工商管理的背景精选(九篇)

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第1篇：工商管理的背景范文

为加强工商行政管理机关收费的管理，维护国家、企业和个人的合法权益，防止和纠正乱收、乱罚现象，根据财政部、国家物价局和国家工商局的有关规定，决定自一九八九年四月一日起，本市工商行政管理机关使用统一的工商行政管理专用票据（北京市工商行政管理机关专用票据管理暂行办法附后）。现将有关事项通知如下：

一、本市工商行政管理机关统一使用专用票据是加强对收费的管理，建立健全管理制度的一项重要措施。各级工商行政管理机关一定要加强对这项工作的领导，要配备管理人员，设立专用库，切实做好票据的管理、颁发、结报、统计工作。

二、工商行政管理机关收费项目和收费标准是经财政部、国家物价局和国家工商局审核批准的。各级工商行政管理机关要严格遵照执行。收费收据必须使用本市统一的工商行政管理专用票据，要专票专用，不得相互替代或以其他收据和白条代替。

对于工商行政管理机关的收费项目和收费标准，任何单位和个人都无权擅自改变或干预。

第2篇：工商管理的背景范文

为了贯彻执行市政府的《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》（市政府令1989年第6号），建立和完善雇工登记管理制度，现将《北京市个体工商户、私营企业雇工登记管理暂行规定》发给你们，请根据本区、县的实际情况，结合实施《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，一并贯彻执行。

附：北京市个体工商户、私营企业雇工登记管理暂行规定第一条 为建立和完善个体工商户、私营企业雇工登记管理制度，加强雇工管理，根据市政府的《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》（以下简称《办法》），制定本规定。

第二条 本市行政区域内的个体工商户、私营企业雇工登记管理，均适用本规定。

第三条 市劳动局主管全市个体工商户、私营企业雇工登记工作，区、县劳动局主管本区、县个体工商户、私营企业雇工登记工作。

街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理机关负责个体工商户、私营企业雇工登记项目的填写、变更以及核发《用工簿》等日常工作。

第四条 雇主雇工，必须持本市工商行政管理机关颁发的营业执照，到其经营场所所在地的街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理机关，填写雇主登记表（表样附后），申领《用工簿》。

营业执照注明经济性质为家庭经营或合伙经营的个体工商户，以及私营企业中的合伙企业，其家庭经营成员和合伙人分别填写家庭经营成员登记表（表样附后）和合伙人登记表（表样附后）。

受雇职工持《办法》第七条规定的有关证明，填写受雇职工登记表（表样附后）。

第五条 雇主雇工前，雇佣双方当事人必须签订劳动合同书，雇主按有关规定为受雇职工办理人身意外伤害保险。

第六条 根据《办法》第七条的规定，受雇人员办理雇工登记，应当持有相应的求职证明：

（一）本市城镇待业人员持《北京市城镇待业人员求职证》；

（二）本市城镇社会闲散人员、退休人员和农村村民持本人户籍所在地的街道办事处、乡镇人民政府劳动行政管理机关开据的求职证明；

（三）外省市人员持雇主经营场所所在地的区、县劳动局开据的求职证明（样式附后）。

第七条 受雇人员办理雇工登记后，其求职证明由登记机关做如下处理：

（一）本市城镇待业人员的求职证明，由登记机关予以保存，待雇佣关系解除后发还本人；

（二）本市城镇社会闲散人员、退休人员和农村村民的求职证明，由登记机关予以注销；

（三）外省市人员的求职证明，由登记机关返还本区、县劳动局注销。

第八条 区、县劳动局负责调剂本区、县个体工商户、私营企业受雇职工中，本市与外地劳动力的比重。优先推荐本市城镇待业青年和待业职工受雇，本市劳动力资源不能满足个体工商户、私营企业用工需要，可为已在本市公安机关申领在京《暂住证》的外省市人员开据求职证明。对已经受雇，但未依法解除劳动合同，准备到其他企业（户）受雇的外省市人员，区、县劳动局不予开据求职证明。

第九条 依法解除劳动合同后，受雇职工需要转户受雇的，要持受雇职工登记卡由原登记机关办理迁出手续，迁入地的登记机关办理迁入手续。办理迁入手续时，受雇职工不再向登记机关出示求职证明。受雇职工持受雇职工登记卡办理迁出、迁入手续的间歇时间不得超过3个月。

第十条 雇主申领《用工簿》以后增加或减少受雇职工，雇佣双方当事人持《用工簿》到登记机关办理相应的登记手续：

（一）增加受雇职工，雇主按本规定第五条，受雇职工按本规定第四条、第六条或第九条的有关规定，办理雇工登记手续；

（二）减少受雇职工，雇佣双方当事人到登记机关办理解除劳动合同手续。受雇职工除需要转户受雇的以外，其受雇职工登记卡由登记机关予以注销。

第十一条 《用工簿》是个体工商户、私营企业雇主与受雇职工的劳动关系证明，包括雇主登记卡、受雇职工登记卡以及家庭经营成员登记卡和合伙人登记卡。

《用工簿》登记事项变更时，雇佣双方当事人要及时到登记机关申报，办理变更登记。

第十二条 个体工商户、私营企业缴销、被收缴或者吊销营业执照，街道办事处、乡镇人民政府劳动行政管理机关收缴《用工簿》。

全市每年统一核验《用工簿》（具体时间验簿前通知），雇主无正当理由，逾期未办理验簿手续的，由登记机关收缴《用工簿》。

第十三条 《用工簿》由个体工商户、私营企业雇主保存，不得涂改、转借。如有遗失，要及时向登记机关报失，经核实后可予补发。

个体工商户、私营企业凡有较固定的生产、经营场所，雇主都要做到亮簿用工。

第十四条 劳动行政管理机关办理雇工登记手续，按规定向雇主和受雇职工收取如下费用：

（一）区、县劳动局为外省市人员开据求职证明，向求职人员收取求职登记费3元；

（二）街道办事处、乡镇 人民政府的劳动行政管理机关每办理1人次雇工登记，向雇主收取雇工登记费3元；

（三）街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理机关向雇主收取《用工簿》塑料皮（每副）成本费2元；劳动合同书（每本）成本费1元；《用工簿》登记卡（每张）成本费0.50元。

第十五条 本规定具体执行中的问题，由市劳动局负责解释。

第十六条 本规定自1989年5月1日起施行，过去办法有与本规定不一致的，按本规定执行。

附表一：雇主登记表

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｜姓｜ ｜ 性 ｜ ｜婚姻｜ ｜文化｜ ｜

｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜

｜名｜ ｜ 别 ｜ ｜状况｜ ｜程度｜ ｜

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｜原｜ ｜户 口｜ ｜出生｜ ｜

｜身｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 年 月 日 ｜

｜份｜ ｜类 别｜ ｜日期｜ ｜

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｜常住户口所在地｜ ｜

｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜ 现在京住址 ｜ ｜

｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜经营场所所在地｜ ｜

｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜企业（户）名称｜ ｜

｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜ 从事行业 ｜ ｜经济性质｜ ｜

｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜申请雇工人数 ｜ ｜登记日期｜ 年 月 日｜

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｜ ｜ ｜

｜ 备 注 ｜ ｜

｜ ｜ ｜

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附表二：家庭经营成员登记表

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｜姓名｜ ｜性别｜ ｜婚姻状况｜ ｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜文化程度｜ ｜户口类别｜ ｜原身份｜ ｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜与雇主亲属关系｜ ｜出生日期｜ 年 月 日｜

｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜常住户口所在地｜ ｜

｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜ 现在京住址 ｜ ｜

｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜经营场所所在地｜ ｜

｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜企业（户）名称｜ ｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜登记日期 年 月 日 ｜

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｜ ｜ ｜

｜ 备 注 ｜ ｜

｜ ｜   ｜

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附表三：合伙人登记表

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｜姓名｜ ｜性别｜ ｜婚姻状况｜ ｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜文化程度｜ ｜户口类别｜ ｜原身份｜ ｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜与雇主亲属关系｜ ｜出生日期｜ 年 月 日｜

｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜常住户口所在地｜ ｜

｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜ 现在京住址 ｜ ｜

｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜经营场所所在地｜ ｜

｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜企业（户）名称｜ ｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜合伙期限 自 年 月 日起至 年 月 日止 ｜

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｜登记日期 年 月 日 ｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜ ｜ ｜

｜ 备 注 ｜ ｜

｜ ｜ ｜

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附表四：受雇职工登记表

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｜姓名｜ ｜性别｜ ｜婚姻状况｜ ｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜文化程度｜ ｜户口类别｜ ｜原身份｜ ｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜与雇主亲属关系｜ ｜出生日期｜ 年 月 日｜

｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜常住户口所在地｜ ｜

｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜ 现在京住址 ｜ ｜

｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜ 受雇单位 ｜ ｜

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｜从事工种｜ ｜登记日期｜ 年 月 日｜

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｜ ｜ ｜

｜ 备 ｜ ｜

｜ ｜ ｜

｜ 注 ｜ ｜

｜ ｜ ｜

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附：

存 根

编号：

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现同意 同志，性别 ，年龄 ，来

自 省（市） 县（区） 乡（镇）到你

街道（乡、镇） 个体工商户（私营企业）求职。此

证明7日内有效。

区（县）劳动局

《暂住证》号码： 年 月 日

求 职 证 明

编号：

现同意 同志，性别 ，年龄 ，来

自 省（市） 县（区） 乡（镇）到你

街道（乡、镇） 个体工商户（私营企业）求职。此

证明7日内有效。

第3篇：工商管理的背景范文

11日，北京市劳动和社会保障局通过其官方网站正式发出了《关于简化农民工参加工伤保险和基本医疗保险有关管理问题的通知》，提出将对按照 “低缴费、保当期、保大病” 原则参加基本医疗保险的农民工，参加工伤保险和基本医疗保险问题实行简化管理。

通知称，针对农民工流动性大的特点，为进一步方便用人单位办理参保手续，简化操作，加快农民工参保工作进度，建筑企业下属项目工程经理部受企业法人委托后，可作为农民工办理参加工伤保险和基本医疗保险的参保单位。项目工程经理部办理参加工伤保险和基本医疗保险手续，由单位所在区县社会保险经办机构办理，并同时递交《企业法人授权书》和用于缴费的银行账号。

通知中还规定，以项目工程经理部为参保单位参加工伤保险的农民工，受到事故伤害或患职业病后，由单位到办理参保手续的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构办理申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇的手续。参加基本医疗保险农民工个人的姓名、性别、公民身份号码、缴费人员类别的信息，由用人单位负责核实，并填入《北京市农民工参加基本医疗保险人员花名册》。同时，用人单位为农民工办理参加基本医疗保险手续时，应当向区县社会保险经办机构递交《北京市农民工参加基本医疗保险人员花名册》和《北京市农民工参加基本医疗保险单位信息采集表》。

农民工参加基本医疗保险原则上实行单位集中选择两家定点医疗机构的定点就医管理办法，单位选择的医疗机构，应当在区县社会保险经办机构指定的定点医疗机构范围内选择。农民工急诊就医或转诊转院，按照现行的基本医疗保险有关规定办理。单位集中选择的两家定点医疗机构情况，由单位负责填入《北京市农民工参加基本医疗保险人员花名册》。

今后，在北京的农民工参加基本医疗保险不再发放《北京市医疗保险手册》，由区县社会保险经办机构向用人单位发放《北京市基本医疗保险农民工住院就医卡》。《就医卡》按照参保农民工人数的2％发放，农民工不足100人的按2张发放，用人单位需要增加发放数量时，可向区县社会保险经办机构提出申请，经批准后可增加发放数量。

第4篇：工商管理的背景范文

各区县房地局（土地局）、开发区房地局：

为简化办事手续，促进已购公房上市，搞活我市住房二级市场，现就以房改成本价所购公房申请上市出售的有关问题，补充通知如下：

一、凡以房改成本价所购公房申请上市出售的，除与原产权单位在买卖合同中另有约定的以外，可不再征询原产权单位的意见。在京中央和国家机关及中央在京企事业单位另有规定的，从其规定。

二、涉及房屋供暖、物业管理及公共维修基金等问题，卖方应如实向买方告知，并由双方自行协商解决。

本通知自即日起实行。

第5篇：工商管理的背景范文

在当前经济社会发展中，工商管理发挥着至关重要的作用，有效的工商管理可以使企业在健康稳定的市场经济环境中获得更大发展。通过工商管理合理应用法律法规与规章制度等制约手段，从而使整个市场得到有效维护，对促进我国国民经济增长，市场经济安全稳定具有重要意义。伴随着网络技术、计算机技术的迅速发展，越来越多的企业通过应用互联网技术进行产品销售与经营管理，如果不能针对网络经济时代，采取有效的工商管理对策，则会导致网络经济发展市场秩序混乱。基于此，就必须加强网络经济时代工商管理，采取有效的工商管理策略与工商管理模式，落实各项工商管理职能，从而促使网络经济稳定健康发展，使其获得更大的经济效益。

二、网络经济的概述

所谓网络经济，可以看作是互联网技术迅速发展的产物，可以说网络经济的发展离不开计算机、网络等技术，在网络经济发展过程中通过将计算机技术、网络技术作为媒介，使得传统的经济模式发生日新月异的改变，并逐渐发展成为规模化的网络经济模式[1]。可以说，计算机技术与网络技术的迅速发展成为网络经济发展的重要支撑力量。根据当前网络经济发展现状来看，在我国经济建设发展过程中不仅有来自于互联网技术的强有力支撑，还融入了大量的信息数据、计算机技术，其强大的存储能力、计算能力为信息数据的高速传输创造了良好的环境。与传统经济模式相比，网络经济是以互联网为主要的货物交易平台。通过发挥计算机技术网络技术来对网络经济实施特质进行分析，发现网络经济具有以下特点。首先，网络经济迅速发展，可以有效节约时间成本。与传统经济模式相比，网络经济在其销售过程中，省去了较多的流程，从而有效避免经济成本增加，也可以有效减少买家和卖家的时间，在较短的时间内就可以完成网络销售交易[2]。网络经济这一显著优势可以减少传统经济模式中人们销售购买时产生的麻烦，通过便捷的物流，为人们提供了更多的购物便利。其次，网络经济可以有效控制成本，提升企业经济效益。网络经济迅速发展，越来越多的企业开始积极拓展线上营销业务，在网络经济销售过程中，企业无须开设专门的部门指派专门的工作人员展开销售，有效控制企业生产成本。最后，管理的困难性。由于网络经济发展过程中，产生了大量的信息数据，这往往会导致工商管理工作难度提升。针对其中一些不规范行为，工商管理工作人员无法全部收集、整理，无法对其采取有效的规范措施。要想推动网络经济，持续建设发展，促进工商管理水平不断提升，就必须加强网络经济时代背景下工商管理[3]。

三、网络经济时代背景下对工商管理的积极作用

1.创造更大的经济效益伴随着网络经济的迅速发展，市场经济模式得到革新与改变，并逐渐形成了商家－网络－消费者为一体的新型网络经济模式[4]。在网络经济时代背景下所形成的一体化网络经济模式，一方面可以使买家能够通过应用互联网技术来了解自己所需求的产品，使人们的消费体验得到更好地满足。通过该模式可以使买家的购买流程缩减，并使得整个产品购买消费实效性显著提升。另一方面，商家－网络－消费者为一体的网络经济模式，也使得企业的运行成本得到有效控制。在一体化的网络经济模式下，企业无须租赁实体店铺，通过互联网就可以迅速获得经济效益，并使得企业人力资源得到最大优化配置。企业应用一体化网络经济模式充分发挥互联网技术，来实现对企业内人力资源的分配与控制，在减少企业办公场地租赁费用和工作人员工作量的同时还能使得整个工商管理效率得到有效提升，从而促使企业销售业绩提升，为企业创造更大的经济效益。2.提升信息的共享性网络经济时代背景下，还能促使企业应用互联网技术来更加全面、完善地了解市场网络经济，从而使得企业信息与销售资源共享性有效提升[5]。企业在组织开展销售经营管理活动时，往往需要相关网络经济管理工作人员应用专业化的信息技术手段来进行网络销售工作，因此就要求相关的管理工作人员必须具备较高的计算机能力与互联网专业素养，能够通过合理应用互联网技术对当前市场变化市场形态，不断提高自身的市场敏感度。通过大量的共享数据信息形成更加完善的销售管理理念与管理措施。需要注意的是，在网络经济时代背景下，企业可以通过合理运用互联网技术大数据技术的优势来对各类数据信息进行收集与分析，从而了解当前市场的整体发展趋势与动态变化，以此来调整企业的销售与经营管理措施。将消费者的诉求作为企业开展销售工作的基础，从而更好地满足消费者所提出的各类产品诉求。在高度共享的信息网络下可以使企业的各项销售经营活动开展更加顺利，经济效益有效提升。3.保证市场环境的公平性与公正性根据当前市场构成情况来看，主要以中小企业为主。在传统的市场经济发展过程中，这类中小企业要想在市场竞争中获得有利的竞争地位，赚取更大的经济效益，还存在一定的困难；大型企业则可以充分发挥其市场竞争优势，通过核心技术与多种销售渠道、营销渠道等在市场中占据优势地位，这对中小企业的发展产生了一定的抑制作用[6]。在网络经济时代背景下，各个企业都可以在相同的平台中进行竞争。在相同的平台内，各类产品信息公开化、透明化，使得各类市场信息传播速度、传播范围迅速拓展，从而减少传统市场经济发展中中小企业与大型企业存在的信息壁垒等问题，使整个市场环境更加公正、公平，推动市场经济健康稳定发展。

四、以网络经济为背景推动工商管理的措施

1.持续优化工商管理理念与其他行政事业单位不同，工商管理部门是为了加强对于市场网络经济有效管理而设立的专门性较强的经济管理部门[7]。工商管理部门在网络经济时代背景下要想实现管理转型，则必须投入大量的资金、人力来转变传统的工商管理手段、管理技术，就要持续优化工商管理理念。在当前网络经济时代背景下，要想推动工商管理水平持续提升，就必须实现工商管理与网络经济相协调，只有这样，才能推动网络经济持续发展并构建更加高效先进的经济秩序。首先，要求相关工商管理部门积极转变工商管理理念，自发参与到各类新知识、新思想、新技术的学习中。工商管理部门要投入大量的资金组织相关工作人员参与到工商管理培训中，从而促使工商管理工作人员专业技能水平不断提升。只有这样，才能够使工商管理更加符合网络经济时展趋势，使得工商管理模式得到创新，工商管理工作效率得以提升，从而更好地推动网络经济发展。其次，根据当前网络经济发展趋势，工商管理部门要对工商管理登记手册进行改革与优化，积极引进网络审批等多种形式，转变传统工商管理事后办理模式。最后，在工商管理过程中，客户可以根据自身情况，决定是否到工商管理部门现场办理登记，也可以通过网络申请注册方式，充分发挥网络经济时代背景下网络信息技术发展的优势。与此同时，工商管理部门还要对相关制度进行合理的调整与改进，针对网络审批功能中发现的一些不良信息要进行及时的调整，并积极进行网络升级，根据市场发展动态，转换各类制度，从而能够更好地应对信息技术迅速发展所带来的变化，使得工商管理效能稳步提升。2.构建完善的法律法规体系在当前网络经济迅速发展过程中，工商管理对社会经济稳定持续发展发挥着至关重要的作用，要想充分发挥工商管理作用，就必须发挥相关法律法规和规章制度的监督管理作用，这样才能为社会经济发展提供强有力的内在助推力[8]。当前我国网络经济，处在高速发展阶段，还有一些部分仍需完善，往往容易出现网络犯罪与侵权行为，针对此类问题，在工商管理过程中就必须拟订相关的法律法规条款与规章制度，从而有效打击市场经济发展中的商务违法与犯罪问题。首先，要通过进行大量的市场调研，来对相关的工商管理法律法规与规章制度进行持续改进与完善，从而使得各项市场活动能够有序开展，并营造出良性竞争的市场氛围，从而推动网络经济持续发展。其次，要求相关政府部门充分发挥其职能，组织开展有效的工商管理监督，使工商管理相关法律法规与规章制度的执行力度得到保障，约束企业各项经营管理行为。最后，还需要结合我国整体发展规划与市场经济发展实际需求，加强对于企业的调控能力，使企业发展在有效的工商管理监督下全面开展。3.强化工商管理的职能要想进一步强化网络经济时代背景下工商管理职能，就要求相关工商管理部门工作人员以相关法律法规为依据，充分发挥工商管理权力实施的有效监督，尽可能避免工商管理过程中发生、违法行为增加等问题。只有进一步强化工商管理职能，加强工商管理力度，使工商管理的监督职能得到充分发挥，才能营造更加健康的市场环境。要求企业管理工作人员必须不断提升自身责权意识，这样在市场经济竞争中才能够严格按照相关法律法规与规章制度办事，在遇到相关工商管理问题时能够勇敢承担企业职责与职能。与此同时，还要不断强化工商管理部门权威性，工商管理部门工作人员与领导要充分发挥其在网络经济时代背景中对企业引领作用，充分发挥工商管理部门工作人员职能，不断提升自身工商管理水平，从而营造更加健康有序的市场经济秩序，推动我国市场经济持续发展。4.提升网络经济技术水平网络经济是基于计算机技术与网络技术迅速发展前提下逐渐发展而来的，因此，在网络经济时代背景下，要想提升工程管理质量与效率，还需要提升网络经济技术水平，通过网络技术带动高新产业发展。与传统产业不同，网络经济应用了大量的高新技术信息技术，从而使得现实运行拥有大量的技术储备。针对该情况，工商管理则必须根据网络经济发展趋势来转变传统的工商管理方式，使工商管理与网络经济、知识经济相协调。基于此，要求工商管理部门相关人员必须主动学习与掌握核心技术，合理应用技术运行规律与节拍。根据当前网络经济发展趋势，对工商管理提出更高要求，要求工商管理执法队伍根据管理部门级别不同结合现实情况，制定具有针对性的培训规划，通过多批次、多层次、有目标、有计划的培训方式，提升工商管理工作人员专业技能水平，使相关工作人员专业素养得到提高，并使其能够熟练掌握与应用该技术，并积极挖掘新技术来针对当前网络经济发展中可能存在的违法犯罪行为进行全面排查，从而使得整个市场经济秩序更加和谐稳定，整个市场环境更加公开、公正、公平。企业的工作人员也要进行自发、积极的学习，在企业的网络经济经营管理中充分发挥自身的专业优势，在企业内搭建更加完善、先进的计算机系统，提升企业的网络经济技术水平。5.提升工商管理人才队伍素质在网络经济时代背景下，要想促使工商管理有效性提升，实现人力资源优化配置，就必须组建起一支专业素养水平高、技术过硬、职业道德水平高的优秀工商管理人才队伍。只有不断提升工商管理工作人员的专业技能，才能促进良性管理与良性经营。首先，工商管理工作人员提供学习平台，使工商管理人员对网络经济等相关商务知识有全面的了解，在专业培训学习中能够构建起自己的工商管理知识框架，从而使自身技能得到提升。其次，工商管理工作人员还要主动积极进行跨学科学习。网络经济时代掌握单一技能很难满足工商管理工作需求，只有主动积极进行跨学科学习，在掌握自身专业技能同时了解当前网络经济时展趋势与市场动态发展变化等冲突，具有较强的网络经济时代，市场动态分析能力与把控能力，这样在组织开展各项管理工作时才能更加妥善得当。再次，企业应当秉承以人为本的发展理念，组织员工参与到各类学习中，使他们学习先进的理念，提升员工的综合素养。最后，网络经济时代背景下，工商管理还要实现信息化、智能化，不仅要在技术单位内合理运用信息技术实施工商管理，在企业中也要积极引用先进的信息技术，从而与现代网络管理结合起来，促使工商管理质量与效率不断提升。此外，企业也可以不断提升其招聘条件。在招聘人才的过程中，要加强对于员工的信息化技术水平、网络技术水平等应用能力的综合考查。在员工入职后，不仅能要对其进行专业技术培训，更要对其进行职业道德教育，并在员工绩效考核中加入信息技术能力与职业道德素养考核评价内容，从而极大员工工作的积极性，减少工商管理的难度。

五、结语

总而言之，在当前网络经济迅速发展的时代背景下，工商管理工作中遇到新的发展机遇，又面临着重大挑战。因此，为促进网络经济时代工商管理质量与管理效率不断提升，就要持续优化工程管理理念。构建完善的法律法规体系，强化工商管理的职能，提升网络经济技术水平，提高工商管理人才队伍素质，只有这样才能使工商管理更加富有活力。在未来的发展中，工商管理不仅要注重自身发展，还要承担起自己所肩负的监管职能与社会职能，从而推动我国民经济建设与发展。

参考文献：

[1]李响.关于网络经济时代工商管理方法探讨[J].现代营销（信息版），2020（3）：150.

[2]王婷.浅析网络经济时代工商管理的发展策略[J].时代金融，2019（32）：113-114.

[3]聂贵洪.网络经济时代工商管理的发展策略探析[J].现代盐化工，2019，46（4）：110-111.

[4]段冰.浅析网络经济时代工商管理的发展策略[J].现代营销（经营版），2019（7）：38.

[5]刘佳辉.网络经济时代的企业管理变革对策[J].开封教育学院学报，2016，36（2）：278-279.

[6]明小元.网络经济时代工商管理的发展策略探析[J].中国市场，2020（20）：182-183.

[7]徐英明.关于网络经济时代工商管理的发展策略分析[J].缔客世界，2020，6（5）：210.

第6篇：工商管理的背景范文

关键词：电子商务；工商管理；监管难度；管理制度；惩处力度

近年来，电子商务平台越来越丰富，经营品类越来越齐全，给人们的生产生活带来了诸多便利，其发展速度越来越快，影响范围也越来越大。但由于电子商务是新兴的商业经营模式，相关监管法律法规尚不完善，电子商务过程中各种信用问题频出，对工商管理提出了新的挑战，亟需转变管理理念，探索优化电子商务工商管理的对策，以促进工商行业长远稳定发展，文章就此展开论述。

一、电子商务的内涵

电子商务是信息技术时代的产物，它以互联网为市场交易场所，买卖双方通过通信信息媒介开展信息沟通，并依托电子商务交易平台进行市场交易，交易方式更加简单便捷。尤其是随着电子商务发展路径的不断增加，电子商务业务范畴越来越广泛，电子商务的优势性越发凸显：政府机构、商户、个人等都能通过电子商务渠道采购商品，从而减少了外出采购的时间、精力、交通消耗等；商家通过电子商务平台进行商品交易，不再需要专门租赁销售门面，从而大大降低了销售运营成本。电子商务的到来给人们的生活带来了便利，但它毕竟是通过互联网进行的交易，虚拟性与不确定性更强，各种失信事件屡见不鲜，亟需加强对电子商务开展工商管理。

二、电子商务对工商管理的影响

（一）难以及时确定交易者身份

传统模式下纸质营业执照是商家开展商业活动的前提与准绳，商家只可在线下开展营业执照经营范围内的商业活动，而电子商务模式下，交易双方依托网络媒介在线上即可完成交易活动，打破了传统工商管理的时空限制，营业执照对商家的约束性效果大打折扣，有的商家甚至没有办理正规的营业执照，使得工商管理部门很难及时掌握交易主体的真实信息，从而大大加剧了工商管理的难度。

（二）工商管理监管难度加大

电子商务模式下商品交易场所与交易行为具有很强的虚拟性，工商管理部门很难对商业交易活动开展商家经营实力资格审查、商品品质抽查等监管活动，而缺乏足够的工商监管不仅无法保障电子商务平台能严格遵循工商管理相关法律开展经营活动，不能有效为消费者权益提供足够的保障，也不利于电子商务市场交易活动的有序进行。而且电子商务平台在管理理念上与传统工商管理有很大的出入，电子商务平台更重视商品的项目推广，更追求商品的曝光量与销售转化率，在商品质量管理上偏向自由化，为电子商务假冒伪劣产品销售泛滥埋下隐患，不仅侵害了消费者权益，还对平台声誉有所影响。

三、电子商务模式下加强工商管理的策略

（一）完善电子商务管理制度

为优化对电子商务商户的工商管理效果，首先，工商管理部门应正确认识电子商务不断发展壮大对我国经济的积极影响，认真审视当前工商管理条例是否能满足对电子商务平台的工商管理需求，在哪些方面需要逐步完善。其次，要加强与电子商务管理平台的沟通与合作，认真分析当前电子商务平台的运行特点，并联合制定专门针对电子商务管理的制度，譬如电子商务准入制度等，进而在电子商务管理平台的支持下更好地开展虚拟经营主体监管工作。再次，应制定严格的电子商务商品上架管理条例，通过多方审查来提升商品上架的规范性，对商品质量与品类开展相应的审查，以更好地保障消费者生命财产安全。最后，工商管理部门还应联合电子商务管理平台制定消费者保护计划，为消费者提供购买、退货、投诉等权益保障，以全方面保障消费者权益。

（二）设立电子商务认证组织机构与监管部门

营业执照是商户开展合法经营活动的前置条件，是工商管理部门及时掌握交易主体身份信息、经营实力的重要途径，对商户商业活动的开展也起着一定的约束作用，因此，在电子商务盛行的时代，工商管理部门应专门针对电子商务领域设立一个认证组织机构，全力负责电子商务商户经营资质、经营主体身份等审核工作，并加强对电子商务商户信息数据系统建设，以及时掌握全面的电子商务商户经营信息，为后续网络监督与管理工作的开展提供依据。此外，电子商务在我国经济中影响力越来越大，工商管理部门还应专门开设电子商务监管部门，提升监管部门工作人员对电子商务法律法规、操作规范等认识，制定科学的电子商务工商管理体系，以更好地开展电子商务监管行为，提高对电子商务的管理质量，为电子商务营造公平有效的市场发展环境，更好地保护消费者合法权益。

（三）提高工商管理人员综合素养

随着“互联网 +”的到来，工商管理部门应充分利用网络平台发挥网络监管优势，建立网络交易信息传递与共享机制，将监管权利下放，通过各部门协作来提高电子商务活动监督质量与效率。此外，工商管理是一项集理论与实践于一体的工作，工商管理工作人员的专业能力与综合素养将直接影响对电子商务的工商监督管理效果，工商管理部门应加大对管理人员的培训力度，提升其电子商务管理理论与信息技术水平，以灵活运用网络技术开展工商管理活动。当然，工商管理部门还应结合实际发展需求适当引进高素质管理精英，加强人力资源优化配置，促进工商管理整体水平的提升。

（四）加大惩处力度提升威严性

惩罚不是工商管理的最终目的，而是提升工商管理效率的重要途径，工商管理部门除了要加大对电子商务的监管，还应制定完善的工商管理惩处条例，加大对电子商务违法行为的惩处力度，并辅以相应的新闻宣传报道，以提升工商管理法律条例的威严性与对电子商务商户的威慑性。

四、结语

总而言之，电子商务的到来对实体经济产生了冲击，对工商管理带来了挑战，工商管理部门应加强对电子商务的监管力度，通过完善电子商务管理制度、专门成立电子商务认证组织机构及监管部门、提高管理人员综合素养、加大惩处力度等途径，为电子商务发展营造良好的市场发展环境，以切实保障消费者权益。

参考文献

第7篇：工商管理的背景范文

【关键词】工商管理；信息化；发展对策

1引言

工商管理这个概念相对而言是比较宽泛的，其中不仅有较多的管理内容，并且也需要具有一定的管理制度。因为在现代企业发展的过程中，我们更要对工商管理提出的要求引起重视，在经营上每一个环节都要符合工商管理的要求。而且在当前信息化的背景下，企业的发展尤其是企业财务部门的一些决策直接影响到了企业的未来。那么企业更需要利用好信息技术，借助信息化的管理去推动整个企业的发展。

2工商管理信息化改革存在的问题

2.1信息化系统项目不完善

工商管理部门的主要工作内容是面向企业落实相关的管理责任和义务，那么借助信息化完成管理是必然趋势。在信息化的管理当中，应该让工商管理的各个环节和内容都纳入管理当中，从传统的现场办理模式逐渐向网络办理模式转变。但是从工商管理现状来看，虽然工商管理部门对管理模式进行了改革和创新，但是能够在网上进行业务办理还是存在着一定的局限性，有的只能进行预约和资料的提交或者信息的修改，有些事物依然需要通过线下的方式才能办理，所以信息化系统项目目前仍旧是不够完善的。

2.2信息化监管存在滞后性

虽然工商管理已经采用了信息化的管理手段，并且对一些数据进行了录入和收集，但是依旧还存在着较多的问题，如数据录入的滞后或者是漏录现象等，所以导致工商管理部门在互联网企业管理中存在着滞后或者是不及时的现象。并且在企业报税时，企业使用的税务系统是由工商管理部门提供的，虽然这其中对事物、信息以及通知都进行了监督，但是依旧不能避免企业偷税漏税现象的存在。那么工商管理部门在进行税务监督时，单纯地借助税务管理系统，那么就会存在一定的滞后性，这样就不能确保企业按照自己的经营收入进行税款的缴纳。

2.3缺乏企业信息化对接培训

虽然大部分企业已经对企业管理信息化引起了重视，也掌握了相关的网站。但是很多企业的管理者不知道如何应用这个网站，也不懂得具体的操作，因此，在管理的过程中依旧采取老一套的方法，会习惯去业务大厅办理相关的业务。再加上一些外在因素的影响导致企业工作人员到税务大厅办理业务时，工商工作人员会告知企业工作人员如何在线上进行业务办理，并且有些业务只能在线上办理，所以导致企业工作人员会出现白跑一趟的现象。通过调查了解到，目前很多企业对工商管理的信息化系统不够熟悉，缺乏统一的培训，这也是目前我们需要解决的一项问题。

2.4信息化管理人才培养不够充分

工商管理的信息化和发展的过程中，肯定需要相关的技术人员对网络系统进行系统的维护和管理，同时也需要相关的管理人员去完成线上一些管理工作。然而现阶段的工商管理部门的工作人员流动性较小，所以在开展培训时依然是对老人进行培训，虽然其目的是让员工掌握更多的信息化工作方式，但是在这其中有一些年龄较大的工作人员则会出现操作不流畅以及学习能力降低的现象，最终导致信息化办公效率下降，所以工商管理中信息化管理人员培养不足也是一个重要的问题。

3工商管理信息化发展的重要性分析

从信息化工商信息管理的角度来分析，在具体的管理中我们要注重信息技术的融入，对计算机技术进行不断的优化，整理工商管理中涉及的信息，并且对这些信息进行科学的整理和分析，这样才能确保工商管理工作的正常开展，从而能加快工商业发展的速度。随着目前时代的不断发展，网络得到了飞速的发展，广泛地应用到了各个行业和领域中，和我们的生活产生了密切的联系，成为了重要的组成部分。在这个背景下，我们一定要加强信息化管理，推动信息化的发展。借助信息化的工商管理，能够让管理者清楚地掌握工作人员各项工作细节，能够充分地了解到存在的问题，作出科学的决策，这样可以确保工作顺利地落实，使得工作变得更加的简洁化，也能降低管理的难度，提升管理的质量和整体的效率。

4工商管理信息化发展建设的策略

4.1结合工商管理新趋势，对信息化系统进行完善

从企业制度和企业改革现状来分析，社会主义市场有了更大的发展机遇，所以工商管理必须要明确好企业发展管理的新趋势，要能使信息化系统项目工作进一步的完善。要确保管理界面的清晰，这样能够保证我们在办理各项事务时一目了然。另外，确保系统功能可以相对完善，除了一些必须要去业务大厅办理的业务之外，一定要能够真正地实现网上业务的办理，有时也可以根据实际需求增加网络人工客服。但是在以往的工商信息化管理系统中，即使企业遇到了问题也无法进行在线咨询，这样就可能导致降低办事的效率，如果能够增加适当的线上客服，就可以帮助企业更有效地完成在线业务办理。

4.2加强信息技术的应用，构建实时监管模式

当构建了工商信息管理模式之后，工商局应注重对数据的应用和整理，落实更为先进的信息技术的应用，能够对企业进行全面的监督和管理。对于企业来说，生产和经营以及其他环节都应在工商管理部门的监管中。但是在实际工作中，只有工商管理部门接到投诉之后才会对企业进行检查，或者在平时开展一些例会时才能发现企业存在的问题。这样降低了监管的实时性。但是如果我们可以应用信息化系统，那么就可以很好地实现信息技术对企业的监督管理。可以借助相关的技术，获得企业的配合，在这个情况下能够确保工商管理部门及时地发现企业运营中出现的各种问题，也可以留存相关的证据。

4.3提升服务管理意识，开展企业相关的培训

工商管理部门是对企业进行监督的部门，同时也是对企业进行服务的部门，所以它发挥着市场监管的作用，但是也具有着行政服务的作用。所以在工商管理部门信息化改革中，要对企业的具体情况进行深入的了解，并且为企业提供相应的培训服务，例如，集中企业员工组织开展线上业务办理的培训等。各个地方可以集中企业，组织相关的人员参与到线上系统工作应用的培训中。工商管理部门相关的工作人员可以集中开展网络系统学习活动，提供企业相关的应用手册，能够确保企业学习。通过实践我们发现，经过了一段时间的培训之后，企业能够在大部分情况下独立地完成线上业务的办理，这样可以在很大程度上减少了工商管理业务大厅工作的压力，同时也提高了企业员工的工作积极性和工作效率。

4.4从社会管理需求出发，引入信息技术人才

在工商信息化发展的建设过程中，工商管理部门人员应该认识到自己内部的信息化人才目前还是相对短缺的。那么按照社会管理新的要求，工商管理部门要注重引进技术人才，并且拓展工作岗位，从而让这些人才在工商管理部门发挥出更大的作用和价值，更好地为企业服务。在落实内部培训时，要开展具有针对性的培训，挑选有一定管理能力的人去负责线上管理，而一些年龄大并且经验丰富的管理人员可以继续从事线下的管理工作。同时为确保工商管理信息化工作有效地落实，我们可以指定一个长中短期的人才培养计划，定期地完成系统化的培训，结合自己的情况落实一些网络课程，对内部的员工进行再教育，落实管理的新的理念和知识，学习相关的法律常识，对管理人才队伍进行优化，提升利用率，同时也可以大幅度降低人才投入的成本，提高工商管理信息化的效率，促进工商管理水平的平稳发展。

5结语

第8篇：工商管理的背景范文

【关键词】市场经济；工商；管理

工商管理对企业有一定的引导作用，可以强化企业内部的管理，是企业能够健康的发展。企业的发展离不开工商管理的监督，在市场经济下，企业应该根据市场经济的需求结合自身实际的情况，对企业的发展做出正确的指引。

一、市场经济下工商管理的现状

1.缺乏工商管理人才

社会主义市场经济是我国在改革开放后实行的，主要是借鉴国外的市场经营模式并结合我国实际情况而形成的经济环境。市场经济主要是以人民的消费为基础的，与以前的计划经济有很大不同，市场经济主要是根据现代中国的具体实际情况应运而生的，是适应现代化经济而存在的。

在社会主义市场经济下，我国需要大量的工商管理人才，尤其是一些中高级的管理人才。但是由于我国的市场经济发展的时间较短，工商管理行业发展的还不是很成熟，导致急缺这方面的人才。随着经济的迅速发展，要求国家应该培养专业化水平高的人才，还要了解国际贸易、金融方面的知识。就当前多元化的经济而言，缺乏工商管理人才是市场经济下工商管理行业急需解决的问题。

2.工商管理体制不健全

就目前我国的工商管理情况来看，工商管理体制还不够健全。工商管理体制一般是由人来划分的，各个部门之间都是相互独立存在的、各有各的职责，这导致工商管理的能力比较分散，不利于集中管理。工商管理具有一定的区域性，不同的区域对当地的一些工商企业会有一定的保护，这给各区域之间的联系带来了一定的阻碍，影响了市场经济的整体发展。

工商管理的监督部门没有起到一定的监督作用。工商管理部门在市场经济中起到一定的宏观调控的作用，但是有些工商管理部门在体制上不健全，使工商管理职能只留于形式，没能够充分发挥其职能。

3.工商管理部门执法力度不够

在市场经济的大环境下，存在复杂的社会关系。工商管理部门在市场经济中起到一定的监督作用，作为市场经济的监督部门，起到促进经济发展的作用。但是一些工商管理部门的工作人员，不能够很好的利用自己的权利，没能严格执法，在管理中执法水平有待提高。

二、市场经济下工商管理的策略

1.建立健全工商管理机制

市场经济对工商管理的要求有很多。首先，工商管理部门应该从自身做起，要充分发挥企业到工商部门登记的职能，在企业进行登记的时候要严格把关。对于一些不符合工商管理部门的企业，不予以办理登记工作，对每一个环节都要仔细盘查。对于市场经济中不同企业的发展情况，工商管理部门应该发挥自身的职能优势，建立健全工商管理机制，完善其他宏观调控机制。及时的掌握各行各业的发展以及存在的问题，防止企业在发展的过程中比例失调的问题。起到监督促进产业结构的优化升级，促进经济又好又快的发展。还要使工商管理内部各个部门之间要学会相互联系，交流经验增强管理工作的协调性，不断提高工商管理部门的工作效率，使人民群众能够切实感受到经济发展带来的好处。

2.遵循工商管理的规章制度

在经济蓬勃发展的今天，陈旧的工商管理制度已不能适应当前的市场经济。不能够解决市场经济中遇到的问题，这就要求工商管理部门要不断更新管理方法与时俱进，严格遵守工商管理的规章制度。在管理的过程中，要以企业的发展为为管理的前提，企业的发展是为了能够更好的服务于人民。在管理中要做到具体问题具体分析，学会用科学的手段去管理，促进经济又好又快的发展。

3.加强工商管理的职能

在对企业进行管理的时候，工商管理部门应该依法行使自己的权利。为了避免企业中存在一些违法行为，工商管理部门应该加强监督力度。在监督的过程中，管理部门应该在不同企业中进行相应的法律宣传工作，使企业能够有法律的意识，可以依法办事。在发生问题的时候，能够勇于承担责任而不是逃避，让相关的人员有权责意识。

中国特色社会主义市场经济的发展，需要工商管理部门的引导。市场经济的不断发展，对管理部门的要求也随之提高，工商管理部门应该好好利用职权，与时俱进不同提高管理水平，促进社会主义市场经济水平不断提高。

三、结论

综上所述，为了使市场经济下工商管理的工作能够顺利的进行，需要工商管理部门对企业进行一定的引导，让企业能够遵守工商管理的规章制度，运用工商管理的监督职能，促进市场经济健康的发展，不断提高经济水平。

参考文献：

[1]郭卫东. 市场经济下工商管理的实际措施解析[J]. 中外企业家，2014，13：6-8.

[2]徐北平. 试论企业工商管理现状分析及发展方向[J]. 民营科技，2014，07：134.

第9篇：工商管理的背景范文

工商管理是以经济学和管理学的相关理论为依据.通过现代化的管理手段对企业的经营决策进行有效管理的专业学科,具有较强的应用性。目前，在市场经济迅速发展的新时期,世界经济一体化的格局逐渐形成,各国之间的经济交往更加频繁,经济冲击愈加增多。因此.工商管理作为经济管理的重要分支,充分发挥工商管理的各项职能,探索工商管理的发展策略，对促进经济的发展和社会的进步具有不可替代的作用。本文笔者结合工作实践从以下几个方面探讨了新时期工商管理的发展策略。

一、有机结合管理与服务理念，实现工商管理的社会价值

作为一门商业类型的学科,工商管理普遍被人们当作有损于企业整体利益的一项工作,这样的认知致使在管理工作中,工商管理的职能难以发挥。然而,工商部门同时作为维护市场秩序的执法机关，必须具备市场主体行为的主导权。因此,工商管理要想在发挥职能的同时取得社会的认可,应有效结合営理与服务理念.以中立的超然的立场来协调国家和消费者之间的利益,取得社会信任,发展工商管理的社会价值。

1、管理与引导理念的有机结合

工商管理在发挥管理职能的同时还承担着维护经济秩序,引导市场经济良性发展的责任。以实现社会价值为核'LN促进管理与弓I导理念的有机结合,一是积极引导各企业向基础性产业发展。对经济实力较弱、市场份额占据较少的企业,应建立与当地政府部门之间的联系,获得支持,引进必要的措施提供技术或者资金的支持,使其贏得效益。二是积极弓I导本地成熟企业向外地发展。以市场发展为依据,对本地已经饱和的企业加强管現给予一定的鼓励政策,弓!导其转变思規到外地寻找发展机会。三是积极引导国家大力扶植的产业向更佳方向发展。在政策允许的情况下,为保证国家和集体的利益,实现双鼠对国家大力扶植的产业应适当放宽企业经营范围.这样，在市场需求频繁变幻的情况下,使企业具有较大的经营项目调整余地,促进产业的发展。

2、监督和扶持理念的有机结合

工商管理作为监管部门,应通过权威性的管理组织,来取得社会的信任,更好的发挥其职能作用。促进监督和扶持理念的有机结合，工商管理应为市场主体主动提供各种服务,促其发展。对有利用市场主体发展的政策有效应用.对有利用市场主体发展的服务方式大胆尝试,逐步将服务领域从低端向高端开拓,提高服务水平。如:扶持个私经济健康发展。工商管理应联合其他行政执法部门成立个私经济一站式服务中心,加强内资、外资、个体私营经济平等竞争环境的创造,鼓励个体私营经济的发展。又如:为外资企业提供优质服务。对促进经济发展的外资企业，工商管理应加强与区政府的合作.参与外资在招商过程中规划、论证.指导和协助,缩短办事流程。

二、建立可持续发展休系，促进工商管理的健康发展

工商営理作为规范整个社会经营管理行为的有效措施,是经济健康发展的必要保证。新时期，在我国的市场经济不断受到国际市场冲击的挑战下,工商管理需要加強可持续发展体系的建立,提高管理职能的质量及效率.推动管理工作的有效运行。

一是建立创新体系,规范发展。工商管理职能的宽泛性决定了工商管理创新领域的广泛性。新时期,在政府职能转型、经济形势复杂的背景下,工商管理更应加强战略研究,与时俱进,不断改革、创新工商管理工作。1、创新工商管理专业高等学科建设。知识经济的发展催生了发达国家工商管理的变革，知识资本成为工商営理体系的活力和创造效益的实际推动力。因此.工商管理在发展中应加强工商管理专业高等学科的创新建设,培养具备国际化管理思想、专业化営理知识、创造化管理理念的的复合型営理人才，为工商営理提供创新的动力。2、创新工商管理内部职能机构。当前,职能交叉、営理分散、以及分头执法的不良现象在工商职能部门中较为突出,严重影响了工商管理职能的发挥。因此,在优化工商管理内部1R能机构的工作上应明确划分工商管理职能，有效整合工商管理内部资源完善工商管理工作。

二是建立系统监督体系,协调发展。监督职能作为工商管理的重要职能之一，为适应开放型市场发展的需求,其单一的执法监督手段应逐步变为组织、控制、协调的系统监督管理。工商管理系统监督体系的建立，是在市场经济的引导下，进行市场调查和预测，坚持社会主义经营方向,发挥市场监営的职能来推进企业对市场的占领及幵拓,维护企业合法权益,更好的执行合理监督工作，促进监督与管理的协调性。

三是建立权威执法体系，合理发展。工商管理执法必须在法律攫权的范周内严格控制自己的行为.做到有法必依,严格按法律规定的程序、主旨办事.维护法律的严肃'比从而使工商执法监管的权威性得以巩固。

三、建立信息网络平台，提高工商管理的管理水平

工商管理是一门工程技术、运用篱理科学及经济哲理学相交叉的综合性研究企业活动的管理专业。在实际工作中，要在广泛的管理领域和庞大的管理对象中进行深入的研究,需要创造信息服务平台,提高管理效率。现代信息技术的发展为工商管理信息网络平台的建立提供契机，实现信息网络化建设是推动工商営理全面发展的重要力量。

首先，网络信息平台丰富了工商管理方式。通过网络平台,我们收录企业的各种经济行为，构成评价企业信誉的重要依据.从而多了一种管理市场的方法。同时,通过网络信息平台我们可以对企业的身份进行认证管理.形成严密的管理网络。