创新意识不够的原因分析精选(九篇)

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第1篇：创新意识不够的原因分析范文

关键词：中职学生 中职教育 教学改革 创新意识 实践能力

“坚持走中国特色自主创新道路，为建设创新型国家而努力奋斗”。面对世界经济联系日益密切并趋于一体化的发展进程，对中职教育事业提出了更高要求。培养高素质、高水平的专业人才，是当前中等职业学校亟待解决的首要问题。

一、问题的提出

目前，随着各单位对一线人员能力要求的不断提高，中职学校培养出的学生并不能很好地满足就业单位的需要。因此，教学改革要从学生的就业入手，将专业的着眼点锁定在用人单位的需求上。这就对专业的知识体系和课程结构提出了全新的要求。

学校应专门成立调研小组深入相关用人单位，构建新课程理念下的实施性教学计划和开发人才培养方案。以此为核心，进行教学模式、教学方法、评价方式、实训基地等方面的改革探索，在此基础上开展改善与完善管理体制和机制研究。

二、教学改革的目标

1、培养学生观察生活，发现与探究问题的兴趣。

2、培养学生的实践能力。

3、培养学生的创新能力。

4、培养学生的合作精神。

三、培养学生创新意识及实践能力的方法

（一）详细分析国内外如何提高职业学生创新意识及实践能力。

1、树立“教育即生活”教育观念，注重培养学生的创新意识和实践能力。学生一般有较强的适应生活能力、有积极创新意识、有顽强创造精神，其根本原因在于学校现代教育思想的树立。其人才观是“承认个性差异，鼓励最大限度完善自我”；教师观是“教师不仅传道、授业、解惑，而且是引导学生就业的教练”；学校观是“立足于职业，着眼于发展，通过学校教育使学生获得前途和职业”；教育观是“引导学生通过学习改造生活”；目标观是“树立终身学习的思想，掌握终身学习的能力。”归根到底，学校与老师奉行的是一种教育的实践主义，主张让学生实践，在实践中发展，在发展中创造。

2、以就业为导向，创新课程体系，培养学生的创新意识和实践能力。学校教育一切为了学生毕业后的工作。因此，精心研究课程教材设置，努力将学生毕业后适合个人发展的职业与现在的课程设置相结合，让学生在校早期就与社会有必然的联系。无论是必修课还是选修课都与学生以后的择业紧密相联，学生在老师、家长的帮助指导下，在校就基本确定了择业目标，并在学业期间立足于职业、着眼于发展，这样就为将来迅速就业、岗位创优奠定了比较坚实的基础。

3、最大限度地综合利用与开发教育资源，培养学生的创新意识和实践能力。教育资源被最大限度地综合利用与开发。尤其是教室给人们的印象最为深刻：教室既是课堂，又是实验场所，又是展览室；既是学生学习的舞台，还是学生的交际场所。主动提供各种科室岗位让学生实习，为学生走向就业岗位打下基础。

4、采用鼓励学生主动参与实践和勇于创新的教学方法，培养学生的创新意识和实践能力让学生动手实践、主动参与、积极思考、勇于创新这是国外发达国家教育的一个重要法宝。学生全身心投入，在老师提供的资料基础上，自己主动获取有关的各种信息。在这样的学习中，学生感觉轻松，兴趣盎然，其主动参与、创造求知的精神都充分体现出来了。

5、采用小班级授课形式，营造宽松的学习环境，培养学生的创新意识和实践能力。普遍推行小班化教学与特别的座位排列形式。实行小班化教学，使教师与每位学生有更多的交流、合作、帮助机会，学生课堂上动手动脑的机会大为增加，使教育面向每一位学生的教育思想变为实实在在的可能。实行学分制，体现了因材施教的教育原则，使不同水平、不同能力的学生自由发展。

6、创造社会对创新教育的需求氛围。学生只有在社会创新教育的环境中才能发展，学生的创新意识与实践能力培养需要社会大环境的融化，包括家庭、单位及社会各方面的配合，学生的创新意识与实践能力才能有所作为。加强教师队伍建设，为培养学生的创新意识和实践能力提供队伍保障。

（二）研究出一套行之有效的培养学生创新意识及实践能力的方法和途径。

从职业学校发展的长远目标出发，在调查研究的基础上，分别从教学理念、教学模式等方面提出了具有可操作性、可持续培养学生创新意识与实践能力的办法：

1、树立全新的教育理念。

2、改革课程设置，建立创新课程体系。

3、营造培养创新意识与实践能力的环境。

4、努力实现课堂教学的创新。

5、加强创新意识与实践能力培养的机制建设。

四、对专业师资配置的建议

学校要形成有效的机制，切实培养“双师型”队伍。造就一支数量充足，结构合理、素质优良、专兼结合、相对稳定的“双师型”师资队伍是当前课程改革实施的关键。定期安排教师进修，学习新技术，提高教师的专业技能和解决实际问题的能力。

采取积极有效措施，解决骨干教师流失情况。应该看到，我们在引进人才的同时，自己多年培养起来的骨干教师有流失现象，要采取积极措施，分析原因。

五、对专业实验实训资源配置的建议

要实施目前的研究方案，需要有大量的设备投入。仅靠学校自身资金投入是不够的，也是没有必要的。因为，企业的设备有更新周期，学校投入资金购买设备是跟不上企业设备更新的。因此，除了学校自己建设实验实训室外，还必须与用人单位合作，开辟校外实验实训基地。

六、结束语

坚持以服务为宗旨、以就业为导向，以能力为本位，以学生为主体，立德树人，促进人才培养模式的改革创新，提高学生的综合素质和职业能力，使中等职业教育更好地适应经济社会发展对高素质劳动者和技能型人才培养的要求。切实提高中职教育的实践能力。

参考文献：

[1]朱文琼.实施专业课阶段目标考核是促进中职学生技能水平提高的重要手段[J] .科学咨询，2012.

[2]刘春佳.新一轮中等职业教育教学改革质量观解读[J] .福建论坛（社科教育版），2009.

[3]于韶山.中职学校创业教育方法与途径的研究[M].高等教育出版社，2004年版.

第2篇：创新意识不够的原因分析范文

关键词：化学教学；创新意识；培养策略

中图分类号：G632 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2013）19-175-01

根据创造性人才成长的发展规律以及当代社会对人才素质的要求，结合当前初中化学教学的现状，寓创新意识于初中化学教学之中，把传授基础知识、基本技能和逐步培养学生的创新意识、创新思维、创新能力等有机地结合起来，是每个初中化学教师必须探讨的问题。

一、激发学生兴趣，启发学生善于质疑释疑

一个对学习缺乏兴趣的人，很难想像他具有多大的创新能力。激发学生兴趣，是培养学生具有创新能力的一个前提。在教学中，我始终用幽默的语言、风趣的教学风格来使学生兴趣盎然，用新奇的化学故事、化学史、生活中的化学、现代科技新成果来激发学生的求知欲，用各种类型的实验包括家庭小实验、趣味实验和多媒体技术来激发学生的热情和探求欲，在他们浓厚的兴趣中，他们的创造热情也得到了激励。

在激发学习兴趣的基础上，要启发学生善于质疑、释疑，学贵有疑，这样才不会使学生一知半解，才能使学生保持恒久的学习动力，这是培养创新思维的源泉。学生通过质疑释疑过程，分析能力、探究能力提高了，创新思维得到培养。

二、营造培养创新意识的宽松氛围

营造一个宽松的教学氛围，也就是创造一个自然、和谐、平等的教学环境，在这样的环境中，有利于消除课堂上过分拘谨的场面，有利于缩短师生之间的感情距离，有利于学生的个性发展。在这种氛围里，学生勇于发现问题，敢于提出问题，渴望解决问题，他们的创新意识自然而然的就得到了培养。

例如，在酸和碱的反应的教学过程中，在讲到中和反应中用酚酞作指示剂来确定反应的终点时，有一个学生提出，紫色石蕊和无色酚酞一样都是指示剂，而且我觉得紫色石蕊除了遇碱变色，而且遇酸也能变化，本领比无色酚酞大，那紫色石蕊能不能也来确定中和反应的终点呢？问题一提出，同学们议论纷纷，课堂顿时活跃起来，我感觉到这个学生有着强烈的创新意识，并孕育着可贵的创新精神，但限于对紫色石蕊的pH变色范围了解不够深入，所以没能做出全面地思考判断，于是我趁机让同学们把书翻到紫色石蕊和无色酚酞在不同的pH溶液中的颜色变化表，让他们通过观察，好好分析用紫色石蕊来确定中和反应终点是否合适。在一阵激烈的小组讨论后，有大半的同学都认识到了问题的存在，然后我再请提出问题的同学向全班同学解释了不合适的原因。我及时表扬了他敢于创新、勇于探索的精神。

这个事实告诉我们，只有努力营造宽松的课堂环境，学生的创新意识才会得到不断滋长。

加强逆向思维训练，培养双向思考能力。长期以来，学生被动地学习，由于思维的定势，形成了习惯性的正向思维模式。换言之，学生的逆向思维能力较弱，遇到一个问题，不会反过来想一想，不会对比联想。因此，在化学教学中必须加强逆向思维的训练，因为逆向思维是创新性思维的重要体现。

三、创设情境，培养学生创新意识

兴趣是最好的老师，兴趣对学生的学习起着巨大的推动和内驱作用。浓厚的学习兴趣有利于激发学生的求知欲望，促进学生进行创新思维，进而培养学生的创新意识和创新能力。教师应根据化学学科的特点，精心组织和安排教学，教学方法力求新颖别致，要在学生已有的认知水平利用以旧引新、沟通引趣、制造悬念等，通过演示实验、化学问题、小故事、科学史实、新闻报道、实物、图片、模型和影像资料等创设学习情境激发学生兴趣。让学生在惊讶中认识到化学世界的神奇，化学科学的伟大，进而激发学习化学的兴趣，培养他们的创新意识。

四、注重实验教学的创新

化学是一门以实验为基础的学科。实验教学是一种探究性的活动，学生是这一活动的主体，只有学生积极主动地参与，才能保证化学教学目的有效落实。化学教材中安排了许多演示实验、分组实验等，且在这些实验教学中还发现许多问题。如何充分利用这些实验，并解决出现的这些问题，是培养学生创新能力的重要途径之一。

第3篇：创新意识不够的原因分析范文

党的群众路线教育实践活动开展以来，本人积极参与其中， 通过认真学习关于党的群众路线教育实践活动的相关精神， 充分 认识到了“”问题的客观存在及其不容忽视的危害性。近期 我结合自己的工作实际，认真开展“四对照四查摆” ，对个人在 形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的问题进 行了深刻的自我剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努 力的方向。具体情况分析如下：

一、存在的主要问题。

(一)政治理论学习不够深入，不能很好运用理论指导实践。 学习不够积极主动， 刻苦钻研精神不强。

一是缺乏 “挤” 劲和 “韧” 劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也 抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水， 真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一 步加强;

二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实 际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照 改造还不深刻。

(二)是工作作风不实，求真务实的精神不够。虽然工作中取得 了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面 和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏 难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、 创造性，降低了工作标准。

(三)是创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活， 很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就 是正确的， 认为把自己份内的事情做好就可以了， 缺乏创新意识， 不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 (四)理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作， 总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上， 有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索 的方式方法比较少。

第4篇：创新意识不够的原因分析范文

【关键词】创新意识 幼师 美术教育 应用

在幼师生的美术教育中要突出在学习方法、自学能力和自身提高几方面能力的培养，争取学以致用，应用到日后幼师生自己的教育生涯中去。同时我们还要认识到，目前教育存在的不足，就是一味的灌输知识和能力，缺乏对幼师生个性的培养，直接影响幼师生创新能力的发展，这样会对其以后的教育生涯造成一定的发展制约。

一、幼师学习美术中创新能力的应用现状

在教学过程中，经常与学生接触，对于我教学的内容学生接受得快，吸收的效果却并没有达到预想的程度，一般都是模仿居多，与我提供的范画大同小异，没有自己的思维创新加到里面，这样下去，今后就会制约在一个圈子里，没有进步。另外，自我创作的题材，缺乏想象力，没有吸引人的素材，画作缺乏艺术感。再有，学生语言过于平实，不能将艺术语言应用到对绘画的评价中，这样在今后的教学中也会缺乏语言吸引力。以上情况都反映了一个现象，现代美术中职院校的学生有很大一部分自我提升意识不强，想象和联想能力弱，主要原因就是创新意识弱、创新能力不强。

二、幼师学生缺少创新意识的原因

（一）传统幼师美术教育的机械性

学生创新能力低，其中有一部分是老师的原因，在教育过程中，很多教师还在延续传统的机械化的教育方式进行。一般在教育过程中，尤其是美术创造，很多老师都是将自己的作品展示出来，然后让学生创作，学生潜意识里就会对老师的作品进行模仿，认为越像，效果越好。这种思维带入到他们今后的教育生涯中，就会产生连锁反应。

（二）美术基础薄弱

其实仔细分析，老师采用这种方式的教育也是有一定道理的。中职学校美术专业的学生在进校学习之前，基本都没有进行过专业的美术知识培养训练，在进入美术专业学习时，只是一心认为这是自己今后教育的一部分，强迫性的学习，缺乏主动性，基础弱，兴趣自然就低，创新能力也提升不起来。

（三）管理方式和教学模式对创新意识的制约

艺术源于生活，又高于生活，这就说明艺术要在生活中找寻。现在很多学校的教育管理模式都是将学生的活动学习范围固定在一定的场所进行，这对学生，尤其是极其需要吸收外界灵感的美术教育专业的学生来说，对其吸收教育效果是有很大影响的。封闭的管理和空间，是束缚学生发散想象力的一个方面。

（四）社会文化的局限性

还有一点我们不能忽视的原因，就是目前社会文化建设中对于美术方面的重视还是远远不够的。对于很多地理位置比较特殊的学校来说，美术馆参观、展览馆观看、美术培训提升这些美术专业必须的经历根本是实现不了的，没有视野的开阔，何来能力的创新呢？

（五）幼师教育缺乏创新的影响

幼师教育创新缺乏就会制约学生自身的思维发展，影响学生今后教育生涯的创新能力的应用，使之在今后的美术教育中，缺乏想象力、创新力，影响对幼儿的发散性思维教育，及艺术开发。

三、充分将创新意识应用到幼师美术教育中的策略

（一）与实际相结合，提高课堂活力

教育要与生活相联系，对幼师生教育的时候除了保证其掌握必要的知识技能、实际操作水平外，要加大其在生活中对美的审视能力，实现自我发现、自我创造。比如在教学中，可以让学生先明确学习目标，然后自我理解，最后教师进行教学，中间加入学生的自我创造，这样开拓性的教学会发散学生思维，提升教学效果，激发学生的创新能力。

（二）以职业教育为引导，增加实践能力，提高学生素质

教育实践是幼师生必不可少的一个经历，要引导学生在教学中抓住兴趣点，对幼儿的思维引导开发。我们可以增加幼师生到各个实习单位时间活动的时间，让其在实践中与人交往，对幼儿教育中不断总结自身的实际能力，并且针对教学中的不足自我提升。这样相对宽松的教育，可以在很大程度上帮助学生了解社会，明确教育实质。

（三）多学科融合，激发学习兴趣

在美术教育中，可以引导学生与其他学科结合起来，比如可以和自然现象相结合，在绘画中将美术的创作和自然的阴晴雨雪的变化相结合；在欣赏课上，可以和文学诗词相结合进行，来提升创新的能力和发展。

（四）充分利用地方资源进行创新美术教育

争取组织学生到本地区内具有特色、有艺术特点的地方进行素材选取、美术创作。实物的观感可以帮助学生理解得更深入，看到千姿百态的自然景观可以很好地引发创新能力的发挥，实际的参观同时也可以加深学生的印象，达到教育深化的目的。

（五）结合社会文化资源实现教育创新

这方面可以和公共场所、社区进行合作，将学生作品定期展示，提升学生的自信心。这样一来学生会主动自觉地提升作品的艺术性和创新性，争取脱颖而出，转被动为主动，尽自己的能力将作品提升到具有创新样式的程度，吸引更多人的关注。

结论

通过多年对幼师生进行美术教育的经验，我深刻认识到创新意识在学生发展过程中的重要性，所以总结出联系生活、结合不同学科、通过艺术感染引导学生的教育方式。还有要以教育为导向，以职业发展为目的，培养学生的社会实践能力，使学生自己提升审美意识和能力，提高创新水平，以达到自我提升。

【参考资料】

第5篇：创新意识不够的原因分析范文

公司职代会后，当天下午，办公室召开了科室内部的工作会议。会上，科室全体工作人员都对自己20__年的工作情况进行了简要总结，并结合自己的工作，重点查摆了日常管理和自身工作中存在的问题，主要找到了创新意识还不够强、协调能力有待提高、写作基本功不够扎实等问题18项，针对这些问题，提出了20__年工作中采取的一些改进措施。现将有关情况汇报如下：

20__年工作中目前存在的主要问题：

1、随着改革的进一步深化，不可避免地将产生一些新的矛盾和问题，进一步加大了稳定工作的难度，而我们目前的一些管理制度、方法和工作措施不能完全适应形势变化的要求。主要原因在于创新的意识和创新能力还不够强。

2、在个别工作的协调衔接过程中，与有关部门之间的联系还不够紧密，影响了工作效率和工作质量。

3、由于办公室工作头绪多，日常性事务多，办公室下基层调研的时间少，对公司各单位、各系统的工作状况掌握不够全面，为领导的决策提供有参考价值的意见和建议数量还比较少。主要原因在于工作的主动性不够，对各类信息情况的搜集不及时，

4、办公室人员整体素质特别是文字写作能力发展不平衡，有待于进一步提高。主要原因在于自我要求还不够严，主动学习的意识还不够强。

20__年工作采取的对策：

1、进一步强化调查研究，发挥参谋助手作用。要强化大局意识，围绕公司的中心任务和重点工作搞好调查研究，既要了解公司整体工作的运行情况，又要了解重点工作的进展，既要掌握公司各项工作部署的贯彻落实情况，还要掌握干部职工对公司发展的意见和建议。要增强工作的主动性、预见性、创造性，在充分调查摸底的基础上，提出可行性的意见建议和工作预案，不断提高参与决策的能力，力争年底拿出2—3篇高质量的调研成果。

2、进一步明确责任，发挥好组织协调作用。不断强化牵头部门的职能作用，正确处理好牵头与服务的关系、对上负责与对下负责的关系、原则性与灵活性的关系，在各项工作中发挥好协调组织作用，保证公司党委日常工作的高效运转和各项决策部署的贯彻落实。

第6篇：创新意识不够的原因分析范文

1.成人操纵。父母受教育的程度高低、管教方式以及家庭气氛等在不同程度上使少年儿童受到影响,他们所说和所做,完全是按照成人的意思行事,自己对问题完全或不够明了。

2.应试教育的影响。对少年儿童只注重知识和技能的传授,忽略了对他们的科学精神和创新意识的培养,认为只要读好书就行了,从而使少儿从小就形成按部就班的思维定势,恪守中庸之道。应试教育限制了少儿活跃的思维。

二、培养少年儿童创新意识的措施

1.创设有利于创新意识产生的适宜环境

应给少年儿童创造一个能支持或容忍标新立异或偏离常规思维的环境,使之感受到“心理安全”和“心理自由”。

2.注重少年儿童个性的塑造

(1)保护好奇心,鼓励独立性。应培养少儿敢于质疑、不迷信权威的创新精神。要正确引导他们敢于怀疑、敢于提问、敢于钻研、敢于实践,让他们大胆质疑和不迷信权威。要注重他们与众不同的见解、观点,并尽量采取多种形式支持他们以不同的方式来理解事物。对平常的问题的处理能提出超常见解者,都应给予鼓励和嘉奖。

(2)解除个体对答错问题的恐惧心理,培养少年儿童的自信心。对于他们所提的问题,无论是否合理,均以肯定的态度接纳,对出现的错误不应全盘否定,应鼓励他们正视并反思错误,自我排除心理障碍,引导其勇敢地面对挫折,战胜自卑,树立自信。

(3)重视非逻辑思维能力。非逻辑思维是创新思维的重要成分,在各种创造活动中都起着重要的作用,贯穿于整个创造活动的始终。要鼓励少年儿童大胆猜测,进行丰富的想象,不必拘泥于常规的答案。

(4)给少年儿童提供具有创新精神的榜样。通过给少儿介绍或引导阅读名人传记,或带领其参观各类创造性展览,与有创造性的人直接交流等,使少年儿童领略到创新对人类的贡献。

(5)培养少年儿童思考问题的习惯。要鼓励少年儿童主动发现问题,对平常事物多观察。鼓励少年儿童评价与反思,要求他们自己反复推敲、分析各种假设,对解决问题的整个过程进行监控与评价。

3.开设培养创新的课程,教授创新思维的策略

(1)发散思维训练。训练发散思维的方法有多种,如用途扩散、结构扩散、方法扩散和形态扩散等。

(2)推测与假设训练。比如让他们听一段无结局的故事,鼓励他们去猜测可能的结局,或读文章的标题,去猜测文中的具体内容,还可以让他们进行各种假设、想象等。

(3)自我设计训练。在活动中要考虑到少年儿童的兴趣及其知识经验,给他们提供某些必要的材料和工具,让其利用这些材料工具,实际动手去制作。

4.积极创设问题情景,激发少年儿童探究兴趣

第7篇：创新意识不够的原因分析范文

关键词：创新教育；烹饪；职业教育

【中图分类号】G420

一、创新教育的内涵与创新意识的培养

1、创新教育的内涵

创新教育就是以培养人们创新精神和创新能力为基本价值取向的教育。创新教育是培养学生再次发现的探索能力、重组知识的综合能力、应用知识解决问题的实践能力和激发他们的创造能力的一系列教育活动。把创新作为指导创新教育的基本原则是非常必要的，这更符合深化教育改革的实际要求。

2、学生创新意识的培养

中国烹饪历史悠久内容丰富，是中华民族传统文化的重要组成部分。如何将其发展延续，就必须坚持创新演变。

在烹饪专业的教学过程中要培养学生的创新意识，就要打破思想中的“唯师论”，敢于对老师说‘不’。这样在学生学习的过程中就可做到去伪存真、取其精华去其糟粕，最终突破发展。因此，在学习的过程中要树立创新意识。素质教育的核心在于培养学生的创新精神和实践能力。学生的创新能力主要指学生在掌握基本知识、基本原理的基础上，作为一个个独立的主体，充分发挥其主观能动性，善于发现、认识新的项目任务，并学会从多角度、全方位去观察分析同一项目任务。在课堂上请学生展开讨论，引起了学生的极大兴趣。通过大家的激烈争论，大家发现有些项目任务把许多知识内容都可以包括在内，重视学法指导，是创新能力培养的重要途径之一。教学过程中，学生是学习认识活动的主体。只有学生积极地、能动地参与，凝聚于知识中的智力因素才能转化为个体的创新能力。从学法指导入手，强调的是“发现”知识的过程，而不是简单地获得结果，强调的是解决问题的方法和形成探究的精神，这是创新能力培养的重要途径之一。学法指导的设计是有层次的，以项目任务方法为例，第一层次是预习，指导学生学会理解并归纳其中的重点内容，目的是让学生学习方法；第二层次是指导学生学会整理笔记、比较、归纳知识，形成知识体系；根据所要学的知识，结合社会实际提出问题，以培养理论联系实际的能力；第三层次应该让学生学会独立获取信息，并且将新信息与原有知识结构结合，主动地提出自己的见解或问题解决的方法，形成解决问题的能力，独立地获取知识是学生创新能力的一个质的飞跃。

二、学生创新能力的培养

1、培养对象的现状

在烹饪专业的教学过程中常常面临一种困境，技校录取的学生中考分较低的情况已经是比较普遍，很多技校生缺乏最基本的文化基础，更没有良好的行为习惯和学习习惯。结合学生进校后的实际来考察，可以说相当一部分学生对理论学习的理解、接受能力较弱，学习中大多数同学缺乏学习热情，对文化基础课的学习兴趣不大。其原因主要有：基础不扎实，学习上存在较多的知识衔接困难；相当一部分学生自身刻苦钻研精神不够；部分学生学习能力或智力、记忆能力上存在着偏差；有部分学生虽然显得聪明伶俐，但对以课堂、书本为主的灌输知识的教育接受方式不适应或很不适应，学习效果不好。烹饪专业的很多学生在选择本专业是出于无奈，或是为了逃避文化课学习，故其专业选择带有盲目性，专业意识欠缺。面对参差不齐的学生，要培养他们的创新能力，应根据学生的不同状况做到因材施教。

2、如何进行创新能力培养

在烹饪教学过程中需构建知识、材料间的联系，培养学生的创造性想像力，我们要想培养学生的创造性想像力，就应从培养学生正确的观察社会、分析社会现实的能力入手。在烹饪教学过程中，教师应根据教学内容的特点，结合现实生活中学生所关心、熟悉的一些事例，教会学生运用正确的方法，从而触发学生的灵感，培养学生科学的合乎逻辑的想像能力。应值得注意的是，教师设计的项目任务既不能太浅显，过于浅显不利于培养学生的想像力，又不能过难，太难学生就不敢想像。设计出来的最理想的项目任务应该是让学生通过跳一跳的努力，就能摘到果子。同时，设置项目任务应面向大多数同学，兼顾两头，让全体同学都能去思考、去分析，这样才是我们追求的目标。这些项目任务能够使全体同学都动起来、积极思考、大胆想像，从而使学生的主动性得以发挥，让学生在实践中学会知识，转换和拓展知识，检验和运用知识，并学会分析项目任务和解决项目任务，从而较好地培养了学生的创造性想像力。烹饪专业课操作课着眼于培养学生的创新意识、创新精神、创新能力。为学生创新品质的形成提供了更为宽松、自由的空间。学生在操作课上可以不受学科知识体系的限制，充分发挥想象力和创造力，从而不断地有所思考、有所创新，培养独立思考的能力、解决项目任务的能力和敢于质疑、批判的精神。为将来成为创新型人才奠定基础。开展好课堂教学操作，使人人参与了操作，学习的乐趣还给了学生，在操作中促进了知识、态度和价值观的发展。

三、烹饪专业创新思路

中国烹饪源远流长，是中国传统文化瑰宝之一，它引领着东方饮食文明的方向。对于这一优秀文化遗产在今后将如何发展，社会赋予了当代烹饪者强大的历史使命。那么，中国烹饪在今后的发展中要坚持继承与发扬的发展路线，在继承博大烹饪文化的同时我们要锐意改革大胆创新。经过对中国烹饪的研究发现，我们可以通过以下思路进行创新发展。

1、挖掘历史文化，进行古菜今做，达到推陈出新。在创新的过程中，要善于挖掘历史文化，把古人创作的菜品结合现代烹饪理念与方法进行加工提炼，做到古今结合扬长避短。

2、烹饪技法的相互渗透，使传统技法多样化，达到创新的目的。烹饪技法是实现菜品变化的重要途径，在运用中，可以把各种技法进行交叉使用，互补不足，是菜品花色多样化。

3、合理运用可食原材料，进行主辅搭配增进花色，达到创新。在菜肴的制作过程中，要合理运用烹饪原料的性质，进行主辅搭配。不同的菜肴运用不同原料，相同的原料运用不同的部位，这样可以大大的扩大菜品的开发。

第8篇：创新意识不够的原因分析范文

一、主要作法

（一）认真开展自查自纠。一是结合省局部署的税务执法行为“十查十看”活动，按照****市地方税务局“六查六看”的要求,由纪检监察督办科牵头，成立工作专班，对税务执法、税务稽查、票证管理、经费管理等重点岗位和重点环节，进行深入检查。二是分层召开专题讨论会，深入开展“六查六看”。市局组织各科室负责人及中层干部召开科室负责人会议，广泛听取意见和建议，查找思想、作风、工作等各个方面存在的问题，并研究具体的改进措施。各科室组织干部职工分层召开讨论会，查找存在的问题，并认真进行整改。

（二）主动开门纳谏。一是为了将讨论、教育、自查与开门纳谏结合起来，邀请了市人大、政协及市直相关部门领导、纳税人代表等特邀监察员，听取特邀监察员为我局“开展两项教育”活动所提出的意见和建议。二是在税收服务大厅和利用税收管理员下户的机会，广泛征求纳税人对税收征管及服务方面建议。三是在纳税服务大厅等公众场所设置征求意见箱，收集社会各界的批评意见。

（三）深入开展分析。对照“六查六看”要求，在认真讨论查找我局干部作风问题和影响机关行政效能的突出问题的基础上，每个干部职工、各个科室都进行了深入地剖析，撰写了分析材料，并在学习专栏进行了公示。

二、问题及原因

通达“六查六看”活动，认真地开展自查自纠，查找出以下问题：

（一）工作作风不够扎实，工作纪律执行不够。通过“六查六看”，部分科室干部工作作风不够扎实，工作纪律比较松驰，上下班纪律以及工作去向报告制度纪律没有很好地执行。

（二）工作责任心不强、工作效率不高。工作中应付的现象偶有发生，工作不深、不透、不实，工作得过且过，做一天和尚撞一天钟的思想存在。工作积极性、主动性不够，习惯被动安排，安于现状。

（三）业务素质参差不齐，业务技能有待进一步加强。

（四）服务意识有待进一步加强。

产生问题的原因：一是干部职工思想认识不够，导致不能严格要求自我；二是部分干部职工的主动学习意识不强，不能主动适应业务需要，存在被动学习的状况；三是干部人员紧缺，干部工作压力较大，导致疲于应付工作。

三、整改措施

（一）强化思想教育和作风建设，提高机关效能。不断增强干部职工的大局意识、责任意识、法制意识、创新意识、服务意识、廉洁意识。

（二）加强学习和培训。加强业务政策的学习和培训教育，并通过技能考试、岗位练兵等多种形式，不断提高员工的业务水平和操作技能。

（三）强化服务意识。简化办事程序，优化纳税服务，切实提高办事效率，提升服务质量，为纳税人服好务。

第9篇：创新意识不够的原因分析范文

自从开展改作风抓落实促发展活动以来，我处处以TJ局的工作制度准则严格要求自己，通过加强学心、深入部析，也发现工作上存在需要整改的方面。

一、存在的问题和不足

通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足：

（一）、政治理论学习不够，政治理论水平不高。主要表现在学习主动性不强，很多时候忙于日常工作事务，没有挤出时间认真地进行自学，学习不深不透，学习经常处于被动状态。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际不够，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。

（二）、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，很多时候只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

二、对存在问题的分析

对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，认为能搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作祟，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。

二、整改措施和努力方向：针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：