公司财产安全管理精选(九篇)

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第1篇：公司财产安全管理范文

一、安全控制目标：

1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大以上安全事故）为零。

2、无重大治安、刑事案件。

3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。

4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。

5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。

二、安全管理职责：

（一）、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度（包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序）；全面落实部门安全管理职责；组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资；做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态；加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设；组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。

（二）、认真落实公司20XX年年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。

（三）、建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。

（四）、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。

（五）、外出业务人员加强对人身及财产的安全；财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。

（六）、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。三、安全奖惩

奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

（一）、人事行政部与安全主管人员实施日常安全监督管理，并做好各种日常安全管理台帐，公司年终对各部门进行安全考核。

（二）、发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失重大的安全事故，按照公司《员工奖惩管理规定》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施处理，取消评先资格，记入年终目标考核。

（三）、全面完成了“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。

（四）、未发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失严重的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进行奖励。

（五）、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门（包括车间或班组），年终取消评先资格，对其直接主管，根据公司有关规定，给予严肃处理。

主管责任人： 安全目标责任人：

签字： 签字：

第2篇：公司财产安全管理范文

关键词：事故、原因分析、整改措施、

中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：

一、相关概念解释

事故：造成人身伤害或财产损失的意外事件，即造成死亡、疾病、伤害、损坏或

其它损失的意外情况。事故是事件的一个特殊形式，是造成伤亡、职业病、伤害、

设备或财产的损失及环境危害的一个或一系列事件。

未遂事故：差一点造成人身伤害或财产损失的事件，但万幸的是没有造成财产损

失或人身伤害，但如果在时间或位置上稍有变化便非常可能发生财产损失或人身

伤害事故。

事故管理：对企业发生安全事故后的处理与预防措施，防止事件升级为严重事故，

减轻严重事故的后果，实现长期稳定的安全状态。

二、近年来石油化工行业发生的几起重大事故

2010年辽宁省大连市保税区的大连中石油国际储运有限公司原油库输油管道发生爆炸，引发大火并造成大量原油泄漏，导致部分原油、管道和设备烧损，另有部分泄漏原油流入附近海域造成污染。这起事故造成作业人员1人失踪、1人轻伤；在灭火过程中，消防战士1人牺牲、1人重伤。据统计，事故造成的直接财产损失为22330.19万元；

2012年河北省石家庄市赵县工业园区生物产业园内的河北克尔化工有限责任公司生产硝酸胍的一车间发生重大爆炸事故，共造成25人死亡、4人失踪、46人受伤，周边设备、管道严重损坏，厂区遭到严重破坏.

三、导致事故发生的诸多原因，

单从事故发生的一瞬间来看，似乎是很突然.然而，通过对导致事故发生的诸多原因来看，这些事故的发生又是必然的。因为从事故致因论的角度来分析，任何事故的发生都不是偶然的，都存在着它的必然性。从三起事故的调查报告表明造成事故发生的原因是多方面的，但是归纳起来导致事故发生的主要原因有三个方面：一是人的不安全行为、二是物的不安全状态、三是安全管理的不到位。其中安全管理的不到位又是导致事故发生的重中之重的原因。通过安全管理可以消除所有安全隐患，可以规范作业人员的安全行为，所有事故如果管理到位都是可以避免的。下面，我们对三起事故的原因进行了深层次的剖析。

人的不安全行为：

1.员工（承包商）操作人员安全意识差，责任心不强等；违规操作。是导致事故发生的直接原因之。大连中石油国际储运有限公司原油库输油管道发生爆炸事故，就是由于操作人员以为经常操作的程序不会出现差错，麻痹大意，责任心不强，违章在油轮暂停卸油作业时，没有停止注入脱硫剂的作业，直接导致了该事故的发生。

2.操作（作业人员）缺乏风险意识，三起事故中都暴露出各个层次人员的安全意识差，对作业中存在的危险不清楚。更无法对存在的危险进行控制。

3.管理人员和操作人员应急管理处置现场情况的能力不足，当出现异常情况时缺乏以及能力，无法控制事故的发生。

物的不安全状态：

1.首先是缺乏本质安全的管理模式，从河北克尔化工有限责任公司重大爆炸事故反映出，该企业自动化程度低，对反应压力、温度的控制自然比较困难。

2.装置、工厂布局设计不合理也是导致事故发生原因，尤其对于重大危险源的安全管理不到位。从河北克尔公司重大爆炸事故反映出，该企业由于设计人员和相关部门在设计、审批和装置施工验收时缺乏安全管理理念。导致这个企业的平面布局在设计施工时不符合安全规范，致使留下了事故隐患。这是当前我国安全管理中普遍存在的问题。

3.设备陈旧，装置有泄漏没有及时发现，继续使用带病的设备工作，也是导致事故的发生的重要原因之一。

管理上的缺陷：

1.从河北克尔公司重大爆炸事故反映出，厂区内边生产，边建设，作业单位多，管理混乱。这是民营企业生产安全管理的特征。

2.安全隐患排查治理不到位，对存在的的设备隐患长期没有得到治理，管理层没有落实好安全隐患排查工作；所以埋下了事故的祸根。

3.生产技术人员对生产工艺管理失职，对装置的工艺变更没有进行审批和风险识别，造成工艺变更管理处于失控状态。安全技术人员管理失职的原因。

4.领导不够重视安全，安全职责不明确。安全督察，现场作业监护不到位。从河北克尔公司爆炸事故反映出，这个企业没有专职安全管理人员，安全管理人员综合素质低，造成安全管理不到位漏洞百出。

5.企业选人用人随意、技术培训管理不到位，是车间管理人员、操作人员专业素质低，缺乏基本的安全知识，对作业区域内存在危险化学品的物理化学特性认识不足，不能保证正常的安全生产和紧急情况下的应急处理。。这是民营企业的用工现状。

四.吸取经验教训并采取措施避免类似事故再次发生

惨重的代价、血的教训再一次证明，只要是漠视安全、疏于管理、违背安全管理的客观规律，终究会受到现实的惩罚，将会带来不可估量的损失。事故发生后，全力以赴地处理善后事宜固然重要。但更重要的是我们应该如何对事故进行实事求是客观地进行分析，真正找出导致事故发生的根本原因，从中吸取教训，积极采取整改措施，避免事故的重复发生，这才是我们所有安全管理人员必须考虑的问题。目前，解决上述问题应该重点从以下几个方面入手：

1．进一步提高全员的安全意识和安全理念，这是做好安全管理工作的重中之重的问题,。因为导致人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷三方面的根本问题就是安全意识和安全理念差，也就是说不同的安全意识和安全理念，产生的安全管理水平和安全管理结果是截然不同的。从诸多的事故分析来看完全说明这个问题。

2．真正树立安全第一的理念，这是目前安全管理中一个重大难题，包括两个方面的含义：一是在所有工作中安全管理工作必须放在首位。二是当安全管理和生产发生冲突时必须安全第一。把安全管理工作放在各项工作的首位，不能停留在口头上，必须落实到管理工作之中去。必须处理好安全与生产、安全与效益的关系。

3．必须强化预防为主，本质安全的管理模式，这是通过安全管理水平的根本途径，也是安全管理的最高境界。如：重点做好安全生产费用的投入、在设计时采用成熟、可靠的生产工艺和设备，装备自动化控制系统，增加安全防护设施的设置，提高设备的安全性能。在新建、改建、扩建的建设项目时必须坚持三同时的原则等等。由于我们国家全民的综合素质和经济条件现状所限，短时间内还达不到这么高的管理水平，只能作为长期的奋斗目标。

4．必须建立安全责任重于泰山的管理模式，强化各个层面人员的责任意识，如：推行属地化管理，建立健全的安全管理体系，制定完善的管理制度，明确职责分工建立长效机制；强化员工的安全培训工作，具备必要的安全生产知识和操作技能，坚决杜绝“三违”（违章指挥、违章操作和违反劳动纪律）现象。对隐患要实行强化治理、跟踪落实。

5．在事故处理过程中必须坚持四不放过的原则。在事故调查分析时必须端正态度，实事求是做好调查分析，真正找出根本原因，吸取教训，避免同样的事故再次发生。必须坚持“四不放过”的原则。这是《中华人民共和国安全生产法》中的主要内容之一。其目的就是将事故的真实原因彻底查清，制定防范措施。对责任者进行严厉的追究。让更多的人从事故中吸取教训，只有这样才能遏制悲剧的重演

6．强化作业现场的安全监护管理，尤其要加强对外用工、承包商的安全培训教育管理，强化准入程序和施工资质证管理，提高现场作业的监管和督查，做到认真负责严格把关。

7．加强应急管理，组织开展专项训练，健全完善应急预案，定期开展应急演练；加强应急装备建设，提高应对重特大、复杂事故的能力。

结束语:总之，虽然在安全生产管理方面困难重重，面临的形势非常严峻。但是，只要我们时刻把安全生产放在心中，深刻坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针政策，只有这样我们企业的安全管理水平才能得到提升。事故多发的局面才能得到扭转。

参考文献：

1.《中华人民共和国安全生产法》

第3篇：公司财产安全管理范文

[关键词]城市燃气安全管理 安全检查 成功入户率

中图分类号：TU996.9 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）18-0312-02

随着城镇燃气的高速发展、客户数量的快速增长和户内燃气设施运行使用时间的增加，用气安全问题日益突出，户内燃气事故屡有发生，虽与居民用户总数相比所占的比例很小，但造成的财产损失、人员伤亡和社会影响却不可小视。近年来，各燃气公司将保障客户户内用气安全提上又一高度，提出了一系列提升客户安全管理的措施，虽取得了显著成效，但是安检成功入户率偏低成为安全管理中的又一壁垒。

一、 提升安全管理的必要性

城市燃气具有使用风险大、服务对象组成复杂、点多面广、管理难度大、隐患较多等特点，提升安全管理势在必行。

（一）燃气使用风险大

燃气具有易燃、易爆的特点，不完全燃烧的产物一氧化碳有剧毒。燃气客户分布面广，点多线长，一户存在隐患，将危及众多住户的安全，容易造成人员伤亡和财产损失，影响社会稳定与和谐。

（二）服务对象组成复杂

燃气客户分为：社区居民、出租户、公商客户等，中老年人、儿童、外来人员较多，整体安全意识和安全行为能力较低。

（三）安全管理难度大

小区燃气管线点多面广，相对分散，风险源较多。

（四）隐患存在率高

由于设计不规范、客户擅自改动、燃气设备使用超年限、设备质量瑕疵、软管老化等原因造成安全隐患无处不在。以XX燃气公司某片区统计数据（截止2013年7月）为例，无隐患客户仅占36%（图1），严重隐患客户占12%，在71923户客户中有45727户客户存在隐患，其中严重隐患11071处，一般隐患73745处，平均每户存在1.85处隐患。隐患中软管及热水器烟道、管道问题尤为突出（图2），及时发现隐患、消除隐患是保证客户安全的重要途径。

二、XX公司安全管理薄弱环节

近年来，XX公司通过完善安全管理机制，燃气安全事故得到了有效控制，截止2013年7月，XX公司虽未发生一起安全责任事故，但是安全检查盲区―到访不遇客户仍然是客户安全管理的巨大威胁。基于此，公司提出了安检入户率指标：70%。

2013年7月，XX市7片区安检成功入户率情况如表1所示：

由此可见，目前安检入户率距离70%仍然存在很大差距。经调查，未能入户巡检的客户多为：租房户、空置房、外来人口、拒绝检查客户等。普遍表现为：安全意识不强，户内隐患较多，户内人口较多等特点，是安全事故爆发的危险区域。因此，提升安全检查成功入户率，为该类客户提供安全检查、安全宣传尤为关键。

三、成功入户率低的主要原因分析

（一）客观原因分析

拆迁客户、未启封新户、空置客户、拒检客户的存在是安全检查成功入户率低的客观原因。通过统计一区2012.8-2013.7的抄表数据（见表2：由于采用双月抄表方式，统计数据为2月一次），可以看出：有38%的客户，通过一次上门成功入户，26%的客户通过多次上门成功入户，对于22%的远传表客户一次上门成功入户率仅为20～30%，22%的直读表客户成功入户率仅为6%，10%的报停客户为较难入户客户，4%的拆迁客户为无法入户客户。综上所述，通过一次上门成功入户率可以达到44%左右，通过多次上门成功入户率约为70%，剩余30%左右的客户只能通过其他途径入户，探索其他入户途径是进一步提升入户率的关键。

（二）主观原因分析

一些客户安全责任观念淡薄，安全意识落后，拒检，不配合安检等。

个别安检人员安全责任意识不强，一次上门无法成功入户便放弃安检。

四、提升成功入户率的一些建议

（一）牢固树立安全第一的意识

定期开展燃气安全培训及大型燃气安全事故教育活动，加大对安全工作质量抽查力度，进一步提高员工对加强燃气安全生产和安全管理工作重要性的认识；通过开展形式多样的安全宣传活动，包括与社区联动宣传，媒体宣传，入户宣传等方式宣传燃气事故的危害性，提高客户对燃气安全的重视，培养安全防范意识，由被动接受安全检查向积极主动要求安全检查转变。

（二）目标责任进一步落实

根据公司全年安全巡检目标，运用“SMART”原则编制安检计划，采取“四定”（定人、定区域、定时间、定量）工作模式，逐项开展入户检查。签订岗位责任书及月计划确认表，跟进巡检完成情况，抽查巡检工作质量，关注到访不遇客户未入户的原因及真实性。

（三）安检信息系统的应用

将安检信息系统充分应用到提升安检入户率中，通过对天然气用户安全检查的掌控，对当月到期客户及下期到期客户入户巡检情况进行管控，按日统计入户情况，督促员工完成入户指标。

（四）闭环管理

对未入户客户要有原因、有复巡、有抽查、有记录，环环相扣，达到闭环管理。具体办法：对二次到访不遇客户，需在计划上注明未能入户的原因，后续重巡的记录及上门的照片，并对二次到访不遇客户的真实性进行抽查。

（五）加强绩效考核，确保工作落实

为促进工作效率，激励员工，建立“安检工作考核办法”，规定当月安检成功入户率与绩效考核挂钩，实现按月考核，制定适当的经济奖惩措施。

（六）加大基础信息采集力度，提高预约安检比例

充分调动全公司上下服务人员在上门过程中，加大基础信息采集力度，将新户启封、抄表、收费、咨询等各种渠道搜集的客户电话信息录入系统，便于后期预约安检工作。

（七）增加预约安检方式

通过系统电话预约、EMS邮件预约、小区张贴通知预约、物管预约等多种方式实现难入户客户的安全检查。

（八）远传表客户集中安检

结合2012年8月至2013年7月抄表数据可以看出，远处表客户数量直线上升（图4），成功入户安检率极低。建议安排安检员采取集中安检远传表客户的方式，通过与物管沟通，根据小区客户生活习惯制定相应的安检时间计划表，提前一个月张贴安检计划，积极争取客户的配合。

五、结论

燃气安全工作是和谐社会建设的重要组成部分，关系着居民的生命和财产安全，改革传统的安全管理工作模式，实现安全管理工作创新和居民用气安全，是保证社会安全稳定的基础。安全第一，预防为主，是燃气行业永恒的主题，从客户出发，从源头控制，安全检查覆盖所有客户、提升燃气客户安检成功入户率是保障客户安全的关键工作。

参考文献

[1] 李建荣；浅谈提升燃气安全入户检查的途径；2012（2）.02.

[2] 梁惠杰；浅谈燃气用具的现状.科技创新导报；2008（17）.61.

[3] 孟涛；城市燃气安全管理浅析.；科技园地；2012.44-46.

[4] 梁惠杰；燃气安全必须标准化.；科技创新导报；2008（14）.204

第4篇：公司财产安全管理范文

一、安全控制目标：

1、全年无群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。

2、无重大治安、刑事案件。

3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。

4、现场违规纪现象做到人见人管，形成人人维护的安全管理格局。

二、安全管理职责：

(一) 1.严格执行公司各种安全规章制度，严格执行各工序操作规程， 并结合车间实际，建立健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程)全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好车间和各部门内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;

2.做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态。

3.加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门

重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。

(二)、认真落实公司XX年度安全工作计划书，结合部门的安全 生产特点，落实公司日常的安全管理要求。

(三)、建立、健全部门安全管理责任制度。采取有效措施，切实加强 日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量， 把事故隐患消灭在萌芽状态。

(四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间定期检查时，须 对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。

(五)、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事 故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。

(六)、出现安全事故，相关责任人应立即上报公司安全生产监督管理局，并 立即采取有效措施，保障公司和员工的生命财产安全，力争减少损失，并避免事故扩大化;发现隐瞒不报者，将依照公司制度严肃处果严重，

涉及违法违纪行为时，将依法送交司法机关处理。

第5篇：公司财产安全管理范文

现如今，我国企业的整体消防水平还不够高，消防问题发生的频率也相对较高。其中发生频率最高的便是火灾，造成的经济损失也是相对最高的。而究其原因大多是人们的消防安全意识不强烈，一根没有熄灭的烟头、一个未拔的充电器都可能引发一场不可收拾的火灾。在2014年，发生了火灾13万起，死亡1470人，损失更达17亿之多。从此可见，加强企业安全消防安全管理对减少安全隐患减少企业经济财产损失具有重要的意义。

2消防安全管理中存在的问题

随着经济的发展，虽然我国的企业消防安全管理有所发展，但还是存在许多的不足，主要表现在：

2.1企业的许多员工消防安全意识薄弱

多数企业员工没有树立正确对待消防安全的意识。错误的将消防安全工作归入公安消防员的职责之中，殊不知消防安全人人有责，企业员工应把消防安全归入日常工作管理之中。这很大程度上也是由于企业只重视专业型人才，只看重眼前的利益，从而忽略了消防安全管理的重要性。

2.2企业没有完善的企业管理机制

多数企业对消防安全管理体制的宣传力度也不够，没有引起员工对消防安全管理的重视。大部分员工的消防知识培训知识以及消防安全演习只是走形式主义，没有从根本上强调消防安全的重要性。另一方面，企业为了节省开支，企业中的消防设施也大多只是摆设，负责消防工作的人员也大多是身兼数职，也没有专业的培训，基本都是随便对付，更没有专业的消防人员定期进行专业检查，这在无形之中增加了消防安全的隐患。

2.3企业的员工消防素质不高

面临火灾大多数员工立马便慌了阵脚，自我防御能力都很差了更别说控制火灾了。这也在一定程度上加大了企业的财产损失。

3企业消防安全管理的对策

所有企业都应严格按照国家法律的要求，将消防安全管理提上日程，完善优化企业消防安全管理条款，加大企业安全消防管理的力度，将企业消防安全管理落实的个人。其主要对策为：

3.1加大企业消防安全管理的宣传力度

为了引起企业员工对消防安全管理的重视，可对员工进行消防知识的教育与普及，也可进行实地消防安全演练，但切记不要形式主义，一定要让员工从潜意识里认识到消防安全管理对每一个人都是非常重要的。要始终把员工个人安全与公司利益放在首位，防止安全隐患的发生。

3.2加大消防安全管理的资金投入与技术投入

定期安排专业人员进行计算机以及电路的检查，也要注意防火警报的设置，以免突然发生火灾不知所措，造成重大伤亡。企业切不可因为眼前的一点点利益，从而减少消防安全管理方面的资金投入，因小失大。没有资金设备的投入，是无法建立一个安全的消防网的。只有企业加大投入，积极配合消防安全工作，才能最大力度的解决安全隐患。

3.3完善企业规章制度，形成一个完整的监督体系

组建一个安全事故分析小组，在每次消防隐患后，仔细追查隐患来源，落实到个人责任制，并建立严格的监督体制，形成企业内部的一套规章制度，最重要的是一定要严格的执行这项规章制度。奖惩分明，对因消防不负责而发生安全事故的，严格落实到个人，并追究其责任，进行相应的惩罚。

3.4加强消防安全的培训指导

企业应该多开展消防知识安全培训，提高员工对消防安全工作的重视。消防安全的培训优势就在于，开展这一活动可以让员工充分了解到火灾事故的产生原因，发生的经过，以及后果的严重性从而从中得到深刻的经验教训。在此培训中也应该着重讲解每年各个不同地区的火灾案例，这可以让员工有更深刻的印象并认识到事情的严重性，从而积极主动的配合消防安全工作。另外，各类灭火器材的使用方法，尤其是干冰灭火器，各类的自救方法解压方法也应列为此培训的重点课程，让每个员工在遇到消防隐患的时候能够不自乱阵脚能够做到自救。在此也一定要提醒员工，火灾中不要贪恋财物，还是生命最重要，一定要让员工达到一种思想的高度。

4企业消防安全管理的意义

企业的消防管理也为企业安全做出了巨大的贡献。消防安全管理是我们党和国家在经济建设和社会发展中一贯坚持的原则，也是消防安全法的一项重要要求，是涉及保护国家、企业财产和现代化建设的重要内容，是全面建设小康社会的重要条件。消防安全管理是企业最大效益的观念，只有实现消防安全才能确保企业的稳定秩序。安全是企业生产的前提。一个有安全隐患的公司企业，是不会有稳定的发展的企业消防安全管理系统的建设能够充分体现企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想。能够充分营造消防安全理念的企业文化氛围。

5结论

第6篇：公司财产安全管理范文

一、企业安全管理的实施

安全管理是企业生产管理的重要组成部分，它是一个综合的系统科学。安全管理的目标和对象是生产经营中所涉及到的所有的人、事、物、环境的管理和控制。同时安全管理又是一个不断变化的管理，要根据企业自身的实际情况和发展的方向，组织实施和不断改进完善安全管理的计划，指导，监督和决策，才能确保企业持续稳定的发展。1.建立安全管理组织机构要取得一个很好的安全管理工作成绩首先要有一个团结的、分工明确的安全管理组织机构，这是安全管理工作成败的关键。2.加强对人员的安全管理安全管理最重要的工作是对人的管理，消除人的失误是防止事故发生的一个重点工作。在人员的管理中，应严格按照安全管理的法规、标准及企业的安全管理规定为其基本准则。3.加强企业的安全教育安全教育不能一劳永逸，需要持续性的教育，不断的进行，包括平常的安全讲座、安全通报和在安全检查中的经验教训等各种形式。在安全教育培训中，安全意识和安全态度的教育是最为重要的。4.加强企业安全检查安全检查是安全生产管理工作的一项重要内容，它是在安全管理工作中充分发挥员工的主动性和积极性的方法，可以有效发现物的不安全状态和人的不安全行为，能够及时消除事故隐患，切实落实隐患整改措施，对于控制和消除伤亡事故，同时改善工作环境的重要方式。我们所说的安全检查，是一个包含了所有可能来自于人或物的方面的危险性方面的评估，它是预防事故发生的重要因素之一，安全检查的目的不仅仅是指出哪儿错了，还要告知有关部门，为什么错，怎样改正，只有这样，才能将安全检查工作真正落到实处，另外，对安全检查过程中提出的建议，一定要认真调查分析，并把处理结果告知提出者，这表明了安全工作者本身对职工意见的重视，也会激励其为自己工作提出更好的意见和方法。5.建立企业的安全奖惩制度安全奖惩制度是一种激励，所奖励的数额就不能过少，否则就不会起到应有的效果，对于检举揭发的奖励一定要适当，防止不良现象发生，当然，对检举人的保密是最主要的。6.建立健全企业安全隐患整改制度这里我们所说的安全隐患单指设备或工艺流程上的缺陷，任何一个单位都不可能拥有绝对安全的设备，亦不可能其设备永远不坏，不出现故障，我们不怕出现故障也不怕有隐患，关键是及时的发现并改正。改正并有可靠的方法，比如说，调查或职工反映的问题比较多时，应经过调查之后，汇总成表格形式上报并提出解决方案及可行性请示审批。对安全工作者来说，多调查，多与员工交流也是我们取得安全工作成功的帮助，另外，对员工提出的问题一定要及时将处理结果反馈给职工。7.企业工伤事故的调查与处理企业安全事故调查的结果对安全工作至关重要。通过它，我们可以发现很多的问题，也许是设备的问题，也许是人员的意识问题，也许是安全制度规定的问题，而要准确得出这些结论首要一点便是对事故本身分析的正确性，。通过事故的调查分析，我们可以发现工作中的不足，并设法改正它，这才是我们最终的目的.8.建立和完善企业医疗和工伤事故救护制度企业医疗这一制度不仅关系到全公司全体人员身体健康，而且对安全来说则是工伤人员生命安全的保障。所以，要建立和完善企业医疗和工伤事故的救护制度。9.重视企业人员、设备、财产的保险企业人员、设备和财产的保险，虽然每年都要花钱，但对于一个大型企业来说能减少很多的工作量，而且还会避免因为发生特重大伤亡事故给公司造成的损失。

二、企业安全管理的要素

现代企业安全管理认为安全不是常识，而是一门系统的工程学，它包括了企业的各个方面，安全问题必须从工程学的角度出发，应用许多学科领域的知识和专门技术去解决。安全管理工作中任何一个环节的缺欠或不良都不可能将安全管理工作切实做好。虽然安全管理其实是非常困难的工作，但如果能依据实践，进行研究和探索，掌握安全管理的科学规律，就能使安全工作主动的开展起来，起到良好的效果。通过对企业安全管理工作的研究，实际上影响一个企业安全管理工作成败的主要因素有以下六点：1.企业的安全管理机构，完善的安全工作管理机构是其管理工作得以顺利进行的保证；2.安全规定与标准是我们进行一切安全管理工作中依据；3.提高设备的可靠性及其自动化程度，減少设备的隐患是预防事故发生的一种有效办法；4.与职工的关系，安全管理工作者要融入到职工中去，只有这样才能得到职工的理解和支持，要防止使职工出现抵触情结；5.安全教育形式的多样性，避免枯操乏味的教条化管理；6.企业领导的重视与主持，这也是一个企业安全管理工作的基础。

三、结论

第7篇：公司财产安全管理范文

关键词：化工行业；安全形势；安全管理；重要性

作为我国的支柱行业之一，石化行业在国民经济中发挥着举足轻重的作用，为我国社会主义建设贡献了巨大的力量，但应注意的是，石化行业属于一个高危行业，安全形势日趋严峻，因此，加强化工行业的安全管理工作就显得十分重要了。

1化工行业安全形势分析

近些年来，我国化工行业，特别是石化行业发展速度持续加快，但是，当前石化行业重大安全事故屡屡发生。据统计，2014年，我国因化工安全事故所引发的人员伤亡人数高达136人，为全球最高。虽然该数字不能完全说明问题，但也不难看出，当前我国化工行业安全形势不甚理想。由于重大安全事故，不仅造成了企业及人员财产损失，还造成了群死、群伤等恶劣危害，极大地影响了行业、企业的声誉和社会的安定。不仅如此，化工危险品数量及种类丰富，因而运输过程中所引发的安全事故也不容忽视。除发生在生产区的事故以外，因石化生产所需原料、催化剂、添加剂、溶剂、汽油、煤油等均属于易燃、易爆、有毒害的危险品，多采用罐车、槽车，以铁路、公路等方式进行运输，路经城市、乡镇等街道时，一旦出现安全事故，极有可能导致危险品外泄、扩散，发生爆炸、燃烧、中毒及其他重大事故和灾害，后果危害极大。管理不当、设备问题、违规操作和员工素质低是化工行业事故频发的主要原因。以某企业安全事故为例，接近半数的事故是由于违规操作和违反纪律造成，管理不当、安全意识薄弱及其他原因也会造成安全事故。尽管事故带来许多不良影响，但在预防事故发生环节上仍欠缺管理。

2化工行业安全管理的重要性

上文已经提到，当前我国化工行业安全形势堪忧，因而加强安全管理工作显得尤为重要。

2.1有助于促进化工行业的安全生产

近些年来，科学管理已成为化工行业的重要管理模式，安全管理作为科学管理中的不可或缺的重要组成部分之一，只有加强安全管理，方可保障化工行业的管理体系的科学性与合理性，提升员工安全意识与技能，逐步健全安全生产管理模式、制度、方法，使安全管理工作尽快步入规范化轨道，促进化工行业及企业的安全生产。

2.2便于提高企业乃至行业的整体竞争力

管理出效益，管理出生产力。就化工行业而言，安全管理工作是规避风险、降低成本、提高效益的战略措施。加之该行业的特殊性，一旦企业存在重大安全事故，势必会给企业甚至整个行业带来重大损失，影响企业及行业形象。因而只有加强安全管理工作，方可保障企业、行业在安全环境中运行，提升企业、乃至整个行业的市场竞争力。

2.3有助于推动和谐社会的建设

提高安全防范意识，控制安全事故发生，是维护人身安全和财产安全的重要保障，也是社会主义和谐社会发展的基石。鉴于化工行业本身的特殊性，必须严格把好安全生产关，降低安全事故发生率，避免一切有损人民安全和利益的事故发生，要加快步伐推动社会主义和谐社会的构建。由此可见，加强化工行业安全管理，既是化工生产的前提，又是社会发展的根本需求，也能满足社会主义和谐社会的需要。

3加强化工行业安全管理的措施

为了加强化工行业安全管理，一方面，应提高安全意识，另一方面，应从技术、制度、管理等方面着手，形成完善的安全管理体系。

3.1树立“以人为本”的观念，提高员工安全意识

要求石化企业必须树立“以人为本”的安全理念，珍视生命，不以牺牲生命为代价，换取经济效益，切实将“以人为本”的理念贯穿在安全管理的各个方面。重视人的价值，并将其写入安全文化中。安全管理所面向的对象是人，因而在生产和经营活动中，要求法人负责，对生产、经营等活动中所发生的安全事故承担相应的法律责任，搞好安全管理工作，进行必要的安全投入，加强精神文化、物质文化的双重制约。规范员工生产、经营活动，增强集体意识、价值观。

3.2构建完善的安全管理体系

要求行业应构建一个科学的安全管理体系，由管理机构、管理体系文件、运行控制文件等共同构成。对于企业而言，从最高管理层到基层，均为管理体系的重要组成。班组属于基本单元，各层次均应制定完善的控制文件、制度等，完善各层次的组织结构，规定各人员的权利、义务、职责。为了保障该体系充分发挥其作用，还应形成“齐抓共管、层层落实”的格局，构建完善的安全保障机制，确保体系的连续运转。此外，还应加强安全检查、隐患整改工作。开展例行检查、专业、巡回、抽样检查，避免危险源发生、发展，及时掌握设备、人员、环境等状态的变化情况，及时找到安全隐患并加以消除。注重开发安全事故资源，以积极的态度改善系统安全情况，借助于现代化科学技术，深入、细致地就安全事故进行研究，制定完善的安全管理思路、方法，就能够将事故消极作用转变为积极作用，促进安全管理水平的不断提升。

参考文献：

[1]徐德蜀,王起全.健康、安全、环境管理体系[M].北京:化学工业出版社,2005.

第8篇：公司财产安全管理范文

新年伊始，今天，我们在这里隆重召开车辆管理中心2014年度安全工作会议。会议的主要任务是：回顾总结2014年的工作，分析当前面临的形势，部署今年的各项任务，动员广大干部职工深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，更新观念，坚定信心，攻坚克难，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全力推进车辆安全工作又好又快发展。下面，我讲两点意见：

一、客观评估2014年工作的新业绩

2014年极不寻常，是全国人民应对金融危机严峻挑战的一年，也是车辆管理中心广大干部职工合力面对挑战，各项工作取得突破性进展的一年。自去年8月份车辆管理中心组建成立以来，在公司领导和相关部门的大力支持下，认真贯彻公司相关会议精神，以安全行车和文明服务为工作重点，强化安全管理，加大安全巡查力度，狠抓车辆管理中心安全质量标准化建设，实现了全年安全运输无任何责任事故。

(一)创新安全理念，安全管理有特色。车辆管理中心自成立以来，结合集团公司“1458”工作思路及公司“11456”发展目标，进一步创新安全管理理念，确立了车辆管理中心独树一帜的数字化“11155”安全管理工作特色，即：一个方针：“安全第一、预防为主，综合治理”；一个原则：“以人为本、关注安全、关爱生命”；一个理念：树立隐患就是事故（安全管理新理念）；五个做到：思想认识—警钟长鸣、制度保证—严密有效、技术支撑—坚强有力、监督检查—严格细致、事故处理—严肃认真；五个优先：安全位置优先、安全经费优先、安全制度优先、安全教育优先、隐患整改优先。按照这一理念，车辆管理中心持续不断地开展各种安全活动，先后开展了“百日安全运输竞赛活动”、“安全运输合理化建议征集活动”、“驾驶员安全驾驶培训”活动。活动中，利用板报、橱窗、安全例会等，广泛介绍安全行车经验、汽车维护保养常识，提高驾驶员技能素质；邀请市交警队经验丰富的讲师进行安全知识讲座、安全法律讲座、安全事故分析讲座等，大大提高了驾驶员的安全知识水平；组织各队进行事故案例分析，由各队队长对本队发生的案例为全中心驾驶员现场讲解，教育全员从身边的事故吸取教训。通过一系列的活动，在全中心形成了人人讲安全，个个学安全，人人与不安全现象作斗争的良好氛围，做到警钟长鸣。

（二）落实制度优先，安全管理制度有新完善。一是加强制度建设。车辆管理中心自组建以来，各种安全制度不健全，为了加强安全管理，在中心的高度重视下，中心优先将车辆安全管理制度建设放在首位，在中心领导的带领下，对中心各队原有车辆安全管理制度进行调研，通过调研并结合总公司安全管理制度，在短时间内优先出台了《车辆管理中心安全管理办法》、《车辆管理中心事故管理条例》、《车辆管理中心安全监督检查制度》等八项制度，用制度确保车辆的安全运行。二是加强安全监督。为加强对安全工作的监督管理，中心在第一时间成立了安全监督委员会，确立了安全监督委员会的职责和年度工作计划，并召开安委会专题会议，审议通过了车辆管理中心安全管理办法及制度，充分发挥安全监督委员会在安全管理工作中应有的作用。三是加快推进安全质量标准化建设。车辆管理中心把安全质量标准化建设作为安全管理工作的重中之重，采取走出去、请进来的方法，组织人员到神东公司车辆管理处进行了专门的学习，吸取别人先进的经验和方法，从而将这方面的工作做实做细，扎实地开展好。同时，还专门组织人员对各车队进行安全质量标准化调研，将安全质量标准化建设工作的重点放在车辆设备管理制度、车辆运行管理制度以及安全管理制度标准化上来，积极督促、帮助各车队进行整改，通过制度建设带动安全质量标准化建设，取得了明显成效，确保了车辆安全运行无事故。

（三）充分利用技术手段，安全管理技术有新提升。中心高度重视现代化科技手段的应用，首先提出在矿区运输车辆上实现GPS监控管理，为中心GPS监控管理做好试点工作，为中心全面实现GPS监控管理提前做好了准备。中心大车队现在大客车81台，为顺利完成安全、准时运送职工的任务，中心非常重视车辆维修，通过多次对维修组的检查，发现维修记录不完善，不利于责任认定。经过整改，大车队逐步完善了维修记录，强化的维修程序，从源头保证的安全行车无事故。

（四）加强安全检查，安全运营质量有新提高。车辆是中心安全的命脉，为了保证安全行车，中心对各车辆开展了车辆车况安全排查工作，并对各队现有安全行车保障工具进行了彻底的清查，加大安全投入，从根本上确保安全行车。在安全检查上中心各级领导靠前指挥，靠前管理，严抓细管，狠查各类安全隐患，采取不定期、不定点，多方位的灵活多样的工作检查方式，真正将安全隐患查出，优先整改，把隐患排除在萌芽状态。发现“三违”现象，要求当事人当场予以纠正，违章行为得到遏制。中心成立后共查出安全隐患56处，纠正安全隐患56处，违章行为23起，处罚违章行为23起，真正做到了发现一起，纠正一起、处理一起，为安全行车上了一道有效的保险。中心成立后至今，共发生5起交通事故，虽然前四起事故责任认定不是我们的责任，但本着四不放过的原则，各车队在事故发生后都及时召开了安全会，分析事故原因，总结事故教训，并对事故车司机进行了相应的处罚。同时，教育司机在日常行车中，严格遵守交通规则和单位的一切规章制度，狠反“三违”，不超员、不超速，杜绝此类事故再次发生。

总之，去年以来，车辆管理中心刚刚组建就克服了重重困难，圆满完成了安全工作任务，取得了显著的成绩。这一切成绩的取得，得益于集团公司的正确领导，得益于社会各界的大力支持，得益于广大干部职工的团结拼搏和无私奉献。在此，我代表公司向长期以来关心、支持车辆管理安全工作的各位领导表示崇高的敬意！向在本职岗位默默奉献、付出辛勤劳动的广大干部职工表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到中心目前存在一些自身难以解决的问题：一是驾驶人员缺乏，且职工老龄化问题严重。各队均在一定程度上显现出司机紧张，人员缺乏的矛盾，而且各队人员年龄结构偏老龄化，年轻司机储备不足，一部分司驾人员已接近退休年龄，有部分司驾人员已到退休年龄，这将加剧司机紧张，人员缺乏的矛盾。二是车辆结构不合理，且部分车辆车况老化。目前公司车辆从总数上来看并不缺乏，但存在车辆结构不合理的情况，在实际运行中，轿车数量有结余，越野车数量不足，而且由于公司已经连续几年以来未进行车辆更新购置，现有车辆中部分车辆车况较差，老化严重，给安全行车带来隐患。三是车库紧张，车辆冬季过冬问题难以解决。车辆管理中心所辖车辆多数以柴油车为主，尤其是通勤车辆基本为柴油车，柴油车动力强，用油省，适合矿区通勤使用。然而由于中心车库不足，柴油车在冬季过冬时就面临着很大的困难，冬季露天存放车辆，导致车辆难以启动，出车率难以保证，严重影响通勤服务工作。四是车辆维修力量不足。中心车辆种类多，品牌多，型号多，且问题车辆多，这在一定程度上给中心的车辆维修带来了难度，尤其是中心没有自己的专业车辆维修队伍，维修时间和维修质量都难以保证，导致车辆管理中心的车辆维修问题存在困难。五是中心目前缺乏车辆现代化检测手段及专业检测技术人员，无法提前检测车辆隐性故障。这些问题需要公司在车辆管理中心2015年度工作的开展中给予帮助和解决。

二、全力推进2015年安全工作的新跨越

当前，随着社会和经济的发展，安全工作已经越来越受到社会的重视。搞好安全工作，保障人民群众的生命财产安全，是保障广大人民群众根本利益的措施，也反映了先进生产力的发展要求。同时，做好安全工作是全面建设小康社会、促进社会全面发展的重要内容，是实施可持续发展战略的组成部分，也是企业生存发展的基本要求。各部门要统一思想，从维护人民群众生命财产安全的高度，充分认识加强安全工作的重要性和紧迫性，正确理解安全工作与经济发展的辩证关系，把安全工作作为一项长期艰巨的任务，警钟长鸣，常抓不懈。一直以来，集团公司对安全工作很重视，成立了专门的车辆管理中心，使生产工作有了一个统一的综合监管部门，安全工作也逐步走上了制度化、规范化的轨道。根据2015年平朔煤业有限公司安全生产工作的指导思想，为了确保2015年车辆管理中心各项工作的顺利开展，我们的安全运输总目标是：“一杜绝”，即杜绝死亡事故、重大交通事故。无任何责任交通事故、人员重伤事故；“两下降”，即事故起数同比下降10%，事故直接经济损失下降15%；“三提高”，即提高员工安全素质、提高安全责任意识、提高安全管控能力。

一要坚持讲政治，落实好上级部署。年初，平朔煤业有限公司从落实科学发展观的高度，对安全生产工作提出了新标准、新要求，研究下发了2015年安全生产1号文件《关于加强二O一O年安全生产工作的通知》，同时配套下发了《安全生产质量标准化达标管理办法和安全生产目标管理办法》、《安全生产风险抵押办法》。通知是公司当前和今后一年中安全生产工作的指导性文件，两个《办法》是贯彻落实《通知》的有效保障，中心要根据“一个通知、两个办法”的文件精神制定切实可行的车辆管理中心安全1号文件，坚定“零事故”的奋斗目标，对立“隐患就是事故”的安全管理新理念，落实安全生产“五高”要求，立足当前，谋划长远，创造性的开展工作，切实把2015年各项安全生产工作抓好抓实。

二要坚持讲学习，不断提高政治理论水平和业务技能。学习是机关驾驶人员的一项重要任务。每位驾驶员都要认真学习政治理论，还要切实加强文化知识、科技知识和业务技能的学习，不断培养自己，提高自己。每位驾驶员都要不断地提高思想觉悟，增强职业道德修养。要养成良好的职业道德，热爱本职工作，文明行车，不开霸王车。要将安全教育、培训、活动由中心综合管理办公室统一纳入职工教育、培训、活动计划，由安全职能部门归口管理和组织实施。通过教育和培训，提高职工的安全意识，增长安全运行知识，加强对自我行为的约束，有效地防止人的不安全行为，减少人为失误。安全教育培训要适时、适地、内容合理、方式多样，形成制度，做到严肃、严格、严密、严谨讲求实效。要将安全教育、培训、活动贯穿于安全管理的全过程，并根据接受教育、培训、活动的对象和不同特点，采取多层次、多渠道、多方法推动安全工作的开展。

三要坚持讲纪律，不断培养优良作风。每一位驾驶人员都应遵守党纪国法，自觉遵守本单位的各项规章制度。要严格遵守交通规则，服从调度，以身作则，礼貌行车。在安监委员会的基础上，完善各组安全组织机构，形成从中心——各车队——班组——岗位的安全管理网。加强班组安全网络建设，进一步明确了各班组的安全责任。中心充分利用各队现有安监员、群监员、安全管理员等，建立了安全信息反馈网，充分发挥安监员、群监员、安全管理员的作用，杜绝安全工作形式化，在全中心形成横向到边，纵向到底的安全网络。推广“白国周班组管理法”，全面加强班组建设。要充分认识“白国周班组管理”的典型指导作用，按照“三勤”、“三细”、“三到位”、“三不少”、“三必谈”、“三提高”的要求，结合中心实际情况，建立以安全为核心的班组考核标准。重新制定中心内部安全质量标准化考核细则，建立安全质量标准化考核委员会，每月对中心安全质量标准化进行考核，将达标规划涉及车队绩效工资总额10%的权重作为安全质量标准化考核工资，考核方式为月考核、月兑现、季评级，进一步激发干部职工的工作积极性。

第9篇：公司财产安全管理范文

1．1加强安全宣传教育，提高安全防范意识为提高地铁运营安全，首先应当加强安全宣传教育。无论是地铁员工还是地铁乘客，都应具备较高的安全防范意识，以确保安全隐患得到有效防治，在安全问题发生时也能采取正确有效的办法，使事故伤害降到最小，保障人身财产安全。首先，地铁运营管理部门应当加强对员工的安全宣传教育，保证常规的安全培训，使得员工能够具备较强的安全意识，掌握专业的安全防范知识，将安全防治作为工作当中的重中之重。同时，建立有效的安全管理体系，使得员工能够进行自我安全管理，提高安全管理效率。其次，应当加强对地铁乘客的安全宣传和教育，利用公益广告，宣传安全意识，使乘客能够拥有安全防范意识。并为乘客提供安全知识，让其掌握安全技能，以提高自身安全防范能力。

1．2加强地铁安全管理，建立有效管理机制地铁运营安全离不开有效的安全管理机制，只有在有效的安全管理机制的规范下，才能使得地铁运营具备安全保障，无论是在地铁运行、检修和事故安全排查以及应急救援方面，都能拥有切实具体的安全管理和指导，使得地铁运营更加规范化，具备更高的安全性［3］。应当制定相应的规范和章程，对于地铁轨道和地铁车辆的保障和检修，以及地铁支持设备和系统的检修，包括地铁安保和安全应急系统作出具体的要求，使得各项环节都能够拥有制度规范。同时，保证员工安全培训机制的正常运行，加强员工的管理和考核，使其充分掌握安全知识，并能够实际运用到日常的工作当中。

1．3建立安全评估体系，及时消除安全隐患地铁运营的安全，需要在科学全面的安全评估体系的支撑下得以实现。安全评估体系，旨在对当前地铁系统的整体运营情况和地铁系统中的各个环节、各个方面进行有效评估，了解其安全等级，对于存在安全问题的提出及时的解决方案，以排除地铁系统中安全不利因素，保障地铁运营的安全。首先，结合当前地铁每天运营的次数和地铁乘客人数，根据地铁可达到的安全上限，对地铁的运营作出具体的指导，以保证地铁的安全问题防范和应对能力。其次，具体到地铁支持设备和系统的安全等级评估，以及地铁车辆、轨道和地铁信号的安全评估，保证地铁系统每个细节都能达到安全等级，确保运行良好。同时，应当保证安全评估体系的及时更新和完善，提高相应技术等级，以提高安全评估的准确性［4］。

1．4加强地铁消防管理，提高地铁消防安全地铁消防是地铁安全管理中的重中之重。由于地铁运营环境的特殊性，相对封闭的环境使得烟雾的排出和人员的疏散都较为困难，且消防扑救的难度较大，使得消防问题成为保障地铁安全的一大难题。因此，为保障地铁消防安全，应当以预防为主，只有有效避免火灾情况的发生，才能避免其对于人们生命财产安全造成的巨大伤害和损失。同时，应当加强地铁系统消防建设，使得消防措施得到有效保障，能够在火灾情况发生时为人们的疏散和撤离以及火灾的扑救提供巨大便利。此外，应当保证地铁员工消防安全教育和对乘客的消防安全教育，使得人们具有较强的安全防范意识，规范自身的行为，能够主动避免火灾情况的发生。同时，在火灾情况发生时，能够运用正确的自救和扑救方法，降低火灾危害。

1．5制定应急救援方案，提高应急救援效率地铁运营安全在有效预防的基础上，还应加强应急救援体系建设，制定应急救援方案，使得安全问题发生时，能够及时有效地进行应急救援，有效降低安全问题带来的巨大伤害［5］。应当结合地铁的运营现状，并掌握国内地铁运营安全事故的特点，吸取有效经验，制定出具体的应急救援方案，为应急救援提供有效参考和依据，同时，应加强应急救援办法的培训和演练，使员工能够熟练掌握应急救援流程和办法，能够在实际问题发生时有条不紊，采取正确有效的办法，提供应急救援，为乘客提供及时的救援。只有保证应急救援的及时有效吗，提高应急救援的效率，才能大大降低事故伤害，提高地铁运营安全。

2结语