财务失误检讨书精选(九篇)

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第1篇：财务失误检讨书范文

经核实，xxx一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元；依法送达当事人的案件文书（包括《处罚决定书》和《处罚告知书》）上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币，但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款，因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。同时，工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时，要提供一份相应的《行政处罚决定书》送分局财务室备案。在xxxx一案结算罚没票据时，作为承办人，我向财务人员提供了一份该案的《行政处罚决定书》，财务人员发现该份《处罚决定书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币，在数额上有出入，便提醒我进行核对。我本人在未经认真核实的情况下，就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的，加之法律意识淡薄，便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准，顺手将该份《行政处罚决定书》上原本所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币，导致了该份行政处罚决定书出现严重瑕疵，造成极其不良的后果。

古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”

2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨！研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！

第2篇：财务失误检讨书范文

身为一名工作2年的财务人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。而这一次我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。

如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：

第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。

第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，最大程度上避免今后发生同类错误。

第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一堑长一智，提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。

现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。

第3篇：财务失误检讨书范文

建立监测、控制、通讯一体化自动化控制方案。系统控制采用PLC系统，主站设在自移式破碎站，其它各设备设有分站。破碎站司机室安装工控机，其它设备安装人机界面，通过破碎站系统命令。系统命令可通过光纤或DP总线和控制电缆传输到其它设备，各设备接到命令通过PLC程序执行。设备本身还设有单动、就地启动控制方式，实现设备就地启动、检修。自动控制系统满足自移式破碎站和转载机的工艺过程复杂的要求。并实现报警、设置、工作过程、数据统计的画面监控系统。

应用UWB（UltraWideband）无载波通信技术实现装备位置测定，使用纳秒至微微秒级的非正弦波窄脉冲传输数据。通信系统UWB具有抗干扰性能强、传输速率高、带宽极宽、消耗电能小、发送功率小、保密性好等诸多优势，克服采煤工作现场环境粉尘量大、装备动态运动状态复杂等导致的诸多无线通信干扰因素的影响。UWB位置信息测定方法示意图如图1所示。

拟采用基于MP 算法的TOA 和DOA 联合估计方法，用带有两根天线的接收机同时估计时间参数和角度参数，用时间参数确定距离，用角度参数确定方向，从而确定信号源2 维或3维的坐标。矩阵束时延估计算法不像传统的MUSIC方法需要对接收信号的协方差阵进行特征值分解，它直接对输入信号进行处理，因此它除了具有超分辨特性的同时，还具有计算量小，计算速度快的优势。

基于云计算的云服务平台建设实施包括了云存储服务、云安全服务等重要技术内容，实施方法分别如下。

一、云存储服务实施技术路线

1、 支持多源海量数据的云存储架构设计与构建

在大规模、异构、分布、服务需求频繁变化的网络应用环境下，针对系统主体组成方式复杂、数据组织模式复杂、服务行为方式复杂的特点，研究各种变化行为模型、服务管理和I/O调度策略以及系统结构组成，设计并构建描述动态变化的多源海量数据的云存储架构与方法，构建兼容RAID、NAS、SAN、iSCSI等多种异构存储技术的集中统一的云存储平台。

2、 数据布局与优化调度

开发适合露天矿联采成套装备云服务的数据存储和布局策略，提供设备、用户和存储节点间的动态映射机制，构建存储QoS性能模型，既满足负载的自适应平衡分布，又突出热点数据的高效优先服务。重点解决由于服务需求改变和设备资源拓扑动态变化而产生的影响存储QoS控制的新问题，研究服务和最佳存储资源再分配技术，提高存储QoS控制的准确性和实效性。

3、 容灾与实时云备份

为了保护数据安全和提高数据的持续可用性，要从RAID保护、冗余结构、数据备份、故障预警等多方面考虑容灾。构造包括本地容灾和异地容灾的多级容灾体系，研究面向设备主体的数据镜像、快照、备份和按需恢复技术，以及基于存储网络健壮性的优化方法。

4、 数据访问接口及用户交互接口设计与实现

兼容现有文件系统操作接口前提下，研究统一的虚拟用户级文件系统，设计启发式数据访问和管理策略，提供“积木式”的数据访问接口，允许用户定制适合自己特点的数据管理策略和界面，提高数据访问交互式友好程度。

5、 云安全应用服务

云计算提供的超大规模计算能力与海量存储能力，能在安全事件采集、关联分析、病毒防范等方面实现性能的大幅提升，可用于构建超大规模安全事件信息处理平台，提升全网安全态势把握能力。

联采装备状态数据分析功能的实现是成功的另一关键。联采装备状态数据分析功能具体实施技术包含如下三方面主要内容和技术方法。

（1）露天矿联采成套装备涉及的各种生产过程进行监控分析

①损耗分析拟采用描述统计学方法实现。统计分析露天矿联采成套装备各个零部件的磨损情况，某个零部件在使用了多长时间后容易发生事故等。通常会使用的工具是频数分布表与图示法，如多边图、直方图、圆形图、散点图等。透过分析数据资料，以了解各变量内的观察值集中与分散的情况。运用的工具有：集中量数，如平均数、中位数、众数、几何平均数、调和平均数。与变异量数，如全距、平均差、标准差、相对差等。

②成本控制拟采用多元分析统计方法。多元统计分析是从经典统计学中发展起来的一个分支，是一种综合分析方法，由于多个零部件的总体分布是多维（多元）概率分布，所以选用多元分析统计分析多个零部件之间的协作关系是非常恰当的。多元分析统计主要内容包括多元正态分布及其抽样分布、多元正态总体的均值向量和协方差阵的假设检验、多元方差分析、直线回归与相关、多元线性回归与相关、主成分分析与因子分析、判别分析与聚类分析、Shannon信息量及其应用。

为了实现对露天矿联采成套装备操作生产环境数据进行多主题、多粒度、多需求、高效、快捷的展示、研究和查询检索，需要在露天矿联采成套装备操作生产环境数据库的基础上，利用数据仓库技术构建数据仓库，并进一步利用OLAP和其它常规分析方法，进行数据的深层分析。我们拟实现露天矿联采成套装备操作生产环境数据中人的操作、环境参数、系统设计参数、系统故障等几方面因素之间

（2）生产环境安全监控拟采用数据仓库技术方法。

工程进度的影响。其中，与人的操作相关信息主要包括工人针对不同操作环境的操作信息；环境因素相关信息主要包括土压、流量、温度、行程等；系统设计参数相关信息主要包括PLC、变频器的转速等相关参数；系统故障因素主要记录系统出现问题或故障时所对应的部件信息等。

（3） 工艺分析拟采用关联规则方法

关联规则是从存放在数据库，数据仓库或其他信息库中的大量数据中挖掘有趣知识的过程。它能够找出数据之间的潜在关系，从而促进信息的传递。将设计过程中涉及的因素同施工过程中出现的问题采用关联规则挖掘方法可以找到在设计过程中何种因素会导致在施工过程中出现的问题，通过算法产生的关联规则找出导致事故的诱因，进而对设计过程进行优化和补充。

（4）开采环境智能感知与专家系统建立拟采用在线学习方法

在线学习可以看成是一种优化方法。随着对数据的不断访问来逐步逼近这个离线最优解。结合到智能感知与专家系统的建立，采用在线学习模型可以很好的达到现场预判与现场模拟的效果，并且得到的模型可以用来对新操作工进行培训。

技术开发立足于高起点和高标准，在已有的科研成果上，采用国际上通用的标准和协议，力求达到世界领先的技术水平。充分利用我国现有的技术和资源，避免重复建设和低水平重复开发。在实施过程中，统筹安排技术研发与示范工程建设的进度，既保证技术研发的成果能够及时应用于示范工程的建设，同时又能通过工程应用检验技术研发的成效，促进技术不断成熟。

参考文献

[1] 宁焕生，王炳辉著；RFID重大工程与国家物联网；机械工业出版社，2009.

[2] 吴功宜著；智慧的物联网――感知中国和世界的技术；机械工业出版社，2010.

[3] 邹生，何新华著；物流信息化与物联网建设；电子工业出版社，2010.

第4篇：财务失误检讨书范文

把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。我认真深思写下工作检讨书，深入自剖，为本人的行为感到了深深地愧疚和不安。以下是为大家整理的职员工作失误检讨材料资料，提供参考。

职员工作失误检讨材料一

尊敬的领导：

经过这次季度的绩效考核，我深感愧疚。几天来，我认真深思写下工作检讨书，深入自剖，为本人的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位指导做出深入反省，并将我几天来的思想深思结果向指导汇报如下：我恳求指导再给我一次时机，使我能够经过本人的行动来表示本人的觉悟，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的奉献，请指导置信我。

同时，在这件事中，我还感到，本人在工作义务心上仍就十分欠缺。假如不是指导的注重，并请求本人深入反省，而听任本人继续纵容和开展，那么，结果是极端严重的，以至都无法想象会发作怎样的工作欠缺。因而，经过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了侥幸，感到了本人觉悟的及时，这在我今后的人生生长道路上，无疑是一次关键的转机。所以，在此，我在向指导做出反省的同时，也向你们表示发自内心的感激。

此外，我也看到了这件事的不良影响，可能我有些自在散漫，掉以轻心，那怎样能及时把工作肉体贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，假如在我们这个集体中构成了这种目无组织纪律观念，随心所欲的不良习尚，我们工作的进步将无从谈起。因而，这件事的结果是严重的，影响是恶劣的。经过这件事，我感到这固然是一件寻常的事情，但同时也是长期以来对本人放松请求，工作作风松散的必然结果。

经过几天的深思，我对本人这些年的工作生长阅历停止了细致回想和剖析。记得刚上班的时分，我对本人的请求还是比拟高的，时时处处也都能恪守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐步走上了轨道，而本人对单位的一切也比拟熟习了，特别是指导对我的关心和协助在使我感到暖和的同时，也渐渐开端放松了对本人的请求，反而以为本人曾经做得很好了。因而，这次发作的事使我不只感到是本人的羞耻，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。

职员工作失误检讨材料二

尊敬的领导：

上周五下午下班后，外账科长安排几位外账会计写下周工作计划。由于进入公司一个多月来以，连续多日加班却始终无法找到对本职工作的切入点，内心感觉到无比焦虑，也由于本周刚向科长交过一份金伍岳外账工作职责细则，所以对科长此次工作安排产生了一些抵触情绪。并且在跟科长沟通的过程中没有控制好情绪，与领导起冲突，并且没有顾及到周围还有其他同事，造成了严重不良的影响。对此我向领导及同事们表示非常抱歉。

以下是我针对我工作态度不端正的检讨和改正措施：

第一，关于我思想觉悟上存在的严重不足。做为一个有过很多年职场工作经验的职员，还在与领导沟通的问题上犯如此错误确实让人觉得不应该，如果在情绪控制上能让自己缓一缓，更加冷静地来处理，就很可能避免我此次错误的发生。因此领导要求我对自己的深刻反省是必要的。

其二，通过这件事，我对自己这段时间的工作进行了详细回忆和分析。我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气 ，如果每个基层员工对自己的上领导不尊重，会给领导在工作上造成障碍。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 经过几天的反思，我深深感到抱歉，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求我深刻反省，那么后果可能会是极其严重的。因此，通过这件事，我也感受到了幸运，感受到了领导及时的提醒和帮助，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出

检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

其三， 此外，发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我诚意的恳请领导能够接受我真诚的歉意，并且能监督我，指正我。我自愿下到基层学习财务业务，等我业务基础知识扎实后，请领导再给一次让我重新申请竞聘会计岗位的机会。

对于此次事件造成的不良影响，再一次向领导表示深深歉意。

此致：

非常抱歉!

签名：

职员工作失误检讨材料三

尊敬的领导：

由于某某某擅自挪用公司物品出门，在出门时未办理任何的出门手续，我当时看到了，但是出于情面观点，我不但没有向办公室汇报，也没有阻止，心里切想他应该第二天会归还，事实上我已经严重失职了。现在事情已经发生，我只有深刻认识错误，认真反省自己，切实加强遵守制度的自觉性、警觉性。

同时，我请求领导给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的保安工作作出积极的贡献，请领导相信我。

职员工作失误检讨材料四

尊敬的供电局领导：

您好!

我是供电局员工，此次供电工作失误都是我的错。古人常说，"行有不得，反求诸己"，但一开始，我并未能及时地进行自我反剩古人又说，"君子务本、本立而道生"，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到"魔鬼出于细节"。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是"龌龊的面子"在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种"本科生是不允许犯错误的"的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的"棒喝"法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副"此事与己无干"的样子，对事情展开一番"与己无干"的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

1、"一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴

滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。"学如逆水行舟，不进则退"，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。"

2、"学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是"记问之学"，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。"最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说："儿子，你怎么连这点小事也做不好 你怎么这么笨。"那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话："我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么 有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧 只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!

总之，我的行为给供电局带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。"人非圣贤，孰能无过"，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。"经师易得，人师难求"，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的"智慧"，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!

检讨人：