办公室设计原则精选(九篇)

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第1篇：办公室设计原则范文

第二条 技术产业开发园等8个沿三个办事处由开发区投资的基本建设项目，均适用本办法。

第三条 基本建设项目投资主体是各园区投资开发有限公司。

第四条 开发区成立基本建设项目审查管理办公室（以下简称办公室），由建设管理局、纪工委、财政审计局、国土规划局、各办事处、各园区的主要负责人组成，对项目申请、招投标和资金拨付进行审查管理。

第五条 基本建设项目申请和招投标的审查按以下程序进行：

（一）各园区管委会根据项目进区情况和总体规划要求，提出基本建设项目申请。

（二）办公室对申请项目进行现场调研和综合平衡后，报管委会批准，下达基建项目批准文件。

（三）各园区投资开发有限公司根据批准文件办理建设项目的选址、立项、定点手续，并委托有资质的设计单位进行施工图设计，也可以委托建设管理局商请有资质的设计单位进行施工图设计。

（四）办公室负责商定招标办法并编制招标文件。

（五）办公室委托有资质的中介机构编制标底，实施招标。

（六）办公室根据招投标结果下达施工通知书，通知书明确施工单位、中标总价、竣工日期、监理单位等内容。各园区投资开发有限公司同施工单位、监理单位签订施工合同书和监理合同书。

第六条 各办事处、各园区管委会负责项目建设的实施。具体包括项目建设涉及的房屋拆迁安置、土地征用、地面附属物补偿、施工队伍和人员管理矛盾纠纷的调处等，保证基本建设项目的正常推进。

第七条 建设管理局负责对工程质量、项目进度实行监督。

第八条 招投标结束后，建设项目需要增加或减少工程量的，增减量在50万元以下项目，由建设管理局会同设计、监理和施工单位现场审核，报办公室批准后实施。增减量在50万元以上项目，报开发区管委会主任办公会议确定。

第九条 开发区基本建设项目资金拨付应遵循以下原则：

（一）突出重点原则。对重点区域和重大项目实行倾斜。

（二）分类结算原则。将开发建设和公益事业、集镇建设资金分开结算。

（三）多元投入原则。

第十条 集镇改造、公益事业建设资金原则上由各办事处自筹解决，并按市场化方式运作，不足部分经办公室审查报管委会批准后予以适量定额补贴。

第十一条 资金拨付程序。施工单位提出用款申请，填写用款申请表，由现场监理签署意见，办事处或园区建设管理科科长、分管领导签字，建设管理局工程科长、局长签字，审查管理办公室主任签字，财政局签字、投资公司领导签字，管委会常务副主任签字。

第十二条 建设工程施工结束后，由施工单位和监理单位组织竣工验收。

第十三条 建设工程竣工验收后，施工单位必须编制工程决算，报开发区建设管理局初审后，由开发区财政审计局委托有资质的审计（会计）事务所审核，确定工程决算金额。

第2篇：办公室设计原则范文

第一条  为贯彻执行厦府（1991）综240号《厦门市人民政府关于“江头旧城危房改造”规划的批复》，并根据厦府办（1991）080号《关于江头城区危房改造的会议纪要》精神，特制定本暂行管理办法。

第二条  本改建区按照城市总体规划进行建设。改建后的江头地区将作为生活区，并成为厦门市商贸活动次中心。

第三条  本改建区位于厦门本岛的几何中心，规划范围：东至鹰厦铁路；西临福厦公路；南依吕岭路；北接仙岳路东段，总占地面积87.72公顷。

第四条  规划指导思想：从厦门目前的经济水平及今后发展战略的需要出发，正视现实，立足长远，坚持因地制宜，合理布局，配套建设，努力创造“建筑高容量、环境高质量、设施高效能”具有较高现代化水平的新型商贸居住综合区，使建成后的江头新城30年不落后，50年也能适应城市建设发展和居民生活水平提高的要求。

第二章  改建区组织机构及其职能

第五条  厦门市江头危房改造建设指挥部（以下简称指挥部），为改建区的领导机构，隶属于厦门市人民政府。

一、指挥部设总指挥一名，由分管城市建设工作的副市长兼任，副总指挥若干名由市有关委、局及湖里区的有关领导兼任。

二、指挥部不定期召开指挥部有关成员会议，协调解决改建区建设中的重大问题。

第六条  厦门市江头危房改造建设指挥部下设办公室（以下简称指挥部办公室）作为日常办事机构。

一、指挥部办公室负责处理指挥部日常工作事务。

二、指挥部办公室主任由一名副总指挥兼任。办公室设若干名副主任、办公室工作人员采用借调、兼职或聘任方式组成。

三、指挥部办公室下设综合管理处、征地拆迁处、规划建设管理处、计划财政处四个职能部门。其人员由指挥部办公室及有关部门派员兼任组成。

第七条  指挥部办公室职责：

一、遵照基本建设程序，按政府现行规定与有关部门办理相关业务。

二、配合市征地拆迁办按照国家有关规定，结合具体情况拟订征地拆迁赔偿、劳力安置的标准和实施办法，组织统一动迁和处理善后工作。依法妥善处理区、镇、村企业及商业网点的动迁、改造。

三、审查划拨与转让土地的合同或协议，凡属划拨的土地，报市政府批准。凡属转让的土地报市土地局批准。

四、按照地产统一开发的原则，协助土地开发总公司在改建区做好前期的“七通一平”工程。

五、根据市政府批准的江头地区详细规划方案，统筹安排各种建设用地，办理有关规划审批手续的具体工作，报市规划局审批。

六、根据详规要求，委托设计单位进行各组团总平设计、初审小型项目建设工程（包括一般民用建筑项目及组团内详细规划、市政工程和建筑小品等）设计，并报规划局领取建设工程规划许可证。

七、负责组织各项工程项目的设计、建设的招投标工作和改建区内的房产及公建配套设施的建设与管理。

八、监督居民拆迁安置房的建设与分配。

九、负责监督改建区地产、房产的经营，严格审查各项目的合同或协议。统筹安排改建区的物业管理工作。

十、负责编报改建区年度投资计划，检查投资计划执行情况。

十一、负责审核改建区基础设施及公建项目工程投资概算。

十二、做好资料收集建档和统计报表工作。

十三、解决和协调改造、开发建设过程中的各种具体问题，有关重大原则问题，提交指挥部研究决定。

十四、受指挥部委托行使市政府赋予指挥部的其它职责。

第三章  改建区的资金来源及办公费用

第八条  改建区前期起动资金由市财政垫付，按照地产统一开发的原则，做好“七通一平”后，再按谁使用，谁受益，谁承担投资费用的原则进行转让，以实现以地产养基础设施，以房产养公建设施的目的，建立建设资金滚动使用，自求平衡的良性循环机制。

第九条  指挥部办公室的办公费用，由市财政从3％土地管理费中列支。

第四章  附  则

第十条  指挥部办公室人员的借调、招聘、辞退、工资、公休假日等都按照国家和市政府的有关法律、条例、规定、通知执行。

第3篇：办公室设计原则范文

空间布局，3层结构，集中简约设计

凉山州紧急救援中心办公建筑是按照四川省卫生厅要求，按照四川省卫生建筑设计所提供的建筑设计方案建造的。总建筑面积1131，建筑高度12m，为3层框架结构，建筑类别为2类，防火等级为2级，抗震设防烈度为九度。

中心办公楼主体建筑为三层。一层主要为业务用房和后勤保障用房。设有院前急救科办公室、培训教育科办公室、院前急救值班室、培训讲演室、技能操作室、驾驶员和值班人员休息室等。这样设置主要是考虑中心院前急救工作出诊的方便、快捷，同时考虑一层人员流动性大，方便开展相关的培训工作。

二层主要为行政管理用房，为主任办公室、副主任办公室、指挥调度科办公室、信息统计科办公室、会议室、档案室、储藏室和应急物资储备库等行政管理用房。主要考虑集中办公，提高办事效率，也可方便上传下达。

三楼主要为指挥调度用房，主要是120指挥调度平台以及机房等。考虑到120平台和机房等设备的重要性，以及三层人员流动性小，环境相对较为清净、空间大等原因，三层主要作为指挥调度用房。

另有消洗房一间、车库一间、车位13个。

未来规划，建院前急救培训部和应急物资储备库

第4篇：办公室设计原则范文

关键词：办公室设计；小隔间；120度开间

一、办公室的价值

在这样一个移动办公潮流汹涌的时代，办公室还能提供什么价值？“团队感与沟通”，全球第4大办公家具公司Herman Miller公司的高级设计师David Taylor说，“人们还会因此而来到办公室。”因为，人们始终需要进行面对面的交流――成为一个团队的一分子，并相互交换思想和信息。因此，如何促进人们沟通，提高沟通效果已经成为信息时代办公室设计的一个核心原则。因而传统的小隔间的办公空间设计既枯燥乏味，统一的布局让人们也难以区分不同的业务，它确实“老掉牙了”，办公室需要迎来一场革命。而问题在于，革命会带来什么？革命后的办公室会是什么样？现在，谁都不能提供确切的答案。不过，已经有一些革命性的设计在得到人们的注意与认可，比如2001年2月，Herman Miller公司推出的名为“Resolve”的办公室设计方案。这是个未来主义风格的方案。

二、小隔间的演变史

1.传统小隔间的局限性

自从20世纪60年代小隔间方案被引入写字楼以来，我们已经习惯了小隔间。 在传统的办公室格局中，人们在长方形格子里，看上去就像生活在盒子中，分不出彼此。小隔间除了成本较高之外，更重要的后果是它阻碍了交流。如果其高度过高，则会使职员们产生一种所谓的“立方体心态”：“我可以为所欲为，没人看得到”。小隔间把人们分开，使他们不能一起工作，从而助长了人们间的疏离感。甚至会发生这样一种情况，相邻而坐的两人做同一个项目，但互相之间却从来没说过一句话。有些公司则把小隔间高度放得很低，试图鼓励职员间的合作。但是它们往往又矫枉过正。人们的确需要以团队形式工作，但是他们同样需要独立。如果没有界限，那么就会缺乏其完成工作所必要的私密性，从而老是被其他人打断工作。有些公司自夸其比个人空间要更重视合作空间。不过人们需要自己的空间。

2.小隔间的120度开间设计

一个重大的挑战在于如何在创造边界的同时，避免建成一堵墙？于是，Resolve境进行了一场屏风革命。它用轻色调的、透明的、折角为120度的屏风取代了传统的灰色调的、90度的围隔。Resolve的设计是采用屏风，屏风的立杆和织布之间留下一些窄缺口，这些开放的部分就相当于工作台之间的舷窗，在保留了私密性的同时，也提供了同事之间交流的方便。这种设计有利于人们之间的合作。生活在现代商务社会的职员，需要实时性地处理大量复杂事务，彼此间需要密切合作，而Resolve的这种半开放性设计有助于营造一种实时沟通的氛围。 另一个好处则在于这种半开放性设计可以降低办公室的“噪声”。根据观察，由于开放性增加，职员们可以看见周围人的工作，也可以被别人看见，所以在打电话的时候会自觉不自觉的压低声音，避免影响他人。这种开放性设计事实上还降低了办公室的噪音。其原因在于传统的小隔间让职员以为自己处于相对隐私的环境，很少在意周围环境，所以谈话时往往声音较大。但在Reslove开放性设计下，人们可以很容易地看到周围人都在辛勤工作，所以会自觉地降低说话声音。给员工一个个性空间个人和小组之间的紧张关系，也许是目前办公室布置中的一个核心问题。这其中，除了上文涉及的噪音和私密性之间的平衡问题，另外一个重要问题就是人们在传统的毫无个性的办公室之时，所产生的身份认知问题。你属于一个“工作小组”，你所在的办公室则是一个“系统”。Resolve的设计师们对此问题的解决方案是大幅度提高办公空间的灵活性，从而使职员可以个性化地布置与安排自己的办公室。比如，职员们可以通过数字打印机在屏风的材料上直接打上自己的姓名、名言警句、心爱的图片等等。另外，屏风设计也使得办公环境不再像以往那样呆板，而是可以充满变化。

小开间的拐角设置成120度，也具有独特含义。以往的90度的开间设计，如果摆上一台电脑，整个隔间就显得过于局促，而且难以容纳两个人在此空间进行合作。而120度开间，就比较容易摆放电脑，而且它像一个伸开的臂膀，可以很好地容纳两个人在一起工作。而且，这种设计由于更为开放，所以在其中工作的职员们会感觉自己的办公空间好像变大了。在Resolve办公环境中，每个工作台上都有一个放花瓶的地方，有些地方还安置了门廊灯，从而使得整个环境更像家。知识工作以前是水平进展的，而现在则要垂直。过去是僧侣抄写经文，现在是对着电脑。但很多知识工作还未能体察到这种微妙变化，他们还是在要求更多的水平空间。但知识工作者已经越来越习惯把便条贴在电脑显示屏上。所以，设计师认为工作空间的设计也要体现这种潮流，从水平向垂直的转变。 桌子上方摆着一个看上去像透明乐谱架一样的长公文格，桌子的另一端则是与隔间杆绑在一起的垂直放置的文件夹、储藏柜和白板。无论如何，Resolve办公环境的效益是显著的。过去只能容纳80个栅格的空间现在可以安排100个员工，办公室更安静，人们的接触也更加紧密。

三、总结

也许是过于革命了。目前，人们对这些设计普遍并不是非常接受。“但这是面向未来的设计。人们会在不久的将来理解并喜欢它。”设计师们一致如此认为。设计师Long曾经到高中和大学考察过，发现这些学生在实验室共享电脑终端、在校园携带笔记本电脑，上课时观看安放在教室角落的电视。不管他们是否认识到这点，当这些孩子们开始走上工作岗位，他们会需要这种开放、合作、灵活、垂直性的工作环境。

参考文献：

第5篇：办公室设计原则范文

一． 宣 外――主要是将我院的学生风采展现在全校师生，甚至是社会面前。

（一），在学校大型活动中，与老师积极配合，与其它部门通力合作，尽力展现我院良好的风貌。这主要工作是迎新工作，校运动会，文化艺术节，元旦晚会等事宜。

1，其中迎新工作我们做的门标（已完成），宣传板（已完成），迎新晚会等等一定要反映我院对新来的学弟，学妹们的无微不至的关心和爱护，以及通过宣传板反映我院是一个非常团结，非常有希望，欣欣向荣的一个集体。

2，校运动会，主要是以宣传板的形式展现我院学子的青春，活力，力争上游的不屈精神。同时也使我院运动员，有着更多的精神力量，摘得桂冠。

3，文化艺术节，我们会协助院里其它各部门，努力反映我们生物院是个文化底蕴深厚的学院，学生是多才多艺的跨世纪青年。这其别要和社团合作，包括活动晚会的背景设计和演出道具的制作。

4，此外我院今年要是开元旦晚会的话，我们更会与文艺部，社团部，女生部等等合作，做好舞台的设计的道具的制作，使师生其乐融融地过一个快乐的元旦。

（二），与团委宣传部合作，搞好农大社区的文化，事宜宣传，也进一步提高我院的影响力。

二，安 内――与各部门通力合作，处理院里各类的事宜。

（一），认真负责的完成院里团委、学生会的各类通报（表扬、批评）、海报（各部的宣传以及活动事宜等）的书写，这要做到书写无错别字，文笔通顺，格式规范，档案入袋的要求。

（二），认真与各部联系，做好日常宣传板的制作，力求图文并茂，设计新颖，款式得体，认真完成自己的宣传职能。

（三），统计院里各年级学生的名单，电话号码，制成图表，以便老师能更好的查阅，这主要由黄婷婷 和袁思施负责。

（四），院里平时各类会议的黑板书写。力求规范，简洁，明了。这主要包括一些老师主持的会议和学习部等等举办的学习经验交流会，四六级经验交流会，考研经验交流会等等。

三，招 聘 委 员。

第6篇：办公室设计原则范文

从工学结合角度出发，依次从课程开发的背景及意义、课程开发的具体设计思路及课程开发的教学方法等方面具体阐述了《办公室工作实务》课程的开发过程及取得的相关成果。

关键词：

工学结合;课程设计;课程开发

中图分类号：

G4

文献标识码：A

文章编号：16723198（2014）23012501

1 本课程开发的背景及意义

《办公室工作实务》是秘书专业必修的专业核心技能课程，也是全国秘书资格考试和秘书人员等级考试的必考重点，具有较强的综合性和实践性。该课程在本校开设于2006年，于2009年建设为校级精品课，至2008年起与实训基地湖北青少年体育俱乐部、上海昊嘉投资管理有限公司合作进行课程开发研究，在课程体系的构建、实践教学方式的探索及具体教学方法方面有一定积累和突破。课程体系的重构和教学方法的多元化研究使教学更加具有鲜明的专业性和针对性，使学生能够进一步巩固办公室事务处理能力，同时对学生职业素质的养成和提升有明显促进作用。

2 本课程开发的设计思路

2.1 以工学结合为切入点，定位与课程内容相关的岗位能力

本课程是本专业与实训基地――湖北光谷青少年体育俱乐部、上海昊嘉投资管理有限公司共同开发的一门课程。着眼于培养学生的办公室事务操作技能及从事办公室工作的综合素质。

本课程以文秘岗位核心能力――事务处理能力为主线构建了系统化的课程体系。该课程体系紧密围绕移文秘岗位能力需求，突出职业岗位能力培养全程不断线、层次递进的特点。每个模块的具体课程内容设置安排均对应专业核心能力的获得，课程内容均围绕文秘岗位能力所需的基本能力、核心能力进行重组和整合。

2.2 以职业岗位能力为核心，设计“课证融通"课程内容

“课证融通”的本质是根据技术领域和职业岗位（群）的任职要求，参照相关职业资格标准，重构课程体系和教学内容，把岗位职业资格所要求的应知内容和应会技能融入到教学过程中，使学生在完成课程学习的同时获得岗位职业资格证书。

本课程涉及的证书主要有办公自动化高级证书、秘书职业资格证（中级以上）、剑桥秘书证等，其中，核心证书为秘书职业资格证书。

本课程内容的确定根据《秘书国家职业标准》的相关要求，结合企业特别是中小型企业秘书类工作的实践，立足秘书人员日常事务处理能力的获得与训练。在内容选择上，包括秘书类日常工作：办公室环境管理、日常事务处理（印信、邮件收发、值班工作、办公用品管理）、时间管理、接待工作四大类，同时增加了企业工作中开展较多的商务活动筹备事务，以及现代社会所要求的信息处理工作内容。在课程内容涵盖面上进行了适当拓宽和延展。

通过本课程的学习，要求学生能够进行办公环境的维护和美化、能够熟练处理办公室日常事务性工作，可以根据实际工作情境的需要制定完备的工作方案，并能在实际生活中予以顺利实施，能根据不同实际情况作出恰当合理的接待安排，能够精心策划相关商务活动方案并予以实施，会通过各种渠道收集不同信息资料并予以整合。

2.3 以技能训练为主线，构建校内校外两级实训实践体系

在实训实践环节，本课程在校内配备有办公电脑实训室、秘书礼仪形体训练室、相关学校处室办公室等实训场所，院系办公室配备的电脑、打印机、传真机等办公室常用的办公设备，基本可以满足办公室实务课程相关教学内容的实操训练。校外实训主要通过四个实训基地完成，它们分别为：湖北光谷青少年体育俱乐部、武汉思益文化传播有限公司、上海昊嘉投资管理有限公司、武汉互信互通有限公司。主要为学生提供顶岗实习的岗位，同时协助本课程开展相关专题调研。

3 “教学做”三位一体的教学方法

本课程教学注重引入新的教学理念和设计新的教学模式与教学方法，构建以职业能力培养为核心的知识体系。按照“教学做”一体化的总体原则，根据课程特点和内容选

择以学生为中心的“任务型”教学法，积极探索情境教学、实

例教学、项目教学等教学方法，充分发挥学生的主动性和创造性。

在课堂讲授中，结合职业情境，将理论与实际紧密结合，通过“情境模拟式”教学，让学生在模拟的工作环境中分角色完成指定的任务，在完成的过程中，针对学生在实施过程中出现的问题、处理事务的相关技巧进行详细讲解，使学生能够结合理论指导完成实际工作场景设计题。同时，通过角色扮演也锻炼了学生的职业素质，使学生对秘书职业有了一定的感性认识，对职业岗位产生认同化。因此，本课程设计的“工作情境――学生演示――知识点讲解――综合实训――教学反馈”于一体的教学方法模式，收到较好的教学效果。学生在分组综合实训过程中表现尤其积极踊跃，通过小组团结协作也增强了学生的团队合作意识。

在课堂上对学生进行专业技能训练之余，我们还将教学场所转移到课堂之外，在实际工作生活中锻炼学生的事务处理能力，如在办公环境布置和美化实训中，一方面通过课堂讲解，展示实际图片等形式使学生掌握办公环境布置的基本技能，另外一方面，采取“任务驱动”的形式，将学生分成办公环境考察小组，完成相关任务，在对相关办公室的考察过程中，既能看到其优点和不足，同时还能通过实际动手布置帮助教师们整理和美化办公室。

在组织学生省博之行的活动中，通过布置“出行方案拟写”的任务让学生懂得收集信息和资料以及事前充分筹备的重要性，在带领学生办理相关审批流程的过程中让学生进一步体会到印信的实际用途和作用，以及在活动筹备的过程中与不同部门不同工作人员沟通协调的重要性。

这些丰富的教学方式和手段，尤其是与实际工作情景的结合，都使学生在完成实际工作任务之余，能够感受到职业的魅力，体会到工作过程中职业素养和职业技能并重的重要性，对全面提升学生的综合能力有明显作用。

参考文献

[1]李学锋.基于工作过程导向开发高职课程的“3343”模式[J].中国职业技术教育，2008，（19）.

第7篇：办公室设计原则范文

在中国传统风水文化中,地运是极为重要的一支。俗话“风水轮流转”说的就是所谓“地运”。说起来复杂:地运是根据玄空飞星三元九运入中的情况来计算的。地运的长短以中星和向星的关系来决定,这两者又是就“山”而言的。在传统风水中,“山”是一个十分重要的概念。传统风水中的“山”有二十四种形向,在不同的年份,它们具有不同的中星与向星关系。比如,子山午向,一运一白水星入中,向星为五,中间隔着一运、二运、三运、四运,每运二十年,合八十年。往后循环,不论何星入中,地运都是每八十年一轮。所以,二十四种山向的地运长短各不相同,按照子山午向,癸山丁向,壬山丙向等二十四种不同山向, 地运就有二十年至一百二十年不等。当然,如北京风水一类真正的龙脉大地,地运至少也要500 年以上。

如今,现代风水引人入胜,人们一般将高楼大厦看作“山”。如果将自己的办公室看作是一种与远山对应的“地”,那么,办公室的主要墙面便是局部的“小山”了。现代风水学认为,办公已经成为人生的重要部分,人往往以办公室为家,人因办公而立,办公室因人得存,人办相扶,所以,天地之运道首先显于办公室。在现代风水学中,公司的前台属于明堂区,是聚气纳气之年,更是地运的入口。所以,相信风水的公司理应结合业主的命理、“山向”方位、中星与向星的入中情况以及自己所从事行业的五行生克关系来综合布局。

不久前,我去美的集团,它的接待区是一个由现代简约造型的圆形沙发围合而成的空间,天花板顺着屋势做成了圆形吊顶,给人一种整体统一、十分舒适的感觉。这种圆融、和谐的风水布局,象征着公司事业永远顺意发展。这就是一种天圆地方、静态起运的合理布局。只是当时有没有请人看风水却不得而知。与美的那种静态起运的布局相区别,中国传统风水更强调动态地承接地运。然而,国内这类例子并不多见,倒是美国可口可乐公司曾经尝试了一次。

有一年,《华尔街日报》的专栏记者用疑问句写道:你可曾听说可口可乐公司就要打点行装,离开亚特兰大这座114年前孕育出这个世界最知名品牌的城市？这暗示着这家世界软饮料巨头已经陷入泥潭,甚至有传言说它的二号人物杰克・斯塔尔(Jack Stahl)就要辞职,到Campbell Soup Co.(CPB)担任CEO。当时人们已经开始相信位于亚特兰大市中心公司总部的三根旗杆很快就会被拆走。也许事出有因:当时可口可乐公司大力推行企业改造,已经从全球3万名员工解雇了5200人。

为了化解公司上下的不安,公司董事会特意请来了一位风水大师指点总部办公室的基本布局。执行副总裁詹姆斯・切斯纳特(James Chestnut)曾经在最为动乱的那个月份给亚特兰大的员工写过一个通告,他写道,可口可乐将具有3000年悠久历史、在生活和工作环境同自然之间达成完美协调的风水哲学带进了公司总部。“可口可乐在200多个国家受到了欢迎,那是因为我们努力适应当地的文化环境,在公司的发展历史上,我们一直在这么做,这种做法使可口可乐成为一种当地品牌。所以我们将风水的环境设计思想应用到亚特兰大的总部中,这就是我们这么做的目的。”当然,切斯纳特向员工保证,“风水不会成为我们的主导思想”。

公司发言人本・.多伊奇(Ben Deutsch)也曾经声明说,邀请风水师对公司办公室进行指点,这缘于亚洲一批分装厂高级人士访问公司总部时提出的建议,而公司所采纳的风水意见大都基于这位风水大师对可口可乐公司这前后几年中地运的运算。董事长道格拉斯・达夫特(Douglas Daft)过去曾经领导公司的亚洲业务,所以他也十分乐意地接受了风水先生的建议,移走了办公室的一张桌子,营造出更开阔的空间用以聚集“财运吉气”。

当然,风水学毕竟属于中国的传统文化,它与西化文化观念必然存在一定距离。尤其西方的办公室布局的视角大都基于美学,而中国传统风水对办公室的布局设计却是围绕着“地运”。比如,为了可口可乐公司能够聚集能量、起动财运,在那位大风水师的建议下,可口可乐公司总部进口处的圆形大厅内曾经一度放置过一个大铜盆,但是,公司董事会终于还是“不喜欢这样的摆设”,后来这只大铜盆被取走了。

中国古代的《三元经》中说过:“地善既苗茂, 宅吉既人荣。”又说:“人之福者,喻如美貌之人,宅之吉者,如丑陋之子,得好衣裳,身彩尤添一半, 若命薄宅恶,既如丑人更又衣弊,如何堪也。故人之居宅,大须慎择。”不仅古代贤人如是说,世界领跑级的大公司也非常关注自己的地运风水,那么,咱们这些自譬陋子的公司也许应当更上心机了吧。

佛祖释迦牟尼在《吉祥经》中讲道:“居住适宜处,往昔有德行,置身于正道,是为最吉祥。”人们何尝不将自己的办公室当作第二居所来看待呢？因为身如一家之主、一国之君,CEO所在办公室的地运将直接地影响着整个公司的风水前途。所以,更是马虎不得。

当然,对办公室风水的测定及其布局已经近乎于玄学,它往往被不信者拒之门外。但是,有一些现代风水的原则实际上含有相当多的科学道理。如今,现代办公室风水学已经被简约得渐渐脱离了“地运”这个传统风水学基本概念或主要依据。也许这是一种以“科学化的迷信”对“传统性迷信”的替代。不过无论如何,下面九大办公室风水原则因为能够融通传统与科学，所以值得办公室人士参照,这就是:忌背门而坐、忌坐靠走道的窗边、忌座后有窗、忌镜子（光煞）照射、忌横梁压顶、宜座后有靠山、按照座者命理选择适合的办公桌、旺正当的“桃花”以及避劫、有效地摧旺财运。

第8篇：办公室设计原则范文

1、为加强制度建设，厉行节约，制止奢侈浪费，规范采购行为，强化财政性支出管理，加强支出的准确性和可控性，制定本制度。

2、采购根据日常工作办公需要，在财政纪律监督下，按照公开、公平、公正的原则进行。

3、采购范围。具体包括基本建设工程支出，购置设备、车辆、办公用文化用品等消耗性支出和会议支出，凡需列局财务的所有办公经费支出项目都属于本制度规定的采购范围（维修车辆、购买汽油按车辆管理制度实行，招待费用按招待管理制度实行）。

4、日常消耗性办公用品采购的方法和程序。（1）局领导和各股室根据业务工作需要，提出办公用品需求计划，报办公室汇总；（2）办公室将全局办公用品需求情况报局党组研究，确定全局办公用品采购计划；方案一：（3）办公室将党组确定的采购计划通知各股室自行采购；（4）采购费用凭有税发票到局财务审核，按财务规定报销；方案二：（3）由办公室和财务室按需求进度统一购买、保管；（4）局领导和各股室根据实际使用情况登记领取，领取数一般不得超过规定数额；（5）费用结算，凭有税发票和采购用品详单即办即结。

5、大宗办公用品和固定资产采购办法。本制度所指固定资产是指使用年限在1年以上或单项价值超过2000元的国有资产。采购办法：（1）单项价值在2000元（不含）以内或采购总额在10000元（不含）以内的大宗办公用品，各股室因工作需要购置的，须先写出采购申报，注明用品名称、规格、型号、用途等具体要求，报业务分管领导签署意见，报局长同意后，到办公室登记， 由办公室和财务室负责统一采购结算。（2）单项价值在2000元以上和采购总额在10000元以上的重大采购项目由局党组集体研究确定，由相关股室和办公室、财务室按财政纪律规定办理采购手续，需政府采购的委托区采购中心统一办理，由局财务结算。

6、计算机及其配套设备、软件和其它办公电子设备的采购。该项设备采购由局党组以办公必需为原则研究确定采购目录（见附录），凡目录以外的电子设备及其配套设备一律不能采购。因工作需要增加或减少采购目录项目，需局党组研究决定，是否更新采购目录。

7、固定资产管理安全规定。固定资产的安全按照“谁使用、谁保管、谁丢失、谁负责”的原则实行。（1）计财股对经采购的办公用固定资产进行登记，并明确相应的责任人。固定资产因工作关系进行移交需将移交清单送一份给计财股备案，办理责任人变更登记。（2）责任人对所负责的固定资产必须正确使用，精心爱护，保证固定资产完整性。不准用办公用固定资产办私事。未经许可，不得将固定资产借给外单位或非本机关工作人员使用。固定资产出借，应由借用人写出局面借条，明确使用期限，由批准人签字同意，方能出借。借用人到期归还后，责任人应对所借资产的完整性进行检查。（3）因不正当操作使用，或因个人过失，或因故意损坏，对固定资产造成损坏，责任人或过失人应予赔偿损失，承担全部责任。故意损坏的还应责令写出书面检查，给予严厉批评。出借后的固定资产造成的损坏由借用人负责赔偿。（4）因保管不善造成固定资产丢失，责任人应予赔偿，承担全部责任。固定资产出借后造成丢失的，由借用人或批准人赔偿。（5）经妥善保管后，固定资产发生被盗的，责任人应当写出情况说明，由党组研究认定责任。

8、固定资产报废规定。出现下列情况，责任人可以申请报废：（1）固定资产已过设计寿命，确实不能再使用的。（2）固定资产出现故障后无法修复的。（3）因本设备技术水平落后，不能与相关配套设施配套，而造成事实上不能再使用的。（4）设备使用成本过高，超出该设备自身价值的。固定资产报废程序按财务有关规定办理，由办公室和财务室具体负责，统一处理。

附：计算机及其配套设备、软件和其它办公电子设备采购目录

一、计算机及配套设备类

1、整机（笔记本电脑）；

2、计算机附属设备：⑴主机箱、⑵机箱电源、⑶主机板、⑷CPU（中央处理器）、⑸内存条、⑹硬盘、⑺显卡、⑻显示器、⑼网卡、⑽MODEL、⑾网线、⑿键盘、⒀鼠标、⒁光驱（刻录机）、⒂软驱、⒃U盘、⒄数据线、⒅电源线、⒆电脑专用桌椅、⒇UPS、

；

3、计算机配套设备：⑴打印机、⑵扫描仪、⑶复印机、⑷速印机、⑸集传真、扫描、打字等多种功能的一体机⑹

⑺

⑻

；

4、计算机软件：（1）办公必备常用软件：①操作系统、②文字图表处理软件（WORD、EXCEL、WPS等）、③杀毒软件、④常用压缩功能软件；（2）民政类业务专用软件（一般由上级民政部门统一制作安排）；

第9篇：办公室设计原则范文

一、工作范围

新校建设指挥部代表学校对新校建设负责行使组织管理权。负责新校区基本建设过程中所涉及到的项目管理、科研、环评、规划、征地、动迁、勘察、采供，单体工程、基础设施和环境景观的招投标和施工管理工作，及其所链接的各项辅助工作等的组织、落实、监督。

二、工作纪律

1、指挥部人员的工作职责

⑴贯彻执行校务会议关于新校区建设的总原则、总目标及分阶段实施目标，并具体组织实施；

⑵统一组织起草新校区建设总体规划，负责组织起草新校区内国家投资项目、基础设施项目的设计施工及工程验收过程监督及工程验收工作，负责起草开发性投资项目的实施方案；

⑶负责建设项目的工程报建工作，审核工程的概、预算及工程决算并报校审计处审定；

⑷负责协调建设过程中与省、市及地方政府各有关部门之间的工作，协调新校区各项目管理、监理、设计单位、建设单位之间的关系；

⑸统一管理新校区建设过程中的有关文件、档案，建设完成后，统一归入学校档案馆；

⑹新校建设指挥部在校基本建设委员会的领导下，具体领导、指挥新校区的各项建设工作；对新校区建设过程中遇到的重大和难以解决的问题，及时上报校基本建设委员会，由校基本建设委员会讨论决定。

2考勤及请假、销假规定

a考勤

⑴指挥部办公室人员应自觉遵守上下班时间，外出开会或办事要事先向办公室说明，便于了解去向；

⑵指挥部授权办公室指定主办人员对新校建设指挥部的所有工作人员的出勤情况进行考察、记载、汇总、上报；

⑶派驻现场的指挥部工作人员要实行签单制度，工作人员上、下班均应自觉到办公室签单，不得代行签单；

考勤考绩是管理工作的重要手段之一，考勤是每一个工作人员在现场工作的量化指标，都要自觉遵循，积极配合。

b请假销假

⑴因私（事、病、婚、丧等）假的请假手续，由本人提出书面假条，本人办理有困难的，可委托人办理。办理时，应注明受委托人姓名。住院治疗应提供相应的医院证明。

⑵因私1—3天的假，由办公室负责人审批，报指挥长备案；因私3天以上的假，由各室主管负责人提出意见，报指挥长审批。

⑶全年累计事假在12天以上的，要纳入全年考勤考绩计算，扣发一定比例的奖金。

三、廉政公约

新校建设指挥部工作人员、工程技术人员全体同志须自觉遵守以下公约：

1有法依法，无法循规，程序透明，公平公正；

2坚持原则，严格管理，搞好服务，确保质量；

3工作洽谈要在公开场合下进行，不准泄露招标机密，不准与投标单位私自接触，不准为投标单位游说，更不准吃请、接受礼品；

4在设备采购、工程监理以及材料供应等工作环节中要依法招标。小型工程、零星工程施工队的选定要按规定程序办，不准暗箱操作。

四、用车规定

1凡是涉及新校建设工作所需的用车，一般情况下由指挥部办公室统一安排；

2因办公室无法安排车子或急需用车而乘坐出租车的发票，使用人要在车票后面写清时间、目的地、事项、名字，交办公室负责人审核报销。

五、新校区建设资讯

1凡是新校建设的信息、简报均应以新校建设指挥部的名义编发；

2凡是新校建设中需要对外联络、公告、向上级主管部门送交报告以及招投标文件等都要用“中国海洋大学新校建设指挥部”印章签发（有关报告必须要由中国海洋大学法人代表出面的除外）；

3指挥部办公室负责编发“新校区建设简报”。新晨

六、指挥部使用印章规定

1指挥部办公室对每次印章使用都要做好记录，所有需要用印人都要经相关负责人批准后予以盖章；

2有关新校区建设的重要文件或报告等，要用“中国海洋大学新校建设指挥部”公章，必须要由总指挥或副总指挥签字一般事务性工作盖章则由相关负责人签字后交办公室登记予以盖章；

3所有工程发包、建筑工程材料采购合同使用印章，由技术部拟订工程合同，经副总指挥签字，交总指挥在合同上签字后予以盖章；