磷化工生产工艺流程精选(九篇)

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第1篇：磷化工生产工艺流程范文

关键词:杂质危害 净化方法 氯水法

一、乙炔中的硫磷杂质的危害

溶解乙炔中的硫、磷杂质的主要存在形式是硫化氢、磷化氢。这两种有害杂质对于乙炔的使用危害较大,具体影响如下:

硫化氢:这种无色易燃气体,其引燃温度为260摄氏度,有毒、具有较强的刺激性,是一种很强列的神经性毒物。硫化氢属于一种还原性气体,在水中的溶解度大,气体属于酸性,能与碱性物质发生反应。

磷化氢:这种无色易燃气体,其燃点比硫化氢低,为100摄氏度,容易自燃。磷化氢的气味是类似大蒜,且有剧毒,10mg/m³浓度,接触六个小时就会有中毒的症状;如果浓度较高,在0.5-1小时内就会导致死亡。磷化氢属于还原性气体,在水中的溶解度较小,不溶于热水,微溶于冷水。

由于硫化氢、磷化氢的上述基本物理、化学性质,如果不采取净化措施去除乙炔中的杂质,一方面杂质气体的高毒性就会导致生产和操作人员出现中毒的危险,同时在进行切割及焊机过程中还会使硫和磷与金属发生反应,降低焊接的质量。另一方面,由于在乙炔生产工艺中的后续加工是压缩,气压最高可达到2.5MPa,在带压状况下,压力越高燃点越低,尽管压缩机的汽缸设计的最高排气温度为

二、生产过程中乙炔的净化方法

在实际的生产过程中,对于乙炔的净化有多种方法,根据其使用的净化剂不同可以笼统的分为固体净化和液体净化两大类。下面对一些净化方法做简要介绍:

1、三氯化铁法

这种方法主要是利用载于硅藻土等载体上的三氯化铁作为净化的氧化剂。当粗乙炔气体通过净化剂床层的时候,气体中的磷化氢和硫化氢等有害杂质在氧化剂和硅藻土的吸附和氧化作用下被去除。这种方法是干法净化中成本最低的一种,具有流程设备操作简单、投资小等特点。在氧化剂失效时可以利用日光照射而使之再生,但是这种方法与湿法净化的方法相比成本略高,净化效果也不够稳定,而且产生的废料中含有汞,对环境污染较为严重,国家已经命令禁止使用该方法。

2、硫酸净化法

这种方法就是利用浓硫酸作为氧化剂,利用其具备的强氧化性,吸收和氧化粗乙炔中的硫化氢、磷化氢等杂质。这种净化方法具有,操作稳定、方便、使用过程中安全、净化效果好、运行成本低等特点。但是排除的废料即废酸浓度仍很高,需要妥善处理。

3、次氯酸钠净化法

这种方法是利用次氯酸钠的强氧化性进行对粗乙炔的净化,其净化效果较好且稳定,最大的优点是次氯酸钠的废液可以引入乙炔发生装置中作为乙炔发生用水,没有后续的污染。但是该方法必须严格的控制氯浓度,频繁检验,且次氯酸钠不易存放。

4、氯水净化法

氯水法的净化原理、工艺指标、工艺流程与次氯酸钠的方法基本相似,所使用的净化剂是氯气溶于水制备的。这种方法的效果稳定,以有效氯计算,液氯较次氯酸钠的成本略低,这种方法是比较普遍的净化方法。

三、氯水法净化乙炔的原理和流程

综上所述,氯水法是目前被认可的主要净化乙炔的方法,下面就其原理和流程做以简要介绍。

原理:氯水法乙炔净化方法采用的净化剂是氯水,氯水的制备是将氯气直接通入水中,其主要的成分是次氯酸,由于次氯酸的氧化性较强,能有效的去除乙炔中的硫化氢、磷化氢和亚硫酸等杂质,达到净化的目的。

流程:来自气柜中的粗乙炔先进入氨吸收塔,去除气体中的氨和部分硫化氢等杂质;然后进入一次和二次净化塔进行净化,用氯水去除硫化氢、磷化氢等有害杂质,再进入到氯水分离装置。在这里将乙炔中的氯水分离回收,一方面为了降低气体中的液体,一方面是加快后续的中和过程和减少干燥时间做准备;最后乙炔通过中和塔用氢氧化钠进行中和,减少净化过程产生的酸性气体,从中和塔出来的即为净化好的乙炔。

四、氯水法的优势

1、工艺先进。氯水法的装置是参考国外较为先进的技术,并结合我国的具体情况开发出来的。工艺上采用的一般是顺流喷淋、逆流喷淋相结合的方法,以控制塔内的反应速度。实践证明,这种装置的净化效果非常理想,完全可以达到GB 6819-1996《溶解乙炔》国家标准。且操作方便、成本低,每净化1m³乙炔气约需成本仅0.02～0.04元。装置安全可靠,无三废排放,是理想的乙炔气净化工艺。

2、净化效果理想。通过氯水法净化后的精制乙炔完全符合国家标准,即用浓度为10%的AgNO3溶液浸润的滤纸进行检测,10秒中内不变色。

3、操作方便,氯水、碱液、酸液的配制简单、易行。整个净化过程可以实现连续操作。各个设备的材质可以采用硬聚氯乙烯管件,耐腐蚀、设备轻、寿命长。

4、装置安全可靠。氯水法净化乙炔气,国外已有成熟的经验,国内引进同类装置的实践也证明了此装置的技术先进可靠。在消化吸收引进设备技术的基础上,根据我国的实际情况,在设计装置时,从控制气体流速、净化剂浓度、工艺流程等方面都做了一定的改进,故此装置是安全可靠的。

5、符合环保要求。其他净化方法在废净化剂的排放方面都不尽如人意,采用此方法不会产生三废的排放:(1)硫酸溶液循环使用至清洗时排放;(2)氢氧化钠溶液循环使用至含次氯酸钠0.2%时排放;(3)氯水循环使用至浓度为1%时排放。以上排放液一律到电石渣池中,与氢氧化钙进行中和反应,不产生三废。

参考文献:

[1]黄同林.溶解乙炔的净化工艺[J].江西化工,2010,(03)

[2]单土根.溶解乙炔净化工艺与实践[J].低温与特气, 2010,(02)

[3]周凤文.溶解乙炔中有害气体净化[J].西北轻工业学院学报,2010,(03)

[4]孙连斌.溶解乙炔生产净化工艺简介[J].中国氯碱,2009,(11)

[5]张国才,贾晓红.溶解乙炔质量状况分析[J].大众标准化,2010,(03)

作者简介:

姓名:寻克义,性别:男 学历:大学,出生年月:1953年7月

籍贯:山西永济市,

职称:工程师,

第2篇：磷化工生产工艺流程范文

未来的5～10年，北部湾经济区工业将重点发展石油化工、造纸、造纸、冶金、轻工等产业。据人事部门统计，2015年北部湾经济区石化产业人才总量约为24000～26000人。其需求方向主要有:化学工程、石油化工专业的石油仓储、运输管理人才;具有化学工程、化学机械、高分子化工等专业背景的石油冶炼工程人才。到2010年，北部湾经济区林浆纸产业人才总量约为2500人;到2015年约为3900人。化学工程以及具有化学工程等专业背景有具备企业管理、市场营销能力的复合型人才尤为紧缺。冶金行业也需要专业人才51500人。由此可见，未来北部湾经济发展对化工人才的需求是非常庞大的。

2区域产业知识技能要求

通过调研总结发现，区域行业对化学化工类人才技能需求如下:掌握化学工程与工艺专业的基本理论、基本知识和基本实验技能，具备理论知识较扎实、专业知识面较宽、实践能力强、人文素质高等综合素养，能在无机化工、有机化工、精细化工、煤化工及石油化工等化工领域为经济发展服务的应用型人才。毕业生可在石油炼制、石油化工、冶金、能源、轻工、生化、材料、环保等领域从事工业生产、生产技术改进、技术开发、工程设计等工作。下面就结合各行业代表性的企业进行知识技能需求的分析。

2.1能源运输行业

中燃燃气发展公司是最大的城市燃气公司，钦州学院化学化工学院培养的化学工程与工艺专业学生可以满足该公司很多岗位的工作需求，为了更好的使我们培养的石油和天然气相关的本科人才满足岗位需求，双方达成共识，将在新的人才培养体系中开设燃气运输、天然气加工等相关的选修课课程，加强学生对天然气储运加工基础知识的学习。广西天盛港务有限公司在钦州港共投资建设9个码头泊位，其中已建成油汽专用码头1个(5万吨级)、煤炭专用码头3个(10万吨级、7万吨级、2000吨级各1个)，散货码头5个(10万吨级1个、1万吨级4个);自备铁路已经开通。该公司对于高层次、复合技术型的本地化员工是非常急需的。对方建议在未来培养化学工程与工艺专业人才过程中，可以进一步拓宽学生的视野，增加适当的选修课，加强学生对港务中油气和煤炭应用知识的学习。

2.2新材料行业

广西新合力冶金有限公司从事高炉锰铁、镍铬铁合金、不锈钢及不锈钢型材等冶金产品的生产加工的人才非常紧缺，该公司将具备年产100万吨不锈钢生产线，预计年产值将达到200亿元，上缴税收10亿元，提供3000多个就业岗位，极大的带动地区物流、进出口贸易、服务等相关行业迅猛发展。该单位建议应该加强学生对生产工艺流程和安全注意事项的认识。此外，对广西明利磷化工有限公司调研也得出了类似的结论，该单位同样要求对磷产品的生产工艺流程有了深刻的认识。对各个生产车间、废水处理池及产品分析等相关基础知识要牢固掌握。化工企业是高危行业，需要学生听从工程技术人员安排，因此，培养学生扎实的基础知识和严格律己的学习工作习惯同等重要。广西红墙新材料有限公司除了要求学生掌握基本的化学化工知识外，还对学生的涂料相关的理论知识和高分子专业基础知识提出了更高层次的要求。

2.3分析检测行业

钦州市环境保护与监测中心与化学化工学院对人才培养模式达成了共识:我们应该抓住区域经济迅速腾飞和地方院校转型发展建设应用技术型大学的双重机遇，进一步加强校地、校企合作，打造特色实践平台和实训场所，为我校向应用技术型大学转型提供坚实的实践教学条件，推动自身的转型发展，提高我校应用型人才培养质量和服务区域经济社会发展能力。结合该公司对化学化工类人才的需求，以后的教学活动中将着重培养包括监测点样品的采集、样品的保存与运送、样品实验室处理和分析流程、分析结果的数据处理、记录与上报等环境监测的实践能力。

2.4粮油造纸行业

中粮油脂(钦州)有限公司位于钦州港经济技术开发区，总投资30亿元，占地面积348亩。主要生产“福临门”牌小包装食用油，“福掌柜”、“福之泉”、“可味”等中包装烹饪调和油及“四海”牌豆粕等。该单位希望以后在人才培养、实习、课程设置等方面进行进一步优化，保证学生理论知识的学习更加系统，同时可以增加实习的系统性，保障学生实习过程学习到较系统的实践技能。广西金桂浆纸业有限公司建议可以充分利用高等院校的人力与智力资源以及该公司先进的生产条件来搭建学生实训平台，联合培养学生的自主学习能力和实践动手能力，对于构建新型的校企合作实训模式具有很好的指导意义。

3培养体系改革模式探讨

结合北部湾地区化学化工类产业对人才的知识技能需求调研总结和钦州学院现在的化学化工类人才培养模式，以培养服务地方的应用型化学化工类人才为目标，拟在理论课程设置、实验课程内容修订、实践课程的设计、选修课的开设等方面进行如下对教学改革探索。

3.1理论课程

旧方案基础理论知识太多，工科课程体系理科化，尤其是基础化学知识占得学分和学时比例太高，可以压缩优化理论课时的结构和比例;化学工程与工艺专业课程体系需进一步完善，如化工过程分析与合成、化工设计、化工分离工程等课程的设置需进一步优化。

3.2实验课程

学生的实验课时和学分比例太低，学生的实验动手能力得不到有效锻炼，对于培养应用型人才，除了有机、无机、分析、物化等基础实验外，还需要进一步锻炼提高学生的自主学习能力和探索能力，可以开设与地方产业结合密切的创新性实验，锻炼学生自主探索的实验技能，使学生的实践技能确实能够按照应用型人才培养的标准得到全面的提升。

3.3实践课程

学生缺少基本的电子电工技术应用能力，作为工科学生这些能力是必备的，可以增加相关的实践课时;学生对区域化工产业普遍没有形成科学的认识，可以结合实习见习等实践教学活动，使学生对化工生产岗位的工作性质、工作岗位的安全操作意识、产业发展特点、自我发展的定位形成深层次的理解;此外，学生在化工文献检索、生产实训、生产工艺流程等方面知识均比较欠缺，应该进一步加强文献检索实践能力的培养，加强实训平台的建设以提升学生的实际生产从业技能。

3.4选修课程

污水处理、涂料、新材料等领域相关诸多材料都是聚合物材料，与此相关的要加强学生高分子相关知识的学习;北部湾经济区对石油和天然气相关的化学工程与工艺本科人才非常急缺，应开设石油和天然气相关的选修课课程，拓展学生的基础理论知识;水利设计、热力学、材料力学及受力分析等方面知识在将来化工产业中的应用较多，应该增加或补充相关的课程;此外，与广西特色的农产品资源相关的拓展知识太少，可以增加天然产物加工等相关的选修课程，拓宽学生视野，方便将来在更大的产业领域灵活就业。

4展望

第3篇：磷化工生产工艺流程范文

关键词：过程装备与控制工程专业；专业实习模式；校企合作

1专业实习改革的必要性和重要性

专业实习是过程装备与控制工程专业实践教学过程中的一个重要环节，是培养学生工程实践能力的重要途径，是在完成了公共基础课，学科基础课的基础上，在开始专业课的学习之前，必须进行的实践教学环节。学生通过专业实习,了解实际的生产过程,加深对理论知识的理解,加强对生产工艺过程、生产设备、生产组织及管理等方面的认识,从而达到扩大知识面、增加感性认识、有效提高创新意识和工程实践能力的目的。目前社会对大学毕业生仍保持较高的知识与能力要求，而社会参与人才培养的过程和积极性却明显不足；大学生就业竞争异常激烈；工科人才的培养与企业实际的需求严重脱节，从学校走出来的工科学生的能力不能满足企业实际的需求，对工科人才的培养缺乏必要的“工程性”和“创新性”。和其它工科专业一样，过程装备与控制工程专业在新形势下也面临许多挑战，必须不断改革和发展。一是要加强校企紧密合作，不但注重基础知识以及专业知识的教育，更重要地是加强实践能力和综合素质的培养。二是要针对企业对工科类人才的需求，明确培养目标，通过不断改进培养模式中的不足和缺点，不断提升培养模式对企业需求的适应性，使得培养出来的工程师能够更好地满足企业的需求。

2校企合作实施专业实习模式改革

“过程装备与控制工程”专业（以下简称“过控”）是武汉工程大学最早设置的本科专业之一，经过40多年的建设发展，专业建设与学科建设水平都有了长足发展。2003年本专业被批准为湖北省第一批立项建设本科品牌专业，并于2007年通过合格验收，开始品牌专业二期建设；2009年本专业被批准为国家特色专业建设点；2010年“过程装备与控制工程”专业教学团队被批准为湖北省省级教学团队；2010年“工程实践与创新教学中心”被评为省级实践教学示范中心。2011年本专业被批准为湖北省普通高等学校战略性新兴(支柱)产业人才培养计划项目。本专业开办以来，在学校和学院的大力支持下，专业办学条件不断完善，较好满足了专业教学和人才培养的需要。本专业已经形成了一支在数量、职称、年龄、学历和学缘结构较为合理的、以中青年教师为骨干的稳定的教师队伍。长期以来，过程装备与控制工程专业为湖北省培养了大批从事石化行业设备设计、制造、安装和运行维护的优秀人才。湖北三宁化工股份有限公司是一家集煤化工、磷化工和精细化工为一体的大型企业，该公司发展速度快、企业规模大，现场管理好、综合实力强，公司长期重视人才的培养，学生实习的基础设施全，学生实习条件环境好，是过程装备与控制工程专业“产业班”合作的理想企业。依托湖北省普通高等学校战略性新兴(支柱)产业人才培养计划项目，进行过程装备与控制工程专业专业实习模式的改革与实践，实施产业计划工程教育实验班，具有得天独厚的条件和优势。作为一种新的教育改革尝试，学校及学院各级领导在政策和经费上给予了大力支持；机电工程学院院长专门负责，统一安排，与湖北三宁化工股份有限公司洽谈合作意向及具体合作方案，并将任务具体落实到人，为本项目的实施提供了有利保障。

3产业计划工程教育实验班的实践

2011年我校过程装备与控制工程专业被批准为湖北省普通高等学校战略性新兴(支柱)产业人才培养计划项目，我院从2014年开始，在2011级、2012级、2013级过程装备与控制工程专业中实施“产业计划工程教育实验班”，该班由机电工程学院和湖北三宁化工股份有限公司联合开办。为此，学院专门成立产业计划工程教育实验班学生选拔工作领导小组，依据自愿报名、全面衡量、综合考虑、择优选拔的原则进行选拔。根据武汉工程大学机电工程学院过程装备与控制工程专业产业计划工程教育实验班的实习任务和要求，产业计划工程教育实验班学生到湖北三宁公司进行为期2个月的实习；实习形式以企业授课、技能培训、跟班（顶岗）实习为主。实习期间，通过采取学校为实习期间的每位学生购买人身意外保险；配备专业指导教师全程监督管理；学生住宿实行封闭式管理；学生与学校签订安全保证书；企业加强岗前教育，灌输学生安全防护意识的措施保障学生的安全。学生在接受公司入厂安全教育合格后，安排到各生产厂区的有关车间进行学习化工生产工艺流程、设备构造、设备维护保养等知识技能，让学生零距离的与工程实际接触，提前接受实际工程训练。每二位学生安排一名工程师指导，每天考勤，实习结束后由指导工程师就工作态度、劳动纪律、职业素质、敬业精神、专业技能、团队精神、创新精神、工作效果等方面给出实习期间的综合评价。

4结语

武汉工程大学机电工程学院过程装备与控制工程专业，与湖北三宁化工股份有限公司合作，实施了三年产业计划工程教育实验班，在校企合作，共同培养人才模式等方面进行了探索与实践，效果明显。学生通过实习，不仅提高了工程实践能力，而且培养了良好的沟通、协作能力及创新精神，为进一步适应未来发展，提高现场解决问题能力打下了坚实基础。企业的工程师们对此也给予了很高的评价。

参考文献

[1]杨红,等.过程装备与控制工程专业应用型人才实践创新教学模式的探索与实践[J].化工高等教育,2011(2):37-40.

第4篇：磷化工生产工艺流程范文

为进一步加快推进我市工业新型化进程，突破性发展工业经济，不断增强工业经济实力，现对**年全市工业经济工作提出如下意见：

一、指导思想

坚持以党的**精神为指针，以科学发展观统领全局，以实施“一主两辅”发展战略为主线，围绕东南沿海发达地区产业转移承接与地方传统产业提升集聚，调整经济结构，转变发展方式，依托经济开发区和工业园区建设平台，创优经济环境，抢抓发展机遇，突出招商引资和项目建设，扩大开放引进，破解发展难题，努力实现全市工业经济又好又快发展。

二、奋斗目标

**年，全市规模以上工业企业总个数达到100家以上，实现工业总产值55亿元，增长41%；增加值达到14亿元，增长29%；工业产品产销率达到97%以上；利润8000万元，增长33%；税金17000万元，增长30%；两项资金占用升幅控制在2%以内；万元工业增加值综合能耗下降5%以上；亏损企业亏损额下降30%以上。

三、主要措施

㈠以招商引资工作为重点，创新招商引资方式，抢抓机遇加快发展

招商引资是培育工业增长极，加速工业新型化，实现工业经济突破性发展的最佳途径。全市各工业主管部门要按照市委、市政府确定的招商引资工作目标，迅速组建工作专班，单位主要领导拿出2/3的时间抓招商，副职领导拿出1/3的精力抓引资，一般干部人人抓项目。以提高产业层次和国际竞争力为核心，着力抓好“四个一批”，即发展一批重点行业、扶持一批重点企业、培育一批重点产品、打造一批具有特色优势的产业集群企业，促进装备制造业向技术自主化、制造集约化、装备成套化、产品品牌化，产业集聚化、市场国际化发展。要抓住三大机遇，坚持三个“一起”，推行三种招商方式，实现三个一目标，促进三大产业的迅猛发展：即紧紧抓住沿海发达地区产业转移机遇，抓住国家实施中部崛起战略机遇，抓住宜城工业享受东北老工业基地建设政策的机遇；坚持一二三产业一起上，大中小项目一起抓，各种生产要素一起引；重点推行专业招商、以商招商、产业招商三种招商引资有效方式；做到专班落实、经费落实、目标落实。每个部门至少牵头引进一个投资过千万元的新项目，帮扶做大一个竣工项目，服务协调一个在建项目，力争全市工业招商引资项目资金总额在10亿元以上，其中投资过千万元的项目在20个以上，以汽车零部件产业项目的引进为方向，选准产品，协调东风公司大力发展汽车零部件产业。努力实现农副产品加工业（含纺织）、精细化学工业和汽车零部件产业在规模以上工业中按4:3:1比例发展，产出占总量的80%以上。

㈡以产业集群建设为方向，全力培植产业支柱，打造特色促进发展

产业集群是充分利用资源，培植经济优势的有效途径。**年乃至今后一个时期，全市工业要按照市委、市政府确定的产业定位，走产业化、集约化、规模化发展的路子，以“产业集聚、布局合理、结构优化、特色鲜明”的新格局来着力构建三大产业集群和两大支柱产业，着力培育工业经济增长板块，形成经济增长的倍增效应，努力形成一批核心竞争力强，发展前景好，对地方经济拉动大的企业集团，引导我市的产业尽快形成集群效应，实现三大产业齐头并进的局面。一是依托矿产资源和现有基础化工资源，大力发展精细化工产业集群。以新东方、金源公司、永屹化工为龙头，以冠翔佳铝、龙祥磷化、乾兴化工等企业为基础，发挥化工人才互通、资源共享、优势互补、产业延伸空间大的优势，从基础化工做起，以产品辐射和产业延伸来加粗精细化工产业链，形成龙头牵引，产品延伸，相互关联，互为促进的磷化工产业群、硝基化工产业群和煤（氨）化工产业群。二是依托丰富的农副产品资源，大力发展食品饲料产业集群。以燕京啤酒、大山农业、天鑫油脂、襄大农牧、楚台食品为龙头，以楚都酒业、**饲料、**植物油等企业为基础，在农产品的精、深加工上做文章，以龙头带基地，把田间变车间，贸工结合，全力推进农业产业化，发展畜牧、水产加工业，把资源优势转化为竞争优势和经济优势。三是依托棉花资源和化纤基础原料资源，大力发展纺织服装产业集群。以万众纱业、楚天化纤、富亿织造、雅新家纺为龙头，以万洋棉业、红升棉业、鸿海纺织、天王实业等企业为基础，提高装备水平，纺纱上质量，编织上台阶，印染上档次，终极产品上规模、上品牌，逐步构建“纺织—印染—加工”一体化和产供销一条龙的纺织服装产业新格局，并延伸产业链条，发展制鞋工业。产业集群要以龙头企业为重点，整合集群企业的人才资源、技术优势，组建集群“科技研发中心”，集人才培训、技术推广、产品研发于一体，以科学技术来紧密企业的关联度，保持产业的旺盛生命力。四是依托襄樊汽车工业辐射带动，加快发展汽车零部件支柱产业。以银轮机械、凯吉汽配、天神蓄电池等企业为基础，加大机械、电子、橡胶、铸造等项目的引进力度，以汽车零部件工业的发展来拉动相关产业的发展。五是以资源的综合利用为主导，优化配置矿产资源，大力发展新型建筑材料支柱产业，以山马水泥、永城水泥和即将落户的葛洲坝水泥为依托，培植钢屋架和管桩生产等支柱企业，大力发展新型建筑砌块和装饰材料产业，年底建成年产石灰50万吨、产值1.2亿元以上的襄樊最大的石灰石生产基地；以华明光学元件公司、大平水晶为依托，加大技术提升和花色品种开发力度，将水晶饰品延伸至建筑、电子、化工、机械等领域，水晶产品年产值突破1亿元，全力打造水晶之都。支柱产业中的重点企业，要夯实产业基础，加大人才培训力度，加大人才技术引进力度，加速产业扩张，企业裂变，做大规模，做强产品，形成新的产业集群。

㈢以科学进步为主导，提高核心竞争力，开拓创新循环发展

科学技术是第一生产力。要实现科技转化为生产力，必须着力提升企业自主创新能力，围绕产业技术需求实施科技创新，培植创新型企业，要坚持走自主创新之路，把增强自主创新能力贯穿到工业经济建设的各个方面，要加强创新体系建设，加快建立以企业为主体，市场为导向，产学研相结合的技术创新体系，引导和支持创新要素向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化。一要更为广泛地开展产学研活动。部门要发挥职能为企业与科技联姻搭桥。要通过多种途径把“科技”请进来，送科技下乡，送成果进厂，让企业与科研院所面对面，企业选择项目与科研成果面对面，促进科技成果尽快转化为生产力。企业要主动走出去，带着原材料，带着样品，带着意向，寻找对口的科研院所，与科研院所结对子，让专家学者来诊断企业，量身研制产品，将企业变为科研院所的试验基地，开展技术、资金等全方位合作。二要大力开展提质增效、节能降耗技术改造活动。要提高全市工业经济的技术装备水平，必须进行脱胎换骨式的技术革新。小磷肥、小矿山、小化工、小造纸、小水泥以及小米面、小油厂等小企业要认真研究好国家的产业政策、环保政策、安全生产政策、食品卫生政策，淘汰、改造落后设备与工艺。要通过资产重组、产品更新、技术引进等多种有效方式来实现有效资产的联合及规模的扩张。三要积极开展精品名牌的创建活动。部门和企业都要保持和提高争创精品名牌的积极性，有计划、有步骤地开展品牌创建，利用产品供货会、展示会等方式，充分展示自己和提高自我。相关部门要在引导和指导上下功夫，对创牌产品要跟踪服务，为企业提供市场、技术、信息服务及资金、人力、物力等必要的支持和帮扶。到**年底，确保全市有1-2项科技成果挤进省、襄樊市技术进步奖笼子，1-2个产品登上省及省以上精品名牌榜。

㈣以加快中小企业成长为契机，引导企业资本扩张，壮大块头规模发展

加快中小企业成长，促进成长型企业提档升级是提高县域经济发展质量的重要工作。从国家、省到我市，各级政府相继出台了一系列支持和扶持中小企业发展的政策和措施，我们必须抓住这一良机，理顺中小企业管理体制，理清工业企业家底、理出加快企业成长的工作思路。首先，要理清家底。年头、年尾各镇（办、区）、工业主管部门都应开展工业企业调查摸底工作，只有理清家底，才能有的放矢地开展工作，才能找准实施中小企业成长工程的着力点，才能加速企业由“个头”向“块头”转变。对企业成长的苗子，各镇（办、区）、各部门要倾注心血，帮助企业完善从财务核算到规章制度、到企业管理、到营销服务的管理体系建设，解决企业生产经营中的困难和问题，调动企业的发展热情。其次，要理清思路。要鼓励成长型的企业做大、做强，要引导企业走集团化经营的路子，跨区域兼并，跨行业联合，主业做大，副业做宽，多业并举，齐头并进；小而全的企业要通过裂变来诞生新的市场主体，寻找自我发展的新空间，实现自我发展、自我扩张；要瞄准市场，走产业延伸发展的路子，积极开发适销对路的新产品、新花色，形成产业链、产业群。**年，全市要以中天矿业、粟兴米业、华威公司、农丰公司和即将投产的永屹化工、力隆钢构、新登管桩、天健矿业为重点，确保每个镇（办、区）和工业主管部门都有1-2个企业成为规模以上企业，净增规模企业总数在20家以上，新增产值在4亿元以上；以金源公司、新东方公司、襄大农牧为重点，力争1-2家企业年产值达到5亿元以上，实现5亿元企业零突破；以盈丰粮油、天佐饲料、宇帆农产品、天鑫油脂、冠翔佳铝、华明浆粕、兴达粮油、广发纸业为重点，确保5-6个企业跨入亿元企业行列。

㈤以环境建设为平台，整合相对发展优势，营造洼地聚集发展

环境是发展孵化器。首先，要把环境变成洼地，变成更好、更宽阔的投资平台。经济开发区是我市工业经济发展环境的硬件，“工业经济走廊”是我们优化环境的构想。要把经济开发区建成全省示范开发区，按照“合理布局、综合配套、突出特色、注重环保、开放发展”的要求，在完善项目承接功能的同时，加速中心城区搬迁企业的聚集发展，启动商住区建设，加快标准化厂房的建设，改善人居环境，改善项目入驻环境，安居才能乐业，才能提速签约项目建设周期，尽早发挥项目效益。襄樊雷河•**工业园建设已纳入重要日程，要按照“高标准、高速度、高质量、高效益、高强度”的基本要求，把园区建成襄樊市级化工工业园区，高标准地规划园区建设标准，高质量地筛选入驻项目，科学地布局建设项目，在完善水、电、气供应基础设施的同时，提升宜城火车站建设等级，重点发展医药、生物肥料、农药等精细化学工业，发展物流业。新东方、金源公司、永屹化工、冠翔佳铝等基础化工生产企业，要抓住这一机遇，加快产品延伸，扩张企业的经营规模。其次，要持续完善软环境建设，增强宜城的投资魅力和吸引力。进一步完善融资担保体系建设，以金博信用担保公司为载体，发挥担保协会的纽带作用，更加广泛地吸纳企业、社团和个人参股、改造担保公司，增大担保公司的资本金额度，力争年底增资扩股达到3000万元，担保额度放大到1亿元以上。进一步整合教育资源，完善人才培训体系。按照“政府补偿、企业下单、学校培训、服务企业”的思路，重点培训技术工人、特种作业技术人员，提高现有专业技术人员的技术等级，每年为企业培训和提供各类优秀人才2000人以上，专业技术人员职务晋级在100人以上，最大限度满足企业劳动用工及劳务输出需要。进一步完善企业信用评价体系建设，加快企业上市步伐，提高信用等级企业的覆盖率。要抓住现在资本市场条件好、股市逐步成熟和产业、产品、市场大好的机遇，解放思想，把发展与资本市场和全国市场的发展联系起来，通过上市来完善企业法人治理结构，规范企业的经营行为，达到企业依法经营、长治久安的目的。要按照《襄樊市鼓励和促进企业上市若干意见》来建立企业上市后备资源库，对企业进行分门别类、动态管理，在土地、税收、财政、房产、金融、工商、发展项目等方面给予优先扶持。要抓住建设全省最佳信用县市的良机，在全市工业企业中大力开展诚信教育活动，倡导明礼诚信的金融环境。特别要规范规模以上企业的财务统计等基础工作，积极开展政银、银企合作，将企业资信等级的覆盖率提高至60%以上，打造诚信企业，改善金融、财政支持企业的环境。进一步加快中小企业服务体系建设，依托科技、财政、司法、网络等部门和社团组织，组建“中小企业服务中心”，积极为企业提供科技服务、政策咨询、市场信息和法律援助，提高资源、设施使用效率和创办企业的成功率。

㈥以强化管理为手段，推行企业现代化管理，提高素质全面发展

管理是企业永恒的主题。**年各工业企业要以推行现代企业管理办法为重点，着力推进管理方式上的转变，广泛推行“6S”管理，以燕京（襄樊）公司、银轮汽配公司、天神蓄电池公司、雅新家纺公司、金源化工公司、襄大农牧公司、楚天化纤公司、楚都酒业公司、新东方公司、天鑫油脂公司等10家企业为试点，借鉴浙江银轮公司“6S”管理的经验，制订本市企业“6S”管理的推广手册，形成具有自我特色的“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”推行要领、实施方法、检查考核标准。按照“循序渐进、分步实施”的方法，走出去与请进来相结合，选派企业管理骨干到浙江银轮现场观摩，邀请浙江银轮的管理专家来宜授课，对全市规模以上的企业管理人员和工业主管部门的中层以上干部分批进行培训，拓宽全市工业企业的视野，树立崭新经营理念，引导企业按照现代企业制度来规范运作。在工业企业中广泛开展节能减排、降耗增效活动。一方面加大节能减排的监管力度，促使企业积极改造生产工艺，优化工艺流程，进行技术改造，更新设备。对企业进行分门别类的管理，制定企业节能减排目标，将目标纳为年终实绩考核的目标之一，形成级级抓节能，层层抓减排的氛围，引导企业积极发展循环经济。另一方面，加大企业降耗增效、扭亏增盈指导力度，对资源消耗企业、亏损企业要责任到部门，责任到领导，分类进行指导，分企业制定降耗、扭亏方案，分月进行调控，促进企业自觉降耗，发挥潜能，增产增效，以规范化、标准化、制度化的现代企业管理来促进企业文化建设，提升企业的管理水平和企业的影响力。