建筑行业规章制度精选(九篇)

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第1篇：建筑行业规章制度范文

因为在我国的建筑行业发展过程中，有很多新兴的施工项目出现，很多新兴项目的财务管理没有“前车之鉴”，所以在运行过程中会出现各种各样的问题，为了能确保建筑行业的最大化利益，就需要将出现的问题解决。

1.财务管理权责不明确。

很多建筑行业的财务管理都是因为互相的权责不明确而导致的，这些问题虽然在表面看不出来，但是在实施过程中会极大的影响工作效率和最终收益。目前的建筑行业中的施工项目都是通过承包的方式来获得的，而很多的建筑公司对承包人不了解，很多承包人只关注自身利益，从而在发展过程中使得内部员工丧失了工作积极性，而如果直接将财务管理权交给了项目经理，经常会出现内部财务管理混乱的状况，如果出现了这种情况，就会极大影响整个建筑团体的发展和运行。

2.内部运行系统紊乱。

在现代的发展中，每一个建筑行业内部都具有一定的规范和制度，但是因为各个行业内的运行机制有着细微的差别，所以表现在建筑行业制度上也有着相应的差距。虽然每一个建筑行业都有着规章制度，但是不能保证规章制度是适用于每一个人的。在现实中的很多例子是，在施工过程中出现了相应的规章问题，而这些问题，对于整个团队的建设是具有很大危害的。因为很多建筑行业的内部运行系统出现了问题，所以在一些项目承包、原材料选购等环节上都反应出很大的不实际性。

3.财会人员不负责任。

在建筑行业中，财会人员是管理整个财务工作的主要人员，但是正是因为很多财会人员掌握了整个施工项目的主动权，导致了在财务管理过程中出现了很多财务监管不力的问题。很多财会人员只谋一己私利，而牺牲整个建筑公司的主要利益，很多建筑公司存在虚假报账、恶意抬价等恶，而这些行为不仅会对整个公司的发展造成影响，并且会给公司形象抹黑，一旦查出，对公司的打击是毁灭性的。很多财会人员因为缺乏相应的训练，而工作能力很低。在公司的建筑行业中，很多财会人员不能正确的处理手头上的工作，在工作中大意粗心，常常会看错小数点，对公司的财务造成难以挽救的损失。并且，很多财会人员的工作能力欠缺，所以常常施工成本的预算存在大额差距，造成了公司内部的流动资金回收困难，这种现象，对于很多建筑公司来说，并不是不可避免的，只要实行相应的正确措施，就能将这些问题和损失“防患于未然”。

二、如何提高建筑行业中的财务管理能力

建筑行业中的财务管理是一个行业运行的基础和灵魂，如果这个环节出现了问题，那么就会影响整个项目施工的发展。任何人都无法避免失误，但是可以提高避免失误的总体能力。

1.建立健全财务管理制度。

有着良好完整的财务管理制度是进行一切事务的关键要求，如果没有配套的制度作为参考，那么整个建筑行业就如“无源之水无本之木”，是经不起推敲和检验的。财务管理制度不管是进行哪一个工程的实施都可以借鉴。财务管理制度要细化到每一个线下环节，例如，财务记账本的完整度，成本预算，资金流动支付，工程预付款等方面都要有详细的规章制度，如果在这些小方面不做注意，那么就会对整个公司造成更大的危害性。除此之外，财会人员还要负责每一个款项的去处，将每一项原材料花费、项目购置费细心记下，做到心中有数，只有清楚了每一笔款项，整个公司才能在不断地发展中做到“开源节流”。

2.改革财务人员选拔制度。

既然明确了财会人员的重要性，那么就要在选拔财会人员的过程中注意能力的检验。很多公司内部还存在财会人员“委派制度”，虽然这个制度实施范围广泛，但是会在后期工作过程中出现很多问题，而等到问题出现之后在解决，为时已晚。在财会人员的选拔过程中，首先要规定相应的审核人员，对财会人员的计算能力，细心程度，专业掌握情况进行审核，审核通过的财会人员需要三个月左右时间的实习，如果实习通过，就可以正式聘用，如果实习期间，工作态度懈怠，工作能力有所欠缺，那就另行聘请人员。在财会人员选拔后，也要定期对其进行专业培养，在不断培养的过程中丰富其自身专业素养和能力，增强工作的自信心和责任心，为整个建筑行业谋取更大的利益。

3.提前预估项目施工成本。

在建筑行业的财务管理中，项目成本是财务管理的主要方面，也对整个施工项目有着关键性的作用。只有明确了施工成本，才能够相对应的进行施工的材料购置和后期投入，如果在成本方面马虎大意，很有可能会增大后期工程的开销。一般来说，成本预估是要结合市场交易情况，施工项目的困难度，人员安排等多个因素来考虑的，单纯的考虑一个方面，会使得成本预估出现或大或小的误差。在明确了成本之后，就能够相应的对施工进行中的每个环节进行指导和监督，这也是后期成功的主要保障。在施工过程中，如果遇到了开支问题，要及时联系财会人员，进行成本预估的比对，如果发现了成本预估和实际运行状况存在差异，那么就要重新制定施工方案，做出更加有利于整个建筑团体获益的方案改动。

4.强化施工项目中的资金管理。

财务管理的主要方面就是在任何一个环节中的资金运转问题，也是衡量一个建筑公司是否具有成熟的管理制度的关键标准。资金管理存在于一个施工项目中的各个环节，如果一个环节出现了差错，那么会对整个项目资金造成管理混乱。想要有效的强化施工项目中的资金管理问题，那就要在施工之前对整个项目做出长远规划，包括工程项目的实施时间，施工过程中的各项支出，以及投标等种种问题，这些问题都需要详细的规划和布局，而不是大约的估算，每一个资金支出都需要得到“回报”，在后期工程结束后，需要保证每一个款项的应用率，另外，在每一项的钱款使用中，都要尽量减少资金的投入，使用更加节约成本的材料，当然，要在保证质量的前提范围内，如果质量存在问题，那么会对整个施工项目的效果大打折扣。

三、结语

第2篇：建筑行业规章制度范文

关键词:建筑施工；安全；解决方案

安全生产是为了保护劳动者的安全健康,促进社会生产力及社会主义经济的发展,这与每位老百姓息息相关。然而,每年的新闻报道中都会出现令人胆战心惊的特大、重特大事故，这些不仅造成了国家财产损失与人员伤亡,无疑还给人们的生活蒙上了一层阴影。建筑行业作为安全事故多发的行业,更应该引起重视。下面,谈谈建筑行业如何做好安全生产。

1安全事故发生的原因

1.1法律规章方面进一步完善、加强建筑工程的相关安全生产法律、规章制度,同时要做好相关建筑标准的修订工作。据不完全统计,我国颁布的建筑行业安全生产、劳动保障方面的法律、规章有近300项.其中《中华人民共和国劳动法》、《建筑工程安全生产管理条例》这两项法律的颁布、实施规范了我国的建筑市场,促进了建筑市场的安全生产。然而,更应该清醒地认识到社会在进步过程中,安全生产也暴露不少问题与弊端。已有的建筑法律、规章覆盖面小,不健全,可操作性差,部分法律、规章从年代上讲,已经跟不上时代的步伐。1.2施工管理方面在建筑项目施工过程中,项目管理人员缺乏安全施工知识,没有深刻认识安全施工的重要性,不能冷静地看待安全、生产、效益、进度的关系。当以上4种要素发生冲突时,通常是照顾后3种要素。在短期目标的刺激下,在安全生产设施上舍不得投资,只求眼前取得较好的经济效益,不顾长远。另外,随着投资的多元化,私人投资者越来越多的涌入到建筑行业中。但是,这部分管理者的水平参差不齐。在安全管理方面,与发达国家相距甚远,施工企业的安全生产投入所占企业收入的比例很小,缺少安全施工的基础,蛮干、乱干,抢工期,在侥幸中求安全的现象相当普遍。1.3施工者的素质方面在我国,建筑行业的规模日益发展,建筑队伍迅速壮大，但是建筑行业的整体素质低下。大量的农村劳动力融入到建筑业中,成为建筑业的主力军。在此行业中,农民工不仅完成了大规模的任务、促进了建筑业的发展,而且也积累了许多财富。这不仅有利于改进城乡二元结构,更有利于统筹城乡发展。建筑行业的整体素质低下,一方面,由于农民工缺乏安全防护意识、动手能力较差;另一方面,在建筑行业中,既懂技术又懂管理的人员偏少;专职安全员不足,素质低,根本无法满足安全生产、安全施工的需要。1.4政府监管方面建筑行业的安全生产往往只停留在纸面的规章制度,只停留在应付上级检查的状态。日常的监管制度、体系在建筑单位是很难见到的。缺少监管与专项安全防护资金,监管力度不足,或者监督的手段、方式落后,这些都不能满足建筑市场的需求。1.5防护措施不完善一方面,在建筑行业中,施工人员不固定,不熟悉机械设备操作、保养规程。一旦遇到安全事故,大部分施工人员仅仅凭借经验主义的简单推断和马虎的工作态度。安全设备的维护保养跟不上,安全设备老化,失灵;该报废的设备没有做到及时处理,仍处在“带病”工作状态。另一方面,施工现场没有足够的消防设备,没有应急通道。同时施工单位没有定期地组织现场施工人员做好消防等应急演习。致使广大的施工人员遇到事故时,惊慌失措,无法冷静的应对突发事件。

2解决对策与措施

建筑行业的安全生产必须要有法律、法规的支持,政府监管、企业支持、全员参与也是必不可少的。借助社会各界的力量,增强施工人员的安全意识、提高防范能力,从而减少安全事故。2.1思想上,增强安全意识古往今来,“以人为本、关爱生命”的观念根深蒂固。随着社会生产力的进步,生命的价值越来越受到人们的重视。为了实现安全施工,建筑施工单位要及时组织施工人员要学习国家颁布的安全生产法律、法规;并请有经验的管理人员讲解最新的制度以及行业标准,并且要在生产施工中,遵纪守法尊重客观的规律,自觉增强安全意识,提高安全观念。这样才能减少人的不安全因素与事故隐患发生的概率。2.2物质上,增强安全条件改善必要的安全条件是实现安全生产的重要途径。安全防护中,硬件设施在安全施工中起到最直观、最有效的作用。例如,在施工现场,从安全的角度出发,生活区要与作业区留有一定的间隔。当施工人员由生活区域进入工作区域时,一定要注意安全提示。施工人员佩戴的安全帽、使用的灭火器、消防栓等安全设备要严格按照标准要求使用。同时,定期检查安全设施。遇到失效的安全设施,要及时更换、配置新的安全设备。在起重机机械作业时,应该划出一定的安全范围,并保证任何工作人员都远离起重机械吊臂。登高或者井下作业时,施工人员要穿戴好安全带,并且保证有至少一位辅助人员进行协助。在建筑施工现场作业时,现场的安全员在配备安全防护用品时,一定要做到“科学、标准、齐全、及时、可靠”。2.3制度上,增强安全保障在建筑施工过程中,仅仅靠现场安全员的检查、督促是远远不够的。还需要建立相应的安全规章制度,让每位建筑施工人员把安全生产、消防安全责任牢记于心,这样才能有效减少施工现场的安全事故。在建立安全施工责任制时,施工单位要同各级安全负责人、各职能部门、各位管理人员签订安全施工风险责任书。对每位施工人员承担的安全责任,做出明确的规定。一旦相关人员违反了安全施工的规章制度,相关负责人则有权提出相应惩罚措施。惩罚不是目的;而是为了让每位建筑施工人员牢记安全的重要性,尽可能少犯错误,不犯错误。2.4监管上,加强安全督促安全检查工作包括了企业内部与行业内部两部分。在建筑施工企业内部,各工种、各部门以及各层次的管理人员都要接受不定期的安全检查。有条件的时候,现场安全员还要组织大家参加安全演习,检验每位施工人员对应急安全事故的反应、处置、相应措施。而在行业内,安全行业部门起到监督、制约的良好作用,在安全行业部门检查各个施工环节上时,发现的漏洞一定要及时弥补、修复。所以,安全行业部门是安全施工的有力保障。

3结语

以上四点安全防范措施是相互依赖、相互制约、相互关联、相互渗透的,缺一不可。疏忽哪一项安全防护措施,都可能带来致命的后果。在建筑施工现场作业时,要将以上四种安全防范措施交织起来、结合在一起,就会使建筑施工现场的安全系数提升百倍。导致事故的原因有许多,人们不能完全控制建筑施工的过程。但是,应该尽最大的努力减少或避免建筑施工事故。只要科学、认真地依照安全事故的规律做好相关预案,任何施工事故都可以消灭在萌芽状态。总之,大家要提高思想认识、备好安全设备、完善管理制度、加大安全监督力度,做好各项落实,做到防患于未然。那么建筑施工安全事故就会大幅度减少,对保护现场施工人员的生命具有重要意义。

参考文献

[1]段力誌.建筑施工安全管理研究[D].重庆大学,2006.

[2]涂中均.浅析建筑施工中安全管理存在的问题[J].民营科技,2014(9):110.

第3篇：建筑行业规章制度范文

【关键词】施工安全　规章制度　四个“凡事”

建筑行业是一个高危行业，尤其是我国建筑业从业人员多、流动性大，一线作业人员以农民工为主，整体素质有待提高，安全意识薄弱，基本操作技能较差。另外，建筑行业本身条件复杂，易受周围环境影响，且行业竞争激烈，施工速度快，安全投入少，这些都成为加重建筑施工安全问题的重要因素。

安全生产问题对于施工企业来说，是挑战也是机遇。做好安全生产工作，不但可以避免企业直接或间接的损失，减少企业发展风险，改善企业内部管理，还可以增强企业凝聚力和竞争力，提升企业形象和社会效益，促进企业长远发展。否则，企业受损，同时还带来负面影响，造成社会不稳定因素，极大削弱企业市场竞争力，严重制约企业发展。不论是从施工企业发展的层面，还是从社会责任角度，加强工程建设安全生产都是必须且必要的。所以，应当从施工的各个方面着手，大到整个工程，小到每个工序，都应该用规章制度来制约，把安全生产责任制落实到每个管理人员身上，做到四个“凡事”。四个“凡事”即：凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督。下面我们分别讨论一下每个“凡事”在施工安全管理过程中的重要性。不难看出每个“凡事”都是层层递进的关系。

“凡事有章可循”，凡事有章可循就是规章制度要健全，任何一项工作都有可遵循的依据；规章制度无论对于一个施工企业来说，还是对于一个项目来说，都是用来制约职工和规范职工行为的条文。无论是管理人员，还是从事劳动生产的工人，只要你参与了一个工程的建设，你就要遵守这个企业和这个项目的各种规章制度。为了全面贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》，进一步提高企业，工程建设安全生产管理水平，适应安全生产新形势要求，实现安全生产的科学化、法制化、规范化，特制订以下各项安全生产规章制度来规范参与施工的每一个人，例如：安全教育培训制度、安全生产技术交底制度、防火制度、特种作业人员管理制度、安全生产定期检查制度、整改、安全检维修管理制度、生产设施设备管理制度、安全生产投入保障制度等等一系列保障工程安全施工的规章制度。有了这些制度，施工活动中，任何一项工作才有可遵循的依据。

“凡事有人负责”，就是要建立各种岗位责任制，要有到岗到位标准，落实各级人员工作职责。规章制度仅仅是一些条条框框的文字，在施工过程城中，要建立各种岗位责任制，要有到岗到位标准，落实各级人员工作职责，把文字性的东西落实到每个人的行为中去。建立健全项目部岗位责任制，从项目经理到每个员工，都要在生产过程中坚守自己的职责，确保安全的生产。例如：项目经理职责，项目经理对合同活动的安全工作负有全面的直接领导责任；服从安全部门安全工作的统一协调和管理；保证安全生产条件及其管理资源的自行投入；保证合同规定的安全投入用于安全生产，专款专用；建立安全责任制度、安全管理程序和安全工作规程；建立安全监督组织和安全责任考核机制；建立事故报告和应急处置机制；保证施工队伍的资格符合安全部门的要求，对施工队伍的安全实施统一管理，对施工队伍的安全向安全部门负责等等一系列保证安全生产的职责。当然，项目部所有成员都有自己的职责，确保生产安全施行。

“凡事有据可查”，就是要建立责任追究制度，每一项工作尤其是管理工作都要有责任人。上面说到，在项目部每个部门，每个从事生产活动的个人，在安全生产过程中都拥有自己职责，每个项目人员身上就肩负着一定的责任，所以每个从事施工生产活动的人，都要对自己的岗位负责。例如：掌握各种安全生产规章制度；随时检查所管范围内是否安全生产，并做好记录；对不符合安全生产的项目口头警告，有必要时下发整改通知书；一旦现场出现安全问题，做好应急措施，尽量减少经济损失和保证人员的生命安全。

第4篇：建筑行业规章制度范文

关键词： 新型城镇化建设；建筑行业英语；中原经济区发展

中原经济区是河南发展的载体，是河南加强对外交流合作的巨大平台。而新型城镇化建设对于中原经济区的发展有着不可忽视的作用。2014年1月4日郑州市委十届六次全体（扩大）会议召开。会议再次强调了中原经济区新型城镇化建设的重要性，新型城镇化的建设是河南振兴、是我国实现现代化的必由之路。新型城镇化的推进对中原经济区的发展有着重大的现实意义。

中原经济区是河南加大对外交流、扩大对外开放的平台，新型城镇化的推进需要增加与国际间的交流，与国际间的合作建筑项目也日益增多，对于应用型人才的需求也日益加大，这就使得中原经济区城镇化建设对建筑英语人才的要求进一步提高。要避免“懂英语的， 不懂工程， 懂工程的， 不懂英语”的现象存在，因此，为了推进中原经济区新型城镇化建设必须要将英语沟通和建筑知识结合起来，培养既懂外语、又懂建筑工程的复合型人才。

一、建筑行业英语对新型城镇化建设的作用

随着中原经济区建设的推进，国际间的交流日益增多，建筑行业与国际社会接轨的项目也越来越多。与国际建筑项目的合作对中原经济区的发展有着重要的促进作用，是河南加大对外交流的重要渠道。推进中原经济区新型城镇化建设势必要增加与国际建筑项目的交流与合作。而一个大的施工场地只配备一两个翻译来完成沟通工作是根本不现实的。一个施工现场所设计到的各个部门、人员、材料选购、工程量计算、现场会议、监理、来往信函等方面都是需要有专门的工作人员都进行沟通协调。甚至很多工地出现了可以没有建筑专业人员却不能没有翻译的现象。这种情况既影响了工作效率，又影响了河南的形象。而建筑行业英语人才的培养有利于促进国际间的合作，提高建筑工程质量。新型城镇化的建设需要国际间的交流合作，而建筑行业英语人才扮演着沟通与桥梁的角色。

二、高职高专建筑行业英语教学存在的问题

实践是建筑专业英语的唯一用武之地，建筑专业英语的实际运用是学习建筑英语的唯一目标。国内很多高校如清华大学、华中科技大学等都开设了建筑科技英语专业，可见建筑行业英语的作用是有目共睹的。而我们在实际教学中，一直是纸上谈兵，存在很多问题。

第一，教材编写质量有缺陷。高职高专建筑行业英语与其他英语类教育是有所不同的。建筑行业英语更加注重应用性、实际操作性，强调专业实际运用能力。建筑行业英语教材容易偏向某一方面，或者过分强调建筑专业知识，或者注重英语相关知识。通常不能将二者融合，而大多数建筑英语教材编写缺乏针对性、理论性较强，较空洞，不实用。

第二，高职高专建筑专业教师的综合知识不全面。随着建筑专业与国际项目之间的交流日益增多，一方面需要建筑行业英语人才懂得国内外先进建筑知识，规章制度，另一方面还要求他们具备较强的英语实际运用能力，也就是流利的听说能力和基本的读写能力。这就对教师提出了更高的要求，要求建筑行业英语教师不仅要懂得建筑专业知识，更要具备基本的英语实际运用能力。而现在英语教师很多，但同时具备建筑专业知识和英语知识的教师是少之又少。

第三，高职高专学生因高考录取分数较低，造成了英语基础差，起点低的普遍情况，这就给日常教学和教学改革造成了一定的困难。在日常的建筑行业英语教学中，我们需要更加注重学生的口语交流和专业词汇的使用，提高学生的文化素质水平。

第四，高职高专建筑英语教学内容与实际应用脱节。我国传统英语教学一直采用“填鸭式”教学，中国一直采用应试教学，直到近年来才逐渐改变教学方法。之前的教学方法导致很多学生的英语是“哑巴式”英语，并且大多是基于教材内容的训练。很多学生由于接受英语听说训练较少，很难完整地表达简单的句子，更不可能进行建筑专业英语听说读写译。这是普遍存在的现象，教学内容不能很好地与实际相联系，学生毕业后在工作岗位上发现课堂上学的知识与工作中实际遇到的情况是不相符的，不能很好地学以致用。

三、高职高专建筑行业英语教学建议

高职高专建筑行业英语教学存在诸多问题，要将建筑行业英语教学与新型城镇化建设紧密结合，就要进行建筑行业英语教学改革，而在进行教学改革之前必须解决目前教学中存在的这些问题。

第一，提高教材编写质量。教材的选用很重要，如今很多教材都是互相参考，导致教材质量层次不齐，教材内容大同小异。建筑行业英语教材的编写人员应同时具备建筑专业知识和英语知识，将两者与实际紧密结合才能编写出符合实际、理论与实践结合、同时兼顾建筑专业知识和英语知识的教材。另外，高职高专教材编写因其受众目标的特性并不需要高深的内容，更需要注重的是教材的实际应用性。

第二，高职高专建筑行业英语教师需要加强专业知识培训。建筑行业英语教学对教师要求比较高，要求教师既了解建筑专业知识、规章制度，又精通英语。首先，教师要懂得建筑专业知识、最新的规章制度、工程量计算、工地现场协调等相关知识，其次，教师要精通英语，能够用英语解决相关建筑知识，能够教会学生在工地现场进行英语沟通。在这种情况下，高职高专建筑行业英语教师应加强专业培训，将理论与实际相结合才能更好地进行教学。

第三，高职高专学生因高考录取分数较低是和国家政策紧密相连的。高职高专在实际录取时，只能尽量控制生源和分数线，争取录取高考分数较高的同学。与此同时，在日常教学中，应针对高职高专学生的特点，对学生的基础、兴趣、学习能力和接受能力进行分析，制定适用于学生的教学方法。

第四，教学内容应注重理论联系实际。新型城镇化建设的推进不是纸上谈兵，是需要实实在在的知识与实践结合才能顺利完成。高职高专建筑行业英语教学应当理论联系实际，在教学过程中，安排教学实践，带领学生下工地，搞实践，深入了解工地现场实际情况。另外，在教学过程中不要局限于教材，可模拟工地现场实际情况展开教学。

四、结语

第5篇：建筑行业规章制度范文

关键词:建筑施工企业安全文化 建设

中图分类号： TU7 文献标识码： A 文章编号：

建筑业历来是国民经济的重要产业，建筑业的蓬勃发展带动着整个社会经济发展，在建筑业蓬勃发展的同时，建筑安全事故频发，安全生产形势严峻。每年建筑事故直接经济损失逾百亿元，给社会发展造成巨大的损失。因此，建筑企业安全文化建设对改善建筑行业中出现的不利于安全生产的因素有重要的意义。

1、建筑企业安全文化建设的意义

目前我国建筑安全生产事故多发，建设建筑企业安全文化意义重大，主要体现在以下两方面:一是从建筑企业自身考虑，能够提高和完善企业的安全管理水平，有利于企业的发展、树立良好的社会形象，最终安全文化将会形成企业的竞争力。二是从社会角度考虑，形成对生命的尊重，提高人们的安全素质有益于社会发展，同时可以避免由事故带来的巨大社会和经济损失，促进整个社会有序健康发展。

2、建筑施工企业安全文化建设的现状

目前建筑施工企业安全文化建设现状还存在许多问题和缺失，主要表现在以下几个方面:(l)企业的安全资源投入不足，没有加强对重大灾害的预防。许多建筑施工企业都存在安全投入不足的现象，没能形成安全投入的制度化，没有完善的投入计划体系，安全投入存在较大的随意性。(2)安全条例的规定不完善、对于安全条例的执行度不够，使事故责任者有机可乘。事故发生后，由于责任不明确，事故责任者往往推脱自己的责任。 (3)对“三违”现象监管力度不够，“三不放过”原则不能认真执行。管理人员违章指挥、工作人员违章操作的现象时有发生，此外对于事故的调查处理没有认真按照“三不放过”执行。(4)管理人员和员工的安全意识不足、安全观念不强，忽视安全生产，往往在事故发生后意识到安全生产的重要性。从以上出现的问题来看，我国建筑施工企业安全文化建设有待于提高与完善。安全文化建设应该从物质、制度、行为与观念方面进行全方位建设。

3、建筑施工企业安全文化建设的对策

针对安全文化建设的现状，建筑施工企业要建立起一整套针对思想教育、安全管理、生活管理、施工操作、管理人员等的规章制度，使所有人员的工作、生活行为有章可循，使考核、监督有据可依。建筑施工企业安全制度文化包括关于安全的法律法规、行业规定及企业自身为保障安全生产制定的规章制度等。国家先后颁布的法规和规章是国家和建设部对企业安全生产的监督、约束，企业必须遵守。建筑施工企业安全制度文化为实现其自身安全目标对员工的安全行为给予一定的限制的文化，它具有共性和强有力的安全行为规范的要求。建筑施工企业安全制度文化建设可以从安全生产责任制、安全生产规章制度方面入手。

3.1安全生产责任制

建筑施工企业应对本企业的安全生产全面负责，严格落实企业安全生产责任制。建筑施工企业安全生产责任制应明确企业各类人员和相关职能部门的安全职责，包括企业决策层、企业管理层和操作层人员。

企业决策层人员对企业总体安全生产工作决策并负责全面的安全生产管理工作。企业管理层人员主要负责将决策层制定的安全战略和计划转化为具体的安全目标和活动并负责监督验收，管理层人员根据所拥有的管理权限不同负责职责范围内的安全管理。一般包括企业技术负责人、项目设计负责人、项目技术负责人、项目经理、安全员等。企业操作层人员一般包括施工工人、班组长、电工、特种工人等，他们是具体安全生产任务的实施者，同时是每个具体工作安全生产责任的承担者，任务实施程度的高低直接关系到企业的安全生产水平。企业安全生产责任制根据层次划分，使每个生产任务安全责任严格落实到人、严格执行。一旦出现安全生产问题，可根据层次划分，对责任者予以惩罚和教育。

3.2安全生产规章制度

建筑施工企业必须根据《建设工程安全生产管理条例》和建筑施工阶段的安全要求建立安全生产规章制度。一般说来，安全生产规章制度包括安全管理制度、安全生产检查制度、安全生产奖励和惩罚制度、安全生产事故报告和处理制度、安全生产教育培训制度。

安全管理制度包括安全防护管理制度、机械安全管理制度、临时用电安全管理制度、安全技术管理制度和个人防护用品管理制度。1)安全防护管理制度主要包括基础施工、脚手架工程、洞口临边作业、高处作业、料具存放及危险品的防护要求，根据制度的相关规定对防护进行管理。2)机械安全管理制度主要包含塔吊及主要施工机械的安全防护技术及管理要求。3)临时用电安全管理制度包含临时用电的安全管理要求以及配电线路、配电箱、各类用电设备和照明的安全技术要求。4)安全技术管理制度包括安全技术措施和方案编制、审核、审批的基本要求、安全技术交底要求，各类安全防护用品、工具、设施、临时用电工程以及机械设备等的验收要求，按全新技术、新工艺的总结和推广要求。5)个人防护用品管理制度包括个人防护用品的购买、发放、维护、报废，以及生产过程中的使用监督管理。

安全生产检查制度是对各层管理者和施工人员安全生产的监督制度，对落实安全生产责任制有辅助作用，能够及时发现并制止施工人员不安全行为。安全生产奖励和惩罚制度是对安全生产工作的经济激励制度。安全生产奖励和惩罚制度是执行安全生产规章制度的保障。安全生产事故报告和处理制度是对建筑施工阶段发生的安全生产事故报告机制和事故处理机制做出规定的制度。建筑施工企业应编制工程生产安全事故应急救援预案，一旦发生安全生产事故施工企业必须及时、如实向负责安全生产监督管理部门、建设行政主管部门或者其他部门报告。安全生产教育培训制度是建筑施工企业安全文化建设的重要途径，可以提高员工的技能、安全态度。安全生产教育培训内容包括:安全生产法律、法规和标准，安全生产规章制度和操作规程，岗位安全操作技能，设备、设施、工具、个人防护用品的使用、维护和保管，新工艺、新技术、新设备的安全生产知识，安全生产事故的防范意识和应急措施等等。

4、结论

本文在对建筑企业安全文化意义和现状的基础上，结合建筑行业的特点，提出建筑施工企业安全文化建设的内容，以期对改善建筑行业中出现的不利于安全生产的因素有所帮助。

参考文献

[1]方东平，陈扬.2005.建筑业安全文化的内涵表现评价与建设.建筑经济.2005.2(268):41—46

[2]黄吉新、方东平等.2006.对建筑业安全文化的再思考.中国安全科学学报.2006(8):78—82

[3]索建平.2003.建筑企业安全生产文化建设探讨.经济师.2003.8:275

第6篇：建筑行业规章制度范文

关键词: 绿色建筑问题工程管理

中图分类号：TU198 文献标识码：A

绿色建筑, 是近年来非常热门的一个话题, 集资源高效利用、可持续发展、节能环保为一体,推崇健康的生活理念。绿色建筑的主要目的就是实现低碳排放, 并综合考虑到减少垃圾生产、降低能源的消耗等因素, 使可持续发展理念与建筑环境融为一体。因此,绿色建筑又被人们称为可持续建筑。绿色建筑有三个特点。一是利用自然界中的各种资源,并且是高效利用。二是强调人类居住地的舒适度和环境质量。三是实现可持续发展战略方针。可持续发展实现的不仅是社会可持续发展, 并且要实现环境可持续发展。因为绿色建筑在我国的发展时间不长, 所以我国的绿色建筑工程正处于初级阶段,我国建设部05年颁布的《绿色建筑评价标准》中提出对绿色建筑的标准是:在建筑的寿命周期内,最大限度的节约资源、减少污染、保护环境,为人类提供高效、健康、舒适的居住环境。我国目前的工程管理处于初级起步阶段, 因此在绿色建筑工程管理中还存在很多问题。

1 绿色建筑工程管理中存在的主要问题

建筑工程的管理部门作为建筑发展的领导者, 对推进绿色建筑的发展起到了举足轻重的作用,因此需要明确职能的定位,界定出职能范围,运用可行的对策,推进我国绿色建筑工程健康有序的发展。

1.1 观念发展中面临的问题

首先是对绿色建筑的概念认识不清:我国绿色建筑的概念定义, 分为过程说和目标说两种, 在学术界持以上两种观点的学者分歧特别大, 同时也对社会中人们的认识造成了混乱。“过程说”是指绿色建筑只要努力就可以实现, 是伴随在全寿命周期中每个阶段的持续概念。“目标说”是指绿色建筑是我们努力的方向, 是伟大的目标,但仅是理想中的目标,在生活中是不可能实现的。对绿色建筑概念存在分歧认识不全面, 是目前人们对绿色建筑概念认识的基本现状。其次, 政府与开发商在绿色建筑问题上存在着很大的分歧: 开发商就是以营利为最终目标, 在绿色建筑的选材上他们选择风险小、利润大的高端产品作为切入点;而专家及政府官员出于自身职责要求,呼吁人们追求适度的舒适就好, 提倡中低端的绿色建筑材料。在发展的整体过程中政府没有充分发挥出杠杆的调节作用, 导致市场中的理性选择没有得到理想的结果。

1.2 缺乏明确的规章制度

目前我国建筑行业的发展属于粗放式阶段,在工程管理体系上,很多的规章制度还是上世纪八十年代出台的。对绿色建筑的支持政策, 只有《节约能源法》和《建筑法》。这两部法律已经出台很久, 与现如今的绿色建筑发展已经不适应。而且现阶段的法律法规并没有对绿色建筑的施工做出具体的规定, 在施工中遇到不符合规定的施工项目也没有具体的惩罚措施, 导致绿色建筑工程长期处于粗放式的发展阶段。在绿色建筑施工中,仅仅是对建筑的设计环节有一定的监管,而在质量监督及建设施工方面的监督做的还是远远不够, 很多打着绿色建筑旗号的项目, 其实都是高能耗的项目,却也可以通过验收。

1.3 缺乏专业的绿色建筑评估体系

专业的绿色建筑评估体系, 影响到绿色建筑行业是否可以健康有序的发展。我国目前也制定了相关标准来衡量绿色建筑的评估体系比如《绿色建筑评价标准》等。但是在我国并没有形成一个专业的了绿色建筑评估体系,我国的一些规章制度都具有很大的局限性,只适用于部分建筑,并不适合我国所有的建筑,并且在规章制度间相互比较独立并没有形成较好的融洽性和衔接性,甚至有些规章制度是相互冲突的,不仅没有对我国绿色建筑评估体系起到促进作用,而且为评估体系的建立带来了问题。

1.4 管理人员专业技术水平不达标

绿色建筑的工程管理活动, 要求管理人员具有专业的管理知识, 并熟悉绿色建筑工程的管理, 只有这样才能在绿色建筑工程管理中履行职责。但目前的状况是很多管理人员的基本素质根本不达标准,缺乏专业的技能和管理知识。建筑大都是劳动密集型和资金密集型的产业, 对技术要求不是很高, 所以很多部门并没有重视起对专业人才的培养,这就导致了当前管理人员的专业水平不达标, 不能有效的管理建筑工程的局面。

2 解决绿色建筑工程管理问题的主要对策

2.1 加强政府的宏观管理

加强政府宏观管理, 第一步制定出绿色建筑的整体规划和发展战略, 加强完善与绿色建筑相关的法律法规, 结合我国现有能源的实际现状,制定出绿色建筑的整体规划和发展战略;然后需要完善绿色建筑的服务体系搭建与国外的交流平台、发展科技中介组织, 推进绿色建筑事业的蓬勃发展。

2.2 完善法律法规

因为市场并不能对所有市场活动都可以进行有效调整。很多时候都会出现市场失灵的情况, 所以必须制定有关的法律法规进一步完善绿色建筑。首先,要修订相关法律例如《建筑法》,在修订中,要加强与绿色建筑切实相关的立法, 对建设、开发、运营等方面都要做出相关规定, 进一步加强绿色建筑的准入机制。其次,要加强相关制度建设, 例如认证制度、建筑评估等。对绿色建筑还要强制性的进行绿色建筑认证, 通过认证的绿色建筑可以授予绿色建筑的标志, 让人们可以区分出绿色建筑和非绿色建筑。很多的绿色建筑在设计的过程中都存在问题, 而由于有关单位的执法力度不够导致这些问题没有及时解决, 在今后有关单位要加大对绿色建筑的执法力度。首先,加强对建筑工程管理部门和建筑企业的监管; 同时一旦发现施工中存在不符合规定问题时, 一定要给予严厉法律制裁。

2.3 加强对绿色建筑评价体系构建

首先, 要建立严格的绿色建筑行业准入制度。对于没有资质的企业,决不允许进入到建筑行业中, 在准入机制上就要严格把关。对于不符合规定的绿色建筑行业,坚决不审批,并责令取消,防止某些普通项目打着绿色建筑旗号欺骗客户, 同时对社会的资源也是一种浪费。其次加强对绿色建筑建设过程中的控制。绿色建筑是一项系统化工程, 施工、设计等过程都应严格控制, 保证绿色建筑在建设过程中的每一环节都能够执行绿色建筑的有关规定。

2.4 提高管理人员的素质

绿色建筑中管理人员素质将直接影响到管理水平和质量,所以加强管理人员的素质是十分必要的。不论是外部监管单位中管理人员,还是企业中的管理人员,都要加强对自身素质的培养。企业要针对管理中的薄弱环节开展培训,而管理人员应通过自学逐步加强技术水平和自身综合素质的提高。

3 小结

绿色建筑中的社会效益和环境效益都是利于社会可持续发展的, 由于其初始阶段的投资较高, 使想在短期内收益的开发商们无法下定决心是否投资绿色建筑,所以一直很难予以推广和普及。在很多情况下,在建造和拆除过程都影响了现存的自然资源, 取代之的是非自然人造系统；在建造及拆除过程中产生的废弃物占据了填埋废物总量的一半；在建造中所散发出的微粒、灰尘、空气污染物等物质都会造成人类的健康问题。而使用正确的可持续发展的施工管理方法就可以有效的减少填埋废弃物数量、对场地环境产生的干扰。同时,还可以将建筑物在建成后对室内空气产生的不利影响降到最底。当前我国绿色建筑的发展势头较好,绿色建筑必将成为未来社会发展的总趋势,但是在绿色建筑的工程管理中,仍然存在一些问题,我们要加强对此方面问题的重视,并采取有效的解决方法,把问题解决好,保证我国绿色建筑业的可持续发展。

参考文献

[1]钟玮. 我国企业内部控制有效性研究[D].财政部财政科学研究所,2011.

[2]陈汉文, 张宜霞. 企业内部控制的有效性及其评价方法[J].审计研究,2008(3):48-54.

[3]俞雪花，阳建芳. 企业内部控制有效性评价指标体系研究[J].会计之友,2011(16):46-49.

第7篇：建筑行业规章制度范文

［关键词］建筑工程；审计；监督

随着我国建筑行业的发展，我国财政资金对建筑行业的投入逐渐增加，需在保证建筑行业健康发展的基础上对建筑工程领域进行有效审计。建筑工程审计是我国建筑经济监督体系中非常重要的一项工作，建筑工程审计是在国家审计机关及审计组织在国家相关法律的规定下，运用科学的审计方法，对建筑工程的整个过程进行监督，并以审计形式产生的报告可为建筑行业提供依据。建筑工程审计不仅对建筑工程具有预算的作用，同时也能够维护消费者的合法利益，给消费者数据支撑，因此对审计工作有效管理至关重要。

1建筑工程审计的具体内容

建筑工程审计主要是指建筑工程开始工作前期的审计工作，建筑工程施工期间的审计及建筑工程竣工后的结算审计工作。这3个阶段的审计工作涵盖着建筑工程全部内容的审计工作，以这3个阶段为主对工程项目实施进行有效的监督工作，促使建筑工程能够在法律的范围内，对建筑工程的资金分配和材料质量监督具有重要的制约作用，对建筑工程的结构能达到规定的具体标准进行监督。

1.1施工前

在建筑工程开工前期的审计工作中保证建筑工程顺利进行是整个建筑工程施工过程的重要组成部分。建筑工程前期审计工作主要包含有3个部分的内容，对建筑工程项目的立项审计工作，对工程项目的招标投标审计及工程项目相关合同审计等内容。建筑工程项目立项审计工作主要是建筑工程审计人员在建筑工程施工前的一系列审计工作。（1）检测建筑工程项目中所必须具备的可行性计划报告及关于建筑施工进行所需要的手续和资金的支持等是否可通过法律的检验，是否符合建筑行业的规章制度，能否满足建筑工程的施工条件。（2）关于建筑工程招标过程的审计，对招标方案及投标方案进行审计预测，将最合适的工程进行预算分析，促使建筑工程顺利开展，同时还要对招标方案进行法律审核，确保建筑工程的实施方案在标准范围内。对于工程预算的编制也要进行审计，尽量保证预算编制的完整性，确保招标投标的科学性及合理性。（3）对建筑工程合同进行有效审计，保证审计工作有合法的合同保障，确保合同的有效性和准确性。

1.2施工阶段

建筑工程施工阶段审计工作主要指在建筑工程施工阶段主要对建筑工程资金调度、建筑工程管理单位资质监督、对施工单位的考核及对整个工程施工阶段的变更等方面的审计工作。首先是对建筑工程的资金分配方面的审计工作，在进行工程施工建筑时需精确资金的落实情况，以确保工程顺利进行有资金的支撑，保障工程进度不受影响。

1.3施工后

建筑工程竣工后的结算审计工作主要指建筑工程竣工后对建筑工程施工中的各项成本以及各项消费记录进行整理的审计工作，对建筑工程的核算具有重要数据支持的作用，在建筑工程审计中，建筑工程竣工核算审计工作至关重要，能为建筑工程的后期发展提供起点，并在成本的基础上进行收益核算。对建筑工程竣工审计主要包含审查建筑工程项目的真实性及精确性，这就要求对建筑施工方案的再次审核，保证建筑工程的整体效益，对施工单位的竣工核算精确审计，对工程量及相关费用方面的资料等进行核查，通过有效的审计对建筑施工的财政资金运用进行精确核算，将建筑施工所得利益合理化。

2建筑工程审计常见的问题

2.1审计工作管理体制不完善

建筑工程在实施的过程中包含着许多的内容，不仅是施工这一方面，还包含着工程决策、建筑设计、工程资金结算及质量评估等方面内容，在建筑行业不断发展中，建筑工程审计方面需更加严格的规范制度，但是当今建筑工程审计方面的制度还不完善，对于整个工程建设的程序管理监督并不全面。随着经济的发展和社会的进步，建筑行业的竞争愈发激烈，在激烈的竞争中，更多的建筑公司会将关注点放在利益方面，很少对建筑工程的管理监督机制进行完善和创新，工程建设方面需要监督单位加强监督，但在实际工作中，建筑工程的管理体制以工程建设、施工和监督部门对工程过程的管理与监督为主，对建筑工程施工过程会很容易就造成权责不清的局面，使得建设工程的施工中存在盲目性，不利于工程顺利完成。

2.2建筑工程审计人员素质偏低

建筑工程审计人员是建筑工程审计工作中的重要基础，随着我国经济发展逐渐迅猛，建筑行业飞速的发展，建筑工程审计工作的作用日益突出，给建筑工程审计工作人员提出了更多的要求。由于建筑行业的发展更多的是以建筑专业人员为主，而大多数建筑工程审计人员从业素质普遍低下，所具备的相关专业知识不能够满足现今建筑工程审计活动，审计方面的知识相对缺乏，对建筑工程审计工作缺乏分析能力，影响对建筑工程施工顺利方案的推理能力。当今社会专业性的建筑工程审计方面的人才是相对较少的，使得建筑工程中的审计队伍力量较薄弱，对建筑工程审计工作的发展具有一定阻碍。审计工作不仅对审计人员的专业技能具有较高的要求，同时审计人员的个人思想道德素质也对审计工作具有重要影响。少部分的审计人员思想觉悟还不高，审计公正的意识相对薄弱，对审计工作中的问题不能绝对客观对待，易给审计工作造成很大差异，对建设资金的审计产生偏差，易造成施工成本不准确的不良影响。

2.3缺乏建筑施工中全程审计

随着建筑施工工程量逐渐增加，各企业关于建筑工程审计工作在的关注力度不断削减，在我国建筑行业中大多数建筑工程审计仅限于竣工结算方面的审计，认为在工程结束时做总结是对工程全面的结算，节省时间成本，但是却在此基础上易忽视关于建筑工程施工前的准备工作方面及建筑工程施工过程中的审计工作，不能充分发挥建筑工程审计工作需做到的全面审计要求。随着当前的审计人员工作素质还不能满足建筑工程审计工作的要求，建筑工程审计工作又相对复杂，对于工作的全面开展具有一定难度，使建筑工程工作不易落实，对审计工作的全面进行造成阻碍。

2.4各方面的协调工作不到位

在建筑工程施工阶段，由于建筑过程各方面的工作和审计工作协调不到位，就会造成建筑工程审计结果不够精确，无法充分发挥审计工作的作用，审计工作和监督单位间更加需要相互监督，而不协调就会造成审计工作开展无法和其他部门工作人员充分沟通，在施工过程中无法做到对审计结果及时更新和完善就会造成工程建设质量受到影响，也会使建筑工程审计工作产生漏洞。

3建筑工程审计中问题解决对策

3.1完善审计工作管理制度

当今社会建筑行业竞争日趋激烈，建立健全审计工作管理制度，使促进建筑工程审计工作有制度可依的重要手段。建筑工程审计工作建立规章制度是审计能够规范执行的重要基础。建筑工程审计工作的重点在于如何管理。在建筑工程实施中，企业内部可建立完善的工程监理制度和审计监督机制等对建筑工程施工进行全方面的监督管理，不仅包括对建筑工程的前期准备工作的监督，还包含对建筑工程施工过程监督及建筑工程完工后的结算工作等全面管理监督。审计工作管理制度的完善不仅利于工程审计工作的顺利展开，也是对建筑过程顺利进行提供保障，同时对审计管理制度的完善也能够提高审计工作人员的工作效率，规范施工企业的施工行为，保证建设工程的施工质量。在进行审计工作完善的过程中，充分对施工部门进行审核，确保建筑施工各环节的数据准确有效。

3.2提升建筑工程审计人员素质

建筑工程审计工作的主体是审计人员，在审计人员的选择中不仅需审计专业知识，也需要了解建筑工程方面的知识，审计人员的综合素质提升是促进建筑工程审计工作正常运行的基础。随着审计工作在建筑工程中的地位日益突出，不断加强审计人员的素质教育和培训至关重要，提高审计人员的综合素质能逐渐使审计人员更好的掌握工程中的审计过程以及完善审计工作的具体流程。建筑工程审计人员素质培训需要使他们熟悉审计工作相关的政策制度，将专业知识和实际情况综合培训考虑，促进建筑工程审计工作不断完善，促进建筑工程审计人员自身素质逐渐提升，更能适应当今审计工作的强度，促进建筑工程审计工作顺利进行。

3.3对建筑工程进行全面审计

建筑行业的发展随着时代的步伐而发生变化，在对建筑工程全程审计的过程中对建筑工程实施前的预测进行审计，对建筑工程实施过程各个环节进行审计，同时对建筑工程完工后的各项成本进行综合审计，当今社会建筑工程的发展需要严格的各个环节的精确审计。同时，在建筑工程实施的过程中的每一个环节都做到准确审计就需逐渐完善全面审计的重要规章制度，促进施工顺利展开。

3.4促进审计工作现代化发展

随着现代化的发展，我国的科学技术不断进步，现今科学技术的进步极快地促进互联网的发展，互联网信息技术的进步为各行业提供了更加便捷的运行工具，各种计算和储存软件已成为现代社会工作中必不可少的一部分，审计工作信息化发展不仅促使了审计工作更加快捷和信息的及时更新，同时也将庞大的信息群逐渐简化，人工智能的计算更加精确，资料的分类处理也节省大量人力财力，促进审计工作更有效进行。

4结束语

建筑工程审计是建设经济监督活动的重要内容，不仅能够有效地促进建筑工程顺利进行，也能够保证建筑工程的质量，因此，我国建筑行业需逐渐加强和完善建筑工程审计工作，为行业发展打下坚实基础。

参考文献

[1]管博博.建设工程造价审计存在的问题及策略[J].居业，2016（8）：117，119.

[2]岳伟.建筑工程审计现存问题及对策探究[J].经营管理者，2016（22）：50.

[3]王小勇.建筑工程管理中常见问题及对策的综合探讨[J].低碳世界，2016（19）：156–157.

[4]彭中伟.建设工程审计常见问题及对策研究[J].财经界（学术版），2016（5）：290.

[5]岳伟.建筑工程审计现存问题及对策研究[J].经营管理者，2016（22）：50.

[6]谢钦文.解析建筑工程审计难点[J].低碳世界，2014（15）：212–213.

[7]韦义登.建筑工程审计难点分析[J].门窗，2013（4）：265，269.

第8篇：建筑行业规章制度范文

关键词：绿色建筑；工程管理；专业技能素养

绿色建筑指的是在建筑的寿命周期中充分的利用环境因素，在施工中把对自然环境的破坏降到最低，创造出舒适健康的人类居住环境[1]。绿色建筑能在很大程度上减少资源的消耗量，并大幅度提高建筑的使用效率，达到可持续发展的目标。

一、 绿色建筑工程管理中存在的主要问题

（一）绿色建筑观念模糊

政府在绿色建筑的发展过程中，主张人们追求适当的舒适感，提倡中低端的绿色建筑材料。而建筑开发商始终以营利为目的，在绿色建筑的选材方面一般选择风险小而利润大的高端材料。因此在绿色建筑的发展过程中，政府如果没有发挥宏观调控的作用，在市场开发的过程中无法得到良好的效果。

（二）缺乏明确的规章制度

在我国绿色建筑工程管理方面，相关的规章制度不能适应当前的绿色建筑发展现状。同时，如果出现绿色建筑施工过程中施工项目不符合规定的情况，目前的法规没有规定明确的惩罚措施。另外，在绿色建筑的施工过程中，只有建筑设计方面有相关的法律规定，但是在施工过程及质量方面的监督工作存在很大的不足，导致绿色建筑在完成后难以通过验收。

（三）工程管理人员的专业水平不合格、

在绿色建筑工程管理的过程中，需要管理人员具备熟练的专业管理技能。但是现阶段大部分的管理人才的专业素质不合格，对专业技能的掌握不过关。同时，政府相关部门并没有对管理方面专业人才培养引起足够的重视，造成目前绿色建筑工程管理人才专业技能不过关，管理工程混乱的现状。

二、 推进绿色建筑工程管理的措施

在绿色建筑的发展过程中，管理部门是建筑发展的指导方向，在绿色建筑的发展中占有不可或缺的地位。因此，要清楚认识到绿色建筑工程管理的职能作用，划清其职能范围，采取有效的策略，促进我国绿色建筑行业的稳定发展。

（一）加强政府的宏观管理

加强政府的宏观管理，首先就要制定出发展绿色建筑的整体规划目标，进一步完善绿色建筑方面的法律法规，并根据我国现有的能源发展情况，制定出明确的绿色建筑发展方向；接着积极借鉴国外绿色建筑的服务体系，规范中介组织，促进绿色建筑事业的健康、快速发展。

（二）完善相关的法律法规

由于市场对市场活动的管理有限，不能实现对所有市场活动的有效调整，造成常常出现市场调节失灵的现象，因此需要对相关绿色建筑方面的法律法规进行进一步地完善。一方面，要推进相关法律法规立法工作的进程，对绿色建筑的开发、建设等方面都要做出相关的详细规定。另一方面，加强对绿色建筑相关制度的建筑工作，例如建筑评估制度等。同时还要强制绿色建筑进行有关的绿色建筑认证，并贴上授予的绿色建筑标志，帮助人们分辨绿色建筑与非绿色建筑。

另外，由于有关政府部门执法力度不够，导致无法及时处理在绿色建筑的设计过程中出现的一些问题。因此，在今后的工作中有关部门要加大执法力度，不仅需要增强对建筑工程管理部门的监督工作，而且如果施工过程中出现不合规定的施工项目时，要给予一定的法律制裁。

（三）加强对绿色建筑评价体系的构建

一方面，要建立相关的绿色建筑行业准入制度。严禁没有通过资质认定的企业进入建筑行业，并拒绝对没有达到要求的绿色建筑行业进行审批，避免出现某些建筑项目假借绿色建筑欺骗消费者的情况。另一方面，增强对绿色建筑施工过程的监督控制，保证绿色建筑在建设的每一个环节都符合相关法律法规的规定。

（四）建立绿色建筑专项基金

建筑开发商在进行投资时，为了实现利益的最大化，会考虑到绿色建筑的节能措施带来成本的增加的问题，而为了减少投资成本，缩短成本回收的时间，难免会放弃进行节能投资。因此，政府部门为实现在市场经济中的宏观调控功能，要积极推进绿色建筑的发展进程，设置绿色建筑专项资金实现对公共财政的合理分配。绿色建筑专项资金主要用来支持政府推广节能技术、研究开发新的节能产品及宣传绿色建筑等工作。

（五）提高管理人员的专业技能素养

在绿色建筑的建设过程中，工程管理人员的专业素质会对工程的管理水平及质量产生直接的影响，因此加强对工程管理人员的专业技能的培养至关重要。不但企业中的管理人员需要加强自身管理技能的提升，而且外部监管单位中的管理人员也要掌握熟练的管理知识。绿色建筑企业要根据管理中薄弱环节对工程管理人员进行培训，同时管理人员也要通过学习增强自身的专业技能掌握程度。

结束语

总之，绿色建筑符合可持续发展的战略思想，是未来建筑行业的主要发展方向，但是在当前的绿色建筑工程管理中仍不可避免地存在一些问题，因此我们要加强对这些问题的解决措施，采取有效的措施促进我国绿色建筑的可持续发展。

[参考文献]

[1]王兴杰.绿色建筑工程管理进程中的主要问题及对策[J].中国城市经济，2012（01）.

[2]符敬慧.浅谈我国能源现状与建筑节能[J].建材发展导向，2006（04）.

第9篇：建筑行业规章制度范文

关键词：建筑行业；安全管理；管理模式；创新

Abstract: with the rapid development of modern construction industry, the construction of high-rise buildings are favored by the people, a unique style of high-rise buildings such as bamboo shoots after a spring rain as there. Therefore, the construction security problem has become the focus of attention of construction. The construction industry must attach great importance to safety in the construction process, and not to mind taking the trouble to the safety education for workers, continuous innovation in safety management mode, strengthen the implementation of security measures, this will in the speed and quality of the successful completion of the task, make construction enterprises to get the maximum economic benefit.

Keywords: construction industry; safety management; management mode; innovation

中图分类号：安全管理文献标识码：A文章编号：2095-2104（2013）一、建筑行业安全存在的问题

根据相关部门统计，现阶段在我国从事建筑工作的人员已经超过了4000，在这些人中从事基础工作的主要是农民工，工程技术人员只占很少一部分，这些农民工普遍文化程度偏低，对安全规程和相关法律了解很少，他们的安全操作技术大部分都很低，并且这些人很少接受过岗前安全培训，培训合格的更是少之又少。随着城市和乡镇建设规模的不断扩大，建筑业已经成为主要产业之一，是国民经济的主要来源，但是，建筑行业的安全事故不断发生，造成了严重的人员伤亡，给安全管理带来极大困难，建筑行业是排在交通、矿山生产行业之后的第三大高危行业。因此，加强建筑行业的安全管理、改进安全措施、完善安全机制对维持社会稳定促进社会发展十分重要。

二、建筑工程安全管理模式的内容

（一）建筑项目全过程安全管理

虽然在施工阶段安全管理十分重要，但是其他阶段安全管理也不可忽视，并且必须加强安全意识。按照行业定义，建筑项目是由项目提出、工程项目可行性研究、工程项目设计和概预算、工程项目施工招投标、工程项目具体建设及工程项目验收和总结这六个主要阶段组成。在施工阶段安全隐患较多，各种事故较多，因此该阶段是安全管理的重点和难点，同时，其他阶段也不可松懈，必须随时提高警惕。

（二）建筑项目全因素安全管理

建筑工程属于密集型劳动，在有限的场地里大量的人员、机电设备、各种建筑材料同时存在，并且进行着多种施工工序，并且多半是在高空的建筑支架上作业，建设工程也多半是重体力劳动。因此，建设项目安全管理内容庞大，需要同时考虑多种影响因素，总的来说，不仅与人员本身密切相关，而且还受施工环境的影响，并且与机械设备等其他物的因素紧密相连，另外管理因素也是其关键性的影响因素之一。

（三）建筑项目全手段安全管理

当今社会是一个法治社会，我国的各项法律也在不断健全，所有的工程项目都必须在法律的限制范围内进行，并且依靠法律手段进行各项管理。建筑行业也不例外，建设项目安全管理过程中必须依靠法律手段，只有在国家法律和宪法的约束下，严格遵守建筑行业相关部门制定的法律法规，并且运用这些安全生产规定，对各种施工项目进行安全管理。通过这项举措，不仅为建设管理提供了法律依据，而且还有利于加强对各类建筑从业人员的安全法律教育，使建筑工人增强法制观念，在施工过程中能够更好、更安全的去生产。另外，建筑行业管理业离不开制度手段，只有建立一个完善的安全生产管理制度，并且有明确的规定，这样在施工过程中可以做到责任到人，以对项目建设过程中各种不安全因素进行有效控制，这样有利于更好的杜绝安全事故发生；同样，建筑行业也离不开科技手段，利用高科技的手段

进行安全监控监测，了解建筑行业的先进的设备和相关技术，并且将这些成果应用到具体的施工中，这样不但可以是工人的劳动环境和劳动强度有所改善，而且使施工现场变得更加安全，有利于加快工程进度提高工程质量，例如煤炭行业的综合机械化采煤、交通行业的监控摄像头等，既减少了工作人员数量，又不影响正常生产；让一个人再不犯同样错误的最有力的手段是处罚，尤其是严厉的处罚，建筑行业也同样需要处罚手段，对在生产过程中给集体带来重大损失的人应该严厉处罚，情节严重者应追究其法律责任，这样可以使在生产中那些不够重视安全的人提高警惕使那些存在侥幸心理的人能够高度重视安全生产；只有处罚没有奖励也是不行的，必须对那些先进和典型进行表彰和奖励，并对其大力宣传，使其他人以这些人为榜样；犯了错误就必须对其进行教育，可以通过安全培训、安全感化、聊天等，使那些犯了错误的人重新树立安全意识，为安全生产奠定基础，并且也应该不断地对所有工人进行教育，使安全工作警钟长鸣。

建筑项目全天候安全管理

就一般的建筑项目来说，施工期一般都需要好几年的时间，在具体施工过程中应有所侧重的进行管理，对重要时间段应加强管理，其他时间段也不应轻视。从季节气候方面来看，一般的建筑项目工期需要经历春夏秋冬多个季节，然而在不同的季节里有不同的影响因素，特别是一些特殊的气候；建筑工程的基础工人基本都是农民工，这些人不仅要从事生产建设，而且在农忙时节必须帮助家里搞农业生产，因此，在管理时应充分考虑到这一点，在农忙时段和其他时间段工人的精神状态完全不同，可以在农忙时段和工人长时间工作后身体疲劳时不断地提醒工人遵守安全规定并且加强管理；根据相关部门研究，事故的发生是有一定规律的，例如炎热的夏季、寒冷的冬季、上下班交接过程中和假日期间。因此，在这些特殊时间段管理者应该高度重视，并且针对不同情况制定不同的应对措施。

（五）建筑项目的主体安全管理

工程建设不仅与施工单位密切相关，而且建设、勘测、研究等其他责任单位也很重要，在这样多个单位参与多种工序同时施工的情况下给安全管理带来了很大困难，因此，必须从多个方面同时抓起，制定一套包含所有工序的和所有单位的完整安全措施，并明确说明不同单位的不同责任和不同人员的不同要求。在安全管理规定中，应该实行责任制同时要建立健全全员安全责任制，使每一个员工都有主人翁的精神，把建设工地当做自己的家一样来爱护，并通过分解责任，不同部门不同领导承担不同的责任，这样可以切实的安全落实到人、落到实处。

三、如何创新建筑工程项目安全管理模式

（一）按照安全管理的基本原则和原理办事

管理学是一门复杂的学科，尤其是人的管理工作更为困难，工程项目安全管理同样也属于管理学的范畴，也必须有其基本原则，并且具有一般规律，这个原理包括多方面的内容，但是最基本的还是人本原理。更具以往的事故教训总结，必须遵循“工地是个家、人人来管理、人人来爱护”和安全第一的原则，只有这样，才能使安全管理不再是空谈而真正落实到位。

（二）整章建制，严加防范

所有危险行业都必须有自己明确的安全规章制度，例如交通行业的交通规则和法律、采矿行业的《煤矿安全规程》等。同样，建筑行业也需要安全规章制度，制度化是建筑行业安全管理的发展趋势，只有做到制度化才能使生产活动更加规范、规整。在法律规定的范围内根据建筑行业的相关规定制定管理办法，并且对这些制度进行宣传、学习最终进行考核。例如建立地面作业规程和高空作业规程等；在进行施工设计和勘查阶段，就应该制定完善的安全检查制度；在《建设工程质量管理条例》的要求下，制定出一套安全生产管理奖惩制度，建立一套各工序的安全操作规程。

（三）加强安全组织机构建设

在搞好安全工作的同时，建设项目安全管理机构也必须不断创新、不断改革并引进先进技术和人才，只有自己人员素质过硬，才能在安全管理中做出更大贡献。建筑企业相关部门应该从人、财、物方面支持安全管理部门创新改革，并且领导要深入基层，了解安全管理者的工作内容和当前面临的困难，然后果断采取措施解决这些问题。另外，集团公司也要高度重视安全管理机构的建设，使每一个层次的安全工作都有人管，使每一个环节的安全都有人抓，同时可以从基层选出一些工作经验丰富、安全责任感强的员工，对其进行培训然后让这些人进入管理部门，这样就可以很容易发现操作和施工过程中存在问题和不规范操作，并很快提出相应地改正措施，只有这样才能使安全管理变得更加正规、更加科学、更加规范。

（四）做好安全教育培训工作

在建筑企业内部，不管是领导还是普通工人都必须负有一定的安全责任，作为建筑企业的一分子，领导层和施工人员在任何岗位都要负有相应的安全责任，企业要想方设法让他们从被动的思想转化为主动地思想，让强制遵守安全规定变为为了我自己的安全我要遵守安全规定。

（五）健全应急救援体系建设

事故一旦发生，救援就变得十分重要，因此需要建立一支强有力的应急救援队伍并配备先进的救援设备，必须具有相应的应急措施和紧急事故避险路线和安全出口等，并且应不定期的对员工进行应急演练，救援指挥人员要掌握全面的工程进度，并熟悉各阶段的应急救援措施和安全事故处理办法，救援人员应随时待命做到随叫随到，这样才使安全管理有了强有力的保障。

结束语

建筑行业本身就是一个高危行业，施工过程中时时处处都可能有危险事故发生，这就需要一套完善的建筑工程项目安全管理模式。只有将管理模式科学化，不断提高从业人员的素质和安全意识，才能使安全管理工作落到实处，才能使建筑工程项目安全管理提高到一个新的台阶，为和谐社会创造良好条件。

参考文献：

[1] 黄健雄.有关施工中的质量和安全管理的探讨[J];科技资讯;2008年17期.