制度建设工作亮点精选(九篇)

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第1篇：制度建设工作亮点范文

今年是深入贯彻落实党的十七大精神开好头、起好步的第一年。以党的十七大精神为指导，统筹规划，抓好布局，对于今年乃至今后五年的基层政权和社区建设工作的提升发展至关重要。根据局党组关于连续完善、创新提高、争创品牌的要求，市局决定，在全市开展创建基层政权和社区建设工作品牌县（区）活动，现提出以下实施意见：

一、创建内容

基层政权建设主要包括村委会建设、社区建设和村务公开民主管理三大主要工作，每项主要工作中又包括具体的分项工作。创建活动既可以围绕三大主要工作进行创建，也可以在分项工作上进行创建。创建项目可围绕以下内容进行选择：（一）村委会建设方面：村委会换届选举工作，村委会干部队伍建设，村委会干部培训表彰，村委会民主作风建设，村委会干部考核评议，落实村委会干部履行承诺践诺工作，村委会办公场所建设，村委会工作制度建设，村委会配套组织建设，村委会建设创新等；（二）城市社区建设方面：社区覆盖设置工作，社区换届选举工作，社区党建工作，社区工作者队伍建设，社区经费落实，社区办公和服务场所建设，社区干部和工作者工资待遇保障，社区图书援建，社区文体开展活动，社区志愿者活动，社区制度建设，社区管理，社区服务，社区廉政文化建设，社区档案管理，社区星级达标活动，社区干部培训，社区建设创新等；（三）农村社区建设方面:试点实验工作，面上推进发展工作，社区有效治理机制建设，社区为民服务建设，社区办公场所建设，社区居民活动场所建设，社区居民文体活动，社区制度建设，社区和谐社会建设，社区经济建设，社区治安建设，社区环境卫生建设，社区干部队伍建设，社区居民自治建设，社区建设创新等；（四）村务公开民主管理方面：村务公开目录编制，村务公开阵地建设，村务公开方式形式建设，村务公开监督落实，村务公开监督小组建设，村民代表队伍建设，民主理财小组建设，村务公开长效机制建设，村务公开工作考核，村务公开制度建设，村务公开实效机制建设，村民代表会议制度建设，乡村有效治理机制建设，村务管理规范化建设，村级财务、合同、印章、现金有效监管工作，村务公开民主管理工作创新等。（五）其他方面：工作调研，宣传报道，队伍建设，课题研究，档案管理，统计汇总等。

二、创建原则

品牌创建工作要与正常的政权业务工作相结合，在认真完成各项政权工作任务的前提下开展创建工作。一方面，要严格按照业务工作的有关法律法规和政策进行，确保创建工作的合法性，在落实法律法规和政策的要求及目标上下功夫，力求有突破，有提高；另一方面，要在依法无据的情况下，按照于法周延的原则，在工作中大胆进行创新，力求有特色，有高度。同时，提倡创建工作以主项工作创建为主，以整体工作创建为主，以本地原有的亮点工作为基础。努力实现一县（区）一品牌或多品牌，一县（区）一亮点或多亮点。在创建工作中，要把点上的好经验、好做法及时地在面上推广普及，力求整体水平的提高。各县（区）创建的项目数量不限，但不得少于一个主体项目和两个分项目。

三、创建目标

创建的工作品牌，原则上必须是创新的工作，一流的工作，亮点的工作，经验性的工作，对外积极影响较大的工作。争创品牌要立足于全市，面向全省和全国。在横向上，要走在各县区的前面；在纵向上，原则上不落后于省内其它地区，乃至在全省和全国排在先进行列。

四、命名表彰和结果使用

每年度由市局对各县（区）的创建活动进行考核评估和命名表彰，分别授予年度业务工作品牌县（区）和单项业务工作先进单位称号，并实行动态管理，每年度进行一次考核命名。把创建活动纳入市委、市政府每年度对各县区的科学发展观考核体系进行考核，量化打分。同时，对获得业务工作品牌和单项业务工作先进单位荣誉称号的县（区），在有关政策和资金等方面给予倾斜。

五、组织领导

第2篇：制度建设工作亮点范文

为了深入推进“反腐倡廉制度落实年”活动，全面促进十项制度落实，近期区纪委组成检查组，利用两周时间深入各镇办，对贯彻落实十项制度情况进行了全面细致地检查，现将检查情况通报如下：

一、总体情况及主要特点

从检查情况看，各镇办都能认真落实区纪委年初工作部署，进一步把反腐倡廉十项制度摆到重要位置，精心组织，认真实施，取得了一定成效。

一是领导比较重视。全区12个镇办都成立了十项制度建设领导小组，由党（工）委书记亲自挂帅，纪（工）委书记具体抓，认真制定实施方案，积极督促基层落实，不断规范完善相关资料。沣东办、渭西办还专门固定了两名干部专职从事纪检工作，力量明显加强。

二是落实比较到位。各涉农镇办建立了村民监督委员会，共监督事项982个，涉及工作24项。双照办肖渡村、沣东办北槐村监委会能积极发挥作用，全程监督各项事务，受到群众好评。全面落实点名接访制度，共接待上访275人次，办结242件。积极推进听证终结制度，镇先后通过听证会有效解决了多起缠访事件。进一步落实廉政灶制度，累计节约招待费30多万元。各镇办还能积极落实述职述廉制度、党风廉政建设责任制报告制度，程序更加规范，内容更加具体。

三是资料比较规范。各镇办在落实十项制度过程中，都比较注重资料的收集归档。沣东办各项资料分门别类，逻辑性较强，先后装档30多盒，全面反映了工作轨迹。渭西办各项资料收集齐全，分类装档比较规范，既有文字资料，又有图片资料，工作具体详实。

四是亮点比较突出。各镇办在落实制度过程中，能结合各自实际，推出一批新制度。渭西办在全办6个社区全面推行社区居民监督委员会制度，为社区民主决策、民主管理和民主监督落到实处提供了有力保障。吴办积极创新便民服务制度，在办事处一楼建成高标准便民服务大厅，面向群众提供计生、民政、司法、等一站式服务。

二、存在问题

一是个别镇办重视不够。有的镇办纪（工）委书记借口分管工作繁杂，任务繁重，对纪检监察工作，特别是反腐倡廉制度建设投入的精力不够，工作积极性、主动性还不够。一些镇办至今未落实听证终结制度。

二是业务不够熟练。个别纪（工）委书记对十项制度还不是十分熟悉，特别是对十项制度的具体规定，业务不精，在落实过程中存在程序不规范、执行不到位等问题。

三是资料不够完善。有的镇办资料还停留在过去的基础上，今年的资料相对较少；有的镇办资料不细致，村干部的述职述廉报告出现雷同；有的镇办资料更新不及时，村民监督委员会发挥作用的资料相对欠缺和滞后。

三、几点要求

一要思想上高度重视。十项制度是反腐倡廉建设的重中之重，各镇办要摆在更加突出的位置，切实放在心上，拿在手中，特别是镇办纪（工）委书记，要牢记职责，统筹安排，亲自部署，亲自督促，亲自落实，确保十项制度不折不扣的落到实处。

第3篇：制度建设工作亮点范文

XX年上半年，我办在立法工作上，基本完成了全年的地方性法规的提报工作，政府规章的制定工作也是进展顺利，为法制办赢得了荣誉，同时也赢得了新市长的信任;在执法监督工作上，展开了对行政处罚的案卷评查，较好地完成了监督职责;在复议应诉工作上，上半年主要的亮点在于政府的法律事务方面，就一些法律事务为市领导出谋划策;在综合工作上，实现了工作的规范化，提高了工作效率;在培训工作上，我办几年中已经累计培训了1万多人，可以说这个数字足以反映出我办培训工作成果显著。

上半年工作的特点在于：一是各处室“用心想事”,“用心做事”，做到了“想事、干事、干成事、不出事”;二是各处室的工作都有创新，有亮点，克服了过去工作内容和方式陈旧的毛病，实现了“一招鲜”;三是法制办的工作在政府工作中有位置，有成果，得到了各方面的肯定;四是实现了关键性的转折，发生了质的变化。四年来，我办的工作从恢复常态转变到上台阶、抓质量上来，也就是从最开始的“从无到有”到了现在的“从有到优”。现在我办的任务是研讨如何当好市领导的参谋、助手和顾问，在现有的基础上，同全国的其它先进城市作横向的比较，取长补短。

二、下半年的工作要求

(一)各处要进一步增强工作的紧迫感，按计划保质保量地完成全年的工作任务。

(二)在工作的创新性上还要有所突破，在工作中做到有新意、有亮点。

(三)在全办同志中增强大局意识、服务意识，树立法制办的良好形象。

(四)机关建设方面，在扎实工作，稳扎稳打出成果上多做努力，机关建设的核心目标就是严格践行“双一流”标准和树立全办的“团队精神”。要做到“三个加强”：

1、加强思想作风建设。一是结合先进性教育，认真学书记在党成立85周年庆祝大会上的讲话，明确思想作风建设的基础和主体就是党员;二是结合社会主义荣辱观教育来加强作风建设;三是结合《公务员法》，加强公务员意识建设。积极开展“人民群众满意的公务员”活动，培养自己的公务员精神和意识。

第4篇：制度建设工作亮点范文

1、强化深度调研，创新工作思路。根据省市最新工作要求和相关部署，深入人防工程一线调研，听取我方面的意见，认真研究2014年工作思路，确定了“深化拓展人防准备的核心能力、持续提升人防工程的建管水平、积极创新人防宣教的有效形式、全面加强人防队伍的素质建设”四个方面的工作目标和要求，并对领导班子及全办人员明确了具体的工作职责。

2、强化制度建设，提升战备能力。加强人防指挥所通信设施和警报设施的维护保养和值班制度建设，检查和完善地下指挥所的设施，确保战备功能正常发挥。组织开展通信系统和警报设施的操作和维护业务技能培训，做到办公室所有人员应知应会，确保地下、地面、机动指挥所信号的贯通和设备设施24小时无故障。

3、强化工程监管，创新管理模式。针对目前普遍存在的开发商平时开发利用人防工程，因缺乏相关法律规定，导致人防工程管理责任主体不明晰，维护管理无法落实，创新思路成立了国有性质的县鑫泰人防资产管理有限责任公司，以收回中坤苑等人防工程资产使用权为试点，以企业化管理模式强化人防资产的市场化运作和维护管理的自，最大限度地发挥人防工程资产的经济效益和社会效益。

4、强化规划意识，推进总规编制。根据国家省市人防办提出的“人防工程规划必须城市总体规划同步编制”的总体要求，今年围绕争取年内《县人防工程总体规划（2014-2030）》通过上级评审的总体目标，进一步推进了人防工程规划的制订，学习借鉴周边县市的成功经验，组织开展了相关基础资料的收集和规划修编的组织指导工作，按照公开招标流程要求，精心编制了招标文件，目前正在审查投标人的资格。

5、强化行政执法，提升服务质量。依法依规抓好人民防空“结建”审批工作，规范人防“易地建设费”收取和管理，组织开展人防“结建”督查督办和安全生产专项检查工作，严格执法，严格把关，应建则建，应收尽收，到3月底已完成征收人防“易地建设费”任务，已足额入库。人防窗口政务服务工作经政务中心考核获得“综合优胜杯”奖励。

第5篇：制度建设工作亮点范文

本刊特稿

(5)高举旗帜凝聚力量，夺取中国特色社会主义新胜利——谈统一战线学习贯彻党的十精神 林雄

学习贯彻党的十精神

(9)以十精神为引领着力推动教学科研工作 何文洪

(11)紧扣新定位打造文化统战新亮点——学习十精神体会 林伟健

(13)在新的起点上思考社会主义学院的创新发展 耿世栋

(14)党的十报告关于社会主义协商民主的新发展 肖莉

中国特色社会主义理论研究

(15)发展社会主义民主是我国政治体制改革的重要体现 叶介甫

(19)中国特色社会主义理论体系内涵的界定体现了实事求是精神 高智生

中华民族凝聚力研究

(23)道德自觉与民族凝聚力 吴灿新

无

(27)“推进中华民族凝聚力发展的伟大行动纲领——学习十精神学术座谈会”在广州举行 刘伟炬

高校统战工作研究

(28)基于新媒体技术背景创新高校统战手段 孙健 章宁

(32)网络化生存与拓展网络统战工作浅议——兼谈高校网络统战工作 庄汉文

文化统战研究

(35)论社会主义核心价值体系对文化统战的引领作用 郭小川

(39)从何香凝的抗战诗看其爱国精神和高尚革命情操 余德富

(42)高校历史实践教学中文化认同感的培养——以华南农业大学历史系为例 朱嫦巧 何方耀

中国特色政党制度研究

(47)多党合作制度建设中的文化自觉 林国华

协商民主研究

(51)信息网络时代政治协商制度的新定位 朱志昊

(56)论广东协商民主制度建设成就与价值 李招忠

(61)协商民主的特征与完善协商民主体系对策探讨 王卫红

参政党研究

(65)参政党参与社会服务的政治内涵、功能及其理论价值 鲁开垠 徐晓迪

社会管理创新研究

(68)统一战线服务乡镇社会管理途径研究 无

(73)政务微博在创新社会管理中的应用 蔡旭

(78)从客家围龙屋层级文化看社会管理创新——兼及对世界客都梅州的启示 施保国

(84)浅议“两新”组织社会管理创新 卜莲玉

统战史论

(88)西柏坡在多党合作历史上的地位和作用 张韶华

新视阈

(94)生态思想对我国生态文明建设的启示 王俊骏

(98)试论现代大学精神构建下的党建工作创新 许益锋

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p; (104)突出创新型企业主体地位，加快产业转型升级步伐——广东产业转型升级发展思考 杨鹏飞

(107)论以人为本的发展评价指标体系的构建 杜晓静

无

(f0002)广东省委常委、统战部部长林雄到我院调研 无

第6篇：制度建设工作亮点范文

一、总体检查情况

各相关单位均能按照公司社会治安综合治理整体工作要求和考核内容，完善组织结构建设；积极开展社会治安自查，强化重点要害部位管理；平安建设及“扫黑除恶”工作，宣传氛围浓厚，线索举报渠道畅通，较好的完成了相关工作任务。

发现工作亮点：哈拉沟煤矿、榆家梁煤矿对接地方派出所，应运台式居民身份证阅读机，及时排查、登记各类人口信息，能动态有效掌握出入本单位人员信息。

二、存在主要问题

1.部分单位在落实社会治安综合治理工作责任时，分工不明确，部分内业资料造假，工作落实不力。

2.各单位保安从业人员，普遍存在年龄偏大，身体条件较差，内保力量薄弱，关键时候安保队伍拉不出来，也用不上去。

3.部分单位对本单位员工相关法律法规培训较少，员工不文明行为矫正引导教育较少，对接地方派出所涉及公司案件发生情况统计后，发现部分单位员工出现挑衅、辱骂、打架、赌博等扰乱公共秩序及违反治安管理处罚法行为。

三、整改建议

第7篇：制度建设工作亮点范文

关键词：工程档案管理；现状；对策

一、工程档案管理的现状

建设工程档案是建设工程的重要组成部分,是建设工程内在质量和工程验收的重要依据,是检验工程建设质量问题的法律凭证。工程档案的质量如何,对整个工程的管理水平和质量意识是一个见证,因此,必须充分保证建设工程档案的质量。工程档案与工程质量之间有着密切的关系,工程档案是工程质量的依据,工程质量离不开工程档案,二者相互依存。工程档案管理包含于工程质量管理之中,工程质量是对包含工程档案在内的监督管理。要把工程档案的质量视为工程质量管理同等重要来抓。而当前我市一些建设单位、施工单位不重视档案工作，造成工程竣工档案普遍质量不高。工程档案是档案的一种，但又有它的特殊性。建设工程的复杂性决定了工程档案必须具备真实性、完整性和原始性。这就要求工程档案管理员既要懂工程建设，又要精通档案管理。由于施工单位对工程档案的重要性认识不足，很多单位不设专人收集、整理难以提高。

二、改进档案工作的对策

1、严谨细致，提高档案工作质量

首先是严把“制度关”。一方面，工程档案管理人员严格按照工程档案管理相关制度对公司各种门类和载体的工程档案进行接收、整理和管理，并积极督促、检查、指导各项目公司工程档案的收集、整理和立卷；另一方面，组织各项目公司兼职档案员学习档案法、《档案法实施办法》和档案馆档案工作各项规章制度以及公司制定的相关规章制度，严格档案保管、保密、借阅、鉴定、销毁等制度的落实。其次是严把“质量关”。为确保工程档案达到完整、真实、条理、精练、规范、实用的要求，公司专职档案员对各类原始材料进行了检查、规范、复核把关，促使档案工作规范化。第三是严把“程序关”。在工程档案整理过程中， 公司专、兼职工程档案人员抱着严谨科学的工作态度，本着对单位、对历史负责的精神，认真对待每一份档案。从建立工程档案前的准备、收集、立卷，到对工程资料的复核把关，再到工程档案管理员检查装订，每一步骤、每一环节都严格有序，整齐规范。

2.加强制度建设是做好档案工作的载体

俗话说：没有规矩，不成方圆。制度是检验各项工作成效的标准，没有制度约束的工作，只能是任人所为，难以达到统一规范的管理要求。有些工程资料难收集，而且还夹杂着一些人与人之间不够协作的关系问题，给档案资料收集工作带来诸多的不便。解决此类问题的关键在于加强制度建设，强化制度对人们行为的约束。对此，我们应结合实际，制定相关工程档案验收管理制度，并在签订的建设工程合同中注明档案资料管理的相关条款。明确规定：凡是工程竣工时，档案资料移交不齐全的，一律不能进行工程结算。通过加强档案管理的制度建设，保证了档案资料的完整、安全，为工程验收及档案的开发利用提供了真实的历史资料。

3.从业人员要加强岗位培训，不断提高业务水平。

现在市档案局和城建档案馆均实行了上岗证制度。这一制度的实行对提高档案员的整体素质、保证案卷质量起到了决定性作用，但也存在着一些问题。比如，城建档案员上岗培训参加人员一般为各施工单位的档案员，而工程档案涉及到土建、结构、水、电各个专业，光靠档案员一个人要想做好工程档案是不可能的，所以城建档案主管部门是否今后可以明确发文要求各施工单位各个专业均派人参加，从整体上提高竣工档案的案卷质量。

4.科学发展，推进档案信息化建设

要进一步深化馆库基础、档案资源体系、档案信息化建设，打造服务新亮点，以期实现工程档案事业新跨越。加大档案基础设施投入以使其日趋完善，引入先进的科技产品,构建“工程档案信息服务港”，使工程档案管理逐步走上网络化、现代化的轨道，以实现档案保管和开发利用的数字化、网络化。要将建设以来的各类保管期限的工程档案、审计档案进行全部扫描，并与工程档案网络管理系统正式挂接，构建“工程档案信息服务港”，实现档案网上查询、借阅、审批功能和信息共享，使档案管理工作的层次和水平再上一个新台阶。

三、结语

工程档案管理持续时间长，涉及环节多，各个工程具体情况又不一致，存在费用减免、程序提前、要素变更、特事特办等特殊情形，为动态管理工作增加了难度。针对这些问题，我们档案管理工作者要加强专业学习，以更高效的工作质量来应对管理中的复杂情况，定期进行清理档案中的冗余信息，同时避免管理中的疏漏，全力做好工程档案管理工作，为工程的顺利完工保驾护航。

参考文献：

[1] 刘琴. 优化重点工程档案管理的实践与体会[J]. 档案时空, 2008, (08)

[2] 朱学君, 黄巧波. 重点建设工程档案工作初探[J]. 城建档案, 2010, (04)

[3] 黄文锋. 建好重点工程档案初探[J]. 浙江档案, 2005, (10)

[4] 张俊萍. 谈公路工程档案的管理[J]. 山西档案, 2007, (S1)

[5] 李朝华. 浅谈重点工程档案与工程建设的同步管理[J]. 工程与建设, 2006, (01)

[6] 强力推进重大建设项目档案工作[J]. 四川档案, 2010, (03)

[7] 徐参. 做好合资企业工程档案管理[J]. 兰台世界, 2004, (12)

[8] 刘梅英. 油气管网工程档案管理[J]. 档案管理, 2005, (06)

第8篇：制度建设工作亮点范文

一、总体要求

以党的十和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实中央、省、市、县有关文件精神，以“整体提升年”活动为抓手，以整体提升政府信息公开常态化、规范化、系统化、信息化、制度化水平为目标，进一步完善公开标准，拓展公开范围，深化公开内容，规范公开程序，加强制度和载体建设，不断增强政府公信力，保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分发挥政务公开在优化政务环境、维护公平正义、建设法治政府、促进廉洁办事方面的作用。

二、主要内容

（一）完善公开标准，整体提升政府信息公开规范化水平

1、完善公开目录标准。对照省、市、县测评和年度考评指标体系，结合我局政府信息公开工作实际，完善主动公开目录，进一步细化重点领域信息公开目录，加强特色目录建设。

2、规范公开专栏建设标准。加强信息管理，集中展示人事任免、行政执法、重要政策、财政资金、重大事项决策、规划计划、重点领域、重大舆情回应等公众关心关注的热点信息和本单位特色信息。

3、建立健全信息标准。建立信息格式标准，规范信息的标题、字体、字号、段落间距、图表、图片、附件、核心元数据等基础要素。建立信息内容标准，规范政府信息公开年报、指南、流程、制度、机构领导、人事任免、行政执法、财政资金等基础信息。加强重点领域信息公开研究，逐步建立重点领域信息标准。

（二）推进主动公开，整体提升政府信息公开常态化水平

4、推进重大事项决策公开。规范编制并公开重大决策事项目录。

5、推进行政权力信息公开。一是对现有权力两单进行完善。二是规范公开权力运行结果信息。按照“谁行使、谁公开”的原则，进一步落实公开主体责任，除涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私外，所有权力事项的受理、进展情况、结果等信息均应公开。

6、推进财政资金信息公开。一是及时公开经批准的预算、预算调整、决算、预算执行情况报告及报表。二是细化预决算公开内容，一般公共预算基本支出全部公开到经济分类款级科目。三是推进财政专项资金信息公开。

7、推进本单位政务公开。完善本单位信息公开目录，将单位职能、权力内容、服务事项、办事程序、条件、时限、收费标准、服务承诺等内容及时向社会公开，自觉接受社会监督，提高办事公开整体水平。

8、认真做好依申请公开工作。规范依申请公开办理工作，完善受理、审查、处理、答复以及保存备查等各个环节的流程，依法依规满足人民群众的特殊信息需求。提升依申请公开服务能力，畅通受理渠道，完善工作机制，提高工作效率，方便公众申请。改进完善申请办理方式，加强与申请人沟通，做好解疑释惑工作，引导公众正确行使申请权和救济权。对于经审核认定可公开的政府信息，在答复申请人的同时，应通过主动公开渠道予以公开，减少对同一政府信息的重复申请。对涉及多个部门的申请事项，要加强协调，依法依规妥善办理。

（三）打造公开亮点，整体提升政府信息公开示范化水平

9、加强政务公开示范点创建工作。加强政务公开示范点建设，树立好榜样，提升政务公开水平。

10、切实提升公开实效。逐步减少动态类信息数量，加大重点领域、重要数据及与群众生产、生活、办事密切相关等信息公开力度，不断提高信息公开质量。加强政务舆情的收集、研判与回应工作，对涉及本单位的重要政务舆情，要依法按程序第一时间予以回应，力求表达准确、亲切、自然，为公众提供客观、可感、可信的信息。

三、实施步骤

第一阶段：部署阶段(4月—5月）：研究制定信息公开“整体提升年”活动方案，全面部署相关活动。

第二阶段：实施阶段（5月—9月）。要坚持高标准、严要求，细化分解任务，列出任务清单，逐项落实责任、抓好落实，全面提升本单位政府信息公开常态化、规范化、系统化、信息化、制度化水平。

第三阶段：总结阶段（10月—11月）。迎接下半年省第三方政务公开测评，以政务公开实效总结“整体提升年”活动经验，建立政府信息公开推进长效机制。

四、保障措施

（一）加强组织领导。明确主要领导亲自抓，建立健全协调机制，明确责任分工，统筹抓好落实。明确工作机构，配备兼职工作人员1人，确保政府信息公开工作有人管、有人做、有人负责。

（二）加强制度建设。结合政府信息公开工作实际，研究制定有关制度和考核办法。规范政府信息公开流程和指导，健全舆情收集和回应机制，完善信息主动机制，增强信息公开实效性。同时，加强工作考核、社会评议、责任追究、举报调查处理等制度建设，建立健全信息公开监督保障机制，以“公开”促“公正”。修订不适应形势要求的政府信息公开制度机制。

第9篇：制度建设工作亮点范文

一、指导思想

通过检查考核，提高行政效能，全面提升政务公开和政务服务水平。

二、考核内容

(一)政务公开组织领导情况。政务公开组织机构、制度建设、责任落实以及检查监督、考核评议所属事业单位开展政务公开工作的基本情况。

(二)政务公开内容方面。主要是落实政务公开法规、制度及政务公开工作要点情况。重点考核以下内容：

1、概况信息：包括领导分工、职责权限、联系方式、投诉反馈等基本信息的公开情况；

2、重大事项：包括重大决策、项目安排、规划、规范性文件等与社会公众密切相关的重要事项的公开情况；

3、建立健全“十公开”制度：将部门职能、机构设置、办事依据、办事时限、办事流程、办事结果、收费依据、收费项目、收费标准、缴费办法等事项向社会进行了公布。

4、行政执法（行政许可）：包括行政执法行为的项目名称、依据、条件、程序、办理时限、收费标准、救济途径、服务承诺和执法动态的公开情况；

5、财经信息：包括行政事业性收费项目、依据、标准以及重大建设项目、专项资金管理的公开情况；

6、公共服务：包括面向公民、面向法人或其他组织和涉外方面的服务信息、办事指南的公开情况；

7、公开目录：包括《政府信息公开指南》和《政府信息公开目录》的编制、更新和公开的情况等。

(三)政务公开形式方面。根据公开的类别和内容，选择网络、新闻媒介、公开栏、便民资料、政府公报、听证会、论证会、专家咨询会、征求意见座谈会等公开载体，采取多种形式进行公开。

(四)政务公开时限方面。规定政务公开的时间，并能做到经常性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开，主动公开的政府信息在规定时间内公开，依申请公开在规定时间内予以答复。

(五)政务公开制度建设及监督保障方面。主要考核落实责任制、限时办结制、服务承诺制、投诉处置、结果反馈制度，建立政务公开监督检查、公开评议、分级考核和责任追究制度，积极履行政务公开行政复议、行政应诉义务，规范调查处理投诉举报制度，及时上报工作动态。

（六）政务公开载体建设方面。主要考核政府网站建设情况；政务信息是否及时公开和更新，查询政务信息是否方便情况；政务公开指南制定及发放情况；办事场所（办事窗口）公开栏开展政务公开的情况。

（七）政务公开效果方面。主要考核通过政务公开，是否体现以下效果：机关作风明显改善，行政效能明显提高，依法行政水平明显提升，政务服务明显推进，群众满意率明显提高等；没有被群众投诉或投诉次数明显下降，群众上访和越级上访次数明显下降，没有因政务工作透明度不高而引起上访现象；机关工作人员没有出现严重的行政过错等。

（八）政务公开示范点建设方面。主要考核开展政务公开示范点创建及作用发挥情况，示范点在工作机制、公开内容、公开形式上形成自身的特色和亮点。

（九）市政务公开工作领导小组及其办公室规定的其它考核内容。

三、考核方法和程序

考核方式。在总结自查基础上采取网上社会评议和迎接考核相结合。

考核程序：

1、自查。各科室、各单位每年度按照统一安排对照考评项目及评分标准进行自我总结和评价；

2、、网上社会评议。市局政务公开领导小组办公室组织网上社会评议，对各科室、各单位进行评价打分。