社会综合治理工作方案精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的社会综合治理工作方案主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：社会综合治理工作方案范文

今年以来，我局始终高度重视社会治安综合治理工作，多次召开专题会议进行研究部署，严格实行综治工作责任制和责任追究制。

一是健全组织机构。为进一步加强对社会治安综治工作的组织领导，及时调整充实综治工作领导机构，调整后的综治工作领导小组组长由本人亲自担任，分管副局长任副组长，局内设机构及下属单位负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局机关，由局办公室主任担任办公室主任，具体负责全局的社会治安综合治理工作。建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导齐心协力配合抓的领导机制，形成了“有人抓、有人管、有人干”的工作格局，为促进全局社会治安综合治理工作的顺利开展提供了组织保障。

二是制定工作方案。为推动全局社会综治工作扎实有效地开展，局综治办及时制定《县科技局2012年社会治安综和治理工作实施方案》《县科技局2012年平安单位

创建工作方案》《县科技局2012年挂乡扶村联系点综治、平安创建工作计划》《县科技局2012年预防职务犯罪工作方案》，对全年的综治工作目标和工作重点进行明确，并且对综治工作进行具体分工，全面实行领导干部“一岗双责”。切实将综治工作纳入全局总体工作安排，做到“同部署、同检查、同落实、同考核”。

二、强化宣传力度，营造浓厚氛围

宣传是开展社会治安综合治理工作的重要基础，今年以来，我局不断创新宣传模式，拓宽宣传渠道，坚持日常宣传与集中宣传相结合，进一步加大综治宣传力度，切实使社会治安综合治理工作深入人心。一是利用召开机关干部会议的机会经常性地对干部进行教育，丰富综治知识，提高综治意识；二是利用《科技》内刊、科技宣传栏、科技活动周等到各种形式宣传综治工作；三是深入基层开展综治宣传。4月和11月，分别组织人员到局属的双源基地和本单位联系的新农村建设点、移民工作点、“三民”活动点开展综治宣传活动，提高了村民的综治意识。

三、突出工作重点，落实综治措施

今年以来，我局根据县综治委的工作部署，重点抓了以下几项工作，推动社会治安综合治理工作向纵深发展。

一是认真开展矛盾纠纷排查调处。我局高度重视科技系统矛盾纠纷排查调处工作，坚持定期集中排查与经常性排查、普遍排查与重点排查相结合，不敢有丝毫放松。局下属各单位每月例行排查一次，每季重点排查一次，并在重大节日、敏感时期和纠纷多发季节，组织开展矛盾纠纷集中排查，对重点部位、重点时间进行逐项排查。全面客观地分析矛盾纠纷的新情况、新问题，寻找解决对策，切实将安全隐患消除在萌芽状态。对排查出来的问题实行领导包案制度，带案下访，及时妥善解决。同时坚持零报告制度，每月按时将本系统的矛盾纠纷情况上报有关部门。

二是积极做好挂乡扶村联系点综治、平安创建工作。根据县综治委关于开展挂乡扶村联系点综治、平安创建工作的要求，我局制定了《县科技局2012年挂乡扶村联系点综治、平安创建工作计划》成立了平安创建领导小组，具体指导联系点平安创建工作，组织人力、物力深入挂点联系的金滩镇南岸村开展平安创建活动。为该村的社会稳定做了不少有益的工作。

三是坚持节假日值班制度。在节假日，尤其是重大节日期间，我局坚持领导带班，全体干部轮流值班，做到人防、技防到位，严格执行零报告制度。成立了安全保卫组，负责单位的日常保卫工作，确保了国家财产的安全和单位的安定团结。

四是局综治办与局属各单位主要负责人都签订综治责任书，定期或不定期地对局属单位开展综治工作的有关情况进行考核，建立“一级对一级负责、一级督促一级”的工作机制，为顺利开展社会治安综合治理工作提供了制度保障。

五是按照县里的工作安排积极组织开展各项治活动，使阶段性工作和经常性工作有机结合。今年重点开展了纪念“两个决定”颁发20周年综治宣传月活动和法制大宣传、大化解和治安大整治“百日行动”有关活动。

第2篇：社会综合治理工作方案范文

以“十八”精神为指导，认真贯彻落实省、市、县政法和综治工作会议精神，进一步巩固提高公众安全感建设和平安吉水建设水平，打牢夯实综治基础工作，坚持“预防为主，打防结合”的方针，充分发挥职能作用，认真履行单位职责任务，始终坚定不移地把维护社会安定作为首要任务，严格按照上级部署，努力做好社会综合治理的各项工作。

1、深化社会管理综合治理平台规范化建设，设置国土综治平台规范化建设示范点，通过规范和提升，进一步化解涉土矛盾纠纷。

2、严格按照法定程序征用土地，严格执行法定的征地补偿标准，妥善安置被征地农民的生产生活，坚决查处拖欠，截留和挪用被征地农民补偿费用的不法行为，妥善处理征地纠纷。

3、改革和完善征地制度，规范农村集体建设用地流转，切实处理好保障经济建设用地和保护农民合法权益的关系。

4、加强土地管理工作，依法严肃查处各种违法用地，规范征地程序和批准手续。

5、在国土资源的开发、利用、管理工作中贯彻社会管理综合治理各项工作，落实社会综合治理目标责任制。

6、会同相关部门查处在土地资源开发利用方面的违纪、违法案件。加强行政调解工作，及时调处因土地资源使用方面引发的和土地权属矛盾纠纷。

1、结合实际，坚持“谁主管、谁负责”，机关和下属单位内部安全保卫工作做到领导、制度、人员、措施四落实，及时清除不安全隐患。

2、加强法制教育和道德建设，最大程度上预防和减少干部职工违法犯罪。

3、严格要害部位、重要场所和贵重、危险物品的管理，杜绝和减少被盗、被抢案件，以及火灾和交通事故的发生。

4、按照属地管理的原则，服从驻地镇的社会管理综合治理和平安建设工作管理，积极参与、大力支持其他成员单位组织开展的综合治理活动。

第3篇：社会综合治理工作方案范文

一、加强组织领导，落实平安建设综合治理领导责任制我单位始终把平安单位建设和社会治安综合治理工作当作工作中的重中之重。单位党组把创建平安单位和加强综合治理工作列入年度党组工作要点，针对单位实际情况，按照区综治委的要求，制定平安单位建设和综合治理工作方案，层层落实平安单位创建责任制、综合治理责任制和目标管理责任制，调整充实综合治理领导机构，先后成立了平安创建工作领导小组、综合治理工作领导小组、安全生产工作领导小组，主要领导亲自抓，分管领导全力抓，形成了有领导、有机构、有人员、有办公地点的工作机制，坚持每季度召开1-2次平安创建和综合治理全体成员会议，积极搜集材料，分析掌握形势，有针对性地制定解决方案，从总体上加强了对平安创建和综合治理工作的领导。

二、加大人财物力投入，建立平安建设综合治理保障机制为推进平安建设综合治理工作顺利开展，我单位进一步加大了对人力、财力、物力的投入。一是以“全员创建”为重点，加强基层部门组织建设，在单位本部以外的基地、家属院、公司设立警卫班、消防组、巡逻队，调整了警卫班、巡逻队、消防队组成人员。同时发挥工会、女工委、共青团等社团组织的作用，调动职工共同参与创建平安单位的积极性，增强了平安创建综合治理工作的群众基础。二是以加强基础设施建设为重点，更换调整了消防器材、楼道灯具、保险门窗等防护设施，进一步消除了安全隐患。三是以加强技防为重点，舍得投入，改造基础设施，培训员工，为平安建设工作提供了资金保障。除此之外，我单位还建章立制，明确责任，加强了对平安建设综合治理机构、基础防护设施的管理，为平安创建综合治理工作提供了有力的制度保障。

三、加强安全防范建设，落实平安建设“三防”措施

根据加强安全防范工作的要求，我单位不断发展“人防”网络，健全“物防”措施，提高“技防”水平，进一步改善了“三防”水平。一是继续推行平安建设综合治理工作分片承包责任制，建立以平安创建综合治理机构、责任部门为主体的“人防”网络。发挥职能部门的综合优势，由各部门负责人组成平安建设工作办公室，负责指导全中心各部门的综合治理工作。分片管理，与各责任部门签订责任书，明确平安建设和综合治理责任，细化工作目标和任务，切实消除治安防范上的“盲点”。二是建立检查登记制度，完善关键部位的值班制度，对防盗门、防盗网、走廊灯具等设备进行定期检查，从总体上有效地杜绝了失窃事件的发生。三是在基地、公司和单位本部办公区域安装了监控设备，对办公楼、职工活动区和各楼层通道实行“无缝覆盖”，并安排专职工作人员对防护区域和防护目标实行全天候、全方位的监控，筑牢了一道安全“堤坝”，杜绝了盗窃案件的发生。

四、开展安全生产检查，切实清除各种不安定隐患

我单位安全生产管理的重点在于加强对实验室的管理。一年来，我单位始终把安全生产列入单位党组工作的议事日程，担负起“促一方发展，保一方平安”的重大政治责任，不定期开展安全生产专项检查工作，组织安全生产检查部门、纪律检查部门、督查部门和业务科研部门对全所各部门实验室生物安全状况和高致病性微生物使用管理情况进行了检查。检查内容包括实验室从事实验活动情况、安全防护措施落实情况、有关规章制度和应急预案制定实施情况、实验室人员培训情况、实验室废弃物处理情况。在检查的基础上，建立健全了联系报告制度和随机抽检制度，建立了加强安全生产工作的长效机制。此外，我单位还加强了对生产人员、机动车辆驾驶人员、重大仪器设备操作人员的培训和管理，对安全生产工作时刻保持高度的警惕性和责任感，增强职工的安全防范意识，从根本上消除了各种不安定隐患。

五、突出工作重点和难点，积极排除各种不稳定因素

第4篇：社会综合治理工作方案范文

一、指导思想

开展重点整治行动要以党的十七大会议精神和科学发展观为指导，认真贯彻中央、省、市有关精神，落实社会治安综合治理“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，动员各方力量，采取有效措施，开展综合治理，将茶园村建成秩序良好、社会稳定、群众满意的社会治安综合治理示范村。

二、组织领导

成立由镇党委、政府分管领导任组长，镇综治办、办、派出所、司法所及相关单位为成员的重点整治工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在镇综治办，由邢文伍同志兼任办公室主任，镇办主任向军、镇派出所所长郭超福、司法所所长谭朝浩同志兼任副主任，负责组织、指导、协调重点整治工作，确保整治工作取得实效。

三、工作目标

重点整治的工作目标是：在镇党委、镇政府的统一领导下，充分发挥相关部门的职能作用，全面推进社会治安综合治理防控体系建设，进一步完善治理工作的保障机制，落实该村的综治维稳工作责任制，组织发动社会力量开展群防群治，全面落实社会治安综合治理各项措施。努力做到：治安刑事案件得到有效控制；矛盾纠纷及时得到调解；群众防范意识普遍增强，群众安全感、满意度进一步提高。

四、工作措施

㈠宣传发动。要充分利用专栏、出动宣传车、组织群众会议、进行法律知识讲座等各种形式，广泛宣传发动，动员社会各方面力量共同参与，为重点整治行动营造强大的舆论氛围。

㈡摸底排查。要对该村及周边的社会治安状况进行调查摸底，全面排查，分析原因，找准问题，明确工作重点，有针对性的做好防范、治理等工作。

㈢完善制度。结合实际，建立健全相关管理制度，用制度巩固整治成果，使长效措施落到实处。

㈣责任追究。要将该村重点整治工作纳入各相关单位社会治安综合治理工作考核内容之中，凡对专项行动不力，效果不明显，群众反映强烈的相关单位，要实行通报批评，治安问责直至“一票否决”。

五、职责任务

㈠镇综治办

1、牵头制定重点整治工作方案，召开专题会议进行部署；

2、报告镇党委、镇政府成立领导小组及工作专班，全面负责组织重点整治工作，具体负责制订整治方案，落实整治措施；

3、建章立制，建立长效工作机制。同时，建立相应的联系制度，定期召开会议，通报情况；

4、制定宣传工作方案。并组织宣传车开展专题宣传，同时，负责将整治工作情况综合汇总上报，及时总结发现典型，推广经验。

㈡镇派出所

1、对该村的治安、刑事案件和案件线索进行认真核查，对重点部位开展整治；

2、做好周边环境治理协查和违章车辆的处理；

3、及时整治防火、防爆等安全隐患，逐一排除。

（三）镇司法所

1、做好“五五”普法工作，加强对群众的法制宣传教育，增强公民的法律意识；

2、参与调处各类矛盾纠纷。

（四）镇办

1、及时回复茶园村的事项；

2、参与调处各类矛盾纠纷。

（五）茶园村民委员会

1、做好该村山林、土地等矛盾纠纷排查调处工作，及时介入，确保不激化、不升级；

2、加强宣传教育，增强人民群众的法律意识。

六、工作步骤

㈠组织部署阶段（5月1至5月15日）。制定重点整治工作方案。细化工作要求，建立工作机制，完成组织、宣传、部署工作，动员广大群众积极参与。

㈡综合治理阶段（5月16日至10月31日）。领导小组加强组织协调，工作专班、相关部门各负其责，按照职责分工和整治工作方案，统一部署，统一行动，各司其职，全方位的做好综合治理及整治工作。

㈢建章立制阶段（11月1日至11月30日）。针对重点整治中发现的问题，建立健全各项制度，形成长效机制，巩固整治成果。

㈣总结验收阶段（12月1日至12月31日）。重点整治进行结束后，领导小组对整治效果进行全面验收和总结表彰。

七、工作要求

㈠提高认识。镇直各部门相关负责人要以高度负责的精神，按照领导小组的要求，认真履行职责，全面完成任务，切实维护好、实现好人民群众的根本利益。

㈡协作配合。重点整治行动期间，各部门要各司其职，各负其责，加强沟通，协作配合，共同搞好综合治理工作。

第5篇：社会综合治理工作方案范文

××年，我局在县委、县政府的正确领导下，根据县综治委的总体工作部署，为深入贯彻“×综治安号”文件精神，切实维护林业系统的安定团结，坚持两手抓、两手都硬的方针，在抓好林业经济建设、推进林业改革工作的同时，将社会治安综合治理工作摆上重要议事日程，继续坚持打击与防范并举、治标与治本兼顾，重在治本的方针，通过加强领导、完善制度、提前介入等一系列措施，确保工作落到了实处。一年来，全系统没有出现过违法乱纪的人和事，没有出现过越级上访和集体上访事件，社会治安综合治理取得了明显成效。回顾一年来的工作，主要体现在以下几方面：

一、加强领导，健全机构，做到综治工作有人抓、有人管。年初依据上级的有关文件要求，我局及时成立了社会治安综合治理工作领导小组，××同志任组长，××、××同志为副组长，从人秘股、林政股、森林公安分局抽调人员为成员，下设办公室，森林公安分局副局长×××任办公室主任。鉴于人事上的变动，还相应调整了领导小组和办公室组成人员。并配备了专门的办公场所，为确保日常工作的正常开展，还研究制定了工作职责，研究部署了年度工作计划，制定了工作方案和考核措施，坚持每月研究一次工作，半年度，年终进行一次总结。社会治安综合治理工作的有效落实关键在基层，因此在县局的统一组织领导下，各基层企业相应成立了工作机构，指定一名副厂级以上人员分管，负责本单位内的社会治安综合治理工作，并做到综治工作有计划、有措施、有考核总结。(，全国公务员公同的天地)

二、强化措施，狠抓落实。结合林业系统的现状，当前最为关键的治安问题是因改革引起的下岗、分流问题，也是林业系统存在最大安全隐患。因此，××年林业社会治安综合治理的重点放在了保持职工队伍的稳定上。××年，县局在全系统进行下岗职工情况调查的基础上，清楚地认识到下岗面达的严峻形势，如何做好下岗职工的再就业，解决下岗职工生活困难问题成为了一项重中之重的工作。县局调动各方积极因素，争取政策和创造条件，一边解决下岗职工的安置、一边解决职工生活费的补助。首先是充分安置职工再就业，主要是在本系统内实行承包、租赁，在改制企业优先考虑安排内部职工，以减轻再就业压力；其次是针对一些无法在短时期内安排上岗的职工通过协调，积极争取社会各部门的大力支持。已经安排人进入了失业救济中心，领取了失业救济金，安排了户、户进入最低生活保障，从而暂时解决了下岗职工生活困难问题，为稳定职工队伍做了大量有效工作。第三是集全系统之人力、物力和财力做好企业转制工作，解决遗留的职工安置问题。为确保企业改制工作的顺利进行，我局将企业改制列为今年的三大重点工作之一。现任局班子本着负责任的态度，全面铺开企业改制，着手解决下岗职工的安置工作，在全系统成立了企业必制工作调剂基金，采取县局筹措，资产为现等多种形式筹集了多万元专项资金用于职工安置。×××年月至今年底顺利完成了经济林场、林工商、人造板厂、花园林场、化工厂、林业造纸厂等六个林业困难企业名职工的身份置换，一次性解决了职工安置，为维持稳定起到了关键性作用。

严格落实社会治安综合治理工作责任制。年初县局将社会治安综合治理工作作为一项主要指标列入各基层单位的目标管理之中，实行与班子经济利益直接挂钩考核，并经常性地开展专项检查、专项考核，对重大安全事故、上访事件和违法事件还实行了一票否决制度。

严格做好工作，广开言路，并积极主动配合上级纪检监察部门查处系统内出现的违法违纪行为。年初县局根据实际需要专门出台了林业局工作制度，班子成员轮留值班，切实做好来访信件的办理和来访职工群众的接待工作，及时处理了职工反映和关心的热点和难点问题，为疏导、调解内部纠纷、防止矛盾激化、消除不安定因素发挥了积极作用。对系统内部的、贪赃枉法现象的发生主要是通过加大林业稽查工作力度来预防，从而建立一支高素质、高效率的林业执法队伍，在抓林业执法的同时，重点抓好执法过程中的腐败现象和违纪现象，对执法岗位实行凭证上岗，并实行定期轮换制，对举报的违法乱纪行为一查到底，决不姑息迁就。

第6篇：社会综合治理工作方案范文

一、领导重视组织机构健全

我院领导高度重视医院治安综合治理工作和创建平安医院活动工作。医院综治领导小组及办事机构健全，早在年7月27日，医院就向各个科室下发文件《关于印发<市第一人民医院创建平安医院活动方案>的通知》,成立了医院治安综合治理工作和创建平安医院活动工作导小组，陈院长担任组长，黄书记任副组长，其他院领导及有关职能科室领导文章版权归月亮船教育资源网作者所有!为成员。领导小组下设办公室。院长、书记经常带领办公室人员检查督促科室落实治安综合治理和平安医院工作，把平安工作列为大事来抓，经常在一起分析当前社会治安形势,并结合医院治安形势、医疗、护理和开展廉政建设工作情况，研究廉政建设、治安安全、医疗安全、护理安全的良策。

二、制度完善措施落实

（一）制度完善，建立综合治理长效机制

为了落实层层抓落实，谁主管谁负责原则，医院主要领导亲自抓，分管领导具体抓，医院院长与市卫生局签订目标管理责任状，医院各个科室、部门和院长签订医院管理年责任状，明确规定了各自的安全职责。

制订了治安综合治理工作和创建平安医院活动工作方案，严格执行创建标准。我院充分发挥职能作用，按照治安综合治理的有关规定，结合工作实际和医院社会治安管理实际，制订和出台了促进医院治安安全、医疗安全、护理安全的规定和办法。如对领导干部和医务人员制订《市第一人民医院廉洁行政制度》、《市第一人民医院廉洁行医制度》等；护理人员制订有《执行医嘱制度》、《抢救工作制度》和《护理风险防范措施》等，其中《剧、毒、麻、高危险药品管理制度》规定，剧、毒、麻、高危险药品专柜加锁、专人负责，数目固定，班班交接并签名；保卫科制订有《现金财产、大型、贵重仪器安全管理措施》、《保卫科工作职责范围等》、“综合治理工作机制‘八有’制度”等。

加强医德医风教育，不断提高业务水平，规范医疗行为，防止医疗事故和医疗纠纷的发生。根据《市卫生局创建平安医院(单位)活动方案》，我院结合实际制订了《市第一人民医院创建平安医院活动方案》，积极开展创建平安医院活动。医院党委领导相当重视，特别注重广泛宣传，在医院的显要位置挂“建设平安医院构建和谐社会”横幅、出版《建设平安医院构建和谐社会》和《全力阻击禽流感》宣传板报，把这项工作上升到“讲政治”的高度来抓。领导班子都相当重视，陈院长、黄书记等领导经常研究，督促检查平安医院的安全治安工作的落实情况。

医院制订有处置突发性事件工作预案，积极参与社会治安综合治理。如《市第一人民医院护理应急预案》、《市第一人民医院安全生产实施方案及措施》和《市第一人民医院灭火和应急疏散预案》。灭火应急疏散指挥小组由陈凤坤院长担任组长。

医院设立有医疗护理质量管理委员会、感染管理委员会、临床输血管理委员会、药事委员会、病案管理委员会、医德医风领导小组、爱国卫生运动委员会和学术委员会和保卫科等，各个委员会（科室）各司其职，建立起维护医院稳定和医院治安情况分析报告制度，如保卫科有详细的查岗查哨和交接班记录，医院感控科定期收集各个临床科室医院感染情况报告，还通过设立在显要位置院感报告箱收集医院感染情况报告。保卫科和院感科没有因为迟报、错报、漏报紧急的感染信息和社会安全信息而引起影响医院及社会稳定的事件。

第7篇：社会综合治理工作方案范文

20__年社会治院综合治理工作总结

今年以来,我院认真贯彻落实开发区综治委年初下达的社会治安综合治理责任目标，紧紧围绕维护开发区社会政治稳定，坚持“打防并举、标本兼治”方针，充分发挥检察业务职能，综合治理工作整体水平进一步提高，较好地完成了年初下达的社会治安综合治理责任目标，确保了开发区社会局势、治安秩序的稳定，促进了两个文明建设稳定健康发展。根据综治委通知精神，现将我院20__年执行社会治安综合治理工作情况总结如下：　一、加大力度，做好检察环节的社会治安综合治理工作。主要做法：

一是履行检察职能，积极参与“严打”整治专项斗争。我院认真贯彻落实开发区“打黑除恶”斗争的要求，坚持突出重点，集中力量，严厉打击“三类”重点犯罪，坚持“两个基本”的原则，努力做到快捕快诉，进一步提高工作效率。今年以来，共受理公安机关提请批准逮捕案件31件52人。其中：故意杀人2件2人，故意伤害2件4人，抢劫1件1人，盗窃3件4人，诈骗2件4人，贷款诈骗1件1人，放火1件1人，非法持有枪支1件3人，交通肇事8件8人，贩卖2件3人，，强迫、介绍、容留1件3人，聚众扰乱公共场所秩序1件5人，收购赃物1件1人，非法拘禁1件2人，妨害公务3件9人，1件1人。批准逮捕30件38人，因事实不清、证据不足不予批准逮捕1件12人（说明：该12人属于在一案中有批捕的有不予批捕的情况，批捕计算件数，不予批捕未计算件数只计算人数）。决定逮捕3人；所有案件均在法定时限内办结，且批捕、准确率达100。在严打整治斗争中，紧密结合开发区实际，突出打击重点。重点打击涉毒、严重暴力犯罪、抢劫和抢夺等多发财犯罪，特别是将黑恶势力犯罪作为打击的重中之重，从3月份开始，积极开展了打黑除恶专项斗争，坚决遏制黑恶势力犯罪的嚣张气焰。针对杀人、抢劫等严重暴力犯罪多发的态势，我们进一步加强与公安、法院等部门的配合，此类案件一律提前介入，全程跟办，确保严把事实关、证据关和程序关，依法快捕快诉，配合法院快审判，切实维护人民群众的安全感。今年共提前介入公安机关侦查活动5次，与公安机关召开案情分析会4次，有效地缩短了办案时限，提高了工作效率。

二是强化质量意识和人权意识，确保办案公平、公正。在审查办理刑事案件中，我们坚持准确理解和正确运用刑事法律、政策，严把审查批捕和审查案件事实关、证据关和定性关，确保案件质量，未发生一起错捕、错诉、漏捕、漏诉案件；在办案环节中注意维护犯罪嫌疑人的合法权益，认真履行权利告知义务，注意听取犯罪嫌疑人的辩解意见，并认真核实相关事实，坚决杜绝冤、假、错案的发生。

三是打防并举，积极参加社会治安综合治理。在办案力量紧缺的情况下，对有重大影响的案件优先办理，坚决防止因案件处理不当而引发社会不稳定因素。同时，今年我科把开展青少年维权工作作为一项重点，与团委、法律援助中心、教育局等部门联合制定了《青少年维权工作实施意见》、《对未成年人实施法律援助工作方案》以及《关于在开发区中小学实行“班级治安员”制度的意见》等文件，监所检察部门推出了在押青少年犯父母联系制度，收到了良好的社会效果，有效地推动了开发区预防青少年犯罪工作的深入开展。

二、以司法公正为核心，全面加强诉讼监督。司法公正是维护社会治安稳定的重要保障，也是检察机关工作的重点。因此，我们结合[找文章还是到文秘站网，更多原创！]正在开展的“社会主义法治理念教育活动”、“政法队伍集中教育整顿”等活动，不断加强诉讼监督的力度，努力维护社会公平与正义。

第8篇：社会综合治理工作方案范文

的工作，主要体现在以下几方面：

一、加强领导，健全机构，做到综治工作有人抓、有人管。

年初依据上级的有关文件要求，我局及时成立了社会治安综合治理工作领导小组，局长钟楠同志任组长，副书记杨志灿、副局长歹文庆同志为副组长，从林政股、稽查大队、森林公安局抽调人员为成员，下设办公室，森林公安局副局长杨家刚任办公室主任。鉴于人事上的变动，还相应调整了领导小组和办公室组成人员。并配备了专门的办公场所，为确保日常工作的正常开展，研究制定了工作职责，研究部署了年度工作计划，制定了工作方案和考核措施，坚持每月研究一次工作，半年度、年终进行一次总结。社会治安综合治理工作的有效落实关键在基层，各基层企业相应成立了工作机构，指定一名副厂级以上人员分管，负责本单位内的社会治安综合治理工作，并做到综治工作有计划、有措施、有考核总结。

二、强化措施、狠抓落实，确保安全工作出实效、有突破。

（一）多渠道、多角度、注实效认真做好安全宣传工作。一是认真组织学习县委、县政府关于创建最安全县城治安和维护林业稳定的各种文件，认真把握文件要领，深刻领会其精神实质；二是充分利用电视、广播等媒体传播各种林业安全信息，多形式利用标语、板报发放各种安全宣传资料；三是利用“五五”普法的有利时机，深入有效地开展法制宣传教育，多次举办了法律知识培训、法律知识考试。

（二）定措施、明目标、认真做好社会治安工作。一是实行与班子直接挂钩考核，并经常性地开展专项检查、专项考核，实行一票否决制度。二是将社会治安综合治理工作作为一项主要指标列入各基层单位的目标管理，纳入到年终政绩考核。三是积极参与和支持街道、社区的社会治安整体联防行动。经过全体林业工作人员的不懈努力，无干部职工、离退休人员严重违法违纪；无“×××”等非法组织和参与人员；无源种植和贩毒、制毒、吸毒人员；无租房租住人员违法违纪现象；无治安、刑事案件发生。

（三）敬民心、重民意、查民情认真做好工作。一是广开言路，并积极主动配合上级纪检监察部门查处系统内出现的违法违纪行为，根据实际需要专人专管林业局工作。二是切实做好来访信件的办理和来访职工群众的接待工作，及时处理了职工反映和关心的热点、难点问题，为疏导、调解内部纠纷、防止矛盾激化、消除不安定因素发挥了积极作用。三是对系统内部的、贪赃枉法现象的发生主要是通过加大林业稽查工作力度来预防，从而建立一支高素质、高效率的林业执法队伍。在抓林业执法的同时，重点抓好执法过程中的腐败现象和违纪现象，对执法岗位实行凭证上岗，并实行定期轮换制，对举报的违法乱纪行为一查到底，决不姑息迁就。一年来未出现重大安全事故，无个人或群体性上访事件发生，无邻里纠纷，无事件。

（四）高标准、严要求、强措施认真做好保卫防范、文件保密工作。一是严格许可制度。实行门卫合同制，明确门卫职责，门卫与经济利益挂沟，奖惩分明，全年来没有出现过重特大安全事故。二是严密防范措施。认真做好文件、资料的保存保密工作，严格管理好系统内部现金、物资、票据、设备等贵重物品，一年来没有出现过盗窃、抢劫、等重大事件，无火灾事故，无安全生产事故和责任事故的发生。

三、着眼防范、重在治本，做到安全工作制度化、常规化。

一是继续按照“社区管控，路路巡逻、边际堵控、单位守护”的治安防控原则，健全内部防范网络，组建了以森林公安为主要骨干，机关干部职工轮流参加的督察组，对办公楼、干部职工住宅楼、出租房、商店门面等场所进行定期或不定期的督察，采取定目标到科室，定责任到住户，以科室、单元楼、商店门面为责任区，确保检查到位，防范到位，不留死角。

二是严格按照《企业、事业单位内部安全保卫条例》的规定，实行24小时门卫坐班、值班、巡逻制度，加强对来访人员和车辆的管理，对存在的安全隐患进行整改，对重点部位安装了夜间照明灯，要求职工安装了防盗门窗，撤除了容易攀登的临街广告牌（架），加固围墙、安插了部分铁丝网等特防设施，购置强光充电照明器材和铁链用于防盗安全，完善了人防、物防、技防措施，健全了门卫、值班守护制度。

三是加大排查力度，杜绝事故和违法犯罪的发生。定期召开治安、消防形势分析会，认真查找存在的问题，准确把握单位内部的治安动态，按照“早发现，早预防、早报告、早控制、早调解”的五早工作方法，把隐患消除在萌芽状态。进行逐户查询登记，准确把握干部职工、出租房住户及家庭成员的变动情况。及时了解邻里之间、家庭内部之间的关系，力求小事不出户，大事不出单位，把矛盾纠纷和不稳定因素化解在萌芽状态。

第9篇：社会综合治理工作方案范文

一、工作目标

通过开展集中整治行动，集中清理整治一批企业治安问题，依法打击处理一批严重危害企业治安稳定的违法犯罪案件，有效排查与化解一批涉校矛盾纠纷和不安定因素，重点建立完善一套维护企业周边治安稳定的长效机制，努力达到全场企业周边治安综合治理责任落实、工作经常、规范有效，各类企业周边地区治安秩序、交通秩序、经营秩序得到明显改观，教书育人的环境进一步得到优化，广大职工及群众的安全感明显增强。

二、组织领导

此次企业及周边环境集中整治行动由场综治委统一领导，并成立由场综治委主任袁先锋担任组长，场综治办主任、分管企业招商引资的纪检组长钟丁巳、派出所所长李加明担任副组长，由各分场负责人余静贝、潘金龙及场综治专干冯毅、片警白洁为成员的重点企业及周边治安综合治理工作领导小组。下设办公室，由钟丁巳兼任办公室主任，具体负责专项整治行动的组织协调、督导检查、效果评价等工作。

三、整治时间

利用两个月时间在全场范围内开展专项整治行动，5月4日至10日为宣传发动阶段；5月11日至6月11日为集中整治阶段；6月11日至30日为检查验收阶段。

四、整治重点

1、依法严厉打击盗窃、敲诈勒索、抢劫财物、侵害职工、群众人身权利的各类违法犯罪活动，彻底摧毁企业及周边地区存在的流氓团伙、黑恶势力。加强企业周边治安巡逻。

2、对企业及周边外来人口进行清理，加强出租房屋的服务管理。

3、通过落实防盗抢、防伤害、防交通事故等防范措施，进一步建立和完善长效管理机制，确保企业及周边治安秩序稳定。

4、开展企业内部进行安全隐患大排查，彻底消除企业内部存在的各种安全隐患，经常检查企业安全保卫措施落实情况等，严防火灾、危房倒塌和食物中毒等各类安全事故的发生。

5、进一步完善企业内部保卫工作制度，充分调动和发挥企业内保干部的积极性，增强责任感，严把进出关，杜绝学生未假而出和社会闲散人员进入企业，确保企业一方平安。

五、工作要求

1、提高认识，精心部署。各责任人要充分认识加强企业及周边环境综合治理工作的重要性，充分发挥各企业单位组织的作用，把维护重点及企业周边的治安秩序作为维护社会稳定，维护人民群众利益的大事来抓，把此项工作纳入当前“重点整治工作”中来。

2、突出重点，集中整治。各分场在深入调查的基础上确定工作重点，要做好企业及周边问题的排查，落实各项治安防患措施，采取重点部位设立治安岗亭，加强巡逻控制等方法，收集掌握影响企业周边治安秩序的情况，进行集中整治，严厉打击侵害师生的人身财产安全的违法犯罪活动。