工作纪律督查情况汇报精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的工作纪律督查情况汇报主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：工作纪律督查情况汇报范文

各位领导、同志们：

现在，我代表镇党委、政府将一年来履行党风廉政建设责任制情况汇报如下，请予评议。

20__年，镇党委、政府始终坚持将党风廉政建设责任制工作摆在十分突出的位置，紧紧围绕责任目标，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，推动了全镇党风廉政建设的深入开展。

一、强化宣传教育，提高思想认识

年初，镇党委、政府专门召开会议，进行了认真研究部署，决定把提高各级领导干部的思想认识作为落实责任制的首要任务来抓。一是将《领导干部监督管理的十项制度》列入全镇领导班子的重要学习内容，组织班子成员进行了集中学习。二是组织学习中央和省、市、县委关于党风廉政建设责任制的有关规定。三是按照中央颁布的惩治和预防腐败体系《实施纲要》的要求，开展了一系列内容丰富、形式多样、特色鲜明的反腐倡廉宣传教育工作，取得了新的明显成效。

二、明确廉政职责，推动工作落实

在推动党风廉政建设责任制的落实上，我们抓了三个方面：一是分解责任，明确目标。我们将党风廉政建设的责任分解到每个班子成员，明确分工，并规定了责任制内容，确定达到的目标和要求，主要是在抓经济工作的同时，班子成员对自己分管部门的党风廉政建设工作负总责。二是明确标准，严格考核。对落实党风廉政建设责任制的考核标准进行细化，明确了班子成员在落实党风廉政建设责任制中如何干，到何程度，如何抓，到何标准。各村凡在抓党风廉政建设责任制工作不好的，年终取消评先资格；三是领导示范，表率带动。镇党委、政府在落实党风廉政建设责任制中首先做到了率先垂范，严格按照党风廉政建设责任制要求，对班子成员的廉洁自律负责，严格管理；对家属、子女及身边工作人员严格要求，严格教育。四是结>！

三、强化督查考核，严格落实责任

在责任制的落实督查中，我们采取了以下措施：一是定期召开会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题；二是聘请离退休老干部为督查员，明确职责，定期到各村检查党风廉政建设责任制工作的开展情况；三是坚持把审计、人大的监督有机地结合起来，对促进党风廉政建设起到了积极作用。在责任制考核工作上，主要从三个环节入手。一是召开机关干部会，听取班子成员落实党风廉政建设责任制工作情况的汇报，总结汇报廉政工作和落实党风廉政建设责任制情况，然后进行民主测评；二是召开离退休老干部座谈会，了解其对镇党委、政府在抓党风廉政建设工作中的反映、意见和建议；三是有针对性地进行谈话，听取群众反映，最后综合打分。

四、加大案件查处，狠抓责任追究

第2篇：工作纪律督查情况汇报范文

去冬今春以来，××乡遭遇了百年不遇的持续高温、干旱天气，降水较往年减少。全乡供水水源可供水量严重不足，很多水源点干涸。出现人畜饮水困难，农作物受旱，森林火灾频发等情况。面对百年不遇的干旱，××乡认真落实“千方百计抗大旱、全力以赴保民生”的各项要求，全乡上下紧急行动起来，切实抓好抗旱各项工作，现将抗旱救灾工作汇报如下。

一、目前全乡受灾情况

按20__年3月10日统计的数据，油菜播种面积8500亩，受灾8500亩，成灾5380亩，绝收260亩；马铃薯播种面积6500亩，受灾5900亩，蔬菜播种面积3000亩，受灾2800亩，成灾1400亩。全乡20688个人口，有17020人饮水困难，有2939头大牲畜饮水困难。

二、乡人民政府落实“千方百计抗大旱、全力以赴保民生”情况( ）

（一）认清抗旱救灾工作的重要性。各单位、村充分认识当前旱情的严峻性和抗旱救灾工作的重要性。积极行动起来，全力以赴打好抗旱这场硬仗，把保障人畜饮水作为当前抗旱的首要任务。妥善安排好群众生产生活、科学调度、开源节流，强化水资源的统一调度和管理，采取蓄、引、抽、提等多种措施，千方百计增加抗旱水源。

（二）、加强组织领导、落实工作责任。挂村班子成员、驻村工作组和村组干部深入村组作好调查研究，面向群众、积极引导和宣传正确的抗旱防火知识，提高群众抗旱意识和节水意识，引导群众计划用水、节约用水，科学合理调配水资源，迅速组织群众掀起抗旱救灾热潮。要加强对空巢老人、残疾人、年高体弱、五保户、孤儿等重点人群的摸底调查，对重点人群的饮水要落实相应的帮扶制度。为了做好抗旱救灾工作，乡党委、政府从紧张的办公经费中挤出10万元抗旱资金，专项用于抗旱。对还有水源点的村，要及时抓好调查和汇报工作，以便于乡党委、政府统一安排使用抗旱资金，将有限的经费在抗旱救灾的刀刃上，切实做好民生保障工作，乡人民政府购买管件1600米，解决了桃花村鹅抱一、二组，水江六个组，跑马六个组，2500余人的饮水问题。花费2800元维修××人饮工程机，解决了××村、××中小学及乡机关近人的吃水问题。乡人民政府组织了抗旱工作队下到各个村检查旱情，就目前旱情造成的群众饮水和口粮困难的受灾人数做好登记，建立需救济人口台账，于3月15日报县民政局。对缺乏劳动力的低保户、五保户、重点优抚对象、主要劳动力外出务工无力解决饮水困难的家庭等做好登记，采取亲帮亲，邻帮邻的方式，确保上述对象有水吃，重点解决鳏寡孤独家庭的饮水问题。建立灾情报送网络，明确各村支书或主任为灾情联络员，每周二、五向乡人民政府报受灾人数、饮水困难人数、因灾造成生活困难需救助的人数。

第3篇：工作纪律督查情况汇报范文

（一）加强领导，高度重视

当前，玉米和大豆夏播进入关键时期，一旦错过最佳播种期，将会对秋季产量造成较大影响。各村一定要统一思想，认清形势，摒弃靠天等雨思想，广泛发动群众，抢抓农时季节，迅速组织抗旱抢种和适时抢栽。为加强对抗旱工作的统一领导，镇成立抗旱工作指挥部，班子成员、包村干部及各职能单位划片包到村，24小时吃住在村指导抗旱工作。各村要成立以村支部书记为组长，村两委成员为成员的领导小组，切实加强对抗旱工作的领导，层层落实责任制。

（二）加大投入，搞好服务

1、努力提高夏种夏播质量。各村要组织好农机作业服务，大力推广玉米机直播一体化壮苗、抗旱节水播种和以配方肥为重点的测土配方施肥等关键技术，全面提升夏种夏播质量。要把推进玉米振兴计划作为夏种夏播的重点，突出抓好玉米核心示范区、万亩高产创建示范片的抗旱抢种工作。要率先落实好各项技术措施，发挥好示范带动作用。

2、强化生产指导和服务。各村、镇直有关部门要把抗旱、夏种、夏播工作摆上突出位置，切实强化责任意识和服务意识，组织包片、包村干部和农业技术人员，深入到田间地头划片包干，开展包村、包户服务，确保指导服务到位，工作落实到位。为支持各村抗旱，镇委、镇政府安排专项抗旱资金每村5000元，各村每天投入机械不少于10台。

（三）积极配合，密切协作

各村、各有关部门要把抗旱作为当前的中心任务，充分发挥职能作用，形成抗旱工作的整体合力。镇抗旱工作指挥部要及时掌握旱情和天气变化情况，加强对抗旱抢种工作的指导和协调。镇水利部门要搞好水源调度、井渠清淤、灌溉设施维护；农技部门要组织专业维修队伍，深入田间地头抗旱一线，帮助农户做好机械维修，各有关单位都要按照各自职责，全力投入抗旱抢种工作之中。

（四）做好宣传，畅通信息

各村、各相关部门要高度认识当前抗旱抢种工作的紧迫性，把抗旱工作当作保证国家粮食安全，保持社会稳定，保障农民增收的政治任务来抓，切实抓快、抓紧、抓好、抓落实。要广泛宣传发动人民群众全民动员、全民抗旱。各村要并召开村党员会、村民代表会和两委会，大力营造抗旱的宣传氛围。

（五）做好困难户等弱势群体的抗旱工作

各村要成立抗旱服务队，对困难户、划田代耕的五保户、孤寡老人、无劳力户、外出务工户等进行上门服务，确保不留死角。

第4篇：工作纪律督查情况汇报范文

我乡接到县委办通知后，乡党委高度重视，迅速召开了乡党委会，对全乡落实惠农政策情况进行了专题研究，并对相关工作进行了安排部署。经查，我乡对各项奖励、补贴、补助等政策均按照要求及时兑现到了农户手中，各种减免政策全部按照相关条件及程序落实，没有超标准涉农收费和搭车乱收费或变相加码收费现象。现将自查自纠情况汇报如下：

一、加强领导，落实责任。

为确保该项工作顺利落实，乡党委会成立了xx乡落实惠农政策自查自纠工作领导小组，乡人民政府乡长廖武全为组长，副乡长xxx、xxx、xxx等为副组长，财政所长xx、计生办主任xxx、农业中心主任xx、国土站长xxx、林业员xxx、农电员xxx等为成员。领导小组下设办公室，由xxx同志兼任办公室主任，负责业务工作的处理。

二、严格责任，逗硬检查。

乡党委对该项工作严格要求，按照分管领导分片包干的原则进行督查检查，对我乡自20**年以来的惠农政策落实情况进行了全面清理，现将清理情况汇报如下：

1、土地承包政策：我乡均按照1997年国家二轮承包政策的相关要求进行操作，对其土地的小调整，农用地租赁、承包、转让等情况，均按“依法、自愿、有偿”的原则办理，并完善了相关手续。

2、计划生育奖励政策：我们严格按照市、县两级要求，对全乡34户独生子女户、双女户父母进行了奖励扶助，并按照主管部门要求按时兑现了奖励金20040元。对全乡独生子女进行了奖励，共发放奖励资金25640元。

3、教育“两免一补”政策：去年以来，xx中小学严格按照国务院有关政策要求，对农村义务教育对象实行了“两免一补”政策，20**年小学免杂费14040元，贫困生获补贴1**70元.20**年上半年，小学免杂费141740元，贫困生获补贴费13800元。

4、退耕还林政策：我乡共实施退耕还林面积2000亩，其补助金全部在信用社打卡直接兑现到各农户。20**年共发放补助金41、6万元。

5、农村住宅用地：对于农村建房用地，新建的，国土部门按照2元/平方米的标准收取；对于场镇建房用地，村建环卫中心按照20元/平方米的标准收取。

6、计划生育：20**年以来，全乡共征收社会抚养费6万元，对于流动人口的管理、“三结合”等均按照相关政策执行。

7、农电收费政策：我乡农用电实行抄表到户，用电户按照每度电0、641元的价格，凭发票缴纳电费。全乡用电户均在乡场镇收费大厅交费。

8、其他：我乡今年以来没有收取“一事一议”费用，也没有收取农村税费改革前的提留尾欠。

三、存在的问题：

1、对部分惠农政策宣传不够深入。

2、对已经落实了的惠农政策，其软件建设有待进一步加强。

3、个别部门存在制度不完善的问题。

4、全家外出农户较多，一定程度上影响了阶段工作的正常推进。

四、整改措施：

第5篇：工作纪律督查情况汇报范文

一是加强领导。为确保整顿学习活动的顺利开展，真正达到整顿活动的预期目的，我乡成立了由乡党委副书记任组长，各分管领导任副组长的领导小组，全面负责整顿活动的组织领导和监督指导，保证学习整顿活动不走过场，落到实处。

二是召开动员大会。对这次学习整顿活动进行周密部署，提出明确要求，给各部门下发了学习配档表，各部门严格按照要求组织学习、座谈，乡主要领导到各部门参加座谈会3次。

三是坚持边学边改。通过座谈，找不足，定措施，将工作学习中存在的不足问题查摆出来，及时进行整改。同时，学习整顿活动中注重“三结合”，即与上级文件相结合，与我乡实际相结合，与当前工作相结合。对20*年招商引资工作，层层落实责任，形成人人都是招商平台，人人都是招商环境的良好氛围。同时，要求机关人员每人写篇学习心得，对如何改进机关作风、实现“三个文明”建设提出合理化建议，从根本上提高了机关干部的思想认识。

四是部门负责人进行述职。各部门通过学习整顿活动，积极查找不足，采纳合理化建议，对以往工作中存在问题及整改措施、今年工作目标及如何围绕全乡工作大局做好本部门工作形成书面材料，由部门负责人进行汇报，通过述职，增强了责任意识、纪律意识、大局意识和创新意识。

五是与各部门签订年度工作目标责任书。围绕20*年工作重点，制定部门年度工作计划，报分管领导审核后，乡党委、政府与各部门签订了年度目标责任书，进一步明确了各部门的任务目标，规范了部门职责，为顺利完成全乡20*年的工作提供了强有力的保障。

第6篇：工作纪律督查情况汇报范文

一、基本情况

我局事业编制共112人，现有在职在岗人员112人。每位在职职工都能依照单位分工，认真推进各项工作，遵守单位各项规章制度，依法办事。

二、自查情况

我局认真学习了《人力资源社会保障局中央组织部中央编办财政部关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见》文件精神，提高我局职工认识，同时依照“吃空饷”专项督查对照表，对每位在职职工逐项进行了排查，具体排查情况如下：

1、机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金。

2、在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的;

3、停薪留职、自动离岗、长期旷工、小病大养、请假期满无正当理由逾期不归、非组织选派长期离岗学习的在编不在岗、个人仍在原单位领取工资或单位截留拨付工资的。

4、已与单位终止人事关系、已办理离退休手续、或已调整工作单位、长期不按规定迁转工资关系，已到退休年龄不办退休手续的，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。

5、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，其家属或单位有意隐瞒、虚报冒领工资补贴的。

6、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的。

7、在两个以上单位同时领取财政拨付工资、补贴的。

8、除以上治理对象外，有违反《进一步健全和完善机关事业单位治理“吃空饷”问题长效机制的意见》中情形之一的。

9、其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。

三、主要做法

(一)是严格加强了日常管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，严格加强日常管理，做到管理常态化。

(二)是规范管理制度。我局从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。严格每日考勤签到制度，有事、有病请假制度，请假必须写出请假条。不准代签或者无故旷工。

(三)设置了日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

第7篇：工作纪律督查情况汇报范文

我局组织全体人员，召开专题会议，传达文件精神，统一思想认识，局党组制定了具体实施方案，把“贯彻不到位、行政不作为、行政慢作为”作为治理重点，突出解决办事效率低下问题，推进机关作风明显转变，行政效能明显提升，作为当前一项重要工作来抓。成立专门领导小组，具体承担专项治理日常工作。党支部、各股室原原本本学习“八项规定”,深刻领会八项规定的内涵和改进作风密切联系群众的重要意义，从小处着手，从小事做起，从现在做起，从身边事做起，推动“不作为、慢作为”问题专项整治活动向深入开展。

坚持把思想教育、检查整改、责任追究、完善机制贯穿始终，分动员部署、自查自纠、集中整治三个步骤进行。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、具体负责，层层抓落实。领导同志带头自我查摆，以股室、分局为单位集体讨论，结合各自职责，采取自查和互查相结合的方式查摆问题，形成全局上下推进整治工作的强大合力，并针对查摆结果研究制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。

领导小组督促全体人员按照要求、紧紧围绕县委县政府中心工作和工作重点，加强内部监管，严肃纪律，设立监督箱、公开监督电话，形成了与社会监督、群众监督互动的工作机制，加大督查督办力度，严肃查处不作为、慢作为行为，确保专项整治活动顺利进行，取得明显效果。对新、续建项目实行“一一二三”动态跟踪服务管理制度，即：每月一统计、一分析；根据项目建设进展要素每两个月赴县区和项目实施地进行一次实地调研，并查阅相关资料，了解情况；每季度组织专门力量对招商引资工作情况和重大招商项目进行重点督察，深入企业进行实地走访、座谈交流，认真听取企业在投资建设过程中遇到的困难、存在的问题和对招商引资、营造环境方面的意见及建议，发现问题及时协调解决。

第8篇：工作纪律督查情况汇报范文

为进一步构建学校教职工监督体系，强化教职工的责任意识，严肃学校工作纪律，转变工作作风，防止和减少过错，提高工作效率，落实工作职责，根据上级文件精神及有关法律、法规，结合本校工作实际，特制定问责制度和通报曝光制度。

一、问责对象

问责对象为所有从事教育教学和后勤服务人员。教职工问责制根据教职工岗位职责进行，是对教职工由于故意或者过失，不履行或者不正确履行职责，以致影响学校工作，或者损害教职工或学生的合法权益，给学校造成不良影响和后果的行为，进行内部监督和责任追究。其中不履行职责，包括拒绝、放弃、推诿、不完全履行职责等情形；不正确履行职责，包括无合法依据以及不依照规定程序、规定权限和规定时限履行职责等情形。

二、问责原则

问责坚持权责统一、实事求是的原则；公正、公平和追究责任与改进工作相结合的原则；教育与惩处相结合的原则。

三、具体问责对象及内容

问责对象或所在部门出现下列情形之一的，应当依照本办法问责：

行政问责

行政问责的对象为学校管理人员（学校中层干部及以上干部）。

问责对象有下列情形之一者，应追究其责任。

1.部门内不团结，与其他部门工作不协作，影响工作正常开展。

2.因拒绝、放弃、推诿等情形而未完成职责内和学校领导交办的工作任务的。

3.未执行上级和学校领导指示、决策，影响政令畅通和学校整体工作部署的。

4.对教职工提出的申报、建议不办理、不答复，造成不良影响和工作损失的。

5.因工作失职、渎职，影响校园稳定，出现失火、盗窃、食物中毒等事故的。对上瞒报、虚报、迟报突发事件和事故的。

6.在发生各种自然灾害、重大突发事件等事关师生生命财产安危的紧急时刻，拖延懈怠，推诿塞责，造成不良后果和恶劣影响的。

7.违反财经纪律，私设小金库，截留挪用资金，乱收费的。

8.在工程建设、物资设备采购中，出现问题，造成损失的。

9.在人事调配、职称评聘、科研项目评审、评优等工作中，不按程序，违规操作，造成不良后果的。

10.应追究责任的其他事项。

教师问责

教师问责对象为所有任课教师（包括合同制教学人员）。

1.职业道德水平不高，存在体罚和变相体罚学生现象的。

2.违反社会公德或其他与自己身份不相符的行为，在社会上造成不良影响的。

.在质量抽测、督导评估、视导等重要活动中出现考核质量不达标，给学校声誉带来严重影响的。

4.因教学不当引起学生、家长上诉、上访的。

5.在学校各项经济活动中违反财经纪律和制度，有违规收费行为的。

6.不认真履行岗位职责，对学校做出的决定或安排的工作拒不执行或执行不力，给工作造成损失的。

7.随意调课，乱办班、组织或变相组织订购教辅资料等办学行为不规范的。

8.在学校中闹纠纷，不团结，在教职工中造成不良影响的。

9.在教学工作中经常迟到、早退，一学期累计旷课2节以上的。

1 0.应追究责任的其他事项。

班主任问责

班主任问责对象为所有班主任（包括代课班主任）。

1.品行不良、体罚学生、侮辱学生，影响较坏。

2.漏报学生学籍、助学金等工作的。

3.对违纪学生不谈话，无教育谈话记录，无转化问题生教育谈话记录。

4.不善于团结任课教师，无联系、沟通。当着学生的面对任课教师或其他学科教师随意评头论足或蔑视、贬低。

5.不按时召开班委会和班会，会议无记录，不认真组织开展班级活动。

6.30%的家长对班主任教育工作不满意。

7.安全教育及措施不力，班里出现不安全行为，并造成不良影响。

8.在学生中乱收费（学生、家长投诉且情况属实）。

9.应追究责任的其他事项。

行政工作人员问责

问责对象为全校教辅人员（包括合同制工作人员）。

1.上班拖拉松散，经常迟到，学校督查两次不在岗的。

2.学校师生到各科室报投服务，而报投部门未履行职责，或未及时采取有效措施，对教学及其它工作造成一定影响的。

3.未认真履行职责，对师生报投服务的事项，无正当理由拖延不办或未给予明确答复的。

4.因工作瑕疵，造成师生反复报投服务的。

5.因工作人员失职、推诿扯皮、行为失当等，影响教学及其它工作的。

6.对要求限期解决有关后勤服务事项，未按期完成，且事先未说明情况，对教学工作造成影响的。

7.因不主动检查，及时采取有效措施，或处置不当，造成安全事故的。

8.在后勤服务工作中失职、渎职，造成不良后果和恶劣影响的。

9.应追究责任的其他事项。

四、责任追究的方式

1.诫勉谈话。

2.取消当年评优评先、职称晋升资格。

3.责令做出书面检查。

4.调整工作岗位，低聘或者缓聘。

5.给予行政处分。

6.经济赔偿。凡造成经济损失的，要按责任轻重、损失大小，按一定比例实行经济赔偿。

五、问责程序

校长可根据下列情况启动问责程序：

1.师生、家长和其他组织向学校提出的附有相关证据材料的举报。

2.上级主管部门在学校专项考核评比中提供的学校工作出现重大失误的材料。

3.上级机关的指示或建议。

4. 新闻媒体曝光的材料。

问责程序启动后，校长或主管该问责对象的校级领导应当责成问责对象汇报情况，听取问责对象意见。校长或主管该问责对象的校级领导听取情况汇报和意见后，认为问责事实清楚的，提出处理建议，提请行政办公室讨论决定问责方式；认为需要进一步调查核实的，可责成有关部门调查核实。督查室在行政会决定后1 日内将问责决定书面通知行政问责对象。问责对象对处理有异议，可自收到处理意见起七日内，向学校领导申请复核。

第9篇：工作纪律督查情况汇报范文

一、认真学习贯彻，强化效能意识

3月24日，我局组织全体人员认真学习市委方书记在全市机关效能建设工作会议上的讲话，学习市委近日下发的表彰市直机关效能建设优秀单位的决定、对市直机关效能建设后进单位的通报、表彰民主考评优秀科长的决定及对民主考评不满意科长的通报等文件和市机关效能建设领导小组近日下发的亳州市市直单位绩效考评办法及亳州市民主考评市直单位百名科长活动实施方案。并将亳州市市直单位绩效考评办法及亳州市民主考评市直单位百名科长活动实施方案翻印到每个科室和“窗口”单位，并对我局在民主考评市直行政执法审批管理（服务）单位百名科长活动中受表彰的3名科长给予通报表扬。同时，要求全局人员要“坚持学以致用，在工作中学习，在学习中工作”，提高服务质量；要深刻领会提高财政效能的内涵，明确指导思想、基本要求和重点任务，理清思路，明确方向，切实增强提高财政工作效能的主动性和紧迫性。

二、坚持六个注重，提升效能水平

我局紧紧围绕市委市政府重大决策部署，紧密结合自己的工作实际，认真研究了今后一个时期的财政工作总体思路，坚持效能第一，明确了“坚持六个注重，在六个方面下功夫”，即：注重发挥财政职能，在支持发展保障民生上下功夫；注重创新管理体制，在精细化管理规范化运行上下功夫；注重谋划措施办法，在当好参谋助手上下功夫；注重倡导主动作为，在抓好工作落实上下功夫；注重加强学习，在能力建设上下功夫；注重转变工作作风，在强化服务提升形象上下功夫。进一步转变财政效能理念适应新的形势，不断加强全局效能建设，提升全局整体水平，充分发挥好财政职能作用。同时，我局深入开展“能力建设和学习提升年”活动，制定了分期分类培训计划，对全局干部进行轮训；建立局长、科长上课制度，推着局长科长学，带着大家学；建立课题调研制度，提高分析思考和解决问题的能力；建立“走出去”制度，开阔眼界，取长补短；开展法律法规和廉政教育，提高全局人员的执行能力和自律能力，以认真负责的态度、雷厉风行的作风服务经济发展。

三、完善财政制度，促进效能建设

为切实加强管理，针对财政管理的薄弱环节，全面梳理，查找漏洞，完善制度，规范管理，着力构建加强财政效能建设的长效机制。一是简化程序，提速增效。按局党组确定的提高效能提升形象的要求，广泛征( ）求服务对象意见，从部门反映较多的拨款程序入手，及时批复部门预算，主动拨付正常性经费，限时拨付追加支出，按进度拨付项目支出。对部门网上申报用款计划，局机关实行超时默认制，为用款单位提供方便。二是堵塞漏洞，持续改进。把制度建设作为今年局效能建设的重点任务，继续深入开展“规范权力运行”工作，梳理财政业务和内部管理权力，明确岗位职责、强化工作责任，建立健全规范权力运行的制度和机制。继续深化“制度建设年”活动。改革完善预算编制办法；完善财政资金管理制度；完善市级国库集中支付制度；制定财政监督办法；加快“金财工程”建设；制订完善财政投资评审管理办法；建立财政工作督查督办制度；建立与部门联系沟通机制；积极实行招商引资“一站式”收费制；完善内部效能考核制度。三是注重督查，强化落实。把抓落实放在效能建设首要位置，财政局以1号文件下发了《关于进一步加强效能建设的通知》，对市委、市政府和省厅主要工作部署等重点工作进行督查督办，明确督查内容，有针对性开展督查工作；划分立项、登记、转办、催办、反馈等五大环节，结合工作调度会、推进会、日常巡查催办等方式固化督查实效，进一步规范督查运行程序；明确办公室为牵头协调科室，财政监督科为协办科室，有关科室为主办科室，负责办理督办事项，通过天天跟踪、周周盘点、月月检查，有效保证了督查督办工作的时效性。督查工作的落实，提升了工作效率。目前，市委、市政府转交我局承办的8件限时办结件全部提前办结。四是加强教育，依法理财。把狠抓廉政建设作为做好财政效能工作的保证，认真落实党风廉政建设责任制，规范程序，完善制度，相互制约监督，坚持按制度办事、按规矩办事、按程序办事，深入开展勤政廉政教育，增强全局人员依法理财自觉性，确保干部安全、资金安全。