中级财务会计问题精选(九篇)

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第1篇：中级财务会计问题范文

【关键词】：财务会计制度   委托   会计信息

        一、中小企业财务会计工作存在的问题

        （一）财务会计工作目标定位的不明确

        财政部的《企业会计制度》《金融企业会计制度》都制定了中小企业财务会计核算与财务报告规范，以加强中小企业会计管理。中小企业财务会计目标的确定，不仅直接涉及会计规范的价值取向和会计方法程序的选择，同时也有利于会计目标理论体系的完善。中小企业与大型企业相比，在规模、组织结构和资金来源等方面有着明显的差别，这些差别导致中小企业会计信息需求发生了一些变化。

        （二）中小企业财务会计制度不健全

        企业会计准则和企业会计制度都是以股份制企业或上市公司为背景制定的财务会计规范，与中小企业的管理模式、生产模式和资金运行的模式差异较大，再加上中小企业会计核算研究和制度建立上的缺位，财会人员职业判断能力的限制，使中小企业的财会人员，不可避免地陷入选择适用性财务会计制度的困惑。

        财会人员的双重受托责任，源自于委托关系，他要求财会人员同时维护所有者和经营者双方的经济利益和社会利益，履行核算控制和监督经营者的双重责任。按照我国现行中小企业划分标准，国有中小企业、集体企业、个体企业、乡镇企业、民营科技企业等均属中小企业之列，他们中的大多数企业所有者与经营者却浑然一体，企业所有者自行管理企业，也就是企业不存在委托关系。财务会计人员只接受所有者委托，监督企业的各项经济活动有无偏离原定的企业目标，确保企业自身利益最大化。此时，却仍要求财务会计工作代表利害关系各方，保证为所有利害关系人提供真实、可靠的会计信息，实践证明是不现实的，这是中小企业财务会计工作的又一困惑。

        中小企业在会计制度方面正面临着漠视相关法规和制度，对财务管理的理论方法缺乏应有的认识和研究；同时还存在由于受到规模、财力和人力的限制很难进行内部控制，人员素质参差不齐。要构建完善的财务会计制度，中小企业老板必须充分认识到财务管理是企业管理的核心内容，进行必要的投资，聘请高质量的会计人员，会计出纳必须严格分人管理，控制资金风险。

        二、针对中小企业财务会计工作存在问题的解决措施

        首先，企业内部管理需求不是中小企业财务会计的主要服务对象。财务会计是以企业外部信息使用者为导向的，虽然财务会计信息可以为企业经营者用来评价企业经营情况，为企业内部经营管理决策提供有用的参考，但由于经营者是企业的“内部人”，掌握着财务信息的生产和供给的权利，他们完全有能力也有条件从自己的决策需要出发，直接从企业取得比财务会计报告更为详细可靠的信息。如果以企业内部管理的信息需求为主导，则企业会计所披露的范畴就不再仅局限于对外报告的财务会计信息，还包含了管理会计等内容，不仅可提高会计信息的提供成本，更重要的是还易泄露企业的商业机密，不利于企业的发展。

第2篇：中级财务会计问题范文

【关键词】企业财务 会计集中核算 存在问题 解决措施

当前的主要发展趋势是企业会计作业的规范化，综合化，会计集中核算的实施完全符合企业的发展趋势，有助于企业财务的审查与管理的不断规范化，有效的保障了企业会计系统在整个企业中的运营安全与协调。为此，当前的首屈任务是会计核集中核算的不断加强。因为会计集中核算是刚刚实行，所以在实际操作过程中，诸多核算单位由于对其认识不到位不能有效配合，让核算工作变得难以开展。

一、企业新财务会计集中核算工作现状与问题分析

（一）企业内部财务岗位与人员分工存在的问题

核算中心统一负责实施企业的会计集中核算制度，与单位的财务核算工作。所以促使部分企业财务内部人员在不断缩减，会计，出纳便由少数人充当，因为会计工作的过大信息量，让财务内部出现“量多人少”的工作局面，还有，会计专业人员过少，缺乏合理性，规范性的岗位分工，造成无法有效的开展内部企业财务会计工作，还会出现各种问题，比如会计信息失真和不完整。

（二）企业会计集中核算的法制建设不健全

企业初级实施的会计集中核算制度，还处于整体建设不健全。财务管理职能和会计职能需要核算中心与单位来分摊相应部分。来自各种因素的压力，在工作的实际操作中，使企业集中核算工作无法落实到位。互不干扰的核算中心与核算单位的工作局面，让两个部门缺乏有效的配合与沟通，让相关信息的全面性，准确性得以缺乏，不便于财务管理在企业的有效开展。更会让相关规章制度在各部门出现违章问题，核算中心的财务核算工作难度也相应升级，无法对有力的数据支撑。

（三）企业核算部门工作积极性不高

会计集中核算制度在某些企业，还处于不认同状态，并存在一定抵制心态，这样会影响到日常工作的积极性，让会计核算工作无法顺利实施。核算单位以为企业资金的管理是中心负责，错误的认知，让资产管理的积极性严重降低，一旦出现财务实施不配合行为，核算不能落实，资金的使用就会不规范，像有些企业利用开虚假发票来来套取现金。

二、企业财务会计集中核算存在问题的解决措施

（一）合理设置企业财务内部岗位及人工分工

企业财务会计工作的特点复杂，系统， “量多人少”，让相关岗位人员数量和实际工作量不匹配。大量的财务工作不能有效顺利的落实，就是因为审计核算人员的相对缺少造成的。所以，企业应当重视的财务人员和岗位的合理标配。传统的“一人一职”的工作方式让报表和制证职位分离，受各种主观因素的影响，导致信息有差异性，报表失真，不能及时上交。为确保真实性和连续性，统一确定专人负责制作，记账和报表。相应人员合理分配，轮换制的建立，完善每位会计对各环节的操作充分了解，掌握业务知识。加强培训相关业务知识和技能，提高对原始凭证，财务报表等内容流程的认知及核算能力，开展有效工作。

（二）不断健全企业会计集中核算的法制建设

加强与健全会计集中核算制度法制建设，在企业摸索阶段，各种客观因素的影响，对执行势必增加阻力。为确保有效的落实，企业应持续加强法律法规的相关建设，力推会计集中核算法制化，让核算中心，各相关部门变得有法可依，有规可循。为提高工作的有效性，有序性，企业对各种规章制度要作出相应解释，提高各相关部门的认知和理解。

（三）积极调动企业核算部门的热情

为了调动企业员工的工作积极性，企业要不断完善内部的结算，激励，考核等机制。确保核算各部门自有资金使用权的过程中，并承担相应的责任，当需要资金时，经核算中心审核合格，才能提供其合理支持。这样才能有力的防止无限度使用及滥用资金行为。各单位在使用资金时，核算中心可以参照相关制度，规定，监督管理以及审计，了解其使用情况，让资金可以最大程度的限制和避免不必要，不合理的支出，同时也可以严肃杜绝公款消费和个人贪污的事情发生。利用健全的企业内部激励体制，让财务部门的各级人士，利益，工作绩效有效结合，合理分工，明确自己的职责，有效提升财务部门，每位财会人员的工作态度和积极性。同时，财务部门要有相应的奖惩制度，可以参照企业的有关规范给予评分，根据单位财务信息考核的相关指标完成情况的个人，财务部门给予公正的评比胜出者给予奖励，未达标的个人要相对惩罚。

三、结束语

综上所述，会计集中核算制度的有效使用，能让企业的会计核算行为变得合理，规范，法制化的同时，有效提高了企业会计的核算效率，会计信息变得更加精准，全面兼具可靠性。企业资金管理成本下降的同时，有效使用企业资金相对提高。尽管会计集中核算制度在实际落实当中，会出现各种各样的问题。为此，我们企业各部门更应该重视起来，对各种状的发生，积极认真对待，第一时间处理掉问题所在，持续优化会计集中制度的有效落实，让财务会计工作在企业中，可以顺利的发展，让企业的财务管理，不断扩充，更有价值的为企业服务。

参考文献：

[1]程超.试论企业财务会计集中核算存在的问题与应对策略[J].会计 师.2012.

第3篇：中级财务会计问题范文

【关键词】企业财务 会计 集中核算 问题 对策

财务会计集中核算在最初是指行政事业单位财政管理的新举措，是行政事业单位撤销单独的会计、出纳后设立报账员，并建立集中的财政审计管理中心来进行会计管理监督的形式。而企业会计中的集中核算，显然是指企业撤销了出纳和会计并将企业所有会计工作集中在专门成立的会计核算中心进行的核算，该种核算属于一级核算，是融会计监督、管理、核算一条龙服务的会计工作的组织形式，实施企业财务会计集中核算的目的是规范财务收支管理行为。说到底，企业会计中的集中核算就是统一财务控制的行为。该行为在一定程度上是有利于加强会计对企业资金的核算，加强对企业财务的监督的。

企业会计集中核算是通过将会计的决策权与执行权分离；将会计的审批权与监督权分离；将会计凭证存放与企业分离，同时在公开会计业务处理流程的情形下进行的财务集中核算。也就是我们所说的“三分离一公开”。

我国的会计集中核算制度依据追溯起来应该是2000年印发的《关于试行会计委派制度的工作意见》，有文章指出会计集中核算2003年开始兴起，不论起源为何，无疑的是会计集中核算已经经历了风风雨雨十几个春秋，对维护市场经济秩序，加强企业资金管理，提高企业资金利用率起到了重要的作用，也在源头上减少了腐败的发生。但在实际运用中，集中核算的形式也存在着相应的问题，这些问题也在一定程度上影响着集中核算发生效力，甚至也妨碍了企业会计制度的更加完善和更新变革。

一、企业财务会计中集中核算存在的问题

（一）对会计集中核算认识偏差

企业财务实行集中核算行形式后，建立了一个集体账户来统一的进行核算。这个新的核算中心对各部门的各项资金分配、收支情况进行掌握。从形式上严格的审查资金用途，这在一定的程度上可以改变滥收滥支的情形，但是单位一些部门领导对此存在认识偏差。其实会计集中核算是十分需要其他各部门的配合的，但是有些部门原本是单独使用资金，单独审批的，一旦会计集中核算，这些部门的资金审批权，资金监管权被削减，一些部门会只考虑自己部门的利益，而不给予应有的配合，在资金使用上也开始节约意识减弱。甚至采取一定的方式来套取资金。可以说会计集中核算，一定程度上减弱了他们对资产管理的积极性。在使用资金的时候，因为审批以及监督都非本部门了，可能会存在一定程度的浪费。财务预算部门与业务部门的脱节以及对资金预算、资金使用的不同认识，很可能对造成资金使用的浪费或者过于紧缩。

（二）财务管理与会计核算存在一定的脱节

实行会计集中核算使得企业在财政管理和会计工作中采取了新的职能分工，会计职能和财务管理职能分别给了会计核算中心和企业自身，分工固然明确，但是明显有一定的不连贯。部门之间的沟通仅仅通过定期的报表进行，但是良好的财务管理或者会计审计需要有准确的数据支撑，仅凭票据报表有时候很难进行准确的会计核算。也不利于企业整体的财务规划。财务管理与会计核算不能完美结合，存在一定程度的不连贯，也就是脱节。财务管理的职能还没有完全交给会计核算中心。而且在单位中因为取消了出纳和会计，只设立报账员，所以报账员一职兼顾二能，难免会不利于监督。

（三）在监管中易出纰漏

会计的集中核算，取消内部会计使得会计在单位的内部监督与管理技能弱化，而且不再是实时的对账目进行掌控，而是一定时间后进行一次集中的核算，这就使得会计监管易出纰漏。也给了一些部门设立独自小金库的可能。而且这种集中容易使会计的主体责任不易区分。一旦出现财务会计中的失误或者会计信息失真，单位其他部门易于将责任推卸到会计中心，而会计中心在资金使用中又没有审批权，这样容易造成责任的推诿。

（四） 账务管理易发生遗漏

使用资金的人同管理资金的人不再有交集，虽然有利于监督，但会计中心会计不参与具体的业务，他们对于财务的凭证就无法第一时间掌握，可能造成遗漏。而且由于会计核算中心仅凭票据来进行监管，使得一些部门有漏洞可钻，他们可能会利用一些便利来通过合规票据甚至是开设虚假票据来套取企业的财政资金。脱离了会计实时监管的财政资金有可能被别有用心的人利用，毕竟会计集中核算是事后的核算，只能通过票据和凭证进行整理核算，看看内容填表是否准确，报批手续是否可以，无法确定资金使用的真实性，所以对真实性的审查缺乏这一现象无法遏制，资金是否用到实处也就自然无法监督。

（五）会计的职能不能全部发挥

企业财务会计在集中核算之前是具有多种职能的，比如搜集、存储、核算、监督、预算、分析各种会计信息。但核算中心取代了原有的会计，脱离了业务的会计可能对于业务来往不再向之前那么了解，监督职能看似强化了，但其他职能也变得弱化，而且很可能对票据内容的真实性也缺乏判断。

（六）作为报账员的基层会计人员专业性低

企业实行会计集中核算后，单位财务也交由核算中心来进行统一核算，这使得不少单位压缩了财务部，只保留一名报账员职位，单位内部的报账员一人身兼二职务，再加上有些企业可能任人唯亲，报账员可能使用亲信而非会计，有关人员会计业务素质不足，甚至不了解熟悉会计业务，在报账时不能按照会计规范来准确填写资金的来源性质用途，收支等基本信息，也使得会计集中核算中心的人员对于数据的掌握出现凌乱，甚至不明确。从而不能做好会计集中核算，更别提做好规划了。这样势必会影响企业的长远发展。 笔者就亲见有些企业的报帐会计学历还不到高中，缺乏专业性。这从显然就导致了单位内部的牵制以及监督的弱化。

二、会计集中核算存在的意义

我国企业在经济全球化发展的今天，为了适应时代，必须集团化、规模化，才能更好的适应激烈的竞争，在竞争中有一席之地。企业越是要集团化，企业的管理，内部监管也就更加亟待解决，企业会计中的集中核算就显得尤为重要。现在在我国国内有许多的大型企业集团采用了会计中的集中核算管理方法。虽然会计集中核算存有很多问题，但我们不能因噎废食，不能因为这些问题就否定企业会计集中核算的积极意义和必然。实施会计集中核算有利于规范会计核算的行为，有利于促进会计队伍专业化，有利于会计工作的基础化发展，有利于企业资金是使用。会计核算的分离做法，使得会计信息的失真可能有所减少。

三、企业财务会计中集中核算对策

（一）统一认识，转变观念，各部门形成合力

企业财务会计集中核算存在的弊端，在很大程度上是因为企业领导、部门领导对于会计集中核算的错误认识，所以要统一各部门的认识，将会计责任落实到位，让各部门都认识到实行会计集中核算的优点和必然性，形成合力，让各部门对会计核算中心核算积极配合。加强会计核算中心同各部门的联系，提高会计核算中心的核算质量和服务意识，及时同各部门沟通预算核算数据，积极记录、计算和报告各种资金的来源使用，保证会计资料及时。提高各部门主人公的意识，请各部门协助会计核算中心理好财，保障好各部门运作资金，同时不浪费。

（二）发挥会计职能，连贯财务管理，做好管理

虽然会计集中核算取消了单位会计，由核算中心行使会计职能，但是各项会计职能不能弱化，要同企业财务管理部门良好沟通，做好连接工作，不能将会计核算中心仅仅作为一个记账机构，要加强同财务管理部门的沟通协调，做好会计预算，事前管理控制，不能只做事后的监督。不能仅凭票据对账目有所了解，要切实的看到资金用途，资金流向。

（三）加强报账员的培训，提升会计整体素质

不论是会计核算中心的会计还是在企业内部从事报账员工作的会计，都应当具有专业性，应当建立专门的考核制度，对会计从业人员进行考核，进行轮岗制度。管好企业资金。

四、结论

企业会计集中核算的目的就是要更好的使用资金，更好的监督资金，从而有利于企业的良好发展。我们必须克服企业会计集中核算的不足，不断的完善制度。正确的处理企业会计核算中心对对于其他部门监督与服务的关系，为单位各部门的协调做出努力，处理好同各部门的关系，开展好会计集中核算工作。

参考文献：

[1]朱维清.企业财务会计核算问题与对策[J].中外企业家，2014（4）.

第4篇：中级财务会计问题范文

关键词：财务 会计 知识化经济 国家化特征

中图分类号：F234.4 文献标识码：A

整体来讲，市场经济越发达，会计的作用就显得越为重要，从我国并没有专业会计行业人员的历史，到现在拥有人数可观，质量上乘的专业会计人员，从极为单一的会计体系，发展到现在较为完善的财务会计理念，这些发展和变革与整个社会的市场经济水平及需求密不可分，因而可以得出，财务会计行业的发展与变化和整个会计市场一样，其发展的趋势由所处的大环境决定。我们要从整个社会的背景下去寻找当前财务会计的不足与问题，找出这些不能够符合当前社会环境的地方作为切入点，以促进整体财务会计发展。

1.什么是财务会计

说到财务会计的问题，必然要先了解财务会计的具体内容。简单讲，财务会计是一种对外报告的会计，它使用自己所存在的特有的方法与较为专业化的技术，将一个企业在一段时间内的财务状态用较为通用的格式整理并总结出来，因而我们可以通过财务会计来整体了解一个企业在经营过程中的整体动向，包括资金的方向，以及相关经济活动对整个企业产生的相应影响，以使得我们可以根据财务会计更好的了解整个企业的发展，并为其制定更加适合企业内部的发展方向。

2.财务会计的问题及改革方向

作为外部会计信息的直接接触者，确实需要其拥有一些基本的会计概念知识，可对于实际情况来讲，财务会计所提供的内容为不同对象提供的有用信息是不一样的，而不同对象的知识水平和理解能力也是不同的，造成财务会计不能满足各色要求的状态，同时又不能实现能够同时满足不同对象要求的状态，这使得财务会计的通用财务报表失去了其原本要提供信息的意义。

2.1 会计职业判断能力不足

目前我们处于一个全球经济模式不断变化的时代，我们经常很容易把一些企业的风险与损失都归结到财务会计的头上，认为是企业财务会计的财务报表没有真实的起到对整体企业内部情况如实反映的作用。从这些观点来看，我国财务会计领域依然存在着相关从业人员的职业判断力不足的问题。而这个原因所产生的问题并不是客观不可改变的，而是由于主观的影响，如相关经验不足，对其整体的定位偏差，使整个财务会计工作失去了真实有效的特点，加上我们所说的不确定性的经济业务，这些会在最终的结果判定与输出中产生一定的偏差。而该问题的解决方式是在可控的角度上存在的不可完全消除状态。因为造成这种财务会计问题的同时，并不是我们刻意为之，而是因为相关技术从业人员本身的知识水平以及素质水平导致的。当我们按照相关的专业要求对相关的技术从业人员进行培养，使财务会计从业者得以实现内部提升时，虽然可以保证在整体操作过程中更加规范，更加严格，却不能保证不同个体之间会产生不一致的结论与成果。财务会计相关工作进行的过程中存在太多人为的衡量，审视，对比的步骤，这些过程并没有明确化的相关指标与要求，因而才会造成主观意识影响整体结果的现状。

因此，为了使整体财务会计职业在进行业务操作的过程中尽可能地避免对真实状况的失真反应，企业必须整体加强会计相关从业技术人员的资格水平，提高整体素质素养，为相关财务会计工作人员进行相关的必要培训，最大程度的保证判断内容的公正性以及客观可靠性，这一不可更改的步骤也将成为财务会计行业发展的必要趋势。

2.2 企业管理结构不够完善

综合目前整体的财务会计行业来看，很大一部分问题在于企业的管理结构不够完善，其对内部整体的控制及监管工作不能得以有效实施，监事会对整个企业的经济活动业务不能有效行使监督权，这使得过多的披露信息并不存在客观的可信性，完善整个企业的结构，使得财务会计工作可以及时发现相应弊端，使得财务会计人员的业务真实性可以不轻易被领导层左右，拥有自主的客观判断权。企业管理结构的不完善会导致一监督为主的工作不能顺利开展，使得整体财务会计工作陷入较为尴尬的局面，在某种程度上无法保证对舞弊，违法等现象的避免。追其根本，根据企业内部结构与相应的发展状态，我们可以从优化股权结构作为一个基本切入点，在此之上对整个企业的管理结构进行相应完善。

2.3 财务会计中的不确定因素及影响

第5篇：中级财务会计问题范文

关键词：国有企业改制；财务会计；经济体制

近年来，国有企业改制工作先后在各企业展开，国企改制程序多、涉及范围广，要经过当地财政、税务、工商行政等部门的审批。还要由中介机构进行资产评估和审计，整个过程耗费时间少则几个月，多则一年多。在改制过程中，存在着很多问题，如国有资产流失和虚增等。国有企业改制从微观上讲，就是进一步优化企业资产资本结构，以创造企业的价值，而这正是企业财务会计的关键内容。财务会计工作是国有企业改制的基础，也承担了国有企业改制过程中的大量工作，可以说国有企业改制跟财务会计是息息相关的。企业要实现改制，必须进行财务重组以达到资本增值的目的，要围绕财务管理从投资、经营、筹资、分配等多个方面进行运作。

一、国有企业改制进行资产评估遇到的财务问题

（一）企业改制在资产评估之前未进行清产核资

有的改制企业在进行资产评估时，往往是直接委托中介机构进行评估，而没有进行清产核资，导致企业对自己评估前的资产也没有底。而有的企业在上报评估资产时漏报、少报，想从中获取利益，为了避免这些现象，企业在资产评估前有必要先进行清产核资。为了使清产核资能够更加规范的进行，此项工作最好能有上一级资产管理部门参与，在清产核资过程中发现的虚资产都应该按照规定进行相应的财务处理。

（二）企业资产评估涉及的主要方面

企业改制中的资产评估主要涉及到应收账款、长期投资和无形资产的评估。应收账款评估的难点是对于坏账损失的界定，一般在评估的过程中，评估师会逐一核查企业的应收账款状况，向债务人发询证函，然后按照坏账损失的确认条件来确定坏账损失。对于已确定的坏账损失，按照会计制度规定，可直接计入已确定的坏账损失。对于账龄超过三年但未确认为坏账的部分和三年以内的应收账款中未来可能出现的坏账，如果这些账款在企业改制后收回，应按照已核销部分冲减坏账准备，从而保证企业资产评估的真实性。应收账款的坏账损失的计量和确认，应结合企业的实际情况，根据相应的会计制度为准进行账务处理。

在进行资产评估时，应把长期投资算在内，进行长期投资评估时，不仅要考虑投资企业的账面价值，还要考虑被投资企业的经营状况。一般来说，长期投资的实际数量难以确认，因为它被投入到被投资企业之后，会和被投资企业的资产融为一体。在资产评估时，一般要先确定资产的实存数量，然后再确定资产的评估值。

无形资产作为企业资产的一部分，在进行资产评估时经常被忽视，或者被错误的评估。但其实无形资产的作用是非常大的，无形资产包括商标权、著作权、专利权、专业技术等等。在进行资产评估时，如果是自创的无形资产就用重置成本评估法，如果是外购无形资产就按照现行市场价评估。

二、国企改制中资产重组的财务会计问题

（一）资产重组中资产剥离的问题

资产重组是为了提高资产的配置效率和资产的利用率，从而保证企业的经济效益和资产的保值增值。资产剥离问题是国企改制过程中资产重组的关键，而资产剥离又有两个关键的方面，非经营资产是否应全部剥离和剥离与利润分割的问题。由于考虑到非经营资产剥离后能否独立生存的问题，在进行资产剥离时，应该根据具体的改制形式确定。对于整体改制的企业，非经营资产不一定要全部剥离，对于进行分立式改制的企业，应按照平等性的原则，进行经营资产与非经营资产、主营资产与非主营资产的剥离。对于非主营资产和利润分割的问题，利润分割主要是由于改制前企业的经营资产的剥离造成的，而企业整体改制和合并改制是不存在利润分割问题的。用来分割利润的方法有很多，比如利润表复原法，可以按照剥离资产的比例分割，或者按照剥离资产的相应销售收入来分割。

（二）资产重组中资产分立的问题

资产分立有企业分立和企业分拆两种形式，如果企业非经营资产剥离后交给政府管理或组成新的经济体，而且两者之间无产权关系，那么就属于分立重组。如果组成新的经济实体后，经济实体与原企业之间有产权关系，那么就属于分拆重组。企业在进行资产重组过程中，应注意的一个问题就是关联交易，在国有企业改制过程中，由于资产剥离、资产重组中股权设置的问题，往往使改制后的公司与改制前的公司还有着藕断丝连的关系，这就是所谓的关联交易。在企业分拆情况下，如果没有解决好两者的业务上的联系，那么就会产生关联交易，就容易出现财务造假的可能，从而损害投资者的利益。所以在进行资产重组中，要把有关业务和资产纳入股份工资当中，使其变成内部的供应关系，这样就减少了关联交易的可能。

（三）资产重组中资产并购的问题

资产并购包括资产兼并和资产收购两种方式，兼并是指企业获得了被兼并企业的全部业务和资产，被兼并企业是不再存在的经济实体，而收购则是被收购企业的经济实体仍然存在。企业在进行并购中，会有大量的财务问题。企业在并购前，要通过财务会计了解被并购企业的财务状况和经营状况，在并购过程中，要对并购的资产进行评估，在资产评估之后，还要将资产并购或股权置换到企业中。

三、国企改制中负债重组的财务会计问题

根据《企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定》，当企业实行整体改制时，应由企业承担全部的债权债务，如果企业实行的是分立改制，应该由分立的各方承担企业的相关债权债务，如果企业实行的是合并式的改制，应该由合并后的企业承担所有的债权债务。企业在整体改制和合并改制中，由于涉及的资产剥离问题不多，债务债权的解决方法也比较简单。而分立改制中的债权债务问题是负债重组的一个关键问题也是个难点，分立改制的债权债务问题主要有几种方法：1.改制后的公司不承担债务，全部的债务由原企业承担。2.按照债务和剥离资产以及经营业务的关系，由两者分摊承担。3.长期负债由改制后的企业来承担，而原企业来承担短期的负债即可。除了这几种方法，还可以按照发起人的出资比例或者资产的剥离比例来各自分摊等等。债权转股权同样也是债务重组的一种方式，如果企业的经营能力比较强，发展潜力比较大，而且盈利能力超过银行贷款的利率，那么银行有很大的可能会把债权转为股权，相反，如果企业的盈利能力比较弱，银行债权转为股权的可能性就比较小了。

四、国企改制中产权界定中的财务会计问题

国有企业在进行企业知识产权界定时，不一定全部的知识产权都是国有产权，因为法律规定，知识产权的主体是单位和个人，只有在执行本单位的任务或者主要利用本单位的物资来完成的发明创造才是属于国有产权。

在企业进行改制后，国有资产中包括政府对职工的负债，即职工应缴纳的社会保险，这部分不应全部作为国有产权。解决这个问题可以从国有企业的资产中那种相应的部分来变卖后用来支付职工的社会保险。或者从国家财政直接拨款给社会保险部门，或者从国有股红利中直接来支付离退休人员的各项费用。至于使用上述那种方法，由企业根据自己的自身情况来定。

五、结语

本文研究了国有企业改制中会遇到的财务会计问题，说明了企业改制过程中一些财务会计问题的规范解决方法。在国有企业改制过程中，企业从自身发展的角度来考虑，以建立产权分明、管理高效的企业为目标，达到适应市场经济发展的效果，而不能单纯的把企业改制作为一项任务来完成。要达到规范的企业改制，国有企业的管理者必须要充分意识到财务会计问题的重要性，如果财务会计问题可以处理好，那么改制工作就成功了一半。

参考文献：

[1]杨瑞龙.我国企业治理结构的改变――由“股东至上”到“共同治理”[N].光明日报，2002-11-29.

[2]刘小玄.国有企业改制模式选择的理论基础[J].新华文摘，2005（06）.

[3]孙蕾.企业改制中的财务与会计问题研究[J].商，2014（23）.

[4]徐倩.关于对我国企业会计监督现状的思考[J].工业审计与会计，2009（04）.

第6篇：中级财务会计问题范文

关键词：中小企业；财务会计；内部控制；会计电算化

一、中小企业财务会计问题分析

(一)内部会计控制制度存在许多问题

1.家族式经营影响内部管理

很多中小企业都采用的是家族经营的方式，影响企业内部管理容易滋生贪污舞弊的现象。我国中小型企业通常是由家庭成员或者朋友一起创办起来的。因此，企业所有权与经营权基本都控制在家族成员或朋友的手中。有些企业的管理者总是不相信外来者，因此他们会将亲属或者要好的朋友等安排到企业的一些重要部门当中去，特别是掌握货币资金的岗位——出纳。“太子奶”是一家非常出名的企业，也是一个非常家族化的企业，该企业用人唯亲的现象十分严重。在中小企业中，所有权与经营权基本上是密不可分的，这就直接导致了企业内部管理的混乱、报销审批制度的不严格，最后滋生出贪污舞弊现象。

2.岗位职责不明确，缺乏监督机制

中小型企业规模小、人员紧缺，业务频繁、会计制度不健全，为了减少成本支出，使得企业的财务人员身兼多职。出纳不仅要办理涉及现金、银行存款的本职业务，还要负责保管银行存款全套印鉴、审核会计凭证等会计业务。还有些企业会计会负责收取现金，一个人负责完有关现金业务的工作。目前的财务人员本身素质的参差不齐，会计与出纳之间的职责模糊，没有健全的监督机制，常常出现一人身兼多职的现象，岗位的混乱与职能的交叉是最容易引起货币资金的挪用和侵吞现象的发生。

3.财务人员素质不高

中小企业中的财务人员有很多都没有接受过正规的财务培训，最后形成素质不高的局面，直接影响财务会计资料的形成产生会计资料乱、漏的现象。中小企业的所有者与管理者录用财务会计人员时会出现“任人唯亲”的情况，甚至是些“半路出家”的，他们自身就存在着业务不精通的问题，导致企业中的财务会计人员的素质普遍较低。从而给那些“有心人”创造出了各种机会，通过各种方法贪污现金。

4.货币资金内部控制制度不健全

货币资金内部控制制度的不健全导致中小企业的货币资金管理产生混乱，企业中的财务规章制度与货币资金的内部控制制度是否完善和严格，会影响到这个企业内部资金是否能够健康运转，是否能保障不被侵吞和滥用。

(二)会计电算化还存在着许多问题

1.加大投入会计电算化

推进会计电算化需要较高的投入，这样就加重了中小企业管理费用的负担，导致很多企业不愿意推进会计电算化。要让会计电算化成功运行起来，就必须花大量的人力、财力、物力来满足会计电算化的需求。

2.政策与法规滞后

目前中小企业财务会计制度主要是以手工操作为基础的，推进会计电算化后，其中涉及到的账户设置、登记方法和处理程序到会计工作的组织、会计系统设计、内部控制的方式和会计档案的保存价值和方法等等都发生了变化，原有的制度已经不适用。又因为法制法规不健全导致电算化犯罪的控制很困难。对电算化会计信息系统的开发和管理，不能仅靠现有的一些法规，而是要制定出专门的法规对此加以控制。

3.会计电算化内控制度存在缺陷

企业中没有严格执行制度中的相关规定，常出现各种不规范的操作，例如操作口令通用、电算化操作人员岗位互串、凭证修改不规范、数据备份和病毒防护意识不强等等。很多只是能勉强的把会计凭证做出来，按时呈交会计报表。由于制度执行不严格与操作上的随意性，让企业的财务数据在保密和安全上面存在许多隐患，严重的有可能造成整个系统崩溃，导致会计电算化工作处于瘫痪状态，监控的无力与技术应用层次的不足，不能够适应先进技术所带来的复杂变化，这些都会影响企业财务管理工作的落实。

4.缺乏专业人员配备

企业想要开展电算化工作，就必须要雇佣“财务”和“计算机”的复合型人才，以便于更好的维护计算机系统。对于规模不大的中小企业来说，IT部门的建立显得力不从心，也是会计电算化推进困难的原因之一。

(三)财务会计工作目标没有一个明确的定位

财政部的《企业会计制度》与《金融企业会计制度》对中小企业财务会计核算与财务报告规范做出了明确的规定，其目的就是为了能够加强中小企业会计管理。中小企业财务会计目标的确定需要涉及到许多方面，例如直接涉及会计规范的价值取向和会计方法程序的选择。与大型企业相比，中小企业在在规模、组织结构和资金来源等方面有着明显的不同之处，正是这些不同之处使得中小企业的会计信息需求发生了一些变化，而对于很多中小企业来说却很难把我好这些变化。

二、中小企业完善财务会计工作的相应对策

(一)建立起较为完善的货币资金内部控制制度

要建立起较为完善的货币资金内部控制制度可以从以下的几方面出发。

1.建立起不相容职务岗位分离制度。

建立起不相容职务岗位是中小企业建立相互约束机制的基础。在会计部门中，不能够让出纳和会计这两个职务由同一人担任，他们应该各自有各自的工作范围不可越权，例如出纳只负责货币资金的收付、保管各种空白收据、支票、发票等，而会计则主要负责会计审核、会计档案保管和登记债权、债务、收支、费用等分类账、总账的工作。应该尽可能的避免只由一个人去办理货币资金业务的全过程。

2.需建立起建立授权审批制度

要让个财务会计人员各司其职，防止一条龙作假现象的发生。让货币资金支出审批手续变得规范化、制度化，不仅仅可以减少某些不必要的支出，还能够防止侵吞和挪用等恶劣行为的发生。

3.需建立起完善的货币管理制度

企业必须要做好资金收支预算。进行预算可以对企业的货币资金的流入流出预先先做一个安排，从而能够在一定程度上让企业可以保持畅通的资金渠道，进而起到保证生产经营的正常运作的作用。必须要合法地办理现金收支业务。中小企业应该针对企业自身的一些特点与会计人员的设置情况，采取一系列的措施，建立一套符合企业合实际情况的资金收支业务流程，保证会计记录的真实性、完整性和正确性。

4应该建立起票据与印章的管理制度

在企业中票据和印 章的管理是保证货币资金业务得以正常进行的基础。只要有了票据与印章，就可以对企业的货币资金运动进行自由支配。因此，必须要明确各种票据的购买、保管、领用、注销等环节的职责权限和程序，并设置专门的登记簿进行记录。

(二)必须推进会计电算化

1.必须更新认识，转变观念

“会计电算化”是指一个过程，而不是目标。会计电算化应该面向企业的管理。现代管理会计从财务会计的单纯记录和反映扩展到解析过去、控制现在和筹划未来有机这几方面有机的结合起来。管理会计给会计电算化提供了一个先进的理论依据和模型。同时企业的领导应该积极的参与到电算化的实施工作中，只有这样才能够让会计电算化能够顺利并彻底的得到实施。

2.做好人才队伍建设

会计电算化是一项系统工程，它需要具有新知识结构的人才来完成会计电算化的组织、实施、开发和应用等工作。因此，必须要加强相关的人才队伍建设。为此企业可以对现有的会计电算化管理人员、操作人员、技术人员加强培训。财会人员应该成为会计电算化的主力人员，他们担任着操作使用、内部管理、分析决策等职责。财会人员素质的高低将会直接会计电算化工作的成败产生影响。加强财会人员的培训，提高会计电算化人员的素质，是一项极其重要的工作。同时还应该积极的引进高素质的复合型人才。

3.加强财务会计目标的制定

对于中小企业来说，财务会计目标的定位能够促进企业长期发展。要想制定出合理的目标，企业就必须要有意愿向其提供信息的外部会计信息使用者债权人。在很多时候企业不能够制定合理的财务会计目标，就是因为信息不对称。中小企业应抓住良好发展机遇，增强信息披露意识，规范会计核算，向社会特别是银行提供真实可靠的信息，降低因信息不对称带来的影响，逐步提高企业的资信水平，提高银行对企业贷款的积极性，从而加速企业发展创新的步伐。

企业管理的核心是财务管理。企业想要能够获得良好的发展，就必须要审视自身的财务会计管理中是否存在什么问题，发现问题后就必须立刻的进行改进。作为企业管理人员，必须要深思阻碍中小企业发展的问题，要积极的克服固有的主观因素，努力的学习其他优秀企业的成功之处，发挥个人和企业的最大价值。同时，国家的财政、税务、审计等部门也应加强对各个中小业的监督与指导，通过这样的方式来保证中小企业持续、健康、快速的发展，并让中小企业财务活动能逐渐走向正规化、制度化，让它们能在经济浪潮中发辉它最大的能量。

参考文献:

第7篇：中级财务会计问题范文

关键词：会计审计；会计财务；核算

引言

利用多种实效性较高的现代化手段，开展高质量的会计审计及财务核算工作，不仅有助于提高单位财务管理整体质量，对推动发展也存在积极影响，因此对其中存在的问题及对应解决策略加以深入研究，具有较高的价值。

1会计审计与会计财务核算概述

1.1会计审计

会计的主要职能是针对各项生产活动实施时的各种价值活动加以记录、预测及计量，以获取相关的经济信息为目标，对各项价值活动加以控制和监督，推进再生产的实现进程，达到大幅度提升单位经济效益的目的。审计机构及人员是存在于被审计单位以外的独立个体，其主要职能是针对被审计单位开展的各项经济活动及财务支出的合法性和真实性，加以检查和公证。

1.2会计财务核算

就单位开展的各环节经济核算操作而言，财务核算具有十分重要的作用。此项工作的基本职能为对单位及相关核算单位所开展生产经营活动的资金占用及劳动消耗等加以监督，并以价值形式的方式将其反映出来。具体开展此项工作时，需要将完成审核操作的登记会计账簿及原始凭证等作为依据，并对相关核算项目或者单位所开展各项经济活动的内容及流程开展详细、有效、清晰的记录操作。

2会计审计与会计财务核算中的问题分析

2.1会计审计

会计审计工作在实际应用和发展的过程中产生的问题较多，这些问题都不利于单位战略目标的实现。主要问题有以下几个方面：

2.1.1会计设计模式陈旧

多数单位在实际组织各项经营活动时，应用的依旧为以往陈旧的会计审计模式。这种模式虽然在一段时间内取得了一些成效，但随着市场经济环境的不断复杂化，此类模式在具体使用过程中突显出来的不足和缺点日益明显，也无法将相应的监督职能良好地发挥出来。

2.1.2会计审计独立性及自主性较低

现如今个别单位的会计审计工作均为单位领导直接负责，无法有效发挥其监督职能，也难以将单位现实发展情况良好地反映出来。

2.1.3缺乏应用信息化手段

会计审计工作开展过程中通常会涉及大量的信息处理工作，此类工作对单位的经营利润评估及后期战略部署存在关键作用，确保其质量有着十分重要的意义。但现如今，个别单位的会计人员在实际开展相关工作的过程中，认为凭借自身经验就可以很好地完成工作，对积极、合理地应用各种信息化技术手段没有引起高度重视；再加上综合素质较高的专业人才数量较少，致使各环节会计审计工作的实效性难以有效发挥出来。

2.2会计财务核算

会计财务核算对单位发展十分重要，但就各单位所开展会计财务核算工作的实际情况来看，其中存在的问题依旧较多，具体表现在：

2.2.1缺少有效的会计核算制度

多数单位尚未正确认识到会计核算工作具有的关键性作用，没有把相关各项制度的管控职能充分发挥出来，导致所开展的各项财务活动出现秩序混乱问题的可能性大幅度提升。

2.2.2财务报告体系实效性较低

个别单位在具体开展各环节会计财务核算操作时，对每笔款项的应用和支出过于重视，导致其忽视了对财务报告的科学性进行合理评价，进而导致投资者得到的有效参考信息相对较少。

2.2.3会计财务核算方法单一

通过对现如今单位基于会计财务核算开展实际问题解决操作的实际状况来看，多数单位偏爱使用一种核算方式，无法有效确保相关资源的有效配置，导致固定资产流失问题日益严重。

3问题对策探讨

3.1会计审计

3.1.1建立完善的会计审计模式

建立起完善的会计审计模式，并促使其实效性充分发挥出来，可更好地确保单位所开展的各环节生产活动管理质量；推进单位管理智能化及信息化发展进程，对促进单位会计核算工作的准确性及有效性提升也存在积极影响。其中，应注重高质量的会计审计模式，既要良好发挥自身监督职能，也需要起到促进单位抗风险能力提升的作用。

3.1.2提升会计审计独立性及自主性

单位开展的各环节会计审计工作应完全由相应的审计部门独立完成，不应将审计部门相关工作和财务部门工作混为一谈，也不应安排财务部门中的人员负责审计部门的工作。同时，单位内部其他部门应注重对审计部门开展的各环节会计审计工作予以适当的配合。管理人员及单位领导应对会计审计人员予以更多的自由权及独立权，这不仅有助于提升其实际问题解决效率，而且有利于将会计审计的监督职能更充分地发挥出来，进而促使单位会计审计的精准性和有效性大幅度提升。

3.1.3推进会计审计信息化发展进程

积极利用多种现代化的信息技术手段，开展多元化的人才培训及教育活动，有助于促使各环节会计审计工作的实效性更充分地发挥出来。近年來，市场经济体制改革脚步不断加快，各种类型的信息技术层出不穷，并逐渐在多个领域中取得了广泛的应用。单位负责开展会计审计工作的人员有必要对应用现代化信息技术高度重视，通过合理选择和应用相关技术手段的方式，将会计审计的各项职能更充分地发挥出来，强化监督实效性。同时，树立现代化发展眼光，树立与时俱进的发展理念，更好地投入到自身工作中，有助于提高会计审计工作的质量，从而促进单位整体发展。

3.2会计财务核算

3.2.1建立完善的财务核算制度

实效性高的制度对确保财务活动的顺利开展、活动秩序的有效维护均存在积极影响，大幅度提高财务核算解决实际问题的效率及质量。基于此，单位管理人员理应在充分考虑单位现实发展状况的基础上，合理、科学地制定出多项针对性及实效性均较高的会计财务核算制度，这有助于降低各种财务活动问题出现的概率，减少相关问题产生的不良影响。

3.2.2优化财务报告体系

应用现代化科学技术手段及理念，针对以往应用的财务报告体系开展系统性评估，明确其中存在的不足和问题。通过合理优化和更新管理模式及手段的方式，积极优化和改良单位财务报告体系，对推进单位战略发展目标的实现存在着积极的影响。

3.2.3应用多元化的会计财务核算方法

确保会计财务核算方法应用的科学性及有效性，对促进单位财务部门所开展各环节工作的实效性提升有着非常重要的作用，能够大幅度提高财务部门开展各环节管理操作的整体质量。基于此，单位有必要积极运用高实效性的现代化信息技术手段，开展多元化的会计财务核算工作，从根源确保单位财务状况良好，有助于推进单位的良好转型发展进程。

第8篇：中级财务会计问题范文

关键词：财务会计；会计管理；问题对策

如今，伴随着信息技术发展速度的不断加快，我国的市场经济也出现了翻天覆地的变化，现代企业的经营模式正在朝向多元化与信息化的方向所发展，如果仍然一味的采用传统的会计管理模式，很显然已经无法跟上时代的发展脚步了。基于此，现代企业如果想要在行业中占据更多的市场份额，就必须要对原有的财务会计管理方案做出适当的调整，从而将会计工作的真正价值发挥出来。

一、财务会计管理的重要性

在当前的市场环境中，科学完善且合理高效的财务会计管理制度不仅可以帮助现代企业打下夯实的发展基础，而且还能够让企业的内部结构变得井井有条，从而拿出更多的精力来放到提高经济效益上，避免企业在发展历程中因外在因素的影响而出现资产匮乏或资金链断裂的情况。除此之外，通过对原有的财务会计管理方案做出适当的调整，还十分有利于净化我国当前的市场环境，从而为现代企业创造出更加良好的生存氛围。

二、当前阶段财务会计管理工作中所存在的问题

（一）财务会计管理体系不健全

如今，我们已经正式进入到互联网时代，信息技术为人们的日常生活提供较大便利的同时，也促进了国家经济水平的稳步提高。然而，由于受到多方因素的影响，我国的财务会计却仍然采用传统的管理模式，缺少一套完善的财务会计管理体系。相较于其他发达国家来看，我国的财务会计管理水平比较落后，绝大多数企业仍然会照搬发达国家的管理理念，并不具备特色化的自有管理方法。

（二）缺少高水平的专业管理人才

在财务会计管理工作中，很多企业都面临着高水平人力资源极度匮乏的情况，虽然从事此行业的会计人员均为持证上岗，但由于他们的专业水平与随机应变的能力没有达到应有要求，并且整体素质也相对较低，因此在会计管理工作当中无法较好的履行工作任务。除此之外，部分企业管理者会采用“白条管理”的方式，这就为那些品行不端的会计人员提供了违纪机会，从而严重影响到企业的财务会计管理环境，造成不必要的资金浪费。

（三）企业财务会计监督力度不够

绝大多数企业的财务会计监督力度都明显不足，并没有结合自身实际的经营情况来构建出内外监督体系。其中，内部监督大多都是完全依照管理者的意图来执行，没有发挥出会计法规的应用作用，而监督力度的不足则在企业内部难以形成有效的打击力量，营私舞弊与假账错账情况屡见不鲜。

（四）电算化水平较低

在当前的信息时代中，伴随着电子通讯技术的大范围普及，信息技术已经被深入应用到了我国的各个行业之中，为了能够紧跟住时代的发展脚步，现代企业也纷纷开始运用计算机来进行办公操作，这也就意味着财务会计人员需要具备较高的计算机操作水平，可以熟练运用计算机系统来完成财务会计管理任务。然而，由于受到了多方因素的影响，很多年龄稍大一些的财务会计工作人员都并不能够较好的运用计算机设备，即使掌握了基本的系统操作方法，但在出现稍有难度的问题时还是会表现的手足无措，从而在很大程度上影响到了财务会计管理的工作效率。相较于发达国家来看，我国财务会计管理工作的电算化程度仍然偏低，需要展开更进一步的调整。

三、解决财务会计管理问题的措施建议

（一）进一步完善法律法规，创新经济体制

市场经济进步速度的不断加快为财务会计的稳定发展创造出了良好的环境氛围，毋庸置疑的是，所有事物的发展创新均离不开经济基础的支持，而财务会计也不会例外。基于此，为了促进财务会计管理的可持续发展，首先需要做到的即为加大资金投入力度，积极改进原有的经济体制，同时结合我国的发展现状来制定出一套完善的法律制度。相信在多方力量的共同支持下，财务会计管理水平一定会达到前所未有的新高度，从而为企业、社会、国家的稳定发展提供源源不断的促进力量。

（二）加大对会计人才的培训力度

通过上文中的介绍可知，在财务会计管理工作中，人力资源的水平高低起到了决定性的因素，很多企业都会发生由会计人员所造成的违纪乱纪现象，从而严重影响到了财务会计管理水平的稳定提高，并为企业的可持续发展带来了极大的威胁。基于此，在日后的管理工作当中，管理者必须要将更多的工作重心放到对人力资源的培训上，不断加强会计人员的工作责任感与使命感，针对那些出现做假账行为的会计人员给予严厉的处罚，通过此种方式来进一步提高会计信息质量，从而为企业带来更高的经济效益。除此之外，在聘请财务会计人员时，首先考虑的应当是对方的专业知识与管理技能，并且要对财务会计人员展开系统化的岗前与岗中培训，确保他们可以熟练的掌握先进的会计职能技术，并且能够具备较高的综合管理水平，以此来更好的适应现代市场经济环境中的诸多变化，大幅提升企业的核心竞争能力。

（三）强化企业财务会计的监管力度

首先，进一步明确财务会计人员各项经济业务的职责权限，其中包括记账、事项审批以及业务事项等，通过此种方式来净化财务会计管理氛围；其次，适当加大对诸如资产处置、资金调度以及投资决策等重大经济业务的监管力度，完善制约程序；最后，规划好财产清查的组织程序与组织范围，并让所有财务会计人员都可以明确自己的工作内容。

（四）运用现代化技术来协助财务会计管理工作

在信息时代中，现代企业如果想要在行业市场中占据一席之位，并且拥有更多能够与其他竞争者相抗衡的核心实力，就必须要积极的运用现代化信息技术来协助财务会计管理工作的顺利开展。一方面要进一步加大对会计信息系统建设的投入力度，为财务会计管理电算化的顺利实施创造良好l件，另一方面还要对内部的会计人员展开系统化的信息技术培训活动，确保财务会计信息可以在内部各个部门之间完成实时共享，从根本上提高财务会计管理的工作效率。

（五）构建财务风险预警机制

针对现代企业的财务会计管理现状来看，绝大多数企业都存在着一些不规范的操作行为，这些问题为财务会计管理工作的顺利开展埋下了不容小觑的安全隐患。基于此，现代企业需要构建出相对应的财务风险预警机制，同时还要对现有的经营指标展开全方位的检查与分析，将存在于财务会计管理工作中的危机风险深入的挖掘出来。通过对企业当前财务状况进行系统化评价，不仅可以为未来投资决策的制定提供重要的参考信息，而且还可以将企业的经营风险控制在最低范围中，以此来达到提升企业经营效率与经济收益的最终目的。

四、结束语

综上所述，在财务会计的管理工作当中，比较容易受到外界环境等诸多客观因素的干扰，如果想要更好的规避掉其中的潜在风险，就必须要结合自身的实际情况来采用多元化的管理措施，积极运用信息技术的同时提高财务会计信息质量，从而为市场经济的良好发展贡献一份力量。

参考文献：

[1]周玲，王艳芳.关于加强企业财务会计管理的研究[J].财经界（学术版），2014，8（11）：56-57.

[2]刘云，张乃伟.浅谈企业会计管理存在的问题与对策[J].中国新技术新产品，2014（12）：12-13.

[3]郭俊铭.中小企业会计管理存在的问题与对策[J].行政事业资产与财务，2016（14）：12-13.

第9篇：中级财务会计问题范文

论文摘要：改革开放以来我国经济迅速发展，中小企业已成为社会经济生活中不可缺少的组成部分。它在促进市场竞争、增加就业机会、方便群众生活、推进技术创新、推动国民经济发展和保持社会稳定等方面发挥着重要作用。我国目前中小企业的工业产值、实现利税和出口总额占全国较大比重，并提供了城镇就业机会，从农村转移出的劳动力大多数在中小企业就业，但中小企业也面临许多困难和问题，它在市场竞争中处于弱势地位。中小企业该如何应对，我认为首先应该对当前中小企业自身的特点和中小企业中暴露出来的财务管理及会计核算问题进行分析。 

 

1　中小企业的特点 

 

1.1　灵活，有创新能力，工作效率高与大企业相比，中小型企业组织灵活，经营富有弹性，生命力旺盛，使它比大型企业有更强的市场应变能力。中小企业在激烈的竞争条件下谋求生存和发展的一个现实抉择，就是依靠其灵活的机制和创新能力并选择合适的战略，它们大多采用集中一点战略，寻找空白战略，特色经营战略，竞争战略联盟，突破战略等。中小企业创造和开发了大量的科技成果，成为社会经济生活中不可缺少的组成部分，与大企业一起共同组成发达的社会经济。 

1.2　管理积极性高中小企业强调忠诚老实，注重才能；其次，管理方式上过度集权，管理人员的积极性高。家族式管理现象普遍存在，强调家族利益，注重物质激励等。 

 

2　中小企业财务管理中存在的问题 

 

目前，我国中小企业中，有相当一部分单纯追求销量和市场份额，忽视了财务管理的核心地位，管理思想有的僵化落后渠道多元的融资体系，但是，融资难、担保难仍然是制约中小企业发展的最突出的问题。使企业管理局限于生产经营型管理格局之中，企业财务管理和风险控制的作用没有得到充分发挥。另一方面，由于受宏观经济环境变化和体制的影响，中小企业在加强财务管理方面遇到了阻碍。融资难、担保难仍然是制约中小企业发展的问题。 

2.1　财务管理理念不强其主要原因：①负债过多，融资成本高，风险大，造成中小企业信用等级低，资信相对较差。②国家的优惠政策向中小企业倾斜政策，长期支持力度不够。③大多数中小企业是非国有企业，有些银行受传统观念和行政干预的影响，对其贷款不够热心。④缺乏财务管理战略。大部分企业的财务管理仍处于记帐管理阶段。 

2.2　投、融资能力较弱，且缺乏科学性一是中小企业投资所需资金短缺。银行和其它金融机构是中小企业资金的主要来源，但中小企业吸引金融机构的投资或借款比较困难。银行即使同意向中小企业贷款，也因高风险而提高贷款利率，从而增加了中小企业融资的成本。二是追求短期目标。由于自身规模较小，贷款投资所占的比例较大所面临的风险也更大，所以它们总是尽快收回投资，很少考虑扩展自身规模。 

2.3　财务控制薄弱一是对现金管理不严，造成资金闲置或不足。有些中小企业认为现金越多越好，造成现金闲置，未参加生产周转：有些企业的资金使用缺少计划安排，片面考虑到季节价格波动，过量购置不动产，无法应付经营急需的资金，陷入财务困境。二是应收账款周转缓慢，造成资金回收困难。原因是没有建立严格的赊销政策，缺乏有力的催收措施，应收账款不能兑现或形成呆账。三是存货控制薄弱，造成资金呆滞。有些中小企业月末存货占用资金往往超过其营业额，造成资金呆滞，周转失灵。 

 

3　解决中小企业财务管理中存在问题的对策 

 

我国中小企业在财务管理方面存在的问题是由宏观经济环境和自身双重因素造成的。所以，为了更好地解决问题，除了政府出台扶持政策、适应市场，优化价值链和供应链外，企业自身应从三方面入手。 

3.1　投资要面向市场，对投资项目进行可行性研究，正确进行投资决策，努力降低投资风险。①应以对内投资方式为主。对内投资主要有以下几个方面：一是对新产品试制的投资。二是对技术设备更新改造的投资。三是人力资源的投资。②分散资金投向，降低投资风险。中小企业在积累的资本达到了一定的规模之后，可以搞多元化经营，把鸡蛋放在不同的篮子里，从而分散投资风险。③规范项目投资程序。当企业在资金、技术操作、管理能力等方面具备一定的实力之后，可以借鉴大型企业的普遍做法，规范项目的投资程序，实行投资监理，对投资活动的各个阶段做到精心设计和实施。另外，要注意实施跟进战略，规避投资风险。 

3.2　企业要苦练内功，强化资金管理，加强财务控制①提高认识，把强化资金管理作为推行现代企业制度的重要内容，贯彻落实到企业内部各个职能部门。②努力提高资金的使用效率，使资金运用产生最佳的效果。③加强财产控制。 

3.3　优化财务结构，平衡高成长和稳健发展。优化财务结构是企业财务稳健的关键，企业财务结构管理的重点是对资本、负债、资产和投资等进行结构性调整，使其保持合理的比例：一是优化资本结构；二是优化负债结构；三是优化资产结构。 

 

4　中小企业会计会计核算存在的问题 

 

4.1　会计核算主体界限不清企业产权与个人财产界限不清，中小企业的经营权与所有权的分离远不如大企业那么明显，尤其中小企业中的民营企业，投资者就是经营者，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况，给会计核算工作带来困难。 

4.2　会计基础工作薄弱 

4.2.1　会计机构与会计人员不符合会计规范，在企业会计机构设置上，有的独资小企业干脆不设置会计机构，有的企业即使设置会计机构，一般也是层次不清、分工不太明确。在会计人员任用上，小企业最常见的做法是任用自己的亲属当出纳，有些企业管理者也愿意聘请能力强的会计人员，但是中小企业由于其发展前景及社会上得到人们认可程度较低以及较差的工作保障，使得其对优秀会计人员的吸引力远不如大企业。会计从业人员资格认定及规范考核的问题也很多，会计无证上岗现象严重，会计主管不具备专业技术资格的现象不胜枚举。会计人员的后续教育培养工作有待进一步加强。 

4.2.2　建账不规范或不依法建账，会计核算常有违规操作。中小企业有些根本不设账，以票代帐，或者设账，但账目混乱。还有相当一部分中小企业设两套账或多套账。据有关人士在一次问卷调查研究中得出，中小企业存在两套帐的比率较高，这表明我国中小企业会计信息严重失真。在会计核算方面，待摊费用预提费用不按规定摊提，人为操纵利润，采用倒轧账的方式记账等等，有些会计人员知识结构的老化与专业知识较低，使得许多理论上完善的会计方法与复杂的会计技术无法实施，或在实施时大打折扣。