财务工作中存在的问题和不足精选(九篇)

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第1篇：财务工作中存在的问题和不足范文

针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。我是从外地来到上海寻求发展，之所以来，就是在当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速发展，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温和发展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在XX年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。

第一. 财务工作距财务管理的要求还有很大的差距

阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

第二. 会计工作中仍有许多待改进之处

去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。

第三. 管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。

第2篇：财务工作中存在的问题和不足范文

撰写人：___________

日

期：___________

2021年建筑行业项目财务会计个人工作总结

针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。我是从外地来到___寻求发展，之所以来，就是在当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速发展，我也成了一个新___人。由于房产行业的升温和发展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在__年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。

第一.

财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

第二.会计工作中仍有许多待改进之处去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及___我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。

第三.管理工作的形式化、表面化第四.缺乏沟通，对相关信息掌握不到位财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

二.鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在__年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高:

1.在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。

2.力求会计核算工作的规范化、制度化按照财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用A类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。

3.做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。

4.不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。

5.加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态（范本）的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议:最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。我是从外地来到___寻求发展，之所以来，就是在当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速发展，我也成了一个新___人。由于房产行业的升温和发展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在__年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。

第一.财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

第二.会计工作中仍有许多待改进之处去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及___我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。

第三.管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。

第四.缺乏沟通，对相关信息掌握不到位财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

二.鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在__年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高:

1.在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。

2.力求会计核算工作的规范化、制度化按照财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用A类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。

3.做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。

4.不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。

5.加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态（范本）的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议:首先，从集团外部请老师，针对我们工作___同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。另外，也经常___一些内部的学习交流，把先进的管理经验让我们大家学习、___。其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行学习，让他们认为必须按制度进行管理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。

以下供你参考:转载:总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

第3篇：财务工作中存在的问题和不足范文

一、会计理论和实务工作的现状

会计理论和会计实务工作的发展是相辅相成的，但也在实际的发展过程中呈现出了具有代表性的一些现状和问题。

(一）会计理论中存在的问题

1. 对隐性发展因素的估量不足。在会i"t理论的研究和运用中，对于企业发展过程中隐性因素估量不足。企业不仅在创造相应的社会商品和服务，也在消耗社会资源，具有着对于社会的责任。企业在发展过程中，必须履行这方面的责任，在财务报表中，不应该仅仅将重点放在相关的存货、设备等资产统it和记录上，还应该对影响企业发展的相关隐性因素进行相关的记载和披露，从而不断发现企业在发展过程中的一些问题，承当其相应的社会责任，促进企业进行相关的社会公益活动，建姐会亂

2. 缺乏对人力资源的报表分析。人力资源是企业发展中的核心、推动力量，在传统的企业财务报表中，缺乏对这方面信息的重视。企业的发展和创造力最终是由具体的人来完成的，知识价值比相应的设备资源更为宝贵，通过对人力资源的挖掘，能够创造出更好的企业发展空间。财务报表中，没有将人类资源作为相应的内容，没有对人力资本力量的分析，从而不能是一个详尽的对企业发展因素的估量。

3. 忽视相关监督机制的建立。在企业的发展进呈中，建立良好的监督机制是促进企业会计实践发展的一个重要方面。在新兴的会i^论中，没有重视到对相关会计工作中的监督机制的完善，使得相关的会计工作没有真正落实和完善，从而不利于会i*t理论的发展。

(二）会计实务工作中存在的问题

在相关的会计实务工作中，各种财务错报、欺诈以及造假等行为多有发生，而这些现象的发生时由于会计实务工作中诸多方面的不足所导致的。在企业制定的相关会计制度和流程中，在实际的会计实务工作中没挪好地去执行，从而导致了封谓论与甜实务工作的相脱离。

在相关的经济理论分析中，个人在实际的行为和工作中会考虑到自身的收益和所付出的代价，如果能够通过一些行为取得较高的收益，付出的代价也不是很明显时，一些人就会铤而走险，进行一些不合规范的行为和操作。会计造假所需的成本很低，但却能够带来较高的收益，从而使得一些会计理论和准则对具体的会计实务工作失去约束力。

具体的分析这种现象的深层次原因，是相关会计规范准则给予从业人员选择的矛盾。会计准则将会计人员的行为严格的限制在一定的时空范围内，荷扦会计人员的工作积极性以及创造性，也不利于会计人员作出更为全面和客观的行为选择，从而为财务欺诈提供了发展机会。

二、会计理论和实务工作的改进措施

会计理论和实务工作工作在具体的企业发展中具有十分重要的地位，是对相关的财务等会计现象和会计实务进行的理论和实践。不断完善相关的会讨理论的知识和学习内容，改进相关的会计实务工作，从而促进两者的较好发展，促进现代彳七的发展之路。

(一）将会计理论的发展与具体的实务工作相结合起来

在当前我国的会计理论和实务的发展过程中，还存在着对会计理论的研究与实际的会计实务步调不统一的现象。我国在相关的理论上不断引进西方先进的理论基础，将相关的会计理论研究作为科研课题，高校设置了相关的会计理论专业，对国外的发展状况进行不断的考察，会计理论在我国取得了超前的突破性发展。与此相对的，会计实务工作却显得相对迟缓，导致了会计实务工作在运用相应的会i~f理论上的不及时以及不规范，十实务工作显得_昆乱，没有社赵谓论的錄她在新的发展格局中，会计理论应该与会计实务相结合起来，对于相关的理论分析应该不断结合我国的国情，并且提出相应的措施，从而将先进的理论落实到具体的实务工作中，力D1夫会计实务工作的现代化进程。

(二）提升会计人员的整体素质

会计从业人员自身的素质不高也是影响到会计理论和实务工作的重要因素，而提高会计人员的素质成为提高我国的会计理论和实务工作发展的关键。

提升会计人员的素质包括两个方面的内容：一是提升其专业素质；二是提升其综合素质。相关的专业知识是一般的会计从业者必须具备的，专业知识是保障各项会计实务工作顺利开展的前提保证。而要想不断改变会计实务工作中一些造假、欺诈等行为，就要从提升相关的从业人员的自身素质开始，提高会计人员的道德、法律水平，在工作中能够自律，不做违法的事，自觉规范工作中的每一项流程，从而杜绝会计实务中弄虚作假的现象o

(三）建立完善的会计监督机制

相关的会计法制的不断规范，以及相应的监督机制的完善，能够将相关的会i傻论和规则实际和准确地运用到会计实务工作中。加强对注册会计师认证的监督管理，进行诚信建设，建立内部管理体制，促进行业自律。监督机制的完善还应该表现在对企业相关行为的监督上，确保其会计实务中的每一步都是合法的，没有钻法律的漏洞，自觉自律，促进企业会计实务工作的规范化、现代化发展。

三、总结

第4篇：财务工作中存在的问题和不足范文

一、全面领会科学发展观的精神实质

科学发展观，是党的十七大以来，我们党从新世纪、新阶段为党和人民事业发展的全局出发，提出重大的战略思想，是立足社会主义初级阶段的基本国情，是总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。科学发展观包含了丰富的内容，党的十七大报告指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本；基本要求是全面协调可持续发展；根本方法是统筹兼顾。”这一精辟概括，深刻揭示了科学发展观的科学内涵和精神实质。

二、必须与工作实际相结合，立足本职工作

首先，必须要加强学习，努力提高自己的专业水平，掌握新的业务知识，提高会计核算能力，每年必须参加会计人员继续教育及各种业务培训，不断地提高自己的业务水平，掌握好新的会计理论和知识。通过各种业务培训，打下了良好的专业基础。要切实加强有关法律、法规的学习，在财务工作中，要认真遵守国家有关政策、法规和各项会计制度，严格维护财经纪律，按照规章制度办事。作为财务人员，要树立“增收节支”的思想，有“省的就是挣的”观念。加强财务管理，就是要认真学习，全面把握国家财政政策和精神，研究做好我局财务管理工作的方法，突破已经习惯的财务管理思维模式，不断创新工作方式，提高财务管理水平。因此,要进一步建立健全财务制度，规范财务行为，提高资金使用效益，依法理财，合理、节约、有效地使用每一项资金。

三、以创新思维，构建高效科学的财务管理机制

落实科学发展观，必须肩负起创新的使命。作为财务人员，应坚持以科学发展观为指导，树立新观念、强化新意识，要与时俱进，不断提高理论涵养，增强透析能力，充分运用科学发展观对在工作中可能出现的问题加以分析、解决。扎实做好财务基础工作，做好财产清查、债权债务的确认、内部往来核对、资产质量核实、损益等各项工作，严格按照《会计法》进行记账、报账、算账，切实做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。要进一步增强事业心和责任感，不断改进工作方式，在具体的工作中坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求自己，真正做好财务工作。

总之，财务工作要按照局里的部署和要求，把落实科学发展观与财务工作紧密结合起来，加强责任意识和创新意识，不断改变工作作风，不断提高工作效率，提高管理水平，更好地完成财务工作，推动海洋与渔业事业又好又快地发展。通过学习科学发展观，发现自己在工作中存在一定的差距。首先对自己的工作认识不足，与各科室的协调意识不足，工作创新意识不足。今后一定要克服工作中所存在的问题，并加以改进，不断提高自己的业务水平。

第5篇：财务工作中存在的问题和不足范文

职业学校财务分析工作并没有得到应有的重视，由于财务分析工作不到位导致职业学校财务管理工作水平不高，严重影响了职业学校资金的使用。当前职业学校财务分析中存在的问题主要有以下几个方面。

1.1学校财务分析因素不健全

职业学校的财务分析工作主要是对企业的日常财务管理进行监督和分析，对学校的资金支出和收入进行分析，但是这往往难以对企业的发展提供建设性的意见。随着职业学校的发展和学生数量的逐渐增加，职业学校也需要吸收一定的资金，促进学校的发展，但是财务分析工作中缺少对学校筹集资金的能力以及学校的财务管理中存在的风险因素的分析和管理，学校与学校之间也存在众多的竞争，由于财务分析工作不到位，导致的学校发展风险也会严重影响职业学校的竞争力，影响职业学校的健康发展。由于学校的财务分析工作不到位，未能为学校的财务决策提供及时可靠的信息，导致学校财务决策失误，严重影响职业学校的发展。

1.2学校财务分析缺少长远规划

目前大多数职业学校的财务分析工作仅仅是限于事后分析，对学校的财务工作缺乏长远的规划，职业学校之间的竞争逐渐激烈，只是财务分析中的事后分析已经难以满足职业学校发展的需要。事后分析往往难以避免职业学校发展中遇到的风险，导致职业学校在竞争中处于被动地位，难以在竞争中占有优势。另外在职业学校的财务分析过程中缺少相对完善的财务分析指标，职业学校中的教育成本是学校财务分析中必须考虑的因素，但是大多数的职业学校在财务分析中往往忽视了教育成本的分析，或者是对教育成本的分析缺少比较合理的认识，严重影响了财务分析工作的开展。

1.3学校财务分析工作人员素质有待于提高

作为职业学校的财务分析人员不仅仅需要掌握相关的财务理论知识，同时还需要掌握相关的数学知识，统计知识以及经济管理理论，这样才能为财务分析工作的进行提供良好的基础。但是目前职业学校的财务分析人员大都是学校的会计人员，职业学校缺少专业的财务管理财务分析人员，导致财务分析工作中存在的问题比较多，难以为学校的决策提供准确的信息。另外由于一些工作人员缺少工作责任意识和工作积极性，导致财务分析工作中存在一定的失误。随着职业学校近年来招生人数不断增加，财务分析工作逐渐复杂，这给职业学校的财务分析工作人员的工作带来了众多的挑战，财务分析工作质量受到严重的影响，出现一系列的错账和财务信息不真实现象。

2加强职业学校财务分析的措施

加强职业学校的财务分析工作对于职业学校财务工作水平的提高有着十分重要的促进作用，但是由于受到各种因素的影响职业学校财务分析工作并没有得到有效地落实，导致职业学校财务管理工作水平难以得到有效的提高。今后需要进一步重视和加强财务分析工作，保障职业学校财务管理工作水平的进一步提高。

2.1重视财务分析工作的作用

财务分析工作对于加强财务管理工作的监督，促进财务管理工作水平的提高有着十分重要的作用，今后职业学校需要进一步完善财务分析工作，落实财务分析工作。一方面职业学校的财务管理人员需要全面认识财务分析工作的重要性。财务管理人员需要增加关于财务分析的知识，充分认识财务分析这一工作的重要意义，在实际的财务管理工作中落实这一工作，充分发挥财务分析对于职业学校财务管理工作的重要性。另一方面可以借鉴一些其他企业或者学校财务分析的案例。财务管理人员可以借鉴其他学校财务分析工作的实践案例，这样可以更充分地认识到财务分析工作的重要意义。

2.2完善财务分析指标

财务分析工作的指标需要进一步完善，由于职业学校财务分析指标的不完善难以真实反映财务管理工作的现状，也难以为学校的财务管理工作提供全面的建议。财务分析指标的设立需要根据职业学校自身的特点，充分反映职业学校自身的实际情况。由于财务分析并不是财务数据的简单相加，需要根据数据信息反映出当前财务状况以及数据背后的问题，因此财务分析方法也是财务分析工作中的重要内容，在选择财务分析方法时也需要结合职业学校的现状以及职业学校财务管理工作，选择动态分析法或者是综合分析法等。合理的方法和完善的指标才能更全面反映出学校财务状况，为学校工作的开展提供全面的依据。

2.3提高财务分析工作人员的素质

作为财务分析工作人员不仅仅需要掌握相关的财务分析知识，同时还需要有良好的职业道德素养。财务分析工作人员需要充分认识到财务分析工作的重要性，需要不断提高自身的工作责任感和工作积极性，财务分析工作人员需要维护好财务工作秩序，保障财务分析工作质量和效率。作为财务分析工作人员需要不断增加财务分析知识的学习，充分了解财务分析指标和财务分析方法，同时财务分析工作人员还需要不断丰富自己的工作经验，这样可以有效地提高判断的准确性和有效性。

2.4加强对财务分析的监督和审查

学校的财务分析工作为学校财务计划以及决策的制定提供一定的信息资源，但是由于职业学校财务分析工作日益复杂，财务分析工作中出现的问题也日益增加，这对于学校的竞争力的提高以及学校的发展有着十分不利的影响。在今后的职业学校的财务分析工作中需要建立健全相应的监督和审查制度，对财务分析工作的审查进行合理的分工，避免财务分析工作中存在的问题。另外职业学校对于加强对财务分析工作过程的监督，加强每一个程序工作的监督，避免财务信息不真实或者是账目错误等，这样可以及时有效地避免职业学校财务分析工作中存在的人为错误，减少职业学校因为财务分析问题导致的损失。对于财务分析报表需要由专门的工作人员进行分析和审查，避免财务分析报表中存在的错误信息，通过对财务分析工作的监督和检查完善职业学校财务分析工作，提高职业学校的竞争力。

3结论

第6篇：财务工作中存在的问题和不足范文

关键词：房地产企业；财务成本管理；现状；对策

一、引言

房屋建筑工程是我国现代化建设的主要内容，而存在房屋建筑的地方就会有房地产存在，所以房地产行业在市场发展中也越来越迅速而其中的竞争也越来越激烈，而促进企业进一步发展的办法就是加强企业财务成本管理，但是现阶段房地产企业财务成本管理不容乐观需要及时提出改善对策。

二、房地产企业财务成本管理现状

现在的房地产企业在激烈的市场竞争中发展缓慢，其中存在的很多问题都与财务成本有关，所以必须要了解房地产企业财务成本管理现状。1.管理者对财务管理漠不关心。对于企业来说财务成本管理是企业向前发展的基本要求，只有明确企业现行的资金状况才能更好的制定企业下一步发展决策，但是现在的企业管理者把大部分的注意力都投入到企业经济提升与规模扩大之中，对企业内部财务成本管理漠不关心，这也在一定的程度上导致企业管理者对不了解企业资金状况，从而做出错误的决定，阻碍了企业进一步发展。另一方面，企业内部管理人员对企业财务的日常工作包括财务报表、记账以及资金流动等财务工作都不够重视，造成企业财务混乱，非常不利于企业以后的发展，同时还不允许财务工作人员参与到财务管理的过程中，这些现状在一定的程度上导致企业的应用资金筹备不足，导致企业各项财务款项不明确。也为房地产企业的进一步发展造成了不良的影响。2.资金管理存在巨大风险。由于房地产企业的发展依靠于建筑工程，其发展的资金来源渠道比较狭窄，在某些方面来说资金来源无法跟上企业发展的脚步，尤其是对现在的社会来说，我国的现代化建设发展迅速，建筑工程发展迅速导致房地产企业发展也越来越快，所以现阶段的房地产企业也越来越大，但是在企业发展以及规模扩大的过程中少不了资金支持，以至于狭窄的资金渠道无法满足企业持续发展。资金管理存在巨大的风险，间歇性的资金投入造成企业发展走向下坡路，与此同时由于资金管理不明造成企业资金流动方向不明造成企业的资金周转不同，长此以往很有可能导致企业的破产。而且在现阶段房地产企业的发展普遍追求更高的回报，将大量的资金都投资于中心城市，对一些小型的资金项目不够重视，造成严重的资金管理偏差，这种资金管理上存在的风险极有可能导致企业破产。3.企业中的财务工作人员素质低。财务工作人员掌握着企业发展的命脉，必须要有极高的素质，包括他们的业务素质、道德素质以及责任意识，对于现在很多的房地产企业来说，财务管理部门没有受到足够重视所以其作人员对要求也比较低。所以在很多的财务管理工作者都是企业家族成员并没有多少的专业素质，这种状况非常不利于企业的发展，这些工作人员没有足够的专业素质在遇到一些问题时不能够及时处理并解决，同时也会导致这些工作人员的责任意识越来越低，他们不能够意识到财务管理对企业发展的重要性，所以在工作中他们也不会对财务管理工作认真负责，久而久之就会养成懒惰的心理，长期下去会严重影响到企业的发展与进步。4.现行的财务管理制度不完善。管理制度是一个部门乃至整个企业发展的基础和根基，如果没有完善的管理制度也就造成企业发展的根基不稳，在竞争之中必然会被无情的淘汰，对于现在的房地产企业更是如此，由于企业内部对财务管理工作莫不关心，导致财务管理部门没有完善的财务管理制度，没有系统的管理制度一直制约财务管理工作的常进行，财务资金方面工作无法正常的运行。从而生成在财务成本管理方面的各项缺陷。更何况企业财务部门是企业发展核心，把握着企业发展命脉，其中不健全的管理制度让工作人员无法找到工作方向和目标，慢慢的让工作人员失去应有的工作热情，也就无法让财务管理工作步入正规化和系统化，更无法解决财务成本管理中存在的诸多问题。

三、房地产企业财务成本管理的改善对策

虽然现在房地产企业存在着很多的财务问题，但是企业中也实施了很多改善对策解决其中存在的问题。1.企业管理者加强重视。管理者对企业财务部门的态度一直是首要问题，由于企业管理者对财务部门不够重视导致财务成本管理工作存在着很多的问题，所以在现阶段管理者要加强对财务管理部门的重视，意识到财务管理工作对企业发展的重要性，同时也要对企业财务管理工作人员进行严格地管理，重新管理财务部门的资金管理工作，让企业中财务工作人员积极参与到企业财务管理中来，认真负责财务管理的工作细节，责任到人，充分发挥财务管理工作人员作用，明确资金流动的方向以及各项资金流动说明。2.合理的调整企业资金。在房地产企业的财务管理工作中存在资金管理风险问题，造成这种现象的主要原因就是资金来源狭窄无法适应现代企业发展的脚步，为了改善这一个弊端企业就要扩大资金来源，尽量让资金来源能够适应现在房地产企业的发展和规模的扩大。另外在资金管理方面也要做好充足的准备，随时做好资金处理中出现问题的准备，对于企业的资金流动要做好财务报表，对于企业内部的每一笔资金都能有明确的标注。同时资金的管理要进行多方面的投资，不能只把投资专注于大型城市中，要做好每一项投资都能够进行统筹发展，使企业内部的资金发展和投资保持在平衡的状态，完善企业内部的各项设施，规避企业内部的风险，有效的避免企业内部间歇性投资造成财务资金的管理风险。3.加强工作人员的素质。财务工作人员是企业财务部门发展不可或缺的一份子同时在其中扮演着关键的决策，而且企业财务管理部门是企业发展的关键，如果工作人员的素质不高会严重影响到财务管理的正常工作，长此以往就会严重阻碍企业正常的发展，所以对于工作人员一定要有严格的素质要求，尤其是对于现在的房地产企业来说更是如此。财务工作人员的专业素质要求也越来越高，同时也不能忽略工作人员的道德意识以及责任意识，对于财务工作人员要定期的进行专业素质培训适当的传授一些专业经验，还要让他们明白工作任务对企业发展的重要性，增强他们的责任意识和道德素质，让他们在以后的工作中更加认真的负责，减少在财务管理中的失误，从而有效的避免企业的财务风险。4.健全财务成本管理制度。企业的财务成本管理是企业财务部门的一项进本工作也是最重要的一项工作，而这项工作的首要条件就是要有完善的管理制度，如果没有健全的制度财务管理工作者根本无法明确工作目标和工作方向，也不会了解财务成本管理的基本内容，所以在进行这项工作之前必须要完善财务管理制度，完善的管理制度。不仅有利于财务管理工作能够顺利稳定的运行，同时还能够起到约束财务管理的工作人员，让他们在财务管理的工作中将工作做的更加完善，而且还能更加有效的解决诸多的财务问题，在一定程度上为企业的发展提供巨大的帮助。另一方面，完善财务管理制度能够让企业内部的资金流动和管理更加有序的进行，进一步促进企业的发展和提高。5.建立健全财务成本管理体系。首先，设立专门成本管理部门，全程管理企业成本，总工程师、财务总监、预算经理等是成本管理部门的主要成员；其次，落实成本责任制，建立健全监督考核机制，权利与责任要分明，具体落实成本管理目标；第三，建立奖惩机制，以此调动起员工的积极主动性；最后，采取措施以保证财务管理有效实施，如在实施项目过程中采用工程量清单进行成本管理控制。

四、结语

房地产企业在现在的社会发展中非常迅速，同时激烈的市场竞争也能够让他们意识到企业中财务成本管理工作中存在的不足，现在企业内部资金和财务管理虽然成系统化但是依然存在很大的不足，很多的房地产企业正在积极的寻求改善对策并付诸实施，相信在未来能够很好的解决现存的问题。

参考文献：

[1]叶兵.当前房地产企业财务管理现状及改善对策[J]2016.(7)162-163.

[2]黎明.房地产企业财务成本管理问题及对策[J]2016.(5)218-219.

[3]于淼.房地产企业财务管理现状及对策[J]2015.(8)126-127.

第7篇：财务工作中存在的问题和不足范文

关键词：财政会计 管理 制度 预算管理 监督

一、引言

财政会计管理是每个政府部门的一项重要工作，它是指政府部门为了实现其职能，提高财政的利用效率，对所需要的物质资源进行决策、计划、组织、协调和监督的各种活动的总称。通过财政会计管理，不仅能够加强对资金使用的监督管理，还能够提高资金的使用效率。然而在实际工作中，由于受到制度、工作人员等因素的制约，财政会计管理工作中仍然存在着一些问题与不足，不仅影响财政会计管理工作的顺利进行，还对财政资金的使用效率带来不利影响。因此，结合事业单位的实际情况，探讨分析财政会计管理工作存在的问题与不足，并提出相应的改进路径与方法无疑具有重要的现实意义。

二、财政会计管理工作存在的问题与不足

由于受到制度、人员等因素的制约，当前财政会计管理工作中仍然存在着一些问题与不足，具体来说，主要体现在以下几个方面。

（一）管理制度缺失

大多数事业单位缺乏完善的财政会计管理制度，会计工作人员没有明确分工，职责和权限不明确，容易出现相互推诿的现象。或者有些单位的财政会计管理人员身兼多职，对财政会计不能进行有效的管理，容易导致国有资产流失现象的发生。

（二）预算管理不完善

财政会计管理中的预算工作没有得到应有的重视，难以明确财政支出的重点，不能发挥应有的指导作用。在财政预算执行的过程中，没有科学合理的规划各项支出，容易出现财政支出大于预算的情况。另外，由于预算管理制度缺乏，在预算和支出的过程，容易出现的现象，造成国有资产的流失。

（三）监督体系缺乏

事业单位的财政会计管理工作中，普遍缺乏有效的监督体系。尽管有时候会进行财务检查，但往往是出于形式，或者是为了应对工作的需要，不能起到应有的效果。缺乏日常监督，常常以突击检查的形式进行财务会计监督，涉及面不广，深度不够，难以真正发挥监督工作应有的作用。

三、加强财政会计管理工作的路径与方法

为了应对财政会计管理工作存在的问题与不足，提高财政会计管理水平，根据存在的问题，结合具体工作的需要，笔者认为今后需要采取以下方法来加强财政会计管理工作。

（一）完善财政会计管理制度

要根据具体工作的需要，制定健全完善的财政会计管理制度，对各项工作进行有效的规范和管理，确保财政会计管理各项工作有章可循。另外，还要加强对工作人员的约束，加强岗位管理工作。使工作人员在实际工作中严格按照相关规定对财政会计进行管理。另外，还要落实财政会计管理责任制，确保工作人员更好的履行自己的职责，避免出现问题的时候发生相互推诿现象，促进财政会计管理的顺利进行。

（二）加强财政会计预算管理

应该科学合理的编制预算，全面加强管理工作，具体需要从以下几个方面加强工作：在进行预算管理的时候，应该正确处理超预算资金与预算内资金的关系，从而确保资金合理使用，并且各项资金能够及时纳入到财政预算当中；妥善处理事业性支出和业务性支出的关系，保障事业性支出的资金需要，确保维持性支出，并适当安排发展性支出；妥善处理重点支出和一般支出的关系，对各项支出应该进行合理的安排，分清楚主次，在保障重点支出的前提下，兼顾到一般支出的需要，从而使得资金能够得到有效的运用。

（三）健全财政会计报表体系

应该明确事业单位财会报告的目标，并提供真实、全面、准确、及时的财务信息，为事业单位各项工作的顺利开展奠定基础。要完善现行财务分析指标体系，并根据具体工作的需要，对分析指标体系和分析方法进行创新，建立完善的财务分析指标模式。做好财务报表的整理工作，缩短报表的周期，从而更为及时有效的做出财务会计报告，让政府部门更为及时的掌握财务信息。

（四）建立财政会计监督制度

加强监督管理工作，从而使得在财务会计管理工作中，及时发现管理上存在的问题与不足，并立即采取相应的改进措施，以避免因财务会计管理不力而给事业单位带来财务上的流失或者浪费。另外，还必须建立完善的财政会计管理监督制度，加强对管理人员的管理和约束，防止管理人员利用职务便利，挪用或者侵吞单位的财产。另外，监督管理人员需要履行好自己的职责，加强对每个环节的监督管理，认真仔细核对财务报表和财务数据，全面加强监督和管理，防止事业财务财产流失。

（五）提高工作人员综合素质

注重对高素质的财务工作者的引进，从事事业单位财政会计管理人员应该拥有会计从业资格证，充实事业单位财务工作人员的队伍。还要加强对他们的培训，不断提高他们的综合素质，从而在实际工作中严格按照规定做好自己的每一项工作，促进财政会计管理各项工作的顺利进行。

四、结束语

总而言之，加强财政会计管理工作的重要作用是不言而喻的。今后在实际工作中，我们需要认识财政会计管理存在的不足，并根据具体情况采取相应的改进对策，进一步提高财政会计管理水平，促进资金得到有效的利用，提高财政资金的使用效率。

参考文献：

[1]唐春艳.财政会计管理工作途径研究[J].中国新技术新产品， 2013（5）

[2]熊传利.对当前加强财政管理工作的几点思考[J].财经界，2011（18）

第8篇：财务工作中存在的问题和不足范文

【关键词】医院 财务 信息化 现状 思考

在医院的各项管理工作中，财务管理十分重要，对于医院的日常工作开展及各环节的运行都有重要的保障作用。但是，受到诸多因素的影响，传统的医院财务工作存在相应的问题，无法满足财务工作未来发展的切实需要。目前，财务信息化在各行业领域得到了广泛的应用，主要就是指单位利用信息技术等将传统类型的财务工作程序及方法进行科学的重建，实现信息技术与财务工作的紧密结合。财务信息化可以保证财务工作的安全性，并且可以实现高度自动化的管理，医院财务工作如果可以和信息化技术结合，就能有效提高财务工作质量。

1 医院财务信息化存在的主要问题

1.1 认识程度不够

很多医院没有认识到财务信息化的重要价值，将工作重点放在了业务量提高等其他方面，很多医院的管理者认为财务部门仅是内部的辅助科室。与此同时，很多医院财务人员认为财务工作的重点就是财务数据的准确性和及时性等，没有认识到财务信息的价值，还在沿用传统的财务工作方法，导致财务信息化无法有效开展。

1.2 相P体系不完善

由于很多医院未能认识到财务信息化的重要性，也没有将财务软件纳入医院内部的信息一体化中，导致财务信息化的相关体系并不完善。很多医院选择的财务信息化子系统开发商并不一致，导致相关数据的口径及储存形式存在较大差异，财务信息化的系统兼容性也较差，导致财务信息化数据不够准确。

1.3 相关人员素质不达标

很多医院内的财务工作人员还在沿用传统的财务工作方法，并且未能从思想认识上重视财务信息化的价值，对于财务信息化缺乏了解。很多财务人员单纯具有财务操作技能，但是对信息技术不甚了解，也没有接受规范化培训，导致一些医院的财务人员素质达不到科学标准。

2 如何有效开展医院财务信息化工作

2.1 树立科学观念

在现代化医院的建设发展中，财务信息化是一项重要的保障性工作。医院的管理人员及整个管理层需要认识到财务信息化的自身价值，并且在医院的各项管理工作中树立现代化管理的基本理念，还要全面掌握财务信息化管理的未来发展趋势。医院的管理人员需要认识到财务信息化的重要意义及医院内部财务信息化工作开展存在的不足之处，并且对财务信息化工作进行统筹分析，加大对该项工作的具体投入。与此同时，医院的管理人员还需要针对财务信息化建立并完善具体的制度，明确财务人员自身的职责，并不断激发财务人员自身的积极性。只有树立财务信息化的科学观念，才能有效确保该项工作的顺利进行。

2.2 完善财务信息化的系统

医院若想切实开展财务信息化工作，就需要根据医院自身的实际情况等，对财务信息化的系统进行科学完善。

某医院为了在内部开展财务信息化工作，对相应的系统进行了科学的完善。医院需要成立独立性质的财务信息管理系统，并且还要在此基础上开发相应的平台，实现财务资源的安全共享，包括药品采购系统、科室盈亏系统等。与此同时，该医院还在财务信息化系统的完善处理中，建立DHS系统，并选择独立运行性质的服务器，还要完善相关的子系统，实现财务信息的安全共享。由于该医院的财务信息系统为局域网性质，需要用户的账户名与密码才可以使用，该医院为了保证财务信息化系统的安全性，在系统中安装了杀毒软件和防盗软件等，确保财务信息相关数据的安全性，也能避免财务信息出现泄露。与此同时，该医院还对财务信息系统的应用权限进行了确定，这样就可以有效提高财务信息化工作的开展效能，进而提高财务信息化的整体质量。

2.3 提高财务人员综合素质

在医院财务信息化工作的开展中，财务人员是其中重要的组成部分，其整体素质的高低对于财务信息化工作存在重要影响。医院应当选择专业技能水平较高的财务人员参与财务信息化工作，并且定期对财务人员进行必要培训。在相关培训中，医院需要让财务人员认识到财务信息化的重要价值，让其从思想认识上可以正确对待财务信息化。此外，医院在培训中需要将财务信息化的系统操作技巧等告知财务人员，确保财务人员可以顺利掌握系统的应用方法及数据的录入、分析、查阅等，确保财务信息化工作的整体质量。在培训结束之后，医院还需要对所有参与培训的财务人员进行考核，考察其对财务信息化的理论认识及财务信息化系统的操作情况等。只有考核成绩达标的财务人员才能正式参与实际工作，否则需要接受深度培训。这样一来，可以有效推进财务信息化开展。

3 结语

在现代医院管理工作中，财务管理工作是其中最为重要的一项工作，对于医院的现代化发展有积极影响。目前，医院所面对的各方面压力越来越大，只有将财务工作与信息技术相结合，才能在繁杂的信息中将利于医院决策人员进行管理的有效信息筛选出来。医院开展财务信息化工作，可以在信息技术的帮助之下将医院的财务情况及时反映在相关系统之上，确保医院领导层掌握医院的运营情况，也可以避免传统财务工作中繁琐的操作流程等。所以，医院的财务工作人员需要认识到财务信息化开展中存在的相关问题，并且选择科学策略保证财务信息化顺利进行。

参考文献

[1]肖勇，沈绍武.基层中医医院信息化建设现状分析及思考[J].中国中医药信息杂志，2013（01）.

[2]刘清广.关于医院财务信息化现状的思考分析[J].财经界（学术版），2013（06）.

[3]郭琳琳，游茂.我国公立医院财务信息化建设现状分析与建议[J].中国数字医学，2014（06）.

[4]徐婧.浅析医院财务信息化建设[J].中国乡镇企业会计，2015（06）.

第9篇：财务工作中存在的问题和不足范文

[关键词]基础工作；一体化；信息化；协同；职业规划；“互联网+”

[DOI]10.13939/ki.zgsc.2017.06.142

财务基础工作包括建立会计人员岗位职责、使用会计科目、填制会计凭证、登记会计账簿、编制会计报表、管理会计档案、办理会计交接等方面，是会计工作的基本环节，也是企业管理工作的重要基础。随着财务机构扁平化、业务集约化管理的实施，财务管理水平的要求越来越高，财务工作的难度和强度也逐步增大，因此加强财务基础工作的管理显得尤为重要。然而在现阶段实际工作中由于财务机构的精简，财务人员对自身工作职责认识和工作模式的转变无法适应企业管理的新要求，财务基础工作的重要性往往被忽视或工作质量无法得到有效的保障，因此财务基础工作中存在的不足也越来越凸显。

1 会计基础工作存在的不足

1.1 在企业经营活动过程中会计基础工作的重要性被忽视

很多单位的领导和职工可能认为会计工作就是简单的记记账、付付款。财务管理规定所设置一些条条框框太专业太烦琐对改善经营管理、提高经营效率没有意义，对非财务工作人员不惧约束力。财务工作人员自身也渐渐忽略了会计基础工作的职责，过于强调狭隘的会计管理职能，也可能被不合理的指标所累，为了所谓的公司整体业绩也为了自己不被考核，常常会做出一些有违财务工作基本原则、有悖于《会计法》《企业会计准则》《会计基础工作规范》等法律法规的行为，甚至少数财务专业人员帮着“出谋划策”，提供“美丽却虚假”的财务信息、帮助掩盖了企业经营管理中存在的不足。正是由于这些内外部对会计基础工作认识不足、不够重视，从而造成了会计基础工作管理越来越薄弱，使得财务账目混乱、资料管理不善、程序不清、审核不严。

1.2 新的会计核算模式下，各方职责划分不清，监查不利

近年来国网公司已建成了以“一体化”信息系统为技术支撑，“五集中（会计集中核算、资金集中管理、资本集中运作、预算集约的调控、风险在线监控）、六统一（统一会计政策、统一会计科目、统一信息标准、统一成本标准、统一业务流程、统一组织体系）”的财务管理新模式。会计核算方式也发生了巨大的变革，编制会计凭证流程为由前端业务部门按照协同规则进行处理后转化为记账信息，通过信息系统集成接口自动传递到财务应用系统，再由财务人员对相关信息进行专业审核，审核无误后按照设定的记账规则自动生成会计凭证。虽然实现从业务信息向财务信息的自动转化，形成业务财务一体化的信息处理机制。但由于前端业务部门对自身的职责缺乏理解，对会计核算的要求和财务管理规定不清楚或责任心不强，往往造成会计核算的基本信息填写错误，会计凭证核算科目不规范、费用归集不合规、凭证信息不全、编造虚假业务列支费用等问题。同时由于财务集中核算，财务人员无法深入基层，对经济业务过程无法全面了解，特别是当基层单位业务部门故意隐瞒或与外部相互串通，财务核算人员对业务真实性、合规性、合理性的判断很容易产生偏差，从而造成财务核算错误、财务信息失真。同事由于公司缺乏健全的考核管理C制，即使财务人员在审核中发现了问题也只能要求退回，不予报销，没有权利去追究相关部门或人员的责任，无法从根本上制约舞弊行为的发生，增加了会计基础工作质量提升的阻力。

1.3 会计档案资料收集不全，管理不规范

会计档案管理是会计基础工作中重要的组成部分，是记录和反映企业经营活动的重要史料和证据，会计档案的管理水平直接反映了企业的财务管理水准和细致度。现由于财务集中核算后，财务机构和人员精简，导致核算中心的会计凭证量剧增，使得会计档案管理人员收集、顺号、整理凭证的工作难度大大增加，更别谈审核凭证的完整性了。会计凭证的整理装订采取外包方式也存在着信息安全的责任追究难的问题。同时由于基层财务机构的撤销原单位会计档案的移交及后续保管也没有具体管理措施，存在很大的安全隐患。对达到销毁年限的会计档案也没有按照《会计档案管理办法》的规定进行销毁。对会计信息的移动硬盘、光盘、优盘等存储介质也未得到合理的保管，随意存放。

1.4 会计岗位轮换制度得不到有效执行

实行会计岗位轮换制度对提高会计人员业务素质、激发工作积极性、防范腐败舞弊、提升财务基础工作水平有着重要的意义。然而在现实工作中这一制度仅仅停留在纸上没有得到有效的实施。主要是因为没有建立公平的行之有效的岗位轮换长效机制。财务人员对不同的岗位存在狭隘的偏见，只愿意做自己熟悉的地位重要的岗位。单位领导对岗位轮换不够重视，对财务工作的分工和岗位轮换存在很大的主观随意性。

1.5 财务工作模式保守，无法适应信息化时代的飞速发展

从传统的手工记账到会计电算化的广泛普及再到现阶段的信息化“互联网+”时代的到来，财务工作人员面临了巨大的挑战，传统以核算记账为主要内容的账务会计向管理审计会计转型已是大势所趋。计算机信息化及网络云数据的应用对财务工作的核算业务量减少的同时对管理水平和职业判断水平的要求也在逐渐提高，财务工作模式的转变对传统的会计人而言是一个阵痛的过程。在“互联网+”时代财务工作人员将如何转变思想提升自己适应时展需求是对我们每位财务人员的挑战和考验。

2 对提升会计基础工作水平的几点建议

2.1 对外加强沟通立规矩，对内提高素质树权威

我们可以通过编写财务规范手册、业务流程指南，在信息系统中建立标准流程，组织各专业人员开展工作讨论会等多介质多形式的交流方式，与业务部门或上级领导加强沟通。以最直接有效的方式使各业务部门了解、认可、执行财务的管理政策与规定，使领导支持和推动财务管理水平的提升，为提升会计基础工作水平创造一个良好的外部环境和基础。

“打铁还需自身硬”，作为财务工作人员要具备相应的从业资格及专业知识技能，苦练内功高度重视队伍素质建设及后续教育，加强财务人员的责任意识，自觉遵守职业道德规范。依法依规合理有序地开展会计工作，保证财务信息的真实、完整、及时。财务人员还应加强对工程项目管理、国家经济法律法规、国家经济管理政策等其他专业知识的学习，做一个全面综合型人才，为企业的健康发展做出应有的贡献。

2.2 完善制度重监控，分清职责抓整改

财务部门应当组织建立一套科学合理、符合实际、层次清晰、职责明确、切实可行的管理制度。按照内控制度的要求，规范流程步骤、明确岗位职责，建立合理的内部牵制机制。运用实时在线监控、日常稽核、专项稽核、综合交叉检查、外部审计等多种方式加强对各项经济业务的全过程监控。总结和推广好的经验，树立先进典型。厘清业务部门与财务部门的职责界面、流程管控的关键节点，研究协同运作机制。不仅注重对问题整改过程的督导，更注重对组织结构和业务流程的进一步完善。

2.3 办法执行要到位，基础打好再创新

会计档案管理工作烦琐，技术含量不高，很难做出成绩因此往往被会计人员和领导忽视，成为财务基础工作的薄弱环节。做好会计档案的管理工作首先应该依照《会计档案管理办法》的规定制定出符合本单位实际情况和管理需求的切实可行的管理制度。同时采取有效的监督机制、统一的评价标准定期开展监察考核，确保会计档案管理制度执行到位。其次可以通过相互评价交流、开展对优秀单位的学习等手段提升档案管理水平。例如：应当将单位预算下达和执行情况的文件、重要项目的可研材料等重要的经营活动资料纳入会计档案管理的范围。对硬盘、光盘、服务器等电子存储介质应当按规定专门保存。对机构改革前的会计档案要办好移交做好后续管理。对达到销毁年限的会计档案按规定进行销毁，注意对未完成事项的资料的整理和留存。另外还可以让财务专业的新进员工参与到会计档案的整理工作中来，既可以培养其责任心和细致度，也可以规避档案整理工作外包所带来的风险。

2.4 岗位轮换育人才、公平机制是保障

要想使岗位轮换制度得到切实的贯彻执行，首先应当改变工作岗位尊卑有别、重管理轻实操的狭隘观念，打破层级固化、论资排辈的陈旧模式，推行传、帮、带的优良传统；同时要建立并有效执行公平长效的岗位轮换制度和考核机制，规范岗位交接手续流程，激发每个会计人员的工作热情；其次要对会计人员进行结合自身特点的中长期职业规划，使其从主观上愿意接受不同岗位的锻炼，自发地培养综合业务素质。同时应重视会计人员的后续教育，业务知识的不断更新要与时俱进。

2.5 积极迎接“互联网+”时代，做复合型财务人

“互联网+”时代的到来对社会生活的各个方面产生巨大的影响，同样也给财务工作带来了直接的挑战。近十几年随着计算机被广泛地应用于财务管理中，财务工作逐渐朝着信息化、网络化、精细化方向发展。但是“互联网+”时代的到来对传统的财务工作将会带来颠覆性的改变。面对以会计信息化应用为基础的财务一体化进程，传统的会计核算工作将会被员工自助报销、网络记账、在线财务管理、云会计及审计等模式所代替。财务工作人员要以积极主动的心态迎接新时代的挑战，拓展新思路，学习新技能，努力适应新时代的工作要求，做一名积极向上的复合型财务人。

综上所述，会计基础工作是财务管理工作的基础，每位会计人员都应当严格执行会计法规制度和相关准则，依法依规合理有序地开展会计工作，以高度的责任心和强烈的主人翁意识扎实做好各项会计基础工作，保证财务信息的真实、完整、及时。更好地发挥财务参与决策和管理的职能。同时不断努力提升自我适应新时代的各种挑战，作为社会和企业的一分子为经济社会和企业的健康发展做出应有的贡献。

参考文献：

[1]樊行健，肖光红.关于企业内部控制本质与概念的理反思[J].会计研究，2014（2）.