简历自我评价怎么写精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的简历自我评价怎么写主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：简历自我评价怎么写范文

在生活中我是一个活泼开朗的人，在工作中能够团结集体同事间搞好和睦共处的关系，能够不断进取的学习，虚心接受工作当中出现的问题，摸索的解决。按时完成领导分配的任务. 工作经验：07年5月正式参加工作，第一份工作在食品厂做食品包装工。第二;激光切割机装配工负责激光切割机装配调试，具体是主体刮研，导轨丝杠平行调整，丝杠前后等高调整，横梁与导轨前后左右平行调整，以及X Y Z 三轴垂直。第三;飞虹激光科技有限公司，负责激光切割装配，铣床操作加工机械零部件。

自我评价二

本人善于与别人交流，比较吃苦耐劳，勤奋努力，认真仔细的对待自己做的每一件事，会把事情做的更好，更虚心接受别人的意见，善于学习各项技能，接受能力较强。在自己做过3年水钳工这项工作时，更是学到了很多，增加自己的社会经验，增强了自己的技能，使得自己有很大的成长。

自我评价三

本人93年进入国营机械厂 学习刨床，98年广州某机械厂学习铣工钳工，08年在北京从事钳工工作，从事机械行业20年。经验丰富，喜欢创新，抱着精益求精的态度，对待工作认真负责。

第2篇：简历自我评价怎么写范文

简历中的自我评价的写法

大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。

简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则：

实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。

同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。!yPx.]%U;gC

语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。"q"B9^ S N r X {x

第3篇：简历自我评价怎么写范文

Strong perception intellect; with widen and swift thinking; able to be quickly adapted to different environmenet.

Diligent; with sureness; responsible; everytime fulfil my duties to my own work.

Conscientiously, absorbedly work in a planned and order way; pursue the perfection.

Good image; temperate, calm and steady personality; strong affinity; good at getting along with people.

Patient; have holding capacity to pressure and setback.

第4篇：简历自我评价怎么写范文

1、自我评价

想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。 对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

3、铺排次序

第5篇：简历自我评价怎么写范文

一份好的简历，将为你赢得更多求职成功的机会，但一份好的简历是需要体现出你的职业规划，那么，职业规划在简历当中怎么写才能够体现出来呢

自我评价简单明确

通常来说，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。

经常会有求职者这样写自我评价：“我是一个对工作充满激情与热情的成熟男人，多年的销售经验令我身经百战、所向披靡，选择我没错的!”这种自我评价固然充满激情，但不知道的人还以为是广告词。

在自我评价部分，求职者应该简明扼要地表明自己最大的优势所在，比如“快消品行业6年出色的销售经验，业绩已过千万”等，应避免使用空洞、老套、外行话等不职业的术语。自我评价中，最重要的是表明你的能力恰恰与招聘职位高度匹配，你是该职位的不二人选，达到了这样的效果，HR才会对你求贤若渴。

求职目标一目了然

很多人认为简历应该对自己究竟要找什么工作保持一定的模糊性，这样求职时可以选择的职位更多，赢得offer的机会也将更多。这其实是一个误区。连自己要找什么工作都没想明白的人，HR不可能给他机会。

在求职之前，不妨先做一个全面的职业规划，在科学测评的数据基础上，查证自己更加适合于做哪个行业，哪种职能工作。这样的好处是帮你更清楚地了解自己的能力、特长及不足，通过量化，一目了然。

当你明确了职业定位后，就能够快速锁定求职目标，简历就能“投其所好”。这时，在求职目标一栏，就能够给雇主们一些具体的信息，比如把焦点聚集在你和他们的需求上面，例如，“主管国际贸易定单的市场部经理”就比“适合我工作能力的职位”要好得多。

我相信现在大家都知道简历上的职业规划怎么写了，写一份好简历，体现出你的职业规划，你会更易赢得HR的青睐。

简历职业规划

来自农村的我，小时候家庭条件并不是很好，所以常常在家帮助父母干农活，知道农村干活的苦与累。因此从小我就有了那么一个小小的愿望：希望以后自己长大了，能成为一个有能力的人，让父母过上好的生活。为了这个愿望这些年我一直认真刻苦的学习，不怕苦不怕累，在困难面前从不低头。我相信通过自己的努力一定会实现那个愿望。

即将走出大学校门的我，对于未来自己10年左右的工作蓝图，我有着这样的规划：

因为我爱会计这个工作，所以我选择了学习会计电算化这样一个专业。那么即将工作的我，也会坚持自己最初的理念选择会计岗位一步步的实现自己小小的愿望。

(1)第一步，我想在会计领域闯出一片属于自己的天空，所以我希望能到老师所说的会计师事务所上班，不在乎目前工资，只以学习和积极向上的心态到那里，踏实、努力、积极地投入到工作中。

(2)第二步，在事务所工作的过程中积极、认真、仔细、敬职敬业，充满上进心。做好每一项工作内容，在工作中不断学习，同时积极考取相应的职称。通过不断的总结和学习，提高自我工作能力与水平与团队协作能力。为事务所的发展与自身能力的提高而不断奋斗、提升自我。

(3)最后，通过自己多年的努力开拓一个属于自己的团队

第6篇：简历自我评价怎么写范文

个人简历是进厂求职者走向职场的名片,下面是小编为大家精心推荐的进厂个人简历范文参考，希望能够对您有所帮助。

进厂个人简历范文参考(一)(男,26岁)

求 职 位：普工/技工/生产

期望薪资：3000-5000元/月

目前职位：普工

学 历：高中以下

工作经验：5-10年

现居住地：广州东莞

联系电话：

电子邮箱：

自我评价

性格偏于内向,对人真诚,工作认真,敢于面对挑战。学习文化,初中毕业,工作7年,做过印刷技工,保安,服务员,业务员。希望能找到可以更好发展潜力的工作平台,长期稳定的工作。

工作经验

雅佳佳捷湘江宾馆等等

2002-1 至 2010-12任职普工/技工/生产薪资2000-3000元/月

工作职责：做的是印刷技工，业务员.

蓝思科技

2011-2 至 2012-12任职普工薪资3000-5000元/月

工作职责：在蓝思一直从事丝印操作技工

进厂个人简历范文参考(二)(男,33岁)

求 职 位：普工技工钳工售后

期望薪资：2000-3000元/月

目前职位：钳工

学 历：高中

工作经验：5-10年

现居住地：武汉洪山区

联系电话：

电子邮箱：

自我评价

本人吃苦耐劳，任劳任怨，曾获原公司领导的表扬和奖励，愿意从事普工生产和装配钳工，有维修经验，其它面议

工作经验

武汉创世源电气公司

2005-12 至 2010-12任职钳工薪资保密

工作职责：本人现在电气公司从事生产装配钳工工作4年，会做配电柜，有机械维修产品打包,产品售后‘包装经验，愿意从事普工和其它工作，有钳工证希望工作地点在光谷附近。(本人右下肢轻微残疾)，短期勿扰

教育经历

本人面诉

进厂个人简历范文参考(三)(男,23岁)

求 职 位：普工/技工/缝纫工/仓管

期望薪资：2000-3000元/月

目前职位：未填写

学 历：大专

工作经验：1-3年

现居住地：长沙雨花区体育新城

联系电话：

电子邮箱：

自我评价

本人性格开朗,接受能力强,曾经在浙江慈溪和朋友一起开过一个加工厂(鞋厂)所以对缝纫机非常了解能修机器,当时在厂里主要负责质量检查，机器维修，技术指导，安排生产流程等。

向碧教育经历

2009-8 至 2010-7湖南体育职业学院武术专业

向碧语言能力

英语：一般

向碧专业证书

C1驾驶证 2010年1月由湖南省邵阳市交警队颁发

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2.个人简历范文精选

3.个人简历范文参考

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第7篇：简历自我评价怎么写范文

必须遵守的3大原则：

实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。

同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。

有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。

通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

必须避免的3大错误

1.不要不要随意写一些自己不具备的特质。

很多同学再写自我评价的时候会写自己：谨慎，做事仔细，这可以，但是一定不能在简历中出现那些“小马虎”才犯的错误，比如：错别字，缺字，多字，语句不通顺，排版错乱，字体不一，不留联系方式等等。

这些看起来有些“低级”的错误，其实是HR每天都一定会看到的，大家一定要引起重视，不要再犯。

你可以适当的夸夸自己，但是刚夸奖自己这方面很好，就犯相应的错误，那HR会怎么想呢?

2.不要说一些特别虚的话，“吃苦耐劳”“的领导能力和沟通能力，优秀的协调能力和应变能力，富有团队精神。”等等。假期做过促销员就说自己吃苦耐劳?当过班长就具备的领导能力?敢说自己具备领导能力的人有几个?

不管是说话还是做事，都要踏踏实实的，这才是企业希望找到的好员工。

3.不要把简历中的各种经历在自我评价中全部重复一遍，有的同学自我评价从小学开始，到大学结束，各种奖励说了一遍，问题是，小学的小红花能说明你适合某个职位吗?谁长这么大还能没点“光荣历史”啊，不要让HR跟着你回顾一遍，最好得出你小时候明显比现在优秀这样一个结论，对吧。

自我介绍案例：

本人具有团队协作精神，沟通能力良好，性格开朗，乐观;对工作充满热诚，乐意接受挑战，工作中认真积极、责任心强、踏实;学习方面，刻苦认真，对专业知识认真汲取;同时我也是一个欠缺经验的人，目前急需一个努力锻炼自己的机会，让自己能更加了解各方面的知识，希望能有机会，让我能全面地发展。

案例点评：

第8篇：简历自我评价怎么写范文

1.简历要简单

所谓简历，就是要尽量简单才对。一般情况受聘者在拿到你的简历也就能浏览几秒钟。篇幅较长内容不简单的简历，往往是最先被淘汰的。

2.重要的信息写在最前面

另外一个原则就是重要的信息写在最前面。对于简历来说，你的个人信息永远是最重要的，包括你的姓名、性别、年龄、联系方式等等，这些信息应该写在最前面。然后就应该是你的工作经历，再接着是教育经历。（当然应届毕业生也可以直接写教育背景。因为你的工作经历是一些兼职或实践活动，比起教育经历应该是次要的。）

3.工作职责和业绩要写具体

在写工作经历的时候，一定要注意写出你的工作职责和业绩，具体都做了哪些工作内容，取得了哪些业绩。值得注意的一点是，在同一个单位（公司）的不同职位工作经历最好不要分开写，分开写有以下不好的影响：1、容易给看简历的人以为你经常跳槽的错觉；2、占用大量的简历资源，显得你的简历过于冗长。对于这种情况，就可以这样处理，在工作职务一栏填写你最后的任职职务，然后在工作业绩里面结合业绩详细填写你的职务变迁情况。当然，如果你在这家公司有过跳槽出去之后再回来的经历，那是必须要分开写的。

4.简历中不要出现第一人称“我”

在写简历的时候还要注意，尽量不要出现“我”等第一人称的字语。曾经和某企业的部门领导一起看一堆简历，他的偏好就是那些简历里面没有出现“我”的简历。而对于出现了第一人称的，他根本就不看。问他为什么？他说，“这种人自我中心意识太强，谁不知道你的简历肯定是你做的这些事？为什么还要强调自己，出现第一人称呢？”我觉得他的话很有道理，虽然他并不是专业的HR人员。

以上是关于工作经历方面的，下面谈一下教育经历的写法。教育经历对于已经具有工作经验的人来说，已经变得不那么重要了，你只要写明自己何时在何所学校学习何专业即可。而对于应届毕业生来说，你可能还需要列出自己所学的专业课程，在学校的学习成绩如何，获得了哪些奖励等等。教育经历中一般写到高中即可，有事甚至可以高中都不写，写到你的大学就行。不要写到初中、小学或者幼儿园怎么的，这是多余，根本不是看简历的人所关注的信息。其实高中的教育经历也不是看简历的人特别关注的，但写上的话有一点是对看简历的人了解你是有帮助的，那就是你原来是在什么地方成长起来的。我在看简历的时候有事就会关注求职者这方面的信息，但多数时候也不太关注。所以高中的信息可写可不写，要看你的简历的版面设计情况。前面说过，简历能压缩成一页的，不要写成2页。所以，如果你的简历只比一页多出一点点，那么去掉高中经历等其它相对不重要的信息，压缩成一页，如果你的简历再怎么压缩也已经超过了一页，那么，把你的高中经历补上，填充成相对“充实”的两页。不要第二页就一点点信息，空白一大片地方。

教育经历之后还有培训经历的，可以分开写，也可以单独在培训经历中写。根据版面灵活运用就是了。

然后就是其它的信息，如外语水平，兴趣爱好，自我评价等。尽量简短，不要太多。如外语

水平，写明你所取得的证书，或GRE、托福的成绩即可，对自己的听说读写做简单评估。自我评价也不要写太多，写明你自己的突出特点即可，不要写成一份对你自己的全面描述和评估，特别是现在有一些人喜欢在网上进行人才评估的，姑且不讨论这种单纯只用一种心理测验工具就做出评价的准确性和客观性，这种机械的计算机做出的评价有很多的评价都是通用的，并不是你个人的什么突出特点，千万不要control ＋c再control ＋v填上去就完事了。兴趣爱好也一样，如果有很多的爱好，那么请你写明自己最喜欢的兴趣，而不要把一大堆兴趣爱好都列上，要知道，爱好过多的人其实等于没什么爱好。

第9篇：简历自我评价怎么写范文

好的简历对于求职者来说意味着你有更多的机会，有更多的选择。所以，于其忙着投递简历，不如静下心来，想一想如何写一份好的简历。从来都是“磨刀不误砍柴功”。

1、 通常有五个部分组成：个人信息、自我评价、教育经历、工作经历、专业培训；

2、 个人信息：

a. 电话联系方式及邮件联系方式的正确书写；

b. 住址：也会面试官考评求职者应聘成本的因素之一；

c. 这个部分通病：

i. 无关的信息放在上面；如：邮编、身高等；面试官在简历上停留的

时间在3秒左右，决定要不要再看下去，所以没有帮助的信息就是

干扰因素，就要毫不犹豫地去掉！

ii. 信息不全。如：住址：上海浦东。公司在同样情况下，从候选人成

本的角度考虑住址近的候选人。

3、 自我评价：（吸引面试官的眼球！按总分总的方式描述）

a. 通常从总得工作年数、某职位的年数来写，如：7年的工作经验证，其

中5年半岛体，2年太阳能设备安装，等；

b. 具体的技能，如：哪些设备、工艺等；

c. 涉及的行业，如：太阳能、汽车行业、制造业等；

d. 具体的能力，如：快速学习能力、团队合作、个人解决问题能力、承

压能力、吃苦等；

e. 其他：语言、电脑、特殊软件等；

4、 教育经历：最高学历或与专业相关的学历，如：华东理东大学，机械制造，等；

5、 工作经历：这个是重中之重

a. 关于公司的介绍：如公司的类型（民企、外企）、规模、行业（产

品），以此从侧面表达各种能力的程序。如：外企的工程师比民企的

英文要好，负责100个人的经理比10个人的经理能力要强，这是一般

的概念；

b. 工作内容要突出重点、全面；

重点是指：（在描述方面按“总分总”的方式）

i. 专业技术方面

在商先创与其它公司工作内容、方式不同而产生的技术能力、个人能

力不同的地方。用什么知识技能做了什么事，达到什么程度；

ii. 个人能力方面：

1. 个人解问题、承压能力：如：在ct时，员工了解机电设

备安装、基本是独立作业；

2. 团队合作能力：与客户、与项目经理、与外籍员工合作；

(体现：良好的客户服务意识、适应国际公司的工作环境、

良好的语言沟通能力)

3. 吃苦肯干：客户分散、出差较多（体现：吃苦肯干踏踏

实实……;）

iii. 语言、电脑技能

c. 全面是指：工作方面所涉及的部分，按以下几方面进行整理归纳： i. 按照对内有哪些内容，如：与主客、同事、项目管理部、TIA，对外

有哪些内容，：如：客户…..；

ii. 按照时间来看，如：每周会有哪些工作、每月会有哪些、每年会有

哪些；

iii. 按照装机台的流程来看，如：先做什么，涉及哪些人、事、物，需

要什么技能或体现了什么能力；

iv. 还可以是你知道的如何做的事；

d. 在工作经历中，还要体现出来的是一个职业发展的轨迹，如技术员、

工程师、资深工程师、主管等….。

e. 这里如果有突出的成绩，也可以写一下，比如：完成了什么项目，为

公司带来了什么样的价值；

f. 在表达方面要简捷，通常建议用Service Report的方式，如：1、2、

3……，也就是我现在用的方式；

6、 专业培训：列举与职业有关的培训，而不是你参加过的培训。

如果你无法确定这个内容是否要写，或如何写，最简单的方法是问一下自己：“我要告诉对方什么？这个信息对于我想要的工作有帮助吗？我要怎么才能让这个信息对于要找的工作有帮助？”

关于简历的书写，始终要记得，简历唯一的作用是帮你在众多的候选人中“吸引”面试官的注意力，所以不是面试官找“你”，面是你“吸引”他的注意力。简历最重要的作用在于帮你传递一个信息，你要做什么、你可以做到什么程度。所以不要只是罗列你做的事，而是要清楚你要一份什么样的工作，然后围绕着这个工作的要求，把你的工作经验有逻辑的展示出来，告诉他，你可以胜任这个工作。

如果你无法确定这个内容是否要写，或如何写，最简单的方法是问一下自己：“我要告诉对方什么？这个信息对于我想要的工作有帮助吗？我要怎么才能让这个信息对于要找的工作有帮助？”

还记得，客户服务意识吗？其实写简历的过程，也是一样的。不是告诉别人你有什么，而是告诉他，你有他要的东西，你可以满足他的需求。