大学生面试自我介绍精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的大学生面试自我介绍主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：大学生面试自我介绍范文

在面试时，我们经常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。小编为各位求职者提供自我介绍范文，提高应聘机会。一起看看吧。

尊敬的各位领导：

您们好!

我来自于湖南省衡阳市,今年22岁,有幸就读于天津大学的国际贸易专业,经过四年的大学生涯锤炼,现在即将毕业!

家庭经济并不富裕我从小就养成了节俭的习惯,因为体验了贫困所带来的不便,所以我一直渴望富裕的生活。但是我知道要想走出贫困靠天靠地都只是徒劳,只有靠自己的努力才能创造出属于自己的一片天空,所以我坚信天道酬勤。

记得小时候老师问我们将来想做什么,有人回答说当老师,有人说当科学家,也有人说要当大老板,而我却说:我要考大学!也就是在那个时候我为自己确定了一个初级目标,正是这个大学梦一直激励我一步一步的向前走。伴随着童年幼稚的结束我以一个较好的成绩步入中学的殿堂,在那里我认识了很多和我一样有着远大理想的同学,我们一起学习,一起成长,一起克服遇到的种种困难,不知不觉中我体会到了如何去正确的融入到团队中,如何与人交往。中学时代让我学到了很多,对于自己的人生,自己的事业,自己的理想有了进一步的明确。也许 时间并不像你所期待的那样,转眼即逝,带着中学的懵懂我们来到了大学。

进入大学,我发现现实中的大学与自己想象中是那么的不一样。当你融入到一新的环境中的时候,你不可能去改变它,唯有适应它,你才能更好的学习和生活。大学中的挑战和机遇无处不在,班级内的竞争,社团之间的竞争都会锻炼一个人,这些能够激励你去勇敢的挑战自己。只有武装自己,才能跟得上这个快速发展的社会。

大学让我学会了如何去面对,遇事的时候再也不会像中学那样盲目和冲动,我学会了如何去一分为二的看问题,每件事情的发生都会有利和弊,只有洞察才能会正确的解决。大学教育了我,也锻炼了我,它让我变得成熟,变的理智,教会了我如何去运筹帷幄。毕业在即,我也开始寻找适合自己的工作,在我看来工作不是为别人,而是为了自己,只有兢兢业业 踏踏实实的干才能充分显示出自己的价值,才能回报社会。出自农村的我不怕吃苦不怕累,因为我相信付出终会有回报。

第2篇：大学生面试自我介绍范文

又是学生会招生时，在进入学生会的时候，通常要进行面试的。下面是小编特意为大家整理了关于毕业生面试一分钟自我介绍，希望对您的工作和生活有帮助。

毕业生面试一分钟自我介绍【一】

大家好!

我是来自xx班的xx。性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要加入学生会xx部。”我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”

在这段时间里，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好各成员之间的关系，怎样处理好其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力有资格加入学生会xx部并且有能力把学生会发扬光大。

请各位大家给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会!

毕业生面试一分钟自我介绍【二】

大家好!

我性格开朗，健谈，常常面带笑容，喜欢以微笑待人，喜欢把自己的快乐与所有的人分享。

我的爱好广泛，喜欢旅行、听音乐、下棋、各种体育运动。

我是一个做事踏实、学习刻苦、有上进心的学生。

刚踏进大学，我就严格要求自己，立志要在大学生涯中有所成就，从全方面发展自己。

我也是一个追求完美的人，我知道世上没有十全十美的人存在，但我们可以去追求，去不断的向它靠拢，每一个人或多或少都有缺点，我把这些缺点比作一个无形的洞，我们都知道洞是可以填补的，就好比缺点也是可以改正的，这也就要我们怎样把这个洞一点一点填上，就是怎样一点一点完善自己。洞是无形的，就如人不会是十全十美，我们或许永远填不满这洞，就好像人不会十全十美，也就正如学习，学习是无止境的。因此我要不断的填洞，不断的学习，不断的完善自己。所以，我选择了我所追求的，追求了我所选择的入学生会。

我积极参加了其它会议活动，得到了些许锻炼，在领导和师兄、师姐的教导下，我的思想素质有了进步;工作能力有了提高;文化函养有了提升;实践能力了有增强 学习是无止境的，我要奋力拼搏，尽我的最大努力去做到最出色。

虽说命运掌握在自己手中，但有时付出了不一定有回报，如果我没有入选，也不会就此灰心，我会下去总结经验教训，弥补不足。

以上是我入选学生会工作的个人自我介绍，谢谢!

毕业生面试一分钟自我介绍【三】

各位老师，同学好!

首先我要感谢校学生会提供给我这个宝贵的机会，让我能坐在这里和你们进行交流。我叫xx，是机械系数控一班的学生。

由于同学们的支持和自己的努力我很幸运的在开学时当选为了班上的组织文娱委员。上周六，我们班上组织，策划并主持了一台以班为单位，以增加集体凝聚力为目的的小型文娱晚会。晚会虽然达到了预期的目的，却也让我看到了自己的很多缺点。

高中时听说大学学生会是人才的摇篮，在这里可以在同学长，同学的交流中发现自己的不足，并加以改正，好让自己能更好的为班级，为同学服务。我想学生会对我来说也是一个锻炼自己的机会也是一个展示自己才华的舞台。

通过网上的资料和自己的了解，我觉得学生会文艺部的主要任务是：

开展校内大小的文艺活动，以丰富大学生的课余生活为己任，能让大学校园变得更加绚丽多彩的组织。

如果我有幸能得到你们的认可，我将尽力办好上级分派给我的任务，不辜负学长们对我期望，以此为新的起点，为文艺部出自己的一分力量。

毕业生面试一分钟自我介绍【四】

大家好!

我叫xxx，来是xx班的学生。

我的爱好是xxx 。

很高兴能站在这个讲台上参加学生会竞选。此时我的心里也很紧张。

首先，我想说我很适合加入学生会，因为有人说，从事一件事的原动力是热情，唯有热情是从内心迸发出来的力量，可以驱动你去触摸自己的理想。而我就有这样的一份热情，对的喜欢，所以我认为我很适合成为学生会这个大家庭的一员。

当然，仅仅有热情是远远不够的。还要有在学习和工作上的能力。我不敢说我有什么样的能力，但在以后的学习和工作中我一定会让大家知道，我能行。

在生活中我是一个活泼开朗的人。而我之所以要加入学生会，是因为我认为学生会是一个可以更好的锻炼我的人际交往能力和工作能力的地方。

第3篇：大学生面试自我介绍范文

[关键词]求职面试礼节技巧

“双向选择”的过程，实际上就是毕业生和用人单位相互认识、相互了解、相互认可的过程，而要让用人单位认识自己、了解自己、选择自己，礼节技巧起着越来越大的作用，求职者礼仪是否得体，应该说是其素质能力的体现和延伸，了解、掌握并恰当地应用求职面试礼仪会使你在求职过程中的成功率大增。本文从以下四个方面对求职面试中的礼节技巧进行分析。

一、见面礼节与技巧

见面是交往的开始，了解是沟通的前提。人与人之间交往的第一礼节就是见面礼。见面礼是双方交流的起点，对决定求职者能否成功有着重要作用。举止庄重大方，谈吐礼貌文雅，在初次面试中能使对方形成一个牢固的心理定势，从而为应聘的成功打下良好的基础。具体来说，面试过程中的见面礼体现在以下几点：

1.如约面谈。对求职者说，务必要适当地提前到达，迟到是求职面试的一大忌讳，不仅会使主考者对你的可靠性发生怀疑，而且也会使他对你的工作效率打上一个问号，不利于求职的成功。此外，还会使求职者产生一种内疚心理，无形中把自己放到被动、尴尬的地位。

2.单独前往。有些人面试时习惯带上一位同学或朋友一起前往，目的是可能减少焦虑，消除紧张，或让他们给自己当参谋。不管出于什么考虑，这种做法对求职是不利的，这样会给对方留下你缺乏自信心、独立性不强的印象。

二、应答礼节与技巧

1.自我介绍

如果说见面礼节是为面试的开始创造良好的氛围，那么自我介绍是为了缩短求职者与主考官之间的距离，以便双方更好地交谈、沟通和了解。这是求职面试中相互了解的基本方式。在作自我介绍时，应注意以下几个方面的问题：

如：要克服羞怯心理。从正常心理看，人们初次相见后，彼此都有一种要了解对方的愿望，都有一种希望被人重视的心理。如果在初次见面后，及时、简要地作自我介绍，对方会感到被重视，彼此之间就敞开了交流的大门；相反，见面后羞羞答答、遮遮掩掩，说话支支吾吾，这就是羞怯地心理表现，自然也就敲不开交谈的大门。因此，克服羞怯心理、增加自信心是作好自我介绍的第一步。

把优点特长说充分，但切记夸夸其谈、言过其实。

要注意繁简，求职面试时的自我介绍时一般只要针对其要求即可，在某些情况下，求职者只需要讲清姓名、身份、目的、经历、专长、能力、兴趣等就可以了。

2.交谈礼仪

古人云：“谨于事而慎于言”。这在求职者面试应答过程中同样适用。求职面试的应答一般应掌握这样几个原则：其一，诚恳热情。尽量把自己的自信和热情表现出来，让对方感受到你的这种热情。其二，落落大方。要把握住自己，应答时要表现得从从容容、不慌不忙、有问必答。其三，谨慎多思。回答之前，应对自己要讲的话稍加思索，想好了可以说，或少说，切勿信口开河。文不对题、话不及义，会给人一种浅薄之感。其四，朴实文雅。这是一种美德，也是知识渊博的自然流露。但切忌装腔做势、故意卖弄。

三、聆听礼节与技巧

优秀的谈话者都是优秀的聆听者，不论你的口才如何了不起，如果不注意倾听，很难给人留下很深的印象。虽然面试之中你是被动者、是应试者，而对方是提问与聆听的主角。但是，请你记住一点：聆听，并不代表沉默。聆听，并非简单的用耳朵去听，也有视野的参与和目光的注视，最重要的是“心”的投入，用心去交流、理解；做出积极的反应，诸如眼神、表情或巧妙的语言等。

四、告别礼节与技巧

求职如同下棋，一着不慎，全盘皆输。下面我们来了解一下关于如何结束面试的一些相关技巧。

1.掌握收尾阶段的提问

在收尾阶段，考官的神情会更为自由放松，往往要说：“我的问题完了，我想听听你有没有什么问题。”这时可以针对单位和工作本身提一些问题，提问的原则和技巧请参阅前面的有关论述。在此，再强调一次，即提问一定要谨慎，注意礼节和分寸，不要提问太多，不要让考官因回答你的提问而费力劳神。

2.面试结束时应该说的那句话

在面试的收尾阶段，应试人最重要的任务之一就是创造时机地重申一下自己的任职资格。你可以勇敢地说出这句话：“老师，请问我最晚什么时候能得到回音？”或：“老师，您看我有希望吗？”据说，有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板；也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。

3.离开面试房间前

面试结束后，应该把刚才坐的椅子扶正，一面徐徐起立，与人事经理以握手的方式道别，然后转过身轻轻地退出面试室，再轻轻将门关上。

总之，你在求职面试前的仪表仪容准备，加上面试过程中注意以上礼仪，就为你求职的成功创造了必要的条件，这些也可以说是你走成功之路的开始。

参考文献：

第4篇：大学生面试自我介绍范文

企业攻略

攻略一：企业想了解什么

面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“相”的是德才兼备的人才，所以他们非常关注求职者的综合素质和实际运用能力。企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。

攻略二：企业爱用的招数

目前，企业在招聘过程中，除了传统的口试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职者的考察会更加全面。

求职者要学会以不变应万变。首先，面试前，要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，明确定位，尽可能详尽了解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求，寻找自己与企业的最佳契合点。其次，在面试前最好做一次有针对性的模拟面试，估计考官会问什么样的问题，自己采取什么策略来回答，这样，基本上能做到心中有数。

求职者攻略

攻略一：第一印象要留好

面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。

攻略二：切忌紧张与慌张

面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松；面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。

攻略三：自我介绍，重点突出“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。

到底考官们想从“自我介绍”中“嗅”出点什么来？其实，“自我介绍”是考官对面试者进行的综合能力考察，主要评估面试者的言谈举止是否得体，个性特点、行事风格是否合意，敬业精神与自信是否具备。同时，有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团队合作精神等。

攻略四：肢体语言，成功的变数

一颦一笑，一举手一投足，这就是你的肢体语言。肢体语言有什么妙用？在面试者给人的印象中，用词内容占7%，肢体语言占55%，剩下的38%来自语音语调。因此，在面试中，不妨谨记以下这些小细节——仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极，这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍！

攻略五：面试也要讲诚信

很多求职者为了能得到工作机会，在面试中采取撒谎策略。徐女士提醒大家，成败在细节，有经验的HR会很快区分出谎话与真话。因此，千万不要在面试时说谎，这样一定没有机会。此外，在进行任何一次面试后，都要仔细进行总结成败之处，看看哪些问题容易被问倒，这样，在下一次的面试中就可以避免“在同一条阴沟里翻船”了。

焦点问题攻略

焦点之一：

大学生面试屡屡失败，怎么办？

解惑：

首先，大学生们需要调整好心态，因为任何人都会经历从“学生族”到“职业族”这一过程，而学生不管是从经验上还是处理事情的能力上，确实和有工作经验的人存在着一定的差距。面试官为了找到最合适的人，面试时可能会让求职者觉得比较苛刻。因此，求职者要学会在面试中发现自己的长处和不足，找到自己的能力优势和公司需要之间的契合点。

第二，企业在招聘职场新人时，更看重的是面试者的综合素质和潜在能力。作为应届毕业生，面试前要整合自己的优势资源，分析自己的强弱项。此外，事先要多多了解应聘公司的企业文化和应聘职位的职责要求，只有充分准备、知己知彼，才能在面试中脱颖而出！

第三，要反思就业目标的选择是否适合自己，以便及时做出调整。

建议：对于即将毕业的毕业生来说，面试时尽量放轻松，把你最好的一面展现出来。同时，面试也是积累的过程，应该对自己有信心，在面试中体现你的沟通能力、领导能力、团队合作精神，在面试中想一鸣惊人表现自己，有时候反而适得其反。从职业生涯的发展规划来看，大学生需要尽快给自己定位，通过专业的测评工具，了解自己的个性特点和职业气质能力倾向，评估自己的优势和弱项，并结合自己的兴趣和专业背景，寻找人职匹配的工作。

焦点之二：

职场老马，面试为何还屡战屡败？

解惑：

徐女士认为，对于有丰富经验的求职者，如果在简历上被选中的几率还不算太低的话，主要的问题可能出在面试技巧上。有可能没有做好针对性强的面试，或者倾听和回答问题的能力还有待提高，抑或是由于不了解面试的结构、意图和过程而造成紧张的心情有关。注意，由于准备不充分，在面试过程中太想发挥表现自己，结果却适得其反，导致了面试失利。

建议：参加一些面试技巧的培训，在面试前事先模拟面试场景，习惯成自然后，面试时便会充满自信，并游刃有余。此外，过多的选择机会往往会分散求职者的精力，请大家尽快定位，找准职业目标，并集中精力应对。同时，不要被面试时的感觉所左右，有时是因为面试官在不想破坏面试气氛而技巧性地婉拒你，抑或他们招聘到了比你更合适的人。要学会在不断总结积累面试经验的过程中，努力提高面试技巧，不断提高谋职策略。:

焦点之三：

低学历如何赢得面试机会？

解惑：

企业在招聘时，在注重学历的同时，更看重的是求职者的实际能力和综合素质以及全方位的实际运用能力，因为这才是为企业创造价值的核心所在。所以，在找工作时，如果学历上不占优势，要在简历里和面试的过程中突出你的实际能力和能够给企业带来的价值。而如果真的碰到那些只讲学历不论能力的企业拒绝了你，也没有必要惋惜，因为这个企业也许并不适合你。

第5篇：大学生面试自我介绍范文

在公务员面试中，要想把自我介绍做好不仅要对自身有清晰的定位，同时还要善于自我总结、自我反省和自我规划。其实，自我介绍不仅仅是介绍自己，也是一次在考官面前展示自我的机会。下面是小编为大家整理的有关公务员面试技巧和注意事项，仅供参考。

1、有关公务员面试基本注意事项(1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

(2)要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

(3)要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗?”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。

(4)显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。

2、有关公务员面试面试时如何消除紧张感由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪，有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。所以紧张感在面试中是常见的。紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态，初次参加面试的人都会有紧张感觉，慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见的。那么怎样才能在面试时克服、消除紧张呢?

(1)要保持”平常心”。在竞争面前，人人都会紧张，这是一个普遍的规律，面试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的，要接受这一客观事实。这时你不妨坦率地承认自己紧张，也许会求得理解。同时要进行自我暗示，提醒自己镇静下来，常用的方法是或大声讲话，把面对的考官当熟人对待;或掌握讲话的节奏，”慢慢道来”;或握紧双拳、闭目片刻，先听后讲;或调侃两三句等等，都有助于消除紧张。

(2)不要把成败看得太重。”胜败乃兵家常事”要这样提醒自己，如果这次不成，还有下一次机会;这个单位不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自己;即使求职不成，也不是说你一无所获，你可以在分析这次面试过程中的失败，总结经验，得出宝贵的面试经验，以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果，要把注意力放在谈话和回答问题上，这样就会大大消除你的紧张感。

(3)不要把考官看得过于神秘。并非所有的考官都是经验丰富的专业人才，可能在陌生人面前也会紧张，认识到这一点就用不着对考官过于畏惧，精神也会自然放松下来。

(4)要准备充分。实践证明，面试时准备得越充分，紧张程度就越小。考官提出的问题你都会，还紧张什么?”知识就是力量”，知识也会增加胆量。面试前除了进行道德、知识、技能、心理准备外，还要了解和熟悉求职的常识、技巧、基本礼节，必要时同学之间可模拟考场，事先多次演练，互相指出不足，相互帮助、相互模仿，到面试时紧张程度就会减少。

(5)要增强自信心。面试时应聘者往往要接受多方的提问，迎接多方的目光，这是造成紧张的客观原因之一。这时你不妨将目光盯住主考官的脑门，用余光注视周围，既可增强自信心又能消除紧张感;在面试过程中，考官们可能交头接耳，小声议论，这是很正常的，不要把它当成精神负担，而应作为提高面试能力的动力，你可以想象他们的议论是对你的关注，这样你就可以增加信心，提高面试的成功的率;面试中考官可能提示你回答问题时的不足甚至错误，这也没有必要紧张，因为每个人都难免出点差错，能及时纠正就纠正，是事实就坦率承认，不合事实还可婉言争辩，关键要看你对问题的理解程度和你敢于和主考官争辩真伪的自信的程度。

3、有关公务员面试面试时应注意的礼仪(1)服饰要得体。就服饰而言，应聘者在去求职面试前，必须精心选择自己的服饰。那就是服饰要与自己的身材、身份相符，表现出朴实、大方、明快、稳健的风格。在面试时，着装应该符合时代、季节、场所、收入的程度，并且要与自己应聘的职业相协调，能体现自己的个性和职业特点。比如应聘的职位是机关工作人员、管理人员或教师、师等，打扮就不能过于华丽，而应选择庄重、素雅、大方的着装，以显示出稳重、严谨文雅的职业的形象;如应聘的职位是导游、公关、服务员等职位，则可以穿得时髦、艳丽一些，以表现热情、活泼的职业特点。一般说来，服饰要给人以整洁、大方得体的感觉，穿着应以保守、庄重一点为好，不要追求时髦，浓妆艳抹，尤其是女性，如果衣着于华丽，描眉搽粉，项链、耳环、戒指都戴上，这样会给用人单位一种轻浮的印象，影响面试的成绩。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，却不洗不熨，不按正确的方法穿着，也容易给人一种精神不振的感觉。女同志的装束以朴实、庄重为好，男同志则以整洁、干练为好。要注意提前理好自己的发型，如在夏季，男同志可穿着整洁的衬衫或T 恤衫，其他季节则以合体的中山装或西装为好。另外，装束打扮一定要与谋求的职业相称，应与自己的兴趣、爱好、个性、习惯相符合，一个平时着装随便的人，突然间让他衣冠楚楚，他会感到拘谨、不自在。

第6篇：大学生面试自我介绍范文

大学毕业生是组成社会人力资源的重要群体，每年都有大量的毕业生步入社会，而各高校也面临社会就业压力的各种考量，针对我国国情与发展形势开展了一系列的就业培训讲座。对于刚接触社会的大学毕业生来说，社会经验弱，人际交往与学校中又具差异性，如何在面试过程中得到公司的认可与肯定，也是当代大学毕业生关注的热点问题。

大学毕业生面试“综合征”

面试是大学毕业生选择就业的必经之路，但往往绝大多数毕业生缺乏经验，或是存在面试“综合征”：①准备不充分，就业意向不明确，盲目、对待每一次面试不认真，进而错失许多就业机遇；②对于面试中的礼仪、技巧、着装要求的不了解；③面试所需要的材料不清楚；④事先没有接受过就业培训或者模拟面试的培训，感到无所适从。⑤抗打击能力差，很容易为小挫折感到沮丧。⑥各项准备与自信欠缺；⑦没有树立科学的就业、择业观；⑧就业心理问题等等。

面试前的准备

我们要珍惜每一次面试的机会，不打无准备的仗。在面试前，我们应做好以下的准备。

个人就业推荐表：实事求是，根据个人实际情况，要有针对性、简洁明了、突出重点、注重细节，并能突显自己的优点与特质。

个人简历：简历设计合理，涵盖封面、推荐信、个人信息表、毕业证、学位证复印件、获奖证书、毕业生推荐表等。其中个人信息表应包括：个人基本信息、专业技能、教育经历、培训经历、就业意向、自我评价等。切记：简历的侧重点与你所选择的公司不同而变化。突出你想要应聘职位需要所具有的能力。

实例演练一总结一调整：当你已经经历了几次面试，有了一定的经验时，不要因为别人的一点点建议就打消了积极性。要善于总结失败的原因，并不断调整，完善自己。俗话说：是金子到哪都会发光的。总会有伯乐选中你的，要自信。

科学的就业、择业观：社会的不断发展，也越发竞争激烈，就业压力也越来越大，树立一个科学的择业观对于大学毕业生来说尤为重要，决定着学生择业和事业的成败。要给自己有一个准确的定位，不要好高骛远，要认清自己，脚踏实地，一步一个脚印。树立先就业再择业或自主创业的正确就业观念，用良好的心态。充足的准备面对每次机遇与挑战。

除以上这些外，面试前还应该注意以下细节：

守时：现代社会人时间观念都很差，常常不在意信守承诺，导致失约。而面试迟到也是屡见不鲜。要明白，守时是职业道德的一个基本要求，如果面试迟到，不管有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试官留下非常不好的印象。这是一个相互尊重的问题。一定要妥善处理，合理协商。

进入面试单位：到了办公区，最好径直到面试单位。最好能体现职场素质。

一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助。这时要注意用语文明，开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必要的。禁忌：向其索要材料或询问单位情况；驻足观看其他工作人员的工作；落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论。

等待面试：应该自备一些报刊或资料阅读，不要来回走动显示焦躁不安，不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事，甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，也有可能会导致你面试失败。当然，如果此时有该单位的介绍材料，是应该仔细阅读，以先期了解其情况，使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤，尽快进入实质性阶段。

面试过程中的注意事项

面试也是一门学问，一般参加面试者对于自己的着装、礼仪、技巧等方面都很有讲究。

着装：衣着干净利落、简单大方，适合自己并能体现出自己的优点；对于衣着颜色的选择，切忌不要大红大绿；面部妆容可以化淡妆，不可以浓妆艳抹；如果面试营销人员或是公司经理，对于衣着的要求必然会有所不同，具体根据所选的公司、职业的要求或性质，适当合理的进行着装的搭配。

礼仪：可以反映毕业生的素质和修养，是用人单位对毕业生的第一直观印象，首先对于应聘方应给予尊称，从自己的言谈举止中体现出从容、淡定，这与舞台艺术一脉相传。当你走进面试地点时，就要像一个受过专业训练的演员一样，从容地表演每一个动作、字正腔圆、流利地回答每一个问题。态度决定一切，这种气势与从容一定会为你的面试增光添彩。即使遭到别人的拒绝，也要感谢面试方给自己的面试机会，时刻牢记自己是个优秀的毕业生。俗话说，失败是成功之母，此次的失败是为我们今后的成功奠定基础。当对方提问时，回答要条理清晰、语速适中，保持放松的状态，面带微笑，给人以良好的第一印象。眼睛的方向也要非常注意，要与面试官进行良好的互动，切忌不可东看西看，给人一种不专心或紧张的感觉。面试结束要有礼貌，

“谢谢”二字应常挂嘴边。

技巧：面试之前，做好充足的准备。无论是对于你要应聘公司的基本情况，还是对于所应聘职位的工作安排，还是为何应聘该公司？如何胜任这份工作？你具备何种能力……都应心里有数。就好比你吃透一本书之后，无论考官从怎样的方向、用什么样的题型你都可以很好地驾驭。回答问题时，要突出重点、展现自己的优点，要有针对性地回答问题，不要漫无目地的胡乱发挥，必要时可以突出自己的阅历与知识储备量，可以介绍一些日常生活中爱看的书籍或者工作、培训经历等，要善于表现自己，酌情的推销自己。例如：某企业面试官问：请你自我介绍一下自己？你该如何回答，往往一般人回答这个问题都过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合隋合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。同时要具备很强的随机应变能力，针对不同的问题，要很快的抓住重点，准确地回答问题。

面试心理辅导

模拟招聘现场：正如考试时候的紧张一样，当我们进入一个新的环境时，我们需要一段时间的适应，并且如果这个情境可能决定你今后的命运，你的紧张程度会直接攀升。所以，开展各种模拟招聘活动，能让大家提前适应这种紧张的环境，锻炼学生的应变能力、表达能力、分析能力、逻辑思维能力等。

如何减压，正确面对失败的讲座：这类讲座不仅仅针对大四的毕业生，压力也是当代大学生普遍存在的问题。可以通过一些轻松的方式，例如小游戏、心理测试、师生互动等分析学生造成压力的原因，共同寻求适合于每个学生的减压方式，并提供长期的心理辅导与关注。

职场生涯的秘密：邀请各大公司、企业的CEO，开专题讲座，把他们成功的秘诀与优秀的学习方法、工作技巧等方面的验，告诉学生来启发学生更快地成长。

第7篇：大学生面试自我介绍范文

我是一个进取心比较强的人，性格稳重，不张扬，做事踏实认真，能吃苦耐劳，敢于承担责任。喜欢与人沟通，善于与人合住，具有良好的团队协作意识。与人友善，能和各种人友好相处。具有较强的学习能力，我自学了Visual C++ 编程、嵌入式linux开发等课程。

我是一个军事爱好者，喜欢浏览军事新闻和军事博客，和朋友谈论国家战略和各国的最新武器等。不过，我绝对不是一个好战分子，我很热爱和平。我热爱体育锻炼，喜欢打篮球、跑步等运动。

我是通信专业的学生，我非常喜欢这个专业，大学四年，我认真学习了与之相关的一些课程，为自己的专业实践和进一步的学习打下了坚实的基础。我深知动手实践能力对本专业的重要性，因此我在学好各门课程的同时也注重参加各种课外实践活动。我参加了20xx年全国大学生数学建模大赛、第x届“Actel”杯FPGA设计大赛和2009年全国大学生电子设计大赛，通过这几次大赛，我学会了matlab编程和算法仿真，硬件电路PCB板的设计，单片机开发，积累了一些单片机开发经验，同时也提高了自己与人合作，与人沟的能力。在学习嵌入式系统时，我使用VC编写了C/S架构的酒店点餐系统仿真程序，通过这个程序的开发，使我熟练掌握了使用VC开发GUI应用程序和网络应用程序，以及面向对象程序设计思想，接着又做了一个基于ARM linux的MJPEG视频传输系统，通过这个系统的开发使我掌握了面向过程的模块化程序设计思想，我编写应用程序的能力有很大程度的提高。在这过程中，我开始接触网络多媒体和DSP，对网络多媒体和DSP开发有一些了解。这是我大学四年的一部分经历。

因为我年轻，不可避免有一些缺点，但是对于自己的缺点我绝不会去回避，我喜欢那些能够指出我缺点的人，并且我会尽力去改掉这些缺点。

我热爱我的生活，感激生活给我的一切(包括磨难)。我认为我很幸运，我有一个健康的身体，有几个知心的朋友， 有爱我的父母还有一个可爱的小妹。当然这也包括我喜爱的专业。

对我的未来，我很有信心，我相信未来我能有一份很好的工作和一个幸福的家庭，因为我一直在认真的生活。

第8篇：大学生面试自我介绍范文

面试技巧及注意事项上篇：面试技巧篇

1、面试技巧：如何回答问题

(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。

(2) 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以是和否作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

(4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

2、面试技巧：如何消除紧张

由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。

(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。

(2) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪 ，导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。

(3) 回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。 经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实;眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。

3、面试技巧：如何运用语言

面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?

(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

(2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

(3)注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

4、面试技巧：如何运用手势

其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢?

表示关注的手势：在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下;或把双手交叉，身体前倾。

面试技巧及注意事项下篇:注意事项篇

1、面试中的基本礼仪

(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。如果在上海找工作，就更要特别注意这一点。因为上海的路很绕，很容易因为找不到地方而迟到。

(2) 进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声谢谢。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问还有什么要问的吗，得到允许后应微笑起立，道谢并说再见。

(3) 对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

2、不要有这些小动作

手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。

背：哈着腰，弓着背，似一个刘罗锅，考官如何对你有信心?

眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定，予人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，极易使考官反感;另外，若死盯着考官的话，又难免给人压迫感，招至不满。

脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般地表情怎么能打动人?得快快改掉。一张活泼动人的脸很重要。

行：其动作有的手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信，有的反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官不将你看扁才怪呢。

总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢，大方得体、生动活泼的言谈举止。不仅可大大提升增强求职者的形象，而且往往使成功机会大增

3、面试中的随机应变

在面谈面试过程中，用人单位一般处于主动位置，尤其是面谈没有固定的模式，有时可能会随时发生你所料想不到的情况，这时就需要你善于随机应变，恰当处理意外情况：

(1)、比如在面谈中，你可能会出现紧张感，把事先准备组织的表述内容扰乱了，此时，你或许可以向主考官坦率地说对不起，或太紧张了，是否能暂停一下，一般主考官会给予谅解，此时你便可稳定情绪，从新组织你的表述内容：

(2)、在面谈中也可能会碰到双方沉默、尬尴，这也可能是应试人故意设置的，看你能否沉得住气，此时你得善于寻找恰当的策略来应付，比如找一些主考官感兴趣的话题，以恰当的方式来继续会谈，或者顺着刚才的话题，继续发挥谈话。你同时也保持沉默，可能也是一种有效的策略。

(3)、如果你讲错了话，切勿紧张失态，保持镇定，若是小错，可以忽略不予计较，继续你的讲话，若是大错，则应当面纠正致谦。

(4)、对主考官所提出的问题，你若不懂，切勿装懂卖弄，可以坦率承认，并可虚心请教，这样可显出你的诚实好学的品质。

对面试者来说，还要注意以下细节问题：

1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以说明你的自信和热情;要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周

2、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略

3、少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了

4、准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信

5、不要在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣

6、着装要得体

7、要注意礼貌，多使用请、谢谢、非常荣幸之类的话语

8、不要有过多的小动作。面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等，都会让主考官对你的印象大打折扣，因为这些行为反映了面试者的紧张情绪

第9篇：大学生面试自我介绍范文

关键词： 发音 语调 活动 竞争 丰富 学习

【中图分类号】 G612 【文献标识码】 A 【 文章编号】

中职英语教学注重学生的听力和口语表达能力。如何提高英语课堂的口语教学效果成为中职英语教师所要思考的重要问题。

1、词汇示范要到位

中职学生在面试中会出现表达方面的问题。这和他们词汇能力的欠缺有很大的关系。而发音是词汇教学中关键的一个环节。在教受单词时，教师自己必须示范到位，发音清晰，讲解发音要点，培养学生认真听、积极模仿的好习惯。这就需要教师本身能够示范给学生以优美的语音语调同时感情饱满，这样学生模仿欲会更加强烈，学习效果较好。此外，我还将种示范扩展到英文自我介绍中。在学生进行自我介绍前我先站在讲台前进行一次模拟自我介绍，接受学生的各种提问。抑扬顿挫的语调、流利的口语和流畅的面试问题回答大大增强了学生的自信心，激发了他们的表达欲望。学生在说英语的过程中也在不自觉的模仿我的语音语调。一段时间后，我班的英文发音得到了听课教师的极大认可。

2、尽可能多的创设英语学习环境

曾经特别痴迷于美剧《FRIENDS》（《老友记》）。在观看期间总是不自觉地用英语来表达自己的想法。听得多自然说得也多。由此可见环境对于语言的学习起着非常重要的作用。我力求在课堂上尽量用英文授课，从简单的打招呼开始。平日里与学生的闲聊和笑谈也带上一些英文表达。每天早上的晨读我用班级的多媒体给学生播放最新的疯狂英语有声资料。还将手机报里的英文消息“转播”给学生。让学生在英语的情景中真实地感受英语这门语言。我对学生这种环境的渗透是润物细无声的，一段时间后，学生的听说你能力和英语式思维有了明显的改变。他们的语调好听了，发音准确了，有的学生甚至用英语来对话。虽然难免有CHINGLISH，但这种环境的创设还是有了很好的效果。

3、提高教授内容的实用性

学生的教材中有一部分内容是有关于计算机程序、看护和医疗等和他们的专业关联不大的单元。我们同一备课组的老师通过商讨研究，对教材进行有效适当的利用。补充了有利于学生面试和与专业相关的英语知识。如大连-浪漫之都的英文导游辞，欢迎词等。大大提高了学生的英语学习积极性。为了增强学生的词汇能力，扩大知识面，我还订阅了英语点津报，将每天发生的大事利用PPT展示给学生，如奥运会等，学生在了解了时事政治的同时也学会了好多实用的词汇，如地震，比赛项目，跨栏等。对他们的阅读能力也有很好的帮助。

4、优化英语课堂教学活动

课堂活动的设计对于课堂教学的效果起着至关重要的作用。其中通过竞赛这种方式可以大大激发学生的参与欲望，使各个水平的学生都参与进来。加大学生对于所学内容的掌握程度。如小组抢答，哪个组给出答案最快，或者哪个组回答参与的人数最多，哪个组就是本节课的优胜小组。学生积极回答问题，唯恐落后，课堂气氛十分热烈，即使不会回答的同学也不溜号。通过这种方式，积极参加的同学英语提高的幅度当然很大。但是一段时间后我也发现了许多问题。首先每个小组都有死角。即便有的同学站起来抢答问题由于人数太多也是滥竽充数。还有一部分同学对于这节课的回忆只停留在分数和热闹上，这和我的预期效果南辕北辙。活动是为教学服务的。活动的设计不是让学生被有趣的活动表面形式所吸引，学生对英语的兴趣不能停留在活动的“活”“乐”“玩”上。所以经过多次的思考与研究，我意识到一定要对活动的规则进行细化。只在检查学生词汇表达能力等方面时才用此抢答的方法。同时为了消灭“滥竽”并挺清楚学生的回答，我将每组成员用序号编起来。序号的编排是根据小组成员不同的英语基础而规定的。如，这些小组中的5号成员们都是英语基础比较好的学生，而12号成员们就是英语基础相对薄弱的同学们。每次三个（或三个以上）小组竞争时，我会先说出竞争的题目，让全班同学都得动脑思考，再根据问题的难易程度来选择号码，三个组同一号码的人站起来抢答，看哪个组最快，最准确。这样，场面既不混乱又能使每个同学都参与进来。

英语课堂中对于练习这一重要环节的活动设计更要丰富并且实用。否则就解决不了中职学生懒于张嘴说英语的问题。在自己的教学实践和听课中我积累了一些练习方法，如整体、分组读、男女生分角色读、同桌读和单个读等。我根据学生的就业意向将其分成了导游组和饭店组等。为了提高分组读的积极性，我鼓励学生为各自的小组起名。如饭店一组名字为SAILBOAT，二组自称为NEWFOCUS等等。为了在练习中不让学生溜号，我运用了“连锁练习（CHAIN PRACTICE）”来集中学生的注意力。学生在练习中也体会到了快乐。在提高学生语言的熟练程度上，我运用了“快嘴（QUICK MOUTH）”的方法，看谁能在单位时间内说得多，说得准。同学们的嘴皮子越练越精。作为教师的我也时常加入其中，学生想和老师一决高下的好胜心得到了激励，也在不知觉中提高了自己的口语水平。

5、教师专业素质的不断突破