安全规章制度执行精选(九篇)

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第1篇：安全规章制度执行范文

为进一步健全完善队伍管理长效机制，规范执法行为，实现管理科学化，制度化，根据院党组的安排和部署，围绕思想政治、行政管理、党风廉政建设、计算机信息网络系统等方面的现有规章制度和规范性文件进行一次全面清理，现已成册，开创了县检察院历史以来的制度建设上编撰单行本的先河，为增强制度的执行力，使各项管理活动有章可循，我讲三个方面：

一、制度清理工作的回顾

（一）党组重视，制定工作方案。20__年9月，院党组召开会议进行了研究，决定成立以我为组长，相关人员为成员的规章制度清理和规范工作领导小组，明确了工作任务和具体要求，对20__年至20__年在全院范围内使用、有效的文件共61项规章制度进行分解清理，第一次清理结束后，将全院初步清理、修订，列入规章制度汇编目录，分类成政治工作类、综合管理类、党风廉政建设类和信息网络管理类四大部分共46项，工作小组讨论后在全院范围内进行广泛征求意见、建议，又进行修订。20__年3月报请院党组议定，之后再次进行了修改完善，至今完成编撰成书籍的目标。

（二）对调整范围互有交叉、包含的规章制度进行了重新整合，主要有以下几种：

一是规章制度出台后，又陆续出台具有关联性的规定。如20__年制定的关心干警工作制度， 20__年制定进一步加强关爱干警工作相关规定，[，！]把干警结婚、丧亲慰问、干警子女考学奖励纳入其中。经研究，我们把上述统一归为“关爱干警工作制度”，同时增加了受到中央、省、州、县有关部门记功、嘉奖或授予荣誉称号及单项奖励的干警，年终根据相关部门发放的奖励标准，本院按照1:1的标准进行奖励的规定。二是规章制度出台后，又陆续出台一些补充性规定。如20__年制定的财务管理制度，20__年又相继制定《差旅费报销管理规定》和《加班和值班补助管理实施细则》。我们将三项制度整合为一《财务管理制度》，章节分设财务管理、报销管理、资产管理、加班值班管理和附则，原则、运行方式基本不变。增加了资产管理、公务卡结算方式的原则和要求。三是将党风廉政建设类制度进行整合。工作中将《党风廉政建设责任制报告制度》、《廉政承诺制度》、《述廉评廉制度》、《廉政谈话和诫勉谈话制度》、《干警及家庭重大事项报告制度》五项制度合并为一项《党风廉政建设若干管理制度》。将《检务督查制度》、《检务督查实施细则》的内容有效进行整理，合并为《检务督查制度》。四是前后规章制度的调整范围交错。《专业器材等公物管理规定》、《笔记本电脑管理规定》等，调整范围存在着包含、交叉的问题。我们将其合并为《公用物品管理规定》，扩大公用物品的范围，吸纳了两个规定的有效内容。五是规章制度调整范围大小不一、且互相交叉包含进行重新整合。将《学习培训制度》、《攻读在职研究生管理办法（试行）》、《司法考试激励、奖励规定》合并为《学习、教育培训管理制度》。把攻读在职研究生学费报销比例从三分之一提高到三分之二；国家司法考试奖励提高到1600元。

（三）对规章制度的可操作性进行了细化、分解。

一是考勤制度规定得更加详细、准确，规定请假程序、原则、方法和报备，对请“探亲假”更为严格；二是宣传制度打破原有条文，全部重新拟定，总结了近几年来检察宣传实践经验和做法，对可能涉及的问题、稿酬标准、操作方法进行修订，支付稿酬有了新的提高，对检察理论调研也作了硬性规定；三是检务公开制度内容更加详细、规范，操作性更强；四是不论任何制度，都全面、按步骤、分解责任地修订过，做到对每一制度规范和统一。

（四）在保留、废止相关规章制度的同时，适时补充新的规章制度。

在原有的61项规章制度中，我们废止了《竞争上岗双向选择制度》、《安全与保密方案》、《重大案件回访制度》、《绩效考评管理办法（试行）及实施细则》、《关于计算机维修、更换、报废的暂行规定》、《计算机网络安全“七禁止”》6项制度，对《职工食堂管理制度》暂时不列入此次清理和规范规章制度范围，与原来出台过、反复调整的食堂管理实施细则、办案接待室管理规定、娱乐室管理规定、健身房管理规定、清洁工管理规定等另行作为

办公室工作管理办法来执行。

未改动，在原文件上进行修改、修订的37项。对调整范围互有交叉、包含的规章制度进行了重新整合15项为5项（前面已经陈述）制度。结合实际情况，新制定的规章制度有6项，包括：《干部人事制度》、《与人大代表和政协委员联系制度》、《电子文件归档管理办法》、《复印文件和数字复印机、多功能一体机保密管理规定》、《办案工作区管理规定》、《“一案三卡”管理规定》。这些拟新制定的规章制度已经修改和论证完毕。

（五）对规章制度的体例、形式、语言进行了规范统一。

一是规章制度的名称使用不当，表述繁琐。如：对办法、规定、实施细则等的使用不太规范，语言表述中“关于”一词的随意使用等；我们在工作中，能使用“制度”的尽量使用，不能使用沿续原来的，对实施细则和“关于”一律放弃使用。

二是体例层次不规范。如：规章制度中“章”、“条”的运用，“一、（一）、1.”的使用，“总则”、“分则”和“附则”的使用，个别规章制度层次混乱，序号缺失或不连续都进行了改正，调整范围不大、内容单一的规章制度不再设章节，直接用“一、二、三”形式表述。除《党风廉政建设责任制实施办法》及信息网络类管理制度使用“第…条”外，其余不再使用。

三是规章开篇的“立法目的”段落繁琐空洞，引用太多进行删除或精简。

四是个别语言文字表述不够严谨、精练和规范，我们都进行修订或删减，对全部规章制度的语言文字进行了审定，做到精练、严谨、简洁和明确。

本次规章制度清理修编工作内容繁杂，工作量巨大，经过各部门相关人员的不懈努力，目前，清理和规范规章制度后的制度一共46项，已取得了初步成效。这项工作的持续开展，对于我所今后进一步规范管理及所的长远发展，将产生积极的作用和影响。

二、加强贯彻落实规章制度的重要意义

不依规矩，不成方圆，离不开对规章制度严格、有效的执行，没有高效的执行力，再好的制度也只能是摆设。这次修订后的规章制度仅是思想政治、政务综合、党风廉政和信息化建设方面作了规范，对检察业务没有涉及。目前存在的突出矛盾是有规不依、执规不严，不按制度办事的情况还在一定程度上时有存在，因此而导致的管理运行机制政令不畅，而规章制度长期执行不到位还将会给业务管理和干警的精神面貌带来更为深刻广泛的负面影响。这与我们“高定位、高标准、创一流”的奋斗目标要求背道而驰，所以自觉学习、执行和遵守新修订的46项规章制度是当前检察政治工作的一项头等大事，全院干警要以集中学、科室学、个人学的方式，加大对规章制度的学习和落实力度，特别是涉及政务的考勤、财务、公物、公文、检察宣传、办案工作区和党风廉政建设、信息管理等的学习和贯彻落实，希望全院干警都要以规章制度落实为抓手，使各项工作达到有规可依、有规必依、执规必严、违规必究的良性运行轨道。

三、开展规章制度落实工作，要在以下四个方面狠下功夫

（一）要在“细”上下功夫。执行规章制度要事无巨细，要细到每句话，每个字，不留任何死角，千万不能有“差不多”思想，许多工作上的缺陷并不是一天两天出现的，而是受“差不多”思想影响，长期不严格执行规章制度累积而成的。

（二）要在“实”上下功夫。实就是要把规章制度执行到位，每一项规章制度都要不折不扣的彻底执行，大家克服一切困难，将制度执行到位。

（三）要在“全”上下功夫。对每一项规章制度的执行要全面，实现全院工作规章制度执行无缝隙；对每项工作相关的规章制度执行要全面，实现工作无失误。

（四）要在“果”上下功夫。要把规章制度的执行效果作为工作的出发点和落脚点，要把检察工作质量提高和检察机关运行管理的效果作为衡量工作是否成功的标尺。

三、开展规章制度落实工作，要克服以下四种片面思想认识

（一）是要克服对加强规章制度、法律法规再学习重要性的片面认识。有许多干警认为对我院的各项规章制度、法律法规都已经了解，无需再进行系统学习，这种观点是不正确的。一方面很多干警可能对本部门、本岗位的规章制度都比较了解，但对全院的规章制度未必能全面了解掌握，对许多工作的程序还不是很清楚，加强系统学习很有必要。另一方面对本部门规章制度的学习要进一步强化，对每句话，每个字都要仔细研读，深刻理解，要从历史教训的层次和现实工作需要的层次去全面理解这些规章制度的必要性、重要性。

（二）是要克服机械呆板执行规章制度的敷衍意识。落实规章制度的目的和出发点是提高检察机关执法公信力，执行只是手段，并不是最终目的，我们要坚决反对在执行中只求执行过程，把执行当目的，不追求执行效果的机械被动应付思想。

（三）是要克服把执行规章制度当负担的意识。有些部门岗位可能规章制度较为繁琐，会产生把执行当负担的思想，其实恰恰相反，只要严格执行了规章制度，长期坚持养成习惯，成为自觉行动，不仅不会成为负担，还是提高业务工作质量，加强自我保护的有力保证。

第2篇：安全规章制度执行范文

通过这次三个多月的规章制度宣讲教育活动，本人通过自学和集中学习，对个人业务基本制度、会计出纳联行基本规章制度、信贷管理基本规章制度、银行卡业务基本规章制度、安全保卫工作基本规章制度、计算机数据及网络系统风险控制要点、银行业务中涉及的金融犯罪罪名等，使我进一步提高了对以上六个方面业务基本规定重要性的认识，使我对认真执行规章制度的意识得到加强，并严格遵守制度，达到了宣讲教育活动的预期目的。下面是我对这次教育活动的体会：在上级行确定在我行开展规章制度教育宣讲活动后，我能从思想上高度重视，积极配合支行搞好本次学习教育活动，认真学习有关制度规定，做好笔记。通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是我们农业银行各项业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强制度宣讲教育活动是各级行贯彻执行我行各项规章制度的重要工作任务，是我们每一位员工的重大责任。

近年来，我行虽然没有发生经济案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育不够深入、制度执行不够有力、在各项业务操作中仍然存在一些隐患。我们应该清醒地认识到，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生，血的教训。

因此，系统地进行学习教育显得犹为重要，认真学习、深刻领会此次规章制度宣讲教育活动，强化自我保护意识，做到严密防范，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规规章制度履行岗位职责。查摆问题及整改措施：通过这次基本制度学习教育，对照各项规章制度规定，查找本人在学习和工作中存在一些不足：一是对于严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。

二是不善于总结工作中存在的问题和经验。三是有些新的业务研究不够透彻。针对本人存在的一些问题，采取如下措施并承诺：一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，提高自身的综合素质的分析能力。二是认真履行工作职责，建立和完善各项管理制度。在今后工作中要严格按照各项规章制度要求，确保各项业务工作的顺利进行。

第3篇：安全规章制度执行范文

1、严格执行行车司机岗位规范和各项规章制度，按要求完成各项生产任务。对本岗位的安全生产负直接责任。

2、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时如实向上级报告，并保护好现场，做好详细记录，不违章作业。

3、认真检查行车运行情况，按规定的周期和作业范围保养好行车，做到“四懂三会”。

4、认真执行机动车驾驶员的安全操作规程，确保行车机械传动、起吊装置、电器线路等安全可靠，做到持证上岗，不得将机动车交给无证人员操作。

5、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能，发生事故及时上报，并保护好现场。

6、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

7、一旦发生事故，立即采取安全及邹救措施，防止势态扩大，保护好现场，同时立即向上级汇报。

汽车维修工岗位职责

1、严格遵守各项安全规章制度和本岗位安全技术操作规程，严守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、上岗必须按规定穿戴劳保用品，正确使用防护器具。

3、坚守工作岗位。做到班组、岗位、现场符合“三标”要求。

4、掌握消防、安全用电知识，熟识机具设备安全技术性能，做到“四懂三会”文明生产。

5、妥善保管正确使用维修设备，及时维修保养，排除机械故障，防止人身伤害。

6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

车辆检验员岗位安全职责

1、认真学习和遵守各项安全规章制度，遵守劳动纪律，对本岗位的安全生产直接负责。

2、严格执行车辆修保安全技术规范，对进厂修保车辆按项点详细检查，并认真填写好修保记录。

3、修保车辆出厂，必须按修保等级和送修项点进行检查验收，不合格车辆不得签发出厂合格证。

4、试车时必须遵守交通规则，按规定路线区域试车，确保交通安全。

5、正确分析、判断和处理各种机械事故苗头，将安全隐患降低在最低限度内。

6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

直流电工岗位安全职责

1、认真学习和遵守各项安全规章制度，遵守劳动纪律，对本岗位的安全生产直接负责。

2、正确操作和精心维护所用设备，遵守设备操作规程。

3、上岗必须正确穿戴劳保用品，组织各类防护用具的使用。

4、与其他岗位人员配合作业时，要相互关照做好衔接工作，避免意外事故发生。

5、要正确分析和处理各种事故苗头，做到及时上报。

6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

维修电工安全职责

1、拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

2、一旦发生事故，立即采取安全及急救措施，防止事态扩大，保护好现场，同时立即向上级汇报。

3、严格执行各项规章制度和安全技术操作规程，遵守劳动、操作、工艺、施工纪律，持证上岗，不违章作业。对本岗位的安全生产负直接责任。

4、正确穿戴绝缘鞋、绝缘手套等劳动保护用品。高处作业应系安全带。负责本岗位工具的使用和保管，定期维护和保养，确保使用时安全可靠。

5、作业时应将施工线路电源切断，并悬挂断电施工标志牌，安排专人监护，监护人不得随意离岗。

6、熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法，做好巡回检查和交接班检查，及时发现和消除事故隐患，自己不能解决的应立即报告。

7、积极参加各种安全活动，岗位练兵，提高安全意识和技能。

8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

9、一旦发生事故，立即采取安全及急救措施，防止事态扩大，保护好现场，同时立即向上级汇报。

铣工安全职责

1、严格执行铣工岗位规范和各项规章制度，按要求完成各项生产任务，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、根据生产任务，领取工艺图纸和工艺文件及所需的工具、量具、刀具，认真核对加工工件的材质、规格、数量，遵守工艺规程，不违章作业。

3、严格执行铣床的巡回检查制度，确保设备处于良好状态，掌握设备的维护保养知识，做到“四懂三会”。

4、严格遵守铣工安全操作规程，上岗按规定穿戴好劳动防护用品，正确使用各种防护用具和灭火器材。

5、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能，发生事故及时上报，并保护好现场。

6、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

7、一旦发生事故，立即采取安全及急救措施，防止事态扩大，保护好现场，同时立即向上级汇报。

起重工安全职责

1、严格遵守各项规章制度，遵守劳动、操作、工艺、施工纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、正确穿戴劳动保护用品，合理使用防护器具，

3、严格执行安全技术操作规程，指挥信号清晰、准确。注意观察周围是否有预留口及影响指挥的障碍物，防止发生事故。

4、明确任务，检查设备和吊具，确保安全系数。当吊件重量不明时，应向有关人员咨询，否则，不准指挥起吊。

5、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业要坚决制止。

6、一旦发生事故，立即采取安全及急救措施，防止事态扩大，保护好现场，同时立即向上级汇报。

7、积极参加各种安全活动，岗位练兵，提高安全意识和技能。

厂内车辆驾驶岗安全职责

1、严格执行各项规章制度和操作规程，遵守纪律，持证上岗，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、负责设备的使用、维护，掌握一般故障的排除和例保、一级保养。

3、正确穿戴和使用劳动保护用品、用具。

4、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

5、注意防火，会正确使用消防器具。

6、一旦发生事故，立即采取安全及急救措施，防止事态扩大，保护好现场，同时立即向上级汇报。

7、积极参加各种安全活动，岗位练兵，提高安全意识和技能。

油料工岗位安全职责

1、认真学习和遵守各项安全规章制度，遵守劳动纪律，对本岗位的安全生产直接负责。

2、严格执行油品拉运、存储的安全规定，正确操作、维护、保养设备。

3、熟识各类消防器具的使用，定期检查消防设施、工具的性能，每季度参加不少于一次的消防演练。

4、按规定着装上岗，穿戴好劳保用品，不准带火种进工作区。

5、要正确分析和处理各种事故苗头，做到及时上报。

6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

充电工岗位安全职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，严守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负真接责任。

2、上岗必须按规定穿戴劳保用品，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。

3、操作者必须按巡回检查制检查设备，确保正常后方可运行操作。

4、确保电瓶充电时串联，正负极与充电设备对应，充电充完后，先切断电源，再卸电瓶连线。

5、配电瓶要防止硫酸溶液烫伤及蒸馏水干锅事故。

6、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

空调操作岗安全职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，严守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负真接责任。

2、上岗必须按规定穿戴劳保用品，熟识各类消防用具的使用。

3、负责贮油罐区的安全防火工作，熟识各类消防器具的作用，定期检查确保完好。

4、严格按机组操作规程进行开关机的操作，认真执行巡回检查制，严禁违章操作。

5、定期检查机组的安全机件，不得随意调整，确保安全性能完好。

6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

电气焊工岗位安全生产职责

1、严格执行焊接作业操作规程，遵守工艺施工纪律，持证上岗，对本岗位的安全生产直接负责。

2、正确穿戴劳保用品，防处作业应系安全带。

3、熟练掌握本岗位安全操作技能、焊接设备操作要领和安全用电知识，负责检查使用工具的安全可靠性。

4、进行焊接作业时要清除周围的可燃物质，在易燃易爆场所作业要按规定办理动火报告，采取相应的安全措施后作业。

5、有权拒绝违章作业指令，对他人违章操作要加以劝阻和制止。

6、一旦发生事故，立即采取应急措施，防止事态扩大，在保护好现场同时向上级汇报。

7、按时参加班组安全活动，按规定进行本岗位日常安全检查。

配制工岗位安全生产职责

1、严格遵守设备安全操作规程，持证上岗，严禁违章操作、违章指挥，对本岗位安全生产直接负责。

2、按规定着装上岗，穿戴好劳保用品，不带火种进入生产区，严格遵守消防安全管理条例。

3、定期对设备进行维护保养，及时清理，检修易损件。更换易损件，确保调和安全技术状态达到标准要求。

4、出现意外情况立即按顺序停机，检查及时上报，并参与排除故障。

5、按时参加班组安全活动，按规定进行本岗位日常安全检查。

6、熟识各类消防器具使用，每季度不少于一次参加消防演练。

7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

压风机工岗位安全职责

1、严格执行压风机操作岗位规范和各项规章制度，按要求完成配送气任务。对本岗位的安全生产负直接责任。

2、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时向上级报告，并保护好现场，做好详细记录，不违章作业。

3、认真检查压风机运转情况，按规定的周期做好设备的维护保养，做到“四懂三会”。确保设备完好，无超保、漏保现象。

4、认真执行压风机的安全操作规程，确保运转和电器线路等安全可靠，严禁长时间无负荷空载运转。

5、做到持证上岗，无证人员不得操作。

6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

下灰工岗位安全职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，严守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负真接责任。

2、必须遵守操作规程，按程序操作，配合协同施工时，禁止离岗。

3、上岗必须正确穿戴劳保用品，熟识各类防护用具的使用。

4、妥善保管工具管线，定期进行检查。

5、协助司机完成供灰任务，每收车回场后向领导汇报，不准弄虚作假。

6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

大罐维修工岗位职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录。

3、负责重晶石粉罐的大修、中修任务，严格按照重晶石粉罐工艺流程和维修操作规程进行，确保维修质量。

4、负责重晶石粉罐的现场维修，一切为用户着想，确保重晶石粉罐的安全使用及服务质量。

5、负责上井重晶石粉罐的搬迁任务，严格按照重晶石粉罐搬迁作业指导书进行操作，确保安全。

6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。

7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

8、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。

反应工岗位安全职责

1、严格执行反应工岗位规范和各种规章制度，遵守劳动纪律，对本岗位的安全生产负有直接责任。

2、按车间下达的生产量进行生产，不偷工减料，不虚报工作量。

3、严格遵守生产工艺和操作规程，坚决杜绝违章操作。

4、按原料成品比例下料，严格控制所需温度压力做到无废品、无浪费，保证安全生产和产品质量。

5、对产品要进行三检（自检、互检、专检），认真填写生产记录，做到准确、齐全。

6、爱护设备，按时进行维修和保养，做到设备表面干净、清洁、运转正常。

7、掌握设备性能，定期进行检查和维修，消除事故隐患。

泥浆工岗位安全职责

1、严格执行泥浆工操作岗位规范和各项规章制度，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、严格执行操作规程，做好各项记录，交接班必交接安全情况。

3、正确分析和处理各种事故苗头，在事故发生时，及时向上级报告，按事故处理程序正确处理，保护好现场。

4、正确穿戴劳保用品，积极参加各项安全劳动。

5、有权拒绝违章指挥，对他人违章作业应加以劝阻和制止。

6、熟悉平台井喷等各种应急信号和应急岗位职责。

7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

水解工岗位安全职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、水解工上班必须穿戴好劳保用品，坚守工作岗位，坚决做到不脱岗，不离岗。

3、检查设备运转是否正常，丙烯晴及稀丙烯晴上料量是否供上生产使用，蒸馏釜是滞清洁无物，精丙稀晴的储备是否在规定的液位以上。

4、蒸馏、水解、闪蒸、提浓四道工序的安全操作，做到少投料、勤投

料。

5、负责四道工序的巡回检查，发现问题及时处理，当班来不及解决的问题，应向接班人员交代清楚，并向班长和值班干部汇报。

6、工作中不按规定的要求操作，出现了不安全事故，要追查岗位责任，严肃处理。

7、、有权拒绝违章指挥，对他人违章作业应加以劝阻和制止。

粉碎工岗位安全职责

1、认真贯彻执行国家有关安全生产的法令、法规及各项规章制度。不违章作业，对本岗位安全负直接责任。

2、精心操作，严格执行岗位安全技术操作规程，不违章操作。

3、做好各项记录，交接班要交本岗位安全情况。

4、检查本岗粉碎机等设备的运转情况，发现问题及时处理。

5、工作时，防止粉碎机等造成人身伤害，确保本岗安全生产。

6、上岗必须按规定穿戴劳保用品，正确使用防护器具。

7、积极参加各种安全活动和岗位技术练兵。

8、有权拒绝违章指挥，对他人违章作业应加以劝阻和制止。

聚合工岗位安全职责

1、认真贯彻执行国家有关安全生产的法令、法规及各项规章制度。

2、精心操作，严格执行岗位安全技术操作规程，不违章操作。

3、做好各项记录，交接班要交本岗位安全情况。

4、检查本岗机泵设备的运转情况，发现问题及时处理。

5、加强自身保护，防止烫伤等伤害。

6、上岗必须按规定穿戴劳保用品，正确使用防护器具。

7、积极参加各种安全活动和岗位技术练兵。

8、有权拒绝违章指挥，对他人违章作业应加以劝阻和制止。

造粒工岗位安全职责

1、认真贯彻执行国家有关安全生产的法令、法规及各项规章制度。

2、岗位工人上班时，穿戴好劳保用品，遵守劳动纪律，服从班长分配。

3、工作前，应检查造粒机运转是否正常，检查烘干炉风机开启是否灵活，电路及照明设施是否正常。

4、工作完要保持干净，工作场地按“三标”要求清理。

5、烘干车进炉时，挂钩要准确牢固，以防脱钩，及时观察和调整烘干温度，应不低于85℃。

6、加强学习，科学地分析、判断和处理各项事故苗头，发生事故及时向上级报告，正确处理，并做好记录。

7、有权拒绝违章指挥，对他人违章作业应加以劝阻和制止。

合成工岗位安全职责

1、认真学习，严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、严格按照作业指导书组织作业生产，做好各项记录，交接班要交接安全生产情况。

3、加强学习，科学地分析、判断和处理各项事故苗头，发生事故及时向上级报告，正确处理，并做好记录。

4、精心操作，按时巡回检查，搞好设备的工业环境卫生，做到文明生产。

5、上岗必须按规定穿戴劳保用品，妥善保管并正确使用各种防护器材和灭火器具。

6、积极参加各种安全活动岗位练兵等。

7、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

产品检验员岗位安全职责

1、认真执行化验人员采样，分析项目及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度。

2、对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料分析、有毒、有害物料分析必须及时准确。

3、负责有关动火分析和设备作业的检测分析，不能分析的要负责样品采收、送交、直至拿出分析数据报告。

4、负责化验室剧毒药品的妥善保管、使用与发放登记。

5、负责事故分析时的有关化验检测和数据分析。

6、上班穿劳保用品，做好个人安全防护。

7、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

化验检验员岗位安全职责

1、坚守工作岗位，认真学习和严格遵守各项安全规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作规程，做好事项安全记录，按时认真进行安全检查，发现异常情况及时处理和报告。

3、必须熟知本岗位使用的仪器设备的操作及注意事项，保证仪器及人身安全，对特殊仪器（马弗炉及气瓶）应有专人负责管理和维护。

4、上岗必须按规定穿戴劳保用品，妥善保管、正确使用各类防护器具和灭火器材，对有毒物品应专人保管。工作完毕，对水源、电源、仪器设备进行检查，在无差错的情况下方可离开。

5、实验室内严禁烟火、喧闹，保持室内整洁干净，创造良好的工作环境。

6、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

7、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

司炉工岗位安全职责

1、坚守工作岗位，认真学习和严格遵守各项安全规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、在班长的领导下，负责锅炉的安全运行和维护保养工作。

3、在锅炉运行时，注意观察锅炉运行状况和计算机及仪表的参数显示，及时辅助计算机调节锅炉运行，做好节能和环保工作。

4、做到穿戴劳动保护用品，持证上岗，坚持工作岗位。

5、工作中要定时对锅炉及辅机进行巡回检查，做到安全生产。

6、认真填写锅炉运行记录，坚持交接班制度，填写好交接班记录，保证资料齐全完整。

7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

8、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

水处理工岗位安全职责

1、坚守工作岗位，认真学习和严格遵守各项安全规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、在班长的领导下，负责锅炉用水的处理，水质的化验监督和水处理设备、运行和维护保养工作，保证水质达到GB1576——1996标准。

3、树立成本意识和勤俭节约的原则，在水处理设备运行中，注意节约用水和用药品，提高经济效益。

4、做到穿戴劳动保护用品，持证上岗，坚持工作岗位。

5、坚持交接班制度，填写好交接班记录、水处理设备运行记录和化验记录6、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

7、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

微机操作员岗安全职责

1、严格执行微机操作岗位各项规章制度，遵守劳动纪律，持证上岗，对本岗位安全生产负直接责任。

2、按规定着装，会正确使用消防器具。

3、正确使用微机。开机：先外设后主机；关机：先主机后外设。不允许机开人走。

4、不准擅自移动、拆卸、加装和改变微机设备现有配置。

5、做好微机日常维护保养，注意电源插头插座，预防短路起火。一旦发现异常现象，应先断电后处理。

6、出现事故应及时向科室及安全部门报告。

7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

现场服务岗位安全职责

1、认真学习，严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、住井房清洁、整齐，电线、插座处于良好状态，房屋必须装设好接地线，实施仪器中电器设备接地适当，高温高压仪器检查气路管线是否漏气，严格按照仪器操作规程使用。

3、进入施工区必须穿戴合格的防护用品，如保护服、工鞋、手套等。不带火种进入生产区，不在禁烟场吸烟，严格遵守防火防爆、车辆安全等“令”。

4、严格遵守雨季“八防”，井场高压管线、泥浆泵等地方尽量不要长时间停留。

5、钻进中如发现H2S气体，人员应全部撤离到上风集合地点，若含量低于10ppm可循环观察，若含量高于10mmp则应循环压井，直至最终控制住H2S气体。

6、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

7、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

油层保护岗位安全职责

1、认真学习，严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、了解用电、气瓶的相关知识，对高温高压仪器和设备要专人负责，按时维护保养。

3、入实验室要穿戴好劳动用品。

4、熟悉本岗位所使用仪器的性能，严格按规程操作。

5、对有毒有害化学药品单独存放，使用时应在通风橱里进行。

6、发现安全隐患及时采取应急措施，并及时上报上级领导。

7、主动接受安全教育教训和考核，会熟练使用防毒面具、灭火器等消防、气防设施。

8、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

仪修工岗位安全职责

1、严格执行本岗位的各项规章制度，操作规程，遵守纪律，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、非本室人员不得进入检定室，确因工作需要进入检定室，须经本室主管人员同意。

3、严格执行易燃易爆物品的管理规定，会正确使用消防器材。

4、严格执行安全用电管理规定，手操电动工具作好接地，确保用电安全。

5、一旦发生事故，立即采取应急措施，防止势态扩大，保护好现场，同时立即向上级汇报。

6、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

7、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

档案管理岗位安全职责

1、严格执行档案管理的各项规章制度，遵守纪律，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、严格履行借阅档案保密手续。

3、注意防火，会正确使用消防器具。

4、一旦发生事故，立即采取应急措施，防止势态扩大，保护好现场，同时立即向上级汇报。

5、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

6、按规定进行本岗位日常安全检查并记录。

7、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

门卫岗位安全职责

1、认真学习，严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、负责进出公司车辆，人员的检查登记，对损害公司利益的行为及时处理，并配合公司保卫部门做好治安保卫工作。

3、上岗人员要统一着装坚守岗位，不得擅离职守。

4、严格执行交接班制度，认真做好交接班记录，不得早退、脱岗。

5、正确分析，判断和处理各种突发事件，做到及时向上级报告。

6、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

7、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

蒸馏工岗位安全职责

1、认真学习，严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、上班穿戴好工作服帽等劳动防护用品，做到不穿钉鞋、化纤衣物，不带手机、火种等危险物品上岗。

3、严格按照规程进行操作，做到不违章、不越权操作，出现事故及时正确处理、及时汇报，禁止事故扩大，并做好记录。

4、禁止人体直接接触物料，如接触到物料应用大量清水清洗。

5、听从指挥，遵守安全制度，牢记“安全第一”的生产方针，对本岗位的消防器材、防护用具、事故处理和预防预案应做到熟知、会用。

6、对本岗位用火、电要选申请后施工，严禁未经批准私自动工。

7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

水合工岗位安全职责

1、认真学习，严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、上班穿戴好工作服帽等劳动防护用品，做到不穿钉鞋、化纤衣物，不带手机、火种等危险物品上岗。未经检查允许，不准进入罐区。

3、严格按照规程进行操作，做到不违章、不越权操作，出现事故及时正确处理、及时汇报，禁止事故扩大，并做好记录。

4、缓慢打开流量计阀门，防止损坏流量计，防止物料泄漏。防止催化剂中毒。

5、禁止人体直接接触物料，如人体误接触到物料，应立刻用大量清水冲洗。

6、听从指挥，遵守安全制度，牢记“安全第一”的生产方针，对本岗位的消防器材、防护用具做到熟知、会用。

7、对本岗位用火、电要先申请后施工，严禁未经批准私自动工。

8、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

精制工岗位安全职责

1、认真学习，严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、上班穿戴好工作服帽等劳动防护用品，做到不穿钉鞋、化纤衣物，不带手机、火种等危险物品上岗。未经检查允许，不准进入罐区。

3、严格按照规程进行操作，做到不违章、不越权操作，出现事故及时正确处理、及时汇报，禁止事故扩大，并做好记录。

4、禁止人体直接接触物料，如接触到物料应用大量清水清洗。

5、听从指挥，遵守安全制度，牢记“安全第一”的生产方针，对本岗位的消防器材、防护用具、事故处理和预防预案应做到熟知、会用。

6、对本岗位用火、电要选申请后施工，严禁未经批准私自动工。

7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

发酵工岗位安全职责

1、认真学习，严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、上班穿戴好工作服帽等劳动防护用品，做到不穿钉鞋、化纤衣物，不带手机、火种等危险物品上岗。未经检查允许，不准进入罐区。

3、严格按照规程进行操作，做到不违章、不越权操作，出现事故及时正确处理、及时汇报，禁止事故扩大，并做好记录。

4、使用直升机时，要先检查钢丝绳等部件无损坏，电机制动良好后才能使用。用完后及时关闭护栏并落锁，提升机放回底层，禁止提升机悬空，禁止提升机下站人。

5、打开发酵罐投料罐前应先确认投料盖销栓是否牢靠，焊接部位无开裂后方可开盖。

6、时刻观察各仪表指示，严禁生产设备超压运行。

7、听从指挥，遵守安全制度，牢记“安全第一”的生产方针，对本岗位的消防器材、防护用具、事故处理和预防预案应做到熟知、会用。

8、对本岗位用火、电要选申请后施工，严禁未经批准私自动工。

9、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

泵工岗位安全职责

1、认真学习，严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、上班穿戴好工作服帽等劳动防护用品，做到不穿钉鞋、化纤衣物，不带手机、火种等危险物品上岗。未经检查允许，不准进入罐区。

3、严格按照规程进行操作，做到不违章、不越权操作，出现事故及时正确处理、及时汇报，禁止事故扩大，并做好记录。

4、听从指挥，遵守安全制度，牢记“安全第一”的生产方针，对本岗位的消防器材、防护用具、事故处理和预防预案应做到熟知、会用。版权所有

5、对本岗位用火、电要选申请后施工，严禁未经批准私自动工。

第4篇：安全规章制度执行范文

关键词：乡镇学校；安全管理制度；安全教育

引言

当前乡镇学校，通过我们的调研发现，从小学到高中都存着一部分比较严重的安全管理方面的漏洞，这些漏洞如果不填补的话，将会对学校、对学生造成重大的损失和影响，我们通过实际调查，总结出来，分成了以下几点，并希望通过这些问题的提出，为乡镇学校的发展做出一些贡献。

一、乡镇学校安全管理存在的问题

（一）领导方面

学校领导方面的重视力度较为薄弱。众所周知，当学校发生事故时，学校的校长是首当其冲的责任人。然而，我们通过调查发现，有很多的校长对于安全工作所知甚少，缺乏安全管理意识，对安全管理工作毫不关心，没有防范意识，对于安全防范检查不上心，对于各个遗漏点、出现问题的地方不知情，也不愿意知情。对于遗漏点就此放过，不尽快找出并督促相关人员抢修，一开会期间，也很少提及有关安全管理方面的问题，同时，资金的支持也达不到应有的力度。

（二）执行力度方面

学校缺乏应有的执行力度。当然，就目前而言，大多数学校的规章制度还是比较合理与丰富的，各种安全规章制度比较完善，如宿舍管理制度，食品安全制度等。然而，也有相当一部分学校在管理制度的更新上十分得落后，忽视更新。在这之前的旧制度仍在运行，而这些制度早已经无法适应学校、社会的发展，阻碍着学校、学生的前进步伐，过于冗杂，而且仍以文件、档案的形式保存着。当一些比较重要的领导同志转换了岗位之后，也没有新的领导班子出现，旧有的班子仍按照旧有的规章制度实施着。在乡镇学校经常可见的画面就是墙上刻着领导寄语和规章制度，然而这些规章制度好多都未得到切实的落实，或者是早已过期，不适合发展。现有的安全管理规章不完善、硬件软件系统配置低、碎玉规章制度的执行力度低下，是现在乡镇安全管理的现状与短腿。

（三）落实程度方面

对于工作方面的落实程度没有达到应有的程度。在学校安全活动方面，一些学校得规划不是很好。如遇到郊游、运动会、体育课等集体运动时，一些学校并未有良好的组织能力和相应的规范制度，遇到一些突发事件如学生受伤、郊游走散等，无法做出有效的快速处理与应急；二来一些学校对于安全教育这门课程并没有多大的重视，屡次忽视本课程的重要性，认为本课程无需多言，有的学校或者是直接取消这么课程，要么就是把这么课程当作自修课，或者让主课老师来上课，一些学校的消防演习、地震演习基本上是可有可无，从不重视；第三，有些学校存在着许多隐患之处，如建筑楼层质量不合格容易坍塌，消防器材早已过期，无法使用等，而学校并未对这些问题给予足够的重视。这些安全隐患会引发巨大的安全问题，一旦出事，就会造成无法预料的后果。

（四）重点问题强调方面

学校的重点问题没有强调到。一些问题，比如说卫生问题，交通安全问题等这样的重大问题。就拿食品安全问题来说，食品的质量对学生的身体甚至生命都有着很大的影响，食品安全一旦不过关，那么学生可能会出现生命上的危险，很多事例都说明了这点。厨房做餐人员的身体状况，餐具的清洗状况，都是十分重要的，有的学校对于这些重大问题避而不谈，反而只谈一些无关紧要的问题。重点安全问题是重中之重，是加强学校建设的关键，因此，加强重点安全问题的强调与解决是十分重要的。

解决方案：

二、乡镇学校安全管理工作的改革措施

（一）加强的领导监督管理

对于乡镇学校来说，学校领导要进一步紧抓安全防范、安全管理的各项规章制度的实施，这是十分有必要的。安全管理规章制度体现着一个学校的纪律和原则，这是从根本上、从源头上解决安全管理问题的途径。只有紧紧抓住充分落实、实施安全管理条例、规章制度，才能为学校的发展铺平道路。

（二）增加相关人员的执行力

W校的执行力度也十分重要。例如在安全方面，学校应当充分健全保安巡逻制度。在上课时，保安应当在校园巡逻，以防发生意外事件。当放学后，保安应当管控好学校大门，管控好学生的流动速度。在夜间，保安应当增加巡逻时间，特别要注意一些未设防盗网，未保护好的地方，谨防意外事故发生。保安应管控好校外车辆的进出入，车辆不允许在学生生活范区域内行驶。

（三）落实学习的规章制度

以上放学接送学生为例，学校要对上放学的交通路面建设更加重视。通过很多交通事故表明，这两个时间段都是学生交通事故发生的高峰时段。学生极易在这个时间段里发生交通事故。应让各个班主任全权负责，指挥好学生过马路，上校车等。校车也应进行更新换代，应启用高规格的校车。只有规章制度都实实在在地落实了，学生的安全才有保障。

（四）增加重大问题的重视程度

以食品安全为例，一定要加强对于食品安全的管控力度。食品安全于老师于学生来说都是十分重要的，对于他们的生命健康有着很大的影响。对于运送食材的公司要严格把控，杜绝出现检测不达标的食品。这是对学生负责，也是对学校负责。对于学校食堂内的从业人员，学校一定要把控好他们的健康状况，需要食堂内从业人员都要持有健康证，一定要严格规范，严格管控。餐具务必每天清洗，定时更换，应当做到为学生服务。餐厅水质务必要达标。水是生命之源，同时也对学生、对老师的健康有着极大的影响。像食品安全这样的重点问题，一定要重点强调，充分落实。

五、结论

目前许多乡镇学校仍没有合理的安全管理措施，本文希望通过此文，加强乡镇学校对于安全管理方面的重视。只有做到对安全管理制度的切实执行，才能保障学生的学习、生活，才能让学校向更加好的方向发展。

参考文献：

[1]李春芳.谈如何做好学校安全管理工作[J].辽宁师专学报（社会科学版），2015，01：119-120.

第5篇：安全规章制度执行范文

【关键词】变电站；安全；管理

【中图分类号】TM769　【文献标识码】A　【文章编号】1672－5158(2012)09－0422－01

变电站是电力系统中十分重要的一环，它的主要功能是将发电厂输出的电能输送到更远的地方，但是需要将电压升高，到了用户附近再把电压降低，这种电压改变的过程就是由变电站来完成，可以说变电站是电力系统的枢纽站，其安全与否不仅关系到自身的安全运转，更是关系到整个电力系统能否完全稳定地运行。近年来，变电站的安全事故新闻频有发生，2012年7月15日年广州电力局凯旋站基建发生工人触电死亡的事故，现场由于漏电开关不合格，加上防雨接地等措施不到位，还有机器绝缘损坏，导致工人在进行测量操作时触电身亡，除此以外，还有一系列事件都给广大变电站的安全管理者敲响了警钟。目前，我国针对电力系统的安全运行管理已经出台了一系列条例与规章制度，但是在实际的运行过程中，由于工作人员以及规章制度等方面的原因，变电站仍存在不少安全隐患。因此，加强变电站的安全管理势在必行，必须做好下面几方面的工作。

一、完善安全规章制度

在电力系统中，稳定运行的原则始终是以安全为首要原则，同时兼顾预防工作，国家在电力系统的运行上也出台了一系列相关的规章制度，但是这样的制度仍然存在一些局限性，首先是通用的规章制度只能够涵盖主要的运行状况，而在不同地区不同的变电性质的场所，工作性质也会存在差异，因此在制度上难免会有疏漏，因此要真正适合当地变电所的规章制度就应该有效结合当地的环境与变电所自身的状况，同时根据工作人员的以往经验加以补充，结合自身可能存在的问题，加以完善，这样的规章制度才能算是完整的。其次，国家的规章制度是基于全面性的原则，在细节上涵盖的内容不一定全部适合于每一处变电站，如果站上工作人员按照传统思维一成不变地进行实践，势必会带来许多细节无法实施，在章节上就会形成多余，因此真正适合当地变电站的安全管理条例应该去除不适合当地特色与变电站本身实际情况的细节条例，增加一些结合以往经验的，可能会产生安全管理问题的细节内容，这样的规章制度才能真正在日常的运行中发挥作用。

二、强化安全责任意识

安全意识是贯穿在整体变电站工作人员中的首要意识，只有将责任加载在工作人员的日常行为中，才能从思想上增强安全工作的意识。对于一所220kv变电站来说，首要的责任人就是站长，他应该在日常的管理工作中牢固树立安全意识与责任心，在思想上能够带领和影响其他的工作人员，并且需要具备足够的严谨态度和严肃纪律。其他工作人员如安全员与值班员，也应该同时具备安全意识，严格执行规章制度，对安全问题要具有担当责任的意识与能力。

三、加强设备检查维护

变电站的安全事故，一般都是发生在电力设备本身的故障上，因此在变电站的日常工作中必须要坚持日常定期的检查与维护工作，对任何可能存在安全隐患的地方进行严格的检查，对任何异常现象都要立即处理，确保不存在任何可能的安全隐患，对于设备长期运行后出现老化等现象，要适当增加检查的密度，密切注意问题的发展情况，同时检查同类的电力设备是否存在同样的问题，对于可以排除的隐患情况一定要及时排除，确保尽早恢复安全的运行状态。下表显示了某变电站的安全检查结果：

按照一般的安全检查标准，5pc以下的放电都可以不用处理，但是在安全检查过程中不能留下任何安全隐患，因此只要发展有任何隐患产生，即使再小的现象也要杜绝，全面彻底排除，检查人员必须要做好定期更换，实行值班制，每个人检查必须要有详尽的检查记录，一旦发现问题尽早及时处理，与维修人员积极配合，确保问题安全彻底排除，设备全部能够安全运行。

四、安全管理工作禁忌

在以上正常的安全工作之外，变电站的管理需要避免以下几个方面的问题：

1.忌面子工程

变电站的安全是工作的头等大事，与安全有关的任何工作都不可以懈怠，对于安全责任的处罚力度要坚决而严厉，若发生安全问题或者任务执行不够到位要坚决处理，对于存在的安全隐患不能够置之不理甚至是，让工作从切实做到扎实。

2.忌短期热度

变电站的设备除了基本的安全保证，还需要长期稳定的运转状态，对于严格的工作要求，切忌应付上级领导的需要，只在短期时间之内做好，安全时时刻刻都应该当成是工作的头等大事，实际工作中，安全管理人员要学会时时刻刻给自己和其他站务工作者敲响警钟，防微杜渐，把任何可能的安全隐患扼杀在萌芽之前。

3.忌简单粗暴

简单粗暴指的是在日常的工作执行过程中切忌将严格而繁复的工作制度运用自己的方式进行简化，这样的行为切忌耍“小聪明”，任何任务的执行都有自己的一套完整的步骤，只有每一步都严格执行，整套工作做好之后才能保证安全无隐患。同时安全管理者对其他人员的管理奖惩也应忌简单粗暴，不仅要把事情做好，还需要更细致的手段以严谨的风格影响到其他人。

4.忌严谨不一

220kv的变电站虽然是庞大电网中的一个环节，但是在不同的地域规模也不尽相同，在执行安全管理工作时一定要保持同等的责任心，持着同等认真的态度，不能因个人利益或荣誉的差异导致个人行为的积极性不同，安全责任无小事，也不会因为其它条件的差异有不同，安全环节的任何一个步骤都必须做到位，才能真正保证安全。

第6篇：安全规章制度执行范文

【摘要】目的 分析手术室护理安全隐患,寻求解决办法,杜绝护理差错的发生。方法 对手术室实际工作中存在的风险因素,提出安全防范措施。结果 法律及自我保护意识淡薄,护士素质不高,不严格执行规章制度及操作规程,均存在不同程度的不安全隐患。结论 加强护理质量的安全管理,将安全意识、严谨的工作态度贯穿于每台手术中,重视护理人员法制教育,增强法制观念,使自觉按规章制度工作,让患者及家属得到安全、放心、满意的优质服务。

【关键词】护理;安全隐患;对策

随着人们生活水平的不断提高,法律意识的不断强化。患者对护理质量、医疗护理安全提出了更高的要求。手术室作为一个为患者提供治疗的特殊场所,其护理质量的优劣将直接关系到患者的生命与康复。因此,我科对工作中存在的安全隐患进行分析,并制定出相应的护理对策,取得了良好的效果。

1 护理安全隐患分析

1.1护理责任缺陷护士在手术过程中责任心不强,未严格执行查对制度及消毒制度,导致护理差错发生,如:手术安置不当,导致患者受压;输错血;给错药;器械准备不足,使手术时间延长;专业知识及操作能力缺陷导致配合手术主动性差等。

1.2护士的法律意识及自我保护意识淡薄(1)未提供告知义务。(2)执行医嘱不规范。(3)护理文书书写不及时、规范。

1.3 护士的心理状态不良(1)心理过度疲劳:由于护理人员不足,工作超负荷运转,昼夜值班,生活无规律,心理压力大,精神高度紧张,长期处于高度疲劳状态,注意力不集中。(2)习惯定势心理:认准一个物品放置的位置,当其发生改变时,不加以查对导致发生错误。(3)侥幸心理:有的护士责任心差,该做不做,该查不查,存在侥幸心理,缺乏慎独精神。

2 管理对策

2.1 严格执行各项护理规章制度护理规章制度是保证护理工作秩序,提高护理质量,防止差错事故的重要法规[1]。规范未消毒与已消毒物品应分开放置。对各种无菌物品坚持“三查”,(放置时查,使用前查,使用后查)。输血时,由巡回护士与麻醉师一起“三查八对”,确认无误后签名,为患者输血,因此未发生输错血案例。术中,患者需用药时,护士与手术医生确认进行“三查七对”,保留安瓿至患者安返病房后扔弃。手术过程中,巡回护士不得离开手术间,认真执行一单两人四遍清点制度,即:手术护理记录单,巡回与器械护士于手术前,关闭体腔前,关闭体腔后,手术结束四遍清点。2.2 增强法律观念和自我保护意识:加强护理人员的法制教育,增强工作的自律性,自觉照章办事履行职责,严格遵守各项操作规程,提高自我保护能力和法律意识,创造一个紧张有序,和谐温馨的手术过程。2.3提高护士的整体素质:鼓励护士参加多种形式的继续教育,拓宽知识面,提高与病人的沟通能力,注重培养护士良好的心理品质,慎独精神。加强专业理论的学习和操作技能,对开展的新业务,引进的新仪器,及时请有关人员讲解,做到熟练掌握,确保配合质量。2.4 规范护理记录的书写:详细、准确填术护理记录单,将核对的数目逐项登记于记录单,术中增加的物品两人核对后及时记录,要求字迹端正,不得涂改。

实践证明,只有依靠严谨的工作态度,严格执行各项规章制度,严密技术操作规程,才能扎实地做好手术室的护理,保证护理安全,提高护理质量。

第7篇：安全规章制度执行范文

[关键词]电力系统;制度体系;管理;建设

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.20.041

[中图分类号]TM507 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2015）20-0052-01

为贯彻执行国网公司通用制度，巩固“三集五大”改革成果，从根本上改变管理制度层级为壑、制度标准分而治之的状况，以国网公司总部通用制度相关工作为契机，切实组织公司各部门和基层单位做好总部各批次通用制度的实施落地及配套工作，开启公司一体化制度标准体系建设的新历程，为公司“百年老店”基业长青奠定坚实的制度基础。

1 通用制度建设情况

自开展“三集五大”制度体系建设以来，公司坚持“先立后破、总部统领、依法合规、权责明确、便于考核、过程管控”的建设原则，严格执行国家电网公司和省公司工作要求，狠抓组织机构建设，为切实加强总部通用制度实施落地工作的组织领导，确保各项工作有序推进，宜阳公司高度重视，成立了以主管副职为组长的领导小组，严格执行国家电网公司和省公司、市公司的工作要求，并明确专人对公司现有制度进行认真梳理和深入的摸底。以国网公司通用制度相关工作为契机，以规范化管理、标准化运营为手段，对现行规章制度和业务流程进行立、改、废修编，确保制度全面覆盖、横向协同和纵向贯通。建立起以办公室牵头协调、各部门全力配合落实的制度执行实施保障体系。截止目前，宜阳公司按照国网公司及省公司、市公司制度建设工作要求，积极完成前三批256项通用制度后本公司规章制度梳理和宣贯工作及各批次通用制度征求意见工作。落实率达100%。

2 专业体系建设基本情况

宜阳公司的管理制度2007年以前比较散，只是部分主要专业：安全、生产、经营、考核方面制定有管理制度，其他方面基本没有，2007年我公司启动了河南省一流县企业建设工作，由各专业管理部门对照一流标准要求及实际工作需要，修订完善局规章制度247项，其中经营管理68项、党委工作21项、生产管理80项、安全管理33项、综全管理45项。2012年，在国一流建设期间，宜阳公司安装标准化管理系统一套，对规章制度进行了重新梳理、补充，并将规章制度上传至管理系统，实现了网上查询、动态管理。

从公司制度的数量和涵盖的管理职能来看，相对来说比较健全严密，尤其是公司的核心业务比较规范，维护了局的正常生产经营秩序。但也存在一些问题：一是管理制度落后，管理标准、规章制度建设和执行，未能与“三集五大”体系完全统一接轨，上级制定的有关管理标准、规章制度在县公司缺失，自行制定的各类标准和规定不能与市公司有关规定保持一致，部分上级规章制度和管理标准不能顺利贯彻执行，导致管理不够精细和规范;二是上级要求废止以前的原物资管理办法，但新的物资管理办法未下发，县局无法开展工作。

按照国家电网公司、省公司要求，各部门主要职责均有相应的规章制度落实，切实做到有章可循，以“制度与业务相对应，制度分解匹配到岗位”为原则，对公司“三集五大”体系下业务名录和岗位职责进行梳理，初步实现了各层面职责分配与各项业务流程统一到国网通用制度为主、公司自有补充制度为辅的管控模式，在一定程度上奠定了进一步补充制订制度、修订完善制度、清理废止制度、明确管理要求的制度基础，基本做到制度对业务、对岗位的全覆盖，促进了公司一体化管理水平的提升。

2013年3月公司进行了制度的梳理及汇总工作，7月进行了制度建设和管理情况的调研工作，并与市公司相关部门进行了沟通、学习，9月第一批通用制度下发;2014年2月下发第一批10项制度、第二批通用制度及第三批第二部分制度;3月下发第四批通用制度;6月下发第五批通用制度;7月下发第三批第一部分通用制度。宜阳公司分别对每批国网公司通用制度进行了宣传、培训、执行、考核。

3 存在问题与改进措施

3.1 存在问题

第一，通用制度宣贯培训方面。一是制度转发虽然及时，但转发形式大多数通过OA邮件，缺乏严肃性;二是通用制度的宣贯培训工作有待进一步提升。

第二，制度的执行方面。公司制度归口管理部门对各单位的制度宣贯、培训、执行、落地虽然有监督、有指导、有反馈，但监督力度还有待加强。

第三，制度与业务、岗位的全覆盖方面，存在业务管理要求不够明确，各岗位制度认知数量不够精简，制度条款对公司岗位、业务的匹配不够精确等问题。

第四，规章制度的制发管控机制还需完善。对于通用制度意见征求、差异条款报送工作，一些部门还存在不认真、不重视的情况，个别部门对于公司补充制度的制订存在随意性。

3.2 改进措施

第一，进一步加强公司规章制度宣贯培训力度，创新宣贯形式，全方位、多渠道开展宣传教育，努力实现员工应知尽知;进一步强化培训、考核，使公司各级干部员工认识水平不断提升。

第二，进一步完善公司各部门协同和沟通机制，进一步强化执行情况监督考核，探索建立监督考核长效工作机制，保障公司制度管理的良性运转。

第8篇：安全规章制度执行范文

【关键词】电厂安全 精细化管理 管理措施

一、前言

精细化管理是一种广泛应用于企业的管理中的现代化的、科学的管理理念。通过对对电厂安全管理的特点进行分析，结合精细化管理的内涵，使得电厂的安全管理水平有了一个质的飞跃。电厂精细化的安全管理要求：多个部门协调开展工作，全程、全方位进行监控以进行管理工作。这种专业的管理措施强调了“认真、仔细”的工作态度，争取达到“凡事有章可循、有证可依、有人可找”的最高安全管理标准，为电厂其他工作的进行提供一个良好的环境。

二、制定详细规章制度

进行精细化的安全管理，首先一套完善、科学、合理的规章制度是必不可少的。主要用于规范安全操作程序、提高安全生产意识、强调安全生产责任。这是一个规范以及约束所有工作人员行为的准则，具有至高无上的权威性，为安全管理提供了理论保障。具体的精细化规章制度主要有以下几个方面的特点：

（1）规章制度的制定应该以科学理论依据为基础，以企业未来的发展方向为指导依据，切实符合电厂的实际需求，这样才能保证企业上下全部工作人员对制度做到充分理解、支持，并且坚决贯彻、执行；

（2）为了实现对企业员工的管理、约束，对企业进行全面掌控，确保企业上下每个工作人员都能各司其职，应该按照规章制度明确权责、有赏有罚；

（3）在进行规章制度的制定过程中，应该以发展的眼光看问题，实事求是保持思想上的与时俱进，并相应结合企业实际的技术生产水平与企业工作人员的工作习惯；

（4）企业内部的各项规章制度应该符合现行的法律法规，并且以此为基础进行延伸，各项条款要相互补充、事无巨细、面面俱到，不能存在自相矛盾的条款。

三、积极开展教育宣传

在任何企业的安全管理过程中都会进行安全意识的宣传教育，但精细化的安全管理模式下的宣传教育活动则是在此基础上内容更加精细、措施更加详尽，并且针对不同工作的人群因地制宜而有不同的内容，以起到更好的宣传效果。其特点为：

（一）精细培训内容

在教育宣传的过程中，培训内容不能随大流，要根据企业自身需要确定培训教育的内容。要有一份合理、周密的培训计划来指导整个培训教育活动的进行。结合工作人员文化程度和企业近期的动态、岗位需求以及生产过程中显露的一些问题等基本情况，分别进行长期规划、设定短期目标。大到全年规划，小到周计划一应俱全，并且要对教育成果进行调研、考察，要保证每次教育培训行之有效而不止是表面功夫，以保证教育培训的长期、有效开展实施。

（二）分层次培训

针对文化程度高低不同的、工作性质不同的工作人员，要开展不同方式、不同内容的授课。首先应该以企业的新员工为主进行安全教育，从基础的安全知识、安全规程和安全技能开始，培养安全意识，将“先培训，再就业”的制度落到实处；接着应进行常态的安全教育，这个就应该面向全体企业员工，主要内容是落实国家在安全生产方面的方针政策，还可以通过进行各种法律法规的考核培训，以提高大家的法律安全意识；然后就是进行安全技能方面的教育，这个就应该面向所有的生产人员，应规范操作行为，操作流程，加大各项生产运行制度的考核力度，以提高工作人员的技能操作水平。

（三）培训形式多样

培训应避免采用机械灌输方式以及教条主义，采用灵活性、多样性的教育方式。可以通过网络进行教学，也可多进行现场实际操作的教学方式，甚至可以将多种教育方式进行结合使用。

四、加强监督，定期进行检查

电厂的安全管理的重要环节之一就是加强监督力度，定期进行检查，违章行为一直无法杜绝、屡禁不止，是导致安全事故的主要原因，只有加强对工作人员的监督，并进行不定期的抽查，才能从根本上杜绝违章行为与生产安全事故：（1）现场的工作环境、现场工作人员的操作行为以及日常的管理工作都需要进行有序的调控，为了维持正常有序的生产活动秩序，这就需要管理人员去发挥自身的作用了；（2）技术操作人员需要定期对生产设备、设施进行检查，如果有问题要及时进行维护、维修，处理不了的必须及时上报，绝对不可拖延，从而减少在生产设备上埋下的各种安全隐患；（3）对于危险性较大或者是比较重要的工作任务，必须由经验丰富、技能熟练的工作人员进行操作，切不可掉以轻心，除了要有日常的技术监护人员进行常规的工作监护以外，还应该请专门的技术监督部门的工作人员进行从旁监护；（4）生产安全关乎我们的切身利益，光靠进行监督的工作人员进行工作监督，毕竟不能面面俱到，因此工作人员之间可以进行相互的监督、提醒，提高整体的安全意识、能力；（5）针对生产过程中一些比较常见、普遍的问题要有一定认识，并且进行定期的检查，不可避而不答；（6）针对在监督、检查中发现的问题，不仅仅要进行相应处罚、整改，还必须从中总结经验教训，从而指导今后的生产工作。

五、严格执行工作票、操作票措施：

严格执行“两票”政策是精细化安全管理的重要保障，如果出现误差，将埋下极大的隐患，因此在“两票”的使用过程中，应尽量避免人为因素造成的错误，而导致安全事故产生。因此，“两票”可执行以下的精细化管理方式：（1）至少进行三次票面审核：对于“两票”的审核至少要进行三道，分别是负责人、签发人以及许可人员都应该认真核对一遍票面的填写内容是否准确、规范，对于存在错误或是有任何遗漏的“两票”应不予承认，要及时进行纠正和补充后才可使用；（2）严格执行按“票”操作的政策：执行人员应严格按照“两票”上的各个项目按顺序一项一项进行执行，并且详细记录相应过程。（3）进行安全交底的工作：针对工作票中的安全措施，在进行工作许可过程中，许可人要将工作中的危险点以及重点的注意事项逐一向现场的负责人介绍、强调清楚。在展开具体的工作前，这个工作负责人应再向工作人员介绍、强调清楚工作任务以及注意事项，并进行交底签字。

第9篇：安全规章制度执行范文

第一条、为进一步落实安全生产责任制，对在安全生产中做出成绩的单位和个人及时给予表彰和奖励，对造成事故的单位和责任人员给予经济处罚。根据《企业职工奖惩条例》和中国铁道建筑总公司、集团公司有关规定，结合项目部实际情况，对各单位和个人实施奖惩。

第二条、安全管理工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行项目经理负责制，要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产经营要服从安全的需要，实现安全管理和文明生产。

分则

第三条、安全管理工作应每年总结一次，在总结的基础上，由项目部安全领导小组评选安全管理先进集体和先进个人。

第四条、安全管理先进集体的基本条件：

1、认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，执行上级有关安全管理的法令法规，落实项目经理负责制，加强安全管理；

2、安全管理机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；

3、严格执行各项安全管理规章制度，开展经常性的安全管理教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；

4、加强安全管理检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；

5、[本文转载自[文秘站网-找文章，到文秘站网]无责任性职工死亡和重伤事故、交通事故，安全管理工作成绩显著。

第五条、安全管理先进个人条件：

1、遵守安全管理各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；

2、积极学习安全管理知识，不断提高安全意识和自我保护能力；

3、坚决反对违反安全管理规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。

第六条、对安全管理有特殊贡献的，给予特别奖励。

第七条、项目部和职能部门不认真遵守各项规章制度，违章指挥，，造成安全事故的发生，扣除所有风险抵押金，情节严重的追究其法律责任。

第八条、发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故班组给予扣发工资总额的处罚，并追究事故责任人的责任。

第九条、施工队不按项目部下达的各项安全施工措施方案实施，违章施工的，处以20__元以上的罚款，由此造成的事故责任由施工队承担，造成严重后果的，交由上级主管部门处理。

第十条、现场管理人员不按安全规章制度违章指挥，发现安全隐患不及时处理、上报、整改，造成不良>:请记住我站域名/

第十一条、各职能部门、班组在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按论处：

1.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。

3.不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。

4.对安全管理工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。

5.对安全管理不检查、不督促、不指导，放任自流的。

6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

7.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

8.擅动有"危险禁动"标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

9.不服指挥和劝告，进行违章作业的。

10.施工组织或单项作业组织有严重错误的。

附则