重大事项报告精选(九篇)

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第1篇：重大事项报告范文

一、决策制度执行情况

（一）高度重视，严格落实。我县认真贯彻和落实重大经济事项决策部署，严格遵守民主集中制原则,严格议事规则和决策程序,充分发挥集体领导的核心作用,规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大事项决策,重要项目和大额度资金的使用必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由集体讨论作出决定。

(二)强化措施，严格执行。制度的生命力在于执行，我县党委政府，特别是领导干部把重大经济事项决策制度的执行和落实摆在重要议事日程，将作为一项长期的重大事项来抓，坚持关口前移，科学谋划，提升决策的科学性和前瞻性。加强制度建设,民主决策,坚决执行重特大事项报告责任追究等项目工作制度,在重大决策，重大项目安排，招商引资，大额资金使用上严格依法办事，并按相关程序报批，做到经济决策事项有章可循，为提高决策执行力，进一步增强凝聚力和向心力，促进全县经济社会发展起到关键性作用。

二、存在的困难问题

一是重大经济事项集体决策等相关制度还需进一步落实；二是集体决策制度相关的监督制度还需进一步充实；三是档案基础资料的整理还有待进一步完善。

第2篇：重大事项报告范文

伟大的俄罗斯音乐大师柴可夫斯基，在铁路大亨遗孀梅克夫人的经济资助下摆脱了困境，最终创作出了流传至今的《天鹅湖》《睡美人》等知名乐曲;

意识流文学的开山鼻祖詹姆斯・乔伊斯神经纤弱，一辈子颠沛流离，是坚强、自信而机敏的妻子诺拉支撑和保护着他，让他可以躲在象牙塔里把全部才智奉献给文学;

享誉世界影坛的著名导演李安，毕业即失业，闲赋在家阅读、看片、写剧本。包揽家务，家庭开支全靠妻子林惠嘉。李安专研多年，终于大器晚成，一朝成名。

在湖北仙桃，也有这么一段用爱情“包养”，创造奇迹的故事――

故事的主人公是一位普普通通的农家子弟，他叫熊庆华。

“叛逆心”酿悲剧

“反面教材”遭遇狗血逃婚

熊庆华是湖北仙桃市通海口镇永长河村的农民，出生于1976年。从小就喜欢画画，6岁的时候第一次涂鸦，就受到周围人无情的嘲笑，“一个农民娃，画什么画？”

初三那年，他退学回家自学画画，每天早上起来，练习两小时毛笔字，中午学习山石绘画技法，下午主攻素描。平日里只要手头有些闲钱，他会骑车四五个小时，穿过五六个小镇，颠簸到五十多公里外的城区购买绘画笔和大量的美术专业书籍，反复临摹与创作。

村里人都管他叫“懒汉”、“神经病”、“蠢材”……在背后对他指指点点，年纪轻轻不干活挣钱，天天画画能当饭吃？

除了农忙时节搭搭手，他几乎不事农活，没事就背着画板在田埂或鱼塘间临摹。而在农村，一个不肯干农活的男人是无法得到人们对他的尊重的。

他更是村里出了名的反面教材。一次，他在田边画画的时候听到不远处有一位年轻妈妈教训调皮的儿子说：“你再不好好读书，将来就和他一样。”他朝那位母亲瞥了一眼，勉强挤出一个笑容，对方很尴尬的带着孩子走了。

他的“恶名”传遍了十里八乡，没有女孩子愿意同他来往。到了适婚年纪，家人着急了，到处给他物色人选。也就是在那时，他遇到了娟儿。

娟儿长得很漂亮，相处半年后，娟儿同意和他结婚，但要求先举办订婚仪式。

为了凑满10万元的彩礼，辛苦劳作一辈子的父亲四处借钱才筹到这笔钱。可让所有人吃惊的是――订婚这天，娟儿跑路了。

原来，娟儿早就有相好的，订婚前一天，相好从国外回来，她就连夜出走，连父母都没打声招呼。

在农村，女方逃婚对男方家里来说，是一件极其没面子的事情。不仅熊庆华本人成为攻击对象，连他父母也被殃及。

父亲熊光元是个木匠，对一心走“画家”这条路子的儿子是默认态度：“你要搞就搞点名堂出来。”这一次，他什么也不说了，变得比以前更沉默。

遭遇打击后的熊庆华脾气非常火爆，他在心里发狠，要更刻苦地画。他开始学习毕加索的抽象画块，越发让别人看不明白。

点亮希望之灯

大义女人“包养”乡村废材

然而，老天还是眷顾这个“准艺术家”的。不久，他就遇到了他生命中最重要的女人――付爱娇。

付爱娇比熊庆华小两岁，两人是一个亲戚给牵的线。在被介绍给熊庆华之前，付爱娇也曾听到一些风言风语，但相处过后，她觉得熊庆华的本质并不坏，只是有一个常人难以理解的梦想。这个世界上，庸俗的人太多，有想法的人太少。

结婚后，为了让熊庆华能安心作画，付爱娇承担了所有家务。

那段r期，正是熊庆华人生的低谷期。看到妻子忙里忙外的身影，他心里很不是滋味，决定自己要像一个男人一样去拼搏、去奋斗，而不是永远生活在妻子的庇护下。

2003年4月，熊庆华第一次去深圳打工，他去了一家五金厂当流水线工人。在重复的流水线上，处理一个零件赚两分钱，别人一天能处理一两千个，他只能做两百多个。一个老师傅笑他速度太慢，熊庆华感觉受到了鄙视，“特别失败，连一个老人都不如。”

付爱娇劝丈夫再忍耐几日，但她越劝熊庆华越恼火：外人的嘲讽他可以装做听不见，亲人的压力却是无可逃遁。被丈夫吼了之后，付爱娇一个人躲在床上大哭一场。三天之后，熊庆华从工厂辞职了。

他逃兵般地回到永长河村，这次失败的打工经历再次让他成为村人的笑柄。外出打工那会儿，各种流言蜚语消停一阵，这时又死灰复燃。人们说他都成家了，还不能养家糊口，真不负责任。他被逼着躲进画室，用一扇终日紧闭的门阻隔一切。

2005年，熊庆华又听从深圳回来的人说起“大芬村”，那里会集了两三百家书画艺术类的门店。他再次到深圳，拿着自己画的大脸人物画去面试，人家一看，“这是什么呀？”有家店拿出一张以前画残了的人物画，让熊庆华修复。拿到手之后，他习惯性地把脸画得又红又夸张。对方一顿训斥，“你这是在搞什么？！”把他赶了出去。

这一次，熊庆华真的开始自我怀疑了。他不再外出打工，也放弃了和羞辱他的世界对抗。一天，他在芦苇荡中画画，儿子在附近玩耍，用喷壶往自己脸上喷水，几个路过的村人说：这孩子，和他爸爸一样，是个憨巴。“憨巴”――这是家乡所有骂人话中，最轻蔑、最含贬义的一个。这声音飘到芦苇荡中熊庆华的耳朵里，他没有动，也没有作声。

回到家后，儿子问付爱娇，妈妈，什么是“憨巴”？付爱娇这才从儿子口中得知白天村民对他们父子的羞辱。

常言道，“贫贱夫妻百事哀。”儿子出生后，他们的生活一直很拮据，现在还因为熊庆华连带被骂。这让爱子心切的付爱娇气不打一处来，头一次冲熊庆华发火。面对妻子的指责，熊庆华无言以对，他满脸沮丧地对妻子说：“我是一个失败者！”

可看着丈夫沮丧的神情，想想他这么多年承受的压力，付爱娇的心又软了下来。当初，自己不就是爱惜他这份才华才嫁给他的吗？已经有这么多人不理解他了，难道她也要舍他而去吗？她心里渐渐萌生出一个想法：让丈夫在家照顾孩子，自己出去打工赚钱。当晚，她对丈夫说道：“你要坚持！这世上没有什么跨不过去的坎，大不了我来养你。”

这话说到做到，春节过后，付爱娇远赴深圳，找了一份电子厂的普工工作。每天要工作十几个小时，每周只休息一天。普工的基本工资很低，每天需要加班才能有额外的收入。劳动强度大，加上工作时间长，付爱娇的双手布满了老茧。流水线上的工作枯燥乏味，长期下来，身体根本吃不消，每晚回到员工宿舍倒头就睡。等月底发工资了，付爱娇留下1000元做生活费，剩下的全寄回家里给熊庆华买画材和其他开销。

第二年春节，付爱娇回家了，瘦了很多，也苍老了很多。熊庆华看着妻子心酸不已。而村里人看到熊庆华被妻子“养着”，又开始闲言碎语了。付爱娇却安慰他：“我没什么文化，也没什么本事。你不一样。你有绘画天赋，不能为了生计毁掉你的梦想。”

无悔付出开花结果

十余载守望收获“迟来的奖励”

就这样，妻子在外打工养家，熊庆华在家带娃画画，日子在拮据与尴尬中持续着，直到熊庆华的初中同学雷才兵的出现，这家人的命运才出现了转机。

2010年春节，初中同学雷才兵到熊庆华家做客，看到满屋堆积的画作，他大吃一惊的是：这个爱画画的初中同学居然坚持了这么多年，现在的作品竟这么成熟，那画作已经不能用“好”来形容，而是令人惊讶，充满了魔力。

正如一位评论家这样写道：“在夸张的、戏谑的、爆发性的视觉呈现中，杀鸡宰猪撒网捕鱼，乡村的生活在他的P下鲜活地复苏了。”

雷才兵悄悄用相机拍摄了熊庆华的几幅作品上传到全国知名论坛。没想到两个月过去了，雷才兵打电话给熊庆华，兴奋地告诉他：“熊庆华，你火了！”

因为极富感染力的色彩构图，网友们纷纷称熊庆华为“中国的梵高”。

走红后，雷才兵开始劝熊庆华卖画，哪怕是赚点颜料钱也好。

熊庆华的第一单生意是一位上海女士，她打电话过来希望够买一组关于渔夫的画作。熊庆华不懂生意，他找雷才兵帮忙，后来在雷才兵的洽谈下，这五幅作品以均价1000元的价格成交。

一时间，村里人对他的态度来了个180度大转弯，他们很诧异，这画还能卖几千块钱！？

2010年，大约有十人要熊庆华的画，他普遍开价3000元。最高的一次，是一幅关于老鹰捉小鸡的画和一幅关于跳绳的画，各一万元卖给了成都一家画廊。有了收入之后，他买了台电脑和一架单反相机，注册博客自己上传画作。

二十多年来，因为绘画，熊庆华受尽了委屈、嘲讽和痛苦。如今得到认可，他压抑的生命里终于照进来一丝光亮。这个村庄里的“蠢材”终于成了“天才”。妻子付爱娇也开心极了，她果然没有看错人，她这么多年的付出终于有了回报。

2015年，熊庆华与一家艺术网站签订10年合约，每年保底工资30万元，条件是完成30幅画作。熊庆华没打算搬离农村，至少60岁之前不会。

画画本来就是一个独立思考的过程。他担心环境改变后，把创作灵感也弄丢了。条件宽裕后，熊庆华在老房对面的荷塘边打造了新画室，欧式尖顶，灰墙青瓦，与旁边简陋的农村楼房截然不同，一切都以有利于创作为前提。

2015年8月，熊庆华在北京798艺术区开个人画展。筹办这个画展，基本上是别人帮他张罗。他只是出席了画展开幕式。这次画展后，他的作品价位飙升到每幅五六万元。2016年7月31日，他的个人作品展《永生的乡村》暨《不羁的土豆》的新书会又在北京798画廊举行――这一切好像不只是励志那么简单。

生活宽裕后，熊庆华带妻子去逛珠宝店，让她随意挑选金银首饰。妻子那张略显苍老的脸上，露出了久违的微笑。

这位“中国梵高”与梵高一样，用色大胆，画面夸张扭曲却充满了魔力;他和梵高一样，遭遇过退婚，经历过失意的恋情;但他却比梵高幸运得多，因为他遇到了一直在背后默默支持他的妻子――付爱娇。

一个女人无怨无悔的包容和支持她的男人去追求梦想，这需要很大的勇气，也承受看极大的压力。在思想并不开明的农村社会，这其中的艰辛更是可想而知了。如果不是爱情，我想没有什么能解释她这种大义了。

走红后，熊庆华依然如往常一样，他没有搬离家乡，他依然选择用画笔描绘他的家乡。他在新书中这样写道――

“最近几年慢慢拒绝别人请求，可能周边人觉得我变化很大，颇有微词，依赖太重，鸡毛蒜皮小事都找我，现在实在应付不了，多留点时间给自己吧。

你问我散步吗？平常早晚骑骑自行车，在村子田埂绕行几圈，骑行过程中来些天马行空的想象是很惬意的事，比如我是画坛大师如何如何，我是个大将军如何如何……白日做梦型，有时想着会不知不觉泛起笑意。有了相机以后，碰到云彩丰富的早晚，迅速拿起相机等待或抢拍火烧云的每一刻的变化，当然有时候巡视一下周围有没有鸟在活动，随时拍几十张鸟玩玩。当然白天大部分时间，晚上10点以前都用在绘画上。

农村生活就是这样子，每天就是那几个熟悉的人晃来晃去，一不小心一天眨眼就过去了。

我只是用笔，描述我爱的土地。

第3篇：重大事项报告范文

今年1月29日，荣科科技（300290.SZ）重大事项停牌公告，随后的公告证明重大事项即为筹划重大资产重组事项。4月28日，该公司公告称，终止筹划重大资产重组事项，并承诺自股票复牌之日起 6 个月内不再筹划重大资产重组事项；由此股价两个跌停。4月29日，该公司股票恢复交易，但9月9日又公告称，拟筹划重大事项并申请停牌。

上市公司重大重组运作显然对股价有重大影响，往往公布重大重组消息股价就暴涨，重大重组消息落空则可能导致股价暴跌。交易所之所以出台规则，规范上市公司重大重组信息披露，规定上市公司承诺终止筹划重大重组后不再筹划重组的“三个月”窗口期，就是为了防止上市公司频繁宣布筹划或终止筹划重大重组消息，从而制造股价暴涨暴跌、让部分市场主体利用信息优势从中牟取非法暴利。

荣科科技为创业板上市公司，其在4月28日承诺6 个月内不再筹划重大资产重组事项，这个承诺比规则所要求的要长一倍；既然做出承诺了，9月9日距4月28日尚不足6 个月，却又开始筹划重大事项，这是违背承诺吗？或许，荣科科技9月9日停牌筹划的“重大事项”并非“重大重组”事项，表面上看，上市公司应该没有违背承诺；但却可能巧妙地利用不同名词概念差异，对投资者形成误导。

目前对“重大事项”缺乏明确的具体定义，《上市公司信息披露管理办法》中有“重大事件”一词，并规定了构成“重大事件”的21种情形，其中包括“公司经营方针和经营范围重大变化、公司重大投资行为和重大购置财产的决定”等，按此，“重大重组”应属“重大事件”；但“重大事件”是否就是“重大事项”，目前不得而知，不过按目前普遍观点，“重大事项”应包括“重大重组”，“重大事项”外延更为宽泛。

笔者认为，上市公司利用“重大重组”和“重大事项”的文字差异，大玩文字游戏，先宣布终止筹划重大重组、引诱股民砍仓，然后再宣布筹划重大事项、引诱股民追货，通过误导投资者预期，并制造意想不到的股价涨跌，就可能鱼肉股民。比如荣科科技4月28日公告称终止筹划重大资产重组事项招致股价两个跌停，不少股民仓皇出逃；但现在该公司再次公告筹划重大事项，复牌后若是利好必然多个涨停，股民只能追货。

第4篇：重大事项报告范文

一、本制度所称领导干部包括：全体县级领导干部，各乡镇、部门副科级（含副主任科员）以上领导干部，村、社区、“两委”班子成员。

一、全县领导干部应报告下列重大事项：

(一)本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况。

(二)本人参与操办的家人及亲属婚丧喜庆事宜的办理情况（不含仅在亲属范围内办理的上述事宜）

(三)配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；

(四)配偶、子女经营个体、私营工商业或承包、租赁国有、集体工商业的情况，受聘于合资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况。

(五)本人因公或因私出国（境）和在国（境）外活动的情况。

(六)本人认为应当向组织报告的其他重大事项。

三、对第二条所列重大事项，应由报告人在事后一个月内以书面形式报告。因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。本人认为需要事前请示的事项，也可事前请示。

四、领导干部个人重大事项的报告由县纪检委（监察局）和组织部负责受理。

五、对需要答复的请示，纪检委（监察局）、组织部应认真研究，及时答复报告人。报告人应按组织答复意见办理。

六、对报告的内容，一般应予保密。组织认为应予公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。

七、领导干部不按本制度报告，或不如实报告个人重大事项的，纪检委（监察局）及组织部应视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令做出检查、在一定范围内通报批评等处理。

第5篇：重大事项报告范文

一、“三必谈”制度

（一）、谈话内容

1、廉政教育谈话

（l）、履行党风廉政建设责任制。要履行好对上下级负责的“一岗双责”责任制，切实对主管部门范围内的党风廉政建设负起责任，对本部门内出现的不正之风和腐败行为要敢抓敢管，敢于追究，在党风廉政建设中要以身作则，身体力行，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”，为下级党员干部做出表率．

（2）、带头廉洁自律。一是加强自身修养，树立正确的世界观、人生观，价值观，处理好做人与做官，权力与义务，对上级负责与对下级负责的关系。二是廉洁从政，从自身做起，认真执行领导干部廉洁自律规定，凡是要求别人做到的，自己首先做到。三是在生活上，要崇尚节俭，以俭戒怠。

（3）、自觉接受监督。要遵守政治纪律和组织纪律，坚持民主集中制原则，防止独断专行。认真执行“三必做”制度，上任时要作出廉政承诺，年终时要局党委、纪委报告抓党风廉政建设和自身廉洁情况，个人的重大事项必须按有关规定及时报告，自觉接受群众的监督，正确对待来自各方面的批评、意见。

2、诫勉谈话

（1）、讲清群众举报的主要问题。

（2）、说明违纪政纪规定的程度，发展下去的后果及危害。本文来自"大文章"

（3）、对如何纠正和处理提出具体意见。

3、警示谈话

（1）、讲清群众反映的问题涉及到党纪政纪的哪些规定，要求本人对所反映的问题说清楚。

（2）、要求正确对待群众的反映，对问题属实的要提出整改意见和时限要求，所反映问题与实际情况有出入的，，要做到有则改之，无则加勉。

（3）、讲清今后在哪些方面需要注意加强和改进，提出具体建议和希望。

（二）、谈话程序

（1）、廉政教育谈话由纪委具体组织，需进行廉政教育谈话时，以书面通知的形式，提前告知谈话对象和谈话领导。谈话后，填写《领导干部廉政教育谈话登记表》。

（2）、对领导干部进行诫勉谈话和警示谈话，《诫勉、警示谈话审批表》，报主管领导审批。经批准后，由局纪委向谈话对象发出通知，说明谈话的内容，时间、地点。

（3）、谈话人要对谈话内容进行准备，并指定参加谈话的人员。诫勉谈话和警示谈话结束后，要将谈话情况形成书面材料报主要领导，涉及具体内容的要录入廉政档案。

二、“三必做”制度

“三必做”是领导干部在三个方面必须做的事情，是主动接受监督的有效措施，也是贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作的重要途径。

（一）“三必做”的内容

1、领导干部上任时必须在本单位做出廉政承诺；

2、局直各部门的主要领导年终必须向上级党委、纪委写出抓党风和自身廉洁情况的总结；

3、领导干部个人重大事项必须及时按干部管辖权限向纪委报告。

（二）“三必做”的程序

1、副科级以上领导干部上任时要在本单位职工干部大会上做出廉政承诺，并将承诺内容报局纪委。

2、各单位的主要党政负责人，每年年终都要把抓党风廉政建设情况向卫生党委写出书面报告。

3、副科级以上领导干部实行重大事项报告制度。报告的内容参照中办、国办《关于领导干部报告个人重大事项的规定》（中办发［1997］3号）执行，对该申报不申报的，给予批评教育；对不能如实申报并有违纪行为的，给予相应的纪律处分。:

（三）“三必做”的要求

1、纪委把“三必做”作为加强对卫生领导干部监督的重要措施，每个领导干部要按要求及时上报有关情况。

第6篇：重大事项报告范文

摘要 本研究采用自编问卷对“国培计划（2013）”——骨干教师高端研修项目人大附中高中数学班学员进行教师专业发展水平、

>> “国培计划（2013）”——骨干教师高端研修项目人大附中高中数学班培训需求调查报告 “国培计划（2013年）”贵州省农村中小学骨干教师脱产置换研修学习心得体会 “国培计划（2013）” 城市优质教育资源进村校项目活动心得体会 “国培计划”高中生物骨干教师研修项目培训方案的设计与实践 小学科学国培计划（2015）县级教师培训团队“送教下乡”培训需求调查报告 教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2013年“国培计划”实施工作的通知教师厅 “国培计划”转岗培训心得 “国培计划”培训策略研究 “国培计划”小学数学骨干教师培训班级的服务与管理研究 “国培计划”、“省培计划”等培训项目可持续发展研究 “国培计划”农村体育骨干教师培训解读与策略 “国培计划”中西部农村骨干教师培训的课程建构 “国培计划”初中美术骨干教师培训问题及策略分析 "国培计划"农村英语骨干教师培训模式探索 体育游戏在留守儿童中的延伸"国培计划"2013 “国培计划”辅导教师培训总结 “国培计划(2011)”紧缺薄弱学科培训项目综述 “国培计划”中的“影子研修”探索 结合兵团实际 创新国培计划培训模式 “国培计划(2011)”紧缺薄弱学科培训模式探究 常见问题解答 当前所在位置：l.2011-12-12/2013-10-24

11 李淑文.对中学数学教师专业知识需求的分析.现代中小学教育，2006，（12）：62-64

（责任编校：齐媛）

第7篇：重大事项报告范文

定增重组>>>

中国铝业：拟127亿收购包头铝业等4家公司剩余股权

三维股份：筹划资产收购 明日起停牌

新光圆成：正筹划重大资产重组事项 明起停牌

长信科技：不再启动重组和增资比克动力事项 年报预增65%-90%

华英农业:因重大事项明起停牌

增减持>>>

中源协和：控股股东及有限合伙代表拟增持合计5%-8%

东华科技：部分董监高拟合计增持150万股-200万股

龙宇燃油：已回购公司股份逾350万股

重大事项>>>

万科A：聘任祝九胜为公司总裁及首席执行官 郁亮不再兼任

S*ST前锋：修订股改方案 明日复牌

博天环境：筹划对外投资 明日起停牌

金盾股份：董事长周建灿意外逝世 不存在40亿入股乐视网的情况

中原环保：联合中标2项工程PPP项目 总投资17.64亿元

花王股份：中标8.24亿元PPP项目

停复牌>>> 

停牌：华仁药业、劲胜智能、京威股份、大连电瓷、天润数娱、华闻传媒、博天环境、三维股份、岱美股份、华英农业

复牌：S*ST前锋、赤天化、中昌数据、驰宏锌锗、云铝股份、云南铜业、南兴装备、老白干酒、豫园股份

【投资日历】

第8篇：重大事项报告范文

（一）为规范食品安全委员会（以下简称食安委）及食品安全委员会办公室（以下简称食安办）工作，根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》，参照《市政府食品安全委员会关于印发市政府食品安全委员会工作规则的通知》（沈食安委发〔2015〕2号），结合我实际，制定本规则。

（二）镇食安委是镇食品安全工作的议事协调机构。镇食安办是镇食安委的办事机构，设在镇新农合办公室，承担全镇食安委日常工作。

二、组成

（三）镇食安委主任由镇政府主管领导同志担任；镇食安委委员由镇政府负责相关工作的政府办主任和下列有关部门的领导同志担任：成员单位有各社区、各村、镇直机关单位及驻镇机关单位等。

（四）镇食安委委员需要调整的，经所在单位提出意见后，由镇食安办按程序报镇食安委领导批准。

（五）镇食安办主任由镇政府的主要领导担任，副主任由镇分管领导担任。镇食安委各成员单位有一名相关科室负责人担任镇食安办成员。

（六）设立专家委员会，负责传达上级会议精神，完成上级下达的各项任务。对食品安全工作提供技术咨询、政策建议、解疑释惑和科普宣传。

三、主要职责

（七）镇食安委主要职责：分析全镇食品安全形势，研究制定全镇食品安全工作重大方针政策；安排部署、指导协调全食品安全工作；推动食品安全监管体制机制建设，实现食品安全监管全过程衔接，建立全食品安全工作体系；指挥、指导重大食品安全事故的应急处置工作，组织制定并实施食品安全事故应急预案，推动应急队伍组建、提升应急能力、开展应急演练；明确并督促各有关部门履行食品安全工作职责，推动食品安全工作责任落实和考核评价；承担县食安办交办的其他工作。

（八）食安办主要职责：组织开展全食品安全形势分析，调查研究重大食品安全问题，提出解决问题的方针政策建议；组织拟定并协调推进实施全镇食品安全工作规划和计划，组织开展村级食品安全工作考核评价；承办县食安委交办的食品安全综合协调任务，建立健全协调联动机制，建立最严格的覆盖全过程的食品安全监管制度；督促推进食品安全监管体制机制的健全完善，建立食品安全工作责任制，督促检查各有关部门履行食品安全工作职责情况；协调重大食品安全事故的应急处置工作和事故责任调查处理工作；承担食品安全的日常工作；完成县食安委交办的其他事项。

四、会议制度

（九）镇食安委通过全体会议、专题会议履行职责。全体会议和专题会议由镇食安委主任主持召开。

（十）全体会议由镇食安委和食安办全体成员参加，专题会议由与会议议题有关的成员参加。全体会议和专题会议可视情况安排有关部门或单位的负责人列席。

（十一）镇食安委全体会议原则上每半年召开一次，也可根据需要临时召开；专题会议适时召开。会议召开和会议议题由主持人决定。

（十二）全体会议的主要任务是：学习、贯彻国家和省、市、县食品安全方面的法律法规和方针政策；听取各相关单位食品安全工作情况汇报，分析、研究全食品安全形势，部署食品安全工作；研究确定食品安全工作有关体制、机制、规划、计划、工作规则、制度、工作方案；分析及调查食品安全工作中的重点、热点、难点问题；及食品安全工作责任制的落实情况，制定各村食品安全工作考核内容及其他需要研究的事项。专题会议的主要任务按照实际工作需要确定。

（十三）镇食安办实行会议制度，由食安办组织召开，食安办主任或副主任主持。

（十四）食安办会议由食安办全体或部分成员参加（也可根据需要，请办公室成员所在部门的有关负责同志参加）。会议原则上每半年召开一次，也可根据需要适时召开。

（十五）食安办会议的主要任务是：成员单位报告工作情况；通报我镇食品安全形势和重点工作进展情况；研究拟提交食安委全体会议或专题会议审议事项；研究协调成员单位提出的有关事项；研究提出工作建议；对职责范围内具体工作进行安排部署等。

（十六）食安办和各成员单位要切实履行各自职责，认真落实会议确定的工作任务和议定事项。一般应于一周内提出落实意见，特殊情况可推迟。会议确定的工作任务和议定事项由食安办负责督办。

（十七）食安办成员应严格遵守会议制度，原则上不得缺席会议。因特殊情况不能出席会议的，要向会议主持人请假，并安排可承担相关职责的人员与会。

五、公文制度

（十八）食安委文件。发文机关标志为“食品安全委员会文件”，发文字号为“食安委发〔20××〕×号”，加人民政府印章。主要用于贯彻落实食安委和政府的要求，制定、食品安全工作责任制，出台食品安全方面的工作规划、工作制度、工作计划、工作方案等事关食品安全全局性工作及其他重要事项。

（十九）食安办文件。发文机关标志为“食品安全委员会办公室文件”，发文字号为“食安办发〔20××〕×号”，加盖食安办印章。主要用于落实市政府食安办的要求、落实食安委具体工作以及就食安办职责范围内的工作进行安排等。

（二十）会议纪要。发文机关标志为“食品安全委员会会议纪要”和“食品安全委员会办公室会议纪要”，主要包括食安委全体会议纪要、专题会议纪要、食安办会议纪要等，用于明确会议议定事项。

（二十一）食安委相关公文由食安办主任审核后，报食安委主任签发，发送范围根据文件内容和工作需要确定。食安办相关公文由食安办主任签发，依据工作需要报送食安委领导同志，印发各有关单位。

六、报告制度

（二十二）建立食品安全工作报告制度，各村政府（街道办事处）、食安委各成员单位要及时准确地向食安委报告工作情况，报告事项由食安办负责承接上报食安委。

（二十三）需要报告的主要内容如下：

1.各部门重大食品安全工作决策部署落实情况。

2.各部门领导关于食品安全工作重要批示的落实情况。

3.食品安全工作责任制落实情况。

4.食安委及县食安办议定和交办督办重大事项的落实情况。

5.食品安全监管工作中遇到的重大问题。

6.食品安全工作中涉及面较广、性质比较严重的突发事件。

7.其他需要报告的事项。

七、通报制度

（二十四）建立通报制度，重大事项的通报由食安委主任或其委托的副主任决定，由食安办具体承办。

（二十五）食安委对下列事项进行通报：

1.各单位对重大食品安全工作决策部署、领导重要批示、会议议定重大事项及交办督办的重大事项落实情况。

第9篇：重大事项报告范文

摘 要 采用计算机管理方式取代传统的管理方式是当前信息化的首要内容，在现代企业中运用先进的办公管理平台来加强行政管理具有十分重要的。因此，本文针对以流程管理为核心内容的督办管理平台在现代企业行政管理中的应用进行分析，对督办管理平台的应用和创新进行阐述，以及如何促进企业行政的精细化管理，进而发挥出以信息技术为中心的流程管理的重要作用。

关键词 督办 流程 查询 统计

督查督办，是指办公室按照领导机关的意图和领导的指示，把有关事项.交给有关单位或部门办理并督促落实的工作，是保证政令畅通、提高工作效率的重要手段，是实现工作民主化、法制化、科学化的重要途径，是领导活动的重要辅助，也是办公室一项基础性工作，其职能具有中介性，它既不是决策者，也不是实施者，但它从属于决策者，协助决策者抓落实。督查督办工作的成效直接关系到上级的重大决策和重要工作部署能否顺利付诸实施、及时变为现实，关系到本单位的中心工作和领导的重要部署能否落实。

一、督办管理平台产生背景

目前，企业对重大事项的分解下达、执行跟踪多采用邮件、电话、会议等传统方式进行，想查看事项进展情况，只能询问，不仅十分繁琐，而且很费时，事项的进展情况的更新更难以实时获取，不利于决策层与管理层实时、全面地掌握各重大事项的执行情况，并且监控任务较多时，会有交叉，很容易出现遗漏，靠手工和EXCEL记录效率低下，召开办公会时，对提案的收集较为繁琐，不够体系。重点工作、重大事项如何才能高效、科学、规范地办理，一直困扰着很多企业。

二、督办管理平台概述

督办管理平台，指的是在企业单位应用通用型的网络办公平台，运用浏览器与服务器相结合的架构，不需要安装客户端，在内部配备网络短信与手机短信功能，促进各个信息处理的快速性和迅捷性。它以流程管理为核心，通过web表单设计器，添加一个上报流程，流程创建好之后，自动上传到未处理任务列表中，创建完一个新的任务。点击分发按钮，分发一个新的任务，进行任务流转，通过绑定用户，添加任务分发到信息处理人节点，使信息处理人自动接收信息。它主要以提高作业效率为目的，运用科学合理的管理方式转变以往的经验管理模式，自动根据流程设计的任务处理状态转达、传达任务，能够实现信息处理的自动化，从而有效的提高企业的行政办公效率。

督办管理平台的详细统计页，可以看到各种信息的内容、创建时间、类型、处理状态，通过强大的搜索、查询服务，可以用各种关键词进行搜索，方便易用的获取各种需要的信息，可以轻松看到各种类型信息的数量，以及信息的各种处理状态的统计（正在处理、未完成、已完成），通过督办管理平台可以进一步提升企业重要事项的执行性、规范性、实时可见性及沟通协作性，从而避免相互推委、扯皮。

通过平台管理所有信息并跟踪信息处理的状态和处理方法，方便大家共享，并且可以将有价值的信息进行有效的转化、积累、提炼和分享，从而有效的提高企业行政办公效率。

三、督办管理平台在企业行政管理中的应用分析

督办管理平台有效的实现了企业内部各个部门中资源信息的共享，进而显著的提高各个部门之间的协同办公效率。在企业行政管理中充分的将流程管理的功能进行发掘，通过固化、优化企业的业务流程，进一步促进企业朝规范性、精细化管理的方向发展。

（一）稳定强化工作流程、促进精细化管理

为了有效的执行重大事项的分解下达、执行跟踪，首先需要稳定、强化工作流程，在企业内部通过设置流程管理委员会，来对企业内部重大事项的业务流程进行梳理，进而确定业务流程整理需要的规范与模板，促进业务流程的规范化。

根据流程中涉及不同岗位的人员，对其赋予相应的业务流程办理权限。对流程权限进行设置的过程中，明确定位各个岗位的责任和权限，实现分工明确。另外，为了实现业务流程管理的细化，对业务流程进行分类，在各个流程设定责任部门，加强对流程运行情况的监控工作。为了保证流程的规范性，企业要制定管理制度，对负责流程管理人员进行定期考核。 应用督办系统的过程中，将行政系统中的流程管理进行深度挖掘，并监督流程管理业务的运行情况，最终实现公司的精细化管理。

（二）有利于加强监督，有据进行考核

企业督办管理平台中，进行的流程审批程序与信息处理流程具有公开性和透明性，并实现监控可视化，在工作人员的审批时间与审批意见中均有明确的记录。为实现各个单位、部门管理业务的可视化和可控化，企业可以通过实行分级管理适度放权来有效的加强流程的监控，针对每一项事务处理都进行详细的追踪和记录，给以后企业进行考核与实行限时办结提供有力的依据。

（三）建立统一的任务督办中心

督办管理平台虽然对其工作流程进行了固化与优化，他的实时性、可见性及沟通协作性还需要进一步深化，需要建立一个统一的任务督办中心来进行沟通、协调，对流程管理模块和流程督办模块进行管理。其中，流程管理模块以实现加强督办流程管理为目的，通过对管理人员的录入与督办考核流程的信息进行了解掌握，实现对流程督办信息进行更新和维护工作，并对流程办理数据进行分析，与督办流程时间限定进行比较，针对超过期限的办理流程人员进行督办或是设定自动短信提醒功能，催促用户进行流程处理，实现自动督办功能，以便有效的提高工作效率。

（四）决策辅助功能

督办管理平台多维度的展示、查询与统计功能，自动化的执行报告统计生成功能。方便大家共享，并且可以将有价值的信息进行有效的转化、积累、提炼和分享，从而为任务督办工作提供更加便捷、高效的工具支持，为决策提供更真实、实时的数据支撑，助力企业打造卓越执行力。

全新的知识经济时代，企业的管理层急需一种全新的管理理念和管理手段，督办管理平台遵循“管理+IT”的实施理念，帮助企业简化重大事项执行过程、提升效率效果、改善执行与控制过程、提升监控力度、加强跟踪反馈、深化协作沟通、有效支持企业决策，为企业打造重大事项办理跟踪的协同信息化工作场景。工作效率大大提高，决策反应时间大大缩短，过程控制大大加强。

督查督办工作是实施领导过程中的一个必不可少的重要环节，其目的是贯彻落实国家的法律与党的方针、政策，达到政令畅通，令行禁止。这是领导赋予行政办公室的一项重要工作职责。