经济师述职精选(九篇)

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第1篇：经济师述职范文

通讯作者：赵辉

【摘要】 目的 探讨钬激光在输尿管镜碎石术中的应用方法和疗效。方法 回顾性分析笔者所在医院2006年6月～2010年6月156例输尿管镜钬激光碎石术的临床应用体会。结果 全部手术均于输尿管镜下完成，常规留置双J管，单次治疗成功率91.7%（143/156），术后一个月结石排净率97.1%（139/143）。结论 输尿管镜钬激光碎石术治疗输尿管结石安全、高效、损伤小，是治疗输尿管结石的理想方法。

【关键词】 输尿管镜手术； 输尿管结石； 钬激光

近年来，传统的开放手术治疗输尿管结石已逐渐被腔镜泌尿外科所取代。钬激光腔内碎石是近年发展起来的一项新技术，因其具有体外碎石及气压弹道碎石术的优点，使其具有更安全、有效的优势，已得到临床广泛应用。笔者所在医院自2006年6月～2010年6月应用钬激光经输尿管镜治疗输尿管结石156例，疗效满意，现报告如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料 本组患者156例，男96例，女60例，年龄22～78岁，平均39.4岁。左侧输尿管92例，右侧输尿管50例，双侧输尿管结石14例；下段结石87例，中段结石54例，上段结石15例。结石大小0.5 cm×0.9 cm～1.2 cm×3.2 cm，伴轻中度肾积水72例，重度肾积水32例。其中23例患者曾行体外冲击波碎石（ESWL）治疗，11例曾口服中药汤剂排石。合并高血压者9例，合并糖尿病6例。

1.2 方法 术前持续硬膜外麻醉，采用德国WOLF输尿管硬镜F8/9.8及上海瑞科恩医用钬激光设备。取截石位在成像系统监视及生理盐水灌注下，将输尿管镜进入膀胱，将导丝置入输尿管开口，沿导丝用“反挑法”进入输尿管口。进镜后关闭灌注，尽量在无压力情况下向上继续进镜，到达结石停留部位后，经输尿管镜工作通道引入钬激光光纤，直径为365 μm或550 μm，直抵结石。调整功率为1.0～1.2 J、脉冲为10～20 Hz。根据结石情况，采用“蚕食”或“虫噬”方式碎石，将结石粉碎成粉末状及沙粒状，大部分随冲洗液排出。碎石过程中尽量降低冲洗液流量以使视野清楚为宜。将结石粉碎后，再用取石钳将较大的结石碎片取出。如结石嵌顿处有明显肉芽形成，碎石结束后行肉芽烧灼。常规留置双J管，术毕留置双腔气囊导尿管，尿管留置1天，静滴抗生素2～5 d，4～6周后膀胱镜下拔出双J管。

2 结果

143例结石成功击碎或取出，单次治疗成功率91.7%（143/156）。手术时间20～70 min，平均35 min。单次治疗失败13例，输尿管狭窄或扭曲致输尿管镜无法上行接近结石7例，术中成功置双J管6例，1～2周后再次行输尿管镜手术，1例无法置入双J管，改开放手术。直径＞0.6 cm的结石碎块冲入肾盂6例。123例术后第1天肉眼血尿，术后2～3 d消失，无特殊处理。4例患者出现轻度发热，经对症处理后症状消失。术后住院时间3～6 d，平均3.8 d。术后1个月复查B超或CT,结石排净率97.1%（139/143）,123例随访3～9个月，平均5.2个月，结石无复发及输尿管狭窄发生。

3 讨论

3.1 钬激光是目前外科领域中最新的高能脉冲式固体手术激光，能粉碎任何成分的坚硬结石，具有极佳的切割、气化和凝固止血功能［1］，碎石效果已超过目前临床常用的气压弹道［2］。

钬激光是以钬为激发介质的固态脉冲式激光，波长为2100 nm，其主要机制是水、汽交界面的热效应，还有继发的冲击效应和空腔效应。产生的能量可使光纤末端与结石表面和内部的水汽化，形成微小的空泡，并将能量传至结石，使结石粉碎成粉末状。冲洗液吸收了大量的能量，减少了对四周组织的热损伤，同时钬激光对人体组织的穿透深度很浅，仅为0.4 mm，因此碎石时对四周组织损伤小，安全性极高。钬激光碎石过程中结石很少移动，回冲率非常低，效率大为提高，它可以通过腔镜直接碎石。钬激光还可同期处理输尿管息肉、狭窄等并发症［3］。因其对黏膜损伤轻、组织修复迅速且可以多次实施治疗，避免了开放性手术后结石复发而再次治疗困难的弊端，尤适宜于年老体弱患者。碎石应当从边缘开始，适当控制能量与频率，尽量粉碎成2 mm的程度再开始取石［4］。

3.2 碎石失败的原因 （1）结石远端输尿管狭窄或扭曲；（2）结石上移至肾盂或肾盏；（3）输尿管穿孔。

从本组病例中笔者体会：（1）置镜成功并顺利到达结石部位是手术成功的关键。除非部分女性患者输尿管开口较大，可采用“直入法”，其余均先轻柔插入斑马导丝或输尿管导管，并以“上挑法”进镜，把握输尿管在膀胱壁内段的走行方向，动作轻便，不可盲目暴力进镜，以免输尿管损伤。当输尿管口处置入困难时，可将输尿管镜沿输尿管导管顺时针或逆时针旋转90°～180°，然后轻推输尿管镜，大多可置进入。进入壁段后调整输尿管镜方向，减慢注水速度，看清输尿管管腔及导丝，缓慢进镜，但导丝超出镜体不宜太长（0.5～1 cm），以免将结石上移；（2）输尿管镜到达结石部位后，将调整为“头高脚低位”，尽量减慢冲洗液的流速，以视野清晰为度，钬激光能量定在小于110 J的范围，大于110 J时，碎石块较大，且容易移位，以免碎石过程中结石上移；（3）碎石前窥视结石情况，如结石较硬，可适当加大钬激光碎石功率。从结石边缘开始，以“虫噬”方式碎石，尽量将其碎成粉末状，如果息肉包裹结石，先将息肉气化掉一半，保留与结石粘住的另一半，碎石时与结石保持一定的拉力。碎石过程中当结石已松动时，可置入输尿管导管压住结石上方，以阻隔结石上移；（4）输尿管上段结石的处理：减慢冲洗液速度，头高足低位，用钬激光光纤压住结石进行碎石，也可采用套石篮套住结石,再用钬激光碎石；（5）如术中发生输尿管穿孔，应立即留置双J管，并尽快结束手术，术后2周行ESWL治疗残石。

总之，笔者认为，经输尿管镜钬激光碎石术治疗输尿管结石安全、高效、损伤小，是目前腔道碎石中理想的手段之一，可作为中、下段输尿管结石的常规治疗方法。

参 考 文 献

［1］ Razzvi HA,Denstedt JD,Chun SS,et al.Intracorporeal lithotripsy with the holmium:YAG laser.J Urol,1996,156（3）:912-914.

［2］ 孙颖浩，王林辉，廖国强，等.气压弹道碎石术与钬激光碎石术治疗输尿管结石的比较.中华泌尿外科杂志，2001，22（3）：145-147.

［3］ 任胜强，刘星明，袁鹤胜，等.输尿管结石ESWL失败改腔内钬激光碎石术的疗效观察.现代泌尿外科杂志，2004，9（1）：20－21.

第2篇：经济师述职范文

1、井身轨迹的控制技术

由于本平台施工井存在着以下难点:井组井间距近、各井与邻井相距3.5m,而且井斜、水平位移大(7口井位移超过1000m,16口井井斜超过50度);在一开超浅地层、大尺寸非常规井眼定向(Φ13 5/8″尺寸井眼;平原组、明化镇组定向);井身轨迹复杂,有6口井为五段制(直-增-稳-降-稳)剖面,4口井为四段制(直-增-稳-降)剖面,因此井身轨迹控制难度极大。针对施工的技术难点我们主要从以下几个方面进行了研究和技术改进,取得了良好的效果。

1.1直井段防斜打直钻进技术

采用Φ346.1mmBit+Φ203.2mmDC×3根(其中无磁1根 )+Φ177.8mmDC×3根+Φ127mmDP塔式钻具,小钻压、低排量吊打,确保直井段打直。

1.2大井眼定向技术

采用Φ346.1mmBit+Φ197mm1.5º单弯(扶正块由Φ308mm加焊成Φ343mm)+Φ177.8mm NMDC×1根+MWD短节+Φ177.8mmDC×6根+Φ127mmHWDP×5柱 +Φ127mmDP钻具组合,利用无线随钻MWD定向,定向与复合钻进相结合,严格控制井眼狗腿度。

1.3 施工中采用导向钻井技术

①用MWD实时跟踪,按设计的轨道钻进,并根据地质情况及时调整轨迹,实现低摩阻、长时间钻进作业。

②导向钻具组合:高效钻头+近钻头稳定器(通常为马达自带稳定器)+单弯马达+(欠尺寸稳定器) +无磁钻挺+加重钻杆+钻杆。

③导向钻井的操作方式:滑动式钻进方式、复合钻进方式。

④导向钻具组合中的2个特别设计的稳定器,决定着井下钻具的定向造斜能力。在现场施工中,可通过选用不同角度的马达,适当调节稳定器的位置、尺寸来调节滑动方式下钻具的造斜率及复合钻进时的稳斜效果。

1.4井眼轨迹的连续控制技术

①导向钻具以滑动方式钻进时,可实现定向、增斜、降斜、调整方位等;复合钻进方式时,可实现直井段、增斜段、稳斜段钻进。

②在实际施工中,根据MWD测斜仪器监测结果,用计算机跟踪计算,随钻作图,预测井眼的发展趋势,及时调整钻井参数和钻进方式,以满足井眼轨迹控制要求。

③造斜率大于设计造斜率,则采用复合钻进方式钻进,使整个井段的平均曲率接近设计曲率,使实钻轨迹尽量接近设计轨迹,保证轨迹控制精度。

2、防碰技术

①每钻进一口井时,施工人员都会根据当前井的实钻轨迹与已完成井的井眼轨迹和设计的未完成的井眼轨迹进行防碰扫描,以免造成相碰事故的发生。

②进行总体的防碰设计。采用新版landmark软件,进行实时扫描,即时修正整体轨迹设计和单井剖面设计。

③在钻井施工过程中,在执行预定防碰方案的同时,采用在危险防碰井段,利用平面法、法面法、最小距离法三种防碰方法进行扫描,来得出防碰点轨迹的相碰趋势,而不仅仅是防碰点的最小距离和相对位置值。

④在实际施工中,利用国产负脉冲无线随钻测量仪器对磁场强度和磁倾角进行监测,一旦发现磁场强度和磁倾角有异常,就立即停止钻进,研究绕障措施。

3、钻井液施工

本平台所有井均是回收钻井液小循环钻进。二开将一开钻井液加水冲稀小循环钻进,充分使用钻井液固控净化设备(使用细度60目以上的双震动筛和双离心机)清除钻屑和多余的粘土,保持钻井液低粘、低切。在施工中根据定向点的深度及井斜、位移情况加入剂,控制钻井液泥饼摩擦系数小于0.02。钻进至井深850m左右进行定性处理,调整钻井液的流变性、降低钻井液的滤失量、改善钻井液的泥饼质量,保持钻井液PH值大于10,在井深920m前钻井液性能达到设计性能。

4、保护井径的综合钻井技术

由于本平台施工井的目的层为明化镇和馆陶组的砂层,具有地层为胶结性极差极易井径扩大的特点。为保证井径规则,控制井径扩大率我们主要采取了以下技术措施:

4.1钻井液技术措施

4.1.1:二开采用膨润土浆小循环钻进。

4.1.2:进入明化镇上部泥岩地层后在进目的层前100米,使用低固相聚合物钻井液,强化固控设备使用率、提高絮凝抑制剂的加量等措施,控制钻井液中的固相。

4.1.3:进入目的层前及时调整钻井液性能达到设计要求。

4.2钻井工程技术措施

4.2.1:采用等直径且加大的钻头水眼,降低钻井泵压,避免形成高压喷射。

4.2.2:减化钻具结构,减少大尺寸钻具的使用,防止形成局部紊流冲刷井眼。

4.2.3:进入目的层在采用高粘切平板型层流的基础上,降低钻井泵排量20%左右,以较小的泵排量钻过目的层,直至钻挺等大钻具穿过目的层,方可恢复正常排量。防止形成局部紊流导致井径扩大。

4.2.4:地质循环观察或因其它原因循环时,降低钻井泵排量30%,同时长距离缓慢活动钻具,防止局部长时间循环冲刷导致井径扩大。

通过采取以上技术措施所施工井井径扩大率均控制在12%以内,目的层井段井径扩大率均控制在7%以内。

5、保证井眼清洁的钻井技术

由于这类井井斜位移较大,钻屑堆积形成钻屑床后难以清除。施工中针对井眼清洁问题,采取了以下技术措施。

5.1:合理控制钻井液流变性能

5.2:选择合理的钻井液处理剂及处理方法

5.3:配合钻井工程技术措施, 增强井眼清洁效果。

主要通过控制合理的环空返速、及时进行短程起下钻等措施提高井眼清洁的效果。

6、防卡技术

(1)提高钻井的系数,努力降低钻具的摩擦阻力

(2)严格控制井身轨迹

根据设计,合理控制井身轨迹,尽量保证井身轨迹平滑,减小狗腿度,以达到降低钻具摩阻、减轻键槽的形成、预防卡钻的目的。

(3)严格控制钻井液的滤失量

(4)尽量减少钻具在井内的静止时间,滑动钻进时间长时配合进行转动钻进,并及时进行短程起下钻,以破坏钻屑床和粘附井壁的钻屑,确保井眼畅通。

7、提高固井质量技术

(1)认真调整钻井液性能

(2)适当增加前置液的量

(3)采用胶乳水泥浆体系

8、环境及油层保护技术

垦东12平台虽然是海油陆采平台,但该平台在延伸到海里的人工岛上,因此对环境保护要求十分高。本平台所有井施工的目的层均是馆陶组的油层,具有疏松、渗透率高、水敏性强等特点,油层保护要求也非常高。

(1)优选钻井液体系

(2)规范施工操作和人员管理

(3)加快施工速度缩短钻井周期和建井周期,减少钻井液对油层的浸泡时间。

第3篇：经济师述职范文

【关键词】宫颈环扎术；宫颈机能不全；手术

宫颈机能不全患者由于宫颈纤维组织、弹性纤维及平滑肌等变少，或宫颈内口纤维组织断裂导致峡部括约肌能力减退，往往引起宫颈病理性扩张和松弛，诱发早产及中、晚期重复性流产[1]。目前多采用宫颈环扎术治疗宫颈机能不全，但由于宫颈环扎术的手术时机、具体手术方法及手术前后的观察处理均缺乏统一标准，导致该法治疗宫颈机能不全的临床疗效存在一定的争议。本研究回顾性分析了不同时期宫颈机能不全患者行宫颈环扎术的临床资料，旨在探讨孕前、孕后、紧急环扎三个时机的疗效及其对妊娠结局的影响。

1 资料与方法

1.1 一般资料

回顾性分析2011年1月-2013年3月期间于我院妇产科因妊娠期宫颈机能不全而实施宫颈环扎术的34例患者的临床资料，年龄21-36岁，平均年龄（24.8±10.4）岁。14例有晚期流产史，10例有早产史，4例有足月产史，5例曾因人工流产行宫腔操作史。所有患者均根据以下宫颈机能不全诊断标准确诊：（1）13例患者因孕前进行妇科检查时，发现宫颈内口松弛，8号宫颈扩张棒可顺利通过宫颈内口而诊断，12例患者均存在不良孕产史；（2）11例患者均采用会阴B超测量宫颈确诊（具体标准为孕周

1.2 方法

所有患者均于术前行血常规、降钙素原、白带常规、阴道分泌物细菌培养及支原体、衣原体检测，以除外生殖道感染。根据患者妇科检查结果，术前肌注黄体酮减少子宫敏感性，静滴硫酸镁预防子宫收缩，术前30min预防性使用抗菌药物1次。

根据患者不同情况行宫颈环扎术并分为3组，A组共13例患者于孕前妇科查体时发现为宫颈机能不全，均选择在怀孕12-17+6周的适当时机内行选择性宫颈环扎；B组共11例患者均于孕期行B超检查时确诊，均给予治疗性宫颈环扎术；C组共10例患者于妇科检查时发现宫颈机能不全，胎膜达到或超过宫颈外口，立即收入院给予紧急宫颈环扎术。具体手术方法：给予患者成功麻醉后，嘱其采用膀胱截石位，保持头低臀高，常规消毒，充分暴露宫颈外口，大圆针牵引双股10号丝线于宫颈内口位置1点方向进针逆时针11点出针，注意深度需达到宫颈肌层的2/3，再依次从10点8点，7点5点，4点2点，尽量避开3点和9点方向的血管丛，于前穹隆处进行打结并留取约3cm线尾。若羊膜囊已突入宫颈管者，于打结时需用食指探入宫颈管内，将羊膜囊轻柔回纳，注意线结应松紧适度以闭合宫颈管。若羊膜囊显著突出宫颈外口且宫口开>2 cm时，应采取双重线缝合，即在上述缝合前，需在宫颈外口边缘用细丝线进行环扎并间断缝合1针以作为牵引线。手术结束后将牵引用的细丝线行对边打结，封闭宫颈外口，起到加固作用，避免胎囊再次脱入阴道。

术后宫颈扩张者绝对卧床，抬高床尾以减轻宫腔压力，继续静脉滴注硫酸镁5-7d并监测血压，继续使用抗菌药物3-5d，术后禁止性生活，1-2周复查B超了解宫颈情况。术后若并发感染或宫缩不可抑制则随时拆除缝线。

1.3 手术效果评定

手术成功：足月产或早产儿存货；手术失败：晚期流产或早产儿死亡。1.4 统计学分析

采用SPSS13. 0软件包进行数据处理，率的比较采用卡方检验。P

2 结果

三组患者手术成功率分别为100%，72.7%，50%。三组相比，差异具有统计学意义（χ2=6.924，P

3 讨论

对于宫颈机能不全孕妇妊娠期宫颈环扎术的手术时机选择对于妊娠结局具有重要影响[2]。本文研究结果表明，若患者孕前已明确诊断为宫颈机能不全，孕妇可在妊娠18周前行选择性宫颈环扎术，其手术成功率显著高于孕18-28周行环扎术患者。因此，完善孕前检查，明确宫颈机能不全的诊断，并于妊娠18周前行选择性宫颈环扎术具有重要临床意义。

以往妊娠期宫颈机能不全的诊断多在患者流产或早产后作出回顾性诊断。近年来，利用超声测量宫颈预测宫颈机能不全的技术逐渐开展，并取得一定成功，但临床仍缺乏统一的诊断标准。笔者结合多年临床经验，认为宫颈机能不全的诊断应符合以下几点：（1）患者既往存在有多次晚期流产或早产史，且原因大多数为胎膜早破，宫缩不明显，或有宫缩，则产程极短者；（2）经非孕期超声或造影等检查显示发现宫颈内口松弛，8号宫颈扩张棒可顺利通过宫颈内口；③若孕期行超声检查显示子宫颈管进行性缩短、内口扩张或呈现明显“漏斗”型或“V”型。本研究结果显示既往存在宫颈外口扩张、子宫脱垂、可能出现难免流产或早产的孕妇应立即给予宫颈紧急环扎术[3]，其成功率为50.0%，说明若经检查发现存在宫颈机能不全患者应尽快行紧急宫颈环扎术，对于延长孕周，减少流产或早产几率具有重要作用。

另外，笔者体会，若患者既往存在不良孕产史，而被诊断为宫颈机能不全者，行宫颈环扎术可能获得更大的益处。因此，对于存在不良孕产史且孕前未能诊断出宫颈机能不全的孕妇，应在孕12周后每隔2-3周常规进行宫颈长度及宽度的测量，判断宫颈是否存在逐渐缩短或宫颈出现漏斗状变化，若存在相应变化，则应及时给予治疗性宫颈环扎术[4]。同时手术前后均应清洁外阴，保持大便通畅，避免胎膜早破、出血、流产、绒毛膜羊膜炎、宫颈管裂伤或狭窄以及产褥期感染等术后并发生症发生，一旦出现上述并发症则应及时拆除缝线。对于计划经阴道分娩的孕妇，可在孕37周左右拆除缝线，若存在剖宫产指征可在剖宫产术中拆除缝线。

综上，宫颈环扎术是治疗宫颈机能不全的有效方法，其效果良好，然而作为一种有创治疗，需重视相关并发症的发生可能，及时诊治。

参考文献

[1]王红梅，王谢桐.宫颈机能不全的诊断及处理[J].现代妇产科进展，2011，20（3）：180-182.

[2]梁云泰，柳和华，王菊荣等.宫颈环扎手术方式探讨及相关因素分析[J].中国妇幼保健，2013，28（13）：2065-2067.

第4篇：经济师述职范文

一、知识经济形势下我国图书情报事业的概述

所谓的图书情报事业，就是指对知识以及信息的综合管理，首先它要求对知识和信息进行广泛的收集，进而为人们提供更多更丰富的知识和信息，达到不断开阔人类思维、更好地指导人类活动的目的。图书情报需要将收集到的资料进行筛选，将精华保留、糟粕去除，有效避免人类在获取认识的道路上走弯路。还需要对选择出的信息进行二次加工，将其与人类的需求和当今世界的发展进行结合，将陈旧的知识进行更新，并能够很好地与其他知识和信息进行融会贯通，达到更新知识的结构体系；对知识进行分类时要按照一定的原则和要求进行，将知识进行分类与保存，便于后续的查阅，也可以有效避免在需要时能够及时迅速地找到需要的知识，其终极目的还是为了达到传播知识，对知识进行开发与利用，促进国家文化的建设和可持续发展，不断增强国家实力，提升国际形象。

二、当前我国图书情报事业发展中存在的问题

1、当前我国的图书馆事业发展还存在很大的缺陷根据当前我国的国内坏境，整体上我国图书馆事业的发展有很大程度上需要提升。对于大城市、市级城市而言，其在建立图书馆工程上发展还是较为成熟稳定的，为学生和市民提供了相对较好的攫取知识的场所。然而，当前许多新型图书馆是在传统图书馆的基础上改造而成的,图书馆里的工作人员也多是以往的老职工，对于新的员工培训还不够完善和成熟。当前图书馆事业的发展是逐渐抛却以往的传统模式向着现代化的模式迈进,但是,在图书馆人才的需求上,因为受到行业发展的限制，所以就业问题是一个需要仔细考量的大问题。另外，我国当前对于乡镇图书馆的建设还不够重视，许多乡镇图书馆建设过于落后,乡镇图书馆在不论是管理上还是福利待遇上都有很大的欠缺。从而导致很多人才并不能学以致用，新工作人员的潜能和才能不能得到充分的发挥。总之，诸多问题的存在导致我国图书情报事业一直没有很大的发展。再一个就是在硬件管理上，经济的制约和限制，图书馆过于传统守旧、图书馆工作人员结构稳定和年龄过大，这些都是需要利用新型科技和管理手段去加以改变的。2、图书情报行业综合型人才严重缺乏对于我国图书情报事业来说，其良好的发展需要的是一种综合型人才，这种人才不仅只是对于情报学科有着充分的认识，同时在别的方面也要有很好的发展。这些主要包括对其创新技能、自身素质、适应能力的要求等。我国当前虽然一些高校的图书馆专业设立相对来说时间还比较长，但是对于综合性人才的培养上还欠缺很多，整体上大学生们主要还是偏向于理论认识研究，落实到具体的实际能力上综合性并不是很强。对于图书情报工作来说，它需要的知识面十分宽广，因此其对人才的需求更多是一种对高级人才的需要，特别是当前社会网络科技不断发展，信息技术日新月异，图书情报事业的从业人员只有充分的了解科技发展前端的知识，才能够更好的理解图书馆未来发展趋势，所以弥补图书情报事业人员缺口这一问题也是图书情报事业需要多加注意的一个方向。

三、知识经济形势下我国图书情报事业的未来发展定位

1、对信息资源准确定位。采取多种手段广泛收集信息资源，并对信息资源进行有效的整合和有序的组织，以最小的成本促成信息资源不断的更新换代。当前社会信息化和数字化时代慢慢的加快，对信息资源还要能进行合理的分类及数字化呈现，从而使人们在获取的时候更为方便快捷。2、对信息服务进行定位。“服务”这一问题随着社会不断人性化的发展，人们的重视程度越来越高，在图书情报事业发展中，除了要提供个性化和专业化的服务，还要能提供全方位的服务，保障资源可以共享，并运用当前社会科技优势，为客户提供远程操作与“面对面”相结合的服务。3、对信息技术进行定位。图书情报部门应当建立自己的网站，不断对自身系统进行更新，不断完成自身建设的自动化，在未来人们的生活中，应采用网络服务与数字化相结合的方式为人们提供服务，尽可能降低不必要的时间及精力的损耗，达到良好发展。4、对组织管理的定位要明确。在图书情报事业中，对资金要合理的安排，对人员要进行必要的培训，组织的建立要稳定，保障图书情报事业作用的持续发挥。

第5篇：经济师述职范文

【摘要】：当前，随着经济的发展，风景园林工程的建设越来越多。大叔移植能在最短的时间内改善景观，较快的发挥园林树木的功能效益。然而大树移植如果不采取科学合理的技术，其无法得到及时、科学、严谨地养护及管理，被移植的大树依旧会死亡，非但不能达到预期绿化目标，还会造成对于原有树木以及移植中人力、物力及财力的损失。基于此，文章就风景园林施工中大树移植技术及养护进行简要的分析。

【关键词】：风景园林；大树移植；养护

1.移植技术三大要素

1.1确定合适的移植时间

众所周知，各个所要移植的大树苗木需要在春夏季发叶生长，秋冬季停止生长或休眠。由于所需要种植的大树根粗且深，体积十分巨大，已经熟悉原来生长的环境，如果任意的移植，就会影响大树的成活率，甚至严重影响大树的生长速率，所以，这就要求相关的园林工作人员选择好大树移植的时间。这是准备工作中非常重要的一部分，从园林种植的原理来讲，大型的落叶树在春天和秋天的时候都可以移植，效果做好的时候是早春的时候，这时候的大型树木的刚刚发的芽正在处于萌动阶段，但是尚未苏醒，而在秋天里，大型树木的生长速度一直处于持续走低的状况，而且在这个时候，植物也很快即将进入休眠的状态，所以这时候的树木可以进行移植的准备工作。

1.2选择适合树木移植的天气

要想使所需要移植的大型树木能够存活的更好，就要选择适合移植的天气情况，比如说：阴天的时候，或者是不下雨的时候。如果要移植，我们就可以选择春天或者秋天的晴天下，这种情况就适合大型植物的移植，尤其是在下午的时候，最理想的天气情况是在移植完成之后下一场中、小雨，这样的效果最好不过了。最忌讳的就是在雨天进行大型作物移植工程，这种天气情况下，由于土壤被雨水所浸润，水分充足，所以植穴中的土壤粘结成烂泥坑，树木移植后由于水分太多，空气不流通，很难发根生长。就会阻碍风景园林施工中大树移植及养护工作的完成。

1.3选择适宜树木生长的土壤

相关的园林工作人员都知道，最适宜大型植物生长的土壤就是粘土，硬土，但是石砾、碎瓦片成堆的地方更适宜大型植物的生长，在这种土壤环境中进行树木的移栽工程，就要一定换成客土，客土就是把养分十分充足的土壤，放在植物生长的植穴里，最后进行大型植物的移植工作，这样就可以保证植物的成活率了。

2.移植时的技术措施

2.1大树的处理技术

对于移植的大树处理，需要根据大香樟树的移植成活率来做断根、截冠处理及提前囤苗。大香樟树的干径>20cm，所以在移植前需要做断根处理。在移植前2～3个星期的春季，以大香樟树的树干为中心，以其胸径的6～8倍为直径画圆，在这个圆的相对两段弧上向外挖宽50～60cm、深65～85cm的环形沟。第二年在另外两端的弧画同样的环形沟。截冠处理是为了保持树木地上和地下的水分代谢平衡。大香樟树的树冠为12cm，树冠的幅度加大了修剪的难度，但是修剪可以减少树冠的蒸腾面积。可以对一些枯死、过密树枝、以及裙枝进行适当的修剪。修剪后可在剪口处涂抹凡士林、石蜡等。为了预防施工成本和工期的限制，可以进行囤苗。即提前把大香樟树挖起打包，并进行适当的修剪和在原地假植或者异地集中假植，然而囤苗的存活率比较低，所以不到迫不得已，不采取囤苗措施。

2.2挖树和包装

现在我国的移植普遍采用人工挖掘、材料包装的方法。除此之外还有木箱包装移植法，适宜胸径为15～25cm的常绿乔木移植，北方可以采用冻土移植法。此次进行移植的是大香樟树，适宜采用人工挖掘包装的方法。进行挖掘时要尽可能加大树土球，按照大香樟树胸径的6～8倍挖掘出圆形的土球或者是方形土球来包装，这样可以保留根系。起树前要对周围2～3m之内的杂物进行清除，准备3根支柱对大树支撑，预防大香樟树倒伏后造成的工伤事故和树木的损坏。

2.3大树定植的处理

大香樟树经过挖掘、包装、运输后就要尽快定值了。然而在定值前还需要对定值穴做好灭菌杀虫的处理。灭菌杀菌的工作要保证做好，以提高大香樟树的存活率。定植时可以根据大香樟树的需要加入肥料。要先在定植穴的底铺一层营养土，拆除好包装物，使用吊车把大香樟树放进定植穴中。大香樟树的移植需要遵循原朝阳面不变的原则，数弯要迎风，种植时要扶正大香樟树，其树冠的主尖和根要在一条垂直线上。利用原先挖穴的土壤进行填埋，压实。填埋到数土球高度的2/3时进行第一次的浇水，完全填好后进行第二次的浇水。

3.大树移植养护措施

3.1施肥

大树在刚移植时比较脆弱，需要对其进行施肥，此时大树根系吸肥能力较弱，需要实施根外施肥。根据不同树木采用不同的施肥药液，对大树的躯干与叶面定时进行喷洒，在大树成长起来后，再进行根系施肥，同时注意避免损伤根系。

3.2a水

大树移植后还要注意树木的补水与保湿。首先可以包裹树木，用被水浸透的草绳或麻袋等包裹树干，保持其湿度。同时，对其进行喷水工作，可以利用高压水枪喷洒，也可以在树上挂装满盐水溶液的瓶子，让盐水自然滴落到树干上，从而达到保湿的目的。此外，还要对大树进行合理的浇水，移植后一般要浇透，以后则定时浇水，也要按照天气状况进行调整，当雨水较多时要及时清理树穴中的积水，避免出现树木被淹的情况。

3.3防治病虫害

大树移植后易受病虫害侵扰，对大树生长造成影响，严重者造成大树死亡。而且大树在移植过程中容易受到损伤，躯干出现伤口，导致其抵抗病虫害的能力减弱，因此，需要在树木的伤口处涂抹药剂，避免树皮腐烂。如果树木受到病虫害的侵扰，则需要及时治疗，喷洒药剂，以勉大树因病虫害侵扰而死亡。

3.4其它防护措施

在一些风大的城市，还需要固定大树，进行打桩工作。此外，大树移植后还要注意松土与除草，松土是为了让土壤与空气充分交换气体，促进树木根部发育。除草是为了避免杂草争夺树木的养分，同时，在天气比较炎热、干燥的季节，要对树木做遮荫处理，保持树木的水分。

结束语

目前，风景园林绿化施工是我国中城市建设最受欢迎的一部分，而且已经成为城市现代化建设不可缺少的重要的一部分。因此，不能盲目移植，需要在实践中进行分析，只有全面、科学地掌握好大树移植的技术及养护管理，才能提高移植树的存活率。

【参考文献】：

[1]刘宇林.园林绿化中大树移植技术及养护措施[J].科技致富向导，2015，15：141+246.

第6篇：经济师述职范文

关键词：经济树种；治沙模式；对比试验

中图分类号：S156.5 文献标识码：A DOI：10.11974/nyyjs.20160132054

前 言

吉林西部的生态建设正在由单一的生态型向生态经济型转变，走产业化发展之路，真正提高农民收入。为了探求吉林西部的沙地生态经济治理模式，我们开展了几种适宜吉林西部生长的经济树种沙地治理模式对比试验，经过几年试验，筛选出了适宜吉林西部的几种经济树种治沙新模式。试验总结如下：

1 试验地概况

试验地设在吉林省白城市通榆县第二机械林场的风积沙丘上，海拔在180m左右。试验地东侧为平缓沙地，西侧为起伏沙地。植被以抗旱性较强的沙蒿等沙生植物为主。地理坐标为N44°53'，E 122°4'；属中温带大陆性季风气候，大于8级风日数平均35.4d。年均日照时数2919.4h，年平均气温4.6℃，最低气温-39.5℃；年平均降水量为372.8mm，分布不均，秋冬雨雪少，春季降雨少；年平均蒸发量为1896.9mm，是降水量的近5倍；年无霜期145d；≥10℃活动积温平均为2996.2℃，光热条件优越。

2 试验材料与方法

2.1 参试树种

桑树新品种―向海一号、同发一号；欧李新品种―欧李一号、欧李二号；西伯利亚杏新品种―丰产型；仁用杏新品种―龙王帽、一窝蜂；文冠果优良类型―丰产型；柠条。

2.2 试验方法

2.2.1 调查方法

每种模式栽植6.67hm2，共计33.33hm2。每个模式随机抽取3块样，每块样地调查100株。

2.2.2 不同经济树种治沙模式设计

2.2.2.1 欧李与甘草的林药复合治沙模式

为两行欧李，四垄甘草；欧李造林密度为1m×1m+

1m×3m，甘草播幅为2.6m。

2.2.2.2 桑树与柠条的乔灌混交治沙模式

桑树、柠条的造林密度均为3m×1.5m；配置方式是8行桑树、2行柠条。

2.2.2.3 西伯利亚杏与柠条的灌灌混交治沙模式

西伯利亚杏与柠条的造林密度为3m×1.5m。配置方式是8行西伯利亚杏、2行柠条。

2.2.2.4 仁用杏新品种的治沙模式

仁用杏采用龙王帽和一窝蜂2个品种，造林密度为2m×5m。

2.2.2.5 文冠果优良品种治沙模式

利用筛选出了文冠果优良类型――丰产型和文冠果实生苗，设计治理半固定沙地模式，造林密度为2m×3m。

3 试验结果与分析

3.1 造林成活率对比试验

造林1a后，对参试树种进行了连续3a的保存率（%）调查，结果见表1。

方差分析和多重比较结果表明：欧李模式造林存活率最高；桑树模式、西伯利亚杏模式和仁用杏模式造林存活率次之；文冠果模式造林存活率最低。

3.2 经济效益对比试验

不同经济树种治沙模式进入盛果期后，开展了连续3a的效益情况调查，结果见表2。

从表中可以看出：欧李模式每667m2效益最高，仁用杏模式每667m2效益较高，桑树模式、西伯利亚杏模式每667m2效益一般；文冠果模式每667m2效益稍差。

3.3 土壤养分含量对比试验

对不同治沙模式造林前及造林3a后养分含量进行了测定，结果见表3。

从表中可以看出，治理后有机质、速氮、速磷、速钾虽均有提高，但提高的差异很大。欧李模式提高最大；桑树、西伯利亚杏和仁用杏提高次之；文冠果模式提高最少。

第7篇：经济师述职范文

关键词：知识经济 人力资源会计 必要性 特点 理论基础

随着人类经济的发展，现今社会已进入到知识经济时代。作为一种全新的经济形态, 知识经济既不同于以土地和劳动力为主要生产要素的农业经济, 也不同于以资本和自然资源为主要生产要素的工业经济，知识经济的价值取向体现在对知识和人才的占有。知识经济不但使人与自然的关系发生了变化，而且也使人与社会的关系发生了变化，不但渗透到自然科学中，而且也渗透到社会科学、管理科学和行为科学中。会计作为人类把握社会经济信息、了解社会经济活动的应用学科，也面临着知识经济的挑战。

知识经济时代呼唤人力资源会计

知识经济时代使人力资源会计的运用成为必然

自20世纪60年代以后，随着高技术产业大规模兴起，使得高质量劳动者的供给成了经济活动中一个关键性的问题，人们开始有意识地对开发人才进行投入，并意识到对人自身发展的投入也是一种资本积累。因此，人力资源作为生产力的主体和能动的生产要素逐渐得到充分的重视。

知识经济不仅使社会发展的经济要素发生了改变，而且使企业的资产结构也发生了变化。在知识经济时代，人既是知识科技信息的载体和创造者，又直接构成了现代文明最宝贵的资源，所以人力资源逐渐成为社会发展的核心要素。知识、科技、信息等知识要素与资源、资金、商品、区位等经济要素的结合与统一，直接体现在人身上，人才起着中介融合的作用。在企业的资产结构中，专利权、商标权、专有技术等以知识为基础的无形资产和以人才的引进、开发为主的人力资产所占的比重迅速上升，作为知识创新载体的人力资源已成为知识经济发展的首要资源。

知识经济条件下人力资源会计的特点

相关学科的快速发展使人力资源会计的实行成为可能 首先，在知识经济时代，由于信息技术的高速发展, 不仅使得人力资源会计所需的大量数据的计算和传递成为可能，而且增加了庞大数据系统的可信程度。通过网络统计出的即时的行业数据、平均数据成为人力资源会计所需数据的重要依据。这样, 就为人力资源会计的实行奠定了物质基础。其次，由于知识经济时代生产的个性化和管理的柔性, 使得传统管理方法得以发展。所以说, 由于知识经济时代信息的多元化要求, 单纯的数字信息已满足不了决策的需要, 多元化的人力资源信息已成为必需, 给人力资源会计提供了环境上的可行性。

人力资源会计的空间范围有了拓展 在知识经济时代，人力资源成为企业和社会的主要资源,人力资源信息不再是会计核算体系的补充内容, 不再是旁枝末节, 这就决定了人力资源会计的空间范围有了极大的拓展。首先, 由于人力资源的重要性加大, 依据会计的重要性原则, 它应成为企业会计核算的一个重要方面。所以说，就核算意义来讲, 其范围有了层次上的拓宽; 其次，随着人力资源相关信息被纳入管理会计领域, 其预测、决策、投资效益分析、考核评价体系也将被大大完善,人力资源会计范围将横向拓宽; 最后, 由于人的社会性、群体性, 其许多特征要从整个社会的角度来衡量, 社会人力资源会计的内容将逐步融合进目前的人力资源会计中, 人力资源会计范围的涵盖面将有所拓宽。

人力资源会计的理论基础

人力资源和人力资本的概念

人力资源和人力资本是一对有一定区别和密切联系的概念。人力资源是静态的概念范畴。就一个企业而言，它包括企业所拥有或控制的，在一定时期内可以使用的全体人口的劳动能力。而人力资本是个要从动态意义上理解的概念。它强调人力资源在生产过程中的使用。当人力资源用以作为赚取利润的手段时，即被赋予了人力资本的内涵。其载体是人力资本所有者――劳动者。人力资本有两个显著特点：人力资本的使用是知识和技能的运用，在使用过程中可以创造出超过其自身价值的价值。人力资本不可分割的属于其载体。

人力资本与非人力资本所有者共同享有权益索取权

现代企业是一系列委托关系的组织。这些委托关系通过契约的形式固定下来从而形成契约关系。企业内部的契约关系至少包括两个层次：企业经营者依照契约，接受企业投资者的委托，以企业为载体，为实现企业投资者收益最大化目标经营其资本；企业最高管理者委托其下属对企业基层经营活动进行管理。

同时，按照科斯的观点，企业是各种要素投入者为了各自的目的、节约交易费用而联合起来缔结的契约关系网络。市场中的企业体现为人力资本与非人力资本缔结的契约。作为非人力资本（财务资本、物质资本）的所有者，股东和债权人都拥有权益索取权。在收益分配方面，人力资本的所有者和非人力资本的所有者之间一直都在进行着连续的重复博弈。因为生产要素的稀缺性，决定了企业内部的各缔约方的收益分配方式和内容。所以，在财务资本稀缺的传统经济时代，非人力资本占据了收益分配的优势，取得剩余收益索取权，而人力资本只获得工资报酬，没有取得剩余收益索取权。随着知识经济时代的来临，人力资本日益成为决定企业顺利生存、发展和获利的决定因素之一，作为重要生产要素的人力资本所有者也会逐步要求获得和非人力资本同样的权益索取权。

人力资本所有者是混合权益索取者

市场中的企业体现为人力资本与非人力资本缔结的契约，作为人力资本的所有者，劳动者将人力资本投入企业，就意味着劳动者成为契约的一方，契约的内容决定了劳动者享有权益的性质、内容和形式。因为人力资本特有的与其所有者的不可分离性，使企业对人力资本只能拥有使用权。并且，劳动者与企业所达成的契约是一种不完全契约。当订立契约时，劳动并不存在，所以企业只能针对劳动力达成契约，劳动与劳动者的分离使得该契约的履行具有很大的不确定性。于是这样的契约无法规定其劳动的实际支出情况，而只能让其由诸如劳动者的生理水平、技术水平、劳动条件、意识形态，与其所获得的经济利益及其所处的政治、经济地位等一系列不确定因素来决定。

按照企业内部劳动者的能力及为企业所做的贡献的不同，我们将人力资本分为生产型人力资本和经营管理型人力资本。

当生产型人力资本投入企业时，一般认为其能力和努力程度属于一种公开的信息，基本上无须对其进行激励约束，只需对其产出进行奖惩。劳动者按照契约约定在一定时间和一定范围内，向其它契约方提供有限的人力资本的使用权。劳动者所获得的是劳动消耗的补偿价值及一部分剩余价值，这两部分都以工资形式税前分配给劳动者。生产型人力资本所有者获得的是固定权益索取权，不享有企业所有者的权利及企业最终财产的分配权。

经营管理型人力资本（包括企业家、生产管理者、技术型人才等），属于企业人力资本的中心地位。他们使得人力资本会计的核算有了现实意义。经营管理型人力资本的介入可以在很大程度上改善企业对包括人力资源在内的各种资源的选择、占有、管理、开发和使用等，充分发挥企业的潜能。非人力资本的所有者在向企业提供财务资本时，面临着蚀本的风险；人力资本的所有者在向企业提供人力资本时，面临着解雇、劳动成果的损失、声誉的损失与诸多风险。因此，企业人力资本的所有者与非人力资本的所有者都是企业风险的真正承担者，所以应该同样获得企业的剩余权益索取权。另一方面，由于劳动与劳动力的分离，使得经营管理型人力资本的努力程度难以监督。为了保持人力资本的相对稳定性，将经营管理型人力资本与企业的命运联系在一起，也应该使人力资本的所有者与非人力资本的所有者同样获得剩余权益索取权。

这样，人力资本所有者就成为混合权益索取权的持有者。一方面，人力资本所有者在平时，从企业获得定期报酬，补偿其劳动消耗的价值，体现为固定权益所有者，另一方面，人力资本作为企业可控制的生产要素，享有剩余权益索取权。

人力资源会计是人力资本理论在会计领域的延伸，它最重要的意义是以“人”为本，对人的价值进行计量，并且使人与物有机结合，充分发挥人的潜力。我们只有从思想上认识到人力资源会计产生的必要性，确立与之相对应的人力资源会计的理论基础，才能更好地构建人力资源会计的核算体系，推进人力资源会计的广泛应用。

参考资料：

第8篇：经济师述职范文

【关键词】知识经济；图书馆管理；创新

知识经济时代最显著的特点就是，知识将成为发展经济的资本，在生产要素中居于最重要的位置，其它所有部门的发展都依赖于知识的增长，因此，知识将被作为最重要的资源得到充分地开发、传播与应用，知识的不断创新成为推动时展的根本动力。随着知识经济时代的来临，不可避免地从根本上动摇现代图书馆的管理思想、管理制度和管理方式，创新管理机制正在成为新时期图书馆生存与发展的根本要求。

1知识经济背景下图书馆管理创新的必要性

创新是人类活动中的一种普遍行为，存在于人类生活的每一个领域中，因而在管理活动的每个环节和每项职能中都普遍地存在着创新的问题。随着知识经济时代的来临，将不可避免地从根本上动摇各类组织的管理思想、管理制度和管理方式，现代图书馆的管理也概莫能外，从一定意义上说，这也正是现代图书馆管理的本质所在。

1.1管理创新是迎接知识经济挑战的需要

以往图书馆的管理制度和管理模式，常常以规范人的行为、使人不犯错误为出发点，有着过多过细过严的管制和约束。这种管理规则，会窒息新生事物的嫩芽，抑制创新精神，致使图书馆管理僵化。而新世纪是知识经济的时代，是不断产生新思想、新理念、新技术、新知识的时代。

国内外管理理论研究表明，决定社会发展竞争的优势是人才和科学技术，而决定人才和科学技术进步的优势是创新，所以强调创新已成为现代管理的时代趋势，而知识经济时代图书馆的管理也概莫能外，必须不断创新，才能适应社会形势的不断发展和变化。

1.2管理创新是深化图书馆改革的内在需求

新世纪是一个孕育着巨大变革的时代，是一个从计划经济形态向市场经济形态的转变时期。随着我国政治体制与经济体制改革的纵深发展，图书馆运行的外部环境已发生并将继续发生巨大的变化。与此相适应，图书馆管理的内在要求、发展目标、工作方法和行为方式也必然随之发生深刻的变化。

1.3管理创新是图书馆发展的原动力

面对科学技术日新月异，知识量、信息量剧增和市场剧变的新世纪，谁能感觉敏捷，抓住时机，当机立断，快速作出反应，力争处处先行一步，谁就会在竞争中获得胜利。管理上的创新能使图书馆打破常规，改革管理工作流程，大大提高管理效率；能使图书馆以敏锐的观察力，密切关注未来变化的新趋势、新动向、新问题，从而能以超前的意识果敢决策，适应未来发展的要求。

2目前我国图书馆管理存在的问题

2.1图书馆管理创新意识淡薄

随着社会经济和信息技术的发展，图书馆的社会功能和信息环境也随之发生了改变，其信息主要提供者的地位被逐渐削弱。随着互联网时代的发展，人们获取信息变得快速而简单，这对图书馆的发展带来了巨大的挑战。但很多图书馆工作人员没有意识到这种危机的严重性，工作中缺乏创新，重业务，轻管理，使得我国图书馆的管理水平与发达国家相比差距较大，这在一定程度上影响了图书馆事业的发展。

2.2缺乏高素质的管理人才

一支高素质的图书馆管理人才队伍是迎接新时期挑战的有力武器，也是实现图书馆管理创新的保障。图书馆是知识密集型机构，需要各学科的专业人才集体合作来满足用户的全方位信息需求。但现阶段我国图书馆管理人才匮乏，综合型人才较少，使得创新能力不足。加之图书馆工作人员的整体素质不高，知识结构不合理，在一定程度上阻碍了图书馆的发展。

3图书馆管理创新的策略

3.1坚持科学求实的态度

实事求是是我们一切工作的出发点和归宿，也是我党的优良传统和作风。图书馆管理要想有新的突破和新的创造，工作中就要尊重客观事实，从客观实际出发，既不能只强调创新而不尊重客观实际或背离客观事实，也不能认为在实事求是基础上的创新是为了出风头，摆花架子，而应该找到一个上级的路线、方针、政策和外单位的好经验与本馆实际紧密结合的最佳切入点，在"上情"、"下情"、市场经济和读者需求的最佳结合点上创造地形成适宜本馆具体情况的管理新思路和新方法。

3.2坚持走群众路线

人民群众是历史的创造者，也是历史的评价者。图书馆的管理创新应坚持讲科学、顺民心、重民意的原则，应本着对人民群众的根本利益和长远利益高度负责的精神来进行规划，谋求发展。要充分相信群众，依靠群众，发挥广大员工的积极性、创造性和主动性。实践证明，图书馆的创新行为只有为广大员工所接受，并成为为员工的自觉行为，才能成为推动图书馆发展的有效动力和力量源泉。

3.3坚持决策的科学化、民主化

在知识日益发展、科学技术突飞猛进、信息市场竞争日趋激烈、国家体制转型期各类矛盾纷繁复杂的新世纪新时期，图书馆单靠少数几个领导者的知识、能力和经验来进行决策极易造成决策上的失误。这就要求图书馆转变决策方式，建立一支由本馆和外单位优秀人才组成的智囊团，集思广益地听取他们的意见，从而提高创新决策的科学性和准确性，减少由于思考不周而造成的失误，另外，管理创新既离不开纵向继承前人的科学成果，也离不开横向借鉴兄弟馆的成功经验，严格按照科学方法办事，实现决策的民主化、科学化，努力达到图书馆管理创新的预期目的。

3.4坚持完善激励机制

图书馆管理创新必须坚持以人为本的原则，确定人在管理中的主导地位，将员工视为图书馆最重要的资源，做到尊重人、关心人、培养人、激励人。为员工提供定期培训和再学习的机会，增强世界观、人生观、价值观的教育，正确处理员工的多方面需要，重视创新与竞争，使员工充分发挥自己的能力。实现分配制度改革，贯彻按劳分配、绩效优先、兼顾公平的原则，让更多的员工从自身的工作和自我实现中获得满足和成就感。

参考文献：

[1]王建红. 浅谈新时期图书馆的管理创新[J]. 今日科苑，2008，（16）.

第9篇：经济师述职范文

关键词：钻进液；施工技术

中图分类号：TB 文献标识码：A

文章编号：1672―3198（2014）16―0195―01

1前言

桩129-支平1井使用天然高分子双保防塌钻井液体系，现场施工顺利。

2地质简况

3工程概况

该井用444.5mm钻头钻至321m，下入339.7mm表套；二开用215.9mm钻头钻至1724m，电测一次成功。用2413mm钻头钻至1846m，顺利下244.5mm技套至1823m；三开按照主井眼-分支-主井眼-分支-主井眼-分支-主井眼的顺序施工，第一分支1866m-2035m，第二分支1925m-2112m，第三分支1965m-2117m，完钻井深2195m，下入139.7mm筛管至2185m完井。

4钻井液施工技术

4.1钻井液体系的选择

根据本井技术特点结合现场实际，优选了用天然高分子双保防塌钻井液体系，配方：淡水+0.3%纯碱+（0.2-0.4）%IND30+（1-2）%NAT20+（1-2）%NFA-25+（3-5）%聚合醇剂。

4.2井眼稳定措施

水平井段在馆陶组，施工中，易水化膨胀缩径，造成起下钻困难。在钻井液中加入天然高分子IND30抑制包被钻屑、防止分散污染钻井液，加入NAT20、NFA25降低滤失量，控制API失水小于4ml，特别控制高温高压滤失量小于8ml。用青石粉调整钻井液密度在1.18-1.19g/cm3之间，平衡地层压力。

4.3防粘卡措施

本井为多分支水平井，裸眼水平位移累计近1000米，最大井斜97度，按照主井眼-分支-主井眼顺序施工，因此防止粘卡十分重要。自开钻至完钻，密切关注钻井液的性能，加聚合醇剂、多功能固体剂并保证其有效含量，控制摩阻小于10吨。

4.4携岩洗井措施

本井为水平井，水平位移长，主要钻遇馆陶组，井壁易失稳，确保钻井液具有良好的悬浮携带，抑制分散能力。电测前充分循环干净，泵入配有塑料小球的封井钻井液，保证电测顺利。

5现场钻井液调整及维护

5.1一开（0-321m）

一开大循环钻进，打完进尺后，充分循环，保持井底清洁，用粘度大于60s的般土浆封井，保证下套管顺利。

5.2二开（321-1846m）

（1）导眼井。

为准确确定油层位置，钻水平井前先打导眼。由于导眼在600m定向，因此采用小循环开钻，钻遇明化镇组、馆陶组，地层造将严重，加0.3-0.5%PAM胶液抑制造浆，充分使用固控设备，由于钻速快固相清除不干净，加胶液同时补充大量清水，使用铵盐调整钻井液流型、降低失水。随井斜增大逐步加入白油剂降低摩阻。钻至设计井深后，充分循环钻井液，配置塑料小球含量为1%的封井液封井，保证电测一次成功。

（2）主井眼。

主井造斜点1200m，为避免地层造浆引起复杂，上部采用大循环钻进。钻至950m改小循环，并调整钻井液性能，用铵盐控制失水小于8ml，比重控制在1.13-1.15g/cm3之间，粘度38-42PaS，终切小于12Pa。加入白油提高钻井液的性能。随水平位移的增加，调整钻井液流变性，使动塑比大于0.5，以便携砂清洁井底。控制地层造浆使钻井液中聚合物有效含量不小于0.3%，配合固控设备，确保钻井液具有低粘、低切合适比重的优良性能。下套管前用塑料小球、白油配封井浆封井，保证施工顺利。

（3）三开（1846-2195m）。

三开为水平段，主要在馆陶组。三开钻井液是在二开钻井液基础上调整而成，在钻进中加胶液，维护钻井液性能，继续补加高分子聚合物胶液，同时加入白油提高性。根据情况间断使用离心机，实现衡钻井，保护油层。

三开完钻后，通井，通过工程起下钻修复井壁，充分循环后，将含1%白油的无固相完井液替入主井眼裸眼段，保证筛管顺利下到位，事实证明筛管顺利下至2185m，圆满完成施工任务。

6固相控制

在现场施工过程中，必须使用好固控设备，钻进中除砂器、震动筛不停运转，根据实际要求使用离心机、以达到控制钻井液比重，清除劣质固相，防止因为固相高引起钻井液比重高、粘切高，钻井液性能不好控制、调整，导致井下复杂。

7认识与建议

（1）一定要充分利用好固控设备，控制钻井液中的含砂量

（2）利用高分子聚合物，配合使用故控设备控制地层造浆，控制般土含量在40g左右，自然比重在1.14g/cm3以内。

（3）替换完井液时准确计算替入量、顶替时间，保证完井液有效封闭裸眼井段，放掉混浆，防止钻井液污染而引起不良后果。

（4）使钻井液具有合理的流变参数，调整动塑比大于05，提高输送比，保证井眼清洁畅通。

（5）水平段有三个分支，井眼轨迹呈波浪形，要求泥饼光滑富有韧性，确保起下钻畅通无阻。