农民培训及技术培训方案精选(九篇)

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第1篇：农民培训及技术培训方案范文

以农业科技为先导，走现代农业之路。全面提高农村劳动者的农业科学技术素质，培养有文化、懂技术、善经营、会管理的农民技术骨干，促进农业先进适用技术的推广与科技成果的转化，以及农作物优良品种的引进和推广，使项目区农业优良品种覆盖率和先进成熟适用技术入户普及率明显高于非项目区，从而推进现代农业的发展和新农村建设。

二、项目概况

项目名称：水落石出稻免耕抛秧技术培训和狗牯脑茶新品种引进

主持单位：县农业综合开发办公室

技术依托：县农业技术推广中心

实施规模：水稻免耕抛秧技术培训500人次。狗牯脑茶叶基地示范面积150亩及新品种引进30万株。

实施期限：2011年10—20112年9月

三、实施地点与规模

示范推广项目选择在交通方便、群众基础好、领导较重视的狗牯脑茶主产区镇村，示范面积150亩，引进新品种30万株。技术培训项目在珠田镇、泉江镇实施，培训规模为500人次以上。

四、项目实施的主要内容

本项目实施的主要内容有二项：水稻免耕抛秧技术培训，狗牯脑茶叶基地示范及茶叶新品种引进。

（一）、农民技术培训的主要内容与安排

1、培训地点与方式水稻免耕抛秧新技术推广培训以中低产田改造示范区中的行政村为单位，分别举办技术培训班，共举办五期培训班。参加培训的对象重点为项目区农民。培训人次要求达到500人次以上。

2、培训时间在2011年10月至20112年9月内完成。

3、培训内容聘请县农业局技术专家讲课。重点讲授内容为二晚免耕(或少耕)塑盘育秧抛秧新技术。其次讲授：①水稻病虫防治关键技术。②多用一斤种，增产百斤粮技术。③水稻测土配方施肥技术。⑤超级稻和优质稻的基本知识。

（二）示范推广的主要内容与安排

1、示范推广地点在狗牯脑茶叶主产区的村实施

2、示范推广时间在2011年10月至20112年9月内完成。

3、示范推广内容茶叶基地示范面积150亩，引进茶叶新品种30万株。

四、项目物资与经费

为了充分发挥项目区农民的积极性，方便他们按照实施方案的要求操作，以便达到项目预定的目标，从项目专项经费中列支用于购买项目必备物资、技术培训费用。①项目物资：主要是购买茶叶新品种。②技术培训费用：主要用于技术资料打印费和专家讲课费。

五、项目组织机构及其岗位职责

为了确保本项目能够顺利实施，成立科技推广项目领导小组、技术指导小组、项目实施小组。各小组的组成成员及岗位职责如下。

1、项目领导小组：由县农业开发办主俊任组长，县农业开发办副主任、县农技中心主任任副组长，珠田乡人民政府分管领导为成员。主要职责是确定项目区地点和规模，协调关系，监督和检查。

2、技术指导小组：由县农技中心主任、高级农艺师任组长，县农技中心研究员、县植保站长、县农技站长、珠田农技站长为成员。主要职责是制定实施方案，承担技术培训，印发技术资料，协助采购项目配套物资，田间技术指导，解决项目实施过程中的技术难题。

3、项目实施小组：项目乡镇要成立科技推广项目实施小组，由乡镇分管领导任组长，有关乡村干部为成员。主要职责是组织农民实施，分发有关物资，开展技术咨询服务，开好现场会，搞好项目总结等工作。

第2篇：农民培训及技术培训方案范文

一、指导思想

以农村劳动力实用技术、职业技能培训为重点，以提高农民就业技能、促进农村劳动力向非农产业和城镇转移、增强农民实用技术为目标，按照“政府推动、农民受益”的原则，开展农民工培训工作，实行培训就业一体化服务，努力提高农民就业率，增加农民收入。

二、目标任务

全乡培训农民工1700人次（其中开展农村劳动力转移就业职业技能培训800人次，阳光培训人数100人次,开展农村劳动力实用技术培训8000人次,科技入户培训示范户116户,带动推广1300户）。

三、培训对象

年龄在18周岁以上，具有一定的文化基础，身体健康，本乡农村中青年劳动力或新增劳动力。

四、培训内容及方式

由专业培训机构或聘请有关专业技术人才以定期培训的方式，重点对农村劳动力开展向非农产业转移的职业技能培训、疏菜、果树管理等实用技术进行培训。

第3篇：农民培训及技术培训方案范文

一、指导思想

按照县委农村工作会议要求，围绕建设现代畜牧经济强县目标，以“科技进村入户，助力增产增收”为主题，推进畜牧科技进村、到场、入户，提畜牧业标准化、规模化水平，达到科技助农增收的目的。

二、工作原则

（一）全面参与。广泛发动乡镇畜牧兽医站、村级防疫员、农民专业合作组织、畜牧龙头企业等多方力量，开展形式多样、内容丰富的畜牧科技助农增收活动。

（二）统一部署。县局制定实施方案，统一部署、统筹实施。

（三）突出重点。开展畜牧科技助农增收工作要把基地建设、产业发展与农民增收统一起来，把带动农民持续稳定增收作为提升畜牧产业化经营水平的着力方向，不断探索创新“两个带动”机制模式，扩大对养殖农户的带动面、参与面和收益面。畜牧科技助农增收工作要把组织农民进行专业化生产、提农民组织化程度作为“为农服务、教农学技、带农入市、助农增收”的重要工作，组织科技人员深入实际、深入基层、深入群众、落实政策、落实措施、落实服务、创新思维、创新管理、创新机制，不断提指导畜牧经济科学发展的能力，不断提升服务基层农民群众的科技水平，加快我市畜牧业由速度数量型向质量效益型方向转变，促进传统畜牧业向现代畜牧业方向转变。

三、主要目标任务

畜牧科技助农增收行动围绕我县制定的畜牧业发展“十二五”发展目标，紧密结合畜牧生产建设项目所提供的资金条件，重点加强畜牧实用技术推广和技术培训工作。县畜牧兽医局对今年申报省、市标准化示范创建场进行标准化规模化养殖技术培训，并结合畜禽标准化示范创建工作在春秋两季对规模养殖小区（场）各举办一期标准化规模化养殖技术培训，培训面达90%以上。全县畜牧系统参与畜牧科技助农增收行动的畜牧兽医科技人员为43名，其中县级13名，乡镇科技人员30名。每个技术人员联系6户农户，共联系258户养殖农户（场）。通过活动，要求完成联系户人均增收200元的目标任务。各乡镇及机关股室科技助农增收目标任务分解表见附件。

四、保障措施

（一）进一步加强畜牧兽医实用技术推广，提养殖技术水平。

（二）强化产业技术体系建设与我县现代畜牧产业发展的有机对接。加强对畜牧兽医技术骨干的培训，并在畜牧科技促进年活动中发挥技术引领与支撑作用，提全县科学养殖水平。

（三）注重畜牧技术培训，确保畜牧科技进村入户。各乡镇要组织畜牧科技人员深入生产第一线，推广畜牧兽医科学技术，开展形式多样的面向养殖农户的技术培训。各站股及县局分管领导和科技人员要有自己的联系户，要结合畜禽养殖项目，为养殖户送政策、送技术、送良种、送知识，确保畜牧科技进村入户。

（四）完善畜牧科技助农增收行动的管理。县局进一步完善畜牧科技助农增收行动的管理、检查和督导制度，坚持季度检查、半年小结、年度考核等各项行之有效的管理制度。对在畜牧科技助农增收行动中有突出贡献的科技人员，给予表彰奖励。

第4篇：农民培训及技术培训方案范文

[关键词] 农村劳动力 培训现状 对策

[中图分类号] [F325] [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 （2014）02-0006-01

农村劳动力是新农村建设的主力军，因此，必须加强农村劳动力科技培训，使农村劳动力从思想观念、思维方式、科技素质上彻底转变，才能在推进新农村建设中起着重要作用。

一、农村劳动力及培训情况

喀左县现有农村劳动力21万人，其中外出务工人为10万人，从事农业生产人数为11万人，这11万人中，小学文化程度有30%，初中文化程度有61%，高中、中专文化程度占9%。可见，目前农民文化素质偏低。另外，我县从2004年开始实施农村劳动力培训，几年来，技能型培训人数为18700人，引导性培训为15500人，专项培训为3200人，合计共培训人数37400人，相对现有农村劳动力21万人来说，还有172600人没有经过培训，可见培训的任务非常艰巨。因此，随着我县农业产业不断状大和发展，农村劳动力的素质已跟不上我县农业产业发展步伐。为此，我们对这些农村劳动力必须进行培训，提高他们科技素质和水平，使他们掌握先进农业生产新技术，全面推进农业现代化发展的步伐，促进我县农业经济的快速发展。

二、农业产业基本情况

几年来，喀左县委、县政府认真贯彻落实中央和省、市精神，紧紧围绕农民增收、农业增效目标，大力调整农业产业结构，狠抓主导产业开发，把保护地、牛羊禽、经济林做为农业主导产业长抓不懈，全力推进了农业产业化，实现了农村经济快速发展，农民收入持续增加，农村社会和诣稳定的良好局面。

1.在粮食生产上，多年来承担实施玉米高产创建项目，在示范区建设中，集成技术，靠科技推动，狠抓关键技术应用，使粮食获得了高产，在示范区的带动下，农民科学种田意识明显增强，使粮食产量大幅度增加，全县粮食产量实现5.0亿斤。

2.在设施农业发展上，狠抓设施农业建设，培育了一批以茄子、辣椒、西红柿、黄瓜、西瓜、葡萄等为主导的特色园区，全县已形成东西南北四片特色种植结构，由于特色农业管理不断加强，产业经营水平不断提高，推动了农业规模化种植，实现了土地产出高效化。目前有温室大棚12.6万栋，总面积32万亩。仅此一项农民人均纯收入4500元，占全县农民人均纯收入的44%。

3.在畜牧业发展上，坚持把畜牧业作为抗灾自救、增加农民收入的重要产业，进一步加快了畜牧小区的建设速度，全力扩大畜禽养殖总量。使全县牛、羊、禽、猪饲养量分别增长15%、20%、30%、25%，增加了农民收入，有力地推动了全县农业经济的快速发展。

三、农村劳动力培训意愿

农村劳动力培训是农业技术普及、生产技能水平提高重要措施，农村劳动力生产技能高低直接关系农业生产、农民收入、农村发展水平。因此，我县一直非常重视农村劳动力培训工作，并取得了一定成效。按省农委的要求，为了把农民培训工作做得更好，我们对全县农村劳动力情况、产业特色、技术需求、农民意愿进行了详细调查。据调查，农民最需要的是农业生产技术培训、农业机械应用技术培训、农村农源技术培训，最需要的农业技术培训是优良品种应用及配套技术；农民最喜欢培训方式是课堂培训、参观学习和现场指导相结合进行；最喜欢的培训时间是1-2天；最喜欢的培训安排是根据农时进行；最喜欢参加的培训是免费培训。

四、采取的主要对策

1.加强领导，精心安排部署

首先成立由主管农业副县长为组长的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。领导小组按时召开会议，认真学习领会有关文件精神，结合全县工作实际，制定和下发《喀左县农村劳动力培训实施方案》，对全县农村劳动力培训工作进行精心安排和部署，做到早安排、早部署，促进工作开展。

2.认真筛选，抓好基地认定

根据中央、省、市有关文件精神的要求，认真做好培训基地认定工作，严格遵循认定程序，按照公平、公正、公开招标原则，择优确定培训机构，并签订培训协议，明确双方权利与义务。将培训机构和所承担培训任务、资金补助标准等向社会公布，接受全社会监督。

3.加强师资队伍建设，提升培训质量

把加强师资队伍建设当成头等大事来抓。采取不同形式和办法，加强教师队伍思想建设和业务能力培训。通过请专家集中培训和派出培训学习，确保培训机构有一支素质高、经验丰富、业务能力强的教师队伍，保证培训质量。

4.根据实施方案，制定培训规范

根据农村劳动力培训实施方案，制定各培训专业培训规范，保证农村劳动力培训质量。

5.广泛宣传，营造良好氛围

在培训前，充分利用广播、电视、报刊、网络、及“第一节课”，多渠道、多形式开展广泛宣传，计划编印宣传资料，张贴在各乡镇、村，动员和激励符合培训条件的农村中青年，积极参加培训。

6.认真落实“四项制度”，严格监管

一是坚持建立公示制度。向农民及时公布培训机构名称、培训任务、专业、时间、补贴标准等内容，接受社会监督。二是坚持信息报送制度。指定专人管理，及时录入、审核和上报培训信息。三是坚持规范台帐登记制度。及时建立培训台帐，实施培训基地法人对台帐真实性负责。四是坚持检查验收制度。按时成立检查验收小组，对各培训机构进行逐班检查验收。

7.加强教材建设，规范教学管理

从我县实际发展和自身优势出发，选择特色专业进行培训，认真选用教材，同时按照实际需要，组织教师编写部分教材作补充。在培训期间进行直观教学，开展因材施教，实行形象教学和互动教学，理论授课和实践操作相结合，严格规范教学管理。

8.实行动态管理

第5篇：农民培训及技术培训方案范文

关键词新农村建设；新型农民；科技培训

中央提出要加强农民科技培训、提升农民科学素质、推进新农村建设、发展现代农业。根据农业部、财政部《关于组织实施新型农民科技培训工程的通知》和安徽省农委、财政厅相关文件精神，肥西县被确定为2006年新型农民科技培训工程项目实施县，培训项目在肥西县14个乡镇及紫蓬山管委会45个村开展，培训以村为实施单位，坚持围绕地方主导产业，培训专业农民，进村办班指导，发展一村一品，实施整村推进原则。培训项目的每个村培训40名以上农民，全县培训新型农民1 600人以上。培训时间从2006年8月下旬开始，2007年5月底完成培训任务。培训项目的45个村分别开展集中培训时间达15d，生产技术现场指导达15次。

1加强新型农民科技培训工程的组织领导

项目实施县成立了由分管农业副县长任组长，县农委、组织部、宣传部、财政、畜牧水产、林业、科技等单位领导为成员的新型农民科技培训工程领导小组，下设办公室在县农委，实行统筹协调、统一领导、统一管理。各培训机构、各乡镇和项目村成立相应领导小组，确定人员负责。

2公开招标择优选定培训机构

动员和组织各类农民教育培训机构、农业技术推广机构、农民专业合作组织等，参加实施农民科技培训工作。按照公开、公平、公正的原则，根据项目村培训需求，面向社会进行项目招标，经过公告、公示，择优确认肥西县农业技术推广中心、肥西县农民科技教育培训中心（县农广校）、肥西县畜禽业协会、肥西县小庙镇商品鸡养殖协会、肥西县动物疫病预防控制中心等5个单位为2006年新型农民科技培训机构。

3择优选聘培训教师

选聘优秀专业技术人员或农村专业技术拔尖人才担任培训教师，加强培训教师资格认定。择优从肥西县农业技术推广中心、肥西县农广校、肥西县畜牧水产局、肥西县林业局、安农大、省农科院等大专院校、科研院所选聘60多位专业技术人员担任培训教师。

4组织农民参加科技培训

积极引导和组织动员广大农民参加科技培训，鼓励农民参加科技培训。县项目办制定了《肥西县2006年新型农民科技培训工程实施方案》，各培训机构和项目村严格按照《新型农民科技培训工程项目管理办法》规范实施。各培训机构和45个村均制定了培训实施方案。全县统一制定了培训工程学员登记卡、培训工程台帐等。全县上下齐心协力，宣传和动员农民参加科技培训。全县农民参加科技培训达3.9万人次，农民接受生产技术现场指导达3.9万人次。

5围绕产业按需设置培训专业内容

培训专业设置坚持突出一村一品，紧紧围绕肥西县农业六大特色产业带和地方主导特色产业发展要求，按需培训，主要专业内容有优质粮油生产技术、蔬菜栽培技术、果树栽培技术、苗木花卉生产技术、畜禽养殖技术、水产养殖技术、栽桑养蚕技术等。

6坚持集中办班和实地指导

采取集中办班培训、现场技术指导和技术服务推广相结合，采取理论培训与实践培训相结合，专业教师讲课与实践能手传授经验相结合。实行培训、指导、服务三位一体。集中办班培训教室在村，组织农民参加。现场指导由实践教师在田间地头或生产现场进行面对面、手把手技术指导和服务。开展产前、产中、产后的生产技术培训，兼顾经营管理、政策法规、生态安全等知识。

7加强培训经费的投入和管理

合理安排新型农民科技培训工程项目资金，实行培训项目补助资金报帐管理制度，确保专款专用。培训项目实施后，培训机构缺少培训启动资金，市、县项目办公室及时拔付启动资金，于2007年1月为每个培训机构拔付50%项目经费，共计拔付项目启动资金22.5万元。项目完成后经过验收合格再拔付50%项目经费，合计拔付项目经费45万元。资金主要用于教材、编印资料、交通费、教师补贴、培训证书、办公费用等。

8加强培训项目监督管理

加强对培训项目的检查督促，加强对培训各个环节的抽查和监察，严格抓好项目的规范化实施，设立公示制度和监督举报电话，接受社会监督。培训项目实施后，项目办认真按照培训合同、实施方案、培训目标、培训内容等做好培训工作检查和督促，采取实地考察、走访农户等方式，对每个项目村进行检查和监督，核实培训工作进展情况，了解农民对培训工作的满意程度。

9科技培训初显成效

通过实施新型农民科技培训，提升了农民科技素质，加快了农业科技推广应用步伐，促进了一村一品发展。肥西县三河镇龙安村通过葡萄栽培技术培训，全村现已发展葡萄种植面积26.67hm2，并带动周围农民发展葡萄生产，成立了“肥西县清平葡萄专业技术研究会”，注册了“清平”葡萄商标，并被认定为无公害农产品生产基地。上派镇三岗村通过苗木花卉生产技术培训，全村苗木花卉生产面积发展已达666.7hm2，并带动周围农民发展苗木花卉生产，发展了近10个苗木花卉示范园，其中天赐种苗花木场、阮岗苗木基地和苗木花卉新品种示范园规模较大，带动力较强。成立了三岗苗木花卉协会，全村80%以上农民成为苗木花卉协会成员，苗木花卉经纪人达280人。成功地举办了中国合肥苗木花卉交易大会。

10存在的主要问题及工作建议

第6篇：农民培训及技术培训方案范文

关键词 小麦；玉米；技术指导；工作方案；2016年度

中图分类号 F323.3 文献标识码 A 文章编号 1007-5739（2016）24-0059-01

为圆满完成2016年基层农技推广补助项目技术指导的实施，把小麦、玉米优质高产抗逆栽培新品种、新技术推广到户、应用到田，促进种植业更高层次推进，确保农产品供给，达到农民增收、农业增效的目标，特制定2016年度技术指导工作方案，现总结如下。

1 指导思想

以科学发展观为指导，深入学习贯彻中央在农村工作会议上的精神，全面推进农业科技进村入户，提升农民科学种植水平，加强农技推广工作，保障主要农产品有效供给和质量安全，以小麦、玉米高产创建为依托，以服务主导产业为导向，以农业超新科技为支撑，以主推技术为目标，夯实自身基础，规范服务行为，提升服务水平，采取有效措施，解决农技推广服务体系“最后一公里”问题，全面推进农技服务进村入户到田，提高粮食高产水平，促进农民持续增产增收，使农民真正受益。

2 工作目标

2.1 遴选示范户

选出10户具有一定文化程度，种植水平较高，乐于助人的农户作为科技示范户（其中至少有3 户是合作社成员），负责玉米生产技术指导工作，及时将新品种、新技术送到农户手中，每户科技示范户辐射带动农户20户，辐射带动200户农户科学种田[1]。

2.2 推广适宜品种和技术

推广玉米优良品种、技术，使主导品种种植率达到100%，辐射户达到90%以上，主推技术入户率95%以上[2]。

2.3 宣传培训

举办技术培训，发放技术材料，把技术、政策、信息传授给示范户和农民[3]。

2.4 进村入户指导

进村入户指导天数不少于150 d，把各项物化补N及时发放到示范户手中，落实好惠民政策。

2.5 注重辐射带动

指导示范户带动周边户，指导贫困户科学种植，推动全村种植业再上新台阶[4]。

3 技术指导内容

3.1 小麦主推技术

3.1.1 产量目标。产量目标为8 250～9 000 kg/hm2。

3.1.2 主要技术措施。一是优化品种。大力推广高产、多抗、广适特别是抗寒性好、抗倒伏能力强的半冬性小麦品种。如淮麦35、济麦22、新麦26、良星66等。二是精细整地。高产田块整地质量要达到“细、平、实、足”要求。在整地的同时要做好药剂土壤处理防治地下害虫。三是科学施肥。根据利辛县土壤状况，产量达7 500～9 000 kg/hm2的田块应基施土杂肥4 500 kg/hm2以上，纯N 180 kg/hm2左右、P2O5 105 kg/hm2左右、K2O 90 kg/hm2左右。四是机械播种。大力推广集旋耕、施肥、播种、镇压等多功能一体机械，全面推行旋耕镇压配套措施。大力推广半精量播种，切实改变播量偏大的传统习惯。五是化控。根据旺、壮、弱不同苗情，采取不同的促控措施。六是氮肥后移技术。在小麦拔节中后期，结合浇水，追施尿素150～225 kg/hm2，有利于延缓早衰，提高小麦产量和品质。七是拔节期增加灌水量技术。拔节期采用小水渗灌，满足小麦生长需要，同时可有效抵御3月下旬至4月上旬发生的冻害。八是综合防治小麦各个阶段的病虫草害。

3.1.3 具体工作计划安排。2月底以前对选择的10户示范户进行详细登记，收集第一手农户资料，掌握具体情况，找出存在的问题，与示范户签订科技入户协议，制定出相应的分户技术指导方案。3月对示范户进行小麦春管集中技术培训，印发小麦生产技术明白纸，并深入田间具体指导操作。4月对示范户进行小麦中后期管理技术培训，印发小麦生产技术明白纸。5―6月做好小麦中后期管理技术入户指导。9―10月进行小麦播前集中技术培训，印发小麦生产技术明白纸。11―12月进行小麦苗期和越冬田间管理技术指导。

3.2 玉米主推技术

3.2.1 产量目标。产量目标为8 250～9 000 kg/hm2。

3.2.2 主要技术措施。一是品种选择。选用适用性广，抗逆性和抗病虫性能力强，且密植、紧凑型、活秆成熟高产品种。如登海605、隆平206、弘大9号等生育期100 d左右的优质品种。二是适期集中早播。采用包衣种子或进行药剂拌种，提倡机播，播深3～5 cm，6月15日前播完。三是合理密植。60 cm等行距种植，株距24～30 cm，大棒品种留苗52 500～57 000株/hm2，耐密植品种留60 000～67 500株/hm2，高产田块适当多留苗。四是科学施肥。施配方肥（20-10-15）600～750 kg/hm2，或控释肥600 kg/hm2，锌肥15 kg/hm2。五是综合防治病虫草害。适时进行病虫草防治，一般采用化学除草，于芽前除草或苗后除草。六是化控防倒。当留苗密度大于67 500株/hm2时，须在可见叶6～9叶时（拔节前）喷化控制，增强基部的韧性，促进根系生长，防止玉米倒伏。七是灌溉排水。遇旱及时浇灌，多雨防水排涝。八是适期晚收。玉米适当晚收，可以增加产量。

3.2.3 工作进度安排。6月开展玉米高产技术培训，指导示范户播种；7―8月指导玉米苗期、中期、后期田间管理，追施穗肥，防治玉米病虫害；9月宣传指导玉米迟收技术。

4 对科技示范户的要求

一是认真学习小麦、玉米生产技术规程和分户技术指导方案，严格按照规程、方案要求实施。二是积极参加科技培训，接受技术指导，协助技术指导员做好技术推广工作，带头应用新技术。三是搞好传帮带，每次接受培训指导后及时把相关内容传播给辐射户，起好辐射带动作用，要联系带动本村及周边10户以上农民增收致富。四是有问题及时拨打指导员的电话。五是认真对待上级部门的电话抽查和检查，如实回答所咨询的问题。六是按要求认真填写《示范户手册》相关内容，并及时做好农事活动记录。

5 参考文献

[1] 陈永杰.关于对基层农技人员培训工作的思考[J].农业开发与装备，2013（4）：35-36.

[2] 郑佩佩，马辉，陶佩君.基层农技推广人员培训需求及影响因素分析[J].中国农机化学报，2016，37（7）：230-234.

第7篇：农民培训及技术培训方案范文

1.实施概况

1.1实施地点与规模 汪清县万亩水稻高产示范片分布在百草沟镇南城村、西城村、吉祥村、新城村、正阳村；大兴沟镇半城村、双河村、南阳村等。高产创建的目标是示范田亩产700公斤。万亩水稻高产示范片总面积2.3万亩，涉及20个村，农户1420户。按照统一要求设立标牌（注明创建单位、工作责任人、生产目标、品种名称、技术要点等内容），方便农民学习，接受社会监督。同时要求建立高产创建档案，做好生产数据和工作记录。

1.2品种与目标产量 根据水稻优质高产创建总体要求，结合全县水稻生产实际，大兴沟镇水稻高产创建主导品种为上育397，百草沟镇水稻高产创建主导品种为松粳6。示范片内95%以上的田块要达到目标产量设计要求的技术指标。

1.3实施专业化服务 项目区按照统一整地播种、统一肥水管理、统一技术培训、统一病虫害防治、统一机械收获的“五统一”技术服务要求，切实做好示范片苗情、肥情、虫情、灾情等监测与预报工作。

1.4开展专家技术指导 实行专家负责制，强化专家指导，落实专家包片、包点指导制度。在水稻生产的关键时期，组织专家和技术人员分区域、分季节、分层次技术指导和培训工作，确保技术进村入户到田，推广农民种田科技水平。

2.具体进度安排

第一阶段：4～5月，按照水稻高产创建目标任务要求，制定实施方案，明确主导品种与主推技术，举办技术培训班。重点抓好育秧及秧苗肥水管理，确保苗齐苗壮。

第二阶段：6～8月，重点做好秧苗移栽、苗期肥水管理和病虫草害防控等技术的指导，建立苗情考查点，定期做好苗情考查、分析工作。

第三阶段：8～9月，搞好水稻中期田间管理，重点抓好水稻病虫害预测预报及防治工作，做好苗情考查及分析工作，组织中期检查。

第四阶段：9～10月，搞好水稻后期田间管理，重点做好穗期病虫害防治及后期田间管理技术指导，开展现场观摩和高产创建活动宣传，统一制定测产验收方法，组织测产验收。

第五阶：10月～11月，收集整理相关资料，做好我县水稻高产创建活动的工作总结和技术总结。

3.主要工作措施

3.1强化组织领导，；加强检查指导 成立了分管农业副县长为组长，农业、财政等相关部门为成员的高产创建活动领导小组，负责高产创建工作的组织协调、督促检查和目标考核以及落实项目配套资金与工作经费等，县农业局成立了高产创建技术指导组，负责制定水稻高产创建实施方案，并积极落实万亩示范片的检查指导、技术培训等工作的具体实施。切实加强高产创建工作的督导力度，围绕完成高产创建指标开展工作，认真总结高产创建中的成效和经验，特别是创新投入方式、培植高产种植大户、集成技术经营模式、创新技术推广方法、机制和组织管理等进行认真总结，为翌年开展高产创建提供经验。

3.2强化科技培训，确保技术落实到户 水稻生育各关键时期，由县、乡镇农业技术人员共同组织发动，采取集中培训、田间指导、印发技术资料等行之有效的方式，根据农时对示范片干部群众进行技术培训和现场指导，共召开培训会10余场次，培训农民2000余人次，印发资料4000余份，使水稻高产创建示范片每户有一个科技“明白人”。同时，乡镇技术指导员制定了分户技术指导方案，定期不定期地入户指导。

第8篇：农民培训及技术培训方案范文

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以粮食生产稳定发展和农民持续增收为目标，以水稻核心示范区为平台，以推广主导品种和主推技术、加大科技服务力度为支撑，按照项目引导、行政督导和技术指导三结

的工作要求，通过开展大范围、多层次的技术培训，集约项目，集约资源，集中力量，集成技术，主攻单产，改善品质，提高效益，通过典型示范，以点带面，辐射带动全县水稻大面积均衡增产，全面提升我县粮食综合生产能力。

二、实施范围

在金龙镇的东风村、陂头村、天龙村、烧斗村、黄金村、立新村、松山村、水口村、木金村、增坊村、合头村建设万亩水稻高产示范片。示范片涵盖11个村，129个村小组，3203户农户，面积10000亩。

三、主要目标

1.在金龙镇的东风村等11个村建设万亩水稻高产示范片的主要目标是：双季稻亩产1100公斤（其中早稻500公斤，晚稻600公斤），示范片较上一年增产5%以上，辐射带动全县粮食大面积均衡增产。

2.在金龙镇的东风村建设一个100亩以上的水稻核心示范试验区，集中开展水稻品种和栽培技术试验示范，集中展示水稻生产技术成果。

四、实施内容

在示范区内按照统一整地播种、统一肥水管理、统一技术培训、统一病虫防治、统一机械收获的“五统一”要求，因地制宜，良种良法和农机农艺有机结合，重点抓好以下技术措施的落实：

1.示范推广优良品种。按照“品种合法，性状优良，生态适宜，农民接受”的原则，根据我县水稻新品种对比试验的表现，结合我县实际，今年在万亩示范片上，重点展示：早稻“T优898、金优898、中优207、T优832、中优洲481”；晚稻“农华优809、中9优801、Ⅰ优86、中优218、九农712”等品种，确保良种覆盖率达到100%。

2.集成应用高产技术。根据“高产优质，节本增效，资源节约，环境友好”的原则，按照良种良法配套的要求，对现有先进实用技术进行组装配套，按照不同品种制定技术规程，形成高产栽培技术体系，增强科技支撑作用。重点突出机械化育插秧、水稻抛秧、二晚免耕栽培、集成推广水稻精确定量栽培、水稻测土配方施肥、水稻“三控”施肥、水稻病虫害绿色防控、合理调控群体和科学肥水管理等高产栽培技术。

3.加强病虫草防控。坚持“预防为主、综合防治”的植保方针，贯彻“公共植保、绿色植保”的理念，加强示范片内病虫害的监测与预报，科学制定防控预案，组装应用农业防治、物理防治、生物防治、化学防治技术，大力推广应用高效、低毒、低残留农药。同时，成立植保服务队，统一开展病虫害的统防统治，提高专业化和社会化服务水平，努力提高对重大病虫害的防治效果。

4.实施专业化服务。在万亩高产创建示范片，按照“五统一”技术服务要求，在切实做好示范片苗情、肥情、虫情、灾情等监测与预报工作的基础上，积极扶持万亩示范片规模化生产经营模式下的农机、植保专业化服务组织建设，开展代耕代种代收、代防代治的模式服务。

5.开展专家技术指导。强化专家指导，实施专家包片、包点指导制度。在水稻生产关键时期，组织专家和技术人员分区域、分季节、分层次开展技术培训和指导，建立县乡农技人员联系户制度，开展蹲点服务，确保技术进村入户到田，提高农民科技生产水平。建立高产创建档案，做好生产数据和工作记录。

五、资金使用

年水稻高产创建示范片安排中央下拨资金20万元。重点用于物化技术推广、专业化服务、物化补贴、信息服务、项目考核等方面。

1.技术推广经费8万元。主要用于对项目区开展多种层次的技术培训，编制集成技术体系及技术实施方案，编印技术培训及宣传资料，对项目区农技人员进村入户开展技术指导和技术培训所需的交通费等开支的补助。

2.扶持专业化服务经费3万元。主要用于支持项目区专业化服务组织开展统一整地、播种、收获、病虫草害防治等专业化服务。

3.物化补贴经费6万元。主要用于项目区内农户应用优良品种、推广先进实用技术的关键环节购买种子、肥料、农药等物化产品补贴。

4.信息服务和项目考核经费3万元。主要用于为项目区提供品种、技术、产销等各项信息服务；用于项目测产验收、资料归档、工作考评和奖励等。

六、保障措施

1.强化组织领导。为加强对项目实施工作的组织领导，成立以县政府分管领导为组长，县农业和粮食局、财政局、农机局、金龙镇负责同志为成员的水稻高产创建实施领导小组，协调各方力量，保证措施到位，确保高产创建项目顺利实施。同时，成立由县农技站、植保站、种子站、土肥站、县农机局农机推广管理股等相关专业技术人员组成的专家指导组，加强对高产创建工作的技术指导。领导小组和专家组负责高产创建项目的日常工作，有计划、分阶段对高产创建工作开展督查指导。

2.强化责任分工。为切实抓好水稻高产创建示范工作责任的落实，建立业务部门技术指导责任制。县种子站负责示范片优良品种推广技术指导；县植保站负责示范片病虫害综合防治技术指导；县土肥站负责示范片测土配方施肥技术的推广和指导；县农技站负责示范片水稻高产栽培技术指导；县农机局农机推广管理股负责示范片三机作业的技术指导。

3.强化资源整合。一是聚拢人力，加强种子、植保、土肥、农技、农机等部门的协调配合，齐抓共建，整体推进。二是集中财力，整合种子工程、植保工程、现代农业发展资金项目、测土配方施肥等项目，捆绑实施，集中向高产创建示范区倾斜。

4.强化技术培训。为做好高产创建技术的推广工作，按照一个支柱产业、一位首席专家、一条技术路线、一支技术队伍、一块示范基地“五个一”的基本要求，成立专家指导组，深入田间地头，巡回开展指导培训。按照县培训到乡和种植大户，乡镇培训到户的“二级”培训模式，广泛开展技术培训。

5.强化宣传引导。按照一块示范责任牌、一组媒体报道、一串行动口号、一套操作模式“四个一”的总体要求，积极开展宣传活动。充分利用电视、报纸、网络等各种媒体，多视角、多层次、广泛宣传高产创建工作的目的、意义、重要性和主要成效，让各级领导和有关部门了解和支持水稻高产创建工作，让更多的农民群众参与水稻高产创建活动。

6.强化工作督导。要有计划、分阶段搞好水稻高产创建活动的指导工作，有针对性地开展水稻高产创建活动的督促检查，确保各项任务和技术措施落实到位，全面完成高产创建的各项目标任务。

第9篇：农民培训及技术培训方案范文

关键词:农民;科技培训;措施

中图分类号:G725 文献标识码:A 文章编号:1674-0432(2010)-06-0034-1

建设社会主义新农村,需要智力支持和人才保证,需要全面迅速地提高广大农民的科技文化素质。为此,农广校近几年来实施了农民科技培训工程,为农村培养造就了一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民,取得了较大的成果。但是,要想进一步提高培训效果,首先要分析一下影响农民培训效果的各种因素:

1 宣传的不到位,调查摸底不全面

由于农村自然条件分散,农民文化水平差异大,对国家政策及科学技术认识不够,导致农民只知种田,不知怎样靠科学种田。因此,我们要经常深入农村,认真宣传,提高农民对科学技术的认识,如发放各种政策资料、科技小册子、光盘、图书、明白纸等,来提高农民的科技意识、科技理念。

2 农村基础教育、科技教育薄弱,文化科技素质提高缓慢

社会主义现代化建设,特别是社会主义新农村建设,科技是关键,农民培训是基础,没有教育的大力普及与发展,社会主义新农村建设就成了一句空话。但是,目前农村教育还存在许多方面的不足与不适应。主要表现在财政投入,师资队伍,教育培训模式等几个方面。

要培养具备新技能的新农民,由教育带来的知识储备和素质教育无疑是基础性的,因此,要提高农民科技素质以适应社会主义新农村建设的需要,必须为农民、农村、农业提供财力、物力、人力等有力支持。由于我国人口众多、经济发展不平衡,人均得到教育培训投入无法满足农民的需要,农民科技文化水平的提高无疑受到了严重的扼制。

3 农村各类型师资力量匮乏,有实践经验的少

教师是知识的传播者,是知识的载体,在提高受教育者文化素质等方面起着举足轻重的作用。因此,要加强师资队伍建设,培训双师型教师是农广校办学的最基本条件。这就要求我们农广校教师多学多看,多深入农村第一线,与农民多沟通,多联系。加强新知识的更新,多参加培训,多向农村土专家咨询、请教,只有这样才能满足农民的需要。

4 农民思想较陈旧,观念落后,缺乏开拓创新精神

城镇周边的农民思想比较活跃,接受新观念较快,对新的科技知识易于接受,而对远离城镇的偏远山区农村而言,交通闭塞,信息缺乏,经济条件较差,传统恶习制约他们走向现代化,现代生活。因此,我们在培训过程中要加强思想教育,多宣传,引导他们解放思想,从心里、从生活实际中的需要进行疏导,并针对不同人群、不同知识水平、不同经济发展条件及不同需求而进行不同方式、不同模式的培训与指导,使他们能容易接受。

5 加强学习,创新创精,实事求是,不走过场,提高培训效果

5.1 强化组织领导,提高教学培训实施手段

首先,成立专门组织,专人负责。其次,配备齐全电教设备、仪器,专用车辆,即提高硬件装备,强化培训手段,优化培训效果,为农民科技培训工作的顺利开展提供保障和资金物质支持。

5.2 细致筹划,精心安排,明确任务

根据上级对农民科技培训工作的要求,结合本地农村经济发展的新形势需求,针对当前农业生产管理经营的特点,紧紧围绕农业结构调整和产业化经营,按照提高农民科技文化素质、提升农业生产科技含量和农产品竞争力、促进农业增收增效为总体思路,制定其实施方案和具体、详细的培训工作计划,明确任务目标,培训时间、培训内容、培训方式,师资安排等。按照方案要求,根据农时季节和生产需要,循序渐进,有条不紊的开展工作。

5.3 不拘一格,形式灵活多样,扩大受益群体

按照进村入户,核心培训,包教包会,示范带动,全面覆盖的方式与方法,创新培训模式,发挥典型示范村的辐射带动作用,全面巡回开展技术培训。一是核心农户培训与普及培训相结合。在培训核心农户的同时,广泛宣传吸收周边村更多的农民参加培训;二是集中培训与巡回指导相结合。在进村集中培训时,针对农时季节特点,利用空闲时间进行技术培训,尽量增加受训人数,农忙时进行生产实践指导;三是组织现场观摩,现场培训。让受训农民亲眼目睹,亲耳聆听培训教师的现场教学,传授最新科学技术,扩大农民的视野,增加信息量,对提高培训效果十分有利。

5.4 重实际,重实效,贴近农民需求

在农民科技培训工作中,我们要坚持“实际、实效、实用”的原则,努力使培训内容更加贴近农民和农业生产的需要,如编写的小册子、录制的光盘、制作的课件都要简单易懂、实用性强,农民朋友易于接受理解。

5.5 发展特色产业,深化培训效果

通过对当地的特色产业进行培训,提高农民科技素质和致富本领,促进特色产业的发展。针对农民所需开展特色产业培训,帮助农民解决生产中存在的一些实际难题,才能深化培训效果。