集体决策方案精选(九篇)

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第1篇：集体决策方案范文

关键词：公路工程；施工测量；问题；措施

中图分类号： X734文献标识码： A

随着我国公路工程建设项目的增加，公路工程的质量要求也越来越高。在公路工程的建设过程中，施工测量工作必不可少，而且公路施工测量的准确度和精度对公路的整体质量影响巨大。因此，公路工程测量对保证工程的规划、设计、施工等方面的质量与安全都具有重要的意义。但是施工测量工作因其工作繁杂性，精度影响因素较多等原因，使得公路测量或多或少出现这样那样问题，直接影响公路施工测量其精度。通过分析施工测量工作中容易产生问题，提出施工测量工作的管理注意事项，进而保证测量结果精确性和可靠性。

1.公路工程施工测量概述

所谓公路工程施工测量指的是工程开工前及施工中，依据设计图纸在现场恢复道路中线、定出构造物位置等测量放样的作业。目的是将公路设计图纸中构造物的平面位置、形状和高程标定在施工现场的地面上，并在施工过程中指导施工，使工程严格按照设计的要求进行建设。而在我国公路工程施工建设中，施工测量的主要目的是对施工现场进行整体把握，这就要求测量人员需要按照一定的比例进行整体测绘，通过测绘使得线路中的各种元素可以很好的适用于实地建设，同时，在现场进行各种标注，让测量数据服务于工程施工，避免工程施工盲目化和减少不必要的经济损失。

2.公路工程施工测量存在的问题

在公路工程中，测量工作贯穿于每个施工阶段，测量工作的准确度是保证公路工程施工质量和施工进度的重要前提，因此，加强工程测量的管理，提高工作效率，确保工程测量质量，对保证工程的规划、设计、施工等方面的质量与安全都具有重要的意义。

2.1、测量人员素质较差且人员较少

在一些施工企业没有专业测量人员，在施工过程中基本上都是由其他技术员兼职。而这些从事测量的工作人员是非测绘相关专业毕业，甚至对测量专业知识不了解，同时也缺乏专门训练的业余人员，对常规测量仪器的性能、操作及测设方法都一知半解，根本不能胜任施工测量工作，也就无法保证施工测量的质量，这样给工程带来很多隐患。因此，测绘专业技术人员是施工测量的必要保证，没有专业测量人员是不可能顺利的完成公路施工测量任务，必然会存在这样那样的甚至是潜在的危机。

2.2、测量仪器设备落后且数量不足

部分施工企业所使用测量仪器为传统仪器，传统的测量仪器不但存在精确度的问题，在测量操作中还存在繁复及其他限制因素，这样不但测量的准确度受到限制，也使施工速度和施工质量得不到保证；随着科技的发展，大量的科技仪器也不断被应用于公路工程当中，有些施工企业也积极配备了许多先进的测量仪器，但是由于专业测量人才的缺乏，往往对仪器的操作方法掌握不好，使仪器不能全面发挥其功效，甚至有些高端仪器根本没有使用机会。另外，还存在仪器在使用时操作不当或者保养不当的问题，一些先进的测量仪器大多属于精密仪器，在使用过程中需要小心操作、精心保养，但由于部分测量人员缺乏一定的责任心，对仪器随便放置、不按时保养，往往会出现仪器的灵敏度降低甚至失效的情况。

2.3、测量的质量控制不到位

公路工程的施工测量工作，在公路工程起着重要的质量保障作用，测量工作出现的误差，很可能会导致整个工程的质量隐患。而对公路工程质量的监控，现有的体制是政府监督和社会监理共同参与，有条件的建设单位，还有自己的工程监督部门，可谓三管齐下。但是，在实际的工程质量监控和工程竣工验收时，都只注重其他施工质量的检查与控制，而忽视施工测量质量的检验。许多工程验收监督部门到现场看看，走走过场，没有做到亲自用仪器进行实测。因此，无论是施工企业，还是相关部门都应该提高对施工测量的重视度，加强对施工测量的管理和控制力度。在施工企业方面首先要强化自身的管理，将施工测量看成是公路工程的重要组成部分，将施工测量管理当成是一项重要的战略任务来抓。

2.4、施工测量机制与测量制度完善问题

公路工程施工企业要有一套完整的施工测量机制和健全的制度体系，从企业到项目再到测量人员必须要有测量机制和制度约束。而公路施工企业必须有明确的施工测量管理办法和相应的措施。在施工测量作业流程中责、权、利不明，质量问题频出，没有完善的制度以及测量作业时相互校核的机制导致施工质量未得到有效控制。

3.公路工程施工测量存在问题的解决方案

3.1、增强公路施工队伍建设，确保施工测量人员素质

施工测量工作是一项需要具备专业知识和高水准操作能力的工作，它具有一定的专业性和精密性，所以施工测量人员必须具有较高的文化水平和职业技能。因此，目前必须采取有效措施加强公路施工队伍建设，提高施工测量人员素质。公路企业管理者要树立“以人为本”的观念，发挥“人是生产中最活跃的因素”作用。公路施工测量人员要通过自学、参加培训等形式，努力提高自身业务素质。同时施工企业应该重视对测量人才的培养和选拔，所有测量人员都必须经过严格的考核才能上岗，提高测量人员的工作积极性和质量保证意识。

3.2、 加大测量仪器的投入力度

随着科学技术不断发展，为提高施工测量奠定物质基础，当前公路工程规模日益扩大，施工技术精度要求越来越高。因此，在原有的测量方法和手段受到巨大的冲击下，有些势必会被淘汰。从当前情况看，为快速适应公路建设发展需要，必须充分借鉴和应用现代化测量技术，提高公路施工测量水平，加强专业人员的引进，加强先进技术设备使用，进而快速升级换代施工测量仪器设备。另外，公路企业的管理者应具备管理者的发展眼光，并结合自身发展的需要，积极引进实用的新仪器，以适应现代公路工程的高效、快速、优质需要，不断提高公路施工测量的质量。

3.3、强化管理、提高施工测量的重视度

公路工程的施工测量工作，在公路工程起着重要的质量保障作用，测量工作出现的误差，很可能会导致整个工程的质量隐患。所以无论是施工企业，还是相关部门都应该提高对施工测量的重视度，加强对施工测量的管理和控制力度。在施工企业方面首先要强化自身的管理，将施工测量看成是公路工程的重要组成部分，将施工测量管理当成是一项重要的战略任务来抓。建立良好的施工测量管理体制和质量监督体制。在施工监理人员方面，首先要具备高度的责任心，严格按照监理要求来进行施工测量监督，加大每个测量环节的监控力度。另外，还要做好工后的检测工作，对于不合格的测量工作，要及时进行处理和改进，全方位提高对施工测量工作进行控制。

3.4、强化施工测量机制健全完善施工测量制度

公路工程施工企业必须强化施工测量机制和完善相应的测量制度，从企业到项目到测量人员施工作业流程必须明确职责、各尽其责。测量人员需加强沟通通力协作，再创新过程中应加强研讨，以变应变，在实际测量作业中必须注重测量放样的直观性、明确性、有效性和不可替代性。坚持事前控制和相互校核的测量制度进行质量控制。

4.结束语

施工测量工作对于项目繁多的公路工程来说，虽然所占的投资和用工比例较小，但其测量的质量对工程来说却十分重要。公路施工企业必须重视对测量工作的控制和管理，积极应用先进的测量仪器和测量技术，培养高水平的测量工作人才，使企业的整体实力得到提升，从而适应公路建设事业的不断发展。

参考文献：

[1]陈连明.浅析公路施工的测量工作[J].四川水利,2011,06:68-69.

第2篇：集体决策方案范文

关键词：建筑；工程；测量；施工

中图分类号：tu198+.2 文献标识码：a 文章编号：2095-6835（2014）10-0069-02

随着信息网络技术日新月异的发展，各项技术在建筑工程中得到广泛应用。将全新的技术应用于建筑工程中，可确保建筑工程测量的精确性，提高测量工作效率。建筑工程测量贯穿于建筑工程建设的勘探、施工、设计和竣工养护等环节中，必须明确测量方向，深入分析建筑工程图纸文件和基础数据，才能保证建筑工程得以顺利实施。建筑工程测量与建筑工程质量紧密相关，需要及时处理工程测量中存在的问题，才能保证良好的建筑工程质量。

1 建筑工程测量工作中存在的主要问题

测量工作作为建筑工程最基础的技术手段，贯穿于整个建筑工程中，为工程建筑提供充分的技术依据。在实际的测量工作中，主要存在以下几点问题。

1.1 测量人员技术问题

在工程测绘过程中，由于测量人员操作不当，容易造成各种操作误差。部分建筑工程施工单位无法组建一支专业的施工技术测量队伍，其人员整体素质参差不齐，没有真正熟悉专业技能操作，对技能、操作和测量方法的使用不符合标准，无法胜任测量工作，从而严重降低了施工的测量质量。

1.2 测量仪器设备的配置不充足

为了节省部分资金，一些施工企业仍采用落后的信息技术，测量仪器不够先进，未能配置充足的测量仪器。由于建筑工程测量仪器的先进性直接影响着测量结果的精确性，传统的测量仪器已无法满足大型建筑物的精度标准，难以控制施工进度。

1.3 测量仪器的操作缺乏科学性

在建筑工程测量工作施工中，测量仪器的使用与操作的技术人员紧密相关。在测量工作中，大多采取的是精密型的高质量仪器，且都用英语表示，这导致测量人员无法按照正确的方法操作仪器，从而降低了测量仪器的灵敏度，无法确保达到预期的测量效果。

1.4 忽视测量质量的控制

在工程测量中，必须加强测绘监理的指导，加强质检部门的核实检查，才能保证测量成果的精确性。但是，在建筑工程质量监控和竣工验收阶段，质检部门和监理部门偏重于对工程施工质量的控制，却忽视了施工测量质量的检验。监督部门没有真正认识到测量监督管理的重要性，没有真正应用仪器进行实测。建筑工程在验收阶段中，只是复核建筑物的几何尺寸，没有真正进行施工测量质量监控。

2 改进建筑工程测量问题的有效解决方案

2.1 充分认识到测量工作的重要性

测量单位领导层要不断向员工强调测量的重要性，使测量人员切实转变观念，树立正确的测量观，不断学习全新的测量技术，及时发现和处理测量工作中存在的问题，将工程测量事业具体落实到建筑的施工、管理和监督工作中去，加大对测量设备、人员培训的投入，只有这样，才能提高我国工程测量的整体水平。同时，加强对员工的教育培训，通过组织企业员工学习新知识和新技术，促使员工形成良好的业务操作能力，从而提高企业的整体竞争力。

2.2 实现配置仪器的合理化

随着建筑工程规模的逐渐扩大，对测量工作要求日趋严格。因此，在测量工作施工建设中，必须合理利用配置仪器，才能满足测量仪器精度的要求。建筑单位应根据实际的经济情况，结合企业的发展规模，引进各项先进的测量仪器，以确保良好的建筑施工测量质量。同时，定期举行培训项目，以提高操作仪器的技术人员的专业技能，确保测量仪器操作的科学性。

2.3 完善质量监督管理机制

必须将质量控制理念贯彻在各项工程施工阶段中，采用不同加强校核工作方法，从而使测量结果符合工程设计要求，实现各项工序质量的合理控制。在工程测量质量监督中，不断增强建设工程监督管理的时效性，完善工程质量保障体系、责任追究机制和沟通协调机制。在建筑工程测量工作施工中，监督管理部门可将测量结果的检查和验收纳入日常的监理工作中。在测量监控过程中，坚持事前控制和事中控制的原则，不断增强施工测量的监控力度。

2.4 完善工程施工测量管理制度

在测量成果交接、复测和施工中，必须严格执行相关的管理制度，不断增强测量作业行为的规范性，实现测量成

质量的最优化。工程施工测量管理制度主要包括：测量仪器配置、调拨、操作、保养、标定、开箱、入箱和安置管理；建筑物复核检查处理；原始测量资料整合管理；原始测量资料的整合；工程测量人员教育制度；明确奖罚办法等。建筑施工单位应针对测量室主任、测量工程师和测量资料员等，明确各个岗位的工作职责，使其确测量作业的内容和目标，认真落实本分工作。

2.5 推动专业队伍建设

建筑单位应坚持以人为本的观念意识，加强对施工测量人员的培训，切实提高测量施工技术人员的专业技能和整体综合素质。在教育培训中，使测量施工技术人员明确测量工作的发展方向，熟悉掌握测量仪器的操作技能，做好先进仪器的维护和保养工作。同时，作为施工测量人员必须具备吃苦耐劳、自强不息的精神和高度的责任心，才能保证测量成果的质量，避免造成严重的公共财产损失。

2.6 优化施工测量管理体系

为了保证建筑工程的顺利进行，在工程测量中必须严格执行监督审查工作，加强工程建设监理控制，切实提高测量水平。在施工整体过程中，充分发挥监理职责作用，在监理工作中纳入实际的测量成果。在进行施工测量检验中，落实各项成果交接工作，严格按照管理体系，不断增强建筑测量行为的规范性，从根本上保证成果质量。工程测量环节中的管理体系主要包括：保养测量仪器配置、开箱安置操作、资料复测管理条例、工程测量管理制度、审批程序、工程放样测量标准、奖惩措施和建筑物内部检查规定等。

3 结束语

测量工作质量与建筑工程的质量和进度紧密相关。建筑工程施工测量工作具有明显的复杂性、技术性，为了确保工程测量施工的顺利进行，切实完成预期制订的测量工作目标，必须应用科学高效的管理方法。综上所述，深入分析建筑工程测量中存在的主要问题，协调处理施工中出现的各种质量问题，确保每一道工序都符合技术要求，从而提高建筑工程的整体质量，高效维护人民群众安全，促进建筑单位稳定健康发展。

参考文献

[1]苏伟.浅谈建筑工程测量存在的问题与解决方案[j].商业文化（下半月），2012（12）.

[2]陈夏莲，李明兴.浅谈建筑工程测量存在的问题以及解决方案[j].科技创新与应用，2013（17）.

[3]岳敬华，王军杰.论建筑工程测量中存在的问题及解决办法[j].科技创业家，2013（24）.

[4]黄玉婷.论建筑工程测量中存在的问题及对策[j].科学之友，2011（12）.

第3篇：集体决策方案范文

【关键词】寄宿制学校 消防安全 问题 对策

寄宿制学校是每个年轻学子求知的乐园，校园安全直接影响学校的教学秩序和学子的健康成长。安全的校园环境既是寄宿制学校正常的教学秩序、科研工作顺利进行的有力保证，又是确保师生人身、财产安全的一个重要因素。随着寄宿制学校社会化程度的不断提高和现代高科技手段的广泛应用，消防工作在寄宿制学校具有举足轻重的地位和作用，并得到了不断的发展。但是，在不断发展的背后也隐现出一些不足，现状也不容乐观。如何做好高等院校的消防安全工作，已经成为一个现实的课题。

当前寄宿制学校消防工作中存在的不足：

一、师生的消防安全意识淡薄

学校是教学、科研的场所，大部分的老师和学生因潜心研究学问，对其他事情关心较少。他们认为消防安全只是领导和管理部门的事情，因此消防安全意识往往比较薄弱，消防法制观念不强，防灾技能很浅，自我保护意识就更低，火灾初发时期会正确有效地使用灭火器的人少之又少。

二、寄宿制学校校园情况复杂，人员密度大，流动性强

寄宿制学校校园是一个浓缩、开放的小社会，是一个复杂的公共场所。它既有教学场所、公共娱乐场所、宾馆、饭店、商业网点，又有实验室、宿舍、图书馆、体育馆和办公楼。建筑物相对集中，人员相对密集。有的学校中既有生活区、教学区，又有家属区，甚至还有附小、附中等附属单位，客观上形成了寄宿制学校校园内人员复杂、人员密度大、流动性强的特点，从而增大了火灾发生的机率。

三、经费投入不足，消防器材、设施短缺、陈旧

寄宿制学校大多是事业性单位，每年的经费开支主要靠各级政府的财政拨款，在国家财力有限，重点保障教育经费支出的情况下，用于消防安全方面的经费十分有限。因此，寄宿制学校相关部门、场所往往在消防设施配备上存在缺斤少两现象，一些已经配备的消防设施、器材也有不少因检修、保养不及时，而难以发挥其有效的作用。

四、消防安全教育与管理机制不完善

寄宿制学校消防工作的管理一般是由保卫机构承担，但由于种种客观原因，寄宿制学校的消防安全教育与管理机制还不够完善。主要表现在：一是隐患整改资金的投入往往没有直接的经济渠道，加上极少数领导思想意识上的淡薄，就使得消防安全教育与宣传工作不规范、不科学、不深入；二是管理措施与执法手段软弱无力，不能完全做到有法可依、有法必依，对于发现存在的火灾隐患，往往由于行政干预和资金缺少等因素，造成火灾隐患整改的不及时或者不整改。

为提高校园消防安全管理水平，增强师生安全自护能力，全面巩固校园消防安全基础，有效预防校园火灾事故的发生，消防部门和学校本身要以“清剿火患”等战役为契机，采取“四到位”和网格化管理为基础，全面筑牢校园消防安全“防火墙”和学校师生员工的四个能力建设。根据工作实际，笔者提出以下改进寄宿制学校消防安全工作的对策：

一、加强教育宣传，强化师生员工的消防意识

寄宿制学校可以按照贴近生活、贴近学生、贴近实际的原则，向学生普及简便、易学、实用的防火、灭火和逃生自救基本知识，切实提高师生消防安全意识和消防安全素质。同时根据寄宿制学校特点，发动学生和社团优势，采取形式多样、丰富多彩、喜闻乐见的活动来进行宣传，让师生从根本上认识到“水火无情”。这样才能未雨绸缪，防患未然。紧紧围绕“部门齐抓共管、媒体紧密配合、群众广泛参与”要求，采取举行消防知识授课、组织灭火疏散演练、发动学校师生参观消防站等方式，全面提高师生火灾疏散逃生、自防自救能力，扎实开展“三个一次”活动，即：为每名学生配发1本消防安全知识读本，每月组织不少于1次的消防安全教育课，每季度不少于1次的消防安全常识测试，让消防安全“走进课堂，背进书包，带回家庭”，达到教育一个孩子，带动一个家庭，辐射整个社会的目的，营造学校、家庭、社会广泛关注消防安全的良好局面。

二、加强消防安全的软件建设

消防安全软件建设具有投资少、见效快、可靠性强的特点，对减少寄宿制学校火灾的发生同样具有明显的现实意义。特别是对人员密度较高的区域，如学生宿舍，除建立必要的规章制度外，还要建立有学生参加的义务消防员队伍；对消防工作记录、巡查记录要定期进行检查总结，了解隐患部位，及时解决问题。

三、加大经费投入，加强消防设施等硬件建设

消防设施和设备的配备率和完好率，是衡量寄宿制学校消防安全工作开展好坏的一个重要标准。学校要广开渠道，多方筹措资金，每年要有足够的消防专项经费用于火灾隐患的整改以及消防器材、设施的配备、维修，力争消防经费投入年年有所增长，把消防安全环境的改善作为改善办学条件的首要任务。另外，还要合理调配人员，确保有足够的人员来进行寄宿制学校校园的消防安全管理工作。总之要通过加强消防设施硬件建设，降低火灾事故发生率，提高自救能力。

四、加强和完善管理机制，落实学校消防安全责任制

学校要全面建立健全消防管理组织机构，层层落实消防安全责任制，规范和加强自身的消防安全管理，改善消防安全“软环境”，消除管理上可能存在的“动态隐患”，增强责任意识，形成“消防安全自查，火灾隐患自除，法律责任自负”的消防管理运行机制。

五、加强开展实战演练，提高师生自救能力。

加大消防监督检查力度的同时，有针对性的对学校及幼儿园周边情况制定科学、合理的灭火疏散救援预案，并协同校方定期组织开展演练。指导广大师生正确进行安全疏散，选择逃生路线等，并组织官兵再次全面熟悉辖区学校、幼儿园及周边场所的消防水源、消防车通道等基本情况，做到紧急情况下能及时开展灭火救援行动，最大限度地避免和减少人员伤亡和财产损失。

【参考文献】

[1]杨丽. 浅析高校消防工作现状及对策[J]. 运城学院学报. 2005（S1）

第4篇：集体决策方案范文

[关键词]电气防火；安全检测；问题；措施

中图分类号：TM08 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）02-0000-01

0 前言

如今各种电器产品在人类生活中已经占有重要的地位，整个社会生产和生活用电也在不断增加，而“电”本身就是一种潜在的点火源，如果在生产和生活中不注意防范，很容易为人们带来生命和财产威胁。电气火灾发生也是由多方面原因引起的，如漏电、短路、接触不良、过负荷、电火花等等，通过高温发热然后引起周围易燃物燃烧从而导致火灾发生。在生活和生产中必须注意对火灾的预防并做好相应的放火安全检测。

1 电气防火安全检测机制简介

传统的电气防火安全检查主要是通过电工仪表和五官感受来完成的，在此基础上辅以人的工作经验，直接对电气装置进行火灾检查。但是传统的电气防火检查并不能将电气装置中隐藏的火灾隐患找出来，尤其是电气装置中局部过热和隐藏较深的电火花。另外传统的电气防火安全检测中并没有明确的标准使得整个检查过程没有较强的理论支撑，无法对火灾隐患做出正确的评估。

1.1 电气防火安全检测主要内容

电气防火安全检测主要涉及的内容有三个方面：首先是电气防火安全检测的技术支持，它是对隐患进行判断的主要依据，以有效的技术标准、操作规范对整个检测工作做有利的支持；其次是电气防火安全检测的方法支撑，客观、全面、有效的方法能够对整个电系统进行隐患检测，及时采取预防措施和手段，它主要就是一种获得隐患信息并分析的渠道；第三是电气防火安全检测的结果，它是分析问题、采取措施最主要的依据。

1.2 电气防火安全检测手段

对电气进行防火安全检测常见的使用仪器主要包括超声波多功能探测仪、红外测温仪、接地电阻测试仪等等，现代电气防火安全检测主要依赖于现代科技和计算机来完成，有效提高了在线检测、诊断电气装置过热等可能性。对电气进行红外检测和超声波检测主要是让电气在正常运行的状态下进行快捷检测，通过非接触式来发现电系统中过热或者是有电火花的区域。

使用超声波多功能探测进行检测的主要原理是在电气火灾隐患中，电火花会释放出超过20000Hz的超声波，通过超声探测能够有效捕捉到电气中电火花的产生部位并发出超声波信号，将人耳听不见的声音以超声波的方式表现出来，有效达到判断电火花存在位置检测的目的，消除安全隐患。在电气系统中有些导线虚接、绝缘漏电、局部电场强度过高并形成电火花，这些现象都具有非常强的隐蔽性，如果不能通过技术进行有效排除，可能就会造成局部过热，甚至是引起火灾。

红外测温检测的主要原理是在整个自然界中，无论任何物体，绝对温度比0K高，就会产生红外线，物体所表现出来的红外辐射特性和能量等都与物体的外温有着直接联系。通过对电气系统进行外温检测能够有效准确地判断出电气中存在的火灾隐患。

图1为电气防火安全检测验收全流程图，如图1：

2 电气防火安全检测机制中存在的问题

2.1 检测中存在的管理问题

2.1.1 检测人员专业素质不合格

电气防火安全检测整体水平主要由检测人员专业素质水平来决定的。从事防火检测的工作人员首先应该具备较强的专业基础知识和防火知识，而且作为电气防火安全检测人员还需要具备一定的消防安全知识。有些电气防火安全检测机构为了降低人员成本，对于人才方面的要求非常低，招录的通常都是凭借丰富经验工作的人员，这些人员大多数年龄偏大，在电气知识方面具备的只是基本常识，没有进行过系统的电气防火安全检测技术培训。

2.1.2 检测设备管理不到位

检测设备是完成电气防火安全检测的最主要手段，确保检测设备的精确度能够有效保证检测结果的合理性。现阶段很多检测机构都对检测设备的保管不到位，使得设备的整体利用水平降低，如没有严格的设备管理制度和体系、部分检测设备精确度较低、对设备没有及时保养、在使用设备前没有进行检查，导致最后结果准确性降低等等问题。

2.1.3 整个电气防火安全检测行业管理效率低

目前国内部分省份的电气防火安全检测资格主要是通过省级消防协会进行认定，但是大部分对检测机构的管理更加趋于形式化，而且在国内整个行业并没有明确的评价管理标准。对于部分企业来说，在电气防火安全检测中存在一定程度的利益性，导致企业之间存在恶性竞争的现象，检测结果不严谨。

2.2 检测实践中存在的技术问题

2.2.1 检测准备工作不充分，对电气火灾隐患检测不全面

对电气设备进行检测主要是检测设备运行过程中是否存在漏电、电火花、高温等状况，但是很多检测单位在实际检测中对电气预热了解不全面，使得整个电气设备因运行时间不充足，难以真正发现并解决问题。

2.2.2 检测仪器不能满足检测需求

有些检测机构在检测操作中存在严重的违规操作现象，导致检测结果不准确，严重影响受检单位的经济效益。另外，在对电气消防进行安全检测的时候主要是以“点对点”的形式进行安全检测，但是有些单位检测设备不完善，针对具有特殊性的区域检测可能出现误差。

3 电气防火安全检测机制中问题的解决措施

3.1 对检测人员进行定期考核

电气防火安全检测人员必须具备相应的专业技能和专业知识才能够担任这一职位，包括检测人员的教育程度、理论基础、实践能力等等，检测机构在招录人员的时候需进行相关考核，在录入后也需根据实际岗位职能对人员进行相应的培训和考核。

3.2 完善整个电气防火安全检测行业规范

制定完善的行业规范是实现企业科学管理的必备条件，以一体化的技术章程和管理章程来达到最好、最实际的效果，让检测人员在检测过程中能够有实际的规章制度也已依靠。对于检测岗位的设置也需要具有一定的科学性，以特定的制度来约束检测单位，提高电气防火安全检测的准确性。

3.3 加强检测设备的管理

在检测机构中配备的仪器必须要满足现阶段社会检测项目的需求，部分检测设备不完善的企业也应该积极引进新的检测设备，提高检测结果的准确性，降低企业成本和电气火灾发生率。另外，对于一些设备配备较为完善的企业，可以引进新的技术和手段来开展检测工作，如引进的设备围绕“过热”和“放电”这两点来进行电气火灾安全隐患检测。新技术的引进能够使检测结果更加具有准确性和可靠性。对于一般的电气防火安全检测单位，必须具备最基本的红外测温仪和超声波漏电探测仪。

3.4 加强对检测设备的保养

检测设备的精确性直接影响到检测结果的准确性，检测机构要定期对设备进行测试和调修，将检测设备进行保养，在检测过程中要严格按照规章操作，减小对仪器的损害。

4 结语

目前在国内的电气防火安全检测机制中还存在较多的问题，对于这些问题相关单位和人员需重视并及时解决，否则会为国家和人民带来严重的损失。本文在介绍当代电气防火安全检测机制的基础上，分析电气防火安全检测中存在的部分问题并提出解决方式，以供参考。龙儿提前祝你元旦快乐哦！！！

参考文献

[1] 邵锋.电气防火安全检测探讨[J].商品与质量・学术观察，2011，（3）.

第5篇：集体决策方案范文

集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。

二、主要内容

1、重大决策方面，主要是贯彻落实党的方针政策、上级重大决策部署，制定全市体育事业发展中长期规划，涉及全局稳定的重大事件、突出事件，党风廉政建设中的重大问题以及其他安全稳定、表彰奖惩等重要问题。

2、重要干部任免方面，主要是研究决定本级党组干部的推荐、提名、录用、任免、调动、表彰、奖惩和后备干部人选，领导班子换届选举方案和推荐人选名单以及其它需要集体决策的重要人事任免事项。

3、重大项目安排方面，主要是重大建设项目、重大投资项目、重大活动项目的安排以及国有资产的变更等。

4、大额度资金使用方面，主要是年度财政（财务）预算的编制、调整、使用，单项支出数额较大资金的安排，重大国资的监管，大宗国有资产的采购。

三、决策程序

局领导班子要严格执行民主集中制原则，认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，必须以会议形式集体讨论决定，不得以传阅、会签或个别征求意见等方式代替集体决策。凡属“三重一大”事项的决策，一般应分以下三步进行，酝酿决策、集体决策和决策执行。

（一）酝酿决策

1、议题确定。凡涉及重大决策事项，根据上级指示和工作要求的具体情况，由局主要领导或有关科室负责人提出研究事项提交局领导班子集体讨论决定。凡涉及干部任免事项，根据民主推荐和竞争上岗等方式产生拟任干部的人选，由局主要领导或办公室提出初步意见提交局领导班子集体讨论，并报市相关部门批准。凡涉及重大项目安排和大额度资金使用事项，由各有关科室提出初步方案，提交局领导班子集体讨论，列入预算上报市财政批准后方可执行。

2、会议通知。会议的时间、议题应提前通知领导班子成员，会议的有关材料一般应同时送达，以便与会人员围绕会议议题，进行必要的准备。因故不能参加会议的，可以用书面形式表达意见。

（二）集体决策

1、议题讨论。讨论决策“三重一大”事项，出席人数须达到应出席人数的三分之二以上。提出议题的局主要领导或分管领导要认真、全面、真实地介绍议题的有关情况。与会人员要认真履行职责、充分发表意见。遇有特别紧急情况，可急事急办当机处置，但事后必须及时向局领导汇报并召开有关会议通报。

2、会议表决。集体讨论决定“三重一大”事项，必须进行表决。根据讨论事项的不同情况，可采取口头、举手、无记名或记名投票等方式进行表决，表决结果和表决方式应当记录在案。对于意见分歧较大的事项，应暂缓作出决定。

3、会议记录。会议要由专人作记录。记录要完整、准确地反映领导班子每名成员的发言情况，如实记录领导班子议事和决策的整个过程。讨论干部任免事项，应如实记录推荐、考察、酝酿、讨论决定情况。会议记录必须到会成员过半数同意后才能通过并形成，报局领导班子主要负责人审阅后，形成会议纪要送领导班子成员。必要时，将决策情况向上级报告或备案。

（三）决策执行

经讨论决定的“三重一大”事项，按照局内部分工由相关科室组织实施。相关责任科室要认真落实“三重一大”事项，在执行过程中发生变化，需对决策进行重大调整或变更，必须经集体讨论研究同意。“三重一大”事项一经集体决策，个人对集体决策有不同意见可以保留，但在没有作出新的决策前，必须无条件执行。需上报相关部门批准的，按照规定上报相关部门。

四、监督检查

(一)严格按照要求，认真执行“三重一大”事项集体决策的有关规定，加强对相关责任者的考核监督。

(二)严格执行行政审批和财务制度，对于凡未按规定程序审批或未按规定要求签字的，办公室拒绝加盖公章，涉及资金之外的财务拒绝报账。

(三)严格执行《党员领导干部选拔任用条例》的有关规定。

(四)严格实行党务、政务、财务公开制度，坚持“五个规范”（内容规范、阵地规范、程序规范、时间规范、管理规范）。

第6篇：集体决策方案范文

一是以学习宣传为基础。领导班子对三重一大制度高度重视，通过民主生活会、组织专题学习等形式，在委机关、直属单位中进行广泛宣传，贯彻传达三重一大的重要内容和精神。同时，学习掌握上级单位各种重要文件和精神，如《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》(中办发〔2003〕17号)等，结合实际，及时贯彻落实。

二是以制度建设为抓手。我委将三重一大制度与班子建设﹑党风廉政建设和推进科教城建设发展紧密结合起来，将三重一大列为班子建设和领导述职述廉的重要内容，对涉及科教城建设发展中的重大事项以及关系机关、直属单位职工切身利益的重要问题，坚持集体领导、集体决策。围绕三重一大制度，我委始终做到四个坚持，即坚持民主集中制、坚持群众路线、坚持依法决策、坚持责任追究的办事原则。在此基础上，建立了由全体专兼职领导组成的招投标小组和投资决策领导小组，分别负责管委会所有工程建设招标和投资决策，并形成了《科教城管理委员会经费支出审批制度》、《直属单位经费支出审批制度》、《常州科教城固定资产管理制度》、《常州科教城管理委员会自行招标实施细则》、《公寓管理办法》、《科教城三期创业科技研发园中科院光机电工程中心建设项目管理办法》等一批制度性文件。

三是以加强监督为保障。一是班子成员根据分工和职责及时向领导班子报告三重一大事项的执行情况。二是依托管委会(党工委)办公室或其他部门，跟踪督察决策的执行情况，并及时向班子主要负责人和领导班子报告。在三重一大制度的指导下，有力地促进了我委管理工作的科学化、民主化和制度化。

二、抓政务公开，提高民主透明程度

根据保密权限，依法公开政务。涉及三重一大事项的决策，都需要经过广泛深入的调查研究，通过各种形式和途径倾听和征求相关专家、相关部门、相关职工和群众的意见和建议，在做好分析论证工作的基础上，形成决策方案，决策方案主动报有关上级单位。管委会对凡是涉及需要职工了解、知情和参与的事项，都一律公开。

一是坚持工作例会。由领导班子和各处室负责人参加。领导班子在会上及时传达上级党委、政府部门的文件精神和要求，科教城重大项目进展情况，听取工作的进展、规划，对工作的意见、建议，妥善安排各项工作。

二是坚持群众评议。对涉及到工程、审计、人事、重要机构引进等专业性、技术性较强的事项，进行专家论证、技术咨询、决策评估，方案形成后及时向有关上级单位报告。对与职工密切相关的，如职称晋升﹑岗位考核﹑聘任结果﹑荣誉奖励﹑引进人才、干部奖惩等事项，坚持进行民主评议，并在一定范围进行公示，扩大群众的参与度，保证结果公正、程序透明。

三是坚持对外公开。对涉及到需要向社会公开的各类政策、信息，如金凤凰政策、事业单位人员公开招聘、机构引进、高层次人才引进等事项通过科教城网站和报纸等媒体进行公开。

四是坚持保密工作。凡是法律法规规章制度要求保密的、凡是本单位尚未决策或分歧较大的重大事项，严格进行保密。

三、抓程序规范，增强科学决策能力

科学梳理，明确三重一大的内容。我委涉及三重一大的事项包括：科教城建设发展规划、年度工作计划，执行上级重大决策，各项改革方案及实施情况;管委会年度财务预算、决算，直属单位年度经济考核目标、年度财务预算，大额度资金的使用;工程项目招标、设计方案、重大变更、超过规定的采购;干部的推荐、提名、录用、任免、奖惩和后备干部人选，员工招聘、提拔、奖惩;对重要机构的入驻、支持方式;党风廉政建设责任制执行情况等。

规范程序，执行集体决策制度。按照三重一大的要求，我委十分重视决策过程，重点做好过程管理，提升决策的科学性和合规性，降低决策风险。重点做好以下几方面工作：

第7篇：集体决策方案范文

名义小组法适用情况：

在集体决策中，如对问题的性质不完全了解且意见分歧严重，则可采用名义小组法。在这种方法下，小组成员互不通气，也不在一起讨论、协商，小组只是名义上的。这种名义上的小组可以有效地激发个人的创造力和想像力。

名义小组法具体使用方式：

第8篇：集体决策方案范文

1.对财务收支分配的监督

我队的收入与成本结余收益与分配，严格按照国家会计制度及《地质勘查单位会计制度》与《会计电算化资料汇编》的规定执行。加强成本管理，规范成本界定，防止乱摊成本的现象，尽量细分项目进行核算，划分本期和下期成本的界限。严禁为了完成考核产值目标，人为加大产值收入，一切收入都必须及时入账，不得截留收入、私设小金库，不得坐支现金。

2.对各种实物款项的监督

为了保护各种实物款项的安全，财务部门，严格按照财产清查制度。备用金管理实行“限额借用，及时返还”的原则。现金银行做到“日清月结”，月末对库存现金进行实物盘点，保证账实相符。承包经营者在承包前及经营结束后，都要进行物质、设备盘点，以明确经济责任，保证国有资产增值保值。年底财务核算、责任考核，对库存物质设备款项进行盘点，以摸清家底，及时掌握国有资产情况，做到账实相符。

3.加强财务报告管理

单位会计人员按现行会计制度规定，及时全面准确编制月季年度财务报告。财务报告主要有《资产负债表》、《损益表》等，报表有编表说明，财务分析报告，及时掌握财务变动情况，做好财务预警，以防财务风险；对外的财务报告，使用统一的报告封面，按照报表目录、编表说明、分析报告次序编页装订，经单位负责人审阅，编表人签名才可报出，不得泄露重要财务信息。

二、加强制度的监督

为了加强内部控制，成立了制度编制委员会，做到制度与时俱进，用制度管人、管事，并对50多项制度进行了汇编，以方便执行使用。

1.建立会计人员岗位牵制制度

我队出台了《财务管理办法》，其中对资金管理与监控有具体的要求。会计人员职务分离与牵制主要内容是：分离不相容职务；合理安排职务职责和权限；识别不相容职务。进行定岗分工，把不相容职务分开，互相牵制、制约；各部门还进行了定期轮岗，每三年轮一次，降低舞弊、窜谋的可能性。

2.“三重一大”集体决策制度

我队根据相关制度规定，制定了《“三重一大”集体决策制度》，需要集体决策相互监督的内容有：单位机构改革发展稳定的重大经济发展的年度计划和中长期计划、内部经济责任制，工资分配方案，多种经营项目立项，基地建设项目和5万元以上的大宗设备物资采购，单项资金5万元以上，以及其他重大项目资金安排事项等。例如：2014年我队采购了一套物探仪器，总价值200多万元，由财务审计监察物业等部门论证，进行政府采购，节省了30万元的支出，初显集体决策，互相监督制约的成效。

3.建立财产清查制度

财产清查主要指库存的货币资金、设备、物资和债权等。我队出台了《财务管理办法》，每年的年底，单位都由监察审计科联合财务部门对各出纳实有库存现金进行清点，做到账实相符。对个人备用金进行清理，敦促各备用金使用者尽快到财务部门清算，否则，从工资中进行抵扣；在每年的会计报表核算编制期间，财务部门都要对各经营部门的设备进行清点，核实设备数量价值，以免造成国有资产流失；局管设备物资，严格按照有关规定，申请批准后方可办理报废手续；折旧年限严格按照《企业所得税法》及本行业规定进行，有效地保护好国有资产的安全。

4.建立内部审计制度

为了加强内部审计监督，根据《中华人民共和国审计法》和有关法律法规，结合我单位实际，制定了《内部审计办法》，《办法》规定了审计人员在单位法定代表人的直接领导下，依法对所属单位的财政、财务收支的真实、合法、效益进行审计监督，独立行使内部审计监督权。《办法》还对内部审计机构人员职责权限程序法律责任做了明确要求。《办法》出台以来，队审计机构都开展审计工作，累计开展了审计检查55项，为落实经济责任制，加强内部控制，维护财经纪律做出了重大的贡献。

三、为单位经济发展服务

内部控制要围绕单位的经济工作方针，首先要树立“立足微观控制，着眼宏观服务”的控制理念，一方面就控制而控制，查找、发现问题，另一方面跳出控制看控制，本着为单位服务的原则，向宏观服务层次上水平，提高宏观分析结论的科学性。其次，自觉融入地质经济发展全局。以服务大局为目标，紧密围绕单位的中心工作，自觉将控制工作融入地质经济发展大局。

四、结语

第9篇：集体决策方案范文

【关键词】 筹资活动 业务流程 风险 控制措施

筹资活动是企业资金活动的起点，也是企业整个经营活动的基础。通过筹资活动，企业取得投资和日常生产经营活动所需的资金，从而使企业投资、生产经营活动能够顺利进行。企业应当根据经营和发展战略的资金需要，确定融资战略目标和规划，结合年度经营计划和预算安排，拟定筹资方案，明确筹资用途、规模、结构和方式等相关内容，对筹资成本和潜在风险作出充分估计。如果是境外筹资，还必须考虑所在地的政治、经济、法律和市场等因素。企业的生产经营活动过程，是一个人力资源作用于物质资源的过程。在这个过程中，物质资源的运动，一方面表现为有形的货币和实物资产的周转运动，另一方面表现为物质资源运动中蕴藏的无形的资金价值运动。因此，对企业生产经营活动中物质资源运动过程的内部控制，就是对有形的货币和实务资产周转运动的内部控制，以及对这个过程中体现出来的无形的资金价值周转运动的内部控制。

筹资活动的内部控制，不仅决定着企业能不能顺利筹集生产经营和未来发展所需资金，而且决定着企业能以什么样的筹资成本筹集资金，能以什么样的筹资风险筹集资金，并决定着企业所筹集资金的最终使用效益。较低的筹资成本、合理的资本结构和较低的筹资风险，能够使企业应付裕如、进退有据，不至于背负沉重的压力，可以从容地追求长期目标，实现可持续发展；而较高的筹资成本、不合理的资本结构和较高的筹资风险，常常使企业经营压力倍增。企业一方面要保持更高的资金流动性以应付不合理资本结构带来的财务风险，一方面要追求更高的投资收益以补偿高额的筹资成本。因此，企业难以追求长期目标，往往过度追求短期利益，饮鸩止渴或者铤而走险，发展战略不能得到很好执行，经营活动的可持续性得不到保证，企业经营和发展难以为继，财务风险很大，企业正常发展受到严重制约。

一、筹资活动的业务流程及内部控制

企业应该根据筹资活动的业务流程，区分不同筹资方式，按照业务流程中不同环节体现出来的风险，结合资金成本与资金使用效益情况，采用不同措施进行控制。因此，设计筹资活动的内部控制制度，首先必须深入分析筹资业务流程。通常情况下，筹资活动的业务流程包括以下几方面。

1、提出筹资方案

一般由财务部门根据企业经营战略、预算情况与资金现状等因素，提出筹资方案，一个完整的筹资方案应包括筹资金额、筹资形式、利率、筹资期限、资金用途等内容，提出筹资方案的同时还应与其他生产经营相关业务部门沟通协调，在此基础上才能形成初始筹资方案。

2、筹资方案论证

初始筹资方案还应经过充分的可行性论证。企业应组织相关专家对筹资项目进行可行性论证，可行性论证是筹资业务内部控制的重要环节。一般可以从下列几个方面进行分析论证：一是筹资方案的战略评估。主要评估筹资方案是否符合企业整体发展战略；控制企业筹资规模，防止因盲目筹资而给企业造成沉重的债务负担。企业应对筹资方案是否符合企业整体战略方向进行严格审核，只有符合企业发展需要的筹资方案才具有可行性。另外，企业在筹资规模上，也不可过于贪多求大。资金充裕是企业发展的重要保障，然而任何资金都是有成本的，企业在筹集资金时一定要有战略考虑，切不可盲目筹集过多的资金，造成资金闲置同时给企业增加财务负担。二是筹资方案的经济性评估。主要分析筹资方案是否符合经济性要求，是否以最低的筹资成本获得了所需的资金，是否还有降低筹资成本的空间以及更好的筹资方式，筹资期限等是否经济合理，利息、股息等水平是否在企业可承受的范围之内。如筹集相同的资金，选择股票与选择债券方式，就会面临不同的筹资成本；选择不同的债券种类或者期限结构，也会面临不同的成本，所以企业必须认真评估筹资成本，并结合收益与风险进行筹资方案的经济性评估。三是筹资方案的风险评估。对筹资方案面临的风险进行分析，特别是对于利率、汇率、货币政策、宏观经济走势等重要条件进行预测分析，对筹资方案面临的风险做出全面评估，并有效地应对可能出现的风险。

3、筹资方案审批

通过可行性论证的筹资方案，需要在企业内部按照分级授权审批的原则进行审批，重点关注筹资用途的可行性。重大筹资方案，应当提交股东（大）会审议，筹资方案需经有关管理部门批准的，应当履行相应的报批程序。审批人员与筹资方案编制人员应适当分离。在审批中，应贯彻集体决策的原则，实行集体决策审批或者联签制度。在综合正反两方面意见的基础上进行决策，而不应由少数人主观决策。筹资方案发生重大变更的，应当重新履行可行性研究以及相关审批程序。

4、筹资计划编制与执行

企业应根据审核批准的筹资方案，编制较为详细的筹资计划，经财务部门批准后，严格按照相关程序筹集资金：通过银行借款方式筹资的，应当与有关金融机构进行洽谈，明确借款规模、利率、期限、担保、还款安排、相关的权利义务和违约责任等内容。双方达成一致意见后签署借款合同，据此办理相关借款业务。通过发行债券方式筹资的，应当合理选择债券种类，如普通债券还是可转换债券等，并对还本付息方案作出系统安排，确保按期、足额偿还到期本金和利息。通过发行股票方式筹资的，应当依照《中华人民共和国证券法》等有关法律法规和证券监管部门的规定，优化企业组织架构，进行业务整合，并选择具备相应资质的中介机构，确保符合股票发行条件和要求。同时，企业应当选择合理的股利支付方式，兼顾投资者的近期与长远利益，调动投资者的积极性，避免分配不足或过度；股利分配方案最终应经股东大会审批通过，如果是上市公司还必须按信息披露要求进行公告。另外，企业应通过及时足额还本付息以及合理分配和支付股利，保持企业良好的信用记录，这一点对于企业顺利进行再融资具有重要意义。

5、筹资活动的监督、评价与责任追究

要加强筹资活动的检查监督，严格按照筹资方案确定的用途使用资金，确保款项的收支、股息和利息的支付、股票和债券的保管等符合有关规定。筹资活动完成后要按规定进行筹资后评价，对存在违规现象的，严格追究其责任。

二、筹资活动的主要风险及其控制措施

企业筹资业务可能面临的重要风险类型较多，企业在相应的内控活动中应注意识别关键风险，设计相关内控制度，有效地进行风险控制。

1、缺乏完整的筹资战略规划导致的风险

企业在筹资活动中，应以企业在资金方面的战略规划为指导，具体包括资本结构、资金来源、筹资成本等，在企业具体的筹资活动中，应贯彻既定的资金战略，以目标资本结构为指导，协调企业的资金来源、期限结构、利率结构等，如果忽视战略导向，缺乏对目标资本结构的清晰认识，很容易导致盲目筹资，使得企业资本结构、资金来源结构、利率结构等处于频繁变动中，给企业的生产经营带来巨大的财务风险。

2、缺乏对企业资金现状的全面认识导致的风险

企业在筹资之前，应首先对企业的资金现状有一个全面正确的了解，并在此基础上结合企业战略和宏、微观形势等提出筹资方案。如果资金预算和资金管控工作不到位，使得企业无法全面了解资金现状，将使得企业无法正确评估资金的实际需要以及期限等，很容易导致筹资过度或者筹资不足。特别是对于大型企业集团来说，如果没有对全集团的资金现状做一个深入完整的了解，很可能出现一部分企业资金结余，而其他部分企业仍然对外筹资，使得集团的资金利用效率低下，增加了不必要的财务成本。

3、缺乏完善的授权审批制度导致的风险

筹资方案必须经过完整的授权审批流程方可正式实施，这一流程既是企业上下沟通的一个过程，同时也是各个部门、各个管理层次对筹资方案进行审核的重要风险控制程序。审批流程中，每一个审批环节都应对筹资方案的风险控制等问题进行评估，并认真履行审批职责。完善的授权审批制度有助于对筹资风险进行管控，如果忽略这一完善的授权审批制度，则有可能忽视筹资方案中的潜在风险，使得筹资方案草率决策、仓促上马，给企业带来严重的潜在风险。

4、缺乏对筹资条款的认真审核导致的风险

企业在筹资活动中，都要签订相应的筹资合同、协议等法律文件，筹资合同一般应载明筹资数额、期限、利率、违约责任等内容，企业应认真审核、仔细推敲筹资合同的具体条款，防止因合同条款而给企业带来潜在的不利影响，使得企业在未来可能发生的经济纠纷或诉讼中处于不利地位。在这一方面，企业可以借助专业的法律中介机构来进行合同文本的审核。

5、因无法保证支付筹资成本导致的风险

任何筹资活动都需要支付相应的筹资成本。对于债权类筹资活动来说，相应的筹资成本表现为固定的利息费用，是企业的刚性成本，企业必须按期足额支付，用以作为资金提供者的报酬。对于股权类筹资活动来说，虽然没有固定的利息费用而且没有还本的压力，但是保证股权投资者的报酬一样不可忽视，企业应认真制定好股利支付方案，包括股利金额、支付时间、支付方式等，如果因股利支付不足，或者对股权投资者报酬不足，将会导致股东抛售股票，从而使得企业股价下跌，给企业的经营带来重大不利影响。

6、缺乏严密的跟踪管理制度导致的风险

企业筹资活动的流程很长，不仅包括资金的筹集到位，还包括资金使用过程中的利息、股利等筹资费用的计提支付，以及最终的还本工作，这一流程一般贯穿企业整个经营活动的始终，是企业的一项常规管理工作。企业在筹资跟踪管理方面应制定完整的管理制度，包括资金到账、资金使用、利息支付、股利支付等，并时刻监控资金的动向。一般来说，筹资活动中各环节的主要风险控制点包括：一是提出筹资方案。提出筹资方案是筹资活动中的第一个重要环节，也是筹资活动的起点，筹资方案的内容是否完整、考虑是否周密、测算是否准确等，直接决定着筹资决策的正确性，关系到整个筹资活动的效率和风险。二是筹资方案审批。相关责任部门拟定投资方案并进行可行性论证以后，股东（大）会或者董事会、高管层应对筹资方案履行严格的审批责任。审批中应实行集体决策审议或者联签制度，避免一人说了算或者拍脑袋行为。三是编制筹资计划。根据批准的筹资方案，财务部门应制定严密细致的筹资计划，通过筹资计划，对筹资活动进行周密安排和控制，使筹资活动在严密控制下高效、有序进行。

总之，加强企业筹资活动的风险控制，可以有效的防范资金风险、提高资金效益，是企业生存和发展的内在需要，将促使企业经济按照健康的轨道发展。