地摊经济的管理精选(九篇)
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第1篇：地摊经济的管理范文
关键词：低碳经济；绿色管理；关系；措施
中图分类号：C93文献标识码： A
随着我国工业化进程的不断加快，经济建设得到了快速发展，同时以牺牲环境为代价而造成的环境问题也越来越严重，温室效应、气体超标、雾霾等恶劣问题日益成为人们的困扰。因此，人们不得不面对这一现状，发展低碳经济、倡导绿色管理成为社会发展的必然选择。
1发展低碳经济是全球性的目标
世界经济在经历了工业化、信息化之后，正在走向低碳化，世界各国都做出了减排承诺。
欧盟国家首先做出了减排承诺。欧盟的低碳经济的相关技术上处于领先地位，哥本哈根会议前一直主导着国际合作、减少温室气体排放工作。2009年11月12日，欧盟委员会的年度温室气体减排评估报告称，欧盟当初签订《京都议定书》的15个国家将能够按时完成议定书规定的第一承诺期8%的减排目标。并承诺至2020年在1990年基础上减排20%，并表示意愿与其他发达国家一道将减排目标提高到30%。作为发展中国家代表的“基础四国”也不示弱。以中国为例，2009年11月25日，国务院总理召开国务院常务会议，在会议中提出“到2020年单位国内生产总值二氧化碳排放量比2005年有显著下降；2020年单位国内生产总值二氧化碳比2005年降低40%-45%；非化石能源占一次能源费15%；2020年森林面积比2005年增加4000万公顷，到2050年开始减少碳排放量”的减排承诺。
可见，随着经济社会的日益发展和世界各国开始对环境保护的重视，大力发展低碳经济必然是顺应发展潮流的产物。
2低碳经济与绿色管理之间的关系
低碳经济是当前中国特色社会主义市场的主导力量，而绿色管理作为低碳经济发展之后的产物，两者间具有十分密切的关系。一是低碳经济催生出绿色管理。在目前全球范围内环境普遍污染、气候变暖的状况之下，世界主要发达国家率先实施了以高能效和低排放为主要特征的低碳经济理念，运用技术创新以发展低碳技术，并且率先推出了大力发展低碳经济的实际措施。其后，各发展中国家也在加大低碳经济的开发，由此而带来了企业的绿色管理。应当说，低碳经济的发展催生了企业的绿色管理，运用绿色管理能够实现低碳经济之目的。二是绿色管理促进了低碳经济发展。
低碳经济迫切需要实施绿色管理，而绿色管理又极大地推动了低碳经济之发展。我国企业在发展低碳经济的环境下，要依据绿色管理之要求，将环保以及低能耗等要求纳入到企业生产、经营、销售等全过程之中，从而真正推动低碳经济的极大发展。在发展低碳经济过程当中，随着企业绿色管理机制的持续完善，又能推动低碳经济实现新的发展，进而提升了低碳管理水平。
3实施绿色管理的措施
3.1企业实施绿色生产
企业要真正实现绿色管理，其核心是实现绿色产品的的生产，这样才能建立起绿色企业的形象，得到更多消费者的青睐和支持。绿色生产是指企业在产品生产的全过程中需要处处体现绿色管理的概念。首先企业要实现绿色采购，即在给产品选择生产所需的原材料的时候，需要考虑使用可再生或者可循环利用的原材料，同时也需要考虑选择那种生产完后产生的废物污染少的原材料。然后企业要实现绿色设计，在产品设计的过程中，需要考虑到如何使得产品再使用完后可以回收再利用，即把可以变废为宝，增强产品资源的可利用性。在产品生产工艺上，要实现绿色工艺，即在产品的生产加工过程中，要确保减少废气，废水排放，实现环境污染最小的工艺生产，这样才是真正意义上的绿色加工。
3.2实现企业绿色理财
绿色管理概念也需要贯彻融入到企业的利润计算，成本核算等相关的财务计算活动中，将企业的效益和成本的绿色化概念融入到企业管理中，实现企业的绿色核算，绿色审计以及相应的绿色会计。这里所说的实现企业绿色会计，不仅仅包括企业在会计计算时考虑到企业资源，产品，材料等核算上实现绿色经济，同时也要考虑到企业其他资源如废弃物等也要加入的会计计算中，实现企业循环经济，做到不浪费，不污染，从而实现企业会计的绿色循环。进行企业资产评估的过程中，需要对企业环境相关的设备，组织等进行客观的审查和评估。特别是在企业审计方面，需要实施绿色审计，通过政策借鉴手段判断企业是否遵守了环境保护的规范，实现了保护环境的客观目标等。
3.3推广企业绿色营销
营销活动是指企业为增加产品的知名度或提升企业本身的品牌形象等而开展的一系列宣传企业文化，企业产品或者服务的活动包括市场研究，市场调查和市场促销以及广告传播等，从而让更多的消费者了解企业以及企业相关的文化，产品，服务和品牌等。而绿色营销，则是指在企业在开展营销活动的过程中，需要融入绿色环保的概念，如企业在进行产品促销时，其宣传用的工具，促销的商品等都需要采用绿色可以再生材料，使用绿色包装如环保袋等。并且营销活动需要的成本核算等也需要进行绿色计算，将环保的成本加入到整个营销活动成本计算中，制度促销产品的绿色价格。
3.4建立绿色的企业文化
要让企业内部员工和管理者在工作中做到绿色生产和绿色管理，就需要建立相应的企业绿色文化。建立了绿色的企业文化，其管理作用才能真正得以实现。在制度上，需要在企业中建立一套绿色管理机构，有专门的职能部门执行绿色管理的职能，包括设立绿色认证部门，负责绿色产品、绿色标志的认证工作，并且负责企业的环境管理体系的建立和健全。企业员工是企业文化最直接的塑造者，要树立绿色企业文化，首先必须树立绿色员工形象。企业管理人员应先提升自身环保意识，与员工充分沟通，将清洁生产理念纳入企业经营文化，从而使全体员工树立"绿色就是品质"的观念，以绿色的文化氛围来塑造企业。
3.5积极申请绿色认证，建立规范的绿色管理体系
企业要实现绿色管理，还需要积极的申请相关的绿色认证例如ISO系统认证，并且在企业内部建立规范的或者标准的绿色管理系统，这样才可以保障企业绿色管理的长久有效的实施。一方面，ISO系统认证是一种环境管理体系的认证，这种认证可以在帮助企业降低成本，节约能量消耗从而带来经济利益的同时，也可以提高整个企业的竞争力，因而得到了ISO认证，就说明该公司生产的产品的符合环境质量检测的，而人们在购买产品的时候也越来越关注该产品是否有ISO认证标志。另一方面，在企业内部建立完善的绿色管理系统，也是实现企业绿色管理的必要措施。通过建立该系统，企业在进行产品生产采购，产品设计，产品生产到产品包装等一系列流程都具有相应的参考标准和规范，从而使得企业的整个绿色管理可以有效的实施和完善。
4结束语
从上面的分析可以得出，我国企业要提高竞争力，树立良好的企业形象和实现企业的可持续化发展，就需要做到绿色管理。从管理观念上开始创新，将绿色概念融入到企业经营生产和管理的方方面面中。企业只有积极及时的实现绿色管理，才能够更好的适应市场，满足消费者的需求。只有实现了企业全方位的绿色管理，我国企业才能在发展循环经济，实现人和自然和谐发展的今天立于不败之地。
参考文献：
[1]万能，宁平远.关于我国企业绿色管理相关问题的研究[J].社会与经济，2004（1），196-205.
第2篇：地摊经济的管理范文
关键词：房地产；经济管理；问题；对策
中图分类号： C93 文献标识码： A
引言
在我们国家房地产行业不断的深入推进市场化的时候，房地产行业在我国的经济发展中发挥着越来越重要的作用。经过这么多年的努力，房地产行业的快速发展确实为国民生活水平的提高、国民居住条件的改善做出了很大的贡献。而且，随着房地产市场化的推进，确实也增加了地方政府在财政上的收入，对地方经济的发展起到了很好的带动作用。在我们国家目前房地产的市场化进程已经凸显出初步的效果的情况之下，如何继续发挥房地产在经济发展中的领头作用，这才是我们需要重点研究的问题。
一、我国房地产经济管理存在问题
1、管理机制不够合理
近几十年来，房地产行业是我国经济发展的重点方向和焦点行业，我国政府制定一系列的政策和法规来努力维持房价的稳定，但这些政策和法规实际可操作性和实际执行效率较低，在不同地区的开展过程中存在大量的争议内容。另外，在不同地区开展房地产经济管理的工作时，其开展形式主要以自上向下为主，中央和地方政府全权承担两极的监督管理工作的开展。这容易导致中央政府和地方政府之间工作划分不够清楚、各自承担的管理职责不够详细，从而进一步导致中央政府和地方政府在房地产的政策和法规上产生不一致的意见。同时利益的驱动也导致房地产行业经济管理工作无法顺利开展。房地产是地方提升经济发展水平和提高财政收入的重要支柱行业。由于房地产行业的高速发展对地方的经济起到积极的作用，地方政府在此利益驱动下出现官商合谋提高房价的现象，这增大了房地产经济管理的难度，阻碍了中央房地产政策的良好实施。因此，建立一套健全合理的管理体制对我国房地产行业经济管理具有重大意义。
2、缺乏明确长远的目标
缺乏明确长远的目标是我国整个房地产事业存在的问题，不仅广大的房地产企业缺乏明确长远的目标，政府在制定相应的政策法规时也缺乏科学性和合理性。大部分房地产企业制定的发展计划都是针对企业短期的目标，政府只对房地产的部分问题制定了相应的解决措施，存在片面性和不完整性，不能有效地解决房地产经济管理中存在的不足，不适应社会经济发展的需要。管理的不当，使得房地产市场出现不正当的行为，严重危害到市场经济的健康发展。政府制定政策的片面性，使得政策实施期间会引发新的问题，房地产事业的管理涉及很多的方面，不断地出现问题，会直接影响政策的作用，最后导致管理力度越大房地产市场越混乱的现状。很多的房地产商只顾及眼前的利益，制定不合理的发展方案，阻碍了企业的长远发展。
3、相关法规体系的不健全
我们从各个国家房地产市场的发展经验可以看出，保障房地产市场良性有序快速运行的基础和前提条件是完善的市场的法律法规体系。在房地产经济正处在这个快速发展初级阶段的我国，非常有必要健全房地产相关的法律法规建设。房地产市场管理的法律体系不仅要涉及最初的开发、建设和交易，同时还要对后期后续管理进行完善。目前，我国还没有出台能够覆盖整个房地产过程的市场管理法律。我国当前房地产市场的法律法规建设，与现如今房地产高速发展的要求，存在明显的不符，从而导致越来越多的法律不能很好地实施，并合理地在房地产市场中运用。现今，我国主要还是依靠政府的权威和力量对房地产市场的经济进行控制和管理，以国务院或国家部委办名义所颁发的文件占有很大的一部分，如新“国十条”、“国八条”等，缺乏法律所应有的稳定性、严肃性，且普遍适用性也不是很强。由于房地产业相配套的实施细则、条例不完备，造成房地产市场上执法不严、有法不依，陷入恶性循环，使法律应有的效力大打折扣。
二、我国房地产经济管理问题的对策
1、构建合理健全的管理机制
近年来房地产行业的蓬勃发展出现了许多深层次的问题，并且仅仅依靠政府的行政命令进行调控的效果并不乐观。因此，房地产经济管理机制的改革是解决这些问题的有效途径。房地产经济管理机制改革的重要内容就是划分清楚中央政府与地方政府在房地产经济管理中的关系，明确房地产经济管理的责任承担者，建立双方明确的职责范围并各自做好相应的监督工作。对房地产经济管理的详细划分有利于及时的发现市场中不良的现象，并且根据市场自身的可调节性，政府可以进行合理的干预市场。同时，地方的房地产行业需要在经济管理价值取向上保持与中央政府的一致性，并且从房地产行业本身的实际市场出发，进行差异化的经济调控。地方政府也需要改善财政收入政策，减少对房地产行业的经济依赖，提高对房地产经济管理的实施力度。中央政府和地方政府积极构建合理的管理机制来保障现在国家房地产行业的稳定持续发展，进而保障房地产经济管理的合理性和科学性。
2、明确发展方向，制定长远的目标
房地产事业能否实现可持续的发展，明确而长远的目标是关键。在制定目标时，要结合社会的发展现状以及自身的情况，这样才能很好地保证目标方案的科学性和合理性。国家政策的制定也应该长远科学，根据现今经济的发展速度、居民的住房需求和居民实际的生活水平来制定相应的政策法规。政策在实施时，有针对性解决房地产经济活动存在的问题，提高政策的执行力，真正发挥政策的宏观调控作用，促进房地产事业的更好发展。房地产经济管理者对政府颁布的政策法规有正确的认识，树立正确的管理理念，合理地利用政策法规的优势，自身制定的长远目标要符合国家的政策和房地产的发展趋势。
3、完善相关法律法规体系
只有不断积累经验并经历一定的发展阶段，才能不断完善法律法规体系。要实现我国房地产市场的持续健康发展，需要逐步建立和完善法律法规的建设，根据具体的国情，建立完整的有中国特色的房地产经济的法律体系，从而实现国家房地产经济管理行为的合法化、合理化和房地产市场运行过程的规范化。首先，对政府经济管理进行有效约束，尽可能地避免政府对房地产市场的运行进行过多的行政干预，防止给房地产市场经济秩序带来不良的负面影响。同时，切实保障我国房地产宏观调控体系的建立和顺利实施。不断完善《建筑法》、《土地管理法》、《城市房地产管理法》等相关法律建设，并出台相应的实施细则，积极促成《房地产法》的顺利出台，把房地产交易管理、开发建设管理、相关的后期服务管理及中介服务管理等方面纳入规范化的法律体系，并提高房地产行业相关政策的稳定性、严肃性和层次性，使整个房地产市场经济的管理有法可依。
4、积极处理好中央政府和地方政府在房地产经济管理中的和谐关系
中央政府和地方政府应该积极地明确自己在房地产经济中的职责范围和责任主体。即，我们的地方政府在房地产经济管理中的价值取向必须跟我们的中央政府充分地保持高度的一致性。并且对财税制度进行有效地探索性地实践，合理地对土地财政给予钳制，积极地提高地方政府对中央政府宏观经济管理的有效落实，有效地遏制房地产市场中一些不良风气的产生。
5、制定周密的经济管理计划，严格控制成本
很多的房地产企业在竣工后会发现自己并没有获得相应的经济效益，工程项目没有创造价值，这样的现象会直接影响到企业今后的正常运营。房地产开发商在项目施工之前，分析和计算整个项目工程的成本，在保证质量的同时将成本降到最低，提高自身的经济效益。在施工期间，采用科学合理的经济管理方案，严格按照方案施工，减少施工期间不必要的开支，将资金都用到实处，用最有限的资源创造最大的价值，这样的方式不仅可以为下阶段的工作提供经验，还能有效促进房地产经济管理的发展。
结束语
加快房地产事业的发展是促进国民经济增长的主要手段，房地产事业的发展，不仅改善了人民的居住环境，提高了生活质量，同时还促进了社会经济的发展。所以面对房地产经济管理出现问题的现状，要及时地采取措施来解决，房地产经济管理能力的加强，不仅使得整个房地产事业适应社会的发展需要，更重要的是改善了房地产的经济环境。相比较国外的房地产经济管理能力，我国经济管理方面还存在很多的不足，需要进一步的加强和改善。在房地产经济管理中，房地产企业要树立正确的管理理念，重视经济管理的重要性。在进行经济管理之前根据企业实际的情况制定科学合理的管理制度，树立长远的目标，不能只顾眼前利益而损害房地产事业的长远利益。企业在加强自身管理的同时，不能忽视法律的重要性，企业的经济行为要严格按照法律的指示，这样才能实现房地产事业的进一步发展。只有采取多样的方式全面提高房地产的经济管理能力，才能实现社会经济又好又快发展的美好愿望。
参考文献
[1]王向前.分析我国房地产经济管理中存在的问题与对策[J].黑龙江科技信息，2012，10（04）
第3篇：地摊经济的管理范文
以提高再生资源的利用率和有效地保护环境为目的的逆向物流是发展低碳经济的必然趋势，是衡量企业综合竞争力和可持续发展能力的重要指标，也是企业应对全球竞争的必备条件，同时也为人们的低碳生活提供保障。
1.环境压力人们已经意识到环境恶化会带来严重的后果，因此逆向物流越来越受到管理当局者的重视。一些国家在环境保护法规中强调了生产企业在产品这个生命周期内的责任，或者出台了一些税收政策来控制容易造成环境污染的产品，以此来督促企业使用“循环经济”。
2.企业追求利益的驱动企业生产经营的最终目的是利润最大化，在企业运营过程中，来自顾客和供应商的退货行为以及产品召回等现象给企业带来了额外的成本，这迫使企业不得不考虑逆向物流管理问题。随着不可再生资源及能源的日益短缺，资源供求之间的矛盾日益突出，对废旧物品的再生循环利用，也逐渐成为各企业解决资源短缺的一条有益途径，这不仅可以有效降低企业的生产成本，而且还可以提高其效益，提升其企业形象，增强企业的竞争力。
3.顾客方面的压力从20世纪90年代开始消费者越来越强烈地关注环境问题，并倾向于对环境友好型产品的购买，这也给我们的企业进行生产制造增加了无形的压力。
4、碳规则挑战目前，发达国家正试图通过碳关税和碳足迹、食物运送里程、二氧化碳可视化制度等有关低碳经济的技术规则和标准来引导贸易规则的演化。特别是一些发达国家试图通过这种方式变相设置绿色贸易壁垒，在一定程度上已成为某些发达国家削弱发展中国家制造业出口竞争力。
二、低碳经济环境下逆向物流管理的实施途径
全球气候变暖已成为国际社会关注的焦点问题，它严重影响了人类环境和自然生态。因此本文将从企业外部环境和内部机制两个方面提出在低碳经济环境下逆向物流管理的实施途径。
(一)从企业外部环境方面来实施逆向物流管理的途径主要有以下几点
1.树立低碳理念，发展工业生态群落低碳经济是指以低能耗、低污染、低排放为基础的经济模式，而实施逆向物流管理的目的是减少对生态环境的污染和破坏。这两者所指向的都是经济、生态以及社会的和谐发展，而工业生态群落的出现和创新正是这一思想的体现。利用不同类型企业之间的共生关系来消化废弃物，降低废弃物的产出，将低碳意识充分融入到逆向物流当中来发展工业生态群落，从源头上就减少或者消化掉了废弃物，减少进入逆向物流系统中的物流量，达到降低成本保护环境的目的。
2.进一步完善法律法规与制度政府可以从税收政策、财政补贴等方面制度一系列逆向物流管理的激励机制，建立健全逆向物流管理法律法规，为逆向物流管理提供必要的法律依据，使逆向物流管理的各个环节能够有法可依。目前，在美国，日本、西欧等发达国家，大都出台了关于残次品的退回、包装材料的循环利用、废弃物的回收处理等法案，这在很大程度上推动了企业逆向物流的开展。
3.增强消费者的环保意识和责任意识低碳消费模式是人类社会发展过程中的根本要求,是低碳经济发展的必然选择。消费者应该积极参与和支持节能减排活动，选择低碳消费模式。因此必须使人们消费观念上发生根本变革，通过消费理念灌输，让公众树立新的资源观、环境观和消费价值观。
4.电子商务与逆向物流融合和发展未来社会需求产品会逐步向环保型、节能型、安全型转变，这样的需求趋势无疑对我们的技术提出了很大的要求和挑战。依托计算机并且具有高效、方便、绿色特点的电子商务对发展低碳经济、低碳物流有着举足轻重的作用。电子商务的融入使得社会上各种资源得到优化整合，进一步降低了逆向物流中的成本和损耗，建立起高效、低耗的经济生态环境，从而使所有的企业和社会成员从中受益匪浅。
(二)从企业内部机制方面进行逆向物流管理的途径有以下几点
1.加强企业逆向物流管理意识因退货、过量生产、不合格品退回、报废和损坏等产生的损失正在以惊人的速度增长，开展逆向物流对遭遇巨大资源和环境制约的企业来讲是迫在眉睫的事情。作为企业整个物流系统的组成部分的逆向物流同样需要专业的人员进行管理和协调，须成立独立的部门进行管理，明确逆向物流系统在企业中的地位和作用。企业高层领导要对逆向物流有足够的重视，相关部门要制定出有利于逆向物流实施的政策，给予物流部门足够的权力，并大力培养物流人才来实施逆向物流。
2.积极推进逆向物流相关技术创新我国的经济发展模式主要为粗放型，信息化技术相对比较落后，逆向物流的成本高，再生资源的利用率比较低，相当大一部分废弃物因技术的制约无法回收利用从而直接进入生态和社会系统中，加剧了环境污染和负担。技术水平已成为制约逆向物流发展的瓶颈，所以应大力提倡逆向物流领域相关技术的研发和创新。运用先进的信息技术(如GPS、条码、RFID等)和运营管理体系作支持,采取一系列规范化的计划控制手段和措施,以提高资源利用率和投资回报率。
3.建立完善的逆向物流管理系统，加强信息共享一个完整的逆向物流流程是由消费者或其他逆向物流源，通过零售商、批发商、配送中心、生产商和供应商几个节点逐级回溯的过程。在这个过程中建立合理的逆向物流信息系统，进行信息共享，实现从回流入口到最后处理的全过程的信息跟踪处理，可以缩短逆向物流处理周期，提高这个物流系统的运作效率。
第4篇：地摊经济的管理范文
关键词：低碳经济；图书馆管理；探讨
在信息化、数字化快速发展的时代，人们在物质和精神层面的需求也不断提高，对社会的信息、网络服务要求也不断增加。传统的图书馆管理模式已经不能适应现代化的发展，信息化、知识化、快速化是现代社会对图书馆的管理要求，也是图书馆发展进步的主要课题[1]。改变传统图书馆管理模式，在低碳经济形势下引进新的管理理念，实现低能耗、低排放、健康、科学的图书馆管理，使图书馆更好适应社会需求，为公众提供新时期阅读、科研和教育帮助，具有重要意义。
一、低碳经济
所谓低碳经济，是指经济发展过程中，控制温室气体排放，以低排放、低能耗为基本经济特征，最大化利用能源并尽可能的开发清洁能源，以顺应可持续发展理念的经济发展模式。其主要是通过对可再生能源和低碳能源的大规模使用来提高能源利用率，并通过减排技术的不断研发和应用降低温室气体的排放，维护生态平衡[2]。可以说，低碳经济的本质是可持续发展经济。低碳经济以低碳能源、低碳产业、低碳消费、低碳技术为核心，是工业文明过渡到生态文明的主要特征，也是人民生活水平不断改善、提高和未来社会经济发展进步的主流模式。低碳经济是人民生活生产方式、国家权益的全球性革命，是全球经济的必然选择[2]。
二、低碳经济应用于图书馆管理
低碳经济形势下，图书馆低碳管理也不容忽视。理论结合实际，将低碳经济模式的核心价值与图书馆的管理机制相结合，才能实现对图书馆的低碳管理。在图书馆的建设和管理过程中，尽可能的节约资源、减少耗费，从而降低二氧化碳等的排放，并提高管理效率，形成节约、高效、健康的工作和阅读环境，是低碳经济模式对图书馆管理的基本要求。通过对从上到下所有人员贯彻低碳意识、低碳管理的必要性，减少排放和资源耗费，形成低碳化的图书馆管理模式。
三、构建低碳图书馆的意义
低碳经济理论模式的实践在某种程度上是一种探索，在探索我国未来能源发展可能性的同时，探索能源资源耗费和温室气体排放控制问题。低碳经济模式的发展有助于生态文明建设，能够帮助工业文明更好发展，还能够减少能源耗费，确保能源安全，从根本上有效控制温室气体排放[1]。图书馆作为社会信息传播的重要角色，要适应社会现代化发展，积极传达国家政策，在认真学习低碳经济核心理念的同时，更要认真将其落实到实际管理当中。低碳图书馆的构建是顺应社会发展趋势的体现，实现图书馆管理的节能化、多元化和高效化也是图书馆发展的必然要求[1]。低碳图书馆的构建是一个不断改进和完善的过程，需要社会的协调和平衡来保证其健康发展。因此，提供高效、创新的服务，应用低碳经济发展核心理论实现对图书馆的管理，是社会和自然对现代图书馆管理的必然要求。
四、图书馆低碳管理内容建设
低碳图书馆要根据可持续发展指导理念，结合图书馆的现实需要和长远发展，实现低能耗、低排放，同时高效率、高效益改变图书馆工作人员的工作方式、管理方式及为阅读者的服务方式，充分开发文献资源，并在满足需要的基础上尽可能节约能源、减少能源耗费，将低碳理念全面融入到具体的工作和阅读细节里面。要从管理中的细节抓起，形成全员的节约、低碳行为，从日常的低碳行为开始，形成图书馆的低碳管理[1]。此外，图书馆是公共阅读场所，人流量大且行动自如，电脑、电梯等各种设备的使用中造成的气体污染是图书馆低碳管理需要面对的难题。具体的图书馆低碳管理内容如下。
（一）图书馆工作人员的低碳工作方式
1.无纸化办公图书馆工作人员在日常工作中要尽可能实行无纸化办公，在阅读资料和学习时，尽量通过电脑的电子版或扫描到移动设备上阅读，尽可能减少或不使用纸张[1]。在必须使用纸张时，尽量一次成型，减少浪费，还可以通过二次用纸复印和打印材料，以实现资源的充分利用，减少能源耗费。2.办公设备低能耗关于办公室的办公设备和日常生活设备在不用的时候尽量使其处于关闭或休眠状态，下班时要关闭，减少能耗[1]。如电脑，平时可以调低亮度、关闭不用的程序、暂时不用的时候可以使其处于休眠待机状态，节省能耗的同时，保护眼睛、保养电脑；饮水机，不用时关闭电源，避免反复加热；空调，使用时调成低能耗状态等。3.节约用水节约用水是减轻水资源短缺的主要途径，也是保护地球水资源的主要途径。图书馆日常卫生、浇花等应节约用水，如使用节水龙头、废水多次利用等，实现水资源的节约。还可将自然界雨水收集处理后用于馆内浇花、冲厕等。4.节约用电通过双层玻璃等加大自然采光的方式尽可能减少白天用电；使用节能灯替代白炽灯应用在厕所、走廊等区域，并设置分区照明开关，避免全开、全关；充分利用自然排风，减少空调排风换气的能耗。5.馆内外清洁、绿化保持馆内清洁，多摆放些植物盆景，在装饰图书馆的同时，有利于馆内有害气体的吸收；在馆外空地上，多建绿色草坪、绿化带等，美化环境、减少噪音、净化空气[3]。
（二）图书馆服务的低碳化
1.馆内书籍合理配置图书馆是人类学习知识的地方，馆内书籍文献的配置要根据社会人群需要合理配置资源，包括书籍文献比例、位置等，并设有明确书籍类型导向，以便于查阅。馆内购置书籍文献要健康、实用、科学，并且高质量，突出馆藏价值[4]。2.开设电子阅览网站很多书籍厚重、庞大，也有很多书籍存量少，给读者阅读及时造成不便，可以针对此种情况，开设图书馆电子阅览网站，增加相关电子书籍、数据库等，在方便读者阅读的同时也实现了无纸化办公，减少能耗。除了电子图书、书刊，图书馆可以适当的添加多媒体学习等设备，实现纸质文献和电子书籍的相互补充，并及时更新，以满足广大读者的阅读和学习需求[5]。3.图书互借在图书馆低碳管理中，加大文献传阅和图书互借是一个创新的低碳好方式。在减少图书物理存放空间的同时，很大程度上能够降低人力和资源成本，避免资源的重复建设，而且能加强读者之间的沟通，资源共享[4]，增添读书的乐趣，满足读者的个性化需求。
五、低碳生活在图书馆的宣传
（一）图书馆内部文化宣传
低碳管理不是一时一刻的管理，也不是一朝一夕就能形成的管理模式，需要长期的努力和维护才能实现真正意义的低碳、环保管理。图书馆在贯彻低碳管理模式的同时，内部工作除人员以身作则以外，内部环境的宣传也非常重要[1]，可以通过张贴节能宣传海报等在潜移默化中实现低碳宣传。
（二）个体读者宣传
针对个体读者征集“低碳”主题的文章、摄影作品等，在电子阅览网站和图书馆内部宣传张贴，让公众投票点评，在调动参与者积极性和热情的同时，还能够宣传低碳概念，增加公众低碳意识。此外，图书馆还可以定期举办相应“低碳”主题的讲座和电影、视频等，普及低碳意识，倡导低碳生活理念[1]。
（三）单位团体宣传
针对企事业单位、团体，图书馆可以设立免费提供低碳技术书籍的体制，定期免费提供低碳技术相关书籍给企事业单位员工，实现资源共享[1]。低碳书籍的免费提供，有利于加强低碳意识在企事业单位的宣传，而且能够为企事业单位员工树立低碳环保意识、加强低碳技术学习提供帮助。结语社会经济的不断发展进步，势必会导致相应的环境问题不断加剧，低碳经济模式是社会经济发展的必要途径。低碳经济模式对社会各行各业、各个组织团体的要求也将不断提高，低碳经济形势下图书馆的低碳管理工作不容忽视。图书馆的低碳管理不仅有利于自身的发展建设，而且有利于社会其他个体或组织的低碳意识的树立。因此，图书馆应积极践行低碳管理，从细节做起、从小事做起，节约能源、减少排放，建立健康和谐的低碳图书馆体系。
参考文献：
[1]王春京.新时期图书馆管理工作创新研究[J].中国管理信息化，2013，18（16）.
[2]李兆熙.国际管理趋势和我国企业管理创新[N].中国经济时报，1999-05-26.
[3]谭静，巫雅荣.知识经济时代与图书馆管理创新[J].图书馆学研究，2000，（1）：7.
[4]张文锦.刍议图书馆管理水平的提升[J].华章，2011，（24）.
第5篇：地摊经济的管理范文
关键词：低碳;园林景观;绿化带;水体
中图分类号：TU986 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2015）02-0167-02
随着全球变暖的趋势越来越快，人们开始不断提高环境保护以及节约能源的意识，在全球的范围内，低碳概念成为了热议的话题。
随着低碳概念的深入人心，也开始逐渐的融入到我们的学习和生活当中。低碳也就是让二氧化碳的排放量降低，低碳经济则是指温室气体排放量尽可能低的一种经济发展方式，通过制度创新、技术创新、新能源开发以及产业转型等多种方法来让温室气体的排放最大程度的减少，让生态环境和经济社会能够可持续发展。
而在园林景观方面，不仅可以让人们观光和休闲，更是有着增湿、释氧、降温以及减噪等生态环境协调作用。在城市的居住空间当中尤其如此，在城市生活的居民最方便的亲近大自然的方法就是通过园林。随着园林景观设计理念的不断发展，如何在园林景观的设计当中引入低碳的理念，是一个非常需要研究的问题。
1 低碳园林理念的产生背景
低碳，是指减少二氧化碳的排放量。而低污染、低耗能以及低排放就是组成低碳理念的基础。在过去的100年，地球的人口急剧增多，经济规模也急剧扩大，从而造成了能源消耗的增多，形成了巨大的能源消费型社会。在2000年之后，全球的气候逐渐发生了变化，化石燃料也变得越来越少，自然灾害也在增多，对人类的生存产生了巨大的影响。对于我国，在1980年之后城市化和工业化的步伐加快，由于一些高耗能行业的发展越来越快，对于能源的需求也到了前所未有的高度。在城市中的人口越来越多，增加了二氧化碳的排放。如何在这种情况下让二氧化碳的排放有效减少以及让区域小气候的环境得到明显的改善，是一个急切需要解决的问题。低碳理念下的低碳园林就是为了解决这个问题而出现的，目的就是在有限的空间之内让园林中的固碳能力增强，从而让城市的环境质量得到有效的改善。
2 园林绿化景观设计中的低碳理念
在园林绿化的景观设计当中，低碳的理念主要表现在绿化植物品种的多样化、绿化面积的增大、植被固碳效率的提高，从而营造良好的园林绿化景观。具体的措施有下面几种。
2.1 在植物的选择上，优先选择固碳释氧能力良好的植物
有专家研究表明，醉鱼草、木芙蓉、垂柳、金钟花、碧桃、广玉兰、夹竹桃以及金叶女贞等植物的固碳释氧能力相对其它植物来说比较强，因此在设计园林绿化景观的时候，应该多种植这些植物，从而提高园林景观的固碳释氧能力。
2.2 营造合理且科学的低碳绿化景观
为了可以让植物群落的整体固碳能力得到有效的提高，对于植物固碳能力的优势互补也要非常的重视，这样才能够营造一个合理且科学的低碳绿化景观。具体有以下几个方面。
2.2.1 落叶乔木和常绿灌木的合理搭配
研究表明，不同植物类型的固碳释氧能力有着明显的差别，其中常绿灌木最强，其次是落叶乔木，再次是常绿乔木，最后是落叶灌木。因此在设计园林绿化景观的时候，应该要加大落叶乔木和常绿灌木的比例，搭配也要科学合理，不仅可以让冬季的景观得到改善，还可以让绿化景观的固碳释氧能力得到有效的提高。
2.2.2 高龄树种和低龄树种的合理搭配
通常来说，高龄树种的固碳能力并没有低龄树种的强。但如果只针对一棵树木的碳贮量来说的话，古树要比常规树种要高，但古树的总碳贮量有限，因此合理的搭配低龄树种和高龄树种，不仅可以提高绿化景观的固碳能力，还保护了历史文化价值和自然资源。
2.2.3 速生植物和慢生植物的合理搭配
研究表明，速生树种的固碳能力明显比慢生树种的固碳能力要高，但一些速生树种不仅固碳能力强，释碳能力也非常的强。因此在设计园林绿化景观的时候要进行全面的考虑，选择周期长且固碳能力强的植物，将速生植物和慢生植物用科学合理的方式来搭配种植，从而获得较高的固碳效益。
2.2.4 常规园林植物和乡土植物的合理搭配
相比常规的园林植物来说，乡土植物对于当地的生态条件的适应能力非常的强，固碳效率也比较高。因此将常规的园林植物和乡土植物科学合理的进行搭配，不仅能够让整个植物群落的生态稳定性得到有效的提高，还能够有效的帮助本土园林植物资源的发展。
3 园林水体景观设计中的低碳理念
在园林低碳景观设计当中，水体设计也是一个相当重要的部分。例如，对于景观设计中的高差部分，设计的方式通常是山上往小区门口形成一条溪流，雨水就落在溪流当中，水生植物则终止在溪流的两旁，能够起到蓄水的作用。
通过这样的设计，就能够形成一个小型的生态圈，在这个生态圈之内，二氧化碳的吸收量比较大，原因就是植物种植的密度比较高。雨水资源也能够经过生态圈内的循环得到再次利用。要将低碳理念融入到园林水体景观设计当中，不仅要对景观效果进行考虑，还要注重其创造性、生态型以及亲和性。
首先要考虑因地制宜。就地取材。通过自然水源以及地形来选择水体景观的所在位置，这样就能够让设计和建造的成本降低，也让资源得到了合理的利用。
其次，在追求辅助设计效果的时候，要对成本进行合理的控制，让能源的损耗以及水的消耗减少。
最后，水体植物的种植要合理。水体植物不仅能够让景观效果增加，还有自净功能，能够让污染有效减少。
4 园林景观施工和维护中的低碳理念
园林景观从前期的施工到后期的维护，整个过程当中都必须要对低碳理念的融入进行全面的考虑。一个景观设计要获得成功，施工的质量水平必须要高，景观效果也必须要长久。在整个施工过程当中，应该秉承保护环境和节约资源的原则。对于机械化操作要尽可能的少使用，让二氧化碳的排放量减少，避免破坏到自然资源的完整性。
园林景观的后期维护也相当的重要，应该让景观效果尽可能的保持良好。在后期的维护活动中，如修剪、施肥、灌溉以及病虫害防治等等，也要注意二氧化碳排放量的减少。在设计园林景观的时候，植物种类选用粗放型管理的，丰富植物的多样性，都是可取的方法。
5 园林景观材料的优化选择
随着科学技术的不断发展，高污染及高能耗的传统材料已经逐渐的被淘汰，被低污染、低能耗、低排放、循环利用、不产生有害物质以及使用寿命长的新型材料所取代，例如木材料。大量使用木结构，可以有效的促进森林资源的可持续发展，从而让碳的固定更好的进行。其中一个比较典型使用环保材料的景观建筑就是上海世博会中的万科馆。这座建筑的主要建筑材料是天然麦桔杆压制而成的麦桔板，不仅让废弃物能够实现循环利用，同时也唤醒人们尊重、欣赏和顺应自然的态度，让低碳的理念深入人心。
在园林景观材料的选择上，应该利用所有可以利用的资源。如园区内的废弃材料，除了可以用于景观地形的塑造之外，还可以循环利用。在这方面做得比较好的是日本十胜川千年森林园，这个园林不同于其它园林的就是它采用了减法原则，对当地的经管材料进行了充分的利用。
6 案例分析
6.1 工程概况
某景观园林项目的规划面积大约为3 hm2，地势较为平坦，北边有食堂、健身房以及羽毛球馆等等，南边有三块自然式水体相互连接。本方案重点对景观与环境、起手以及人居之间的相互作用，对景观构建的材料以及结构进行了仔细了研究。
6.2 绿色建筑设计
为了让园林建筑贯彻低碳的理念，适用了采光、自然通风以及保温等方式实现，让日晒大幅度的降低，节约空调的消耗。
6.3 应用低碳型材料
本方案适用的地面材料为花岗岩，既贯彻了低碳的理念又保持了当地的特色。在软质材料的选择上，保留了原有的竹林，又用了周围废弃的稻草来围边，节约了大量资源。
6.4 植物配置方式
在植物的选择上，要选择景观效果较好以及固碳释氧能力较强的植物，如垂柳、香樟等等。为了达到更好的景观效果，将垂柳大量种植在水体的周边以及将香樟种在人工湿地上，贯彻低碳的理念。
6.5 水体去污与活化
为了让存在一定污染的池塘水能够被去污，可以采用人工湿地复合技术以及高负荷地下渗滤技术来进行。
7 结 语
如今，全球气候变化越来越明显、化石燃料等传统能源越来越匮乏，园林景观的设计必须要全面贯彻低碳的理念，并将最新的科学研究成果应用到实际的设计工作当中，创造出既能够适应气候变化，又能够让气候变化有效减缓的低碳园林。本文从园林景观设计中的绿化设计和水体设计出发，结合了园林景观的施工和后期维护等等，对二氧化碳的排放能源进行了重点的分析，希望能够从根源上让二氧化碳的排放量减少，节约资源，保护环境，有效提高能源的利用率。
参考文献：
[1] 蔡颖.低碳经济生活与园林景观设计的关系探讨[J].绿色科技，2011，（6）.
第6篇：地摊经济的管理范文
［关键词］低碳经济；人力资源管理创新；人力资源资本化
［中图分类号］F272 ［文献标识码］A ［文章编号］1005-6432（2011）23-0092-02
低碳经济：“低碳经济”一词最早于英国在2003年提出,首相布莱尔于当年发表了题为《我们未来的能源――创建低碳经济》的白皮书(DTL2003),宣布到2050年英国能源发展的总体目标是从根本上把英国变成一个低碳经济的国家。低碳经济倡导以较少的温室气体排放实现经济发展目标,强调经济发展与环境保护的相互协调,在我国则强调经济、社会、环境全面协调发展的可持续发展战略是高度一致的。
人是实现低碳经济的主体,低碳经济模式为人力资源管理提供了新思路。低碳经济发展的原动力是人,人指导着低碳经济发展的方向,影响着低碳经济的发展进程。而低碳经济高效低耗的模式又反过来指导人力资源管理的发展方向。加大人力资本的投入,增强对物质资源的利用,使有限的物质资源被人所最大化的利用,从而使增加物料资本投入的增长模式向增加人力资本投入提高单位产出的模式发展。加强人力资源管理的发展力度,培养技术类和管理类高级人力资本,建设合理人力资源管理体制,增强人力资本的流动性。引导人力资源管理向人力资本发展,把高质量高品质的人力资本大量投入到企业的转型中,改进企业的管理技术和方法,促进企业向低碳经济模式发展。
1 人力资源资本化
人力资源在传统的人事管理中被人视为“劳动力”,在既定规则下组合、分配、使用资源。对企业带来的价值仅仅限定在岗位职责的范围之内,而人的价值只体现在劳动报酬,员工仅被看做是生产的“成本”。而在当今这个知识经济时代,人力资本成了最关键的资源。人力资本是企业员工所拥有的知识、技能、经验和劳动熟练程度等。
2 “全面、协调、可持续”、“统筹兼顾”下的和谐管理
“以人为本”为核心的和谐管理模式是要求注重科学发展观对人力资源管理强化“以人为本”理念的管理观念。要实现和谐管理必须坚持“以人为本”,协调职工和组织的各项工作,强调高效质量而非数量,符合可持续的发展观。培养人、发展人,通过职业生涯规划、培训等方法,帮助员工实现全面发展。具体包括以下几个方面：
(1)人本管理。“以人为本”要求管理者重视员工的需求和感受,更加的人性化、人情化,充分调动员工的积极性；构建多样化、分层次的激励和约束机制；强调员工的精神状态、对企业的认同感,以及团结互助的精神。
(2)能本管理。“能本管理”是一种以能力为本的管理,是人本管理发展的新阶段。“能本管理”的本质就是尊重遵从人性的特征和规律,符合能力发展的顺序性与阶段性。开发人力,从而尽可能发挥人的能力,以实现社会、组织目标和个人目标。
(3)心本管理。心本管理要求抓住人心,获取民心。上级或领导要从注重情感上而非仅仅只是物质上进行奖罚、鼓励。通过教育、沟通与激励触及人的思想与内心,使人产生心灵的自觉、自发与主动,建立起与组织相同的价值观,建立相同的目标,自主把组织目标当做自身目标来实现。自觉地把自己当成集团中有责任的成员,从而真正充分发挥出人的主观能动性、积极性、创造性。
(4)柔性管理。柔性化管理模式是一种在较高科学文化素质平台上的反应灵敏、灵活快捷、多变的崭新的人力资源管理模式,是从行为管理过渡到心理管理的新趋势。基本原则：内在重于外在,直接重于间接,个体重于群体,肯定重于否定,身教重于言教,务实重于务虚,执教重于执纪。管理的柔性化,又带来组织结构的扁平化。整个组织管理的柔性化、扁平化,必然地也使人力资源管理趋于柔性化、扁平化。原来的上级向下级的命令式管理与传递信息将不再奏效,组织结构的扁平化将逐渐成为潮流。
(5)生态管理。和谐是生态管理中的本质含义。实施生态人力资源管理有利于企业的可持续发展,有利于企业环境的优化,有利于职工的主体性建设。生态人力资源管理主张满足人的合理而正当的需求,满足人更高层次的发展需要；造就一种尊重人、人际和谐、有利于人发展的工作环境；引导员工增强主体意识,自我成长,自我管理。生态人力资源管理这种新的管理理念把握了新形势下社会发展趋势,顺应人的主体性的发展要求,有利于人的主体性建设。
(6)经营服务管理。经营服务管理即“从理性管理到经营服务”。管理是激励更是服务。人力资源管理要把员工视为客户,像经营客户一样经营员工,通过为员工服务,向员工持续提供客户化的人力资源产品与服务,为员工创造价值,从而实现为企业创造绩效。沃尔玛在这方面为企业做了模范,它以自己的员工获得满意为前提,再服务于他们的客户,这不能不说是给了员工极大的鼓励。
3 组建优秀的人力团队
人才是企业发展最为重要的资本。舒尔茨把人力资源“看做是资本的一种类型,看做是一种生产出来的生产资料,看做是投资的产物”。松下电器产业株式会社的名言：“制造产品之前,先培育人才”。而光有优秀的人力资源而没有进行组合充分发挥他们的效用也是不行的,优秀的人力资源有必要在管理者的管理下形成团结一致的团队,这样一支优秀的团队就形成了企业核心优势。
第一,适才,即选择适合企业的员工。适才就是企业员工不论智慧、才能或专业能力,只要能胜任担任的工作,能在团队运作下与人愉快合作,是否是最聪明的人不是最重要的。这就要求要看到人才的层次性,不能将人才仅仅理解为高层管理人才和技术尖子,有时由于中层和基层缺乏人才也严重阻碍了企业的发展。但是也要看到,杰出的创新型人才,在任何时候都是人才竞争争夺的焦点。所以,必须对人才有全面地理解。评价人才,不能仅仅根据学历、学位。必须根据实践,依其能否胜任其岗位,是否有创新来判定。注重人才的招募、教育和培训,以建立可持续发展的良性机制,从而增强长期竞争力。
第二,留才、激才。依靠激励导向式的各种激励手段来吸引优秀人才,使人才能对企业保持高度的忠诚度；保持企业核心竞争力的知识、管理型员工与其他员工的报酬将有显著的差距,已形成对他们的精神上的激励；按个人能力、技能、绩效而不是按职务付酬,充分调动员工的积极性和创造性。
第三,用才,即人力资源的配置。企业在重视现实能力的同时应重视员工的潜在能力,营造与员工一起成长的组织氛围,为员工提供职业生涯发展规划,为优秀人才提供施展才华、实现自我超越的空间。
第四,育才。任何优秀的人才不进行培训和学习也会被时代淘汰。企业要针对自身的发展建立人力资源培训体系,把培训的目的由过去的使员工适应企业当前需要转变为对“企业人”的塑造；把培训的对象由原来的少数人员转变为企业全员培训；把只关注培训过程转变为更注重培训结果。
4 构建终身学习的组织理念
学习型企业组织强调组织成员的“不断学习”,“终身学习”，这是企业不断创新的基础。管理大师彼得•圣吉认为,在当今世界上只有能够设法使企业组织的所有成员全身心地投入并有能力不断学习的企业,才能适应瞬息万变的环境,赢得长期的发展。他提出在企业中实行共同愿景、自我超越、团队学习、改善心智和系统思考五项修炼,以构建一个相互关联、彼此融通的学习型企业组织,并保证企业形成“学习――持续改进――建立持续竞争优势”的良性循环。
5 建立新的激励体制
薪酬激励是与经济直接挂钩的激励办法,也是最基本的激励方式。科学地设计好企业员工的薪酬结构并把员工的薪酬与绩效挂钩,从而更好地激励员工的积极性。这要继续有效使用,正确使用,奖罚有界,合理正当,注意组织内部绝对公平与相对公平,保持企业核心竞争力的知识、管理型员工与其他员工的报酬将有显著的差距。既公平又促进竞争,以形成良好的工作氛围。
产权激励是以企业的股票或企业股票期权为主要方式对员工实行的产权激励。越来越多的公司采用这种方式作为高级员工的激励方式。事实证明,这是有助于培养员工与企业共进退,对企业保持高度忠诚的最有效的方法。
福利激励是指企业的领导者根据企业的经济效益制定有关福利待遇的发放标准,确保员工生存与安全的需要,激励员工为企业多作贡献。采用自助餐式的福利薪酬措施,企业给予员工一定的福利点数,员工可以在点数范围内根据自己的情况,从企业所提供的一份列有各种福利项目,员工可在菜单中自由选择自己喜欢的福利。
精神激励非常重要,精神激励是指企业要加强思想政治教育工作,引导员工树立科学的理想信念和正确的人生观,使企业成为由有共同理念的人组成的战斗群体从而产生理念共鸣效应,激发员工为实现共同的理想信念而奋斗。
用自我激励的办法激发员工潜能,人的需求是行为的动力源泉,要建立企业有效的激励机制,应该注重把握员工的需求,并按需求层次进行调整和选择。建立员工自我激励制度,企业的领导者,要设法使员工的工作具有挑战性,提供员工一种自我实现感和成就感；要保证员工参与企业的目标管理,鼓励员工提出改进工作的合理化建议；要给员工自身进步和发展的机会,使他们在实践锻炼和培训学习中提高自己的水平,满足其实现自身价值和发展提高的欲望,从而使员工产生参与感和成就感,更好地发挥他们的潜能。
第7篇：地摊经济的管理范文
[关键词]低碳经济；公共交通；运输管理
[DOI]10.13939/ki.zgsc.2017.09.141
1 低碳经济概述
低碳经济是一种以低能耗、低污染为基础的，为减少二氧化碳、一氧化氮等气体的排放和节约能源为目的的可持续发展模式，是绿色环保理念的具体体现。低碳经济发展理念适合现在交通运输环境发展的需要，通过国家制度和政府提出的政策措施来对交通发展方式进行完善和改变，以减少环境污染为条件的低消耗、高效能的资源开发和利用，促进低碳经济的发展。低碳经济对城市公共交通运输有着一定的要求，首先，要求降低对生态环境的污染。在保证交通正常运行的情况下来对交通污染进行控制。在这个过程中需要采取有效的法律措施和行政管理，保证环境污染能得到有效的控制。其次，应严格控制小轿车数量，可以采取限号等措施，并应加强对环保燃料的研究。新型燃料的研究和使用能有效地减少浪费情况，同时做到对资源的合理利用，减少环境污染。
2 交通运输中存在的问题
2.1 交通规划欠系统性
公共交通是城市大部分人的出行工具，能够方便人们的出行，为人们的出行带来便利。目前，城市规划主要以土地利用规划为主，规划中缺少水、电、气各部门的有效沟通，国家虽对公共交通运输业提供了大量的资金投入，有时却未能充分考虑工、商、农、学及居民的出行等因素，从而造成规划实施中的随意性，出现了浪费现象，很难保证公共交通能够给城市中的人们带来便利。同时，运输质量和效率低下，出行速度下降，城市交通拥挤堵塞，停车场地缺乏等问题，也严重影响了公共交通运输环节中的“快”，从而导致了污染、耗能等问题，违背了低碳经济的要求。
2.2 公共交通信息系统不够完善
城市公共交通工具作为城市交通运输的主要力量，为人民的生活提供了众多的便利。智能交通运输系统是21世纪现代交通管理体系的发展方向，将逐步使交通运输和管理智能化、信息化、社会化。近年来，我国北京、上海、沈阳等大城市陆续从国外引进了一些较为先进的城市交通控制、道路监控系统，但大多数城市仍存在着许多这方面的问题。由于当前城市交通工具信息化管理不完善，以及资金短缺、信息设备不到位等因素，导致城市公共交通工具管理水平难以得到有效的提高，阻碍了公共交通运输发展。公共交通工具设施的迟到现象在城市公共汽车上也比较常见，主要原因有道路拥堵、公共汽车出现突发问题以及公共交通车数量不够等，以上这些原因都会导致公交车晚点。同时，随着经济的发展以及人们经济收入的逐渐增加，私家车的数量也迅速增加，很多城市开始忽略了公共交通信息网的设置，导致公共交通管理制度的缺失与公交车出现拥堵现象，以至于最后公共交通运输中出现了很多严重的问题。
2.3 城市公共交通管理法规有待完善
城市公共交通运输管理法律法规的不健全严重影响了城市交通问题的管理水平，同时，由于在公共交通运输行业管理体制上分割，使交通政策和法规缺乏应有的协调，难以对交通运输中的问题作出快速反应，导致了交通运输的正常通行。同时，一些公交车司机违反交通法规的现象依然存在，这不仅仅会导致交通事故的发生，同时也不利于公共交通运输管理工作的进行。因为政策和法规只能从主管的行业和方向进行，所以失去了大量的利用综合协调解决问题的机会，而正是由于这些公共交通运输管理法律法规的不健全因素，严重影响了公共交通运输的有序发展，例如有些公交司机违规运输，缺乏秩序，从而导致运输成本的增加。
3 低碳经济下的公共交通运输管理措施
3.1 政府加强干预管理
在进行交通运输的过程中应尽量地做好各种运输方式之间的协调和规划，保证人民的出行能够顺畅并安全，减少交通堵塞的现象出现。同时，应制定相应的调控措施，对道路进行权限控制，设定限号或者道路限行政策，以此来缓解道路拥挤的问题。在对城市进行规划的过程中，应不断地加强交通运输和电力等部门的协调合作，对能源头进行相应的控制，减少资源浪费。此外，政府应重视起公共交通运输，设立专门的公交道路，保持公共交通的运行通畅，缓解交通堵塞问题的出现，或者安排相应的应急车道在必要时给公共交通提供便利。
3.2 加强公共交通建设
地铁、公交等在能源消耗方面要远远地低于小汽车，因此在交通运输中应大力地倡导公共交通运输发展，提倡使用公交车和地铁来作为出行的主要方式。在一个城市的交通道路设置中，应将公路、铁路和轨道等进行融合使用，同时制定相应的优惠政策来给予公共交通运输一些保障和便利。轨道运输在低碳环保方面呈现出了比较大的优势，对此，政府部门应加强对轨道的建设，增加轨道建设中的投入资金，推动公共交通向环保方向发展。同时在规划中还可以设置一些白天免费停车场等。
3.3 加大资金投资力度
我国近年来在公共交通运输方面已经投入了大量的人力和物力，公共交通事业也在不断地扩大，但在其发展过程中仍然受到了资金的限制。加大资金的投资力度不仅能使公共交通的舒适度得到有效的提升，使人们更加愿意乘坐公共交通工具，同时也能有效地减少私家车在道路上的行驶频率，这对道路的通畅和节能减排来说都有着重要的作用。同时应加大在车辆更新方面的投资力度，我国现存很多的老旧车辆，在速度和安全性等方面都存在着一定的欠缺，同时排气量比较大对环境污染比较严重。如果能加大在此方面的资金投入，购买排量比较小的车辆，将对环境保护和绿色交通的实现起到重要作用，同时新的交通工具还能提升车辆的舒适度，达到真正的低碳经济发展目的。
3.4 完善信息管理系统
信息的完备性是提升交通运输事业运行的重要条件。在当前信息时代下，公共交通运输需要比较完善的信息系统。作为一种资源，信息系统在公共交通事业中的作用是不容小觑的。不仅能保证车辆的正常运行，同时也能有效地减少在运输过程中所出现的安全隐患。政策信息是政策主体中的基础，对公共交通事业的顺利开展有着重要的意义。因此，政府一定要加强在信息管理系统中的建设，提高信息的综合性运用。
3.5 加强法制规定
政府应根据汽车的不同种类来划分燃油消耗值，制定合理统一的汽车燃油消耗实验标准，同时制定相应的惩罚方法。应不断强化交通运输管理，完善相应的法律规定，将交通污染控制在最低限度。作为政府单位可以通过报刊、网络等方式来进行环保理念的宣传，或者组织相应的宣传活动，加强对民众的法制教育宣传力度，增强大家的环保意识。还可以对公交司机进行专业培训，提高司机的专业业务能力和综合素质，保证交通运输的综合治理更加系统化。
4 结 论
环境发展以及能源利用影响着公共交通运输管理，城市公共交通运输作为践行低碳经济发展理念的重要组成部分，对于改善城市环境质量，缓解城市交通拥堵的压力有着十分重要的作用。同时，也有利于给人们带去便利的出行和健康的生活环境，对实现低碳经济发展有着重要的作用。
参考文献：
第8篇：地摊经济的管理范文
[关键词]地质勘探单位；经济管理；问题；建议
[DOI]1013939/jcnkizgsc201607158
1地质勘探单位经济管理的现状
当前我国国内的地质勘探单位从主题上来说基本上还是一个事业单位，但是由于发展，它们往往也会进行一些企业经营的活动。建立地质勘探单位的最主要目的在于完成一些国家规定的勘测项目，也可能是一些相关的延伸拓展项目。由于地质勘探单位的最根本性质，也就决定了它的经济管理不是那么的简单，而是更加需要具备现代企业的某些功能。因此，地质勘探单位在进行开发、探索和建设等工作的同时，需要扩大和完善各种操作、加强对单位的经济管理，只有这样才能够实现利益最大化，同时促进单位更好地发展。
目前我国地质勘探单位的经济管理工作主要有：对其内部进行有效控制、资金筹备、成本费用控制等几方面的任务。我国尽管近几年经济呈良好迅速发展的状态，但是由于地质勘探单位受到我国传统计划经济的影响十分深远，所以其在进行经济管理工作时，仍然存在许许多多的问题，为了促进地质勘探单位的进一步发展，必须要建立一个强有力并且高效合理的经济管理体系，提高地质勘探单位的经济效益，保持地质勘探单位的健康发展。
2地质勘探单位经济管理中存在的问题
21财务管理混乱，缺乏统一标准
就我国目前地质勘探单位的经济管理情况来看，其财务管理普遍缺乏一个相对统一和通用完善的标准。最主要的原因就在于地质勘探单位从建立开始之时，就是一直由政府控制着，僵硬了它们的金融活动，使整个单位缺乏灵活性。还有一点是由于市场经济发展的必然性造成的，地质勘探单位的发展离不开市场，它们也需要跟紧经济潮流，需要及时的改革和发展，以便适应现代化的市场，但是由于具有原始性质的结构并不能一下子就被完全取代，它们还保留着原来的一系列会计核算的方法、系统。因此，地质勘探单位就存在两种财务运行的机制，这样就不可避免地在收入、费用等方面存在矛盾、冲突。
22资金管理不科学，矛盾日益突出
我国地质勘探单位的资金管理问题最突出的是社会资金的收入率偏低。这就导致地质勘探单位必须依靠借贷的方式来解决自身资金正常运转的问题。可是地质勘探单位的社会资金投入和产出比例是严重失衡的，这就为其营业额带来了巨大的负面影响。根据调查资料显示，地质勘探单位的年产值与银行借贷利率之间存在着一定的差距，使得地质勘探单位的还款能力十分弱小，最终导致地质勘探企业入不敷出。
23经济管理的自身能力水平不高
经济管理水平的高低，在很大程度上还取决经济管理者能力的大小。管理者如果没有一个高水平的管理能力，在进行地质勘探项目的时候就容易考虑不周全，导致企业经营项目投资决策发生错误。虽然有些地质勘探单位经济状况不是那么的差，能够维持基本的运作，但是它们的资产比例是严重失调的。另外，经济管理能力水平的大小也会对管理者处理经济纠纷的手段、方式造成影响，如果地质勘探单位管理者的经济管理水平能力低下，那么在处理经济纠纷的时候，企业就会处于不利地位，使企业遭受不必要的经济损失。
24“以包代管”的现象日益严重
当前，我国正处于经济体制和行政体制的改革之中，对旧的体制也正试图进行突破和创新。我国地质勘探单位在管理中实行的是承包制这一管理体制，这一管理手段有其存在的合理之处，它能够有效地划分经营管理的权益、分配经济责任和利益。然而，随着社会经济的发展，它也越来越不能适应社会经济发展的需要，其弊端也逐渐突显出来。在地质勘探单位进行经营管理时，“以包代管”现象十分严重。
“以包代管”是指工程或行政监督检查职能等通过将责任和权利等以合同形式分包给别的单位、企业等，发包方对安全、质量等不再管理。这样就有可能把许多要求一定技术、管理能力的工作转包给没有达到技术、管理要求的单位或企业等而造成许多事故，同时致命的是分包的单位或企业往往更看重效益而忽略了安全和质量的投入而出现事故。我国的地质勘探单位是事业机关，其主要的收入来源也是国家财政的支持，因而其主要职责应是创造社会效益进而才是经济利益，而“以包代管”的存在则造成了经济利益越过了社会利益，地质勘探单位与企业之间存在着复杂的利益关系，这也使得地质勘探单位将项目分发下去以后，疏于对项目的管理，很有可能造成严重的社会伤害，损害到公众和国家的利益。
3改善地质勘探单位经济管理的建议
31加强财务管理，统一管理标准
现代经济离不开科学的财务管理，无论是企业还是事业单位，都要加强对财务方面的管理力度，统一管理标准，提高财务管理水平。在当前社会环境中，地勘单位已经不仅仅只是工作在矿产勘察等单一方面，其覆盖面已经涉及众多的地勘项目，因而我国的地质勘探单位较为庞大，内部管理体制也十分复杂。所以必须要加强对地质勘探单位的财务管理，推动地质勘探单位经济管理的有序进行。
此外，要改善地质勘探单位的经济管理，还需构建一个统一的管理标准，推动经济管理向体系化、制度化方向发展。正如问题中提到的，地质勘探单位的发展离不开市场，需要跟紧市场经济发展的动向，进行及时的改革和创新，以满足市场经济发展的需要和地质勘探单位自身生存发展的内在需求。
32合理使用资金，提高还款能力
地质勘探单位的资金来源主要是财政拨款，其他的收入随着在不断增长，但还是没有超过财政收入所占的比重，而这一现象也是因为地质勘探单位具有国家事业单位的性质。因而，作为国家扶持的事业单位，地质勘探更应该加强对资金的管理和调配，合理使用资金，避免资金的浪费和不合理使用。
同时，地质勘探单位还应关注财务报表，通过对资产负债表、现金流量表等财务报表，了解和学习相关的财务知识，对单位的财务状况有深入的了解，才能做出更好地、更适合单位发展的经营战略；并且，了解财务报表，还有利于管理者了解单位的资金动向，正确地把握资金运动的情况，提高单位的还款能力，充分调动单位的资金资源，推动单位的加速前进。
33提升管理者素质，提高决策水平
地质勘探单位管理者的管理水平和素质，对单位的未来发展有着深刻的影响。提高决策者的素质，一方面有利于加强对地质勘探单位的科学管理，避免出现经营项目投资的错误。也有利于调整资产比例，合理分配资产与负债之间的关系；另一方面，提高决策水平，也有利于缓解地质勘探单位管理中可能发生的经济纠纷，缓和社会矛盾，减少不必要的浪费。同时，管理者素质的提高，还能够优化单位的人力资源管理，推动人力资本的提高，为单位的后续发展提供持久的助力。
34优化管理体制，维护社会效益
“以包代管”现象不仅严重影响了地质勘探单位社会效益的提高，同时对其管理体制的更新升级也造成了阻碍。因而，优化管理体制，解决“以包代管”的不良现象，有利于保证社会效益的实现，加强对工程项目的资金管理和目标成本的合理规划；同时，还能够保证地质勘探单位的项目和任务能够有效、实在的完成，提高其经济效益。
参考文献：
[1]蒋秀春浅析加强地质勘探单位工程项目的经济管理[J].现代经济信息，2012（15）
[2]陈开理地质勘探单位的经济管理探讨[J].新财经：理论版，2013（11）
[3]任文超，檀迎娟浅析加强地质勘查单位工程项目的经济管理[J].现代经济信息，2014（11）
第9篇：地摊经济的管理范文
关键词：低碳经济；低碳财务管理；变革；创新
一、企业低碳财务管理的实质
低碳经济即高能效、低能耗、低排放的一种经济发展模式，更多地注重企业在生产和经营过程上的管理理念，对企业管理者提出了更高的要求，需要较强的社会责任感和职业素养。低碳财务管理是从资金运动的角度考虑企业的财务目标与社会效益和生态环境问题的一种财务管理方式。在财务管理的过程中，要求管理者合理的评估各项风险，以及基于现代信息平台对于财务指标进行有效地分析处理；要求将资源的有限性（要充分利用有限的自然资源）、社会的效益性（有利于人类的生存和发展）、环境的保护性（使环境不受破坏，保持生态环境平衡）以及企业的盈利性综合考虑,其目的是在保护和改善生态环境和合理利用社会资源的前提下,实现企业的财务管理目标以及企业与社会的和谐发展。“低碳”一词在企业财务管理中主要体现为“资源节约”、“效率提升”、“环保”、“社会责任”和“可持续”。1.资源节约体现于企业优化资源配置，避免浪费；2.效率提升体现于企业加速财务信息化建设，网络与IT技术运用；3.环保与社会责任体现于企业非单纯盈利组织，而是强调对人的价值的呈现，强调对客户、环境、社会的贡献；4.可持续体现于企业将相关利益者（股东、员工、社区等）的共同利益作为管理和追求的目标，注重长期长远发展思路，即满足当代人的需求，也不损害后代人满足其需求的能力。低碳财务管理成了一个企业发展是否顺利的重要指标之一，低碳化的财务管理能使企业的生产经营变得十分效率且能耗低，使得企业的利润得到了最大化，促进企业的快速发展；也让企业变得更加环保，有利于企业的可持续发展。
二、企业低碳财务管理变革的内容
（一）遵循低碳财务管理文化与理念
1.树立低碳持续发展理念。企业财务管理人员应该不断学习低碳财务管理知识，时刻保持着低碳理念进行日常财务管理工作，进行财务决策时，自觉将低碳可持续理念作为决策的重要依据，制定生产经营和环境友好发展的管理决策。2.树立节约环保理念。财务管理人员在工作过程中，要以节约环保为工作指导思想，对经营活动中的资源耗用、碳排放进行合理规划，对各个部门进行合理的低碳预算；对环境因素给企业带来的利润或损失进行确定、计量与披露，以便各政府相关部门、社会对企业环境保护贡献的了解和监督，督促企业的环保落实。3.加强低碳财务风险观念。低碳方式与环境问题所带来的不确定因素加大了企业财务风险，如投资风险、筹资风险、环境风险等，所以企业财务管理者必须加强低碳财务风险观念，培养可靠的财务风险预测能力，能够善于合理预测低碳经济环境变化所带来的不确定因素，从而采取有效的应对措施，以降低企业的低碳财务风险成本。
（二）制定综合效益提升的财务管理目标
财务管理目标是企业财务管理工作的起始点和结束点，是创建企业财务管理执行体系的基础，也是评价企业理财活动是否合理有效的标准。低碳经济时代下，企业应该以营造良好的财务关系，追求企业综合效益最大化，即经济效益、社会效益和生态效益三者共同最大化为新的财务管理目标。营造良好的财务关系包括：营造企业与所有者、企业与债权人、企业与债务人、企业与被投资者、企业与职工、企业与税务机关、企业内部各部门、企业与社区、企业与社会团体、企业与政府部门、企业与消费者、企业与生态环境以及周边社区等与企业有直接或间接联系的所有主体之间的协调关系，均衡各利益相关方的利益，尤其要注重企业与生态环境之间的友好关系，实现经济、社会和生态的和谐统一，促进企业可持续发展。
（三）打造共享与集中式的财务管理服务体系
低碳经济下，企业财务管理方式应该向远程集中管理转变，实现财务一体化管理，建立信息化财务决策管理体系，实现低碳财务管理。1.打造财务信息共享平台，实现企业集团内部的财务会计信息实时共享。在共享平台上能够查询集团内成员的所有财务会计信息，包括业务项目、原始凭证、记账凭证以及财务报表等等。财务信息共享平台代替手工收集会计信息工作，一方面将财务人员从简单重复低价值的劳动中解放出来，去进行财务分析与决策等管理工作，直接降低了人工成本，间接提高了工作效率；另一方面，信息传输点对点，端对端，实现会计核算信息的实时性，提升了时间效率，为财务决策提供更准确的依据。2.建立企业财务管理网络系统，实现母公司对各子（分）公司的远程财务集中管理。系统中应当具备远程查询、远程处理、远程监控以及远程审计等功能，并且在系统中加入环境管理模块，专用于处理有关环境保护方面事务。在进行财务决策时，将环境保护作为一个重要考虑因素，做出最正确的财务决策。3.无纸化管理。通过财务管理网络和共享平台，财务信息网络共享传递、管理流程电子审批，会计档案网络存档，实现财务无纸化管理，节约了纸张、档案存储用地和人力等资源，减少企业财务管理成本，提高管理效率。
（四）构建低碳式财务管理作业链
1.选择低碳投资行为企业在进行投资时，首先要转变投资方向，偏向于环境保护项目、低碳项目或是技术项目，此类项目正是政府重点支持的对象，未来会给企业带来可观的利益，并且企业还可以享受政府的政策支持；其次，绿色投资不可避免会增加企业短期运营管理成本，进行投资项目考核时，除了考虑经济效益和资金投入成本以外，还应当将环境保护费用成本、碳排放费用成本等内部化，作为企业进行投资决策时重点估量的因素，需对投资方案展开风险测评。2.采用绿色融资方式低碳经济下，融资活动的重心应该向低碳、环保方面转移。低碳经济下的企业需要扩宽筹资范围，可以从以下几方面进行.一是筹措环境保护资本。企业可以自身特有新技术或专利为标的，开发低碳活动和环境保护项目并对低碳经济进行宣传，进行低碳活动和环境保护专用资金的融资，并将所筹集资金成立低碳以及环境保护专项基金，用于低碳项目；同时充分利用低碳经济法律保护与扶持政策，有效争取金融机构优惠政策，促进企业向低碳方向发展。二是引进低碳性物质资本和无形资本。目前，我国企业的生产装置设备、工艺技术以及工艺流程相对来说比较落后，达不到生产低碳产品的要求。因此，企业可以在融资过程当中，引入低碳生产设备、低碳技术和新的工艺流程，淘汰落后的高能耗生产设备以及不成熟的生产工艺技术与流程，生产低碳产品。三是吸纳低碳关键人才和低碳知识资本等智力资本。低碳经济时代下，信息化水平快速发展，企业财富创造的核心要素已从物质资本逐渐变为人才资本和知识资本，拥有了关键人才、掌握了先进知识与技术资本，企业才能不断进行创新，在市场经济中稳居上风。我国财务管理发展缺乏掌握低碳知识与技术的关键人才，融资过程中可以侧重低碳知识与低碳人才，进行企业低碳财务管理的建设，促进绿色财务管理的发展。3.实行精细化低碳运营营运活动是指企业生产经营中从材料采购、产品生产到产品运输交付直至销售商品收回资金的整个过程。在生产运营过程中，企业需始终保持着低碳环保理念，对经营流程实施低碳改造，进行绿色营运，减少因环境污染问题而引起的额外支出，提高企业的成本优势。具体从以下几方面落实。一是在材料管理上，控制住产品的外包装数量，尽可能对废旧材料进行回收利用，减少浪费；二是生产过程中，采购低碳环保材料，使用节能环保材料，运用低碳生产设备，采用低碳技术和工艺流程，生产低碳产品，减少生产环节造成的环境污染；三是产品运输过程中，优化运输线路，减少产品在道路上货物运输的次数，采用节能、轻污染运输工具配送；四是产品销售时，对购买低碳产品的客户给与一定的优惠，鼓励消费者购买低碳产品。4.实施低碳分配政策低碳经济下，企业在利益分配时，可以采取按资分配与低碳分配相结合的方式进行利润分配。在按资分配的前提下，企业优先对参与低碳项目的相关利益者分配利润，同时给与低碳利益相关者更多的优惠政策，比如提高现金股利、股票分红的比例等，鼓励投资者更多的参与低碳项目，支持企业的低碳发展，形成良性循环，有利于企业的可持续发展。
三、企业低碳财务管理创新的方向
（一）低碳财务管理战略体系创新
企业应以低碳为标准来取得和分配财务资源，将低碳经济发展的要求和社会责任纳入到供应链管理，纳入风险管理，纳入企业战略，来优化企业整个的战略和管理体系。在碳经济时代，产品最终的成本包括制造成本与碳排放成本，碳排放的成本越低，产品的竞争力越强。企业需在相关低碳技术领域进行投资；需进行低碳生产计划，创建符合低碳经济发展的生产体系；需改变现有生产经营模式，实现资金绿色运作；即需要进行体现“零污染”的生产管理，“零缺陷”的产品质量管理，“零距离”的客户关系管理，“零存货、零运营成本”的仓储物流管理等一系列的低碳创新。企业制定低碳管理战略可从三方面着手：一是了解企业目前的碳排放情况，明确管理方向，比如采取何种减排的方式，如何平衡投入与收益等；二是碳排放量的确定，比如确定碳排放量的界限以及重要排放来源；三是建立一个相对健全的报告系统。这些都需要完善的低碳财务管理系统来支撑。