敬老院安全情况汇报精选(九篇)

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第1篇：敬老院安全情况汇报范文

一、领导重视，硬件建设发力抢先

尊老、敬老、爱老、养老是中华民族的传统美德。我镇历届党政领导都十分重视五保供养工作，将为敬老院建设纳入经济社会发展规划，把做好五保供养工作为“民生工程”的重中之重来抓。书记、镇长经济召开五保供养和敬老院建设专题会议，每季度听取一次五保供养工作情况汇报，亲自解决工作中遇到的一些困难和问题。几年来，我镇共投入资金285万元，新建敬老院房屋面积3700平方米。并完善于各类服务设施，目前我镇敬老院房子新、绿化美、老人精神状态好，已成为我镇“三个文明”建设的亮丽窗口，成为老人颐养天年的好地方。

二、健立健全各项规章制度

敬老院能否办好，关键在于敬老院的管理，为此我们进一步做好各项规章制度，以制度管人，用制度管事，我们的制度是：1、膳食制度；2、生产经营制度；3、文体活动制度；4、卫生制度；5、安全制度；6、护理制度；7、请销假制度；8、财务制度等一套规范可行的管理制度。

三、抓服务，进一步提高老人的生活水平

树立以服务促管理的观念。坚持把管理寓服务之中，在管理中服务，在服务中管理。坚持以人为本，老人至上在观念。全力服务好每一位在院老人，努力使他们过上老有所养、病有所医、衣食无忧、其乐融融的晚年生活，让他们感到虽无儿女却胜似儿女。几年中，我们一直坚持每餐一菜一汤，荤素搭配，每天必有肉吃，3天加一餐的伙食标准，安排老人的生活，每逢老人生日，敬老院都专门为老人煮长寿面，为老人送上生日祝福。在安排好老人物质生活的同时，我们也积极组织院民参加力所能及的劳动，丰富其物质和精神文化生活，倡导讲文明、讲礼貌、讲卫生的好风尚，培养良好的生活习惯，充分发挥院民自我管理、自我服务的作用。

四、大力发展庭院经济

第2篇：敬老院安全情况汇报范文

乡安委会在工作会中进一步明确了各职能部门在安全监管中的职责，重点对道路交通安全、学校安全、食品卫生安全、消防安全、危化品安全、地质灾害安全、森林防火安全进行监管，落实专人负责开展安全隐患排查整治，做到人人有事做，事事有人管的工作局面。

1、道路交通安全。重点对新利路、富金路、蓝林路和虎栖路开展路查，排查道路交通安全隐患。以高压姿态严厉打击超限超载、无证驾驶、酒驾等违法驾驶行为，加强执法强度，加大处罚力度，同时加强对重点事间，重点地段的路查路检，充分发挥劝导点和道路交通安全联组的作用，加强监督管理，发现一起制止一起，把道路交通安全事故的发生扼杀在萌芽状态。

2、食品卫生安全。对全乡的食品市场和学校食堂进行了全面检查。乡安委会主任、乡长亲自主抓，到学校、卫生院进行安全大检查。针对排查出的问题，已责令学校整改。

3、消防安全。加强对乡场镇、乡敬老院用火用电和消防设施安全大检查；并将一些安全知识送到敬老院给同时讲解。

4、危化品安全。对3家农药经销点和一家鼠药销售点，5家烟花爆竹经营点分别进行专项检查，检查是否有违法违规经营现象，烟花爆竹是否入柜，是否张贴安全警示标示等。

5、地质灾害安全。对全乡7个地质灾害点进行检查，监测员是否在岗，记录是否按时，是否坚持“三查制度”，同时乡安委会到滑坡裂点进行查看，目前未发现异常。

第3篇：敬老院安全情况汇报范文

一、灾民及特困群众救助

今年以来，我县先后遭受了干旱、风雹等自然灾害侵袭，受灾面积3.3万公倾，受灾人口24.7万人，直接经济损失9020万元，面对灾情，我们一方面积极组织灾区群众开展生产自救，将灾害损失减少到最低程度；另一方面认真核实灾情，及时向上级报告灾情及群众生活情况，争取上级资金支持，共争取救灾资金75万元，已全部下拨到各乡镇，对6258户、15560人特困灾民进行了救助。同时继续推动“进百村，帮万户”手拉手扶贫济困活动，落实帮扶资金27万元，衣物360件，解决了特困户的基本生活。通过排查，对过冬存在问题的7326户、17450人，有针对性采取相应措施，为各类灾民及特困户准备资金80万元（其中用于购买棉衣被资金30万元），对冬令期间存在吃饭、穿衣、取暖等问题的困难群众给予适时救助。目前困难群众摸排工作仍在进行中，根据摸排情况，我们将制定合理的救助计划，确保困难群众都能够安全过冬，过一个欢乐、祥和的两节。同时筹集资金10万元用于两节期间对困难户和各类优抚对象的慰问。

二、城乡医疗救助

为解决患大病致贫的困难群众基本生活，我们继续加大城乡医疗救助力度，根据工作需要和实际情况，重新修订了《××县城乡医疗救助实施方案》，救助范围和救助额度适当进行了调整，对患大病支付医疗费用造成家庭生活十分困难的，给予了重点照顾。如低保户××*因患冠心病做支架先后花费10余万元，家庭生活十分困难，我局根据实际情况，先后给予医疗救助金4800元，缓解了他们家暂时的生活困难。据统计，今年以来共发放医疗救助金35万元，先后对215人次进行了救助，从一定程度上缓解了特困户看病难的问题。近日我局对患大病造成家庭生活困难的特困户进行了摸排掌握第一手资料，为下一步实施医疗救助打下了基础。

三、城乡低保户生活安排

在城乡低保管理工作中，按照分类施保，重点救助的原则，做到了动态管理下的应保尽保。为解决低保标准偏低的问题，自今年1月份开始，农村低保标准由原来的年人均720均元调整到870元，月人均补差由原来的35元增加到41元，城镇低保标准由原来的月人均收入160元调整到225元，月份人均补差由原来的85元增加到132元。同时对超出保障线标准的农村低保户486户、814人，城镇低保户231户、564人，按照有关政策予以停保。新增农村低保户4327户、5321人，城镇低保户56户、186人。截止到目前全县共有农村低保户10309户、13614人，发放保障金418.9万元，按每人100元发放一次性生活补贴94.61万元；城镇低保户1405户、3814人，发放保障金362.8万元，按每人150元发放一次性生活补贴64万元。有效地保障了低保家庭的基本生活，确保了非正常问题的发生。

四、五保户、孤弃儿童生活安排

为全面落实五保供养政策，提高五保集中供养率，2009年我们在县委、县政府和上级民政部门的大力支持下，加快了敬老院建设进度，目前新建的三所敬老院已具备入住条件，招聘的工作人员已全部上岗，院民入住前的各项准备工作基本完成，即将入住第一批院民，其中中心敬老院150人，淮镇、商林敬老院各50人。截止到目前全县共有五保户2097户、2185人，发放五保供养金160.14万元，发放一次性生活补贴21.99万元，有效地保障了五保户的基本生活。通过调查核实，全县共有孤弃儿童220名，全部纳入了五保供养范围，每人每月可享受五保供养金100元。同时落实了县级领导干部和正科级领导干部结队帮扶，每个领导干部帮扶一名孤弃儿童，上半年共落实帮扶资金46600元，另有一定数量的大米、食用油、文具等生活日用品，改善了孤弃儿童的生活条件，保证了他们正常的学习生活。

五、优抚对象生活安排

全县共有重点优抚对象3000余人，发放各类优待金1065万元。为解决老优抚对象的实际困难，我们继续加大解“三难”工作力度，对老优抚对象生活难、看病难、住房难的进行了全面的调查核实，根据不同情况，制定相应的帮扶措施，确保优抚对象吃饭、住房、就医方面得到有效保障，冬季能够取暖，安全过冬。今年以来共发放解“三难”资金28.57万元，解决生活困难的27户，发放生活补助金1.81万元，解决住房难的12户，发放住房维修资金6万元，解决看病难的35户，发放医疗补助金20.76万元。

第4篇：敬老院安全情况汇报范文

组织乡全体干部职工、乡直属单位负责人、村“两委”干部共计56人参加党的十八届五中全会精神宣讲大会，县委宣讲团第四分团报告人、县社科联主席雷尧，从十八届五中全会的概况和重大意义，系统全面阐述“十三五”规划的指导思想、基本原则、目标要求、基本理念、重大举措，深刻认识全面建成小康社会决胜阶段的形势，准确把握“十三五”时期经济社会发展的指导思想、主要目标和基本理念，全面落实中央确定的“十三五”时期经济社会发展各项任务和重大举措，提高党领导经济社会发展能力等四个方面，作了一场主题鲜明、深入浅出的报告。引导广大党员、干部把思想和行动统一到中央、省委、市委和县委决策部署上来，坚定信心，凝聚共识，进一步形成协调推进“四个全面”战略布局的强大合力，为推动全县加快发展、加快转型、加快扶贫攻坚提供思想保障。

会后，我乡迅速成立13个宣讲小组，认真准备宣讲提纲，通过召开村支部党员大会、坝坝会等形式，深入各村组实施好宣讲活动，迅速掀起学习热潮，宣讲面达到90%。各党支部将学习贯彻好十八届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，认真组织村组干部学习，深刻领会精神实质，切实把思想和行动统一到全会精神上来。

实行乡领导带头、联系村干部具体负责的机制，坚持走访慰问既深入基层、进门入户，又联系实际、排忧解难的原则，对辖区内困难群众进行走访全覆盖。

一是大力开展“暖冬行动”。省政府驻京办事处袁处长协调的4万元资金，发放给61户困难群众，每户500元，其中凉风村1组特困户黄成立1000元，罗柘4组重度残疾人贫困户莫忠金5000元；五保暖冬资金1.32万元发放给44户五保户，每户300元；优抚暖冬资金2.25万元，发放给45户优抚对象，每户500元；低保重残、重病暖冬资金8.9万元，发放给89户低保重残、重病群众，每户1000元；百岁老人和孤儿暖冬资金0.3万元，发放给1名百岁老人、2名孤儿各1000元；困难群众暖冬资金1万元，发放给50户困难群众，每户200元；未成年人暖冬资金1.72万元，发放给42名未成年人，其中失学儿童7名，每人500元，在校儿童10名，每名620元，困境儿童25名，每人300元；另外给85户困难群众每户发放大米1袋，菜籽油1桶；给敬老院的12名五保老人每人发放军大衣1件，棉衣1件，困难未成年儿童42名每人发放羽绒服1件。

二是积极开展困难救助。市、县、乡领导慰问到困难群众家中慰问30户，其中市、县残联领导慰问残疾人2户，每人800元，县领导慰问困难群众2户、特困党员4户、困难职工1户，每户500元，乡领导慰问困难党员5户，每户400元；为16户困难残疾人提供临时救助，每户200元。

节前__乡共计发放资金20余万元，发放物资225件，受益300余户家庭。切实帮助他们解决了实际困难和问题，能够“温暖过冬、欢度春节”，取了得“慰问一人、温暖一户、带动一片”的社会效果。

第5篇：敬老院安全情况汇报范文

1、发展农村清洁能源。今年市政府下达我县沼气建设任务2.2万座，其中秸秆沼气3000座，新建大、中型沼气工程2处，小型沼气工程15处，发展沼气服务组织55家。

已超额完成任务。全县已建成沼气池22*8座，占任务的100.35%，秸秆沼气3016座，占任务的100.5%，建成大、中型沼气工程5处，占任务的250%；新发展乡（镇）沼气技术服务站10个，占任务的111%，村级物业服务协会66个，占任务的120%。

2、推进饮水安全工程。我县20*年农村饮水安全任务涉及9个乡镇17个村15项工程，工程总投资800万元。

已完成任务。共打配深井13眼，建水塔、水池、水罐13处，安装变压器6台，铺设地埋管19.8万米，解决了2万多群众的饮水问题。

3、改善农民出行条件。在全县农村建设通组通户道路225公里。

已超额完成任务。完成农村通组通户道路228.5公里，占任务的101.6%。

4、完善农村社会保障体系。农村低保对象做到应保尽保，补差标准由每人每月20元提高到30元、五保对象集中供养率达到30%。

已全面完成任务。年初我县农村低保工作已执行每人每月30元标准，农村低保对象占全县农业人口的3.8%，超额完成市下达目标任务。农村五保户集中供养工作，今年我县对送庄、朝阳、常袋、麻屯、小浪底、横水六个乡镇敬老院进行了改扩建。全县1815名五保供养对象，已有559名集中入住敬老院，实现了集中供养，实际供养率达到了30.7%，完成了市下达的目标任务。

5、缓解农民就医难。全面推行新型农村合作医疗制度，解决群众看病难问题。

已超额完成任务。全县共有98535户378226人参加20*年度新农合，参合率达95.03%，圆满完成市政府下达的参合任务。截至12月20日，全县共有81131人次的参合农民享受到了医疗补助的优惠政策，总补助资金达到1167万余元，其中补助住院病人16596人次，补助金额达到1*4万余元；门诊补助64535人次，补助金额93万余元；共有66名参合农民达到10000元封顶线补助标准。

6、缓解农民子女上学难问题。全面免除农村义务教育阶段学生学杂费，继续对困难家庭学生免费提供课本并补助寄宿生生活费，更新农村学校破旧课桌凳，改善农村贫困学校寄宿生饮食条件。

两免一补任务已完成。20*年我县共发放“两免一补”资金发放资金1331万元，其中1063万元用于免除全县53783名农村中小学生学杂费，162万元用于为全县15476名困难家庭学生和530名低保家庭学生免除提供课本，106万元（县政府自筹）对“两免”对象中的4440名贫困寄宿生给予资助。

课桌凳更新工作已全面完成，今年市分配我县双人课桌凳13699套，目前已配备到位。

改善农村贫困学校寄宿学生的饮食条件问题，我县各乡（镇）初中和部分小学在2004年合点并校中，已建起了高标准的学生食堂，学生吃饭问题基本得到解决，今年我县又对麻屯二中和小浪底一中学生食堂进行了改造，目前已投入使用。

7、加大扶贫力度。对90户372口人实施扶贫搬迁，改善贫困山区群众生存环境。

已全部完成任务。20*年我县确定城关镇杨庄村，白鹤镇桐乐村、学院村，横水镇红桥村共90户372口人实施搬迁扶贫项目。截至10月30日已全面完成，项目总投资551.57万元，其中中央、省财政资金90万元，市财政资金15万元，县财政资金15万元，其他资金150万元，群众自筹281.57万元。安置点占地50亩，共硬化水泥道路500米；挖排水沟1500米；路边护砌1000米；人畜引水工程供水管线800米；架设输线路800米。

8、拓宽创业渠道。对2万名农村劳动力进行职业、劳务技能和实用技术培训，完成农村劳动力转移11.5万人以上

已超额完成任务。共完成农村劳动力培训21000人，占任务的105%，实现农村劳动力转移就业115625万人，占任务的105%。

9、建设农村广播电视公共服务体系。完成20个村广播电视村村通任务。

已超额完成任务。已完成29个村1705户村村通任务，占任务的145%。

10、加强便民服务。建设4个乡级便民服务中心，抓好55个村的社区服务中心建设。

已全部完成任务。乡级便民服务中心已建成4个，农村社区服务中心已建成58个。

11、增加就业岗位。新增就业4500人；下岗失业人员实现再就业1700人，安排零就业家庭每户1人就业。

已超额完成任务。共实现城镇新增就业4993人，占任务的111%；下岗失业人员再就业2047人，占任务的120%，其中就业困难对象再就业784人，占任务的156%；消除“零就业家庭”180户，占登记户数的100%。

12、完善城乡居民救助体系。企业养老保险新增参保职工1024人，征缴企业养老保险费1800万元。

已超额完成任务。共新增参保职工1052人，占任务的102.7%；失业保险参保人数17194人，占目标任务18000人的96%；征缴企业养老保险费1900万元，占任务的105.6%；企业离退休人员养老金按时足额发放和社会化发放率达到100%。

第6篇：敬老院安全情况汇报范文

存在问题主要有：1.学校办学成效和特色教育有待进一步彰显。作为学校特色课程的心理健康教育的工作案例、成果积累还没有形成完整体系，不利于面向集团和周边学校的辐射。2.学校对生源等变化的大环境要有应对措施。对学困生教育、转化的实践研究还需进一步深入，教师对生源变化的心理和专业准备还显不足。 3.安全卫生等常规管理有待进一步加强。由于过渡性食堂条件较差加上少数工作人员思想认识不足，制度落实不到位，导致出现卫生状况欠佳、工作人员操作不够规范、仓库物品摆放凌乱、走道有电线裸露等现象，存在一定的安全隐患。

    现对督导组提出的问题和建议整改情况汇报如下：

一、学校层面，深入思考学校未来发展，进一步丰富教育内涵、提升办学品质、发挥名校的领导力和影响力。

    学校领导组多次集中研讨，梳理学校建校以来“三结合教育”、“心理健康教育”、“国际交流”、“情智教育”的发展思路。结合社会发展变化，学校目前发展情况、学生情况，深入思考学校未来发展。拓宽国际交流渠道，拓展交流方式，扎实交流效果。进一步丰富“情智教育”的内涵，完善教学范式和操作路径。

二、强化校园安全、卫生等常规管理，学校目前的过渡性食堂管理不仅不能有“过得去”的想法，应该有“过得硬”的做法；

      1、进一步强化校长为第一责任人的校长负责制度，强化学校食品卫生管理，进一步明确专人负责学校食堂卫生管理和监督，建立建全监督管理与定期检查制度，加大检查力度，完善设施设备。

      2、每周召开一次全体食堂工作人员会议，找出工作中存在问题并及时解决，提升大家的思想认识，把安全生产落实到工作中的每一个细节。

     3、组织人员认真学习相关工作制度，把制度落实到实处。

     4、强调工作人员认真履行食堂操作流程，按规范进行生产。

     5、要求工作人员及时做好卫生工作，所有菜品必须放到相应位置，不能放地上。同时，地面及时把水拖干并铺设防滑垫，确保行走安全。

     6、加强对仓库保管员和其他员工的培训，保证仓库内物品摆放整齐到位。

     7、对所有线路进行定期安全检查，把裸露的电线用绝缘套管封闭。

      8、对于其它做得较好的工作，如环境卫生、食品安全预警、食品留样、消毒及记录、健康管理、卫生许可等，我们一并予以完善和加强。

三、要加强学校的综治后勤保障，加强值班教师和管理人员的安全意识，对安全隐患点进行排查，做到防控在前。

    1、认真进行全校安全排查，重新布局学校监控系统，对安全死角增加监控摄像头。

  2、召开值班教师、门卫保安和管理人员安全工作会议。再次明确相关工作责任和制度。值班人员要求每天中午、放学前两次巡查校园，认真填写值班记录，发现问题及时汇报、及时处理；门卫对外来人员要提高警惕、确认身份，做好记录。

四、教师层面，要进一步提升教师的精神境界，激发教师发展的内在动力，加强心理教育教师的的培养力度，进一步彰显学校心理教育特色课程的教育工作成效和研究成果。

 1、继续做好学校教师队伍建设，完善促进教师自我完善的最佳举措。开展“争先创优”，引发教师自我完善的内力。在平时政治学习、业务学习以及教育教学活动中，开展“树师表形象，创文明校风”系列活动，使全校教职员工人人成为社会公德、职业道德、家庭美德的积极分子。通过学校会议、网站、微信平台等报道他们的事迹，赢得社会的尊重予肯定。建立共同愿景，牵动教师自我发展的动力利用学校精神、学校价值观、办学理念、教师使命与宗旨去整合，帮助教师完成自我超我，使教师的文化内驱力指向学校发展目标并具备更强的社会化动机。围绕教师专业发展规划目标和要求，学校出台《东洲中学教师专业成长管理办法》《东洲中学教师校本培训办法》等纲领性文件，成立了东洲中学青年教师学习和发展中心、东洲中学名优教师工作室，并正常化开展活动，有力地促进教师专业发展。

2、心理教育方面，帮助支持专业心理老师团队形成心理特色课程的材料；加强辐射作用，通过讲座和研讨课帮助集团学校心理教育的发展；充分利用学校心理教育的条件，深入研究和课程的多元化以及在其他学科中渗透心理教育作用。

   五、针对学生生源的变化，进一步关注学生个性化差异，开展多彩的社团活动，丰富学生的学习生活；通过家校合作共育等途径促进学生身心健康成长。

    1．加大发展特色教育。

①积极推进选修课程校本化。每学期都开设丰富的选修课程，达25门左右。其中分文学、艺术、手工、科技、体育等几大类别。重视开发校本课程，使选修课有课程、有教材、有教师。

    ②开展社会大课堂教育。通过学校整体安排，利用节假日带领学生走进社区、敬老院、法庭、消防队、工厂、社会实践基地等，开阔视野，增长课外知识。

③丰富学校活动。一是多开展活动，经常性开展适合学生发展的活动，组织引导学生多参与、多体验。二是让学生多参与组织活动，每项活动都要使学生的参与度过80%。使学生在活动中得到感悟，在活动中体验、在活动中反思。  

2．构建家校合作平台。学生群体多，家庭状况差异较大。针对这种情况，制定相应措施。①每学期一两次家长会，反馈学校发展、学生状态。②每学期开展学生座谈会，征求学生的意见和建议。③每学期家访，走入学生家庭，沟通家、校，学生家庭、学校的配合教育收到了良好的效果。

3．组建特色团队。学校特色团队基本形成了规模化、制度化、梯队化。有舞蹈队、田径队、、排球队、篮球队、合唱队、科技队等常设团队。使在这些方些有特长的学生得到发挥、发展。事实证明，文化课与特长培养是不矛盾的，关键是解决两方面的时间矛盾、管理矛盾、认识矛盾。需全方位的加强管理和协调。

                                 海门市东洲中学

第7篇：敬老院安全情况汇报范文

一、 充分认识红十字工作的重要性，坚定不移地把红十字工作纳入学校教学，发展的总体规划。

我们首先组织广大教职工认真学习上级有关红十字工作的文件精神，并引导大家深入讨论进而达到统一思想，提高认识。我们主要从两方面认识红十字工作的重要性。一方面红十字事业是崇高而伟大的事业，红十字是一种国际性的志愿救济团体，他的活动范围遍及全世界，红十字的“人道、博爱、奉献”精神与爱国主义紧密相联，是关于到国家和民族前途的大事。另一方面，从学生自身来说，小学是打基础的很重要阶段，在小学开展红十字活动对少年儿童的世界观、人生观、价值观以及自身的修养影响很大。因此，小学红十字工作显得尤为重要。由于我们对红十字工作有着清醒的认识，从而保证了我校把红十字工作摆在十分重要的位置。

在具体工作中，我们坚持正确的办学方向，全面贯彻党的教育方针，面向全体学生，教会学生做人，教会学生学习，把素质教育思想落实到各项工作中去，使红十字工作和素质教育融会贯通，并且把红十字工作渗透到德育、智育、体育、美育等其它各育之中，做到时时育人、事事育人、处处育人。充分发挥红十字在学校工作中的导向、动力和保证作用。我们还要求全体教职工树立科学意识和质量意识，通过相关科研课题的研究，不断促进我校红十字工作上新台阶。

二 、加强组织管理工作，构建科学高效的红十字管理体系。

1、成立红十字理事会，实行红十字管理网络化。

为了保证红十字工作的不断加强和改进，我们实行了校长室决策，教务处和少先队调控、年级组负责的红十字管理体系，层层签订责任状，做到职责分工明确，学校不仅制订了红十字工作的近、远期规划，每学年还制定了红十字工作计划，对照本部门工作实际也相应制订了部门工作计划。同时成立由校长任会长的红十字理事会，努力抓好红十字工作的实施、督促、检查、评估、总结和奖励等各个环节。2、建设一支红十字骨干队伍，做到全面育人。

近年来，我们坚持每学期开学前举办一次红十字工作培训研讨会，重点组织班主任以上的骨干学习有关文件，交流经验体会，研究如何进一步加强和改进红十字工作。通过培训提高全体教职工的红十字理论水平和工作能力。现在我校已形成了一个专兼结合，功能互补，信念坚定、业务精湛的红十字队伍。全校教职工在不同的岗位上都能担负起育人的职责。学校明确每五周搞一次红十字服务社会活动，并明确一名副校长为常务副会长，负责红十字的日常工作，学校每年筹资上万元用于学生开展服务社会活动经费、帮困、扶老、助残基金，并订阅中国红十字会及省红十字会报刊、杂志。

3、加强制度建设，促进管理规范化。

. 在红十字工作制度建设上，我校还抓好两方面工作，一是完善各项制度，使红十字工作制度化，建立了组织、宣传、会议、活动、社会服务、会费管理、档案、评比、奖励等制度内容具体。二是在教育方式上使红十字工作由封闭转向开放。一方面我们聘请了一支校外辅导员队伍，并建立了烈士陵园、民兵训练基地、驻沭部队、敬老院等单位作为学校红十字活动基地，另一方面建立了社会、家庭、学校三位于一体的教育网络，充分发挥社会、家庭、学校 各自的教育职能，形成了齐抓共管的良好局面。

三、抓好常规教育，积极探索社会服务新途径。

我们抓红十字常规工作，既重视教育，又重视开展丰富多彩、形式多样的社会服务活动，使红十字工作具有针对性，讲求科学性，贯穿渗透性，保护完整性，从而达到教育工作高效的目的。

1、管理规范，讲求实效。我校红十字会工作档案管理规范、齐全，并且按年度分类保存好各种文件、活动记录、影像资料、实物等，学校红十字会每次活动均有文字、照片记载并及时归档。要加入红十字会的学生要先填写申请，经过班主任初审，民主测评合格，会长审批后，才能成为一名正式的红十字会员，我校会员名册齐全。在三、四、五、六年级学生中有80%。以上的学生为会员。会员入会手续齐全，会员均能自觉缴纳会费会费收缴率达100%，并按规定比例上缴，会费管理规范，支出合理，档案资料记录齐全、真实。 。

2、抓好“两个”教学。一方面我们按计划开齐开足思品课、班队课并要求全体学科教师深化教学改革，努力探索主体性课堂教学的模式，注重理论联系实际，千方百计提高教育教学效果；另一方面利用晨会课等对学生进行时事时政教育，品行教育，爱国教育，同时各班开展帮困、扶老、助残活动。3、抓好学科渗透。在教学中，我们要求各学科教学都要渗透“人道、博爱、奉献”的红十字精神。如语文、劳动、社会等科目着重突出红十字教育内容；对于数学、自然学科，我们要求教师在授课时结合有关科学家的生平事迹，介绍其爱国精神、理想追求、敬业精神和为科学献身精神，以此教育影响学生；对于音体美学科，要求与其他学科一样，明确规定其渗透要求、方法和目标，重视引导提高学生的审美能力，以清新高雅的音乐美、艺术美陶冶学生情操。为了保证红十字精神渗透规划的全面贯彻落实，我们以教研组为单位，定期组织各科教师学习红十字相关法规，增强教师教书育人的自觉性和责任感。同时还以学科组为单位，定期交流学科教学中进行红十字精神渗透的经验教训，探讨改进红十字精神渗透的教学方法。我校还要求在开展活动课时也要注意渗透红十字精神教育，从而形成我校红十字工作的综合效应。

4、积极开展各类红十字社会服务活动。我们结合重大纪念日、节假日开展形式多样的社会服务活动及学生公益活动、社会实践活动，参加活动的会员均佩戴会徽，每次均悬挂红十字会旗，如三八妇女节，教师节开展我为妈妈献爱心活动，我为教师献爱心活动，清明节开展继承先烈遗志，发扬优秀革命传统的爱国主义教育活动，五一节开展我能行活动，每年“5.8”世界红十字日开展各种纪念活动，六一节开展我为他人献爱心，向灾区儿童捐款等活动，同时七一建党节、十一国庆节等开展讲传统、爱祖国读书活动，我们还与县实验小学开展手拉手献爱心活动。另外，在老人节时组织学生到敬老院慰问演出，整理环境，五四节到街头整理花坛系列活动，及开展“坚持科学，反对”、预防犯罪、拒绝等千人签名活动。让学生不断在活动中感悟，在活动中受到教育。为了救助濒临失学的贫困学生，县委办、沭阳县金宏房地产开发公司几年来对我校特困生进行了资助，在我校开办了春蕾班、希望班。努力不让一个贫困生孩子失学，在全镇范围内开展了为社区帮困、扶老、助残的社会服务活动，积极组织青少年会员广泛参与社会救助和志愿服务活动，按时完成上级给予的募捐任务奉献爱心，传播国际人道法和红十字运动基本知识，保持志愿服务活动的连续性，形成红十字会员人人参与红十字会活动的良好局面，积极发动学生参加各级红十字组织的各种征文、演讲、知识竞赛，准时参加上一级红十字召开的会议。在班级设立“红十字”卫生角。5、加强健康教育和安全知识教育。我校充分利用板报、宣传画廊、广播、电视台开辟宣传红十字运动知识专栏，每五周更新一次宣传内容，组织十字会员积极开展学生常见病、多发病的预防和控制教育活动，每两周开一堂健康教育课，做到有课时、有教材、有备课笔记、有考核。实践证明，我校学生良好健康行为形成率达100%。我校针对不同年龄和不同生理、心理特点的红十字青少年，有计划地开展自救互救、关爱生命、艾滋病预防，远离和远离烟草、无偿献血、卫生健康和安全知识教育。

四、 加强科研引导，全力开创红十字工作新局面

第8篇：敬老院安全情况汇报范文

一、基本情况

（一）护理人员情况

全院护理人员总数157人，其中正式在编护士149人，合同护士8人，护理员1人。执业资格结构：执业护士137人，注册护士132人。归属护理部业务管理的护理人员129人，占全院卫技人员38%。分布在临床一线126人，其他护理岗20人，非护理岗11人。学历结构：大专39人，占24%，中专113人，无学历5人，大专在读13人，本科在读3人。职称结构：主管护师73人，护师51人，护士33人。年龄结构：全院护士平均年龄36.75岁，临床一线护士平均年龄34.06岁。按计划床位数295计算，床位与病房护士比为1:0.32。聘请临时护士18人。×

（二）护理工作量表1

从以上两组数字来看，我院护理队伍结构老龄化现象与去年相比有所缓解，但梯队不够合理，影响护理人力的合理使用。护理人员短缺凸显，护士床位比较低，医护比例明显失调，现有护理人员配置不能满足日益增长的医院护理服务、质量、安全的需要，存在着安全隐患，也制约护理质量的深层次提高。

二、加强了护理管理，努力提高护理管理水平

（一）强化护士长的管理意识，今年二月份，护理部组织举办了一期院内护理管理培训班，培训内容主要是护士长管理理念的更新，管理技巧及护理服务的人本精神的塑造、护理质量持续改进，同时，安排了半天的讨论，护士长们在回顾上一年工作的同时，展开了新年如何深化人性化服务的讨论，在讨论中进一步理解了”以人为本“护理服务的内涵，达成了共识。

（二）加大了对护士长目标管理的月、年终考评，明确了护士长工作流程及考评标准，确立其在科室质量管理中的关键作用，建立了护士长日三见面三查房制度，护士询意见制度，有效的提高了护士长预测——控制——改进工作的能力。密切了护患关系，减少了病人的投诉率。

（三）悉心指导新上任护士长工作:今年新增护理单元二个,护理部除积极协助组建护理单元的建设外,对新上任护士长采取跟班、指导与交流等形式,帮助新上任护士长尽快转换角色,在较短的时间内承担起科室的护理管理工作。

（四）加强了护理安全管理，保证护理安全

1.强化护理安全超前意识，重视危险信息反馈，今年，建立了三级护理安全监控网，即护理部—护士长—安全监控护士，逐级收集护理危险因素，每月组织护理安全讨论会1-2次，就现存的及潜在的安全问题进行讨论，提出切实可行的防范措施。今年共查摆护理安全隐患63条，提出安全措施12条。制定出制度、流程改进措施3条。有效的防范了严重护理差错的发生。

2.加强了对护理缺陷、护理投诉的归因分析：建立内部如实登记报告制度，对故意隐瞒不报者追究当事人及护士长的责任。护理部对每起护理缺陷及投诉，组织讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出改进措施，对同样问题反复出现的科室及个人责任其深刻认识，限期整改。科室护理问题与科室护士长月、年终考核挂钩。

3.增强了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规，今年组织了护理规章制度与相关法律法规的考试，并及时向全院护理人员传递有关护理差错事故的案例警示，同时，进一步规范了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理管理程序及应急流程，防范住院病人跌倒制度及各类导管防脱落制度。有效的保证了全院护理人员有章可循，确保了护理安全。

三、加强护理质量控制，提高了临床护理质量

（一）建立了护理质量检查与考核制度，护理部人员不定期的深入科室检查、督促、考评，每季度组织全院护士长交叉大检查，促进了护士长间及科室间的学习交流，取长补短，有效的促进了全院护理质量的统一和提高。

（二）健全护理质控体系网，注重发挥科室质控小组的质管作用，各科室明确了护理质控小组的职责及工作方法，各质控小组每月进行信息交流，而且质控员都有各自的质控点。此举措较好的促进了护士参与质量管理意识，激励护士的工作积极性，对抓好环节质量控制起到了很大的作用。

（三）进一步规范了护理文书书写，从细节上抓起，加强了对每份护理病历采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，每月组织进行护理记录讲评1次，确保不合格的病历不归档。在年终护理文书检查评比中，获得质量前三名的科室是：五官科、儿科、感染性疾病科。

（四）针对“创满”建设活动及“医院管理年”活动要求，今年继续抓好等级护理及健康教育的考评工作，并将这二项工作作为今年护理工作的主线贯穿在每月的护理质量考评中，强化护士开展健康教育的意识，实行责任护士全面负责制。健康教育覆盖率100%，但病人健康知识知晓率不够理想。

（五）护理质量已达标

1、基础护理合格率97.7%；2、一级护理合格率98%；

3、护士长管理考核合格率96.8%；4、夜间护理质量检查98.8分；

5、抢救物品管理合格率98.5%；6、消毒隔离合格率98.7%；

7、护理文书书写合格率98.2%；8、护理工作满意度94.9%

9、护理人员技术操作合格率95%；10、护理人员考试合格率100%；

“20*年度医院护理工作总结”版权归作者所有；转载请注明出处!11、常规器械消毒灭菌合格率100%；12、一人一针一管一灭执行率100%；

13、护理事故发生率0；14、年褥疮发生率0。

四、采取多渠道提高护理队伍的整体素质

（一）制定了护士教育培训制度，护士考核制度，配套完善了护士规范化培训及护士继续教育实施方案，定周期，定培训计划，尤其是加大了对新护士及低年资护士的规范化培训力度，明确了规范化培训内容及要求，周期内培训考核合格取得规范化培训合格证后方可进入继续教育阶段。

（二）引进了广州总医院护理教育学分管理软件，试行护理教育培训与护士工作考核信息化管理，将护士考核、工作质量、服务态度等以学分的形式进行管理，作为护士晋升、聘任、再次注册的重要依据。

（三）加强了“三基”及专科技能的培训，今年护理部为培养实用型的护士，改变了以往考与做分离的做法，考试更加贴近临床，采取现场考核与现场点评，实物示教与规范演示相结合，组织岗位练兵，在“5.12”护士节期间举行了护理操作比赛，全年共组织理论考试3次，合格率100%，护理技术操作考核2次，合格率95%。但由于部分护士思想上不够重视，基础较薄弱，培训未达到预期目标。

（四）加强了护士的在职教育，护理部组织安排了全院性业务学习12次，内容为新理论、新技术及实用性知识讲座，同时，护理部充分发挥院内局域网的资源优势，及时上传护理讲座演示文稿，丰富了护士的学习内容，深受护士的欢迎。

（五）外出参加短训班及学术交流9人次，外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习情况汇报，并安排科内、院内学习传达6次。但年初的培训计划未完成。

五、教学、科研工作

（一）今年接收乡镇卫生院进修护士4人，接受省、市卫校实习生共24人，并认真做好岗前培训及安排好临床带教工作，各科能组织对护生的出科理论及操作考核。在召开的多次实习生座谈会上，学生反映大部分带教老师关爱学生，责任感强，带教质量较高，根据实习生意见反馈表结果，反映带教氛围较好的的科室有外一科、内科、外二科、妇产科。通过发放带教教师评价表，学生认为较好的带教教师是：×××（二）在临床护理工作中善于总结经验，立足创新，今年医院护理自选项目×××《通过了市科技成果验收，填补了县内无护理科研的空白，儿科开展了新技术项目二项：×××，大大提高了救治重症患儿的水平。全院撰写护理论文10篇，发表省级10篇。

六、以“病人为中心”深入开展人性化服务，取得了明显的社会效益

（一）首先护理部就如何在护理服务上体现“人性化”展开了深入的调查，广泛听取门诊病人的意见，尤其是注重倾听曾到外院就医患者的意见及与住院病人交谈，发放住院病人征求意见表、阅读回访信等途径获取病人对护理服务的需求信息，找出存在的差距，制定相应的人性化服务措施，并在具体细节上进行规范。

（二）其次开展服务理念教育，强化一个转变，即服务理念的转变，倡导多主动换位思考，从病人的衣、食、住、行、治方面提供舒适与安全的照顾。如产科病房为方便产妇哺乳提供靠背凳；责任护士做病人的贴心人，每天利用为病人做治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈，为他们传授疾病康复知识，送去亲人般的安慰。护士又如腈雨表，晨间问候时及时告知病人天气冷暖，提醒增减衣服，每逢新年、教师节、建军节、老人节、儿童节，护士都不忘问候病人，有的送贺卡，有的科护士还亲手为病人折叠千纸鹤，表达美好的祝愿。儿科护士在治疗之余，还为小患者讲故事，辅导作业等等，家长深受感动，内科还为出院病人发放连心卡，将亲情服务延伸。正是护士亲切、贴心的话语、周到的服务使病人感到家的温馨，不是亲人胜似亲人。许多病人在征询意见表上留下了发自肺腑的赞誉，急诊科一病人还在护士节期间为全科护士送上一束花表达他对护士的敬意。今年收到表扬护士的表扬信4封，根据民意测验结果统计，被点名表扬的最满意护士达50多人次。经统计病人最满意的科室前三名是：中医科、五官科、妇产科、感染性疾病科（并列）。最满意的护士前十名是：×××（三）爱岗敬业，热心帮助患者，为病人做好事：今年外三科收治了贡江镇敬老院一位孤寡老人因车祸入院，入院时满身污秽，头发蓬乱，生活起居无人照顾，外三科护士长带领护士们为病人擦尽身上的污秽，为病人理发、剃胡须，从家里拿来衣服为病人换上。送水、买饭、喂饭，全成了科室护士们的事。后病人转至外二科，帮助老人的工作又得到了延续，外二科的护士们共为老人捐衣服10多件，关心老人的温饱，照料老人的生活，演绎了感人的爱心之歌。朴实的老人无语落泪，只有竖起大拇指表达对护士的感激之情。

七积极配合医院做好其他工作

（一）协助做好外三科、内一科的组建工作，从科室建设到组建后的工作指导，建章立制以及护士群体的调适，使两个新成立的科室能在短时间步入正常的运行轨道，确保工作有序、有效、安全的进行。

（二）做好创建省级文明卫生城的健康教育的各项工作。

八存在的不足

（一）护生带教存在安全隐患，发生一起护生打错针的差错，暴露出实习生带教中老师安全责任不够明确，护生操作时放单飞现象。“20*年度医院护理工作总结”版权归作者所有；转载请注明出处!>（二）午间、傍晚、凌晨只有一名护士值班，在安全管理上有顾此失彼的隐患。

（三）护士沟通交流能力有待提高。

（四）相关部门协调不够，临床护士跑外勤削减了护士有限的直接护理时间。

第9篇：敬老院安全情况汇报范文

一、指导思想

以十七大精神为指针，进一步解放思想，坚持科学发展观，紧紧围绕市委提出的“打响两张品牌，推进三项工作，紧跟长望浏宁，进军全省五强”战略目标，以国家新农村建设和长株潭“两型社会”试验区政策核心区优势为契机，力求三项工作有新的突破，新农村建设有新的突破，实现全镇经济跨越发展，社会稳定和谐。

二、工作目标：

(一)三项工作上要有新的突破。

1、向上争取项目有新的突破。今年务必向上争取落实项目十个以上，并实施。上争项目：农网改造项目、通村公路项目、水库整险项目、退耕还林后续扶持项目、文化站场建设项目、镇区居民饮水项目、计生服务所建设项目、地质灾害整险项目、镇区垃圾场建设项目、危桥改造项目、优质稻基地建设项目、红色旅游建设项目、沼气能源建设项目。争取引进项目资金达1000万元以上。

2、引进资金：引进项目资金1000万元以上，财政可用资金100万元以上。

3、大办工业：稳定扩大现有民营企业和镇属工业，确保现有四家规模工业力争产值达到1.5亿元，完成沿107国道工业走廊规划，编制和土地综合利用、调规工作，重点完成大里塘工业小区水、电、路等基础设施配套建设，年内落户规划工业企业三家以上，固定资产投资3000万元以上。翔峰碎石场要主动承接京珠复线工程项目、延续企业生产力，同时充分利用现有设备和资源，新上大型环保免烧砖厂和大理石雕刻建材项目，生物制药项目上半年要完成征地拆迁、厂房建设，下半年要正式投产，同时要与湖南家园农林科技有限公司5000亩油茶基地项目结合，做好油茶产品深加工产业，延伸产业链，形成食物油加工、生物制药、有机肥生产工业体系，提高产品科技含量，增加附加值。努力形成以翔峰碎石场建材产业和以湖南正茂为龙头的油茶产业两个亿元产业集群。尽快落实粉末冶金厂恢复生产工作。

(二)财政税收有新的突破。

在去年国地两税实现500万元的基础上，今年要突破700万元，力争达到800万元。其中国税保底300万元，力争350-400万元，地税保底400万元，力争420-450万元，财政20万元。

(三)狠抓计划生育和社会维稳工作。

1、计划生育工作保模进位，规范运作，落实三大手术和社会抚养费的征收，做好迎省、岳阳市检查工作;争取**年进岳阳市前六名，力争建好计生服务所。

2、综治维稳。确保社会大局稳定，按“六无”目标，落实到位，做到小事不出村，大事不出镇。民调工作确保在前八位，重点工程顺利开展，完成扫尾工作;全面整治、优化发展环境，为**招商引资创造一个良好的环境，一个和谐的环境。

(四)快速推进全镇新农村建设步伐。

今年的新农村建设工作首先就是要求全镇广大群众共同努力，全面完成农网改造工程;完成福寿山、大松桥、**、大陆通村公路硬化工程，力争启动并完成大里塘、莲花、毛塘、汉山、共荣、尖塘等村的公路硬化;全力扶植无污染、无公害蔬菜基地建设，做好**、桃花新农村示范、试点工作;落实农村小水利维修维护工作，确保粮食生产安全;其次是关注农村弱势群体。落实五保、低保、天灾人祸、因病返贫户的生活困难，完善巩固大田敬老院;完善规划、拓宽通组公路，确保粮食面积，落实三补资金和种粮保险到位;再次就是要认真落实土地经营换发证和集体林权发证工作，规范村级财务管理制度工作，全面推行村帐乡管制度。

(五)加快小城镇建设。

1、做好镇区的亮化美化工作。

2、改善居民用水，力争居民饮水项目进入国家发改委计划笼子。确保镇区居民自来水的正常供给。

3、做好镇区污水和垃圾处理工作，年内完成垃圾填埋场建设工作。

4、规划实施镇区扩容，充分引导和利用**1.8亿民间资金投入城镇建设，计划修通府前路、建设好农科路居民小区，完成集贸市场搬迁建设工作，充分利用企业办、农机厂、农机站原有闲置土地，打造新的商贸和居民小区，增加镇区常住人口1000人以上。

三、具体措施：

(一)坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性。

1、激发广大基层干部，想事、办事、成事的积极性，狠抓干部队伍建设，改善干部待遇，认真落实干部奖惩机制。

2、激发广大人民群众爱家园的热情，积极投劳投资，加快发展新农村建设步伐。

3、激发**籍在外名人、领导、企业老板、关心家乡，关爱家乡的热情，支持家乡新农村建设。

4、激发部门单位争项目，办实事的积极性。

(二)要以政策项目为基础，取得国家各部门单位的支持。

(三)严明的制度作保障。

1、完善村干部考核、奖惩机制。今年在加强村干部队伍管理中，做到“两个完善，一个创新”，即完善村级目标管理考核，今年安排拿出4万元用于村级目标管理考核奖励，分三项工作、计划生育、新农村建设、社会稳定、三个文明建设等项目进行考核。在年初总结动员会上资金兑现。完善村级帐乡管制度、规范经管站的管理、选派能人负责，对各村、部门单位集体资产及财务进行规范化管理，在三项工作成果分配体制上进行创新，今后新引进企业，地方关系协调由所属村负责，镇政府在企业税收形成的可用财力中拿出5-10%奖励到村，实现招商引资人人有责，成果共享。激励村组干部招商引资、大办工业的主动性和工作热情。

2、镇村干部在三项工作中当好服务员，不能层层设卡，出难题，凡招商引企业，政府全程跟踪服务。

3、优化经济发展环境。

(1)重拳出击，严厉打击破坏发展环境的行为，严肃处理破坏招商引资的人和事。

2、积极做好引导教育，确保人心所向，人人为优化环境献计出力。

3、积极做好矛盾的及时化解，不能影响企业及项目的正常实施。

四、满怀信心，做好**年各项工作

**年以来，我镇各项工作开局良好，形势喜人，实现了开门红，具体表现为：

1、财税收入实现历史突破。至2月10日止，入库地税118万元，国税24万元，比去年同期增长60%，为今年财税收入突破700万元开了一个好头。

2、三项工作来势喜人。

(1)现有镇属骨干企业及民营企业全面顺利开工生产，目前生产来势喜人。其中伊比亚鞋新接纳打工返乡人员40多人，缓解了一直围绕企业发展的用工难题，生产能力进一步得到挖掘。镇棉织厂、乾源碳素厂实现产销两旺。

(2)大办工业态势良好。其中：湖南正茂置业发展有限公司生物制药项目已正式落户我镇。该项目目前已完成可行性研究并报省发改委审批，完成了办公区土地征用手续、厂区200亩土地也达成了意向协议。该项目主要为生产、销售、微毒无残留农药、设计生产能力为2万吨/年，年产值达1.5亿元。翔峰碎石场计划扩大投资、新上大型免烧砖厂和大理石雕刻建材加工，形成亿元建材产业集群。

(3)向上争取、向外招商引进了一批重大项目，目前已落实的主要有：湖南家园农林科技有限公司5000亩油茶基地建设项目、湖南生活园无污染、无公害蔬菜基地建设项目、农网改造项目、通村公路项目、地质灾害整险项目等。

3、新农村建设掀起。今年，除桃花村被增加为新农村建设试点村外，其余各村也积极动员一切力量，加快新农村建设。坪塘、共荣村的农网改造已经启动，福寿山、毛家坊两村的公路硬化即将动工。春节期间召开的在外乡友联谊会已取得实效，很多在外乡友纷纷表示要全力支持家乡新农村建设，其中毛塘村任高、任小波等老板为家乡公路硬化捐款30多万元;莲花村公路硬化在外乡友的支持下也将于年内启动。全镇掀起了硬化公路、兴修水利、美化村庄的热潮。