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财务难点问题精选(九篇)

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财务难点问题

第1篇:财务难点问题范文

随着改革的深入推进,广电企业进入了全新的发展阶段,呈现出强大的生机和活力。南方电视台属于自收自支、完全按照企业化管理的事业单位,在市场竞争中不断壮大了规模。但是市场竞争的压力也需要按照现代企业管理要求完善各种管理措施,特别是在信息技术迅速发展的现阶段,必须加速信息化建设进程。目前,南方电视台在财务管理信息化建设方面主要完成了以下工作:

(一)做好信息需求分析

信息需求是信息化建设的动力,做好信息需求分析则是信息化建设的基础。南方电视台建设财务管理信息系统时,先后向台领导、频道领导、职能部门领导征求意见,着重了解相关部门在开展工作时对财务信息的需求。经过需求分析,逐步建立起南方电视台财务管理信息系统的主要业务模型和数据模型,为建设财务管理信息系统做好前期准备。

(二)明确财务管理信息系统的功能定位

为了确保财务管理信息系统具有强大功能优势,南方电视台邀请了有关专家,结合电视台经营管理的需求进行分析论证。在专家的指导下,对南方电视台财务管理信息系统进行了定位,推行全面预算管理模式及多账簿式功能。

(三)开发支撑以经营为主导的财务软件

开发财务软件工作时,南方电视台邀请了有关软件专家进行研究开发,提供了处理流程、操作平台、软件数据库、拓展功能等方面契合度很强的财务软件。

(四)建立统一的财务管理信息规则体系

建立统一的财务信息规则是保证财务管理信息系统安全、稳定、高效运行的基础。通过制定一整套管理规则体系,为加速信息流通、实现资源共享提供了有力保障。

二 、南方电视台财务管理信息化建设中存在的问题

随着财务管理信息化的加强, 为实现财务工作由核算型向管理型转变奠定了基础。但南方电视台在财务管理信息化建设过程中,也暴露出一些新问题。主要包括:

(一)管理人员对财务管理信息化的重要性认识不足

有些管理人员错误地认为,财务管理信息化建设只是用电脑代替手工操作,减轻财务人员的工作量,提升财务工作效率而已。还有一些领导认为,财务管理信息化的目标在于促进会计电算化的实现,甚至有一些管理人员对财务管理信息化持怀疑态度, 不相信信息化技术的科学性、先进性和高效性,不能正视财务管理信息化促进电视台发展变化的事实。上述现象,反映了管理人员对财务管理信息化重要性还没有达成共识,上述认识已不能适应信息经济时代的要求,阻碍着电视台信息化进程,也影响了电视台的进步。

(二)资金管理系统与管理流程的契合度不高

虽然财务管理的内容与环节众多,但是在实际业务中,更多以资金结算为主要目标。但是,如果财务管理中主要集中于资金结算功能的话,那么,就势必削弱财务管理中预算、制作、成本控制、营销等环节的管理, 还可能弱化对台运营状况、生产成本、资金效果、盈利能力等方面的监控。这不利于电视台整体资金资源的优化配置,也不利于电视台生产经营的发展。

(三)财务管理信息化存在安全隐患

财务管理信息化建设给企业带来发展机遇,也给财务管理带来更多的挑战,增加了安全风险。对于相关的安全防范问题还不是很到位,存在一定的隐患。如果以后出现黑客恶意攻击, 或者人为破坏、使用者的不当操作等,将会给财务管理信息系统安全带来隐患,还可能引起整个系统的瘫痪。甚至竞争对手可能进入到数据库中浏览重要信息,使电视台的商业秘密泄露,丧失竞争优势和市场地位。

(四)缺乏财务信息管理的复合型人才

信息化是基于多项技术融为一体的现代科学技术。要彻底实现财务管理信息化, 必须有一批既具有财务管理能力、又具备计算机、网络、信息通讯等技术人才。但许多财务人员专业素质不高,有些人仅能进行日常的会计账务处理,对利用信息手段进行多维会计核算归集处理就感到困难。还有一些年纪稍大的会计人员信息网络方面的专业技能掌握的程度就更差,网络出现故障时往往束手无策,无法适应当前财务信息化的要求,给财务管理信息化建设带来影响。因此,需要不断地扩充人才队伍, 提升财务人员信息化管理能力,改善专业人才队伍的结构。

三、加强南方电视台财务管理信息化建设的建议

财务管理信息化,给电视台的财务管理带来发展契机。但还应该促进财务管理信息系统进一步的优化,进而加速电视台财务管理信息化发展进程,因此,应当注意如下几方面的工作:

(一)必须重视财务管理信息化建设

首先,必须加以引导,拓宽管理层的视野。让管理层真正了解到,财务管理信息系统是为实现现代企业管理提供信息支持的基础性条件;其次,台领导必须加强学习,更新观念,从应对生存发展挑战的高度认识财务管理信息化的重要性与紧迫性。在现代企业管理中,信息化已经成为企业管理水平提升的标志,也是企业在市场竞争中立于不败之地的重要措施;最后,推广成功经验的宣传,提供其他企业通过实现财务管理信息化建设,促进企业成功发展的典型范例和经验,让全体人员能全力支持电视台的财务管理信息化建设,筹划全面信息化建设。

(二)构建基于电视台管理流程的动态资金管理系统

借助计算机网络技术, 构建一个坚持以资金管理为主线, 最符合动态资金运行实际的管理系统。首先,建立统一的资金运行机制。统一台、节目制作团队、外包项目组以及记者站的财务管理软件, 并采用集中管理模式, 将地理上分散的资金管理信息,根据资金的存量、流量、流向信息,将全台的资金预算计划、生产进度、经营状况等方面的信息, 统一归集在这个平台中;其次,强化经营资金的调拨功能。资金管理系统能及时、准确、全面地反映台及下属企业资金的存量、流量、流向、资金预算计划、生产进度、经营状况等方面的信息。财务人员可以根据这个平台提供的信息, 及时地发挥整体资金调拨功能,依据预算管理计划,为台统筹调剂资金,使资金优化配置,保障生产经营的顺利进行。台领导、管理人员也可以根据这个平台提供的信息进行经营管理,调整经营策略。最后,强化资金的安全保障。基于电视台的管理流程,在各个关键点设置搜寻、分析及管控方法,构筑一个安全的资源配置环境。

(三)建立完善的财务信息安全保障机制

首先,建立起完善的财务信息安全防范系统。严格使用身份认证、入侵检测、防火墙与网络病毒检测等网络枝术手段,抵御各种风险;其次,构建有效、严谨的安全防范制度。安全防范制度是财务管理信息系统安全管理的基础。只有按照制度办事,才能使安全防范走上制度化、规范化的轨道。要对上机人员、相关人员、实行制度化、规范化要求管理。上机人员必须严格遵守操作规程, 坚决杜绝违规操作,保障财务信息的真实、安全、可靠。这样才能使安全防范真正起作用。最后,全面提高财务人员的安全意识与防控能力。必须加强培训教育,让财务人员牢固地树立起网络安全意识,还要熟练掌握各种安全监控技术和防控知识,使财务人员有较高的防控能力。

第2篇:财务难点问题范文

【关键词】 事业单位 财务管理 重点难点 对策

随着经济的发展和企业制度的建立,我国的事业单位继续使用传统的方式进行财务管理工作,已经明显不适应时代的发展潮流,弊端日益突出同时也无法满足事业单位的发展需求。与此同时事业单位在进行财务管理之上还存在诸多的重难点问题,这也影响了财务管理的有效性,这就要求事业单位攻克重难点问题,从而提高事业单位的财务管理水平。

1 事业单位财务管理重难点分析

1.1 定位偏差

我国的事业单位在长期的体制改革当中,由于定位出现偏差而导致改革的总体效果不佳,进而极大的影响了财务管理水平的提高。目前事业单位在进行管理体制改革之时,并没有一个清楚明确的改革方向和发展方向,针对到底是朝着公益方向发展还是企业方向具有一定的模糊性。这就导致了前进的方向和目标不清,管理结构调整不善,人员数量、设备配置等都存在不合理不科学的现象。与此同时定位的偏差也极大的影响了财政的拨款工作,不利于对工作人员工资、福利等进行管理。

1.2 缺乏有效运行机制

进行财务的管理工作必须建立在有效的运行机制之上,而我国的事业单位目前存在的问题是缺乏有效的运行机制。就事业单位而言运行机制主要由两个方面组成,一是分配机制,二是人员管理机制。总体来看,通过绩效工作制度的实行,对于所有的员工和管理者而言看似较为公平合理,但是在一些部分之上依旧存在不少的问题,比如针对基本薪资的分配,方式传统而落后,员工的福利和津贴之上也不够合理。针对这些不合理的部分,事业单位的调整较为缓慢,效果不佳,绩效工资在分配当中的比例过小。

1.3 资金保障不足

事业单位在进行日常工作当中所需要的经费,包括设备装置都存在严重的资金保障不足问题。要保障事业单位的运行顺畅,就必须有一个稳定而可靠的资金作为保障,而目前我国的事业单位在资金之上保障不足也不够稳定。这就导致了事业单位的日常运行由于资金问题,部分工作无法正常开展,工作效率低,且严重影响了工作人员的工作积极性和主动性。除此之外,事业单位的日常运行除了基本的资金保障之外,还需要一定的办公设备支撑工作。而大部分的事业单位都只能够得到基本设备配备,和其具体情况有极大的出入,无法保障其日常工作顺利进行。而且在财务管理工作当中并没有进行设备的折旧管理,管理存在缺陷。并且由于专项资金渠道管理十分严格,这也影响了事业单位对设备的需求。

1.4 事业单位非直接财政资金的统筹和分配问题

我国的事业单位并没有一个较为合理且统一的分配制度,从而影响分配的公平性,降低工作人员的工作积极性。除此之外事业单位在预算工作之上也存在不合理现象,在进行预算之时较为笼统,将经营方面的收入以及相关收入都笼统的纳入综合预算当中,预算存在不合理现象。并且没有坚持以人为本,进行利益分配之时,工作人员的实际付出与其最终的得到的回报不相符,缺乏公平性和人性化的管理。

2 对策

2.1 实施“预算优化,企业管理”模式

在选择预算管理模式之时必须充分考虑事业单位的性质,结合其具体情况进行有效的预算管理,保障预算得到全面的优化。针对具有生产性的事业单位,这就要求单位可以往全额预算的方向努力和发展,同时结合单位所在地区的经济发展情况,对单位当中部门经费进行核算和核查,最后再由政府进行拨款;剥离事业单位的社会职能,将经营性资产划转国资委管理;在人员管理之上可以充分借鉴企业的管理模式,通过地方管理离退休人员的经费问题,减弱单位在此当中的管理作用。

2.2 完善运行机制

运用企业机制,完善事业单位的运行机制。实行劳动合同制,囊括单位所有员工;针对员工基本保险通过国家进行统一的解决,保障单位的用工制度科学合理,人才结构逐渐完善;转变陈旧的分配方式,实行灵活分配,将基本部分保持在劳动报酬的38%左右,提高绩效部分的比例使其达到62%左右。就浮动部分而言必须充分结合实际的劳动量,以及联系有关的效益。

2.3 提高经费保障

保障事业单位开展日常工作的基本经费,这就要求事业单位进行合理的规划发展,充分发挥事业单位的公益性职责以及结合国家需求。转变现有的项目申报方式,进行发展规划的统筹,扩大大调查的范围,拓展单位的发展空间,加强和国家综合部委的交流和沟通,进而使得事业单位的发展经费和最低项目得到保障。

2.4 拓展资金渠道

拓展资金渠道满足事业单位发展需求,保障设备配置。在财务管理当中纳入设备折旧,让事业单位可以根据自身的实际情况在适当的时候进行设备的更新换代工作,促进日常工作正常有序开展。除此之外,由于每个事业单位存在一定的差异性对于设备的需求也有所不同,所以可以促进事业单位根据具体情况进行申报预算,政府给予预算之上的支持和保障。同时加强信息化的建设和管理,将装备设施各方面的情况进行统一管理和信息整合,有效的提高对资金的利用率和增加设备的使用寿命。并且还需要转变目前的资金渠道,拓展资金渠道,满足资金需求。

3 结语

在事业单位的日常工作当中,财务管理属于当中十分重要的环节,处在核心位置。这就要求事业单位充分结合社会经济的发展变化,优化目前的运行机制、提高资金保障、完善设备配置等。从而满足事业单位发展需求,促进其在新时期新特征之下能够稳定健康发展。

参考文献:

[1]宋玉霞.事业单位财务管理工作中的重点、难点及解决对策[J].行政事业资产与财务,2011,16:144.

[2]李莉.我国事业单位财务管理的问题与对策分析[D].华中师范大学,2012.

第3篇:财务难点问题范文

一、2007年CPA《财务成本管理》教材变化情况及教材基本内容分析

(一)2007年教材变化点

相对于2006年的教材,2007年的变化主要在以下章节之中:

1.2007年教材增加了一章内容,即第十一章“期权估价”,使教材增至十五章。

2.第二章内容2007年版教材有较大的变动,主要包括:将举例的报表与数据按新会计准则进行重新编写;增加营运资本、现金比率、现金流量比率、长期资本负债率、现金流量利息保障倍数等项财务比率以及现金流量表;重新编写财务分析体系一节,将财务分析体系分为传统的财务分析体系和改进的财务分析体系。

3.第三章内容作了部分调整,对销售百分比法进行修改,并将2006年第十三章“弹性预算”内容调至本章,列为第四节。

4.对第七章内容作了一定的调整,将2006年版教材“长期负债筹资”中“租赁筹资”的内容调整为一节内容,列为第三节。

5.第十二章的内容是2006年版第十一章的内容,将2006年版教材第三节的内容拆分为三节内容,即第三节“产品成本计算的品种法”、第四节“产品成本计算的分批法”、第五节“产品成本计算的分步法”等三节。

6.第十三章即为2006年版教材第十二章,增加了第一节成本性态分析和变动成本计算等内容。

7.第十四章成本控制,增加了作业成本法的内容。

(二)教材基本框架

全书分为四部分内容,每部分内容包含了不同的章节:

二、考试趋势预测

(一)题型、题量与分值分析

财务成本管理的考试题共分客观题和主观题两部分,客观题一般包括单项选择、多项选择和判断题三种类型;主观题包括计算题和综合题两部分类型。客观题部分的分数约占卷面分数40分左右,一般有30题;主观题部分的分数约占卷面分数60分左右。

近三年财务管理考试的题型与分值分布情况如表1所示。

(二)命题规律总结

从以上分析表中可以看出,财务管理试题具有以下特点:

第一,考题覆盖面较广

财务成本管理考试是考生普遍认为较难通过的一门课程,也是历年来通过率较低的一门课程。财务成本管理试题涉及的内容多,且考题内容具有较强的专业性和系统性,考生只有对教材有较好的掌握,才能顺利完成考试内容。尤其是近三年的试题总量均在37题左右,且计算题的计算量相当大,考生要在三小时内完成全部考题,这就要求考生不仅要牢固掌握专业知识,而且要对教材内容相当熟悉。

第二,计算题、综合题题量较大

近三年财务成本管理试题的计算量分值比较稳定,一般均在60分左右,预计这种趋势会保持下去。因此,考生在牢固、熟练掌握教材内容的同时,要善于归纳和总结做题的技巧与方法,对各种题型加强练习,尤其是对计算题和综合题,要着重准备。

计算题主要考查考生对各知识点的应用能力,这类考题会涉及教材中相关公式与概念的灵活运用,主要是针对某一考点具体内容应用的考核,也有将相关内容综合出题的情况出现。因此,这类题要求考生在平时复习时,要熟悉公式和例题,教材中的每一道例题都要掌握,真正理解并能熟练灵活运用。

综合题主要考核考生对知识全面综合的理解和熟练运用能力。这类试题一般不是考核某个单一的考点,往往要把几个知识考核点联系起来考查,通常涉及几章的内容,所以,思路要开阔,将各知识点联系起来归纳和分析,要注意答题的系统性。主观题中的综合题历来是考试的难点,较多考生在对综合题的解题中存在困难,主要是考生不能将与考题相关的多章内容统一考虑。该种题型一般会分成若干个步骤解题,必须认真审题,仔细阅读题目中给出的资料、数据和具体要求,通过分析找出解题的思路。综合题一般有多个答题要求,这往往是一种提示,一定要按照题目提问的顺序答题。

第三,客观题具有一定的难度

近三年来客观题题量也比较稳定,客观题分值一般占全部分值的40%左右。客观题是对整本教材知识点进行全面考核的具体体现,主要考核考生对知识的全面理解及分析判断能力。

客观题中各类试题的内容各有其特点。单选题侧重于对各种概念广泛的把握,这一部分难度较低,在四个备选答案中,一般有两个以上答案具有相似性,使得考生较难选择,这主要是考核考生对概念是否理解,正确的选择主要依靠考生对考点概念的理解与把握;多选题是客观题中较难得分的部分,考生极易漏选或多选,在以往的考试中,考生在这一部分的得分都不高,有时甚至得零分。由于这一部分不存在倒扣分的问题,故考生不应放弃这部分考题的回答;判断题是仅次于多选题考核的又一难点,难点不在于考试题的内容,而是如果判断错误将会倒扣分。这类试题内容看起来与书上内容接近,但往往会在一些细微之处设陷阱,导致考生功亏一篑。

第二部分:各章节内容的具体分析

第一章:财务管理总论

财务管理总论主要阐述财务管理基础理论,它是财务管理学的基础知识。题型只有单项选择、多项选择和判断题等客观题,考试的分数占总分数的比重较低,一般在3―4分左右。这一章在2007年教材中基本没有变化。

一、财务管理总论的重要考点

【考点一】企业财务目标三种主要观点的内容与缺陷

【考点二】理解影响财务管理目标实现因素的内涵

【考点三】股东、经营者和债权人利益冲突产生的原因及协调方式

【考点四】理解影响企业现金流转的内部及外部原因

【考点五】了解财务决策系统五个要素的相互联系与相互作用

【考点六】理解各项财务管理原则的内涵及意义

【考点七】了解金融市场和金融机构的相关概念

二、难点分析

【难点一】掌握投资报酬率、风险、投资项目、资本结构和股利政策对财务管理目标的作用

投资项目、资本结构和股利政策是通过影响投资收益率和风险来影响公司股票价格的高低,财务管理是通过投资项目、资本结构和股利政策来提高报酬率、降低风险,实现财务管理目标的。因此,投资报酬率和风险是公司股票价格高低的决定因素。

【难点二】掌握防止经营者背离股东目标的方法

股东一般会采用监督和激励两种方式来协调与经营者的矛盾,监督和激励均会产生成本,偏离股东利益的决策也会产生损失。但是,股东与经营者的矛盾往往不能消除,使得监督成本、激励成本和便利股东目标的损失三方面此消彼长,相互影响,股东就是要力求找出能使三方面之和最小的办法,求得收益最大。

【难点三】传统决策理论与现代决策理论的不同点

传统决策理论要求的是优化;现代决策理论是建立在决策者不能考虑一切可能的基础上,只考虑与问题有关的特定情况,达到一种“足够好”的水平。

第二章:财务报表分析

本章内容2007年版教材有较大的变动,这一章也是财务成本管理考试的核心内容,分数一般在10分左右。这一章的考试既有客观题,也有主观题,主观题型往往是综合题。

一、重要考点

【考点一】了解财务报表分析的局限性、可靠性和比较基础

【考点二】掌握各种财务比率概念、计算、相互关系和分析

【考点三】掌握传统财务分析体系的基本框架、指标分解和分析体系的局限性

【考点四】掌握改进的财务分析体系的概念、特点、核心公式和杠杆贡献率的分析

二、难点分析

【难点一】各财务比率的概念、计算(如图1)

理解本年和上年各项指标计算所使用的数据。一般而言,计算上年指标时,利用的是年初的数据;计算本年指标时,利用的是年末的数据。

【难点二】传统财务分析体系和改进的财务分析体系的比较与分析

传统财务分析核心公式=销售净利率×总资产周转率×权益乘数

改进的财务分析核心公式=净经营资产利润率+(净经营资产利润率-净利息率)×净财务杠杆=净经营资产利润率+经营差异率×净财务杠杆

第三章:财务预测与计划

本章内容2007年版教材有一定的变动,这一章也是财务成本管理考试的核心内容,分数一般在10分左右。这一章的考试侧重销售百分比、内含增长率和可持续增长率的计算,现金预算的编制也是考试的重点。

一、重要考点

【考点一】销售百分比法的计算与外部融资

【考点二】销售增长率与可持续增长率的概念、计算与应用

【考点三】财务预算的内容及现金预算的编制

二、难点分析

【难点一】销售百分比法与外部融资的联系

销售百分比法是利用一定的公式计算的:因增加销售而导致的资金运用(经营资产)与资金来源(经营负债)出现资金的差额,这一差额需要用可动用的金融资产、增加的留存收益、增加的金融负债和增加股本来解决。

资金总需求=预计净经营资产合计-基期净经营资产合计

净经营资产合计=经营资产合计-经营负债合计

【难点二】销售增长与外部融资

利用公式:

外部融资额=经营资产增加额-经营负债增加额-计划增加的留存收益=(经营资产销售百分比×新增销售额)-(经营负债销售百分比×新增销售额)-[计划销售净利率×计划销售额×(1-股利支付率)]

新增销售额=基期销售额×增长率,在等式两端同除“基期销售额×增长率”,得到下式:

外部融资销售增长比=经营资产销售百分比-经营负债销售百分比-计划销售净利率×[(1+增长率)/增长率]×(1-股利支付率)]

外部融资额=外部融资销售增长比×销售增长

【难点三】内含增长率与可持续增长率

内含增长率:

当外部融资(外部融资销售增长比)为零时的增长率,即:

经营资产销售百分比-经营负债销售百分比-计划销售净利率×[(1+增长率)/增长率]×(1-股利支付率)=0

即算出增长率――即为内含增长率。

可持续增长率:

按期初股东权益计算

可持续增长率=销售净利率×总资产周转率×收益留存率

×权益乘数

此时的权益乘数的计算分子是期末总资产,分母是期初的股东权益。

按期末股东权益计算

注意:实际增长率与可持续增长率的关系

第四章:财务估价

本章主要是财务成本管理的计算基础,是后面许多章节的计算依据,很多综合题都包含了这一章所讲的内容,是财务成本考试的重点章节,但所占分数并不是很高,一般在5分左右。题型包括主观题和客观题两种类型。

一、重要考点

【考点一】货币时间价值及其应用

【考点二】风险的概念

【考点三】单项资产与资产组合的风险和报酬

二、难点分析

【难点一】货币的时间价值

系列收付的款项

(1)等额定期系列收付的款项――年金

年金的含义要注意两个要点:

1)年金并不表明收付款项的间隔为一年,也可以是半年、一个月,只要是间隔相等,金额相同的系列收付款项都可以称之为年金,通常记作A。

2)年金按其每次收付款项的时点不同,可分为普通年金、即付年金、递延年金和永续年金等几种。

第4篇:财务难点问题范文

摘 要 一直以来,事业单位是国家相关政策的重要推行者,公众对事业单位的看法,一定程度上会对政府公信力产生较大影响。文章结合事业单位内部审计的重点与难点及对策研究的实践情况,在深入了解事业单位内部审计工作重点的基础上,指出了事业单位内部审计工作的难点及存在问题,提出了一系列高效的应对策略,希望能够对事业单位内部审计的重点与难点及对策研究的实际工作发挥借鉴作用。

关键词 事业单位 内部审计

一、引言

随着我国经济水平的大幅度提高,事业单位内部审计得到了迅猛发展。财政拨款是事业单位经济收入的重要来源之一,事业单位的资金一旦出现状况,将会对市场秩序和经济运行带来负面影响,这应该引起有关方面的高度重视。专项审计、财务收支审计和相关领导任期经济责任审计等等是事业单位内部审计工作内容的重要组成部分,事业单位内部审计工作作为一种重要的评价和监督手段,得到了较为广泛的应用。对单位经济情况进行再监督是事业单位内部审计的本质,事业单位内部控制机制包含了事业单位内部审计。

二、事业单位内部审计工作的重点

为了保证国有资产投资的安全性,为了事业单位的可持续发展,我们应该努力做好所属企业的经营管理。毫无疑问,事业单位内部审计工作的重点是所属企业财务收支审计和经济效益。对所属企业的内部审计,应该从以下几个重点着手。第一,对经济效益进行相应的内部审计。第二,检查有没有按照规章制度进行财务开支,收入有没有入账。第三,对企业资产的安全性进行检查,确保资产增值。第四,对会计核算和财务管理进行检查。

三、事业单位内部审计工作的难点及存在问题

事业单位内部审计工作的难点及存在问题不容忽视,接下来,我们从以下两个方面进行阐述。

1.独立性差

内审的管理机制和功能产生严重脱节情况的主要原因在于:传统的事业单位内部审计管理体制没有获得相应的改进。从目前看来,不少单位缺乏专门的内审机构,相当一部分事业单位在财务部门之中,设置内审职能。这里需要指出的是,对本单位和相关的政府部门实行双向负责机制是传统内部审计的具体要求,但是本单位包括了内审人员,被监督者和监督者是一个有机联系的统一整体,客观性受到限制,导致审计体系丧失了独立性。在国家利益和单位利益发生冲突时,不排除工作人员只考虑自身利益,做出的内审行为偏向单位利益。

2.内审人员的综合素质低

一般来说,只有经过统一的考试,才能有机会被事业单位,用。申论和行政能力测试是这类考试的主要内容,并且缺乏相应的专业性要求。相当一部分在编人员是跨专业的,甚至在会计部门有着不少年纪较大,没有会计从业资格证书的工作人员。今年来,随着事业单位财政收支体制的不断深化和改革,内审人员的综合素质低,这就无法熟练掌握全新的会计知识。

四、针对存在问题的应对策略

在对事业单位内部审计工作的难点及存在问题有一定了解的基础上,下面针对存在问题的提出了两点积极有效的应对策略。

1.审计机构应防止利益集体之间的利益冲突

为了加快创造适宜的内审环境,为了顺利开展事业单位内部审计工作,我们应该对不同利益主体之间的关系进行协调,及时做出相应的处理。内审具有独立性、科学性和客观性。为了科学、合理的对单位财务管理进行评价和检查,为了有效防止利益集体之间的利益冲突,审计机构应该促使自身的独立性得到充分发挥。

2.完善内控制度

为了给事业单位控制风险提供重要的保障,我们应该注重建立健全内部运行机制,进一步完善内部质量控制制度。只有在全面考虑相关因素的基础上,事业单位的内审机构才能进一步确保设计质量,才能大幅度降低风险水平,才能建立起高效的内部质量控制制度和部运行机制。这些因素包括:人员素质、分支机构设置、效益和成本分析、组织形式等等。在事业单位开展审计工作的过程中,我们应该注意以下四点:第一,为了让审计工作质量得到大幅度提升,为了让审计风险有所降低,只有在经过集体讨论之后,审计项目的负责人才能严格审查相关的审计事项。第二,在事业单位进行审计活动的过程之中,应该严格检查相关的审计人员有没有全面收集证据,有没有按照相应的要求执行程序,有没有依法做出决定,有没有及时纠正发现的错误等等。第四,熟练掌握现代化的审计技术方法,在做出审计决定阶段以前还有一个必须经历的过程,这个过程是从审计组提交审计报告,整个过程应该严格按照相应的程序进行。第五,努力落实好廉政回访和执法检查工作,加强对内审工作的监督。

五、总结

总而言之,事业单位内部审计的重点与难点及对策研究具有十分重要的地位和意义。事业单位内部审计是依法定期或者不定期检查本单位的会计凭证、会计报表、会计账簿和有关领域的经济活动等等,并且对相关方面开展评价和监督的活动,这些方面包括:财务收支的真实性和财政收支的合法性。文章结合事业单位内部审计的重点与难点及对策研究的实际情况,在全面掌握事业单位内部审计工作重点的基础上,指出了事业单位内部审计工作的难点及存在问题,提出了一系列高效的应对策略,这些策略包括:审计机构应防止利益冲突、完善内控制度,希望能够对事业单位内部审计的重点与难点及对策研究的实践工作发挥重要的指导作用。

参考文献:

[1]邓绍华.当前事业单位内部审计工作重点的探讨.中国新技术新产品.2013.

[2]李新宇.单位内部审计探讨.审计与理财.2013.

第5篇:财务难点问题范文

一、环境条件下财务会计核算难点分析

对环境问题下财务会计理论重构的有效措施进行具体讨论之前,首先我们需要了解的是环境问题在财务会计核算过程中的主要难点,因为只有了解难点及问题的基础上,才有可能在采取措施的过程中做到对症下药。结合环境问题表象性、稀缺性、准公共性等多样性,以及多元性的具体特点,就环境问题下财务会计理论的构建而言,必然面临以下几个方面的难点。

1. 报表具体项目的缺失

环境问题中的绝大多数项目都属于表外项,在资产负债表、损益表等报表中都未设专门的列项,因此使得报表的使用者或者填制者无法对具体的环境问题进行准确的了解或者反映,相对应的,到企业会计核算工作开展的过程中,这些表外项目自动被搁置,忽略不计。

2. 环境价值的估值问题

除了报表列项没有涉及到相关环境资源项目之外,就环境会计理论的构建来说,还面临着一个主要的难题,那就是环境价值的估值问题。环境资源大多数都具有明显的稀缺性,比如珍贵的森林资源、土地资源等,但是就人们日常生活中接触到的如水、阳光、空气等资源是否也具有稀缺性呢?由于人类的生命有限,在与人类生命长度相当或者大于人类生命长度的范围里,许多我们现在看来可以无限循环使用的可再生资源,从本质上来说其实也是不可再生资源。这些资源,从表面来看虽然数量居多,但是质量也是关系到其资源价值的重要因素。比如就空气资源来说,我们在呼吸的过程中不仅会消耗资源的数量,同时对它的质量还有一定要求和标准,如果不能达到这一标准,我们将有可能花费更大的代价,如空气净化装置等设备去满足呼吸需求,在这一过程中,我们究竟应该如何对环境资源的价值进行准确的估值计算,也是环境会计理论体系构建过程中需要面临的难题。

3.对人员素质要求较高

财务会计理论体系重建过程中环境价值的介入,对于相关技术操作的要求会更高。环境问题的复杂性及技术性客观要求着相关会计工作人员的专业技能素质的提高,传统会计工作人员必然会面临新一轮的挑战和淘汰,会计专业所有学科知识建设需要重组,这一要求无疑加大了会计核算工作的开展难度。

二、环境问题基础上财务会计理论重构的基本方法

1. 新会计分支的有效建立

国家会计相关部门应着力建立新的会计分支——环境会计,开设专项培养科目及专业,培养专门性的环境会计人才;技术性审核团队的建设,就环境会计而言,属于技术性较强的会计种类,因此,需要技术及科技力量的大力支持;专门性研究队伍的成立。就环境会计分支的建立而言,离不开相应理论知识体系的支撑。

2. 计价问题

就传统会计方法来说,其会计基础主要包括收付实现制、实收实付制两种现金基础制度,以及权责发生制、应收应付制两种应计基础。收付实现制是通过款项的收付实际实现作为记账基础,权责发生制则是通过交易双方权利义务的关系,以过去的交易事项为记账基础,就这两种记账方式来说,都是可以对未来损益进行有效预估,将具体项目交易的发生情况作为记账项目进行的。如果将环境问题纳人到具体会计核算中,未来交易则充满了不确定性,随环境问题而来的财务变动是不可'避免的。因此,不仅记账工作难以进行,监管工作更是存在技术难度。就环境会计理论体系的建立而言,不仅要对传统会计方法进行有效运用,更要提高相应监管措施的技术含量,采取专项监管的方法,通过某种证明措施来获得相应环境资源的价值,并通过相应的方法来计算其损益。

3.财务报表

财务报表主要有两个用途,一是对外反映企业经营状况的记录,二是对内进行有效管理的主要财务依据,综合两种用途的本质来说,实际上就是提供决策的依据。就现阶段财务报表的应用现状来说,巳经存在一系列弊端,如果建立在环境问题的基础上进行理论重构,必然面临更多的问题。因此,建议可以从以下几个方面采取有效措施:首先,对于现有财务报表的结构进行改善,细化项目,提高财务报表的精确程度;增加报表数量,针对一些专项工程或项目,应具有专门性的报表;结合项目的技术环境,弥补会计的信息局限,提高整体财务水平;对于不能用具体价值衡量的资产或者损益,通过技术性措施给定参数值;社会责任及环保义务的承担不记人负债项,直接转化为实际的费用等。

第6篇:财务难点问题范文

【关键词】企业内部审计;工作难点;对策

内部审计是企业实施内部监督和工作评价的重要内容,良好的内部审计工作质量有利于提高企业的经济管理效率,推动企业的持续发展。现阶段,虽然我国的很多企业都建立了内部审计机构,但是内部审计工作效果却不显著,有很多问题制约着内部审计的作用发挥,亟需得到解决。

一、企业内部审计工作难点分析

1.专业审计素质缺乏影响审计质量优化

企业内部审计工作对于审计人员的素质要求有着较高的要求。审计人员不仅需要具备相关的会计及审计知识,还需要具备较强的内部控制能力,更要拥有较为丰富的数据统计及审计工作经验。但是,从实际情况看,在企业内部审计工作中,审计人员在理论储备和实践经验等方面都较欠缺。主要表现在不能较为全面预测企业项目风险,缺乏较高的经济分析水平等。综上,当前不少审计人员的知识、技能无法满足企业内部审计的需要。在现阶段企业发展中,加强内部审计人员的综合素质提升已经不容忽视,否则可能对内部审计工作造成不利的影响。

2.审计手段单一制约审计效率提升

企业内部审计手段单一主要表现在以下三个方面:

第一,内部审计工作的主要内容是查错纠弊,影响审计的作用发挥。在现代企业审计理论中,对企业内部审计工作的定位是基于提高企业经济效益的目的,加强整个企业或部门的经济管理,规范企业经济秩序。然而在实际的企业审计工作中,有很多企业还是将重点放在了查错纠弊上,无法发挥的也是审计的基础职能,起到的也只是复查会计工作的效果。第二,忽略事前监督。在很多企业的内部审计工作中,大部分做的是事后审计,忽略了事前监督。整个审计工作的开展没有针对企业的生产经营活动进行有效控制,结果不能很好的规范企业的违规违纪行为。第三,单项审计比较集中,忽略了综合审计。很多企业内部审计工作局限在监督企业某一经营行为和查处问题上,对于问题产生的原因没有加以全面分析,更没有从企业发展的宏观角度提出解决方案。

3.审计范围过小

很多企业建立内部审计机构之初,往往将审计的出发点定位在查账上,将审计机构归属于企业财务部门,不能明确企业内部审计的工作职能,使得审计工作的开展受到了限制,结果无法收到良好的审计监督效果。目前,企业内部审计机构归属于财务部门的情况比较多见,使得审计工作只在财务部门内部进行,而无法在企业其他经营管理部门深入开展,审计效果不理想。同时,虽然一些企业将财务部和审计部进行分离,但是实质上还是不能发挥两个部门的作用,导致审计工作缺乏有效性。随着经济全球化的发展,企业的市场竞争将会日益激烈,企业要想占据竞争优势,必须加快完善企业内部审计机构,扩大审计工作的职能范围。

二、企业内部审计工作难点的解决对策

1.加强审计人员综合素质提升

企业内部审计工作的开展,不仅要在财务管理中发挥独特的作用,而且还要在其他管理中起到应用的监督作用。因此,作为企业内部审计人员,不仅要有具备扎实的会计管理基础,还需要具备较强的内部控制能力,向多元化发展。企业内部审计工作需要实践经验丰富的、专业性强的审计人才,可负责处理多项审计业务,以提升企业审计工作水平。因此,企业在聘用审计人才时,应该多方面考察应聘者的综合审计能力,聘请专业的、高水平的审计人才。在人才培训上,需要加强审计人员的财会专业知识理论的扩充,组织部门间的工作交流,切实提升审计人员的业务能力。同时,为了督促审计人员自主学习,企业有必要制定任职标准,以加强审计人员的自身素质完善。

2.完善审计手段

针对现阶段企业内部审计手段单一制约审计效率提升的这一难点,应该积极完善审计手段的,与时俱进,积极创新和完善审计工作方法,在审计部门推行风险基础审计等先进的审计方法,提高审计工作效率,减少审计工作的潜在风险。同时,从企业发展的角度,要想在内部管理方面更好的发挥企业内部审计的角度作用,就必须及时引进最新的分析评价技术,有效利用最新的数理学研究成果,借助网络技术的发展优势,及时传递审计信息,提高信息反馈速度,推动审计评估、分析工作的全面发展。

3.创新审计工作模式

目前,企业内部审计工作的一大难点就是很多企业的审计人员将审计工作重点放在了检验财务数据检验上,而忽略了对企业财务数据的分析,将财务报表作为内部审计工作的对象,一味注重核算企业的投资利润,而忽略了投资可行性分析、投资合理性分析。为此,为了更好适应市场竞争的需要,企业应转变内部审计工作模式,转变传统的查错模式,向咨询与评价方向发展,为企业的投资及管理提供更多服务。

此外,企业的内部审计工作不应该只局限在财务部门,也需在其他管理部门开展和深化。同时需审计人员认清审计工作职能,充分发挥企业内部审计工作的服务作用。

三、结语

目前,我国企业内部审计工作的开展还面临着较多的困难,比如审计人员素质偏低问题、审计手段单一问题等,均制约着企业内部审计工作的开展。为此,在企业管理工作中,必须着重把握企业内部审计工作难点,有针对性的提出解决对策,创新审计工作方式和方法,以提升审计工作质量,更好发挥企业内部审计的监督作用。

参考文献:

[1]宋毓,袁小刚.国有企业风险导向下内部审计存在的问题和对策研究[D].首都经济贸易大学,2014

第7篇:财务难点问题范文

虽然该课程的重要性已经得到普遍认可,但是实践中,教学效果远远达不到令人满意的程度。

1.基础知识内容的掌握达不到要求。学生必须在掌握会计学原理、基础会计、金融学等课程以后才能更好地理解金融业务的本质以及会计处理的原理,而学生普遍存在的问题是对金融保险业务与一般行业的差异理解不够,对于一些特定的概念如准备金的含义理解不清晰,再加上对会计原理的掌握不够扎实,学习本门课程的难度就会较大。

2.重视实际操作忽视会计原理。大部分的学生在本课程的学习中存在重操作、轻原理的错误认识,认为自己只要能学会会计处理就行了,至于会计处理的原理是制定会计准则的内容,与自己的关联度不高,导致学习会计处理的过程中不能主动理解其背后的含义,学习效果就会大打折扣。

3.综合性的案例教学内容不足。传统的教学方法会导致学生能记住操作过程或者公式,会做简单的题目,但是不能解决综合性的问题,出现会学不会用的状况。

二、提升金融会计课程教学效果的关键

对于上述问题,必须结合课程特点进行针对性的课程建设,以提升教学效果。

1.基础知识的强化。基础知识对于学习本课程非常重要,因此,在课堂教学的开始阶段,应当对上述课程的基本理论作总结性回顾与提升。会计学课程中的会计假设、确认基础与会计原则的部分要做到彻底理解,同时关于会计循环与会计等式要作为专题进行补充。金融学中的金融市场、贷款金融票据等特定的概念内容需要充分掌握,同时对于金融衍生品和准备金等专门的内容和难点需要单独总结。这部分回顾的内容应当以理论与辨析相结合的方式进行,完善金融会计的基础知识教学。

2.分行业抓重点提升对会计处理原理的理解。金融业企业也有具体的差异,可以将金融企业主要分为银行、证券和保险三种类型的行业,针对性的金融会计处理就会各有差异。在实践教学中,应当分行业分别就其难点和重点内容进行专题分析,以提升学生对会计处理原理的理解。例如,作为银行会计,其固定资产、存贷款、支付核算等普通业务的处理不是难点,应当将重点放在外汇与套期保值等重点内容的理解上;作为政券公司会计,其核心的经纪业务、自营业务内容相对容易理解,但是关于受托资产管理和资金拆借业务的处理是难点;对于保险公司会计,其经营中的赔款支出、营业费用、固定资产等内容与常规企业差异不大,重点是对责任准备金以及首日费用递延内容的理解。在实践教学中,必须做到重点突出、专项训练、辨析与阐述相结合,提升学生对原理的充分理解,才能真正从课程中学习到金融企业会计的独特之处。

3.重视综合案例教学。如前所述,金融会计课程只靠学习一些基本的会计原则是解决不了问题的,必须充分理解金融企业的实际。因此,在本门课授课的后期,需要学生逐渐开始解读上市金融企业的财务报表,尤其是其附注部分内容。其实,让学生直接练习解读财务报表是比较高的要求,但是企业真实的财务报表远比教材上的复杂,只有通过这些综合能力的培养,学生才能真正读懂、理解编制财务报表的目的。所以,我们就从上市公司的财务报表入手,加强感性认识和分析能力,让学生对财务报表的构成、数据来源以及勾稽关系有一个清楚的认识。这里要特别强调附注部分的重要意义,财务报表附注是为了便于财务报表使用者理解财务报表的内容而对财务报表的编制基础、编制依据、编制原则和方法及主要项目等所作的解释。由于部分会计科目的处理有多种合理的方法可作为选择,报表附注给我们提供了更清楚的认识,便于理解数字背后的含义。本课程的教师应在上述分行业重点分析的基础上,通过综合案例教学予以巩固,就将达到事半功倍的效果。另外,可以选择目前经济生活中比较流行的热点话题,作为综合案例教学的素材,请同学们从财务报表分析中寻找答案。例如前段时间的银行钱荒问题,可以请学生分析,哪些会计处理的内容会与银行的流动性直接相关,哪种会计处理方式会导致问题得到掩盖,无法真实反映客观的经营情况。对于社会争议较多的交强险盈利亏损问题,可以作为启发式教学案例,如何从保险公司的财报与信息披露报告中解读其财务核算亏损的合理性,这样才能对其重点的准备金处理问题有更深刻的了解与掌握。

第8篇:财务难点问题范文

【关键词】财会工作;难点问题;方法建议;思考;论述

客观分析,无论任何一个现代化企业,在市场经济宏观环境下的发展运作,皆无法离开财会工作的支持。财会工作具体是就企业资金做出整体合理的筹划,一者是为企业项目的开展运营筹集必须的资金,同时也就企业所得经济效益做出科学的分配,其工作所产生的现实数据,是作为企业主要领导参与制定项目投资规划的主要依据标准,因此,财会管理工作必须要全面贯穿企业运作的整个过程之中,且因为财会工作所涉及领域及部门的广泛性,在工作中,需要多部门统筹配合方能良性展开。但因为各企业部门之间相关机制的影响及运作情况的差异化,财会工作的开展依然面临着诸类的困难,亟待在政策体制层面做出持续调整改进,以面对日益变化的市场格局。

一、财务会计工作所面临的难点问题研究

(一)财会内容及工作处理方法受社会经济结构影响

因我国当前是以发展中国家出现在世界经济板块之内,在主体产业链条之中,多是以矿物开采及石油行业等相关自然能源物探开采与农业,来作为主要的发展产业类型,这类经济主体类型必然会导致大量固定资产的折旧情况,从而引起递耗资产摊销相关业务产生。而发达国家再经结构层面,多是以高新科技及信息技术产业作为主体经济结构,这种经济类型主要涉及到科研费用及人才资源与产业成本合算等层面工作。因为经济体制的不同,所以在财会模式层面也均存在着本质上的差异,在国家计划经济的宏观调控模式之下,企业财会模式也将向着宏观经济为主导或者计划统一的财会模式演变。在财务信息及会计准则层面,区别于国外自由竞争经济体制下所产生的信息全面公开、会计准则有效披露、客观公正的财会模式,从而因为经济体制及结构等多方面原因,而造成财会工作面临着相应的难度。

(二)财会职能特性受到社会人文环境干扰

因为社会文化是国家长时间发展过程中而形成的,是一种大众层面的文化归属认同感,一个国家在历史变迁过程中,其社会文化受着各类因素影响,与其他国家存在着本质差异。这类既定社会文化环境,不单单影响着国民思想素质,同时在经济层面和文化层面皆具有着不同层次影响。如美国,因其国家历史较短,在文化形成中经历了较大变革,因此国民集体观念意识相对薄弱,多追求独立人格特性,因此体现在财会管理工作中,便更为关注财务本身导向性及行业自律性,在会计准则层面强调灵活可选择性,会计信息整体通明度及创新层次较高。而我国受千百年来传统文化的影响,思想相对保守,伴随改革开放,对于国外先进财会工作技术理论尤为推崇,但是却忽略了自身创造力较低的现实状况,导致财会工作无法结合具体国情而做出有机结合,导致会计信息失真等问题大幅度存在。虽然片面学习国外财会管理方法,能够短时间发挥有效作用,但综合来讲只可解一时所需,却无法保持长久持续化稳定发展。

(三)财会工作质量受从业人员自身业务素质技能限制

当前我国诸多企业的运行发展模式依然呈现着家族化的发展痕迹,在相关企业财会工作岗位上任职的工作人员,多数保持着“任人唯亲”的任命现状,财务管理人员大都是企业高层管理者的家族人员,这类财务工作者在工作技能方面甚至连基本的财务理论常识都不具备,业务水准能力相对偏隘局限,无法就市场经济发展的形式做出准确合理的判断预测,向企业高层管理者提出一些具有建设性的建议与意见,而是将工作片面的定性为资金整合及财务报表绘制等基本工作,这些问题均在很大层次制约了现代企业财务会计工作的标准有序开展。

二、财务会计工作成效提升的方法对策研究

(一)完善财务经济立法,强化财务会计管理监督

当前若想有效加快财会工作的成效,那么必然需要自财会法律体系建设层面给予高度的重视,通过明确的立法体系进行完善构建统一透明的会计制度,做好财务会计监督工作。并通过完善的法律法规体系,进行明确财务会计监督执法人员及审计监督人员自身的执法权责及权限,达到对财会工作人员的有效管理监督,做到财务信息的公开透明,以此确保财务会计工作的有序展开。另外通过财务会计监督,对于财务会计工作制度的规范化及社会经济秩序与财经纪律的管理维护与财会基础工作机制的健全方面,均有着本质意义上的明确化和条理性,在一定程度上缓解和消减了因宏观经济与计划经济所带来的权责不明及信息披露欠缺公开等相关问题。

(二)构建有效的财会管理机制,落实管理力度。

面对因社会文化环境层面所造成的财会职能性薄弱、财会信息失真等相关问题,当前企业高层领导必须具备清晰的认知,从根本意识到国外会计准则是在特殊环境下衍生而来的产物,对于自身发展而言并不是全面适宜,在具备这一意识后,针对性的借鉴和汲取国外优秀的财会准则及管理经验,结合自身企业实际,做出良性的整合,运用于自身企业的发展之中。其次对待财会信息失真问题,企业高层领导对于财会管理工作需根本构建一项健全完善的约束机制,因为会计信息失真在当前过于普遍,必须加以严格的管理措施,方能减少因为利益动力所导致的粉饰报表及调节利润等不良问题,避免会计信息质量下降,控制杜绝造假行为。另外对待虚假财会消息的财会人员,需大力惩处以正效能。在信息化高度发展的当下,财会人员应当充分运用科技力量,化繁为简,以向财务信息使用者提供精炼明确的财务数据,支持信息使用者的决策科学力度。

(三)加大对财会人员的学习培训力度,强化财会人员工作意识

面对当前企业财会人员自身专业素质技能薄弱的现实问题,相关企业领导应改变传统的思想,积极的录用专业的财务会计人员,同时定期组织财会人员展开对信息技术及市场经济和全球化发展环境等各类知识的了解学习,通过培训,强化财会工作队伍思想水平,在认知观念上做出根本革新。另外还应强化财会人员同各部门之间的交叉学习,促使财会人员对各部门之间运作机制的了解,达到各学科知识的统筹学习,适应时展所带来的挑战。另外企业领导层面还应积极组织开展诚信教育活动,因为财会人员是提供财会信息的主要个体,对于企业经营活动也会产生相应影响。如此一来财会人员的素质也即决定着财务会计整体的输出结果,所以企业管理者应努力通过诚信教育活动,来培养财会人员职业道德的形成深化,促使其依据规范具体的自我行为约束及法制约束,强化工作纪律性,认真依据法律规章规制进行工作,发挥自身工作效能,以此构建一支完善适应经济发展的高素质梯级财会人才队伍,做到企业健康持续化的发展。

参考文献:

[1]樊淑闻.目前农村财务会计工作中存在的问题及对策[J].甘肃农业,2008,(4):39,56.

[2]高鹏朋.财务会计下的难点及其对会计工作的影响性[J].产业与科技论坛,2011,10(21):130.

第9篇:财务难点问题范文

论文关键词:管理会计;难点;应用;会计

我国自八十年代引进管理会计这门学科,会计界为之耳目一新。管理会计的一些方法,如预测分析、决策分析、责任会计等,已被“零敲碎打”地应用于企业管理工作中,在改进经营管理和提高经济效益方面,就尝到不少实实在在的“甜头”。随着社会主义市场经济体制的逐步完善,承包经营,市场竞争加剧等经济形势的发展,企业将越来越重视管理。因此,管理会计作为一种“内部会计”、“决策会计”,将会更加受到重视和运用。如何使管理会计更大众化,更具有实用价值,这是会计理论专家和实务工作者共同关心的问题。本文拟从五个方面简要分析管理会计应用中常遇到的难点,意在抛砖引玉,希望管理会计在企业中得到更好的应用。

一、决策者问题

管理会计认为,决策者能够利用会计提供的信息,独立作出生产营销等方面的决策;企业的不同决策层次,利用管理会计的独立性是相同的,不会受到外界的干扰。该理念对企业财务会计管理主要有两个方面的意义。一方面,提炼出一个决策,排除外界因素,有利于数学上的推导及证明。另一方面,表明管理会计提供的方案切实可行,以此为基础,选定的其他决策方案也是有效的。当然,对某些行业的某项财务工作而言这个理念有其不恰当之处。

管理会计产生于西方资本主义国家,建立在市场经济的基础之上。在这样的经营环境下,企业的产供销各环节基本上都参与了市场竞争。虽然有政府的干预,但主要是企业对市场的利用与操纵。企业不会简单地受市场支配,各级决策者的任务之一就是认清形势,预测,利用市场指向,利用其有利的方面,英明决策,以实现自己的目标。影响企业决策有多方面的因素,如财务、人事、竞争对手、市场行情及其他非因素。管理会计提供的决策方案主要是从财务入手,体现成本最低和目标利润最大这一原则,不考虑企业决策者之间的联系与制衡,依赖于定量分析,外部其他因素对企业目标的影响未作妥当的考虑,这正是阻碍管理会计应用的一个因素。同一企业之中,不同层次之间,决策的着重点不同,子公司与母公司,分厂与总厂之间,车间与厂部之间,对最佳决策的认可各不相同。鉴于此,根据管理会计有关原理可以认为,企业各决策者可以相互的实用意义要大打折扣。

二、企业外部环境问题

管理会计提供了很多预测、决策方法,这些方法大都沿袭于数学方法、统计方法和决策科学方法。这些方法引入之后,很多运用者既没有按照中国处于社会主义初级阶段的国情及时进行适当的变通,也没有足够地考虑到企业经营的外部环境,而是试图从会计的角度使这些方法得到新的应用,以致给工作制造疑难问题。如,变动成本法下的保本分析,总是假定价格不变,单位变动成本相等。作为数学推导,静态理想的模式,可以为人所接受。但是,在一定时期,单价不变难以成立,生产多种产品的企业,要求得出各产品的变动成本已是相当困难,使其不发生变化就更难了。一些简单的预测方法,如高低点法、回归法等,本是一种理论上的趋势预测方法,恰当运用也仅仅能预测企业管理中某些方面的变化趋势。众所周知,企业生存在一个充满竞争的环境中,单个企业不能左右市场;从这点上看,企业生产上不存在完全的线性关系,显然这种预测本身并没有什么坏处,但要把预测的结果认为完全正确的,并作为决策的依据,那就是削足适履了。管理会计给企业提供的是一个稳定、宁静的外部环境,认定与企业经营有关的许多因素都将不变或只呈规律性变化。在资金流量分析,长短期投资决策中充分地体现了这一点。由此可见,管理会计更适宜于应用在一个封闭式的系统中。

有了外部环境不变这一前提,各种会计技术方法便有了立足之地,都经得起严格的数学证明。由此产生出定量分析的各种结果,可操作性强,稍加比较便可获取最佳方案,看起来令人信服,这正是管理会计引人入胜的地方。

三、技术方法问题