施工现状分析精选(九篇)

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第1篇：施工现状分析范文

主题词：施工安全监理现状分析对策

中图分类号：TE42 文献标识码：A 文章编号：

随着国家各种建筑工程法律法规的出台，建设行政主管部门的监管及工程监理制的推行，工程建设质量有了明显提高，但与之不相适应的是，施工过程的安全管理工作却未与建筑工程质量管理工作同步提高，恶性安全事故频发。虽然导致安全事故发生的内因是施工单位，但我国现阶段的工程建设安全监理工作还存在一些不容忽视的问题，需要认真分析总结加以改进。

一、建筑工程安全监理工作的主要内容和重要性

建筑工程安全监理是指工程监理单位受建设单位委托，依据国家有关法律、法规和工程建设强制性标准及合同文件，对施工单位的安全保证体系和工程安全生产实体实施的监督检查和安全管理活动。日常主要监督内容如下：

（一）开工前审查施工单位的安全资质和主要管理人员的安全资格，检查施工单位是否制定了确保安全生产的各项规章制度，是否建立安全岗位责任制。

（二）审查施工现场专职安全员及电工、焊工、架子工、起重机械工、塔吊司机及指挥人员、爆破工等特种作业人员资格。

（三）按照国家有关安全生产的法律法规和工程建设强制性标准审查批准施工单位报送的施工组织设计和专项安全施工方案。

（四）对施工现场安全生产情况进行巡视检查，检查施工单位各项安全措施的具体落实情况。对易发生事故的重点部位和环节实施旁站监理，发现存在事故隐患应要求施工单位立即进行整改，情况严重的，由总监理工程师下达暂时停工令并报告建设单位，施工单位拒不整改的应及时向工程所在地建设行政主管部门（安全监督机构）报告。

（五）检查施工现场使用的大型起重机械，是否按照规定进行检测、检验、验收、备案以及定期检查和保养，达不到条件的由总监理工程师下达暂停使用指令，责令施工单位进行整改并报告建设单位。

（六）督促施工单位进行安全自查工作（班组检查、项目部检查、公司检查），参加施工现场的安全生产检查，抽查现场管理人员安全职责的履行情况和特种作业持证上岗情况。

（七）发生重大安全事故或突发性事件时，报告总监理工程师签发暂时停工令并督促施工单位立即向当地建设行政主管部门和有关部门报告，积极配合有关部门做好应急救援和现场保护工作，协助事故调查分析，督促施工单位按照“四不放过”原则进行处理。

由上可见，监理单位的安全监理行为涵盖了施工企业安全资质审查、安全保证体系核查、施工现场安全实体检查、施工过程安全管理各个环节，是一种全方位全过程的安全监督管理方式。《建设工程安全生产管理条例》及相关部门法规的出台，又为监理单位安全监理提供了强有力的法律基础。在安全管理过程中，监理单位的安全监理行为比业主的管理更专业系统，比安全监察机构、行业行政主管部门的程序行政管理更细化更注重过程管理。因而，规范、全面、认真地做好工程建设安全监理工作，必将进一步提高安全生产管理水平，有效杜绝、控制和减少各类安全事故的发生。

二、目前安全监理存在的主要问题

（一）监理市场不规范，影响安全监理工作的正常开展

目前监理市场竞争日益激烈，为了揽到监理任务，一些监理单位之间采取不当手段相互压价，恶意竞争，而很多建设单位在选择监理单位时，不是优先考察监理的资质，人员的素质，而是以最低的监理收费标准作为选择的首要标准，从而使监理企业承揽工程项目收取的监理费，远远低于本来就较低的国家取费标准，导致这些工程项目的安全监理组织机构只能压缩投入，安全监理人员配备不到位，专业不配套，不能正常有效地开展安全监理工作。

（二）监理单位安全责任意识不强，监理作用发挥不到位

在日常监理工作中，一部分监理单位对安全监理工作认识不到位，思想不重视，不按规定编制监理规划及监理细则，对涉及施工安全的控制资料审核不到位，只把安全监理视为质量控制工作内容的一个分项，不愿投入过多精力抓安全。部分监理人员安全生产知识欠缺，意识淡薄，工作责任心差，不按要求履行安全监理职责，该进行检查不检查，该旁站监理时不旁站，对施工单位安全生产问题听之任之，不能有效发挥安全监理作用。在实际工作中，监理对施工组织设计中涉及的安全措施，危险性较大的分部分项工程专项施工方案，起重机械安拆方案，施工单位安全检查记录、三级安全教育和安全技术交底等的审查工作，往往只重表面，不重内容，流于形式。而监理中发现存在安全隐患后，监理人员往往只是发出隐患整改通知书了事，停工的权利也成为虚有，起不到实际作用。

（三）监理队伍人员配备不足素质参差不齐，工作难以有效开展

根据目前实际情况，大部分监理单位对安全监理工作重视不够，针对工程项目未设置专门安全监理机构，安全监理人员队伍不稳定，变动频繁。一个注册监理工程师同时担任几个工程项目的总监。现场不配备专业安全监理工程师，安全监理员身兼数职的现象不同程度存在。同时，高水平的专业安全监理人员比较紧缺，相当一部分监理单位的安全监理人员有的是从其他部门转行半路出家，有的是退休兼职，有的是非专业人才通过“短、平、快”培训上岗，缺乏必要的安全专业知识和系统的安全监管理论，素质水平参差不齐。有的安全监理人员对安全检查标准不熟悉，看不懂安全专项施工方案，施工现场不能及时有效发现问题，难以适应目前安全监理工作的需要，很容易因监管不到位而导致安全生产事故。

（四）安全监理工作受外部因素干扰大，职责难以发挥

监理作为工程建设第三方责任主体，本应独立公正地处理和协调各方在工作中出现的问题，但在实际工作中，由于监理单位不能坚持原则，严格执责，常常弄得身不由已，有的建设单位、施工单位及政府行政部门，为了赶工期抢进度，对安全监理工作横加干涉，制造不必要的障碍，造成施工工序混乱，安全管理制度形同虚设，安全监理工作无法正常开展。

（五）法律法规、标准规范内容缺失，执行落实有限

规范安全监理活动的法律法规或者技术标准，都较为原则和粗略，实际操作性不强。现行规范安全监理行为的规范标准是《建设工程监理规范》（GB50319—2000），法律法规方面主要是《建设工程安全生产管理条例》，这两个规范性文件对于安全监理工作只是做了原则性的要求和规定，没有具体细化的制度和细则作支撑。另外，从出台的时间看，也都沿用了较长时间，难以适应当前的安全监理实际。而对于国家新近出台的一些安全管理方面部门法规如《建筑起重机械安全监督管理规定》、《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》等，都涉及到施工安全管理，但在实际工作中，监理企业理解认识程度不高，贯彻执行力度明显不够。

三、加强建筑施工安全监理的措施

（一）强化安全监理理念，提高全员责任意识

监理单位要积极贯彻《建设工程安全生产管理条例》等法律法规的要求，必须在作好“三控二管一协调”的同时，明确安全管理责任，提高对安全生产工作的认识，在任何情况下，坚持把安全监理工作放在各项工作的首位，摆正安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，无条件地服从安全工作。作为监理单位派驻施工现场的监理机构，总监理工程师是工程项目安全监理工作的第一责任人。项目总监必须在自觉提高自身安全监理业务素质的同时，加强安全监理人员的安全业务知识培训，项目监理部应与下属监理人员签订内部安全监理责任书，将安全监理责任落实到个人，充分发挥每个监理人员安全监理的主动性和创造性，强化意识、牢记职责，树立“安全第一，防预为主”的思想，正确理解安全与“三控制”之间对立统一的关系，把安全工作贯穿于工程监理的全过程。

（二）健全安全监管机构，落实各级安全责任

监理单位应当建立健全以项目总监理工程师为主体的安全监理管理体系，配备足够数量的持证安全监理人员，建立企业各部门、各岗位、各级人员“横向到边，纵向到底”的安全岗位责任制，明确各部门的具体安全监理职责，将安全监理工作分解到各个岗位。将安全责任明确到位，落实执行到位，定期考核到位，严格责任追究。强化对总监理工程师和各级管理人员安全监理工作的业绩考核，建立安全监理奖罚机制，使安全监理工作走向正规化和制度化。

（三）加强安全教育培训，严格人员持证上岗

安全管理是一项技术性很强的工作，监理企业要建立监理人员安全生产专业教育培训制度，对监理人员进行安全监理业务培训，使其熟练地了解和掌握施工安全生产知识，安全技能以及各类机械设备性能，操作规程，安全法规等内容。增强安全监理的监管能力，提高发现安全隐患，解决安全问题的水平。做好危险源的分析和辩识，加大对重大危险源的监控力度，把握工程安全管理的重点和难点，杜绝重特大事故的发生，未经教育培训或考试不合格的人员不得上岗。

（四）完善安全管理制度，实现科学规范管理

没有规距不成方圆。监理单位在严格执行国家法律法规和标准规范的同时应完善安全监理工作的各项规章制度，主要包括监理人员安全学习培训制度，审查核验制度，检查验收制度，督促整改制度，安全专题会议制度，安全监理台帐管理制度及安全资料归档制度。通过一系列规章制度的建立，确保各项安全监理工作有法可依，有章可循，实现安全监理工作标准化、规范化管理。监理企业在对其各项目监理部的管理方面，要建立定期检查考核制度。要做到全覆盖定期例行检查，定期对各监理部的工作进行评比，以公司文件向各监理部和建设单位通报。

（五）针对工程安全特点，编制监理实施细则

监理单位在施工准备阶段编制总的项目监理规划的时候，要把安全监理专项方案作为一项重要的管理内容，针对工程项目特点，编制切实可行的安全监理细则，细则要内容齐全，针对性强，有可操作性。同时监理单位要履行“措施审核”程序，审查施工组织设计中的安全技术措施、专项安全施工方案、查看是否符合相关法律、法规、标准的要求，是否符合现场实际情况，从源头上对施工单位安全控制措施进行预控把关。

（六）事前预控重点监管、多举措全过程管理

建设工程安全监理工作要坚持“安全生产，预防为主”的方针，在监管方面要作好主动控制、事前控制和事中控制。对出现的不安全因素，不安全行为，不安全隐患应督促相关责任单位制定切实有效的整改措施，逐项加以整改落实。要把工程项目重大危险源作为安全监理的关键点重点监管。对所监项目建立监理台帐，对项目施工安全重大危险部位及施工方案中安全技术措施执行情况进行跟踪监理，发现存在安全隐患的，要求施工单位立既进行整改，情况严重的，由总监理工程师下达停工令并报告建设单位，对拒绝整改或整改不达标的，应报告质量安全监督机构依法处理。

（七）发挥监理协调作用，建立安全长效机制

现场安全监理是一项动态管理工作，应注意建立长效机制。监理单位应主动密切联系建设单位，施工单位，定期召开安全监督会议，不定期地进行安全施工专项检查，定期抽查工程项目部安全资料的收集整理归档情况，认真、及时、如实地记录监理日记和安全旁站、巡视记录，对工作中出现的问题和安全隐患，应及时通过工作联系单、监理通知、安全隐患整改通知书等形式明确下达，严格督促施工单位做好整改、落实、复查、验收工作，确保施工安全。同时加强安全生产方面法律、法规的宣传，让相关各方主体了解自己的安全责任和义务，形成各方重视安全、齐抓安全生产的良好局面。

安全生产事关千家万户的切身利益，是社会关注的焦点问题，安全监理单位肩负的责任非常重大，目前监理市场和监理管理过程中还存在许多不规范的地方。但只要监理单位引起足够的重视，认真处理好“三控”和安全管理的关系，进一步完善机制，加强人员培训，落实人员职责，强化动态监管，认真发挥监理能动性，必将对整体建筑施工安全生产水平的提高起到积极有效的推动作用。

参考文献：

第2篇：施工现状分析范文

关键词：工民建 施工 节能技术 措施

Abstract: the energy conservation, the environmental protection is an inevitable trend in the development of civil construction, this article from the civil construction energy conservation problem, this paper analyzes the present situation of our country civil construction energy conservation, and then put forward the realization of energy conservation of civil construction concrete measures and hope to promote the popularization and promotion of energy-saving building, improve economic efficiency.

Keywords: civil construction technology for energy conservation measures

中图分类号：TE08文献标识码：A文章编号：

0 引言

随着我国工业的发展和城市化进程的加快，能源供应紧张已严重制约了经济建设和人民生活水平的进一步提高。可见减少能源消耗、节能、环保是建筑施工单位必须认真做好的工作。近年来，工民建施工中广泛地应用了新技术和新材料，进行了节能改革和创新，国内的工民建施工技术正逐步向着科学、智能、节能的方向发展[1]。

1 我国工民建施工节能现状

我国是世界上最大的发展中国家，建筑能源的消耗随着建筑市场的不断繁荣逐年增加，而我国在20世纪80年代初才开始重视建筑节能工作，起步较发达国家晚。就目前而言，国内在工民建施工中建筑节能方面还存在一些问题，但是建筑节能的空间和潜力都比较大。

1.1 目前建筑节能存在的问题

1.1.1缺少配套完善的建筑节能法律法规

我国虽然已出台了《中华人民共和国节约能源法》等法律，但尚未制定建筑节能的相关法律、法规，所以建筑节能工作基本上处于无法可依的状况。

1.1.2国家对建筑节能技术创新技术支持力度不够

正在起步发展中的建筑节能产业，普遍存在起点低，技术水平不高，创新能力弱的问题，国家在建筑节能技术开发和创新方面的支持力度还不够。

1.1.3可再生能源在建筑中的应用进度缓慢

多年来，我国开展了相当规模的建筑节能工作，主要采取先易后难、先城市后农村、先新建后改建、先住宅后公建、从北向南逐步推进的策略。但是到目前为止，建筑节能仍然停留在试点、示范的层面上，尚未扩大到整体。

1.2 建筑节能潜力大

1.2.1建筑用能效率低

中国建筑能耗大多还处于原生状态，没有实现综合利用和梯级利用，都是一次将能源烧掉，如锅炉、燃气炉、直燃机、家用炉社等用能效率很低。

1.2.2 与发展国家建筑能耗差距大

中国与发展国家建筑能耗存在较大的差距。单位建筑面积采暖能耗达到气侯条件相近发达国家的2～3倍，且现在还以史无前例的建造高能耗的规模房屋，其它工业产品的单位生产能耗也只比发达国家高出3～10%。

从目前的现状来看，我国在工民建施工中节能技术应用的技术水平还处在相对较低的水平，节能技术在工程中发挥的作用也不尽如人意，改进和利用的空间和潜力相当大。

2 工民建施工节能技术措施

基于国情与现阶段的发展程度，进一步强化工民建施工中节能技术的发展与创新势在必行。工民建施工中的节能技术，是对设计节能的又一次补充，具体应往降低能耗和提高能量的使用效率两大方向进行。节能技术是应用范围比较广泛的一项新兴技术，其应用形式主要为以下几个方面。

2.1 太阳能技术的应用

太阳能是一种来源广、无污染、可循环使用的天然能源之一，现已被广泛应用于工农业生产，以及各种功能的现代建筑物中。现代工民建筑中太阳能技术的应用，主要是将遮阳、散热与太阳能收集一体化，并逐步向混合型太阳能应用技术的趋势发展，太阳能技术的应用是现代节能科技与建筑施工技术的完美结合。工民建筑中太阳能施工技术主要是利用阳光反射装置为建筑物提供光照和热量，以达到节约能源的目的[3]。

2.2 墙体施工的节能措施

空心砖承重墙一般采用整砖平砌，孔洞垂直方向且长圆孔顺墙长方向设置，空心砖不宜破凿，不够整砖时用实心砖外砌，墙中洞口预埋件和管道处，应用实心砖砌筑，并在砌筑时留出或预埋，不得随意凿孔和用水泥砂浆填孔，避免外墙体出现通缝、不密实、冷热桥的现象。现场施工员根据设计施工图和工程的具体要求及施工条件绘制砌块排列图，要针对砌块建筑的墙体热阻值低、砌体和粉刷易开裂、灰缝和裂缝处易渗漏等不利因素，从施工角度采取技术措施予以确保。依据的技术规范除砌体、混凝土结构、抗震、工程施工验收等方面外，还应依据有混凝土小型空心砌块建筑技术规程等。

2.3 隔热节能技术

建筑的隔热设计，主要是墙体和屋顶。太阳辐射直接作用于屋顶，屋顶的隔热问题尤其对南方高温地区非常重要。目前主要采用的是非常廉价的空气层隔热，其原理是通过降低传热而达到隔热的目的，此种方法主要应用在炎热气候地区的建筑设计中。对墙体、屋顶和窗户的隔热效果很好，尤其是应用于墙体上，还能起到隔热保温的双重作用。另外常用的还有架空型保温屋面、高效保温材料屋面、浮石砂保暖屋面和倒置型保温屋面[2]。

2.4 高效率的供热采暖和制冷系统

继续发展和完善以集中供热为主导、多种供热方式相结合的城镇供热采暖系统，对供热厂、热力站锅炉房和供热管网进行节能技术改造，结合供热体制改革，开发和应用采暖温度控制与热量计量技术，包括采用温控阀、热量表、热量分配计的双管或单管采暖系统技术，开发利用多种能源、不同规模的集中式供冷系统，发展燃气空调及热电冷联产联供，降低能源消耗。

2.5 门窗安装节能措施

为保证门窗能达到预期的节能要求，在选择门窗时应注意：①采用铝合金单框无色透明玻璃外窗；②采用防盗、保温、隔声等性能好的成品金属门，并在安装施工过程中小心处理。

2.6 配电及照明节能技术

1）各房间严格按照《建筑照明设计标准》规定的照度要求以及功率密度值进行设计，有效地控制单位面积灯具安装功率；

2）灯具效率不应低于以下值：荧光灯类的开敞式灯具不应低于75%；带保护罩的透明式灯具不应低于65%；磨砂式不应低于55%；格栅灯具不应低于60%；

3）关源附件选用低能耗产品，荧光灯选用电子节能型镇流器；

4）充分利用天然采光，适当增加照明开关点。

3 结束语

尽管目前我国在新型的节能技术方面取得了一定的研究成果，但是和发达国家相比还存在较大的差距。工民建施工节能技术的研究和探索是一项不能停止的重要工作，必须坚定不移地进行研究和实践，要不断对现有的工民建筑节能施工技术的进行全面的改革与创新，推进实践节能技术在建筑工程中的合理科学应用，以促进我国建筑行业的发展，同时也达到降低经济成本，减少资源浪费，保护环境和提升社会效益的目的。

参考文献：

[1] 刘加平.建筑节能与建筑设计中的新能源的利用[J].能源工程.2001

[2] 王金奎.史慧芳.窗墙比在公共建筑节能设计中的应用[J].低温建筑技术.2010

第3篇：施工现状分析范文

关键词：园林施工；管理现状；分析

中图分类号：TU986文献标识码： A

园林工程是一项复杂的系统工程，包括土方工程、假山水景工程、园路工程、种植工程、给水排水工程、供电工程等多个方面。随着人们生活水平的不断提高和现代技术的不断发展，园林工程的内容也不端正增加，更为复杂多样。

一、我国园林施工管理现状

工程质量的核心形成阶段就是工程施工阶段，施工过程中施工技术的应用及施工管理决定了整个工程的成败。园林施工管理设计到园林工程建设的各个方面，科学的管理不仅影响着园林工程能否顺利推进，还影响着园林工程的质量，同时也决定着施工企业的经济效益。因此，园林施工管理队施工企业和园林的使用者都有着十分重要的意义。

（一）施工队伍缺乏专业知识，管理水平比较落后

由于近几年我国园林建设的需求不断上涨，吸引了众多的施工队伍参与到这项工程的作业中来，但是相关行业的准入门槛比较低以及行业管理的混乱和滞后性，致使众多的园林施工队伍都存在着专业水平比较低、施工人员素质低下以及施工专业技术人才匮乏等等特点，这就使得在实际的施工管理中难以领会设计人员的设计意图、看不懂施工图纸盲从施工。管理水平比较落后主要体现在施工的计划性不强、施工不能标准化、规范化的开展以及项目施工成本高、浪费大，缺乏技术创新等方面。

（二）设计不正规，景观效果差

由于园林工程建设具有投资主体多元化的特点，以致政府主管部门无法将其进行全面及时的掌握，从而园林工程达不到标准的现象时有发生，比如，部分住宅小区内实行园林绿化，开发商为了不违背相关部门制定的要求，一方面为了满足当前人们对绿化建设的要求，同时，还要从节约资金和降低成本的角度上，请个体户随意种上一些树木、花草。由于该工程没有经过正规单位进行设计，因此，其实际景观效果较差，品味也过于低下。

二、对施工组织进行合理的设计

在工程施工开始之前，项目经理部要及时地组织专业人员对施工图纸进行分析：首先要对施工图纸的可行性及适应性进行确认；然后进行实地考察，实地调查研究，并获取地形、地下管线等具体的施工环境数据；最后结合收集到的具体数据，在施工目标的指导下，制定出合理的施工组织设计，并开始循序渐进地开展施工。

组织设计的工作包括：

1、施工方案：主要包括地形的整理、具体的绿化方案、土建施工以及园林小品等分项工程的施工流程。在对施工方案进行充分论证的基础上，确保施工的先进性，技术的合理性，施工过程的文明性；

2、大保障体系及其保证措施：即在确保质量、工期以及安全文明施工的基础上，还应该特别注意苗木的抗旱及防冻养护工作；

3、施工进度计划以及施工场地布置图的设计。

三、对施工现场的管理对策

长期以来，园林企业被戏称为“城市农民”，忽视经营管理，更不重视施工现场管理，因而企业管理较为落后，在一些工程项目施工中存在消耗高、浪费大、质量差、技术不求进步等问题。从施工现场管理来看，主要反映出施工组织计划性不强，操作不严格执行标准规范，规章制度形同虚设等问题。

现场施工项目部近年来，园林工程全面实施工程的投标制度，加强了园林绿化施工企业对施现场管理的重视，推动了施工现场管理项目制的建立。工程中标后，首先组建现场施工管理组织机构――现场施工项目部，由项目部统筹管理。施工项目部作为企业临时性的基层施工管理单位，通常由企业经理任命工程项目的施工项目经理组成施工项目部，其目的是为了发挥项目管理功能，为项目管理服务，提高项目管理的整体效率，以达到项目管理的最终目标。

1、施工项目部设置的原则：其一，高效、精干的原则；其二，责、权一致的原则；其三，命令一致的原则；其四，协调原则。

2、施工项目部组建形式。

（1）对于小型的园林工程，采用直线式的组织形式，整个组织结构自上而下实行垂直领导，统一指挥。由公司下属分公司组建施工项目部，分公司经理即为现场施工项目经理，分公司下设多个施工队。这种形式适用于小型的园林工程。

（2）对于大型综合园林工程，适合矩阵制，施工项目部的组织机构可由企业各职能部门中抽调专业人员组成，从而使多个项目与各职能部门有机结合。

四、整理并完善工程验收资料

竣工验收资料的整理及完善是质量控制不可缺少的一个环节，它可以综合的考察整个施工过程中设计规范的操作、技术标准是否达标等，进而对整个施工进行总结，对以后施工质量的控制起到参考作用。

园林的施工管理质量的高低，将直接地影响到园林施工项目的质量。园林施工的管理是全方位的，标准化管理，这样才能使施工各项工作有条不紊、顺利地进行。成功的管理，能促进项目和企业的发展，能推动建筑市场不断前进。开拓创新，总结经验，在园林施工的实践中不断摸索，最终创造出一条施工管理的成功之路。

参考文献：

[1] 张勇.如何抓好园林施工质量管理的关键环节[J].江西建材,2011(10).

第4篇：施工现状分析范文

关键词：水利水电；工程施工；施工技术；现状；改进策略

水作为重要的可再生清洁能源，水利水电工程对其的充分利用不可不谓是社会进步的阶段性产物。可以说水利水电工程对整个国家的发展，对提高人们的生活质量都有着至关重要的影响。也正因如此，做好水利水电工程建设则尤为重要。而对水利水电施工技术的熟练掌握，恰恰是确保水利水电工程建设良好运作的重要前提。以下笔者即结合个人从事水利水电施工技术的实践工作经验与相关参考文献，就目前我国水利水电施工技术现状进行简要探讨，并针对水利水电施工技术所存在的问题提出水利水电施工技术的几点改进策略，以供参考。

1目前我国水利水电施工技术现状及其存在的问题

纵观近些年来，我国水利水电施工工程建设的情况，我们不难看到，伴随着我国科技的快速发展以及大量先进设备投入使用，在水利水电工程建设早已取得了举世瞩目的优异成绩。尤其是在新技术、新工艺、新装备上的突破性应用，更使得水利水电的施工配套机械装备得到了全面的改建，我国在水利水电施工规模与施工速度上有了巨大的提高。但仍存在着一定的施工技术及管理问题，亟待解决：第一，水利水电施工企业缺乏健全的管理机制。任何企业想要发展都离不开优质的经营管理手段，水利水电施工企业自然也不例外。这是因为企业是开始施工技术的大本营，是进行施工技术的重要保证，第一前线，也正因如此，如若缺乏健全的经营管理制度，那水利水电施工企业势必无法激烈的经济竞争环境，抑制自身成长的同时，从根本上也阻碍了水利水电施工技术的发展。第二，与实际发展需求相比，水利水电施工设备的更新速度较为缓慢。可以说近些年来，我国科技发展迅猛，大量先进技术在工业中投入使用。尤其是在水利水电施工工程建设中，国家更是给予了政策性的支持，而大量新技术、新工艺的投入，也预示了大量全新设备的投入使用。然而受到资金等因素的实际影响，目前我国绝大多数的水利水电工程中所使用的机械设备老化严重，先进设备的更新速度又较为缓慢，无法与水利水电施工技术实施相适应，也无法与水利水电工程建设的实际发展需求相适应，造成了生产力的极度浪费。

2水利水电施工技术的几点改进策略

2.1优化水利水电施工技术管理模式，加大科技投入力度

为了进一步促进水利水电施工质量的不断提高，在实际工作中，我们就必须做好水利水电施工技术管理模式的优化，进而探索出更适合企业自身特点的管理模式，促进企业施工技术的快速发展。首先，优化水利水电施工企业的现代化管理技术、管理方法、管理手段，不断引进同行的先进管理经验，并结合过去行之有效的管理经营模式，开创出适合自身发展需求的管理模式；其次，加强对水利水电施工技术以及材料的管理工作。在实际工作中，水利水电施工企业应该设置专门技术攻关小组，对施工工艺的开发、新材料、新机具的良好应用做出有益的铺垫；最后，在水利水电施工中加大对科技的投入，以此确保水利水电先进施工技术，施工工艺得以落实，并从水利水电施工企业的经营积累中按照一定的比例提出科技创新的专项资金，用以实际研究之用。

2.2为水利水电施工企业构建完善的管理制度，以加强技术管理工作

为水利水电施工企业构建完善的管理制度，有利于水利水电施工管理工作的有效落实，促进施工技术水平的发展，在实际工作中，具体可从以下几点入手：第一，完善运行管理制度。根据国家的法律、法规和有关规程，结合实际，制定相关管理制度，以适应生产经营管理的需要。生产过程中，应做好设备运行记录，改正不良的习惯操作行为。并应建立运行分析制度，即对运行中通过仪表指示、运行纪录、设备巡检和操作等反映的各种问题和现象进行分析，及时找出产生各种问题和现象的原因、规律，并采取相应措施及对策；第二，健全技术组织管理制度。相关项目负责人应建立厂站、车间、班组三级技术管理工作网，实行分级负责管理，责任到人。建立技术信息的收集，事故及故障分析、整理、反馈制度。定期或不定期开展技术经验交流，工作总结，技术革新及合理化建议等活动。组织有关专业技术人员对活动成果进行分析、归类并进行技术攻关。建立健全各项制度，加强技术管理对设备的运行状况、检修及事故或故障等进行统计分析，有利于采取针对性的措施来提高设备的利用率，减少设备损坏率，起到增收节支的作用；第三，加强维修、检修管理制度。进一步强化水利水电施工企业在维修、检修工作上的管理制度，以此强化企业对施工技术应用上的监督，及时、准确的掌握施工设备的技术运行情况与实际变化规律，从而进一步提高施工设备良好运行的同时，促进施工技术的有效开展。

2.3加大对施工技术人才的引进，培养施工技术骨干力量

技术创新与应用的关键在于人，也正因如此，要想提高水利水电施工技术水平，就必须拥有相应的施工人才。所以，水利水电施工企业应该加大对施工技术人才的引进，并且按照市场经济的发展规律结合自身企业特性，建立一套健全的人力资源管理制度，运用科学的激励手段，吸引人才，留住人才，培养人才，为企业建立一支骨干力量，形成一支技术过硬，素质过硬的高技能队伍。

结语

水利水电工程作为我国国民经济发展的重要基础保障，其施工技术水平直接影响着水利水电的施工工程效益。也正因如此，加强水利水电施工技术水平的完善，做好水利水电施工技术的研究则具有十分重要的现实意义，所以，广大水利水电施工技术研究者应该立足于水利水电施工技术水平的提高，不断的进行深入研究，从而为提高水利水电工程质量做出有益的铺垫。

参考文献

[1]冉尧.浅谈水利水电工程施工技术[J].经营管理者，2009（21）.

[2]李上潮.浅谈水利施工技术新进展[J].科技资讯，2009（20）.

第5篇：施工现状分析范文

【关键词】水利工程；管理问题；对策

目前，我国水利工程施工管理水平已经有了明显的提升，但是在某些方面还存在着一些“老、大、难”问题，只有将这些问题处理好，才能切实提升施工管理水平。良好的施工管理是确保水利工程建设项目能够充分发挥其作用的基础条件，同时也是水利工作中的关键环节。做好水利工程的施工管理不仅在很大程度上关系到水利工程项目目标的实现，而且也会直接影响到广大人民的生命财产安全，关系到我国社会经济的持续稳定发展。我们应该看到，目前我国的水利工程建设施工管理过程中还有很多需要进一步完善的地方，管理工作的一些弊端在很大程度上影响了水利项目的建设进度，作为一名水利工程施工建设管理人员，我们都要清楚地理解到水利工程施工管理的重要性，努力推动管理体制改革，积极进行管理创新，推动水利工程施工管理工作良好开展。

1.做好水利工程施工管理的重要性

在水利工程项目的施工建设过程中，施工管理工作是一项长期性的工作，有效的施工管理可以保证水利工程建设施工的质量，确保其在施工过程中和竣工后投入使用都能够完全地发挥其功能和作用。通过科学有效的水利工程施工管理措施，有利于更好更快的实现水利工程建设的最终目标，也能够让水利工程的建设过程中从头到尾都处在管理控制之下。另外，做好水利工程的施工管理，可以让水利工程项目的施工建设到投入使用的整个阶段都处在全面的管理控制状态中，确保建设竣工投入使用后，其功能与作用能够得到充分的发挥。我们一定要仔细研究水利工程管理工作的作用，提高对其的重视程度，这样才能不断推动我国水利事业向前发展。

纵观过去几年来水利工程施工管理的文献资料，通过对国内外各大型水利工程施工管理经验的总结可以得出，当前水利工程的施工管理正在朝着市场化的方向发展。随着市场经济机制的引入，水利工程建设施工的各个环节的管理都可以形成一定的竞争，这样就能够在很大程度上提高施工管理单位以及施工管理人员的积极性，增强整体施工管理水平。

2.水利工程施工管理现状以及存在的问题

2.1 管理观念和模式过于陈旧

随着我国社会经济的日益发展，水利事业相关部门也采用了系统全面的管理机制，这样就极大的推动了水利工程建设施工管理质量的提高。但是还是存在一些不利的因素，比如水利工程建设施工管理人员思想上还存在陈旧的观念，管理模式方面也是沿用传统的管理方式，导致了水利施工管理效率始终提不上去，水利工程自身应有的效益没有得到完全的发挥。探究其中的原因有3 个方面： ①从过去到现在人们心中始终有一种无偿用水的观念，这种观念几千年来已经在人们脑海中扎根，要转变这一思想需要一个漫长的过程； ②我国是农业大国，政府有关部门更加偏向于农业发展，对商用水价格严格的限制； ③本应该由地区政府部门承担的某些公益性支出也摊牌到水利部门的头上。

2.2水利工程的立项不具科学性

水利工程施工建设的首要工作就是立项，水利工程项目立项的科学性在很大程度上决定了工程建设和施工管理工作能否取得成功。项目立项属于综合性较高的工作，它包含了各个领域的知识理论，项目立项是为了在相关条件符合的基础之上，通过对水利工程项目的规划来判断其是否能够发挥出更多的经济效益。在对水利建设项目立项的过程中，必须要考虑到方方面面的情况，进行深入的调查和研究，但是有少数单位还没有调查清楚水利工程项目地区的社会、经济情况以及当地水资源情况等，就盲目立项，最终导致工程建设之后无法实现规划时的经济效益，甚至还会让当地群众反感。同时，部分水利项目在立项时往往会受到政府的干预，一些地方政府部门为了做面子工程而盲目的规划设计水利项目，导致了严重的资源浪费。

2.3水利工程施工管理中存在的问题

在水利工程施工建设阶段也有一些普遍存在的问题，比较突出的是水利工程施工管理系统不完善，没有建立符合施工实际的监督机制，某些工程施工中存在暗箱操作的问题；施工建设管理人员专业化水平和综合素质不高，无法科学的开展施工管理工作；水利工程监理队伍整体素质不高，专业人员匮乏，甚至有无证上岗的问题，监理工作无法良好开展；施工操作不规范等造成水利工程建设质量存在问题，发现问题之后没有追究相关人员责任，也不能及时的进行解决。

2.4水利工程施工管理体制不完善

水利工程的施工管理机制还不够健全，当前我国很多水利工程都选址在农村地区进行建设，施工管理人员不具备较高的专业化水平，所以常常导致了执法不严、有法不依情况的出现。水利建设施工管理队伍综合素质普遍较低，加之施工管理工作量大、强度高，而工作报酬却比较低，管理人员调动离职的情况也经常出现，很多具备管理知识的年轻人才却没有实际施工管理经验，对水利建设施工管理并不能起到积极作用。

3.做好水利工程施工管理的建议

3.1更新施工管理观念

水利建设施工管理观念的创新，首先就必须要摒弃传统的陈旧的管理理念，让施工管理观念和方式与新时期社会发展形势和水利事业发展相适应，特别是水利管理部门内部，必须要重视水利工程建设施工的每个阶段，做好各个环节的管控工作，积极提高施工管理人员的专业化水平。可以采取各种途径的创新方法，转变过去的水利建设施工管理观念，让符合水利事业发展的现代管理观念深入人心，积极规划科学合理的管理计划，运用发展的思想来指导施工管理工作，坚持以经济建设为中心的管理理念，对水利工程施工建设中的各种资源科学配置，促进管理效率的提升。

3.2 严格工程立项流程

水利工程项目的立项与审批流程要进行严格的管控，首先必须要制定科学全面的管理机制，让项目立项审批工作更加规范化和科学化。水利管理部门应该结合水利工程实际来对项目报告进行仔细研究，保证其具有科学性和可行性，对于那些无法获得社会效益、经济效益回报的工程以及与当地实际情况不符合的工程立项要严格驳回；而一些比较大型的重点水利工程，不但要能够符合上述的条件之外，有关部门还应该组建考察小组到工程地点开展实际调查研究，之后再进行评审； 如果水利项目有虚报的现象，经过核实之后要及时严格查处。另外，水利工程项目的立项、审批、建设施工等各个环节都必须充分尊重当地人民的意见。

3.3提升工程质量管理水平

提升工程质量管理水平主要有两个方面：

1）要建立健全水利工程建设施工质量管理机制，在实际的施工过程中，应该严格坚持招标投标机制、项目法人机制、工程终身负责制度；在水利工程施工建设的过程中要根据事先签订的合同内容来严格执行；水利工程的承建单位应该遵照法人单位的要求建立起内部检查系统。

2）对建设施工所用到的各种材料以及施工设备进行严格的检查和管理，各种施工材料和机械设备是否合格直接影响着水利工程建设施工的质量，在施工管理过程中必须严格对其进行检测和管理，确保施工材料和设备都使用正规厂家的产品，同时应强化质检工作。

3.4构建施工质量管理体系

水利工程施工质量管理体系主要是以现场施工建设管理组织机构为主，结合施工企业质量管理机制而建立的。施工质量管理体系按照施工管理的范围具体可以分为以下几个方面：现场施工质量管理目标体系、质量管理控制体系、质量管理组织体系、质量管理沟通协调体系等。水利工程的施工质量管理体系要坚持“预防为主”的原则，在施工建设开始之前就应该制定科学的施工管理流程和计划，确定施工建设程序、施工方式，制定相关的技术、组织、经济等管理措施，以便于更好的指导水利工程施工建设。

4.结语

第6篇：施工现状分析范文

【关键词】建筑工程；施工管理；改革创新

【中图分类号】TU761 【文章标识码】B 【文章编号】1326-3587（2013）12-0098-01

建筑工程是一项多工种、多任务、多工序交叉的系统工程，一个好的企业，必然有一套好的管理方式；反之，倘若企业仅有雄厚的物质基础和技术实力，而管理工作薄弱，制度不健全，那么仍旧会在竞争中处于被动不利的境地。所以，强化建筑工程施工管理，对于目前我国建筑工程施工企业来说，是必须要完成的首要任务。

一、建筑工程施工管理概述

关于建筑工程施工管理的概念，书上是这样描述的：自建筑工程项目开始到建筑工程项目完成，通过项曰策划和项目控制，以使项目的额费用目标、进度目标和质量目标得以实现。在这个概念中有两个关键词“目标”和“实现”。

首先是确定目标，目标是项目管理的大前提，没有明确目标的项目管理，一切行为都失去了目的性，什么都无从谈起。其次是实现目标的过程，实现日标是项目管理的唯一任务。简单的说，就是利用方法和手段，将一些基本资源加以整合和运作，达到预期目标的一系列组织、筹划、激励、沟通、检查、控制等社会活动的综合。综合其本质也是一个有偿服务的过程———向业主提供专业化服务并收取相应报酬。按照这一观点，建筑工程施工管理的第一步，就是要基于业主的要求树立工程目标以及工程的各个分项目标，使施工管理方明确自己要做什么、要达到一个什么样的目的，这也就是我们所说的目标管理法的前提。

二、目前建筑工程施工管理的现状分析

安全认识不到位，普遍存在重生产轻安全的现象，没有做到“以人为本”、“安全第一”；缺乏法律观念和意识，逃避承担法律义务和责任；安全意识淡薄。很多生产经营单位只顾生产经营不顾安全的现象还很严重。有的企业新进职工不经培训就安排上岗，不懂安全操作规程、事故发生率不断上升。安全管理水平低下，安全管理制度没有得到很好地贯彻落实。生产经营单位对“三违”大多以罚代管，忽视设备和重大危险源的管理，忽视安全设施的建设。在生产中存在很多的质量问题、成本控制问题、以及奖罚不公等问题。有些企业建立施工管理制度的目的不是用于管理而是应付检查，既不重视制度建设，也不重视制度的贯彻落实。宏观安全管理有待进一步加强，必须完善安全生产监督管理体系，健全和优化安全生产监督管理机制。尽管政府已经建立了安全生产监督管理机构，但是人员、手段和机制尚未完全到位，监督管理还不能满足经济发展的需要。安全监管部门的主要工作还停留在“两查一证”，应对突发事故的预案和预案的实施明显不足。怎样进行科学、合理的施工管理，是建筑施工企业能否稳定持续发展的一个重大问题。

三、关于建筑工程施工管理的改革和创新

1、将安全生产理念放在首位。

监督人员应检查和督促施工企业建立健全安全生产责任制和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和安全生产操作规程，完善安全保障体系，对制度不健全，体系不完善，责任不明确的施工企业，要求限期落实整改，做到“有章可循，违章必究”。行政主管部门应制定本地建筑业重大生产安全事故应急救援预案，增强本地建筑业安全生产事故的抢险救援能力。施工企业和项目施工现场建立应急救援组织或设置应急救援人员、配备、设备、器材， 确保防止事故发生以及事故发生后，能做到及时，科学有效，把灾害损失降到最低限度。

2、实施质量管理是现代工程管理的必然要求。

建筑工程施工企业必须从根本上认识质量管理，通过施工过程中通过对建筑材料控制、施工人员控制、施工设备控制、施工记录控制等多方面管理保障工程施工质量。建筑施工材料质量管理是工程质量保障的基础。严格按照设计要求使用材料，通过材料进场验收、使用前复核、采购具有相关资质企业产品等方式，保障施工用建筑材料的质量，为建筑工程施工质量打下基础。施工过程人员的技术、工人的操作都会影响到工程的施工质量，加强施工过程人员管理的工程施工质量管理的关键。施工设备管理是施工质量管理的重点，通过选用适合工程的设备以及严格的设备操作，保障工程施工的顺利进行。以建筑工程施工用混凝土为例，要根据工程量以及施工过程中每天用量进行合理的设备选用。并根据要求严格保障混凝土混合时间，保障工程用料的质量。

3、实施成本管理。

建立投标报价压价预警机制，以本企业历史数据或同行业报价中标资料为依据，结合项目类别、投资主体、区差异等因素分别制定造地价最大降低幅度。造价最大降低幅度不应侵蚀直接成本和经严密测算的管理费指标，否则应考虑投标风险问题。对项目目标责任成本预算按可控性原则二次分解到各成本中心，作为对各成本费用中心考核和奖惩的标准。定期对各成本中费用中心执行责任成本的情况进行分析、考核与奖惩，通过分析发现问题，及时纠正。根据审计结果兑现奖罚，并对项目遗留问题做出处理。剩余财产物资作价变卖或转场使用，退场设备性能应恢复到规定标准，后期债权债务应指定专人负责清理，对于项目遗留问题要抓紧时间追踪处理，以防久拖不决，给企业留下悬案，造成不必要的损失。真正做到完工一个清理一个、考核一个、奖惩一个。

4、进度控制。

首先，编制进度计划应在充分掌握工程量及工序的基础上进行；其次，确定计划工期。一般情况下，建设单位在招标时会提供标底工期。施工单位应参照该工期，同时结合自己所能调配的最大且合适的资源，最终确定计划工期；再次，实时监控进度计划的完成情况。编制完进度计划不是将它束之高阁，不按计划进行施工，而应按照所编制的进度计划对实际施工进行适时监控。正确做法是：每周总结工程进度，监控其是否与计划有偏差，若工期滞后，寻找原因，落实赶工计划。在每周监控的基础上。每月、每季或者每年进行一次工程进度总结；最后，应尽量减少赶工期现象。进度计划一经确定。应严格按照计划进行施工，原则上不提倡赶工期。进度计划是在施工单位所能获取的最大且合适的资源的基础上进行编制的，赶工期无疑将增大资源的投入。而投标报价是在施工成本的基础上形成的，增大资源投入将提高施工成本、减少利润。

第7篇：施工现状分析范文

[关键词]监理质量控制

中图分类号：F540.3 文献标识码：A 文章编号：

国家推行建筑工程监理制度以来， 监理行业已基本形成了制度完善、体制健全的经济实体。在保证工程质量、规范建筑施工行为等方面取得了一定成绩， 促进了建设工程施工活动的健康发展， 在一定程度上得到了社会的认可。但是， 在监理行业发展中， 也还存在着一些问题。

一、建筑工程施工监理的质量控制现状

施工过程是原材料、构配件、成品（ 半成品） 及劳动力等资源投入的阶段， 同时， 也是受材料、施工机械设备、人员、工艺和方法、管理环境和自然环境条件等因素影响最多的阶段。因此， 以建设单位为服务对象的工程监理单位， 应依照法律法规以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合同， 代表建设单位对工程质量实施监理， 并对工程质量承担监理责任。监理质量控制工作的重点是施工作业活动。按照验评分离、强化验收、完善手段、过程控制的指导思想， 采取必要的、行之有效的控制措施及手段， 对作业活动质量进行严格控制。根据作业活动控制过程中所形成的反映作业活动真实情况的控制性资料及相关验收规范， 对工程实体质量进行公正、准确的评价及验收。这就是监理质量控制的最终目的。然而，在施工过程中， 监理的质量控制工作并没有完全按照相关的法律、法规及委托监理合同要求开展。由于监理人员不具备相关知识及工作能力， 缺泛法律法规常识， 对工作不负责任等原因， 导致监理工作中的失职和失误等违约行为时有发生。

1、监理质量控制工作中的失职行为

在工程监理人员中， 刚出学校、不具备相应知识和资格能力、且未经上岗培训的学生进入监理岗位后， 在无人指导的情况下工作表现得束手无策。

2、监理质量控制工作中的违约行为

施工等企业的待岗、下岗和退休人员进入监理岗位后， 由于缺乏监理知识， 不熟悉监理工作程序及工作方法， 常常把自己置于施工方的位置， 用简单的施工管理方法和自己以往的工作经验对待监理工作， 使工程质量受到影响。

二、施工监理质量控制工作的建议

监理机构对施工阶段的质量控制是从投入的资源和条件的控制开始， 根据法规标准、设计文件、施工合同，对施工过程各环节的质量进行控制、对施工的每一个作业活动结果进行检查验收的系统过程。从理论上讲，《建设工程质量管理条例》规定了监理在材料、构配件的进场及使用、施工过程的中间验收、工序交接的自检互检及工序转换的专检等过程的控制权利， 使工程质量监理控制有了明确的法规性依据。《建设工程监理规范》对项目监理机构的设置、人员岗位职责作出明确的规定， 界定了监理规划及实施细则的编制依据、程序及主要内容， 确定了工程质量控制工作的程序、工作方法及措施， 为监理行业规范化开展工程监理业务奠定了理论基础。鉴于相关法律法规及标准规范对监理企业的要求和监理质量控制工作现状， 提出以下建议。

1、严格审查监理工程师的任职资格

监理工程师是指取得国家监理工程师执业资格证书并经注册的监理人员。监理工程师经注册， 即表明获得了政府对其以监理工程师名义从业的行政许可， 因而具有相应工作岗位的任职资格和权力； 没有取得监理工程师注册证书的人员， 则不具备这些权力， 也不能承担相应的责任。建议监理企业在确定总监理工程师及专业监理工程师时， 应重点考查其注册专业、组织及管理协调等综合能力， 按照注册专业安排岗位。建议工程监理主管部门按照《建筑法》第十四条的规定， 严格查处不具备《监理工程师注册证书》人员承担监理工程师岗位职务的违法行为， 加强行政执法监督管理的力度， 促进监理行业的健康发展和监理工程的规范化运作。

2、监理人员培训

监理人员素质不高已经成为业界的热门话题， 究其原因， 监理人员构成情况复杂、学历偏低、知识结构单一、人员流动大等现象是主要根源。现场监理人员主要由大中专毕业未取得资格的人员及施工等相关企业待岗、下岗及退休的无资格人员两类组成。他们不具备监理基础理论知识及相关法律、法规知识， 上岗后没有专人指导， 有的甚至在无监理资格的情况下干起专业监理工程师及总监的重要岗位职务， 致使在监理过程中经常出现监理失职、失误等违约行为。为有效提高监理工作质量， 扭转当前的被动势态， 提出以下建议： ①监理人员上岗前必须经过培训， 培训考试不合格及未经过培训的人员严禁上岗从业； ②组织培训工作相关单位应严格控制培训工作质量， 使受训人员在思想观念、法治意识、工作能力等方面得到提高； ③监理企业应建立健全企业内部的培训制度， 采取多种形式， 坚持长期开展， 不断提高监理人员的综合素质； ④监理企业应高度重视对监理人员的职业道德、行为规范、敬业守法等职业道德观念教育， 使其成为遵纪守法、自律自强、自爱自重的合格监理人员； ⑤应高度重视监理人员对法律法规标准的应知及质量控制工作方法、措施的应会能力的提高； ⑥监理企业应制定相应的人员使用制度和必要的经济等激励措施， 鼓励在职监理人员加强专业理论及监理相关知识的学习， 提高专业技术水平及工作能力。积极参加国家执业资格注册考试， 提高监理工程师的合格率， 以适应监理工作的需要。

3、监理质量控制工作的内容、方法和措施

施工阶段监理质量控制工作的主要对象是工序作业活动。监理质量控制是工程实体质量形成的基础， 包括施工现场质量管理控制、工程材料质量控制、工序活动质量控制等三方面。在监理控制工作中， 为了有序有效的对工程质量实施控制， 建议在事前根据监理工程情况， 按要求制定监理质量控制工作计划， 经总监理工程师审核签字， 报公司审批并签章后， 报送建设单位及负责本工程质量监督的部门， 以便对监理工作进行监督管理； 并将该计划下发给施工单位项目经理部， 以便工作配合及相关的协调。

1、《监理质量控制工作计划表》的用途： ①对监理质量控制工作及相关控制内容和方法作出周密计划， 安排相关控制人员； ②报送建设单位、监理主管部门及质量监督部门， 以便对监理工作进行监督管理； ③送发给施工单位， 以便及时报送审查相关资料和配合工作。

2、在工程质量监理控制过程中， 必须的控制工作及内容实施控制， 并按监理规范相关要求形成书面监理“ 质量控制资料”， 作为施工作业活动结果验收的依据。

3、检验批的验收是工程质量验收评定的基础工作， 验收时， 应按《建筑工程施工质量验收统一标准》之5.0.1 条要求， 根据相关施工质量验收规范对主控项目和一般项目进行复查核验后， 根据复查核验结果及监理“质量控制资料”确认施工单位报验的《检验批质量验收记录》的评定结果， 填写准确的验收结论。

监理质量控制是施工阶段监理工作的主要内容， 是施工过程中各种资源投入和施工各环节作业活动过程及控制的关键， 是工程质量是否满足使用及安全的社会性问题。本文从工程监理实施过程中存在的具有代表性的一些问题进行了分析， 提出的解决这些问题的肤浅建议， 谨供参考。

第8篇：施工现状分析范文

关键词：施工现场；安全生产；现状分析；　对策

1.引言

建筑施工行业危险系数大、事故发生率高、财产损失重，是除矿山、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材之外的又一大高危行业，是各级政府和安全生产监督管理部门监管的重点和难点。建筑施工现场由于作业人员、机械设备和临时设施众多、流动性大，使得人的不安全行为、物的不安全状态无时不在、无处不在。加之企业和项目部规章制度不健全、安全防范措施不得力、隐患整改不及时，使得施工现场的安全管理存在诸多漏洞和缺陷。此外，施工现场露天作业、交叉作业和手工作业多，劳动强度大、受气候条件影响大，使得施工现场的外部作业环境差。以上因素都给安全生产带来了严峻挑战，下面就具体分析一下目前建筑施工现场安全生产的现状，并找出应对策略，为建筑施工行业的安全管理和安全发展提供借鉴。

2.建筑施工现场安全生产现状

2.1建筑市场存在缺陷，是施工现场安全生产的祸根

当前，建筑市场或多或少的存在着非法转包、违法分包、“阴阳合同”、最低价中标、垫支施工、无施工资质的个体施工队伍通过不正当手段中标、挂靠等违法违规行为。这些建筑市场上的“祸根”，直接或间接导致了施工单位为获取利润而降低安全生产投入，很少购置必要的安全生产设备、器材、工具；企业收取挂靠费后对项目部放任不管，挂靠的项目经理有职无权等诸多问题。造成了目前施工现场管理混乱、隐患众多、事故频发等“恶果”。

2.2企业和项目部主要负责人不重视，是施工现场安全生产的最大隐患

施工单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是公司安全施工的第一责任人；项目负责人对项目的安全施工负责，是项目安全施工的第一责任人。而有些企业负责人只关注经济效益，很少关心施工现场的安全生产；项目负责人为节约成本，更容易忽视安全生产。对待安全生产常常是“讲起来重要，干起来次要，忙起来不要[1]”。根据“海因里希法则”，严重伤害、轻微伤害和没有伤害的事故件数之比为1：29：300，可见发生事故的概率只占全部事故隐患的9%左右。因此，许多企业和项目部负责人容易产生侥幸心理和麻痹大意思想，他们往往认为安全生产工作松一点和紧一点都很难在施工现场反映出来，管的松不一定会出事，管的紧也未必不出事，施工现场出事不出事完全是听天由命。有些企业负责人从来不到施工现场检查安全生产工作，项目部发生事故后，他们甚至对项目部的情况一无所知；有些项目负责人在上级检查安全生产工作时才到现场，平时根本不过问项目部的安全生产情况。很多事故隐患不能及时消除，最终导致事故的发生，往往都是由于企业或者项目部主要负责人不重视造成的，因此，从某种意义上说，安全生产的最大隐患不是在现场，而是在“思想”。

2.3安全管理人员权责利失衡，是施工现场安全生产的拦路虎

目前，从政府部门的安监人员到企业安全管理人员再到项目部安全员，都普遍存在着权责利失衡的问题。当前，国家和各级政府对安全生产工作都有严格的问责机制，这些安全生产责任会层层叠加到基层安监人员身上，而基层安监人员权力有限，很多时候往往心有余而力不足。如果严格按照法律法规和标准规范，监管施工现场的安全生产，必定会使大量的在建工程停工整改，这样以来势必会影响当地的经济建设进程，而经济建设与安全生产之间的矛盾，又是安监人员所无法解决的现实问题。很多时候，安监人员只能抓大放小，重点监督大的隐患，但是小的隐患也可能导致大的事故，如果日常监管中的小隐患没有监管到位，发生事故后，安监人员就有可能受到责任追究，这就出现了安全工作者，没有安全感的问题。而企业的安全管理人员和项目部安全员，地位和待遇都不高，权力有限、责任重大。他们发现隐患后，指挥不动项目负责人、班组长和工人，很多时候只能任凭安全隐患长期存在。各级安全管理人员权责利失衡的问题，常常使施工现场安全隐患的整改进度缓慢，成为安全生产工作的拦路虎。

2.4现场管理人员和作业人员业务素质低，是施工现场安全生产事故的导火线

目前，项目总监、项目经理及现场的施工技术人员，对安全生产方面的标准规范及文件规定，知之甚少，他们常常在现场发现不了安全隐患。而现场作业人员，多数都是没有经过专门安全教育培训、施工技能不高、缺乏自我保护意识的农民工，有些农民工年龄较大、有些存在伤病。以上因素都造成了施工现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象比比皆是，成为诱发安全生产事故的导火线。

3．解决对策

3.1加大监管力度，规范建筑市场秩序

规范建筑市场秩序，是减少和避免施工现场安全生产事故的治本之策。工程项目招投标是建筑市场的重要组成部分，规范的招投标是形成有序建筑市场的源头和保证。各地应根据当地实际情况，加大监管力度，大力推进工程招投标运作程序制度化、科学化，健全约束机制，从源头上预防围标、串标、虚假招标等违规违法行为。建立全面、公正、及时、系统的信息公开制度，规范交易程序，健全监督机制，形成良好的建筑交易市场氛围。同时，市场和现场加强联动，现场检查时，应对工程分包单位的资质和从业人员的资格进行重点审查，发现问题及时反馈，从市场和现场两个方面加大违法违规问题的治理力度。

3.2提高思想认识，落实带班制度

思想是行动的先导，对安全生产工作没有正确的认识，就不会有强有力的管理措施和行之有效的管理手段。政府主管部门应强化对企业负责人和项目负责人的安全培训，使之深入了解及时掌握安全生产方面的法律法规和方针政策，树立起只有做到真正的安全生产，才能为企业带来长久经济效益的思想。此外，政府主管部门监督检查时，应严格按照《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》（建质〔2011〕111号）要求，检查建筑施工企业负责人和项目负责人现场带班情况。企业负责人每月检查时间不得少于其工作日的25%，项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%[2]。对不按规定带班的企业负责人和项目负责人，采取严格的惩处措施，迫使企业负责人和项目负责人多到现场检查安全隐患，发现隐患及时解决，真正把安全生产工作深入到思想深处。

3.3明确责任界限，解决后顾之忧

各级政府应根据当地经济发展状况和建筑市场实际，明确安监人员的责任，适当扩大安监人员的权限，对重大安全隐患和安全事故实行“一票否决”制，安全隐患得不到整改安全事故得不到教训，坚决不能施工，小的事故隐患必须立即消除，否则不得进行下一道工序的施工。施工企业和项目部，应提高安全管理人员的待遇，给安全管理人员足够的权力，让他们有动力管好安全，有权力整改隐患。只有这样，才能解决各级安全管理工作者的后顾之忧，让他们更安心的管理好安全生产工作。

3.4加强安全管理人员的教育培训，提高整体素质

各地建设主管部门应建立健全建设系统人员的培训机制，可以定期对辖区内所有在建工程的施工企业的安全负责人、项目经理、项目总监、安全员、技术员和建设单位相关负责人进行大规模的教育培训活动。宣传和讲解安全生产方面的法律法规和标准规范，每年可以组织一次或两次安全生产强制性标准的贯彻落实工作，通过普遍检查、重点检查和抽查的形式，对安全生产强制性标准的一项或多项内容进行考核，对那些不贯彻落实或贯彻落实不到位的单位和相关责任人，进行从严从重处理。同时，可定期深入剖析建筑施工事故案例，让安全管理人员认识到缺乏基本安全知识，不执行国家强制性标准和规定，重效益、轻投入，违章指挥、违章作业可能导致的严重后果，让他们从思想上重视安全生产，从行动上避免不安全行为。另外，应建立农民工准入机制，凡进入施工现场的农民工必须接受教育培训，“三级教育”合格后，方可持证上岗。此外，施工企业应为新进场的所有施工人员定期体检，年龄偏大或者体弱多病的人员，不得在施工现场作业，以此，来提高施工现场从业人员的业务素质和安全防护能力。

4．结语

建筑施工现场的安全生产，关系到广大建筑从业人员的生命安全和前途命运、关系到企业的发展进步和经济效益、关系到国家和地区的和谐稳定和持久繁荣。因此，建筑施工安全生产必须依靠各级行政主管部门、建设、施工、监理单位及其他相关单位的齐抓共管、群防群治，依靠建筑从业人员的全员参与、防微杜渐。只有形成人人讲安全、处处抓安全的良好氛围，才能将“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落到实处，才能使建筑施工现场的安全生产工作更加稳定有序。

参考文献

第9篇：施工现状分析范文

关键词：真空压浆；现状分析

中图分类号：U445 文献标识码：A

0前言

1986年，瑞士VSL国际公司首次提出真空压浆技术，随后该技术成为了后张预应力混凝土结构施工中的一项新枝术，并在欧洲、北美诸多工程中取得了良好的效果。真空压浆技术于1999年引入我国，目前已在南京长江二桥、西景鹰高速公路、武广铁路客运专线等预应力桥梁工程中得到了推广使用[1-2]。经过长期实践表明：采用真空压浆技术后，浆体的稠度更加均一，灌浆时间变短，并且密实度和强度都得到了大幅度的提高。与该工艺配套使用的塑料波纹管，进一步提高了预应力结构的安全性和耐久性。然而，真空压浆技术在国内正处于新兴和推广阶段，施工单位对其工艺不够熟悉，加之该工艺对水泥浆体、封锚等要求较高，使得工程质量得不到良好的保证。鉴于此，本文从工程监理的角度出发，对真空压浆技术的优缺点及其在施工中质量控制进行了探讨。

1 真空压浆技术的原理及基本工艺过程

真空压浆技术的基本原理是采用真空泵抽吸预应力孔道中的空气，在接近真空的状态下利用压浆机把水泥浆压进孔道内，从而提高孔道压浆质量。

真空压浆技术的基本工艺如图1.1所示.

图1.1 真空压浆工艺示意图

其基本的操作过程为：首先通过真空泵从预先经过密封处理的预应力孔道一端抽出空气，使孔道内真空度达80％以上，或者维持在O.06～0.1Mpa之间。然后在孔道另一端用螺旋式压浆机以大于0.5MPa的正压力将符合压浆条件的水泥浆体压入孔道内，直至浆体从孔道另一端流出为止。

2真空压浆技术优缺点分析

真空压浆技术作为一种新工艺，它和传通的普通压浆相比，优越性主要体现在以下8个方面[3-5]:

1)真空压浆孔道材料选用高质量的HDPE波纹管，波纹管之间及波纹管和锚垫板之间用专用接头连接，确保管道密封。这种波纹管强度高、刚度大。不怕踩压，不易被振捣棒振破，不导电，能有效防止杂散电流腐蚀，减少了张拉过程中预应力的摩擦损失，提高了预应力筋的耐疲劳能力。

2)在真空状态下, 管道内的空气极少, 残留的水珠也被气化随同空气一道被抽出，浆体很难形成气泡,减少浆体孔隙和泌水现象，同时避免了有害水分积聚在预应力筋附近，防止了预应力筋的腐蚀。

3)管道在真空状态下，减少了弯形、U形、竖向束等由于管道高低弯曲而使浆体自身形成的压力差, 便于浆体充满整个管道。

4)浆体中的微沫浆及稀浆在真空状态下率先流出，待稠浆流出后，浆体稠度即能保持一致，使浆体强度、密实度、均一性得到保证。

5）管道与压浆机之间的压力差，浆体可以很好地充满整个管道, 使孔道内的浆体饱满、密实，浆体与钢绞线相接密贴，浆体表面光滑密实。

6）由于在浆体中加入了专用的减水剂和膨胀剂, 减少了水灰比, 提高了水泥浆的流动度, 减少了水泥浆的收缩。

7）真空压浆是一个连续且迅速的施工过程,缩短了压浆时间, 增加了工效。

8）从经济效益来看，采用真空压浆技术, 虽然与传统压浆相比,增加了孔道水泥的用量, 但是真空压浆具有施工方便、进度快, 降低了工人的劳动强度, 增加了工效。虽然每米波纹管大约需要增加一定的外加剂费用, 但是采用真空压浆技术提高了结构的安全性、耐久性, 增加了工程的使用寿命, 减少了未来若干年当中桥梁的维修加固费用, 这些间接的、远期的经济效益将是无法估量的。

作为后张预应力混凝土结构施工中的一项新技术，真空压浆也存在其不足之处，真空压浆的施工设备须增加一台真空泵及其附属配件；在技术上要求孔道密封，而要求孔道成型采用塑料波纹管，增加了工程造价；真空压浆工艺在施工操作程序上略显繁琐；此外，真空压浆施工在对长度短、孔道直径小(如箱梁横向)的预应力孔道压浆时反而比普通压力压浆耗时。

3 真空压浆技术工艺过程控制

对后张预应力孔道采用真空压浆施工工艺, 须从水泥浆体性能、孔道成型等方面进行施工前期控制,从封锚、压浆过程等方面进行施工过程控制。

3.1 水泥浆体性能控制

水泥浆体的性能直接影响着孔道的压浆质量，因此浆体除了具有足够的抗压强度和黏结强度外,还应具有良好的和易性，保证浆体有较强的流动性和较小的离析性，水灰比低，硬化后才能具有较低的孔隙率和渗透性，具有一定的膨胀性，保证水泥浆完全充满孔道，低的耐腐蚀性，对钢绞线和工程构件无腐蚀作用。

为达到这些品质，水泥浆体应达到以下指标：1）浆体强度设计要求为C50，7d龄期强度大于50MPa。2）搅拌后的流动度为18～25s，泌水后体积小于水泥浆初始体积的2%，浆液温度保持在5℃～25℃之间。3）水灰比在0.3～0.4之间，一方面能满足可灌性要求。另一方面降低水灰比后，可减少气泡造成的孔隙。4）要求水泥浆的初凝时间为 6 小时左右，终凝时间应大于17小时并小于24小时。浆体7d龄期强度大于40Mpa，28d龄期强度应大于50MPa。

3.2 预应力孔道质量控制

真空压浆过程中，孔道始终处于真空状态，孔道的密封性是该技术能够成功运用的关键，同时要求波纹管有足够的刚度、安装牢固、接头牢固密封、线形平顺。表3.1给出了塑料波纹管的基本要求。

表3.1 塑料波纹管技术要求[6]

施工人员应在真空压浆前，检查管道的密封和封锚情况，保证孔道内无石、砂及其他杂物，确保孔道畅通、清洁，同时清理锚垫板上的压浆孔, 保证压浆孔与孔道畅通连接，确定抽出真空端与压浆端，安装引出管、球阀和接头, 并检查其功能, 确保施工安全、顺利。同时应对管道坐标、管道间距是否符合设计，接头、管壁是否完好进行复检，如果有不符合要求的部位应及时处理。

3.3 真空压浆现场施工质量管理控制

真空压浆技术对提高后张法T梁的安全性和耐久性具有明显的作用，同时这种新工艺本身性质决定了它具有高水平的质量控制。笔者根据真空压浆目前的应用情况及一般的施工过程，总结了几条关键的质量控制点。

1）温度控制。水泥浆液温度保持在5℃～25℃之间时最为稳定，因此其若构件和气温达不到5℃就不能压浆，水泥浆温度最好保持在32℃以下，如果白天的气温超过35℃，则在夜间进行压浆较为适宜。

2）水泥浆体现场质量控制。监理人员应在储浆罐取样测试泌水率、稠度等指标以控制现场水泥净浆的质量。禁止使用没有及时使用而流动性下降的水泥，通过加水以提高水泥的流动性的这种方式也不予采用。

3）真空度控制。在正式压浆之前，需试抽真空，观察压力表的读数，当压力表达到O.06～0.1MPa的读数并保持1min以上时，再进行压浆，否则应重新检查各处封口，再试抽真空。压浆过程中保持真空泵连续工作。

4）压浆控制。压浆当压浆泵输出的浆体稠度达到要求稠度时, 将压浆泵上的输出管连接到锚垫板上的引出管上, 开始压浆。一般情况下压强控制在0.5 MPa～0.7MPa。当孔道较长时,压力可以达到1.0MPa, 同时应经常检查孔道真空度的稳定性，压浆时速度一般控制在5 m/min～15m/min之间。

5）)压浆顺序要求从低位孔道向高位孔道单端进行，单根孔道真空压浆要连续，一次完成。如出现无法及时排除的故障时，应立即拆下压浆管道，用高压水冲洗孔道，待故障排除后重新压浆。相邻孔道宜尽量连续进行压浆，不能连续压浆时，后压浆的孔道应在压浆前用压力水冲洗干净。

6）质量检验。压浆后应通过检查孔抽查压浆的密实情况，如有不实，应及时进行补压浆处理。检查孔道压浆施工记录，记录项目应包括：压浆材料、配合比、压浆日期、搅拌时间、出机初始流动度、浆液温度、环境温度、稳压压力及时间、真空度等。检查压浆时制作的标准时间强度。

4结束语

真空压浆工艺作为一种新的工艺，只有经过更多的工程实践摸索和改进完善，逐步提高工程质量，降低工程成本，才能更加顺利的在桥梁施工中推广应用。

参考文献：

[1]张鸿,方华.塑料波纹管真空辅助压浆应用研究[J].路基工程,2009,5:95-96.

[2]温常力.武广高铁预应力混凝土现浇梁真空压浆技术[J].铁道科学与工程学报,2010,7(2):66-69.

[3]罗洪波,黎庆波等. 结合工程实例探讨公路桥梁真空压浆混凝土施工工艺[J].建筑工程,2010,4:17-18.

[4]魏永霞,蔡合德等. 真空压浆工艺在现浇箱梁施工中的应用[J].中国水运,2010,1:205-206.