财务工作要求精选(九篇)

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第1篇：财务工作要求范文

从事教育财务工作已十几年了，期间，我付之了艰辛与勤劳，也收收获了成功与快乐，十几年的教育财务工作对我来说，既是一种挑战也是一种磨炼，它磨炼了我的意志，增强了我战胜困难信心，与此同时也让我学到了很多的知识和经验、取得了一定的成绩。为此，我特别感谢各级领导对我个人的关心和支持，对我县教育财务工作付出的辛勤劳动。正是由于他们的正确领导、不辞辛苦的现场指导以及对教育财务工作的热心支持，使我们圆满地完成了我县教育财务各项任务，受到上级领导及兄弟县市的好评。

教育财务的基本任务是对教育经费收支及资产进行核算和监督，为学校的教育教学提供良好的经济环境，为学校完成各项教育教学任务提供经济保障，教育财务工作注重真实性、准确性、完整性、时效性、科学性；要做到这些，我个人认为，在教育财务工作过程必须做到敬业、勤奋、求精、务实。

一、敬业：教育财务人员必须的指导思想和工作意识。教育财务工作是一项复杂而枯燥的工作，是大量数字的排列组合，它的逻辑性强、数据关联程度高、工作过程要求细致耐心。因此，要搞好教育财务工作首先必须在指导思想上树立敬业意识，要热爱本职工作，忠于职守、安于寂寞、克已敬业，并不断地把这种意识融入到自身工作当中，只有这样，在教育财务工作过程中，才能有主动性、积极性，这也是搞好教育财务工作的首要条件，十几年来，我一直这样地要求自己，首先，以严谨细致的态度对待自己教育财务工作。在工作中严格要求自己做到一丝不苟，教育财务工作性质也决定了我必须认真、细致。其次，提高工作责任心。工作对我们来说就是一种责任，我们有义务尽心尽责的去完成、去负责。教育财务工作更是如此，责任心强弱直接决定着教育财务的准确性、真实性。第三、工作的高效率。高效率工作，是敬业的重要体现。在教育财务工作中我一直遵循规范化、制度化、科学化管理，以身作责，在教育财务工作的核算、审计、协调、反馈等各个环节上加强管理力度，教育财务效率得到了明显的提高，从中我也体会到了教育财务工作的快乐。

二、勤奋：教育财务人员必备素质。一个好的教育财务人员，在教育财务工作中首先必须做到勤奋，这也是教育财务工作好坏的关键，这种勤奋首先体现在教育财务工作开始前准备工作完善程度，要做好教育财务培训工作，要熟悉教育财务工作内容及相关的财务制度，尤其要了解学校教育教学的活动过程。以前，我县教育事业教育财务基本上手工操作，成立教育财务核算中心以后，这种手工操作形式远远不能适应核算中心财务工作需要，后来，在同事的共同努力下，我将相关的账务凭证、结报单及各种报表制作成电子表，通过录入记账凭证自动生成各种报表，大大提高了教育财务工作效率及准确性；在教育财务培训方面，预先书写好书面材料，制作好多媒体教学片，由过去的口头讲解变为利用多媒体与书面相结合的方法进行，大大增强了培训效果，提升教育财务工作质量。其次，勤奋还体现在对教育财务数据的备份发、整理、存档及总结。每个年度教育财务工作完成后，我们都化费一定的时间对教育财务资料进行整理归档，对教育财务工作过程中核算方式、科目使用情况、中心组织程序、存在的问题、好的经验都以书面形式进行总结，其中的艰辛是可想而知的。

三、求精：教育财务人员必须的业务素养。十几年的教育财务工作，从手工录入凭证、人工审核到软件录入、审核，完成了从手工核算到计算机操作过程。期间，要求教育财务人员的业务水平要不断地提高，一方面，要求教育财务员必须熟悉所教育财务核算内容、方式、教育财务核算对象，掌握好与教育财务相关各方面业务知识；另一方面要求教育财务人员有较好计算机操作水平，要很好地应用教育财务软件，并能较灵活地应用计算机进行软件外的数据审核、校对、汇总及分析工作。同时教育财务工作所需知识不是孤立的，就教育事业教育财务而言，需要教育财务人员既要熟悉教育财务核算知识，同时要有较好的教育财务核算经验、熟悉教育教学基本过程及学校基本情况。只有这样，教育财务人员才能适应新形式下的教育财务工作需要。多年来我和我同事一直坚持自学与专业培训相结合方式加强业务学习，在业务上尽可能做好精益求精。

四、务实：教育财务工作的灵魂。教育财务机构、教育财务人员应当依法履行职责，对原始凭证的真实性、有效性等进行认真的审核，不得伪造、篡改原始凭证及相关资料，不得以任何方式要求任何单位和个人提供不真实的教育财务资料，会计核算真实、及时、准确，不得有其他违反会计法及会计制度规定的行为。教育财务人员应当坚持实事求是，恪守职业道德。因此，教育财务人员的务实精神，既是教育财务人员的职业道德，也是教育财务工作的灵魂。本人从事教育财务工作以来，一直本着“求真务实”的教育财务原则，一方面，认真学习党和国家的财务方针政策，努力提高自身的政治思想觉悟，以科学发展观指导自己的教育财务工作，做到岗位落实、责已责人；另一方面，深入基层进行调查审计，掌握好第一手资料，以确保各项教育经费落实到位并符合国家及上级部门的各项财务规定，近年来，我们每年对各报账学校包括村小和村完小都进行了教育内部审计，在有关人员编制、经费使用情况、学校预算情况、办学条件、学校资产等方面掌握了较真实的第一手材料，并不定期对部分学校进行一些专项审计，为我县教育财务工作做出一定的贡献。

第2篇：财务工作要求范文

随着社会主义市场经济的不断发展，对财务工作也提出了更高的道德标准。财务人员职业道德素养是规范行业行为的精神支柱，也是对会计法律制度的重要补充。职业道德素养的最终目的，在于把职业道德原则和规范逐步地转化为自己的职业道德品质，从而将职业实践中对职业道德的意识情感和信念上升为职业道德习惯，使其贯穿于职业活动的始终，促进形成职业素养意识和行为习惯的约束力。

根据《会计基础工作规范》的规定，财务人员应树立的职业道德应包含六个方面的内容：

爱岗敬业。爱岗敬业是财务人员职业道德素养的基础。这要求财务工作者认识到本职工作的重要性的同时，努力钻研业务，不断提高自己的工作水平，爱岗敬业，一丝不苟。

熟悉法规。财务是一项涉及面很广的职业，为了在工作中处理好各方面的关系，首先要求财务人员必须懂法，熟悉财经方针政策和各项法律法规，确保财务工作顺利进行，保证各项内容的准确性。

依法办事。财务人员职业道德素养的重要内容就是依法办事。财务工作者要坚持原则，依法办事，严格控制违法乱纪行为的发生，维护国家的利益，当一名合格的经济卫士。

客观公正。客观公正即保证财务公正的真实性，是财务人员职业道德素养的灵魂。财务工作是对各项活动客观公正的反映，违背客观公正这一原则，财务工作便是造假账。这不仅是职业道德规范的要求，也是财会人员业务素质的体现。

搞好服务。随着经济社会的不断发展，财务工作日益受到人们的普遍关注。因此，搞好服务已成为时代的要求，财务人员应利用自己的本职工作作为经济的发展提供积极有效的服务。

保密守信。在社会主义生产经济体制下，财务信息包涵一个单位整个生产经营的各个环节，会计报表更是反映一个单位经济运行和财务状况与经营成果的数字报告，均属单位保密资料。在市场竞争日益残酷的今天，财务人员需严格保守这些资料，不得外传，这也是财务人员职业道德素养的基本要求。

（一）财务人员自身思想和意识上的高度重视。首先，财务人员要有正确的思想态度、强烈的责任感，努力做好本职工作，明确服务宗旨，把职业道德建设放在首位，规范和约束自己的行为。财务人员要具备较强的专业技能，并且具有不断学习的精神，努力充实自己，提高自身的业务能力，以适应财务工作发展的需要。

（二）建立健全相关法律规范。法律规范是道德建设的重要保证。市场经济是一种法制经济，将某些职业道德的内容通过制度规范加以明确是非常必要的。加大法律的执法力度，相关部门要切实履行职责，对违法违纪问题，依法进行处罚。

（三）建立完善的监督机制。财务监督的目的是为了及时发现并纠正财务工作中存在的偏差和错误，杜绝造假现象，财务监督是我国社会主义市场经济监督体制的重要组成部分，不断建立和完善监督体制，增加监督体制的力度，接受监督，确保财务工作能够顺利进行。

第3篇：财务工作要求范文

关键词：新形势 疫控中心 财务工作 措施

如今我国已经进入网络社会、信息社会，在此种情势下，社会理念、发展要求以及发展趋势均有所改变，如此则导致了传统疾控中心财务工作模式渐渐无法满足当代社会发展要求和发展趋势。疾控中心与很多普通机构不同，其存在的意义、经营模式已经资金来源等都较为与众不同，资金来源的不同也成为了其财务工作中的难点，虽然近年来我国疾控中心已经渐渐重视起财务问题，并采取了相应措施，但似乎收效不大，因此相关机构和人员应加强对此方面的研究。

一、疾控中心财务工作中存在的主要问题

（一）认知不足

由于疾控中心的特殊性，导致该机构财务人员乃至领导均对财务工作过于忽视，认为国家方面已经将大部分财务工作处理的井井有条，疾控中心财务人员只需要管理本机构近期收益，并做出相应总结报告即可。此种方式虽然短期内不会出现问题，但长久发展下去势必会因缺乏对成本的管理而使疾控中心遭受损失，另外，疾控中心若要得到长足发展，则不可一味停滞不前，但如果依然采用此种财务管理方式，一定会导致疾控中心在制定发展规划时出现误区，甚至影响到其正常发展。

（二）相关人员综合素质及能力有待提升

如今社会各界对人才的要求均有所提升，尤其财务人员方面，众所周知，财务工作往往较为繁琐，并且直接与各个机构以及个人利益挂钩，财务人员工作素养如何直接影响到财务工作，即会影响到各方面利益。然而纵观我国疾控中心财务人员，虽然违法乱纪的人员较少，但大多数均存在工作散漫、工作技能不佳的现象，尤其在高新科技不断更新不断被引进的今天，很多财务人员并不能灵活运用此项资源，很大程度上使财务工作效率大打折扣。

（三）制度不完善

所谓“没有规矩不成方圆”，虽然各个疾控中心内部均具有独具特色的管理制度，然而财务部门方面却有所缺失，其中的管理制度有很多已经不符合疾控中心目前的财务状况，甚至难以在当代社会背景下发挥管理作用，这也是造成我国疾控中心财务质量长期得不到提升的重要因素之一。人们的惰性十分显而易见，若没有强有力的制度来约束，工作人员往往难以全身心投入到工作中，这对于开展财务工作而言可谓十分不利。

二、强化疾控中心财务工作的相关措施

（一）重视财务管理

若要使财务人员重视起财务工作，首先必须使相关领导认识到财务工作的重要性，并针对目前的情况制定有针对性的措施，具体可以从一下几个方面着手：一，疾控中心应加强对财务工作重要性的宣传，充分引起财务人员以及机构内部人员的重视，二，疾控中心领导应积极制定相应管理制度，并在内部进行深入宣传，同时采取相应措施来强化工作人员各方面技能；三，在制定疾控中心今后的发展规划时，一定要格外重视起财务分析报告，将其作为制定规划的重要依据，否则极有可能使发展方向偏离；四，疾控中心存在的意义是为了能够控制、预防疾病发生或蔓延，因此不仅要重视经济收益，更要重视创造社会效益。五，注重预算管理，预算管理对于财务工作而言具有十分重要的意义，其直接关系到疾控中心今后的发展规划。

（二）优化并壮大人才队伍

我国财务人员普遍存在不持证上岗的情况，其中不乏有很多并不具备财务人员资格的人，因此疾控中心今后应重视起此方面，对于不合格的财务人员视实际情况而定，或是将其辞退或是将其调离。另外，对于在职、合格的财务人员进行深度培训，使其能够具有良好的工作素养，并能够灵活运用新技术来开展工作，并且在聘请新的财务人员时，应注重考量其工作素养、工作技能等多方面，同时也可以加强与兄弟机构间的人才交流，如此则能够使财务人才队伍得以优化。

（三）完善管理制度

财务工作若要能够开展的有声有色，完善的管理制度是必不可少的，因此今后疾控中心可以在原有管理制度的基础上做出优化。新形势下，很多方面均发生了变化，同时也影响到了财务人员的心境、工作模式等，财务人员在此种情况下势必会存在不适应的情况，疾控中心可以为其量身定作“提升计划”，使其能够逐渐实现提升，另外，可以引进市场机制，市场机制除了具有很好的激励作用外，也可以充分约束财务人员的个人行为，如对表现优异的财务人员进行奖励，奖励方式可以是奖金、书面表扬等形式，而对于工作散漫或在财务方面“搞小动作”的财务人员进行适当处罚，问题不算严重者对其进行口头及书面警告，而行径恶劣的人员则应辞退。

三、结束语

综上所述，当代财务管理工作不仅理念上发生了变化，所使用的设备、技术甚至人才要求方面均发生了改变，此种情况对于疾控中心而言是把双刃剑，其虽然为财务工作方面带来了些许麻烦，但却给予了疾控中心更大的发展空间。疾控中心对于人们来说具有十分重要的意义，其发展如何近年来更是受到了社会各界的广泛关注，在其发展过程中财务工作能够起到很大的影响作用，甚至会影响到其今后的发展方向，因此疾控中心今后应加大对财务管理方面的力度。

参考文献：

[1]姜琛.新形势下如何做好疾控中心财务工作[J].行政事业资产与财务，2012

第4篇：财务工作要求范文

关键词：事业单位；财务工作；统计分析

近年来，随着我国政治经济体制改革的不断深化，我国事业单位的财务工作也悄然发生了转变，政府财务部门需要对财务工作进行更深层次的统计分析，以此来适应不断变化的经济环境。一直以来，统计分析的应用对事业单位的财务工作产生了重要的影响，不仅可以帮助事业单位完善财务预算、财务执行和财务计划，对于加快促进事业单位财务管理形式的转变也具有积极意义。统计分析方法在事业单位财务工作中的应用主要是要做好以下几点：了解我国事业单位财务工作的各项具体内容以及现阶段财务工作中存在的主要问题，掌握事业单位财务工作所使用的各种统计分析方法并在实际工作中灵活运用。

1事业单位财务工作的内容

我国的事业单位从事的是科学、教育、文化、卫生等活动的社会服务组织，带有一定的公益性质，它不通过生产产生经济效益，而是依靠国家财政拨款，这就决定了事业单位与企业单位有着本质的不同，因此，与企业单位相比，事业单位的财务工作有其独特的内容与特点。制定并完善会计报表是事业单位财务部门的一项重要工作内容，在实际工作中，财务工作人员充分整合本单位不同科室部门的资料数据，在此基础上对包括该年度财务计划执行情况、财务管理在执行中的问题等在内的所有问题进行分析解决。具体来说，事业单位财务工作的内容主要包括以下几个方面。

1.1核实预算执行

事业单位的各部门每年都会有预算，而财务部门的工作内容之一就是要对本单位在本年度的预算执行情况进行全面细致的核实，核实之后还要对该预算与本单位对该预算的实际执行进度进行对比，如果发现进度差距较大，说明本单位财务发展状况不甚理想，反之，如果差距较小，说明本单位的财务状况比较理想。针对财务发展状况不理想的情况，财务部门还必须要对预算做进一步的分析，找出问题产生的原因，在此基础上对预算做出调整。

1.2负债状况确定

在经济发展过程中，财务对本单位负债状况的确定主要分三个步骤进行，其一，要对本单位目前开展的经营活动以及本单位开展此次经营活动的能力进行确定。其二，根据流动资金的周转率和使用效率来确定本单位的偿还能力。其三，通过对以上两条仔细分析，最终得出对本单位负债状况科学、合理的判断。对于每一家事业单位来说，负债状况的分析与事业单位的发展息息相关，它可以明确事业单位的活动经营能力，帮助事业单位准确把握未来发展趋势，防止事业单位出现高额负债的情况。

1.3财务成果分析

坚持“大收大支”原则是事业单位财务工作的一个要点，也是会计制度的要求。每一年各个事业单位都会有支出和收入，而“大收大支”原则就是要能够统一反映这些支出和收入。“大收大支”不但能够一目了然地看出本单位目前的财务构成情况，还能确定单位财务状况的来源。通过对财务成果的分析，可以帮助事业单位的领导及时发现财务管理中存在的各种问题，从而采取有效措施解决这一问题。此外，对财务成果的分析对提高财务部门的职能水平以及财务制度的完善具有十分重要的意义。在这项工作内容中便用到了统计分析方法，财务人员正是通过对统计分析方法的应用来确定本单位财务支出结构是否合理。

1.4财务状况分析

事业单位的财务状况分析与企业单位有着很大的不同，事业单位财务状况分析的内容主要包括财务制度分析以及财务管理措施的落实情况两大方面。通过对财务状况的分析，财务部门要及时发现问题，解决问题，从而不断地完善财务制度，落实好财务管理的各项工作。

2现阶段我国事业单位财务工作中的主要问题

财务工作对事业单位的重要性不言而喻，但在实际工作中，还存在着许多问题，这些问题如果不能及时解决，不但会给事业单位的财务工作带来麻烦，还会给事业单位的稳定有序发展带来不良影响。

2.1财务管理混乱

理论上来说，财务管理工作是一项非常严谨的工作，要做到详细清楚，但实际上，一部分事业单位在财务管理上比较混乱，财务人员的职业素养还有待提高，导致财务工作出现了很多漏洞。

2.2会计档案不齐全

在一些事业单位，存在会计档案不齐全或是档案借阅、归还管理混乱的情况。财务人员在查阅相关资料时，由于缺少相关档案，不但给工作增加了难度，还影响了财务工作的准确性、科学性。归根结底，出现这一情况的原因还是财务管理的问题。

2.3部门之间存在沟通问题

财务工作的工作范围覆盖了单位的各个部门，做好财务工作最基本的要求就是要加强与各部门之间的沟通，然而，有些单位的财务部门闭门造车，缺乏与其他部门之间的沟通，导致财务工作不能顺利开展。

3事业单位财务工作中常用的统计方法

统计分析方法有完善的统计分析模式，在事业单位财务工作中，正确运用统计分析方法可以有效减少财务工作中的失误。统计分析的方法有很多种，在选择统计分析方法时财务人员要根据本单位的特点进行选择。下面我们介绍几种事业单位财务工作中常用的统计方法。

3.1比较分析法

比较分析法是比较常见的，也是财务工作中的基础方法。具体做法是在对同一个目标进行分析时，要从横向和纵向两个不同的角度进行对比，最终得到统计数据。比如，比较分析法可以把事业单位一定时期的计划指标与现阶段对该计划指标的完成情况进行比较分析，从而得出本单位现阶段对计划指标的完成情况，这就属于横向对比。

3.2比率分析法

比率分析方法的计算结果比较简单，但其得出的分析结果却十分科学与准确，能够对事业单位当前的财务状况做深入分析，反映出来的财务状况也比较深刻。3.3趋势分析法趋势分析法故名思议就是对本单位同一项目不同时期的发展趋势进行分析，以此来制定科学合理的财务分配，保持单位的收支平衡。

3.4因素分析法

因素分析法主要包括两个方面的内容，其一是连环替代法，是指通过对各因素之间相互依赖的密切关系来分析结果，这一方法要求数据必须精确。其二是连环代替法，这一方法要求数据量要多。

4统计分析方法在事业单位财务工作中的应用

4.1预算分析

财务人员在对本单位进行预算分析时，往往采用比较分析法，因为该方法最为直观。预算分析主要包括两个方面的内容，其一，要对本年度与上一年度的预算经费进行对比分析；其二，要看本年度预算是否在法律法规范围内进行，是否满足本单位的发展需求，是否最大限度地惠及普通民众。

4.2预算执行分析

趋势分析法是预算执行分析中最常用的分析方法，其主要内容是对本年度的经费执行情况与上一年度的进行对比，从而在统计表当中反映出本年度以及上一年度每一个月的经费执行情况。预算执行分析可以一目了然地发现本单位经费的使用规律，从而提高财务预算执行水平，保证本单位收支平衡。

4.3资产及负债率分析

事业单位的资产可以分为固定资产和流动资产两个方面，可以通过对负债情况的分析来反映事业单位的固定资产和流动资产情况。对资产及负债率的分析不仅有利于事业单位管理好资产，提高周转效率，还能帮助事业单位实现业务优化。

4.4分析单位收支详细条目

统一的收支报表是财务会计制度对于企事业单位的一个重要要求，这样做的目的是可以清晰地看出事业单位经费的支出情况，确保事业单位能够合理使用经费。经费使用过大或者经费投入不足都可以在收支详细条目中体现出来。分析单位收支详细条目对经费的投入使用具有指导作用。

综上所述，财务分析方法在我国事业单位财务工作中具有重要意义，掌握并熟练运用各种统计分析方法是财务工作者必须要掌握的技能，运用财务统计分析方法不但可以提高工作效率，还对加快促进事业单位财务管理形式转变、不断完善事业单位财务制度具有积极意义。需要注意的是，不同的事业单位情况不同，财务工作者在选择统计分析方法时要注意从本单位的实际出发，确保统计分析方法在财务工作中发挥出最大价值。

参考文献

第5篇：财务工作要求范文

关键词：高校；财务工作；服务效率

0前言 我国的社会主义市场经济体制日益完善，决定着高校的资金来源是多样化的，况且高校财务工作的服务对象也越来越多，每个财务工作的服务对象都有各自的特点，面对这么多样的服务对象就要用不同的方式去对待。如果服务的效果不好就会惹来一定量的麻烦，给工作的展开也产生了一定的影响，这样就不利于高校的发展和运行。因此，需要转变财政服务观念，积极应对问题，主动地适应当今社会产生的新形式，构建创新型的服务理念，深度把握财政服务工作的本身的性质，彻底了解财政服务的内涵。

1高校财务工作服务效率的发展状况及在服务过程中的体现

1.1高校财务工作服务效率发展状况 说到高校财务工作服务效率就是为别人服务，其他人在这个过程中能够受到益处。在广义来看，这是属于内部营销模式，营销的对象也是高校的职工和学生，通过我们树立正确的服务理念，用正确的服务态度去迎接我们的服务对象，就可以吸引在校职工和学生，这样就可以获得竞争的优势，给工作带来一定的满意度。我们高校的财政服务工作多数是在单位内部进行的，服务的对象就教师和学生，这就决定了服务主体的特定性，也就要求我们针对不同的主体创造出不同的服务模式。另一方面，高校财政的服务工作，也不仅仅是针对学校的在职教师和学生，也包括向其他的整体服务部门服务，比如说，财政厅、教育厅，向部门中的每一个人进行服务，传播自身营销的工作理念，让这个部门的工作人员认同部门的文化目标，这就使得部门目标和个人目标有效地结合起来了。

1.2高校财务工作服务效率在服务过程中的体现

1.2.1在服务的过程中更加灵活、互通 服务的生产和服务的消费是相辅相成的，这两个过程是不可以分隔的，如果分开就是去了存在的意义。在校的教师职工和学生都会参与到财政生产和服务的过程中，财政服务人员再为他们提供服务的时候就是这些主体消费的过程，两个者在时间上就是同步的，这个过程就体现了高校财务服务工作的交流性和互动性，这个过程中，教师和学生与财务工作的接触是极其密切的。财政服务工作也是这样的，财政服务工作的生产和消费也是要结合在一起的。把握高校财务服务工作的交流性和互动性就把握了财务管理的基础。如果我们能够合理地运用财务工作的交流性和互通性就一定会提高工作的效率。

1.2.2在服务的过程中存在着一定的差异和变化 总体来看，我们每一个人的情况都是不同的。比如，人和人之间的喜好不一样，擅长的不一样。每个人的阅历和经验也都不同，他们都会把这些渗透到财政服务工作当中，也会对自己的服务质量产生认知。何况，在面对财政服务工作的时候，遇到不同的服务对象就是更加正常的，教师和学生之间也会有个体差异，教师和教师，学生和学生，都是有差别的。这方面的因素，也就要求，我们的财务工作服务人员要提升自身服务质量，加强服务知识能力，才能更好地针对服务对象，进行服务。在评价服务质量的时候，也就是从不同的角度，使用不同的标准，即使是同样的服务也会做出了不同的评价，所以说，在服务的过程中体现了差异性和可变性。

2提高高校财务工作服务效率的途径

2.1加对财务管理的认识，提高对财务管理的重视度 高校的管理工作在一定程度上是一项长期任务，各个高校对经费和资金的投入不足也是一个问题，高校的领导要进一步加强财政服务工作的管理工作。财务工作管理做得好，就能保证高校顺利地进行运作，也决定着重大的经济事项，决定着学校的资源配置。

2.2改革经费预算，经费能够得到充分的使用 财政管理工作是一项极其细致的工作。在财政预算方面应该合理进行。每个单位都要求提倡收支平衡。在支出预算上，要量入为出，坚持根据收入进行支出的选择，紧紧围绕收入的多少去选择支出。避免出现赤字预算的情况。在编制预算时，还要根据单位的实际情况进行，遵守人员的经费按照标准，公用的经费就需要按照定额，专项的经费就是要按照项目的原则来编制。

2.3提出新颖的服务方式，财务建设信息化 在高校的财务建设信息化方面，高校的工作还是属于相对落后的，这就要求高校，能够完善财务建设信息内容，完成不同的财务管理信息系统。要完成相应的数据与学校的相关部门对接，打造财务信息数字化，这样就会全面提升财务信息的管理化水平。满足对财务信息的要求。

2.4公开财务信息，建立财务信息长效机制 财务信息是推动高校经济增长的有效手段，公开财务信息。有助于很好地管理高校的财务信息，让人们监督的角色充分得到发挥，加强了财务管理工作的透明度，工作更加法制化。但是信息公开并不是一时的，要建立长效的法律机制，财政部门就要严格按照建立的法律机制认真地履行，做得不好就要受到相应的惩罚。这种长效机制的建立也使教育收入更加规范化，避免的行为发生，为高校的管理工作也减轻了负担。

2.5根据学校的现状，制定内部控制机制 认真贯彻执行高校下达的任务，在程序上要合理有效，并且严格遵守程序，保证程序的有序性。学校要运用多种手段对风险和数量进行评估，建立完善的管理制度，决策，执行和监督都要分离，相互制约和平衡。推行系统化的信息建设。政府部门应该认真履行自身的职责，运用审批权对高校财务管理工作的重大财务工作进行审批，让任何人都不能，损害其他人的利益。学校的内部财务也要建立监督制度。监督的主要内容就是工作的真实性和准确性，也避免了作弊行为的多次发生。

第6篇：财务工作要求范文

一、政治思想

要做好财务工作，做一名职工群众信得过的财务总监部，必须要有正确的政治思想。我加强学习，树立全心全意为职工群众服务的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。我服从公司的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务，为燃气公司的发展作出我自己的努力。

二、工作情况

为了适应市场经济的要求，实现公司全年目标工作任务，我全面规范会计核算和财务管理工作，使财务人员做到既当家又理财，认真搞好各项财务工作。一是认真、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，做到工作仔细、认真、无差错。二是按会计档案管理的要求及时进行会计档案的整理、归档工作，确保会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用。三是积极与相关税务主管部门联系，争取相关部门对我公司的理解与支持，最大限度的利用国家相关的税收优惠政策，为公司节约每一分资金，确保公司发展和生产经营工作的正常开展。四是在做好自己本职工作的同时，坚持“公司工作一盘棋”，积极配合相关部门的工作，利用财务现有的各项资源做好力所能及的工作，为公司的发展做出我的贡献。

三、工作态度与责任

干工作除了业务知识与技能外，更主要的是工作态度与责任。我负责财务工作，以良好的工作态度对待人，做到和气、关心、体贴、温暖。工作中承担自己的责任，认真对待每一项工作，负责到底，做好任何工作。对自己要做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为职工群众服务，为公司的发展作出自己的努力。

第7篇：财务工作要求范文

【关键词】财务共享中心；集团企业；问题和缺陷；应对措施

一、引言

数据不畅通是以往大多数集团企业比较困扰的问题，由于集团企业往往分支较多，区域跨度大，各个分支间的财务数据不能很好的实现共享，这自然不利于集团企业的宏观把控和统筹规划。互联网和信息化的到来极大的减少了集团企业诸如此类的困扰，财务共享中心便是解决此类问题的有效工具，不过毕竟属于新事物，集团企业仍需面对许多新问题：财务共享中心不适用于集团实际情况；由于财务共享中心为集团财务工作带来的变化；集团财务工作人员的新要求；内部各分支部门的财务规范化等。只有处理好这些问题，集团企业才能良好的运用财务共享中心。

二、财务共享中心为集团企业带来的问题

1.财务共享中心并不适用于所有集团企业

作为集团企业，其经营规模相对于其它企业而言比较大，集团企业为了自身的发展壮大，谋求产业升级的意愿强烈，更愿意尝试新生事物在企业内用于应用。财务共享中心作为针对于跨空间跨区域应运而生的财务处理工具，自然非常吸引集团企业的兴趣，导致许多集团企业纷纷盲目引进。财务共享中心是对企业信息化要求较高的工具，而对于譬如制造型这类信息化程度较低的企业引进财务共享中心并不能充分的进行运用，还要额外投入大量资金维护该系统；另外，集团企业如果仅仅是站在降低财务成本的角度引进财务共享中心，如果财务中心的应用地点位于类似于北上广这类高薪酬的城市，财务共享中心的维护管理费用甚至会高于原有集团财务管理模式，并没有起到节约财务成本的作用。

2.财务共享中心为企业财务带来的变化

财务共享中心可以说是集团企业财务管理的一大革新技术，其影响力必然会体现在企业管理的许多方面。凡事有利必有弊，财务共享中心在为集团企业带来许多便利的同时，也会产生一些不良后果：财务工作与生产销售等第一线脱离，财务人员与企业业务接触减少，这一定程度上必然会影响财务人员对参与企业管理的判断力和准确性；财务工作人员集中在总部，各分支部门不再拥有财务机构，财务管理职能不能具体发挥到区域，实际上降低了集团对下属的管理力度；税务方面，财务共享中心使财务工作人员不再接触各个区域地方税务局，使其税务敏感度大大降低，另外财务共享中心和财务人工处理始终是机器与人工的区别，税务事宜又经常发生变动，财务共享中心的使用有很多的几率触发税务风险，也不利于税务筹划。这些都是财务共享中心为企业带来的不利变化。

3.集团企业财务工作人员的综合素质欠佳

由于财务对企业的重要性影响，集团企业对财务工作人员的素质要求都会比较高，在引进财务共享中心后对财务工人员的要求需要更一步提高。大多数集团企业下属分支的会计工作人员还停留在财务会计这种相对初级的阶段，而财务共享中心在账务处理流程中会减少很多工作量，这并不意味着会计工作变简单了，这个要求财务工作人员更多的利用专业知识进行管理工作，从财务会计到管理会计的转变。财务共享中心在使用过程中，必然会出现许多实际问题，而这些问题很多需要财务工作人员发挥其专业能力才能处理以及对财务共享中心的认识与应用，如果财务工作人员专业技能不够强硬、不能灵活应用财务共享中心，自然不利于集团企业的财务管理。

4.下属企业财务核算未规范统一

集团企业往往规模较大，下属分支多且复杂，管理难度相对而言比较大，财务管理作为集团管理的重要板块，其管理同样复杂且难度较大。尤其是部分集团企业的下属分支财务处理程序没有统一，譬如某集团企业下属的A分公司在材料采购阶段采用计划成本法核算，B公司又采用实际成本法核算；或者本身属于同一科目核算的会计要素，由于不同分公司对明细科目的名称不同而分别核算等。这些混乱都不利于财务共享中心的使用，大大加强了企业财务管理的难度，这样开出来的财务报告也会与企业实际财务情况失真，有悖于财务工作的严谨性，也非常有可能引发财务风险。

三、针对财务共享中心对集团企业财务管理水平提升的建议

1.根据企业实际情况决定是否引进财务共享中心

财务共享中心固然能够方便集团企业的财务处理，避免了地理区域造成的不便，理想状态下，还能减少财务支出费用，降低企业运营成本。不过由于现目前的财务共享中心的实际情况，其还不能广泛用于所有类型企业，财务共享中心对企业的财务信息化要求比较高，另外财务共享中心也需要相关人员对其进行维护升级，由于工资薪酬等原因，总部位于一线二线城市的人工维护费用也会比较高，财务共享中心需要的硬件设备也是一笔比较高昂的费用，如果只是为了节约财务费用而引进财务共享中心，就很有必要根据集团企业自身情况试算衡量，避免财务费用的不减反增。当然，财务共享中心是不断更新升级的，暂时不能适用的集团企业可以关注它的发展动态，根据具体情况引进和使用财务共享中心。

2.及时调整财务共享中心带来的财务管理变化

财务共享中心的引进为集团企业带来的财务管理是巨大的，许多原有的财务工作内容会随之改变，这些改变有利亦有弊，对于财务共享中心带来的弊端，集团企业就应该及时发现并进行调整：比如开通财务工作人员与业务销售人员的沟通渠道，避免财务分析只基于财务数据判定，应该财务分析的理论数据与实际业务的具体情况相结合，出具更客观合理的财务分析；定期安排财务工作人员到各分支机构进行实地考察，对各分支机构的具体财务状况具体分析，并提出有针对性的财务建议，充分发挥强化服务、参与管理的积极性；对于税务问题，要更多的发挥财务工作人员的主观能动性，配合财务共享中心技术人员，实时的调整税务变化，积极构思税务筹划。集团企业应该积极认知和不断调整财务共享中心带来的不良变化。

3.引导财务工作人员从财务会计到管理会计的转型

会计信息化是未来会计工作的趋势，财务共享中心就是这个趋势的具体体现，在未来的会计工作发展中，填制凭证、编制财务报表不再是会计的主要工作，会计工作应该更多地面向参与管理，指导发展方向等方面发展。作为集团企业，其财务工作复杂，需要分析的财务数据众多，财务共享中心的投入运用，极大的减少了财务会计的工作流程和难度，这就要求企业财务工作人员的转型升级，由财务会计转型为管理会计，对财务工作人员有了更多的要求，企业应该积极组织财务人员的专业素质培养和对财务共享中心的灵活应用。另外，财务工作人员也应该努力提高自身的专业素养，积极参与集团企业的管理。

4.统一规范集团下属企业的财务管理制度

集团是由多个企业分支构建而成，管理难度上自然比单一企业更难，尤其是财务管理，涉及到内容往往繁多而细致，财务工作本身也要求严谨，作为一个团体，统一规范的财务管理制度必不可少。高质量的财务管理是基于有对比性的财务数据，集团企业应该制定文字性的财务管理制度下放各分支，并组织企业财务人员学习。只有规范的财务管理，财务共享中心才能发挥其在集团企业中的积极作用，并引导企业财务走上科学发展道路。

四、结论

财务共享中心是未来企业财务管理发展方向的趋势，必然又是会计信息化的一次大飞跃。不过作为新生事物，它还有其不成熟性，先目前也不适用于所有企业的推广运用，集团企业应该就引进的财务共享中心实时调整它所带来的财务工作变化，会计工作人员也要有提高自身专业素养的意识，当然财务共享中心的良好运用也离不开集团企业规范的财务管理制度。

参考文献：

第8篇：财务工作要求范文

一、指导思想坚持党的各项方针政策，遵守财经纪律和各项规章制度，根据本单位的实际，不断完善各项管理制度，加强财务管理，努力开源节流，使有限的经费发挥真正的作用，为统计工作提供财力物力上的保证。

二、目标任务认真贯彻省统计局xx年财务工作要点，并将精神在全市统计系统的财务工作中认真贯彻执行。

2、按省财基处和市财政局的要求，按时上报全市统计系统和行政经费财务月、季度财务报表，作到账表一致。

3、按省统计局、市财政局的要求，认真搞好xx年地方经费和统计事业费的年度预决算工作。

4、深化基层指导县区统计局中心统计事业费的财务管理工作，开展内审及离任审计。

5、加强财务管理、完善财务管理制度，努力开源节流，为统计工作和普查工作的正常开展提供财务保证。

6、管好用好全市各项普查工作经费，做到专款专用，不挤占挪用。

7、加强财务基础工作，认真学习《会计法》和财务电算化知识，做到会计业务精、电算化处理帐务技术纯熟。

、加强对各种费用开支的核算，按机关管理制度的规定，按月落实到科室，定期公布。

9、积极为领导出谋划策，在财务管理工作中起到助手和参谋的作用。

三、措施加强对财务工作的领导，坚持局队领导的开支由局长审批，其余开支由协助局长分管财务的领导审批，大额开支由集体讨论决定，做到民主理财、财务公开。

2、财务人员必须按岗位责任制，坚持原则，秉公办事，做出表率。

3、充实完善的财务管理制度，在反复征求职工意见的基础上，由局党组决定后，坚决执行，不能走样。

4、财务人员必须认真学习财务管理的有关规定，在财务活动中认真执行。

5、搞好财务基础工作，做到帐目明白，帐证、帐实、帐表、帐帐相符。使财务基础工作规范化并达标晋级。

6、搞好县区电算化培训，今年举办一期培训班，争取年底能计算机处理年报。

7、加强党风廉政建设，有良好的职业道德，发扬勤俭节约的精神，当好家理好财。

四、考核方法

(一)、市局财务人员年度考核严格按局机关管理办法执行。

(二)、对县区的财务工作，按以下考核方法执行。每季度报送财务报表作好记录，定期公布。

第9篇：财务工作要求范文

一、高校财务人员职业道德的含义

财务人员职业道德是指从事财会职业的人应遵循的行为规范。财务人员职业道德规范是根据会计职业的特点，对财务人员的行为所提出的道德要求。这种要求是财务人员在长期工作实践中形成的、所遵循的行为准则。它规定财务人员履行职责时，应以什么样的思想，什么样的工作态度和工作作风去待人接物，去完成本职工作，努力使自己成为社会主义社会所需要的财会人员。

二、高校财务工作人员应具备的基本职业道德素养

财务人员职业道德规范是财务人员道德行为和道德关系的普遍规律的反映，是对财会这一职业范围内的基本职业道德素养的确定和概括。具?w包括：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、遵循准则、客观公正、保守秘密。

爱岗敬业，热爱本职工作，这是做好一切财务工作的出发点，也是财务管理人员职业道德的首要前提。财务人员应当热爱本职工作，自觉主动的履行岗位职责，兢兢业业，严格遵守财务核算规程，从记账方法、科目运用、账簿设置、核算规程、财务报告等方面确保财务处理的准确性和及时性。

诚实守信是一切道德的基础和根本，是人之为人的最重要的品德，是一个人的立身之本，也是处理人际关系的重要德行。

廉洁自律是新时期财务人员职业道德规范的一个重要标志。在财会行业中，廉洁自律有其特定的含义。廉洁要求财务从业人员能够经得起来自各方面的利益诱惑，要坚持原则、依法办事。

遵循准则是指财务管理人员在进行核算和监督的过程中，以会计准则为自己的行动指南，以会计准则作为与违法违纪现象作斗争的有力武器，通过树立会计准则的权威性来维护会计行业的信誉和会计人员的地位，保证经济活动的正常进行。

客观公正是指财务人员道德的灵魂，也是财务工作最主要的职业行为。它要求财务人员对各项经济活动进行客观公正的记录和反映，不能脱离客观经济事项的本身去进行账务处理，这不仅是职业道德规范的要求，也是财务人员个人品德的体现，财务人员必须正确行使自己的职权，强化自身品德修养。

保守秘密是指财务人员对国家秘密和商业秘密负有保密义务。尤其是面对开放的网络环境，在市场竞争日益残酷的今天，财务人员必须对本单位的相关财务信息严格保密，从不外传。

三、高校财务人员必须具备的专业素质

高等学校的财务人员是广大财务工作者中的一个特殊群体，这个群体由于其工作环境和服务对象的特殊性，他们的专业素质必须高于一般财务人员。众所周知，高等学府是一个人才济济的教育机构，虽然不能说高等学校的师生个个都是社会精英，但的确都是受过高等教育或者是正在接受高等教育的具有较高文化素质的群体，一般都具有较强的自尊心，特别是一些学历高、职称高的教师，在为人处世方面非常清高。因此高校财务人员在财务管理工作中，必须具备更强的服务意识和沟通能力以及更加耐心和更加细致的工作态度，在政策允许及合理合规的前提下，要时常站在别人的角度为他人着想。

四、高校财务人员的基本岗位职责

按照校级财务部门的整体财务计划的要求，结合本学院的实际经济情况，编制财务预算、收支计划，拟定资金筹措和使用方案。负责所属学院的内部审核工作，对本学院的部门项目经费或教职员工的科研经费开支统筹把关，同时负担二级单位的报账工作。负责核算本学院的酬金、劳务费等的计提、分配和发放。代表本学院参与学校的相关财务管理工作，编制、审核会计凭证，负责总账和分类账的登记。做好票据领用、使用及上缴的管理工作。

五、加强高校财务人员职业道德的途径