村级述职制度精选(九篇)

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第1篇：村级述职制度范文

第二季度来我在村委会、单位组织的大力支持下，认真履行社区民警职责，较好地完成了社区民警各项工作任务。我就三个月来的社区工作情况向大家做述职：

xx村目前共有1060户，人口3766人，xx街道目前共有656户，人口900人。根据街道人口流动量大，人口居住集中的特点，工作中我能够深入社区进行走访、调查，对存在的问题进行了深入细致的研究分析，并协调村居委会等部门加强社区治安防范宣传工作和治安防控打击工作：

一是多种形式进行宣传。不定期在街道组织治安防范宣传活动，发放宣传手册，有效扩大了宣传的受众面，使每个居民都能看的到。

二是有效整合村和街道资源，建立了由村委会、社区积极分子参加的治安群防会组织，其中一项重要的工作就是加强法律、法规的宣传教育作为职责和任务，要求齐抓共管。我针对xx街道和xx村的实际情况，组织召开有居民、单位组织代表参加的社区治安座谈会，目地是提高防范意识，加强管理。

三是发挥积极分子和村居委会的作用，在辖区内及周边进行巡逻、防控，发现问题及时反馈。我结合xx街道和xx村流动人口大，对责任区的人、地、物、事、组织，有可能对社区治安造成隐患的问题，进行了深入细致的分析，将责任区存在的问题反馈给所里并提出建议。所里根据我反馈的情况和建议，通过加强巡逻、主动出击，有效降低了发案率。

我在第二季度的社区警务工作中，能够主动受理居民群众咨询、求助。以全心全意为人民服务的宗旨为居民办好事、办事实，帮助群众解决实际问题。工作中能够广泛听取群众的意见和建议，对责任区内存在的违法问题和影响社区治安的情况敢于大胆管理。

第2篇：村级述职制度范文

存款保险制度是市场经济条件下金融领域一项重要的基础性制度安排。它是指银行等存款类金融机构按照规定的标准参加存款保险和定期缴纳保费，当某家金融机构倒闭破产时，由存款保险机构按照规定的标准及时向存款人赔付。

存款保险制度最初起源于美国。20世纪30年代，美国的银行倒闭风潮催生了美国联邦存款保险制度。截至2006年6月，全球共有95个国家和地区建立了存款保险制度。

存款保险制度是金融安全网的重要组成部分

一个国家金融安全网应当至少包括以下三个部分：一是审慎的金融监管；二是最后贷款人职能；三是存款保险。

目前，我国已经有了负有最后贷款人职能的中央银行，近年来又成立了负责银行监管的银监会，要建立健全金融安全网，维护金融稳定，还需加快建立存款保险制度。

建立存款保险制度条件已经具备，时机也已成熟

首先，世界上有许多国家是在经济景气下滑、银行危机爆发以后才开始着手建立存款保险制度的，属于危机导向型。但如果等到危机爆发以后再建立存款保险制度，不仅成本高，风险大，还会进一步加重银行的负担，甚至导致存款保险制度刚刚建立就面临危机。而在经济景气上升阶段建立存款保险制度，由于银行的经营环境还比较有利，而且濒临倒闭破产的银行也比较少，因此不仅可以降低制度建立的成本、减少风险，甚至还可以起到预防危机的作用。目前，我国经济正处于景气阶段，银行的经营状况普遍好转，在此时建立存款保险制度是比较合适的。

其次，严格的银行业监管是存款保险制度安全运行的先决条件之一。银监会成立以来，我国银行业监管水平有了很大的提高，监管力度大大加强，为存款保险制度建立奠定了良好的基础。

再次，近年来，国有商业银行相继实施了注资、不良资产剥离、上市等改革措施，整体经营水平有了很大的提高。

最后，国有银行不良资产的政策性大规模集中处置工作已接近尾声，金融机构市场退出机制也在建立之中。

所有这些，都为我国存款保险制度的建立创造了条件和最佳时机。

借鉴国际经验、根据中国国情建立存款保险制度

从国际经验来看，存款保险制度的发展趋势大体上有以下几个特点：

第一，从隐性存款保险转变为显性存款保险。隐性存款保险存在着很大的不确定性，一方面，如果存款人对国家是否会对存款提供保障缺乏足够信心，银行挤兑仍会发生；另一方面，如果存款人确信国家会对所有存款提供全部保护，又会诱发道德风险，放松存款人对银行的监督。所以，从趋势上看，越来越多的国家开始实行显性存款保险制度。

第二，以强制性存款保险为主。即所有存款类金融机构都必须参加保险，不管其经营状况如何。经营状况上的差异只体现在所收保费的费率上，即实行所谓基于风险的差别保险费率。

第三，制定赔付标准，实行限额保险。就是对投保存款设定最高赔付限额，对于超过最高限额的部分不予保护。

第3篇：村级述职制度范文

按照县作风整顿办的要求，我局认真搞好第二阶段的活动。首先向我局30多名中层以上干部发放了征求意见表，召开了由人大代表、政协委员和企业代表参加的座谈会，局领导班子和全体干部职工之间相互开展了谈心活动，广泛征求群众意见建议，共收集各类意见建议16条。其中对党组的意见建议4条，对领导干部的意见建议12条。在此基础上，我们结合当前的形势和我局的工作实际，认真进行了自我查摆，现将自查情况报告如下：一、存在问题

1、对项目建设和招商引资工作还缺乏有效的手段。目前还没有招商引资项目，与县委、县政府的要求还有一定差距。

2、服务县域经济的手段不足。[范文为文秘站网作者原创作品-转载请加文秘站网外部链接！]有些产品还不能检测，有些计量器具还不能检定。特别是在农产品质量安全检测方面缺乏检测项目，不能对我县农产品质量安全实施有效监控，一定程度上影响经济的快速发展。

3、服务县域经济意识有待进一步增强，服务能力有待加强，服务方式方法有待改进，服务水平有待提高。目前我县产品的市场竞争力还不够强，市场占有率还不够高，还没有一个国家名牌产品和免检产品，。

4、工作作风有待转变，工作纪律有待严明，工作效率有待提高。迟到、早退和上网聊天等现象还时有发生。服务对象对我们的工作还有不够满意的地方。

二、存在问题的原因

1、由于对招商引资工作的认识还不够高，与外部商界联系少接触少，了解的信息不多，招商缺乏有效的方法和手段，效果不够明显。

2、上级主管部门在质量检验和计量检定项目的建设方面实行综合考虑，主要考虑到项目的综合利用率，防止盲目上项目，造成重复建设和资源浪费。加上我局的债务负担较重，资金严重紧缺，没有足够的资金用于检测项目的建设。

3、尽管我局在服务企业和县域经济的发展方面取得了一定成绩，但是服务工作是一项长期的系统工程，需要企业和有关部门的共同努力，在短期内很难取得明显成效。如企业争创名牌产品，不仅需要我们职能部门的努力争取，还需要企业加强[本文作者申明:仅提供给文秘站网！]质量管理，提高产品质量，进而提高产品的市场竞争力和市场占有率，提高企业产品在广大消费者心目中的知名度和信誉度。这些都需要企业自身的不懈努力和逐步发展壮大才能实现。

4、对作风纪律等方面的管理还够严格，各项制度均已建立，但是督促检查工作没有常抓不懈，制度落实还不够到位，导致迟到、早退和上网聊天等现象还没有完全杜绝。

三、整改措施

1、进一步提高对项目建设和招商引资工作的认识，把它当作一项中心工作来抓，利用各种关系，加强与企业的协调，多宣传我县的特色和重点投资项目，加大招商力度，争取尽快完成县委县政府安排的招商引资工作任务。

2、根据质检技术机构的发展方向，结合我县经济发展水平，在搞好技术检测项目论证的基础上，加大与上级部门的协调力度，争取政策和资金支持，上一些技术含量高、适合我县经济发展要求的计量和质量检测项目。如出租车计价器检定项目和免烧砖检验项目等，特别是加快食品质量安全检验项目的建设，着力加强对我县的花生、生猪、蔬菜等农产品的检测，促进我县经济持续快速健康发展。

第4篇：村级述职制度范文

关键词：职业资格证书制度 存在的问题 成因 解决办法

中图分类号：G712 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）12（b）-0214-01

随着我国职业教育的发展，职业资格证书制度业已实行并不断完善，但在实施过程中还存在着一些问题。该研究者希望通过对我国职业资格证书制度存在的问题及其成因的分析，找到针对性的解决办法。

1 我国职业资格证书制度的实行及发展历程

为了从根本上改变经济结构与人力资源结果的失衡的局面，1993年10月，我国明确提出实行学历文凭和职业资格并重的证书制度[1]。其后，《劳动法》和《职业教育法》也分别做出“职业教育实行职业资格证书制度”的相关规定，这些法律规定为我国实行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的提供了法律依据。至今，我国的职业资格证书制度已经实行多年，职业资格认证体系也逐步形成并不断完善。

目前，职业技能鉴定法律法规和行政管理体系已经基本健全，职业技能鉴定技术支持体系能够正常运转。

2 我国职业资格证书制度存在的问题及成因

我国的职业资格证书制度起步较晚，在市场经济条件下如何建立、实施职业资格制度以促进职业教育的发展在我国还是一个新的课题。与英、澳、日、德、韩等国相关制度现况相比较，我国职业资格证书制度目前还存在一些不完备之处。

最明显的就是职业资格证书制度还没有受到普遍重视，尤其缺乏企业的参与。虽然国家和大多数职业院校都非常重视，但很多企业却并不重视，它们在招聘技术工人和一线生产工人的时候很少查看其是否拥有职业资格证书，只有少数特殊专业除外。该研究者通过QQ群对所在单位历届毕业生（包括生物技术及应用200602班、商务英语200604班、机械设计与制造200702班、食品营养与检测200701班、汽车检测与维修200801班、会计电算化200904班、机械设计与制造201001班和机械设计与制造201002班的应往届毕业生）分专业进行简单的问卷调查，结果只有会计电算化、食品营养与检测和商务英语专业的资格证书还有用人单位查看，其他专业几乎无人问津。虽然调查得并不全面，但也能从侧面反映上述问题。

职业院校的一些学生也对职业资格证书不够重视，虽然国家文件《关于深化教育改革全面推进素质教育改革的决定》中强调职业资格证书同学业证书一样重要，但他们仍然更加重视毕业证而轻视职业资格证，认为只要能够毕业就好，其他可以以后再考。

再有就是一些职业资格考试流于形式，并不能体现出参考者的真正水平和能力，尤其是实践操作部分。比如在很多职业院校设立的试点，考评员大多由本校教师担任，在实践操作环节，部分学生可以蒙混过关。

最后就是“知识本位”的课程体系和形式已经不可取，“能力本位”的课程体系和形式又尚未完全建立。

3 解决办法

3.1 成立专门机构，制定政策法规。

在我国建立并推行职业岗位资格制度，涉及教育、劳动、人事及各业务主管部门，如教育主管部门发学业证书，劳动部门发资格证书等。为避免重复培训、互不承认等问题，可考虑建立国家级指导、协调、管理机构。如成立国家职业岗位资格协调指导委员会（由政府相关部门、企业组织和行业协会等共同组成），其主要职责是：确定国家建立职业岗位资格制度的总体规划和实施步骤；制定有关的政策和法规；确定需要实行国家职业岗位资格的岗位；审批建立行业职业岗位资格考核委员会，授权考核发证；组织检查、评估；推广经验，汇总情况，协调共性问题等。制定相应的政策法规，要求企业在招聘技术人才或一线工人时必须查看资格证书，未经培训或学习拿不到资格证书者不能上岗；要求职业院校实行“双证书制度”（含“多证书制度”），与学生毕业挂钩，学生拿不到职业资格证书不予毕业，并严格执行。这样才能引起社会对职业资格证书制度的普遍重视。

3.2 职业资格考试必须严格。

职业资格考试的成绩能够直观地体现学员对所学职业技能的掌握程度，这将关系到其能否拿到职业资格证书，将来能否胜任工作岗位，进而涉及企业的利益。所以必须严格。在德国学徒资格考试中，各行业协会组成了由专家组成的考试委员会，专门负责职业资格考试，学生为获得职业资格必须经过两次考试：中间考试与结业考试。考试运用口试、笔试与操作等多种形式，在学徒资格考试中，为保证考试的质量，专门组织了全国考试委员会来负责考试，考试的要求很高[2]。这值得我们借鉴。

3.3 政府要投入专项资金，促进职业院校实习、实训基地建设，帮助职业院校建立“能力本位”的课程体系和形式

中央财政或省级财政应投入专项资金用于职业院校实习、实训基地建设。首先在职业院校内部建设实习、实训场所，便于职业院校平时开展实践教学。其次在地方的中心城市建立集中的实习、实训基地，配套好设备、设施，实现资源共享，方便职业院校的学生集中实习和实训，也可用于企业人员培训。最后在企业内部建立实习、实训基地，目前职业院校的学生在企业的实习、实训，仅限于参观、观摩和临近毕业时的顶岗实习，偶尔的真正实习也时间不长，有的还需要学校或学生自己掏钱，不利于学生对设备的熟练操作和对技术、技能的把握运用。而在美国，非常重视社区学院实习、实训场所的建设，设备充足、先进，学生动手机会较多，掌握技术速度快，毕业就能直接上岗，企业非常欢迎[3]。政府只有提供充足的资金和设备，才能帮助职业院校建立“能力本位”的课程体系和形式。

总而言之，我国职业资格证书制度在实施的过程中还存在不受重视、考试流于形式、“能力本位”的课程体系和形式尚未完全建立等问题，笔者认为应当采取上述三种办法进行针对性的解决。希望对我国职业资格证书制度的实施和完善做出一点贡献。

参考文献

[1] 王仲英，刘秋菊.推行职业资格证书中的高职教材开发[J].中国高教研究，2005（9）：58-59.

第5篇：村级述职制度范文

摘 要：信息技术与政治学科教学深度融合的开展不尽如人意，探索符合农村中学实际情况的农村中学信息技术与政治学科教学的深度融合很有必要。教师应改变观念，以网络课件为突破口，做好校本资源库建设，构建学科教研网络平台，科研兴校，为全面提高教学质量奠定基础。

关键词：信息技术；深度融合；网络课件；科研兴校

随着现代科技向信息时代的长足迈进，农村中学信息化教育工作取得了一系列可喜成绩，但也存在着很多问题，特别是学校地处农村，信息技术与政治学科教学深度融合的开展不尽如人意，教学理念、教学模式和教学方法等仍处于落后状态，有待摸索。

首先，从思想意识层面和现代化理念上来看，多数政治教师在教学实践中，缺乏现代信息化理念，信息技术与政治学科深度融合流于应付检查等表面功夫。例如，我校的政治老师教学《难报三寸晖》时，如果插入2016中国孝心少年很快就能抓住学生眼球，调动学生感悟认识，但我们的老师观念有些老旧，不能随时更新理念，三尺讲台，两根粉笔，教学全靠一张嘴。

其次，从政治学科教学和专业提升来看，教师自身存在着一定的劣势，特别是农村中学政治学科教师的这种劣势更为明显。政治学科在农村初中学校传统观念上都是小学科，政治教师信息技术使用在学科队伍中基本属于“落单”型。例如，我们的教师制作的复习“消费者的权益”PPT还只停留在几张模板、几幅图片、些许文字的层面上，动画、视频等难度较高的无从下手，形式简单，运用单一，思想品德教学略显下层。

再次，从学校配置和投入力度上来说，农村中学的微机室、语音室、电教室等信息技术设备还很落后，大多数班级轮流使用，难以实现信息技术与学科深度融合的常规化运用。比如，我校最初组建的电教室只有一个，只有一台老旧的计算机和投影仪，全校24个班级同时上课信息化使用存在困难，根本不现实。班级教室里只有一_电视机和DVD，不像一些城市学校，不但设有专门的教室，而且班级内常用的信息化设备齐全。以信息技术的运用为切入口，深化信息技术环境下课堂教学的改革，努力构建信息技术与学科深度融合的课堂教学在农村中学还可以说任重道远。

针对农村中学的设备现状、师资选取，探究适合农村中学实际情况的农村中学信息技术与政治学科教学的深度融合，很有必要。

一、加强政治教师的理念教育

培养教师的融合理念，树立资源共享理念、创新理念、科学的教学质量评价理念、发展观理念、人本理念等，提高教师教科研能力的同时，提高教师的信息技术素养，为全面提高学生的学习能力奠定坚实的基础。很多教师习惯了传统的教学方式，不愿也不想去改变，信息技术教育理论匮乏，信息素养不高，对现代教育意识和现代教育观念缺乏了解，难以发挥出教师的引导作用。农村中学政治教师需要转变观念，以新课改的精神武装自己的头脑，不断丰富自己的知识储备，更好地为教育教学服务，更好地实现自身价值，适应时展需要，给农村的学生、教师、学校带来一个新的教学模式和契机。

二、加强政治教师的专业教育

为培养21世纪开拓式的新型人才，思想品德教师在教学中要强调学生在学习实践活动中的主体地位，注重学生创新意识和实践能力的培养，使学生学会学习、学会生存、学会合作、学会实践、学会创新，以适应社会日益发展的需要。因此，教师改变运用信息技术的目的，不仅仅是为了展示，这使信息技术与课程融合流于形式，成为上公开课、示范课的教学工具，成了应付检查的手段，而没有从学生自身发展的角度去利用，更没有放在大的教学环境中思考。作为农村中学思想品德教师，应在多媒体和网络为基础的信息化环境中实施课程教学活动；将课程教学内容进行信息化处理后成为学习者的学习资源；利用信息化加工工具让学生进行知识重构。

三、加强现代化信息投入和管理力度

由各级政府扶持，在资金、设备、技术、师资等方面给予扶持，以减轻贫困农村地区普及信息技术的压力。政治学科教学以信息技术的运用为切入口，深化信息技术环境下课堂教学的改革，努力构建信息技术与学科深度融合的课堂教学结构模式；以网络课件作为突破口，做好校本资源库建设，构建学科教研网络平台；在全校范围内形成良好的教科研氛围，为科研兴校，全面提高教学质量奠定基础。例如，组建校级学科研究团队，加强对教师的培训和管理，要求老师掌握计算机的入门知识和基本应用技能，Windows、Word，Powerpoint、Excel、网络浏览器、视频展示台的使用等，掌握计算机辅助教学的理论，Authorware、Photoshop、多媒体课件的制作等。为了全面提高课堂教学效率，要改变传统的课堂教学，加大校级投入和管理力度。

参考文献：

第6篇：村级述职制度范文

关键词：农村流动妇女；育儿环境；社会保障制度

中图分类号：F323.89 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2012）09-0268-02

当前，随着越来越多的农民进城打工，农民工问题早已是社会所关注的一个焦点。在这些农民工身后，还有这样一群农村流动妇女，她们跟随丈夫，带着孩子也来到城里，形成了外来务工的农民家庭，入住在城中村这样的一种“城乡结合部”的地方。在进城务工的农民家庭里，由于生活压力的增大，使农村流动妇女有更大的欲望和动力出去找工作。同时由于农村家里也无地可种，她们随丈夫到城里，妇女出来的话就会把孩子带出来方便照料，在这样的情况下，农村流动妇女为了兼顾自己的工作，则把孩子放在自己工作的地方照顾，她们工作的地方其实就成了她们育儿的环境。那么，农村流动妇女是如何兼顾打工和照顾自己的孩子？农村流动妇女的育儿环境对儿童的发展又产生哪些不良影响？本文试图在前人研究城中村的理论基础上，以性别的视角，站在妇女的立场上观察和研究海南少数民族地区农村流动妇女的育儿环境现状，以及对儿童发展产生的影响，并进一步提出要改善海南省少数民族地区农村流动妇女的育儿环境，加大建立农村社会保障制度的对策，促进妇女与儿童的全面发展。

一、海南少数民族地区农村流动妇女的育儿环境现状

一是育儿环境与工作环境的重叠。据调查，海南少数民族地区农村流动妇女一般是多个且年幼孩子的母亲。由于身边带着孩子，一方面她们要适应城乡交叉的生活，另一方面又要在城市中获得谋生的机会，都面临着重重的困难。所以她们能够找到的工作主要是临工或零工，例如在闹市区的街边擦皮鞋，在公共场所做清洁服务，在街道人群聚集处摆小摊卖东西等。这些农村流动妇女从这样的工作中得到兼顾带孩子的空间，即把离不开母亲身边的、年龄较小的孩子放在工作中照顾，如有一些农村流动妇女一边擦皮鞋，一边把她们的孩子放在擦皮鞋的街区中照看。有一些农村流动妇女则自己带着孩子出来，在市中心的街道边坐着间断性地帮人做针线活，以这样的劳动挣一点家庭津贴，所做的这些就成了她们的工作。她们的劳动环境往往处于市中心的闹区，人来人往，人群混杂。这样的工作环境也常常成了这些农村流动妇女照看她们孩子的环境和地点，即农村流动妇女所能提供的育儿环境。二是育儿环境和居住地的重叠。如前所述，农民工的家庭大多数居住在城中村。关于城中村，有的学者所下的定义是：“城中村即城市中的村庄，在城市化发展过程当中，由于城市建设急剧扩张和城市体制改革相对滞后的矛盾造成的特殊现象”。“城中村，是急剧城市化过程农村居住区域（包括土地、房屋等要素）、人员和社会关系等就地保留下来，仍然以土地及土地附着物为主要生活来源，以初级关系（地缘关系和血缘关系）而不是以次级关系（业缘关系和契约关系）为基础形成的社区。它的基本特点是：（1）结构性非农化，表现为产业结构的非农化和居民职业结构的非农化。（2）地理上已被纳入城市总体规划发展区内，都靠近市中心，甚至其中一部分就位于市中心，区位优势显著，地段土地市场价格大大高于城市规划区域。（3）居住区已完全成为城市建筑的一部分，具备城市社区的外形；但居住环境脏、乱、杂、拥挤的问题突出，与城市总体形象极不协调。（4）社会发展与社区管理严重滞后，农村社会制度痕迹明显，具有明显的二元社会特质，居民身份虽然有的发生转变，但习惯上仍被称为农民。（5）居住的人口不像传统的农业社区那么单一，它的构成复杂，异质性强，最大的特点是外来人口多。综上可见，城中村既非农村社区，也非城市社区。当前，由于农民工及其家庭是形成城中村的一个重要主体，居住的地方也常常成了这些农村流动妇女照看孩子的环境。受着这种居住环境的限制，她们被迫天天在人群杂乱的环境下工作，也只能给她们的孩子们提供这样的所谓的“育儿环境”。三是育儿环境的流动与不稳定性。海南少数民族地区农村流动妇女在城里大多数打的是临工、散工，或者在四处奔波拾荒，住所也不断地在变换，孩子的养育在她们搬家、迁移中产生了流动，她们的不稳定性局面也促成了不断流动育儿的处境。这种流动与不稳定性的育儿环境，使妇女与儿童过早地承担家庭分工的角色，如有的农村流动妇女在喧闹的市中心做小买卖、擦皮鞋，其孩子就在她们工作环境范围内的街边熟睡，成为城市流动人口现象中的另一道主要的风景线。有的拾荒家庭，农村流动妇女常把孩子背在背上或放在一旁，边捡垃圾边分类，还兼顾照看孩子，儿童就在充满着垃圾和异味的环境中喂养、玩耍和成长。

第7篇：村级述职制度范文

xx市xxx乡

XXX乡辖xx个行政村，xx个社，幅员面积xxx平方公里，总人口xxxxx人，农业人口xxxxx人，总耕地面积xxxxx公顷。党委下设x个二级党委、x个党总支、xx个党支部，全乡共有党员xxx名，其中农民党员有xxx人。今年村“三委”换届后，我乡x个村村委会成员共xx人，党支部成员xx人，村务监督委员会成员xx人，“三委”交叉任职比例42.5%。近年来，我们认真贯彻落实省纪委有关部署和要求，积极实施以民主定事、制度理财、群众评官和村务监督委员会为内容的的“3+1”工作模式，确保农村干部廉洁从政，有效推动了村级党风廉政建设。

一、夯实基础，切实建立“3+1”工作模式

我们坚持将廉政风险防控与“3+1”工作模式结合起来，围绕人、财、物等要素，对各村“三委”班子职权进行风险防控，强化监管，不断加大了“3+1”工作模式实施力度。

一是健全“三资”管理各项制度。主要包括民主管理和财务公开制度，现金银行存款管理制度、债权债务管理制度、资产台账制度，票据管理制、会计档案管理制度、财务开支审批制、会计人员管理等20余项制度。做到制度放大上墙，具体工作有章可寻、有制度约束。实现村集体资产管理信息化，增加了工作透明度，开辟了加强“三资”管理的新途径。

二是切实坚持民主议事定事程序。我们要求各村必须坚持做到，凡是村里 “三重一大”事项，必须严格履行“六步工作法”民主议事程序，同时特别注重抓好有关奖补资金、资源发包、村屯道路补贴资金和新农村建设补助资金等“一事一议”制度落实，切实做到了专款专用、合理使用、不出漏洞。

三是建立“村官述廉、民主评廉”考核机制。每逢年终，党委统一安排“村官”集中述职述廉。述职述廉在村党支部领导下开展，由村党支部书记主持，包村的乡领导干部参加，乡党政办派专员现场指导。在班子和成员述廉后，班子和成员要接受村民的询问、监督评议与民主测评，让村干部能够自觉接受群众的监督，从而实现了群众评官。

四是强化村务监督委员会履职能力。为保证村务监督委员会真正发挥作用，我乡对候选人资格逐一进行严格审核，从源头保证了参选人员的素质和能力。在选举过程中，对选举程序进行全程监督，保证选举公平、公正、民主。在硬件设施上做到“五有”，即有办公场所、有牌子、有制度、有公章、有工作台账，保证了村务监督委员会的正规化，使村务监督委员会能够真正发挥作用。

二、强化措施，扎实推动“3+1”工作模式落实

在实施“3+1”工作模式，开展廉政风险防控工作中，我们特别注重制度建设和实施，建立完善了6项“三重一大”方面的具体制度，建立健全了20余项“三资”管理方面的制度，切实把权力装入制度笼子里，从源头上预防腐败。

一是各项制度得到贯彻落实。各村报账员都能够按照各项制度的要求去做，规范了农村“三资”管理工作。现如今，以往的堆账、差账现象没有了；随意挪用专项资金的现象没有了；白条入账现象减少了90%；随意出售、发包集体资产的现象没有了；村干部的法律意识提高了，违法乱纪的行为没有了，群众的监督意识提高了，村务财务更加透明了，使“三资”、审核、监督工作更加顺畅了，切实实现了制度理财。

二是民主议事程序更加规范。各村的村级“三重一大”事项都能严格履行“六步工作法”民主议事程序，对未按程序履行的村级“三重一大”事项，乡“三资”服务中心不予盖章、不予资金批付；不合理支出和不合法票据坚决不入账。仅2012年，各村就有98项重大事项通过了民主议事程序。从去年至今，共有关于村屯道路修建、资源发包、村集体经济建设等32项重大事项通过了民主议事程序，真正实现了民主定事。

三是村干部权力得到有效监督。通过实行“村官述廉、民主评廉”考核机制，规范了村干部履职行为，推进了农村基层民主。首先，村干部的廉洁自律意识得到了提高。村干部述职述廉，接受参评党员群众的问询和质询，使村干部的工作完全直于群众的监督之下，强化村干部廉洁自律和宗旨意识。开展评议，给干事创业、勤政廉政的人鼓了劲，给工作平平、无所作为的人提了醒，给私心严重、为政不廉的敲了警钟。其次，村干部为民服务热情得到了激发。开展评议，村干部感到干与不干不一样，主动听取意见的多了，推诿扯皮搞内耗的明显少了，为民办实事的热情明显高了。很多村干部述职时都表示，一定廉洁自律，尽心尽力为大家办点事，不辜负村民的信任和期望。再次，党群干群关系更加的密切。面对面开展述职与测评，消除了不少误解、疑惑和隔阂，促进了干部与群众的信任和理解。

第8篇：村级述职制度范文

一、指导思想

以党的十七大精神、十七届四中全会精神和贯彻落实科学发展观为指导，切实加强基层组织建设，促进本镇经济、社会各项事业发展，为现代化和谐五乡建设打下坚实的组织保障。

二、考核内容

（一）村级班子考核内容

1、班子团结协作状况。班子是否团结、分工是否明确、议事制度是否建立、执行情况如何，村级班子领导核心作用发挥如何，主要领导的威信、领导方法如何。

2、班子民主决策水平。党员大会、村民代表会议是否按时召开，会议记录是否完备，村级重大事项是否通过村民代表会议或党员会议民主决策，村级集体经济管理制度是否健全，民主监督各项制度是否建立，执行情况如何。

3、村级发展规划进度。是否有适合本村实际的社会经济发展规划和总体新农村建设规划，村级班子的发展意识是否强烈，规划思路是否清晰。

4、村级维稳工作态势。是否全面掌握本村维稳工作中突出问题的成因和动态，是否采取积极有效的应对措施，碰到突发事件时是否能及时化解。

5、整体工作完成情况。对上级的各项工作任务完成如何，工作力度如何，工作作风是否深入，班子整体廉洁自律情况如何。

（二）班子个体考核内容

主要是德、能、勤、绩、廉五个方面：

1、思想政治素质。理论学习、理论素养及思想水平、群众观念、政治品质及道德品质方面。

2、工作能力。综合分析和决策能力，组织协调和解决实际问题的能力，开拓创新能力及口头表达能力。

3、工作作风。发扬民主，虚心听取意见，深入实际，调查研究，勤奋敬业的情况。

4、工作实绩。在完成工作任务和履行岗位职责方面的工作情况。

5、廉洁自律。是否遵守廉洁自律有关规定，清正廉洁。

（三）后备干部考核及推荐

1、采用村级班子个体考核标准考核后备干部。

2、各村结合思想、工作、作风等方面的综合表现推选后备干部2-3名。

（四）大学生村官考核

1、思想、工作、作风及廉洁自律情况。

2、各村的大学生村官本人就工作岗位锻练、培养等情况进行书面材料汇报。

三、考核方法和程序

时间安排：5月10日—6月30日，具体时间由考核组与村商量确定。

考核方法：考核主要坚持领导评价与群众评议相结合、定性分析与定量排名相结合，对考核对象作出全面、客观、公正、准确的评价。定量考核主要采取对单位民主测评、领导评议、考核组评议、工作实绩等指标进行定量排名的方式进行。定性分析主要采取书面述职、个别谈话、查阅资料和调查走访等方式，考核由镇组织部门牵头，各联村点长和农村指导员参与协助。

考核程序：

1、召开民主测评会。先由村党支部书记就换届以来的工作进行汇报，然后进行民主测评。参加对象为全体村干部、党员代表、村民代表、企业经营者代表等，参评人数掌握在党员、村民代表数的50%以上。

2、个别谈话。谈话对象的选择应具有层次性、广泛性和代表性，人数掌握在30人以上。范围一般为村干部、老党员代表、村民代表、企业经营者代表等。

第9篇：村级述职制度范文

指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，是时候认真地写一份述职报告了。小编为大家准备了统计人员述职报告范文材料，欢迎阅读！

统计人员述职报告范文材料一

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我叫***首先，非常感谢各位领导给了我一个展示自我，提高自我的机会。紧张忙碌的七年已经过去，新的挑战又在眼前，过去的一年，是我积累了更多的经验和知识，工作中有成绩也有不足，为促进今后工作的进一步提高，借此机会向领导汇报：

20xx年制造部统计工作回顾我主要负责成型、焙烧、机加及这三个车间的各种统计报表、计划、各项指标控制方面。

一、认真做好各项报表，确保数据准确。

1、报财务的报表、各生产报表、生产作业计划、原料计划、库存表制作、产品连接档案表、物资核销表等全厂资料的核对审核、统计、整理、归档。并根据公司领导的要求及时准确地提供相关统计数据供领导做出正确的决策。

2、生产质量状况、指标控制：各类电极电阻、体密、能耗及投工情况。统计每月生产完成状况、每月份劳动生产率负责车间日月产量统计。核对各种生产统计报表。参与生产系各种作业指导、操作规程等制度的起草、修改、发放。做好内审和外审的各种准备工作和公司文件的接收传达落实和存档工作。当好内审员，整理好各种资料并存档。

二、以后的工作思想

因工作的需要，不断学习电脑知识，如果说车间统计岗位在生产车间有着举足轻重的作用，那制造部总的统计也有着不可或缺的重要性，岗位的重要性就赋予很重要的使命。力争做一名合格的统计，今后我将从以下几方面着手：

1、多学习，多总结，快速提高自身素质和业务技能。业务技能的高低直接影响工作的质量。多学习，是提高业务技能和自身素质的前提，进一步主动自觉学习，通过和车间各统计每个礼拜二上午开会、相互交流经验，来提高自己实际操作的业务技能。

2、工作讲究方法，提高工作效率。方法得当事半功倍。在工作中，我会不断的调整自己，不断的总结自己；不断的总结工作方法，不断的调整工作方法。做到今天能处理的事情，今天必须处理，并要求自己用最短的时间用最恰当的方法处理。

3、端正态度。只有态度端正了，才能静心去干工作，才能定位好自己的角度。不但要做好监督，而且还要把最有效的信息及时提供给领导，做好本质工作。4、带领统计人员积极学习在工作中积极创新：不仅学习专业的业务知识，还学习炭素工艺学方面的知识；今年统计人员的工作都有了很大的进步，特别是提出无纸化办公，直接用电脑里来统计各种数据，使统计的工作有了非常大的进步：工作有了统一的标准和程序，取得了又快又准又省纸的好效果。

工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是工作上不够大胆、和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，信心十足地践行雷厉风行的作风，当好"员"，努力把工作做得更好。我愿意用我百倍的热情和辛勤的付出工作，为****事业的发展奉献自己的智慧、精力和汗水，不辜负领导的信任。

最后，对关心和支持统计工作的各个部门和各位领导表示衷心地感谢！我的述职完毕，谢谢大家！

统计人员述职报告范文材料我大人

时光荏苒，很快就要过去了，回首过去一年来的统计工作，内心不禁感慨万千，在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，工作上有了进步，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的工作做好充分的准备和规划。

一、工作表现

1、仔细认真，提高自身素质。为做好统计工作，我坚持严格要求自己，统计工作地要求就是仔细认真，因此，我正确认识自身的工作价值，提高自己的耐心，增强自己的细心，时刻提醒自己，要以高效率，高质量的报表数据上报给各位领导。同时细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己有所提高。

2、严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。

3、强化后勤处室职能，做好服务工作。对办公室费用方面，继续发扬以必需品为前提，节省处室费用消耗，保证各种办公必需用品齐全，确保领导与同事对办公用品的需求。在这一年里，我积极配合做好后勤工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了一定的进步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

1、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种营养同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论 功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立处室室的良好形象。

2、多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己工作的理论依据，结合实际更好的开展统计工作。

总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

统计人员述职报告范文材料三

一年来，在街道党工委和街道办事处的正确领导下。在市统计局的业务指导下，本着以积极主动、认真负责的工作态度，做好工作。在工作中，首先在思想上。认识工作的重要性、责任性。推进统计工作，向经济社会发展搞好统计；其次在工作力度上。以谋划工作机制，夺取统计工作的进展，赋予工作效率。特别是抓住村级统计人员的统计工作，明确任务、提高工作效率；然后在业务技术上。搞好经济产业的统计测算。一年来除较好的完成正常的统计工作外，还能出色的完成类似于残疾人抽样调查和农业普查这样的突击性工作任务。

一、所做的工作

一年来，紧紧围绕本职工作的要求。以有序的工作机制，抓住工作中的重点、难点。其次，在理清工作思路的基础上。侧重于工作中的三抓：抓重统计基础、抓重统计测算、抓重统计调查，促使统计工作得到有条不紊地开展。

（一）抓重统计基础、力求质量提高。

抓重统计基础，是搞好统计工作的首要之举。也是体现了统计业务技术得到有序进行，更是为数据质量提供正确依据，急需奠定统计基础。就工作要求，力求抓重村级统计、会计员的业务技术和工作基础。在工作基础上，着重从以下几方面做好工作。

1.抓全街农业经济产业统计。按照统计规则的要求，从两个方面做好工作：①搞好分散型样本产业户落实（指非规模型产业测算）。据全镇十三个村，采取等距抽样的办法，搞好测算户落实。

2.抓农作物播种量的统计测算。就农业经济的播种格局，做出了专题的农作物播种面积统计。针对全街18个村级统计员、会计员的工作要求，力求推进面积统计的正确性、责任性。因农作物播种面积的统计与否，直接关系到收获面积与单位产量的测算计量。所以在工作中，着重要求村级统计员做好三项工作：①抓重样本面积测算的正确性。对样本面积的统计，已做出了逐户上门统计。在工作中，均无出现样本面积的差错，体现了总量面积的正确性；②抓重多种经济作物面积测算。已做到了分门别类的统计上报。③抓重全镇总量面积的推算。根据各样本面积测算的真实性，取得了有序的总量推算。即如上半年的统计测算，体现了经济作物播种格局，赋予经济结构的效率之举，就蔬菜面积均有增加，并做出了数出有据的统计规则，及时搞好上报。

（二）抓重统计总量、勤于经济测算。

一年来，为加强统计测算，亟需做出了统计工作步伐。在工作中，紧扣着统计数值反映的时效性、责任性。及时搞好统计总量上报。就工作的`要求，搞好本街统计数据的收集、测算、分析。

（三）认真开展抽样调查。

当好领导的参谋，是统计工作的重要职能，为此我们主要抓了两个方面的工作。一是严密组织抽样调查。一年来共组织2次大型调查。一是残疾人抽样调查二是历时两个月；正在开展第二次全国农业普查。为了更好的开展农业普查工作。根据上级要求成立了农业普查组织机构，抽调人力218人有普查指导员和普查员并进行了为期两天的业务培训。按照上级要求和步骤初步的调查摸底工作已经完成。2007年1月将正式入户登记。工作中严格要求各村社区统计人员认真进行调查统计分析。每次开展大型统计活动都能按时准确完成任务，受到舒兰市残联和统计局的表彰，同时通过调查分析真正发挥了统计工作为领导当参谋的作用，让各级领导及时准确掌握全街的经济情况。

二、存在的问题

回顾一年来的工作，按照工作的要求，尚有很多不足有待改进。①、由于个别村的统计员，在业务技术和工作的信心尚有不足，还需加强辅导做好工作。②、对经济社会发展的调查分析尚有欠缺，亟需加强。

三、下半年工作思路

通过半年来的工作总结，对下半年的工作要求，有一个新的认识和提高。在业务技术上。针对本职工作的要求：首先保持年度工作机制要求，继续发挥近年来的工作优势，推进下步运行工作机制的效率优势；加强业务技术辅导，提高村级统计员的工作效率。同时加强村级统计人员的工作职责要求，特别是抓住工作中的重点、难点。所谓重点，是提高工作效率深化统计工作质量，确保数据质量，搞好经济分析；其次，搞好个别村的统计员因兼职多、任务重、业务生疏，尚有怕统计烦恼的倾向。为此，抓住有利时机做好工作，使整个统计工作有个圆满结局。

统计人员述职报告范文材料四

两年的工作让我有很大的进步，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。两年来，在办公室主任的`领导与支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。

一、较好的完成日常数据统计工作。20xx年是我参加工作的第二年，对科室内很多工作都较为熟悉，因此对日常的数据统计工作都能较好的完成，并且始终保持认真的工作态度。在其他科室需要数据时，也能很好的配合，认真查阅，及时报送数据。配合同事一起完成网络直报工作，及时向相关部门提取数据，保证直报工作及时、顺利的进行。

二、完成院内出院患者电话随访工作。在科主任的带领下，20xx年我们对院内每月的出院患者均进行了电话随访，根据患者的意见及建议，为临床科室提供了许多改进意见，对患者提出的有疑问的地方，尽可能的为患者解答；对于患者不满意的地方，在与临床科室沟通核实后，尽可能的向患者说明原因；同时患者在就诊方面的需求也尽可能的满足。总结整年的随访工作，在为医院争取患者信任的同时也为临床科室提供了改进意见，也为今后进行数据分析积累了资料。

一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

（一）发扬吃苦耐劳精神。面对统计室事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。