公司员工值班制度精选(九篇)

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第1篇：公司员工值班制度范文

一、生产任务完成情况及产品质量情况

主要生产指标完成情况：A完成了108.22吨，完成了全年计划的21.64%，C完成了22.5万粒，完成了全年计划的11.25%，B完成了20吨，完成了全年计划的28.57%.

主要生产指标产品质量情况：上述所生产的产品中，A，B质量较为稳定，所生产的批次中无不合格现象；制剂产品通过GMP认证后主要采取委外加工的模式进行生产。C为我部新接手的产品，在上级领导的支持下，我们顺利完成了当批产品，且无质量问题出现。

二、重点工作完成情况

（一）夯实基础管理，严控生产成本

成功企业素有“三分技术，七分管理”之说。如何加强内部管理，降低生产运行成本，促进企业的持续健康发展，是我们必须认真面对与迫切解决的问题。加强内部管理是成功企业的经验总结。众多国内外知名企业之所以能持续不断地做大做强，其中一个重要因素，就是对企业实行了切实有效的内部管理。同样的市场环境，同样的竞争对手，同样的政策待遇，一些企业不但不能持续发展，反而在市场竞争中败下阵来，其中缺乏有效的管理，是其失败的重要原因之一，尤其是在当前金融危机大环境的背景下，我们能否具有良好的内部管理已显得更为重要。因此，我部加强了内部基础管理，对节能降耗、运转现场管理、质量管理、安全消防等方面存在的问题进行检查、曝光和剖析，并将持之以恒地抓实内部基础管理工作，降低生产运行成本。

2009年上半年，我们顺利通过了GMP认证。GMP认证使我部全体员工充分认识到规范管理，更能降低成本。例如物料质量的控制，只有符合要求的物料才能使用，这就从源头上为产品把了关，避免了由于物料的质量问题而导致终端产品的质量问题。工艺用水的控制与使用方面，我们在生产过程中使用的主要是纯化水，如何合理地使用纯化水，这是我部门一直在探讨的问题，既要按工艺要求使用，也要杜绝浪费，在清洁过程中第一次清洗用水必须是饮用水，最后清洗才用纯化水，在不断的教育与实践中使部门内员工都能按规范要求操作。开发区生产的品种已基本移到基地这边生产，那边只有大豆油品种的生产，因此，我部在上半年采取了集中时段生产，那样就把蒸气，用车和一些行政管理费用降了下来。

（二）坚持严格把关，加强人员培训

坚持严格把关的原则。由于GMP新标准要求我部加强软件管理，药企认为换证之前要投入的资金还包括人员培训费用，工艺变更之后包括做新的安全性评价的费用，成功换证之后还需要日常的运转维护费用。作为制药企业，我们责无旁贷一定要按照新标准扎实地做好工作，以GMP技术标准为依据，加强对我制造二部人员进行法规及审评标准的培训，严格标准，统一尺度。按照公司的统一要求，认真组织制造二部内的有关药品生产、药品检查，设备维护等相关人员的培训工作，保证我部药品生产工作的效果与质量。考虑到精细化的GMP标准对以往的制造模式有所改变，因此我部务必要加强对生产人员的培训，要让他们知道，精细化的GMP标准是现阶段必然会促使我部生产模式的变革，要让我部人员对精细化GMP标准的概念、作用、实施方法、考核办法等有清晰的认识。这样才能保证将我部生产工作真正落到实处，发挥最大生产效果。

（三）协助创新中心做好技改工作

由于我公司产业结构优化不断升级、企业技术创新能力提升，加快了企业发展，增强了企业发展后劲。我部以协助创新中心为主线，以提升产业竞争力为目标，加大扶持力度，大力推进技术创新工作。在上半年我部协助创新中心进行了D，E（糖型），E（无糖型）的工艺研究并取得了一定的成效。完成了120公斤F，10公斤C，200公斤G的外加工任务。协助完成了创新中心Z的中试生产。

三、生产中存在问题及措施

（一）设备维护方面：物料，环境，设备，人员相互衔接不顺畅，因此生产效率不高。要提高生产效率必须加强部门之间的沟通协调，避免由于物料未到位，设备不正常等原因而使生产不能顺利进行。

（二）人员培训方面：批生产记录必须按时上交，由于部门内部人员年纪较大，对记录的填写有一定的难度，为了能达到要求，我们必须不断地进行陪训教育，修订相关文件，使记录切合生产实际，容易记录，减少不必要的工作。

四、下半年工作计划

要完成全年公司的经营指标，我部在下半年的生产必须较上半年的生产任务翻三倍以上，同时下半年我部还面临着A车间的搬迁认证，保健品GMP到期再认证等工作，同时人员退休，使我部一线人员日益减少，这些都是我们必须正视和解决的问题。对此，我们有以下设想：

（一）与各部门紧密配合，做好搬迁与认证工作。与生产技术部，品质部，设备工程部相互配合，在新建的大豆油车间进行试产，严格培训相关人员，严密组织生产，排除质量隐患，生产瓶颈，务求试产成功，顺利通过认证。

（二）充分利用制剂车间的设备，生产环境资源，生产高附加值的产品。由于制剂产品基本已委外加工，制剂车间的设备，生产环境均符合GMP要求，因此是否可考虑外接一些高附加值，技术含量较高的制剂品种进行生产。

第2篇：公司员工值班制度范文

《股份有限公司会计制度－－会计科目和会计报表》已由财政部于1998年1月27日正式公告，1998年4月正式出版发行，1998年1月1日起执行。该制度替代了1992年1月1日颁布的已执行6年之久的《股份制试点企业会计制度》，成为股份有限公司尤其是上市公司进行会计处理和编制会计报表的主要依据。

《股份有限公司会计制度》（以下简称新制度）相比于《股份制试点企业会计制度》（以下简称原制度）的最明显特征就是谨慎性原则的深入应用。谨慎性原则，又称稳健性原则，要求会计人员对某些经济业务或会计事项存在不同会计处理方法和程序可供选择时，在不影响合理选择的前提下，以尽可能选用不虚增利润和夸大所有者权益的处理方法和程序进行会计处理。具体表现为，在金额上，尽可能多计可能发生的负债和费用，尽可能少计或不计可能发生的资产和收入；在时间上，尽可能早地确认负债和费用而尽可能迟地确认资产和收入。

在竞争激烈的市场经济条件下，企业面对的是纷繁复杂的外部经济环境，面临着各种各样的市场风险。谨慎性原则正是针对经济活动中的不确定因素，要求人们在会计处理上充分估计可能发生的风险和损失，提供反映经营风险的信息，这样有利于保护投资人的权利，也有利于企业在市场上的竞争能力。但谨慎性原则若使用不当也可能降低企业会计信息的可靠性，可比性（如存货计价中运用成本与市价孰低），同时还可能给企业设置秘密准备，使会计信息失真。因此，有必要对谨慎性原则的运用进行严格的规定，以扬长避短，发挥其最大作用。

针对经济发展对谨慎性原则的主客观需要，八十年代起会计制度逐步进行了改革。《中外合资企业会计制度》（1992年被《外商投资企业会计制度》替代）拉开了谨慎性原则在我国应用的序幕。《股份制试点企业会计制度》更广泛地借鉴了国际会计惯例，较多应用了谨慎性原则。而1992年11月财政部颁布的《企业会计准则》第十八条规定“会计核算应当遵循谨慎原则的要求，合理核算可能发生的损失和费用”，将谨慎性原则明文列为我国会计实务的一大原则。

原有的股份制试点企业会计制度虽已一定程度上吸收国际惯例，但仍与国际会计准则存在较大差异。这可从b股或h股上市公司会计报告的境内外审计净利润差异中得到证实。这一差异的存在也使我国上市公司会计信息的真实性、公允性大打折扣。《股份制企业会计制度》的颁布正是为了逐步缩小这些差异，使我会计国制度进一步向国际会计惯例靠拢，更好满足经济国际化的需求。

谨慎性原则的具体表现

（一）备抵项目计提增加

谨慎性原则最明显的表现是备抵项目的计提。原制度中只有应收帐款和固定资产所对应的备抵项目坏帐准备和累计折旧，而新制度中则引进了短期投资、存货、长期投资的备抵项目，且对原备抵项目有新的规定。

1、短期投资跌价准备

原制度规定短期投资按取得时的实际成本登记入帐，有市价的并在资产负债表有关项目内注明期末市价。新制度则要求境外上市公司、香港上市公司以及境内发行外资股的公司（以下简称nhb股公司）应采用成本与市价孰低计价，即在中期期末或年度终了将短期的市价与其成本进行比较，市价低于成本的差额计入“投资损益”。其他上市公司也可按上述规定提取短期投资跌价准备。这与国际会计准则规定应用“市价或成本与市价孰低计价”有所差异，我国之所以未将市价法列为备选方法，是因为我国的证券市场不够成熟，股市变化反复，股价波动幅度大，用市价来反映投资价值意义不大。新制度的规定既符合我国国情，又借鉴了国际会计准则的做法。这一规定将使我国公司资产和利润减少。

2、坏帐准备

新旧制度在坏帐准备计提的规定上主要存在两方面区别；一是在坏帐计提方法上，原制度规定采用应收帐款余额百分比法，新制度则将提取方法放权让nhb股公司“自行确定”，即除了可采用应收帐款余额百分比法外，还可采用国际上通用的帐龄分析法。帐龄分析法是根据期末应收帐款帐龄的长短确定不同的坏帐计提比例，使计提的坏帐准备更能反映实际可能发生的损失。二是在坏帐计提比例上，原制度较多地受财务制度影响，对坏帐损失计提的比例作了明确规定。如外商投资企业不超过3‰，对外经济合作企业不超过2‰，施工房地产开发企业、农业企业为1‰，其他各行业企业为3-5‰。而新制度并未对比例作具体、硬性的规定，也放权由nhb股公司“自行决定”。对于其他上市公司可按上述两项规定执行。这两项变化，基本上参照了国际会计惯例，也给nhb股公司及其他上市公司更多的自主选择权。

由于我国企业“三角债”现象严重，应收帐款长期挂帐的金额较大。因此，新制度的变化将使股份公司计提的坏帐费用增多，从而减少公司利润。

3、存货跌价准备

原制度中规定期末存货采用实际成本计价和列示，其他行业制度也只有在商业企业中规定每年按库存商品余额的3-5‰计提商品削价准备和在外商投资企业中规定经批准后可单列“存货变现损失准备”。新制度规定nhb股公司中期期末或年度终了，由于存货遭毁损、全部或部分陈旧过时或销售价格低于成本等原因，使存货成本不可收回的部分，应提取存货跌价准备。存货跌介准备应按单个存货项目的成本低于可变现净值的差额提取。存货可变现净值低于成本的差额，计入“存货投资损失”这一新设的损益类帐户。其他上市公司可参照执行。成本与可变现净值孰低法的采用和相应计提存货跌价准备的做法，与国际会计准则有关规定一致。由于我国存货积压现象严重，一些残冷背滞的商品无实际价值却以历史成本反映，若一旦采用成本与可变现净值熟低法，将会有较大数额的准备计入当期费用，使公司利润减少。

4、长期投资减值准备

原制度规定长期股权投资在采用成本法核算时其帐面价值始终保持不变。新制度则允许在一定条件下发生变化，规定nhb股公司应在中期期末或年度终了对长期投资逐项检查。如果由于市价的持续下跌或被投资企业单位经营状况恶化等原因导致其可回收金额低于帐面价值，并且这种降低的价值在可预计的未来期间不可恢复，应将可回收金额低于长期投资帐面价值的差额作为长期投资减值准备并计入投资损益。其他上市公司可遵照执行。国际会计准则规定“长期投资通常按成本列帐。长期投资的价值如果发生非暂时性下跌，就应减少帐面金额以确认这项跌价”。可见，我国新制度的规定与国际会计准则一致，这将使拥有长期投资较多的企业减少资产和利润。

5、累计折旧

在折旧方法上，原制度规定一般采用平均年限法或工作量法，只有符合有关规定方可采用加速折旧法，即双倍余额递减法或年数总和法，如电子产业、船舶、化工医药等及其他特殊行业经批准后方可采用。新制度延用了这四种方法，但未明确指出“符合有关规定”才可采用加速折旧法，而是将其作为年限平均法和工作量法的平行备选方法，放宽了加速折旧法的应用条件。这与国际会计准则允许采用“直线法、余额递减 法及工作量法”基本一致。若上市公司广泛采用加速折旧法，将使其累计折旧增加，利润减少。

（二）摊销期限缩短

谨慎性原则应用深入的另一体现为资产摊销年限缩短，使经营前期费用增加，利润减少。

1、长期股权投资差额的摊销

长期股权投资差额是指采用权益法核算的公司，长期股权投资取得时的成本与其在被投资单位所有者权益中所占份额之间的差额。对此差额原制度作为合并价差在合并报表中列示并且不予摊销。新制度规定应在年度终了分期平均摊销并计入损益。至于摊销期限，若合同规定投资期限的，按合同期限；没有规定期限的，借方差额一般按不超过10年的期限摊销，贷方差额一般按不低于10年的期限摊销。这一差额的摊销将使公司当期费用增加，利润减少。

2、无形资产和开办费的摊销

对于无形资产，原制度规定应按法律或合同规定的期限摊销，未作规定的按预计使用期限或不少于10年的期限摊销。新制度缩短了摊销年限，规定以合同或法律与经营期孰短的年限摊销，如两者都无规定的按不超过10年的期限摊销。开办费也由原制度规定的不少于5年摊销改为“不超过5年的期限平均摊销。如果开办费不大的，也可在开始生产经营的当月一次摊销，计入管理费用”。国际会计准则只就无形资产中的商誉摊销作了明确规定，即无论正或负商誉均在不超过5年的期限摊销，同时规定如超过5年但不超过20年的期限更适当，也可例外。因此，新制度对无形资产的规定与国际会计准则的规定类似。对开办费的规定也与国际会计准则一致。摊销年限的缩短将使企业在早期资产和利润减少，在后期增加利润。

（三）资产的少计

1、自建固定资产计价

原制度规定企业自制的商品、产品用作固定资产时以销售价格作为固定资产成本，新制度借鉴了国际会计准则的做法，以生产该产品的实际成本作为固定资产的原值，排除了售价中包含的内部未实现利润（或损失），但仍包括因工程使用本公司商品而应该交纳的增值税、营业税等。这项规定将使资产的计价更真实，更符合其实际价值。一般新制度下的固定资产金额要比原制度的低。

2、借款费用资本化

借款费用指因借入资金发生的有关利息、汇兑损益等，但不包括手续费、佣金等。我国允许对借款费用资本化，在资本化中止标准上，原制度规定在固定资产尚未交付使用或已投入使用后尚未办理竣工决算之前发生的借款费用应计入固定资产价值，在此之后则应计入当期损益。而企业实际执行时一般以是否办理竣工决算为标准，在完工或交付使用后迟迟不办理竣工决算以拖长借款费用资本化时间，虚增当期的资产和利润，引起信息严重失真。今年年初发生的渝钛白否定审计报告事件就暴露了这一弊端。新制度取消了“竣工决算”这一中止标准，而规定以“固定资产尚未交付使用”为准。国际会计准则则规定在“为使相关资产达到其预定的可使用或可销售状态而必要的准备工作实际上完成时”停止资本化，可见，它比我国准则规定的停止时间更早些。

第3篇：公司员工值班制度范文

老医生或固步自封

五年内难实现无纸化

2013年，医院信息化的任务不断加重。新上任的英国卫生部长杰里米·亨特（Jeremy Hunt）要求2015年之前将英国所有病人的医疗记录数字化，而到2018年要实现整个NHS的电子信息化。

奥斯丁怀疑第二个目标在5年内能否实现。“到2018年实现无纸化办公是一个良好的愿望，但完全无纸化不太可能。”他说，“医疗数据信息化固然好，但对于一些资格较老的医生和医疗顾问来说，他们或许十分排斥这种全部电子化的办公方式。”

奥斯丁进一步解释：“是的，信息化技术已经应用于PACS（医学影像系统）、X射线、病理标本等，总体说来，这是朝着医疗办公无纸化方向发展的几个小动作。然而，病人的病历各有不同，有些病人的纸质病历摞起来有几英寸厚，若让医生养成在屏幕上查看病历的习惯可能会非常棘手。”

当然，这不是说，奥斯汀认为NHS全局的电子信息化将不会实现，“这个计划是正确的，但时间表设置得过于‘大胆’。更重要的是，实现这一计划所需要的资金也没有到位”。

“没有什么捷径能在短期内就实现医疗全信息化。”他说，“我所能做的就是各个击破，让病理室、药房、病房等逐步地实现信息化。”

起步于电子处方

奥斯汀描述了他眼中“奇怪”的现象：或许出于繁重的信息化工作的压力，近年来医疗服务领域的IT专业人员在谈到IT发展计划时，几乎都不同程度地表示“希望国家的IT发展计划以失败告终”。

无论如何，全民病例数字化这一清晰愿景，给了奥斯汀更多的信心。出于对新技术的追求，他一年前就在贝尔福德医院实行了电子病历。尽管这还远不能满足现任部长对医疗信息化方面提出的要求，但无疑他的团队正朝着正确的方向迈进着，当然也顺应了政府的信息化规划。

“电子处方是很好的开始，这可以让医生不用一一去患者病床或去药房查看处方单。这虽然是一小步，但是却非常重要，至少让那些老资格的医生开始习惯从电脑屏幕上看东西。”

奥斯汀再次强调，在医疗领域推进信息化要有条不紊地进行，贝尔福德医院要在推进信息化的同时，保持以患者为本的方针，“我们团队的目标是，让医疗信息化在临床实践中深入人心。到2018年，贝尔福德医院更倾向于完成‘部分信息化’”。

最近，贝德福德医院首次完成了Wi-Fi的部署，网络能够覆盖到医院的每个角落。这不是什么革命性的技术，但最近有统计机构信息显示，只有三分之一的NHS医院为患者提供Wi-Fi服务，这在英国医疗部门中算是相当超前的了。

贝德福德医院采用了美国加州的Xirrus公司的企业型无线网路解决方案，它为医院员工提供内网，同时通过它，人们也可以访问其他公共部门的服务器，如警察局、血液中心和移植中心等服务部门，病人和访客都可以随时访问。

“病人和访客可以通过自己的电脑，使用经过我们授权的E-mail就可以访问网络，但是他们并不能访问NHS的网络和数据。”奥斯汀说。

“与其余已经部署Wi-Fi的医院相比，我们的优势在于能够通过Xirrus看到无线信号的位置和覆盖范围，”奥斯汀说，“这样，当系统指示医院停车场的某些区域无人，并不需要网络覆盖时，我们的管理员可以移动Wi-Fi信号，使其更集中在某个区域。”

“一般而言，每一个无线接入点都需要网线，每次部署一个新的接入点就需要更多的布线工作，工作人员甚至需要取下天花板，将网线整理安装在这些维多利亚时代的建筑里……这甚至涉及到建筑的规划问题。然而，我们使用的接入点设备拥有多条天线，这让它们具有很强的无线信号，所以我们并不需要太多的接入点。”

贝德福德医院无线部署项目的整个招标过程和推出用了将近九个月的时间。招标完成后，贝德福德医院仅用了两个月时间就将无线系统在医院部署完成。如今，护士可以使用移动设备，访问管理系统，完成查房、病人监护、药品配发等工作，而不用一直呆在护士站盯着电脑。