平安建设工作制度精选(九篇)

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第1篇：平安建设工作制度范文

（一）抓制度建设，促进管理上台阶。

1、完善“五大”制度体系，即：德育工作制度、教学工作制度、体育卫生工作制度、安全工作制度、教师工作制度。下设各项小的制度体系。

2、制定和实施“教师绩效”考核方案，加强平时的考核与评估。

3、落实《财务管理制度》。

（二）抓教学中心，促进教育质量的提高。

4、全体教师要确立教学中心的意识，树立正确的质量观。

5、进一步落实《*县教育局中小学教学管理规程》开齐课程，开足课时，规范办学行为，提升办学品位。

6、加强教学管理与视导，一月一查，落实教学环节，尤其是加强对“备”这一环节的监控与检查。

7、大胆地进行教学改革，积极实践“先学后教当堂训练”不断提高课堂教学效率。

8、加强教研活动，认认真真、扎扎实实开展教材研修活动。

9、加大远程教学和现代教育技术使用的力度。

10、继续开展中华经典诵读活动。

11、开展“阳光体育伴我行”的活动。举行“运动会”，对“大课间”进行“大阅兵”；利用“六一”文艺汇演，对课外兴趣小组活动进行检阅；成立体育运动队，迎接全县中小学体育运动会。

12、加强毕业班教学工作，指导六年级教师研究新小考，把握新课程背景下考试的命题趋势及特点，加大训练量，强化测试，增强复习的针对性，提高课堂教学有效性。

（三）抓德育重点，促进学校形象的树立。

13、以德育工作制度为基点，建立德育工作体系。

14、学习“班主任工作条例”，在师生和家长中开展“四心（新）”优秀班主任的评选活动，即：对待学生有“爱心”，对待学校有“真心”，对待同伴有“热心”，对待工作有“创新”。

15、坚持对学生进行养成教育，不断规范学生的言行。

16、加强四个阵地的建设，即“国旗下的讲话”、“宣传橱窗”、“黑板报”、“主题班会”。发挥四个节日的效应作用，即：“清明节”缅怀烈士，培养学生奉献精神；“六一”儿童节，培养学生励志的情操；“七一”建党节，培养学生热爱*的品质；“十一”国庆节，培养学生爱国主义情怀。

（四）抓办学条件，促进良好学习环境的形成。

17、加大对远程教育的投入、管理、使用，建成电子备课室；加强教师远程教育技能培训。

18、补充教学设备，尤其实验室、图书室建设。

19、加大对后勤的管理，增强其服务功能。严格执行上级财务政策，做好开源节流工作。坚持勤俭办学的方针，加强财务管理，把好经费开支关，严格财务纪律，计划开支，廉洁奉公，严格票据审批手续，依法管财，依法理财。

20、巩固“普九”成果，加大“控流”力度，特别关注留守儿童学习与生活。

（五）抓教师队伍，促进教育发展内涵的丰富。

21、继续坚持教师基本功及一机六项技能训练。

22、推行教师“业务考核“方案，加强对教师队伍的管理和其素质的提升。

23、做好教师培训工作，提高教师的业务水平和专业素质。

24、继续开展好新老教师“结对”活动，进一步落实年轻教师拜师结对工作，通过以老带新，努力提高老师队伍整体素质。

第2篇：平安建设工作制度范文

一、健全工作机构、强化基础建设

（一）认真学习贯彻党的十七大四中全会精神，牢固树立社会治安综合治理为经济建设服务思想，将社会治安综合治理纳入工作目标。

（二）按照“属地管理、谁主管、谁负责”的原则完善了领导责任制。我局社会治安综合治理工作领导小组由局长李国祥任组长，分管副局长和各科室负责人为成员，办公室具体抓好日常工作。

（三）XX市食品药品监督管理局、郫筒镇社会治安综合治理委员会签订了目标责任书。

二、建立健全各项制度，认真落实安全防范措施

（一）进一步完善日常监督制度，对已建立的《安全工作制度》、《值班制度》、《保密工作制度》、《档案管理制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》等制度，都认真落实在日常工作中。

（二）定期与住地派出所、居委会取得联系，争取支持和指导。

（三）XX市食品药品监督管理局和郫筒镇综治委签定的社会治安综合治理目标责任书，认真组织实施。

三、深入开展综合治理宣传教育工作

（一）结合我局工作实际，加强对驾驶人员的安全宣传教育，严禁闯红灯、严禁酒后驾驶，加强对全体职工的安全、平安宣传教育，使全体职工树立牢固的安全平安意识。

（二）自觉服从所在地社会治安综合治理工作部署，积极参与所在辖区平安创建活动及整体联动防范工作建设。

四、认真抓好重点要害部门的安全防范工作

（一）我局将财务、档案、重要物质列入要会部位、指定专人负责、落实责任、定期进行检查、发现问题及时制定整改措施。

（二）积极配合公安机关开展群防群治活动，今年对全局机关办公区域和各部门安装了联网报警器。

（三）教育机关干部勤政廉洁。自觉遵纪守法，保持机关的纯洁性。维护国家利益和机关声誉。

（四）积极配合当地综治委做好辖区社会治安综合治理工作。按时参加综治会议和活动。

（五）开展了“文明小区”建设活动，在辖区起好带头模范作用。通过这些活动，树立了政府机关工作的良好形象。

（六）制定了重特大事故、突发事件应急处理预案。

第3篇：平安建设工作制度范文

一、指导思想

进一步优化发展环境，积极化解社会矛盾，加强基层基础工作，健全综治网络，强化治安防控，深化平安园区建设，提供和谐平安稳定的发展环境。

二、工作目标

努力实现园区内“六个零”的工作目标

1、危害国家安全和政治稳定的问题为零。

2、影响社会稳定的为零。

3、刑事案件为零。

4、职工违法犯罪为零。

5、危及生命财产安全的事故为零。

6、“”等人员聚集滋事为零。

三、工作措施

1、突出工作重点。坚持稳定压倒一切的战略方针，扎实有效地协助有关部门，开展严打整治，打黑除恶，打击，惩治“两抢”预防偷盗等，提升管、防、控打能力，实现发案率为零，治安秩序好的目的。

2、健全工作制度。坚持定期召开工作例会，认真分析综治形势，排查不稳定因素，梳理矛盾纠纷，研究提出阶段性工作重点，总结工作经验，提出应对方案。

3、强化矛盾纠纷排查调处。按照工作要求，落实排查调处责任，努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态，做好员工工作，及时发现矛盾、化解矛盾，坚决防止矛盾纠纷激化，严厉防止危害公共安全、破坏公共秩序的极端行为发生，做好园区周边协调工作，开展周边联防工作，做到无周边纠纷和治安案件发生。

4、深入开展“平安企业”创建活动。按平安创建要求，完善平安创建制度，加强员工平安创建教育引导，形成平安创建合力，以企业的平安，保园区平安。

5、切实加强企业安全生产监管及员工安全生产教育。落实安全生产主体责任，以人民生命财产安全高于一切的责任感，加强安全生产工作，及时排查整治安全生产隐患，加强安全防护，注重员工安全生产教育培训，提高员工安全意识和自我防范意识，杜绝重特大安全事故的发生。

6、加强流动人口管理。对县外在企业职工进行登记，并报管委会备案。提高对流动人口的服务管理水平，确保流动人口群体稳定平安。

7、严格信息报送。对涉稳信息及时报送，不得迟报、漏报、瞒报。确保研判准确，处置有力。加强敏感时期值班防守，维护大局稳定。

8、理顺劳资关系。树立人本思想、善待员工，尽可能地改善劳动环境，减轻劳动强度，提高员工福利，健全劳动合同，建立工资集体协商和增长机制，营造和谐稳定的用工环境。

9、注重综治网络建设。调整充实企业综治工作机构，建立企业内部义务防控组织，加强内保综治机构的协调，形成合力和互补。重视企业综治组织建设，健全工作制度，确保有人管事，按章办事。

10、严密治安防控。警务区要坚持巡逻制度，形成治安防控高压态势，企业内部要充分发挥内保组织的作用，加强内部防控、特别是重要场所、重点区域防控，形成多层次立体式的防控体系。

第4篇：平安建设工作制度范文

一、指导思想：

根据《中国2010年上海世界博览会安全保卫群防群治工作方案》和市委、市政府、上海世界博览会安全保卫工作指挥部及区委、区政府、世界博览会安全保卫工作指挥部办公室有关部署，为进一步加强校园安全防控工作，努力营造中国2010年上海世博会期间本市校园良好的治安环境，确保举办一届“成功、精彩、难忘”的世博盛会，现就本单位开展世博安保群防群治工作计划如下：

二、工作目标：

按照市委提出的上海世博会安全保卫工作“四个坚决防止发生”（即坚决防止发生暴力恐怖事件，坚决防止发生严重影响政治稳定的重大事件，坚决防止发生重大人员伤亡的恶性事件和重大事故，坚决防止发生规模型、群体性的社会安全事件）的总体要求和“四个确保”（即确保重要警卫对象和其他重要贵宾绝对安全，确保运营期间城市交通安全保障井然有序，确保上海世博园区各项运营活动安全有序，确保运营期间全市社会面保持平稳）的总体目标，以组建平安志愿者队伍为载体；以层层落实安全保卫工作责任制为抓手；以加强校园防范管理为基础；以强化校内重点区域和重要目标防范控制为重点，坚持专群结合，在现有“安全文明校园”建设的基础上，广泛深入动员，加强统筹协调，明确具体任务，细化工作责任，形成多方参与、群策群力、齐抓共管的工作氛围，实现世博会期间本市校园稳定、治安平稳、秩序良好的工作目标。

三、工作要点：

（一）加强组织领导和机构建设

1、中心成立“世博安保”群防群治工作班子。由单位领导任组长，分管领导任副组长，按照“谁主管、谁负责”的原则，加强领导，落实责任，形成各方参与、密切协作的工作局面，开展本单位“世博安保”群防群治工作的规划和推进。

2、按照“条块结合、以块为主”构建世博安保工作体系的要求，各条线分管领导主动与中心安全办公室建立平安世博工作协调机制。

3、结合本单位实际，研究制定世博安保工作方案和应急处置预案，落实各项世博安保工作任务。

（二）组建校园平安志愿者队伍

创建平安志愿者队伍，平安志愿者的招募对象以本校的教职工为主，吸收党员干部、优秀团员青年教师参与平安志愿者活动。其主要任务是维护校园内部治安秩序，收集学校周边治安信息和校内维稳情报信息，参与校内治安巡逻，配合做好校园内部重点部位、要害部门的安全防范工作等。

（三）开展世博安保群防群治工作

1、加强世博安保工作制度建设。针对世博安保群防群治工作要求，修订和完善现有工作制度，细化分解工作目标和要求，着重加强校园出入登记制度、安全检查制度、值班巡逻制度、信息报送制度和校内大型活动管理制度等，形成各条线安保工作制度和应急处置联动机制。

2、以“世博”为契机，落实安保工作计划和重点推进项目。一是要进一步加强本单位的技防建设，提升技防系统的实际应用能力。二是加强安全保卫力量，提升保卫干部的工作能力。三是以校门、通道为重点，加强校内巡逻和防范工作。四是加强学校标志性建筑和出租出借场所的安全管理，实行重点防范。五是会同有关部门，加强对校园周边治安环境的治理。

3、制定和完善世博安保群防群治方案和应急处置预案，明确处置规程，增强应急响应能力，适时开展不同类型，不同科目的应急演练。做好应急处置工作队伍、物资等实战准备。

4、积极开展“平安世博”宣传教育工作。组织学校保卫干部和安保人员参加世博安保专业知识培训，提高维护校园安全稳定的能力。通过形式多样的主题活动，提高在校师生对世博安保群防群治的正确认识和主动参与的积极性。

5、加强督导检查。领导小组将会同有关部门，加强对本单位世博安保群防群治工作的督导和检查，对检查中发现的安全隐患和薄弱环节，限期定人负责，采取有效措施落实整改。

（四）明确工作职责：

1、明确任课教师、班主任、活动组织者、组室室长为各教学培训班教育教学活动及组室的安全第一责任人，切实增强每位教师的安全责任意识。

2、要关心爱护学生，要尊重学生人格，保护学生的合法权益，讽刺、辱骂、体罚或变相体罚学生。

3、任课教师及班主任要及时做好每期《给学员及家长的一封信》的下发工作，并要针对不同时期、不同情况在教育教学活动中渗透安全卫生教育，增强学生的安全防范意识和环境保护意识。

4、在日常工作中做到安全用电、用水，并注重保持环境卫生，发现学生不安全行为、不文明行为要及时制止和教育。

5、要精心活动，有安全预案，确保安全。任何教师组织师生外出活动都必须经主任室批准，坚持“谁组织谁负责”的原则。

6、要经常性的检查教室、桌椅、插座、照明、风扇、电脑平台等，发现安全隐患及时报告和处理。

7、要了解和掌握基本的安全常识、急救知识，一旦发生安全事故，应当及时组织救护，保护现场，及时通知家长，并向值日主任和领导

汇报，协助学校做好家长工作。

（五）落实相关经费和必要的物质保证

要以世博安保群防群治工作为契机，进一步加强校园安全管理的硬件建设和力量整合，加强世博安保群防群治工作前期投入，落实平安志愿者工作的经费保障，着重加强人防、物防、技防，为平安世博创造良好的社会环境。

第5篇：平安建设工作制度范文

一、全面推进平安建设活动

认真组织开展全市“平安建设推进年”活动。以开展综治委成员单位与部分乡镇（办事处）“携手共创平安”活动为载体，号召各级综治委成员单位帮扶重点乡镇、村加强农户科技防范，加强治安防控体系建设；重点引导扶持两个县区，积极争创全省第二批平安县区；全面推进“平安乡镇（办事处）”、“平安村居”、“平安单位”等基层平安创建活动，考核第二批“平安乡镇（办事处）”，适时开展市级“平安单位”、“平安学校”、“平安医院”考核命名活动，不断扩大平安建设覆盖面；全面开展“平安行业”创建活动，拓宽平安建设的领域。通过以上活动开展，为2009年争创平安市打下基础。

二、大力推进社会治安防控体系建设

以农村科技防范建设和治安卡点建设作为农村治安防控体系建设的重点，继续深化农村社会治安防范工作队伍、网络、设施、制度“四项建设”，强推硬促，力求取得阶段性进展；指导考察命名一批市级治安卡点示范点、技防示范镇、村级综治工作示范点和联户联防示范村，树立农村治安防范工作典型，抓点带面，推动全市治安防控体系建设不断发展进步；在全面深入调研的基础上，适时出台健全城市社区治安防范长效工作机制的意见，推进城市社区社会治安综合治理工作取得新进步；以基层平安创建为载体，加强企业、单位以人防、物防、技防为主的治安防范工作，注重开展“技防单位”、“技防企业”、“技防小区”等创建活动；进一步推进专业保安联防队伍建设，开展有偿看护服务岗位的普查，逐步淘汰老人岗、残疾岗，提高单位内部看门护院的能力。

三、加强社会治安综合治理领导责任制

狠抓社会治安综合治理领导责任制、责任追究制和一票否决权制的落实。会同阜城三区综治部门和市直机关工委健全市直单位综治相关责任人履行社会治安综合治理职责的考核考评，建立责任人考核档案，促使各成员单位认真研究本部门、本行业在综治工作和平安建设中的地位作用，积极主动开展工作；切实改进考核评比方式，加强日常考评，探索开展社会治安综合治理封闭式考评的方法；建立社会治安形势分析季度例会制度，加强与相关部门的信息沟通，通过各种渠道掌握基层社会动态，灵活运用督查督办、

限期整改等工作措施，促进基层党政组织增强开展综治和平安建设的积极主动性；对因领导不重视，发生严重危害社会稳定重大问题的地方，坚决施行一票否决，并追究相关责任人的责任。

适时筹备召开全市综治工作暨平安乡镇命名表彰大会，以先进典型引导综治暨平安建设广泛深入开展。

四、切实加强和改进以人口管理为重点的社会管理

适时出台关于进一步加强流动人口服务和管理工作的意见。积极与阜阳籍务工经商流入地综治部门进行联系，共同探讨加强阜阳籍务工经商人员的服务管理工作；协调有关部门适时开展城区流动人口出租房屋清查活动，进一步健全流动人口出租房屋的管理机制；继续开展治安混乱地区和突出治安问题排查整治，突出以加强城乡结合部的流动人口出租房屋管理为重点的社会管理，落实城乡结合部社会治安综合治理措施，筑牢城市“防火墙”；将“三电”设施管护纳入社会治安综合治理日常工作，发挥好综治委各专项领导小组的作用，组织协调有关部门开展经常性的工作，有针对性地解决问题；努力探讨加强对青少年犯罪高危人群、刑释解教人员、社区矫正人员、吸毒人员管理教育的有效途径，最大限度地预防和减少违法犯罪。注重发挥法制副校长的职能作用，进一步强化学校内部矛盾化解和周边治安综合治理。

五、努力营造全社会参与综治及平安建设的浓厚氛围

大力弘扬平安文化，营造综治及平安建设宣传的浓厚氛围，提高全社会参与综治及平安建设的积极性。会同有关部门在阜阳城区开展平安阜阳公益宣传活动，开展好3月份社会治安综合治理暨平安建设宣传月；积极创造条件，力争组织开展全市首届“三电”杯社会治安综合治理暨平安建设知识竞赛活动，组织开展好全市“平安文化宣传季”，分别会同宣传部门及市文联开展好“20*聚焦平安”－－系列新闻宣传报导活动、“20*祝福平安”－－书画名家平安阜阳书画展和“20*平安瞬间”－－平安阜阳建设纪实图片展；充分发挥“阜阳平安网群”的优势，加强综治及平安建设的宣传、交流，将平安网宣传工作纳入社会治安综合治理工作考评，建立平安网信息员制度。

六、进一步加强综治基层基础工作

认真落实省综治委《关于加强乡镇、街道社会治安综合治理组织规范化建设的意见》（皖综治委[20*]10号），加强乡镇（街道）政法综治机构建设，健全工作制度，整合力量，形成基层维护治安和稳定的合力。继续深化基层矛盾纠纷排查调处中心的机制建设，扎实推进农村警务机制建设，进一步健全基层治保、调解组织，加强基层群防群治队伍建设，落实经费保障。适时开展基层综治人员培训，提高工作能力和素质。适时组织开展赴先进地区考察取经活动，进一步开阔工作视野。

七、加强综治委（办）的自身建设

进一步完善综治机构、加强人员配备

，健全工作制度，推进综治办事机构规范化建设；明确职责分工、完善工作机制，充分发挥综治办组织、指导、协调的职能；加强调查研究、搞好督促落实，努力提高综治委、办的工作水平。加强与市综治委专项工作办公室的联系沟通，引导各项专项工作不断发展进步。

第6篇：平安建设工作制度范文

我们银行召开XX会议，我作为一名银行风险管理部风险经理，就“加强内控，深化合规，防范风险”问题，谈谈自己的一些想法。由于自己平时学习不够，思考问题不深，所谈的想法比较粗浅，有可能存在不当和错误之处，敬请领导和同事们指正，提出宝贵意见。

要使我们宁波银行金融事业健康发展，为地方经济建设发展和社会事业进步作出贡献，必须加强金融风险防范，消除一切违法违规行为，杜绝各类案件的产生。当前需要着重抓好两方面工作：一是每一位员工要提高警惕，树立金融风险意识，真正做到“金融必须安全，安全为了金融”，忠实履行岗位职责，从自己做起，从日常操作的小事做起，防微杜渐，铭记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，实现“内控防风险，合规保平安”的目标。二是我们宁波银行要树立现代银行经营理念，建立现代银行经营机制，规范现代银行管理方式，把加强内控，深化合规工作作为一项重要工作，提上议事日程，采取有力措施，杜绝一切金融风险，确保银行资产安全，实现健康持续发展。

内控防风险，就是要通过加强内部控制，防范金融风险；合规保平安，就是要通过提高合规意识，保证银行资产平安。对我们宁波银行每个员工来说，必须做到以下五点：

一要加强金融风险意识。每个员工要努力学习，掌握金融风险发生的原因与规律，把警惕风险、正视风险、管理风险、防范风险的意识深入自己的心中，在任何岗位，任何工作中，思想上崩紧安全一根弦，时刻不忘金融风险。

二要加强自身建设。每个员工要认真学习，加强思想道德教育，要洁身自好，正确对待名利和金钱，严于律己，防微杜渐，夯实精神支柱，筑牢思想防线，做到工作上高标准、生活上严要求、作风上高境界，杜绝一切社会上的不良行为与腐朽作风。

三要严格执行各项工作制度。工作制度是防范金融风险的屏障，工作制度好比是家园的篱笆，篱笆扎紧了，野狗进不来。每个员工执行制度要不折不扣，毫不留情，做到制度上面无商量，制度上面无情面，把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处。

四要认同银行内控文化。每个员工要认真学习银行内控文化，把内控意识和内控文化渗透到自己的思想深处，成为自己的自觉行为，深化对合规操作的认识，学习和理解规章制度，增强执行制度的能力和自觉性，形成事事都符合守法合规的工作标准，在心中筑起一道坚不可摧的道德长城。

五要熟悉自身岗位工作的职责要求。每个员工要理解和掌握内控要点，结合自己的工作岗位实际，处处留心，事事关心，能够及时发现并消除存在的金融风险，通过合规守法，保证银行资产平安，实现最大效益。

我们宁波银行要加强内控与合规建设，制定案件防控治理工作规划，健全内控与合规管理制度，深入推进案件防控治理工作。要梳理各类业务的关键风险点和关键风险指标，将各项规章制度手册化、流程化。强化制度执行，在全银行系统组织开展固定资产贷款、贷款风险分类真实性、贷记卡管理合规性、会计操作风险、计算机安全运行、安全保卫、内控合规、清算工作等检查，加大整改和问责力度。加强内控与合规文化建设，通过开展培训、征文、知识竞赛等活动，提高全体员工树立自觉合规意识，努力形成上下结合、全面执行的内控与合规文化，把防范金融风险工作做彻底，做到家，实现我们宁波银行健康持续发展。当前要着重做好以下五方面工作：

一要加强授信业务管理，防止不良贷款反弹。加强对重点行业和大额贷款的监测，提高对信贷风险的预判能力。积极稳妥应对大额信贷风险，切实降低损失和负面影响。密切关注个人经营性贷款、小额信用贷款的操作风险。加强银行承兑汇票、信用证、保函业务的风险管理，做好贸易背景、保证金来源等真实性的调查，完善业务风险控制标准。加强贷记卡发卡审批管理，落实调查、审查和审批等岗位职责。

二要加强临柜业务管理，防范产生操作风险。充分发挥会计主管和检辅员的作用，多层次开展对重点业务环节、新员工等方面的检查、辅导专项活动，提高会计部位的风险防范能力。进一步提高银企对账质量，建立健全重要空白凭证管理的有效机制。修订完善会计基础规范化管理办法，进一步优化事后监督系统，着手开发会计电子档案系统。

三要加强安全保卫管理，提高风险防范水平。以防盗窃、防抢劫、防诈骗为重点，加强安全保卫队伍建设，强化工作检查和考核，全面落实安全管理责任制。着力抓好远程监控中心的规范化建设，充分发挥其远程监管功能。

四要加强员工行为管理，提高风险案防基础。以防范员工道德风险为重点，抓深抓实员工行为分析。制定员工行为分析工作模板，对信息征集、分析流程、分析成果运用进行全面规范。探索实施分级家访制度，动态掌握员工行为细节。定期召开案情通报会和案防分析会，让员工了解作案的危害性，增强防案的自觉性。加强重要岗位特别是网点负责人、客户经理的管理，落实岗位轮换和强制休假制度。强化突发事件应急预案培训，提升应对突发事件的处理能力。

第7篇：平安建设工作制度范文

一、强化组织领导

局党组调整充实了综治维稳工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长、各室负责人为成员。并结合今年情况成立了综治办公室，落实1名兼职人员负责。局坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各部门及下属企业情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。

为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，局党组与各股（室）及下属企业层层签订“综治维稳工作目标责任”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。

二、狠抓工作重点

强化综治及维稳工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和安全薄弱环节，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将安全责任横向到边，纵向到底。采取年度、半年考核相结合的办法，逗硬奖惩。

坚持矛盾排查和调查处理相结合的工作机制。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，推动工作发展。局党组随时排查矛盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员1人次，比去年同期下降，真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。

三、落实维稳制度、加强各项内务管理

一是我局制定了《县招商局维稳工作应急预案》和《县招商局安全工作应急预案》，从制度上确保维稳及安全工作。二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。三是加强了对各股室人员必须遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事件，确保一方平安。五是为保证票据现金的安全，对财会人员提取现金实行定额取款，还对財经制度进行了规范。五是加强了消防和安全工作，每天办公室专人督促各股（室）灭火断电关好门窗，清点带走贵重財物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。

此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。

第8篇：平安建设工作制度范文

年的工作任务和是：“中心”，即农区稳定；抓好“两项重点”工作，即：不稳定因素的排查调处化解工作，预防和妥善处置群体性越级上访和工作；强化“三项措施”，即：排查工作机制，加大法制宣传教育，基层创安工作活动。

二、主要工作任务

(一)不稳定因素排查，化解不稳定因素

各村和各要每季度不稳定因素排查工作制度，不稳定因素排查机制。要对重点问题的专项排查。节庆日，重大政治活动和社会敏感时期的不稳定因素排查，经常性排查与排查相、专项重点排查与排查相，并制度，不稳定问题早、早介入、早控制、早化解。

要重点突出三个的排查调处工作：涉及征地、拆迁，补偿等的矛盾和问题；党在农村政策的落实、是土地承包、农民负担、税费改革、灌溉用水等的矛盾和问题；涉法问题引发的矛盾和纠纷。

抓好不稳定因素的调处化解工作。对排查出的不稳定因素、属地管理、管理和“谁主管、谁”的原则，分级，归口办理。“两所一庭”建设，调解、司法调解和行政调解工作，充分其在稳定中道防线作用，努力把问题解决在基层和萌芽状态。

(二)普法宣传，民事调解帮教工作

在普法宣传，各村、各要参加全乡组织的综治宣月活动，设立了综治宣传站，张贴宣传标语，黑板报、开会、专题宣讲等，经常性和性的法制教育，思想政治优势，把干部思想到讲稳定、讲、讲奉献，各村、各要各自的工作特点，多种的普法宣传教育，宣传到位，教育到位，使学法、用法、懂法、守法、依法办事。

在民事调解，各村、各调解组织和村两委调解组织，要充分基层的作用，将矛盾化解在基层，调解工作有理、有节、、细致。帮教工作有条不紊地，有重点人口和帮教的，要帮教个人资料齐全，工作安排有着落，随时被帮教的人员的思想和日常工作、生活、学习情况，争取刑释解人员重新犯罪率为零，帮教。

三、以“乡村平安”活动为载体，基层创安工作

在综治工作中，要抓住“创安”载体，以责任制为龙头、以管理为核心、以争先进位为动力、以一票否决为，把住各个环节，多管齐下，社会治安综合治理。在宗教活动，各村、各要市、区委指示精神，思想、行动，将“”歪理邪说批深批透。坚决不使乡内一例“”练习者。教育的观，坚决不非法宗教活动。坚决打击黄、赌、毒的丑恶和违法犯罪活动。未成年人思想道德建设和青少年法制教育，闲散青少年和有轻微违法青少年的教育管理工作，预防和青少年违法犯罪。净化一方环境，一方平安。对照“安全村”、“安全学校”、“安全”的标准，逐一检查落实。辖区要将“创安”活动引向，广泛安全文明创建活动，倡导文明新风，推动精神文明建设再上新台阶。

四、工作要求

1、对社会治安综合治理的认识，将综治工作列入总体工作规划，思想，真抓实干，性地工作，各村、各健全维稳工作，制定工作安排意见，健全、职责任务明确、工作措施。

第9篇：平安建设工作制度范文

一、社会矛盾化解工作

一是完善大调解工作体系建设。充实调解员队伍，加强对调解员的业务培训指导全面提高调解员的业务素质。二是健全矛盾纠纷排查调处工作制度。乡每半月、村（社区）每周定期排查矛盾纠纷，定期召开协调会议，并建立工作台账，形成会议纪要和报表制度。三是深入开展接访下访。常态化开展乡班子成员接访、下访、约访和包案工作，推动领导干部带着问题接访和村(社区)带着掌握的问题约定乡相关部门单位进村入户接访。对疑难复杂问题实行“一岗双责”包案化解，及时解决合理诉求，耐心解释一时难以解决的诉求，正面答复无理诉求，按规定走终结程序。四是规范乡村调解办公场所及设施建设。乡调解中心在司法所建设立了视频调解室和村级调解室达到了规范化建设。

2020年开年至今，乡村两级人民调解委会登记上报10例，成功调处10起，调解率和成功率为100%。有效地化解了不安定因素、矛盾纠纷与安全隐患，构建了基层稳定的第一道防线。