社区履职尽责情况汇报精选(九篇)

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第1篇：社区履职尽责情况汇报范文

一、基本情况

街道充分发挥各社区居委会属地管理的职责，为进一步摸清辖区食品安全底数，重新进行了走访调查登记工作，健全完善了相关食品安全档案，对辖区内食品生产经营单位进行排查，通过排查共有生产加工31家，流通销售208家，餐饮服务208家,畜禽屠宰1家，将街道范围内448家食品生产经营单位全部纳入监管范围。

（一）组织机制逐步健全。街道办事处进一步加强了食品安全工作，召开党政班子扩大会，专题研究谋划部署辖区食品安全工作。成立了以办事处主任为组长、主管副职为副组长，社区负责人及食品安全联络员为成员的食品安全工作办公室，负责辖区内食品安全工作的组织、协调、督导，真正做到食品安全管理工作组织领导落实、排查整治落实，形成了齐抓共管的长效监督机制，为本辖区食品安全专项整治工作得以顺利开展打下了良好的基础。

（二）档案管理日趋完善。街道办事处进一步规范了辖区食品安全档案，继续完成街道食品安全办公室工作任务，精心谋划每周的工作重点，履职尽责，站位全局，及时总结工作成效，查找工作不足，认真探索监管的新方法和新思路，及时完善了食品安全监管总体运行机制。

（三）居民食品安全意识不断提高。通过多种渠道、利用多种形式，大力地宣传有关食品安全的知识，通过发放宣传单、宣传栏以及在人群聚集小区广播食品安全知识等形式，加强对《食品安全法》及食品安全基本常识宣传教育，张贴《食品中可能违法添加的非食用物质和易滥用的食品添加剂名单》公告，逐步提升居民食品安全意识。

二、存在问题

街道办事处虽然在食品安全工作中取得了一定的成绩，但是也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：

一是居民缺少食品安全方面的知识。大部分居民食品安全意识很强，但是他们普遍缺乏食品安全方面的知识，对购买的食品是否是正规合格企业产品、是否过量使用色素、防腐剂等添加剂，是否符合食品安全相关强制性标准等，并不知道如何识别。另外，群众的自我保护意识较差，遇到自身权益受到侵害时，很多人不知道用法律武器来保护自己。

二是食品安全监管人力不足。监管人员数量有限，与安全生产工作量大之间的矛盾日益严峻，加之部分监管人员安于现状，不注重提高业务水平，对于食品安全监管、检测一知半解，实际操作能力低下;巡查时走马观花，发现不了易出现问题的关键点。

三是从业人员混乱，健康卫生缺乏监管。据调研了解，当前生产经营者法律意识淡薄，没有商业道德，只图经济利益，不管商品质量，不考虑人们食用不合格食品所造成的恶果。个别人还为了高额利润故意制售假冒伪劣食品，损害别人的健康。

三、几点建议

一是宣传与培训并举，提升安全责任意识。要大力开展形式多样、群众喜闻乐见的食品安全宣传教育活动，广泛宣传《食品安全法》等国家相关法律法规和有关的食品安全知识，逐步提升公众的安全消费意识、维权意识，增强防范能力。对食品生产加工、经营、餐饮业业主开展食品安全培训和教育，进一步提高食品生产经营业主的自觉性和自律性，增强企业法人的第一责任意识、法制意识、社会公德意识，把好食品安全“入口关”。

第2篇：社区履职尽责情况汇报范文

过去的一年里，作为社区干部的我们做好了自身的工作，应该做好述职报告。小编为大家准备了社区干部个人述职报告范文合集，欢迎阅读！

社区干部个人述职报告范文一

尊敬的领导：

我在连队担任出纳兼保管工作，工作繁忙、琐碎，但丝毫没有削弱我对工作的热情。回顾一年来的工作，本人在社区的正确领导下，在连队支部大力支持下，较好地完成了各项工作。今天按照社区的按排，我就自己任出纳兼保管业务以来的工作、学习和思想情况汇报如下：

一、加强政治学习，提高自身素质

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和职工的信任，更好的履行好职务，就必须不断的学习。因此，在这一年里，我积极参与连队支部举办的学习班和开展的学习课程。参加了连队支部开展的“创先争优”活动，并结合自身工作实际每月作出了公开承诺。通过自身的积极努力，扎实工作。同时在领导和同事的支持帮助下，承诺基本完成。通过各种学习，自己无论在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大的提高。工作中，能够认真执行有关的财务管理规定。同时不断加强思想道德修养，在各种利益面前能够把握自己，不拿原则作交易。

二、严谨、细致地搞好保管工作

在财务工作中，我能够遵守职业道德，做到敬业爱岗，并认真领会和学习新的会计法，以会计法做为工作的准则，认真履行保管岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。真正做到材料入库有验收；保管物品有条理；发出材料有手续。每次验收材料时，按发票详细核对规格、型号、数量及时填写入库凭证，签字后交会计入账。

对协调农资及时办理转账手续，以免漏支，日清月结。当库存农资低于储备量时，及时向连队领导反映。同时保持库内卫生清洁，农资码放整齐、集中，使农资不变质，不短缺，保持原有的使用价值。以利于生产的需要。工作上塌实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成工作。

三、做好管家，重视日常财务收支管理

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重。加强收支管理，即是缓解资金供需矛盾。也是发展农场事业的需要。日常工作主要包括：葡萄地承包工资、农产品兑现款、干部工资、奖金及连队公共费用。根据业务顺序，逐笔登记现金日记账，每天业务结束后，认真填写现金日报表并核对相符。保证做到日清月结。同时，对到帐资金及时上缴到社区财务办。对每一笔支出严格把关，发现不和理的开支敢于斗争和碰硬。

四、存在的不足和问题

由于经验不足，工作中还存在一些问题，例如：工作效率不高，服务意识不强等问题。今后要不断学习，进一步明确思想，提高认识，增强服务的意识。在工作上，更加严谨、细致，讲效率，讲质量，积极努力，出色地完成各项工作。

以上是我一年以来的工作情况汇报，如有不足，敬请批评指正。

此致

敬礼！

社区干部个人述职报告范文二

尊敬的领导：

2020年，xx社区在xx街道的坚强领导下，切实加强社区工作，充分发挥先锋模范作用，认真执行工作责任制。现将一年来的工作汇报如下：

一、履职情况

抓重点，认真落实基层xx责任。我作为xx工作“第一责任人”，年初即组织制定了xx工作计划，明确了我社区xx工作重点。在支委班子进一步明确xx工作分工，为抓重点，我比较注重到实地开展调查，及时发现、掌握了小区存在的各种矛盾与问题。

二、存在的问题

我社区的基层xx工作虽取得了一定的成绩，但与街道要求还有一定差距，xx工作仍存在不足，主要表现在：一是在丰富xx工作内容上缺少创新。xx工作缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；思想教育缺乏针对性，“”内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。二是阵地建设基础设施差，后勤保障不到位。一方面因缺少经费，造成学习培训教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面支委班子成员都是在社区身兼数职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓xx工作。

三、原因

思想认识不到位。出现重当前中心任务而轻xx工作，抓xx工作没有抓住重点问题，工作绩效明显偏重的思想。简单地理解为以工作目标考核成效决定xx工作好坏，有时抓xx工作仍停留在以会议落实会议，以文件落实文件上，存在“说起来重要，做起来次要”的思想，并没有真正重视xx工作。

四、明年工作打算

1、心贴心的服务凝聚人，困难事事帮。以支部覆盖推动服务从“支部阵地”向“小区网格”延伸。构建以支部为龙头，削除组织队伍覆盖“盲点”，推行网格化、精细化服务，做到服务不漏户，事事有人帮。以生动的宣讲教育人，政策件件明。计划把宣传教育工作作为贯彻落实上级部署的重要抓手，解读通俗化。引导干部由xx改说普通话，采用图表、漫画、顺口溜等形式编制宣讲稿和流程图，把政策规定转换成听得懂、记得住、用得上、传得开的群众语言。

2、以身边的典型感染人，先进人人学。在群众身边树立起助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲、勤劳节俭的一面面旗帜。通过每季度举办一期“道德讲堂”，用图片展览等形式，让群众讲典型、评典型、学典型，持续扩大榜样的引领效应。

3、以文明的力量影响人，新风家家传。带动了社会志愿者力量的广泛参与，让居民在自娱自乐中实现自我教育、自我管理、自我提升。带动群众文明素质全面提高。以法治的理念引导人，有话好好说。坚持民生大事群众议、干部业绩群众评，居务“四议两公开”，健全恳谈会、评议会、群众评论干部，吸引群众参与组织生活会，社区群工站，采取联点领导及组长包案、重点约访、主动领访等方式，疏通群众情绪，把问题处置在萌芽状态。

此致

敬礼！

社区干部个人述职报告范文三

尊敬的领导：

xx社区治安综合治理工作在镇综治办的正确领导下，坚持学习科学发展观，坚持“预防为主、打防结合”的方针，结合社区实际情况，制定了2020年综合治理工作计划，完善了各项组织机构和各项规章制度，责任分工明确，做到了工作有计划、有落实、完成了上级安排的各项工作任务，为社区营造了一个稳定、祥和、优美的生活环境。现将2020年综治工作述职报告如下：

一、组织健全，完善工作责任制

一年以来，社区两委班子始终把社会治安综合治理工作作为本社区中心工作的重中之重，坚持综治工作常抓不懈。年初，及时成立了社区综合治理委员会、社区人民调解委员会、社区普法工作领导小组、反创建工作领导小组，帮教安置领导小组，多次召开综治例会，对各阶段综治工作及时传达贯彻，使上级部署的各项工作任务能够迅速传达到基层，贯彻到基层，及时解决综治工作中的实际问题，保证综治工作的有序开展。

二、精心调解，解决矛盾纠纷

在调解工作中，能化解在基层的矛盾尽量化解在基层，坚持矛盾纠纷由大到小、由小到了的原则来做此项工作。坚持以服务群众为重点，以维护稳定为基础，社区书记始终把自己摆在综治和平安建设工作第一责任人的主要位置，全面落实领导责任，加大社区综合治理力度，划分责任，分片管理，对综治、平安工作进行定期跟踪检查。

三、齐抓共管，创建和谐平安社区

xx社区认真落实“稳定压倒一切”的方针，加强社区治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，积极推动社区治安综合治理工作。通过一系列防范措施，辖区治安形势良好。进一步加大了创建平安和谐社区活动的宣传力度，提高全民参与意识，动员全社区居民积极参与到创建和谐平安社区志愿者的活动中。

社区动员辖区内居民群众进行宣传教育，在主要街道、居民住宅区、各组公示栏张贴标语，使我们的创建平安社区、和谐社区的活动宣传达到了预期的效果。同时完善组织网络和规章制度，积极开展群防群治工作。

社区群防群治工作组织健全，今年全年，我社区共出动义务巡逻队xx余次，成立了义务巡逻队、信息队，队伍成员都无私奉献，不讲价钱，任劳任怨。并且进行天网工程建设，在集镇主要路段安装摄像头二十余个，保证了社区安全稳定，社区居民群众安全感显著提高，社会秩序良好，人民安居乐业。

四、对流动人口、房屋租赁实行规范化管理

加强流动人口房屋租赁规范化管理，严抓人口管理工作。社区定期或不定期的对辖区外来暂住人口进行调查登记，目前，我辖区登记在册的流动人口xxx人，流动人口登记率达到100%，同时对社区租赁户加强法制宣传教育，以谁出租谁受益谁负责的原则，管理好社区的暂住人口与外来人口，并依法保护外来务工人员的合法权益。

通过一年的综合治理工作开展，工作中取得了一些成绩，但还有许多不足，在以后的工作中我们将在街道综治办的领导下，结合我们社区的实际，扎扎实实的开展好各项稳定工作，改正存在不足之处，努力为居民营造一个安定、繁荣、祥和的生活环境。

我社区将针对前进道路上出现的社会治安新形式、新问题，积极探索社会治安综合治理工作新的管理模式，为实现社会治安综合治理的根本好转，努力奋斗，不断开创社会治安综合治理工作的新局面。

此致

第3篇：社区履职尽责情况汇报范文

为碳纤维产业献计献策

吉研高科公司高大的钢结构生产车间里，宽敞明亮，没有灰尘，没有噪音。长长的流水线上，几个操作工人在有条不紊地工作着，几百根碳纤维在生产线上规范有序地运行。公司董事长赵春田陪同宫静海，沿着生产线，边走边看边讲解：“吉研高科公司是一家生产加工碳纤维材料及制品的企业。目前，公司研发的‘吉昊麟’牌碳纤维自行车一期产能为20000辆已达产，并通过国际欧盟认证。2012年，吉林市第二届‘吉昊麟’杯环松花江公路碳纤维自行车大奖赛取得圆满成功……”

2013年1月20日，吉林省十二届人大一次会议召开前夕，宫静海为在会上提出一个好的建议，来到位于吉林经开区平安路39号的吉研高科公司进行调查研究。

在调研中，宫静海了解到，碳纤维自行车具有强度高、重量轻、耐腐蚀、弹性好、美观时尚等特点，投放市场以来，深受广大自行车运动员和爱好者的喜爱和好评，国际、国内市场前景非常看好，公司正在与美国、加拿大等欧美国家客商密切联系，国内北京、天津、长沙等城市正在与公司签订。公司新上二期80000辆自行车项目，产能将有4.8亿元左右的配件需要，将吸引自行车配套企业落户吉林，在省内形成自行车的产业集群，实现上千亿产值。然而，吉研高科公司是一家新企业，成立时间较短，企业产品缺少稳定的客户群体，企业稳定增长存在较大不确定因素。

调研结束后，宫静海提出了“关于扶持我省碳纤维自行车产业发展的建议”，提交吉林省十二届人大一次会议。建议省政府出台税收优惠、新产品开发奖励等相关政策，对碳纤维自行车生产企业进行扶持，促进企业扩大规模和产能，研发新产品，增强品牌竞争力；为企业牵线搭桥，促成与一汽奥迪之间企业横向联合，促进碳纤维自行车销售；办好第三届环松花江公路碳纤维自行车大赛，邀请国际知名选手参赛，打造成世界知名的赛事品牌；修建自行车专用道、自行车租赁站、自行车公园等基础设施，为开展自行车运动创造良好的环境。

替孩子们“减负”呐喊

宫静海轻轻推开教室门，那一刻，他震惊了：教室里，齐刷刷地坐着六、七十学生，几乎全都戴着眼镜。班主任老师介绍说：“全班78名学生，72个近视。过去看一个班里有几个戴眼镜的，现在看有几个不戴的。沉重的课业负担导致学生们长期睡眠不足，体能下降，发育不良，除了近视外，肥胖症、高血脂、糖尿病等慢性病增加，以至出现大学新生军训时相继昏倒的场面。”

“孩子负担太重，小小的背影，拖着大大的书包，疲惫地走在通向辅导班的路上。”许多家长向宫静海反映。“减负”是个老话题，这个问题解决不好，将来建设强大国家的重任谁来担当？2012年秋天，宫静海就当前义务教育阶段中小学生负担状况，到市某重点中学和小学进行专题走访。

通过调查，宫静海了解到：学生近视的原因是课业负担太重，每天早上6点钟到校，晚10点钟以后才能睡觉，中间很少休息和运动。家长为给孩子未来增加必胜“砝码”，利用双休日和节假日给孩子补课。中小学生普遍参加校外辅导，而且低龄化，一对一辅导趋势愈加明显。87%的学生利用课外、周末及假期参加校外辅导，平均每个学生至少参加两个辅导班，67%的小学六年级学生每周拿出超过6个小时参加校外培训；78%的中学生每周平均课外培训5小时，50%以上的学生每周都要完成校外辅导机构布置的作业。

“素质教育轰轰烈烈，应试教育扎扎实实。”许多老师向宫静海反映，素质教育时间基本上被语文、数学、英语课挤占了，他们没有时间关注学生的全面发展。情商教育成为教育的“短板”，不少学生的智力很高，但情商相对低下，性格存在缺陷，常因自控力缺乏、责任感淡漠、心理承受能力弱等原因难以健康成长，甚至做出一些违公德的事。

走访结束后，宫静海经过认真分析和归纳整理，撰写出“减负为啥这么难？”一文。在这篇文章中，宫静海深刻分析了中小学生课业负担过重的原因，建议遵循教育教学规律，根据学生各年龄段特点，科学规划教材；改革德育教育，小学侧重礼仪教育，初中侧重公民教育，高中侧重政治思想和国情教育；精简过多、过难的数理化和外语课程，在语文教材中增加“情育”和“美育”内容，开发学生非智力因素，提高审美能力、生存能力和竞争能力；改革中考、高考，试题不能太难、太偏，适当减少数理化及外语的份量，增加对情商和审美能力的考察。

给物业管理开出良方

2012年春天，昌邑区人大代表在东昌小区视察物业管理工作情况。听取政府关于物业管理工作情况汇报后，宫静海向随行的小区负责人深入了解情况：“小区物业管理有哪些困难？物业费收得怎样？小区内的道路维修、下水疏通、绿地养护等问题是怎样解决的？”随行的区住建局赵立群局长接过话题：“我们正想请人大代表向上级政府提出建议，解决老旧小区公用设施养护费用问题。”

经过深入交谈，宫静海了解到：上世纪八、九十年代，吉林市城市改造步伐加快，相继建设了许多住宅小区。现在，房屋和基础设施已经老旧，相关问题也愈凸显。小区住户以老年人居多，环境较差，物业费低，且难以收缴。许多物业公司因入不敷出，难以维继而放弃，弃管小区越来越多，给群众生活带来诸多不便，也给城市管理增加了负担。

“小区环境关系人民群众生活质量和幸福指数。作为一名人大代表，要给政府工作提出建议，避免在今后城市建设中，出现这些问题。”宫静海与住建局干部、物业管理人员一起，研究出了一个好办法――在新建住宅项目审批时，开发商要预留出一定数量的公益用房。待小区建成后，物业公司用出租这些房屋的费用来支付公用设施养护费用，使小区物业管理走上可持续发展、良性循环的轨道。

第4篇：社区履职尽责情况汇报范文

一、贯彻实施《劳动合同法》的主要工作

(一)认真开展组织协调。为贯彻实施好《劳动合同法》，市、县(区)人民政府成立了以分管领导为组长的《劳动合同法》贯彻实施领导小组，工作目标明确，分工责任明确，个人职责明确。市人民政府下发文件6份，定期召开专题会议，及时协调和研究解决工作中出现的新情况、新问题，确保《劳动合同法》顺利贯彻实施。

(二)认真开展学习宣传。市、县(区)人民政府采取集中培训、专题讲座、印发宣传资料、录制光碟、书写标语和电视、新闻媒体开设“劳动保障之窗”等多种形式，深入用人单位、车间、社区和乡镇，认真宣传《劳动合同法》的重大意义、立法原则和劳动关系双方的权利义务。**区人民政府拨付《劳动合同法》宣传活动专款12万元，用于购买宣传资料和录制《劳动合同法》宣传CD光碟。全市共举办宣传咨询活动25场次，接受群众咨询2万余人，翻印《劳动保障法律法规汇编》2万余册，录制CD光碟60余盘，散发宣传资料8万余份，出动宣传车12台次。通过半年的学习宣传，全市人民，特别是用人单位和广大劳动者对《劳动合同法》有了初步的认识和了解。

(三)认真开展工作指导。全市各级劳动和社会保障、工会等相关部门抽调工作人员170多人次，帮助320家用人单位依法修订和完善规章制度，及时废除无效劳动合同。为今后依法、公平、公正签定劳动合同，实现劳动关系和双方利益平衡奠定了基础。

(四)认真开展争议调处。《劳动合同法》实施以来，全市共受理劳动争议案件142件，已全部结案。市人民政府还建立了重、特大疑难劳动争议案件劳动行政部门、工会、企业家协会三方协商、协作办案机制，进一步建立健全了劳动争议预案制度，及时协调、化解矛盾。

(五)认真开展执法检查。《劳动合同法》正式实施以来，全市从劳动和社会保障、公安、工商、人事等部门抽调工作人员297人次，对20家人力资源市场，进行了清理整顿，依法取缔职业中介机构2家。对578家用人单位支付农民工工资情况进行了专项检查，责令65家用人单位支付拖欠农民工工资335.38万元。今年3月中旬，市人民政府还组织市劳动保障、工会、企业家协会组成联合检查组，对全市贯彻实施《劳动合同法》的情况开展了专项检查，检查用人单位652家，对未依法与职工签订劳动合同和办理社会保险的143家用人单位发出限期整改通知书。

二、贯彻实施《劳动合同法》的主要成效

(一)法律意识不断增强。用人单位劳动合同意识不断增强，不与劳动者签订书面劳动合同，不按时支付职工工资，不为职工缴纳保险费，剥夺职工休息休假权的现象得到较大改变。

(二)权益保护不断加强。**市烟草公司通过对《劳动合同法》的学习宣传和贯彻实施，为了使劳动者权益得到保障，依法制定了《劳动合同管理暂行办法》，对劳动合同订立、劳动合同履行、劳动合同终止和解除、劳动合同续签作了详细的规定，使维护劳动者合法权益，保护劳动者切身利益有章可循。

(三)用工行为不断规范。**纺织有限责任公司通过对《劳动合同法》的学习宣传和贯彻实施，对有关规章制度和劳动合同管理进行了完善和规范，按照《劳动合同法》的要求，增加了员工工作时间、休假、劳动报酬、加班补贴、劳动保护等劳动合同约定内容。该公司还将公司内部规章制度、员工工作时间、休假、养老保险处理办法等相关资料印制成《员工手册》，分发到企业每个员工，接受监督。

(四)劳动关系不断改善。**啤酒集团**有限责任公司通过学习宣传和贯彻执行《劳动合同法》，企业诚实守信，职工工资按时发放，“五大保险”资金到位、手续完善，企业职工合法权益得到保障，增强了企业的凝聚力，职工对企业劳动生产尽心尽责，促进了劳动关系规范有序、和谐发展。

三、贯彻实施《劳动合同法》的主要问题

一是思想认识有待深化统一。少数部门和单位认为《劳动合同法》是劳动保障部门和用工单位的事，对贯彻实施《劳动合同法》工作缺位，协调不力；有的用人单位对《劳动合同法》的认识有偏差，认为《劳动合同法》的实施，既要依法保险还要按时足额发放工资，会增加企业生产成本。二是宣传教育不够广泛。少数地区对《劳动合同法》宣传教育的深度和广度不够，一些用人单位，特别是个体工商户对《劳动合同法》的内涵和重要意义了解不够，理解不深。三是劳动保障不够有力。少数民营、个体企业不愿意与职工签订书面劳动合同，习惯以“口头协议”代替劳动合同，即使签订了劳动合同，内容也不完善规范。四是维权监察不够到位。劳动保障执法监察缺编制、缺经费、缺设备，力量薄弱，手段落后，满足不了当前面宽量大的劳动市场管理所需。五是劳动履约不够全面。少数劳动者不认真或不完全履行与用人单位签定的劳动合同，擅自违约、毁约，“跳槽”、“高攀”的行为时有发生，给企业用工、生产都带来了不良影响。

四、贯彻实施《劳动合同法》的几点建议

(一)加强宣传教育。各级政府要站在落实科学发展观、构建和谐社会和认真贯彻市委经济社会发展重大战略思想的高度，切实加强《劳动合同法》的宣传教育工作，将《劳动合同法》列入“五五”普法宣传内容，深入宣传《劳动合同法》的重大意义，立法原则和关于劳动关系双方的权利和义务，做到家喻户晓、人人皆知，加深各类用人单位和广大劳动者对《劳动合同法》的认识和理解，为《劳动合同法》的贯彻实施，营造良好的舆论氛围，奠定良好的社会基础。

(二)加强执法监察。各级政府要加大劳动保障执法监察部门的投入，认真解决人员编制、工作经费和交通工具等实际困难，为劳动执法创造条件。各级劳动保障执法监察部门，要建立有效的防范和查处机制，定期对用人单位劳动合同签订和解除、工资支付、社会保险等遵守劳动保障法律法规情况进行检查，加大劳动监察力度，加大对违法行为的处罚力度。

(三)加强检查指导。各级政府要加强对用人单位执行《劳动合同法》情况的检查指导，督促用人单位增强社会责任感，自觉遵守《劳动合同法》的各项规定，不断改善用工环境，提高劳动者的物质、文化、生活条件，保持劳动者队伍相对稳定，促进企业健康发展。

第5篇：社区履职尽责情况汇报范文

一、把“一岗双责”落到实处，全面落实从严治党，切实履行党风廉政第一责任人职责，努力营造风清气正的新

一年来，作为党委书记，我认真落实书记抓党建的第一责任，紧紧围绕“打硬仗、补欠账”和实施“后发追赶”的战略目标，切实加强党的建设，率先在全区把村级公共服务中心建设作为联系服务群众最后“一公里”的主要阵地，把村级公共服务中心建成集党务、政务、事务、应急避难为一体的群众服务阵地，实现办公区域最小化、服务场所最大化、社会效益最优化。同时，我们认真落实党风廉政建设“两个责任”，务实推进党风廉政建设和反腐败斗争。率先实行“阳光村务”微权清单制度，既晒出了村级组织和村干部的权力，又为群众办事树立“路线牌”，交给老百姓一本明白账，切实解决服务群众最后一公里问题。

二、全身心地投入到灾后重建主战场，切实打好重建硬仗

一年来，我带领全镇党员干部紧紧扭住重建中心，牢牢把握市委、市政府“坚持把住房重建作为首要任务”的安排部署，始终坚持农房重建与新村建设相结合，统筹把握农房重建的关键环节，最终按规定的时间节点，全面完成了农房重建任务。在农房重建中，我们在全市做到了两个“率先”：一是率先建立“自建委”模式。在新村聚居点建设中，从确定施工单位到建房分房，由受灾群众选举建立自建委员会，独立自主工作，充分调动了群众在农房重建中的主体作用，有力有序推动了农房建设。二是率先推动“自建委”向“自管委”转变。随着新村聚居点陆续竣工，重点抓好新村党支部组建，由村党总支领导，负责领导安置小区的公共服务和公共事务管理。自建委随之向自管委平稳过渡，让群众自治机制进一步拓展延伸。

在有力有序有效推进农房重建的同时，我们高度重视产业重建。在产业重建中，我们充分利用自身旅游优势，牢牢把握“农旅结合、文旅结合、一三互动”的思路，软件硬件双管齐下，高起点规划、打造全域旅游景点建设工程，积极推进灾后旅游产业发展，积极创造农旅融合发展新景象。在产业重建中，我们主要做了两项工作：一是以古镇为中心，加快旅游产业恢复发展。硬件上，统筹用好1.2亿元重建资金，新建完成古镇游客中心，配套完善古镇核心区基础设施，启动古镇至白马泉道路重建。软件上，加强古镇经营管理，建立“党支部＋协会＋业主”模式，盘活利用国有资产。一年来，旅游产业得到有效恢复，古镇共接待游客108万人次，旅游综合收入达到1.6亿元。二是强化基地建设，加快发展农旅结合新业态。一年来，全镇新增、提升改造茶园8900亩，发展猕猴桃基地1650亩，花木基地1300亩，建成年出栏生猪千头以上的标准养殖场4个。在发展机制上，我们不断探索创新，新成立“老马田茶叶专业合作社”等合作组织，建立了“农户+支部+协会+合作社+公司”的农旅发展模式。同时，按照“一村一品”发展规划，抓好6个新村的配套产业发展，动员有条件的聚居点农户发展农家乐，示范带动其他农户融入旅游产业链。

此外，我们务实推进城镇体系的重建提升，强化新场镇的现代化配套。在加强打造古镇的同时，我们高度重视黄家坝新场镇配套设施的建设和完善，在旅游配套上与古镇形成互补。我们积极做好教育、卫生等公共项目的协调工作，确保了农业服务中心、陇西河流域治理等51个灾后重建项目按时间节点完工。同时，我们在今年5月成功推进占地168亩计划投资近亿元的“水墨荷塘月色”旅游房地产项目顺利进场施工。

在艰辛的重建路上，特别是随着灾后重建进入攻坚克难的关键时期，镇作为重点乡镇，随时代表全市、全区全面展示灾后重建的“形象、进度、水平”，我们所面临的困难和挑战经常使我彻夜难眠。我稍有空闲就带领镇领导班子成员深入重建现场，积极协调解决施工过程中存在的困难和问题，全力督促施工进度。让我感到欣慰的是，一年来，在我的带领下，全镇党员领导干部克己奉公、无怨无悔，和衷共济地向党和人民交上了一份满意的答卷，镇也被评为“全市灾后重建记二等功单位”，这也让我无愧于组织在重建一线上对我的提拔。

三、坚持两手抓、两不误，切实抓好经济社会发展

一年来，我始终坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，以社会稳定为前提，做大做强乡镇经济，切实关注民生，抢抓机遇，发挥优势，保证了各项工作顺利进行，一是经济工作成效显著。今年上半年，全镇各项经济指标完成情况良好，全面完成目标任务。二是民生保障扎实开展。切实做好困难群众帮扶慰问工作，各项惠民补贴及时足额发放到位，新农保、新农合缴费工作稳步推进，幸福美丽新村建设有力推进。三是扶贫攻坚务实推进。为确保175户贫困户同步奔康致富，我们严格按照“识别到人、帮扶到户、落实到位”的工作要求，为每一户量身定做脱贫方案，积极与市区帮扶联系部门、区扶贫移民局、区农工委等单位对接，争取扶贫项目。四是社会事业发展加快。教育卫生全面进步，武装工作扎实开展，乡风文明不断好转，基础文化建设成效显著。五是安全稳定常抓不懈。重点做好以消防、道路交通、防汛及地质灾害防治等为重点的各项安全工作，全镇一年来无重特大安全责任事故发生。

四、快速进入新角色，努力完成区政府分管的各项工作

这一年来，作为镇党委书记，我务实完成了镇灾后恢复重建和经济社会发展各项工作。同时，我作为区分管城市容貌整治、违章建筑拆除、城乡环境整治等工作的副区长，我以最快的速度进入新角色、适应新角色，努力完成了以下工作：一是抓好城市容貌整治工作。按照“4·20”、“7·20”时间节点，以“一进五整治”为重点，开展了中心城区“五乱”治理工作，中心城区容貌秩序进一步改善。二是抓好违章建筑拆除工作。始终站在拆违第一线，加大违法建筑整治拆除力度，共依法拆除大兴镇“穆家古镇”等违法建筑680处近20万平方米，有效遏制了违法建筑蔓延的趋势。三是抓好生活垃圾处理工作。全面启动了主城区改变垃圾收运方式工作，在城区54个小区开展了垃圾清运进小区工作。同时，有序开展农村生活垃圾治理工作，确保全区所有乡镇和村庄（社区）农村生活垃圾治理全面达到“五有”。

五、严守“三严三实”，真正做到政治清明