当代经济与管理精选(九篇)

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第1篇：当代经济与管理范文

[论文摘要]当前，中国正处于由计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变时期。在这一过程中，由于人们对科技无节制地运用、人类对主体性的过度张扬以及社会主义市场经济本身的不完备性，经济转型过程中出现了严重的环境问题。环境的恶化使生态结构出现紊乱，生态功能不断减弱，引发了生态风险。为了有效地治理生态风险，我们必须大力开展全民生态启蒙教育，提高全民生态风险意识;建立科学的生态风险管理机制，有效地应对生态风险;树立人与自然平等和谐的生态伦理，使人与自然共存共荣;进行生态风险的全球治理。使全人类能共享生态发展成果。

生产力是社会发展的决定力量，生产力的发展会使社会呈现出不同状态，社会转型是其重要表现之一。处于社会转型期的当代中国，其发展面临着一系列的问题与风险，其中生态风险已成为当前制约中国现代化建设的一个瓶颈。为了确保当代中国经济社会的发展，生态风险的治理显得尤为必要。

一、经济转型与生态风险

随着全球化的不断推进，社会转型已成为一种普遍的现象。当代中国社会转型是指中国由传统社会向现代社会的转型。社会转型是一个包括经济、政治、文化等领域的全方位的系统工程，其表现在经济领域中就是经济转型，即一个国家的经济体制和发展模式由一种形态向另一种形态的转变。经济转型包括制度变迁和经济发展两层含义。制度变迁一般是政治体制变革、社会制度改变导致的结果，而经济发展主要是指经济运作方式从一种模式向另一种模式的转变。

经济转型是当今世界颇受关注的焦点问题之一。当代中国社会经济转型主要表现为经济体制由计划经济体制向市场经济体制的转变、经济增长方式由粗放经营向集约经营、从封闭经济向开放经济的转变。

人类社会源于自然，人类的发展更离不开一定的自然环境，其中作为自然环境重要组成部分的生态环境与人类发展的关系更为密切。所谓生态环境，是指由生物群落及非生物自然因素组成的各种生态系统所构成的整体，主要或完全由自然因素形成，并间接地、潜在地、长远地对人类的生存和发展产生影响。处于社会转型期的当代中国，其经济发展离不开一定的生态环境，而生态环境的好坏也与当代社会经济的发展密切相关。

一方面，经济发展是在一定的生态环境中进行的。当代中国的经济转型离不开生态发展的大背景，良好的生态环境可以为经济体制顺利地由计划经济体制向市场经济体制的转变、经济增长方式由粗放经营向集约经营、从封闭经济向开放经济的转变提供有利的条件。而不良的生态环境却在不同程度上阻碍着社会经济转型的实现，最终会导致人类生存环境的总体恶化。另一方面，生态环境也离不开一定社会的经济发展。人类与自然是一个有机的统一体，当社会经济发展中体制转变比较顺利、经济增长方式相对比较科学时，就会有利于生态环境的正常发展。相反，如果经济转型是以牺牲环境为代价，就会极大地破坏生态环境，产生巨大的生态风险。

二、中国经济转型面临巨大的生态风险

中国的经济改革起始于1978年，并于1992年提出了建立社会主义市场经济体制的目标，正式明确地提出由计划经济体制向市场经济体制转型。三十多年来，我国的产业结构不断趋于合理，经济增长方式正由粗放型向集约型转变，国民经济得到快速增长，综合国力显著提高。可以说，我国的经济改革取得了巨大成就。但另外，我们也要看到，经济发展过程中同时还存在着一些问题。这些问题正在制约着经济社会的正常发展，特别是对人类赖以生存的生态环境产生巨大的影响，引起严重的生态风险。

(一)何谓生态风险

风险(risk)是社会发展到一定阶段所必然出现的一种现象，是社会可能面临的危机状态和灾难性危险。风险本身并不是“危险”(danger)和“灾难”(disaster)，而是一种危险和灾难的可能性。风险可以区分为“外部风险”(external risk)和“被制造出来的风险”(manufactured risk)两种类型。“外部风险就是来自外部的因为传统或者自然的不变性和同定性所带来的风险”;“被制造出来的风险指的是由我们不断发展的知识对这个世界的影响所产生的风险，是指我们在没有多少历史经验的情况下所产生的风险。”在全球化时代，人们面临的风险主要是“被制造出来的风险”或称“人造风险”。

作为一种常见的风险，“生态风险(Ecological Risk)就是生态系统及其成分所承受的风险。它指在一定区域内，具有不确定性的事故或灾害对生态系统及其成分可能产生的不利作用，包括生态系统结构和功能的损害，从而危及生态系统的安全和健康。由于它的潜伏期长，出现过程缓慢，不像金融风险那样明显突发，所以很容易被忽略和轻视。然而，生态风险一旦从潜能转变为现实压力，却极难防范和缓解。”一般来说，生态风险不是自然风险，从严格意义上来说，生态风险属于吉登斯所说的“人造风险”，“人类某些技术官僚的‘愚昧、狂妄、盲目的乐观’以及民众的从众心理和迷信是生态风险的源头。”

(二)经济转型中的生态风险的表现

我国的经济转型是在全球化大背景下进行的，全球化一方面给我国的经济发展带来重大机遇，另一方面也给我国的经济发展带来严峻挑战，国内外形势的复杂性以及社会主义市场经济建设本身的艰巨性必然使这种转型面临巨大的困难和风险。其中，伴随经济发展过程所带来的生态不安全性会引发严重的生态风险。

生态风险的产生是与经济发展过程中生态环境的恶化密切相关的。生态环境是指由生物群落及非生物自然因素组成的各种生态系统所构成的整体，主要或完全由自然因素形成，并间接地、潜在地、长远地对人类的生存和发展产生影响。生态环境的破坏，最终会导致人类生活环境的恶化。一般来说，生态环境问题可以分为两类:一类是由于人类不合理地开发利用自然资源所造成的生态环境破坏;另一类是由于城市化和工农业高度发展而引起的“三废”(废水、废气、废渣)污染、噪声污染、农药污染等环境污染。由于我国的经济转型是在西方发达国家已经实现了现代化，并由工业社会向后工业社会迈进的背景下进行的，因此，中国既面临由传统农业社会向现代工业社会转变过程中需要解决的一系列问题，同时也要正确面对由工业社会向后工业社会转向中新产生的问题。因此，我国当前经济转型过程中需要共同面对的问题更多、困难更大。其表现在生态领域中就是我国的经济转型不但面临传统意义上的生态风险，同时还要面对新的、更大的风险。

生态风险的产生是由于生态环境遭到破坏、生态系统失去平衡造成的，生态环境遭受破坏的程度越高，风险后果就越严重。当代中国经济转型期的生态风险主要表现为以下两个方面。

第一，生态环境的恶化使生态系统运转不良，引起系统性风险。当前，由于森林资源和湿地面积的减少，会增加灾害性气候的风险，同时也会给生存繁衍于其中的动植物增加生存的风险;水污染和水体系统遭到破坏，会增加依赖水体生存发展的其它生物减少和灭绝的风险;草原面积减少，草场退化，会增加土地半荒漠、荒漠化和载畜量减少的风险;沙地植被减少、系统遭破坏，会增加沙漠化面积扩大和沙尘暴侵袭风险;农田作物生长环境遭破坏，会增加农产品质量、产量降低的风险;有毒有害固体、气体物质排放会增加人与其它生物的安全风险;水土流失地区生态环境恶化，会加剧土地沙漠化、土地贫瘠、泥沙淤积库坝、河流、湖泊导致洪灾的风险。总之，生态系统遭到破坏，生态发展就会失衡，生态环境随之恶化，正常的生态结构被打破，整个生态系统循环不畅，引发系统性生态风险。

第二，生态环境的恶化使生态系统功能减弱，产生功能性风险。一方面，生态环境恶化会阻碍经济社会的可持续发展。当今中国的发展面临人口、资源和环境三大难题。特别是环境问题已经成为中国经济社会可持续发展的严重制约因素。处在社会转型期的中国，生态环境恶化的程度很严重，近年来，长江、黄河等大江大河发生洪涝灾害的次数在不断增加，经济损失惨重;北方地区沙尘暴肆虐，旱灾不断发生。这一切严重阻碍了中国经济社会的正常发展，对经济社会的可持续发展产生巨大的压力，形成潜在的风险。另一方面，生态环境恶化给社会的稳定产生潜在的风险。人类对资源无节制的开发，自然界可被利用的资源，特别是不可再生资源会变得越来越少，最终会导致资源的枯竭。这种状况不但影响国家的稳定，也给世界的和平发展形成巨大的挑战。

(三)中国经济转型中生态风险的成因分析

1.现代性与生态风险。现代性始于资本主义萌芽时期，经过19世纪到20世纪初的发展完善，到20世纪中后期成为具有世界历史影响的行为制度和模式。现代性在很大程度上推动了社会的发展，但是，其风险性也是显而易见的。一方面，人类对科技理性的过度重视导致生态风险的产生。现代性在自身的发展过程中造成了理性自身的冲突和分裂，理性被分裂为工具理性(科技理性)和价值理性。由于人类对科技理性的过分张扬，科学技术发展也给人类带来严重的风险，使我们今天生活于其中的世界成为一个“可怕而危险的世界”，而这个“危险的世界”正是在人类不断地追求科技进步的过程中形成的。另一方面，人类对主体性的过分张扬致使生态风险出现。在人类发展历史上，人类对现代性的追求过程也是人的主体性的全面张扬过程。主体性的张扬使人类摆脱了神的束缚，凸显了人在整个宇宙中的主体地位。但过度地张扬人的主体性有时会走向其反面，人类一切从自身利益出发，大肆掠夺自然资源、破坏自然环境，造成水土大量流失、土壤不断沙化、环境严重污染、气候逐渐恶化、生态正在失调等一系列生态问题，对人类自身的生存与发展产生潜在的风险。

2.市场经济与生态风险。社会主义市场经济建设还不完善，在经济体制转轨过程中，市场作为主要的调节手段，具有灵活性、竞争性等优势，但由于其还具有自发性、盲目性、滞后性等特点，使不同市场主体在经济发展中，为了自身利益，一方面，盲目开垦荒地、滥伐森林、过度放牧、掠夺性捕捞、乱采滥挖、不适当地兴修水利工程或不合理灌溉，引起水土流失、草场退化、土壤沙漠化、盐碱化、沼泽化，导致森林面积急剧地减少、矿藏资源遭到破坏、野生动植物和水生生物资源日益枯竭、旱涝灾害，对生态环境造成严重的破坏;另一方面，在进行城市化和工业化过程中产生“三废”(废水、废气、废渣)污染、噪声污染、农药污染等严重的环境污染。这不但危及到自然界其他生物的生存，同时也对人类自身的生存和发展带来巨大的生态风险。

三、中国经济转型中的生态风险治理

当前，生态风险事件的频发已使风险成为一种社会常态，它已成为当前中国经济发展必须面对的严峻问题，而且也是制约我国经济现代化的重要因素。为了使中国的经济能够持续、快速、稳定、健康地发展，当前必须要加强对生态风险的治理。

(一)大力开展全民生态启蒙教育

康德认为，启蒙就是从蒙昧无知的状态解放出来，运用自己的理性去分析和判断。随着科学技术的不断发展，科技给人类带来的问题也日益增多。为此，我们必须建构新的启蒙——生态启蒙。首先，要让人们认识到人类已经进入后果严重的世界风险社会，生态风险已经成为人类必须共同面对的全球性问题;其次，要看到科学技术的双面性，特别是要看到滥用科学技术所引起的负面效应;再次，要强化生态文明意识，正确认识和处理人类与自然的关系，确保人与自然的和谐。

(二)建立科学的生态风险管理机制

首先，建立生态风险预警系统。通过设定一系列风险预警指数，并根据对这些指数的计算，及时向社会发出预警信号，使人们对生态风险有充分的准备，有效地防范风险。其次，建立生态风险分析系统。以科学理论为指导，以定量和定性分析为主要手段，通过对生态风险分析系统得来的相关指数进行综合分析，为生态风险控制系统提供科学的依据。再次，建立生态风险控制系统。由国家和其他社会组织通过法律、制度等手段合理分配政府、市场、民间机构、家庭及个人的生态风险管理责任，对生态风险加以控制，以期防范和化解生态风险。最后，建立生态风险补偿系统。要构建政府-社会保障机制、市场-商业保障机制、社会-家庭、社区、民间救助机制三位一体的、系统的、动态调整和迅速反馈的生态风险补偿机制，有效地处理生态风险，及时补偿风险损失，进一步推动社会发展。

(三)树立人与自然平等和谐的生态伦理观

“生态主义者”认为，“所有的生命形式都具有价值”，在内在价值上是平等的。自然界中非人类存在物与人一样，在生态系统中都有发挥其正常功能的权利，都有“生存和繁荣的平等权利”。要充分认识到自然界非人类存在物在整个生态系中的重要价值，人类与自然物之间具有密切的生态关联性。为此，我们要努力将这种平等原则转化为具体行动，善待自然，珍爱生态。同时，还要认识到，随着生态风险的不断扩张，生态问题已经成为一个世界性问题。能否处理好这一问题，既关系到当代人的利益，也会影响下代人的发展。为此，我们必须正确处理当代人之间、代际之间，以及人与自然之间的利益关系，在平等的基础上实现资源共享、责任共担，使人与自然共存共荣，共同发展。

第2篇：当代经济与管理范文

一、知识经济时代背景下高校档案管理概述

（一）知识经济时代背景下高校档案管理工作的特征

在知识经济时代，高校档案管理工作要想得到长足的发展，就必须使管理本身符合该经济时代的特征，即以知识的应用为档案工作发展的基础，以技术的创新促进管理工作的创新，以网络的有效运用促进档案资料服务作用的发挥。这是知识经济时代背景下，高校档案滚利工作的基本特征。

（二）知识经济时代背景下高校档案管理工作中存在的问题

在知识经济时代背景下，高校档案管理中作确实以时代背景的特征为出发点进行了大刀阔斧的改革，但是，档案管理还存在一些问题。首先，档案资料单纯作为资料而非知识本身，受到的重视不足，资料的可用性和价值性并不明显；其次，档案管理部门只着眼于档案资料管理，忽视档案网络化进程中的安全风险管理；第三，档案资料的服务作用发挥需要一定的技术支持，高校档案部门在这方面能力不足。

二、高校档案管理方略

（一）实现档案管理中资料到知识资源的转化

视档案资料为知识资源，将档案资料转化为知识和技术，进而提高其应用价值，是高校档案管理工作发展的必经之途，也是知识经济时代背景下高校档案资料体现自身价值的主要方法。要实现档案资料到知识资源的转化，就要将高校档案知识管理提升到知识资源管理上，因为档案知识就是知识资源，它还经历过不断地完善和处理。而知识资源的管理需经过一个应用和两个创新、的过程。前者是将知识应用于工作中，后者是在进行知识创新的同时，实现工作创新。这个过程符合档案知识管理的基本规律，可有效地实现高校档案管理工作的可持续发展。落实到具体方面，就是对档案资料进行数据分析和研究，将其从简单的学校建设资料转化为可以提供参考的资料研究结果。

（二）加强档案的风险管理

知识经济时代，促使知识转化为生产资料的一个关键是电脑和网络的普及，高校要在档案管理方面实现档案到知识资源的转化，就必须借由电脑和网络，而在这个过程中，档案管理工作也承担着网络安全风险，例如病毒对档案数据库的不良影响、非法访问对机密档案的盗取和篡改等。应对档案管理中的安全风险，应采取主动防御的对策，除了加强网络防火墙管理、对档案数据库的访问设置口令、及时更新病毒库之外，还应该针对网络通讯本身采取相关的防御措施。例如，将档案馆信息流通限制在高校局域网之内，限制外网访问，以此降低病毒的网络传播风险；在学校局域网内部设置专属于档案馆的活动IP，禁止其他IP占用和访问网络，以此对非法访问进行防御。

（三）实现多个部门对档案管理的技术支持

档案管理部门的管理人员应明确本单位科技档案的范围、 内容、 形成周期，及时指导、 规范、 督促科技档案的形成、积累、初步整理和及时归档移交，并及时做好档案的编研、 检索工作，方便科技档案的开发利用。科技管理部门对科技档案的归档起到承上启下的作用，这就对本部门的档案管理人员提出了更高的要求，除了要有扎实的专业知识和熟练掌握科技档案工作中的各个环节的技能和技巧，还要作好档案部门和项目负责人之间协调服务工作， 帮助科研人员学习档案知识，强化档案意识，做到在科研工作的每一环节都要做好档案的积累，确保科技档案的真实 完整、规范。

三、知识经济时代背景下高校档案管理工作发展的关键

高校档案管理共组要实现其在知识经济时代背景下的各种发展和变化，首先需要高校对档案管理工作进行一定的投资，无论是档案管理的硬件还是软件都必须符合知识经济时展的要求，而管理工作者自身的职业能力也必须与管理活动本身相匹配，进行资金和技术的投入是保证档案管理工作正常发展的关键；其次，这一系列以知识经济时代为背景的高校档案管理工作策略的实践，相当于对知识经济进行开发、对技术创新进行研究实验。我们无法保证所有的开发都能够盈利，所有的技术创新都是成功的，因此，在档案管理工作的实践过程中，还应不断总结经验，不断进行修正，这也是保证高校档案工作发展的关键。

第3篇：当代经济与管理范文

关键词：传统经济管理思想 当代经济管理 家国同构思想

中图分类号：F092 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）11-0087-01

我国传统的经济管理思想已经经历了漫长的时代，在这片土地上扎根生长，它无形中影响着社会经济管理活动的开展。就传统经济管理思想来看，可以根据不同时期将其划分为传统经济管理思想和当代经济管理思想，由于思想和文化之间的密切联系，致使传统经济管理思想成为我国传统文化重要组成部分之一，并且在社会的快速发展中，对当代经济管理带来了十分深远的影响。由此看来，加强传统经济管理思想对当代经济管理的影响研究是十分必要的，对于后续理论研究和实践工作开展也具有一定的参考价值。

一、中国传统经济管理思想概述

1.儒墨两家论理思想影响着经济思想

我国古代的经济思想同当时的社会制度和文化背景存在密切的联系，想要更加充分、全面的了解传统经济管理思想，就需要充分考量到社会政治因素，追根溯源，可以发现文化内核直接决定着当时的社会体制，最为核心的思想就是儒家论理。儒家学说之所以能够成为当时传统文化的主流思想，最主要的原因是儒家论理强调三纲五常，对于家族内部关系作出了明确的界定，对于当时的统治者而言，能够更好的稳定社会，促进农耕经济发展，对当时的政治管理作出了突出的贡献，起到了思想指导的作用[1]。此外，在先秦时期，孔子就曾提出平均原则，认为人与人之间的生活要平等，即小农思想，直到清朝后期仍然成为了运动的核心思想，它间接导致了运动的失败。

2.重农抑商的传统管理思想

重农抑商思想最初诞生于春秋时期，同时也是我国古代经济和政治管理的具体表现。在当时学术百家争鸣的时期，尽管儒家和法家有很多地方存在着差异，但是在重农抑商方面却达成了共识，诸如，孟子强调为富不仁的思想，而荀子即便是强调富强的重要性，却仍然无法放下重农抑商的理念。两者的思想受到了当时社会经济现实的影响，加之儒家思想在当时不可撼动的地位，深深影响到了当时的经济政策之制定。总的说来，就当时大力推广的重农抑商理念来看，对社会经济带来的影响是巨大的，严重制约了当时的商业发展，工业受到了沉重打击，手工业同样未能逃过发展的限制[2]。

3.家国同构思想

农业作为我国古代社会经济的基础，强调自给自足。政治基础则是等级制度，并且这种等级制度从上至下依靠着家族制来维系，从分封制到君主制，经过不断变革逐渐演化成家国同构的帝制社会，并且延续了数千年。家作为国家兴旺之本，将血缘作为核心，逐渐形成了大家族的载体。

二、中国古代经济思想对当代经济管理思想的影响

1.传统经济思想对当代经济的影响

传统经济思想由于受到文化的影响，尤其是儒家权威思想的根深蒂固，导致当时的社会生活稳定，社会发展进程缓慢。尤其是从我国近些年的社会经济发展状况来看，其中存在着一系列的缺陷和不足，为了改善这一局面，我们党提出了构建和谐社会的理念，逐渐朝着小康社会发展。但同时，由于传统经济思想依托于小农经济，所以导致大多数人的进取意识不强，长时间存在于空想的境界中，并且成为人们思想中的劣性，造成思想和社会发展的脱节[3]。

在自然经济环境下，人均生活平等的思想能够有效缓解对人民的剥削，调动人民的工作积极性，对于社会和谐、稳定做出了巨大的贡献。基于此，在建国初期，提出团结就是力量，设想在当时全国生产力落后的情况下能够整合资源，集中力量建设事业，尽管此种思想在一定程度上促进了社会的进步，但同时也衍生出一种不敢冒险的思想，为人们的思想带来了枷锁。在这样背景下，人们过于追求公平，自私自利的念头疯狂扎根在人们心中，在一定程度上抑制了社会的竞争。

2.重农抑商思想的影响

对于商业，即便是在当代社会，同样存在着无商不奸的思想，这种思想同孔子抵制扶持工商业发展的思想不谋而合，同样是轻视商业对于社会进步所起到的作用。在传统经济管理思想的影响下，过分强调农业的稳定发展，抑制商业的冒险发展，在这样的思想熏陶下，人们逐渐丧失了竞争和创新的勇气，这对一个国家、一个民族是莫大的可悲[4]。在现代社会中，创业逐渐被社会大众所认可，并且衍生出一个新的群体，在这部分创业群体中，大学生创业群体最为典型，而社会对于大学生自主创业同样给予了相应的支持和肯定，在这样的思想下，能够有效缓解社会就业压力，提供更多工作岗位，推动我国社会经济持续增长。

3.家国同构思想的影响

家国同构思想能够在封建社会存达上千年之久，自然有其独特的优势和作用，对于封建时期的国家稳定做出了巨大的贡献。但即便如此，家国同构思想对于当代经济管理带来的影响仍然是弊大于利，导致很多企业部门采取森严的金字塔等级模式，在思想上层级管理。故此，我们应该吸收家国同构思想中的精华部分，结合时展需要，促进经济持续增长。

结论

综上所述，传统经济管理思想能够流传至今，对于当代经济管理带来了不同程度上的影响，即便其中存在一定的缺陷，但是不应该全盘否定，应该吸收其中的精华为我们所用。基于此，为了能够更好地适应当今时展的需要，推动我国经济持续增长，对传统经济管理思想进行创新，引进更加先进的管理思想，提升当代经济管理水平。在当代经济管理中，对于传统经济思想带来的消极影响应该予以高度重视，积极倡导竞争意识和积极向上的精神，传递正能量。同时我们要结合时展的需要，引入当代元素，丰富经济管理思想内容，带有现代化气息，为现代社会的发展提供思想指导和保障。

参考文献

[1]董克兰.传统经济管理思想对当代经济管理的影响[J].科技视界，2013（34）：341-341.

[2]宋阿青.传统经济管理思想对当代经济管理的影响[J].中华民居，2012，24（22）：193-194.

第4篇：当代经济与管理范文

随着我国社会的发展，社会经济已经进入到了知识经济时代，在知识经济时代企业必须要建立当代经济管理制度才能跟上经济的发展潮流，在市场竞争中处于有利地位。知识经济时代是社会发展的划时代的成果，对企业的管理产生了重大的影响。在新的经济发展条件下研究当代企业的经济管理制度，对当代企业经济管理的实践以及理论都有重大意义。当代企业经济管理必须要为人才的使用和企业的发展创造良好的内部条件和外部环境。在企业的经济管理中必须要坚持观念创新，以新的理论为指导，创新组织形式，在企业中形成核心竞争力，提高市场竞争能力。企业经济管理是为了实现资源价值的充分利用，对企业所有的经济活动进行指挥、计划、协调、控制、组织，来提高企业的经济效益，来达到盈利的最大化的一系列管理活动的总称。由于社会经济的迅速发展，已经从传统的以生产为中心的生产型管理职能向以生产经营为中心的经营型的当代企业经济管理职能转变。因此，当代企业经济管理的主要任务，不仅是简单的根据生产经营规律和企业的特点，控制产品的生产成本和制定产品的市场销售价格，降低企业经营费用，处理好员工的薪酬福利，对企业的资源充分的利用，有效的组织企业内部的所有生产和经营活动，对经济评审和经济核算加强管理，从而提高资金的利用率以及扩大投资收益率。同时还要遵循客观经济规律和市场需要，把企业作为社会经济运行中的一个系统要素，对企业的全部经营管理活动科学的进行组织。在当代企业制度管理中企业经济管理是一个重要的组成内容，对企业的经营管理活动有着关键影响。

二、吸取人才，形成科学的人才管理机制

当今市场竞争中，企业竞争主要就是人才的竞争。企业拥有了对市场经济规律准确把握的高级管理人才、技术应用型人才以及创新型人才，就可以拥有市场竞争的优势资本。所以，在目前激烈的人才争夺和高素质的人才资源不足的情况下，要想适应市场竞争提高企业的经济管理水平，企业必须对获取人才资源提高认识，加大工作的力度。企业应该提早准备，把寻找后备人才的重点提前转向国内各类的大学、大专以及高校院校，一旦发现符合企业需求标准的应用人才，应该与其提前签订聘用劳动合同，拿出专项培养资金，加大力度对人才进行培养。这样，企业在激烈的市场竞争和未来发展中有了可靠稳定的人才资源储备。通过这种超前的人才战略，可以有效的吸取企业发展的后备人才。同时，必须打破传统的地域观念，积极招揽高层次的人才。不应该因为地域和国籍的问题限制企业对人才的招募，顺应当今国际化经济发展趋势。通过引进优秀的高层次管理人才，给企业的发展带来新的力量。

三、建立创新激励机制，充分发挥员工的聪明才智

企业的员工都具有极大的潜力，如果充分的发挥员工的知识和聪明才智，可以极大的促进企业的发展，对企业竞争力的提高有巨大的作用。企业要改变过去那种简单的依靠员工的工作业绩来激励制度的管理，这种让员工处在被动的去完成工作的制度，很难创造更多的效益，已经失去了激励效力，很难适应这当代的企业经济管理。企业应该从产权关系入手，建立新型的激励机制。把企业中高层次的管理和技术人员紧密的与企业的发展联系起来，让他们与企业一起承担风险、共享效益。要对企业员工给予一定的特殊优惠，让他们可以在一定时期内以比较优惠的价格购买适当数量的企业股份，同时要把员工的技术和管理资本，转化为企业的产权并具体量化，让员工从以前的受雇者变为企业的主人，企业的发展与自己有着紧密的经济联系，从而积极努力的发挥自己的聪明才智为企业做贡献，建立有效的新型内在激励机制。企业应该为员工创造良好的工作条件，企业应该结合自身发展的特点和需要，为员工充分的发挥自己的聪明才智，提供必要的条件。企业应该在工作环境、经费和时间等方面给予员工提供必要的支持。这样不仅可以促进企业的发展，同时更是充分的尊重和爱护员工，可以提高员工的工作能力和综合素质。要在企业中建立员工参与决策和监督的新机制。随着社会的发展，员工的知识水平有了很大的提高，具有日益强烈的民主意识和自我意识。传统的企业管理中，普通员工都被排斥在决策和监督环节以外，被动地接受管理去完成自己的工作。因此，员工对企业的缺乏信任，不能积极的对企业的工作给予合作，很难调动起员工的工作热情，不能充分的发挥其积极性，使企业的发展受到限制。要在企业中建立完善的员工参与决策和监督机制，让广大员工积极参与到企业的经营管理工作中，可以提出自己的意见。

四、实现企业经济管理的规范化

当代企业必须要建立完善的经济管理组织机构和体系。在企业经济管理中处于核心地位的应该是最高管理者。企业的最高管理者必须要重视和熟悉经济法律法规和各种相关企业经济管理规章制度，让企业的所有管理人员以及普通的员工都充分的熟知。必须保证制定的企业经济管理模式和方针遵循企业的发展宗旨。要不断的改进企业的经济管理模式，要对企业经济管理模式执行力和效果进行科学的评估，确保企业经济管理制度的合理性。同时要加强企业内部各级管理人员以及员工之间沟通。在一定情况下，企业管理者还应邀请专业人才来帮助自己制定企业经济管理模式，对经济管理工作中遇到的问题进行改进。企业经济管理能够有效运作的基础是合理的经济管理文件。这些相关文件应该包括了企业经济管理工作计划书、经济管理工作记录手册、企业经济管理执行手册，充分的体现了企业经济管理的目标和政策，同时不应该局限于文字形式的文件。企业的决策者应该定期的对企业的经济管理工作进行评审，来确保经济管理活动的适宜性和有效性。在评审时应该考虑到变更企业经济管理的实际需求和对经济管理工作进行改进的机会。认真审核企业经济方针和目标的完成，过程的业绩和结果的科学性，顾客及相关方的反馈，以往管理改进措施的落实情况。根据评审结果对经济管理工作进行适当的改进。企业要对经济资源充分的利用。不仅要合理配置资金和物质资源，同时企业管理者还应该重视企业员工的素质。企业的各项工作应该派遣具备相关教育、工作经验、技术技能的专业人员去从事与其相适应的经济管理工作。保证从事经济管理工作的人员的基本能力与工作相适应，企业要为员工提供专业的培训，让员工意识到提高自身综合素质的重要性，让员工为实现企业的经济目标做出自己的贡献。

第5篇：当代经济与管理范文

[关键词]代际公平；资源环境；生态型政府

[中图分类号]C93[文献标识码]A[文章编号]1672-2426(2008)01-0027-03

随着后工业社会的到来，生态危机频繁、自然资源锐减、环境污染严重成为制约经济社会发展的首要因素。自然资源环境问题实质上就是社会代际公平问题。面对资源环境问题持续恶化和社会代际不公平的扩大化，传统的政府难以实施有效的管理以适应经济社会发展的需要。构建生态型政府，是政府自身变革以解决资源环境问题和维护社会代际公平的新型模式。

一、代际公平与生态型政府的基本理论

1.代际公平的基本理论。代际公平指在场的现世代的人与不在场的未来世代的人之间的公平，其实质是一种有关利益或者担负在现在和未来世代之间的分配正义问题。罗尔斯从原初状态的假设出发，从契约论的角度论证了代际正义的可能性。罗尔斯认为，在原初状态下人具有理性反思并选择平衡和谐的原则或状态的能力，他们愿意选择一个正义储存原则以适应与各个世展水平合适的积累率。原初状态下的人处于一种无知之幕中，无知之幕能够确保各代平等参与，赋予不在场的各代人以权利和尊严，同时限制在场的各代人的利己选择，这样，代际公平就成为可能。由于不在场的后代人的缺位和在场的现世代的人的自利本性，现世代的人倾向于作出各种损害后代人利益的行为，这就有必要在现世代的人和未来世代的人之间设置一种制约性的原则以保障代际公平的可行。“不同世代的人和同世代的人一样相互之间有种种义务和责任。现世代的人不能随心所欲地行动。”[1]罗尔斯在无知之幕的假设的基础上导出了两个关于正义的原则：其一是自由优先原则，即每个人对与所有人所拥有的最广泛平等的基本自由体系相容的类似自由体系都应有一种平等的权利；其二是差别原则，即社会和经济的不平等应这样安排，使它们在与正义的储存原则一致的情况下，适合于最少受惠者的最大利益，并且依系于在机会公平平等的条件下职务和地位向所有人开放。[2]这两个关于正义的原则本质上赋予后代人拥有与当代人一样的合法地位和平等权利。可另一方面的事实是，代际分配是一种单向的资源流动，在场的当代人对不在场的后代人负有的义务是不可逆的和非互惠性的，不在场的后代人则无法回报在场的当代人以弥补他们的损失，这就会造成在场的当代人与不在场的后代人之间的代际不公平。代际公平的本义要求既不允许当代人在纯粹时间偏好的基础上轻视未来人的福利，也不能要求当代人为了后代人的利益作出沉重的牺牲。解决这种代际不公平的问题，需要在代际之间确立一种适当的储存率。储存率根据当代人愿意为其后代储存的数量和他们对前代人有权利要求的数量之间的平衡来确定。这样，储存率就与正义的两个原则有机统一起来，自由优先原则保证各代都有一个公平的储存率，差别原则保证不在场的各代人的利益，限制了当代人的功利计算，储存在各代达到一个基本的平衡。

2.生态型政府的内涵。随着自然生态环境问题的日趋凸显和人类对确保生态安全、建设生态文明社会的呼声与日俱增，承载应对生态危机、保护资源环境、促进人与自然平衡和谐的研究使命的生态行政学已显现出重大的研究价值。在公共行政领域，为了应对生态危机和保护资源环境，推行生态行政理念、构建生态型政府，是当代政府改革发展的新趋势和新目标。生态型政府就是按照统筹人与自然全面、协调、可持续发展的要求，遵循生态规律与经济社会规律，依法行使对生态环境的管理权力，全面确立加强生态建设、维持生态平衡、保护生态安全的职能，并实施综合管理的行政行为的政府。[3]简言之，生态型政府就是致力于追求实现人与自然之间的平衡与和谐的政府，其直接目的在于实现对一个政府的目标、法律、政策、职能、体制、机构、能力、文化等诸方面的生态化。生态型政府把追求行政系统与自然生态系统之间的平衡与和谐作为其研究的终极目标。一方面，生态型政府不仅将资源环境纳入其研究范畴，而且把资源环境视为影响和制约公共行政的第一要素。另一方面，生态型政府强调的是探求如何完善或改造一个国家的行政系统以适应保护资源环境、促进人与自然和谐的需要，而不是探讨如何完善或改造自然生态系统以适应公共行政改革与发展的需要。这与当前倡导生态文明和保护资源环境作为政府的重要职责的做法是一致的。

二、代际公平与生态型政府的契合

人类开发利用资源环境能够获得收益，同时也要承担一定的成本，如自然资源的锐减或耗竭、环境的恶化等。开发利用资源环境给当代人和后代人带来的收益是不同的，他们所承担的成本也不尽相同。当代人开发利用资源环境，其获益是最大的，其次是近期后代，最后是远期后代；在成本分担方面，远期后代承担的成本最高，其次是近期后代，最后是当代人。

代际公平的物质基础是自然资源环境的代际均衡，当代人在开发利用资源和环境时，不但要考虑自身的利益，还必须兼顾后代人的需求。代际公平是资源利用和环境保护的一个基本原则，也是可持续发展的基本保障。代际公平强调资源配置和环境享有在时间上的永续性，不仅要满足当代人发展的要求，还要保证后代人的延续要求。从这一层面来说，它与可持续发展追求的既满足当前需要又不削弱子孙后代满足其需要的能力的目标是一致的。由于后代人的缺位和当代人的自利本性，当代人没有依照公正合理的原则去使用和管理属于各世代的资源环境，而受本能的支配损害后代人的利益。抑制当代人的自利本性和填补后代人的主体缺位，单靠道德伦理的柔性约束力量难以实现，它有赖于政府公权力的介入和刚性约束的作用。依据公共行政的精神，考虑后代人的利益是公共行政的一种责任。[4]政府是公共利益的代表，把实现资源环境在代际之间的合理分配作为公共行政的目标，是政府追逐公共利益的表现，也是生态型政府的根本体现。生态型政府将生态优先视为政府的根本价值取向，把生态管理作为政府的一项基本职能，注意提升政府的可持续发展能力。生态型政府内在要求政府制定一系列的政策、法律、法规、规章、制度等以保障后代人在资源环境的公平使用权和限制当代人的短视行为，同时要求政府充分履行生态管理的职能，建立资源环境的永续利用机制，遵循代际公平的分配原则，合理界定当代人与后代人的利益空间，以实现资源环境使用的代际公平和经济社会的可持续发展。

生态型政府的构建有利于资源环境开发利用的代际公平，能够实现当代人与后代人在开发利用资源环境时的成本和收益的合理分配。代际公平是生态型政府追求的深层次目标，构建生态型政府是代际公平的基本保障。

三、构建生态型政府的推进路径

生态型政府是政府步入后工业社会的新型行政模式，也是当代政府处理资源环境问题、实现社会代际公平、维持经济社会可持续发展的理性选择。构建生态型政府是一项复杂艰巨的系统工程，需要从以下几个方面着手。

1.斧正行政目标，确立生态效益的价值取向。行政目标是政府组织行使行政权力、履行行政职能期望达到的状态或取得的效果。行政目标是政府实施管理行为的内在驱动力，也是政府活动的出发点和归宿。行政目标从总体上看，不外乎三种：经济效益、社会效益和生态效益。这三种目标不具有对等性，就当前情况而言，经济效益明显优先于社会效益和生态效益。当这三种目标发生矛盾时，出于理性经济人追求利润最大化的本性和发展经济的需要，政府往往选择经济效益而不是社会效益或者生态效益，甚至不惜牺牲社会效益和生态效益以获取经济效益。政府这一目标取向的直接后果是：资源的耗竭，环境的恶化以及社会不公平的产生。在社会经济相对发达和市场机制比较完善的今天，面对资源环境问题的困扰，行政目标的理性选择已非经济效益，而应当是生态效益。从经济社会可持续发展的长远角度来看，生态效益与人类社会的整体利益、长远利益和代际利益是相契合的，生态效益应当优先经济效益。在经济平稳发展的前提下，把保护资源环境、寻求人与自然的平衡和谐作为根本的行政目标，是政府实践生态行政的重要标志。行政目标的生态效益取向是构建生态型政府的重要前提。

2.修订环保法律法规，强化政府环保责任。法制是政府权威的来源和合法性基础，也是政府行使权力、实施管理行为、承担行政责任的基本依据。法制的完善与否，关系到政府是否依法行政、科学行政和合理行政，关系到公民的合法权益能否得到有效保护。资源环境保护方面的法制是政府行使行政权力、管理资源环境的基本依据。由于法制本身不可避免的滞后性和立法者知识能力的局限性，资源环境保护法制存在明显的缺陷，具体到政府管理资源环境的权利义务，主要不足在于：(1)地方环保部门受国家环保总局和地方政府双重领导，特别是受制于地方政府，其财权和人事任免权均由地方政府掌控，这就为地方政府干扰环境执法创造了条件。(2)将环保的主要职责放在地方环保部门身上，地方环保部门是资源环境管理责任的主要承担者，地方政府只充当“监管者”的角色而几乎置身于资源环境管理者行列之外，这就为地方政府在管理资源环境活动中的行政不作为以及作为不到位提供了可能。环保法律法规的缺陷是导致资源环境管理的双重领导和地方政府环保责任缺失的根本原因，为此，有必要从修订和完善环保法律法规入手，打破资源环境管理的双重领导格局，重新界定地方政府和地方环保部门两者之间的权利义务关系，加强国家环保总局的垂直领导，减少地方政府的横向干预；将地方政府纳入资源环境管理主体的范畴，明确其充当的角色和所承担的义务，强化地方政府的环保责任，特别是加重对环境管理中的违法失职行为的责任追究，以促使地方政府在资源环境管理中做到有所为有所不为，并在有所为中充分作为。强化政府的环保责任是构建生态型政府的坚实基础。

3.平衡政府权能，增强生态管理职能。政府职能是指政府机构及其工作人员对社会所承担的职责和发挥的功能。政府职能并非一成不变，在不同的社会发展时期，政府职能不尽相同，即便在同一社会发展阶段，政府对各职能的侧重也有所不同。与传统政府追求经济效益最大化的目标相对应，传统政府的职能主要定位在管理和发展经济上。总体而言，以往的政府行政管理是不太重视生态因素的，政府职能设置和行政实践活动的整体上未按照生态规律办事。[5]政府的生态管理职能分散在环保、水利、交通、国土等部门，职能关系不明确，环保部门“统一监督管理”的功能一定程度上被肢解和架空，难以起到综合协调治理的效果。并且，政府在管理资源环境的过程中，主要偏重于治理环境污染和其他公害，忽略了对自然资源的保护，致使自然资源被严重浪费和耗竭，最终导致环境问题的加剧。传统的政府行政管理是“非生态行政”甚至在某些环节是“反生态行政”。在经济社会相对发达的背景下，面对资源环境问题的恶化和社会不公平的扩大化，政府应该将生态管理作为政府的主要职能，从自然生态系统各种要素的整体性出发，整合不同政府部门的管理职能，协调生态管理部门与经济社会管理部门的关系，增强政府的生态管理职能。另外，政府在注重治理环境问题的同时，还要加强对自然资源的保护，双管齐下，防治结合。增强政府的生态管理职能，不仅有利于资源环境问题的解决，还有利于政府经济社会管理职能的有效履行，从而促进经济社会的可持续发展和社会代际公平的实现。增强政府的生态管理职能是构建生态型政府的根本。

4.完善绩效评估指标体系，偏重生态效益指标。与把管理经济视为政府主要职能相对应，传统的政府在考核各级政府部门及其行政人员的政绩时，主要以经济效益指标为标准，尤其是以地方GDP的增长数量为标准。政绩评估的指标设置只停留在对各种经济指标的细分量化的层面上，缺乏对社会效益指标和生态效益指标的必要设置。政绩评估指标体系设置的不合理，是政府不顾甚至损害社会效益和生态效益以追求经济增长的驱动力，也是政府在管理资源环境活动中行政不作为和行政不适当作为的深层次原因。扭转这一局势，迫切需要将社会、生态指标纳入绩效评估指标体系，并凸显社会、生态效益指标的地位和作用，尤其是加大生态效益指标的权重，使整个政绩评估指标体系科学化。具体说来，就是把环保投资占GDP比重、防治水土污染面积、单位GDP资源节约率、辖区内企业绿色生产达标率、居民环保知识普及率、居民对周围环境的满意度等社会生态类指标作为衡量地方政府绩效的重要标准，并随着经济社会的发展加大这些指标的权数。在评价地区经济发展状况时，应以绿色GDP增长而不是一般GDP增长为准，把扣除资源环境损耗后的经济增长作为经济衡量指标。生态效益指标设置恰当、权重赋值合理，有助于政府有效履行生态管理职能，充分发挥政府的综合管理能力，协调我国经济、社会、资源、环境和谐发展。合理设置生态效益指标并加大其权重是构建生态型政府的有力保障。

5.约束政府生态管理行为，加大社会监督力度。社会监督主要指社会各界和公民对政府部门及其行政人员所进行的监督行为，具体包括舆论监督、社会团体监督和公民监督三个方面。政府依法、科学、合理行政有赖于社会监督功用的有效发挥，政府的生态行政离不开社会监督的作用，社会监督是生态行政的有力保障。一方面，作为除了行政、立法、司法三大权力之外的“第四种权力”的舆论媒体，要充分发挥其应有作用，不仅对政府倡导节约资源和保护环境的行政理念进行大力宣传，还要对政府处理资源环境问题、应对生态危机的情况和所取得的效果做真实的报道，特别是对政府干扰环境执法行为、管理资源环境活动中的行政不作为以及行政不适当作为等予以不留情面地曝光和披露。另一方面，根据委托-理论，公民是政府的委托人，政府是公民的人。委托人要防止人采取机会主义行为给自己谋私利，必须对其实施全面的监督。公民和社会团体要充分行使知情权、参与权和监督权，广泛参与政府的生态决策和生态管理活动的全过程，坚决抵制各种危害资源环境的决策和行为，对政府在资源环境管理活动中的腐败行为、地方保护行为、违法违规行为等敢于揭发、检举、投诉和控告。总之，就是要将政府管理资源环境的行为置于“阳光”之下，让其接受舆论媒体、团体组织和社会大众的广泛监督，促使政府真正实现生态行政。有效的社会监督是构建生态型政府的必要条件。

参考文献：

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[3]高小平.落实科学发展观加强生态行政管理[J].中国行政管理，2004，(5).

第6篇：当代经济与管理范文

关键词：资本主义；发展趋势；部分质变；内在否定

随着剧变和当代资本主义各国的平稳发展，世界社会主义面临着十分严峻的挑战。一时间，资本主义制度全胜论，社会主义无望论，历史趋势改变论，全盘西化论等在国内外骤然出现，沸沸扬扬。当代资本主义究竟有没有变化？发生了怎样的变化？只有真正搞清这些问题，才能为探索社会主义代替资本主义的问题和世界社会主义发展道路问题提供真实而可靠的依据。因此，深入考察当代资本主义的发展趋势，是对世界社会主义的发展前途和发展道路做出科学判断的前提条件，笔者试图运用哲学的一些基本原理和基本观点对当代资本主义的发展趋势作一些浅显的分析和思考。

一﹑当代资本主义发展趋势的观点综述

关于当代资本主义的发展趋势，目前著述颇多，观点各异。较有代表性的观点主要有以下三种：

其一，认为当代资本主义的性质（无论是根本性质还是非根本性质）没有变化，有的只是剥削形式和统治措施上的改变。他们声称：“资本主义社会确定发生了变化，这是有目共睹的事实，但这些变化只是使资本主义面貌发生了变化”。“资本主义社会固有的矛盾一个也没有解决，有的只是改变了矛盾的外部形态”。“穷人越来越多，街头巷尾比比皆市”。

其二，认为当代资本主义的变化是恢复了“青春活力”，是资本主义制度的“自动均衡”。他们认为，经过调整的资本主义已进入了“丰裕社会”，富裕到了“死于食物太多的人要比饿死的还要多”。“丰裕递增的影响”使人们有了“幸福和谐的追求”。

其三，认为当代资本主义社会中，已产生了一些社会主义因素。这包括：“合作工厂仍然存在”；“农民自己组织的生产﹑供销﹑信贷等合作社”；“社会保障制度”；“三大差别的消失”；“社会服务机构的发展”等等。

对以上三种观点，笔者认为，前两种观点均未能正确地揭示当代资本主义的发展趋势，因而也不可能对当代资本主义的发展趋势作出客观正确的判断。第三种观点则代表了当前我国理论界﹑学术界对当代资本主义发展趋势研究的最新成果。它较为深刻地揭示了当代资本主义的发展趋势，并在此基础上做出了较为正确的判断。

二﹑当代资本主义发生了部分质变

面对当代资本主义纷繁复杂的发展趋势，究竟应当如何认识？与上述观点不同，笔者认为，当代资本主义的发展趋势表明当代资本主义出现了部分质变。辩证唯物主义认为，在事物的发展进程中，存在着这样一种发展变化形式：即事物在总的量变过程中，会出现一些部分质变，经过诸多部分质变的中间环节，最终突现根本质变。所谓资本主义发生了部分质变，是指在资本主义的根本性质尚未改变的前提下，资本主义的非根本性质﹑非基本矛盾已有所改变；在资本主义的根本经济制度和政治制度尚未改变的前提下，资本主义的生产关系﹑社会关系和上层建筑则出现了局部的改变；在资本主义社会内，，一些资本主义剥削制度的固有因素在消失，一些资本主义剥削制度的否定因素或社会主义因素在生成并发展；“社会主义入口”的特征日益增多。

大量的实际资料表明，当代资本主义的根本性质没有改变，但其非根本性质和非基本矛盾则有所改变，从而“限制旧的社会制度的个别坏的方面，限制旧的社会制度的个别极端的表现”。（《斯大林选集》下卷P35）这主要表现在：（1）在生产资料私人占有依然为基础的条件下，出现了资本占有形式的社会化倾向。国有经济﹑利害攸关者经济﹑合作者经济﹑股权分散化﹑职工股份所有制经济形式的出现，都是资本占有形式社会化的例证。（2）在剩余价值规律依然起作用的情况下，出现经济运行有序化，可调控的倾向。当代资本主义的社会生产是有序的﹑可调控的，在有些国家还实行经济计划化。它不再具有无政府的特征。（3）在贫富两极分化依然存在的情况下，出现了收入分配兼顾公平的倾向，在有些国家出现了收入分配相对均等化的倾向，贫富差距扩大的趋势和幅度得到了限制。（4）在无产阶级同资产阶级的阶级对立依然存在的情况下，出现阶级结构的新变化。有些国家的工人阶级开始中产阶级化，无产阶级同资产阶级有对立和斗争，亦出现了对话与合作，劳资谈判制度，共同决定制度已较为普及。同时，阶级的分野也出现了非固定化和复杂化的倾向。（5）在国家依然是阶级压迫的暴力机构的情况下，也出现了作为公共管理机构的职能日益突出的倾向。当代资本主义国家不仅具有“理想总资本家”的特征，它服务于全社会，服务于全民的特征也越来越多。

当然，当代资本主义的部分质变，并非根源于资产阶级阶级本性的改变。它是工人阶级及其政党上百年不懈斗争的结果；是社会生产力和科学技术迅速发展，从而对资本主义构成强大推动力的结果；也是社会主义蓬勃发展，优越性初步得以显示，进而对资本主义产生重要影响的结果。

三﹑当代资本主义制度的内在否定

当代资本主义社会发生了部分质变，不仅不是资本主义制度具有合理性和恒久性的印证，恰恰相反，这种变化正好说明资本主义制度因存在无法克服的内在矛盾和社会问题而注定要通过部分质变的方式来否定自身，逐步向新社会制度嬗变。

当代资本主义社会发生了部分质变，事实上是无产阶级否定资本主义制度的特殊结果，是资本主义衰落的特殊形式，是社会主义必然性的特殊表现。在这种部分质变的过程中，与其说资本主义的自我肯定因素在增长，不如说它自我否定因素和社会主义因素在生成和扩张。其中，国有经济﹑合作制经济﹑利害攸关者经济等是私有制经济的否定因素；国家对经济的有序调节是无政府状态的否定因素；社会福利制度及有些国家收入分配的相对均等化，是贫富分化的否定因素；共同决定制度﹑企业民主管理则是阶级压迫的否定因素。这些自我否定因素的生成及发展，无疑会促使资本主义向社会主义的方向转变。

与此同时，在当代资本主义社会内部，社会主义因素也在生成和积聚。辩证唯物主义认为，实践是检验真理的惟一标准，事实胜于雄辩。一个论断是否成立，不能只看它的逻辑分析和理论求证是否精当，是否符合经典作家的论述，更为重要的是看它是否符合客观实际，能否经得住现实实践的验证。当代资本主义的现实实践证明，二战后当代资本主义已经发生了重大的变化，其明显的特征之一，就是当代资本主义的母体内出现了社会主义因素。这主要表现在：（1）以国有经济﹑合作经济﹑职工股份所有制经济为主要标志的资本占有形式的社会化。（2）以共同决定制度﹑民主管理制度为标志的企业管理社会化。（3）以政府宏观调控﹑计划调节为标志的经济运行的有序化﹑计划化。（4）以完善的社会保障制度为标志的社会生活福利化。（5）以城乡一体化为标志的三大差别逐步弱化。（6）以国家强化公共事务管理职能为标志的国家职能的社会化。这些社会主义因素的生成足以证明，当代资本主义部分质变的实质不是资本主义的自我完善，而是当代资本主义制度的内在否定，是当代资本主义孕育新社会因素的嬗变。

资本主义在当代的这些新的发展和变化，是资本主义不断反思自己所进行的一种生产关系上的局部变革，这一变革实际上意味着“社会主义因素”正作为资本主义母体内部的否定力量改变着资本主义，从而为社会主义最终取代资本主义作着某些必要的准备，也进一步印证了社会主义必将代替资本主义的历史大趋势。超级秘书网：

参考文献：

[1]黄安淼主编：当代资本主义的发展与[M]，中国人民大学出版社，1994年版，P7;

[2]加尔布雷斯：丰裕社会[M],上海人民出版社1965年版P105，294;

第7篇：当代经济与管理范文

1.1对决策系统的影响。企业的决策关乎企业的命运，所以，企业决策在企业管理中占据关键地位。管理会计可以依据科学的方法而且根据企业的决策目标，对其相关的信息进行收集和归纳，然后作出科学的财务指标测评，从而选取经济最大化的方案。比如，要是想得到最优方案，管理会计选用量本利分析的方法来对利润、工作量以及成本三者之间的关系进行确定，从而提取出既完成对成本分析且实现经济利益最大化的方案。

1.2对经济控制的影响。管理会计可以对企业的预算实施控制的功能，从而给完成决策的目标以依靠，来提升企业效益的目的。管理会计依据企业预算的实施，凭借追踪调查给企业经营供以各类经济数据，并将其与预算数据相比较，对其中的差异进行评估和处理，来确保经营目标可以按原有的计划进行，给予企业的预算以及计划以保障。

1.3对预测系统的影响。要想规避风险才保障企业的正常经营，企业的经营管理一定要具备科学预测的能力。企业对将来的经营进行预测的时候，主要的依据是以往的生产运营的信息与当前市场信息，利用合理科学的方法对经济市场发展存在的不确定性和确定性进行评估。管理预测是当代企业主要以经营计划以及目的为基准，考虑市场经济现状和客观规律，利用科学的方法对企业在将来的成本、效益、销售等各个方面进行针对性的评估，为企业的管理决策提供可靠的依据。

1.4对责任考核评价的影响。管理会计可以对企业的业绩进行评价，其发挥的影响主要表现在对各个责任部门业绩进行考核测评。出现问题的时候，对相关部门的责任进行确认，执行对应的奖罚措施。管理会计将战略目标和薪酬管理体系与评价系统相结合，对企业的员工起到了良好的监管作用，实现了企业的长远目标和短期目标相结合，对企业的发展以及价值的提升有着重要的影响。

2、管理会计在当代企业管理中实施现状和存在的问题

2.1管理会计理论脱离于生产经营实践。当前的市场经济和社会大环境促生了管理会计，也是由于这样的形势使得企业的组织形式产生很大变化，为了与新的企业组织形式相适应所以引进了管理会计。然而，企业的组织形式在变化的过程中也使得管理会计的内容、方式以及目标发生了变化，这就意味着以往的会计管理理论体系不能和实践的过程完全适应。简单来说，就是管理会计不能完全符合中国的经济体制，对我国管理会计的探索要基于自身的经济制度和经济现状，不可以对外国的理论完全照搬。

2.2管理会计人才匮乏。中国是会计人才大国，但非人才强国，会计高端人才凤毛麟角，而且很多会计对国内外的会计相关准则知之甚少。财会职员主要以财务会计为中心，仅仅做了记账和报账的工作，根本没有能够为企业的决策提供有价值的信息，财务工作者无法参与生产经营的决策活动中去。对非财务方面信息了解甚少，影响了管理会计的发展。同时管理会计的理论系统和师资力量不完善，培育优秀的管理会计人才难度较大。

2.3企业信息化建设不完善。首先企业的高层对管理会计没有足够的认识，其次是管理会计信息化建设也相对落后。企业的管理信息构建亟需完善，很多的企业忽略了财会软件的一些管理功能，只是侧重使用核算的功能，这对软件的使用来说是一种浪费。然而，企业与企业之间在战略部署、资金投入等各个方面均有所差异，所以，信息系统的构建标准并不统一，构建与企业本身相适应的信息系统难度大、成本高，这使得企业管理人员对信息化建设的积极性降低。

3、完善管理会计在企业管理中作用的措施

3.1建设适应国情的管理会计理论体制。政府应该广泛征集来自社会各个方面的信息，在借鉴国外先进成熟经验的基础上，对中国企业管理中的管理会计进行总结。进一步推动对管理会计的理论研究，构建有中国特色的管理会计理论系统。积极与国外管理会计行业进行互动，汲取国际上成熟的理论成果，对我国当前的管理会计认证体系进行不断的补充和完善。

3.2加强管理层对管理会计的认识，促进管理会计的企业实践。企业的高层对管理会计的应用有着非常重要的作用，企业高层领导没有对管理会计在企业管理中的作用有着深刻的认识，那么即使有高端会计人才也无法充分发挥管理的作用。加强管理层对管理会计的认识尤为重要，所以要采取一定的行政措施来使管理层重视管理会计。

3.3增强企业财务职员的综合培养。企业财务职员作为管理会计实施的主要承担者，其综合素养的高低决定了管理会计在企业管理中的地位，所以，对企业财务职员的培养和培训就显得尤为重要。当代企业要注重财会人员的再培训，只有不断对财务人员进行再教育才能使财会人员的知识水平与时代的发展相适应，同时也可以使财务职员对管理会计工作给以十足的重视。

3.4推进企业管理会计的信息化建设。财务会计软件在企业财务处理的过程中起到无可替代的作用，它对会计工作效率的提升有着重要的影响。管理会计软件应该被利用到财务会计软件中来，让两者之间通过信息资源的相互分享达到管理会计事半功倍的功效。政府部门应该对企业的管理会计信息化建设予以扶持，在各个公司通用软件的基础上，有针对性的为企业量体裁衣，给企业提供相应的软件系统。这样以来，管理会计的发展不但可以形成职业化、全球化的趋势，也可以给中国经济社会的发展带来便利。

4、结语

第8篇：当代经济与管理范文

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第9篇：当代经济与管理范文

管理是人类实践的操作过程，凡有人群协同劳动的地方，均需要管理。当代管理覆盖人类生活的一切领域。

一、管理是科学技术诸因素中最活跃的因素管理对于人类实践，犹如时间对于物质运动。不存在脱离时间的物质运动，亦不存在脱离管理的人类实践。

设备选型、质量控制是管理，成本设计、经营销售是管理，审时度势、制定战略是管理，环境保护、社会发展是管理，国体政体、国际交往、军事武装、国家安全还是管理。一切社会事务的实现均要通过管理。一切决策意图、决策过程、决策实施均是管理过程。国家政府机关的主要职能是管理。“干部”一词的涵义，“干部”的工作内容，用最精练的语言概括，就是“管理者”和“管理”。管理是生产力要素组合的粘接剂，没有当代管理就没有当代生产力。

有学者论断，企业兴衰，三分技术，七分管理，这便是管理对生产力作用的一个侧面的描绘。管理可以作为生产力发展水平的标志。管理是科学发达，是发达国家经济社会发展的重要原因之一。发展中国家经济落后，可以归结为主要由于管理落后。任何体制，只有通过管理，才能运转；任何机制，只有通过管理，才能实现。所谓事在人为，即成也管理，败也管理。

资金、资源、技术造成的劣势，通过适当的管理可以转化，摆脱劣势，重组优势；没有适当的管理，任何优势都很容易丧失，很容易转化为劣势。使科学技术充分发挥作用的是科学的组织管理，同样的技术装备，不同的管理，显现出不同的研究成果、不同的科技水平、不同的生产力。科学研究纳入管理才能进行，技术开发通过管理方可实现。科学技术只有经过管理的作用才能转化为生产力。包涵管理的科学技术才能成为第一生产力。有些学者把二次世界大战后世界经济增长归功于管理科学的成熟和发展。美国阿波罗登月计划总负责人莱伯博士说：“我们没有使用一项别人没有的技术，我们的技术是科学的组织管理。”人是生产力诸因素中最活跃的因素，人是管理的主体，管理是人的行为。管理是科学技术因素中活跃的因素。

二、不同的事物要求不同的管理不同的事物有不同的内涵——不同的结构，不同的科技含量，不同的文化基础

不同的管理只能由相应素质的人来实现；适当的管理需要素质适当的人来操作。市场经济体制要求不同于计划经济体制的管理；科学技术时代要求不同于自然经济时代的管理。

时代变化，激发观念变化；观念变化，决定管理变化。管理与时代和观念的关系，雷同于社会生活中政策措施和组织措施的关系。政策决定组织，组织为政策服务，组织措施使政策稳固，保证政策实现。时代和观念决定管理，管理为时代和观念服务，管理使时代和观念稳固，保证时代和观念进步。

三、当代管理是系统工程当今世界，人类社会实践空前广阔，相互交往空前密切。几乎一切活动都形成系统。国内统一市场、国际区域统一市场、世界经济一体化、科技经济一体化，使人类认识世界的思维已从链条式，发展到系统化和网络化。

一种科学的突破，会推动其它科学的发展，这是科学技术全身发展的规律。一个行业或部门管理科学和技术的突破，必将推动其它行业或部门管理科学和技术的进步。这是管理的外溢效应。一个管理过程的总体成果，不是由过程中强大的环节决定，而是由过程中最薄弱的环节决定，这是管理的管道效应。

一些部门机关的体系构架基础，领导运作模式，虽经党的以来多次改革，但仍未摆脱五十年代沿袭苏联模式的影响，计划经济体制的痕迹远未清除，链条式思维方式的产物，比比皆是。由于这种构架和运作与现代科技、经济的矛盾，产生的一个社会现象就是许多临时的机构、各式各样的办公室，组建了撤销、撤销了组建。因为当代科技、经济决定的社会现象需要系统化、网络化管理，只得成立一些临时机构，以适应这个需要；又因为这些临时机构和固有的构架和运作不融合，难免又被撤销，以迁就固有的构架和运作。

这个社会现象，是链条式思维方式和系统化、网络化客观事物的矛盾，我们应该从这个现象领悟：解决当代社会矛盾，只能用系统工程的观点和方法，许多曾经长期使用甚至获益匪浅的观点和方法，已经到了深思痛改的时候了。清醒地认识当代管理是系统工程，才能正确地把握操作当代管理。

四、全面提高管理水平是我国急需解决的重大课题改革的设计是管理，改革的操作是管理；制订法律是管理，执行法律也是管理；发展和稳定的设计和操作还是管理。市场经济是至今人类劳动规模最宏大、劳动化工最精细、劳动节奏最快、劳动效率最高的社会组织形态，因此要求自觉、完整、严密、高效的管理与之匹配。市场经济对管理的要求是人类发展以来最高、最严的，管理在市场经济中实现目标的作用也是最关键、最重大的。

我国各个落后方面和不尽人意之处均和管理落后有关。我国改革开放以来，一切成功和失败均可归结为管理的成败。旧的企业管理体制，旧的企业管理方法，直接影响企业和市场经济的融合；旧的科技管理体制，旧的科技管理方法，直接影响科技成果转化为现实生产力；旧的行政管理体制，旧的行政管理方法，直接影响经济体制改革、政治体制改革的深入发展。我们常说尊重知识、尊重人才。只有自觉管理、善于管理才能做到尊重知识、尊重人才；不善于管理、不自觉管理只能埋没知识、浪费人才。我们强调培养和选拔跨世纪人才。只有自觉管理、善于管理才能培养得对路，选择得准确。否则，培养和选择跨世纪人才的过程和结果，很容易发生新的权力和旧的意识相结合、新的体制和旧的权力相结合的现象。

我们憧憬“九五”计划和2010年远景目标。只有全国上下自觉管理、善于管理，才能圆满实现这些目标，否则很容易在某些范围偏离目标，或者干成什么样就算什么样。目前管理水平低下的最突出的表现为各行业、各层次都有许多人对管理不自觉，不知道什么是管理，不自觉自己在管理。许多人在进行盲目地管理，许多人在进行习惯地管理，许多人还自觉、不自觉地实行封建管理。

营养学家淡及人体对营养的吸收时，提出一条名曰“木桶原理”的理论，即人体同时需要多种营养，并且按一定比例摄入各种营养，保证最低供应量，人体对其它各种营养的摄入，即按最低供应量进行平衡，其余无法吸收的营养均成为过剩营养。所以，现代社会许多人，营养不足与营养过剩同时并存。影响社会效益的各种因素对社会的影响，也遵循“木桶原理”。供应量不足的因素，决定其它因素的作用程度，无法起作用的部分，成为过剩因素。现实社会许多现象也是营养不足与营养过剩同时并存。