企业宣传实施方案精选(九篇)

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第1篇：企业宣传实施方案范文

一、工作开展情况

今年以来，就非常重视消费扶贫工作，3月份就与联系村一同开展消费扶贫销售活动，助推“扶贫小金鸡”项目所有扶贫产品，每人每月必须销售350元以上，截止目前，帮扶人销售额完成4.5万元；二是按照“关于做好线上采购大礼包和办公用茶的通知”文件要求，第一时间到富溪乡采购了20斤办公用茶，总价1980元；三是端午节前，局党组就提前向工会提出要求，统一购买联系帮扶村的“扶贫小金鸡”产品，局工会不得购买其他节日慰问礼品，采购扶贫产品3900元，同时要求全体干部职工利用联系企业的优势，大力开展扶贫农产品进企业宣传，向联系企业宣传村扶贫产品，企业在端午节期间购买“扶贫小金鸡”产品7.5万元；四是中秋节前根据“全区工会开展抗疫扶贫消费通知”，工会按每人300元采购区推荐的扶贫产品，总采购价3900元，企业购买1.8万元；五是根据“关于做好扶贫日工作的通知”要求，积极电话联系110户规上企业，通知企业10月13日区扶贫局在码头举办扶贫农产品展销会，请各企业尽社会扶贫责任，积极前往购买扶贫农产品，当日前去参加企业75户，销售总价21万元。

二、特色做法

第2篇：企业宣传实施方案范文

根据《市食安委关于开展2017年全市食品安全宣传周活动的通知》要求，为扎实开展好全市旅游行业2017年食品安全宣传周活动，特制订本实施方案。

一、活动主题

2017年食品安全宣传周的活动主题为“尚德守法，共治共享食品安全”。

二、活动时间

2017年6月29日至7月13日。

三、活动内容

(一)宣传周主题活动。6月29日上午，组织旅游企业参加2017年全市食品安全宣传周启动仪式。通过横幅、展板、发放宣传材料和现场咨询等形式，接受群众咨询，宣传食品安全知识。7月12日，在全市旅游星级饭店开展“食品安全走在前，星级饭店做示范”主题活动，发挥旅游星级饭店标准高、社会影响力大的特点，通过电子屏、宣传栏、接待大厅等位置宣传食品安全知识，提升服务质量，保证广大游客放心用餐。

(二)媒体集中宣传报道。利用网络、报纸、网站等媒介，对全市旅游行业重点是星级饭店食品安全宣传周主题活动开展情况等进行集中报道，营造家喻户晓、人人皆知的良好氛围。

(三)开展专题教育培训活动。各县（市、区）旅游局要适时组织开展食品安全专题培训活动，进一步提升食品安全意识和食品安全监管水平。动员、指导本区域旅游企业组织开展食品安全宣传，建设企业宣传阵地。督促旅游企业及从业者，严格落实主体责任，开展食品安全法律法规、业务技能、警示教育等多种形式的宣传培训，大力宣传遵法守信典型，弘扬尚德守法的行业风气。

四、活动要求

(一)加强组织领导。各县（市、区）旅游局和旅游企业要充分认识开展食品安全宣传的重要意义，加强统筹策划，周密安排部署，注意时间节点，确保活动顺利开展。

(二)精心组织实施。各地、各单位要紧紧围绕今年宣传周活动的主题，结合自身特点、行业特色，制定具体的宣传方案，积极组织人员开展好有针对性的宣传活动，重点宣传食品安全相关法律、法规，形成全社会都宣传、了解食品安全相关法律、法规的良好氛围，力戒形式主义，掀起食品安全宣传新，充分彰显活动成果。

(三)建立长效机制。要坚持集中宣传和日常教育相结合，认真总结宣传周活动的好经验、好做法，运用到常态化的食品安全宣传教育工作中，并逐步形成长效常态机制。要结合开展宣传周活动，探索引导社会参与的手段，完善社会监督机制，推进食品安全科学化监管。各地、各单位将食品安全宣传周活动情况于7月13日前报市旅游局监管科。

联系人：邓xx

第3篇：企业宣传实施方案范文

作者：石常军 李宝来 单位：河北建材职业技术学院

由于领导重视、人员得力、计划周全、措施到位，整个赛事活动进展顺利、如期完成各项赛程，获得圆满成功，精心组织满堂喝彩竞赛工种关键重要，企业参与面广人多大赛设置了建材化学分析工、水泥中央控制室操作员两个竞赛工种，共4个组别。参赛人员近3000人，有企业生产一线的技术骨干，也有职业院校的青年后备技能人才；有大型国有企业，也有民营骨干企业。石家庄、唐山、秦皇岛、邯郸、邢台、保定、承德等7个设区市的21家建材企业，以及河北、江苏、山西、四川等4所建材职业院校都参加了赛事。

大赛筹备周密细致，组织工作严谨有序⑴多方联系求支持。为了办好大赛，承办方多方联系解决大赛经费、深入企业宣传大赛宗旨意义、选定比赛参考资料，并到出版社帮助企业购买相关资料，挑选专家学者参与赛事活动，研究制定大赛技术实施方案，明确专人负责各项工作，督促检查协调落实进展情况，筹划比赛应有设备条件与环境条件……为大赛付出了汗水和心血。⑵精选专家定规则。大赛组委会挑选大赛评委和仲裁委时，充分考虑了地域分布、企业归属、专家的专业理论水平和生产实践经验，并与所有评委、仲裁委签署了《保密承诺书》；组织各工种技术专家研究制定了赛事规程和规则，对竞赛各个环节的技术实施方案、命题要点、裁判规则等进行反复推敲，起草了各项制度。做到了赛事有方案、落实有措施、安全有保障。⑶注重实际巧命题。大赛评委会严把命题关，评委们充分考虑了考题的难易程度，以提高选手分析问题解决问题的能力、反映选手的实际技术水平为命题思路。

大赛命题的科学性、规范性得到了参赛单位和选手的高度肯定。⑷周到服务无盲点。为了办好大赛，河北建材职业技术学院专门成立了赛事服务办公室，设立了综合协调组、会务接待组、后勤保障组、竞赛组、技术保障组、校园文化组、安全保卫组等7个工作组，为大赛提供全方位、精细化的服务。企校选手同台竞技，能工巧匠脱颖而出本次大赛是河北省建材行业规模最大、水平最高、社会影响最广的职工职业技能竞赛，是迄今全国首次企校选手间进行的相同试题、相同规则、相同内容的“同台竞技”活动，在全国堪称典范。通过竞赛活动，搭建了河北省建材行业技能人才的成才通道，使优秀技术、高强技能人才脱颖而出，为企业注入了活力。新闻记者全程监督，仲裁委员全程介入为了确保大赛公平、公正、公开，整个比赛过程对新闻媒体全面开放，大赛仲裁委员全程介入比赛过程，使比赛中出现的“争议”和“投诉”即时得到解决，实现了大赛组委会提出的“赢者理直气壮，输者心服口服，观者心舒气畅”的预期目标。评委工作公平公正，成绩评定科学合理大赛的评委、仲裁委都是省内建材行业顶尖专家，为了准备大赛试题，他们多次来秦，一起研讨大赛考试形式、内容、方法和程序。对大赛命题、比赛各个环节成绩评定亲自设计、精心把关，做到了科学合理、操作性强。

比赛结果令人信服，大赛成果各方满意由于大赛命题注重实际，赛事规则科学合理，评委工作公平公正，仲裁工作精准及时，服务工作周到细致，最终的比赛结果令人信服。本届大赛使参赛的各方都感到受益匪浅，收获多多，实现了参赛单位、参赛选手、评委专家、冠名单位、承办单位、主办单位的“六个满意”。总结经验不断提高本届大赛最重要的成果是选拔了一批技术精湛、技艺超群的优秀技能人才。大赛产生了2名“河北省技术能手”、10名“河北省建材行业技术能手”，有2名选手可直接晋升为高级技师，有10名选手可直接晋升技师，有数十名选手可晋升高级工。通过赛事，大赛各方积累了宝贵的经验，这也将为今后更好地开展相关工作提供借鉴。

第4篇：企业宣传实施方案范文

[关键词] 中小企业；信息化管理；内部监管

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 13. 032

[中图分类号] F270.7；TP317.1 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2017）13- 0079- 03

0 引 言

中小企业因为船小好调头，技术改革成本低，往往成为新信息化技术应用的先锋，信息化技术的不断落地也为中小企业节省了管理成本，赢得了市场先机。中小企业信息化管理常见应用有以下四方面。

1 信息化基础办公环境搭建

信息化基础办公环境包括电脑、网络、打印机、扫描仪等办公设备的配备。根据企业的人员、部门、办公场地等整体规划进行信息化办公环境的设计和规划。

根据实际使用需求统计后进行办公电脑、制图电脑、笔记本电脑、平板电脑等类别的采购。本着性能和价格兼顾的原则，考虑未来三到五年使用的办公需求，对CPU性能、内存大小、硬盘容量、有无固态硬盘等做重点考虑，同时应尽量选择大品牌商用电脑，稳定性好，售后服务有保障。服务器则需根据部署具体应用的要求和信息化长远规划进行合理选购，需要注意硬件配置能否承载足够的并发访问量，是否支持后期硬件升级扩展，是否需要双电源冗余，是否需要配套的磁盘阵列和UPS，是否高稳定性、高可用。

网络选择则根据企业信息化的不同应用，比如ERP、OA、监控、通信软件等的各自带宽需求进行叠加以及各运营商不同方案的接入成本、网络状态等综合考虑。单链路接入可考虑外网接入带上网行为管理的路由器。多链路接入则可经上网行为管理路由器叠加，再经过高背板带宽的百兆或千兆交换机接入不同楼层和不同部门，也可进行VLAN划分、QoS限速等设置。上网行为管理路由器可以在网络入口处按企业要求进行相关视频、游戏、聊天、购物、下载等上网行为管理和限制。对移动频繁的电脑可以采用有线加无线结合的方式，对台式机也可加无线网卡方便位置变动。企业无线路由器采购需注意无线带机量。IP地址规划可以按楼层或者部门进行。

对于打印、复印、扫描、传真功能，可以根据业务需求使用带网络功能的大型复合一体机、常用多功能一体机等，提高设备的利用率，实现一机多用。带ADF输稿器的设备可以进行多页连续复印和扫描，提高工作效率。财务若有打印发票需要，需配备针式打印机。此外还需采购配套的墨盒、色带备用。

2 企业办公信息化

企业办公信息化包括OA、ERP、企业邮箱等。

OA（Office Automation），即办公自动化，是将现代化办公和计算机技术结合起来的一种新型的办公方式，可实现数字化办公，减少纸质文件流转，提高办公效率。OA方便多部T或异地办公的中小企业进行企业流程审批、项目管理、会议管理、车辆管理、档案管理、电子公文管理等，可以调整优化现有的管理组织机构和管理流程，增加协同办公能力，提升执行力，保障制度落地，协助员工沟通，有助于自助高效办公，方便快捷。

ERP（Enterprise Resource Planning）系统，即企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。ERP已经成为中小企业财务、人力资源、采购销售供应链管理、备品备件库存管理、售后服务、客户关系管理的一个重要信息化工具，它可以帮助决策者管理好企业的物流、资金流、信息流，减少信息孤岛，让企业各种信息更加透明清晰，从而实现事先计划与事中控制，进行资源的有效利用和整合。

ERP实施要经过项目立项，ERP选型，项目规划（制订项目计划，召开启动大会），需求调研，蓝图设计，实施方案编写和测试，库存盘点和期初上线数据的导入，正式上线切换，项目验收和后续改进等步骤，期间要反复对相关员工培训以便熟练掌握应用。ERP的应用程度也是企业信息化水平的一个重要标志。它能大大便利中小企业财务管理，为管理者提供全面、及时、准确的数据支撑。

企业邮箱是企业交流必不可少的工具，采用自建的企业邮箱可以方便自行管理，保障邮件安全，提高邮箱反病毒反垃圾能力。

随着智能手机的普及，OA、ERP和企业邮箱等企业信息化平台普遍支持通过手机端来接收、查看、处理信息，通过移动网络可随时随地掌上办公，极大地方便了经常出差开会的公司管理者和市场人员。

3 企业宣传与服务

企业宣传和服务包括公司网站、微信公众平台、400电话等。

公司网站是现代企业在互联网上进行公司宣传的重要窗口，主要为客户或者业内人士介绍公司信息，新闻公告，建立论坛，与浏览者互动等，树立公司形象，帮助公司把握商机。

微信公众平台，也称公众号。企业利用公众号进行自媒体活动，目前已经成为了一种主流的线上线下微信互动营销方式。随着微信的流行，企业微信公众平台已经呈现出爆发式增长，几乎每个企业都有自己的微信公众平台，它的主要作用是消息推送、信息分享、品牌传播、自动回复、二维码订阅等。微信数以亿计的庞大用户群创造了很好的用户黏性，微信信息转发的便利性为企业宣传信息的快速传播提供了可能。中小企业可以申请注册自己的订阅号或者服务号，进行市场宣传，展示公司产品和服务，并提供在线订购。另外企业参加展会等重大活动也可以通过易企秀、MAKA等工具制作宣传文案、邀请函等，通过庞大的粉丝群进行创意推广。

400电话作已经广泛应用于企业售前售后咨询，可以绑定于公司对应的多部固定电话或相应负责人手机号码上。它体现了企业的服务意识和态度，为客户与企业及时沟通提供了便捷。

4 企业内部监管

企业内部监管可以使用视频监控系统、考勤等。

视频监控系统在企业中有着广泛应用。它可以作为企业监管生产物料、库存物资、财务往来的重要方式，也可以作为安防保障的重要手段。视频监控系统可以将视频数据通过网络准确、快速、清晰地传回，实现了异地远程集中管理，节省了巡检人力。智能的视频监控系统能及时发现险情进行报警。此外，视频监控系统还支持云端存储，手机端查看，大大地方便了企业管理者监管。

考勤主要是对员工出勤的监管，可以使用带网络功能的考勤机。也可使用金蝶云之家，或者钉钉之类的手机APP考勤方式，甚至可以对外出销售、培训、售后服务人员进行移动考勤，满足企业管理需求。

5 结 语

信息技术的发展促使企业进行信息化改革。中小企业由于规模有限，业务流程相对简单，所以更易推行企业信息化。中小企业的信息化离不开总体的规划、管理者的重视、专业人才的储备和专项资金的支持，需要信息化团队长期不断的钻研积累。同时，信息化降低了企业生产管理成本，提高了工作效率，使管理者更加清晰地挖掘把握核心竞争力，为企业进一步提升发展提供有力保障。

主要参考文献

[1] 张卫.企业OA建设现状及发展趋势[J].办公自动化：综合版，2008（18）：22-23.

[2]陈宋生，罗少东.ERP资源改进用户流程与提升企业组织绩效[J].江西财经大学学报，2012（6）：34-42.

第5篇：企业宣传实施方案范文

一、我县应急管理工作取得的成绩

（一）应急预案体系初步建立

近两年来，我县各级各部门制订了一批既符合实际又具有操作性的应急预案。20****年以来，我县制定了《****县人民政府突发公共事件总体应急预案》，县安监局、公安局、交通局、消防大队、卫生局等14个部门根据自身部门职责制定了本部门的应急预案。全县16个乡镇、办事处也根据自身实际制定了相应的应急预案。目前，我县已基本形成多层次、广覆盖，相互联动，操作性强的应急预案体系，为应急处置工作打下了良好基础。

（二）应急管理机构逐步完善

20****年5月，我县印发了（茌政办发[20****]33号）《****县人民政府办公室关于成立****县应急体系建设工作协调小组的通知》，成立了由县政府办公室主任担任协调小组组长，县政府信息办主任为副组长，县政府各单位分管负责人为成员的****县应急体系建设工作协调小组，负责指导、协调全县应急体系建设规划和实施工作。协调小组下设办公室，办公室设在县政府办公室，王征同志兼任办公室主任。我县16个乡镇政府、街道办事处，根据自身情况，全部建立了以各乡镇分管负责人为领导的临时应急组织。目前，我县正积极探索各乡镇应急管理机构的新模式，督促各乡镇成立专门的应急管理机构。

（三）应急管理制度不断完善

一是制定了应急管理值班制度。要求各级各部门在节假日及汛期、麦收、全县重大活动期间加强应急值班工作，各单位主要领导带班，做好值班记录，切实做到在突发事件发生时，能发挥应急指挥平台作用，及时进行应急处置。

二是制定了应急知识宣传周活动及科普宣教工作实施方案，不断普及应急知识。今年，我县将20****年5月26日－6月1日确定为全县应急知识宣传周，通过自主宣传、媒体宣传、集中宣传等多种形式，在农村、学校、企业宣传《突发事件应对法》等法律法规，普及防灾减灾基本技能和自救互救应急常识，取得了良好的社会效果。

三是制定了应急相关知识的学习培训实施方案，印发了应急管理手册。今年9月－11月，我县分两个阶段，组织全县科级及科级以下公务员参加学习《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，增强了全县公务员应对突发事件的能力。同时，我县结合实际，编订、发放了****县应急知识宣传手册，提高了全县人民对应急工作的认识。

（四）应急演练活动不断加强

近年来，为更好的应对公共突发事件，我县有重点地组

织了应急演练活动：

2005年7月，开展了全县防治禽流感应急演练。

20****年8月，开展了全县食品安全三、四级重大事故应急演练。

20****年7月,开展了全县防汛抗旱应急演练。

20****年8月，开展了全县天然气突发事件应急演练。

20****年10月，开展了全县安全生产应急演练。

二、应急管理工作面临的困难和不足

尽管我县应急管理取得了一定成绩，但是，我县应急管理工作还处于起步阶段，对照国务院和省、市政府的要求，还存在较大差距：一是组织机构不够健全。有些单位还没有建立专门的应急管理机构，建立机构的单位还存在着人员不整、不到位的现象。二是预案体系不完善。我县应急预案编制工作虽然在20****年开始启动编制，但还有应该制订的应急预案尚未完成，特别是应急预案进社区、进农村、进重点单位差距较大。三是应急机制还存在薄弱环节。主要表现在有时候应急值班人员不够到位，存在离岗、缺岗现象；应急信息报告不及时等方面。

三、下一步我县应急管理工作的目标和打算

1、进一步深化应急预案体系建设。重点做好三个层面应急预案的修编工作。一是对照《突发事件应对法》的要求，牵头组织做好《****县突发公共事件总体应急预案》和县级专项应急预案、16个乡镇、办事处应急预案的修改工作，重点解决好预案衔接和实用问题，切实提高预案的科学性、针对性、有效性。二是督促各社区、企业、学校等基层单位做好应急预案的编制工作，力争实现预案全覆盖。同时，做好****突发公共事件应急体系建设规划的编制工作。

2、进一步做好突发事件应对工作。具体做好三项工作，一是切实做好信息汇总和应急值班工作。做好突发事件信息报送工作；积极探索，建立健全突发事件信息接报及应急处置程序，形成快速响应机制，切实做好重特大事故现场救援指导、协调工作。二是切实加强应急监测和预警工作。定期、不定期进行隐患排查和重大风险源排查，切实加强风险评估，依法做好社会公布工作。三是切实加强应急救援队伍建设，逐步建立综合性应急救援队伍，切实提高应急救援能力。

第6篇：企业宣传实施方案范文

一是加大了现场安全监督检查力度，对违法行为和安全隐患均进行了有效查处。建立了安全监管责任制，与政府签订了安全目标管理责任书，明确了安全工作目标，完善了考核机制，在节假日及重大活动期间，对特定条件、特定环境中的特种设备进行了专项整治，确保了节假日期间的设备安全。

为落实安全生产工作顺利开展，认真研究工作方法和要点，建立目标责任制。领导干部一方面负责本职工作，一方面抓特种设备安全监察工作，实行“一岗双责”责任制。

建立对特种设备安全工作制度，实行局长负总责、分管领导具体负责。

与各家特种设备使用单位与安装维修单位签订责任书，对各家企业分解责任，落实各项安全管理责任要求（如设备管理、人员持证、巡查制度、安全培训、档案管理、应急预案、资金投入等要求）。

二、加强安全生产工作领导，促进监察工作，服务社会

深入贯彻特种设备安全监察工作的文件和会议精神。我们每月、每季度召开特种设备安全监察例会和工作会，半年时小结工作过程。会上分析存在的问题和工作难点，由局领导及分管领导安排部署特种设备安全监察工作，细化安全监察目标，落实任务，有力地保证了特种设备安全责任的落实。

进一步提高了安全监察工作能力，上级已下放了特种设备管理的行政审批权限，委托我局做行政审批手续，这较好地调动了县局的积极性，同时为企业办理使用审批手续提供了方便。与检验中心良好的沟通，促进了设备检验任务，有力地保障了在用设备的安全使用，对加强我局安全监察工作起到了决定性作用。

利用信息化网络，由省机构建立了特种设备管理数据库，与各级安全监察机构逐渐实现数据互动、信息共享。加快了安全监管动态体系建设。对特种设备实行动态监管，及时掌握和了解设备的变化情况，增强事故隐患的处置能力和应急救援能力。

三、深化专项整治，深入开展隐患排查

全年开展了三项特种设备专项整治，做到事前有方案，工作有落实，实施有督促有检查。

一是冷库压力容器专项整治，我县有着花卉蔬菜之乡的美名，从事花卉蔬菜经销的企业特别多，为保证花卉蔬菜的新鲜，冷库大量使用制冷用的压力容器。通过前期的宣传教育和安全监察，基本存在的安全隐患主要是压力容器、安全附件超期未检，通过下达《特种设备安全监察指令书》指出问题，限期消除隐患，最后督促整改，件件落实。

二是冶金起重设备专项整治，自冶金起重设备新标准颁布后，我局为此专项整治行动制定实施方案。首先普查后，组织执法人员进入到各冶金企业宣传，然后，新标准实施之后，要求对现有设备进行改造后方可投入使用，监察中指出存在的问题，帮助企业联系改造单位，目前已消除隐患，只有云铝一家企业正在改造过程中。

三是锅炉专项整治，按上级文件要求开展锅炉的专项整治工作，制定了适合的工作方案。组织人员全面普查，对存在较多问题的七甸乡用于生产卤腐的汽水两用小锅炉问题，及时上报政府和市质监局，取得了大力的支持，在上级的指导和督促下制定了工作方案，进一步开展了宣传、人员培训、改造和检验工作。现在最后的检验与改造工作正同时紧张的进行中。

四、加强特种设备安全宣传、培训教育

局领导亲自安排部署，分管领导亲自参与春节、五一、十一国庆等重大活动、重大节假日的安全检查和宣传工作，制定了工作方案，成立了领导小组，贯彻落实上级文件和会议的精神。

首先，根据上级要求，结合县安委会工作安排，精心组织，加大了宣传教育力度，确保设备各环节的安全深入人心，共散发特种设备资料8000余份，张贴海报宣传画200余份，制作展板4块。

开展了安全生产月活动。根据安委会办公室和省市质监局的有关要求，认真开展好“安全生产月”活动。组织人员参与活动，发放了宣传资料，近3000余份，取得了良好的社会效应。

培训教育方面，通过锅炉整治前阶段中，七甸汽水两小锅炉操作人员持证上岗率过低，为规范此的情况，取得了市质监局的支持，帮助与省特检院培训站联系，在七甸对农户免费开班培训，得到群众的拥护支持，原本计划120人的培训，最后报名参加的就有170人。

五、加大执法力度，加强安全预防

行政执法方面，我局一向以教育为主。在今年的冷库压力容器专项整治和冶金起重设备整治工作中，对存在的安全隐患多次下达指令书，限期整改的情况下，对部分依然未改的安全隐患，进行了立案查处，促进了整改，消除了安全隐患。

六、加强综合监管，加大联合执法力度

实施定期通报检查情况的工作机制，及时动态的向安委会汇报检查情况和隐患整改。积极配合安监局、工商局、环保局等有关部门的联合检查，检查中形成合力，对违法经营的单位和个人，传达了政府部门一心管好安全的坚定决心，起到了很好的作用。

当前存在的问题

从全年的安全生产情况看，特种设备安全管理工作依然存在许多不容忽视的，一是落实企业责任不够，无证设备、报废设备以及带病设备继续使用的情况仍然存在；二是有些企业法律意识淡薄，安全投入少，设备不能按期检验，增加了特种设备的潜在危险性；三是偏僻区域、隐蔽场所、边缘性设备，如小锅炉，个体加工设备的安全监管难度加大；四是特种设备管理人员和经费不足。部分企业的锅炉依然存在非法使用、及无证操作等现象。

下一步的特种设备安全监察工作打算

严格使用登记，严格对作业人员进行考核，严厉查处违法行为。巩固和完善安全监察体制和工作机制，建立安全监管的长效机制，完善应急救援机制，进一步增强安全监察工作的灵敏性和有效性。确保在用设备安全运行。

第7篇：企业宣传实施方案范文

指导思想和工作目标

以党的十七大精神为指导，坚持科学发展观，通过征集就业、见习岗位，掌握企业人才需求状况，在摸清高校毕业生就业情况的基础上，为企业和未就业高校毕业生着力搭建供需对接的服务平台，引导未就业毕业生到县域企业实现就业，为构建和谐服务，为“工业突破”战略目标的实现贡献力量。

工作步骤

(一)高校毕业生就业情况调查摸底

1、摸底范围。县生源2007年以来毕业后一直没有正式就业的普通类专科以上师范类和非师范类毕业生。

2、求职登记。县人事劳动和社会保障局通过电话联系、信函通知、电视台公告等形式未就业高校毕业生求职登记公告和宣传相关就业政策，组织有就业意愿的未就业高校毕业生到县人才交流中心进行求职登记。经审核确属无就业单位的毕业生，填写《县未就业高校毕业生登记卡》，登记截止到12月底。普通师范类未就业高校毕业生的调查登记由县教文体局负责，非师范类未就业高校毕业生的调查登记由县人劳社保局负责。

(二)面向企业、有关单位征集就业、见习岗位

从12月初到明年1月中旬，利用一个半月的时间在全县征集适合高校毕业生的就业和见习岗位。

一是征集就业岗位。县人事劳动和社会保障局要以县域企业和岗位需求潜力较大的单位为重点，采取主动上门等方式加强联系沟通，征集就业岗位。

二是征集见习岗位。按照省人力资源和社会保障厅关于征集高校毕业生就业见习岗位的通知，进一步加大面向各类用人单位见习岗位的征集力度，在全县建立1-2个高校毕业生就业见习基地，努力使有见习要求的高校毕业生能够参加见习。

(三)供需对接

从12月份到明年1月底，县将征集到的就业和见习岗位通过适当形式向社会，通过各种就业服务、帮扶措施和搭建服务平台，最大限度地实现高校毕业生与岗位对接，解决企业的人才需求。

1、县人才交流中心、教育文化体育局要通过召开座谈会、走访企业、信函通知、网上推介等多种形式向企业推荐未就业的高校毕业生实现就业。

2、县人才交流中心明确专人负责，随时为企业、未就业高校毕业生提供岗位对接服务。

3、举办专场招聘会，邀请县内企业与会招聘，促进用人单位和高校毕业生有效对接。

4、通过多种途径见习岗位信息，组织有见习意愿的未就业高校毕业生到企业参加见习活动，并落实见习期间的基本生活补助。

保障措施

(一)加强领导，周密组织

县人事劳动和社会保障局、工业促进局、教育文化体育局要具体负责就业、见习岗位的征集和岗位落实工作。明确专人，责任到人。要加强工作的督导和调度，发现问题及时解决。要为接收毕业生数量较多的单位实行上门办理毕业生就业手续，为企业和毕业生提供高效、便捷的就业服务。

(二)搞好宣传，正确引导

各乡镇、各部门要通过多种形式做好宣传工作，一方面向企业宣传征集就业、见习岗位的相关优惠政策和重要意义；另一方面向广大高校毕业生宣传当前的就业形势和国家的就业政策，引导高校毕业生正视当前严峻的就业形势，转变择业观念，鼓励他们到县域企业、到基层建功立业，实现自身价值。

第8篇：企业宣传实施方案范文

天津市工商行政管理局是主管全市市场监督管理和行政执法工作的市政府直属机构。市工商局的信息化建设紧紧抓住了信息资源这个基础，信息系统统一规划、数据资源高度整合，统一了数据标准。工商企业注册信息、个体工商信息等资源正在为市场经济服务。

一、市工商局信息化建设概述

天津市工商行政管理局是主管全市市场监督管理和行政执法工作的市政府直属机构。全系统共有4292名员工，其中硕士及以上学历为74人，本专科学历为3248人，中专学历363人。在市局及下属的21个分局中都设有信息化主管部门（即信息中心），全局系统信息中心IT人员为50人，均为本专科学历。在公务员中，受过信息化理论与基本技能培训的占68%，全局系统的领导和员工表现出良好的信息化素养。

市工商局的信息化基础设施建设取得了很大进展，已经完成了由单机应用向网络应用的过渡，内部业务网实现了市局与国家工商总局、市局与21个分局的联网，其中市局到各分局是155MB的ATM网，分局到所通过帧中继128KB联网，Internet网接口1～2MB。全系统共拥有局域网22个，配置服务器62台，路由器35台，交换机35台，磁带机30台，微机850台，笔记本25台，数据专线27条，内部网络覆盖和外网连接大约各占50%。

市工商局建立了网管中心和数据中心，应用系统初具规模。企业登记管理、企业名称管理、个体登记管理、市场登记管理、商标管理、商标印制管理、广告经营单位管理、动产抵押登记管理都建立了相应的数据库，市局集中数据60万个记录。面向社会在因特网上建立了《天津红盾信息网》和《网上工商》网站。市局建立了计算机培训教室，50台微机和音响、投影设备全部到位。

在信息化建设中，信息化管理机构逐步健全。市工商局1996年组建了信息中心；1999年系统机构调整，市编委发文确定了各分局信息中心编制，分局信息中心陆续成立。

到目前为止，市工商局系统的信息化建设与应用已取得了良好效果，正在深入发展和稳步提高。在国家工商总局和天津市信息办的领导与支持下，以网络工程建设为中心，以为民服务为重点，不断拓展信息技术应用领域，逐步提高信息技术应用水平，为市场监督管理和行政执法提供了技术保障与服务。

二、市工商局信息化建设的主要内容

1．数据资源的整合

1995年以后，国家工商总局下发了《工商行政管理数据处理网络建设方案》，陆续颁布了企业登记等一系列各专业数据库标准。按照国家工商总局数据库标准，天津市工商局对原有的应用系统软件进行了改造，先后建立了企业、个体、市场、企业名称、动产抵押、商标印制单位等数据库，数据入库率达到100%。为集中使用，采取每月由分局向市局报送软盘的方式，将分散的数据合成全市相应的大数据库，采用Oracle数据库，实现了统一的系统数据资源平台。从效果上看，数据资源的整合统一了数据标准，易于实现全系统的业务管理和数据资源共享，为进一步开发网上办公奠定了基础。

2．网络基础设施建设

在1996年，使用天津市政府日贷办的第三批日元贷款建成了计算机机房之后，1997年制定并实施了《天津市工商行政管理网络建设总体方案》，着手进行网络基础设施建设。当年，日贷设备到货，该局获得价值2700万日元的计算机及网络设备，并利用配套资金购置了服务器和相关软件，建立了市局局域网，在市局内部实现了网络化办公；1998年该局按照总体方案设计标准，组织各分局建设局域网，同时着手开发网络系统应用软件；1999年，各分局局域网全部建成，企业登记、个体登记网络版软件开始推广使用，但是由于经费所限，个别分局网络服务器配置档次不高，微机数量少，不能实现业务流程全线计算机处理，办公效率不符合信息时代的要求。

为提高网络传输速率和全面提高办公效率，2002年全局系统对网络设施进行了改造，将市局到各分局的128KB帧中继专线改为155MB的ATM网。网络带宽的增加，大大减少了上网等待时间，提高了工作效率，同时，将网络从各分局延伸到所一级。到目前为止，内部业务网实现了市工商局与国家工商总局、市局与21个分局的联网，其中市局到各分局是155MB的ATM网，分局到所通过帧中继128KB联网，Internet网接口1～2MB。网络设施的建成，使全系统业务流程的计算机处理成为可能。

3．应用系统开发与利用

在网络与硬件基础设施到位后，应用系统的开发是整个信息化建设的关键。天津市工商局于2001年完成了IC卡项目审批，取得了物价收费许可证。经过一系列周密准备，在全系统进行了动员，启动了IC卡工程，当年收费403万元。网络建设进展顺利，市局新大楼机房设备安装调试到位，网络全面开通使用；分局局域网完成了网络升级，增配了服务器、交换机、磁带机；配合国家工商总局完成了市局与总局的网络工程施工，设备、软件安装调试到位；为适应工商管理新法规的贯彻执行和建立经济户口、实施警示制度促进监管到位的要求，开始实施软件升级工作；拟订了工商政务网站，即“网上工商”项目实施方案，完成了该项目专家论证，市信息办批准立项并给予50万元启动资金。

2002年企业名称远程审核系统正式推广应用，得到业务部门和社会的认可与好评；企业登记、个体登记系统完成了升级和数据转换，合同、商标、市场方面软件升级完成了需求调研，开始设计与编程；广告、案件、企业监督管理、经济户口管理系统需求调研正在进行中；“网上年检”系统完成编程并通过验收；拟订了“并联审批网络实施方案”和“档案数字化技术方案”；面向社会，建立了构架在因特网平台上的红盾信息网 ()，利用网站将政务公开，宣传工商工作，为社会提供工商信息查询服务。

按照工商总局的数据库标准，市局在企业登记管理、企业名称管理、个体登记管理、市场登记管理、商标管理、商标印制管理、广告经营单位管理、动产抵押登记管理业务中都建立了相应的数据库。数据库采用Oracle，集中数据60万个记录(一个记录占1KB)，数据库每天更新一次。并与天大天财合作开发了业务管理软件系统（企业名称、企业登记、个体登记、年检系统），该软件已通过国家软件总局检测。

4．电子政务与办公自动化

天津市工商局与天津市智讯科技发展有限公司合作开发了“红盾信息网”网站，该网站包括政府网上办公、工商信息查询和企业信息三大版块。政府网上办公版块的主要内容包括：工商法规查询、工商动态、政务公开、网上投诉、网上年检、名称预查询、行政公告、良好信用企业榜、不良信用企业警示榜；企业信息版块的主要内容包括：企业名录数据库、企业产品数据库、供求信息、津品商城、电子邮箱；工商信息查询版块的主要内容包括：企业基本情况查询、驰名商标查询。

红盾信息网将成为政府的网上办公平台、信息查询平台，特别是以国际互联网为载体，将成为天津市企业特别是广大中小企业宣传产品、信息、扩大市场、树立形象的动态信息交流平台。在网上实现了电子政务、MIS等基本的业务管理，核心业务流程信息化水平达到中级水平，信息化覆盖50%以上主要业务流程，信息系统统一规划，数据集成度高，但是还没有全面达到OA要求。由于业务流程规范有待完善，所以信息化水平还处于初中级阶段；能开展数据分析处理，对各种决策方案进行优选，为决策提供一定的辅助支持，为进入高层次管理决策的智能化阶段打下了良好的基础。

工商行政管理局在网上实现了电子政务、MIS等基本的业务管理，核心业务流程信息化水平达到中级水平，信息化覆盖50%以上主要业务流程，信息系统统一规划，数据集成度高；工商局的数据资源建设成果在其特有的职能支持下，显示出资源价值大，信息的准确性、及时性强和信息资源完整性好的特点。其工商企业注册信息、个体工商信息等资源正在为市场经济服务。

三、市工商局信息化建设的成功经验

1．领导重视、大力支持、科学决策是关键

信息化建设涉及到人、财、物等方方面面，没有领导的重视，没有领导的及时决策，没有领导的超前意识，是难以推动的。天津市工商局系统信息化建设得到了市政府和市信息办领导、市信息中心领导的高度重视和大力支持，利用市政府分配的第三批日贷启动了网络工程，使信息化建设有了良好的物质基础。近期完成的“红盾信息网”和“网上年检”项目，都得到了市领导和市政府的支持和指导。天津市工商局石栋局长明确指出，实施信息化工程要“高度重视、精心组织、舍得投入、召贤纳士”。特别是在财力紧张的情况下，工商局对信息化建设依然投入了大量资金，每年单独有信息化工程预算，近两年均在1000万元左右，保证了全局系统信息化建设的顺利进行。

2．精心组织、注重规范，保障业务系统互联互通

信息化建设是一个庞大而复杂的系统工程，在工程组织和技术等各层面上都要涉及到很多标准。只有制定和引用切合实际的标准，才能保证与各业务部门的接口合理，保证信息化工程的顺利进行。

另外，在信息化建设工程中，精心组织、协调各个部门、各个业务环节的信息化工作显得尤其重要。如果各个部门间、业务环节间不能协调信息化建设的进度，势必造成推进整体业务信息化的障碍，甚至造成浪费和损失。工商行政管理局的信息化建设在开始时就高度重视整体业务信息化的协调工作，以机构、措施、规范等手段充分保证了信息化建设的整体推进。

第9篇：企业宣传实施方案范文

关键词：计算机专业技能；教学模式；分阶段与模块式

中图分类号：G64 文献标识码：A

文章编号：1009—0118（2012）10—0150—01

目前高职院校在计算机专业课的教学中，教学理念、内容、方式和途径都远不适应社会的要求。主要体现在：理论教学与实践教学的比例不合理，安排错位，片面强调教学而忽视社会实践、实训的重要性；教材信息严重滞后，不能反映当前信息技术的发展趋势及潮流；教学方法与方式上重教轻学；教师自身业务水平的制约。在我校计算机应用专业进行试点，调查时长为六学期。以《Microsoft Visual Studio开发设计B/S结构系统》课程为例，将实习实践划分为四个阶段，分别设定在第二学期、第四学期、第五学期和第六学期。

一、参观实践

该阶段在第二学期完成。实习地点是计算机相关企业的业务部门。实习目标是初步了解计算机产业的生产、经营过程等，了解该行业对知识和能力的需求。实践内容为计算机编程、数据库应用、图形图像处理、简单页面设计等方面的专业知识。参观实践是一个认知过程。在摸底调查中，发现大多数学生入学前对计算机专业并不了解，对计算机行业背景以及自身就业方向茫然不知。因此，学习带有严重的盲目性和被动性。通过参观实践，可使学生迅速接触到计算机行业，了解专业方向。对计算机行业的生产和经营过程、从业人员素质及技能等产生感性认识，亲身体会职业对知识和能力的需求，有利于树立明确的学习目的，激发自觉学习的积极性，改变被动学习的局面。

二、应用设计实践

应用设计实践为期十周，时段在第四学期，其中在校实践八周，计算机相关企业二周。实习地点是学校计算机应用设计实验室和计算机相关企业的研发部门。实习目标是全面了解计算机应用设计的设计、实施模式；掌握应用系统设计的实际操作规范与流程；理解实施方案的确定及其影响因素；了解团队开发的必要性和重要性；培养沟通能力；熟练运用计算机专业知识，达到计算机从业人员初级水平要求。实践内容为计算机编程能力提高，数据库综合应用设计、交互式页面设计、二维动画技术等方面的专业知识。此阶段实习，学生直接参与应用系统的设计活动，侧重训练基本技能，运用所学知识参与开发实践，培养分析问题和解决问题的能力，同时又通过实践验证、巩固和强化理论知识。学生在实习期间会发现自己很多不足，如某方面的理论知识学得不深、不透，实践能力不强等，带着这些问题进入下个阶段的学习，会增加学生的紧迫感和自觉性，较好地发挥潜能，进一步提高学习效果。

三、多角色实践

多角色实践实训为期十二周，时段在第五学期，其中在校实践八周，计算机相关企业四周。实习地点是学校计算机应用设计实验室和计算机相关企业。实习目标是熟悉掌握计算机应用设计模式；掌握计算机应用系统设计及管理；培养团队协作素质，提升公关能力；多角色参与计算机相关企业的经营活动。实践内容为B/S架构的应用系统设计、JQuery技术、Ajax技术、Silverlight技术、LINQ技术、缓存技术、WebService等方面的专业知识。此阶段，理论课程已全部结束，学生可以充分运用所学知识参与计算机企业的设计开发、营销实战及企业服务等方面具体事务。如产品营销、市场调研、业务推广、企业宣传等活动，在实践中进一步加深对计算机行业的认识和理解，提高应用能力，培养思维敏捷、灵活应变和独立解决问题的能力，培养团队精神和敢于战胜困难的心理素质。

四、毕业实践

毕业实践为期十八周，时段在第六学期。采取联系定向单位将实习与就业对接，进一步缩小与用人企业之间的差距。根据学生自身的专业技能水平，可分别选择营销、企业宣传和参与企业生产等方向进行。实习目标由具备基本的从业能力到综合拓展能力的过渡，进一步提升岗位竞争力，拓展市场策划、经营决策、组织管理等理念。培养竞争意识和创新精神，全面提高学生自身的综合素质。学生在毕业实践中，可以在学校指定的单位进行实践训练，也可以直接到应聘单位参与企业活动，这样更有利于尽快熟悉企业，尽快适应岗位要求，尽早进入角色，实现零距离上岗。毕业论文在毕业实践期间，由教师指定课题或学生自选课题，在教师指导下完成。

分段式实习模式与教学内容的结合较为紧密，既可及时消化所学知识，又可弥补课堂教学的不足，以市场为导向充实教学内容，拓宽学生的知识面。并使学生在学习—实践—再学习—再实践的良性循环中，不断有所发现和改进，提高教学效果。分段式实习模式加大了实践教学与理论教学的比例，强化了实践技能培养，体现了计算机应用专业实践性强的特点。同时，由于其实习层次的递进性，使学生由浅入深、循序渐进，在强化岗位技能的基础上，逐步拓展到经营管理能力与创新能力的培养，因而增强了学生的适应性，达到了全面提高学生综合素质的目的。

毕业实习与就业对接，不仅大大提高了学生的就业能力，而且省去了企业用人的试用期，使学生提前上岗，符合国家高职教育的教育主导思想。分段式模块化实践教学将专业课知识有机整合起来，由浅入深，层层推进，能有效激发学生的学习积极性和主动性，有利于提高学习效率，有利于提升学生的专业能力、职业能力和就业核心力。实践证明计算机应用专业分段式模块化实践教学模式具有相对的先进性、合理性和可行性。

参考文献：

[1]李晓茹.任务驱动教学法在中职计算机教学中的实践研究[D].内蒙古师范大学，2011.