医院文化建设调研方案精选(九篇)

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第1篇：医院文化建设调研方案范文

关键词：三维联动；翻译模式；英语文化建设0 引言

三甲医院指能够提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院并应有相应的医院文化。三甲医院参与国际交流与合作日益频繁，另外三甲医院人员密集、人口流动性较大，可通过医院文化窗口发挥医院育人和人文关怀的社会功能，也可通过医院双语公示语、简介、提升医务工作者英语文化素养和从医服务能力等来推介医院自身特色文化和品牌。医院文化基本内容包括医院精神、服务文化、道德文化、思维文化、心理文化、管理文化、技术文化、环境文化、组织文化、制度文化等十方面，具有导向、凝聚、约束、辐射和育人五项功能。[1]医院英语文化建设是医院文化建设的有益补充。全球化背景下三甲医院对外对外交流日益频繁，医院英语文化建设体现着与国际接轨的超然选择。加大医院英语文化品牌建设是医院顺应世界政治、经济、文化全球化的必然选择。

1 三甲医院英语文化建设现状

充分调查西安市10家三甲医院发现：目前三甲医院英语文化建设现状不容乐观。多数三甲医院网页无英语简介或英语简介语存在译者敬业意识欠缺、译文有错译、漏译、跳译、逻辑差错、概念差错、跨文化语用失误、语体色彩翻译等错误，经实地访谈得知部分医院采取临时抓差请翻译方向英语教师或高年级英语底子好的学生从事笔译、口译救场或用翻译软件粗略翻译，这种不严谨科学的态度引发的翻译错误直接削弱了西安城市对外国际形象，很多医务工作者明知自己医院英语公示语存在较多错误，但并没有建议院方及时更正。医院双语公示语是医院形象战略最外露、最直观的表现，也可看作医院的英语文化名片。三甲医院英语文化软实力建构存在缺乏学科支持、作为软实力核心的英语文化建设不够完善、以英语为媒介对外推介力不足三大症结。

2 三甲医院英语文化建设困境

医院英语文化建设需有一支专业知识结构合理、有大量实战经验，在翻译时限期内，可言简意赅、术语统一、行文通顺、语言切换能力极强、读者第一且有强烈敬业意识的医药翻译人才。（见医院翻译需求调查表）调研8所英语专业本科（医学方向）总体人才培养方案比照发现：英语本科（医学方向）人才培养均凸显服务社会，为此需探索基于校情、省情、国情，立足各省社会经济发展以培养具有特色的应用型医学英语翻译人才，然而出现医院对医学翻译人才的需求很大但是吸纳能力不足的怪圈现象。如何解决预期人才培养目标与社会真正需求的矛盾呼唤新模式解决这一矛盾？青岛科技大学朱爱玲[2]提出建设一支双师型翻译教师队伍，改革课程设置，积极回应市场需求，增加实践课程,改革教学大纲和教材，以市场为导向，重新构建新的教学评价体系，实行 “订单式”和 “项目带动式”人才培养方式。大学是培养人才、创新知识、服务社会的重要场所，创新知识是基础，人才培养是核心，服务社会是目的。[3] 总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上的重要讲话中，第一次鲜明地把文化传承创新作为高等学校的重要职能。医院英语文化建设困难在于医学院医学方向毕业生单独无法胜任翻译工作，需探索医院、教师和学生协作下创新人才培养模式来满足社会对医学英语方向毕业生的需求。

3 医学院附属医院英语文化建设路径

医学院附属医院需依托医学院自身文化教育资源优势，与高校形成合力，统一规范，对包括公示语、医院简介等翻译文本进行严格审核、规范和约束。坚持领导重视前提下不断提升医务工作者英语文化素养和英语语言工作能力，改善显示医院英语文化建设水平的公示语、网页医院简介、国际会议英语语言办会水平、院庆宣传册英语翻译质量，以此来推介医院核心价值文化、医德文化与医院特色文化，实现中西方优秀医学文化的融合，以此来引导人和推动医院的发展，树良好医院英语文化形象，促进医院整体战略目标实现。三维联动模式下做到译者（师生）要敬业、态度要严谨、译者要对比、译文讲质量、翻译过程要协作、服务社会显核心、推介中国文化要牢记。翻译实践项目包括与各级医院、医药公司和期刊杂志社开展的招投标书、项目书翻译、网页医院英文简介、医院英语公示语、院庆英语画册、医院双语警示语、医院外事活动口译与笔译、医学著作等翻译实践任务。

第2篇：医院文化建设调研方案范文

文案策划的岗位说明书【1】1、负责电商部门日常文案的编辑，收集广告素材;

2、对店铺内已有产品信息描述进行文字渲染、图片构想、撰写文案，提升产品展现力;

3、撰写产品宣传文案和商品广告文案;各种促销及营销策划方案和实施方案;

4、 负责电商部门的整体策划和编辑，实现多样化、内容化、品牌化;

5、配合美工完成相关的表述设计，配合美工完成活动页面的策划与。

文案策划的岗位说明书【2】1、主持本部门策划、活动、设计工作。

2、根据医院发展战略，配合经营部拟订年度总体营销计划，监控本部门对医院战略决策的执行情况，对医院市场竞争形势作出分析和评估，为总经理制定公司战略决策提供依据。

3、领导部属按照年度总体营销计划的要求，应节庆日、季节性、阶段性衔接的要求切实可行的实施方案。

4、负责本医院自身综合研究、市场调研、同业竞争者的调研与企业实态研究，建立信息储存库，为医院各类决策提供信息，使医院各类决策信息化。

5、在全医院树立“仁和医院”的品牌意识，构建仁和医院的品牌方阵，进行以“平价”品牌为核心的整合传播。

6、积极推动医院文化建设，增强医院的品牌凝聚力。

7、组织部属完成医院的形象塑造和管理工作即企业形象策划和实施。

8、整理各部运作管理机制，使之更趋合理化、科学化。

9、负责本部门员工的培训和业绩考核，为医院的发展建立梯级人才储备。

文案策划的岗位说明书【3】1)及时准确的完成指派的各项策划等工作,全力支持销售部门的销售工作；

2)负责各类文案的撰写与任务分配，并进行跟进、总结与分析；

3)根据需要负责客户需求、挖掘、客户拜访及投标等市场工作；

4)根据项目需要，参与各类咨询式培训、咨询项目，为公司决策提供全方位市场依据；

第3篇：医院文化建设调研方案范文

根据《中医药事业发展“十一五”规划》的精神，为加强中医药文化建设和科学普及工作，使广大人民群众充分认识和利用中医药在认识生命、维护健康、防治疾病、养生康复等方面的基本理念和知识方法，中央财政安排专项资金，用于中医药知识宣传普及工作。为做好该项目的组织实施工作，国家中医药管理局特制订本实施方案。

一、项目目标

（一）大力宣传普及中医药知识和文化，加强人民群众对中医药的理解和认识，维护人民群众对中医药的知情权和选择权，不断满足广大人民群众日益增长的中医药医疗保健知识和科普文化需求。

（二）推动中医药知识宣传普及队伍建设，拓展宣传普及渠道，探索构建宣传普及运行机制，不断提高中医药知识宣传普及能力。

（三）增强社会对中医药的普遍理解与认同，为中医药发展创造良好的社会和舆论环境，推进中医药继承与创新。

二、项目范围

全国31个省（自治区、直辖市），由各省 、自治区、直辖市中医药管理部门负责组织实施。

三、项目内容

（一）开展中医药宣传活动

1、活动方式与内容

⑴ 采取科普讲座、中医健身方法演示、义诊、文化表演、知识竞赛等群众喜闻乐见的方式。

⑵ 内容主要包括四个方面，一是中医药方针政策及中医药发展成就；二是中医药防病治病的基本理念和知识；三是中医药养生保健知识与方法；四是中医药历史知识、名人故事等。

2、活动目标

⑴ 使群众了解中医药的有关方针政策，了解中医药的发展成就。

⑵ 使群众了解中医药的基本理念，掌握一些中医药科普知识，学会一些常见的中医药养生保健方法。

3、活动要求

⑴ 每个县（市）至少开展以上宣传方式中的三项。其中科普讲座至少五场；义诊至少五次；其他宣传方式可根据当地实际情况酌情选择开展。

⑵ 宣传活动要深入到社区、街道、乡镇、村庄、学校、机关和企事业单位。每个县（市）直接受益人群至少五千人次，受益人群尽可能广。

⑶ 项目的组织开展注意发挥和利用当地新闻媒体的作用，通过媒体扩大影响，引起社会的广泛关注，争取良好的宣传效果。

⑷ 每次活动结束要就活动形式、内容和效果进行小结，并留有活动的相关文字及影像资料。

在开展中医药宣传活动中，各省要注意选拔和培养中医药文化科普人才，培育和建设中医药文化宣传教育基地。

（二）宣传普及中医药知识

1、工作方式与内容

⑴ 采取组织编写、制作出版中医药科普作品（含音像制品）、在媒体上开设栏目等方式，宣传普及中医药知识。

⑵ 工作内容主要包括三个方面，一是各省组织编写出版中医药文化宣传及科普作品，印制发放中医药知识宣传品；二是协调当地主流媒体开设中医药知识和科普宣传栏目或专题介绍中医药知识；三是根据本省实际情况创新工作方式，丰富活动内容。

2、工作要求

将作品出版及宣传资料发放、所开设媒体宣传栏目的内容及效果等情况形成总结。

在开展宣传普及中医药知识工作中，各省要对基层需求进行调研，并结合当地实际情况形成调研报告。此外，各省还要召开一次开展中医药知识宣传普及活动经验交流会，总结交流工作经验，研究探讨工作的长效机制。

四、项目组织实施

（一）我局负责项目实施的宏观管理与总体评估，组织专家对各地项目贯彻落实方案进行审核，并对实施结果进行检查和评估。

（二）各省级中医药管理部门负责项目组织实施工作，要结合本地实际情况制订具体的项目贯彻落实方案，报我局审核同意后认真组织实施。

五、项目资金安排

2008年中央财政安排专项资金2480万元（未含中医医院中医药文化建设的620万元），重点用于组织开展中医药宣传活动和加强中医药知识宣传普及的经费补助。各地省级中医药管理部门和财政部门应共同制定补助经费管理办法（具体补助内容及金额详见财社〔2008〕212号文件《财政部、国家中医药管理局关于下达2008年中医药部门公共卫生专项资金的通知》附件三，已发）。

六、项目执行时间

本项目执行时间为2008年—2009年。各省（区、市）于2009年1月31日前编制完成项目贯彻落实方案；2009年12月31日前完成项目任务。

七、项目监督与评估

（一）我局负责审核各地的项目贯彻落实方案，对项目组织实施情况进行监督管理。

（二）各省（区、市）要加强对本地项目的组织领导，落实专人负责。

第4篇：医院文化建设调研方案范文

今年的文教口工作主要呈现五大特点：一是基础得到夯实，资源总量不断扩大。通过认真实施各项规划，使社会事业的规模总量有了较大幅度的提升，与全省发达县市区的差距逐步缩小。文化方面，每万人口拥有公共图书馆、文化馆面积和公共图书馆藏书增长；教育方面，小学、初中、高中的生均校舍面积分别比去年同比增长、、；卫生方面，千人医生数、千人医院床位数与去年同比增长、；体育方面，每万人拥有体育场地占地面积提高，体育人口增长；广电方面，电视人口综合覆盖率达；档案方面，馆藏档案与去年同期相比增长，残疾方面，残疾人向外推荐就业人数达个。二是服务体系不断完善，服务能力进一步增强。主要是建立和完善体系；一是完善基础教育体系；二是构建了贫困家庭学生就学保障机制；三是建立中小学校园及青少年安全保障体系；四是启动公共卫生体系建设；五是探索建立农民健康保障体系；六是构建健康繁荣的文化市场服务体系；七是完善城乡体育健身服务体系；八是构建现代广播电视传媒服务体系。三是建设了一批重大基础设施项目，提升了优质资源比例。我市中学迁建项目基本完工，广电中心动工建设；贝林医院开业；传染病房主体工程基本完工；有线数字电视开通，教育“四项”工程扎实推进，大剧院的设计方案基本完成等等；四是改革不断推进，机制不断创新。坚持以经营的理念，加快推进社会事业各项改革，在保持总量的基础上，在增量实行放开搞活的原则，大力推进社会事业改革，取得了明显成效。贝林医院成功招商办医、桃源路口医院正式挂牌等等；五是塑造了特色，增强了活力。教育方面：主要是争取省教育强市。文化方面，主要是以开展蜜蜂文化节等大型的节会活动推进文化融入经济社会发展；体育方面，主要承办了××市第二届运动会等大型的比赛活动为载体，加快推进群体工作的开展；卫生方面主要是做好副伤寒的防治、血防工作以及合作医疗等工作。残疾主要是引进了康复医院。

××年，文教口认真实施市委、市政府确定的各项重点工作，总体完成情况良好：

教育方面：积极争创教育强市。投入近万元用于改造乡镇学校校舍改造、教育装备，以及加强校园绿化、净化、美化和文化建设，做大、做强、做精农村学校，完成校舍改造平方米，新建校舍平方米，在建校舍平方米。新增教育强乡镇个，贺村和须江镇成校被确认为首批省级中小企业职工培训示范基地。二是积极实施“四项”工程。到月底止，共投入资金多万元，个建筑面积为万平方米的食宿修理改造项目已全部完成，另有个建筑面积为万平方米新建项目已动工建设。为名家庭贫困学生减免费用万多元，为多名学生每周免费“爱心营养餐”，开展师德培训，培训教师多人次。三是加快事业建设步伐。江中新校区二期工程建设基本完工，并成功承办了××市第二届运动会。另外，完成了双溪口乡、贺村镇、新塘边镇中心小学教学楼建设，开始动工建设中山路小学新校区。四是加大布局调整力度。全市共撤并小学所，撤并初中所，减少普通高中所。另外，还新创办了所民办小学（我市文溪外国语小学），从今年秋季入学，我市六中已停止招生，我市中学和滨江中学扩招个班级，高中段学校正逐步向城区集聚。农村学校重点启动了峡口片区中小学布局调整，跨乡镇联办的新峡口初中已开始建设，并撤并了大峦口和保安乡两所初中。五是大力开展城乡教育帮扶。组织骨干教师巡回教学、巡回师德讲演和送教下乡活动等活动，努力缩小城乡教育差距，提高农村学校师资水平和教育质量。

文化方面：一是做好文化课题调研，编制文化发展规划。召开我市历史文化研讨会，拟定了个与古道文化相关的调研课题，做好古道历史遗迹的普查和保护工作，做好相关资料的搜集和整理工作，与福建浦城交流申遗工作经验和相关资料整合，为申遗工作营造成了良好的工作氛围。积极做好《文化融入我市经济社会发展规划》的编制工作挖掘、梳理、整合我市历史文化资源，塑造我市文化特色，打造我市文化品牌。二是抓好项目建设。基本完成大剧院的方案设计工作；完成市博物馆技术防范工程的设计和安装并试运行，启动坛石、风林、须江等乡镇的省东海明珠工程、××金走廊工程和特色文化村建设。三是做好文物保护工作。三卿口碗厂、峡口大公殿、茅坂兰坞祠堂、大陈汪氏祠堂被公布为省级文物保护单位，三卿口碗厂积极向国家文物局申报国家级文物保护单位。对清湖镇古街区进行调查和资料整理，制订保护方案，向省文物局申报省级历史文化保护区。完成黄衢南高速公路我市段沿线的文保点调查和勘察工作。对廿八都文昌宫维修工程进行检查验收。指导督促上余大夫第、礼贤城隍庙等文物维修工程。四是举办和承办下列重大文化活动。成功承办了五彩我市·元宵大型巡游活动，开展《我市本色》公演活动，参加××建市周年文艺晚会演出，做好中国（我市）蜜蜂文化节暨“兴工强市”广场文化活动周，积极筹备参加第届三山艺术节等文化活动。五是加强文化市场管理。进一步完善文化市场行业自律和行业管理，成立文化经营行业协会印刷行业、音像制品、歌舞娱乐分会。制订并实施文化市场星级管理制度。同时加大节日期间文化市场稽查力度，共查处了家网吧的违规行为。

卫生方面：一是甲型副伤寒疫情得到有效控制。全市共投入专项防控经费达万元，防止病源向外扩散，有效控制了副伤寒疫情的暴发；二是血防工作落实到位。投资多万元，开展碗窑乡筑坝灭螺工作，目前三条坝已完工，另外两条坝正在建设当中，从根本上达到控制钉螺的目标。三是集中开展麻疹无偿强化免疫接种。全市共投入万元，集中开展对全市万名适龄儿童的麻疹疫苗强化免疫活动，接种率达到，有效遏制我市麻疹流行态势。同时，认真落实儿童计划免疫疫苗免费接种工作，受到了群众的广泛欢迎。四是扎实推进新型农村合作医疗工作，到目前止，全市参加新型农村合作医疗的参保人员达万人，占全市农业总人口的，共筹集资金万元。全市共有人次参保农民报销医药费用，发票金额万元，可报发票金额万元，实际报销金额达万元，平均每笔元，达到万元以上的人，达到万元封顶的有人大病住院实际补偿率为。在今年的筹资工作中，全市共有人参加了新型农村合作医疗，参保家庭户，筹资总额元，参保率达。

体育方面：一是以争创省体育强市为目标，开展创建体育强镇活动；二是成功地承办了××市第二届运动会，并获得了团体总分第二名、金牌总数第三名的好成绩；三是群体活动声势浩大。举办三人制篮球赛上、健康家庭健身赛，以及体育领头人乒乓球赛、乒乓球大赛、篮球大赛等节庆期间大型的体育活动；四是展农村体育活动；将农村体育与新农村建设相结合，通过争取省体育局补助购置、奖励等多种途径，安装健身路径条，有个村新建了篮球场，对淤头镇永兴坞村乡村体育俱乐部进行了规划等等，有效地促进了农村体育工作的开展。

第5篇：医院文化建设调研方案范文

8月29日，本刊记者参加了RTKL为行业内媒体举办的一场新闻会。并有幸和Bradley T. Barker先生（RTKL执行副总裁、全球医疗保健建筑设计负责人），Helen B. Jeffery,女士 （RTKL国际有限公司副总裁，北京分公司医疗保健项目负责人）以及王恺先生（RTKL国际有限公司副总裁，北京分公司医疗保健项目负责人）针对医疗卫生建设方面进行了一些交流。下面就让我们通过这次访谈走进这个全球知名的建筑规划设计公司，深入了解RTKL公司对当今医疗卫生领域的调研结果及贡献。

2003年，RTKL在上海成立了它在中国的办公事务所，但其实迄今为止，它在中国的设计合作已经有19年了。在这将近二十年的时间里，从最初的北京新东安商场项目，到后来的上海科技博物馆，以及中国国家博物馆、中国电影博物馆、上海北外滩总体规划等，我们似乎能够寻到一条RTKL的发展轨迹，RTKL在中国的设计项目包括设计范围很广，而且参与设计的城市跨度也很大，像是大连和平广场，深圳华润中心以及北京国际展览体育中心规划设计、南通中央商务区CBD 总体规划设计、香榭里花园高级住宅区、绿城・温州鹿城广场。在敞亮的写字楼，高级的住宅区，以及深具文化底蕴的公共设施建设过程中，RTKL与本土建筑设计的结合正越来越趋于完美，它国际化的设计经验正越来越多地被中国的现实所接受，同时一些东方精神的元素也成为了RTKL自身的建筑语汇。RTKL并不追求惊世骇俗的表现力，它用一贯宏大的现代建筑语言重新诠释当地地域特色。也许这也是RTKL不重国界而重视人才本身从而引导文化融合的企业文化的外在反映。

在建筑规划设计领域成为龙头之后的RTKL将一部分工作重心放到了医疗卫生产业的发展上。这其中包括了医院外部的装修，医院内部设施的改善以及医院数字化的新型经营管理模式。RTKL已经不仅仅只是一家建筑设计装饰公司了，它在以人为本的基础上，用自己的力量改善着现在中国医院以及医疗设施、公共卫生条件的不足，致力于打造中国新一代的医疗卫生建筑。现代医疗卫生建筑应该是融合全球一流的技术与医疗设施，将以患者为中心提供高质量服务和环境友好型的空间, 满足中国越来越多对高端医疗卫生服务的需求。

世界医院建筑设计发展趋势

随着时代的发展，高新科技产业的进步，在可预见的未来，中国的医疗建筑行业将会有一个积极地发展。RTKL正在努力缩短这和中国市场的差距。在与AHS公司携手合作的过程中，这样的设想将更加容易实现。作为一家拥有全球视野的本土公司，RTKL不仅拥有着全球性的资源和经验，也依托着其在北京的分公司拥有了更多更好的本土团队。就像RTKL副总裁，北京分公司医疗保健项目负责人王凯先生所提到过的，医院的建筑研究还是应该以绿色生态理论和技术策略为基础，主要的侧重点还应当放到可以体现人文精神，绿色，以及可持续发展等几大要素上，这样的文化理念将会让未来世界医院建筑的发展向一个更加生态健康且环保的道路上前行。一个良好的建筑规划设计公司，应该对现代医院建筑的生态文化建设总体发展方向进行及时的总结，比如相关的观点和设计手法，以便在自行设计的过程中逐渐提升自身设计的不足。当前社会环境下，评价一个医院是否先进现代，包括服务理念，设施装备，医疗，技术，管理水平以及环境保护等五个方面的内容。作为现代化医院建筑，应满足以下几个要求，首先是人性化与艺术性设计以适应人类社会需求，现代的综合医学模式要求医院的建筑设计必须将人性化设计贯穿于设计过程的始终，医疗建筑设计中的一切都要以病人为中心。其次是医护人员的身心健康，良好的就诊和工作环境。人们的社会性需求也体现在对医院场所艺术性的追求上。室内外小品，装饰的应用在亿元建设中已逐渐兴起。针对医院的内装，系统管理，工程设计等也要像绿色建筑体系靠拢，绿色生态医院设计以能源、资源、废弃物、建筑材料、灾害、灵活性、技术为设计目标和原则，是构建医院生态文化建设的基本内容和重要特色。

医院建筑人性化设计

医院建筑人性化可以体现在很多方面，都说细节决定成败。在医院建筑的过程中，一点点小的细节改动，多花一些心思为患者和医护人员着想，医院的档次自然就会上去了。Bradley T. Barker 先生和王凯先生在采访当日刚从外地的医院考察归来。谈到人性化设计这一点时，有些现象给他们留下了很深刻的印象。在针对目前我国的一些医院设计的调研当中，可以看到，确实有不少不足的存在。例如目前中国的医院设计，大部分只有两个走道，所有人（医生、患者、住院、急诊）都被挤到一个公共空间内，重伤的病人也需要在众目睽睽之下通过公共空间，患者十分没有尊严。因此，我们设计的时候会进行有效分流，前面是门诊的病人，其他人包括急诊、病房都走后面的通道。如果在门诊的后面设计一条走道进行分流，既能避免交叉感染，又能为患者提供更多的私密空间。

再比如很多医院现在都在采用的色彩分布装修。医学心理学家和颜色心理学专家认为，诊疗区墙壁选了粉绿色，象征长寿；就餐区选粉红色，能促进食欲；高级专家会诊中心选取了庄重的颜色；儿科病区颜色鲜艳亮丽，并饰以卡通图案。“通常的医院墙壁是白色的，医生的服装也是白色的，病人目光所及之处几乎全是一片白色，视觉上的刺激容易使病人产生惧怕心理，使医院在病人心中有了‘’的印象。我们的这个尝试就是力求改变这种印象。在针对人性化建设方面。王凯副总裁提出了几点期许与要求。首先是病人/住院患者/医院员工的私密和隐私应该体现在医疗卫生工程的总体规划和单体医疗建筑设计功能任务书中。其次是公共的流线和员工/病人的流线应该尽可能的分开。尤其是像前文所提到的担架上病人的等待区应该设置在私密区域。私人的房间中应该提供全部的病人的信息，如病人的病情，治疗的计划,保险情况和财政情况。在多床的病房中，家属咨询房间中，以及病人家属休息室中应该有允许病人与家属交谈的私密空间。

社区医院建设的必要性

在美国，有一个概念叫以消费者为导向的医疗保健，即以人为本，随着人们生活水平的提高，需求也会随之提高，他们希望更大、更好的医疗卫生设施，就像他们在其他生活领域，如旅游方面的需求一样。在美国，我们洞察到这样的现象，医院需要完善设施以吸引患者。在中国也有类似的趋势。随着中国消费水平的提高，患者的需求也会增多，不只是简单的医疗救助，还会有更多的对附属服务的需求。另一个在国内比较明显的趋势是，中国，与世界其他国家一样，都正面临着老龄化趋势，据统计，目前，中国的老龄人口已达1.6亿。区别于年轻人，老年人更多是慢性病的治疗，例如心脏病、高血压、高血脂、糖尿病等等，这方面的需求会越来越大。RTKL将会加大在这方面的投入。如果社区医院可以建造的更加高级且利民，舒适，那老年人的一般就诊问题还是比较容易解决的。

国外设计理念的融入

RTKL的几位副总裁在谈到关于国外医院与国内医院的根本区别以及如何相辅相成的融入时所持的观点很独到。他们认为在中国本土的医院建筑规划设计公司要想有个好的设计规划，就应该学会如何与本地特色相结合。在中国开办的这间RTKL建筑事务所的根本目的也就在于提高本土建筑水平，而不是用国外的东西移驾到我国的运行模式之上。“我们与院方会有深入的沟通，详尽理解对方的需求，善于提问以了解真实需求。我们不会照搬美国的模式，让对方从中进行选择。我们会依据沟通交流中了解到的需求去设计医院的模式与解决方案。在中国，RTKL医疗保健项目部门有大约300名员工，每个人都拥有不同的专业背景和经验，我们有建筑师、护士、室内设计、电脑专家、技术人员等等，我们不仅可以借鉴国外先进经验，而且可以从不同的专业人才身上汲取经验。除此之外，RTKL还拥有酒店设计、零售建筑设计以住宅设计等多领域的专才，我们也会向这些专家请教他们的专业意见，让我们的医院建筑规划设计想法更丰富更先进。”

我国和国外一些医院有很多不同方面的差别。其中最大的差别在于，美国从2006年开始，所有的新建医院，病房都是单人间。这是因为，首先，在美国，70%的医院都是私人医院，院方希望患者可以享受到宾馆级的人性化环境。其次，是可以有效避免交叉感染。同时，也为家属探病提供了良好的护理条件。科学数据显示，单人病房比双人病房，可以缩短病人的住院时间，提高病人的康复效率。表面看来，标准提高了，但是，实际上，效率也提高了。当然目前大部分国内公立医院都无法普及这种情况，但私人医院，如和睦家，大部分都是单人间。

另一显著的区别是，国外医院的规模都比较小。在国内，很少有低于1000张床位的医院，但在美国很少有多于500张床位的。这也是一个很大的区别。

另一个最新的区别是，美国现在在建的医院基本都是数字化医院，但在中国，仍处于起步状态，包括新加坡，第一家数字化医院也是在建中。数字化是指所有的数据（包括患者的病史）都是互相连接的。RTKL在设计中，一半以上的专长都是做集成的，把软件硬件集成，以达到数据相连，这是一个非常艰巨的任务。

绿色医院的建设理念

RTKL在设计的理念中很重视绿色医院的建设。自然光，自然景色和室外通道应该尽可能的在医疗卫生环境的设计中得到体现。而建筑物的位置和结构也应该与景色交相呼应。同时还要能把独特的自然景色与其他的自然场地特色区别开来。应该有自然光直接射入每一个房间（如医院员工办公室的自然光可以直接获得，而不需要进入到病人的房间才能获得）。住人的地方，餐厅，休息室和活动区应该能采到自然光。医院和长期医疗康复的设施应该包含一个花园或者其他的一些空间。在这些地方，病人们可以进行自由的活动。对于治疗和康复的花园，应该采取特殊的设计。而清晰的流线也应当被应用在医疗卫生工程的总体规划中，单独的部门和门诊区域。医疗流线的进入点应该清楚的与主要的外部流线（道路，汽车站，停车场）区分开。不但应该具有清晰可见的指示标识和标志。公共与私人区域的分界线也应该用标识清晰加以区分。大力发展内部“标志”系统，因为内部“标志”系统可以帮助病人比较容易的到达他们的目的地。这些“标志”包括水的、艺术的，或者不同的颜色种种特点。这些特色应该是可以触摸到的，能够听到的，或者可以看到的。标识系统应该是灵活的，可以添加的，适应性强的和容易保存的。众所周知，能耗是维持建筑正常运转的必要条件，而通过建筑节能和采用绿色建筑可以降低建筑的能耗。因此，绿色建筑的低能耗具有十分重要的意义。

RTKL副总裁（原AHS - 翰凯国际建筑设计公司总裁）王凯先生主持设计的工程案例――深圳滨海医院，项目占地面积19.2万平方米，总建筑面积36.7万平方米，设总床位2000张（其中VIP床位300张），停车位2130个。根据规划，医院采用“诊疗中心+重点专科”模式，设置综合门急诊、20个诊疗中心、12个医技中心以及特需诊疗中心，医院建成后可容纳日门急诊量8000-10000人次。医院建设将做到高标准规划、高水平设计、高起点建设，满足该市构建学科完善、功能齐全的公共卫生体系对公共卫生基础设施的要求，建成后将成为设施一流、管理一流、服务一流与国际现代化医院相接轨的区域性现代医疗卫生中心。

第6篇：医院文化建设调研方案范文

一、切实维护女职工权益，保证女职工的主人翁地位，创建温馨之家

医院现有女职工717人，占全院职工总数的67%。近年来，医院女工委在院党、政、工领导的关怀下，院女工工作始终围绕医疗卫生事业全面发展。维护女工合法权益和特殊利益是女工委工作的基本职责。女职工组织要把维护女职工的合法权益作为构建和谐社会的一项重要任务来抓好、抓出成效，以维护女职工的合法权益和特殊利益为出发点，以贯彻《劳动法》、《女职工劳动保护规定》为契机，提高女职工法律保护意识，维护女职工的民主决策、民主参与、民主监督权力，保证女职工代表在职代会中的相应比例，参与医院民主管理，参与涉及医院发展、人事制度改革、人事管理、财务收支、基本建设、药品和大型设备采购以及与职工切身利益相关等医院重大事项的讨论决策。女工委要立足从女职工的每一件小事做起，积极为女职工做好事、办实事、解难事，时刻关心女职工的健康状况，定期对女职工进行健康体检，及时探望患病女职工，组织医务人员讨论制定治疗方案、联系上级医院专家，做好她们的坚实后盾，同时，认真落实好女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇，切实保障她们的合法权益。

二、强化自身建设，创新工作方式，增强女职工工作主动性和责任感

医院工会高度重视对女职工工作的指导，每年定期召开专题女职工工作会议，安排部署女职工工作，积极保障女职工工作所需经费，大力支持女职工工作。大胆给女职工适当压力，在人员使用上放心的让她们去负责，让女职工们变压力为动力，以百倍的信心，不断完善自己，锤炼自己的意志力，加强的适应能力和竞争能力。

抓好女工委的自身建设，是做好女工工作的基础和保证。院女工委始终把自身建设放在突出位置，不断夯实女工工作基础，首先是按照《工会女职工委员会工作条例》的要求，认真履行职责，进一步健全机构、工作制度、维权机制，确保女工委各项工作规范有序开展，不断完善女工工作评价体系，使女工工作步入制度化、规范化，狠抓女职工干部的教育培训工作，通过参加培训、学习实践等方式，不断提高女职工干部认识，分析问题和解决问题的能力和水平，女干部能力及水平的提高，对抓好全院女职工工作发挥了重要作用。

抓住医院工作的难点、职工关注的热点，创新工作方式，不断增强凝聚力，是女工委工作的关健所在。开展活动是女工委的基础性工作，也是调动职工爱岗敬业的关键。组织医务人员规范各项医疗、护理技术操作、规范书写病历、处方和护理表格等医疗文书，通过考核评比，表彰奖励了一大批先进典型，鼓舞了广大女职工，增强了女职工对医院发展的责任感和紧迫感，有力地促进了女职工服务水平的提高。

三、创新学习方式、提升综合素质、培育过硬队伍

医院要实现持续有效发展，职工素质是关键，因此，院女工委一直以来把提高女工综合素质作为一项重要工作来抓。作为新形势下的医护人员，如果没有过高的业务素质就很容易被淘汰。为了增强女职工改革和创新意识，推动女职工学习新知识，掌握新技能，院女工委以全面提高女职工素质为重点，积极为女职工搭建平台，从提高专业技术水平、业务素质入手，制定了继续再教育实施方案，采取送出去学、请进来教等多种形式，全面提高女职工的业务技术能力、法律意识、安全意识。我们院护士多数学历层次偏低，医院为了鼓励大家参加自学考试，给予取得大专、本科学历的职工奖励学费，其中女职工占65%以上 。通过培训学习，这些人员返回工作岗位后，把学到的知识又大胆进行创新，开展了新的临床诊疗技术项目，填补了医院多项空白，最大限度的为患者解除病痛。积极与上海、省市多家上级医院建立协作关系，邀请省市专家来医院指导、授课、坐诊，展示手术操作等技能，提高医务人员诊疗水平。逐步形成了一支技术过硬、服务一流的高素质女职工队伍。多年来我院女职工在省市各类技术比武、竞赛中均取得了较好的成绩，获得了各级领导及社会各界的赞誉。

四、创新教育方式，加强女职工的世界观、价值观的改造

女职工感情比较脆弱，她们不善于理性地分析问题，而更容易感情用事，容易产生攀比和虚荣心。对职工世界观和价值观教育，过去也经常抓，形式上过于单调，真正贴近职工思想实际的少。结合医院员工帮助计划，体现医院对员工的理解与关爱，组织进行了“牵手阳光、职场减压”EAP员工帮助计划的实施。为打造院内的心理支持系统平台，打下了非常好的基础。由专业的心理培训机构介入，提供专业的支持，通过访谈、问卷等深入调研的形式，了解医院员工心理状况和诉求，量身定做系统减压方案，并且以海报、论坛、体验沙龙等多种方式在院内进行全方位的宣传推广。EAP作为世界500强企业常年使用的心理支持系统理念，已被大多数员工接受并且喜爱；组织举行的专场EAP培训，特邀“全国名师大讲堂”专家现场演练，受到极为热烈的反响，参与人员普遍达到较好的减压和沟通效果；持续开展的“同伴支持”自我成长小组学习，使员工对这个“牵手阳光、职场减压”EAP员工帮助计划有了更深的理解和参与，令EAP理念深入人心，为进一步打造院内的心理支持系统平台，打下了非常好的基础。为女职工提供实实在在的帮助，使女职工感受到医院大家庭的温暖

五、创新活动方式，激发女职工参与医院发展建设的热情

医院人员结构上，女职工所占比例较大，调动她们的积极性对于医院的建设与发展具有重意义。因此，在活动设计上，要充分考虑女性特点、时代特点，多举办一些女职工感兴趣的活动，比如在医院文化建设上，充分发挥女唱爱跳的特点，举办文艺晚会，自编自导文艺节目；艺术插花活动；彩妆培训及现场操作比赛；让她们在自娱自乐中弘扬健康向上的文化氛围，使她们在活动中展示自我、发现自我，增强自立、自强的信心和勇气，从根本上改变女职工的精神面貌，推动医院业务经营活动持续健康发展。

六、增添个性化关怀，增强工会对女职工的吸引力

工会作为广大职工群众性组织，在工作中应当积极贯彻执行以人为本这一理念，把工作做到职工心坎上，尤其是对待女职工，更应该针对她们特殊的心理和生理需求，从细微处入手，开展个性化关怀，增强工会对女职工的吸引力。用真心真情“建家”，把“家”建在职工的心坎上，她们才会把女职工干部当“娘家人”，才会轻装上阵，全身心投入工作。

第7篇：医院文化建设调研方案范文

关键词：教学改革 人才培养 内涵建设 健康服务人才

肇庆医学高等专科学校是一所集教学、医疗、科研和培训于一体的公办医学高等专科学校。近年来，学校认真贯彻党的教育方针政策，夯实基础，注重内涵，打造特色，错位发展，人才培养质量显著提高。深入推进教育教学改革，以创新强校、创优升本为目标，以医教结合、协同创新为引领，以专业建设为龙头，以课程建设为支撑，加强师资队伍建设，狠抓科学民主管理，优化专业人才培养方案，探索中高职与应用型本科相衔接的人才培养模式，开展多形式、多层次、多类型的技术服务和社会培训，为当地及周边地区培养了大量高素质、实用型健康服务人才，为全省健康服务产业、医药卫生事业和区域经济的发展做出了积极的贡献。

一、实施“创新强校、创优升本”工程，加强基础和内涵建设

学校认真落实广东省“创新强校工程”相关文件精神和要求，结合当前现状和“创新强校、创优升本”的目标任务，将“创新强校工程”与“创建应用型本科院校”工作有机结合。充分利用肇庆市委市政府支持学校创建应用型本科院校的有利政策，不断加强基础设施建设，扩大校园面积，改善办学条件，优化育人环境。

在广泛调研、充分论证的基础上，制定了《“创新强校工程”建设规划（2014-2016）》，从机制体制改革与协同创新、高素质教师队伍建设、教学质量与教学改革和自主创新能力提升等确定重点专业与学科建设、校内外实训基地建设、主校区建设、育人文化建设等四个领域的具体建设内容，然后根据内容确定了247项为首期需要建设的项目。其中，涉及重点专业与学科建设的164项，校内外实训基地建设的35项，主校区建设的18项，育人文化建设的30项。所有项目按三年完成的目标制订项目实施计划，按所属工作领域确定项目牵头部门、责任部门，以及责任人和参与人员，学校成立了由党委书记和校长任组长的“创新强校工程”领导小组，并制定了切实可行的制度保障措施和资金筹措方案。计划通过三年的建设，整体提高学校基础和内涵建设，全面提高教育教学质量、人才培养水平、科研创新能力和社会服务能力，为创建应用型本科院校奠定坚实的基础。

二、推进“校院一体、医教结合”改革，提高人才培养针对性

在育人环境建设过程中，坚持将学校的建设与3所直属附属医院的建设同步推进，根据学校的专业开设情况和专业建设要求推进附属医院的科室建设，将学校重点（特色）专业建设与附属医院重点（特色）专科建设紧密结合起来，将实验实训室建设与附属医院临床科室建设紧密结合起来，部分合二为一，实现学校和医院的一体化。学校专业课教研室与附属医院临床科室合二为一，系主任是附属医院副院长，教研室主任是医院科室主任，全部专业课教师都是附属医院的医生，实行教师和医生一人双岗制，落实教学、临床和科研一人三责制。

学校在专业建设过程中注重理论实践一体化的教学场室建设，开展教学做一体化教学，强化学生临床思维和临床技能的培养。附属医院在建设过程中，充分考虑后期临床教学工作的硬件和软件建设，临床科室和医技科室均同步建设专门的现代信息化教学场室、实验实训场地。通过医教协同培养，学生的实践技能操作能力大幅提高，临床能力不断得到提升，医学类学生执业助理医师实践技能考试通过率95%以上。

三、树立“特色发展、错位竞争”目标，调整和优化专业结构

面对省内医药类院校多、竞争激烈的现实，学校确定了“特色发展、错位竞争”专业发展目标，逐步推进向应用型高校转变，以更好地适应新型城镇化建设对健康服务人才的需求。坚持以专业群建设为核心，以构建科学合理的专业结构为前提，构建和完善专业结构的动态调整机制，在维持专业设置基本稳定的前提下，对专业下设的专业方向进行调整，实行“大专业-小方向”培养模式，为基层培养“下得去、用得上、留得住、干得好”的健康服务人才，适应新型城镇化建设对健康服务人才的需求。

全校各专业均以专业大类进行招生，第一学年按专业大类开设通识教育课和专业基础课，邀请行业专家和用人单位领导来校对学生进行专业思想教育和职业生涯规划，第二学期末让学生自愿选择专业方向。第二学年学校根据学生选择的专业方向并结合学校教学资源开设专业方向课，在课程安排上在保证主干课程教学学时数不少的前提下，充分利用课余时间增开专业方向课。确保专业教育教学质量，使毕业生既能顺利通过职业（执业）资格考试，又具备专业方向所需的专业知识和专业技能。目前，学校在传统的临床医学专业开设全科医学、妇幼卫生、麻醉、医学影像诊断、眼耳鼻喉、心电图、超声诊断、预防保健等专业方向，在护理专业开设老年护理、ICU护理、涉外护理、手术室护理等专业方向、在药学专业开设药品经营与管理。

由于所设专业方向定位准、覆盖广，近五年毕业生就业率均达98%以上，大部分毕业生在乡镇基层医疗机构就业，毕业半年后的专业相关度达到97%以上，用人单位满意度在95%以上。护理专业首次参加执业护士考试通过率都在99%以上，临床医学专业首次参加执业助理医师资格考试通过率超过50%，且选择专业方向的毕业生与不选择专业方向的毕业生的通过率无明显差异。

四、探索“中、高职与本科衔接”培养，打通人才成长立交桥

学校以就业为导向，通过走出去、请进来，在深入调查和充分论证的基础上，及时调整专业结构和各专业的招生规范。同时，积极探索多层次、多形式人才培养途径，扎实推进“中高职与应用本科衔接”培养模式，打通健康服务人才成长的立交桥，推动健康服务业现代职教体系的构建。在中高职对接方面，学校早在1997年便在全省率先开展中专护理专业“3+2试点”工作，2004年开展“3+证书”试点，2013 开展对口自主招生“三二分段”的试点，目前对口自主招生三二分段的专业增加到4个，2015年在护理专业开展了“五年一贯制”和“现代学徒制”的试点工作。目前，学校正在积极推动护理专业与广东医学院进行“专科与应用型本科衔接”培养试点。

学校制订了中高职衔接护理专业和助产专业教学标准，中高衔接护理和助产一体化人才培养方案。相关专业与对口中职学校共同制定自主招生三二分段转段选拔考核方案，与中职学校合作开发了一体化教材。相关改革得到了教育行政主管部门的充分肯定和大力支持，《中高职衔接护理专业教学标准的研究》和《中高职衔接助产专业教学标准的研究》均获得广东省教育厅立项并分别获得专项资金支持，《中高职衔接招生录取机制研究》获得高等省教育厅立项并获得专项资金支持，《高职本科一体化护理专业教学标准的实践与研究》获得广东省教育厅立项并获得专项资金支持。

五、搭建“信息技术、互联网+”平台，推进教学方法的改革

学校积极开发和完善基于现代信息技术和“互联网+”的网络教育教学平台，鼓励教师通过改革教学方法提高教育教学质量。2007年，学校设立了独立的网络课程开发中心，搭建了网络教学平台。2010年，与中国电信签订校企合作协议，在新校区组建了一个高标准、面向未来的数字化校园基础，将整个校园所有的课室、机房、实验室、办公室等全部接入网络。2013年，学校的网络教学平台正式面向全校所有课程，成立网络教学研究中心负责网络教学、信息化教学相关的规划、建设、实施、管理、评价及教师培训等各方面工作。2015年，学校投入120多万元建设了专门用于网络课程建设的录播间、电脑室，供全校教师开展教学视频录制和网络课程建设；通过云计算技术改造升级了“随身课堂”，建设了一个能够支持1500人同时在线的教学平台。

近年来，学校教师积极探索，已初步形成具有学校特色和自主品牌的网络课程建设模式。一是利用完全开源的Moodle网络教学平台搭建了“随身课堂”，能够满足网络课件、微课、慕课视频教学、提交作业、教学论坛、学生学习进度跟踪反馈、期末无纸化考试等全方面的教学需要。二是基于“互联网+”建设了“移动课堂”，通过与微信整合，学生可以随时随地的通过电脑、笔记本电脑、平板电脑及手机使用教学平台的课件、视频等所有教学资源。三是深化校企合作和校际联盟模式，与通讯公司合作共建设数字化校园，与省内外兄弟院校合作共建共享优质网络教学资源，将网络平台延伸至医院和医药企业等合作行业，提高社会服务能力。

经过了两年多的建设，学校已初步搭建一个面向未来的现代信息化网络教学平台，已建成的大学英语，生理学，生理机能实验、药物分析与检验技术等20多门基础课程及专业核心课程供2013级、2014级的学生使用，反映良好，效果明显，每天平均大约有1000名学生登录教学平台，用户平均使用时间从开始30分钟逐步提升到2个小时，日均点击量7万次，最高日点击量超过40万次。

作为全省唯一一所同时具备培养医、药、护、医学相关技术类人才资格的高等职业院校，面临着为健康服务行业、基层医药卫生机构培养应用型技术人才重要任务，未来将不断深化教产融合、校院（企）合作、医教协同培养机制体制建设，全面推进教育教学改革，不断提高人才培养质量、科研创新和社会服务能力。

参考文献：

[1]国家教育部.教育部等六部门关于印发《现代职业教育体系建设规划（2014-2020年）》的通知（教发[2014]6号）.2014-6-30.

[2]国家教育部.教育部等六部门关于医教协同深化临床医学人才培养改革的意见（教研[2014]2号）.2014-6-16.

[3]广东省教育厅.广东省教育厅、广东省财政厅印发《广东省高等教育“创新强校工程”实施方案（试行）》的通知（粤教高函〔2014〕8号）.2014-1-16.

[4]孙筱雅.广东省五所高校医学教育教学改革的现状比较及对策研究.南方医科大学硕士学位论文，2014.

[5]袁贵仁.落实教育规划纲要，服务医药卫生体制改革，开创医学教育发展新局面.中国教育报.2011-12-13.

第8篇：医院文化建设调研方案范文

20*年，我市文教卫线各单位以科学发展观为统领，在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，转变作风，服务基层，以创新求实的思维，切实加强基层社会事业建设，优化资源配置，进一步加大投资力度，加快推进我市社会事业发展，为全面建设“富裕阳光之城”，圆满完成全年目标奠定了坚实基础。

一、文教卫工作主要呈现了五大特点

（一）转变作风，服务基层。教育方面，深化“名校+集团”办学模式的探索，逐步加大名校与新校之间的帮扶力度。不断改善农村办学条件，力推名师支教工程，实现优质师资资源合理配置，提高农村学校的办学水平和教学质量。卫生方面，推进农村卫生基建工程，开展公立医院支援社区卫生服务工作，加大社区卫生服务建设力度，实施农村公立医疗机构药品集中采购，开展农村社区卫生服务中心“收支两条线”改革试点工作。文化方面，大力实施农村文化繁荣工程，深入开展“种文化”、“文化下乡”、“文艺下乡”等形式多样的活动，在乡镇（街道）文体中心、村、社区建立基层图书流通点。红十字会方面，努力吸收基层红十字会员，开展“社区服务”、“送医下乡”等丰富的志愿者活动。

（二）增强能力，完善体制。主要是建立和完善体系：一是完善基础教育体系；二是构建学校德育工作有效机制；三是建立中小学生事故应急救援机制；四是启动应对突发公共卫生事件的应急机制；五是探索建立农村卫生信息化体系；六是构建健康繁荣的文化市场服务体系；七是尝试文化市场执法工作的新机制；八是探索研究救护知识培训体制。

（三）落实基建，干在实处。全市校舍安全管理整改完毕，新一轮校舍安全管理整改正在梳理中，一批中小学校扩建、新建工程已动工；卫生系统一批重点项目，如市公共卫生中心列为省重点工程，前期准备基本完成；万市人民医院综合大楼等新建投资项目进度较快，农村卫生基建工程相继竣工。

（四）创新改革，争先进位。以创新的思维，加快推进社会事业的各项改革，取得了明显成效。教育方面，创新我市中小学生接送车费用补助模式，结合我市教育工作实际，革新我市教师职业考核体制；卫生方面，开展农村公立医疗机构药品集中采购工作，以*镇社区卫生服务中心为试点，探索农村卫生信息化体系建设；文化方面，立足于*本地历史文化资源，开设“乡土讲堂”、“*竹纸制作技艺介绍”等课程，指导*镇成功创建“中国民间文化艺术（书画）之乡”，成立机动执法小组，创新文化市场监管理念和方式；红十字会方面，积极创新工作模式，建立“红十字爱心互助金”试点村，不断拓宽筹资渠道。

（五）激发活力，塑造特色。教育方面，重在提升教育内涵品质，积极开展*市学前教育强县（市）创建工作，承办浙江学生阳光体育运动推进会，引导学生综合素质全面发展；卫生方面，结合*中医优势，大力开展中医药文化建设，提升*中医的品牌，在*召开全国中医医院中医药文化建设经验交流会；文化方面，组织开展新登镇半山桃花节等大型主题活动融入经济社会发展；红十字会方面，继续加大力度，推动造血干细胞捐献工作再创新高。

二、20*年，文教卫线各单位认真实施市委、市政府确定的各项工作，总体完成情况良好

（一）教育方面

1．规范学前教育的办学水平。改善办园条件、加强幼教师资培训、开展优质课展示、提高农村幼儿园管理水平、规范民办幼儿园办园，积极创建*市学前教育强县（市）。

2．均衡义务教育的整体发展。继续推进“浙江省万校标准化建设工程”，全面实施城乡义务教育段学生免杂费、课本费、作业本费，重视未成年人思想道德建设，扎实推进“春泥计划”，关爱留守儿童。

3．提升高中教育的内在品质。坚持内涵发展，督导各高中学校深化课程改革、规范教学管理，确保教育质量稳步提高，20*年我市参加普通高考的4965名考生中，其中有846人跃上第一批分数线，比去年增加168人。高职类考生跻身各专业全省前十名的共有26人，其中6名同学夺得各专业全省第一。

4．坚持职业教育、成人教育的服务意识。以服务县域经济发展为宗旨，就业为导向，组织市社区学院、职工培训中心和各乡镇成校开展各类培训工作。

5．确保教育管理的执行力。坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位，培育教师的学术感召力和人格魅力。落实行风建设，针对群众关注的教育收费、招生等问题，实行“阳光工程”，确保公正透明、廉洁高效，继续开展“廉洁文化进校园”活动，深入开展反腐倡廉教育。

（二）卫生方面

1．有效应对突发公共卫生事件。采取积极有效的措施，全力防控甲型H1N1流感，加强疫情监测报告，并充分利用广播、电视、车载电视、大屏幕等载体传播防控知识。加大手足口病防控和医疗救治力度，加强卫生监督执法，积极开展十小行业卫生整治，继续做好食品放心工程。

2．有序推进卫生基建工程。重点推进市公共卫生中心工程、市妇保院二期工程、场口人民医院迁建工程三个重点项目。万市人民医院综合楼工程、市人民医院急诊楼改造等工程前期准备充分，进展顺利。一批农村卫生基建工程相继竣工。

3．大力开展中医药文化建设。通过创建“五个一”宣传载体、营造氛围、加强部门沟通、完善医院文化陈设美化环境等措施，推进我市中医药事业的发展。

4．加强医院机构管理。主要表现在：一是目标管理责任制进一步完善；二是我市医药费用得到有效控制；三是队伍建设力度明显加大；四是财务管理进一步规范；五是开展了多层面的工作督导。

5．加大社区卫生服务建设力度。积极推进社区卫生服务“收支两条线”综合改革，加大社区卫生服务站点建设力度，开展农村公立医疗机构药品集中采购工作。

（三）文广方面

1．群众文化活动丰富多彩，文艺创作展演持续繁荣。开展“文化下乡”，以“富裕阳光”为主题，组织了演出、书画队伍下乡多次。

2．实施百姓文化服务工程，满足群众多层次的文化需求。进一步建立健全公共文化服务体系，完成了浙江省社会文化数据动态填报系统和农村社会文化服务评估体系两个数据采集任务，开展图书超值服务形式，为给读者提供多种形式的超值服务，针对未成年人阅读形式、视残人群的阅读需求，做出了积极地尝试，同时大力实施农村文化繁荣工程，开展“种文化”活动。

3．实施文化遗产保护工程，提升我市文物保护水平。

4．完善行政审批工作，加强行业管理，提高对文化市场的指导和服务能力。

5．实施平安工程，促进文化市场健康安全与规范发展，加强广电监管，做好广播电视的安全播出工作。

（四）红十字会方面

1．构建组织网络，强化基层队伍建设。基层和机关事业单位的红十字会组织建设工作已陆续完成，组织网络的建成对红十字会开展应急救援、救灾，初级卫生急救知识的普及等各项工作发挥积极的作用。

2．积极开展救灾救助活动，打造红会知名品牌。很好的完成了抗震救灾募捐工作，并在日常救助中，实时对特困对象进行救助。

3．大力开展初级救护培训工作，关爱高危人群生命健康。

4．丰富志愿者活动内容，建立专业化服务队伍。

5．加大宣传力度，推动造血干细胞捐献工作再创新高。截至20*年6月底，我市志愿捐献造血干细胞登记入库的人数已经达到1133人，位居浙江省县级市首位，占全省总入库人数的5%。

（五）文联方面

1．积极开展主题文学艺术活动。指导*镇成功创建“中国民间文化艺术（书画）之乡”。

2．积极开展文艺创作业务活动。出版大型文艺精品集《风雅富春》，开展优秀文艺作品创作扶持工作。

3．积极开展公共文化惠民活动。惠民文化活动面向基层，为群众欢迎，得到新闻媒体和社会各界的广泛好评。

20*年我市文教卫线上各项成绩的取得，是各部门同心同德、奋力拼搏的结果，感谢辛勤劳动在文教卫领域的广大同志们，也感谢给予这项工作大力支持朋友们！

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到当前工作中存在的问题：教育资源分配不均，城乡、区域发展仍不平衡，医疗服务行为还存在不合理因素，农村卫生工作力度还有待加强，文化事业与文化产业发展不相适应，财政收入与文化投入不平衡，文化人才缺乏。对此，我们一定高度重视，认真研究，采取切实有效措施，努力加以克服和解决。

三、工作的总体要求和主要工作

20*年，我市文教卫各项工作的总体要求是：继续坚持以科学发展观为统领，突出统筹、创新、和谐，认真落实市委、市政府工作部署，在落实中求突破，在创新中谋发展，立足当前，着眼长远，深化改革，创新思路，加快发展，促进社会事业建设的不断进步。

（一）总体要求

1．着眼明年做好工作。

（1）调研的基础上明确明年的重点工作与改革创新工作，特别是改革创新工作要提前设计，提前宣传。

（2）根据工作重点，明确并开展项目的前期工作。重点工作项目化，项目要有说服力，争取资金争取与年度的部门预算主动接轨。

2．着眼稳定求发展。

当前，对于社会发展来说是社会矛盾集中体现、暴发与化解的关键期。一些社会性、体制性、结构性、素质性和法制化建设的滞后性等等因素均会在发展中体现与激化。

（1）重视社情分析与舆情分析。我们社会事业类工作涉及民生，在平时的工作要多一份基层群众心理定位与价值趋向的分析与引导。

（2）正确处理好改革、发展与稳定的关系。

3．着眼群众，民主促民生。

多沟通、多商量、多宣传、多征求意见。

（二）主要工作

1．教育方面。

（1）关于做好外来务工人员子女入学工作问题。

（2）加大校园安全管理力度。切实做好中小学校舍安全工作大检查与改造工作，进一步做好农村学校接送车工作，切实保障农村中小学生安全上学。

（3）进一步加大名师名校长工程力度，设计方案要进一步加大师资队伍建设与改革的力度。通过改革激励干部教师队伍，在教育系统营造人尽其才的良好用人环境。积极稳妥做好义务教育学校绩效工资实施工作。

（4）加快新一轮布局调整的步伐。做好城区教育布局规划布点工作，实施鹿山、*初级中学二合一扩建工程，高桥、受降二合一新建工程，加快富春七小建设，筹划富春四中。继续推进“浙江省万校标准化建设工程”。

（5）推进城乡教育均衡发展。修改完善名校集团化与教育发展共同体的考核体系，加大统筹城乡教育力度，以农村为重点，采取有效措施，推进城乡教育均衡发展，促进城乡教育水平的整体提升，在政策上、资金上、师资上向农村薄弱学校倾斜，提高农村学校的办学水平。

（6）加快发展学前教育。高标准通过*市学前教育强市验收，按照全市学前教育发展规划，完成今年十一个幼儿教育新建、改建、扩建工程，促进民办幼儿园规范发展，提高学前教育办学质量。针对人大对学前教育的审议意见，在相关部门衔接的基础上，相关方案专题研究落实并及时反馈人大。

2．卫生方面。

（1）积极做好卫生强市创建的自检与分析工作。加快卫生强乡镇（街道）创建步伐。明确各乡镇（街道）的创建困难与工作瓶颈，落实创建责任，严格考核奖惩，定期召开乡镇（街道）创建工作会议，确保创建工作顺利完成。

（2）大力推进城乡社区卫生服务。按照《*市区域卫生规划》和《关于加快发展城乡社区卫生服务的实施意见》，大力开展社区卫生服务机构标准化建设，按计划完成社区卫生服务站设置率达85%以上，工作推进情况开展一次专门督查。

（3）重点防控甲型流感和手足口病疫情。继续重视重点人群与密切接触者的管理，落实重点防控措施，不爆发疫情，杜绝死亡病人。

（4）高度重视爱国卫生工作，提高城区爱国卫生管理水平，结合清洁城乡工作切实改善农村的环境卫生面貌。特别是乡镇（街道）的爱国卫生乡镇创建工作要作为主要任务之一来抓。对照*市委市政府要求，开展健康城市建设有关工作。

（5）确保药品集中招标采购工作正常运行，加强医药费用控制力度，切实提高医疗服务水平。由卫生局提供七县（市、区）基本医疗相关项目比较（包括门诊、住院均费、相关几种品种的均费等）。

（6）保证基本建设工程进度。市医疗卫生中心工程按原定工程进度完成各阶段性任务；市妇保院二期扩建工程争取年底完成预定土建工程任务的30％；尽快完成场口医院搬迁工程，争取10月底能试运行；调整第三人民医院的建设思路，把主要建设任务放在2010年；大源人民医院门诊综合楼争取10月底能完成主体工程，年底投入使用；万市人民医院争取10月底前动建，明年6月份能投入使用；*、*、*三家卫生院争取年底前投入使用；龙门卫生院工程要求在8月底前实质性动工，年底前完成主体工程。

3．文广新方面。

（1）进一步重视文物工作。完成博物馆建设的所有前期工作，确保元旦前能实质性动工，并根据博物馆的功能定位着手开展陈设布展的有关准备工作。尽快完成造纸文化遗址保护、开发、利用方案，启动一期保护工程。

（2）进一步重视省*明珠工程创建与*市文化示范乡镇的创建工作，推进乡镇（街道）综合性文化设施、行政村文化活动室建设。

（3）加强文化市场监管，推进文化市场行政执法规范化建设。

（4）相关部门联合召开非物质文化保护工作座谈会，大力支持和合力推进非遗工作的健康发展。

（5）启动乡帮文化丛书工作。

4．文联方面。

（1）重视和加强文联工作，积极准备，出台政策，适时召开文代会，制订五年发展规划。

（2）进一步开展文艺创作活动，多出作品，出好精品。

（3）进一步拓展文艺活动领域，重视下属协（学）会的基地建设，积极参与非物质文化遗产的抢救与保护工作。

（4）进一步挖掘利用文化名人资源，扩大*知名度。

5．红十字会方面。

（1）进一步完善红十字会组织体系，开展志愿者服务活动。

（2）进一步扩大红十字会社会影响力。加大红会知识普及力度，开展各种形式的培训班，营造浓厚的社会氛围。

（3）再接再厉，继续做好募捐和灾后重建工作。加强对救灾资金和物资的使用管理，做到专款专用并及时向社会公示。进一步推进“村级爱心互助金”工作。积极开展“扶贫帮困”活动，加大对弱势群体的救助力度。

（4）适时召开红十字常务理事会议，制订通过红十字事业发展规划。

6．食品安全工作方面。

（1）扎实推进食用农产品示范乡镇的创建工作。

（2）进一步完善食品安全检验检测体系。尽快发挥检测中心的功能，开展一季度一次的较大规模的食品安全抽检工作。

（3）做好《食品安全法》颁布后相关职能部门职能调整、执法主体与相关许可变更的有关协调与服务工作。

第9篇：医院文化建设调研方案范文

“风雨送春归,飞雪迎春到”。再过几天就是20*年的元旦佳节了。在这万象更新、辞旧迎新的时刻,我代表县卫生局向在座的各位,并通过你们向全县卫生战线的全体工作人员及其家属致以新春的问候!向坚守岗位和为卫生事业改革和发展做出贡献的所有卫生工作者表示最诚挚的新年祝福!

卓有成效的200*年即将过去,前景辉煌的20*年即将来临。“一年之计在于春,一日之计在于晨”。下面,我就20*年的工作,先作一个简单的总结,并对20*年的重要工作，提前作一下安排。

一、凝心聚力,团结奋进,创造*卫生事业新成就

团结就是力量。今年*县卫生事业获得了一个又一个成功,创下了前所未有的辉煌记录。这是我们全体卫生人员用汗水、智慧和心血换来的自豪和骄傲!是我们在座的各位充分发挥领头雁作用,带领自己的团队勇于创新开拓进取换来的欣喜和辉煌!同志们,今年卫生系统主要取得了七大显著成绩:

（一)成功实现了“三大突破”

第一,碘缺乏病防治项目实现了新突破。通过召开动员启动大会,落实实施方案,签订目标管理责任书,加强督导检查,归范整理资料等措施，顺利完成了碘缺乏病防治项目各项指标,在市评估组进行评估验收时受到了专家的高度评价。

第二,农村初级卫生保健达标工作实现了新突破。自20*年实施*市新一轮农村初级卫生保健工作以来，通过不断加强初保工作,创新工作方法、增添工作措施,新一轮农村初级卫生保健工作在接受市审评组验收时以优异成绩实现了《*市农村初级卫生保健实施纲要(20*一2*0年)》阶段目标。

第三，新型农村合作医疗工作实现了新突破。今年,参合人数51.6596万人,参合率达77.4%(市上要求达到65%),农民满意度达90%以上。截止目前,我县20*年农村合作医疗参合率已达81%以上，超额完成了市政府下达的完成75%的目标。

(二)创新开展了“三大活动”

第一,创新开展“书香卫生、和谐卫生”读书活动,丰富和发展了卫生文化。今年下半年，卫生局组织县属医疗卫生单位召开读书活动动员大会、读书交流座谈会,撰写读书心得体会,开展“我最喜欢的一本书”推荐活动,成功举办读书活动大型颂读演讲比赛,把读书活动推向了,掀起了卫生系统全体职工“热爱学习、崇尚读书”的热潮,营造了“书香卫生、和谐卫生”的浓郁文化氛围，提升了卫生系统的文化内涵,提高了卫生队伍的人文素养。

第二,创新开展“全县卫生系统护士岗位技术比武及知识竞赛”活动,增强了服务技能。10月26日,我局与县妇联、县红十字会、县人民医院、中医院联合举办了近十年全县卫生系统第一次大型竞赛活动。通过这次“练兵比武”激发了全县护理队伍的工作热情，增强了服务意识和服务能力,提高了护理质量和技术水平,也凝聚了队伍人心,加强了职工学习,促进了卫生事业的发展。

第三,创新开展“优化发展环境暨作风建设年”活动，提高了工作效能。今年5月以来,我们扎实开展活动,召开了全系统动员大会,认真制定学习计划,撰写心得体会,并采取网络、信函等多种形式广泛征求意见,进行归纳梳理,分析研究,明确整改措施,开展自查自纠,营造了良好的发展环境。在活动中,大力实施“四项工程”(即“形象工程”、“民心工程”、“质量工程”“价格工程”),严格执行“五个一律”,从严逗硬“六大纪律”,确保活动收到了实效。县人民医院推行的vip亲商、护商绿色保障措施与县中医院开展的“廉洁文化进医院”活动以特色鲜明的创新举措进一步优化了发展环境。全系统干部职工的发展意识、创新意识和大局意识明显增强,工作效能明显提高,监督执法更加规范,医疗不正之风、“中梗阻”现象明显也改善,在领导与职工、医生与患者、执法与执业者之间建立了更加和谐的关系。

(三)显著提升了“三大能力”

第一，公共卫生应急能力显著提升。通过落实责任,完善应急救援预案，组织应急演练、竞赛和急救培训,进一步提高了我县卫生技术人员的卫生应急知识水平和处置突发公共卫生事件的应急能力事全县突发公共卫生事件应急响应及时率达100%。

第二，医疗卫生机构管理能力显著提升。今年以来,继续深入开展医院管理年活动,强化了医院管理,建立和不断完善了医疗质量管理长效机制;医疗质量和服务水平明显提高,无偿献血率和自愿无偿献血率均达100%,继续教育学科专业覆盖率达90%,医疗惠民工作共减免费用835万元。

第三，财务管理能力显著提升。扎实推进“财务管理年”活动，制定了卫生系统“财务管理年”活动计划,启动了会计基础工作规范化达标工作,对各乡镇(中心)卫生院实行了会计集中核算;控制药品收入比例,以占业务收入的33%完成了市卫生局下达的“总控”目标任务;加强了医疗服务价格监管,乱收费投诉行为明显减少;加强了中央补助地方专项资金管理,认真完成了县级医院财务审计工作和乡镇卫生院及精神病医院的任期责任审计任务,提高了卫生财务管理能力,理顺了全系统的财务管理,改变了乡镇卫生院内部财务管理混乱局面。

（四）顺利完成了“两大工作”

第一,疾病预防控制工作顺利完成。今年积极争取到县财政增加公共卫生投入300多万元,用于解决全县公共卫生工作经费和人员工资待遇;采取层层签订目标责任书,加强免疫规划接种工作,全面完成了市政府与县政府签订的免疫规划目标任务。认真地开展了结核病群防群控工作,全年共免费治疗结核病*人,进一步做好人禽流感等重大传染病的防治,乡镇卫生院实现了网络直报,县级医疗机构疫情卡片录入率达100%,全年无重大传染病疫情发生,认真开展碘缺乏病防治项目达标工作,受到了市检查组的好评。全面完成了三峡移民安置区人群健康保护监测与水质监测任务。

第二,农村卫生事业全面发展。以农村初级卫生保健达标工作与新型农村合作医疗工作为重点,推动了农村各项卫生工作的全面发展;今年全县孕产妇住院分娩率达*%,取得了历史性突破,开展农村孕产妇住院分娩救助,全年共救助*名贫困孕产妇,救助金额达*万元;今年投资*万元,装配了乡村两级卫生机构诊疗设备*台件,全县农村医疗条件得到显著改善。

（五）扎实推进了“两项建设”

第一,扎实推进了行业作风建设。通过召开全县政风行风和治理医药购销领域商业贿赂大会,与各单位签定了党风廉政建设目标责任书和向社会作出服务承诺,结合“优化发展环境暨作风建设年活动”开展“一牌两证六制度”建设,举办预防职务犯罪专题讲座和廉洁文化进医院大型晚会,组织纠风办、劳动、物价、工商和药监等部门督查组,认真开展治理医药购销领域商业贿赂专项活动督查,加强了宣传教育和监督整改,建立了行业作风建设长效机制,规范了工作行为。今年,无行风投诉案件。

第二,扎实推进了卫生文化建设。一是以“书香卫生、和谐卫生”读书活动为载体,加强了卫生队伍人才建设，营造起浓郁的学习氛围，二是利用各种节目做好宣传活动。三是加强信息报送与宣传力度。四是加大院长培训力度,采取请县党校、县检察院领导专题辅导及局领导亲自上课的方式,为院长洗脑,增强了执政意识,提高了执政水平。

(六)全面整顿了“两大市场”

今年新增*名卫生监督员,加强了监督队伍建设,加大了全面整顿“食品和医疗”两大市场的力度:一是继续在餐饮业、学校食堂组织实施食品卫生监督量化分级管理工作,全县城区内餐饮单位和学校食堂量化分级管理率达96.15%。按要求制作和颁发标识率达100%。二是深入开展食品安全专项整治活动。全县共查处*家,销毁食品*公斤,罚款*万余元。三是从重从快从严打击非法行医违法违规行为,检查医疗机构、游医、摊点、药店*户次,共查处违法案件*件,已结案*件,结案率达90%以上,认真完成了市局下达的卫生行政执法责任书的各项任务和卫生专项监督工作,规范了食品、医疗两大市场。

（七)协调发展了其他工作

今年,我们积极努力争取,得到了县政府的重视和支持，县财政增加350多万元的卫生工作经费,有效解决了离退休人员和公共卫生人员的工资待遇以及工作经费严重不足的“老大难”问题,确保了卫生系统的稳定;积极争取县编委对卫生工作的支持,为卫生监督所增加了*个编制,解决了卫生监督所长期以来工作力量不足的问题,恢复了爱卫办,成立了卫生培训中心,使爱国卫生工作和卫生专业技术人员的继续教育工作能有序开展;加大农村改水改厕力度,全县卫生厕所达到*％,改水受益率达95%,协助农业部门完成沼气池2100多户,全县农民居住环境得到大大改善。

二、励精图治,攻坚克难,开创*卫生事业新局面

同志们,20*年，自卫生局新领导班子上任伊始,就着力使*卫生事业实现大发展,树立起卫生系统新形象。为此,我们班子成员团结统一,励精图治，与卫生系统全体职工心系一处,攻坚克难,不断创新工作方法，规范内部管理,营造了良好的发展环境,推进了*卫生事业全面、健康、协调发展。主要做法是:

（一)抓统一，统一抓,全面树立三大意识

今年,我们结合胡总书记“314”总体部署、党的十七大和市第三次党代会精神，组织职工深入学习，进一步解放思想,更新观念,全面贯彻落实科学发展观，增强卫生队伍的忧患意识和责任感、使命感、紧迫感,牢留树立大局意识、发展意识和创新意识,在抓好我们局班子思想统一的基础上,以“统一抓”来推动了全系统的思想统一,调整了工作思路,明确了奋斗目标,完善了发展规划,加快城乡卫生统筹发展步伐。

(二)抓团结,团结抓,全力打造团队精神

一支竹篙难渡海,众人划桨开动大帆船。为了改变卫生系统政令不畅、风气不正、形象不佳、人心不齐、各自为政、我行我素的散乱局面,我们借助,“优化发展环境年活动”、“书香卫生、和谐卫生”读书活动、全县护士岗位技能比赛活动以及工会活动,抓好卫生系统的团结,全力打造卫生系统优秀团队,激发了全系统人员的积极性和主动性,提高了服务水平,提升了队伍形象,树立了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。今天晚上将要举行的“一切为了人民健康”大型文艺晚会,更将展现出*卫生系统的新面貌,提升*卫生系统的新形象,提高卫生系统在*人民心中的地位。

(三)抓规范,规范抓,严格规范系统管理

一是以开展“白求恩技术练兵”活动、“护理技能岗位练兵”活动、“文明建院活动”、争创“百姓放心医院”和创建“学习型医院”活动为载体,深入开展医院管理年活动,提高了医疗质量,保障了医疗安全,改善了服务流程,优化了医疗执业环境,构建了和谐的医患关系。二是以规范文件为重点规范工作程序。自从我们一再强调要讲究文件格式后,我们的文件质量大大提高。从交上来的情况看,各类文件基本开始规范化,彻底杜绝了敷衍行事完成任务的现象。这就说明是态度的问题,是以前缺乏规范的问题,不是我们做不到,而是我们没有去认真的做,规范的做。三是健全和完善《机关管理制度》规范局机关工作言行举止,各下属单位也加强职工管理,做到上班期间全力投入工作。在效能中心明查暗访中,我们有个别同志因上班期间干工作以外的事被查处,希望我们在座的各位要引以为戒,也要严格要求本单位的职工高度重视。

(四)抓重点,重点抓,成功实现重大突破

今年,我们积极展开了调研,明确工作重点,主要抓好碘缺乏病防治项目、新一轮初级卫生保健达标、新农合和国债资金乡镇卫生院建设项目,使前三项工作实现了新的突破,国债资金项目乡镇卫生院建设工程也有了新进展。目前,已完成了7个乡镇卫生院建设项目,其余乡镇(中心)卫生院国债资金项目建设正在积极有序的进行前期准备工作。

(五)抓协调,协调抓,努力营造发展环境

为推动卫生事业快速发展,我们围绕“三大方位”抓好协调,营造更加宽松的发展环境,一是“对外”争取,全力争取上级领导重视支持,积极向市卫生局汇报工作,受到了*书记、*局长等领导的高度重视和关心支持;同时,全力争取县四大家领导的支持并几次专题调研卫生工作,帮助解决卫生系统自身无法克服的众多困难和问题,从而鼓舞了士气,提升了人气,增强了活力。我们还积极争取到*省卫生厅、*区卫生局等单位的对口援助，二是“对内”民主,即领导班子内部实行民主讨论、民主决策,以班子内部协调促进系统内部和对外和谐。三是“对下”协调,通过开展“干部大下访”和到各基层单位的专题调研活动,解决了乡镇卫生院存在突出问题。今年主要解决了江池等卫生院管理不善的突出问题。

(六)抓反复,反复抓,牢固构筑防腐堡垒

以“优化发展环境暨作风建设年活动”和治理医药购销领域商业贿赂专项工作为重点,加强党风廉政建设、政风行风建设，通过医院管理年活动、读书活动、政治学习和业务学习等多形式、多渠道加强教育和学习,抓反复、反复抓、时时抓、事事抓,通过规范制度、严格管理、树立正气、狠杀歪风，牢固构筑起卫生系统的防腐堡垒。目前全县卫生系统呈现出了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围，开创了政通人和、共谋发展的良好局面。

三、找准差距,乘势而上,描绘*卫生事业新蓝图

同志们,20*年取得的成绩是显著的。但我们决不能骄傲自满,裹足不前，我们应居安思危,从今年的工作中找差距,找问题，找不足。通过认真审视，我们还存在许多问题和不足:一是公立医疗机构在职职工工资无财政保障,特别是乡镇卫生院临床人员队伍不稳,群众看病难的问题难以根本解决;二是规范化乡镇卫生院和规范化村卫生室建设因无资金保障，工作难度大;三是公共卫生人员量少质弱,不适应公共卫生事业健康发展的需要;四是乡镇卫生院国债资金项目建设因手续复杂、程序较多、选址困难、经费不足等问题,导致年底前全面完成乡镇卫生院国债项目建设任务难度很大。

面对重重困难和问题，我们决不能退缩,只能迎难而上,以勇于拼搏的精神迎接明年的挑战!

涛涌两岸阔,风正一帆扬。在新的一年苦我们必须以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观，进一步加强学习,统筹兼顾,开拓进取，狠抓落实,把全系统干部职工的思想引导到发展上来，满怀信心迎接挑战，下定决心抓住机遇,倾尽热情干事创业,强力推动*卫生事业更好更快发展。下面,我将20*年的工作重点安排如下:

(一)工作思路

按照“县级领先发展,乡(镇)级快速跟进,村级打好基础”的思路,立足“城乡统筹的基础、经济发展的保障”的原则,以加强公共卫生服务体系建设为重点，增强全县重大疾病的防控能力。以农村卫生基础设施和新型农村合作医疗制度建设为主线,切实改善城乡居民的就医条件，增强人民群众抵御疾病风险能力。以推进和发展社区卫生服务工作,加快建立覆盖城乡居民的基本卫生保健制度,建立起设施齐全、功能完善,政府举办为主的基本医疗卫生服务网络为目标,不断满足城乡居民不同层次的医疗卫生保健需求,缩短不同人群之间享有卫生服务水平的差距。以提高医疗卫生综合服务的能力,不断加强卫生管理和卫生技术人才的培养,建立起高素质和高水平的卫生专业队伍为基础，逐步缓解群众看病难、看病贵的问题,努力构建和谐卫生、和谐社会

(二)工作目标

1、全面实施国债资金农村卫生基础设施建设项目，完成25个乡镇(中心)卫生院改扩建任务。积极争取河北省卫生厅和*市*区卫生局对口支援项目,加强村卫生室建设。

2、加强新型农村合作医疗制度的管理,完成农民参合率80%以上,实现合作医疗基金年度结余在20%-25%之间,提高农民参合率的报销比例。

3、加强疾病预防工作,确保“四苗”接种率达到95%以上;乙肝疫苗接种率达到90%以上;首针及时接种率城镇达85%以上,农村达75%以上;乙脑、流脑接种率达85%以上。全年免费治疗传染性结核病人500名。

4、加大食品医疗市场整顿,卫生许可证持有率达100%,推行食品卫生监督量化分级管理率达90%以上。立案结案率达98%以上。

3、实施“降消”项目，孕产妇住院分娩率在70%以上,孕产妇死亡率控制在70/10万以内;救助贫留孕产妇3000名,救助金额达100万元以上。

6、做好农村改水改厕工作,力争新增农村自来水受益人口1.2万人,农村自来水受益率达60%以上;组织实施2000户无害化卫生厕所的建设,使农村卫生厕所达65%以上。

7、加强医疗卫生机构管理和队伍建设。完成三元、树人2个中心卫生院规范化和全县20个村卫生室规范化创建任务。组织培训31名乡镇(中心〉卫生院院长和1000人次的卫生专业技术人员。积极开展无偿献血工作，自愿无偿献血率达100%。

8、加强社区卫生服务工作,建立社区卫生服务中心,并逐步由近郊乡镇卫生院转型向社区卫生服务体系发展,满足人民群众最基本的公共卫生和医疗服务需求。

(三)保障措施

为实现上述目标,重点要采取以下措施抓好明年的卫生工作:

1、加强“三项建设”，为推进卫生事业跨越式发展提供有力的思想和组织保障。

切实加强政风行风建设、文化建设和法制建设,进一步以“书香卫生、和谐卫生”读书活动、“优化发展暨作风建设年”活动、干部大下访活动、专项整治商业贿赂、“五五”普法教育与“平安医院”创建活动为载体,进一步转变作风,强化意识,提高效能；以网站、报刊、卫生信息等形式为媒介,进一步打造卫生文化精品,营造丰富、高效、高质的卫生文化氛围。

2、完善“四种机制”,努力形成推进卫生事业跨越式发展的强大合力。

建立完善干事创业的责任机制,争先进位的竞争机制,开拓进取的创新机制、奖优罚劣的激励机制,在全体卫生人员中牢固树立开拓进取、做大做强的理念,以创新的思维谋划工作,以创新的措施推进工作,建立能者上、平者让、庸者下的用人机制,着力营造公正透明的用人环境。

3、实施“工程”,奠定推进卫生事业跨越式发展的坚实基础。

全力实施“基础工程”:以国债资金乡镇卫生院建设项目和社区卫生服务机构建设为重点,加快推进城乡卫生统筹发展;

全力实施“健康工程”:以加强公共卫生服务体系建设、加强疾病预防工作为重点,巩固和发展新一轮初级卫生保健工作与碘缺乏病仿制项目成果;

全力实施“民心工程”:以加强新农合工作为重点,结合母婴“降消”项目,加大力度保障广大农民和城镇低保人员的医疗健康需求;

全力实施“放心工程”:以加强食品、药品专项整治工作为重点,如大执法力度,严格查处劣质食品,严厉打击非法行医违法行为,保障人民群众身体健康与生命安全。

全力实施“质量工程”:以进一步开展医院管理年活动、加强卫生队伍建设为重点,提高卫生系统服务质量和医技水平;

全力实施“惠民工程”:以开展医疗济困服务为重点,结合本单位实际,采取切实有效的措施关爱弱势群体,以多形式、多渠道对农村和城镇特困难群众进行医疗救助;

全力实施“靓丽工程”:以加强爱国卫生工作为重点,加大农村改水、改厕力度,改善农村人居环境,提高全县人民的爱国卫生意识,争创“爱国卫生城市”；

全力实施“精品工程”:以发展特色医院为重点,全县各医院形成院有专科、科有特色、人有专长的新局面。