村干部的整改措施精选(九篇)

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第1篇：村干部的整改措施范文

二、安全生产例会制度

三、安全生产主要负责人职责

         四、隐患排查治理和危险源监控制度

 

五、村级安全生产监管网络图

 

安全生产监督检查制度

 

一、坚持属地管理原则，安全生产领导小组认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，依据安全生产法律法规及国家标准、行业标准的各项规定，生产经营单位，有组织地经常性开展安全生产监督检查。

 二、安全生产监督检查人员坚持以人为本的理念，忠于职守、坚持原则，对本辖区范围内的安全生产情况开展全方位的监督检查。

三、安全生产领导小组采取集中巡查和个人分工负责的形式，每月开展一次安全检查。遇特殊情况和重大节假日重点安排监督检查。

四、监督检查人员在每次检查时，做好检查记录，对发现的问题提出整改措施，并督促进行整改。

五、配合上级主管部门开展好综合或专项的监督检查。

六、执行重大问题报告制度，领导小组对监督检查情况、重大问题落实整改措施的情况应及时向**委会办公室报告。

 

 

 

 

安全生产例会制度

 

1、村级例会由安全生产工作领导小组组长召集，支部、村委员会成员参加，原则上与计生例会同步召开（每月1号），季度例会由安全生产领导小组全体成员参加，也可根据各时期安全生产的特点、重点确定参会人员。

2、例会着重通报安全生产工作情况，研究解决工作中存在的重大问题，落实隐患整改的督办措施，报告上次安委会隐患整改工作情况。

3、对例会研究解决的问题和本月工作开展情况，安全信息员根据会议情况填好《村级安全工作手册》、填写月报表上报**委会办公室。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

隐患排查治理和危险源监控制度

 

1、建立和完善隐患排查治理和重大危险源分级监控台帐，对安全隐患、重大危险源实施重点监督管理。

2、完善安全隐患普查、登记、销号、建档机制。对检查中发现和上级主管部门指出的安全隐患和问题，要制定治理措施、落实整改责任人限期整改，并加强跟踪检查，直至隐患消除，对因故不能及时整改到位的，要落实预警措施。

3、按月上报隐患排查治理和重大危险源分级监控信息，积极推广和采用安全生产信息管理系统软件来实现对安全生产各种基础信息的上报、收集、汇总、统计、归档，建立和逐步健全各种隐患、危险源和各种基础信息的数据库。

4、安全生产领导小组对拒不整改隐患、不落实安全管理措施的行为予以制止，情节特别严重的报**委会处理。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主要负责人职责

 

1、落实安全生产有关文件精神，建立健全本单位安全生产责任制，确保**委会下达的安全生产目标任务的圆满完成。

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

 3、保证本单位安全生产工作所需的经费。

4、督促、检查辖区范围内的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

6、及时如实报告各类生产安全事故。

7、组织开展安全生产法律、法规的宣传教育培训，全面提高辖区内村（居）民的安全生产法律意识。、

 

 

 

 

 

 

 

 

 

安全信息员职责

 

1、负责本村范围内安全生产的日常管理工作。

2、负责本单位安全生产工作制度、应急救援预案、责任制等的拟订。

3、及时如实上报各种报表资料。

4、负责本单位安全生产资料地规范管理。

5、按时参加上级主管部门各项业务知识培训，努力提高自身业务素质和管理水平。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

村级安全生产监管网络图

 

   安全生产领导小组

      组长：

 

村级安全员：×××  

                         

包组村干部

 

包组村干部

 

包组村干部

 

              

                       

组级信员员

 

组级信息员

 

组级信息员

     

 

 

 

 

 

       

第2篇：村干部的整改措施范文

一、2015年统计年度（2014.10---2015.3）我镇村政策内二多孩无孕情出生比例高的原因：

（一）政策内二多孩无孕情出生比例高。

2015年统计年度（2014.10---2015.3）我镇政策内二多孩无孕情出生比例4.17%，其中村上报政策内二孩有6人，其中政策内二多孩无孕情出生2例，位于全市末位。主要原因：

一是村计生专干对重点管理对象的孕检、怀孕信息不能包保掌握到位；

二是村级孕检工作不到位；造成了孕情掌握不全，早孕发现率较低，孕情跟踪服务率不高，综合访视工作落实不到位等；

三是村专干对孕检工作要求存在松懈，而实际工作中很多村放松了对重点管理对象的孕检，以询问、填本子代替了尿检。

四是村级对事实婚姻上报不及时。统计专干每月到计生委迁个案、抄录婚姻、孕情、出生等信息，村计生往往是等登记结婚之后或全员人口平台通报怀孕才上报，此时孕情信息上报已滞后。

二、下一步工作思路和整改措施：

（一）切实落实“村为主”工作机制。

一方面，计生办要认真谋划、精心指导，充分发挥“督促指导”功能。进一步研究政策、完善制度，积极抓好“村为主”合格村评选工作；要坚持月分析、季度考核、季度调度以及经常性工作督查为指挥棒，实行重要指标预警机制，把握工作进程和工作效果。

另一方面，计生办要明确职责，严格奖惩，工作落到实处。明确计生办人员及村两委班子的计划生育工作职责，实行联村干部、村干部包保责任制；对计生工作分解任务，个案和绩效挂钩，督促落实。

（二）攻薄弱，抓计生工作落实。

根据当前突出问题和薄弱环节，计生办在整改会后认真落实整改，要求计生办联村干部和村计生专干全面掌握村计生工作实情。

一是做好孕情早发现，遏制政策内二多孩无孕情出生个案。做实常住和流出已婚育龄妇女孕环检，村级孕检和访视，着力提高上门见面率。

第3篇：村干部的整改措施范文

考核对象为全乡12个村和全体村干部。实行动态考核的内容为水权配置、关井压田、大田滴灌、暖棚建设、环境卫生整治、维稳工作、“三禁”政策落实情况、计划生育、新农保、新农合及日常工作等。

二、考核程序

（一）建立动态考核台账。乡上依据《年重点工作推进表》，建立村干部动态考核台账，按推进表确定的时间和工作进度，记载各项工作的进展情况，并按照考核量化评分进行排序，该项考核分值按80%的比例计入村级班子和村干部年终综合考核总成绩。

（二）考核信息的收集。各考核项目由分管领导任组长、具体配合人员随机抽调，按照推进表确定的各项阶段性任务，进行定期或不定期的督查。各小组要在督查结束后的3个工作日内，将结果上报乡党委，党委书记签字后由办公室记入动态考核台账。确实存在重大问题或隐患的，由各小组书面汇报党委书记，并提出整改意见。

（三）考核情况反馈和通报。按照各小组提供的考核信息，由办公室负责进行全面汇总排序，再将结果报党委书记签字后，向被考核村反馈，每季度向全乡通报一次。

三、动态（平时）考核计分办法

坚持按平时考核和阶段性考核相结合、百分制与经济利益挂钩，在考核各个方面分别实行加减分。属集体行为的，在班子分值中扣除，属个人工作失误、失职的，从其责任人分值中扣除，具体情况由考核小组决定。

（一）水权配置(15分)

1、地下水灌溉中，不按规定程序审批水权的，每发生一次扣1分；每发生一次无水票供电问题扣1分；发现偷水偷电现象扣1分。

2、按照乡上提出的整改要求，没有按时整改或整改没有达到要求的，分别加倍扣分。

3、对各社的水权审批、用水量、用电量使用情况没有及时告知，造成各社超轮次审批水权和超总量用水的，每出现一例扣2分。

4、对各社反映的问题协调解决和查处不及时，造成不良后果的，每发生一例扣2分。

5、因工作责任不落实、措施不力，水权配置工作被县上主管部门通报批评的，每次扣3分。

（二）大田滴灌(15分)

1、工作认真负责，确保全村大田滴灌工程正常运行，无水事纠纷发生的加5分。

2因工作不到位，造成已实施滴灌工程的井和地块没按要求铺设滴灌设施的每发生一例扣5分。

3因监管不到位，造成已铺滴灌设施的地块发生大水漫灌现象的每发生一期扣5分。

4按照乡上和水管部门提出的整改要求，没有及时整改或整改没有达到要求的，根据前两条规定的计分办法，分别加倍扣分。

5、对各社反映的问题协调解决和查处不及时，造成不良后果的，每发生一例扣2分。

（三）关井压田（10分）

1、未经批准擅自置换已关闭机井或改变生态用井用途的，对压减耕地工作督查巡查不及时，不到位，发生复耕现象的村，每发生一例扣2分。

2、按照乡上提出的整改要求，没有按时整改或整改没有达到要求的，加倍扣分。

3、对各社反映的问题协调解决和查处不及时，造成不良后果的，每发生一例扣2分。

4、因工作责任不落实、措施不力，关井压田工作被县上主管部门通报批评的，每次扣3分。

（四）养殖暖棚建设（15分）

1、依据推进表确定的建设指标，每次动态督查后，完成任务量每超（欠）一个百分点加（减）1分；没有时间和进度要求的每次工作督查后，按照完成任务量排出名次，前三名的村分别加3、2、1分，倒数三名的村，分别扣5、3、2分。

3、对各社反映的问题协调解决和查处不及时，造成不良后果的，每发生一例扣2分。

4、按照乡上提出的整改要求，没有按时整改或整改没有达到要求的，根据前三条规定的计分办法，分别加倍扣分。

5、因工作责任不落实、措施不力，养殖暖棚建设工作被县上主管部门通报批评的，每次扣3分。

6、属地内违反“三禁”规定的，被群众举报一起扣1分，被乡上领导发现一起扣2分，被县上领导及主管部门发现一起扣3分。

（五）环境卫生整治（5分）

1、环境卫生整治工作动态督查后，按照各项考核指标量化计分，总分排名前三名的村分别加3、2、1分，倒数三名的村分别扣5、3、2分。

2、督查出的问题整改不及时或未达到整改要求的，每一项指标扣1分。

3、因工作责任不落实，措施不力，该项工作被上级部门或领导通报批评的，每一次扣2分。

（六）维稳工作（10分）

1、矛盾纠纷排查调处不及时，导致发生群体性上访事件的，每起扣4分。

2、发生盗窃、破坏取水设施和暖棚圈舍设施的，每起扣2分。

3、每发生一起群众进京集体上访，扣4分；每发生一起群众赴省集体上访，扣3分；每发生一起群众赴市集体上访，扣2分；每发生一起群众赴县集体上访，扣1分。

4、因问题处理不及时、稳控措施不到位、每发生一起重复进京集体上访，扣7分；每发生一起重复赴省集体上访，扣5分；每发生一起重复赴市集体上访，扣4分；每发生一起群众重复赴县集体上访，扣3分。

5、每发生1人次进京，赴省、市非正常上访，扣1分；劝返工作不力，致使上访人在京滞留超过3天的，每发生一次，再扣1分。

6、对省、市、县、乡交办的案件，未按期办结的，每1件扣2分。

7、接到劝领通知后，不能按时到达处理现场的，扣2分。

（七）新农保、新农合工作（10分）

1、参保（合）率达到95%的为合格，不加分也不减分。每超（欠）一个百分点加（减）1分。

2、督查出的问题整改不及时或未达到整改要求的，每一项指标扣1分。

3、因工作落实不到位，该项工作被上级部门或领导通报批评的，每一次扣2分。

（八）计划生育工作（10分）

1、每次动态督查后，按照各项考核指标量化计分，每次排在后一、二名的黄牌警告，依次扣2分、1分，后三、四名的提醒注意。

2、督查出的问题整改不及时或未达到整改要求的，每一项指标扣1分。

3、在督查过程中弄虚作假或故意虚报出生等情况的，实行一票否决制，并给予相关人员纪律处分。

4、因工作责任不落实，措施不力，该项工作被上级部门或领导通报批评的，每一次扣2分。

（九）日常工作（10分）

1、乡党委、政府安排的其他工作督查中发现问题，每发生一起扣2分；没有按时限和要求整改的扣4分。

2、乡党委、政府组织的各类学习、会议和集体活动，不按要求参会或迟到的每次扣1分，无故缺席的每次扣2分。

3、村干部外出须向乡党委、政府请假，经批准后方可外出。

4、因工作责任不落实、措施不力，被县委、县政府通报批评的，每次扣10分；被乡党委、政府通报批评的，每次扣5分。

第4篇：村干部的整改措施范文

一、科学抓总，周密安排部署

（一）领导重视，压实责任。成立由局主要领导任组长，班子成员任副组长，相关科室负责人为成员的水利局脱贫攻坚“回头看”工作领导小组。设立领导小组办公室，抽调专门力量“回头看”。

（二）制定方案，明确方向。按照县脱贫攻坚“回头看”整改方案要求，结合工作实际制定了《水利局脱贫攻坚“回头看”工作方案》，明确了科室、单位责任，对工作目标任务进行了分解落实。强化责任担当，加强对扶贫工作中难点问题的研究，积极运用部门职能和本行业资源做好扶贫工作。

（三）召开会议，部署工作。11月22日水利局召开了领导班子会议，对全局“回头看”工作进行动员部署，紧紧围绕“三

落实”“三精准”“三保障”，认真开展“回头看”，对照自身脱贫攻坚工作存在的突出问题，列出整改清单，建立问题台账，落实整改措施。

二、明确责任，合理进行分工

为进一步巩固提升脱贫攻坚成果质量，按照突出问题导向，坚持实事求是的原则，进行行业部门涉及问题整改任务认领，实行归口管理，问题涉及哪个科室和单位，由哪个科室、单位负责进行牵头落实整改。对照排查问题清单，坚持举一反三、坚持问题回到原点，全面进行排查梳理，切实摸清水利部门影响脱贫质量突出问题和薄弱环节，明确主攻方向，采取更加扎实、有效、管用的举措，尽快补齐短板，切实堵塞漏洞，全面清除堵点痛点盲点，巩固脱贫成效，为我县2020年脱贫攻坚完美收官奠定坚实水利保障基础。

三、全面排查，建立问题清单

立足实际补短板，对照县脱贫攻坚“回头看”排查问题清单，经过认真自查，存在以下问题：

（一）存在主体责任落实不到为的问题；

（二）存在帮扶责任落实不到位问题；

（三）存在帮扶不精准的问题；

（四）存在个别村屯“饮水安全”不达标问题。

四、强化措施，全面落实整改

坚持把问题排查和整改贯穿到脱贫攻坚全过程，根据排查出来的问题清单，建立台账，认真落实整改。

（一）针对领导干部未完成遍访贫困户任务的问题。整改措施：为扎实推动此项工作，认真贯彻上级文件精神，局主要领导利用3天的时间对包保村16户建档立卡贫困户进行遍访一次。

通过进村入户开展访谈，重点围绕“两不愁三保障”，全面摸清扶贫对象生产生活情况，详细了解贫困户脱贫成效，准确掌握贫困户脱贫增收的制约因素求。并把新时代中国特色社会主义思想特别是扶贫开发战略思想向贫困群众进行讲解。用家常话、大白话，把国家、省、市、县惠农政策和扶贫开发政策向贫困群众讲全、讲细、讲透、讲明白，切实帮助解决包保村群众反映强烈的、影响村发展稳定的各种矛盾和问题。

此问题已整改完成并长期坚持。

（二）针对驻村工作队轮流驻村开展工作问题。整改措施：严格执行省委组织部关于驻村干部管理办法，单位克服困难，抽调3名同志固定驻村工作，改变了由原来6人轮流驻村开展工作问题。同时进一步加强和完善驻村工作队管理、健全完善驻村帮扶工作机制，落实驻村帮扶工作队工作台账、工作日志、驻村考勤和工作生活保障等制度，推进驻村帮扶工作常态长效开展。

此问题已基本整改完成并长期坚持。

（三）针对帮扶责任人仅在节日走访慰问，平时疏于关心问题。整改措施：深入开展入户走访，制定贫困户帮扶责任人管理办法，要求对所帮扶贫困户进行经常性走访，宣传党的扶贫政策，解决贫困户实际困难。各帮扶责任人要深入了解、掌握贫困户家庭困难和问题，对现场能够解决的，及时给予解决；对现场不能解决的，及时向局脱贫攻坚领导小组汇报，制定问题清单，落实解决途径和措施。入户走访工作要及时记录在扶贫工作手册上，过程要留存影像资料，确保帮扶精准、高效。

此问题已基本整改完成并长期坚持。

第5篇：村干部的整改措施范文

一、工作开展情况

1、制定第三阶段工作方案。县解放思想大讨论活动领导小组检查验收批准我镇转入第三阶段后，3月21日我镇及时制定本阶段工作计划和工作方案，对本阶段进行周密安排，针对第二阶段查摆出的问题与差距，明确需要重点整改的问题。

2、召开第二转段动员会议。3月22日下午召开了由镇领导班子成员、镇直各部门负责人参加的第三阶段转段动员大会，会上镇党委书记韩先锋做重要讲话，认真总结前两个阶段工作、存在的主要问题和取得成效，对第三阶段进行动员部署，并就整改提高工作提出具体要求。

3、深入调查研究，制定整改方案。通过领导自查、群众提、领导点，梳理出突出的23项具体问题，制定出《定城镇解放思想大讨论活动整改方案》初稿，整改方案对责任领导、责任部门、完成时限等作出规定。

4、听取群众意见，修改、细化整改方案。镇整改方案形成后，我们采取召开由村干部、社区居委会人员、部分机关干部人员参加的座谈会，广泛征求对我镇整改方案的意见，并认真加以修改。同时建立健全整改方案工作台帐，实行整改重点、整改目标、整改责任、整改措施、整改步骤等五个明确。

6、明确责任，狠抓整改落实。对群众反映突出的、具备整改条件的16个问题，拿出措施，立即整改；对应解决但受客观条件限制6个具体的问题，规定期限，拿出可行的措施，逐步整改。其他2项问题因受客观条件限制，需要上级帮助解决。

7、建立健全各项规章制度。镇领导班子针对查摆出的问题，制定《工作制度》等十二项规章制度，及时从制度上堵塞漏洞。

8、“四个一”成果落实。建立和完善了《定城镇加快发展、争先进位行动计划》，真正把目标变成任务，把任务变成责任，责任落实到人头；镇16个部门建立和完善了创优环境的服务承诺；制定和完善了《定城镇解放思想大讨论活动整改方案》；建立和完善了《定城镇解放思想大讨论活动长效机制》。

二、取得成效

第6篇：村干部的整改措施范文

古蔺镇脱贫攻坚领导小组：

2019年6月27日，县上交叉检查关于“两不愁、三保障”回头看大排查工作中发现我村共3个问题，其中不属实问题1个。现将整改情况报告如下：

一、问题概况及整改措施

问题描述：1、排查中发现香山村1组贫困户邱中书户，帮扶措施中家庭中两个儿子就读实验学校初中住校未填写补助寄宿生活费政策2、香山村1组贫困邱顺勇户，实际就近务工3人，手册为就近务工2人。3、香山村四组贫困户周吉芳户，不知道家庭医生签约服务。

整改情况：1、由帮扶责任人于2019年6月28日入户对邱中书户，户档资料帮扶规划中增加补助寄宿生活费政策，并及时对2018年度收支台账进行修改，再次对该户进行补助寄宿生活费政策宣传。2、由帮扶责任人于2019年6月28日入户对邱顺勇户，户档资料帮扶规划中务工人口进行修改。3、香山村四组贫困户周吉芳户，对不知道家庭医生签约服务政策进行复核后，确认该问题为不属实问题。帮扶责任人于2019年6月28日入户再次宣传庭医生签约服务政策，并完善相应的佐证资料。

二、问题总结

我村发现的2个属实问题已全部整改完毕，现已报请镇复核。

古蔺镇香山村民委员会

2019年  月  日

村指挥所主任签字：

联村领导签字：

联村干部签字：

第7篇：村干部的整改措施范文

一、区疫情防控督查暗访中发现的问题：

扫码工作人员漏岗情况、生活采买及生活垃圾无人负责、未带专用标识、未发放消毒液、体温计、隔离人员和其他家人住东西屋，双方可以自由活动，其他家人未登记未隔离未管控、村部大喇叭损坏。

二、具体整改措施：

针对上述问题我乡高度重视，立即组织召开领导班子、包村干部及各村书记、卫生院院长工作会议，对其相关问题村部及卫生院人员再部署，杜绝值班人员漏岗事情再次发生，马上为隔离人员配备消毒液和体温计，协调配置隔离人员专用垃圾箱，张贴明显标识；严格落实隔离人员代采买包保责任人，负责隔离人员隔离期间生活所需；对隔离人员家属纳入监管。

三、整改落实情况：

（一）乡村

1.村部扫码工作人员漏岗，可直接进入村部针对上述问题立行立改，指派村上每天值班人员对进入村部的人员进行扫码、测温、登记工作，同时落实责任、严格执行排班制度。

2.经电话抽查隔离人员，反映生活采买及生活垃圾无人负责，未发放消毒液、体温计落实生活垃圾进行单独隔离运输，配备隔离人员专用垃圾箱，村卫生室已为其发放消毒液和体温计；也已对村上隔离人员配备代采买负责人，负责隔离期间生活所需。

3.居家隔离人员，隔离台账登记1人，该隔离人员和其他家人住东西屋，双方可以自由活动，其他家人未登记未隔离未管控，可与外界自由活动已对隔离台账进行整改，将其家人列入到隔离人员名单中，对其家人也已进行居家隔离要求管控，严禁外出与外界人员接触。

4.村部大喇叭损坏已经联系相关部门进行维修，现已修好。

（二）乡大房村

1.隔离人员家门口无专用带标识的垃圾桶已经为其配备隔离人员专用垃圾桶，并做好标识。

（三）乡卫生院

第8篇：村干部的整改措施范文

一、成立领导班子，加强组织领导。

为了认真抓好本次行政执法作风整顿活动，镇计生办成立以计生办主任同志为组长，（主管办证）、（主管代办出生婴儿入户）、（主管违法生育处理）为成员的领导小组，下设办公室，由负责日常事务工作。

二、明确整顿人员和范围。

本次行政执法作风整顿人员包括镇计生办工作人员，镇服务站工作人员、村（社区）计生专干以及协助计生工作的其他干部。

本次活动重点整顿的内容：执法不公正的问题；的问题；不作为乱作为的问题；执法不规范的问题；执法不文明的问题。主要是四大块：违法生育及社会抚养费征收；办理奖扶、特扶、独生子女奖励；办理生育服务证、再生育证、流动人口婚育证；计生手术后遗症鉴定；新生儿出生入户的代办。

三、步骤及方法

本次活动从2013年10月28日开始到2013年12月31日结束，共分以下四个阶段。

（一）、动员部署阶段（2013年10月28日——10月31日）

镇计生办成立领导小组，研究组织本次活动。10月30日召开全镇计生干部动员会，全面动员部署，让全体人员明确开展本次活动的意义，要求和步骤，接受社会各界的广泛监督。

（二）、查找问题阶段（2013年11月11日至11月15日）

1、广泛听取意见，镇计生办共设置四个意见箱，征求镇、村干部意见，找相关群众进行问卷调查，召开相关群众座谈会，进行多形式，多层面、多渠道广泛征求意见。

2、认真查找问题，对征求的意见进行认真梳理，采取自查，联查互查，召开不同层面的谈心会，座谈会，实事求是地查找行政执法中存在的问题和不足，对存在的问题认真剖析，查找原因。

（三）、整改落实阶段（2013年11月16日至12月15日）

1、制定和落实整改措施。计生办提出来的问题，认真研究，制定、明确、具体，针对性整改方案，做到边整边改，项项整改，件件落实，即知即改。

2、查处违纪违法行为。镇计生办要求本次活动中，查找出来的违纪违法行为要建立台账并及时调查，对情况属实，情节严重，影响恶劣的要上报纪检监察部门严肃惩处。

3、严格落实责任。每个计生干部要对自己在计生行政执法中的行政行为进行认真总结，主动查找问题。领导小组要积极查找每位干部在行政执法中的不足，对查找的问题要限期整改，整改要取得实效。

（四）建章立制阶段（2013年12月16日至12月31日）

1、建立各种制度。通过对问题的查找，建立首问责任制，限时办结制，责任追究制，责任例查制等。

2、建立工作流程。对办理生育服务证，流动人口婚育证、独生子女父母光荣证要有合理科学的各种流程，对手术后遗症鉴定、新生儿入户要有明确的办事流程。

3、健全监督制约机制。充分发挥人大代表、政协委员，新闻媒体的监督作用，加强对人口计生执法活动的内外监督，层层监督，强化各环节的相互制约，发现问题及时纠正。

四、本次活动的具体要求

1、镇领导小组要认真加强领导，把本次活动纳入当前一项的主要工作来抓，确保本次活动取得实效。

第9篇：村干部的整改措施范文

1、水资源配置。截止目前，全乡总用水量1342万立方米，比去年同期减少229万立方米，其中农业生产用水1213万立方米，比去年同期减少202万立方米。落实一亩一轮次节约一度电，节约电量11.07万度，水权27.68万方。

2、设施农业建设。年我乡设施农业任务441亩。截止目前，全乡共完成日光温室墙体建设40座80亩，后屋面搭建35座70亩，完成预热池修建23座，完成定植24座；建成高标准养殖暖棚387亩；建成600平米养殖小区1座。

3、关井压田。年全乡共关闭机井137眼，占任务的100%，并顺利通过市县验收；压减耕地面积33719亩，占任务的111.65%，目前未发生反弹现象。

4、新农村建设。分配我乡新农村建设任务60户。目前，动工建设100户，完成墙体85户。

5、林权改革。我乡集体林权制度改革工作涉及12个村，102个社，2354户，4.5万亩林地。截止目前，全乡应确权发证面积4.5万亩，由于我乡和红沙岗镇地界有纠纷，因此实际确权面积2.8647万亩，占应确权面积63.66%。

6、发展林果业产业。年，我乡着力培养、树立林果产业典型，注重发挥典型效应，靠典型引路，以典型推动工作。计划以三村公路沿线耕地为主打造300亩红枣长廊；以永安村八社公路沿线耕地为主打造100亩葡萄生产示范点；以头井村四社公路沿线耕地为主打造100亩枸杞种植示范点。目前，地块已全部落实。

二、为老百姓解难题、办实事情况

1、完成工程压沙2000亩，全部栽植了梭梭；完成防风固沙林360亩，农田防护林180亩。

2、完成通道绿化5公里，栽植白蜡、花灌木等5000株。

3、依托粮食基础能力建设项目，完成毛渠衬砌12.5公里。

4、新型农村合作医疗参合率达到90%，组织群众体检5065人次，达到参合群众的62.7%，参合农民报销医疗费164例，报销费用13.9269万元。

5、新型农村养老保险参保人数达到5086人，新农保参保率达94%以上，并为符合条件的1068名农民发放了养老金46.992万元。

6、发放民政保障资金97.4925万元。发放农村五保金2.64万元、受益25人；发放农村低保金35.019万元、受益群众606人；发放优抚对象补贴金共计2.5825万元；发放救灾款57.251万元。

7、发放粮食直补和农资综合补贴资金956988.84元，其中粮食直补资金188712.24元，农资综合补贴资金768276.60元；良种补贴资金19.7万元；汽车摩托车下乡补贴资金已将补贴资金合理分配、及时足额的发放到了种粮农民手中。

8、完成农村贫困户危房改造260户。

三、查处干部作风不实、不作为、乱作为等行为的情况

在作风建设年活动开展中，乡党委对干部作风不实、不作为、乱作为等行为进行了严厉查处，对个别干部因作风不实、办事效率低下导致工作延误的事情，在乡干部大会上作了通报批评；对个别村干部在水权管理工作中，态度不坚决，不能带头执行水权政策的行为，给予停职处分，并通报全乡。通过严厉查处，有效杜绝了干部作风不实、不作为、乱作为情况的发生。

四、建立完善长效机制情况

为了调动干部的工作积极性和主动性，增强落实重点工作的凝聚力、创造力和战斗力，乡党委、政府将按照“作风建设年”活动的要求，在“机关效能建设”规定的六项制度的基础上，结合设施农业生产进度、年产业结构大调整前期准备工作、维护社会稳定大局等中心工作，对现有规章制度进行了修订完善，该废止的废止，该调整的调整，该完善的完善，切实发挥制度监督的作用。重点抓好《乡机关干部实绩考核办法》、《乡机关干部考勤管理制度》等制度的执行，做到有规必依，切实发挥制度的教育、规范、约束作用，使制定的各项制度行得通、管得住、用得好，真正使广大群众切实感受到干部作风转变带来的实际成效。

五、查找问题的整改情况

乡领导班子通过“自己查、相互提、领导点、群众评”等方式广泛征求意见建议，发放问卷调查50份、征求意见表50份、召开乡、村干部和群众代表座谈会3次、设立意见箱1个，梳理归纳出突出问题8条。针对查摆出的突出问题，我们及时建立了整改台账，深刻剖析存在问题的根源，逐项制定了切实可行的整改措施，明确了牵头领导和整改责任人，明确了整改目标，明确了整改时限。遵循“有什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，对目前已具备整改条件能够解决的问题，立即整改；对群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，限期整改。目前，查摆出的问题已全部整改。

六、群众满意度测评情况