社区基层组织建设情况精选(九篇)

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第1篇：社区基层组织建设情况范文

妇联战线对标学习心得体会

3月22日，我随市妇联赴洛阳市就家庭与儿童、妇联基层组织建设、两纲实施、妇女维权等工作进行对标考察学习，我们一行受到了洛阳市妇联的热情接待。

上午，我们随洛阳市妇联的领导来到了新安县磁涧镇礼河村，了解“微家训”倡导新时代文明好家风活动和基层组织建设工作情况。首先来到礼河村张俊花的家中，了解百岁老人的“微家训”。她经常教育子女吃亏是福，一家人孝善敬老、兄友弟恭、邻里团结、热心助人，“诚朴信和”是挂在张俊花家墙上的家训牌匾。随后，我们一行人来到新安县磁涧镇礼河村考察学习妇联基层组织建设工作，村妇联主席程桂玲向考察组详细介绍了礼河村妇联基层组织建设工作的做法和经验，双方还就妇联改革与创新、妇女之家建设与服务、妇女执委和代表履职等问题进行了深入的交流和探讨。给我印象最深刻的是她们的“黛眉妈妈”读书会，遍布县妇联的各级组织，通过读书提升妇女文化素质，并在读书会现场进行心理咨询和辅导，国家级心理咨询师给予专业辅导，气氛温馨暖人。

下午，我们参观了洛阳市妇联婚姻家庭指导服务中心和洛龙区定鼎门社区。在婚姻家庭指导服务中心，洛阳市妇联副主席马新红向我们详细介绍了服务项目、资源配置、人员组成、咨询效果等，我们对“中心”在创新维权机制、优化志愿服务资源、护航家庭和睦方面取得的成绩深感叹服。在定鼎门社区，我们通过现场查看、询问、查阅档案资料等形式，了解定鼎门社区妇联基层组织建设情况。社区妇联以“妇女之家”为阵地，开展形式多样的活动，使广大妇女儿童学习有场地、维权有依靠、争先有榜样，粉色布置的的“妇女之家”不仅外美，更内秀！

通过一天的对标学习，我增长了见识，此次洛阳之行对我这个妇联战线的新兵帮助巨大，感受也颇深。洛阳市妇联坚持党建引领，充分调动基层妇联和社会组织积极性，以系统科学的顶层设计先行先试，健全了组织、扩大了队伍，围绕中心大局、服务妇女儿童发挥了良好的作用，受益匪浅。我一定会把对标学习的好经验、好方法转化为学习成果推动工作，使我们城区妇联的工作更上新台阶，为我区“建好新时代美丽晋城会客厅，勇当高质量转型发展排头兵”添砖加瓦！

第2篇：社区基层组织建设情况范文

“四个一”助推网格化建设 上传下达仅“弹指一挥间”

一直以来，由于基层的通信设施不完备，共青团工作的上传下达工作很不方便。为此，共青团榆林市委决定在加强基层组织建设方面集中力量强化层级化的组织载体，努力把“桥头堡”推向乡镇街道一级，进而带动村、社区的共青团工作，同时，在探索运用现代化信息网络和其他有效手段方面，实现对广大青年的多领域、多渠道覆盖。于是，团市委为基层团组织配备“四个一”，即“一部电话、一条网线、一台电脑、一套软件”，全面铺开榆林共青团工作系统信息化建设。

2013年3月21日，团市委为12个县区的乡镇团委、学校、非公企业发放了260台团务专用电脑，邀请专业人士为第一批领取电脑的基层团委书记就具体操作内容作了细致解说和培训。吴堡团县委书记薛鹏飞激动地说：“‘蓝梦工程’是一件实实在在的好事，为我们基层团干部解决了最基本的工作硬件设施需求，让我们感受到了上级团委的重视，也增强了工作的信心和决心。”

团市委工作人员王慧表示，为基层团组织配备电脑，有益于推行网格化管理模式，在各乡镇网格内组建直属团组织，订制度、定职责、优服务，打造全方位工作新格局。

专项经费建设“活力基层 ” 业务培训练就“团干精英”

团市委通过调研了解到，大多数基层团组织面临的一项困难是经费问题。

以榆阳区小壕兔镇尔林村大学生村官、村团支部书记王渊为例，一年想给青年组织一场活动，都令王渊感到力不从心。“说到底是因为缺经费问题”。王渊说，哪怕组织一场拔河比赛，青年们兴致勃勃地来参加，总需要一点奖品激励吧，而村里完全没有这方面的工作经费，让这位年轻的团干部在开展活动时望而却步。

为了给基层团组织更多的工作资源，把共青团组织和工作面向乡镇、村推进，2013年，团市委向176个乡镇基层团组织各下拨了2万元专项工作经费。得知专项经费的消息，米脂团县委书记高春激动地说：“有了专项经费，基层就能有序开展各种活动了，通过一些丰富多彩的活动，才能帮青年干实事，才能凝聚青年。”现在，她正思索着如何用好这一笔经费，着力开展职业教育培训，引导乡村青年改变守旧的择业观念，树立劳务输出典型。

“蓝梦工程”憧憬美好蓝图 信息平台推进“大团委”建设

第3篇：社区基层组织建设情况范文

一、指导思想

坚持科学发展观，贯彻党的十七届四中全会精神。加强村常务干部的教育管理，提高村常务干部工作积极性和主动性，建立激励机制，增强工作责任心，全面、准确、客观、公正考核评价村干部，着力培养和造就一批想干事、能干事、干成事的村级班子，进一步加强党的基层组织建设和村级干部队伍建设，更好地促进全县经济发展和社会稳定。

二、基本原则

(一)改革创新。结合物价上涨指数适当调整村干部报酬，对村常务干部实行基础报酬＋绩效报酬，制定考核方法，对照考核方法对村干部进行绩效考核，积极探索解决新时期农村基层组织建设中的新情况、新问题。

(二)客观公正。制定具体的村常务干部绩效考核方法》依照公平、公开、公正的原则，注重实绩，采取“下评上”和“上评下”相结合，每季度对村干部进行一次的考核，考核结果作为发放绩效报酬和村干部是否“合格”重要依据。

导致本村发展党员、平安生产、计划生育、社会治安综合治理等重点工作严重滞后和自己有违法乱纪情况的一律不参与效绩工资的评选。三）重点工作实行一票否决制。因工作不到位。

三、主要措施

（一）确立基础报酬。为使村干部劳有所值、干有所获。结合县级财力和周边县市的情况，确立村常务干部的基础报酬。从2010年开始，村党支部书记、村委会主任的基础报酬为400元/月，村统计员、计生专干等常务干部的基础报酬为350元/月，社区(居委会)常务干部的基础报酬为400元/月。以后随着县级财力情况和物价上涨情况再行调整。

（二）建立绩效报酬。为加强村干部的考核管理。建立绩效报酬。由各乡镇党委结合外乡镇实际，制定具体的村级常务干部绩效考核方法》报县委组织部备案，各乡镇党委每季度组织对村常务干部进行一次考核，根据各个季度考核结果确定的等次，每年底一次性兑现绩效报酬。

按每月250元/人的规范进行预算，县财政依照各乡镇的村（社区、居委会）常务干部的实有人数。统一将资金划拨到乡镇，作为各乡镇绩效工资的总额，由乡镇对照外乡镇制定的村级常务干部绩效考核方法》对村干部进行考核，并根据考核结果发放绩效报酬。

报县委组织部、县财政局审核备案后才能执行，考评结果仍要报县委组织部、县财政局备案。为使村干部的绩效工资真正体现在绩效”上,不能搞“平均主义”必需进行分级（或分档）考核结果须体现好、中、差几个档次;也不搞“一刀切”由各乡镇自行结合乡情村情制定的考核方法。

每个村的常务干部主要是支书、主任、统计员、计生专干。村党支部书记、村委会主任实行“一肩挑”仍然依照一个人的补贴规范发放。除社区外。

第4篇：社区基层组织建设情况范文

10月30日至31日，中国残联主席邓朴方一行10人在省、市领导的陪同下调研济南市残疾人工作。

30日下午， 中国残联邓朴方主席一行来到历下区燕山街道办事处燕子山小区社区，实地参观了社区残疾人就业场所，与社区残疾人就业服务员陈新进行了亲切交谈，仔细询问了她的就业过程、岗位职责，当得知陈新通过竞争上岗（笔试、面试）并先后安排了社区66名残疾人就业、保证社区残疾人与全市人民一道奔康致富后，朴方主席非常高兴。

之后，朴方主席又兴致勃勃地参观了历下区残疾人捐助便利店燕山分店，认真询问了捐助便利店的产权归属、经营状况及商品来源渠道，仔细察看了捐助便利店的便利卡，当看到琳琅满目的商品任由贫困残疾人选用后，朴方主席对我市救助贫困残疾人由定期性转为经常性、统配转变为按需的做法给予了积极肯定。

当来到燕子山小区社区残疾人康复站时，朴方主席又不辞辛劳地询问了康复服务员梁建军的学历专业、服务对象及工作方式，并向正在接受康复训练的残疾人仔细询问了康复效果。特别是当朴方主席认真察看了残疾人专职委员谭少岭为社区24名残疾人积累的家访记录时，激动地说：“这是对残疾人的一片心意啊，工作做得真好”，欣然为谭少岭题字留念。

第5篇：社区基层组织建设情况范文

为进一步发展壮大我镇集体经济，促进基层组织建设，确保经济社会持续稳定健康发展，特制定本方案：

一、指导思想

积极探索发展集体经济的新途径、新办法，因地制宜、分类指导、多措并举，不断增强集体经济自身的“造血”功能和综合实力，为我镇建设更高水平小康奠定坚实的物质基础。

二、目标任务

确立“会社一体、三资兴区”工作思路，实现“三五定量”工作目标，即：2013年，实现所有村（社区）集体经济达50万元，50%的村（社区）达100万元，所有村（社区）集体经济收入增幅比上年度不得低于50%。增加集体经济稳定性可支配收入，不断满足基层建设、服务和管理的支出需要。

三、基本原则

（一）坚持因地制宜的原则。从本村（社区）经济基础、区位优势、资源条件等实际情况出发，充分挖掘利用现有资产资源，因地制宜、宜农则农、宜工则工、宜商则商；打优势牌、谋特色路、选准产业、项目和载体，多途径探索集体经济发展模式和实现形式。

（二）坚持切实可行的原则。要遵循市场经济规律，根据市场需要确定发展集体经济的项目。各村（社区）之间经济实力不同，要量力而行，发展目标措施要切合各村（社区）实际，不搞超前消费和过度建设，一般不直接参与生产经营。

（三）坚持规范管理的原则。要以法律、法规为依据，加强集体资产、资金、资源管理，实现保值增值。要按照“四议三评两公开”等制度要求，认真执行民主决策、民主管理、民主监督的各项规定，防止集体资产流失。

四、实现途径

（一）资源开发型。即采用土地出租和合作开发实现土地适度规模经营，增强中介收益；通过荒地、荒岭、荒滩、房产等集体资源和存量资产公开发包，增加集体收入。

（二）商贸带动型。即通过兴建专业市场、发展商贸流通业增加集体收入。对一些人口居住集中、交通运输便利、有一定商业基础的村（社区）通过兴建专业市场、门面房、超市、宾馆等项目设施壮大集体资产；采取使用权入股、租赁、自主经营等形式使村（社区）集体获得稳定的收入。

（三）合作服务型。即通过创办专业合作组织开展惠民利民服务增加集体收入，积极推广土地托管模式，鼓励村级组织领办创办专业合作社、专业服务公司、专业技术协会等，采取“支部+公司、协会+农户”等多种形式，为农民提供销服务，以有偿服务的方式增加集体收入。

（四）创办实体型。即通过创办实体公司增加集体经济收入。可以通过联合开发、合资合作、独资经营等方式建立运输公司、建筑公司、物业公司等实体，为辖区及周边地区提供仓储物流、代建房屋、物业管理、休闲娱乐等服务，提高集体经济与社会事业的关联度，拓展发展空间，促进集体经济的提升和转型。

（五）村企联建型。即通过发挥企业、村集体各自优势，促使双方在共同发展中增加集体收入。鼓励村企自愿结对，合作开发，实现双赢。结对企业可以与村合作进行旧村改造，盘活存量资产，完善经营服务设施或让村集体参股，增加集体资产和经营收益。

（六）特色产业型。即依托区位、交通、资源等优势采取多种形式开发特色产业项目。通过深入挖掘山水、人文、农业特色产品等资源，发展农家乐、餐饮、文化娱乐、农特产品等服务项目，使村集体在提供特色优质高效服务过程中增加收入。

（七）资产运作型。各村（社区）要进一步解放思想、敢于创新、大胆尝试。加强资产、资本的流动、经营、投资等范围，实现集体资产增值、增加集体收入。尤其集体经济较强的社区要把注意力从资产管理转到资产运作的轨道上来，通过购置物业、委托理财、参股经营等途径促进资产资源合理流动、最大化凸显资产价值，从而实现保值增值。镇政府将成立该项工作领导小组且成立资产运行公司，统一指导社区资产运作工作。

五、保障措施

（一）要加强组织领导。镇三套班子领导包村包片，指导各村（社区）拿出切实可行发展思路；各村（社区）要把发展壮大集体经济作为当前基层组织建设的一项重要任务来抓，充分认识发展壮大集体经济的重要意义。

第6篇：社区基层组织建设情况范文

一、实施女性素质提升工程，为开创科学发展新局面塑造新女性

1、加强对妇女的思想引领。在全市妇联组织和广大妇女中广泛开展“学习贯彻十，争创发展新业绩”主题实践活动。充分发挥妇联在基层、社区、家庭中的独特宣传优势，利用巾帼志愿服务队、妇女文艺团队等群众组织，开展群众喜闻乐见的活动，围绕“决战百强”营造凝聚妇女正能量的强大气场，用催人奋进的共同愿景把全市妇女群众的思想与行动统一到党代会确定的发展目标上来。落实《省妇联关于加强妇联干部教育培训的意见》，按照分级管理的原则，强化对妇联干部的教育培训，全面提升女性素质和妇联干部做好新时期妇女群众工作的能力和水平。拓展农村妇女文化中心户、社区家长学校等载体，开展女性文化讲堂等系列教育培训工作。优化女性人才成长工作。加强妇女人才促进会建设，及时更新女性人才库，使人才库成为妇联组织发现、举荐妇女人才的源头，服务不同层次女性人才的需求。

2、创新推进家庭教育工作。不断完善家庭教育指导服务体系，分解目标推动家庭教育工作“十二五”规划的落实，大力推进“家庭教育工作示范社区”和“示范家长学校”建设，培育选树一批示范家长学校、社区（村）和优秀家长。开展“家庭教育大讲堂”和未成年人思想道德建设宣传实践活动，普及推广家庭教育理念、知识和方法，普及、规范孕期胎教知识和儿童早期教育工作科学理念及社会服务，实施“优秀母亲美丽”母亲素质提升工程。

二、实施女性幸福关爱工程，为保障妇女儿童合法权益提供坚强后盾

3、推动实施2011-2020年妇女儿童发展规划。认真履行市妇儿工委办公室职能，推动新规划实施。协调各成员单位，按照部门职责和目标责任分解书的要求，尽早出台本部门实施新规划的细则或方案。开展年度监测评估工作，成立实时监测评估专家队伍，形成年度统计监测数据分析报告。筹备召开市妇儿工委成员单位会议，推动解决实施两个规划中的重点难点问题，从源头上确保妇女儿童平等享有基本权利和发展资源。

4、深入实施妇女儿童权益维护行动。健全妇女儿童利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，全面推进妇联维权工作的法制化、制度化、规范化。进一步创新维权服务手段，充分发挥110家庭暴力接警中心、婚姻家庭合议庭、“妇女儿童维权岗”、妇女儿童法律援助中心等维权通道的作用，协调解决妇女儿童发展与维权中的突出问题。进一步加强妇女儿童维权服务站建设。扎实办好12338妇女维权热线。开展“三八妇女维权周”法律咨询和健康义诊活动。开展“妇女儿童维权岗”创建活动，选树一批先进集体和个人。大力实施全市妇联系统“六五”普法规划，不断加强对妇女的法制宣传教育。

5、深入实施妇女儿童关爱帮扶行动。继续开展“关爱农村留守家庭，邻里关照互助”活动。尽力解决留守妇女发展生产难、日常生活难、教育子女难、家庭关系调适难等实际问题。积极争取法律援助项目支持，扩大项目实施范围，为困难妇女儿童办理法律援助案件。继续实施农村妇女“两癌”筛查项目，为3000名农村妇女开展免费筛查。扎实开展好团体女性安康保险工作，确保参加人数比上年有所提升。大力推进“爱心小课桌”、“爱心妈妈”、“知心姐姐进社区”、“母亲健康快车”、“让我玩”体育公益项目,不断优化儿童健康成长环境。推进未成年人思想道德建设，举办“六一”国际儿童节系列宣传庆祝和慰问活动。

三、实施女性创业护航工程，在推动“五个”建设中大显身手

6、深化巾帼建功和双学双比活动。在窗口行业进一步深化“巾帼示范岗”创建，提升巾帼岗位服务能力和素质，优化发展环境。鼓励和支持企事业单位妇女干部职工在参与经济建设中爱岗创业。开展“农村实用新技术”培训，组织农家女学习新技术，帮助农村妇女立足农村产业增收致富。开展“巾帼科技示范基地”和“巾帼创业就业示范基地”等创建，着力培育有特色、有品牌、上规模的巾帼优质农产品标准化示范基地。积极向上争取“三八绿色工程”、“巾帼科技示范基地”和“巾帼创业就业示范基地等项目。

7、拓展妇女创业就业援助行动。积极帮助女性创业人才破解融资难题。联合相关部门持续推进妇女小额担保贷款工作，为妇女创业提供“一站式”服务，帮助创业妇女获得小额担保贴息贷款。积极组织女企业家们开展联谊、论坛、报告会、参观考察等多种活动，搭建女企业家与政府部门、金融机构合作交流平台，探索解决制约企业发展的突出问题。组织开展妇女职业技能和农村实用技术女人才、农村科技致富女带头人培训，建立女性特色职业人才库。开展“春风行动”，联合有关单位举办城乡妇女就业专场招聘会。

四、实施女性参与促和谐工程，为增进社会管理创新积极作为

8、积极参与社会管理创新。以培育健康社会心态为着力点，以心理疏导服务为切入点，按照积极发动、自愿报名、公费补贴、鼓励学习的原则，在全市组织开展心理咨询师培训认证工作，壮大心理咨询志愿者队伍，把心理疏导志愿服务打造成可持续发展的项目品牌。推进“知心姐姐”进社区、进机关、进学校，扩大“知心姐姐”品牌的影响力和覆盖面。推进巾帼志愿服务工作。加强巾帼志愿服务基层站点建设。大力开展巾帼志愿服务活动，选树推荐一批巾帼志愿服务品牌。深化“平安家庭”、“文明家庭”创建活动，加强家庭法治文化建设，以家庭的平安、文明促进社会的安定、文明。

9、挖掘和宣传妇女典型，树立正确导向。选树一批爱岗敬业、孝老爱亲、创业致富等各类女性典型，通过宣传学习她们的先进事迹，展现时代女性形象、弘扬新风正气。大力宣传新时期女性聪慧、进取、时尚、奉献的形象，发挥“三八红旗手（集体）”、“双学双比”女能手、“巾帼建功标兵”等典型示范作用。引导社会舆论，促进形成有利于妇女全面发展的先进性别文化。重视运用新媒体了解妇情民意，借助互联网、手机等新兴媒体，进一步拓展与广大妇女沟通联系和交流的平台。

10、围绕发展做好妇女群众的思想疏导。深入开展文明家庭创建等活动，引导广大家庭成员遵守社会公德、坚守职业道德、弘扬家庭美德、陶治个人品德。充分发挥各级妇联组织优势，加强党的路线、方针、政策宣传以及项目建设的政策宣传、市情市貌的形势宣传，做好本辖区妇女群众的思想疏导工作，引导广大妇女群众做党的路线、方针、政策的拥护者和经济社会发展的支持者，引导广大妇女群众用合理合法的方式表达自己的利益诉求，营造支持经济社会发展的良好风气和氛围。

五、实施“温暖之家”强化工程，为提升软实力强基固本。

11、坚持“党建带妇建”，强化妇联组织和妇联干部能力建设。积极汇报争取，抓好省委、市委妇女工作会议精神的贯彻落实，适时召开市委妇女工作会议，出台政策措施，进一步促进妇联工作。推动将妇联基层组织建设纳入新一轮基层党建工作规划和工作部署，做到妇联基层组织建设与党的基层组织建设同步。努力推进乡镇、村（社区）妇联组织的职能完善、机关妇委会作用的发挥。切实加强妇联干部能力建设,注重妇联干部业务提升。继续开展“树妇联干部形象”活动。开展妇联干部学习培训。

第7篇：社区基层组织建设情况范文

2013年以来，xx团委在团县委和场党委的正确领导下，严格按照“党建带团建”的方针，坚持科学发展观为指导，紧紧围绕团县委和党委的中心工作，以服务青年、服务社会、服务水务事业为出发点，以团的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设为重点，开拓思路，务实重干，在思想教育、工作作风、基层组织建设等方面取得了一定的进步，团的工作开展顺利。现将团委2013年工作开展情况汇报如下：

一、完善制度，不断加强团的自身建设。

团委通过完善工作制度，以制度管人管事，并严格执行，提高了团干部队伍自身素质，在青少年中树立了典型，体现了团的先进性。

二、强化学习，深入推进团的思想建设。

今年以来，根据xx团员的实际情况，通过“团员参加党员活动”的方式，加强团员青年的思想政治学习。

1、大力开展十八届三中全会精神学习。认真学习深刻领会其精神实质。

2、积极开展增强团员意识主题教育活动。进一步巩固和深化增强团员意识主题教育活动成果，增强共青团员工作激情。研究团的基层组织和团干部队伍中的热点、难点问题，使增强团员意识主题教育活动开展地更深入、更持久。

3、强化学习意识，倡导终生学习观念。开展深入学习实践科学习发展观活动，要求各团员密结合自身工作实际，努力创造各种条件，积极支持和鼓励团员青年开展政治理论和业务知识学习。组织团员青年阅读科技知识作品，帮助团员青年树立终生学习的观念。

三、突出重点，推进团建工作不断深入

根据年初的工作任务和党委、上级团组织的工作安排，主要做了：

一是积极开展青年志愿者招募活动。全年共招募青年志愿者37人，同时积极参加团县委组织的青年志愿者进社区活动。

第8篇：社区基层组织建设情况范文

以贯彻落实党的十、十八届三中、四中全会精神及系列讲话精神为重点，按照“全员培训、重点突出、分类指导、学以致用”的原则，紧紧围绕乡党委、政府中心工作，培养一支守信念、讲奉献、有本领、重品行，符合农村经济社会发展需要的基层党员干部队伍。各村（社区）支部每月至少组织培训一次，基层党员和入党积极分子教育培训每年不少于12个学时，其中党性教育不少于4个学时。

二、培训内容

1、党的十、十八届三中、四中全会精神，系列讲话精神；

2、党的路线方针政策，党史；

3、省、市、县委、乡党委会议精神；

4、基层组织建设，民主法制建设；

5、政策法规、市场经济、科普知识、文化体育等；

6、农村经营管理，农村实用技术、专业技能；

7、中央、省、市、县优秀专题片；

三、培训形式

1、远程培训。依托农村党员干部现代远程教育平台或市党员干部在线学习平台，每月对基层党员集中教育培训不少于一次。

2、专题教育。邀请联村部门单位、机关党员干部等开展政策理论、理想信念、实用技术等专题教育，增强教育培训针对性、实效性。

3、实践体验。邀请专业技术人员、“土专家”、“田秀才”、“种养殖大户”召开现场会实地培训；组织党员到先进地区考察学习、现场体验，因地制宜开展教育培训。

4、送课上门。在村（社区）党支部班子、党小组长中建立党员教育送课服务队，并建立年老体弱、行动不便、生产生活原因不能参加培训的党员台帐，送课上门。

5、网络学习。在网络党支部中，建立党员学习、教育、培训、讨论、交流平台，定期开展教育培训；通过短信、微信等新兴媒体开展党员日常教育培训。

四、组织实施

（一）开展调查摸底。村（社区）党支部要开展一次走访调查，了解党员需求科学制定培训计划，了解特殊困难党员情况建立送课台帐，做到“因需施教，因人施教，因时施教，因地施教”。

（二）建立轮训机制。各村（社区）支部要结合党员生产、生活实际，制定基层党员错时轮训计划，确保党员教育培训全覆盖。并努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、专兼结合的师资队伍，切实解决教育培训师资问题。

（三）实行积分管理。村（社区）支部要建立《基层党员教育培训积分管理台账》，按每学时10分的标准，对党员学习培训情况进行积分登记管理，对党员参加学习培训情况做到有记录、有签到、有积分，确保教育培训落到实处。

（四）强化结果运用。每季度要对党员教育培训积分情况进行综合分析，对学习积分情况进行公示，并将学习情况纳入党员先锋行为管理，与“学习星”季度争创、年度评比结合起来。各支部还可根据积分情况，购置一定的学习用品鼓励党员参与教育培训，切实提高党员培训的参与性、积极性、互动性。

五、强化保障

（一）加强领导。要高度重视基层党员培训工作，把党员培训工作纳入党建工作责任制，强化指导，有组织、有计划、有步骤地开展。

第9篇：社区基层组织建设情况范文

c州市“8。17”综治委扩大会议后，我市于8月26日召开了由综治委员、市直有关单位正职、乡镇分管副职参加的综治委扩大会议，市委、市政府分管领导讲了意见，会议转发了沧州市综治委关于《开展创建“平安社区、平安村居、平安企业和平安校园”活动的实施意见》，明确了基层平安创建工作的指导思想、工作目标、工作措施和具体要求。各乡镇办事处，公安、经贸、教育、建设、房管等市直有关部门也结合本单位实际和职能特点制定了实施方案。目前，我市基层平安创建工作主要开展了以下五项工作：

首先是深入调查摸底。对全市413个行政村、2个社区、125家国有、集体企业和189所学校，按照综治机构建设情况、人防物防技防落实情况、治安状况和存在的薄弱环节等内容，进行了摸底，逐一分类建档，按年度、比例明确工作重点和达标时限。

第二，加强社区防范工作。我市规划建设12个社区居委会，已建成2个，年底前，再组建5个。针对社区建设不够完善的现状，目前，我们从加强防范入手，采取五项措施为创建平安社区打基础。

一是加大社区流动人口管理力度。根据我市城区布局，对5个筹建当中的社区，公安局设置了5个流动人口管理站，确保流动人口底数清、情况明。

二是对小区实行封闭管理。对11个开放型小区主动与产权单位联系和沟通，整修围墙，封堵多余路口，实行封闭管理；对有条件的10个小区安装楼宇对讲、红外线报警装置，不断提高科技防范能力。

三是搞好法律宣传，提高居民法律意识。通过开展法律进社区活动，利用板报、广播等多种形式宣传与居民密切相关的法律法规，鼓励、引导居民依法办事，依法解决问题。

四是充实社区治安保卫人员。动员和鼓励离退休老同志和复员退伍军人，组建社区安全防范志愿者队伍，在民警和小区所属单位的指导下，承担治安巡逻、义务消防、纠纷调解、治安灾害预防等工作，并配合社区民警搞好楼院安全防范，现全市社区共充实小区保卫、调解人员125名，在社区民警的指导下，加强了小区防范。

五是加强新建小区治安防范配套设施建设。对在建的8个小区，市房管局、建设局加强监管，坚持高起点、高标准要求，做到同规划、同施工、同使用，把防范设施配套到位，为以后的防范工作打好基础。

第三，抓好基层综治组织建设。8月初开始，对各乡镇综治工作进行了督导检查，并进行了汇总。针对乡村综治工作中存在的薄弱环节，确定把加强基层组织建设作为当前创建平安村居的重点。对部分乡镇综治办和6个没有达标的司法所，在加强硬件建设的同时，完善工作制度，明确工作职责，严格工作要求，年底前全部达到规范化要求。对巡防队建设没有达标的7个乡镇进行督导，确保9月底前达到“四个必须”：人员必须达到6人以上；经费必须有保障；管理必须统一；制度必须严格。对村级“两会一队”等群防群治组织，壮大力量，切实发挥作用，为创建平安村居打下坚实的组织基础。