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雏鹰争章精选(九篇)

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第1篇:雏鹰争章范文

一、结合德育工作,开展“雏鹰争章”活动。

少先队工作是学校德育的重要组成部分,而德育工作的顺利开展则往往需要少先队这个广阔的舞台。少先队与德育密不可分。因此,我校少先队大队把“雏鹰争章”活动与德育工作相结合,取得了较好的效果。

结合我校学生实际,林副校长编写的《七彩钥匙阳光评价手册》把雏鹰争章与学科评价结合在一起,作为我校队员的行为习惯与养成教育的重点与准则。《七彩钥匙阳光评价手册》分别从队员的品德、安全、文明礼仪、纪律、卫生、学习常规等方面进行了提示。学期开学初,各中队根据《七彩钥匙阳光评价手册》里大队部对每个年级的阶段要求,配合学校的学期工作计划,制定争章计划,确定每个年级的必修章。再由各中队根据各自实际情况,讨论制定中队的选修章、小队选修章。在教室里布置“雏鹰争章”角,将本学期所要争的章目及争章要求公布在栏,时时刻刻督促少先队员们为了自己的目标而努力。

在确定好各年级所争奖章之后,通过红领巾广播、国旗下讲话等形式,学习获得各种奖章的标准。少先队大、中队开展丰富多彩的队活动充分发挥队员的主动性,让他们在活动中竞争,在活动中提高各种能力。因此,争章的过程就是挑战自我,战胜自我的过程。考章时,利用队活动课,首先由队员个人推荐自己,展示自己的争章成果。然后集体评价、表决。颁章形式多种多样,但都隆重、热烈,让队员体会成功的喜悦。因此,队员每争到一枚章,不仅学会了一种技能,一种方法,更重要的是增加了一份自信。

二、雏鹰争章活动与中队特点相结合

第2篇:雏鹰争章范文

关键词:经济增长;行政管理支出;影响

中图分类号:D035 文献标识码:A 文章编号:1001-828X(2012)04-00-01

行政管理支出指的是政府的财政部门用于国家的行政管理的机关和各级的权力机关及其外事部门行使他们职能的时候需要的一切费用支出。近几年,我国对行政的管理支出的费用成本、使用范围的要求越来越高了,这都是因为社会建设还有政治文明程度的提高,老式的支出要求已经越来越不适合现今社会的变化与发展了。

一、现今我国的行政管理支出

行政管理的支出的来源其实就是广大的纳税人向政府缴纳的税收。他之所以被叫做行政管理支出是因为这项支出只能够由政府来提供。政府提供行政管理支出其目的还是为了能够促进社会的发展,可是,到现在为止,我们国家的行政支出还是有这样那样或多或少的问题存在。

1.因为政府部门的浪费铺张的作风,还有现在许许多多的频繁的没有作用的基础设施的建造造成了如今的政府在行政管理中投入了大量的金钱和成本,可是行政效率的回报却是相当的低。

2.依赖行政管理支出的部门占了政府部门的大多数,而且这大多数的部门都不是提供公共基础建设和物品的部门,它的经费被其他的机关部门所占据,因此,行政管理的效率低,是可想而知的了;并且在行政管理支出中并没有对哪种支出属于行政支出这一范围作出明确的限定。

3.在政府部门中的行政管理支出体制,还残留着原有的旧的体制,这使得当前的体制改革得不彻底,以往落后的行政管理支出体制还没有完全被取代,而现今出台的新体制却没有完善,使其体制不能适应现今的发展要求,导致了支出经费越来越多。

4.财政制度对于行政管理支出的约束力不够,它不能够使预算受到制约,而且财政监管没有力度跟不上发展需要,预算方法也是错误百出,没有合理的预算,能并且没有节制。

二、影响到经济增长的几个因素

所谓的经济增长用通俗的话来说指的就是一个国家人均收入或者产出的人均的收入水平在一段比较长的时间里面的不断持续增加。

而影响经济增长的因素有以下几个:

1.资本的累积是第一个因素

近年来,我国的经济增长呈现出一种不断上升的状态,而我国在世界上占了很大的一笔的资本比例,因为我国政府和企业各项的投资,在很大的程度上对稳固的资产的修建还有扩张,以及修建过程中所需要的原料的耗损都有着一定的推动,这就可以说明资本对于增大经济产生影响。

2.技术是第二要素

想要实现经济的增长,技术是必不可少的,我们不能单独的依靠劳动力和资本累计,技术才是资本在国际间立足的根本,如果技术不能被自己所掌握,那么最大的资本就会被有技术的国家或企业掌握,因为这毕竟是一个靠脑力吃饭的年代。

3.第三个因素劳动

经济活动的目的就是人的需要和劳动。在科技发展的今天,劳动的强度以及时间的加大都能够使得劳动要素的投入量加大,它们的结构配置都会引起经济的增长,我国就是一个劳动力相当多的国家,所以可以通过加大劳动力来使得我国的经济持续增长。

三、我国政府的行政管理支出对经济增长造成的影响

通过笔者的调查得出我国政府的行政管理支出对我国经济增长产生的影响是负面的。

据笔者了解,只有外事机构、司法检查、行政管理和国家的各级权力部门这些机关单位在它们要对其职能履行义务时才在行政管理的支出范围里面,对于除开它们这些机关外的其它机关的这一支出就加做支出的越位。

在我国这一现象越位现象是很普遍的,它使得政府的各个管理费用花费得非常的多,政府机关要员甚至将公款吃喝归类于行政的管理支出,这种不知节制的越位,使得我国的行政的管理支出开支十分的庞大,并且还在不断地持续增长。

四、形成这一越位的现象的原因

1.因为我国并没有很明确的政府的职能范围进行过多的规定,使得市场自身的宏观调控减少,反而让政府进行了过多的干预,市场经济的顺利发展与否过多的依赖政府。这样就使得政府职能出现越位,而这种越位就必然会导致行政的管理支出越位。

2.政府机关的工作人员因为自己的私欲而不顾国家的利益,大量的、擅自消耗管理经费,还有政府越位对不属于自身的其他支出进行支出。而我国的国家机关却对这一不好的现象没有一点的监督和约束,使得这一现象越来越频繁。

3.在计划预算的编制和执行的时候,因为预算的管理制度不健全等原因,也有很大的可能引起政府行政的管理支出造成越位。造成行政管理的经费被莫名奇妙的一个种理由被多多的领走。

五、行政的管理越位对于经济增长产生的影响

1.越位对于社会投资产生的影响。在我国社会的总体资源的最终用法是消费而不是投资。在此我们就可以发现这一种现象,在总体的资源不变的情况下,加强消费支出就必然会导致总的投资减少,而它的减少就会使得经济增长率减低。而这一现象出现的原因正是政府的支出越位了,它使得支出愈来愈多,那么在政府的其它公共支出的量不变,政府的消费量就必然会增加,从而使得经济的增长降低。

2.行政管理支出指的是政府的财政部门用于国家的行政管理的机关和各级的权力机关及其外事部门行使他们职能的时候需要的一切费用支出。它是政府通过让纳税人缴纳税收来收集的资金,是能使政府部门可以正常活动的一项支出。它是维护和稳定我国社会环境的最重要的基础,同时也为全体人民的公共需求提供条件。但是,我们从经济的增长上来看,这项支出会是社会资源被消耗,它作为经济市场中的公共产品是任何人都可以进行消费的。

3.因为政府行政的管理支出涉及到的范围很广,使得改革我国的管理体制成为了很淡达到的事情,对市场机制很难独立。政府涉及的范围超过了本身的职能,使得市场的公平公正的竞争方式得到了挑战,让其秩序受到了影响,对社会公平与经济发展被破坏。它的越位又会使得其他的本该是管理这个的部门没有该管的,对好的市场与行政环境造成了不好的影响。使得政府部门越权和缺位成为最常看到的事,使得管理体制的改革难上加难,必然最后会作用到经济增长上来。

参考文献:

[1]江克忠.行政管理支出、城市化与经济增长的动态计量分析[J].公共管理学报,2010,7(01):20-27.

第3篇:雏鹰争章范文

以党的“xx大”和党的xx届三中全会精神为指导,树立并落实科学发展观,以“勤奋学习、快乐生活、全面发展”的要求为指针,以体验教育为基本途径,以品牌活动为有效载体,围绕党的中心,围绕时展,围绕孩子生活,以建国、 建队60周年为切入点,既抓活动,又抓建设。加强督导评估,考核点面结合,保证我校少先队工作文明、健康、持续、和谐发展,努力开拓我校少先队工作新局面。

二、工作思路:

坚持“以童为本,实践育童”的基本途径,围绕少工委XX年工作要点,继续深化“雏鹰行动”和“手拉手”等品牌活动;重点抓好学生良好行为习惯养成教育;强化少先队阵地建设;推动《少先队辅导员纲要(试行)》的普及落实,抓好少先队辅导员业务培训。

三、工作重点

1、全面加强少先队自身建设。

XX年,要进一步做好《纲要》的学习和落实工作。我们要把学习《纲要》作为少先队的一项重要工作,制定切实可行的学习计划和考核措施,学校中队辅导员要定期组织好辅导员的培训学习,建立有效机制,保证各基层中队辅导员对《纲要》的学以致用。

要重视发挥少先队队室、鼓号队、红领巾广播站、红领巾板报及队报队刊等阵地的作用。加强中队少先队文化建设,使之规范化、系统化。中队阵地五项建设(中队标志台、中队队报(板报)、中队队角、争章园地、一面旗帜两条标语)。

2、深化“雏鹰争章”活动。

结合《少先队辅导员工作纲要(试行)》,组织开展“雏鹰争章”活动。把雏鹰争章活动同学生综合素质评定相结合,以雏鹰争章为载体,结合学校各类教育活动,对学生进行综合素质评价,使各项教育活动既有“章”可循又能自主创新。各辅导员在工作中,既要简化和规范雏鹰争章活动的操作顺序,又要使雏鹰争章活动落到实处,保持雏鹰争章活动良性发展。

3、“手拉手”快乐共成长

各学校在与相应的学校结为手拉手友好学校的基础上,继续进行手拉手体验活动。各手拉手学校之间要在队室建设、鼓号队组建与训练、规范升旗仪式、主题队会等少先队工作上加强交流互助,

辅导员之间要经常沟通。本学期引导手拉手 少先队员之间开展“为小伙伴做一件好事、向小伙伴学一种新知识(新本领)”的活动。通过学生之间的活动,切实使少先队员在进城或下乡的实践过程中,接受锻炼,改变观念,更新思想。通过活动,相互了解和体验对方学习和生活,互相鼓励帮助,开阔手拉手小朋友的知识与生活视野,相互影响,培养艰苦朴素、勤俭节约、乐观向上、积极开朗、助人为乐的品格,增强社会实践能力。

四、工作要求:

1、围绕局少先队工作计划制定校少先队工作计划,围绕局少先队工作重点组织安排校少先队活动。

2、少先队工作要形成长效机制,操作 便捷,要有时效性,档案材料及时收集,规范管理。

3、期末大队辅导员以总结形式上报本校的少先队工作,一定要突出学校的少先队工作特色。

五、主题活动:

二月份:

1、制订少先队工作计划、抓好新学期校园环境布置。

2、《新守则》、《新规范》养成教育。

3、制订广播台工作计划,广播节目准时开播。

4、制订雏鹰争章计划,布置雏鹰争章活动。

三月份:

1、 开展“绿色小天使行动”系列体验教育活动。

2、扎实开展“学雷锋、做好事”活动。

3、开展绿化、美化校园活动。

4、中队会观摩。

四月份:

1.清明节祭扫烈士陵园,进行革命传统教育。

2、师德教育专题讲座。

3、雏鹰争章达标活动阶段性考核。

4、世界地球日主题活动。

五月份:

1、 辅导员工作经验交流。

2、法制安全教育。

3、筹备庆六一活动。

4、中队会观摩。

六月份:

1、“六一”儿童节庆祝活动。

第4篇:雏鹰争章范文

[关键词]研发支出;广告支出;公司增长

[中图分类号]F272.1 [文献标识码]A [文章编号]1673-0461(2013)03-0030-08

一、引 言

技术进步是经济长期增长的源泉。创新对企业财务绩效(如销售回报率、资产回报率等)和市场绩效(如市场价值、Tobin’s q等)的影响也得到了大量研究。从这些实证研究中可以得出一个一致的结论:创新提高了企业绩效。一些学者甚至认为,如果不进行创新活动,企业将无法在激烈的市场竞争中生存下去,更无法获得长期发展。这些观点被广泛接受,大量促进技术进步的产业政策被提出,如促进新技术产生与扩散、加强人力资本积累、研发补贴、组建研发联盟等。

然而,尚不清楚的是,创新是如何使企业获得更高绩效的。实际上,至少有两条途径创新会影响企业绩效。首先,产品创新会带来一种新产品,而过程创新会使生产现有产品的成本降低,这两者都会使企业获得更高的销售额或更高的利润边际。其次,在研发活动中,企业会建立内部能力并获得组织资本,这会给企业带来长期竞争优势。内部能力和组织资本上的差异会影响企业如何创造利润和销售额。

更高的销售额意味着销售额的增长,更高的利润边际意味着销售回报率的提高。由于文献中对研发支出与销售回报率之间关系的研究较多,因此,本文仅研究研发支出对公司增长的影响。目前国内这方面的研究相对较少,所选取的样本主要是中小企业板上市公司,如陈晓红、李喜华和曹裕(2009)[1]以及张信东和薛艳梅(2010)[2]。并且他们都采用主成分分析法来构造一个企业增长的综合指标,主成分分析法的一个缺点在于构造的指标概念比较模糊,难以进行清楚的解释,对管理者不具有指导意义。因此,国外研究很少使用主成分分析法。实际上,在企业增长的相关研究中,如何度量增长是一个关键问题。文献中所采用的指标主要有:市场价值、销售额、生产价值或增加值。但是一个较为一致的观点认为,一个最合适的指标是用销售额的增长来作为公司增长的度量指标(Manjón and Merion, 2012)[3]。本文也采用销售额的增长来作为公司增长的度量指标。

本文的研究目的在于利用2009年~2011年中国制造业上市公司的数据考察研发支出对公司增长的影响,并与广告支出的作用进行对比分析。结果表明,在大企业或研发投入强度高的企业里,研发支出与公司增长显著正相关;研发支出对公司增长的促进作用显著不同于广告支出。

二、文献综述

目前关于广告支出对公司增长影响的研究基本上没有,仅Geroski and Toker(1996)[4]在研究创新与公司增长的关系时把广告支出作为控制变量引入。他们利用英国制造业大企业的数据发现,创新和广告支出对销售额的增长有显著的正向影响。国外关于研发支出对公司增长的研究相对较多,且自内生增长理论提出创新与技术进步是经济长期增长的源泉以来,从微观上探讨创新对企业增长的影响更是成为一个研究热点。

早期的研究较为著名的是Penrose(1959)[5]和Mansfield(1962)[6]的研究。Penrose(1959)[5]从理论上分析了研发对企业增长的作用,她认为,研发可以使大企业避免“创造性毁灭”的过程,并且利用新技术使自身得到蓬勃发展。Mansfield(1962)[6]利用美国钢铁和石油行业中的企业40年的数据检验了创新对企业增长率的影响。结果表明,平均来说,成功的创新企业的增长率比其它企业要高一倍;就短期增长来说,成功的创新对增长影响非常大,尤其对小企业来说更是如此。Odagiri(1983)[7]同样探讨了研发在企业中的作用,他利用日本制造业公司作为样本探讨了研发支出与销售额增长的关系,结果发现二者显著正相关。

Geroski and Machin(1992)[8]利用英国企业作为研究样本发现,创新型企业的销售回报率和销售额增长率都要高于非创新型企业;创新对销售回报率的影响可以持续几年;与之相比,创新对销售额增长率的影响很快就会实现,一旦创新被引入,企业会在较短的时间内获得销售额急剧的增加。Roper(1997)[9]利用来自英国、爱尔兰和德国的2,721家小企业的调查数据研究了产品创新对企业增长的影响,结果发现,就销售额增长来说,每个国家创新企业的增长率要高于非创新企业;在德国,产品创新战略提高了生产率,但降低了就业;英国和爱尔兰的小企业采取更加平衡的方法,产品创新既提高了生产率,又增加了就业。Monte and Papagni(2003)[10]利用意大利制造业企业数据的实证研究发现,企业增长率与研发集中度显著正相关。Yasuda(2005)[11]利用日本制造业企业的数据发现研发支出对企业增长有显著的促进作用。Yang and Huang (2005)[12]利用中国台湾地区电子行业中企业的数据研究了研发支出、规模与企业增长的关系,结果发现,研发支出的增长会带来更高的企业增长率,并且这种影响对小企业来说更大;小企业比大企业有更高的企业增长率,但在大企业里规模独立于企业增长。Coad and Rao(2008)[13]利用美国高科技产业的企业作为样本研究了企业创新与企业销售额增长之间的关系,结果发现对绝大多数企业来说增长与创新正相关,并且创新对增长的促进作用在增长迅速的企业更为重要。Manjón and Merion(2012)[3]利用754家欧洲企业的数据探讨了研发对企业增长的影响,结果表明,研发对企业销售额增长有正影响。

整体上看,尽管样本来源、研究期间和研究方法存在不同,但国外的研究较为一致地表明,研发对企业增长有促进作用。与国外学者采用销售额的增长作为企业增长的度量指标不同,国内学者主要采用主成分分析法构造一个企业增长的综合指标,且样本主要集中于中小企业。陈晓红、李喜华和曹裕(2009)[1]利用我国153家中小企业板上市公司作为研究样本,考察了技术创新与中小企业成长的关系,结果发现二者呈倒U型关系。张信东和薛艳梅(2010)[2]以中小企业板上市公司为研究对象,实证分析了研发支出对公司成长性的影响。结果发现,研发支出对公司成长性的促进作用非常明显,并且这种影响存在1年~3年的滞后期;研发支出对高成长公司的影响要大于低成长公司。喻凯和巢琳(2011)[14]利用中国创业板上市公司作为研究样本,通过建立一元线性回归模型分析了R&D投入对高成长性公司成长性的影响,结果发现,R&D经费支出对公司成长性有显著的影响。

三、理论分析

研发过程充满了不确定性,最终的结果取决于每一个阶段的成功。在一项开创性的研究中,Mansfield et al.(1977)[15]界定了研发过程的三个阶段,分别对应于三个不同的成功概率。第一个阶段是从研发投入到研发产出,也就是一个项目的技术目标能否实现的过程,其成功的概率为x。第二个阶段是研发产出的商业化过程,其成功的概率为y。第三个阶段是给定商业化,项目能否带来满意的投资回报的过程,其成功的概率为z。这样一项研发活动能否最终获得成功取决于这三项成功概率的乘积(x×y×z)。如果企业在任何一个阶段失败,那么研发活动只会带来成本而没有收益。如果企业能获得成功,那么企业将会获得很快的增长。也肯定会存在许多企业投入大量资源用于研发活动,最终却一无所获,给企业带来了负增长。但是,平均来说,在长期,研发活动会给企业带来更高的绩效和增长;否则,没有企业有动力采取研发活动。因此,本文提出如下假设:

假设1:研发支出能够显著促进企业增长。

对于给定的研发投入强度,创新是否在大企业比小企业更有成效?这个问题可分为两个方面。第一方面,大企业的研发投入强度是否高于小企业?Schumpter(1942)[16]假设创新投入的规模弹性大于1,但这并没有得到实证研究的支持。实证研究大多表明大企业和小企业在研发投入强度方面没有显著的差异。即使大企业和小企业的研发投入强度相同,给定大企业较大的企业规模,从绝对规模上看,大企业的研发投入要远远高于小企业。平均来看,企业研发活动第一个阶段成功的概率x应与研发投入的绝对规模成正比。第二方面,对于给定的创新投入,创新在大企业是否比在小企业更有成效?通常而言,大企业能够吸引更为优秀的科学家,因为大企业可以为科学家提供更好的工作环境和更宽广的课题范围。同时设备的不可分性可能导致创新活动存在规模经济。这样,综合这两方面,大企业的研发活动在第一阶段的成功概率x应高于小企业。

研发成果商业化过程的成功概率y则依产品创新和过程创新而不同。产品创新带来一种新产品,而这种新产品是否具有商业化价值,在采取研发活动前难以预料。在新产品是否具有商业化价值的可能性方面,大企业和小企业可能并无显著差异。然而,Coad and Rao(2008)[13]指出,就研发活动来说,由于其高度不确定性的特点,“把所有的鸡蛋放在一个篮子里”是不明智的;相反,企业应该采取多维度的研发活动。相对来说,大企业更有能力采取这样的研发政策。因此,尽管就某一种具体新产品来说,其是否具有商业化价值并不取决于企业规模,但由于大企业的研发维度要多于小企业,因此从整体上看,大企业研发成果商业化过程的成功概率y要大于小企业。但对大企业一个不利之处在于,大企业往往具有一定的市场垄断力量,新产品的商业化有可能损害现有产品的价值。因此,与小企业相比,大企业缺乏动力迅速使新产品商业化。过程创新使生产现有产品的成本降低,很显然,大企业较大规模的产出使得过程创新对其更为有利。

一个企业的技术革新很容易被竞争对手模仿。例如,Mansfield et al.(1981)[17]发现,60%的专利成果在四年内被模仿;而Levin(1986)[18]发现,大部分创新产品被模仿的时间不超过三年。这样,研发产出商业化能否带来满意的投资回报取决于企业能否在尽可能短的时间内获得研发所带来的租金,这要依赖于企业的其它活动是否得到良好开展,如广告、财务、多元化等。而这些活动在大企业可以得到较好发展。因此,项目带来满意投资回报的成功概率z在大企业会更大。

基于上述讨论,本文提出如下假设:

假设2:规模会显著影响研发支出与公司增长之间的关系,相对于小企业而言,研发支出对企业增长的促进作用在大企业更为明显。

实际上,除第三阶段的成功概率z明显的直接与企业规模相关外,前两个阶段的成功概率x和y并不必然与企业规模相联,更为重要的是研发投入的绝对规模。在研发投入强度不变的情况下,大企业研发投入的绝对规模更大,从而大规模更容易满足成功的条件。如果研发投入强度较高,小企业也能实现同大企业一样的研发投入规模。并且,更高的研发投入强度意味着高层管理者极为重视研发活动,这样取得成功的可能性也更高。因此,本文提出如下假设:

假设3:相对于研发强度低的企业,研发支出对企业增长的促进作用在研发投入强度高的企业更大。

四、变量说明与数据来源

(一)变量说明

1. 被解释变量——公司增长率

关于公司增长的度量指标,文献中也有很多讨论,Ardishvili et al.(1998)对此进行了深入分析[3] 。他们通过比较一些最常用的度量公司增长的指标,如市场价值、销售额或增加值等后得到结论,认为销售额数据是优先选择的指标。通过前面的文献综述可以看到,在研发支出与企业增长关系的研究中,销售额增长率是度量公司增长的最常用的指标。因此,本文也采用销售额增长率来度量公司增长,其计算方法为本年销售额除以上年销售额再减去1。

2. 解释变量——研发支出

本文的主要解释变量为研发支出。与文献中通行的做法一致,采用研发支出与销售额之比来衡量企业的研发强度。

3. 控制变量

综合国内外的相关研究,本文把以下变量作为控制变量包括在回归分析中:

(1)公司规模。公司规模对增长的影响得到了较多的研究,根据这些研究结论,我们预测公司规模与增长负相关。本文采用总资产的自然对数作为公司规模的变量。

(2)公司治理。所有权和控制权的分离以及所有权的高度分散,使得管理者有可能以所有者的利益为代价来追求自身效用最大化。Marris(1963)[19]指出,管理者的效用函数包括收入、权力、地位和安全感,这都与企业规模直接相关。这样,管理者有动机追求企业规模的扩大,这就意味着增长。因此,他认为管理者的目标是增长最大化。显然,管理者的增长最大化行为会受到公司治理的约束。本文采用两个公司治理变量作为控制变量包括在回归分析中。第一个变量是第一大股东持股比例。如果第一大股东持股比例较高,其更有能力和动机来约束管理者的行为,促使管理者采取所有者权益最大化而非增长最大化的行为。这样,我们预测第一大股东持股比例与公司增长负相关。第二个变量是管理层持股比例。如果管理层持股比例较高,那么管理层的利益与所有者的利益会更为一致,这时管理者会追求所有者权益最大化。因此,我们预测管理层持股比例与公司增长负相关。

(3)增长前景。很显然,增长前景好的公司,其增长率也较高。大量的实证研究也表明,增长前景对公司增长具有显著的促进作用。因此,我们把增长前景包括在回归分析中,用Tobin’s q来度量增长前景,其计算方法为股权的市场价值加债务的账面价值除以总资产。

(4)广告支出。长期以来,广告支出一直在产业组织理论中占有重要地位。但产业组织理论主要是利用理论模型来分析广告支出的各个方面,实证研究相当少,并且这些实证研究也主要集中于考察广告支出对行业的影响,如行业集中度、行业进入壁垒等。这可能是由于产业组织理论把广告活动视为一种市场行为,是一种被动行为。但广告支出亦会对企业销售额的增长产生影响。有关广告的文献假设,广告可分为两种:信息性广告和说服性广告。信息性广告可以吸引更多的消费者购买企业的产品,而说服性广告可以加强消费者对该企业产品的忠诚度,提高消费者转向替代产品的心理成本。因此,在产品质量、价格以及所有其它方面不变的情况下,广告,无论是信息性广告还是说服性广告,都可以增加企业的销售。我们用广告支出与销售额之比来度量广告强度。

(5)资产增长率。销售额的增长意味着需求的增长,而资产的增长意味着供给的增长。Marris(1963)[19]指出,在一个增长的背景下,供给和需求增长的平衡是一个均衡条件。除非企业存在过剩生产能力,否则企业需求的增长必然需要供给也随之增长。因此,本文把资产增长率作为影响销售额增长率的因素包括在回归分析中,其计算方法为本年总资产除以上年总资产再减去1。

(6)行业多元化。Marris(1963)[19]指出,引入新产品的多元化经营不仅仅是一种重要的竞争工具,而且是公司增长的主要动力。为了比自身赖以生存的市场增长得更快,企业必须进行成功的多元化经营。因此本文也把行业多元化作为控制变量包括在回归分析中。采用虚拟变量法来度量行业多元化,采取行业多元化战略的公司取值为1;否则,取值为0。

(7)行业因素。公司的增长率存在产业也可能仅仅因为其处于增长较为迅速的行业。采用行业虚拟变量来控制可能存在的行业效应。

(二)数据来源

本文选取2009年~2011年沪深两市制造业上市公司的数据作为初始研究样本,并根据以下原则进行剔除:①由于新上市公司的财务数据不够准确,我们选择2007年底前上市的公司;②剔除同时发行B股或H股的公司;③剔除数据缺失的公司;④剔除销售收入低于1亿元的公司。经过上述剔除后,我们最后获得622家上市公司2009年~2011年共计1,866个观测值的平衡面板数据。由于企业增长率的计算需要连续两年的数据,这样解释变量和控制变量就只采用了2009年和2010年的数据,两年共有894家企业披露了研发支出数据。对没有披露研发支出数据的企业,其研发支出统一设为0。本文关于研发支出、广告支出和行业多元化的数据直接来自于上市公司年报,其它数据来自于国泰安CSMAR数据库。

五、实证结果

(一)描述性统计分析

表1是描述性统计分析,从第五列开始为各变量之间的相关系数。从中可以看到,研发支出与销售额增长率正相关,但相关系数远远小于广告支出与销售额增长率的相关系数。规模与销售额增长率负相关,Tobin’s q、资产增长率、第一大股东持股比例与销售额增长率正相关,这都与预测相一致。与预测不一致的是,管理层持股比例、行业多元化与销售额增长率负相关。在诸多因素中,资产增长率与销售额增长率的相关系数最大。

(二)回归分析结果

面板数据的估计方法有混合OLS法、固定效应法和随机效应法,但本文采用三种方法得出的结论非常一致,这里仅报告采用混合OLS法得出的结果。回归模型如下:

这里,Year为年度虚拟变量,设2009年和2010年分别为0和1。DUMd为行业虚拟变量,样本由9个行业组成,由于在模型中设定了常数项,因此设定了8个行业虚拟变量,作为基组的行业为电子。μ为随机扰动项。

表2是回归分析结果。模型1是使用整体样本得出的结果。从中可以看到,研发支出与公司增长正相关,但统计上不显著。与研发支出相比,广告支出与公司增长负相关,统计上非常显著;从绝对值上看,广告支出对公司增长的影响比研发支出要大。为探讨规模对研发支出与公司增长之间关系的影响,按照规模的大小把全部样本分为大企业和小企业两部分分别进行回归分析,结果见表2的模型2和模型3。表2的模型2是对大企业作为样本进行回归得到的结果,模型3是对小企业作为样本进行回归得到的结果。通过比较可以看到,研发支出与公司增长正相关,但仅对大企业统计上显著;同时,广告支出与公司增长之间显著的负相关关系仅存在小企业里。为探讨研发投入强度对研发支出与公司增长之间关系的影响,本文把全部样本按照研发投入强度的高低分为高投入强度企业和低投入强度企业,回归结果分别见表2的模型4和模型5。通过比较可以看到,研发支出与公司增长正相关,但仅对高研发投入强度的企业统计上显著,而在高研发投入强度的企业里,广告支出与公司增长显著负相关。比较这5个模型,模型4的拟合优度最大,超过了0.9;同时,模型4的F值也最大。这说明方程(1)对高研发投入强度的企业解释能力最强。

令人感到困惑的是,广告支出与公司增长显著负相关。广告支出与公司增长的负相关关系是否意味着增加广告投入会阻碍公司增长?并非必然如此。表1的描述性统计分析表明,广告支出与资产增长率高度相关,而资产增长率与销售额增长率高度相关。这样,广告支出对销售额增长的影响可能主要在于通过资产的增长而实现的。在这一点上,广告支出和研发支出存在显著不同。研发活动对销售额增长的影响往往意味着企业资产的更新换代或升级,而这并不必然意味着资产的增长,或者资产仅有少许增长。广告活动带来的销售额增加则需要现有资产数量上的增加,即资产的增长。本文在表3中对此问题进行了探讨。表3与表2的区别在于,表3去掉了资产增长率变量。从表3可以看到,去掉资产增长率变量之后,在表2的模型1、模型3和模型4中广告支出与公司增长之间显著的负相关关系变为显著的正相关关系,同时表2的模型2和模型5中二者之间不显著的关系在表3中依然不显著。因此,本文认为,广告支出有助于促进销售额的增长,但通过广告活动来促进销售增长也会同时导致资产的增长。所以,如果把资产增长率作为控制变量包括在回归分析中,会掩盖广告支出对公司增长的真实影响。综合上述讨论,可以认为,广告支出能够促进公司增长。

比较表2和表3可以发现,去掉资产增长率变量,并不会改变研发支出与公司增长之间的正相关关系;并且,在模型2和模型4中,研发支出的系数变得更大。

就其它控制变量来说,规模与公司增长并没有稳定的关系,规模系数的方向、大小、统计显著性依赖于样本的选择。在表2中,除模型4外,Tobin’s q与公司增长负相关;而在表3中,Tobin’s q与公司增长正相关,这与预测一致。这说明资产增长率变量也会影响到Tobin’s q与公司增长之间的关系,这是可以理解的,因为表1的描述性统计分析表明Tobin’s q与资产增长率具有较高的正相关性。表2和表3都表明,第一大股东持股比例、管理层持股比例、行业多元化变量与公司增长之间没有统计上显著的关系。表2还说明,资产增长率与销售额增长率显著正相关。

(三)稳健性检验

关于中国上市公司研发支出与企业绩效关系的研究都采用披露研发企业的数据,由于研发支出的披露是自愿的。没有披露研发支出数据并不代表没有进行研发投入。这样,采用全部样本有可能带来有偏误的结果。作为稳健性检验,本部分也采用仅披露研发支出数据的企业作为样本,来考察结论是否会受到样本选择的影响,回归结果见表4。

表4直接来自于表2,仅仅采用了披露研发支出的企业作为样本。从中可以看到,不论是对研发支出还是广告支出,表2和表4的主要结果是一致的。这表明本文的结论不受样本选择的影响。如果排除资本增长率变量,则得到与表3一致的结果。限于篇幅,本文未报告这一结果。

六、结 语

第5篇:雏鹰争章范文

    保险保障基金政策出台的背景和意义

    刚刚过去的2004年中,频发的金融机构危机事件令金融安全成为市场和投资者热门话题。为了保障保单持有人利益,有效化解金融风险,维护金融稳定,规范保险保障基金的缴纳、管理和使用,中国保监会根据《中华人民共和国保险法》的要求和授权,制定了《保险保障基金管理办法》,自2005年1月1日起施行。

    当前,我国保险产业的垄断竞争结构正逐步形成,多元化的经营格局促进了保险公司之间的有效竞争,一方面提高了整个保险业的经营效率和公众的福利水平,另一方面使得低效率的保险公司面临被淘汰出局的可能。鉴于保险公司退出市场的社会成本过高,建立起相应的稳定机制显得尤为迫切。由于保险公司的经营涉及到多方面的利益,如果简单允许保险公司退出市场,必然影响整个金融体系的稳定和社会经济的正常发展。目前,我国保险保障基金制度还很不完善,寿险业务和长期健康保险业务还没有提取保险保障基金,已经提取的保险保障基金也没有集中管理、统筹使用,一旦保险公司出现经营困难时,保险保障基金的安全性易受到威胁。截至目前,世界各国不乏保险公司破产的例子,我国从来没有保险公司破产的先例,但这并不意味着我国的保险公司就不会破产。为了处理好保险公司破产后的善后事宜,许多国家都已建立了应对保险公司破产的制度或基金。

    该管理办法最值得关注的是它出台的意义。作为中国保险业防范和化解风险的一道重要防线,保险保障基金制度的建立和规范,是中国金融领域的一项重大改革和创新,将为中国按照市场原则建立保险市场的退出机制和更有效地保护保单持有人的利益提供制度和物质上的保障。该管理办法的出台是我国金融领域的一项重大改革和制度创新,它意味着我国长期以来实行的“金融机构破产,国家财政兜底”体制在保险领域被率先冲破。

    保险业开辟金融领域先河,率先建立保险保障基金的事实,能够让更多的保险客户感到,随着我国市场经济的不断深入发展,金融体制改革日益深化,保险业全面对外开放,中国的保险业正沿着规范健康的轨迹加快发展。更重要的是,透过保险保障基金的建立可以看出,中国的保险市场也正在逐渐迈向成熟。监管部门在加强保险公司偿付能力监管的同时,启动保险保障基金,将使我国保险市场更有效地建立起市场的退出机制。随着保险保障基金的建立,保险公司也将会自觉地较以往更加关注自身偿付能力的变化。这将有助于建立更为有效的保险监管体系,进一步促进和规范保险市场的发展。

    对我国保险业的影响

    从总体上看,保险保障基金制度建立以后,保险业将初步建立起较为完善的风险自救机制,依靠行业自身力量防范化解风险的能力将大大提高,有利于保险业长期发展。按照该管理办法在短期内对寿险公司利润影响明显。过去我国寿险公司的寿险业务不需提取保险保障基金,而从今以后寿险公司也要提取保险保障基金,在未来几年内,该管理办法对寿险公司的利润影响程度要大于财险公司。

    也许有人会担心此办法的出台会导致保险费率的升高。其实,尽管基金直接从保险公司的保费收入中提取,会增加保险公司的成本,但是,由于它占的比重较小,而且目前保险市场竞争激烈,所以总体来说不会导致投保人保费的上涨。

    该管理办法的出台,意味着一直以来在广大消费者心目中存在的“中国保险公司不可能破产”、“保险公司破产后国家会兜着”等想法将会发生变化,使人们买保险时更加谨慎。另一方面,该管理办法的出台,为更有效地保护保单持有人的利益提供制度和物质上的保障,会增加保险行业的公信力。当保险公司被撤销、被宣告破产等情况出现时,对被保险人来说是一件最不愿意看到的事情,保险保障基金的建立为已经投保的客户加上了“安全带”,投保人可以更安全地持有保单、充分享受保险带来的风险保障,老百姓可以更加放心地购买保险产品。

    该管理办法的出台,使有些投保人担心自己的保单将来不能得到保全等。尽管办法出台的根本目的是保护投保人的利益,保证投保人在保险公司破产后仍能得到大部分的赔偿,但是没有人愿意成为保障基金救济的对象。由于这个赔偿不是全部,投保人要承担部分损失,因此,在选择保险公司时,广大消费者要选那些实力雄厚、信誉高、业绩好的保险公司,才能确保不受损失。对投保人而言,不仅要关心保险产品的价格,更要关心保险公司的财务实力、管理水平等。但是过分的担心,甚至不敢买保险,是没有必要的。

    保险保障基金的提取和管理需要进一步完善

    根据目前这个管理办法,并不是所有的险种都在保障基金保障范围内,如巨灾险、农业险、责任险等不在此基金保障范围中,而这些险种一旦发生就会给人民群众的生命财产造成重大危害,最需要有个基金来给予保障。这也许是需要进一步完善的地方。

    保险保障基金提取单纯以保费收入作为衡量标准的计提办法极易诱发道德风险。在市场竞争的机制下,与非稳健经营保险公司相比,稳健经营的保险公司有可能处于不利地位。因此趋向于与非稳健经营保险公司间展开价格竞争并从事冒险行为,从而加大保险行业的系统性风险,进而诱发偿付能力危机。随着保险业的发展和国内保险监管体系的完善,保险保障基金提取办法和管理需要进一步完善。

    任何一项政策都具有一定的时效性,都是过渡政策,随着时间的推移和条件的变化,政策也会相应进行调整。本管理办法也不例外。随着我国保险市场体系的发育日益壮大和完善,今后可能会有更严厉的监管措施出台。

    由于保险保障基金是在所有保险公司中平均分摊,无论信誉高低、抗风险能力大小、业绩好坏,都按同一比例缴纳,就会出现缴费不公平的的情况。也就是说它对信誉高、资产庞大的保险公司不利,倒是对一些小规模、信誉低、抗风险能力差的小公司有利。其实,保险从某种意义上说就是低风险的人为高风险的人买单,该办法中的规定符合保险学的基本原理。

第6篇:雏鹰争章范文

关键词:现场;非正常处置能力;方法

中图分类号: TE833 文献标识码: A 文章编号: 1673-1069(2016)29-47-2

0 引言

近年来,随着社会经济的不断发展,越来越多的人选择铁路作为出行方式。但是,从目前我国铁路运输的现场实际来看,非正常应急处置过程中依然存在很多问题,比如,部分干部职工非正常应急处置能力差、适应新技术设备的应急处置模式尚未形成、非正常应急培训演练不能满足现场需求等,这些问题直接影响了铁路运输的安全稳定。

因此,铁路应该时刻树立危机意识,加强应急处置队伍建设,总结应急处置先进经验,规范编制应急处置预案,保证铁路运输的安全可靠。

1 铁路运输非正常情况应急处置所面临的形势

1.1 社会对铁路的高度关注给应急处置工作带来巨大压力

一直以来,铁路运输的安全都是全社会关注的热点,尤其是在社交网络高度发达的今天,铁路在运输过程中,一旦发生设备故障导致的列车晚点、停运等,就会造成网络上的各种议论和批评,如果发生行车安全事故的话,更会引起社会大众的强烈反响,因此,社会对铁路的高度关注给铁路应急处置工作带来了巨大压力。所以,如何在铁路运输过程中,把保证旅客的生命财产安全作为根本出发点,做到“安全第一”,成了当下最值得研究的问题。

1.2 建立适应新设备的应急处置模式面临巨大挑战

目前,为了满足人们对铁路运输安全、时效性越来越高的要求,铁路行业加大了对科技创新的投入力度,大量新型、高科技含量的设备投入到生产现场中,但是,越是高科技设备,故障产生的原因就越复杂,修复就越困难,对现场操作、维护、抢修人员素质的要求就越高。因此,如何全面掌握新设备操作方法,快速发现、处理设备故障,恢复运输生产正常秩序,建立适应新设备的应急处置模式就成为一个很有研究价值的课题。

2 铁路运输非正常情况应急处置存在的问题

2.1 部分干部职工应急处置能力差

众所周知,对于铁路行车工种来说,正常办理接发列车作业已经非常熟练,但是,在遇到各类设备故障时,比如,红光带、道岔失表、信号机故障、接触网停电、水害断道等,很多铁路职工处理起来都是手忙脚乱,杂乱无章,经常漏掉某些关键环节或处理程序前后颠倒,从而使得故障造成的影响进一步扩大,严重的甚至威胁到行车和人身安全。与此同时,部分把关干部基本功不扎实、业务水平不高,设备故障上岗把关时没有真正起到卡控安全的作用,不能监督职工把故障处置流程和非正常接发车标准执行到位,从而给应急处置工作埋下安全隐患。

2.2 部分铁路干部职工思想守旧、学习主动性差、依赖性强

虽然铁路行业近年来投资巨大,大量的新技术设备被投入到生产过程中,但是,据相关调查显示,目前很多的铁路干部职工思想落后,没有真正认识到科学技术就是第一生产力,学习主动性差,不思进取,经验主义思想严重。“我这么多年就是这么干的也没见出事”之类的言论挂在嘴边,没有真正掌握新技术设备的相关知识,使用设备的理念和方法还都比较传统,没有熟练掌握到新技术的精髓。还有,部分职工对干部依赖性强,非正常应急处置过程没有主见,领导说怎么干就怎么干,没有从思想上紧跟铁路行业发展的步伐。

2.3 非正常应急培训演练不能满足现场安全生产需求

非正常情况应急处置,归根结底就是要考验铁路职工的心理素质和平时的基本功。据相关数据统计,很多铁路企业的职工在平时的应急演练中,暴露出来的问题很多,心理素质也不强,但是,对于应急演练中出现的问题,很多职工在事后也不进行总结反思,从而产生了“过后就忘”的现象。与此同时,很多铁路站段的车间、中间站定期对职工开展的应急演练培训也是敷衍了事、走过场,职工对下班后占用休息时间进行培训演练也是抵触情绪严重;还有,部分车间、中间站尤其是小站缺乏先进的演练技术设备。综上所述,日常开展的非正常应急处置培训演练效果不佳,不能满足现场安全生产需求。

3 铁路运输非正常情况科学应急处置的方法

针对铁路运输非正常情况存在的问题,我们应该改变陈旧落后的思想观念,坚持“安全第一”的理念,规范编制应急处置预案,总结过去的工作经验,强化职工队伍应急素质和能力培训,建立完善的应急管理体系。下面我们就来总结下铁路运输非正常情况科学应急处置的方法。

3.1 树立正确应急处置理念

要想从根本上提高铁路运输非正常情况下干部职工的应急处置水平,就需要铁路干部职工树立正确的应急处置理念,坚持“安全第一”的原则,时刻要把旅客的生命财产安全放在第一位,妥善处理好铁路经济效益与安全之间的关系。在故障原因未判明或设备单位未全部销记的情况下,不得臆测行车、盲目放行列车,非正常作业时严格执行《非正常接发列车作业》标准,不得省略步骤或颠倒顺序,不能放过任何一处安全隐患问题,保证铁路运输的安全稳定。

3.2 规范编制应急处置预案

在铁路运输的过程中,规范编制应急处置预案显得非常重要。针对可能出现的各种非正常情况,编制一一对应的、详尽的应急处置预案,明确非正常作业时每一名干部职工的责任,详细制定突发事件事发、事中、事后各个阶段的具体处置流程,并绘制简明易懂的、附有联系电话的应急处置流程图,整理成册放置在信号楼上或纳入电子规章系统,以便值班员在非正常情况时快速查找参考。从而避免非正常情况时,值班员心里慌乱,不知道从哪些方面入手,延误故障处置时机问题的发生。一旦有紧急情况发生,立即启动相应的应急处置预案,按规定的处置流程将情况汇报列车调度员和上级部门,通知设备单位处理,并做好后续的信息收集和反馈工作,压缩非正常作业时间。

3.3 吸取问题教训,推广先进经验

随着铁路运营里程的不断增长,铁路行车中的非正常情况也是层出不穷。我们要充分发挥铁路系统统一指挥、信息通畅的优势,每一次非正常情况处理完毕后,要通过视频回放、录音抽听、查看运统46登销记等多种手段,详细分析总结非正常应急处置全过程。将暴露的问题向全局、全路进行通报传达,各站段举一反三,并根据各自站场的实际情况开展模拟演练,及时消除潜在的安全隐患;而先进经验则向全局、全路进行推广学习,丰富各站段的应急处置理论知识储备。

3.4 强化职工队伍应急素质和能力培训

人才队伍建设对于所有的企业来说都非常的重要,铁路也不例外。因此我们要定期开展对铁路干部职工的专业知识培训和非正常模拟演练,让一线干部职工牢固树立“安全第一”的思想,熟练掌握各种非正常应急处置方法。另外,铁路还应加大培训教育的投入力度,为基层车间、站配置仿真演练设备,尽可能的模拟非正常情况的处置过程,让行车人员在演练中暴露问题、解决问题、总结经验、提高素质。此外,还应通过奖励、表扬、调休等方式,调动职工参加培训和演练的积极性,职工积极性高,演练才能真正做到有效果、有意义。

4 结束语

综上所述,铁路运输过程中难免会遇到各种各样的非正常情况,为了保证铁路能够安全运行,铁路企业应该不断总结非正常情况的处置经验,制定标准的应急处置方法,不断规范编制应急处置预案,并优化应急处置队伍建设,为我国铁路企业的可持续发展奠定坚实的基础。

参 考 文 献

[1] 李智涛.铁路运输非正常情况下科学应急处置的思考[J].上海铁道科技,2014,04:116-117.

[2] 王红奎.加强铁路企业应急管理的探讨[J].铁道运输与经济,2015,06:44-49.

[3] 孔庆霆,陈辉,李辉.浅谈提高高速铁路应急处置效率[J].山东工业技术,2015,20:215.

[4] 李得伟,杨励民.非正常情况下高速铁路客流组织的应对与应急策略研究[J].中国铁路,2013,11:8-12.

第7篇:雏鹰争章范文

1、就是指在少先队“雏鹰争章”活动中获得奖章。

2、1998 年10月,全国少工委颁布了新修订的《中国少年雏鹰行动雏鹰奖章实施细则》,将雏鹰奖章分为基础奖章和星级雏鹰奖章两类。基础奖章按照“五自”系列分类,包括适合城市儿童的基础奖章五类41枚、适合农村儿童的基础奖章五类37枚。

3、雏鹰奖章改为“五星级雏鹰奖章”,分别由少先队大队、县、市、省、全国少工委颁发。

(来源:文章屋网 )

第8篇:雏鹰争章范文

全面贯彻党的教育方针,全面贯彻以德治国的重要思想,通过开展具有儿童情趣和时代气息的”新世纪,我能行”体验教育活动,培养学生的创新精神,实践精神,加强学生的思想品德教育,强化小学生日常行为规范训练,引导和帮助学生养成热爱生活、勤奋学习、艰苦奋斗、诚实守信、尊师爱友、团结互助的优良品德,同时加强培养学生良好的卫生行为习惯,对学生宣传卫生常识,以及保持环境整洁的重要性。通过加强班级卫生管理,狠抓课间卫生管理,增强学生的环境保护意识,努力保持校园的环境整洁,课堂的舒适整洁,保持校园整洁,学校是我家,我爱我的家”的信念深入到每一个学生的心灵中,不仅如此,还更要重视体育教育,让学生学会体育的技术,技能,基本知识,提高学生的身体素质,增强学生的体质,努力成长为德智体美全面发展的社会主义事业的合格建设者和接班人。

二、具体工作:

德育,体育工作:

九月份:

1、在新学期来临之即,定出目标,制定计划。

2、对学生进行小学生日常行为规范训练,逐条对照学习,落实行动。

3、开展以”送给老师一份乐,体验老师一片情”为主题,开展尊师活动。

4、通过讨论选举,干部轮换制度,让学生参与班级管理,Ji发为集体,同伴服务的热情。

5、制定雏鹰争章计划,鼓舞学生争取手工掌的积极性。

6、开展庆国庆活动,对学生进行爱国主义教育。

7、广泛开展”新世纪,我能行”体验教育。

8、对学生进行入儿童团前的教育。

9、严格集训上操,放学回家队伍,要求做到快,静,齐。

10、加强组织纪律,体段活动常规纪律。

十月份:

1、继续开展雏鹰争章活动,Ji发学生争取友爱章的积极性。

2、对学生进行爱集体,关爱同伴的友爱教育及爱国主义教育。

3、开展展平江少年风采体育运动节活动。

4、”新世纪,我能行”体验教育活动展评。

5、结合科技节活动,培养学生动手,动脑的能力。

6、强化广播操的训练,要求准确到位,动作整齐,姿势优美。

十一月份:

1、继续开展体育运动节活动,提高学生的身体素质,Ji发学生积极锻炼的积极性。

2、加强开展雏鹰争章活动,Ji发学生的积极性,进行”雏鹰研究”征文活动。

3、继续开展科技月活动,Ji发学生爱科学的积极性,培养创新精神,实践精神。

4、对学生进行爱学习教育,Ji发学习积极性。

5、有组织,有纪律,安全进行秋游活动。

十二月份:

1、继续开展雏鹰争章活动。Ji发学生的自我保护意识,争取安全章。

2、开展朗诵比赛,Ji发学生学习的参与性,积极性,主动性。

3、开展迎元旦活动,Ji发学生新的一年有新的学习面貌。

4、积极开展各种体段活动,带领学生不怕寒冷坚持锻炼,提高学生的身体素质。

一月份:

1、做好总结结束工作,评比优秀学员。

2、做好雏鹰争章活动的总结工作,评选争章小能手。

3、寒假生活指导,制定寒假活动计划。

4、课间十分钟引导学生开展正常,丰富多彩的课间活动。

5、协助体育老师做好学生身高,体重,视力,的测查。

卫生工作:

1、开学之际,制定好计划,搞好班内,包干区的卫生工作。

2、定出班内卫生规划,选出班内劳动委员,责任到位,检查室内外的环境整洁,认真做到每日一小扫,每周一大扫的值日卫生工作。

3、认真上好健康教育课程,加强对学生卫生知识的教育,培养学生良好的卫生习惯,让学生积极主动的维护学校的环境卫生,对学校的保洁出一份力,尽一分责。

4、督促学生从个人的清洁卫生着手,勤洗头,勤洗澡,勤剪指甲,勤换衣,并进行个人卫生的定期检查,使卫生行为习惯的养成从自我做起。

第9篇:雏鹰争章范文

【关键词】 短期借款; 利息调整; 账务处理; 适用范围

一、“短期借款――利息调整”的账务处理

(一)“短期借款”的概念

在《企业会计准则》中的短期借款是指企业向银行或其他金融机构借入的,偿还期限在一年以内(含一年)的各种借款。本科目应当按照借款种类和贷款人进行明细核算,借入短期借款时,借记“银行存款”,贷记“短期借款”。偿还时则做相反的分录,借记“短期借款”,贷记“银行存款”。

(二)“短期借款――利息调整”的引入

经济的发展和公众对财务报表披露质量要求的不断提高是使得企业会计准则不断完善的原动力,很多走在会计领域前沿的人士不断地进行改革,并体现于教材书或论文里。短期借款的二级科目“利息调整”在《2010年度注册会计师全国统一考试辅导教材――会计》、《中级会计实务》以及《2010年度注册会计师全国统一考试――会计应试指南》的出现,就是将“实际利率法”引入“短期借款”核算的一种会计革新。

稍加分析就可得出,“短期借款――利息调整”科目主要是应用在应收票据贴现中的。对于应收票据的贴现通常分为不附追索权的贴现和附追索权的贴现,由于不附追索权的应收票据贴现所产生的费用直接计入财务费用,没有分歧,因此在此只对附追索权的应收票据贴现进行研究,进而引入了“短期借款――利息调整”科目。

(三)“短期借款――利息调整”的账务处理

企业由于急需资金等原因而将应收票据贴现给银行,票据承兑人拥有付款人的商业承兑票据,如果付款人到期无法支付相应款项,则作为票据贴现人的企业就很可能被追索,这种票据被称为带追索权的应收票据。严格地说,这是用票据抵押贷款。附追索权的应收票据贴现不符合金融资产终止确认条件,应将贴现所得确认为一项金融负债(短期借款)。同时,将所产生的贴现费用计入“短期借款――利息调整”科目里,而不直接计入财务费用,这是因为贴现时还不能确认承兑汇票到期是不是完全可以承兑,所以贴现费用要先通过中间科目“短期借款――利息调整”入账(类似“长期借款――利息调整”的方法),再在一定的期间内按照实际利率法进行摊销,按照摊余成本对短期借款进行计量。即在摊销期间按短期借款摊余成本和实际利率法计算确认的借款利息费用,借记“财务费用”科目,并将相同的金额计入“短期借款――利息调整”的贷方。现通过一个例子加以说明:

A公司于2009年3月1日收到B公司签发的票据,面值为100万元,票面利率10%,期限为3个月,A公司由于急需资金,4月1日拿票据向银行进行贴现,贴现率12%,此票据附有追索权。A公司的账务处理如下:

1.4月1日向银行进行贴现

借:银行存款100.45 (102.5-2.05)

短期借款――利息调整 2.05(100×(1+10%×3/12)×12%×2/12)

贷:短期借款――成本102.5 (100×(1+10%×3/12))

2.5月1日计提利息费用

设实际利率为r,根据题可得:

102.5×(1+r)-2=100.45

则:r=1.02%

借:财务费用 1.02 ((102.5-2.05)×1.02%)

贷:短期借款――利息调整1.02

3.6月1日计提利息费用

借:财务费用 1.03 ((100.45+1.02)×1.02%)

贷:短期借款――利息调整1.03

4.偿还短期借款时

借:短期借款――成本 102.5

贷:银行存款 102.5

二、“短期借款――利息调整”账务处理出现的原因剖析

通过对“短期借款――利息调整”账务处理的介绍,不难得出该种账务处理就是实际利率法在短期借款中的具体应用,其出现是有一定原因的,下面结合实际利率法的特点从两个方面进行分析:

(一)跨年附追索权票据贴现的存在

对于没跨年的附追索权票据贴现只是影响当期的费用,不影响当年总费用和利润总额,但对于跨年的贴现若是一次性将费用计入当期损益,则影响了利润表,大大提高当年的费用,降低了当年的利润总额,从而少交了所得税,所以对于这种跨期的贴现费用而言,最好就是使用实际利率法计量,再在一定的期间里进行摊销,这样的损益处理才比较合理,这样更能体现实质重于形式原则,将本来全部计入财务费用的金额,先通过“短期借款――利息调整”进行处理,再使用实际利率法进行摊销。

而目前在短期借款中跨年附追索权票据贴现的情况明显多于以往,才使得实际利率法在短期借款中的应用成为一种趋势,“短期借款――利息调整”的账务处理才能得以存在。

(二)贴现票据金额的增加

随着我国经济水平的提高和企业规模的扩大,企业收到的票据金额增加,那么贴现时所产生的费用也会增加。此时若按照旧的做法将所发生的费用一次性计入当期费用,将会导致当期财务报表中的费用金额虚增。但若将当期所产生的费用分期确认,先计入“短期借款――利息调整”,再在一定的期间进行摊销,就可以避免费用核算不合理情况的发生。因此,有关“短期借款――利息调整”的账务处理才会频频出现在许多很有权威性的教科书或资料里,这种变更正被更多的人所认同。

那么,在借款金额较大的情况下,将其所产生的费用一律计入当期损益的做法改为分期计入相关科目里,即采用“短期借款――利息调整”的账务处理,这样做更加科学稳妥。

三、“短期借款――利息调整”账务处理的适用范围

显而易见,实际利率法在短期借款中的应用,使得短期借款的账务处理与长期资产或长期负债的账务处理趋同,那么,会计人员只需掌握同一种核算方法处理类似的经济事项,而不必再记忆适用范围较窄的名义利率法,更省去了在账务处理之前进行方法选择的麻烦,也避免了选择错误的情况。但采用实际利率法成本较大,会计处理也比较麻烦,这会大大增加会计人员的工作量。在短期借款所产生的费用很小,且借入的款项是没有跨年的情况下,出于重要性原则和成本效益原则,“短期借款”并不需要设置明细科目核算,将符合费用确认条件的应收票据贴现费用一次性计入“财务费用”的方法更为经济。

综上所述,“短期借款――利息调整”的账务处理只适用于“跨年附追索权票据贴现的存在”和“贴现票据金额的增加”这两种情况。

【参考文献】

[1] 中国注册会计师协会.2010年度注册会计师统一考试辅导教材――会计[M].北京:中国财政经济出版社,2010.