班子建设调研方案精选(九篇)

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第1篇：班子建设调研方案范文

物资系统五名副科级以上领导干部

二、主要任务

建立领导干部直接联系群众制度，组织物资系统五名副科级以上干部走村访户，开展入村双联、回家双联、入户双联活动，深入一线，了解社情民意，帮助群众解决现实困难，指导加强基层组织建设。

（一）开展入村双联。每名干部联系2个村，除联系出生村外，再联系1个由镇村（具体见附表）。原则上每月1次到所联系的村开展联系服务活动，每季度要参加1次联系村的组织生活。要通过开展入村双联，掌握村级最不稳定的矛盾隐患有哪些，最适宜村发展的产业有哪些，最制约村班子建设的因素有哪些，最受群众欢迎的民生实事有哪些等，帮助村级组织研究加强班子建设、发展特色产业、解决问题的对策。

（二）开展回家双联。每名副科级干部要利用节假日回家的时机，除直接联系家乡（居住地）亲友，还要联系家乡（居住地）基层组织，进行深入的思想交流和情况调研。通过回家双联，倾听群众意见建议，发现矛盾和问题，了解村级班子运行情况。

（三）开展入户双联。每名副科级干部联系1个致富带头户和1个困难户。原则上，每月入户走访1次。通过入户双联，与联系户结成对子，引导致富户发挥示范作用，带动周边群众发家致富；帮助困难户解决实际困难，寻找致富路子，尽快脱贫致富。

每名领导干部在开展“双联”活动过程中，要多办实事好事，及时收集上报群众反映的意见建议，记好民情日记，形成心得体会或调研报告。

三、实施步骤

（一）动员部署阶段（2月中旬至2月底）。物资系统于2月20日召开专题会议，制定活动方案，安排部署任务。

（二）组织实施阶段（3月初至11月底）。物资系统党委根据工作实际，开展好“双联”活动。要加强统筹，严密组织，搞好调度和督导检查，确保全面完成“双联”任务。

（三）总结表彰阶段（12月）。在对领导干部“双联”活动全面总结的基础上，评选表彰在“双联”活动中涌现出的“为民、务实、清廉”优秀干部。

四、有关要求

第2篇：班子建设调研方案范文

一、整顿转化工作的基本情况

村位于镇西南部7.5公里，现有村两委干部6名，党员21名，120户，人口505人，新农合参保率达97%，村自然条件差，村级经济薄弱，较为穷困。该村的问题主要有：一是村两委班子不够团结、工作没有起色，造成村级各项工作效果差，基层组织缺乏凝聚力；二是村级经济薄弱，农业结构单一，农民增收缓慢。

二、整顿转化主要措施和成效

1、深入调查摸底，制定工作方案。通过召开党员会议和村民代表会议，开展谈心交心，召开座谈会、分析会等方式，广泛征求党员、群众、干部的意见。同时采取走访调研等形式，全面了解存在的突出问题，找准症结、对症下药、化解矛盾，制定整顿转化方案，确保整顿转化工作有序实施。

2、加强班子建设，切实提高工作能力。主要从三个方面来加强班子建设：一是靠学习提高素质增强团结，认真学习上级党委政府方针政策，提高执行水平；二是靠交流沟通思想增强团结，通过组织村干部汇报思想，增进感情，提高两委班子的凝聚力，提高认识水平；三是靠制度约束增强团结，继续完善村干部岗位责任制，工作目标责任制，加大兑现力度，提高创造力和战斗力。

3、全面推行“四议两公开”工作法，推进民主政治建设。今年以来，我们驻村干部充当“宣传员”和“信息员”营造氛围，把“四议两公开”工作法的“五统一”严格落实到工作上来，运用“四议两公开”工作法妥善解决涉及村规民约、土地使用、春耕播种等热点难点，有力促进了基础设施建设和经济社会和谐发展，成为推进农村民主政治建设的有效推手。

4、扎实开展“三严三实”专题教育工作。工作组按照镇党委和县委统一部署要求，制定了专题党课时间安排表，突出上好专题教育党课。围绕系列重要讲话每月开展1次集中学习，通过学习各级纪委违规违纪案件通报，引导党员领导干部汲取教训，营造了“以专题党课促思想转变、以学习教育促工作提升”的良好氛围；

5、抓好“后进村”晋位升级。一是完善“”制度并严格落实，定期组织召开党员学习会、民主生活会，进一步强化党员的教育管理，从而促使党员干部筑牢思想根基，以思想自觉引领行动自觉，发展入党积极分子一名。二是加强对国家法律法规、惠民政策宣传，切实提高群众对政策的知晓率和自觉遵守法律法规的意识。提高村规民约履行执行力度。

6、扶贫工作：扎实推进新农村建设。一是顺利实施2015年扶贫建设项目；（1）更换路灯20盏，个人投资0.5万元；（2）帮扶单位出资1.2万元，更换田间路低压线路1200米，投资8000元；电线杆30个，投资4000元，解决了村民浇地问题；(3)县财政投资15万元，建文化广场填埋村内大坑土方1.5万立方米，面积3000平米；（4）在村南、村东共设两个垃圾填埋点，美化了村内环境；（5）供电局出资10万元在村内更新了高压线，变压器100伏一个、50伏一个，4个12米电线杆；（6）一事一议7万多，个人赞助3万元，共计10万元对村西主干路加宽硬化面积1450平米（3米多宽，厚度14公分）；（7）交通局出资72.6万元对村南至窦庄田间路硬化9200平米（4米宽，厚度18公分），解决了村民出行难的问题；（8）上级专款出资1.8万元改造两间危房，项目总投资111.1万元；二是建档立卡“回头看”工作。入户调查群众代表评议选出45户扶贫户,147人、29个低保户，总户数为74户，人数176人的建档立卡“回头看”信息录入工作；（9）完成上级交办的其他工作。

第3篇：班子建设调研方案范文

一、学习及体会

按照“深入学习实践科学发展观实施方案”的安排，通过集中学习和分散学习，系统全面地学习了科学发展观的论述，共写心得体会三篇，读书笔记5000多字。深刻的认识到这次在全党开展的教育活动，是党的十七大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己通过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高，增加了发展的紧迫感和自觉性。

二、查摆问题，深刻剖析

经过学习与反思，认识到本人在思想作风建设及工作方面存在诸多不足。

（一）思想作风及班子建设方面

1、开拓创新意识不强，工作作风过于保守，班子及队伍缺乏活力，墨守成规，怕担心风险，得过且过，不思进取。

2、深入基层不够，服务企业的意识及能力不足。

（二）工作方面

1、业务

（1）近几年我区企业创新能力虽有较大提高，但与周边发达地区相比仍存在较大差距，亟待进一步加强。

（2）企业融资渠道不够畅通，尤其是中小型科技企业融资难的现象较为普遍，在一定程度上成为制约中小型科技企业发展的瓶颈。:

（3）最近几年我区行政单位申报并获得区科技三项经费支持的单位日益增多。我们在对这部分项目的验收工作中，发现了普遍存在的一些问题，如个别单位的科技三项经费使用不够规范，项目到期后不配合科技部门的验收工作等。

2、普及

我区于2008年以高分取得了“全国科普示范区”的荣誉称号，但科普工作仍存在一些薄弱环节；科普投入仍需加大，基层科协及学会组织建设有待加强，科普活动开展形式稍显单调等。

3、信息化建设

近年来，我区信息化建设水平不断提高，但仍存在不足：办公自动化系统应用覆盖范围尚需扩大；信息化技术应用普及率有待提高；信息化方面的培训和相关知识的普及有待加强。

三、以干促学，边整边改

党员干部针对查找出来的问题，分清轻重缓急，采取切实措施，明确职责进行整改，力争班子建设及具体工作项目上取得实质性突破。领导班子成员深入一线、现场办公，做到边学边查，边整边改。

（一）思想作风及班子建设方面

1、强化创新意识，全面推进工作。江同志说：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。我们将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实际、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进局机关各项工作不断向前发展。

2、强化激励机制，引入竞争制度。党员领导干部在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所不为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，只当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神，通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发局机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。

第4篇：班子建设调研方案范文

分析检查阶段，是学习调研阶段的进一步深化，是搞好整改落实、解决问题和完善制度的基础，对确保学习实践活动取得实效，具有承前启后的重要作用。要紧紧围绕“学习实践走在前列，科学发展善谋先行”的要求和局“十项任务”载体，通过“民主公开、集思广益”开展民主恳谈，精心组织专题民主生活会，形成高质量的分析检查报告，切实找准存在问题、深入分析产生问题原因、理清科学发展思路、明确科学发展方向，为整改落实阶段作好充分准备，为整个活动取得实效奠定坚实的基础。

二、时间安排

分析检查阶段从2009年5月初开始，6月底基本完成。

三、主要环节

1．开展民主恳谈。一是请进来。通过邀请部分市人大代表、政协委员、党代表、社会各界代表来局座谈，从政策宣传、依法行政、廉洁自律、勤政为民、服务态度、办事效率、工作作风、接受社会监督以及落实科学发展观等方面，征求社会各界对我局的意见及建议。二是走出去。主要走访四类对象：列入2009年市级重点建设项目建设计划的30个工业企业和“百亿产业提升工程”项目的相关企业；部分涉企涉农收费单位；部分“4+x”重点企业；部分经济强镇和欠发达乡镇，和睦、新塘底等结对帮扶行政村。在推进项目、助企发展、走村访户、结对帮扶中征求对我局的意见及建议，帮助化解矛盾、破解发展难题。三是内部查。全体班子成员要带头检查我局在履行职能方面与科学发展观不适应的突出问题，并提出工作建议。全体干部职工要自觉检查局机关及干部职工在履职、班子建设、党性党风、机关作风建设等方面存在的问题，并提出工作建议。5月20日前，完成征求意见梳理汇总和反馈。

2．召开民主生活会。在广泛开展民主恳谈、找准存在问题的基础上，及时召开领导班子专题民主生活会，检查科学发展观贯彻落实情况。5月21日前，制定领导班子专题民主生活会方案，并书面报告市纪委、市委组织部、市学习实践办。召开专题民主生活会前，领导班子成员之间要广泛开展谈心谈话，党员领导干部要准备好民主生活会发言材料。召开专题民主生活会时，领导班子成员要结合各自分工，对照科学发展观要求，认真查找在运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作方面存在的问题；对照工作实际，认真查找本局乃至全市发展思路、发展战略、体制机制和工作举措等方面是否符合科学发展观的要求；对照人民群众的新期待，认真查找事关人民群众根本利益的突出问题是否得到了及时有效解决。专题民主生活会扩大到党员中层正职列席，同时邀请学习实践活动市联系领导徐朝金副书记等到会指导。6月10日前，将民主生活会召开情况和会议记录书面报告市纪委、市组织部、市学习实践办。党员要参加以学习实践科学发展观为主题的支部组织生活会，按照科学发展观要求，分析查找自身差距和不足，明确努力方向。查思想，看科学发展意识是否明显增强；查工作，看科学发展能力是否明显提高；查作风，看践行科学发展观的实效是否明显提升。党员领导干部要参加双重组织生活会，开展批评与自我批评。支部组织生活会结束后，各支部要将会议开展情况报局学习实践办。

3．民主评议报告。在学习调研、征求意见和专题民主生活会成果的基础上，认真查摆班子贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析形成问题的主客观原因，确定贯彻落实科学发展观的主要思路和加强领导班子自身建设的具体措施，形成领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告。分析检查报告初步形成后，以适当方式听取各方面意见，组织部分党代表、人大代表、政协委员、服务对象代表以及局机关党员干部对分析检查报告进行评议，广泛征求党员群众的意见。评议着重从对科学发展观的认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面进行。在评议的基础上，召开党委扩大会议充分讨论，修改完善分析检查报告。分析检查报告和评议结果，在一定范围内公开。分析检查报告由分管市领导审核把关，局党委书记全程主持撰写，6月30日前形成分析检查正式报告并以文件形式上报市学习实践办。

四、工作要求

1．强化组织领导，狠抓工作落实。要结合实际，精心组织，统筹安排，狠抓落实，切实加强对学习实践活动的组织领导。党委书记要认真履行职责，亲自抓分析检查阶段各个环节和当前各项工作的推进，为党员干部作出表率，确保各项任务的完成。局分管领导一方面要带头学习调研，带头分析检查，在活动中作出表率；另一方面要经常深入分管科室调研指导和督促检查。

第5篇：班子建设调研方案范文

一、完善四大机制，持续开展创建活动，打造责任中支

一是建立齐抓共管的工作格局。形成由党委统一领导，部门负责人为骨干，党员带头和职工广泛参与，党妇工青齐抓共管的工作机制；二是建立完善的目标管理机制。把文明创建纳入到总体规划，层层落实创建工作责任制，具体任务量化到部门、到岗、到人，实现创建工作的全员参与；三是建立严格的考核机制。对每个部门创建工作的目标、任务、职责和标准作出要求，实施部门自查、行领导审查、组织评估的考核办法；四是建立多层次的监督机制。把领导监督、职工监督、社会监督结合起来，把定期与不定期、自查与抽查结合起来，把设立意见箱与建立行长接待日结合起来，使监督工作渠道畅通，方式灵活。

二、抓好四个着力点，提升队伍素质，打造规范中支

（一）把握关键点，强化班子建设。坚持中心组学习、民主集中制和一岗双责制度，强化政治理论和业务学习，提高班子成员科学谋事干事的能力水平。加强领导干部作风建设，实行一线工作法，班子成员亲自参与重点课题调研，完成重点任务。

（二）找准切入点，提升职工素质。积极搭建学习、交流和展示平台，采取集中学与自学相结合，聘上级行专家授课与行领导、部门负责人授课相结合，送员培训和鼓励自学相结，外出参观和对流相结合形式多样的学习方式，营造浓厚的学习氛围。积极开展读好一本书、中华诗词朗诵以及各种文体兴趣活动和“争做业务中坚力量”、“党员示范岗”、“巾帼文明示范岗”等岗位练兵活动，形成浓厚的创建氛围，提高文化素质和岗位技能。

（三）夯实支撑点，提升创建水平。加强软硬件建设，完善道德讲堂、职工活动中心、图书室、健身房、运动场，完善配备健身器材和学习辅助工具。开辟内网党建专栏，搭建沟通交流平台，促进员工内心和谐。加强内控制度建设，修订汇编内部管理制度，完善业务精细化管理，真正实现岗位有职责、办事有程序、工作有标准、绩效有考核。推进民主管理，促进依法治行。对涉及班子建设、财务管理、干部考核等重大事项征求职工意见，做到公开透明，阳光操作。

（四）选好结合点，丰富创建内涵。树立“团结协作、务实肯干、严谨规范、创先争优”的创建理念，通过各项形式使之内化为中支的管理思想和员工的行为规范。在服务社会上，努力做好支付结算、反洗钱、帐户管理、征信等金融服务工作，以一流的工作态度，一流的工作水平，一流的工作成效，提升基层央行的社会形象。

三、做好四个行动者，加强监管服务，打造有为中支

（一）当好传导者，认真贯彻落实金融宏观调控政策。采取多种形式开展货币政策宣传活动，向当地政府、金融机构及社会各界传导货币信贷政策。加强窗口指导，重点做好当地法人金融机构信贷调控工作，指导金融机构认真落实均稳投放、优化结构调控要求。强化信贷监测，建立重点项目信贷监测季报和建立中小企业信贷辅导制度。

（二）当好监管者，着力维护辖区金融稳定。认真做好人民银行业务现场检查，有序推进两综合两管理。创新金融机构重大事项报告管理方式，建立金融机构重大事项报告制度，指导银行机构签订维护金融稳定承诺书，自觉落实行业自律激励约束机制。做好新设机构加入人民银行金融管理与服务体系的监督管理。开展银行业机构综合评价工作。

第6篇：班子建设调研方案范文

当选党代表以来，我通过参加党代会、代表培训学习、组织北庄村党代表利用服务站了解民情和开展入户调研等各类活动，充分认识到作为党代表最重要的职责就是要代表广大党员行使法定的权力，了解民生、反映民意，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，使群众得到实惠。为提高参政议政能力、更好的发挥党代表作用，我虚心向老代表学习、请教，平日认真听取搜集百姓意见、建议，更加明确了代表怎样当，职责怎样履行，权力怎样行使等一系列的问题。结合村里实际情况，在党代会上积极发言，例如：交通设施建设、水利设施建设、活动室建设、村民福利等方面问题，真实反映民情民意，提出有针对性的实施方案，切实为我村经济、社会发展献言献策。

二、作为一名党代表，就要善谋民利，带领群众致富，积极投身新农村建设

作为最基层的农村干部，搞好本村的新农村建设是头等大事。我主要做了以下几方面的建设工作：

一是抓好领导班子建设。我作为一名党代表，同时也是村党支部书记，我深知自己肩负的重任，一年来，我认真履行好支部书记的职责，坚决贯彻执行镇党委、政府的各项决策，积极为全村的发展谋划，带领群众共同致富。以抓党员作风、党员队伍建设为突破口，多次召开党员会、村民代表会，征求意见，在帮扶困难村民工作中，带领“两委”班子成员进家入户，了解村民真实情况以及他们的想法、要求。“党员干部带好头，人民群众有劲头”，村里的污水改造、道路整修、美丽乡村建设、活动室修建、文艺活动的组织等，都是“两委”班子冲锋在前，在骨干党员、广大群众支持下顺利开展的。

二是加强基础设施建设。我村在前街和外队的园子交汇处只有一条狭小的路段，村民反映出行很是不方便，针对问题，我村对该路段进行整修，现在就连汽车都可以顺利通行，方便了群众的生产生活。在我村马家地有一处篮球场，没有照明设施，为了方便村民在夜晚进行娱乐活动，加装了照明设施，把普通的篮球场变成了灯光球场。

三、作为一名党代表，就要播撒爱心，热心公益事业，全力帮扶困难群众

第7篇：班子建设调研方案范文

一年来，在市委、市政府的正确领导下，我区坚持“四集一转”和“两提一扩”要求，围绕年度工作目标，创新工作机制，突出项目建设和招商引资重点工作，强化措施落实，全力推进产业集聚区又好又快发展,被省科技厅授予“2011年度河南省高新技术产业统计工作先进单位”称号，被省技术监督局确定为“河南省知名品牌创建示范产业集聚区创建试点单位”。

一、重点工作

（一）主要指标

今年预计完成主营业务收入30.2亿元；预计从业人员7700人；预计完成税收收入1.03亿元；预计完成固定资产投资20.02亿元；预计新增建成区面积1.52平方公里；预计万元规模以上工业总产值能耗降低率14%；污水集中处理率、重点工业企业污染物排放稳定达标率和工业固体废物处理利用率均预计达到100%；高新技术企业营业收入占集聚区营业收入比重预计为30.7%。

（二）项目建设

    今年我区共实施项目31个，全年预计完成投资20.02亿元。项目建设呈现两大特点：

一是大项目建设成效显著。今年实施工业项目18个，全年预计完成投资12亿元，中州照明年产2万套节能照明路灯灯具、军博电器年产30万只新材料电（气）表箱、贝迪空调总投资8亿元的年产2000台地能中央空调高效热泵换热器、矿用电器总投资2.5亿元的井下救生舱、科灵电器总投资3亿元的3300伏系列开关及煤矿监控系统项目等12个项目竣工投产，总投资10亿元的溅射靶材及稀贵金属材料产业化项目、总投资4亿元的中昊新兴产业示范基地、总投资1.5亿元的远大矿用开关部件加工等6个跨年度项目正在加紧推进。

二是基础设施建设全面推进。今年实施基础设施建设项目共计13个，全年预计完成投资8.17亿元。

道路管网及绿化工程共计完成投资4900万元，建成二号路沁园路-贝迪段通讯线路1.2公里，二号路、南环路燃气管网2公里，二号路、沁园路等给水管网3.5公里，开南路（愚公路-东环路、济高-济渎商务中心）供暖管道1公里，满足科灵电器、贝迪公司、矿用电器、中州照明、济渎商务中心以及神龙钻具等企业生产生活的供水、供气和通讯需求；完成二号路、五号路、愚公南路2.5万平方米绿化，栽植行道树2000余棵。

道路工程共计完成投资2.045亿元，建成愚公路、五号路、文昌南路改造、东二环等道路16公里，新开工道路3条：东环南延10月14日进场施工，现正进行快车道路基施工。王屋路、三号路11月7日进场施工，现排水管道正加紧施工。四号路、六号路、七号路的红线图、土地勘界报告、施工图设计、招标、附属物清点及征地补偿款拨付等工作已完成。王屋路、三号路、七号路、开南路东延、东环南延5条道路征地告知书、放弃听证协议等土地组卷已完成。

标准化厂房项目。沁园工业园今年完成投资2亿元，4#厂房五层主体封顶，3#、11#厂房三层主体、6#厂房二层主体、8#厂房一层主体、5#、7#厂房基础正在施工。轵城工业园、下冶工业园：项目用地勘界、征地告知书、放弃听证协议等组卷准备工作已完成。项目已着手规划设计，待中煤科工地块确定后再行对接。济水工业园今年完成投资2700万元，规划方案通过审批，用地省政府已批复，围墙施工结束，***市济水街道办事处与中德合作沃德贝迪（北京）制冷设备有限公司签订了项目合作协议，规划方案正在调整。

综合服务区项目总投资4亿元，年度完成投资6500万元，其中廉租房项目完成投资1500万元，丹尼斯集团***地区公寓及商业项目完成投资5000万元。

沁园春天项目总投资3.6亿元，年度完成投资2亿元，其中A区完成投资6500万元，C区完成投资2500万元，D区完成投资1.1亿元。

    (三)招商引资

1-12月份，我区共外出招商约116人次，接待考察客商1905余人次；洽谈项目9个，洽谈金额81.3亿元；新签约项目11个，合同金额70.2亿元；新开工项目6个，落地资金11.93亿元。

1、在谈项目。在谈项目共计9个，分别是总投资48亿元的东方今典产业园、总投资1亿元的科灵电器无功补偿器、总投资1.2亿元的矿用电器井下救生舱核心部件、总投资3亿元的深圳客商年产1万吨石头纸、总投资10亿元的深圳客商HVCRC碳纤维复合芯导线、总投资5亿元的福建恒久年产10万辆太阳能光动车、总投资7.1亿元的清华同方科技孵化园、总投资5亿元的社会主义新农村项目和总投资1亿元的文化产业园项目。

    2、新签约项目。新签项目共11个，分别是总投资10亿元的溅射靶材、总投资1亿元的华虹电器组合开关柜模块项目、总投资4亿元的中昊新兴产业示范基地项目、总投资10亿元的国泰科技城项目、总投资20亿元的河南华宝科技集团有限公司项目、总投资10亿元的中煤科工矿用机电整合项目、总投资2.2亿元的宏立源生物环保工程技术研究中心项目、总投资1亿元的矿用电器自动化工程研发中心项目、总投资1.2亿元的洛阳晨诺年产5万台陶瓷真空开关及电力电子装置项目、总投资2亿元的湖南山河光电科技***项目和总投资3亿元的清源水处理研发中心项目。

    3、落地项目。落地项目共6个，分别是华虹电器组合开关柜模块项目、溅射靶材稀贵金属产业化项目、优克电子年产1.5吨键合金丝项目、洛阳晨诺年产5万台陶瓷真空开关及电力电子装置项目、湖南山河光电年产1万台磁能灯项目、中昊新兴产业示范基地。

    （四）融资工作

1、融资公司运作情况。今年我区融资2.968亿元，其中***市高新工业开发有限公司融资5000万元、***市恒润担保有限公司与***市恒润小额贷款有限公司共计融资2.468亿元，超年度目标196.8%。

2、争取上级资金情况。配合市发改委，争取到位省政府集聚区平台建设资金300万元。

    （五）创建工作

    今年以来，我区成立分管领导牵头的创建工作领导小组，全面启动省级高新技术产业开发区、国家级和省级知名品牌创建示范区以及环境友好型示范产业集聚区创建工作。组织专门人员，对照创建标准，制定工作方案，加紧同省科技厅、省发改委、省环保厅和省质监局等主管部门联系，强力推进创建工作。11月28日，我区被省技术监督局确定为河南省知名品牌创建示范产业集聚区创建试点单位。省级高新技术产业开发区申报材料已通过省科技厅评审，并呈报省政府，待省政府常务会议审议；环境友好型示范产业集聚区创建工作正在加紧同省环保厅接洽。

（六）土地储备

1、土地流转。今年我区先期投资116.7万元，流转土地1652.1亩，其中流转东轵城土地1412.3亩、中王村土地177.6亩、南孙村16.54亩、西阎斜45.7亩。

    2、土地申报批复情况。今年我区共需土地2129亩，10月中旬省政府批复项目用地647亩，其中，综合服务区89亩用地，中昊新兴产业示范基地、国泰科技城、济水工业园、溅射靶材四个项目558亩用地。11月初，清源水处理研发中心、河南省生物环保工程技术研究中心、矿用电气自动化工程研发中心、轵城工业园四个项目用地288亩，市国土资源局已组卷上报。11月中旬以增减挂钩方式，将中昊新兴13亩、国泰科技城57亩、下冶工业园119亩、道路（三号路、王屋路、东环南延、七号路）332亩，上报省国土资源厅争取用地指标。

二、组织工作

今年以来，我区党委按照“健全组织，开展活动，促进发展”的工作思路，以创新活动为契机，不断加强党建工作，促进集聚区快速发展。

    （一）抓班子建设。一是制定“六型”领导班子创建活动实施方案，积极开展学习型、团结型、创新型、协调型、服务型、廉洁型领导班子建设，持续提升班子成员的整体素质和工作水平。二是以开展“一创双优”集中教育活动为契机，组织班子成员学习党和国家的政策法规，查摆班子和班子成员存在的问题，制定整改方案，进一步增强班子拒腐防变能力。三是对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用进行集体研究，民主决策，自觉接受群众监督，使“三重一大”工作制度化、民主化、科学化。四是根据班子成员自身实际，结合集聚区工作，对班子成员合理分工；本着“既分工又合作”的原则，大事讲原则，小事讲风格，切实加强领导班子建设，发挥班子整体合力。四是定期不定期同班子成员沟通交流，把握思想动态、理清工作思路，及时解决集聚区发展过程中遇到的难点和热点问题，团结协作，全力推进各项工作有序开展。

（二）抓队伍建设。一是制定年度教育培训计划，每周三定期组织党员干部学习时事政策、国内外形势以及党的方针政策、法律法规，创新培训形式，提高培训质量，不断提高党员干部的自身素质和工作能力。二是组织中层以上党员干部前往鹤淇和金山产业集聚区、辉县产业集聚区、信阳固始县史河湾产业集聚区和鹤壁浚县黎阳产业集聚区考察学习，深入了解兄弟集聚区在项目建设、招商引资、土地流转、村居动迁、融资等方面的经验和做法，立足工作实际，认真揣摩，消化吸收，活学活用，推动集聚区发展。三是建立领导干部联系点制度，确定联系点，加大调研工作，准确掌握工作情况，及时解决基层关注的问题，构建和谐文明社会。四是向社会公开服务承诺，自觉接受群众监督，不断增强党员干部的工作责任感和为民服务意识。

（三）抓活动创新。以争先创优、组织工作创新活动为载体，结合创建文明城市要求，创新活动形式，积极开展“我为党旗添光彩”演讲比赛、“党在我心中”征文、党员志愿者“党员在行动”和“红色短信”等活动，激发党员干部干事创业热情，服务集聚区发展。

（四）抓机制创新。从党委工作实际出发，不断完善《党委工作制度》、《党委议事决策机制》、《民主评议党员制度》等规章制度，规范党委工作。

三、廉政建设

    今年以来，在市委、市政府及市纪委的正确领导下，我区围绕集聚区的中心工作，按照“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”工作方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，为集聚区快速发展提供有力保障。

    （一）加强廉政教育。坚持以领导干部和中层管理人员为重点，不断创新反腐倡廉教育方式方法，深入开展廉洁从政教育，持续提升党员领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。一是利用周三集中学习有利时机，组织党员干部集中学习《廉洁从政若干准则》、卢展工书记在省纪委八届六次全会上的讲话和尹晋华书记的工作报告，徐书记在满浮散懒庸专项治理活动动员会议上的重要讲话等。二是组织大家观看廉政警示教育片，以身边事教育身边人。

（二）创新廉政建设机制。一是制定党风廉政建设责任制工作意见、责任制目标，明确责任领导和分管科室，确定廉政工作任务和重点，形成一级抓一级、层层抓落实的廉政建设网络。二是建立廉政监督领导小组，监督集聚区工程建设、人事任免、财务管理等事项，严把财务审核关，从源头上避免违规违纪情况出现。三是30万元以上建设项目一律走政府招标程序，30万元以下建设项目执行集聚区制定的《非招标工程管理办法》，规范项目建设程序。

（三）突出“三项”活动。一是开展“以领导方式转变加快发展方式转变”为主题的“一创双优”集中教育活动。学习阶段，重点学习省市领导讲话精神和集聚区相关法律法规、沿海发达地区在加快经济建设方面的好做法、好经验，围绕集聚区发展、履职尽责等问题展开讨论，查找梳理党员干部在思想观念、干部作风、发展环境等方面存在的11个问题，建立台账，给予整改。例如：困扰企业多年的房产证问题，经过市纪委牵头，各部门配合，得到了圆满解决。二是开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题的“队伍建设年”活动，创新学习方式，丰富活动内容，统筹集聚区工作，查摆问题，制定方案，完成了规定动作，干部队伍建设取得了明显成效，达到了预期目的。三是开展“满浮散懒庸”专项治理活动。进一步严肃工作纪律，严禁不作为、慢作为、乱作为，严禁迟到早退、擅离职守，严禁工作时间网上聊天、打游戏等行为；完善工作目标，修编管理制度，规范工作流程；购置指纹考勤机，严格查岗督导制度，狠抓考勤制度落实。通过这些活动，我区干部职工工作作风得到了进一步转变，工作效率得到了进一步提高，勤政为民意识得到了进一步增强。

    （四）加强党务政务公开。根据全市党务政务公开活动安排，我区成立政府信息公开领导小组，制定活动方案，完善公开制度，规范公开程序，创新公开形式，公开集聚区党务政务，主动接受群众监督，及时归纳梳理、综合分析、妥善处理群众反映的问题，服务集聚区发展。

以上是我区今年的工作情况，虽然我们做了一些工作，但是，距离领导的要求还相差很远，工作还有一些不足之处。下一步，我们将认真总结经验，继续加压奋进，努力开拓进取，为集聚区又好又快发展做出贡献！

 

 

第8篇：班子建设调研方案范文

一、开展主题实践活动的目标要求

深入学习贯彻党的十七大精神，按照县委“狠抓落实之年”和“创新突破之年”的要求，在推动监管工作、提高监管能力水平、解决民生中涉及食品药品安全的重大问题上下功夫，切实推动科学发展观在食品药品监管系统的实践和县委总战略、部署的实施，不断加强局领导班子和领导干部思想政治建设，努力在以下几方面取得新成效。

推进实践科学监管理念的创业创新意识有新增强。科学监管理念是科学发展观在监管工作中的实践和运用，坚持以人为本、依法监管、科学监管，树立正确的政绩观，增强责任感和紧迫感，提高实践科学监管理念创业创新的自觉性和坚定性，使领导干部成为改革创新、奋发有为的表率。

推进实践科学监管理念的创业创新能力有新提高。切实加强执政能力建设，积极引导领导干部在全面自觉地实践科学监管理念上增长才干，在服务群众、确保群众饮食用药安全上提高水平，在破解监管难题上提升素质，努力把局领导班子建设成为实践科学监管理念、确保食品药品安全、推动创业创新的坚强核心。

推进实践科学监管理念的创业创新方法有新改进。积极探索有效监管体制机制和领导方法创新，不断提高为民监管、依法监管、全程监管、有效监管、和谐监管的水平，坚持群众路线，尊重人民群众的主体地位，在食品药品监管中，发挥群众的主人翁作用，增强监管有序性和实效性。

推进实践科学监管理念的创业创新形象有新提升。增强政治上的坚定性，道德上的纯洁性，操守上的规范性，行动上的先进性，从监管工作的实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进。在工作中敢于负责、敢于较真、敢于人先，坚决克服形式主义、，进一步密切党群干群关系，不断提升群众对食品药品安全的满意度。

推进实践科学监管理念的创业创新工作有新成效。围绕促进和谐社会建设，切实把握实践科学监管理念创业创新的工作重点，着力破解制约实践科学监管理念创业创新的突出问题，不断完善和发展实践科学监管理念创业创新的工作机制和政策措施，进一步开创食品药品监管工作新局面。

二、开展主题实践活动的主要内容

按照县委办公室《实施意见》要求，结合系统实际，我局领导班子开展主题实践活动的主要内容为：坚持以科学发展观和构建和谐社会指导监管工作，牢固树立和自觉实践科学监管理念，进一步理清科学监管思路，创新监管体制机制，创新监管政策措施。重点是全面调查分析食品药品安全形势、现状和监管水平，全面调查分析群众对食品药品安全的需求，探索影响人民群众食品药品安全的突出敏感问题和解决的对策措施。特别是分析食品药品安全从源头上进行控制的问题，分析药品零售企业规范中存在的主要问题，分析药品医疗器械非法宣传销售、欺骗群众的突出问题，分析农村用药安全的问题，探索解决这些问题措施和方法。明确蹲点调查研究主题和责任人，在4月下旬开展至少一周的时间的调查研究，分析梳理问题，积极撰写“创业创新建议书”。在汇总调研报告的基础上，局党组进行全面梳理，综合分析问题，探索解决问题的对策措施，形成综合调研报告。召开民主恳谈、民主听证会，广泛听取干部群众的意见建议，6月上旬开始研究出台政策措施。下半年，对存在的突出、重大、敏感等问题，逐项抓落实。对问题根源清楚，方法正确可行，要逐个进行解决；对问题根源清楚，一时还没有科学的解决办法，要想方设法探索解决之道，尽快解决问题；对问题实质及根源还没有完全清楚，要继续深入调查研究，摸透问题的来龙去脉，积极探索解决之法；对新产生的突出问题，要组织调研，探索破解之法。用调研成果指导监管工作实践，推动监管工作，把群众对食品药品安全放心度作为检验监管工作成效的标准，以优异监管工作成绩，展示我局贯彻落实十七大精神的实际成果。认真组织落实领导班子成员参加“两创”培训；组织点题服务活动，不定期下基层送服务、办实事；组织食品药品安全知识进社区、农村和回收过期药品等服务活动；结合民主评议机关，组织开展公众对食品药品安全放心度调查。

同时，围绕新农村建设和扶贫帮困，确定与镇村结对联系。局领导班子与村党支部、村委会召开2次联席会，一起分析结对村在开展新农村建设中存在的突出问题和群众生产生活中存在突出困难，探索解决方法和措施，指导其开展有效工作。结合我们监管工作的职能和特点，提供切实服务，帮助解决1-2件民生实事，增强脱贫致富的能力。

三、开展主题实践活动的实施步骤

局领导班子加强思想政治建设，积极开展主题实践活动，并把主题实践活动作为学习贯彻党的十七大精神主题宣传教育活动的重要行动，自觉用主题实践活动的成果推动监管实践，促进监管工作。开展主题实践活动的安排分三个阶段（详见附件）。

四、开展主题实践活动的要求

切实提高认识。加强领导班子思想政治建设，开展主题实践活动是学习贯彻党的十七大精神重大行动，是领导班子对解决工作中重大问题进行科学决策、民主决策的迫切需要，也是提高局领导班子成员能力素质的重要举措。局领导班子成员要切实提高对开展主题实践活动重要意义的认识，积极参加主题实践活动。局党组书记、局长对主题实践活动负第一责任，局建立主题实践活动办公室，设在办公室，负责日常工作。

认真解决问题。开展主题实践活动既是思想政治建设之举，也是作风建设之法。要深入基层，深入实际，紧密联系群众，全面细致调查研究监管工作中存在的重大突出问题，提出解决问题的对策措施，以切实维护人民群众在食品药品安全上的利益

第9篇：班子建设调研方案范文

一、领导班子在落实科学发展观方面形成的共识

进入新世纪，我国中学教育实现了跨越式发展，迅速由精英教育进入到大众化教育阶段，我校牢牢抓住了这个机遇，实现了学校办学规模的迅速扩大，为学校的进一步发展奠定了良好基础。当前，我校的发展建设正处于一个关键时期，学校领导班子根据中学教育发展的新形势、新任务和我校发展面临的新机遇、新挑战，对事关学校科学发展的一系列重大问题进行了认真研究和讨论，形成了以下共识：

1、发展是第一要务，要进一步增强推进学校科学发展的紧迫感、责任感和使命感。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是统领我国经济社会发展全局的重要指导方针。开展深入学习实践科学发展观活动，是用中国化最新成果武装党员的重大举措，是推动科学发展的必然要求。我们要坚持社会主义办学方向，用科学发展观统领学校各项工作，认真分析学校当前面临的形势和任务，把学校的发展建设放在社会主义现代化建设特别是建设创新型国家和人力资源强国的全局中加以思考，放在未来中学教育事业改革发展的新方向、新目标、新使命中加以谋划，进一步研究“建设一个什么样的中学”和“怎样建设这样的中学”这样两个根本性问题，增强紧迫感、使命感和责任感，着眼从新的战略高度，思考和设计实现发展目标的路径和举措，使学校在中学教育日趋激烈的竞争中，牢牢站稳脚跟并取得新的发展。

2、强化办学特色，要不断彰显学校在教育学科和全方位引领服务基础教育方面的优势。党的十七大提出要“优先发展教育，建设人力资源强国”，而推动教育事业又好又快发展，培养高素质人才，教师是关键。作为一所完全中学，教师教育是我校在发展进程中形成的特色和优势，可谓是立校之本，强校之基。在新的历史时期，学校尤其要进一步发挥教师教育的优势，把进一步促进教师教育的发展摆在核心的战略位置，深化人才培养模式改革，推进教师教育创新，把培养创新型高素质教师当作首要任务，切实提高我校教师的整体素质，从而提高学校的核心竞争力，促使中学职能的充分发挥，提高学校为地方经济社会发展服务的能力。

3、提高办学质量，要切实把提高核心竞争力作为加强内涵建设的主旋律。在我国中学教育的现阶段，根据全面建设小康社会和创新型国家的现实要求，提高办学质量已成为中学教育发展建设的首要任务。同时，近几年来毛入学率不断提高，而教育适龄人口却逐年下降，这就意味着中学的生源竞争将会更加激烈。一所学校的质量、水平和声誉不仅关系到学校的发展，在某种意义上还会影响学校的生存。在这种形势下，学校必须把坚持科学发展、提高核心竞争力作为加强内涵建设的主旋律，作为下一步发展的战略性任务，要仅仅围绕提高核心竞争力这个主题，大力实施和推进教育教学管理，科研创新能力、服务基础教育能力、队伍、学校制度与文化等方面的建设工作，加快实现学校的发展建设目标。

4、坚持以人为本，要把促进师生员工的全面发展作为根本任务。学校要在办学过程中坚持以人为本，把促进师生员工的全面发展、提升师生员工的素质作为办学的出发点和落脚点。坚持育人为本，德育为先，用中国特色社会主义理论体系武装师生头脑；把思想政治教育渗透到人才培养的全过程，增强党建和思想政治工作的针对性和实效性。不断提高管理能力和服务水平，完善管理制度，优化学校发展环境。坚持“人力资源是第一资源”的理念，把培养、使用和凝聚人才作为实现学校科学发展最关键的战略任务，最大程度地调动和激励广大教职工的积极性、主动性和创造性。重视育人精神的培育，继承、创新校园文化。中学肩负着培养高素质人才的使命，广大教师要把师德建设放在更加突出的位置，引导教师重点在更新人才观、质量观、教育观上下功夫，树立正确的教育理念，深化教学改革，推进素质教育，为现代化建设培养大批优秀人才。

二、落实科学发展观方面存在的问题及原因分析

深入学习实践科学发展观活动开展以来，我校领导班子坚持以科学发展观为指导，团结带领全校广大教师员工，围绕学校落实科学发展观重点研究的各项工作，大力加强内涵建设，办学质量和水平不断提升，社会声誉越来越好，学校各项事业实现了健康快速发展，也得到了社会各界的高度评价和上级组织的充分肯定。

在此次科学发展观学习实践活动中，经过理论联系实际的学习与探索，我们认识到：学校发展中也还存在着一些不适应、不符合科学发展观要求的问题，学校领导班子在推进学校科学发展方面还存在着一些不足。主要表现在：

1、推进学校改革创新的意识和工作力度需进一步加强。在我国中学教育深化改革的关键时期，如何主动适应经济社会的发展和创新型国家的建设需要，我们从教育思想、教育体制以及教育教学内容和教学方法等方面进行探索和改革还不够深入，对中学教育发展的总体形势和未来走向的把握还不深刻和全面，对学校实现全面、协调、可持续发展的宏观背景问题还没有吃透，导致一些工作的开展还主要基于经验和感性认识，在确立深化改革、快速发展的统领性工作方面，思路还不够清晰。

2、学校发展目标与定位需进一步明确，办学优势与特色需进一步凝炼。在深入学习实践科学发展观的过程中，我校进一步理清了坚持“一体两翼”,推动学校科学发展的思路，“一体”是指“发展特色高中、打造优质初中”的发展目标。“两翼”是指要实现这一目标，必须紧紧抓住深化学案教学改革和进一步加强学风班风建设这两项重点工作。为我校的全面、协调、可持续发展打下了坚实的基础。但在当前中学教育的新形势下，如何按照科学发展观要求，从学校发展建设实际出发，重新审视学校的发展目标与定位，进一步明确学校发展建设各方面工作面临的形势与任务，以现有办学资源为基础，切实提高学校的核心竞争力，进一步突出学校办学优势和办学特色，使学校在同类别、同层次学校中走在脱颖而出，仍是我们要进一步研究和思考的重要问题。

3、办学质量与办学层次需进一步提升。当前，无论从理论还是实践方面看，提高质量已成为中学教育发展建设的首要任务。而与规模的发展相比，质量的提升是一个逐步积累的过程，不会一蹴而就。对于我校而言，质量、内涵的提升更具有全局性、长期性和艰巨性。近年来，我们抢抓机遇，开拓创新，加快发展，使我校在在全市的中学中，校园环境、基础设施、学生规模、等方面基本排进了中游，有的指标甚至在上游，但在办学质量、办学层次等反映学校质量和水平的指标上，我们的排名并不理想。学校要实现既定的“发展特色高中、打造优质初中”的建设目标，仍然是任重而道远。所以，当前如何不断提升办学质量和办学层次是我校面临的最为紧迫也是最为严峻的任务。

4、制度及文化建设需进一步完善。学校的制度和文化建设是现代中学的标志之一，几年来，我校在制度和文化建设方面做了很多有益尝试，也取得了很多成效，但还需要不断完善。在制度建设方面，学校办学自需要进一步落实，同时学校体制、机制还不能很好地适应改革发展的需要，要进一步建立健全决策、执行、监督反馈相互制约和相互协调的权力结构和运行机制，加强领导班子和教师队伍管理。同时，学校的各项规章制度还不够完善，不能满足迅速提高教育教学管理水平的需要。在校园文化建设方面，贯彻落实“教育以育人为本，以学生为主体；办学以人才为本，以教师为主体”的理念，切实促进师生发展，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，还与师生员工的期望和要求有一定差距。主动关注学生的需要、全面服务学生的成长成才还不够，学生创新能力和实践能力需要进一步提高，学校提供的条件保障不足。管理部门服务师生的意识还不够强，为师生服务的理念还未深入人心。

三、领导班子存在问题的主客观原因分析

1、解放思想、开拓进取的意识还不强。几年来，学校领导班子成员认真学习实践科学发展观，坚持用科学发展观统领各项工作，思想认识上也经历了一个由浅入深、由理论到实践的过程。但有时班子成员陷于具体事务，对理论学习抓得不紧，对科学发展观的认识还不够深入，把握还不够全面，在自觉用科学发展观指导实际工作方面还存在一定差距；对推进中学教育创新的认识和研究还不够，对学校整体发展战略的研究还不深；学校领导班子尽管在学校发展战略和发展思路上有共识，但抓落实还不够，在贯彻过程中有时存在畏难情绪，思想不够解放，创新思路还有欠缺。

2．在全面规划与引领学校科学发展的能力方面还存在差距。几年来，学校领导班子成员都很注重抓好自身的理论和业务学习，多数成员都结合分管工作对中学教育的改革和发展也有了一定的认识和理解。但从理论到实践还有一个过程，把握中学教育发展规律，主动适应中学教育快速发展的形势，积极服务经济和社会发展的能力还需加强。特别是随着我国经济和社会的不断发展进步，中学教育的发展也是日新月异，对于我校来说，学校的发展还面临着许多新的问题。在这种情况下，如何根据形势，结合学校实际，集中精力抓好大事，驾驭各种复杂局面，统筹学校发展全局，推动学校科学发展，还显得力不从心。

3．推进体制机制创新的主动性还不够。几年来，学校领导班子坚持不断完善各项规章制度，并不断在体制机制的创新方面进行有益尝试，着力构建科学民主的现代中学制度。但在具体推进体制机制创新方面主动性还不够，在推进管理体制改革，实现管理重心下移方面工作力度还不够，这样便影响了学校发展的动力和活力。

4、工作作风还缺乏沟通和深入。几年来，学校领导班子成员注重坚持群众路线，通过教代会、校务公开、到基层调研等方式，听取群众对学校发展建设的意见和建议，从而保证决策的科学性、民主性。但总的看深入基层调查研究还不够，工作作风还不够扎实，在广泛听取群众意见等方面，离师生员工的期望和要求还有一定差距。主要表现是往往在学校层面想得多、做得多，而深入基层、深入一线倾听意见、解决问题做得少，导致对某些问题把握得还不够及时和准确，影响了工作的实际效果。

四、进一步促进学校科学发展的思路和措施

我校领导班子将以此次学习实践活动为契机，坚持以科学发展观为指导，针对存在的突出问题及原因，根据我国中学教育的发展现状及学校面临的形势任务，进一步明确推进学校科学发展、解决突出问题的思路，确定并落实有针对性的具体措施，解决影响和制约学校科学发展的突出问题。

1、在解放思想方面下功夫，为学校改革发展奠定思想基础。我校组织此次学习实践科学发展观活动，就是要着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约学校发展的突出问题，破除思想障碍，要通过学习研讨，重点在对人才观、质量观、教育观的理解和认识上下功夫，使广大党员干部教师树立正确的、与大众化教育相适应的思想观念。要围绕人才观、质量观、教育观，联系中学教育发展实际，以及社会对人才的需求情况，查找自身存在的问题，剖析原因，并对如何破解这些问题提出整改方案。

2、在明确目标与定位方面下功夫，促进学校科学发展。对于办学目标与定位学校已有设计，要把工作落到实处。在这次学习实践活动中，要进一步引导全体教职工解决好教育教学管理的目标定位问题，对学校自身的学科、专业的发展要进一步搞好调研和论证，找好坐标，明确自身的优势和特色，打造核心竞争力，实现科学发展的目标。

3、以进一步强化教育教育管理为核心，不断推进学校制度建设。制度是提高学校核心竞争力的保障，关系到办学的质量和效益。必须对学校管理体制进一步研究与探索，以推进学校事业的发展。所以，我校借此次学习实践活动，主要要建立有利于学校发展的长效机制：一方面要修订和完善xx中学章程，进一步健全学校各项规章制度，探索建立具有学校特色的、充满活力的、系统完善的现代中学制度，推动依法治校进程；另一方面，进一步强化民主管理，扩大师生的知情权与参与权。要认真听取师生员工对学校教学、科研、日常管理等方面的意见与建议，要推动学生参与学校管理的经常化、制度化和规范化。