局机关干部履职报告精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的局机关干部履职报告主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：局机关干部履职报告范文

各科、室在职在编人员（包括临聘人员）按照机构编制部门制定的“三定”方案，结合工作实际，按照岗位责任分工，做好一岗双责工作。坚决做到任务清晰明确，岗位尽责，杜绝职责不清，职能交叉，在编不再岗，在岗不履职等现象。

二、严格遵守作息时间

严禁工作时间无故迟到，早退，因病因事等须按规定履行书面请（销）假手续。严禁工作时间中途脱岗，串岗闲谈。严禁工作时间上网娱乐，购物，炒股，聊天等活动。工作时间因公外出等情况须向主管领导请假并报告具体去向。

三、严肃会议纪律

参会人员必须按会议通知要求按时到会；确因有事无法参会的，须提前向主要领导请假报告。严格遵守会场纪律，会议期间不得擅自中途离会，不得在会场吸烟，接打手机，交谈喧哗，随意走动或打瞌睡。

四、强化服务意识

增强纪律观念，严格按规定和制度办事，决不允许有令不行，有禁不止。增强服务意识和大局意识。提高服务质量，不准敷衍应付，讨价还价，坚持高标准，严要求，为机关提供优质服务。认真开展“三优一满意”（优质管理、优质服务，优良作风，优美环境，群众、机关满意）活动，树立机关良好形象。

五、坚持值班和重大事项报告制度

坚持领导带班工作机制，保持上下信息畅通，确保值班备勤到位。凡重要社会动态，重大突发事件必须第一时间向局领导报告，及时按相关规定上报市委，市政府。

六、转变工作作风

增强执行力，注重落实效果。提高办事效率，加强部门协调，杜绝推诿扯皮现象。坚持大事讲原则，小事讲风格，讲奉献，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

七、严格保密制度

不该说的话不说，不该做的事不做。

第2篇：局机关干部履职报告范文

一、岗位履职情况

市委、市政府的准确领导下，过去一年。带领党组一班人，动员和组织全市财政干部职工，按照某和某市两级党委、政府的要求，以深入学习实践科学发展观为契机，以认真落实积极财政政策为手段，全力推进财政改革与发展，全力支持保增长、保民生、保稳定，为促进某经济社会又好又快发展作出了应有的贡献，各项财政工作受到上级财政部门和市委、市政府的多项表彰。年月，本人被某市委、市政府授予全市三个文明建设市直一级单位主要负责人先进个人称号。

一是全力以赴支持扩内需保增长。年。争取上级财政部门的支持，全年争取到位上级财政专项资金61704万元，可比增长36.3%其中新增中央投资资金7913万元，同时争取地方债券资金3000万元、世行贷款1976万美元等。按工程进度快速拨付中央新增投资资金6552万元，支持56个扩内需项目开工建设，拉动社会投资5.8亿元；为30家企业担保办理贷款7905万元，向9家企业投放县域经济发展专项资金6500万元，增强了企业特别是中小企业抵御金融危机的能力；投入财政资金35757万元，支持新农村、三大工业园区及城乡基础设施建设，夯实了市域经济加快发展和城乡协调发展的基础；足额落实和发放各项惠农补贴7959万元，促进了农业增效农民增收；兑付家电、汽车摩托车下乡补贴1696万元，兑现农机具购置补贴906万元，拉动农村消费约1.5亿元；全面落实国家减税减费政策，累计减轻企业和居民负担1.4亿多元。

二是千方百计组织财政收入。密切关注经济发展和税收征管形势。真实掌握税源和税收征管情况，做到税收收入应收尽收，确保按市委、市政府的要求完成财政收入征收入库任务。年实现财政收入101316万元，比上年增长14.1%地方一般预算收入50199万元，比上年增长19%按照清理后的收费项目和标准，出台《涉企收费项目目录》和《某市级政府非税收入类别及收费项目标准工作手册》加强土地出让收入、国有资产（资源）经营性收益等非税收入征管，实行以票控费、以票管收，全年完成非税收入72898万元，比上年增长115%其中纳入预算管理的非税收入19648万元，增长19.8%同时，负责征收入库参合基金2273万元，农民参合率达94.5%参合人数比上年增加2.5万人。

三是突出重点保障和改善民生。坚持“有保有压。比上年增长22.5%,重点保障了干部教师和社会民生领域投入。按政策兑现义务教育阶段教师绩效工资和退休教师生活补贴，按预算均衡拨付中小学校公用经费，全面化解农村义务教育”普九“债务剩余10%部分，足额落实义务教育”两免一补“和家庭困难学生资助补助，加快农村中小学校危房改造，全年义务教育支出达36722万元，比上年增长50%不断完善城乡居民基本生活、基本医疗、基本居住、基本就业等社会保障制度，全年投入社会保障方面的支出达56570万元，比上年增长34%认真落实政法经费保障政策，全年投入公共安全和维护社会稳定的支出达10234万元；巩固和完善农村公益新机制，拨付农村”以钱养事“经费1633万元；保障对文化、体育、计生、广播电视等社会事业的投入，促进了社会公共事业协调发展。

四是不断完善财政体制机制。深入推进以部门预算、国库集中收付、政府采购、收支两条线等为主要内容的财政改革。全年完成政府采购14879万元，节约财政资金1653万元；开通运行新的非税收入管理系统，按月将”非税收入汇缴结算户“归集的资金分类缴入国库或清算专户，收缴、罚缴、收支三分离工作不断规范；建立惠农补贴市级直达农户新机制，将各项惠农补贴资金安全、及时、足额发放到户。

五是扎实推进财政科学化精细化管理。全面实施财政科学化、精细化管理，财政管理与服务水平进一步提高。创新财政资金运行机制。

六是开展深入学习实践科学发展观活动和财政队伍建设。结合”作风建设年“能力建设年”活动。精心组织了第二批深入学习实践科学发展观活动，针对收集到109条意见和建议，按内容整合为三大类19个整改项目，采取有效措施积极整改，截止目前已整改到位或得到基本解决的事项有10个，收到明显成效。根据开展新形势下财政工作的需要，4月份组织全市财政干部系统学习科学发展观和财政业务知识，9月份分两批组织100名财经所业务骨干重点培训乡镇预算业务和村级会计委托业务，多次组织财经所微机操作员开展电脑操作技能培训，财政干部履责能力和执行能力进一步提升。注重在系统内部建立能上能下的科学用人制度，着力培养年轻干部，调整优化干部结构，财政队伍活力进一步增强。始终强调财政宣传的舆论导向作用，被各级领导机关和新闻媒体分别采用宣传信息及采纳 调研成果80多篇，让社会更多地了解到财政改革与发展新动向、新成果。组织机关干部扎实开展“三进农户”双联双帮“等活动，深入到仙女山国光村和韩集乡倪集村等联系点，帮助解决帮扶对象的生产生活困难，社会上树立了良好的财政形象。

二、个人思想和廉政情况

与局党组成员一道工作，年月底调财政部门工作的七年多来。虽然担子重，但心情感到舒畅，大家很抬举我也愿意听取同志们意见，包括反对的意见，通过认真学习，刻苦学习，虚心学习，努力把全市财政工作做好。

（一）个人思想情况

带头落实和实践科学发展观，1认真学习邓理论、三个代表”重要思想和科学发展观理论知识、坚持用科学理论指导财政工作。重点学习十七届三中、四中全会公报。做到勤奋学习，解放思想，与时俱进。结合财政工作实际，勇于实践，锐意创新。学习和实践科学发展观活动中，认真撰写了过万字的心得体会，其中撰写的金融危机对某税收的影响及建议》被评为全市深入学习实践科学发展观“优秀调研报告”撰写的做足财政“新”文章践行科学发展观》被湖北省委刊物《学习月刊》采用，努力用科学发展观理论指导财政工作开展。坚持依法理财。首先，2认真学习国家法律法规和政策。学习财政法规和业务知识，努力提高办事效率。业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随“近年来，认真学习《预算法》和《会计法》按照中央、省委两个1号文件精神，紧密联系我市财政改革与发展的实际，联系财政队伍实际，勤于思考，深入调研。去年为应对国际金融危机的影响，落实积极的财政政策，财政部门争取和安排财政资金支持新型工业化、新农村建设，支持工业园区等基

础设施建设，支持和谐社会建设，实现了财政改革与发展的目标。其次，虚心向内行学习，努力提高自己的业务水平，高节奏、高效率地做好财政工作。其三，坚持为政理财、为民服务的宗旨，努力推进财政改革与发展。多年来，为实践古人提出的生财有大道，生之者众，食之者寡，为之者疾，用之者舒”理财思想，结合实际，主要抓了以下几点工作：①狠抓财政收入的增长，确保财政收支平衡；②坚持“突出重点，量力而行，有保有压”原则，优化财政支出结构，确保政策性支出和重点支出需要；③深化财政改革，不断探索符合科学发展观的财政体制机制；④注重财政监管，规范财政工作秩序。这样，使财政工作逐步向法制化、规范化、制度化和公开透明的方向迈进。不忘廉洁从政，3牢记党和人民的根本利益。公道正派的政治要求。吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威“多年来，以清代张聪贤的古训为座右铭，时刻警示自己，要清清清白白从政，堂堂正正做人，干干净净做事。只有这样，才能在群众中一呼百应，不令而从。首先，先做人，后做”官“学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基。不会做人，人品人格低劣，绝对不会全心全意为人民服务、替老百姓做好事的也绝对当不好群众拥护的官”其次，做一个清醒的人，不做糊涂的人。一个人一生中有顺利时期甚至辉煌时期，但不会只是一帆风顺，总会遇到困难、矛盾和挫折，关键是要用正确的态度来对待，用正确的办法来解决，保持心静如水的心态。再次，敢于坚持正义，敢说公道话。要襟怀坦荡，敢作敢为。对正确的事就要坚持，错误的事就要纠正。最后，严格要求自己，时刻警醒自己。一是严于律己，不做损人利己的事情；二是按规矩办事，对上不越位，对下不揽权，不文过饰非，不邀功请赏，敢于担担子；三是组织安排的职位上，竭尽全力去工作，去拼搏、去创造。对事业的追求要永无止境，而在个人“官位”上，则应有知足感，知足才能常乐。

第3篇：局机关干部履职报告范文

为加强对机关效能建设工作的领导，成立环保局机关政风行风行政效能建设工作领导小组。

二、指导思想

推动环保部门和环保行业转变作风，依法行政，提高效能，为实现“两年争先、四年领先、六年率先”发展目标提供保障。

三、工作目标

围绕区委、区政府“强化落实提效能，执行到位促发展”的总体目标，开展效能建设提升年活动,使局系统工作人员工作作风更实，服务质量更优，行政效能更高，落实力度更大，以过硬的干部作风，努力打造“为民、廉洁、团结、高效、务实”的环保队伍形象。

四、主要内容

重点以“把事情办到位”为核心，牢固树立“执行就是水平，落实就是能力”的理念，强化责任，依法行政，做到透明、公开、承诺服务，加强监督，推动工作落实，提升工作效能，以崭新的面貌参与到四大行动计划中去。

（一）增强责任意识，不断增强效能理念

按照职责范围，结合2011年度环保任务分解，把所有工作进行层级下达到各科、室、大队、站、中心等单位，具体到项目、落实到岗位、量化到个人、细化到时序，形成以责任抓落实，以责任促整改，以责任保成效的层级推进工作机制。局全体工作人员结合自身岗位职责和年度工作目标，拟定勤廉履职责任承诺，并逐级递交公示，接受群众监督。大力弘扬“敢负责、敢作为、敢争先”精神，积极营造干事创业的浓厚氛围，不断增强全局干部职工的效能理念。

（二）推广权利公开，倾心打造阳光政务

紧紧围绕区委、区政府和市环保局部署的重点工作，利用现代信息技术，推行行政电子办公平台，促进机关工作程序化、公开化、透明化。推行行政许可审批、竣工环保验收事项公开，通过环保网站和窗口单位公开环境行政许可事项的法律依据、政策规定、办事标准、审批程序、时限和费用等信息；强化环境监察执法公开，及时通报环境信息，公开事件处理情况，保障公众的环境知情权。

（三）力推依法行政，不断规范执法行为

规范执法人员自由裁量权的使用，推行行政执法责任制，明确行政执法权限，完善执法程序，规范执法行为，做到有法必依、执法必严、违法必究，坚决纠正违反程序、随意裁量、擅自提高或降低标准乱收乱罚等滥用权力的问题。

（四）打造品牌服务，全力推进重点项目

建立健全区重点项目服务“绿色通道”，实行全程服务、限时办结和专人联系制度，对纳入“绿色通道”的项目优先组织环评审查和审批，条件具备的随到随办，及时解决全区重点项目的环评审批、资金争取和污染防治技术等方面的困难和问题，对特别紧急的事项要在规定期限内加班加点完成，对涉及上级环保部门审批的项目全程参与协调服务。

（五）实行限时办结，保证服务承诺到位

进一步缩短审批时限，环境影响报告书、报告表、登记表审批时间分别由法定60、30、15个工作日公开承诺缩短至10、7、3个工作日（不含到现场踏勘和公示时间）。《排放污染物许可证》办理在收到排污单位符合要求的申请后1周内办结。对一般污染纠纷依法及时做好调解工作，及时处理污染事故纠纷，在15日内答复有关部门或当事人，法律另有规定的，在法律规定的时间内办理。

（六）健全规章制度，实现效能长效管理

根据实际，针对存在问题，从规范行为、优化办事流程、提升服务质量、树立良好环保形象入手，对现行的制度进行一次全面完善，切实利用制度来管人管事。局成立效能办公室，加大监督力度，确保各项工作协调运转、高效有序。

五、主要措施

（一）深入贯彻落实各项制度，进一步规范行政行为

一是认真落实好各项制度。从我局基本工作职能和环保事业发展出发，进一步落实首问责任制、服务承诺制、效能公示制、一次性告知制、限时办结制、干部交流轮岗制等一系列制度，明确岗位职责、行政监督、文明服务、限时办结、文明用语、考核和责任追究，理顺工作机制，逐步形成完善的机关效能制度体系，为效能建设长效机制的建立提供制度保障。二是进一步加强依法行政。进一步建立健全协调、议事、决策、执行、督查等制度，完善行政审批、执法监察、行政处罚等行业管理之间的协同机制。全面落实行政执法责任制，建立健全责任考核和责任追究制度，加强内部管理，规范执法行为，严格执行执法人员“五不准”规定，实施事前、事中、事后全程监督。提升严格执法、公正执法、规范执法、文明执法、和谐执法的整体形象。针对影响环境水安全的突出问题，开展专项执法行动，打击违法现象，规范环境行为，维护公共利益。三是加强行政审批领域的监督。梳理和清理环境审批事项，建立完善审批工作机制和制度，优化审批流程，为企业、市民提供更加高效便捷的服务。

（二）切实转变工作作风、提升社会服务水平

一是积极推进政务公开。进一步加大政务公开力度，拓展政务公开范围，依法推进政务信息的公开程度，强化政府采购招投标、行政执法情况和环境突发公共事件等信息的公开。不断创新公开形式，通过多种形式，依法向社会公开环境保护各种政务信息，进一步增强环境保护工作透明度。不断优化信息平台，及时更新各类信息，发挥环境网站网上咨询、信息的有效作用。二是进一步强化服务意识。切实转变工作作风。大力推行一线工作法，坚持“先解决问题，后分清责任”的服务理念，进一步增强公仆意识，把群众满意不满意作为想问题、干工作的出发点和落脚点，变被动为主动，深入基层为镇、街道、企业和市民提供服务，做到“有求必应、有难必帮、快速反应、热情服务”。三是进一步提升社会服务水平。以“优质、高效、规范、便民”为目标，在环评、、监察、监测等窗口建设、服务理念和便民举措上不断取得新突破，使服务工作更加规范化、标准化。

（三）加强环境监管和综合治理，维护环境安全和社会稳定

一是加强环境监管维护环境安全。进一步提高环境管理的能力和水平，采取行政、法律等综合措施确保环境安全。二是加强综合管理维护社会稳定。进一步落实好社会治安综合治理、维稳、热线服务及“两会”意见提案办理等各项工作，加强调查研究，增强解决问题的实效性。统筹协调各种利益关系，关心环境民生，维护职人民群众的合法权益，自觉接受社会监督，着力化解矛盾、防范风险，快速有效处理市民反映的环境诉求和来信来访，做到件件有着落，事事有回音，确保按时办结率达到100％，进一步提高社会满意度和公信度，努力实现环境安全和社会稳定促进社会和谐。

（四）进一步加强廉政建设，促进机关效能建设

一是强化责任制。增强各级领导干部的“一岗双责”意识，开展行政问责，明确责任单位、部门、内容，签订廉政建设责任书，坚持把党风廉政建设与中心工作同部署、同检查、同落实、同考核。二是强化宣传教育。坚持有效预防的原则，开展经常性的法律法规知识学习教育，深入推进廉政文化建设，着力抓好警示教育，在有效性预防上下工夫，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。三是规范权力运行。坚持“三重一大”决策监督、民主生活会、重大事项报告、廉政考核、警示谈话等规章制度，着重加强对领导干部、重要岗位的监管，规范权力运行，防范，廉洁从政促进机关效能建设。

（五）强化机关行政效能监察，增强行政效能建设实效

一是建立考核科学、问责到位的效能考评问责体系。进一步贯彻落实“三项制度”，加大行政问责力度，以行政不作为、乱作为为问责重点，大力查处损害群众和企业利益的“吃、拿、卡、要”及“乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查”行为，严肃追究相关当事人及单位领导的责任。二是建立健全反应快捷、全方覆盖的效能监察网络。健全适时监控、预警纠错、投诉处理、绩效测评监察管理制度，切实加强对窗口部门行政审批全过程的监管。三是发挥多渠道监督作用，建立科学的反馈机制。开展机关干部作风明查暗访，定期召开特邀监督员座谈会，围绕区委、区政府重大决策部署的落实和环境工作的重点目标完成情况开展效能督查。加强对环保工作的决策力和执行力的监督检查，促进各项工作目标和任务的落实。