统计工作考核办法精选(九篇)

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第1篇：统计工作考核办法范文

为做好行政区划调整后南北片区数据整合工作，近日，东城局队组织各专业科室召开了南北片区数据整合讨论会。

会上，东城局队各专业科室负责人和分管数据工作的主管领导就南北片区2005年以来的统计历史数据整合事宜进行了沟通，对整合过程中数据衔接、计算方法、数据对比等可能出现的问题进行了探讨，力争在“三实”上下功夫，确保数据的“无缝对接”，即察实情、定原则，调研先行。出实招、探路子，从实际出发。求实效、讲协作，紧扣汇总环节。

东城局队通过高效开展南北片区的统计数据整合工作，在十一月底汇总结果，编辑出版了《东城区“十一五”期间基础资料汇编》。该汇编为局队信息化三年规划打下了基础，为东城区全区“十二五”规划提供了数据参考，使统计数据资源的增值作用在区委区政府管理决策过程中得到了充分发挥。

（李子）

通州局队“三针对、三立足”谋划商业年定报工作

当前年定报工作即将全面展开，通州局队为确保高标准、高质量、高效率做好商业年定报布置工作，积极稳妥地对培训工作各环节进行了筹备，并提出了“三针对、三立足”的工作举措。

针对联系方式，立足“准”。局队针对商业企业统计人员变动频繁、联系方式更新不及时的情况，以定报工作为切入点，及时对单位联系方式等进行核对更新，力争年报布置会通知及时、准确通知到具体统计人员，确保年报布置会的参会率。

针对新增企业，立足“全”。局队为进一步做好商业新增企业查找工作，积极与有关部门协调沟通，认真核查年内新增限额以上企业，并对企业的经营活动、主营业务收入等情况进行核对，确保新增企业及时纳入2010年年报，做到应统尽统、不重不漏。

针对业务培训，立足“精”。为进一步提高培训质量与效果，针对商业年定报报表种多、指标多、表间关联多等特点，局队对以往年定报、督导检查、执法检查中出现的重点、难点问题进行总结归纳。尤其是找出企业容易出错的“共性”问题，并在培训过程中重点加以强调，做到“重点、难点、共性”问题要精讲；“变化、口径、特殊”问题不漏讲，严格把好培训质量关，确保数据真实准确。

（田培）

怀柔局队基层统计工作首次纳入镇乡级政府考核

近日，怀柔区杨宋镇政府出台了《关于2010年统计工作考核管理办法》，这是怀柔区镇乡级政府首次正式将统计工作纳入政府考核内容。具体内容包括：

重视夯基础，考核对象总动员。镇政府将全镇15个行政村和全部规模以上工业企业列为全镇2010年统计工作考核对象，基本实现了统计工作考核对象总动员，并将各单位领导是否重视统计工作、各单位有无明确的统计负责人以及有无对统计工作进行合理分工等，列入考核重点内容，进一步夯实基础。

业务促提升，考核内容全覆盖。此次考核内容除对统计报表进行重点考核之外，还包括统计基础工作、人口普查和普法及专项调查，实现了对统计业务工作的全覆盖。

第2篇：统计工作考核办法范文

一、指导思想坚持党的各项方针政策。根据本单位的实际，不断完善各项管理制度，加强财务管理，努力开源节流，使有限的经费发挥真正的作用，为统计工作提供财力物力上的保证。

二、目标任务认真贯彻省统计局年财务工作要点。

按时上报全市统计系统和行政经费财务月、季度财务报表，2按省财基处和市财政局的要求。作到账表一致。

认真搞好年地方经费和统计事业费的年度预决算工作。3按省统计局、市财政局的要求。

开展内审及离任审计。4深入基层指导县区统计局中央统计事业费的财务管理工作。

努力开源节流，5加强财务管理、完善财务管理制度。为统计工作和普查工作的正常开展提供财务保证。

做到专款专用，6管好用好全市各项普查工作经费。不挤占挪用。

认真学习《会计法》和财务电算化知识，7加强财务基础工作。做到会计业务精、电算化处理帐务技术熟练。

按机关管理制度的规定，加强对各种费用开支的核算。按月落实到科室，定期公布。

财务管理工作中起到助手和参谋的作用。9积极为领导出谋划策。

三、措施加强对财务工作的领导。其余开支由协助局长分管财务的领导审批，大额开支由集体讨论决定，做到民主理财、财务公开。

坚持原则，2财务人员必须按岗位责任制。秉公办事，做出表率。

反复征求职工意见基础上，3充实完善的财务管理制度。由局党组决定后，坚决执行，不能走样。

财务活动中认真执行。4财务人员必须认真学习财务管理的有关规定。

做到帐目清楚，5搞好财务基础工作。帐证、帐实、帐表、帐帐相符。使财务基础工作规范化并达标升级。

今年举办一期培训班，6搞好县区电算化培训。争取年底能计算机处理年报。

有良好的职业道德，7加强党风廉政建设。发扬勤俭节约的精神，当好家理好财。

四、考核办法

一）市局财务人员年度考核严格按局机关管理办法执行。

二）对县区的财务工作。定期公布。

第3篇：统计工作考核办法范文

一、加强制度建设，不断提高农业统计工作水平

我们对应泰州市农委的要求，根据《农业统计工作目标管理考核办法》进行了细则完善,对本系统农业统计工作进行了进一步规范和目标管理。对上级主管部门布置的统计工作任务，按规定按要求组织实施，进行统一扎口规范、审查、核实、提供、公布本部门范围内的统计数字，确保了统计数据的质量。对上级各部门布置的农业结构调整、农业服务业、农业生产综合、农产品及农用生产资料价格等统计月报、定报、季报、年报等专项业务工作，都能做到全面、准确、及时、规范，保质保量，并按要求形成书面分析材料进行报送。将年度报表、相关资料及分析材料分别装订成册，分门别类地进行保管，做到有案可查，井井有条。我局的计划统计工作获得了泰州市农委主管部门的高度肯定，继续在四市两区中处于先进行列。XX年、XX年被泰州农委表彰为系统计划统计工作先进集体。

二、积极开展农业生产形势分析研究和职能工作情况调查，为领导决策提供服务

按照泰州市农委、市委市政府有关部门和局领导的要求，我们经常组织开展农业生产调查研究，认真进行生产形势分析，为上级领导决策和指导全市的农业生产提供服务。

今年来主要是按季度开展了农业生产和经济形势的调研、预测、分析工作，及时总结研究各阶段生产中的情况和问题，提出建议，形成专门材料上报市委、市人大、市政府有关部门，并在上级各有关部门召开的经济形势分析、情况调研总结等会议上进行了交流。按照泰州市农委及市政府和局领导的要求，组织开展了观光农业、休闲渔业、现代农业发展及高效农业规模化建设等五次专项农业调查和分析，并形成了专门材料、报表等进行了报送。

为了确保系统全年各项职能工作任务的全面完成，将上级各部门对局和局对各单位、乡镇的考核任务专门拟文进行了分类汇总，并就有关事项进行了详细说明和明确。全年分三次对系统各项职能工作任务完成情况进行了调查和汇总并报局各位领导参考。

另外，结合职能工作的开展，还进行了系统农业招商引资、乡镇考核指标完成情况的调查分析，累计全年共组织进行农业生产调查十四次，超额完成了年初制定的农业调查等任务指标。

三、认真做好规划、计划、政策意见制定等项工作

一是组织进行了XX年农业重点工作目标的调研，制订了《XX年泰兴市农业重点工作及考核办法》，以市委办文件形式下发，将考核结果纳入市对乡镇农村经济工作百分考核，为促进系统职能工作的顺利开展提供保障。

二是根据市政府编制“十一五”农业发展规划及有关专项规划的要求，我们组织全系统各单位及相关专门人员对十五期间我市农业发展的成效进行了总结，客观分析了存在的问题和不足，结合国家、省、市新时期发展现代农业的方针、政策和总体规划，完成了泰兴市农业发展“十一五”规划和“十一五”期间政府投资农业专项规划的编制工作。

三是根据局领导的安排，和办公室一起研究制定了XX年农业系统目标管理百分考核工作意见。根据省委[XX]2号文件精神，配合农工办完善了我市发展农村合作经济组织有关的政策性意见。

客观分析全年的工作，虽然做了一点琐碎的事情，取得了一点成绩，但也存在许多的不足，XX年，我们将继续在上级的正确领导下，紧紧围绕科室职能的履行和发挥，按照“编制计划，切实可行；提供信息，准确可靠；农情调研，经常深入；事务管理，系统规范；为农服务，热情周到”的工作要求及服务承诺，从严要求，从现在做起，进一步加强学习，开拓创新，着重在以下几个方面进行认真的改进和提高。

一是多到农业生产一线进行调查研究，切实提高农业调查与研究的广度和结合度，努力做到吃透上情，熟悉下情，克服就数据、材料分析情况的现象，充分发挥本科室为农业生产指导和决策提供服务的作用。

二是进一步提高农业统计工作的计划性、时效性，提高组织和协调水平，在系统内部积极开展业务学习、竞赛、评比等项活动，促进农业统计工作上一个新的台阶。

第4篇：统计工作考核办法范文

一、加强考核引导，完善考核办法。根据省政府对各市州全社会固定资产投资考核办法的具体要求，对固定资产投资考核内容作相应修订。固定资产投资考核由投资增长率、县(区)完成投资对全市完成投资贡献率、投资目标完成率、引进区外资金实际到位占当地完成投资比重四项指标构成，总分100分。投资增长率，是反映年度投资规模和投资增长的指标，使用前三年平均投资作为基数来测算投资增长率。投资增长率=[(当年完成全社会固定资产投资／前三年完成全社会固定资产投资平均数)－1]×lOO％，指标权重分值30分；县(区)完成投资对全市完成投资贡献率，是指在县(区)完成全社会固定资产投资中，除去中央、省属工业企业投资后的县(区)自身完成投资与全市县(区)完成投资总额同口径的比值。县(区)完成投资对全市完成投资贡献率=(县区完成投资／全市各县区完成投资总额)×100％，指标权重分值15分；投资目标完成率，是反映年度投资目标完成效果的指标。投资目标完成率=(当年完成全社会固定资产投资／当年全社会固定资产投资责任目标)×100％，指标权重分值25分；引进区外资金实际到位占当地完成投资比重，是指各县(区)在国内本地区以外招商引资实际到位数和实际利用外商投资数占本地当年完成全社会固定资产投资的比重。引进区外资金实际到位占当地完成投资比重=(当年国内招商引资及利用外商投资实际到位额／当年完成全社会固定资产投资)×lOO％，指标权重分值30分。

二、健全统计登记制度，做到应统尽统。根据《省统计管理规定》第十五条之规定，以及国统字249号文件和甘统投109号文件精神，市、县(区)发改委、财政，扶贫、水利、交通等审批立项和资金管理部门向投资主体下发项目立项批复和资金文件时，必须抄送同级统计部门。对投资50万元以上项目，市、县(区)发改委、中小企业局等审批立项部门在建设项目立项批复下达前，必须要求建设主体单位在当地统计部门办理新开工登记手续，建立固定资产投资统计报送关系，否则不予办理批复手续。建设部门在向投资主体发放建筑施工许可证时，必须检查是否办理统计登记手续，未办理的不得颁发施工许可证。对引进区外资金的统计工作，由市招商局会同市发改委、商务局做好引进区外资金的统计工作。要改进统计工作，在做好半年统计的同时，建立月度统计制度。要加强引进区外资金项目管理，核实区外资金到位情况，防止漏统区外资金的情况发生。

三、强化工作责任，做好项目统计管理。固定资产投资统计数据要实行领导负责制，明确任务，责任到人。市上决定建立固定资产投资联席会议制度，由市发改委牵头，统汁、财政、扶贫、水利、电力、交通、文教、建设等部门参加，每季度召开—次联席会议，通报固定资产投资完成情况，寻找问题和差距，研究解决存在问题，凡当年有固定资产投资项目的部门和行业，必须向发改委、统计部门报送项目进度报表，报表须经单位分管领导签字；要建立投资项目统计台帐，发改委、统计部门要定期对固定资产投资项目和完成进度进行定期核对。要保证投资统计工作经费，把投资统计的方法制度、报表设计、软件开发、数据处理和农村投资调查等纳入项目前期工作，从项目前期经费或财政预算资金中安排一定的工作经费。

四、加大统计执法力度，依法实施投资统计。要加强统计法律法规的宣传和教育，提高统计法制意识，营造良好的统计环境，依法实施投资统计工作。要加大统计执法检查力度，严肃查处投资统计工作中弄虚作假的行为。项目建设单位要严格按照统计法律法规要求，加强和完善统计工作，开展统计人员的业务培训，实行统计人员持证上岗制度，认真做好投资统计上报工作，确保投资数据的准确可靠。

第5篇：统计工作考核办法范文

（一）统计是县委、县政府对经济社会运行实行宏观调控和管理、进行科学决策的重要基础工作，担负着服务科学发展决策、引导科学发展实践、监测科学发展进程、考核科学发展成果的重任，是社会经济发展的“晴雨表”。各乡镇要充分认识统计工作的重要性，采取有效措施，切实保障统计工作的顺利开展。

（二）各乡镇要把加强统计基层基础建设工作摆到重要议事日程，乡（镇）长是统计工作的第一责任人，对本辖区的统计工作负全责。各乡镇要明确一名副职负责统计工作的组织与协调；明确一名业务素质高、协调能力强、工作经验丰富的专职统计员为统计站长，具体实施业务组织工作。

二、进一步加强管理，保障基层统计工作规范运行

（一）建立健全基层统计机构。各乡镇要按照本乡镇“三定”方案规定，设立统计站，村设立统计室。乡镇统计站实行县统计局和乡镇党委、政府双重领导的管理体制，业务上以县统计局负责为主，人、财、物的保障以乡镇负责为主。乡镇统计站要有独立的办公室，有必要的设备和办公经费，有健全的工作制度。村统计室要有牌子，并指定专人负责本村的统计调查工作。乡（镇）村统计机构要按照上级统计部门的要求不断加强基层基础工作。

（二）充实基层统计力量。根据乡情差异，各乡镇统计站在编制范围内配备1—3名适应工作任务需要的专职统计人员。要保持统计员的相对稳定，不得随意调换，统计员工作变动，需征得县统计局同意。如工作需要，县统计局专业人员可以与乡镇统计员交流上岗。各行政村统计员变动时，要及时与乡镇统计站联系，并在乡镇统计人员的指导下，做好统计交接工作，乡镇统计站要将村级统计人员变动情况上报县统计局备案。

（三）加强统计队伍建设。严格执行《统计从业资格认定办法》，实行统计人员持证上岗制度，凡进入统计工作岗位的专业统计人员，必须经过统计上岗培训或资格认定，取得《统计从业资格证》。乡镇统计员要遵守县统计局例会和定期学习制度，按时参加各种工作会议及业务培训，并负责组织本辖区统计人员会议及培训，抓好各项统计工作的贯彻落实。

（四）完善经费保障机制。各乡镇要将统计经费列入每年的年度预算，以保证正常统计办公经费支出。为充分调动乡镇统计人员的工作积极性，推动乡镇统计工作发展，县财政将加大对乡镇统计工作的投入力度。从2014年起，县财政每年向各乡镇增拨2000元经费，专门用于支持乡镇基层统计建设工作。

第6篇：统计工作考核办法范文

一、总体目标

基层统计是统计工作的源头和基础，是整个统计工作的重要组成部分，对保证源头统计数据质量，充分发挥统计整体功能，更好地为领导决策和经济社会发展服务，具有十分重要的作用。通过《20__年全县统计达标创建工作实施意见》的实施，切实加强统计基础建设，全面提高统计数据质量，深入解决目前基层统计工作中存在的问题，进一步夯实基层统计工作。

二、实施范围

全县各乡镇、园区及相关部门。

三、考核内容

考核内容分为组织领导、统计基础工作、统计报表、统计服务四个方面。

1、组织领导。领导重视、关心、支持统计工作，严格遵守《统计法》规定。主要领导对统计工作和主要统计数据负总责，日常统计工作实行分管领导负责制；日常统计工作经费列入乡镇、园区年度财政预算管理并予以保障。对于普查、抽样调查等阶段性工作所需经费，根据工作需要及时安排落实，确保统计工作和各项调查的顺利开展；把统计工作作为单位目标考核的重要内容。

2、统计基础工作。各园区、乡镇、相关部门要设置统计岗位，配备专职统计人员，并保持人员相对稳定，统计人员变动必须征求县统计局意见，并办理移交手续；建立本单位所属企事业单位基本名录资料，及时维护更新本区域内基本单位名录资料，并将调整结果上报县统计局；按时开展“三上企业”申报工作；建立健全和完善部门、园区、乡镇、村及“三上”企业统计纸介质台帐和电子台帐；按照档案建设标准化要求，对有关统计公文、业务书刊、统计报表、原始记录等各类统计资料收集齐全、保存完整；加强对政府工作人员、统计单位负责人和统计人员的普法宣传教育，根据上级组织开展的统计法制宣传周活动要求，采取多种形式，深入开展统计法制宣传；积极配合上级统计机构组织的统计执法检查和统计稽查，切实组织好自查、互查和重点抽查；加强对所辖范围内统计单位执行统计方法制度、开展依法统计工作的检查指导，促进统计单位依法统计；加强统计信息化建设，保持网络安全、畅通，开通统计内网，并正常运行。

3、统计调查和报表任务。做好农业普查、人口普查、经济普查等各项大型国情国力调查工作，同时认真完成各类专项调查和一次性调查任务。负责规范好所辖单位联网直报统计调查行为，坚守“四条红线”，并保证企业“一套表”的直报率和直验率。各相关主管部门在向市级主管部门报送各项统计资料时，要确保数字质量，为开展国民经济核算和各项统计监测提供必要的统计数据。

4、统计服务。密切关注本地区经济运行情况，开展对本地区主要经济指标完成情况跟踪监测，加强经济发展情况的分析，并针对本地区经济发展过程中的热点、难点问题，积极开展统计调研分析，认真撰写和提供具有一定份量的专题调研报告及分析文章；及时向县统计局报送有关统计工作开展落实、措施、效果等方面以及问题性、经验性的工作动态信息资料；采用多种形式定期印发本地区经济社会主要统计资料，为各级领导及有关部门提供经济社会发展信息。

四、考核方法

（一）组织领导

县政府成立考核工作领导小组，县分管领导任组长，县政府办公室分管主任、县统计局局长、发改委主任任副组长，县各有关部门负责人为成员，领导小组下设办公室，办公地点设在县统计局，具体负责考核的组织实施工作。

（二）考核程序

1、各乡镇、园区及有关单位对照本考核主要内容逐项进行对照评价，并形成书面自评材料，在本年度12月中旬前报县统计局，逾期视作自动放弃评先资格。

2、部门联评。县统计创建工作领导小组办公室牵头，组织有关部门，根据各单位日常统计报表质量、工作配合程/！/度，按年度分单位提供考核评价情况。

3、领导小组讨论。县考核领导小组召开会议，对各单位自评和部门联评情况进行审核和讨论，并作出考核评价。

（三）结果使用

考核结果列入县目标办对各乡镇、园区、相关单位统计工作考核分值，并作为评比统计系统基层统计工作先进单位、先进个人的重要依据。

五、考核奖惩

1、年底从高分

到低分排前6名的单位作为一、二、三等奖，予以通报表彰。2、年终评选优秀统计员10名，予以通报表彰。

第7篇：统计工作考核办法范文

一、统计机构和统计人员的配备情况

我局的统计机构设在规划信息股，负责全县国家机关事业单位人员、工资年报的统计和综合分析工作。设有专职统计员一名。

二、统计机构和人员依法统计和独立行使职权的情况

依法统计是确保统计数据准确性和及时性的前提，是做好统计工作的根本保证。几年来，我局始终坚持依法行政，严格办事的原则，切实维护统计工作的严肃性，保证统计工作的顺利开展，每项统计工作做到按时按质按量完成。

三、统计机构各相关制度的建立和执行情况

为牢固树立实事求是的工作作风，提高统计数据的准确性和科学性，我局加强了统计制度建设，制定统计工作标准和严格的统计报送制度，并在《石屏县人事局工作制度》和《石屏县人事局综合目标及量化考核办法》中对统计工作作了明确规定。使我局的统计报表在上报时效性和数据质量性方面有了明显的提高。我局还积极组织统计员参加各种业务培训，取得了国家统计局颁发的《统计上岗证》，做到持证上岗。

四、《统计法》实施过程中存在的问题和对策

（一）存在的问题

1、统计调查制度和调查方法相对滞后。目前统计调查方法单一，主要依靠报表层层汇总、逐级上报。这种方法不仅要耗费巨大的人力、物力，而且缺乏科学性，特别是数字经过多家单位填报和多个环节相加上报、汇总，加上各单位从事人事统计工作的同志不是那么稳定。因此，在一定程度上，造成个别单位源头数字不准，给最终汇总上报数据在准确性方面带来一定影响。

2、统计信息收集、处理和传输技术的自动化和现代化水平较低，影响了统计数据的及时准确报送。

（二）对策措施

在今后的工作中：

第8篇：统计工作考核办法范文

一、考核对象及周期

1、考核周期为2007年元月1日至当年12月31日。

2、考核对象为辖区各村民委员会及相关单位。

二、考核内容及办法

本考核办法实行百分制记分法，考核记分办法如下：

（一）报表任务（70分）

是指国家、省、州、市统计局布置和下发的各项专业专项调查报表及任务。

1、及时性（35分）

在规定的时间内，按要求上报所有的报表，陆续上报时以最后上报完成的时间为准，每次报表迟一天扣10分，迟报两天以上不得分。

2、准确性（35分）

（1）在上报的各种报表中，按数据的计量单位、逻辑关系的统一要求对数据审核时发现重、漏、错现象的，一笔差错扣10分。

（2）严把数据质量评估关，未严格按照统计方法制度的要求，擅自改变统计数据口径、范围的扣5分；数据内在关系和外部关联不符合逻辑的扣5分；有重大趋势性错误的扣10分。

（3）发现有弄虚作假、伪造篡改数据的，取消当年综合考核资格。

（二）基础建设工作（30分）

1、配备有专（兼）职统计人员，统计人员工作稳定，素质较高，不随意变动记5分。

2、设置统计原始记录、统计台帐记5分，统计资料装订成册、建档、归档的记5分。

3、未经同意不参加统计工作会议和培训活动（包括以会代训），发生一人次扣5分；参加会议、培训学习无故迟到、早退的，发生一人次扣5分。

4、各项统计工作制度健全的记5分。

三、奖惩办法

年度综合考核实行百分制考核，达到90分的单位得基本奖，在此基础上根据村、单位得分多少，分别评出一等奖一名、二等奖两名、三等奖若干名，对获奖单位和个人给予精神奖励和物质奖励。

四、组织实施

第9篇：统计工作考核办法范文

一、紧扣党政中心，优化监测服务

紧紧围绕市委市政府工作中心，结合统计工作实际，着眼大局、顺应大势，深入开展统计监测服务工作。及时客观反映宏观发展形势。5次为政府全体会议、市重大项目推进会等全市性重大会议制作展板，4次在全市会议上作经济运行情况通报，3次在较短时间内编印《无锡市(县)区、省级以上开发区、镇(街道)主要经济指标监测资料》，每月配合市政府督查室通报分地区主要经济指标完成情况，创新编印《经济运行监测资料》，建立重点行业工业、贸易、投资和重点房地产企业旬报制度、月度节能监测预警制度和季度GDP能耗测算制度，进一步加强了运行监测、分析预警，及时反映了经济发展趋势和政府政策措施的落实情况。严谨务实强化统计资源开发。注重统计信息的及时性，进度分析的时效性，专题分析的针对性，统计课题的深度性、统计宣传的广泛性和系列性。2012年，全局撰写信息618条，采用487条，撰写统计分析、财税分析、统计专报147篇，12篇分析、信息得到市领导批示肯定。全年立项课题14项，1个课题获省社科优秀成果三等奖，这也是我市首次获此殊荣;2011年全市完成的19项统计课题在《江苏统计》上专辑刊登，有效扩大了无锡统计科研水平在全省、全市的影响力。创新开展统计宣传月系列活动，通过8个主题广泛宣传统计知识和统计法律法规;结合新形势新情况编印《统计知识40问》，进一步增进调查对象、社会公众对统计工作的理解。全面统筹开展各项普查调查。切实做好无锡市第六次全国人口普查资料开发工作，编印出版市2010年人口普查数据资料汇编和分析资料汇编。着手开展无锡市第三次全国经济普查前期准备工作，对普查框架、工作方案、经费预算等进行研究和落实。积极开展2012年投入产出、境外来中国大陆工作专家、富民进程、工业企业成本费用、企业景气、住宿设施、人口劳动力、城镇老年人生活质量、企业创新能力等10多项专项调查，统计职能得到进一步发挥。

二、服务两个率先，强化统计创新

积极树立创新理念、完善创新机制、推出创新举措，推进统计工作更好服务发展。两项重点监测积极创新。加大基本现代化和“八项工程”两项重点监测频率，分别按季和按半年开展统计监测和分析。积极关注“八项工程”进度情况，密切跟踪全省、周边城市、本市和相关市(县)、区基本现代化进展情况，为市委提出在2014年率先基本实现现代化提供决策参考。同时对社会发展、农业基本现代化、文化绩效等完成情况进行了比较分析，确保无锡各项监测情况走在全省前列。新兴产业统计推陈出新。结合经济社会发展的新情况，党委政府的新要求和省级新兴产业统计的新动向，加强与省级制度的对接，加强与本市实际的对接，加强与原有制度的对接。新兴产业统计频率由季报调整为月报，从7月份月报试运行，8月份月报起正式运行并按期了主要数据公报，及时真实客观反映了我市经济转型升级、新兴产业发展的现状。服务业统计固本求新。认真贯彻落实省政府服务业统计工作文件精神，积极开展服务业重点企业调查。市政府专题召开有40多个职能部门参加的座谈会，加强工作部署;统一印发面向各服务业重点单位的《统计法律事务告知书》，深入开展工作督查，强化推进力度;积极联合有关部门做好服务业企业名录的核查确认工作，实行重点服务业企业核查进度日通报制度，确保应统尽统。部门统计合作常做常新。在强化部门联动，共同做好主要数据指标联审，落实部门统计调查项目备案，加强政府综合统计与部门统计合作的同时，积极推进创新举措。配合有关部门建立全市镇(街道)考核指标体系，研究制定《无锡市镇(街道)主要指标完成情况监测体系实施方案》，做好以前年度数据采集汇总认定综合评价工作;研究组织实施财税信息联网二期工程，做好税收征管信息交换平台软件开发准备工作。统计工作的外延内涵得到新的丰富和发展。

三、践行三个提高，夯实统计基础

按照国家统计局“提高统计能力、提高统计数据质量、提高政府统计公信力”的要求，强化工作统领，改进工作方式，提升管理手段，夯实工作基础。以政府文件为立足点，强化对统计基础工作的引领。根据《省政府关于进一步加强统计工作的意见》精神，结合本地实际，通过深层调研，在全省13市中率先出台了《市政府关于进一步加强统计工作的意见》，在加强人员力量、机构建设和考核保障等方面实现了新的突破。为确保政府文件各项要求落到实处，联合市政府督查室，对各市(县)、区政府和28个重点职能部门贯彻落实情况进行全面督查和重点抽查，推进政府文件要求得到有效落实。以执法检查为着力点，强化对统计基础工作的支撑。根据《2010-2012年无锡市统计监审工作三年规划》和年度监审目标，完成了对13个镇、街道和226家规上工业企业、41家限上批零住餐企业和81个固定资产投资项目的检查，实现镇(街道)统计监审三年全覆盖。积极开展联网直报专项统计执法检查，保障企业一套表的顺利实施。专门设计制作10000份统筹全面的《统计法律事务告知书》，并落实送达和回执备案制度，明晰法定权利和义务，依法建立政府统计调查与被调查的法律关系。以规范化建设为主攻点，强化对统计基础工作的推进。围绕“三个规范化”建设的主要内容，着力抓好市(县)区、镇(街道)和联网直报企业统计规范化建设的推进工作。结合统计监审分别对镇(街道)和联网直报企业统计规范化工作开展情况进行抽查，对工作薄弱的地区和单位提出了整改要求，完成首批镇(街道)、联网直报企业规范化建设市级示范单位达标验收工作，5个市(县)区、19个镇(街道、园区)、46家联网直报企业顺利通过省级验收，全市统计工作基础得到有效夯实。

四、实施四大工程，深化统计改革

扎实开展以“统计基本单位名录库、企业一套表制度、数据采集处理软件系统和联网直报系统”为内容的统计“四大工程”建设。把好名录库建设关。积极开展名录库“分布式”建设，并在全省率先推出名录库月度更新制度。建立健全调查单位增减变动清查工作责任机制、协作配合机制、质量控制机制和考核通报机制，印发基本单位名录库维护更新工作流程、数据使用管理制度和基本单位统计工作考核评比办法。前移工作关口，加强数据比对，确保符合条件的单位及时入库，切实提高申报率、审批通过率和净增率。把好一套表推行关。在一套表改革期间，做到业务培训到位，前后开展两轮业务培训并由市一级直接培训到镇(街道)、市(县)区直接培训到企业。宣传发动到位，发放8000多封致调查对象的一封信，通过《无锡日报》和各市(县)区主流媒体强化企业一套表宣传。沟通协调到位，在企业正式报送之初，实行专业统计人员集中在线办公，建立日例会制度;采用“一表一比一反馈”的工作方法做好动态监测反映。服务指导到位，印发四期《无锡市企业一套表问题解答》统一指导各级统计机构和调查单位，出台服务企业指导意见，营造良好改革氛围。全市近9000家直报单位按照企业一套表制度要求，顺利完成了2011年报和2012年定报数据的网上直报工作，企业一套表统计改革实现良好开局。把好信息化保障关。做好统计报表软件应用情况的梳理与核对，完成统计业务交互式培训系统建设，在全省处于领先位置。及时制订《无锡市统计“四大工程”建设项目工作方案》，加强联网线路提速改造，省、市、市(县)区三级广域网线路带宽提升至20M;确定软硬件设备，制订业务需求，进行系统设计，开展项目论证，积极构建统计基础数据库系统和市级宏观数据库系统。把好数据质量控制关。制订无锡市统计“四大工程”建设专项工作考核办法，全面清理企业一套表联网直报工作文件和规定，组织企业下载和使用上网直报安全认证证书，开展“一址多企”问题检查和调研，恪守统计法律法规和“四条红线”，确保统计数据质量真实可靠。

五、锻炼五种能力，实现创优提升