环卫工作意见精选(九篇)

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第1篇：环卫工作意见范文

一、指导思想

紧紧围绕市委、市政府打造“蓝色休闲之都世界宜居城市”的战略目标，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立和谐社会理念，重点整治城市管理中难点、热点及多发问题，保障城市水、电、热、气等生命线，营造喜庆欢乐、热烈红火的节日气氛，创造一个卫生整洁、管理有序、人居和谐、欢乐祥和的节日环境。

二、整治内容、保障任务及责任分工

（一）市区环境整治

针对城市管理中重点、难点及反复多发问题，集中开展以下整治：

1.环境卫生整治。加强对市区主要道路的日常清扫保洁和卫生设施设备管理，确保环卫设施完好、清洁；合理安排人力、物力，及时清除卫生死角，调配好使用车辆，保证垃圾清运正常；及时清理清洁站、垃圾投放点、垃圾桶、果皮箱等及周边暴露垃圾和堆积废弃物；加强对公厕设施、化粪池井盖、排污管道等的检查，破旧损坏的及时更换和维修，阻塞不通的提前进行疏通，公厕设施做好防冻保护，确保节日期间公厕灯明水畅、设施完好；及时清理街巷内燃放的烟花爆竹残皮、纸屑，未燃尽的要扑灭后清运，确保安全。

责任单位：各区政府（管委）。

2.散流物体运输整治。继续对散流物体运输实行定路线、定车辆、定时间运输的管理措施，严肃查处不遵守规定路线、规定时间行驶和超速、超载运输的违规行为，打击套牌、无牌或号牌不全车辆上路运输的违法行为。对从事运输渣土、煤炭、水产品等易洒落物车辆，必须按照相关规定加装封盖设施，获得许可后方可进入市区作业。加大对违规车辆的处罚力度，坚决杜绝发生载运物遗洒和飘落问题。同时，按照谁产生、谁负责和属地管理的原则，及时清除道路散落物，确保道路交通环境洁净、无散落污染。

责任单位：各区政府（管委），市城管执法局、公安交警支队。

3.建筑工地整治。针对冬季大风降雪天气，施工工地潮湿泥泞，屡屡发生车辆带泥污染路面等问题，要从规范施工现场管理入手，实行围挡封闭作业，设置场地排水设施，减少工地积水；实施工地出入口硬化管理，保证出入口畅通，并设置车辆冲洗装置，严禁进出车辆带土上路；督导工地建筑垃圾清运，查处随意倾倒垃圾、破坏生态环境的行为；进出工地运输各种散装或粉尘类的建筑材料应采取覆盖措施，防止因泼（扬）洒、泄漏对城市道路和环境造成污染。

责任单位：各区政府（管委），市城管执法局、建管处。

4.市场环境及摊点整治。加强对市区农贸市场、夜市、早市及周边环境整治和管理，改善经营秩序。市场内摊位按设定范围分区经营，商品摆放有序；垃圾定点收集，及时清理外运，卫生保洁达到管理标准。市场周边保持道路畅通，卫生整洁，严禁占用道路、绿地等公共空间乱拉、乱围、乱搭、乱建，杜绝在市场外经营，确保周边环境整洁有序、管理规范。摊点管理按照主要道路严禁、次要道路严控、支路街巷规范的要求，依法取缔在主要道路及重要场所室外摆设的摊点、流动商贩，查处店外经营、露天堆放等行为；严格控制次要道路摊点设置，规范经营秩序，必须退路进屋经营，禁止占道影响通行；严格管理街巷摊点，实行定人、定点、定时经营。

责任单位：各区政府（管委），市城管执法局。

5.机动车辆乱停放整治。针对市区停车场资源不足、机动车辆乱停乱放等问题，要在千方百计增加停车位的同时，进一步加大执法管理力度，对随意占用车行道、人行道、绿地等停放，阻碍交通、影响公共设施使用的违法行为进行严惩。同时针对路段具体情况，合理设置禁停标识牌，加强对公众的引导和告知。加强停车场管理，制定合理收费机制，提高车位利用率，提升车辆停放管理水平，推进城市公共秩序逐步改善。

责任单位：市公安交警支队。

6.探头经营整治。春节前夕是商业经营活动活跃期，也是探头经营、占道经营的高发期，要进一步加大对探头占道经营的整治和管理力度，规范临街门面店铺经营秩序，禁止出店摆放各类物品，更不得在店外从事加工作业。同时要坚决取缔无证、无照经营，严格查处超范围、超规模经营，拆除乱搭乱建的违章经营设施，确保经营规范、秩序良好。

责任单位：市城管执法局。

（二）市区应急及安全保障

1.水、电、热、气等生命线应急保障。要加大对自来水厂、加压站、配水池设备、输送管道等设施检修维护力度，加强水质检测，对外露的管道设施进行防低温保护处理，确保节日正常供水；要对供电设施逐站、逐线进行安全检查，对发现问题、隐患等立即予以清除，确保不“带病过节”，力保市民亮堂过大年；要对供热锅炉房、调压站、输热管道等进行检查，确保设施运行良好无隐患，同时要储备充足的供热用煤，根据天气变化适时调整供暖温度，确保市民过一个暖洋洋的新春佳节；要对供气管道、泵站等设施进行检修，加大气源采购力度，增加储存总量，确保节日供应充足、不断供；要加大对有线电视、通讯等机房设备、中转站、发射塔、交接箱、光缆等的维修保养力度，确保节日使用高峰期无任何故障。同时，各相关责任单位要针对节日期间制定完善应急预案，落实领导带班和24小时值班制度，准备充足应急值守力量，确保突发事件在第一时间内得到妥善有效处置。

责任单位：各区政府（管委），市物业办、水务集团、供电公司、一热电、二热电、绿能供热、港华燃气、北京燃气分公司、移动、联通、电信及广电网络公司。

2.道路清雪防滑应急保障。按照市人民政府《市城市清雪管理办法》责任分工，各有关责任单位要提前对所用清雪设备再进行一次全面检修，安排好节日期间值班表，组织清雪突击队员，所有责任人要保证24小时通讯联络畅通，随时接受调度和指挥，一旦雪情发生，要以雪为令，人员、设备马上出动，不等不靠，按照轻重缓急，做到雪停即清，及时完成清雪任务，确保节日期间道路畅通、出行安全。同时，各责任单位一定要抓好安全保障，保证所有作业人员、机械、车辆作业安全。

责任单位：各区政府（管委），市城管执法局、公安交警支队、市政处。

3.市政公用设施安全保障。加强对城市道路、桥梁、路灯等设施的巡查排查，加紧维修和更换，确保设施完好，减少安全隐患。强化对各风景区、公园、绿地、广场等的安全管理，按照规划容量，有计划、有组织的做好游人的疏导、分流工作，全面检修景区及公园内的车、船、电梯、游乐设施等，确保安全运行无隐患。同时要加强景区、公园森林防火工作，制定突发应急预案，严禁室外明火，教育游人自觉配合管理部门共同做好防火、防爆安全工作。

4.建筑施工安全保障。要采取有效措施，针对冬季建筑施工安全生产特点，以防冻、防滑、防火、防风、防中毒为重点，认真抓好节日前夕和节日期间安全生产工作。要根据气候变化，灵活安排不同工种作业，在遇到大风、雨、雪等恶劣天气时应立即停止室外作业，坚决杜绝赶抢工期行为，切实防范坍塌、倒塌、火灾等恶性事故发生。严格落实安全生产责任制，实行24小时值班制度，制定完善应急预案，落实各项规章制度，做到责任到人、措施到位、防患于未然。

（三）市区稳控保障

1.房屋征收拆迁稳控保障。节日期间各区要暂停房屋征收及拆迁补偿安置工作，重点做好征地拆迁项目梳理和拆迁矛盾纠纷的集中排查调处工作，对程序不合法、补偿不合理、资金不到位、安置房源不落实的项目，立即进行整改。要严格落实维护社会稳定责任，对实施拆迁项目中的历史积案、重点户、缠访户，确定牵头领导和相关责任人，负责调处、教育和稳控工作，切实把问题解决在基层和萌芽状态。切实做好建设工作，重点搞好拆迁积案排查和处理，做到“依法拆迁、文明拆迁、和谐拆迁、阳光拆迁”，最大限度地维护好被拆迁群众合法权益。

责任单位：各区政府（管委），市住房保障房产管理局。

2.农民工工资清欠稳控保障。要进一步健全农民工工资拖欠预防和处置机制，加强对拖欠农民工工资投诉举报的受理处置力度，把控制拖欠纳入日常监管。要集中开展节前农民工返乡季节的工资清欠情况大检查，及时发现、化解拖欠矛盾，让农民工拿钱安心回家过年，防止出现集中讨薪事件。要建立健全突发事件应急处理机制，一旦发生民工群体讨薪事件，主管部门和有关责任单位主要负责人要及时到一线处置，在耐心做好劝解工作的基础上，立即予以协调解决。

责任单位：各区政府（管委），市建管处。

（四）节日气氛营造保障

为营造欢乐、喜庆、红火的节日氛围，各大公园、广场、公共场所、沿街单位、商场、网点等要抓紧检查和维修所属灯箱、霓虹灯、射灯及其他景观照明设施，对损坏和残缺的设施进行维修和更换，确保节日期间都能亮起来、美起来。要在市区公园广场、主要道路等设置新颖、点睛式的景观小品，增加市民看点，活跃节日气氛。同时要积极配合好市委、市政府有关部门做好节日宣传，办好灯展等民俗活动。

责任单位：各区政府（管委），市城管执法局、市政处、园林局。

三、保障措施

（一）强化组织领导。各区政府、管委及责任部门、单位要按照上述分工，切实履行好职责，分管领导要亲自部署、亲自调度、亲自督导，研究采取行之有效的实施措施，全力以赴地抓好整治和保障工作。

第2篇：环卫工作意见范文

一、工作目标

建立监管体系，进一步落实石油企业安全生产主体责任和政府安全监管责任，推动企业进一步健全并落实安全管理各项规章制度，严格执行安全生产技术操作规程和标准，及时发现企业安全生产薄弱环节和突出问题，彻底排查治理事故隐患，有效防范和坚决遏制事故的发生。

二、工作措施

（一）督促指导企业巩固和加强安全基础管理，认真落实企业的安全生产主体责任。石油企业应严格按照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》等法律法规、行政规章和各级政府、安全监管部门有关安全基础管理工作的要求，各采油企业应重点做好以下几个方面工作：

1、建立健全安全管理机构，配足配强安全管理人员，加强安全基础管理。各采油企业应依法设置专门的安全管理机构，配备安全管理人员不得少于从业人员的百分之一，选派政治觉悟高、业务能力强、懂技术、懂管理的人员通过安全资格培训，取得安全资格证、安全员证，规范有序地开展安全管理工作，落实安全责任到岗到人。重大危险作业过程必须确保有专职的安全管理人员在现场检查、监督和管理，必须确保有专业的技术作业人员持证，按照管理制度、操作规程正确作业。企业安全管理机构成员和安全管理人员要按照安全生产法律、标准开展安全检查，形成检查记录，严格隐患排查整改和复查验收审批管理制度。企业安全管理必须建立长效机制，达到制度化和规范化的要求。企业应建立完善安全管理档案，加强管理，不断提高安全生产能力和安全管理水平。

2、制定完善各项安全管理规章制度和操作规程，在建章立制和规范管理上狠下功夫。各采油企业应重点健全和完善安全检查制度、职业危害预防制度、安全教育培训制度、事故报告和处理制度、设备安全管理制度、安全生产档案管理制度、安全生产奖惩制度、应急救援演练制度、安全生产例会制度、隐患排查治理制度、安全经费提取管理和使用制度，以及主要负责人、矿长、安全管理人员、特种作业人员、各部门、各岗位安全生产责任制等安全责任制度，并严格按制度进行管理和开展安全生产工作。非煤矿山企业应结合生产作业需要和生产工艺特点制定和完善矿山开采、机械加工、电气运行、爆破、运输、安全检查等各个生产环节、工作岗位安全操作规程和安全保障措施，指导生产作业，规范操作行为，提高安全操作的可靠性。

3、建立健全安全生产责任体系和长效机制，全面落实安全生产责任制。矿山企业必须明确主要负责人、分管负责人、各职能机构、各生产岗位人员、安全管理人员、特种作业人员和其他从业人员的安全生产职责，并按“纵向到底、横向到边”的原则，层层签订安全管理责任书，把安全生产责任具体落实到企业每个部门和每个人，严格监督检查，严格考核奖惩，严格责任追究，形成完整、有序、有效的安全生产责任体系和长效管理机制。

4、认真落实安全生产各项费用，加大安全投入，加快技术改造和设备更新。建立企业提取安全费用制度，依据财政部、安监总局关于《企业安全生产费用提取和使用管理办法》和省人民政府关于《进一步加强安全生产工作的决定》，石油企业应严格按17元/吨原油提取和使用安全经费，加大安全投入，安全费用计入生产成本，主要用于安全设施及安全生产技术措施经费、安全生产宣传培训、劳动保障、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控、安全生产检查与评价支出等。坚决淘汰落后的生产设备和生产工艺，积极采用新技术、新设备和先进的生产工艺，着力打造安全型石油开采和服务企业，从源头上控制安全事故的发生。

推进企业为从业人员办理工伤保险和人身意外伤害保险制度建设，提高企业应急处置和抵御风险的能力。石油开采企业、涉油服务企业要按照本单位职工工资总额的2%计提，为职工购买工伤保险。

建立企业安全生产风险抵押金制度，依据《省安全生产条例》第二十八条的规定，财政部、安监总局、人民银行关于《印发〈企业安全生产风险抵押金管理暂行办法〉的通知》和市人民政府办公室转发《市安监局、工商银行分行关于进一步做好全市企业安全生产风险抵押金管理工作意见的通知》，结合我县实际，具体收缴标准为：

（1）石油钻井有1—2部钻机的存储金额为32万元，有3—5部钻机的存储金额为50万元，6部以上钻机的存储金额为80万元；压裂、固井公司按照每队10万元存储，其他外协作业队伍按每队5万元存储。

（2）采油厂存储200万元，长庆采油三厂作业区、长庆采油三厂新寨作业区、长庆采油六厂、长庆采油七厂，长庆采油八厂按照管理权限进行缴纳，并将缴纳证明提供县安监局备案。

安全生产风险抵押金，专户储存、专项使用，主要用于组织事故抢险救灾、事故调查、事故伤亡、经济损失偿付。

5、规范和加强隐患排查治理工作，防治并举，以防为主。石油企业应建立完善的隐患排查治理相关制度和长效机制，明确日常检查、定期排查、整改治理和分级管理的任务、范围和责任。企业主要负责人或主管安全生产的负责人要定期组织全面的、以隐患排查为主要内容的安全大检查，对查出的隐患要登记建卡管理，落实整改措施和责任人员，限期治理，严格检查验收，跟踪督促落实。一时难以治理的要列入计划，落实资金和责任，限期整改，并制订应急预案，加强监控。属于重大安全隐患的应按省、地、市有关要求上报各级政府和安全监管部门挂牌督办，有效防止事故的发生。

6、加强安全生产应急救援体系建设，各采油企业要严格按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》，建立专（兼）职应急救援队伍或与相关应急救援队伍签订协议，配备应急救援物资器材、制定应急救援预案和开展应急演练。企业要根据本单位实际情况和安全生产特点，在总体预案的基础上，编制包括触电、火灾、爆炸、中毒等专项应急预案，并加强应急演练。

（二）充分履行综合监管职能，督促、指导各乡、镇人民政府和各负有安全监管职责的部门加强安全生产工作。各乡、镇人民政府、各监管部门应按“属地管理、分级负责”的原则，将石油企业安全生产作为重要工作进行安排部署，严格贯彻落实全县安全生产工作会议精神和县委、县政府的各项工作要求，确保责任落实，督促检查到位。各乡镇人民政府负责对辖区石油企业进行日常安全管理；公安部门负责打击偷盗、非法进入石油作业现场、破坏正常生产秩序，影响石油企业安全生产作业行为；工商行政管理部门负责石油开采、技术服务企业无执照和超范围经营查处工作；国土、林业、水利、供电及其他部门按照各自职责依法实施相应的监督管理。安监部门作为政府安全生产的综合监管部门，应充分履行综合监管职责，督促指导各乡、镇人民政府和各负有安全监管职责的部门加强安全生产工作，严格监督检查，确保政府安全监管主体责任的落实。

（三）履行新、改、扩建项目“三同时”审批手续。依据《省安全生产条例》第十四条规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全生产设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。依据国家安监总局《关于陆上石油天然气建设项目安全设施设计审查与竣工验收有关事项的通知》精神，各采油厂新投入使用或新开发的油井，以及新建地面油气处理设施（一级或二级原油站场，三级或四级天然气站场）的建设项目、扩大产能的建设项目，或者地面油气处理工艺、装置进行重大改造的建设项目必须在县安监局履行“三同时”审批手续。上述之外的建设项目，建设单位在进行建设项目可行性研究论证时，应当对建设项目的安全条件以及安全设施进行综合分析，并报安全生产监督管理部门备案。各乡镇、相关部门要坚持“属地管理、分级负责”的原则，按职责分工对石油企业新建、改建、扩建项目安全设施“三同时”进行监督管理，落实安全前置审批制度，对未履行安全设施“三同时”手续的项目一律不得审批，开工建设。

工程设计审查应提交安全设施设计审查申请报告及申请表、立项和可行性研究报告批准文件、《安全预评价报告书》及评审资料、建设项目初步设计报告及安全专篇、国家和本省规定需要提交的其他材料。

工程验收应当提交验收申请报告及申请表，安全设施设计审查合格及设计修改的有关文件、资料，主要安全设施、特种设备检测检验报告，施工单位资质证明材料，施工期间生产安全事故及重大工程质量事故的有关材料，主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员安全培训情况，安全验收评价结论，建设项目试运行自查报告，安全机构设置或人员配备情况，安全生产责任制、安全规章制度和安全操作规程，事故应急救援预案，国家和本省规定提交的其他材料。

（四）加强安全生产许可证的监督管理，督促指导企业完善安全生产条件，依法组织办理安全生产许可证或安全生产许可证的延期、变更、换证工作。企业名称、主要负责人、生产经营范围等安全许可事项改变的，督促企业依法办理安全生产许可证变更手续。凡企业安全生产许可证到期或安全许可事项改变未申请办理延期或变更手续的，依法责令企业停止生产，限期办理换证手续，拒不申请办理的依法上报关闭取缔。严禁企业非法建设、非法生产或持过期失效证照进行生产作业。

（五）加强作业场所职业危害治理。企业应建立健全职业危害安全健康管理制度，做好职业病危害防治工作。在上岗前、岗中、离岗时和发生职业病危害事故时做好从业人员的职业健康宣传教育工作、职业病危害预防和治理工作、人员健康体检工作，建立职业健康监护档案，并将检查结果如实告知从业人员。定期对作业场所的职业病危害因素进行检测，对检测结果进行公示。采取有效的防护措施和装备，淘汰落后设备，采取新工艺、新设备，有效预防和减少职业危害。凡是未落实职业危害管理责任的企业，将依法予以严肃查处。

（六）强化企业安全生产宣传教育培训。在企业安全监管工作中，要突出企业安全文化建设，不断提高企业经营管理者及职工的安全生产意识。一要加强企业的宣传教育，大力宣传安全生产法律法规和加强安全监管的重大意义，抓好典型引路，广泛普及安全常识。各企业要在生产区域内刷写安全标语，在办公场所设置安全宣传橱窗。二要加强企业的培训管理，县安监局要与各行业主管部门密切配合，组织好对各企业负责人、安全管理人员的安全培训，严格企业负责人的资质管理；加强对企业重点部位、关键岗位的安全培训，做到重点部位、关键岗位从业人员持证上岗率达到100%；加强“三级”（企业、车间、班组）安全教育活动的开展，不断提高企业员工的安全生产意识和自我防护能力，努力做到“三不伤害”。

（七）严格监督检查，深化专项整治。要依法加强对企业的监督检查，采取企业自查、行业部门检查、安监部门督查的方法，定期不定期开展检查和督查工作，督促企业切实加大安全投入，严格企业内部安全管理，促进全县石油企业安全监管工作步入经常化、规范化的轨道。同时，要依法加强专项治理整顿，对查出的隐患要建档立卡，落实责任单位限期整改，对不具备安全生产条件的企业，要坚决予以停产停业整顿，对经停产停业整顿仍达不到要求的，要依法予以关闭或取缔，强制其退出市场。

（八）严格事故查处，强化责任追究。要依照《生产安全事故报告和调查处理条例》要求，严肃查处各类生产安全事故，严格追究有关责任人责任。同时，要按照“关口前移”的规定，对不认真履行职责、监管不力、失职渎职的领导干部和国家工作人员进行责任追究。

三、工作要求

（一）提高认识，落实责任。各乡镇、各涉油监管部门要把推进石油企业安全稳定发展作为落实企业安全生产主体责任的一项重要措施，作为安全监管的长期工作任务，落实人员具体组织负责，抓好这项工作。

第3篇：环卫工作意见范文

一、整治内容

1、围绕“三个”重点环节抓好环境整治，即对“水、气、泥”三个重点环节的严管严控，实现环境质量明显提升。

2、围绕“三个”热点区域抓好区域整治，即对齐贤阳嘉龙、钱清岭湖、滨海旺角三个热点区域的集中整治，化解环保老大难问题。

3、围绕“三个”焦点行业抓好行业整治，即对电镀、制革、合成革等三个焦点行业的规范治理，保障群众环境安全。

二、工作目标

1、水环境质量持续改善。今年全县40个水质监测考核断面一半以上实现功能区达标，水质达标率比上年提升7.5%。

2、空气质量有所提升。柯桥城区全年空气质量优良天数达90%以上。

3、年底前，探索出台工业企业污泥集中收集、集中处置实施办法。

4、8月底前，完成齐贤镇阳嘉龙、钱清镇岭湖、滨海工业区旺角等三个重点区域整治，实现环境质量有明显改善。

5、10月底前，完成电镀、制革、合成革等三个焦点行业污染治理。

三、工作举措

（一）严格水环境综合整治

1、严格达标进管，严打超标排放行为。督促全县所有污水纳管工业企业进一步加快预处理设施的建设和升级改造，确保治理设施的正常稳定运行，提高处理效率，实现污水稳定达标排放。对不能按时达标排放的企业，将依据有关规定，实施停产整治。

2、严格总量控制，严处超量排放行为。督促全县所有污水纳管工业企业必须按排污许可证的核定容量排放污水；督促全县所有污水纳管企业淘汰落后生产工艺和设备，对不符合产业政策的企业依法实施整治、关停；加快刷卡排污总量控制系统（电磁阀）二期项目建设，确保六月底前完成所有印染企业及电镀、造纸、制革、化工行业电磁阀安装运行，实现刷卡排污，总量自动控制。

3、严格畜禽（水产）养殖治理。禁止规模化畜禽养殖场和畜禽养殖户向水体倾倒、排放畜禽废渣和污水。严禁在水产禁养区养殖河蚌、网箱，确保河流水质明显改善。

（二）深化大气环境综合整治

1、加快热电企业废气脱硫脱硝工程建设。对全县拟保留的各热电企业，要在2013年度完成燃煤锅炉脱硫设施及低氮燃烧、SNCR脱硝设施建设，并通过168小时验收；按要求完善CEMS仪表，建立健全DCS系统，（DCS系统相关数据和历史曲线至少保存1年），综合脱硫率、脱硝率分别达到80%和60%以上。其中2012年底前全县完成35台燃煤锅炉脱硫脱硝设施建设。2012年底前全县电力（热电）企业必须完成烟气旁路的拆除工作。

2、鼓励和督促企业实施清洁能源替代。对天然气管网已覆盖的柯桥开发委、柯桥街道、柯岩街道、华舍街道、湖塘街道、齐贤镇、安昌镇等工业企业分步实施4吨/时（含）以上、20吨/时（含）以下的燃煤蒸汽锅炉和有机热载体锅炉的替代改造任务。其中2012年底完成应改造数的30%以上。

3、深化印染行业定型机废气治理。印染企业要加强定型机废气处理装置的运行维护，切实做好运行维护的台帐记录，妥善收集处置回收的废油。要积极采用新型高效净化设备，加快定型机废气治理设施的升级改造，提升废气治理效果，确保废气收集率、油烟去除率、粉尘总颗粒物去除率达到规定要求。加强对定型废气治理装置运行的执法监管，确保治理装置稳定运行。

（三）推进工业污泥综合整治

1、落实台账制度，规范污泥申报。污泥产生企业必须建立污泥管理台帐制度，如实记录污泥产生、贮存、利用、处置的数量和流向等情况，每月汇总并上报所在镇（街）、开发区，每季度汇总上报县环保局，县环保局将定期、不定期地组织开展检查。对属危险废物的污泥，企业应执行危险废物管理台帐制度。

2、落实收贮场地，规范污泥收集。各污泥产生企业必须落实专人加强对污泥的收集和管理，设立不低于7天额定脱水污泥产生量的贮存场所（设施）。贮存场所地面应作硬化处理，建有遮雨棚、围堰、污泥渗滤液引流通道或装置，将渗滤液引入污水处理设施，设置必要的除臭、通风装置；贮存场所或设施应设立相应的标志标识。

3、落实配套设施，规范污泥处理。有污水处理设施的企业，必须配套与污泥产生量相适应的污泥干化设施（污泥干化池、压滤机、离心脱水机等）并正常运行；建设的污泥脱水设施，应至少满足一天污泥产生量的脱水需要；污泥脱水效果应满足后续处置的技术要求。印染企业自行消化处置污泥的，必须做到污泥不出厂。

对不规范处置工业污泥的，按高限处罚；工业污泥去向不明的，视非法倾倒处理。

（四）开展重点区域环境整治

齐贤镇阳嘉龙区域在5月底前完成整治，钱清镇岭湖工业小区、滨海工业区旺角区域在8月底前完成整治。通过集中整治，使上述区域环境质量有明显改善。

（五）开展三个行业环境综合整治

10月底前，完成全县电镀、制革、合成革行业整治。其中对无环保审批手续、不能达标排放、不符合国家和省产业政策的重金属排放企业依法实施关停或关闭；对不符合环保要求的重金属排放企业依法实施限期治理，使这些行业的污染治理水平得到明显提升。

开展其它涉重企业综合整治，对不符合产业政策、污染严重的企业依法实施关闭;对符合保留条件的污染企业下达限期治理决定,按照现行环保要求进行污染治理设施改造;对不符合国家产业政策的落后生产工艺、设备,责令立即停止使用,限期实施升级改造;对不能按期完成整改的企业,依法予以关闭;对无证非法经营危险废物的企业,依法关闭并处罚。

四、工作要求

（一）加强领导。县委、县政府对改善生态环境质量高度重视。各镇街、开发区和县有关部门要切实加强领导，建立环境综合整治工作进展情况定期报告制度和环境质量定期分析制度，形成县镇联动、部门互动的工作机制。

第4篇：环卫工作意见范文

组织领导

为了做好市容环境卫生示范路（街）的管理工作，我局成立示范路（街）管理工作领导小组，组长由张本俊书记担任，常务副组长由主任担任、副组长由副局长、副局长、副局长担任。成员由城门镇、盖山镇、镇、金山街道、建新镇、三叉街街道、东升街道、下渡街道、临江街道的分管领导、区环卫所、局市容科主要领导组成。领导小组下设办公室，市容科河科长担任办公室主任。

示范路段（5条路段）

六一南路（闽江大桥至三叉街环岛）

则徐大道（三叉街环岛至高速路连接段）

连江南路（鳌峰大桥〈含桥面〉至则徐广场）

南二环路（尤溪洲大桥〈含桥面〉至福厦路口）

金山大道（金山大桥南至桔园洲大桥北侧桥头）

职责分工：

1、区执法局：负责市容环境卫生的检查、通报、考评、反馈等项工作。

2、执法大队：配合各街、镇对市容管理的难点、热点加以整治，对上级通报的情况配合街镇予以整改，并按时反馈。

3、各相关街镇：负责市容和环境卫生日常长效管理，对检查通报的情况予以整改，并按时限要求及时反馈。

4、区环卫所：配合各街镇解决环境卫生基础设施、道路保洁及相关工作。

巡查内容：

1、全日制保洁，路面见本色，路面无“滴洒漏”、无积存污水和垃圾、无违章破路施工。

2、垃圾收集容器无残缺、破损、封闭性好、外体干净。

3、“门前三包”责任制落实，沿街单位、商店门前卫生整洁、停车有序、实行垃圾袋装。

4、沿街无乱拉（接）电线、水管、无乱张贴、乱堆放、乱悬挂、乱晾晒衣服、乱挂标语条幅、乱设置遮阳、黑纱、无乱设拱门、汽球等。

5、无占道摊点、流动摊点和移动广告牌（箱），无乞讨人员。

6、“两车”按规定划线定点有序停放、管理人员到位。

7、沿街建筑物无违章搭建及破墙开店，并应保持外型完好、整洁。

巡查方法

巡查采取面上巡查与重点督查相结合；市容市貌与环境卫生相结合；全日巡查督查与随即巡查督查相结合。

巡查制度

通报制度：及时转发市执法局两天一通报情况，坚持我局日常巡查通报制度，特殊情况随时通报。

考评制度：示范路（街）领导小组办公室根据日常巡查及各街镇整改的情况，每季度组织一次考评，年终根据每季的考评情况，组织评选管理先进路段，并给予表彰奖励。此附“市容环境卫生示范街”千分制考核标准。

有关要求：

1、局市容科对上级通报的整改情况进行复查，并负责督促整改到位。同时，把上述五条路（街）巡查工作，作为我局日常巡查的重点内容，及时通报，促进整改。

2、各街、镇应根据实际情况制定相应的管理措施，将整改情况在规定时限内书面形式反馈局长效办。

第5篇：环卫工作意见范文

【关键词】 工会；构建和谐医患关系；地位；作用

当今社会，医院医疗纠纷时有发生，医患关系受到各种原因的影响变得日益复杂，这既不利于医院的建设和发展，也不利于病人的治疗和康复，因此，构建和谐的医患关系成为一个重大的课题。工会组织作为代表医院职工利益的社会团体，可以在和谐医患关系的构建中发挥积极的作用。

一、工会在构建和谐医患关系中的作用

工会对于促进和谐医患关系的构建，可以从医院职工与就医患者两个方面来做工作而发挥作用。

1、工会能够帮助医院职工改善紧张的医患关系

首先，工会通过开展思想政治工作，组织各种参观学习活动，能够提高职工的服务和职业道德意识。工会作为一个组织，能够对病人反映强烈的医院职工进行思想业务教育，说服其改正错误。能够对病人反映良好的医院职工予以表扬，并可以通过组织各类培训教育，向职工讲解服务礼仪等知识，从而进一步提高医院职工的整体服务水平和为病人提供更好的服务，为和谐医患关系的构建奠定基础。其次，工会能够帮助职工提高自身的业务技术水平。医院职工的技术水平是为病人提供优良服务的基础，而工会通过职工技能大赛等“素质工程”教育，帮助职工向医院争取各种培训机会，可以有效的提高职工的医疗水平和质量，从而帮助病人早日解除病痛，这将为和谐医患关系的构建奠定坚实的基础。

2、工会能够让患者在构建和谐医患关系中发挥积极作用

构建和谐的医患关系，患者的角色非常重要。首先，工会可以让患者更好的了解医院职工在工作中的不易与面临的难题。在面对形形的患者，个别患者对医院工作不了解，对医生的工作存在想当然时，工会可以从第三方的角度，客观的向患者解释医院职工在向其提供服务时的基本原则，以及当前医院的基本医疗水平和质量等，并从专业的角度帮助患者解释其在治疗过程中可能出现的问题，从而帮助其以宽容的姿态来接受医院的工作，这将为构建和谐的医患关系打造了良好的基础。其次，工会可以通过组织各种形式的医患关系展览，制作各种医患关系资料来帮助患者提高如何协助医院来进行诊治，各种和谐的医患关系构建给患者带来轻松愉快的心情，并让患者在轻松的氛围中接受治疗，从而改善医患关系，也有利于疾病的治疗。

二、当前工会在构建和谐医患关系中存在的问题和不足

总体来看，当前工会在构建和谐医患关系中还存在认识不到位，发挥作用的途径有限，工作方法还有待创新等问题和不足。

1、部分干部认识不到位

首先，工会部分干部对其在医患关系构建中的定位认识存在偏差。他们认为医患关系主要靠医院职工个人与就医患者双方进行协调处理，工会没有必要和意义再参与医患关系的构建，从而不愿意积极的参与到医患关系的构建当中。其次，部分工会干部认为医患关系的处理可以由医院的投诉管理部门，例如医务科、纠纷办等部门来进行处理，并认为应该是在发生医患纠纷后才需要积极的介入，否则就是浪费人力物力和财力，也是没有必要的，这种偏差认识的存在，使得工会很难在医患关系的构建中发挥积极的作用。

2、发挥作用的途径少

当前，虽然部分医院工会在医患关系的构建中发挥了积极作用，但其参与的途径仍然有待进一步增加，并且主要是从医院职工的角度来考虑如何改善这种关系，而没有从就医患者的角度来思考问题，寻找解决问题的办法。例如工会通过向职工介绍提高服务水平的质量，介绍避免正面冲突的处理方法，但总体来看，由于恶化的医患关系更多的是患者基于对自身病情的认识存在偏差，或者对医疗系统本身存在误解和误读等原因造成的，并不能简单的从职工的角度来寻找解决问题的办法，这就要求工会在进一步完善职工这一途径的同时，创造性的从患者的角度来寻找突破口，促进和谐医患关系的构建。

3、工作方法有待创新

当前，工会参与构建和谐的医患关系，主要依靠与医院职工或者患者进行面对面的交流等方式来进行，这种方式虽然能在一定程度上起到积极作用，但需要有善于沟通能力，且懂医疗业务的工会职工才能在沟通中将各种问题解释好处理好，且情绪激动的患者难以被有效的说服，这就要求工会在参与方式上进行创新。特别是，当前工会干部主要是从如何帮助职工争取更多福利待遇，组织职工开展各类文化体育活动和维护职工合法权益为己任，而缺乏对医患关系构建的专门研究和学习，通过沟通就能解决医患矛盾的工会职工数量相对较少，若不进行方法上的创新，将使得工会在医患关系构建中的作用大打折扣。

三、进一步发挥工会作用，推进构建和谐医患关系的对策建议

进一步发挥工会作用，促进和谐医患关系的构建，可以从加强培训，完善机制，创新方法等方面着手。

1、加强培训

首先，要积极的组织各类培训，通过培训让工会干部从思想上认识到参与和谐医患关系构建的重要性，以及工会职工参与构建和谐医患关系对于自身组织建设本身的重要意义，从而在思想上改变他们不愿意参与到其中的现状。其次，要积极开展处理方式、方法与手段的培训。要通过组织工会干部职工学习各种成功的案例，各种待人礼仪，让工会干部职工全面的掌握处理医患关系中应注意的细节问题。同时，要通过培训着重提高工会干部职工解决医患矛盾的各项能力。

2、完善机制

首先，要进一步完善工会参与医患关系构建的机制，工会要与医院行政管理部门进行有效的对接，明确彼此的工作内容和工作职责，从而避免出现职责不分，沟通渠道不畅而造成相互推诿和扯皮等现象。其次，要进一步完善工会内部参与和谐医患关系构建的机制，对于各种参与的渠道、职工内部要分工、职工的权利和职责等进行明确的划分，并建立责任追究机制，对各种不作为、乱作为的行为予以制止，从而使工会真正成为和谐医患关系构建的重要力量。

3、创新方法

首先，要积极的利用现代互联网等带来的机遇，通过互联网的方式来参与和谐医患关系的构建。工会可以通过网络的方式组织患者对医院职工进行评议，让医生在线解答患者的疑问，畅通职工、患者与工会沟通联系的渠道等来参与医患关系的构建。其次，工会要积极的引入心理学、社会学、新闻宣传等方面来参与和谐医患关系的构建。如通过宣传典型和谐医患关系案例，分析和谐医患关系构建的渠道等来参与到这一工作中。

第6篇：环卫工作意见范文

__，男，汉族，1963年10月生，现任__县人事和劳动社会保障局局长。

1985年，他调入县委组织部工作，开始了历时23年的组织人事工作生涯。1月，他被组织任命为县委组织部副部长，主管干部和人事人才工作。，他负责县级机构改革方案和相关的配套政策的制定、机构改革的具体实施工作，一次性分流人员295名，实现了机构改革的平稳过渡。为了加强在职干部学历管理工作，对548名在职干部学历进行了审核认定。，他负责组织实施了县法院、检察院内设机构18个中层领导岗位的竞争上岗，为推进干部人事制度改革迈出了可喜的一步。先后参与整理干部人事档案三次，至，集中整理干部人事档案1261卷，建立了1320人的干部人事信息库。

，他调任__县人事和劳动社会保障局局长。强化就业再就业工作，在全县各大企业等用人单位实行了岗位开发报告制度，两年来，累计在城管局、交警大队、采油厂、超市等处开发就业岗位3450个。安置劳动保障协管员、报刊投递员、社区环卫工等253人，推荐安置1680人；制定出台了《采取八条措施促进大中专毕业生充分就业》、《关于进一步加强大中专毕业生就业的工作意见》，编发了《大中专毕业生就业指南》，先后为教育、安监、广电、公路等行业招聘工作人员404人；大力实施“振兴计划”，招聘“三支”工作人员87人。两年来，共招聘安置大中专毕业生528人；鼓励大中专毕业生自主创业，积极给予小额贷款补贴等优惠政策支持，创树了“名媛瑜珈”等37个创业典型，实现就业128人。组织劳务输出，协调建立了专门的劳务输出工作站，先后输出劳务44352人，其中有组织输出25420人，创经济收入2.75亿元。，__县被省政府命名为“全省劳动力转移工作先进县”，县人劳局在年度考核中被评为全县“先进集体”。

,他又启动了档案室标准化建设、工资信息库建设、人事信息库建设和人力资源市场建设四项工作。在全市人事系统率先启(）动了档案室省级标准化建设，对全县400多个单位4700余份人事档案进行集中整理；建立了300余个机关事业单位、10000余名职工人事信息库；购买了工资审批软件，工资审批实现计算机自动生成；__县人力资源市场被确定为全省县级人力资源市场建设一类县。

第7篇：环卫工作意见范文

根据省、市、区要求，经镇党委政府研究，现提出我镇村（居）民委员会换届选举工作的实施意见，请认真贯彻执行。

一、指导思想

我镇的村（居）民委员会换届选举要以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导，按照有关法律法规的规定，因地制宜、实事求是、积极稳妥、尊重群众意愿、科学合理地制定方案；要通过换届选举，整合农村资源，优化村级干部队伍，提升管理服务水平，增强村级组织战斗力，巩固党在农村的执政基础；要严格依法实施村（居）民委员会换届选举，让村民充分发挥民利，将群众公认的能人选为村（居）民委员会干部，确保选齐配强班子成员，为构建和谐*和建设社会主义新农村提供有力的组织保证。

二、村（居）委会换届选举中的基本原则

1.直接选举原则：村民委员会的主任、副主任和委员，由有选举权的本村村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派、撤换、批复村民委员会成员或候选人。

2.普遍选举原则：到选举日年满18周岁的本村村民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出生、、教育程度、财产状况、居住期限，只要具有民事行为能力且未被剥夺政治权利，都有选举权和被选举权。

3.差额选举原则：村民委员会的主任、副主任、委员3种职位的候选人应多于应选人，分别差额选举，而不是3种职位混在一起的差额选举。

4.无记名投票原则：选票上不得记名，不得做任何标记。

5.秘密写票原则：选举投票中选民可以进入秘密写票间秘密写票，不受外界干扰，自主地表达自己的意愿，使自己的投票指向不被他人所知。

6.竞争选举原则：候选人在选举中，只有在村选委的组织下，才能发表治村演讲和主动承诺等宣传活动，争取选民信任。

7.平等原则：所有选民在一次选举中只能投一次票，最多可以受3个选民的委托代为投票，每张选票效力平等。

8.公开原则：村委会选举中必须公开计票、当场公布计票结果。

三、换届选举的方法步骤

（一）村委会换届选举（11月23日至2008年1月18日，共计57天）。村委会换届选举工作共分五个阶段完成。

第一阶段：建立机构，宣传培训（6天，即11月23日至11月28日）。

主要任务：1.镇上召开选举工作动员会，传达省、市、区选举工作会议精神；2.镇上成立村委会换届选举工作指导小组；3.制定选举工作方案；4.各村召开村民代表会议，推选产生由7—9人组成的村选举工作委员会，主持本村的换届选举工作；5.由村选委召开村民会议或村民代表会议讨论确定村委会成员数量和职位设置；6.培训换届选举工作骨干和选民登记员。

第二阶段：深入群众，宣传动员，认真搞好选民登记（10天，即11月29日至12月8日）。

主要任务：1.各村选委认真组织广大党员、干部、选举工作人员，充分利用会议、广播、标语、专栏、宣传单等多种形式，深入村、组、户，广泛宣传村委会换届选举的有关法律、法规、方针政策、工作要求和方法步骤，做到家喻户晓，人人皆知。通过宣传动员调动选民参加选举的积极性，提高选民参政议政意识。2.认真搞好选民登记和选民资格审查，并于*年12月8日（第一个法定日）公布选民名单。

第三阶段：组织选民依法选举（21天，即12月9日至12月29日）。

主要任务：组织选民直接提名推荐初步候选人；通过村民会议或村民代表会议预选确定正式候选人；做好选举前的准备工作；进行正式选举。

1.选民直接提名推荐初步候选人（5天，即12月9日至12月13日）。

村选委组织选民按照公布的候选人条件，见《四川省村民委员会选举工作条例》第二十二条，组织选民直接提名推荐村委会候选人。按《村委会组织法》规定，村委会由3-7人组成。根据*镇实际，村委会原则上由3人组成，设主任一人，副主任（妇女委员）1人，委员（文书）1人。推荐村委会候选人时，原则上要推荐一定比例的妇女名额。

下列情形之一的候选人不宜作为村委会主任、副主任和委员候选人：违反选举工作纪律，进行非法组织活动的；受党内严重警告以上处分解除未满2年的；被依法立案侦查暂未定论的；因刑事犯罪判刑，劳动教养或刑满释放、劳动解除不满3年的；参与非法上访或聚众闹事的违反计划生育法律规定、计划外生育处理未满2年或处理未完结的；近年来参与打架斗殴或聚众赌博受公安机关处罚的；近年来侵占国家集体资产受到处理的；参与组织或带头进行封建迷信活动的；严重违反土地、林业等国家政策法规的；体弱多病，无力胜任村委会工作的。

各村选委要将提名推荐的候选人情况及时上报镇选举工作指导小组备案，并于12月13日（第二个法定日）按姓氏笔画顺序张榜公布提名推荐的初步候选人名单及被提名职位和被提名人数。

2、确定正式候选人（10天，即12月14日12月23日）。

村选委根据本村应选名额数，召开村民会议或村民代表会议，按村委会主任、副主任、委员候选人分别比应选名额多1名的数量，通过无记名投票预选确定正式候选人，并于12月23日（第三个法定日）公布正式候选人名单。

3、宣传候选人，做好选举准备（5天，即12月24至12月28日）。

各村选委要利用各种形式向选民介绍、宣传正式候选人的基本情况，并安排正式候选人与选民见面，回答选民的提问；认真做好选举准备工作，培训选举工作大会工作人员，准备选举会场用品（选票、票箱、音响、统计表等）。进一步动员组织选民参选，实行村组干部、党员分片包干责任制，确保选民参选率在90%以上，保证选举一次成功。认真安排好选举日期间的治安保卫和安全防范工作，选举日的医疗抢救器械和药品要落实专人负责，严防意外事故发生，对选举会场要进行安全检查，确保选举日的安全。

4、正式选举（1天，即*年12月29日第四个法定日）。

各村选委要把组织选民开好选举大会作为选举工作的关键来抓，制定方案，精心组织，高度重视，狠抓落实，确保选举成功。

各村选委要严格按照村委会组织法和《四川省村民委员会选举条例》办事：

（1）各村必须设立选举主会场，同时也可以根据方便选民的原则在各村民小组设立投票站，有条件的村设立一个主会场进行选举；（2）一个村作为一个选区进行选票的统计汇总，各投票站的选票统一拿到选举主会场汇总统计；（3）选举一律实行无记名投票，选举时必须在选举会场或投票站设立秘密写票处和处；（4）禁用不规范的票箱进行投票；（5）选举主会场汇总选举结果后，当场公布选举是否有效和选举投票情况。经反复核对无误后，宣布选举结果，颁发当选证书；（6）正式候选人三代以内的直系血亲和姻亲人员，选举期间不得担任选举的组织、监票、唱票、计票工作；（7）严肃选举纪律，加强选举期间的安全保卫工作。一是防止以威胁、贿赂、伪造、拉选票等不正当手段影响选举，一旦发现应立即制止，选举结果无效。二是在选举日期间要做好安全保卫工作，防止不安全事故的发生。对选举现场，要进行安全检查，认真落实专人做好安全防范和大会保卫工作，一旦发现破坏选举行为的事件，立即制止，对违法或触犯刑律的，要依法进行处置，确保选举会场的安全。

选举日即*年12月29日下午5时前，各村选委会务必将村委会选举结果报镇选举领导组办公室。

第四阶段:选举村民小组长和推选村民代表（10天，即*年12月30日至2008年1月8日）。

主要任务：1.新一届村委会立即召开会议，进行村委会成员分工；2.新一届村委会要按照每5至15户推选一名代表的办法，研究确定村民代表数量；3.成立村调解委员会、民主理财小组、村务公开监督小组等自治组织；4.在2008年1月8日以前，到各村民小组主持推选村民小组长，组织推选出20名以上的村民代表。

第五阶段:汇总上报选举结果，认真做好选举善后工作（10天，即2008年1月9日至2008年1月18日）。

主要任务：（1）工作移交。新一届村委会成员经镇选举指导组复核确认后，由镇领导主持新一届村委会的工作移交。（2）总结和汇总上报选举工作情况。各村在正式选举日以后，对选举工作要及时进行总结汇总上报，并将各种表册和资料一并于2008年1月8日以前报镇选举工作领导组办公室（镇社事办）。（3）处理好问题。各村对因选举造成的上访人员反映的问题，要在认真调查后，实事求是地给予答复，严禁推诿和敷衍塞责，以免造成越级上访和集体上访。

（二）居委会的换届选举，居委会换届选举工作共分四个阶段完成。

第一阶段：动员和建立机构（3天，即11月20日至11月22日）。

由镇政府提名，与居民会议协商确定选举领导小组人选，成立各居委会换届选举领导小组。

第二阶段：确定候选人（3天，即11月23日至11月25日）。

各居委会换届选举领导小组把根据多数居民意见确定的居委会候选人名单，于选举日3日前（即11月25日）向居民予以公布。按《居委会组织法》规定，居委会成员实行差额选举，如果提名的候选人数与应选人数相等，也可以实行等额选举。

第三阶段：选举准备（3天，即11月26日至11月28日）。

由各居委会换届选举领导小组作好选举前的准备，并在选举日的前1日向镇换届选举工作领导组报告准备情况。

第四阶段：选举（5天，即11月29日至12月3日）

（1）居委会选举日为*年11月29日（农历*年10月20日）。

第8篇：环卫工作意见范文

一、充分认识加快推进职工互助互济保障工作的重要性和必要性

1．组织职工群众开展互助互济符合党对工会工作的要求。开展职工互助互济保障是按照党和国家对“送温暖工程”的指示，通过工会组织职工依靠自己和集体的力量，用互助合作的办法，解决职工生活中的困难问题，是国家基本保险的补充。

2．职工互助互济保障是发挥工会组织在参与社会管理创新中独特作用的有效途径，也是“推动发展、改善民生、促进和谐”的重要举措。2005年以来，市总工会依据全国、省、市总工会的要求，在全市范围内组织开展了职工互助互济保障工作，倡导团结友爱、互助互济的精神，体现了互、保障性和公益性的特点，顺应了职工群众的实际需求，有效解除职工的后顾之忧，在维护职工权益，促进劳动关系和谐、构建和谐社会中发挥积极的作用。职工互助互济保障在实践中让职工群众得到了受益和保障，增强了职工群众抵御重大疾病抗风险能力，也得到了职工群众的认可。

二、多措并举，进一步加大互助互济保障推进力度

1．完善“1+4”生活保障工作机制。以“一人有难大家帮”活动为载体，逐步完善以职工互助互济保障为龙头，生活帮扶、就业扶持、医疗救助、教育资助相结合的工会“1+4”生活保障工作机制，主动加强与单位党政领导的联系沟通，使工会为职工所办的这一实事、好事得到认同和大力支持。进一步扩大职工参保覆盖面，提高互助保障水平，全市职工覆盖面力争达20%以上，百人以上建会企业参保面达80%以上，增强职工抵抗意外风险的能力，使广大职工精力充沛地投身经济社会建设的热潮中，为实现转型超越，打造创新之城作出积极贡献。

2．强化服务职能，提高受益水平。本着“职工自觉自愿参加、企业支持职工参加、工会组织职工参加”的原则，从实际出发，对职工重大疾病、职工意外伤害两项保障计划实行A、B款两种缴费方式，满足不同层次企事业单位和职工群众的需求，最大限度地吸引职工群众参加互助互济，使互助互济活动能惠及更多的职工会员，使项目结构更加合理，服务领域更加广阔，为更多的职工创造福利。各级政府要重视和支持工会认真履行职责，详细地了解各参保单位的生产经营状况、职工队伍构成等，加强分类指导，提供优质服务，有效增强工作的针对性和实效性。工会组织要充分发挥第一知情人的作用，及早掌握、真实反映职工患病或发生意外等情况，尽可能在第一时间给予他们应有的帮助，使参保职工应得利益不受任何损失。

3．强化宣传，不断扩大职工互助互济保障覆盖面。要通过开展形式多样的宣传活动，使更多的职工了解互助互济保障“补充、互助、便捷、实惠”的特点，做到有工会的地方就有互助保障工作，有困难职工的地方就有互助互济保障。目前职工互助互济保障项目主要有5种：重大疾病保障计划，一年期每人每份交费30元,可得到3000元至8000元的互助保障金；女职工特殊疾病保障计划,二年期每人每份交费36元，最高可得到16800互助保障金；职工基本医疗保险住院补充保障计划,一年期每人每份交费50元,可享有个人支付的社会统筹基金支付范围内的医疗费用报销70%，每天20元生活补助（累计不超过30天）和300元起付标准补贴；在职职工意外伤害保障计划，一年期各单位可按每人26、50、74、100元四档标准选择，根据交费档次分别最高可得互助保障金20400、40800、61200、81600元；康乐综合互助保障计划，一年期每人每份交费40元,可分别享有大病互助金6000元、工伤意外伤害互助金最高5000元、火灾生活救助金2000元，配偶及未成年子女患上原发性恶性肿瘤或遭受意外伤害事故导致在180天内身故的，可得到1000元精神抚慰金。各镇（区）工会要在正常组织基层工会参保的同时，以村（社区）工会为突破口，开展广泛的宣传发动工作，组织村（社区）联合工会覆盖的职工会员、辖区范围内灵活就业人员等参加互助互济保障。要主动将包括特困职工、环卫工等特殊困难职工群体纳入到互助互济保障范畴，进一步扩大互助互济的社会影响。

三、加强组织领导，着力提升互助互济保障整体水平

加快推进职工互助互济保障工作，编织起帮助职工的团结关爱网，关键是要加强领导，健全制度，不断提升工会组织的凝聚力和影响力。

1．要进一步健全工作责任制。各级政府要把职工互助互济保障工作作为“民生工程”的一个内容，支持和帮助工会组织开展好职工互助互济活动。各级工会要作为互助互济保障工作的第一责任人，把互助互济作为一项重点工作加以推进。要进一步完善挂钩联系责任制和分工负责制，确保工作正常开展、目标落实到位、任务如期完成。要制定发展规划和推进措施，按计划、分步骤予以实施，努力消除空白点，扩大覆盖面。

第9篇：环卫工作意见范文

论文关键词：学生公寓,环境,服务,育人

作为高校学生工作的重要组成部分，公寓学生教育服务工作在育人过程中具有不可替代性和特殊地位。如何树立先进的学生公寓管理理念，优化学校人文环境，使学生在多元化的教育环境中不断成长，促使他们的思想觉悟和精神境界得到超越自我的升华，突出学生公寓的育人功能，值得每一位高校公寓学生教育服务者的思考。

辽宁工程技术大学葫芦岛校区在公寓学生教育服务工作中坚持“环境育人、文化育人、管理育人、服务育人”的工作理念，深化学生工作“五进”公寓的成果，为学生营造品味高雅、文明向上、团结和谐、健康活泼的公寓环境，全面提高学生综合素质，促进学生成长成才。公寓学生教育服务围绕“一、二、三、四”开展工作，使教育服务工作有的放矢。

一、服务一个核心，全力培养高素质人才。

“以学生为核心”是公寓学生教育服务工作的灵魂，公寓的安全、文明、和谐是推动学生工作健康发展的首要因素。学校每学期都召开专题会议，研究部署公寓学生教育服务工作。校区党政领导定期、不定期组织组织人事、学生、共青团、后勤、公安保卫等部门负责人深入学生公寓，检查公寓教育服务工作开展情况，进行现场办公。通过公示主管校领导手机号、微博、热线电话，设立学生处处长接待日、学生工作热线，开展辅导员、班导师与学生谈心活动、学生座谈会、调研等形式密切了与学生的联系。

二、坚持二个基本点，为学生健康成长保驾护航。

创建安全、文明校园，为广大青年学生创造良好的学习生活环境，有利于加强学生思想政治教育，有利于提高学生的人文素养，有利于提高学生的综合素质。一是抓好公寓安全，让学生放心让家长满意。公安保卫人员全面进驻学生公寓办公，制定《辽宁工程技术大学葫芦岛校区公寓安全应急预案》，定期组织学生进行消防演练，及时维修公寓内安全指示灯、消防设备等设施，利用讲座、《新家园》报纸、厅廊、橱窗等进行安全知识的宣传和普及，增强大学生的安全意识，提高应急处理能力。二是抓好公寓文明，促进大学生良好行为的养成。开展大学生文明修身工程、好习惯工程、学生骨干工程、文明寝室创优工程，抓好学生基础文明行为养成教育，教育引导学生从小事做起，从一点一滴做起，努力营造良好的公寓育人环境，促进大学生良好人格的养成。将学生的文明行为养成教育与“三观”教育、优良传统教育、感恩教育、励志教育、责任感教育、社会主义荣辱观教育、诚信教育、大学精神教育、学雷锋活动等学生思想教育有机结合起来。

三、 带好三支队伍，以管理推动服务，以服务带动管理。

学生公寓辅导员既是服务者、管理者，也是教育者，他们的思想作风和工作态度对学生有着直接的影响；学生干部、学生党员是学生校园生活的引领者，他们的朋辈影响是潜移默化的，对大学生的成人成才有着十分重要的直接促进作用。

第一，定期开展公寓学生教育服务工作先进单位、公寓辅导员标兵评比等活动；坚持开展“公寓辅导员论坛”活动，定期对公寓辅导员进行培训，定期召开公寓工作总结表彰大会；每周召开公寓辅导员例会；每天下午有公寓辅导员在公寓辅导员办公室值班，时刻把握公寓学生动态，为学生提供优质服务。抓好学生干部队伍建设，实现学生“三自”职能。第二，在大学生自律委员会设立了校区团工委直属团支部。工作中加强对大学生自律委员会等学生组织的工作指导、业务培训，引入新的竞争激励机制，让更多的学生参与到学生公寓管理工作中来，提高管理服务水平。第三，发挥党员先锋示范作用，做好公寓学生党建工作。2011年初，成立了公寓学生党员工作站。党员工作站设立站务委员会，站务委员会成员包括组织人事部、学生处、团委的教师及党员工作站站长等学生党员。设立以公寓楼为单位的党员工作分站，使学生掌握跨院系、跨年级、跨楼层的管理模式。

4、践行四个育人，自觉肩负高校神圣使命。

首先是加强环境建设，环境育人。古语云，欲造物，先造人。人造环境，环境造人。生活环境能够潜移默化，我们注意不注意的一些细节，都会影响学生的学习和工作态度，影响学生品质的塑造。公寓居住环境对学生的世界观、人生观、价值观都将产生很大影响。在公寓楼中间空地上设立羽毛球场地；公寓附近毕业生自发建立“常青园”；努力为学生营造品位高雅、文明向上、团结和谐、健康活泼的公寓文化氛围，“勤实德廉”板块、“青春风景线”板块、科技长廊、名人厅廊、优秀校友厅廊，处处彰显文化气息，时刻发挥着育人功能。

其次是引导公寓文化向健康高雅方向发展，文化育人。大学校园文化不仅能丰富大学生的课余文化生活，而且具有导向、激励、陶冶和凝聚的德育功能，有利于大学生正确的生观、世界观、价值观的培养和形成。公寓学生教育服务工作努力把公寓建设成为育人阵地，公寓文化活动的开展以引领校园文化时尚为出发点和落脚点，使之逐步占领学生的思想文化阵地。充分发挥“书香文化、专业文化、厅廊文化、网络文化、橱窗文化、楼层文化、行为文化、寝室文化、党建文化”的育人功能。“公寓文化节”“校园明星脸”“趣味运动会”“学生管理规章制度竞赛”“寝室才艺争霸赛”等都已经成为了广大学生中最有影响力的品牌活动。

再次是建立完善的管理体系，管理育人。德国教育家赫尔巴特指出：如果不坚强而温和地抓住管理的缰绳, 任何功能的教育都是不可能的。高校学生公寓并不是单纯的住宿场所, 它也是大学生学习、生活、社交活动的重要场所, 是推进和传播先进文化的基地, 它同样承担着学生成长与成才的重任,科学的管理可以实现其育人功能。校区研发了高校学生工作辅助平台。公寓学生教育服务系统主要是为高校公寓提供方便的管理，学生信息管理、以及为领导者提供决策标准的重要评判系统，目前系统包括公寓服务与管理、学生信息管理、新闻、文化活动、系统参数设置五部分。公寓服务与管理子系统实现寝室评比，其中包括评比信息录入、复查信息、评比信息管理、调寝和外宿的申请和审核及相关查询与修改。