无偿献血存在问题精选(九篇)
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第1篇：无偿献血存在问题范文
《中华人民共和国献血法》实施14年来，全国自愿无偿献血占临床用血的比例已从1998年5％左右，上升到2010年的99％以上。然而，目前我国年人口献血率仍只有0.87％，远低于世界高收入国家的4.54‰离世卫组织推荐的1％满足血液基本需求的最低标准也有一定的差距。
血液供应现状
近年来，随着城镇居民和职工医疗保险、新农合等新的惠民医疗政策的出台，医保体系日趋完善，社会的发展，人口老龄化，医疗新技术快速发展，生活水平迅速提高，人民对健康的需求与日俱增，我国医疗事业呈井喷式发展，临床用血需求年增长速度一直维持在10％～15％。但是，我国的无偿献血事业经历十多年快速增长后，进入了平台期，血液供应紧张在全国范围内由局部性、季节性、结构性向广泛性、持续性蔓延，且呈现越来越严重的发展态势。
世界卫生组织推荐的年人均用血应达到8毫升，我国2010年人均用血仅为3.14毫升，而港澳地区已经达到人均14毫升，台湾地区更达到30毫升，发达国家已经达到40～50毫升。我国对血液的需求还将维持迅速上升的态势，血液供给达到世界先进水平，还有相当长的路要走。近年出现的全国范围的血液供应紧张不过是山雨欲来风满搂的一种前期预兆，应当引起我们的充分注意并尽早采取有效的预防应对措施。
现实存在问题
首先，有些专家认为《献血法》规定的献血年龄和献血间隔期不合理。从生理角度来说，献血者的年龄范围可以进一步加宽，献血间隔期可以进一步缩短，但是，我们仔细分析，18到55岁这么宽的年龄段，献血人群仅占百分之几，我们又如何把快速增长的血液需求寄托在年龄55岁以上人的献血呢?
其次，对于“献血容易，报销难”的问题，目前从程序上来讲确实存在不太方便的地方。一般来说，用血者应先行结清医院账单，然后带着献血证等相关个人证件以及医院用血证明、发票等，再到血站进行报销。目前，由于全国采供血机构、以及采供血机构和医院之间网络尚未互通，给用血报销带来不便。这的确是采供血机构需要解决的问题。
还有就是采供血机构疏于管理，临床用血浪费。不合理用血的情况在一些医院确实存在。不少患者认为输血可以提供营养，有利于康复及伤口的愈合，医生在判断是否需要输血时，有很多因素需要考虑，对于介于可输可不输的情况时，选择输血的医生更多些。近年来各地卫生行政部门也加大了对临床科学、合理用血进行督查，临床用血正在趋于合理。当前，血液紧张也进一步规避了临床不合理用血。
另外，公民担心献血影响身体、被传染疾病；有些人不愿意献血，也有出于安全的担忧。曾经发生在河南等地的一些因不恰当采血造成的艾滋病传播的案例，也增加了人们的疑虑，目前，无偿献血都是在采供血机构按照正常的渠道和途径，献血是非常安全的。现在，血站采血严格执行有关操作规程，采血由具有采血资格的医务人员进行，采血时用一次性采血器材，用后也及时销毁，以确保献血者的健康。
最后，再谈谈无偿献血公益性遭受社会的质疑的问题。“郭美美”事件原本和红十字会、和无偿献血无关的事件，只是一位无知的小女孩炫富，但是通过网络和各种媒体近乎疯狂的炒作，迅速发酵，一时间，参与公益事业，无偿献血，成了傻瓜的代名词。在整个过程中，网络和部分媒体的不实报道，起了推波助澜的作用。
解决血荒办法
首先，应适度地恢复计划献血。一般计划献血的主体是机关单位的工作人员和各高校的学生等，这部分人群的血液质量相对来讲是有保证的。日本在这方面就做得很好，以法律的形式规定官员必须带头无偿献血。
其次，选特定人群，加强对新人的要求。新入学的大学生，新入伍的军人，新参加工作的公务员、事业单位工作人员，企业新员工，新入党的党员。以各种名义和措施加大团体献血的动员招募力度，加强宣传、组织、发动工作，建立起能有效响应的应急献血队伍。
同时，无偿献血必须有一定的激励机制。目前，从国家层面，以次数计算颁发金、银、铜牌无偿献血奉献奖，还是献血后的用血报销方面的政策。这些远远不够，对老百姓，必须给予看得见、摸得着的激励东西，例如，地方政府可以出台无偿献血和新农合挂钩等政策。
更加重要的是必须加强血站内部科学管理，靠现代科学的有效管理，来缓和或部分解决现实体制与机制层面上的种种难题，缩小供需矛盾的剪刀差，最大程度地保证血液安全。
建立长效机制
努力建设我国成社会主义文化强国，使公民摒弃物质至上的思想，使社会主义核心价值体系建设深入推进，良好思想道德风尚进一步弘扬，公民素质明显提高；使公民把无偿献血看作是健康^对社会应尽的义务。同时加强献血有益健康的宣传，让更多的人了解血液知识和献血常识。
第2篇：无偿献血存在问题范文
2013年上半年我街道按照上级部门的总体部署，结合自身实际，以深入推行“清洁美化家园行动”为重点,进一步改善城乡环境卫生面貌，提高保洁成效,并配合开展文明城市创建。具体抓好二项重点工作和二项常规工作：
重点工作一、深入推行“清洁美化家园行动”
进一步巩固原有的“清洁美化家园行动”示范村创建成效，发动广大群众积极参与，把全街道“清洁美化家园行动”推向新的。年初，经街道初步删选和村申请，确定联兴村、光明村和万市徐村创建“清洁美化家园行动”十佳示范村。今年起对各行政村开展动态区域保洁考核，对保洁员实行奖罚制度，适度提高考核奖金，今年各行政村平均人均提高300元每月，加强监督考核，保障保洁质量和保洁时间。街道每月一次按七项指标对各村动态区域保洁状况进行打分并上报区爱卫办，经区爱卫办综合评定我街道有4个村列入考核第1档，3个村第2档，2个村第3档，综合成绩全区第1。
重点工作二、巩固市二星级卫生街道创建成果
落实长效管理机制，巩固市二星级卫生街道创建成果。1、进一步规范卫生考核奖惩措施，督促城管中队、环卫站等相关部门进一步加强工作力度，街道落实考核经费并新增加2名义务监督员，每月对社区、村及责任相关部门进行检查考核。2、加强单位卫生管理，积极培养市、区卫生先进单位及无烟单位。3、集镇范围内做好四害灭前灭后监测，清理四害滋生环境。集镇公共部位及五小行业等委托宇鹰公司消杀。
二、下半年思路
（一）抓优爱国卫生创建。指导督促“清洁美化家园行动”十佳示范村的创建和省级卫生村创建。努力巩固光明村、万市徐村等区内卫生优势村的环境整治成果，根据创建指标，逐一落实，加大投入，加强管理，要求硬件和软件同时抓，争取有较多的村能进十佳，省级卫生村顺利通过。同时督促相对较差的几个村加强整改，实现街道农村环境的总体提升。配合开展文明城市创建。加强监督巡查，对存在问题每周以照片形式汇总，并报创建办公室。落实店铺门前三包，指导各社区的文明劝导队伍的建设。
（二）抓强公共卫生管理。做好免疫规划和妇幼保健管理工作，发挥街道、村（社区）二级卫生网络作用，加强宣传和信息收集，切实保障麻疹等各种传染病疫情处于控制中，落实常住儿童免疫规划信息全部实行网络化管理。积极配合开展国家级慢病综合防治示范区工作。开展卫生应急街道的创建。组织180左右的人参加无偿献血。
三、建议和要求
（一）保洁在加强管理的同时建议适当加人。如果因为要保证集镇五条道路从其他区域抽调人手而造成集镇保洁退步，只能是权宜之计，不可长期而为。大多检查以查差为主，总体水平上去了才是真的做好了。
（二）管理盲点和交叉问题。各行政村被征用土地存在管理盲点，行政村由于土地被征用管理退出，有的区块街道保洁未跟上。建议街道早日追加预算，安排日常保洁。对街道辖区范围内非街道保洁中心保洁的路段，因为管理标准不一样，街道也要加强沟通和查漏补缺，文明城市等迎检前安排临时经费突击整治。
第3篇：无偿献血存在问题范文
一、工作开展情况
（一）农村卫生工作
1、积极推进农村卫生体制改革
为加强上划后的管理工作，经县政府同意，以桐府办发[*]22号文件下发了《进一步加强乡镇卫生院管理的意见》。《意见》从人事管理、工作机制、队伍建设、财务管理和绩效考核等方面均提出了管理措施和要求。
2、加强农村卫生网络建设
一是积极争取解决乡村医生基本报酬。按每人每月100元的标准解决了211名乡村医生的基本报酬。二是加强村医业务知识培训。组织举办了为期5天的“全县乡村医生合理用药基本知识培训班”。三是加强村医学历教育。完成*级乡村医生“中西医结合专业”学历教育任务，毕业88人。完成*级乡村医生“社区医学专业”招生工作，共招生66人。
3、积极创建新一轮初级卫生保健达标
省卫生厅决定今年对我县新一轮农村初级卫生保健达标工作进行评审。现各项工作按照工作目标要求，已于11月份通过市专家组达标评审验收。
4、争取项目投入，加快农村基础设施建设
我县农村卫生基础设施建设项目，拟于*年实施。该项目的投入资金646万元，其中国债项目520万元，地方财政配套资金126万元，主要用于花秋镇等20个乡镇卫生院的业务用房建设。
5、开展新型农村合作医疗试点工作
我县新型农村合作医疗试点工作于*年1月1日正式实施，参合率为83%，为解决参合农民医疗服务，全县共批准设置定点医疗服务机构391个。截止*年11月31日，县合医办已审核报销参合农民医药费共770万元。近期，正在进行信息管理系统建设，将于*年投入使用。
(二)疾病预防控制工作
1、强力推进免疫规划工作
县政府及时调整财政预算，先后按每人0.20元安排解决*年免疫规划工作经费和脊髓灰质炎强化免疫工作经费共16.4万元。10月8—15日，我县分三个督导组，对全县各乡镇免疫规划工作进行了专项督导，并组织对存在的问题进行整改落实。10月24—28日，接受市级专家组对我县的免疫规划工作进行综合评审。12月5日—8日，接受了省级专家组的复核。
2、加强疫情监测和处理
全年无甲类传染病发生，乙类、丙类传染病共发生2660例，发病率为438.15/10万，同期相比上升17.7%。1—11月份共发生疫情17起，经积极处置，疫情均得到有效控制。
3、认真实施结核病控制项目
年初县结核病项目办制定了《*县*年结核病防治工作计划》，组织各乡镇结核病专管人员召开培训会，加强对病人的督导管理，顺利完成全年的工作目标任务
4、贯彻落实艾滋病防治“四免一关怀”政策
按要求开展了艾滋病病毒抗体筛查工作，对监管场所被监管人员177人进行监测，经省艾防所确认有3例HIV感染者。我县美沙酮门诊经过卫生部、省、市专家组检查验收，于10月10日顺利开诊。
5、扎实做好麻风病防治工作
全县麻风病人累计疫点114个，累计病人164例，累计患病率0.25‰。同时，我县正争取国债资金麻风病院建设项目，可行性研究报告已通过省发改委、卫生厅专家组评审，该项目总投资240万元，其中土建225万元、设备15万元，项目选址在*县麻风村。
(三)卫生监督执法工作
努力做好依法审查，严格食品卫生和公共场所的卫生许可；加强食品卫生和饮水卫生监督管理，有效防范食源性和水源性食物中毒发生。扎实开展全国基本职业卫生服务试点县工作，现已完成全国基本职业卫生服务试点工作第一阶段的各项工作任务；深入开展打击非法行医等27专项行动，按时按要求完成工作任务，成效明显。
（四）医政管理工作
1、加强医疗机构和医技人员的管理。
2、深入开展医院质量管理年活动。
3、加强血液和精麻药品管理。
（五）卫生应急
*年7月30日，我县遭受特大暴雨袭击。为防止重大传染病疫情在灾区发生和流行，确保大灾之后无大疫，县卫生局紧急动员，积极投身到救灾防病工作中，取得了大灾之后无大疫的胜利。
（六）妇幼卫生工作
一是加强乡镇卫生院产科质量建设。二是继续贯彻“一法两纲”，加强孕产妇和儿童系统管理。三是积极创建爱婴医院。松坎镇和花秋镇卫生院认真组织开展创建爱婴乡镇卫生院活动，现已向遵义市卫生局进行申报评审。四是认真做好《出生医学证明》的发放管理，做到领有登记，发有台帐。
（七）爱国卫生工作
继续巩固省级卫生县城创卫成果，县城脏乱差的现象有了明显改善。开展农村改水改厕工作，全面完成年度目标任务。积极做好除“四害”工作，重点做好春、秋两季灭鼠工作。
（八）红十字会工作
我县积极开展无偿献血活动，由市中心血站于县城在路口设置“献血点”，每周五开展一次无偿献血活动。
二、存在问题
（一）农村卫生服务能力低下
一是农村卫生专业技术人员缺乏，整体素质不高。二是设备简陋，尤其是实施新型农村合作医疗后，医患服务需求矛盾日益突出。
（二）新型农村合作医疗试点工作
我县新型农村合作医疗试点工作实施以来，取得了良好的社会效益，在一定程度上缓解了农村“因病致贫，因病返贫”问题，但也存在经办机构建设滞后、定点医疗机构监管不力，参合农民受益程度不高等方面的问题。
（三）突发公共卫生事件应急处理能力不强
一是疾病预防控制体系建设仍需加强。二是卫生监督体系不健全。三是医疗应急救治能力不强。
（四）医疗质量问题较为突出
今年以来，我局共受理医疗事故争议8起，对医疗机构的发展而言，严重影响了医疗机构的稳定和发展。
三、下步工作打算
1、积极做好项目前期准备工作，确保乡镇卫生院建设项目、麻风病院建设项目和县医院业务用房建设项目开工建设。
2、加强合作医疗基金管理，提高基金使用率，扩大参合农民受益覆盖率，继续稳妥地推进新型农村合作医疗工作。
3、加强卫生专业技术人员培训，不断提高医疗卫生服务水平。
4、巩固和提高免疫规划、初级卫生保健工作成果，全面提升公共卫生服务水平。
第4篇：无偿献血存在问题范文
#、质量考核
l医疗质量考核在###市卫生局年度质量考评中名列前#位。
l杜绝医疗责任事故。
l医疗纠纷同比减少##。
三、当前状况分析
合并前的###人民医院已有八十多年的历史，在我地应该说已确立了较好的技术品牌，享有一定的声誉。###医院经过十年的努力，也基本上打出了以收治各类肿瘤和肝病为主的各类传染病的品牌。托管以后，借助######集团的技术优势的导入，提高业务技术水平和医疗服务质量指日可待。但是，也不容忽视地存在阻碍和影响医院发展的主客观因素，主要有：
#、社会上对合并前的市人民医院的服务态度颇有微词，社会评价不高。不少人认为，医院的医疗技术上在本地还是具有一定优势的，但有些医务人员对待病人态度冷漠、言语生硬、小病大处方等不规范行为，让病人望而却步，导致大量病人流失。另外，窝案的发生，更使医院声誉一落千丈。在新一届领导班子带领下，经过全院上下一年多的共同努力，医院的业务收入和各项业务指标都有了显著的提高，但如何在提高业务量和业务水平的同时，加强行风建设，进一步提高社会群众对医院服务的满意度，仍然是当前迫切需要解决的关键问题。
#、由于###医院当初组建时人员构成较复杂，文化学历层次、业务技术水平等各方面参差不齐，此后，虽经过几年的磨合锻炼，但与本部相比，人员平均综合素质方面仍存在明显差距。
#、合并后的###########医院的综合实力得到了一定的提高，但是客观地看，两院合并，并非真正的强强联合。如果放在###市县级人民医院中比较，医院的业务总收入仍然是排名倒数第一，而且和倒数第二的医院之间还有不小的差距，毋庸讳言，两院合并只是弱弱联合。在目前的形势下，我们要借助托管契机乘势而上，依靠###的技术品牌优势导入率先取得技术上的突破，要把眼光和工作的起点放在###范围，而不是满足于在###这个小圈子里暂时处于领先地位就夜郎自大、沾沾自喜，更不能满足于看看常见病，开开常规手术，不求过得硬，但求过得去，和乡镇、私营医院抢饭吃，那样不久就会被市场所淘汰。
四、实施纲要
（一）医疗工作
狠抓医疗质量的提高。特别是病历和处方质量的提高是亟待解决的问题，每季抽出各科病历请兄弟县市医院帮助评审，每个月要对处方质量进行评审，开展#至#次病历书写质量展评，在宣传橱窗里公开亮相，院内组织两次现场考核临床医生书写病历的实际水平，同时还要抽出部分病历接受市卫生局病历展评，抽调部分临床医生参加市局组织的病历书写现场考核。护理部每季组织一次护理人员“三基”理论考试，并组织一次护理技术操作考核。经过努力，门诊病历合格率要达到##以上，住院病历甲级率达##以上，门诊处方合格率达##以上，病历归档率达###，出现丙级病历者，予以待岗培训。每季出一期《医疗通报》，通报各科室的业务工作开展和医疗质量情况，好的予以表扬，差的给予曝光。
（二）学科建设与人才培养
依托########的技术优势，不断引进和开展新技术、新项目，寻找新的业务和经济增长点。
#、继续加强卫技人才的培养，强化岗位技能培训和“三基”考核，努力营造人才高地。今年计划安排##至##名医务人员去######医院等三级医院临床进修，要求每个出去进修人员要严格按照医院规划，完成规定的进修时间，达到预期的进修目的，防止半途而废；根据专业对口和不脱产的原则，鼓励大专和中专学历人员参加省成人高校学习，提高学历层次；继续安排##至##名左右的本科生参加###医学院举办的“研究生课程班”和“研究生委培班”学习深造，努力培养高素质的卫技人才。每周举办#-#次远程教育，每一个月举办#至#次全院性的业务讲座，让有关卫技人员都参加学习，增加知识，提高业务技术水平；经常开展远程会诊业务，年内要多邀请########的省内外知名专家、教授分期分批来院讲学，开展新的技术项目，进行临文秘站版权所有床带教。医院鼓励职工在职自学，利用一切空余时间钻研业务，总结临床经验，撰写医学论文，不断增强业务素质。
#、注重医疗设备的购置和更新。今年，在医疗设备添置更新方面，步子要更快一点，根据######医疗管理有限公司的统一协调，大型 设备由投资公司投资，常用设备资金自筹，计划筹集资金####万元，重点用于临床科室及放射、检验等医技科室的仪器装备，为开展新技术、新项目提供强有力的保证。#月底前要完成前列腺等离子电切镜、计算机数字成像系统（cr）、大c臂机、电视透视机的招标、购置安装调试，确保投入使用。#月底前要完成全自动鉴定和药敏分析系统、快速血培养系统、pcr定量分析仪、尿沉渣分析仪、关节镜等现代化仪器设备的立项审批手续和购置安装，年内要完成人工心肺机、医用直线加速器、数字胃肠机等设备的招标、购置及安装。同时要有计划的购置、更新一部分常用医疗设备，增加业务项目，扩大业务范围，尽快形成自己的优势，吸引更多的病人前来就诊。
#、加强专科建设，创建特色品牌，筑高竞争平台，填补本市本地区的医学空白，牢固确立各学科、各专业在本市本地区的领先地位，把医院做强、做大、做优。继续加强传染科、心血管内科、消化内科、泌尿外科、胸外科的建设，年内申报###市重点专科。#月底前完成胸外科、肿瘤外科，肿瘤内科、神经外科、介入放射、疼痛门诊（含无痛分娩、无痛人流）、不孕症门诊、儿童哮喘防治中心、男性泌尿生殖不孕、不育诊治中心，检验科要筹建pcr实验室等二级临床专业组的组建工作。新开展心脏手术、肺切除术、脑部各类肿瘤切除术、断肢再植手术等各项新技术项目达##项以上，其中要有#项以上是###市范围内首次开展的新技术。
#、加强输血工作的领导和管理，大力提倡无偿献血，继续实行评优、晋升、无偿献血一票否决权，#月底前完成上级下达今年的无偿献血任务。严格执行卫生部颁发的《临床输血技术规范》，积极推行成份输血，确保全年成份输血率达到##以上。要进一步加强药品特别是品的管理，坚持从主渠道采购药品、卫生材料和一次性医疗用品，确保人民用药安全有效。
（三）管理导入
医院托管以后，在充分依托“#”的品牌、学科、技术和管理，加速医疗卫生资源的整合速度的同时。管理导入方面要进行人事制度、成本核算、财务预算、展绩效和新酬等产品的导入，在公司的指导下，还将进行质量控制、市场营销等公司产品的导入，将成熟的三甲医院管理经验、优秀商业公司的现代管理理念与方法和医院的实际相结合，转变医院运作机制，打造和提升医院的品牌。
（四）其他工作
#、政治学习
以深入学习“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神以及《########员工手册》为主，结合学习国家重要的法律、法规、时事政治、党和国家关于卫生工作的方针、政策等。
#、内部改革
加快劳动人事制度的改革。#月中旬前完成中层干部竞争上岗。#月底完成全员竞聘上岗，做到因事设岗，因岗设人，彻底改变目前有事无人做，有人无事做和人浮于事的现象。#月底前完成清理整顿计时工、钟点工工作，腾出位置，安置在职职工中的富余下岗人员。对少数科室实行先退后进战略，压缩编制，减员增效。职工全部实行人事制和全员聘用制。继续推行专业技术职务竞聘上岗，废除专业技术职务聘任终身制，逐步建立起人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低的用人制度。
制订和实施新的绩效管理方案。打破原有的分配形式，实行职工档案工资与实际工资相分离。坚持以按劳分配为主多种分配方式并存和效益优先，兼顾公平的分配原则。分配向高风险、高责任岗位倾斜，使职工与医院风险共担、责任共负、效益共创、利益共享，从而最大限度调动职工的积极性和创造性。新的职工薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、公共福利四个部分组成，原有工资体系将在职工档案中保留，档案工资根据国家工资政策按时调整，保证记录准确完整，作为工作调动，缴纳各种保险、计算退休费的依据。争取从#季度起，执行新的绩效管理方案
推进后勤服务社会化。搞好食堂承包经营，医院依法进行行政管理和质量监督。门诊楼、医技楼、综合病房楼物业管理、医院的环境保洁和保卫工作全部委托市环卫处、保安公司等有关部门管理。
#、行风建设
今年，继续开展以“四无一优”（即无红包、无重大差错、无责任纠纷、无责任事故，优质服务）为主要内容的创建文明卫生行业活动和温馨服务竞赛活动，狠抓医德医风建设。深入开展和不断完善“病人选医生”及评选优秀护士活动。积极推进工作人员受申告待岗（下岗）制度，对严重违反职业道德规范，侵犯病员利益，引起社会和病员强烈不满者，经过申告和上级批准，实行待岗或下岗，让不敬业者待业，叫不爱岗者下岗。大力推行院务公开制度、《廉洁行医制度》、《社会服务承诺制度》以及医患道德合约制度、病 员住院费用一日清单制度、本部和###分院的门诊大厅设液晶显示屏、病房大厅设电子触摸屏，将收费标准和常用药品公示制度等行之有效的制度，提高工作的透明度，自觉接受社会和病员的监督。在门诊大楼、住院楼、医技楼等醒目处设立##个病员意见箱，每半月开箱一次，收到意见及时调查处理，各病区每半月召开一次工休座谈会，医院每半年召开一次医德医风监督员会议，给每个出院病员发一张征求意见表，以广泛听取社会各界的意见和建议，切实改进工作，进一步提高服务质量，树立医院和医护员工的良好形象，推动我院的三个文明建设向纵深发展。
#、科研工作
组织科研攻关和新技术、新项目开发。###年已经市科学技术局批准立项的《食管磷癌病因发病机制及癌变筛查的系统研究》等##个科研项目，年内要积极努力，完成全部研究工作，并积极向###市科委申报科技进步奖，医院将在经费、人力、时间等方面予以重点保证和支持。鼓励内科、外科、妇产科、儿科等各临床科室和职工设计新的科研课题，年内争取上级新批准立项##个项目以上，多出成果，力争获得#-#项###市科技进步奖、###市卫生局优秀新技术项目奖以上的奖项以上。
#、宣传公关
要进一步加大宣传攻关力度，精心规划，适度包装，树立医院良好的社会形象。由发展部牵头，负责全院的宣传策划和实施，进行业务协作攻关等。
利用报纸、广播、电视等各种新闻媒体，广泛宣传医院的各科技术专长，力争做到家喻户晓。一是计划在《###日报、###专版》刊登报画，全年##期，另刊登##期左右大型专题报道，全面宣传医院工作。二是全年在广播电台每天黄金时段广播#次，介绍医院专科特色。三是在市电视台每天打字幕文秘站版权所有及在新闻前做广告，全年不间断。
组织协作小组深入各市级医院、中心医院及部分民营医院商谈业务协作，利用我院的医疗资源优势和中心医院的病员资源优势，做到资源共享，优势互补，互惠互利，长期合作。
深入工厂、机关、学校、单位，主动上门开展健康体检服务，价格从优，免费帮助他们建立永久性的健康档案。
不定期组织医疗小分队深入农村、工厂，开展义诊活动，进行健康知识咨询，送医送药上门，帮助贫困人群解决看病难的问题，提升医院的社会知名度。
#、基本建设和后勤财务管理
继续抓好医疗区的基本建设，进一步改善就医条件和就医环境。计划投资###万元，全面改造###分院的传染病区和放疗科业务用房。年内完成医用直线加速器业务用房的建设装修，投入使用。完成院本部老干部病房楼的改造装修任务；投资##-##万元，在医技楼、门诊楼、老病房楼分别安装#台电梯，为病人提供方便；投资##万元，完成本部二期和###分院的绿化工程，进一步绿化、美化环境。对###分院下设的#个下伸点在进行技术人员调整的基础上，适当进行房屋装修改造及设备装备，充分发挥其接近群众的优势，努力发展成医院业务开展的新的增长点。
进一步健全电脑收费系统，做到规范操作，熟练操作。要加强对全院收费、物资管理等方面的监督，发现问题及时纠正。建立全院固定资产帐。药品、器械、后勤各仓库每季全面盘点一次，做到账物相符，账账相符，全院各科室要按照国家政策和物价财务管理规定执行，不允许乱收、多收、漏收和私自收取现金；加强成本核算，对水、电、气、物资供应在保证医疗的同时，要严格管理，水、电费列入成本，核算到科室。各科室的后勤物资实行定额、定量、包干使用，减少和避免浪费；继续抓好食堂管理，保证病员和职工饭菜的正常供应；加强教育，提高警惕，采取切实措施，做好四防安全工作和车辆管理，保持院内良好的诊疗环境和诊疗秩序；抓好环境卫生管理，坚持经常性打扫，定期组织检查、考评，按照要求做好污水处理等环保有关工作。
#、医疗安全
医疗安全问题要警钟长鸣，常抓不懈。要从抓岗位责任制、首诊负责制入手，逐项抓“交接班”、“会诊”、“抢救”、“查对”等关键性医疗制度的落实，每个岗位、每个环节上都不能有丝毫的松懈麻痹。
抓好“###市手术分级管理暂行管理规定”的执行，逐级严格做好“手术审批”、“手术协议书”等制度的落实，输血前要向病人和病员家属交代相关事项，在征得同意后认真履行“输血同意书”的签字手续，做到交代清楚，手续完备。
每季召开一次医疗安全座谈会，由分管院长和医务科牵头，组织各科业务技术骨干，分析医疗安全的形势，找出存在问题和薄弱环节，议出改进措施，及时加以改进，每周的行政查房，把医疗安全作为必查内容，对苗头性问题及早防范，真正做到防患于未然。
#、认真贯彻执行传染病防治法、计量法及放射防护条例等，抓好宣传教育，继续做好放射防护工作。组织防保科和感染管理科搞好传染病疫情报告，院内感染的监测和防治，进一步健全网络，落实制度，严格院内感染的管理。
#、严格按规定做好计划生育技术服务工作。继续加强爱婴医院建设，坚持长效管理，做好母婴同室、母乳喂养、围产期保健等方面的工作，妇产科在母婴同室装备的有利条件下，按照规范要求做好服务。
第5篇：无偿献血存在问题范文
按照会议安排，下面我就中心城区创卫工作进度、存在问题、工作打算以及需要提请研究解决的几个问题，向各位领导作个汇报。
一、创卫工作进度
（一）创卫工作开展情况。自*年4月中心城区创卫动员大会召开以来，在市委、市政府正确领导和市创卫领导小组统筹协调下，全市上下按照“政府组织、社会参与、市民为主”的创建方针，坚持“条块结合、属地管理、以块为主、重点突破、全面推进、巩固提高、长抓不懈”的工作原则，从群众最关心的热点、难点问题入手，从创建最关键的重点、弱点项目抓起，发动全体市民和社会力量广泛参与，精心组织开展了六大战役、九项整治，各项创建工作取得了阶段性成效。一是城区环境卫生进一步加强。通过重点整治，共清除垃圾死角650余处，疏通下水道110余条，取缔违章饲养家禽家畜场所52个，现场捕杀无证放养犬57条，清理地上口香糖34万块；拆除不规范广告700余处；整治搬迁石材加工厂7家，城区26个单位的锅炉烟尘污染得到全面治理；城区乱搭乱建、乱贴乱挂、乱涂乱画等不良现象基本得到根治；二是薄弱环节的卫生管理得到进一步加强。中心城区15家农贸市场均已升级改造，其中新东门市场、珠泉菜市场、箭道市场、贸易广场农贸市场已改造到位；城区2984家小餐饮及“五小”行业单位已有2003家基本达标，占总数的73.6%，培植样板单位33户，取缔无证和不达标小餐饮及“五小”单位244家；三是城市基础设施日臻完善。新建垃圾中转站8座，垃圾中转站由原来的7座增至15座；新建公厕8座，改造22座档次较低的公厕；新添果壳箱880只，背街小巷、居民区设置密闭式垃圾桶275个；改造小街小巷89条，改造路面103745平方米，管道10316米；污水处理厂生化池、厂区办公楼、进厂道路等土建工程完成工程量的70%；医疗废物处理厂土建主体工程完成80%；城南排水设施改造进展迅速，城市服务功能、城市品位与档次有了一个较大的提高。四是病媒生物防治成果显著。中心城区经过两次大规模的统一整治和投洒药物，现城区四害孳生环境基本消除，四害密度大幅下降。五是健康教育进一步普及。创卫工作开展以来，各级各部门各单位广泛利用电视、报纸、广播、网络、宣传栏、宣传牌等多种形式，进行了深入的创卫及健康知识宣传。
（二）主要指标完成情况。通过调度，目前，群众对全市卫生状况满意率82%，学生健康知识知晓率76.7%，健康行为形成率89.6％，市民健康知识知晓率71.7%，健康行为形成率78.7%；路灯亮化率98％，道路机械化清扫或高压冲水率28.5%，城市生活垃圾无害化处理率100%；建成区绿化覆盖率42.07%，绿地率39.18%，人均公共绿地面积12.85m2；全年api指数＜100的天数99.5%，集中式饮用水源地水质达标率100%，烟尘控制区覆盖率100%，区域环境噪声平均值49.67db(a)；医疗机构法定传染病漏报率2.8%，计划免疫安全注射率100%，儿童计划免疫单苗、四苗及乙肝疫苗全程接种率85%，临床用血来自无偿献血100%。
二、存在主要问题
在看到成绩的同时，我们也应清醒地看到，与国家卫生城市标准相比，还有一定的差距，存在一些问题，这些问题主要表现在：城中村“破、烂、旧”，54个城中村改造点改造工作尚未真正动起来；中心城区208条背街小巷尚有50条未改造，而且保洁质量底、管理松散；家庭式旱厕较多，尤其是城中村，有的几乎家家户户都有；改制企业楼院卫生管理严重滞后，卫生死角较多；农贸市场改造动作太慢，而且投入不足、质量不高、管理不到位；小餐饮扩“五小”行业数量大、分布广、空间小、布局乱、档次低、卫生差;“四害”密度超标，尤其是农贸市场、食品、餐饮服务行业苍蝇、鼠迹、蟑迹较多，有的单位蟑螂密度远远超出国家卫生城市标准；传染病防治差距较大，城区儿童计划免疫实施免费接种不到位；粪便无害化处理厂没有达到无害化处理效果；污水处理厂建设资金筹集难度较大；社会化公厕改造工作还没全面铺开；市民素质还有待提高，乱吐乱扔乱倒行为依然存在，乱闯红灯的行人大有人在；各单位创卫资料收集不完善、整理不规范等等。
上述问题的存在，固然有诸多客观上的因素，但更多的是主观上的原因，有的单位认识不到位，引导不到位，管理不到位，处罚不到位，特别是领导不到位，有些事情往往是只管到局部，没有管到全面，只管到一时，没有管到长久；有的单位对创卫工作要求不严、标准不高、作风不实，处于应付被动状态，推一下动一下，没有把创卫工作真正当作自已的事情来抓。
三、今年工作打算
按照市委、市政府提出的“一次申报、一举摘牌”的目标，依据参照全国爱卫会权威专家来我市检查提出的问题和工作建议，今年，我市中心城区创卫工作不仅需要我们要有一举摘牌的雄心、战之必胜的信心，还需要我们树立攻坚克难的决心、经得起考验的耐心，更需要我们一鼓作气，紧咬目标，全力推进，一干到底。2007年，我市中心城区创卫工作在继续抓好*年小餐饮及“五小”行业整治、环境污染整治、环境卫生综合整治、农贸市场整治、交通秩序等整治的基础上，重点抓好：
（一）加强基础设施建设，完善各项公共卫生设施
1、加快城市生活垃圾和粪便处理设施建设，进一步提高生活垃圾和粪便无害化处理率。已建成使用的生活垃圾处理场、中运站等设施要规范管理；进一步搞好粪便无害化处理厂改造，使中心城区生活垃圾及粪便无害化处理率均达到80％以上。
2、加快城市生活污水处理厂和医疗垃圾处理厂建设，尽快投入使用，使中心城区生活污水处理率达到60％以上。
3、加快城市公厕建设和改建，取缔城区所有家庭式旱厕，免费开放城市公厕及临街单位厕所，解决市民如厕难问题。
4、加快背街小巷改造，实现市区街巷路面普遍硬化，完善街巷基础设施建设，改善群众出行条件。
5、加快城中村“六清六改”，全面落实垃圾袋装化、排水暗渠化、闲置空地绿化，使道路平整硬化，无坑洼、积水及泥土，基本消除乱搭乱建、乱堆乱摆、乱拉乱挂、乱停乱放、乱贴乱画、乱扔乱倒等现象，做到村中有路灯、有公厕、有封闭垃圾池、有创卫宣传栏。
6、加快城市绿化建设，开展春季绿化，加强对拆违、待建工地、闲置空地等地的绿化，改造“城中村”、背街小巷、街头巷尾的绿化，消除街巷、社区公共场地地面。
（二）加强行业卫生管理，提升城市健康总体水平
1、继续抓好小餐饮及“五小”行业卫生达标专项整治，深入开展食品专项整治，对熟肉制品、米粉米面制品、非发酵豆制品、糕点加工销售、建筑工地食堂、学校单位食堂、贸易广场进行专项整治；确保店店过关、店店达标，不留死角，不留盲区。
2、继续抓好传染病防治工作。加强二级以上综合性医院感染性疾病科建设，完善其他医院传染病预检分诊点；加快医疗废物处理厂运转步伐，加强医疗污水排放的监管，保持污水排放合格；加强计划免疫工作，袁州区以乡为单位儿童计划免疫接种率务必达到90%；中心城区单苗
、五苗全程接种率达到95%；加强临床用血量管理，保证用血质量，无偿献血率达到100%；加强重大传染病防控，严防甲、乙类传染病暴发疫情。
3、继续加强病媒生物防治工作，控制鼠传疾病和虫媒传染病的发生。进一步建立健全除“四害”消杀站，落实经费，提高专业技能。积极引入病媒生物防治工作的市场化运作机制，选用低毒高效药品，减少对环境的污染和对人体健康的危害。坚持常年、持久、反复地开展除“四害”活动，使鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物得到有效控制，有三项达到国家标准，另一项不超过国家标准的三倍。
（三）搞好市容环境综合治理，力争专家暗访一次过关
1、加大主次干道、小街小巷、单位楼院、居民区环境卫生管理力度，建立健全卫生管理组织和各项制度，理顺各部门、各单位、各级的工作职责，全面落实“门前三包”责任制，建立长效管理机制；继续加大城乡结合部环境卫生整治力度，加大对城区周边的乡镇及重要道路、铁路沿线的环境卫生整治。
2、强化农贸市场管理，按照建管并重的原则，加快农贸市场提升改造步伐，规范农贸市场卫生管理，完善污物（水）处置和消毒设施，实行隔离屠宰，禁止违禁野生动物及其产品销售，使市场设施齐备、环境优美、卫生整洁、管理规范，符合国家卫生城市标准。
3、加强建筑工地管理，落实文明施工制度。建立健全建筑工地卫生管理组织和制度，施工场地、拆迁施工工地和待建工地应设置隔离户栏或实墙围档；工地内主要道路硬化，建筑材料堆放整齐有序；施工场地驶出车辆要进行冲洗，各类运输车辆实行密闭化运输，杜绝扬尘洒漏；生活区的宿舍、食堂、厕所和洗浴间等设置及管理符合卫生要求，排水畅通，无卫生死角和积水。
4、开展临街立面整治，扮靓城市脸面。对临街立面破损、陈旧、脏污现象进行修缮、粉饰、清洁，对临街老、旧、破雨阳蓬、广告招牌、公共设施进行整治，使临街建筑立面整洁靓丽、整齐协调。
5、严格中心城规划管理，坚决遏制违法建设行为，确保中心城区总体规划和规划管理“十不准”要求落到实处。
6、清理乞讨人员，对有自理能力的乞讨人员动员其回乡，对敲诈勒索、强讨恶要和组织未成年人进行乞讨的违法人员依法予以打击。
7、在全市深入开展爱国卫生月活动，全面开展环境卫生集中整治；在通过省爱卫会检查的基础上，打好以“城市日常卫生管理、病媒生物防制”为主要内容的创卫“百日会战”，确保暗访一次过关。
8、积极开展创建卫生乡镇活动，形成以城带乡、以乡促城、城乡联动的创卫格局，改变乡镇卫生面貌，全面提高乡镇的环境质量和卫生水平。
（四）深入持久开展健康教育，增强广大群众健康意识
在机关、企业和事业单位持久开展职业卫生、疾病预防和卫生保健等教育活动，使职工相关卫生知识知晓率达到80％以上。在中小学校开设健康教育课，各类学校要开展多种形式的健康教育活动，使学生健康知识和健康行为形成率达到80％以上，14岁以下儿童蛔虫感染率低于3％。医院要有针对性地向病人及其亲属开展健康教育，住院病人相关知识知晓率达到80％以上。街道和社区要围绕群众的健康需求开展活动，引导广大市民群众提高自我保健意识和能力，自觉摒弃不良卫生习惯，建立健康的生活方式，居民健康行为形成率不低于70％。新闻媒体要坚持正确的舆论引导，继续开设专版、专栏、专题，大张旗鼓地宣传卫生防病和健康知识，全面提高城市文化品位。积极开展控烟活动，禁止任何形式的烟草广告。
（五）完善创卫相关资料建设，顺利迎接国家创卫技术评估
1、加强创卫工作的资料建设。各级政府、各职能部门要按照创卫标准要求和《创建国家卫生城市资料建档工作指引》内容，分门别类建立健全创卫资料档案，对反映创卫工作的过程、实际效果、经验体会以及日常管理工作概况的文字和音像等资料要建档立卷，为全面深入地开展创卫工作提供完整、详实、科学的依据。
2、高水平地制作创卫材料。严格按照创卫要求，高质量地完善创卫规划、计划、总结、技术资料、统计报表等资料，组织工作人员编印《创建国家卫生城市工作资料汇编》（分汇报、决策、管理三本）、制作《创建国家卫生城市汇报片》和《创建国家卫生城市多媒体汇报片》，切实做到图文并茂，有吸引力、感染力，更有说服力和影响力。
四、需要提请研究解决的几个问题
（一）关于向全国爱卫会申报的时间问题。今年2月2日，新颁布的《国家卫生城市考核命名和监督管理办法》比原来的考核办法标准更高、要求更严、检查时间更长。城市生活污水集中处理率由原来的≥50%，增加到≥60%；考核评审程序由原来的调研、考核鉴定、社会公示改为暗访、技术评估、考核鉴定和社会公示，推荐材料审核过关之后，3个月内国家爱国卫会组织专家组进行暗访，每次检查之后要求整改的时间都在2个月以上，可见从申报到一次性顺利通过考核鉴定最少需要9个月以上。而且全国爱卫会办公室要求省爱卫会把好申报关，因此只有待省爱卫会检查通过之后，省爱卫会才向国家申报。
（二）关于创卫工作机构调整问题。鉴于人动，为进一步加强领导，提高创卫工作的科学性，建议对现有创卫工作机构进行调整，加强落实层面的力量，将外设工作组调整为“爱国卫生、健康教育、市容环境卫生及综合执法、环境保护、食品与公共场所卫生、传染病防治、集贸市场管理、社区及城乡结合部、城中村改造、基础设施建设、治安及交通秩序”十个工作组，由各工作组组织实施、技术指导、专项督查、对口承接上级的检查，具体见《关于调整创卫组织机构的通知》。
（三）关于中心城区家庭式旱厕问题。经过普查，目前，中心城区尚有家庭式旱厕357座，尤其是城中村，有的几乎家家户户都有，化成街道就高达220个。这些旱厕都是历史遗留下来的，有的还有房产证。要通过国家暗访，必须取缔城区所有家庭式旱厕，增加居民区公厕建设和改建，尽可能免费开放城市公厕及临街单位厕所，解决市民如厕难问题。
第6篇：无偿献血存在问题范文
一、指导思想和总体目标
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕《全国文明城市测评体系》要求，大力整顿和规范食品药品市场秩序，全力完成区文明办、机关工委下达的提高市民幸福指数、统筹城乡文明发展、提升市民素质、开展志愿服务等任务，确保考核不失分，得高分，争满分，以优异的成绩为市创建全国文明城市作出积极贡献。
二、工作重点
（一）强化市场整治
1、食品科在职能调整之后，按相应职能开展市场整治。在职能调整之前，继续协调、配合有关职能部门开展活动，力争达到以下标准：
（1）食品生产经营单位取得有效生产经营证照，小作坊、小摊点经营规范有序；
（2）全面实施食品卫生监督量化分级管理制度，餐饮单位量化分级管理覆盖率≥95%；
（3）食品经营单位和集贸市场不出售过期、变质、伪劣食品；
（4）食品安全事故应急处理预案健全，定期开展应急演练；食品安全事故及时查处，无漏报、瞒报情况；
（5）预防并及时查处在食品中添加非食用物质和滥用食品添加剂的行为。
2、综监科重点开展以下几项工作：
（1）按照市局要求，严格药品经营许可预审，规范药店经营行为；
（2）开展社区用药知识宣传，提高居民用药知识水平，增强其抵制假劣药品的自觉性；
（3）加强与镇、街道的联系，指导药品安全协管员、信息员开展工作，建立完善的安全协查制度。
3、稽查科重点做好以下几项工作：
（1）公布举报电话，及时查处问题药品和无证经营现象；
（2）加强本地药械信息服务网站监管，联合公安、电信等部门清理打击各类传播假劣药械信息的网站；
（3）采取综合措施，有效遏止各种方式的虚假广告、宣传，打击具有欺骗性质的药械营销行为。
（二）优化服务环境
1、各科、室、所要继续落实首问负责制、服务承诺制和AB角制，简化办事程序，创新服务方式，强化服务意识，提高服务水平。
2、适时实施网站改版，充分发挥政务公开、信息、法规宣传、政策咨询、业务办理等功能。各科、室、所要结合自身职能，依法及时向社会公开药师注册、药店申办、变更、认证以及器械生产企业体系考核等受理结果和涉及相对人、群众利益的文件和信息，保障群众的知情权、参与权和监督权。
3、严格落实环卫责任制和保洁责任制，开展控烟宣传，落实控烟措施。各科、室、所要定期清理办公桌、清理橱柜、清理仓库、清理楼道，做到办公室、会议室、仓库内物品用具堆放整齐有序，无散落垃圾，无积水，无痰迹，无纸屑，无卫生死角。
4、综监科负责规范药品零售行业服务，督促药店恪守社会公德和职业道德，履行服务承诺，力争行业规范化服务满意度达到85%以上。督促落实“门前四包”责任制，做到店外无占道经营，店内无违规广告，环境卫生达标，管理有序。
（三）提升文明素质
1、大力开展文明礼仪、创建知识的宣传、培训工作。推进文明创建和文明礼仪知识进机关、进企业、进社区，在本局人员熟悉掌握各种文明知识的同时。综监科要加强对药品零售企业员工《市民礼仪读本》、《文明城市创建应知应会常识》的培训，组织参加“十万市民学礼仪”活动，提升管理相对人的文明素质。
2、组织全体人员参与全区文明礼仪知识大赛、文明短信大赛、窗口行业优质服务竞赛，在竞赛中自觉规范自己的各种行为。在药品零售企业开展“文明经营户”、“百城万店无假货”等创建活动，加强对药品经营企业的诚信教育和考核，调动药品零售企业参与文明创建的积极性。
3、结合“好人”、道德模范人物、年度新人新事、十佳志愿者、“文明使者”、五好和谐家庭的评选表彰，局机关开展季度“文明之星”评选活动，挖掘、培养、表彰先进典型，营造人人争当“文明优雅人”的良好氛围。
（四）开展志愿服务
1、站岗点。组织志愿者按时按要求协助交通管理，对行人、非机动车不文明交通行为进行劝导和教育。重点劝导行人不乱穿马路，行人、非机动车不走机动车道、不反向行进，同时对老、弱、病、残、孕等人员安全通行提供相关志愿服务。
2、上路段。组织全体志愿者在每月第一、三周五下午到承包管理路段，清除道路两旁杂草、暴露性垃圾、卫生死角和绿化带内烟头、废纸、塑料袋等垃圾、杂物；协助区相关职能部门对道路市政设施进行维护、修缮或更新；对道路两旁出现的违章建设、破坏绿化、损坏市政设施和占道经营等行为，及时通知城管执法等部门进行查处；对道路两侧单位和行人有违城市管理的不文明行为进行规劝等。
3、进社区。组织志愿者每月第二、四周五下午到结对的文昌社区清华园小区加强创建工作宣传，普及《全民道德建设实施纲要》、文明创建“应知应会”、文明礼仪等相关知识，解读《全国文明城市测评市民调查问卷》内容及测评要求；收集民情、征询民意，了解居民对创建工作的意见和建议并及时反映，帮助协调解决居民生活困难；帮助小区强化物业管理，提高物管水平，改善群众居住环境。
4、送关爱。积极组织参与各类社会公益活动，鼓励和提倡干部职工积极参与无偿献血、慈善募捐、帮困助学等多种形式的献爱心活动，积极开展“支部社区双建双促”、结对村帮扶和“千名干部联千户”等活动，推进城乡文明共建。
三、工作要求
1、强化创建意识。各科、室、所要充分认识到创建工作的重要性和紧迫性，增强大局意识和必胜意识，把创建作为应尽之责，作为当前和今后一个时期的工作重点，以更大的力度推进文明城市创建工作，以更快的速度掀起新一轮创建热潮，统筹处理好创建工作与其他各项工作，确保全面达标。
第7篇：无偿献血存在问题范文
关于精选眼科医生工作总结范文 20xx年即将过去，在这一年来，有着很大的收获。伴着充实，创新扩展中伴着快乐，院领导运筹帷幄，领导有方，及时为我科购进所需的手术和处置器械及办公用品，科室同事也给予我大力支持和鼎立帮助，使得我取得了一定成绩。现将我一年来的工作总结如下：
一、认真做好眼科医生门诊手术的协助工作。
做好环境、器械消毒，积极准备手术所需物品并做好术后清理工作，保障门诊手术的顺利开展实施。全年无感染病例发生。
二、患者对眼科处置和手术有很大的恐惧心里
针对这一点做好患者心理护理，积极与患者沟通，最大可能的消除患者心里紧张。真正的把人性化护理体现到工作之中，同时提高注射技术，减轻患者疼痛，增强其治疗信心。
三、在实际临床工作中
我深知开展眼科处置业务的必要性，将眼科处置室的业务由原来单一的结膜下注射、取结石扩展到颞浅注射，半球后注射，沙眼滤泡打磨术，取异物。并通过自己的努力和虚心学习新增“泪道冲洗、泪道探通术、电睫倒睫、睑板腺按摩”填补我院的空白，增加了本科室的业务收入，得到了良好的社会声誉。xx年仅新增项目开展一千余例，在原来业务收入的基础上增收万余元，治愈率达85%以上，总有效率99%，得到了患者及临床医生的好评。
四、20xx年工作计划
1、把眼科护理工作规范化，做到细致入微。
2、加强业务学习，在原有开展项目基础上进一步向上级医院虚心学习泪道激光术。这样可以解决因泪道完全堵塞后探通术无法解决的难题，使这样的病例得以有效治疗，大幅度增加科室经济收入。希望院领导给予支持。
眼科门诊手术室亟待改善和提高情况。根据眼科门诊手术室流程要求，目前业务用房紧张，布局不合理，增加手术感染风险，为了避免医疗风险和医患纠纷，希望在我院新住院部大楼落成后，在业务用房上给协调解决。
关于精选眼科医生工作总结范文
一转眼在医院已经度过了近三年，在这三年中有过欢笑有过泪水。在这里我既交到了朋友，又发挥了自己的长趣。这里的每一天对于我来讲都是快乐的，充实的。公司对我而言就像一个家一样，对于它我有着难以割舍的情愫。当然它也像一个茁壮成长的孩子，我一天天看着它强大起来。很高兴在这一年中我完成了眼科的工作任务。现对今年完成工作进行以下总结:
一、提高医疗质量，促进医患和谐
医疗质量是体检中心的生命线，同时也是搞好医客关系的基础。因此在面对每一位客人时，我都认真询问病史，与客人交谈，仪器下认真检查，不放过任何一个细节。精益求精，以便于让每位客人都做到“小病早防，大病早治”。“眼睛是心灵的窗户”容不得半点马虎！在这里，“爱岗敬业，以院为家”不再是一句空话，而是医务人员的真实写照。
眼科是一个讲究“合作”的科室，我在暗室里对客人进行裂隙灯检查和眼底检查时，所有的问题都是反馈给护士，再由护士进行录入到电脑里的。而护士在外屋检查的视力和眼压也会第一时间反馈给我，以便我更快更准确的进行下一步检查。因此这就需要一个有扎实眼科知识和反应灵活的护士来配合我。
二、眼科存在问题
仪器设备落后，眼压计还是老式的，许多客人反应气流太大，眼睛不舒服。词条需要及时更新，像青光眼这些常见的诊断都没有。我们并不清楚那边的词条模式是什么，应该抽空让我们去那边培训一下，这样就容易统一了。眼科要固定护士，不要总是换人。四楼检线开通以后减轻了一部分压力，但是也存在这问题，上下比例严重失调，建议以后合理分配，便于提高速度和客人满意度。
三、今后努力的方向
诚然，不足与成绩永远是相依相伴的。在今后的工作中，我会进一步加强理论知识的学习，用发展的眼光看问题，提高自身素质，提高客人的满意度。切实做到“一切为了客人，为了客人的一切”的服务宗旨。争取在新的一年中更上一个台阶。
关于精选眼科医生工作总结范文
某某医院眼科是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新的一年就要到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。
回道28年，我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的一致好评。随着护理条件，护理水平和服务质量的提高，我科取得了“双赢”的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质量管理多次获得全院第一，并配合心胸外科实施了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、turp等新技术以及脊椎骨折rf内固定等高难度手术。
新的一年就要到来，我对新的一年满怀憧憬，总今年，展望明年，我做出如下的打算。
一、打造科室文化，树立团队精神
积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。积极参加各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。
二、以病人为中心，争创一流优质服务
在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。积极推行年初规划的“一对一全程服务”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。
三、规范整体护理，争创一流管理
有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小。建立健全服务目标，自觉接受病入及社会的监督。深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，多次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧，半年手术切口感染率四、提高护士素质、培养一流人才
第8篇：无偿献血存在问题范文
关键词：红十字会；信任危机；发生原因；解决对策
一、引言
随着社会的进步与发展，我国出现了大量的非营利组织，它们的存在和发展对于动员民间资源，发展文化、教育、体育、卫生、环保等事业，完善社会保障体系，维护社会稳定，促进经济发展具有极其重要的作用。但此类组织在实践中暴露出越来越多的问题，如公信力不足、内部管理混乱、项目运作效率低下等，人们不再相信它们的道德标准。现阶段，我国非营利组织公信力不足已成为社会关注的焦点。红十字会作为国际性的非营利性组织在社会上应扮演人道救助、促进社会和谐发展、辅助政府救助社会弱势群体提升政府权威的角色，这也是它的社会责任。而近几年，中国红十字会产生很多负面新闻，例如汶川地震的万元帐篷，例如上海卢湾区红十字会的万元餐费，在例如引爆公众对慈善机构不信任感的“郭美美事件”，这些都严重损害了以往红十字会在公众心目中的地位和形象，直接削减了公众对于公益捐款、无偿献血、慈善益拍的热情。
中国红十字会产生反映如此强烈范围如此广泛的公众信任危机，说明红十字会在自身管理、机构运作和外部监督上都存在问题，国内外频频出现非营利组织的道德危机，已有很多国内外学者关注了它们所存在的问题本，大部分研究方向都是以非营利组织的整体情况来研究寻找解决问题的办法，但是对于非营利组织工作人员对于组织的影响这方面的研究不是很深入，本文写作目的就是通过对近期红十字会负面新闻的总结归纳及分析得出产生信任危机的原因，并从非营利组织工作人员这一主要方面出发出发，寻找改善信任危机的对策。
二、文献综述
中国红十字会成立于1904年，一直以来都是我国最具有影响力的非营利组织，非营利组织受到人们的关注是在20世纪60年代，快速的发展是在近二十年，西方对于红十字会的建立和对非营利组织的研究比我国早很多，其理论成果比较成熟。
1.关于中国非营利组织的概念
目前没有明确的非营利组织的定义，但较为流行的是美国约翰-霍普金斯大学莱斯特 · 萨拉蒙（Lester Salamon）教授提出的所谓五特征法，即将具有以下5个特征的组织界定为非营利组织：（1）组织性；（2）非政府性；（3）非营利性；（4）自治性；（5）志愿性。在我国，完全符合西方标准的非营利组织几乎不存在，中国学者没有给非营利组织下明确的定义，但中国确实存在可以用“非政府组织”来界定一些组织机构。比如康晓光（2001）认为，只要是依法注册的正式组织，从事非营利性活动，满足志愿性和公益性要求，具有不同程度的独立性和自治性，即可称为“中国的非政府组织”。[1]
2.中国非营利组织的发展
我国非营利组织的发展是在20世纪90年代，此时我国正处于转型时期，为非营利组织的发展提供了良好的社会环境，但总的来说到目前为止，我国的非营利组织发育不是很完善，还存在许多机制和管理问题。
3.中国非营利组织在社会中的作用
非营利组织也被称作“第三部门”是因为它不同于政府和营利性组织，是不以营利为目的、主要开展志愿性的公益或互益活动的非政府的社会组织。它在促进社会公共秩序和谐发展、提高社会就业率、提供公共服务和公共产品、促进社会和谐发展等方面都有非常重要的作用。
4.非营利组织的信任研究
已有很多学者对非营利组织的信任度进行了研究，例如王妮丽（2004）认为有必要在确保非营利组织自身值得信任的基础上建立有效的信息披露机制，具体可以通过政府管制、中介机构评估、媒体监督等渠道向公众提供相关信息，以此提高公众对非营利组织的信任度，促进捐赠事业的发展。[2]王冠（2011）提出，，非营利组织的信任问题具有现实性。基于此，必须进一步加强内部信任体系和外部信任体系的建设，建立提升信任水平的社会结构。[3]杨金键（2011）运用科尔曼的理性选择理论对非营利组织与公众信任关系进行研究，科尔曼的理性选择理论指出，只有基于信任的合作关系的非营利组织和公众才是理想的理性选择，并提出了发展非营利组织与公众信任关系的路径；树立积极的信任意愿；非营利组织活动透明化和公众参与监督相结合，创建长远的战略信任关系，加强组织间的良性竞争。[4]问延安，徐济益（2010）通过研究发现我国非营利组织要建立一个"结构优化、布局合理"的社团群体，要达到这个治理目标，一方面，围绕合法、诚信、使命、效率、绩效提升非营利组织的公信力，以恢复和增强社会信任度。另一方面，在组织内部设立对工作人员的激励机制。[5]
三、信任危机的发生原因
（一）捐款不透明，善款去向不明
红十字会在受理善款和善款赠与上都应该有一个完善系统的机制，让公众能够查到相对具体的捐款人姓名和捐款数额，并且还要让捐款人知道自己的善款帮助到了哪些需要帮助的人或一个群体，然而现在上中国红十字会网站上几乎查不到相关内容，即使有相关内容也是相当模糊不清的，让公众还是无法清楚的了解到中国红十字会的运行方式和体系，特别是爱心人士捐赠善款的具体用途和数额。这就让关注红十字会的公众不得不怀疑善款的用处。
（二）以公益目的谋取私人和组织自身利益
红十字会是一个国际性的慈善组织，其宗旨是保护人的生命和健康，发扬人道主义精神，促进和平进步，中国红十字会还要履行备灾救灾、卫生救护等职责。红十字会的大部分资金都是各界组织和个人捐助的善款，其目的是帮助需要帮助的人，然而善款中的一部分却被仅作为管理者的红十字会的工作人员滥用或挪用为私有。例如2008年汶川大地震时，中国红十字会募得大量捐款，有民众引述中国红十字会职员对中央电视台表示需款一千多万元买一千顶帐篷，，怀疑善款被贪污；2011年4月15日，新浪微博流传出一张付款单位为“上海市卢湾区红十字会”的餐饮发票照片金额高达9859元；再例如轰动一时的郭美美炫富事件，这些案例都充分说明红十字会在处理善款时是存在滥用或私自挪用善款的情况。
（三）回应质疑不诚恳
虽然现在新闻媒体在进步，网络在不断发展，能够让许多“隐秘”的事件暴露在公众的视野之下，但是只是曝光而无法解决又使得事件处理无法进行下去，公众无法得到公正合理的解释。负面新闻的当事人或组织总是找各种理由来推卸责任或者不正面回答此类问题，更或者是完全无视这些问题闭口不提，这就使得公众即使知道了这样的事件但是又看不到事件得以合理解决最后只能不了了之。
四、解决信任危机提升信任度的对策
（一）加强红十字会内部管理
我国慈善事业起步较晚发展较慢，我们可以借鉴慈善事业较为发达的国家的经验，例如
在日本，红十字会虽然属于“特殊法人”（不用纳税），又直接归日本政府的厚生劳动省管辖，但它也像日本其他股份企业、上市公司一样，将自己的收支报告、监察流程、监管法规等信息，在自己的网站上公开，任何人都可以上网查询。此外，日本慈善事业发展历史长，有专门的慈善法律、法规。慈善基金会可免税，但每笔善款来源和善款使用途径必须公开。包括红十字会在内，很多慈善基金会的网站上都可以看到收支报告，而美国就是每年为慈善机构评级，在我国，红十字会不是一个独立的机构，它是由政府掌管的，因此它的内部管理的重担就应该由政府来承担。中国红十字会的内部管理要分为两个方面；
第一，运行机制的管理。首先，红十字会内部要有一个较为完善的工作运行机制，能够使红十字会的工作有序、合理、高效的进行；其次就是要把这个运行机制的大概情况公之于众，使其透明化，让公众了解其运行模式，这样可以消除公众对红十字会运作的不信任感。
第二，工作人员的管理。对于工作人员的管理是建立在较为完善的工作运行机制的基础之上，有了良好的工作运行机制，工作人员就要按照这套完善的机制进行工作，每一步运行的都合理有效，那么工作人员就不会有的机会。
（二）健全红十字会外部监督机制
外部监督包括公众，新闻媒体，最重要的是有相关法律的监督。正因为有媒体和公众的监督红十字会的负面新闻才会挖掘出来，才会引起广泛反响，但是又由于相关法律的缺乏又使得被挖掘出来的负面新闻的当事人不会受到法律的制裁，而公众只能用自己的权力来控诉对事件的不满，而最终阻碍的却是慈善事业的发展。如果我们有相关法律来约束不法犯罪的行为，那么私吞善款的情况就会减少，被侵吞的善款也会追回。例如俄罗斯红十字会克拉斯诺亚尔斯克地区分会会长马林娜因涉嫌侵吞救助艾滋病患者的300万卢布（约合66万元人民币）捐款而被逮捕。马林娜用这笔钱给自己的住宅进行了一次欧式装修，是分会总会计师揭发了她。根据俄罗斯刑法典，马林娜最后被判处5年半监禁，并将全部涉案资金返还。虽然现在我们有非营利组织相应的规章制度，但立法部门应提高立法层次，把非营利组织的行政规章和部门规章上升为国家立法，这样的法律才具有权威性和约束力。
（三）提高专职人员的道德素质
专职人员是这个组织运行的操纵者，而操纵者的职业素养和道德素质也会决定这个组织的运行是否公平合理，能否得到公众的信任。要拥有具有良好道德素养的公职人员，就要从以下三点入手
1.严格选拔专职人员。人员的初步选拔就必须是具有专业知识或志愿者服务的相关经验的候选者，然后再进行严格的考试从中进行从中进行选拔。考试的目的主要是考核候选者相关知识的掌握、领导方面的能力和对待工作的忠诚度和诚信度。
2.加强职业道德培训。为了专职人员能够保持自己的职业操守，在非营利组织中不仅要对工作人员的工作技能进行培训，更要不断强调此类组织的宗旨和工作目标，使其具有使命感。
3.完善组织运行机制。
从人员选拔开始就要严格把关，后期还要进行职业道德培训，再以完善严格的组织运行机制加以约束，可以有效提升组织的工作效率、人员素质、组织的信任度。
五、结论
中国红十字会会出现这些问题不是一天两天就能形成的，只不过是在近期由于媒体的进步、网络的发达而更加突显出来。在文章中，以红十字会这一最具有代表性的非营利组织为主要研究对象，从分析信任危机产生原因到针对原因寻找解决问题的对策，运用了文献分析、比较研究、归纳总结方法。
非营利组织机构的运行不仅要有完善的内部制度和严格的外部监督，更重要的是其工作人员要有为社会服务的精神、良好地道德素养和职业操守，这样的非营利组织才能更好的为社会服务，完成它的使命。
参考文献：
[1] 康晓光.NGO扶贫行为研究[M].北京：中国经济出版社.2001.
[2] 王妮丽.信任、捐赠与非营利组织的信息披露[J].学术探究.2004（08）.
[3] 王冠.信任产物和信任建构：中国非营利组织信任研究[J].福建行政学院学报.2011（05）.
第9篇：无偿献血存在问题范文
述职报告写作很容易与工作总结混淆，实际上，两类文种是有区别的，弄清它们的同异，会有助于更好地把握述职报告的写作规律和方法，提高写作质量。今天小编整理了护士个人述职报告范文5篇供大家参考，共同阅读吧!
护士述职报告范文1尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好!
手术室是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的茁壮成长，我们又兢兢业业地走过了一年。现将2020年的工作汇报如下：
在这2020年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。
一、以病人为中心，争创一流优质服务
在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。积极推行年初规划的“一对一全程服务”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。
二、打造科室文化，树立团队精神
积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。积极参加各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。
三、提高护士素质、培养一流人才
社会不断前进和发展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素质是科室发展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核和“三基”理论考试，不仅如此，护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极报名参加各种自学，请保留此标记、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，在医院组织的“5.12”才艺表演和电脑打字比赛等活动中均取得优异成绩。朱清平护师被评为“县优秀护士”。我们相信，只有不断提高全体护士的文化素质、职业道德、专业技术，才能更好地服务于社会，为社会做贡献。
四、规范整体护理，争创一流管理
有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全服务目标，自觉接受病入及社会的监督。深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的工作责任心医学全在线。我科为了使整体护理做得更加完善，多次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧。
五、工作业绩
我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，配合心胸外科实施了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、TURP等新技术以及脊椎骨折RF内固定等高难度手术。共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的一致好评。随着护理条件，护理水平和服务质量的提高，我科取得了“双赢”的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质量管理多次获得全院第一。
成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已悄悄落下，在品味成功的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足：在管理意识上还要大胆创新医学，持之以恒;在人性化护理方面，手术病人的访视和健康教育还流于形式;在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠;在论文撰写、护理科研方面几近空白;尤其在服务态度、病人满意度上还明显不足。病人的需要是我们服务的范围，病人的满意是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质服务是永无止境的。
我们将不断总结经验、刻苦学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力。
谢谢大家!
述职人：__
2020年_月_日
护士述职报告范文220__年里，血液透析科全体护理人员在院领导及护理部的正确领导以及全体科员的密切配合下，克服人员少，工作量繁重的重重困难，针对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，严格执行__省"血液透析基本操作规程"，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，为患者提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。较圆满的完成了年初制定的各项工作任务，得到领导和病人的肯定与好评，现将全年护理工作总结汇报如下：
一、健全制度，认真落实各项工作制度，确保医疗护理安全
1.认真组织学习护理部年初重新制定的各级护理人员的职责，各类岗位责任制和护理工作制度，并落实到实际工作中。
2.结合二甲等级复合评审细则要求及血液净化室建立及资格认定要求，制定质量管理标准和严密的工作计划，完善龙井市人民医院血液透析室各项规章制度、技术操作规范、各种突发事件应急预案、护理紧急风险预案、透析患者饮食及护理等相关文件，按省血液净化中心下发的"血液透析规范操作流程"规范了各项操作，对血液透析实行全程医疗质量管理。
3.坚持查对制度，各项护理操作严格进行三查七对，强化执行医嘱的准确性，上机时双人核对医嘱和设置的各项参数指标，确保透析质量和病人安全，并保证全年无护理差错、事故发生。
二、加强学习，重视提高护士整体素质，优化护理队伍
1.加强业务理论学习和技术操作培训：按年初业务理论学习和操作培训计划，组织护理人员每周二次业务学习并做好学习笔记，参加护理部组织的操作培训和考核，保证各项成绩达标。
2.加强相关知识学习，不断提高血液净化专业技术水平，以全国201_版"血液净化操作规程"作为工作指南，__省血液净化中心下发的"血液透析规范操作流程"规范各项操作，严格贯彻"医院感染管理办法"，"消毒管理办法"加强消毒隔离管理，确保患者透析质量和治疗安全。
3.更新专业理论知识，提高专科护理技术水平，认真学习和领会二甲等级复核评审检查细则，学习尿毒症透析患者饮食、治疗和护理等相关知识，使全体护理人员专业技术水平有了很大提高。
三、转变护理观念，提高服务质量，加强护患沟通提倡人性化服务，提高人性化服务理念，从服务对象的特点和个性出发，加强主动服务意识，开展护理服务
我们透析科所面对的是一特殊的群体，由于该疾病患病时间长且不能彻底根治，家属在漫长的护理过程中有某些不足时，易使患者产生失落感，对生活失去信心，同时由于透析时间长，生活治理能力下降，之要担负高额的治疗费用，更易产生轻生和绝望。因此，我们首先做到用自己的真心和爱心关心爱护每一位患者，细心聆听患者倾诉，努力理解患者心理，善于掌握每个透析患者的心理特点，以良好的专业知识和娴熟的交流技巧，赢得患者的尊重和信任。帮助他们正确对待疾病，患者改变对疾病的认识，从而以积极的态度面对现实，使他们树立治疗疾病的信心。并取得家属的配合，以减轻患者的心理负担。使患者有良好的心态接受治疗，以提高生活质量。
护士述职报告范文3尊敬的领导：
时光荏苒，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在一年里，我在院领导和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现述职如下：
一、严于律已，政治思想觉悟进一步提高
一年来，我始终坚持运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，热爱祖国，热爱社会主义，拥护改革开放，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
加强自我廉洁自律教育和职业道德教育。廉洁自律和职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，通过深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育、职业道德教育、思想品德教育，牢固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养，即“自重、自省、自警、自励”，发挥护士的主动精神，在自己内心深处用职业道德标准反省、告诫和激励自己，以便真正培养自己的道德品质。
积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。
三、努力工作，按时完成工作任务
我先后在ICU、呼吸科、综合外科轮转学习。自我感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。过去的一年，我主要在呼吸内科和综合外科工作，而这两个科是临床工作的重点。
内科着重观察病情变化，而外科要冷静对待突发事件，比如胸管脱落的紧急处理等，所以外科的节奏要比内科快，工作要比内科忙，琐碎。记得刚去外科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向老师请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比较熟悉了外科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。
在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量!
此致
敬礼!
述职人：___
2020年_月_日
护士述职报告范文4尊敬的医院领导：
首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定，希望各位会因为我的报告而有一个好心情。
在很多人眼里，护理工作是一项很低级很被动的工作，但是我从小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之间，做一名守护者。所以在每一个上班的早晨，我都会给自己一个微笑，我是天使，我用自己的行动改变着人们对护理工作的看法，诠释着白衣天使的真正意义，其实护理也是一门艺术，心与心沟通的艺术，我相信付出了就会有回报。
在工作中对我影响最大的就是院长，不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的，没有时间和节假日的概念，其实每个患者都是弱势群体，在他需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个微笑，对他们也许就是春天，在门诊我经常碰到不知所措的人，我总是不等他们询问，而是主动问他们有什么需求，是否需要帮助。把他们领到要找的科室，或是耐心地解答他们的问题，我不认为这是多此一举，我们付出的只是自己的一份热情，而收获的是患者对我们的信任。
工作中总会有许多不如意，摆正一种心态是最重要的，我曾经有过做患者的经历，所有的痛苦让我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，生活中的不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己的快乐。
我记得一句话说：微笑对于女人是一种最好的美容，对于男人是一种最好的武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资的美容方式，却会让我们受益非浅，同意我观点的，请微笑一次。
我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的关系，倡导正确的生活方式，科学的饮食，是预防疾病的重要途径，健康教育是我们护理将要承担的一项重任，每次有了新的病种，我们都会及时组织学习，及时为患者量身定做一份健康指导，让他们对自己的疾病有一个充分的认识，对他周围的人也是一种好的影响，没有病的可以预防，有病的患者可以及时就医，在工休座谈会中，我们也总是积极地把常见病的简单诊断告知患者及家属，以便有疾病的人及时就医，这样让我们的业务水平不断地提高，也扩大了我们的社会影响力。
在病室中，根据我们科的特点，我制定了一份入院患者温馨提示，上面包括了患者想要了解的住院环境、就餐、医护介绍，总之患者的需要就是我们的工作，为患者提供更人性化的服务，是患者的需要，也是社会的需要。
我们科的护士比较少，工作量有时也很大，经常要24小时连班，第二天还要加班，但是大家都没有怨言。在工作中，我总是去发现她们的优点，及时给予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷，我及时发现和纠正，让她们自己去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地给予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者服务。
对于护理工作我也只是在摸索中寻求经验，还希望大家一如既往地支持我，及时的为我更正自己身上的缺点找出不足，把护理工作干得更好。
谢谢大家!
述职人：___
2020年__月__日
护士述职报告范文5尊敬的__医院领导：
作为一名儿科护士长，我对自己坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人的肯定与好评，现将2020年工作护士长工作总结：
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的《___》的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核
2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
五、其他
1.配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
2.配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。
今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。
谢谢大家!
述职人：___
