科学实践活动心得体会精选(九篇)

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第1篇：科学实践活动心得体会范文

在县乡党委召开第三批学习实践科学发展观活动动员大会后，我首先从思想上高度重视，认真学习领会科学发展观的深层涵义，把科学发展观融入到本职工作中去，不断探索如何才能把理论与实际结合起来，如何才能让学习实践活动取得实效。

近期，通过学习科学发展观，我主要把以下三个方面作为当前和今后实践科学发展观的重要方向和重点目标。

一、创新发展思路，搞好科学村庄规划

近两年来，在东徐村支两委一班人的共同努力下，东徐村的基础设施建设得到了很大提高，这得益于村党总支的科学领导。20xx年初，新组建的村支两委班子，在村党总支的科学领导下，首先展开广泛调研，通过召开党员、村民代表、村民小组会议，多方面征求群众意见，认真查找制约发展的症结，在理清发展思路后，研究通过了东徐村未来3-5年道路、农桥、产业、农田河道及村庄的中长期发展规划。两年来，按照规划认真付诸实施，取得了实实在在的效果，初步改善了农民的生产生活条件。

在发展过程中，也遇到了不少新问题。那么在下一阶段，针对新问题，我将带领村两委班子，按照科学发展观的要求，坚持把农民利益放在首位，创新发展思路，不断完善村庄规划。计划今年年底之前，在基础建设方面，将为东徐村3改造座危桥和改建1座农桥，铺设1.3公里砂石路，自筹资金，准备今冬明春实施农田沟渠河道疏浚项目；在产业调整方面，将九组近200亩农田留下茬口，规划浅水藕种植试验田，另外争取引进1-2个适合本村劳力的劳动密集型企业，并扩大现有小企业（木板加工厂、手套厂、玩具厂、肉鸡养殖场等）的规模，增加剩余劳力就力途径和增收渠道。这些将进一步改善农民的生产生活条件，提高他们的生活水平。

二、化解突出矛盾，构建和谐干群关系

影响东徐村发展的根本因素就是干群关系的不和谐，东徐村之所以能形成今天的大好局面，也得益于村干部处理好了很多历史遗留下来的突出矛盾，构建了和谐的干部关系。但是即使如此，旧矛盾并没有化解完，新矛盾也会随时发生，在这些矛盾中，很多都是由于干部造成的，那么，在以后的工作中，我将带领东徐村支两干部做到以下几个方面：

1．广泛征求意见，让农民有更多的发言权和决定权

为了便于工作的顺利开展，减少不必要的矛盾，在以后的工作当中，我会牢记科学发展观“以人为本”的核心，在每次村内决定重大事项之前，都要及时召开党员、村民代表、村民小组会议，广泛征求农民意见，让农民积极地参与到村务管理中来，让农民在每项决定中都有充分的发言权，赢得农民对村两委工作的支持。

2．工作公开透明，让农民有更多的知情权和监督权

为了增加农民对村干部的信任与支持，在以后的工作中，我将坚持党务、村务、财务“三公开”原则，使村支两委的每项事务都透明化、公开化，让农民拥有更多的知情权和监督权，并在村部显眼位置设置意见箱，及时了解农民对村支两委工作的意见和建议，以便村支两委工作更切合民意，符合实际。

3．服务公平公正，为农民带来更多的方便和实惠

践行科学发展观，构建和谐干群关系，还需要做到以民为本，为农民提供人性化和均等化的服务。在以后的工作中，我会以身作则，对于每个农民需要办理的事情，坚持做到平等对待、主动接手、登门服务、及时解决，下一步，我将在村部设立便民服务代办点，真正做到以民为本，给农民带来更多的方便和实惠。

第2篇：科学实践活动心得体会范文

一、对深入贯彻落实科学发展观的认识

十六大提出“科学发展观”后，我就想他的科学性是不容置疑的，---它是在“邓理”和“三个代表”的基础上，总结了全党的智慧而“结晶”的。

我本身还算是一个爱学习的人，尤其是我前段时间为保奥运。受组织委派，带领我院四位同志去唐山的滦县一个镇的五个村蹲点~共计82天，在唐山的日子里，知道唐山做为中央“学习实践科学发展观”的“试点单位”先行一步。我们经常阅读《唐山劳动日报》和看“唐山新闻”、“滦县新闻”特别是拜读唐山市委书记赵勇邀请的全国知名学者来唐山进行的“科学发展观大讲堂”的文字资料，更是对“学习实践科学发展观”有了自觉性，也拜读了唐山市编写的《我们身边的科学》一书等。

通过这一系列的学习，我的思想有了很大的提高~

回到院里后，正时遇我院做为全省首批“学习实践科学发展观”的十五个“试点单位”之一参加学习，更为有幸地是：经刘章起提意、杨春青书记报院党委同意，我被抽进宣传组编写《河北省科学院学习实践科学发展观活动简报》截止今天，共编14期，在刘章起有事不在单位的时刻，一天编了三期。另，为方便同志们写材料的需要，我还及时地汇编了《河北省科学院“四个征集”活动资料汇编之一》和《河北省科学院学习实践活动参加“千人问卷”梳理汇总之一》两本书。通过这一系列的实践，从中我也受到了理论的熏淘和实践的锻炼~对今后的学习、工作会有更大的推动作用的。

二、开展自我批评，深入查找自身差距和不足

我是2006年在院人事教育处的岗位上，通过“竞聘”来到“行政处”当这个“副处”的，在“徐处”的直接领导下，安排我分管变电室、电工班工作。后在“行政处人员工作分工明细表”里，在我的名下又增加了:负责餐厅、电话室、房屋出租等。通过这几年的工作实践，我感到行政处的工作无小事~牵扯着一家一户，不出问题就是功。而且是：行政工作也有他的内在规律，有时我想：我不来到这个岗位，电照样送，饭照样做，电话不会中断，房屋出租也不会增加多少。所以在我第一讲政治的同时，在宏观上不出事的情况下，深入第一线少，更谈不上“明察秋毫”~有点“得过且过”的思想~有的问题也看见来。给有关同事指出，也就算说了，了了，没有象王院长一来科学院当院长时说的那个“公式”去好好要求自己：“制度不抓=0”

我一上任，也是抓了制度的修订，上墙，也买了有关业务书，比如《管理人员每日必修课365个》、比如《农村电工一月通》等等，力争多学一点，多懂一点，但是来了几年，懒惰思想有所滋长，总认为有“徐处”指挥、领导。很安心。主动想问题，主动提合理化建议少~有点象短信里说的那样：“干点意思意思、不干不够意思、多干没有意思、干好您啥意思”的“副处思想”~通过深入学习实际科学发展观，越来越感到自己的思想、行为不符合“科学发展观”的要求~

也许这几天小靳给我出了这个题目，日有所想，梦有所做。前天梦见王刚院长见了我，对我的工作的批评，醒来吓出了一身冷汗~我应该站在更高的角度上严格要求自己~把自己的思想、行为，通过这次学习实践，尽快归入到“科学发展观”这个宏观的范畴里来，想问题，干工作。