛。

3、组织部分中学体育教师参加市中学体育教学观摩活动。

十二月份:1、区小学体育教坛新秀评比。上旬

2、体育教师基本功考核补考。中下旬

3、全区各校体育现状调研。

4、组织部分小学体育教师参加市小学体育教学观摩活动。

一月份：1、全区各校体育现状调研总结报告。

第3篇：体育场馆工作计划范文

关键词：中小学 阳光体育 实施模式

一、前言

为确保农村中小学阳光体育的顺利开展，本文通过对广西农村中小学校开展阳光体育的现状，内容包括农村中小学体育的教学、课外体育活动、体育师资、体育场地器材以及体育经费等，进行调研，提出了促进其发展的对策，使各级学校能正确地确定其发展目标与对策，有计划、有步骤地开展农村中小学阳光体育工作。

二、研究对象与方法

1.研究对象

广西农村中小学阳光体育开展现状。

2.研究方法

文献资料法、问卷调查法、实地调查法、数理统计法。

三、研究结果与分析

1.广西农村中小学体育师资情况。

当前许多学校，新的教学思想以及新颁布实施的《体育与健康教学大纲》并没有真正得到贯彻和实施，多数体育教师仍是按部就班、停滞不前。其原因，除受一些外部环境因素影响外，体育教师自身素质也是不可忽视的重要因素之一，影响着学校体育的改革与发展。

2.广西农村中小学体育场地及经费情况。

（1）学校体育场地是学生进行阳光体育活动的主要场所。调查结果显示，农村中小学体育教学场地方面设施严重不足。学校办学条件差是影响农村中小学实施阳光体育的物质因素。

（2）学校体育经费现状。调查显示：各个学校的体育经费投入都比较低，有的学校在经费使用过程中难以保证，部分学校由于建设或发展等原因挪用资金，结果造成体育场地器材严重缺乏，原有的器材年久失修、破烂不堪，失去了锻炼和训练的使用价值，影响到学校正常的教学和训练，这种现象在农村中学较为普遍。

3.农村中小学课余体育活动现状。

《学校体育工作条例》明确规定：“中小学生每天应当安排课间操，每周安排三次以上课外体育活动，保证学生每天有一小时体育活动的时间（含体育课）。”通过对中学课外体育活动的调查研究，旨在了解中学课外体育活动现状及存在的问题。《学校体育工作条例》规定：“每周要安排3次以上课外体育活动，保证学生每天有1小时的体育活动时间。”调查结果表明：广西农村中小学课外体育活动的开展没有按照国家的有关规定来执行。

四、农村中小学阳光体育实施模式

1.以体育课教学为基本平台，按照体育课程标准要求，开足开齐体育课。

要增加体育课程内容的选择性，强调活动的多样性，创新活动形式，增强学生自觉参与体育锻炼的意识，引导学生树立“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的理念，使学生在系统的锻炼中增强体质，养成良好的体育健身习惯。

2.广泛开展丰富多彩的课外体育活动。

要把课外体育活动纳入日常工作计划，精心安排并形成制度，扩展学校体育活动的内容。具体措施如下：

（1）在学校体育组的指导下，有组织、有计划、按时间、分批次地积极开展各类级别的比赛活动，做到“人人参与课外体育活动，月月有校内体育比赛”。

（2）根据学校的要求组织好学生的课外体育锻炼。

①课外体育锻炼时间为：周一至周五的早操、课间操、下午的课外体育活动及周六上午。

②要使每个学生每周至少参加三次课外体育锻炼。

③在课外体育活动时间和场所要安排相应的体育教师进行辅导。

（3）根据学校体育竞赛计划组建校级代表队，组织有运动天赋和体育特长的学生坚持常年系统训练，培养优秀体育后备人才，形成学校传统体育特色。

3.积极举办多层次、多形式的体育竞赛活动。

4.切实保证师资队伍的数量和质量，按照开设体育课的需要，妥善解决体育师资缺额问题。

5.不断加大经费投入。

学校公用经费要按一定比例专项用于学校体育工作，加强学校体育场馆建设和器材配备，特别是《国家学生体质健康标准》测试的器材，进一步完善活动设施，为阳光体育运动的开展提供必要的物质条件。同时，要积极利用现有条件，因地制宜，就地取材，改善活动设施。要强化场地器材设施设备管理，制定相应的使用维修与管理制度，定期进行维修与安全检查，提高场地器材设施设备的使用效益。

参考文献

第4篇：体育场馆工作计划范文

摘 要 中国人口已经进入老龄化社会，越来越多的老年人采取体育锻炼的形式来改善体质。体育健身能够不断满足老年人日益增长的娱乐、健身、交往需求，丰富老年人的业余文化生活，受到了广泛关注。这样就使得对老年人体育健身保障情况的研究十分重要。

关键词 老年人 体育健身 保障

随着经济社会的发展，科技的进步，人们生活水平及医疗技术的提高，人们的寿命也越来越长，我国的老龄人口大大增长，老龄化的问题越来越严重。在我国体育健身方面老年人一直是“主力军”。老年人对健康方面的问题十分重视，随着年岁的增长，身体机能也渐渐的衰退，免疫力明显下降。中国60岁以上老年人数量已经超过2亿，占全国总人口的14.9%。这比联合国标准的传统老龄化社会的10%高。因为老年人在不断增加，人们越来越关心老年人的健康状况，2011年国务院颁布的《全民健身计划（2011―2015）》中要求要求各省、各自治区、直辖市人民政府，重视老年人体育健身的发展。在公共的体育基础设施上方便老年人参加体育活动。这就使得如何使老年人参加体育健身得到保障变得十分重要。

一、株洲市城区公共体育基本设施存在的问题

从表1反应出了，老年人在公共体育基本设施存在的问题方面：数量不足、种类缺乏、无人管理、破坏严重、设施不完善这几个点比例较高。数量不足的比例达86.1%，可见公共体育基本设施数量还是不能完全达到老年人锻炼的需求；种类缺乏的比例达74.5%、设施不完善比例为51.0%，无人管理的比例为68.7%、破坏严重的比例为55.9%。设置不合理、地点不够好等原因也让老年人不能更好的进行锻炼。虽然株洲市体育局每年都在完善公共体育基本设施，在各个社区和公共场所，建设了全民健身广场和全民健身路径，但还是难以满足群众的需求。

二、技术指导保障方面的问题

表2 株洲市城区老年人对专业社会指导员指导的需求情况（N=345）

根据表2可以看出不要专业社会辅导员指导的比例只占了8.7%，这就说了90%以上的老年人都是需要专业的社会指导员对他们的锻炼进行指导的。据访谈调查表明，我市城区内公共体育健身场地大部分场所没有专业的社会指导员指导的情况，导致老年人都是自己摸索的进行锻炼，在锻炼过程中遇到的问题也不能及时解决，有时候甚至在锻炼的过程中受伤，达不到老年人锻炼的目的。

在《株洲市体育局2014年工作总结和2015年工作计划》提到：2014年，我市全年举办了社会体育指导员培训班6期、400人次，新增合格社会体育指导员242人，全市社会体育指导员人数达5587人。然而，五千多社会指导员的存在还让90%以上的老年人觉得需要社会指导员指导，这说明了我市需要社会指导员的人数还不够，或者是五千多社会指导员没有被合理安排。

三、政府保障方面的问题

在《株洲市体育局2014年工作总结和2015年工作计划》当中了解到：2014年，株洲市体育局争取到了国家、省体彩公益金支持200万元，市本级投入了125万人民币，在14年年末建成了全民健身路径14条，农民健身工程231套，1个社区运动场，2个健身广场，虽然超额完成了“民生100”的建设目标。但在2014年12月份的《株洲健身“株洲新气象”》中根据出去普查数据得到，全市人均体育场地面积为1.36平方米，根据2014年12月公布的第六次全国体育场地普查结果，我国大陆人均体育场地面积为1.46平方米，我市人均体育场地的面积比我国大陆人均体育场地面积还少0.1平方米。由此看出，我们应该继续加大对我市公共场所体育基本设施的投资，以满足群众健身的需求。

四、结论与建议

（一）结论

1.公共场所体育基本设施的数量不够，锻炼器械的种类过少，比较单一。体育基本设施年久不修、破败不堪，不能满足老年人对体育场所的基本需求。

2.政府的宣传力度不够。

3.政府及相关部门没有做好政策指导，没有做好服务管理。

（二）建议。

1.要加大对公共体育基本设施的投资，扩大数量、增加种类等，适当利用相关部门以及学校的体育场馆，来缓解体育场地设施不足的问题。

2.宣传老年人健身的重要性，让老年人更加深入的了解体育健身的功能与价值。

3.政府及相关部门制订关于老年人体育健身体系的法律法规，使老年人体育健身活动得以更好的发展。

4.增加并在公共场所进行体育锻炼的地点安排社会指导员进行指导，使老年人参加体育健身活动的安全得到更好的保障。

5.强化社会保障、加强社会救助、实现健康惠民、创新社会管理，使老百姓生活无忧，才会有更多的群众加入全民健身的热潮中。

参考文献：

[1] 王亮，刘宏伟.浅析体育健身对中老年人健康的影响[J].长春教育学院学报.2013.29（12）：98-100.

[2] 钟晨，孟凡强.我国老年体育健身活动的社会价值探析[J].湖北体育科技.2005.24（3）：366-367.

第5篇：体育场馆工作计划范文

个人年度述职报告1

我于20xx年X月担任体育场事业部副总经理，至今已有一年多时间了。一年来，在体育场和事业部的正确领导下，在同事们的支持帮助下，我认真履行职责，刻苦勤奋工作，较好地完成各项工作任务，取得了一定的成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己担任副总经理一年来的工作情况向领导和同事们做如下汇报，如有不当，请批评指正：  

一、认真学习，提高政治思想觉悟  

我认真学习体育场和事业部的工作精神、制度规定与工作纪律，在思想上、工作上、行动上与体育场和事业部保持一致，做到忠诚于体育场和事业部，把体育场和事业部的利益放在各项工作的首位，时刻维护体育场和事业部的利益，促进体育场和事业部又好又快发展。我培养吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和开拓创新、求真务实的工作作风，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，实现工作的完美和高效。  

二、尽心尽职，全面完成工作任务  

1、协助事业部总经理主持事业部工作。  

我协助事业部总经理主持事业部工作，着重抓好三方面工作：一是抓好出租物业工作。我制定新的“物业租赁、物业监督管理、物业租赁流程、入户须知、用电安全指引”等制度，以制度管人管事，提高出租物业工作效率和质量。我缩减办公用房面积，扩大租赁面积，目前体育场主体建筑区域内已全部出租，出租面积XX㎡，周边出租场地XX㎡，总租金收入为XX万元。我加强催缴租金的力度，租金收入情况良好，回收率达到XX%。二是全力开拓经营渠道，增营创收。我充分利用场馆现有的体育硬件和人力资源，开展主场草地业余球队订场业务，开展足球暑假培训班，为东亚女足四强赛、中小型企业运动会、华强学校和实验学校运动会、中国“好声音”演唱会等活动提供赛事后勤保障服务，以此增加事业部的经济收入。三是保障体育中心、体育场设备设施正常运转。我组织员工认真学习设备、场地、消防的管理、使用、操作流程等专业知识，坚持事业部中层干部节假日、周末值班制度，落实设备、场地、消防及配套设备设施的管理制度，加强对设备设施的管理，保障场地和设备设施正常运转，确保体育场各项赛事活动顺利开展、租赁单位正常经营。  

2、统筹制定20xx年度惠民服务项目方案和年度惠民服务补偿费用预算方案。  

我根据深圳市文体旅游局下发的《深圳市公共体育场馆惠民开放管理办法》，统筹制定中心各场馆20xx年度惠民服务项目方案和年度惠民服务补偿费用预算方案，中心各场馆自20xx年度起每年保证惠民开放70天，同时，我负责与福田区政府、文体局协调沟通，争取落实惠民开放服务的补贴费用。  

3、规范户外广告管理，积极拓展广告业务。  

按照《广东省户外广告管理规定》，我根据市场需求和前景评估，充分利用体育中心现有的各类资源，大力建设中心园区广告设施，完善园区标识标牌，做好停车位的整体规划，目前体育中心已经树立6块广告宣传栏，并投入使用，预计年收入15万元。另外正在申请1个立柱广告位，开展园区广告布局工作，这对拓展广告业务，增加经济收入将起到积极作用。  

4、加强团队建设，培养企业后备人才。  

我加强团队建设，树立“善于学习、勤于钻研，勇于创新”的浓厚氛围，使事业部全体员工努力学习，勤奋工作，完成全部工作任务，取得更加良好的成绩，促进事业部健康持续发展。我加强企业后备人才培养，储备好优质人力资源，以满足事业部发展的需要。  

三、严以律己，确保自身清正廉洁  

我是事业部副总经理，手中有一定的权力。我始终严以律己，把手中的权力当作责任，把用好权力作为对自己最基本的要求，做到率先垂范，以身作则，严格执行《廉政准则》及体育场和事业部的有关反腐倡廉规定，坚决杜绝一切不廉政行为，防微杜渐，把工作和生活中的小事小节与反腐败工作联系起来，扎紧篱笆，决不让腐败从小事小节上发端，做一名深受大家拥护的清正廉洁干部。  

四、存在的不足问题  

我刻苦勤奋、认真努力工作，虽然完成了工作任务，取得较好的工作成绩，但还是存在一定的不足问题，一是自己学习有所欠缺，管理还不够精细化，工作效率和工作质量有待进一步提高；二是有些历史遗留问题需要抓紧解决，尽快追讨“红钻”足球俱乐部、“芝加哥”酒吧拖欠的场租费用，减少事业部经济利益的损失。三是员工的整体业务水平还有待提高，业务渠道的拓宽与开发还需要加强。  

五、下一步工作计划  

1、勤奋学习，提高思想认识。作为一名事业部副总经理，我要做到认真、勤奋学习，学好体育场和事业部的工作精神，学好科学文化与业务知识，提高工作本领，争做学习型干部，切实做好事业部各项工作。  

2、勤政勤业，认真努力工作。我要勤政勤业、刻苦努力工作，探索工作新思路和新方法，正确领会和掌握体育场和事业部领导的工作精神，全面做好工作，进一步拓宽与开发业务渠道，提高经济效益，进一步提高员工整体业务水平，促进各项工作发展，争取有更大的工作业绩。  

3、遵纪守法，确保廉洁自律。我在工作中要贯彻执行体育场和事业部廉政精神，明确自身责任，接受群众监督，做到遵纪守法、以身作则、廉洁自律，不能发生任何违纪违规现象，努力获得体育场和事业部领导及员工群众的满意。   个人年度述职报告2

过去的20xx年可算是我工作上另一个转折点，更是一个新的开始。特别是自今年6月份接手营销策划工作，不知不觉，已有半年。回忆这一年的工作经历，有艰辛、有成长、有收获、更有前景。这一年既包含了太多的艰辛与不易，也取得了不错的工作业绩。成绩的取得离不开本人的勤奋努力，更与领导和同事们给与我的支持和帮助密不可分。现将今年工作总结汇报如下，请公司领导和同仁审议。  

一、工作业绩完成情况  

1、完成营销业绩；  

2、完成营销物料的设计与制作（法排读本、法排、高层户型册、项目小册、项目楼书、预售协议、抽奖券、参观券等）；  

3、完成媒体推广的执行（户外、报纸、杂志、电台、公交车、网络等）；  

4、完成公司领导交代临时工作（法排首期开盘总结、原吉利余房组价、节庆布置等）；  

5、协助领导完成风铃苑排屋开盘准备工作；  

6、协助领导完成排屋客户交流会的组织落实；  

7、协助领导完成样板房展示的媒体交流会；  

8、协助领导完成样板房通道的布置展示。  

二、成长感悟  

这一年，伴随着公司的不断壮大，我也不断得到成长。回首自己的成长经历，感悟颇多。  

（一）勤奋学习是做好工作的基础。  

人可以不会不懂，但不能恐惧和无奈，越是不会越要笨鸟先飞，更加勤奋努力的学习。特别是我今年6月份接手营销策划工作后，由一知半解到现在对营销流程有一定的了解，背后其实下了不少功夫，也用了不少时间，当然也少不了同事之间的帮助。接触营销策划工作之后，才清楚明白到，工作量虽不大，却要学的是无比的多，营销知识永远是个无底深渊，但正因如此，我乐此不疲，越来越喜欢这份工作。  

我想作为一个置业顾问，不仅要精通卖房业务，对周边的一些知识也必须详细了解，这样才能更好的为客户服务，让客户感觉我们无论是从企业品牌、社区环境、物业质量以及员工素质各方面都比其它楼盘有优势，坚定客户购买的信心。针对这个问题，我在日常营销工作中，充分发挥善于思考的优点，通过对同事的观察学习以及对经验的归纳，总结出许多新的营销技巧和客户维护方式，并在随后的工作中通过实践加以修改和完善。事实证明，知识和创意永远是无穷无尽的。  

（二）热情服务是做好工作的关键。  

作为置业顾问这个职业和客户打交道，光有勤奋是不够的，必须还要有热情的服务态度，笑迎八方客，凝聚万家财，服务于客户，使他们能够体会到我们绿城周到热情的服务态度，我自己对这一点有着深深的体会和感受。我想相对于不同收入群体的购房心态及个人气质各方面肯定也有所不同，因此对于不同客户的营销方式也必须有相应的变化。  

比如面对不同文化水平和不同购房心态的客户，我们都应该有相对的谈判技巧和语气口吻来接待，让其买得开心，日后还想再买。在实践工作我还发现，一个真正成功的营销员除了必须有能够感染客户的个性外，更应该具备能够随时适应不同消费者心态的应变能力，同时牢记，专业、礼貌、主动服务、给予客户比他想象的更多，并坚持公司利益至上的职业操守。所以，为了做好营销工作，我急待提高自身修养，无论从个人气质和专业能力方面都要把自己打造成一个合格的置业顾问。  

（三）敬业爱岗是做好工作的前提。  

只有敬业爱岗，忠于职守，尽职尽责，一丝不苟，虚心学习业务知识，培养严谨的品格，全力以赴，才能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，才能获得价值的提升。这一年，我经历了无数次收获与失落，过程充满酸甜苦辣，行业文化使我体会良多，为人处事都让我不断成长与成熟，让我随时都保持一颗感恩的心去面对人和事。  

我喜欢超越对手挑战自己，这个行业很适合我，我在工作中享受与狼共舞的生存状态，这是一条不断超越，适者生存的道路，是靠知识智慧立世的生存状态，我找到了适合自己的人生道路，我热爱这份工作。更重要的是我发现了自己的不足，不断完善自己，不断前进，坚持不懈，满腔热情的工作。热忱是工作的灵魂，热忱是战胜所有困难的力量，从工作的每一个环节，找到热忱，找到坚韧，也就找到了自信。  

（四）感恩忠诚是做好工作的根本。  

这一年里，我在这家公司获得的实在太多了，说也说不完，要多谢的不单只是一两个人，更不是一句“谢谢”就能简单了事。我要感谢主管，当我刚进入营销策划部时，自身有着太多的缺陷和不足，是她包容和教导我，很多次的利用下班时间跟我谈心沟通，改正了我很多积重难返的毛病。同时在工作中适时的给我压力和激励，让我时而如履薄冰，时而又充满信心，从不敢轻易有所松懈，逐渐成长为一名合格的置业顾问。让我更幸运的是我们拥有一个成熟和谐的营销团队，同事之间既有竞争更有帮助，每次分歧总能在沟通中消除，每次难题也常常在集思广益中化解。  

正因为有这样一群同事，我才能在营销部门迅速提升自己。俗话说，近朱者赤近墨者黑，因为有这样浓厚的企业氛围和团队精神，才给了我成长所需的养份。忠诚对我的工作来讲，首先，我的感受是我们对公司是否付出了全部的精力和智慧，对待每天的工作是否完全满意。我深信每位老板都希望自己的员工保持忠诚，每一位员工也希望有各个完善的老板。自从绿城那天起，我就记住了“今天工作不努力，明天努力找工作”作为自己的座右铭。  

三、20xx年工作计划  

20xx年，既是新的一年，又是我一个全新的开始。对于即将到来的一年，对生活，对工作，我有着太多的希望和梦想。我打算在新的一年里，重点做好以下几项工作：  

一是做好营销服务工作。  

在工作中，我要认真细心地为客户着想，通过自身良好品质的展现和坦诚、礼貌、周到、用心的服务，赢得市场和客户的信任，在潜在客户和老客户的心中树立良好的个人形象和公司形象，从而提高企业知名度和企业房产产品以及自己的信誉，为公司房产产品现在及未来的营销成功奠定良好的基础，也为自己未来的发展积攒了广泛的客户资源。  

二是做好营销策划工作。  

积极培养市场意识，经常调查市场，及时了解到有关房产营销的各种信息，以及竞争对手及同类项目的发展动向。尤其是在与客户或准客户的频繁接触中，了解市场的最新资料，把握市场行情和发展变化趋势，认真听取客户对房地产产品的议论评价和一些合理化的改进意见或者建议，从而为制定正确的房产开发计划和市场营销策略服务。  

三是认真学习企业文化。  

积极参加企业文化的学习和培训工作，深刻了解企业文化的内容，理解企业文化建设的重要性，进一步提高自己的敬业奉献精神，更好地服务客户推动各项业务的发展。  

四是提升自身综合素质。  

我将进一步加强学习，了解房产开发的整个流程，从产品研发到工程管理，再到营销策划等各个方面我都要有所认识。这样，在营销过程中，才能把客户提出的问题很好地反馈给上级领导，以便改进产品，提高居住品质。  

五是完成领导交代的临时工作。  

总之，在这充满希望的新一年里，我将全力服务公司，热爱岗位，勤奋工作，继续学习，用使命般的激情面对客户，用认真严谨的态度面对我的职业，为客户制造感动，为公司创造利润！     个人年终述职报告3 尊敬的董事长尊敬的领导和各位同仁：  

大家好！  

在此我首先感谢xxx以及同仁对我工作的关心指导和大力支持帮助。  

来到xxx公司工作已有一年多了，回首这一年来的工作，真是记忆犹新。对XX年在建工程的质量、安全、进度严格控制及资料归档工程移交，现归纳以下内容  

1．对在建工程严格图纸会审，为公司节约不必要的浪费。  

2．严格控制质量：质量是施工企业的生命线，每天上班立即到现场巡视检查，如果发现施工过程中有未按设计规范和图纸施工部位，立即令施工方整改，狠抓落实，同时严格控制好进场材料必须做好二次检验及资料报验。在日常工作中，始终把安全生产作为内部管理上台阶的重要内容，将安全管理重点前移至班组和现场，狠抓施工单位班组工人安全教育，现场管理和过程中控制有效遏制了各类事故的发生。在控制安全，质量前提下，同时也控制进度，要求施工单位每周例会必须汇报周计划，月计划。严格按总进度计划实施，以保证每一项工作计划都能有的放矢，不打无准备的仗，无计划之仗，做到言必行，行必正，正必果。保证施工工期，树立良好的信誉形象。在建工程完工后及时要求施工单位把工程资料、竣工图、决算书审报并报档案馆备案。  

6.对工作要认真，对自己更要严格要求，严守纪律，洁身自好，做到不为他人谋取私利，不以权压人，把公司和职工利益放在首位，始终把自己置身于法度之内，坚持不越雷池一步。  

第6篇：体育场馆工作计划范文

关键词：多媒体技术；高校体育；应用研究

中图分类号：F240 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2014）13-0089-02

一、多媒体教学概述

多媒体教学指在教学过程中，根据教学目标和教学对象的特点，通过教学设计，合理选择和运用现代教学媒体，并与传统教学手段有机组合，共同参与教学全过程，以多种媒体信息作用于学生，形成合理的教学过程结构，达到最优化的教学效果。多媒体教学通常指的是计算机多媒体教学，是通过计算机实现的多种媒体组合，具有交互性、集成性、可控性等特点，它只是多种媒体中的一种。

二、多媒体技术在高校体育技术教学中的研究

1.迅速建立正确的动作概念，缩短泛化过程

一个新的动作的形成，必须通过视觉来感知技术动作过程，这就要求教师要具备较高的技术水平和动作示范的能力。如果示范动作不规范，就会影响学生学习的效果，甚至让学生学到错误动作，这就使教师现有水平和教学需要产生了矛盾。利用多媒体教学可以帮助教师解决这一矛盾。例如，在中长跑教学中教师可以先通过看教学视频，从直观上建立一个正确的身体运动姿势，然后通过视频和教师对重点和难点的讲解，让学生从较深层次上对中长跑有个系统的认识，最后再通过实践进行教学，可以使理论和实践得到最优化的教学效果。跳高、跳远和推铅球等项目都可以采用这样的教学模式，这种教学模式有利于体育理论和实践相结合，教学效果甚好。

2.有利于教师结合动作示范进行讲解，突出技术动作的重点和难点

教师在教学示范过程中不能做到同步解说、慢动作示范，而通过多媒体课件就很容易做到。教师用课件中的动画或影像采用慢动作、暂停和重放等教学手段结合讲解示范表现出来，就能够帮助学生看清楚每一瞬间动作的技术细节，更快更全地建立起动作表现，这样就有利于学生对重点和难点动作的掌握，提高了教学效果，缩短了教学过程。从而给学生以更多的自主学习和练习的时间，增加了每一节课的练习密度和强度。

3.有助于教师采用对比的方法，及时纠正学生的错误动作

为了减少或避免学生在练习中产生的错误，教师应该在示范正确动作的同时指出错误动作并解释产生错误动作的原因。采用多媒体技术，可以在一个课件制作上既有正确动作，又有错误动作。让学生边看边想，自己思考，自我比较，避免许多常见错误动作的发生。这样既能使学生快速掌握动作，又能培养学生的观察和分析能力。例如，在武术动作教学时，教师可以将学生的动作摄像并进行回放，把每个同学的练习动作进行比较，从而比较出正确的动作和错误的动作，再指导学生通过讲解进行练习，可以起到较好的效果。

三、多媒体技术在高校体育理论教学中的研究

1.提高教学效率

多媒体教学可以充分利用计算机储存大量体育基础理论信息，并可按不同的信息分类建立多媒体教学素材库。教学时，利用多媒体教学网络，教师只需坐在教师机前，就可以快捷检索信息，将大量多媒体教学素材集中展示到屏幕上，学生也可以通过学生机共享上述所有资源。这种高效率的教学手段和高密度的教学方式，毫无疑问能大大提高教学效率。在武术教学中，教师可以通过媒体进行慢动作的演示，而学生可以跟着慢动作进行练习；在篮球理论教学中教师也可以通过多媒体演示，学生在自己的座位上进行徒手动作练习等。从以上的例子中可以看出，教师通过多媒体进行教学，比以往更直观更省时间，同时在多媒体课堂教学中，学生的学习效果也会在很大的程度上有所提高。

2.教学手段直观形象

运用多媒体教学手段，可以利用其自身的技术优势，做到图、文、音并茂，使抽象的原理形象化，枯燥的概念生动化，复杂的过程图形化。体育软件中教学画面的变换、声音效果的叠加、动画效果的处理，远远超出了体育教师的讲解和示范。授课时学生顿时会精神百倍，尽头十足，兴致盎然，课堂气氛异常地活跃，以此激发学生更加浓厚的欲望，提高课堂教学质量，增强学生的锻炼欲。例如，在篮球演示课上，可以放一些精彩的比赛视频，这样既直观又生动、形象。既能提高学生学习的兴趣，又能完成教学任务。

四、多媒体在高校体育其他方面的运用研究

多媒体技术除了在体育课程教学中有着广泛的运用，在高校体育其他方面也有着强大功能，通过计算机的辅助管理，能使高校体育教学管理、体育竞赛、体育成绩管理等工作更加完备。

1.有利于体育教学管理

多媒体用于体育教学的各项准备工作，体育教学大纲的精神和要求，安排教学工作计划，对体育教学质量进行的检查与评定，包括对教师教学能力、教学水平的评定以及教学效果的评定。利用计算机，我们把每一次的数据及时准确地输 录到计算机中保存整理，在学期或学年结束 要进行评定时，就可以全部调出资料和数据，结合相关的标准给出准确的评定。另外对反馈信息的收集、全面分析及加工处理，通过 算及时、准确、全面、有效，从而改进工作，提高了管理水平。

2.有利于体育竞赛活动管理

多媒体软件运用于学校比赛的组织、编排、比赛规程与秩序册形成；成绩打印及其他表格输入输出；运动员兼项冲突提示；数据统计、分析、比较等.可根据学校所处地区的不同，开展体育竞赛项目的不同，有选择地设计多媒体软件的功能。

3.有利于体育成绩管理

随着体质健康标准的实施，学生体育成绩管理电子化成为一种必然。我们可以运用体育课成绩评定（理论成绩、技术评定及评分标准系统）数据库软件对学生成绩进行管理。在记录学生体育方面的成长方面有巨大的优势，并且在学期体育成绩的统计上能大大节约教师的时间。

4.有利于体育场地和器材管理

计算机辅助体育场馆设施、器材的管理，存储与出入库管理，利用体育器材、场地素材库通过集中展示 使学生更直观的掌握有关的体育知识，各种运动场地及器材，让学生了解 最先进的体育场馆设计与功能，使学生更加直观的掌握有关知识。体育场地、器材的管理，尤其是器材的管理，必须建立岗位责任制。体育器材用品按固定资产、材料和低值易耗品三类分别进行管理，并要健全器材的购置、保管、借用、维护等管理制度。

5.多媒体在体育情报的储存方面的运用

随着国际互联网迅猛发展和普及，每都会有大量新的体育信息公布在网上，及时进行收集、整理、储存和利用有助于改进学校体育工作，提高体育科研水平。另外，通过扫描仪器把大量的图文体育情报资料输入到计算机，经过分类把各种情报资料存放在不同目录下，方便日后的查阅调用。多媒体技术在高校 体育教学中的运用，是对传统教学模式的一种补充，为体育教学带来了较大的变化和生机。

五、结论与建议

随着信息技术的发展，多媒体教学应用的不断探索，多媒体的应用越来越普遍了，在教学中的作用也越来越重了。多媒体技术是现代教学中先进的教学手段，其在许多方面的优越性是其他教学手段无法比拟的，因此在体育理论和实践教学中有着良好的教学效果。但是，由于体育教师对体育多媒体课件的开发不够重视，导致在多媒体教学日益丰富的今天，体育教学课件却极为匮乏。由于开发多媒体体育教学课件的水平要求比较高，编制者除具备一定的编程能力外，还需有较高的体育知识理论水平，即有运动生理学、某个项目的竞赛规则、裁判法以及体育常识和对中国各年龄段身体水平情况的了解等诸多方面的知识，而且必须具有体育教学方面的知识。因此，一个完善实用的多媒体课件的开发需要多方面的努力协作才能够完成，这些因素直接关系到体育课件质量的好坏。

参考文献：

[1] 傅小芳.多媒体技术在高校体育教学中的运用研究[J].体育成人教育学刊，2010，（2）：87-88.

[2] 高红梅.高校体育理论课使用多媒体教学存在的问题及对策[J].延安大学学报，2010，（1）：106-108.

[3] 周星宇，王阜存，曹红.多媒体CAI技术在体育教学中的应用研究[J].北京体育大学学报，2000，（6）：40-41.

第7篇：体育场馆工作计划范文

［关键词］高校体育科学管理素质教育

［作者简介］舒雁滨（1960- ），男，重庆人，中国民航飞行学院体育部，副教授，研究方向为体育教学、运动训练。（四川广汉618307）吴雄文（1975- ），男，海南三亚人，广东女子职业技术学院体育部，讲师，研究方向为体育教学、训练。（广东广州511450）

［中图分类号］G712［文献标识码］A［文章编号］1004-3985（2014）14-0188-02

人才强国战略是根据党和国家事业的发展要求做出的一项重大战略，其核心观念是人才兴国，国家的兴盛要以人才为根本，依靠人才兴邦才能走上兴国之路，核心要义是增强国家的竞争力和综合国力。这就需要加强高校的民族责任感和时代压迫感，顺应市场经济体制改革下人才市场发展的需要，通过全面、高效、科学、系统、深层次的管理举措实施德、智、体、美、劳等多方面的教育，提高青年学生的综合素质，促进学生身心的健康发展，增强学生自身体质，加强自我锻炼观念，养成良好的体育锻炼习惯，通过素质教育理论与实践相结合的教育方法，探究高校体育教育的内涵、目标、意义及运行机制，不断完善体育教育的管理系统，保证高校素质教育培养的人才质量。

一、高校体育教育的管理现状

由于传统教育理念根深蒂固，传统教育的教学目的、教学方法、教学方向、培养目标及专业发展趋势等方面的影响，使高校的体育教育保留了部分传统的教育管理机制，管理方法不科学、管理设施简陋、管理目标不明确、管理计划不到位、管理系统不全面、体育用品种类少、缺少资金购买健身器材及配套设施等一系列体育教育问题，限制了高校体育人才的培养，阻碍了教育工作的发展，对教育管理中出现的问题分析如下。

1.体育教育管理者没有明确的管理方法。教育管理者的管理目标不明确，管理机制不合理，不能保证管理方法与管理制度的合理性、针对性、恰当性，没有相对完善的科学管理机制，体育教育管理者对教育的具体内容了解不全面、不透彻，只是一味地按照学校要求的教学进度盲目教学，教学的考核标准按照教学成果的好坏进行评判。工作范围了解片面，体育管理只注重教学成果的评判，没有从根本上解决师生们的教学难题，不能激发教师与学生对体育的学习兴趣和热情，对高校体育教育的发展具有一定的阻碍作用。

2.体育教育管理者的素质偏低。应试教育发展模式已经形成，素质教育的过渡阶段使教育管理者不能完全适应，大部分高校重视文化知识的传授，体育教育不受教育管理者的重视，因此校领导对体育教育工作者的要求较低，忽视了教育工作者的整体素质水平，体育教育工作者不能与时俱进，不能加强自身修养和专业知识的进修，专业知识和教育管理观念陈旧，教育模式单一固定，缺乏教学的创新意识，没有发挥很好的教学效果。

3.管理计划落实不到位。由于高校的资金大部分都用于文化课教学的设施中，对于体育教学的资金力度不够，领导者的体育管理计划根据文化教学的花费设备力度而随意拟定，同时一些高校的体育设施由于资金不足而不能更新，体育场馆简陋，体育机械设备陈旧，不能满足学生的使用，对体育教学的开展工作有一定的限制。

4.体育教育观念落后。高校的教育管理理念尚未形成，教育工作者对体育教育的认识较片面，没有意识到体育教育教书育人的地位，制定的教育计划只体现在纸上，不能应用到实践中，计划教育承诺也没有付诸于实践，缺乏一套具体、详细、科学的体育教育管理措施。

5.校委会发挥的作用不大。绝大多数高校都会设立与体育教育相关的校委会，但校委会的工作计划还不是很明确，虚设的教育计划不断，真正有利于体育教育发展的实事屈指可数。

6.网络教育功能的发挥较少。体育教育系统的部门较多，网络教育的功能不能正常发挥，单一的功能使用较多，协调运转能力差。

7.体育教育部门的规章制度不完善。高校会针对体育的管理内容制定相关的规章制度，但高校的管理者对体育教学不够重视，使体育的权利受到限制，体育教育管理中出现的疑难问题不能及时解决，导致高校的体育教育力度不到位。

二、素质教育下的体育内涵

高校体育教育的有效管理不但可以提高高校教学的质量，还能培养一批高素质人才，高校领导应意识到体育教育的重要性，坚持与时俱进，适应人才市场发展的需要，全面提高学生的素质教育，加强对体育教育的创新，加大管理者对体育教学内容和教学目的的认识力度，加强体育教育管理者的素质培养，制定科学、合理、高效的管理手段和教学方法，及时解决高校教育管理中出现的问题，不断提高体育教育的管理力度，从而提高体育管理的质量，进一步为高校教育事业的发展奠定扎实的基础。

1.转变高校领导、体育部门领导及教职员工的传统教学理念。在体育教育工作中，素质教育模式的实施更富有创造性，思想上的认识要不断加强，将素质教育的理念应用到体育教育中，不断挖掘体育教育的真正内涵，拓展素质教育培养模式下的人才培养途径，抓住教育体制改革的机遇，加大对体育教育工作的重视力度，通过素质教育的教学模式，全面提高学生的思想道德素质、科学文化素质、实践创新技能、身心教育的综合发展，将德育、智育、体育、美育、劳动技能五项重要活动穿插在教学的各个环节中，使其有机统一的发展，使高校学生各方面的素质都能够协调发挥，相互渗透，通过体育教育加强学生的团体意识，通过体育运动的开展增强班级的团结能力、协作意识、组织能力等，激发高校学生参加课余体育活动的热情。

2.转变单一、片面的体育教育内涵。在素质教育中，只有正确认识体育教学的内涵和实际意义，才能发挥其独特的作用，通过高校体育教育可以发扬学生互助互爱的精神与坚强的意志力，调节学生因学习产生的疲劳心态，使身体素质得到加强，身心更加健康，有利于学生以更饱满的热情投入到学习中，学习效果呈最佳状态，在身心放松的状态下投入学习有利于学习效率的提高。学生在体育教育活动中，积极参加实践活动，有利于促进学生适应社会的组织能力，根据学生的身心发展特点，体育教学中的形体美、动作美等会使学生树立正确的审美观念，提高欣赏美、发现美、感受美的能力。因此，高校的体育教育管理是一项促进学生思维能力、心灵健康、身体素质的重要的教学课程。

三、高校体育教育管理的措施

1.加强体育教育管理工作者的专业素质水平。管理者是否具有较强的专业素质对教育管理有很大的影响，因此对教育工作者的选拔工作十分重要，只有培养出教育经验丰富、教育素质专业、综合素质水平高的教育人才，才能担任体育教育工作。高校体育教育人才应该具备的素质要求有：思想道德素质、教育文化素质和身心健康方面良好的教育工作者。良好的思想道德素质是教育工作者最基本的教育要求，只有具备良好的思想道德素质才能使教学的效果和质量得到保证，不断提升教育工作者的管理能力和工作热情。教育文化素质是检验教育工作者的专业素质和专业能力是否符合标准的准则，身心健康能够保证教师以积极、健康的心态传授、组织教育工作。教育管理人员要有一定的教育主见。体育教育工作者也要有一定的教育主见，有一套完整的、创新的教学理念，在教学过程中发挥其特色优势。教育管理人员要有一定的教育组织能力。在教学管理工作中，高校体育管理者要将个人的工作目标与体育教学的教育组织目标结合起来，使教育组织工作更加顺畅。教育管理人员要有一定的鼓励意识。管理人员要提高自身的管理素质，高校领导采取积极的管理手段，加强教育工作者的工作热情，打破传统教育思想的束缚，以科学的眼光培养教育管理者，认识到体育教育的重要性与积极性，建立适应市场发展的人才培养机制体系，采用公平、公正的手段引进教育人才；确立以人为本的科学的管理教育模式，结合学校的教育实际，不断研究与探索新型人才管理模式，激发高校人才的创新能力；教育工作者要引导与培养人才的自我创新意识，使体育教育管理人才能够加强对自身的管理，实现高质量的人才培养。

2.提高体育教育管理科学化。高校的领导要对本校的体育教育目标与任务充分了解与规划，制定相关切实可行的体育管理计划，将一系列计划运用到实际的管理中，并根据实际情况不断地完善。加强科研技术的使用，摒弃陈旧观念，明确体育教育管理的发展方向，体育教育实践要大胆突破传统教育模式，以科学的研究管理方法作为实践教学的重点，保证教学理论的准确性，改善教学管理体制，及时解决高校体育管理中出现的各种问题。高校体育场馆的设立要与学生的身心发展相协调，健身器材要符合人体工程学的要求，适合学生的身体比例，同时高校的学生的身体素质和体育基础参差不齐，要对每一个学生进行耐心的教育与引导，帮助学生找到适合自身素质发展的体育运动项目，真正做到因材施教。

3.加强教育体制的完善工作。高校的体育教育是一项涉及面较广的学科，每项运动的管理机制都是体育运动中的组成部分，许多大规模的高校会开展校运动会活动，整个活动的流程对高校体育教育管理起着积极的作用。进一步完善体育教育的规章制度。根据体育教育的工作性质，进行职责任务的划分，将竞争机制、监督机制与管理机制，包括学校的体委会、体育部、体育课堂、运动训练等相关工作制定严格的规章制度，保证体育教育合理有序地进行，各人员的工作都规范化、合理化、准确化。加强体育教育的教学管理是管理工作中的重要环节，学生要掌握必要的体育知识，还要准确地把握体育技能，加强教师的课堂教学管理，教师要对一学期的课程进行合理规划，保证理论课程、公开课程与实践活动课程的协调，从而使学生掌握体育技能，并有一定的组织能力。

4.提高体育教育管理的创造力。根据高校体育教育的丰富性与特殊性，各级体育管理者应该大力的提倡民主作风，实现民主管理，发挥各类人的主动性与积极性，并征求各级管理人员的意见，增强执行任务的透明度，发挥各级管理者的个人特长与创新意识，总结教育经验，使体育教育的各项工作高质量地完成。提高管理工作者的决策能力，充分的运用现代科学技术，获取有利的教育信息，并运用到教育管理中去，教育管理方法要灵活多变。

素质教育改革下的高校体育教育管理是做好体育工作的中心与关键，要根据高校体育教育的实际情况，不断加强教育管理者对体育教育的重视力度与管理力度，提高管理者的素质，坚持与时俱进与发展创新，将科学的管理模式和教学手段运用到体育教学中，及时有效地解决体育教育中出现的问题，实现高校体育教育的科学化、市场化与终身化发展，促进高校教育工作的健康发展。

［参考文献］

［1］肖旭.实施“大学生素质拓展计划”背景下的高校体育管理机制研究［J］.成都体育学院学报，2010（8）.

［2］谷崎.“阳光体育评估”带给我们对于高校体育管理的思考［J］.价值工程，2011（2）.

第8篇：体育场馆工作计划范文

摘要根据吉林市体育人口、健康意识及体育消费观念等方面的情况，阐述了吉林市群众体育现状。若求其发展，必须培养一批高素质的群众体育指导队伍，动员社会各界力量广泛宣传、大力支持，开创全民体育健身活动的新局面。

关键词群众体育体育人口全民健身

随着我国经济的蓬勃发展，综合国力的不断增强，我国竞技体育水平已经跃居世界前列，成为世界体育大国之一，但是我国的国民健康素质却在世界排名144位，建设体育强国任重道远。认真开展群众体育活动，促进国民体质的提高，改善人民生活方式已成为社会发展和进步的重要内容。笔者通过对吉林市群众性体育现状的调查分析，对发展吉林市群众体育发表一点拙见。

一、吉林市群众体育现状

（一）体育人口现状

体育人口是社会经济发展到一定历史阶段的人口现象和体育现象，是一项重要的社会体育指标。体育人口的数量和质量是衡量一个国家和地区社会体育发展水平、社会文明程度和人口素质的一个重要方面。

由于吉林市是一个传统的老工业基地，几年来经济发展速度十分缓慢，群众生活水平与发达地区相比存在很大差距。群众体育活动的开展情况也很落后。调查表明：每周参加三次以上体育锻炼的人数，35岁以下占21％、35-45岁占32％、45岁以上占33％。

（二）群众对体育锻炼认识存在的问题

1．缺乏自觉锻炼的积极性和主动性。在吉林市职工业余时间的支配意向的调查中，将居民喜欢的业余活动分为12类，其中体育锻炼占第3位。前5位的排序为：看电影、电视占28.8%、阅读书报占16.8%、参加体育锻炼占10.2%、参加公益活动占6.8%、旅游占6.4%。

2．个人体育消费水平比较低。由于受传统观念和经济收入的影响，花钱买健康的观念未被群众广泛接受，即使富裕阶层大多数也只追求时髦运动项目，很少在意这些项目的健身价值。从吉林市居民体育消费情况看，参加体育活动的人中只有约10%的人曾到经营性体育场馆进行过体育消费。城市职工以个人为单位，全年体育消费在50元以下的占33％、50-150元的占14％、150-300元占11％、300元以上仅占3％。

3．社区体育建设不到位。调查显示影响吉林市市民参加体育健身活动的主要因素，排在前三位的男性依次为没场地（37.8%）、没器材（29.6%）、没指导（23.7%），女性为没场地（34.9%）、家务负担重（27.9%）、没专人指导（18.9%）。

有些人虽然有健身的愿望，但由于不懂技术方法、无人组织活动、场地器材等原因影响和限制了群众体育健身的积极性。

综上所述，有效地实施《全民健身纲要》，提高全民身体素质是摆在体育工作者面前的一项十分重要而紧迫的任务。

二、发展策略

（一）改变群众的健身理念

改革开放以来，经济的发展、社会的进步，使人民群众的生活水平有了很大提高，和睦的家庭和健康是人们最关心的事。所以，我们要认真理解领会“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福快乐一辈子”的健身理念，利用各种媒体做好宣传工作。

（二）改变管理理念

以往的群众体育活动走两个极端。一是没人组织指导的群众自发的体育活动；一是体育职能部门大包大揽具体操办的少数人参加的竞技比赛。首先，要鼓励群众建立更多的体育协会和民间体育团体。其次，面向社会开拓市场，多形式、多渠道地筹措群众体育活动经费。

体育事业是一项全民事业，需要政府各部门、社会各方面分工协作，体育主管部门要在对整个体育事业进行领导、协调、监督的前提下，积极帮助各行业、各部门、各社区抓好群众体育工作。

（三）开发和推广传统健身项目

吉林市是一个拥有160万城区人口，历史悠久的老工业城市，居住着汉族、满族、朝鲜族、回族等多个民族，民族传统体育项目丰富多彩，所以，除了开展那些群众喜闻乐见、突出健身实效、简便易行、生动活泼的健身项目外，也不能忽视民族传统体育项目，要把中华民族在体育方面的丰富遗产继承下来，发扬光大，如跳鼓、踢毽球等。这样，才能使群众体育工作逐步走向多样化、系列化、科学化。所以，全民健身活动应重在参与，形成规模、突出特点、保持传统。

（四）注重群众体育工作者能力的培养

群众体育是整个体育建设中的一项综合性工程。让每个致力于群众体育的工作者得到全面的锻炼，使他们较全面地掌握群众体育工作经验和基层工作经验，熟悉业务组织工作方法和群众发动工作方法。不仅能正确地执行方针政策，也能按照实际情况制订可行的工作计划；不仅是一位诚诚恳恳的实施者，更是一位优秀的组织者。所以群众体育工作者要具备较强政策水平，较强的管理能力、组织能力和广泛的社会活动能力，这样才能在党的方针政策指导下，把群众体育工作落到实处，才能真正实现全民参与，全民健身的目标。

（五）注重指导教练知识面的拓宽

健身指导教练不仅应该具备过硬的专业素质，还要具备丰富的体育保健知识。目前人们已经不满足简单的、直观的、分散的健身活动，他们需要有组织的、有专业教练指导的健身，渴望得到更多的保健知识、健身指导。随着人们参加体育消费动机的多元化，各健身场所已经不单纯是增进健康、提高运动技能的场地，而逐渐成为全民健身的“公共课堂”。因此健身指导者除了具备专项技术外，还应掌握体育保健学、运动生理学、心理学、教育学等知识。

总之，实现体育大国向体育强国的迈进，提高全民健康水平是利在个人、国家，功在千秋万世的头等大事。

参考文献：

[1] 体育强国战略研究[M].人民体育出版社.2010.

[2] 王广虎.我国体育人口的不平衡状况及存在的问题[EB/OL].省略/qtfz/tyrk/wgtykdbph..htm.

第9篇：体育场馆工作计划范文

20__年是北京奥运筹办工作的决战之年，也是志愿者奥运培训工作全面深化、全面推进、全面检验之年。为充分调动和发挥各方面的力量，切实推进全区志愿者奥运培训工作取得实质性进展，特制定本意见。

一、指导思想

全面贯彻落实《关于北京区（县）志愿者奥运培训工作的意见》（奥志愿发[20__]4号）文件精神，按照北京奥运培训工作协调小组和北京奥运会志愿者工作协调小组的统筹安排，建立健全__区志愿者奥运培训工作的管理体制和工作机制，切实抓好志愿者奥运培训工作，使志愿者在培训和实践锻炼中得到提高，全面提升全区居民文明素质。

二、工作目标

通过丰富多彩、行之有效的培训活动，大力普及奥林匹克知识，弘扬绿色奥运和人文奥运理念，进一步提升我区志愿者综合素质，使志愿者不仅具备进行奥运会、残奥会赛会服务和参加社会服务所必需的基本知识和技能，更具备较强的服务意识、服务精神、服务能力和较高的综合人文素养，从而建立一支热情微笑、训练有素的志愿者队伍。

三、工作任务

（一）培训对象

1．以北京奥运会、残奥会志愿者申请人为重点，同时在团员青年、辖区居民中广泛开展奥林匹克精神的宣传教育。

2．按照举办“有特色、高水平”奥运会的要求，对志愿者工作的管理人员、骨干志愿者进行培训。

3．在赛会志愿者录用和城市志愿者招募之后，要重点开展对赛会志愿者和城市志愿者的系统培训，同时做好社会志愿者的培训工作。

（二）培训内容

1．通用培训。以《北京奥运会志愿者读本》、《北京残奥会知识读本》、《北京奥运会、残奥会志愿者培训精品课程》等为基本教材，组织志愿者申请人了解奥林匹克运动知识，北京奥运会、残奥会目标理念、筹办方针，北京人文地理知识及外语、急救、交通、安全等相关知识。结合区域特点，将__区情、永定河文化等知识纳入通用培训课程。

2．岗位培训。针对服务岗位的专业要求和工作实际，进行岗位职责、工作任务、业务流程、服务规范等内容的培训。

（三）培训形式

1．面授培训。采取集中面授讲解的方式，邀请相关专业人员，向志愿者申请人讲授奥运相关知识，因地制宜开展知识竞赛、形象展示、学习论坛等活动。

2．实践培训。以“迎奥运、讲文明、树新风”活动为载体，将培训工作与和谐社区、和谐村镇建设相结合，组织志愿者参加“微笑北京”、“好运北京”、“周末环境美化行动”、“奥运知识大讲堂”等社会公益实践和志愿服务活动。

3．远程培训。借助__共青团网站(）等网络、广播、电视、报刊媒体，通过录像观摩、远程教学等形式广泛开展志愿者培训。

（四）培训管理

建立志愿者申请人电子档案，统一发放“志愿者服务卡”，对志愿者申请人参加培训的情况进行详细的记录和客观的评估，作为选拔志愿者以及志愿者表彰工作的重要依据。

四、工作保障

（一）健全组织领导

成立__区奥运培训工作和奥运志愿者工作协调小组，把志愿者培训工作列入协调小组的重要职责并认真组织实施。志愿者工作协调小组办公室设在团区委，负责志愿者奥运培训日常工作，落实志愿者培训工作的各项任务。各相关单位要积极配合，将志愿者培训工作切实融入志愿者招募、宣传、实践、选拔、管理、激励保留等工作的全过程，并结合我区实际情况，制定、实施志愿者培训工作的相关政策、工作计划和活动方案，把握志愿者培训对象的特点和需求，不断提高志愿者培训工作的针对性和实效性。

（二）组建师资队伍

根据北京奥运培训工作协调小组办公室、北京奥运会志愿者工作协调小组办公室、团市委确立的原则和标准，面向全社会公开招募、培训一批高水平的培训师，选聘从事或曾从事过体育运动、残疾人体育运动的兼职教师，组建高水平的师资队伍。加强对培训师的考核评估，根据考评结果，对志愿者培训师进行评比表彰。

（三）加强基地建设

1．在区委党校、区图书馆、残疾人活动中心等单位建立区级培训基地，组织大规模的志愿者培训活动。

2．各级团组织以青年中心、社区教室、党员活动室、阅览室等场地为依托，建立培训基地，开展培训宣讲工作。

3．通过结对共建的形式，在街道、社区及其他公共活动场所建立公益实践培训基地，组织志愿者到社区、村镇、敬老院

、福利院、体育场馆等场所开展公益实践活动。

（四）培训经费保障

1．由区奥运培训工作和奥运志愿者工作协调小组争取专项资金用于志愿者奥运培训工作的师资队伍建设、培训基地建设、培训教材的配备及组织社会公益实践活动等相关费用支出。

2．各级团组织努力争取党政领导支持，为培训工作提供资金保障。

3．整合资源，调动社会各界的支持，筹措培训资金。

五、工作要求

（一）高度重视

各级团组织要高度重视志愿者奥运培训工作，在团干部专人负责的基础上，积极争取党政领导在人员配置、培训场地等方面的支持，确保各项志愿者培训任务的完成。

（二）各负其责

各级团组织是我区志愿者奥运培训工作的责任单位，负责完成协调小组办公室交给的各项培训任务。协调小组办公室负责统筹协调、提出要求、明确任务，并做好工作指导、督促检查等工作。