公务员期刊网 精选范文 对商业计划书的建议范文

对商业计划书的建议精选(九篇)

前言:一篇好文章的诞生,需要你不断地搜集资料、整理思路,本站小编为你收集了丰富的对商业计划书的建议主题范文,仅供参考,欢迎阅读并收藏。

对商业计划书的建议

第1篇:对商业计划书的建议范文

商业计划书是指项目方为了达到招商融资和其它发展目标等目的所制作的计划书。

一份好的商业计划书的特点是:关注产品、敢于竞争、充分市场调研,有力资料说明、表明行动的方针、展示优秀团队、良好的财务预计等几点,从而使合作伙伴会更了解项目的整体情况及业务模型,也能让投资者判断该项目的可盈利性。

一、商业计划书的意义不仅在于融资目的,更重要的是对于企业发展的梳理和展现!

二、商业计划书是项目融资的敲门砖,是投资人首先接触的东西,第一观念尤为重要,商业计划书的展现质量很大程度决定融资的成败!

三、闻到有先后,术业有专攻。

a、市场空间

b、解决痛点

c、商业模式

d、财务预期及退出

e、团队

第二章、项目计划书的目的与意义

1:目的

商业计划书的目的很简单,它就是项目方手中的武器,提供对象是投资者和一切对接项目感兴趣的人,像他们展示项目的潜力和价值,说服他们对项目进行投资和支持,因此,一份好的商业计划书,要有清晰务实的阐述下列问题;

A、公司的商机

B、把握机遇的进程

C、所需要的资源

D、风险和预期回报

E、对你采取的行动和建议

F、突出重点核心

2原则

商业计划书不是学术论文,它可能的阅读者是非技术背景单对计划有兴趣的人,比如可能成员,可能投资和合伙,供应商,顾客,政府机构,因此一份好的商业计划书应该写的让人明白,避免使用过多的专业词汇,应当聚焦于特定的策略,目标,计划和行动,商业计划书的篇幅要适当,太简短,容易让人不相信报告的严肃性和项目的可行性;太冗长则会被认为太啰嗦,表达不清楚。适合的篇幅一般15-20页长,总体来看写商业计划书的几条原则是:

A、简明扼要

B、条理清晰

C、内容完整

D、语言通畅易懂

E、意思表述精明

第三章、商业计划书流程;

第四章、项目如何对接;

项目对接,是提出项目或掌握技术的人和拥有投资意向和资金的人参加会议,通过会议洽谈,达成投资意向的会议,内容一般是项目介绍,投资洽谈,签订投资意向等,当然还有交际活动。

1、路演,

2、投资人约见,

3、项目约谈,

第五章、性质;

项目对接,也就是必须要由3者组成资金方、项目方、对接方。对接方也就是起一个中介的作用通过资金、项目两方的要求来进行协调最终做到对接成功。

一、何谓项目对接

你有项目要融资,委托我们,我们负责全方位服务;你有需要资金的项目,也可以委托我们,负责按您的要求找到投资人;快捷、高效,全程为您服务融资。

二、项目对接的核心理念

以更快的速度、更高的价值、更可靠诚信为服务理念,帮您实现项目融资、及对接投资人和投资机构等。

三、项目对接的优势

1、简单、省事——我们为您做了大量的前期项目辅导、审查工作;

第2篇:对商业计划书的建议范文

(一)摘要。计划摘要浓缩了商业计划书的精华。包括:1、本商业项目的简单描述;2、机会概述 ;3、目标市场的描述和预测;4、竞争优势;5、经济状况和盈利能力预测;6、团队概述 ;7、提供的利益。(最后编写)。

(二)公司或项目介绍。1、公司或项目背景与历史。2、详细的市场描述,主要的竞争对手,市场驱动力。3、公司概述应包括详细的产品、服务描述以及它如何满足一个关键的顾客需求。4、进入策略和市场开发策略。

(三)产品与服务。解释产品是怎样进入市场,或者说采取了什么样的服务手段。产品或服务能在市场上火起来都需要哪些条件或需求?有哪些附加价值?

(四)市场调查和分析主要包括:1、行业发展现状。2、顾客。3、市场容量和趋势。4、竞争和各自的竞争优势。5、估计的市场份额和销售额。6、市场发展的走势(对于市场而言,这一点相当困难,但一定要力争贴近真实)。

(五)公司竞争战略。阐释公司如何进行竞争,近期及中长期发展目标。它包括三个问题:1、营销计划(定价和分销,广告和提升);2、规划和开发计划(开发状态和目标,困难和风险); 3、制造和操作计划(操作周期,设备和改进)。

(六)总体进度安排 包括以下领域的重要事件:1、收入;2、收支平衡点和正现金流 ;3、市场份额; 4、产品开展介绍 ;5、主要合作伙伴 ;6、融资。

(七)风险及对策。 1、主要风险包括以下方面:有限的操作经验,有限的技术力量,员工熟悉程度,资源数量,有限的管理经验,市场的某些不确定因素,生产上的某些不确定因素,来自竞争对手的威胁,防止假冒伪劣商品问题,对关键管理方式的独立性问题,等等。2、说明你将如何应付风险和问题(紧急计划)。

(八)管理团体。 1、介绍公司的管理团体。2、注意管理分工和互补。 3、介绍领导层成员,商业顾问以及主要的投资人和持股情况 。4、组织结构。 5、薪酬体系。

(九)企业经营状况分析。 介绍公司的财务计划,讨论关键的财务表现驱动因素。1、毛利和净利。 2、盈利能力和持久性。3、固定的、可变的和半可变的成本 。4、达到收支平衡所需的月数。 5、达到正现金流所需的月数。

(十)财务预测。 1、包括收入报告,平衡报表,前两年为季度报表,前五为年度报表。 2、同一时期的估价现金流分析 。3、突出成本控制系统。

(十一)假定公司能够提供的利益。这是“卖点”,主要包括 1、总体的资金需求; 2、在这一轮融资中需要的是哪一级;3、如何使用这些资金; 4、投资人可以得到的回报; 5、可能的投资人退出策略。

编写商业计划书的步骤。 商业计划书的最终目的是为了获得投资,因此,商业计划的设计应当从投资者的角度分阶段来考虑。完成商业计划书的具体步骤,大致可以从以下几个阶段来循序渐进地进行。

第一阶段的计划书中要包括一些计划和想法,公司是一个什么样的公司,提供哪些产品和服务,也就是说这些公司是做什么的,通过哪些产品和服务来实现这些目标;

第二阶段,要了解市场是什么样的,客户是谁,要保证产品或服务具有很强的吸引力和竞争力;

第三阶段的计划书包括了一些比较具体细致的内容,比如:如何来运营这家公司,五年的财务计划是什么,会遇到哪些风险,需要多少资金,在什么时候需要这些资金等;

第四阶段,文档制作。

1.市场、目标和战略。这是团队的商业计划的第一个主要部分。它应当建立在所进行的客户调查和竞争者调查的基础上,量化市场机会,如何把握机会、细化争取目标收入的战略。附上一些市场预测、客户证明、调查数据、从各种出版物上剪下来的的材料、产品描述或者市场营销材料。

2.实施。哪些是达到目标最关键的成功因素?如何在商业计划中反映出这些优势,并且在所有建立这家公司的重要方面体现这些优势?在这个过程中关键的风险是什么?如何在长时间里大量生产?简而言之,详细描述这家公司从今天到两年后、五年后以及将来的运作方式。仔细进行财务估算,以透彻把握这家公司如何从收入、销售量、客户以及其他推动因素上取得长足发展。在这个过程中,全面把握公司的经营状况。

3.管理团队。说明团队成员所需的能力,并说明公司发展过程中所需的主要人员的分工情况,团队中每个成员在公司中所拥有的资产。如何需要外来资金,说明团队将出让多少所有权以换取资金。

4.财务分析信息。对公司的完整财务分析,包括对公司的价值评估。必须保证所有的可能性都考虑到了。财务分析量化本公司的收入目标和公司战略。要求详细而精确地考虑现实公司所需的资金。

5.商业计划。完整的商业计划包括上述主要部分:市场和战略、实施、管理团队以及财务分析,还应包括其他对本计划面向的对象有用的信息和展示:创业者、潜在的投资人、顾问、潜在的客户和伙伴、雇员等。在写作商业计划书的全过程中,应站在风险投资者的角度评估自己的商业计划。

第五阶段,商业计划答辩。准备15分钟的答辩以推销商业机会。陈词应当强调公司的关键因素,用简洁的市场分析和可靠的数据来给投资家留下深刻的印象。准备应付听众对计划的显著特性提问。

编写商业计划书的注意事项

(一)风险投资者关注的要点就是写作的要点。在审阅商业计划书时,风险投资者在寻求什么呢?对于寻求融资者,应该明白风险投资商眼中的商业计划书是什么,只有这样,编写时才能有的放矢。一般地说,他们关注的要点主要有六个方面:一是技术和商品,该公司所用技术的创造性与独特性、产品或服务是否可产生高利润以及未开发的潜能;二是市场,即市场的容量,产品间的相对竞争力和潜在成长力;三是该公司的管理团队是否胜任;四是公司财务增长预测。风险投资者对预测结果是不会轻易相信的,为考核企业家是否理解预测过程、方法及假定前提,风险投资者会提出多种质疑。商业计划书中财务预测至少要包括投资费用、产品成本、销售收入、损益、现金流量和资产负责等预测表。预测结果不必让人们大喜过望,但也必须打动风险投资者的心;五是退出计划,在计划中,必须明确指出他们的退身之路,如公司股票上市,股权转让、回购、利润分红等;六是出色的计划摘要,它必须能让读者有兴趣并渴望得到更多的信息。

(二)编写商业计划必须达到的要求:1、力求表述清楚简洁。2、在写作商业计划书以前,进行充分的市场调研,力求用事实说话。3、解释潜在顾客为什么会掏钱买你的产品或服务。4、站在顾客的角度考虑问题,提出引导顾客进入营销体系的策略。5、形成一个相对比较成熟的投资退出策略。6、充分说明为什么你和你的团队最合适作这件事。

第3篇:对商业计划书的建议范文

从想到写,是一个思维总结的过程,写的过程会更理智、更细腻,表面看起来是不断修改和调整文字,事实上是在完善一个“可执行的计划”,不断地反思和归纳是很有好处的。商业计划书不但要写,还要一遍遍地写,直到不用商业计划,也可以自己口述表达出来。

但商业计划书到底怎么写呢?是不是要写几十页才叫好的商业计划呢?不同的项目肯定会有差异,但第一次交给投资人的商业计划,10页PPT足以!

投资人和创业者不同,创业者必须专注一个项目,但投资人只是相对专注某个领域。创业者要的是梦想的实现,投资人要的是投资回报。这些差异导致工作节拍的不同,1个投资经理l天如果只收到10份商业计划,那说明这个投资公司经营出了问题,所以,用最短的时间、用最准确的语言、描述一个最清晰的商业规划,是创业者必须做好的事情。

这10页PPT如何写呢?

第一页:一句话方式的项目总结胙为标题

例如:彻底改变“中国网络商务交友效能”的MsNNExT。计划提交人:张本伟、杨名。

一句话的项目总结,一定要表达出来“你要做的事情到底能够给人们的工作或者生活方式带来什么改变?”或者“你给某个行业的发展带来哪些改变?”我用“改变”这个词而不是“改进或者改善”,是因为只有带来“改变”的新服务才有真正的新市场,也才会有更为明确的投资价值。比如很多人不理解05年为什么两家博客网站被投资上千万美金,其实很好理解,在投资人眼里,博客是在改变人们的网络生活方式。

第二页:相应行业市场存在的关键问题及带来的市场机会

这页文件反应出来的是创业者的市场眼光,你是仅仅能看到一个局部细分,还是够结构化的去看到一个市场的缝隙和机会,这种能力差距不是补补课就学会的。这点也是投资人考察创业者能力的重要指标洇为一家公司的成长过程中,对商业模式做2―3次的重大调整,也是很正常的。而在市场的变革中,丢掉市场机会让竞争对手成长是最可怕的,因此,要求团队对市场分析要有远见、有深度,建议这页内容大家花时间仔细研究,否则“眼光短浅”难成大事。

第三页:你是如何解决第二页问题的

这部分需要和第三页对应,在讲述时要措辞有力而不含糊。当然,如果第二页就没写对,第3页的解决措施也就是瞎扯了。在这个过程中,要特别提醒创业者的是,别傻呼呼的,要用巧劲,要有创意,要有智慧。

第四页:收入模式

解决问题的方法不同,用户体验和粘性不同,用户收益不同,收入模式就一定不同。

谈到收入,我想有个问题非常值得探讨,那就是“规模倍增收入”和“项目性收入”的差别。千万别觉得你自己有收入甚至盈利,就有投资价值。

还有一个问题,也是很多商业计划中最常见的,那就是多元化的收入模式,一个方向有8个收入来源,这种类型的收人模式是铁定被扔到垃圾箱的,所以大家就别忽悠了,有一个核心、倍增的收入模式,足以。

第五页:团队

团队的介绍建议可以按照这样的顺序来介绍:

公司方向/目标一需要的资源(经验值)一・经验值对公司未来贡献的比重一对应的股权比例一对应的核心人才(团队)。这样的顺序是想让创业者重新审视自己的团队搭建是否合理。一个不合理的团队结构,迟早出事。一个容易出事的团队,投资者会很担忧。

投资就是投团队,而这个团队最好具备的条件是:有相关行业成功的经验、有2年以上的默契合作、有明确的老大(核心)、有适合的股权结构(所有人心甘情愿拿相应的股份)、有强烈的成功欲望、有坚决的执行力和效率。

第六页:执行状态

介绍一下你现在按照预期目标和策略,干到哪个程度了,证明给投资人看你们的执行能力。

第七页:融资规模与使用

不是钱越多越好,合适的钱会让投资者和团队未来保持和谐。这里面有很多P/E的算法和技巧,这部份建议找投行的朋友一起参谋。定价合理,也是促进投资速度的重要因素。

第八页:融资后的未来财务预期

合适的钱花到合适的地方,这部分并不难写。也有的团队会说,我现在每月现金流不错,我不知道拿投资干什么,那我建议你别要投资。

第九页:项目风险与规避

没有哪个项目没有风险,但投资者最不能接受的是人的风险:团队的诚信和团队的齐心。

第十页:小结:为什么要投资我们

都看到第10页了,该小结一下了:

你准确的市场结构分析、清晰的定位、倍增的收入模式、完整的团队、符合策略的现状、合适的钱、合理的资金使用、靠谱的回报、有准备的风险规避。

第4篇:对商业计划书的建议范文

关键词:中职学生;创业教育;赛飞培训

赛飞(CEFE)是“Competency-basedEconomiesthroughFormationofEnterprise”的简称,意思是“基于个人能力基础之上的公司创建和企业管理”。它是一项由德国技术合作公司发展和推广的针对中小规模企业发展的企业家培训理念。我国教育部在《面向21世纪教育振兴行动计划》中明确指出:“要加强对教师和学生的创业教育。”但从近几年的实践来看,效果并不显著,社会上大中专毕业生自主创业成功的案例并不多,更不用说年龄和经验不占优势的中职学生。笔者以广西贺州市经济干部管理中等专业学校(下称“经济干校”)为例,初探赛飞创业培训模式,提出了中职学校开展赛飞创业培训的一些建议。

1我校开展创业教育的背景

我校对中职生的创业教育纳入了《职业生涯规划》课程的范畴,开设一些诸如口才训练、就业礼仪等课程作为创业就业教育的课程,没有专门的创业培训,学校的创业教师大多是由公共课老师承担,侧重于就业观念的培养和就业理念、礼仪的培养,很少系统的涉及到具体的创业思路、创业步骤、创业方法和创业理念,学生缺乏创业精神,更缺少创业能力。为了探索出一条适合中职生创业培训的路子,我校自2010年到2014年,先后派出包括校长、教研室副主任等在内的5名老师参加“赛飞”创业辅导师的培训,并把赛飞创业培训班引进校园进行试点培训。通过培训发现,赛飞创业培训灵活的教学方法、多角色的互动使得中职生在课堂中“动”起来,学生不仅激发创业潜能、明确和提高个人创业能力以及编写商业计划书,不仅有助于学生向本专业方向进行创业,更调动学生学习主动性,开阔了毕业后的就业前景。

2开展赛飞创业培训的必要性

2.1中职学校教育目标转变的需要:

创业教育相对于就业教育而言是一种全新的教育理念,创业教育培养学生具有开创个性的新一代创新创业人才的思想,而赛飞创业培训就是一门系统的以开发学生创业基本素质,培养学生创业意识、创业精神及创业综合能力,成为职业教育的新领域、新亮点的课程。引进赛飞创业培训,旨在使我校职业教育与创业教育并轨实施,职业技术素质和创业素质在学校同步培养。

2.2发展创业教育是中职学生健康全面发展的需要:

新形势的“十二五”规划和经济社会的发展对中职生也提出了新的要求,在此要求下,中职创业教育的创业人才培训理应跟上时代对人才的新的素质要求。赛飞创业培训的内容主要分为四个部分:创业者适不适应创业、创业者的基本素质和能力提升、创业项目的选择、商业计划书的撰写。在培训过程中注重于动手学习方法,采用国内很少见的互动式、启发式、分组游戏、场景模拟、模拟训练、角色扮演、现场点评、实地研究以及经验分享等方式,最大程度的调动学生学习的主动性和积极性,培养创业创新思维,获得健康全面的发展。

3赛飞创业培训让中职课堂“活”起来

3.1独特理念,树立创业意识,激发创业潜能:

赛飞培训的核心是通过在培训中采用动手学习、实验性的学习方法帮助学生加强商业活动所需的竞争力,开发学员的创业能力,通过实践学习帮助他们制定自己的商业计划书或可行性调研报告。该培训活动的一个特色是,在培训结束时,邀请政府、企业、银行等专业人士对学员们制定的商业计划书进行评估,从而让学员们清楚地了解到银行方面在考虑发放贷款时有哪些要求,及时规避创业中的风险。3.2创新教法,培养团队意识,激发创新精神

(1)“小而精”的班级组织,灵活的课堂模式:

赛飞创业培训模式最基本的原则是坚持“以生为本”,小班教学,每个班人数在30人以内,充分注重每位学生的能动性。与传统的“讲台—课桌”模式不同,赛飞培训课堂根据不同的课程内容需求,课桌椅多呈“U”字形、一字型、环形、“回”字形等结构布置;教学设备除电教化设备外,还配备有移动白板、定卡板、卡纸等直观课程道具。灵活多变的课堂布置使师生、生生可以面对面交流,促进师生间的有效沟通,还缩进了师生的心理距离,使学生对教学内容进行多角度的讨论和分析;教学设备的多样性,也有利于及时将培训的核心内容和学生的问题呈现在卡纸、白板上,使学生一目了然。

(2)组建团队,模拟企业经营管理为培训主脉路:

赛飞培训以创办微小企业的具体方法为组织教学的主脉路。培训前期学生通过统一期望值、个人目标设定、市场调研、可行性分析等,根据中职生的能力、条件、专业及所在地市场需求等创办的虚拟企业,并且根据成员特点组建企业所需的团队;培训中期虚拟企业通过运用宏观/微观筛选、“SWOT”分析等设计并制定商业计划、编制市场营销计划和财务计划,通过飞镖游戏、信封游戏、盖楼游戏等模拟经营使学生深入了解企业管理的各要素,掌握企业经营的步奏和方法;培训后期邀请邀请政府、企业、银行等专业人士对学员们制定的商业计划书进行评估,对优秀的商业计划书加以指导推向市场。

(3)注重实践,构建以案例为主线的课程体系:

教学方法决定教学效果。赛飞培训打破了目前中职学校的创业培训沿袭传统课堂的“讲授—接受”教学模式,采用“案例教学法”、“模拟创业教学法”和“实践教学法”等教学方法,构建适应学生心理特点的创业教育教学模式。在培训课程的设计上,结合各专业特点,引用了一些企业管理、市场营销理论和财会分析知识。如斯坎普(Scamper)、强弱危机综合(SWOT)分析法等理论,通过这些理论的学习,可提高学生对创业的个人能力发掘;而头脑风暴、项目选择、市场营销、创业项目的选择、可行性分析营销模式、管理模式等内容中,能使学生获得有关企业的感性认识和创办企业的意识;创业时的现金流、成本利润概念、盈亏平衡点的计算,能帮助他们最大程度地规避市场风险,充分整合各种有利于中职学生创业的社会资源,最大限度地帮助他们成功。

4结论

创业教育对于职业学校来说是一个新的课题,指导老师最好是行业经验丰富、责任心强的骨干教师,同时,学校还要利用各种途径加强创业教育师资的培养。教师也要按照创业教育的教学要求努力提升自我,积极进行社会调研和社会实践,亲身参与创业实践,不能停留在“纸上谈兵”的阶段。只有创业教育教师的创业水平提高了,才能更好地培养学生的创业意识,指导学生创业工作。

参考文献

[1]安徽省经济和信息化委员会.安徽省赛飞创业辅导中心.《赛飞(CEFE)创业辅导培训教材》.

[2]张建虹,黄干才主编.《创造与创业》.广西科学出版社,2001.9.

第5篇:对商业计划书的建议范文

得到美国风投的认可,对于许多IT创业者来说,一直是个梦想。但是在深入到具体的操作之前,作为一个已经拿到风险投资的先行者,我想说,团队才是一个企业真正的生命线,要美国的投资方认可项目,最重要的是让它认可你的管理队伍,不是某一个人。

以下是美国天使投资和扩展投资商经常提出的几个问题。

技术价值决定买价

技术价值既决定你项目的价值,也决定这个项目中的中资方与你们之间的股权分配。正确地评估,有利于你们向资本投资方开一个适当的价钱。技术的价值一般由其先进程度、唯一程度、成熟程度和商业盈利等项决定。技术在项目中的作用,结合不同的项目需要进行不同的了解。对于一个创业项目的定位,它的核心价值可以来自技术,也可以来自团队信用,还可以来自独特的商业设计和市场模式,甚至可以来自一块前所未有的市场空白的挖掘能力。我们的项目具有一定的技术特色,但是在很多时候,往往技术方面的优势既不是项目的充分条件,甚至也不是必要条件,所以我们的计划书一方面加强对于技术优势的阐述,一方面也没有忽略与技术有关的市场、用户心理等背景分析。

一般说来,国内的技术并非世界领先的先进技术,而将其具体应用到商业上,投资方的认可和投资方的疑问将很多。据我所知,在美国认为技术重于一切,国内认为项目创意和市场价值才是关键,这显然需要花大量时间去调节矛盾,矛盾协调的关键问题就看怎么沟通和变通。

不知你们项目是否取得这方面的专利,是否可以得到法律保障?在你们项目的领域内,是否具有独特的价值潜在力?美国人更看重的是怎样去保护自己的技术价值。美国投资方看到项目的最高的价值,就是正在去上报,但还没批准的专利,也就是手续没完成中的项目。专利拿到手上的项目,特别是已经过了3年或者5年的,投资方不会接受,他们会认为这已经过时,没市场价值了。法律的保护是最重要的,建议大家最好在中国已经具备项目专利的同时,去美国再申请一个,这样才可以得到国际的更好的认可,这点更有利于你的谈判。在美国

关于商业盈利,这项技术总市场前景有多大,你们可以占多少市场份额?美国看重的是怎么去占领这个市场,去完成这个任务。通常商业计划书一般计算出3年内的目标和财务的预算报告。国内资本市场一般投资回报率为10倍就做得很优秀了。但美国的天使投资就不一定了,有的需要20~30倍,甚至是更多,你项目的亮点、定位和评估是至关重要的。

管理水平最动人

在你的技术专家和运营管理队伍中,技术股份和管理股份通常分别占25%,投资方是50%。管理队伍去联系资金,具体谈到多少,看你们的本领了。另外是否有真正地从事过成功经营管理活动的经验,非常关键。应该说,目前好的项目很多,但是好的创业经营者很难找。投资者,与其说是投项目,不如说是投资给好的经营者和创业者。创业团队的组建是至关重要的,很关键!默契配合和信任加上管理文化将决定项目是否成功。

在美国,通常情况下技术专家和运营管理队伍是相同一帮人马,都具有管理和技术能力,可以很方便开展业务。我的创业团队既有法律、经济方面的背景,也有事业和海外创业的背景,更有传播和创新开发方面的背景,同时大家的文化背景及价值观是高度互相认同的,所以给投资方留下比较深刻的印象,对于融资成功起到很重要的作用。因此一些创业的朋友,在前期做团队组织时,需要深入研究什么样的组合是投资方最容易接受和被打动的。

投资量切莫贪大

种子公司刚开始创业时,项目拿到的投资量并不是很大,对于美国资本投资市场来说,是很小的一部分投资,一般是10万~20万美元。可在美国找10万~50万美元的难度相比找100万~500万美元以上更难,因其花在项目上的时间都是一样的,活动的前期开支也一样。在我们的项目中,并不主张非常大的投资量,因为大的投资量会提高投资人对股权比例的要求。

在美国,天使投资人一般日子过得很幸福,他们通常是有钱人,可以从信用卡拿出10万美元投资做项目:通常第一年10万美元,以后在1~2年内投资是10万~75万美元,投资对象一般是自己的亲戚和朋友,大家商量一起做些事。另外美国的政府也会鼓励天使投资人,更直接点就是金钱支持,投资人可以合理避税。

在美国,取得风险投资看起来似乎比中国容易,可是投资后,投资者对创业层的管理比中国要严多了。根据我多年切身的经验,很多国内的创业者很难过这一关。

财务数据要讲规矩

美国投资方最看重的是技术和数据,因此一定按照美国的GAAP 格式。国内可以参考Quickbook格式、Peachtree Account格式或者是IRS格式,严格按照表格填写数据。正确的数据和市场计划,对项目的吸引力非常重要,投资方会在这方面下许多工夫,提出不同的疑问,来认证项目市场未来的发展情况,没有一定的调查和了解作为支持,回答是没有任何说服力的。数据类的调查,可以很有效吸引美国投资方,但不可以盲目夸大,要切入实际。

开始时,我们在项目计划书中并没有严格按照商业计划书在美国的普遍格式和要求进行设计,而是围绕项目特征和中国市场实际,着重阐述项目的市场前景、操作模式的可行性、用户预先调查的结果、市场拓展的具体计划、未来几年的进度等。我们觉得计划书的写作设计需要围绕项目特征实事求是进行,不一定拘泥于格式,而把事情和道理说明白反而是最为重要的要求。此计划书得到美方的认可,但是在谈判时,我们还是按照美国规定的格式重做了一份。建议最好准备商业计划书的附件,美方随时会问到数据的来源,另外其他旁证也很重要。

中间人至关重要

国内通常采取佣金制度,比例一般是3%~5%,但是要预支一部分,可能会不利于即将开展的项目。在美国,佣金比例更高一点,但是美国前期开支是免费的。是否能找到可以帮助你项目的公司或者个人至关重要,项目成功后, 风险投资方中间人或者是公司拿到5%-15%,如果在前期开展时给的话,那么成功后他们最多才拿到5%,所以评 估时,大多数联系人希望对小投资者限制在一年以上,可以得到10%,将来做大,自己的好处就多了。对财务支票问题,投资方的要求很严格,将来汇报工作应当明确。

第6篇:对商业计划书的建议范文

刘新明最近就碰到了一件令他郁闷的事,不但漏了企业的经营机密,而且昨日还笑容可掬的帮扶专家,一转眼就成了怒目而视的同行。

刘新明生于大厨世家,祖上传下来做火锅的绝活,尝过的人无不拍案叫绝。凭着祖宗遗产,再加上自己勤奋经营,刘新明开了三家火锅大酒楼,在当地餐饮界颇有声望。刘新明经常参加各种社会活动,一次受邀参加了一家知名第三方创业联盟。该联盟承诺,会对所有加入的企业和项目进行评估,并提供有针对性的战略梳理与规划指导,并借助创业联盟的平台资源,使企业迅速做大做强,对于成长优秀的企业还会给予早期天使投资。

刘新明不差钱,可企业做大却是自己一直梦寐以求的。怎奈,阅历有限,企业到了一定规模,全凭以往的惊艳,就有些玩不转了。而这个创业联盟,恰好解决了这个问题。

出于对创业联盟的信任,刘新明将企业目前的商业模式、核心技术、拓展设想等具体内容毫无保留地告诉了联盟派驻的相关服务人员。然而,让他没有想到的是,噩梦就此开始。

没多久,刘新明便获悉联盟内部自己组建了一个企业,和刘新明一样开起了火锅店,而且都是贴身战术,新店就离刘新明的酒楼不远。刘新明去品尝了一次,一切全明白了——原本的导师瞬间成为了行业竞争对手。

现在可以说是全民创业,再加上近两年各种天使投资、风险投资频频在媒体山爆出致富传奇,在创业大潮推动下,大量的创业圈子顺势而出,这些圈子背后的操盘者多为第三方创业服务机构,他们以服务的形式为企业资源,比如,经营规划、运营指导、甚至还提供早期的投资资金,而这些都恰恰是创业早期或上升期企业最迫切想要得到的资源。另一方面对于这些创业服务机构而言,通过搭建平台接触大量的早期创业企业,从中发现成长优秀的苗子也成为了其获取早期投资渠道的有效途径之一。可以说,这是一种双赢的做法。

然而,因为市场火爆,所以鱼目混珠。一位投资界的人士介绍,这群人在业内被称为“假天使”,一直存在,他们借为企业服务的名义来诱套企业的核心机密,其实质是自己组建团队来复制创业者的项目,或者是将一些初创型企业的好点子嫁接到自己的已投项目中,这些假天使中也不乏一些打着创业扶持机构名义的个人或是团体。

刘新明觉得自己碰到了“假天使”。眼看着自己的生意被蚕食,刘新明想打官司,可当他发现,自己除了与该联盟签订过相关服务协议之外,并无其他约束条款,而在已签订的协议中也无涉及保密企业核心内容的相关条款。

这些服务机构给出的理由是,一般进入这些创业圈子的第一步就是申报,在申报时企业都会被要求递交商业计划书,而其中必定会涉及一些企业的核心内容。不仅如此,所有的投资机构了解拟投企业的第一步都是从商业计划书开始。“如果按照这样的逻辑,要与每一个递交商业计划书的企业都签订保密协议显然是不现实的事情。”“保密协议大多只存在于进入DD(尽职调查)阶段。”另一方面,上述人士也提及,其实对于早期创业企业,它们中的不少企业一开始并不明确自己的创业方向,调整发展方向的状况时常存在,一旦发生变更,先前的保密协议就会变成一张废纸。

然而,即便是那些少数有签订保密协议的机构,对企业来说很多时候这纸协议更像是安慰剂。某家早期创业扶持服务机构的副总经理介绍,其在与企业签订服务协议时会涉及一部分保密条款,比如企业间不能相互泄密,机构不对外泄露企业核心信息等内容。但他坦言,这些条款无任何法律效应,是否遵守全凭协议双方的个人信用,一旦真的发生泄密的问题,企业很难来维护自己的权利。

第7篇:对商业计划书的建议范文

如果把中小企业和风险投资看作恋爱的双方,那么互相的选择很重要。对中小企业来说,如何选择最适合自己的风投,往往决定了企业未来的发展走向,甚至决定了企业的兴衰。而对于风投来说,选错了企业意味着投资的失败,投资的资金将不会有回报。

风投:创业者和团队素质很重要

中小企业的资金紧缺在当前是突出问题,银行贷款虽然相对成本比较低,但银行贷款要规避风险,把安全性放在第一位,中小企业往往很难得到它。而风险投资是一种昂贵的资金来源,但却是许多中小企业渴望得到的资金来源。

风险投资的概念,简而言之,就是在企业很小的时候,风险投资投入一部分资金换得企业的一部分股权,帮助企业做大,企业发展到一定程度,无论是否上市,风投都可以卖掉手中的股权,获得增值的收益。具体地说,当一家企业市值100万元的时候,风投以每股1元的价格购进价值30万元的股份;当企业市值达到1亿元的时候,风投手中的30万元就变成了3000万元,如果风投认为已经达到了自己的期望值,就可能以3000万元卖掉手中的股权,获得收益。

当前,中国的中小企业风起云涌,风投究竟会看上那些企业,一些风险投资人日前纷纷表示,未来十年,风险投资对TMT、消费类产业、新能源产业的企业很重视,这些行业的企业将有更广阔的投资市场。德同资本创始管理合伙人邵俊说,现在风险投资的热点在TMT行业,尤其是电子商务和互联网,此外,环保、节能、新能源领域也是风投的重点。

广东新价值投资公司投资总监罗伟广表示,在众多的新兴产业中,第一个看好3G。3G是一个跨时代的东西,它会改变很多东西。但这个行业中,100家企业可能死掉99家,但是无所谓,他们就要在行业中找到那家有竞争力的公司。第二,比较看好电动车。因为中国比较缺石油,从战略来看中国肯定要发展电动车。第三,比较看好太阳能。他们现在投了一些公司,以前是多晶硅,后来是薄膜,现在是聚光发电,太阳能企业还是有比较大的投资前景。

IDG资本副董事长熊晓鸽也认为,首先,互联网在中国还是个很年轻的行业,有很多新的技术需要继续发展,比如3G就拥有广阔的市场。TMT行业在中国还有很大的成长的空间。其次,消费类行业会有更广阔的市场。美国消费产业占GDP的60%多,中国才占到30%左右。而且中国政府还有政策上的支持,所以,这也是个巨大的投资市场。另外,绿色科技在中国也将大有可为,重要的是风投怎么样掌握进入的时间、火候,怎么样看待低碳经济的价值。

在风投确定了企业的投资方向之后,对于企业的选择会注重哪些方面,北极光风险投资公司董事总经理邓锋说,创业者和团队素质很重要。

邓锋说,“我要求被投团队负责人要有经验、有经历,投资理念、价值观和我们基本相同,此外创业者应该具备理想、责任心和胸怀。”他说,只要有理想就有行动的可能,责任心对企业的重要性不言而喻,同时,是否有着宽广的胸怀也十分重要。“我常常问一些敏感问题,如果这位创业者马上跳起来,说明他心胸太狭窄,这样的人办企业,通常没有胸襟任用强于自己的优秀人才,也很难包容员工的过错。”另外,还要看创业者是不是总是随身带着秘书,是不是离了秘书什么都做不了,创业者与团队成员之间如何交流,关键是看他会怎样花风投的钱。

经纬创投合伙人张颖认为,有三类公司VC是不会投资的,第一,市场空间有限的公司,也即“做不大”的公司。这种公司非常普遍,这类公司处在一个市场空间有限或者细分市场里面,这类公司由于市场实在太小,VC赚不到钱,所以没有投资兴趣。第二,发展节奏较慢的公司。因为风险投资基金是有存续期的,最长也不过十几年,所以节奏太慢VC就无法参与了。第三,股东结构复杂的公司,如公司的操盘手根本没有股份或者股份很少,公司大股东则完全不参与日常管理,或者是被一家大机构参股,这个大机构的决策流程很慢、市场化程度很低等等。早期投资,风投希望事情越简单越好,因为所司今后要过的坎还有很多很多,起跑时包袱太多的企业就尽量不考虑了。

企业:给钱多的不一定是最好的

风投在选择企业的同时,企业也在选择风投,企业在选择风险投资时应该着重于哪些方面,邓锋说,企业除了要从风投那里找到钱,还要看风投有多大的资源,有多大的品牌,最关键的是看人,看真正与企业对接的人是否能与创业者达成一致,是不是有共同的概念。企业如果选错了股权融资,就像和自己不爱的人结婚一样会很难受。因此企业家一定要对风险投资做调查,给钱最多的不一定是最好的。

什么样的VC获企业青睐,张颖说,第一,要理解和尊重创业者,因为创业实在是太难了,有时需要砸锅卖铁,有时需要低三下四,有时需要你长期忍受孤独且没有人理解。这些人应该获得所有人的理解和尊重,当然也包括VC。这种理解和尊重,首先是“人与人”之间的朴素感情,其次是一个“专业人士对专业人士”之间的职业情怀。讲讲很容易,但做到太难了,好的VC应该更多耐心去仔细聆听并尽可能再多给创业者提供一些有价值的建议。

第二,不乱来、不搅局。VC作为一家初创型企业的早期投资人,其实是享有很多“特权”的。一个好Vc要时刻明白自己的行为边界在什么地方。什么时候该走近,什么时候该走远,什么时候该发表观点,什么时候该仔细聆听。对于一些有投资机会的企业,企业也总是考量这些vc的过往业绩和声誉、同企业打交道的方式方法等。这时往往能看出哪些VC在帮忙,哪些在帮倒忙。

第三,能在关键时刻帮大忙。做风险投资不像二级市场投资,已上市企业大多已经相对成熟、稳定,投资者能够提供的价值相对有限。而做Vc则需要在某些关键节点上帮大忙,这些关键节点包括后续融资、企业战略讨论、核心人才的招募和资本市场退出等,这些大忙是真正需要vc出力的。

第四,心态好、有耐心。如果能准确地把vc投资一家企业想成一次马拉松长跑比赛,那么心态和耐心的问题就有答案了。马拉松的路很长,马拉松运动员也不会在乎目前的名次,因为大部分马拉松比赛的冠军都是在后程,甚至最后几公里才脱颖而出的。VC也一样,平和的心态和必要的耐心是需要的,这种情绪反过来也会影响创业者,让他走得更稳。

第8篇:对商业计划书的建议范文

碳汇林模式

每一个人都只有经历一些苦难,才会有所顿悟,获得成长,5年前的汶川特大地震让当时刚刚上初中三年级的郭鑫失去了外婆和爷爷,面对曾经生活的美好家园变成一片废墟,心灵的痛苦深深折磨着这位不满16岁的少年。同时,大灾之后出现的一幕幕感人场面在这位少年的内心种下了感恩的种子。他暗暗下定决心:别人帮助了我,我也要用自己的双手回报别人。

郭鑫在进入南开大学后不久,一次偶然的机会接触到一份介绍退耕还林地区农民生活状况的材料。他看到这些地区的农民因为退耕还林,被迫放弃以往稳定的经济来源,生活状况每况愈下。在郭鑫看来,这些为生态环境牺牲了自身利益的农民兄弟,需要有人关注他们、帮助他们,为他们的生存发展做出努力,而他想成为其中的一员。

为了找到解决这一问题的方法,郭鑫奔波在去农村调研的路上。刚刚开始调研的时候,因为不熟悉北方农村的情况,他无数次被当地居民赶出来,被受访者恶言相向;无数个夜晚,一个人坐在返回天津的火车上,他流下了疲惫和委屈的泪水。调研的条件极其艰苦,因为经费紧张,很多次在调研地,五六个人挤在一间房里面,郭鑫多是在桌上合着衣服睡去。但煎熬过后,换来丰硕的成果,郭鑫和团队掌握了所调研地区大量第一手资料。

根据掌握的资料,郭鑫发现这些退耕还林林地大部分都符合国际碳汇林标准,即使少数不符合的,也可以通过简单的技术改造达到标准。同时,通过查阅相关资料和后期走访,郭鑫发现我国东南沿海的中小型出口企业,正因为碳排放超标,遭到欧美国家各种形式的排挤,大量碳关税外流,而根据国际规则,超标部分可以通过碳汇林的方式加以抵消。郭鑫发现,通过种树农民和出口企业的互动,可以把本来就大量外流的碳关税留在国内,通过市场机制,反哺给农民,改变农民的生存状况。

这样的发现,让郭鑫感到极大的振奋。郭鑫在导师的帮助下,申请了国家大学生创新科研计划。在计划资金的资助下,郭鑫和团队开始将这一发现进一步细化。郭鑫在回报社会这一强大信念的支持下,反复将之前采集到的资料和最新形成的理论成果进行比对、修正、再比对、再修正。历经了近2个月的艰苦摸索之后,他提出了“林业碳汇商业化模式”。

实践才是硬道理

模式的提出,没有满足郭鑫回报社会的信念。在他看来,一个纸上的模式,对改变种树农民的生存状况所能起的作用极其有限。

在导师的建议下,郭鑫和团队选定了之前调研的河北邯郸邱县作为模式的第一个试点基地。为了让第一个基地能够取得良好的效益,文科生郭鑫硬是自学了大量的植物学知识,他和团队一道将国际认可的碳汇林标准引进,并根据当地的实际情况,制定了技术标准。这套技术标准,在之后的实际操作中,被证明既符合实际又行之有效。在基地的建设过程中,郭鑫和团队成员不厌其烦地向当地农民传授相关技术,始终保证技术标准的真正落实。

同时,郭鑫还积极联系碳汇的买家,短时间内在江浙地区建立了较为稳定的渠道,为种树农民能够早日获得收益、提高收入创造条件。

在基地建设的那些天,正如团队其他成员所说的那样,郭鑫就算前一天忙到很晚才睡觉,第二天也会很早就精神焕发地出现,快速地投入工作,解决基地运营中出现的各种问题。在他看来,这些事情都是自己应该做的,既然应该做,就要把事情做好,这样才对得起那些曾经不远万里来帮助过自己的人。

试点基地最后以惊人的成绩回报了这群热血青年。基地所涉及的家庭,一年户均增收2000元,同时当地的各种配套建设也日趋成熟,整个试点呈现出蒸蒸日上的态势。在郭鑫的努力下,南开大学在当地建立了学生基地,长期为当地输送各类人才,帮助当地可持续地发展。

基地的成功让郭鑫有了自信,他渐渐地意识到自己可以帮助更多的人。抱着这一想法,郭鑫把自己林业碳汇商业化的模式以及邯郸试点的情况,整理成内参,报送给了相关的部门。他希望他的模式可以惠及更多的人。

在建议提交后不久,郭鑫和团队收到了江西省林业厅的邀请。当地亟待转变国有林场发展模式和扩大森林覆盖率,希望郭鑫的团队能够用林业碳汇商业化的模式,提高林业的经济效益,推动现代林业转型。郭鑫和团队在政府的支持下,走访十余地,在依据江西实际情况的基础上,对江西省发展林业碳汇产业提出了组织建设、市场机制、流动渠道、国际化策略等若干建议,部分建议被当地政府采纳。看着自己的辛勤劳动被认可、被用于社会服务,郭鑫感到无比的欣慰。

2012年年底,郭鑫回到家乡,在家乡推广自己的模式。他认为:家乡灾后重建,为了稳定地质,很多地方都只能种树固土,要是这些地方的农民能靠自己的模式,提高经济收入,他的价值就实现了。在这一过程中,郭鑫加入了四川环境交易所,利用假期时间为交易所推广林业碳汇交易模式,同时发挥自己所长,为主管部门撰写相关政策建议。尽管做的是小事情,所能起的作用也不大,但他觉得就这样做好一点一滴,最后能够对改善别人的生活有帮助就够了。

一手创业,一手公益

科研和公共咨询的成功,并没有让郭鑫满足。在他看来,作为一个新兴事物的林业碳汇,仅仅依靠政府的力量,很难让广大的农民在短时间内受惠,要想大规模的推广,离不开市场的力量。

在一想法的指引下,郭鑫选择了创业。他想通过创办一家能够盈利的社会企业,在直接帮助农民提高收入的同时,吸引更多的人加入到碳汇产业中来,让更多的人受惠,让自己的研究成果更好地回报社会。

为了让自己的模式更好地转化成创业实践,郭鑫选择了攻读商学院的第二学位。这一选择意味着郭鑫本来就不多的课余时间更少了,他每天除了学习好本专业、做好调研、改进自己的模式,还要攻读商科方面的书籍。巨大的压力下,郭鑫还是顺利地撰写好了商业计划书,他为自己的公司取名探元,希望公司能够探索第一,带动整个行业,帮助更多的农民改善生活。这份计划书获得了成功,在2012年的挑战杯创业计划竞赛中荣获金奖,郭鑫也成为创赛以来年级最低的金奖团队队长。因为科研和创业方面的突出成绩,郭鑫获得了天津市创新创业特等奖学金和天津市社会实践先进个人。

第9篇:对商业计划书的建议范文

商业计划书的格式框架

第一部分 摘要(整个计划的概括)

(文字在2页~3页以内)

一、公司简单描述

二、公司的宗旨和目标(市场目标和财务目标)

三、公司目前股权结构

四、已投入的资金及用途

五、公司目前主要产品或服务介绍

六、市场概况和营销策略

七、主要业务部门及业绩简介

八、核心经营团队

九、公司优势说明

十、目前公司为实现目标的增资需求:原因、数量、方式、用途、偿还

十一、融资方案(资金筹措及投资方式)

十二、财务分析

1、财务历史数据(前3年~5年销售汇总、利润、成长)

2、财务预计(后3年~5年)

3、资产负债情况

第二部分 综述

第一章 公司介绍

一、公司的宗旨(公司使命的表述)

二、公司简介资料

三、各部门职能和经营目标

四、公司管理

1、董事会

2、经营团队

3、外部支持(外聘人士/会计师事务所/律师事务所/顾问公司/技术支持/行业协

会等)

最新快餐店商业计划书范文

一、企业概况

主要经营范围:

餐饮服务:快餐食品及相关产品

各种软饮料

企业类型:

生产制造零售批发√服务农业

新型产业传统产业其他

二、创业计划作者的个人情况

以往的相关经验(包括时间):

2003——2005物业管理

教育背景,所学习的相关课程(包括时间):

一九八七年高中毕业

二年营销技能培训

二三年理财顾问培训

二六年syb培训

三、市场评估

目标顾客描述:

1、目标顾客类型:公司职员学生及时尚青年

2、目标顾客饮食习惯:习惯于工间及休闲娱乐时快捷方便用餐者

3、目标顾客性格特点:喜宽松环境不愿为进餐花费较多时间者

4、目标顾客口味特点:时尚口味中西结合对新鲜品种接受较快者

市场容量或本企业预计市场占有率:

本餐厅所居地理位置相对周边可辐射半径五百米地区,方圆约0.8平方公里,人口密度较高,初步统计5—8万人。华苑产业园区及复康路经济带以公司职员为主,王顶堤及天拖南地区分布有20余家网吧,天拖南地区又有数所中学和职专,目标客户人员构成较佳,有中小公司的经营者,管理者及雇员,外来人员,学生,自由职业者和休闲娱乐者。根据其生活,工作和收入情况分析,符合目标顾客特点的比例较高,各类人员用餐时间层次清晰,流量均衡。

市场容量或本企业预计市场占有率:

本餐厅所处地理位置为一新兴的发展地区,各种各类企业,公司的数量不断增加,同时,该地段网吧等年轻人集中的场所也在快速发展,目标顾客的数量处于稳步增长状态。

竞争对手的主要优势:

1、经营时间较长,有固定的客户群体。

2、非正规经营带来的低费用。

3、使用低质原料带来的低成本。

4、不追求规模,小批量带来的灵活性。

5、低成本劳动力的优势。

竞争对手的主要劣势:

1、非正规经营,缺乏先进的管理理念和明确的企业发展目标。

2、非规范化,标准化的加工方式造成成本相对不易控制。

3、多数情况下除固定顾客外等客上门,缺乏积极主动的经营,既没有营销。

4、低成本劳动力对应的是相对较低的人员素质。

5、多数没有品牌观念。

本企业相对于竞争对手的主要优势:

1、先进的理念和规范的管理。

2、产品和服务的规范化,标准化带来的稳定的产品质量和可控成本。

3、较好的营销理念和主动出击式的营销手段。

4、创建良好的企业形象和品牌带来较稳定的客户资源。

5、员工培训,提高素质。

本企业相对于竞争对手的主要劣势:

1、经营时间较短,没有充足的资金积累。

2、经营有创意,但相对于竞争对手而言处于规范过程中,前期效益可能会低一些。

3、边经营边培训虽能提高员工素质,储备人才,但会增加成本。

4、创业初期还没有形成稳定的经营局面。

5、因产品种类较多,产品和时间的交叉管理相对复杂。

四、市场营销计划

1、产品

午餐:方便,快捷,营养,卫生,中西合璧之新鲜风味

晚餐:规范的服务

2、价格(略)

3、地点

(1)选址细节:

地址:南开区楚雄道

面积(平方米):70平方米

租金或建筑成本:3000元

(2)选择该地址的主要原因:

该地区所处地理位置优越,周边即有华苑产业园区又有复康路商业带,人口密度及目标顾客较理想。同时,紧邻蔬菜批发市场和第二冷冻厂,采买极其方便,有利于购买优质原材料,降低运输成本。

(3)销售方式(选择一项并打√):

将把产品或服务销售或提供给:√最终消费者零售商批发商

(4)选择该销售方式的原因:

直接面对消费终端,服务成本相对较低,同时可形成有效的现金流。

4、促销

人员推销: ——成本预测

广告: ——成本预测

公共关系: ——成本预测

营业推广:报纸广告,业务卡: ——成本预测:500元

五、企业组织结构

企业将登记注册成:

√个体工商户 有限责任公司

个人独资企业 其他

合伙企业

拟议的企业名称:赛嘉快餐厅

企业的员工(请附企业组织结构图和员工工作描述数,见附件1):

职务 月薪

业主或经理经理 1500元

业务人员1名 1000元

企业将获得的营业执照、许可证:

类型 预计费用

企业营业执照 200元

税务登记证 200元

卫生许可证 200元

共600元

企业的法律责任(保险、员工的薪酬、纳税):

种类 预计费用

保险费 500元/年

工 资 5800元/月

纳 税 按销售额计

六、财务规划(略)

七、企业组织结构图

经理

厨房负责人 大堂负责人 业务人员

/ / /

操作工 操作工 服务员 服务员

八、员工工作职责描述

1、经理:负责企业的决策及全面的日常管理工作,同时负责财务管理。

2、厨房负责人:负责厨房内操作管理,卫生监督,工具清洗监督,有权检验业务人员购入的原材料,有向经理汇报建议的义务,同时参加厨房的正常操作工作。

3、厨房操作工:负责将原材料加工成所需形状,打扫厨房卫生,清洗加工工具,有服从厨房负责人管理的义务。

4、大堂负责人:负责大堂日常管理,卫生监督,服务质量监督,有权检验厨房提供的一切成品,半成品,有向经理汇报的义务,同时参加大堂的正常工作。

5、服务人员:负责向顾客提供合理有效的服务,打扫大堂卫生,清洗餐具,有服从大堂负责人管理的义务。